Mairie de Caudebec-lès-Elbeuf Service Vie associative Julie Lapert
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1. AGS Part patronale 0 20 sur le salaire limit 4 fois le plafond RETRAITE COMPLEMENTAIRE cotisations non cadre ARRCO non cadre Part patronale 4 50 sur le salaire limit au plafond et 12 sur le salaire entre l et 3 fois le plafond Part salariale 3 sur le salaire limit au plafond et 8 sur le salaire entre l et 3 fois le plafond AGFF ARRCO non cadre Cotisation patronale 1 20 sur le salaire limit au plafond et 1 30 sur le salaire entre 1 et 3 fois le plafond Cotisation salariale 0 80 sur le salaire limit au plafond et 0 90 sur le salaire entre 1 et 3 fois le plafond AGIRC Part patronale 12 60 sur le salaire entre 1 et 4 fois le plafond Part salariale 7 70 sur le salaire entre 1 et 4 fois le plafond _ AGFF AGIRC Part patronale 1 30 sur le salaire entre 1 et 4 fois le plafond Part salariale 0 90 sur le salaire entre 1 et 4 fois le plafond APEC AGIRC Part patronale 0 036 sur le salaire entre 1 et 4 fois le plafond Part salariale 0 024 sur le salaire entre 1 et 4 fois le plafond APEC forfaitaire payable le 31 mars Part patronale 12 35 Part salariale 8 23 Assurance d c s Part patronale 1 50 sur le salaire plafonn CET AGIRC Part patronale 0 22 Part salariale 0 13 Nous vous conseillons n anmoins de collaborer avec un tablissement habilit r aliser les bulletins de paie Impa2. Mairie de Caudebec l s Elbeuf Service Vie associative Julie Lapert assistante 02 32 96 40 64 1 s l laboration d un bulletin de pale l Intormations utile Voici une liste de toutes les informations devant appara tre sur un bulletin de paie actualisation juin 2009 Le nom et l adresse d un employeur La r f rence de l organisme percepteur des cotisations de S curit Sociale Len d immatriculation de l association sous lequel les cotisations sont vers es INSEE Le code NAF Le nom et l emploi du salari La p riode et le nombre d heures effectu s par le salari Les heures suppl mentaires le cas ch ant Le montant de la r mun ration brute Les dates de cong s et le montant de l indemnit correspondante La nature et le montant des cotisations salariales Le montant de la CSG et de la CRDS La nature et le montant des autres d ductions La nature et le montant s ajoutant la r mun ration brute Le montant de la r mun ration nette La date du d p t de paiement Le nom de la convention collective applicable La position du salari dans la classification conventionnelle coefficient N omettez pas de mentionner que ce document est conserver pour une dur e illimit e Les modalit s concernant les heures suppl mentaires sont les suivantes De 35 39h majoration de 10 De 39 44h majoration de 25 De 44h et au del majoration
3. ct emploi
4. de 50 j CS CI Les chiffres uti aboration d un bulletin de paie Source Associations mode d emploi Juin 2009 SMIC 8 71 heure COTISATIONS SOCIALES au 1 janvier 2009 Plafond S curit Sociale 2 859 associations jusqu 9 salari s URSSAF Assurance Maladie maladie maternit invalidit d c s Part patronale 13 10 sur le salaire total Part salariale 0 75 sur le salaire total Allocations familiales Part patronale 5 40 sur le salaire total Assurance Vieillesse Part patronale 1 60 sur le salaire total Part patronale 8 30 sur le salaire plafonn Part salariale 0 10 sur le salaire total Part salariale 6 65 sur le salaire plafonn Accidents du travail Part patronale variable sur le salaire total Fonds national d aide au logement FNAL Part patronal 0 10 sur le salaire total CGS d ductible de l imp t sur la revenu Part salariale 5 10 sur 97 du salaire brut les cotisations patronales de pr voyance CGS non d ductible Part salariale 2 40 sur 97 du salaire brut les cotisations patronales de pr voyance CRDS non d ductible Part salariale 0 50 sur 97 du salaire brut les cotisations patronales de pr voyance ASSEDIC Assurance ch mage Part patronale 4 sur le salaire limit 4 fois le plafond Part salariale 2 4 sur le salaire limit 4 fois le plafond
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