Rapport d`activité 2014
Contents
1. 7 par d autres acteurs locaux centres sociaux Typologie des salari s 46 sont issus des quartiers prioritaires 32 sont b n ficiaires du RSA 3 sont reconnus TH 18 ont moins de 26 ans 9 ont plus de 51 ans y Sur les op rations et le lien avec les entreprises o 45 entreprises utilisatrices adjudicataires ou sous traitantes ont t accompagn es pour la mise en uvre de leur clause d insertion 35 op rations ont t suivies depuis le 1 janvier 2014 L ensemble des march s li s ces op rations a g n r 29 717 heures de travail dans le cadre des clauses sociales r alis es par 91 personnes en insertion 25298 h ont t r alis es par des habitants du territoire Lys Tourcoing 16887 h ont t r alis es par des participants du PLIE 3 426 heures ont t r alis es par des jeunes de la Mission Locale o 8 maitres d ouvrage sont l origine des op rations suivies entre le 1 01 2014 et le 31 12 2014 o 3 autres maitres d ouvrage ont des op rations dont les d marrages sont programm s en 2014 o Enfin deux autres donneurs d ordres SRCJ et EPARECA ont t rencontr s dans le but d inclure des clauses dans leurs march s Des clauses figurent effectivement dans les march s lanc s par EPARECA Hors du territoire Lys Tourcoing Dans le cadre de la mutualisation des heures d insertion l chelle de la m tropole lilloise ainsi que sur des march s m tropolitains des participants de Tourcoing2. Axe 3 Ev nements de mise en relation v Participation l v nement TonJobNum rique Dans le cadre de son animation m tropolitaine de fili re Num rique la MIE du Roubaisis a coordonn en 2014 une programmation d v nements visant soutenir le d veloppement de l emploi dans les fili res Num rique et Images La collaboration de la MDE Lys Tourcoing sur cette action a port sur les axes suivants Participation aux 5 groupes de travail partenariaux juillet 2013 mars 2014 et participation aux groupes de travail sp cifiques Communication Cr ation d un Tour Entreprendre m tropolitain Num rique Images en partenariat avec la MDE de Villeneuve d Ascq et Lille M tropole Montage et animation d ateliers Faites vous rep rer sur le Web Articulation et points de connexion avec Plaine Emplois 2014 Le Tour Entreprendre M tropolitain Num rique et Images cf bilan entreprenariat Faire d couvrir lors d un circuit en bus d une demi journ e aux porteurs de projet et aux professionnels des structures d accompagnement la cr ation d entreprises de la M tropole Lilloise 3 sites d excellence de la M tropole Lilloise Plaine Images Euratechnologies Haute Borne afin de permettre aux participants de prendre connaissance des activit s des entreprises appr hender l offre de service de chaque site dont incubateur p pini re connaitre l offre d h bergement locaux surfaces permettre aux p
3. 000 habitants Il s inscrit dans la Vall e de la Lys qui au sens strict s tend sur toute la longueur de la Lys L emploi salari du secteur priv Au 31 d cembre 2013 41 822 salari s du secteur priv soit 0 2 en un an 88 emplois contre 7 0 entre 2008 et 2013 e Industrie 9 823 emplois salari s 3 6 en un an 366 salari s contre 20 2 entre 2008 et 2013 e Construction 2 760 emplois salari s 7 0 en un an 209 salari s contre 22 7 entre 2008 et 2013 e Commerce 9 738 emplois salari s 2 2 en un an 220 salari s contre 10 9 entre 2008 et 2013 e Services 19 501 emplois salari s 4 7 en un an 883 salari s contre 7 4 entre 2008 et 2013 E Industrie E Construction E Commerce Services Le territoire Lys Tourcoing compte 9 075 entreprises dont environ 29 d entreprises artisanales En 2014 1 364 entreprises ont t cr es dont environ 33 d entreprises artisanales Une demande d emploi forte e Un nombre de demandeurs d emploi en croissance Evolution de la demande d emploi entre fin d cembre 2005 et fin d cembre 2014 140 Maison de l emploi Lys Tourcoing 130 Arrondissement 120 4 R gion 110 100 2009 2010 2011 2012 2013 2014 90 80 70 Afin de visualiser de mani re harmonis e la courbe de l volution de la demande d emploi nous nous basons sur l ann e 2005 comme base 100 Cela permet donc de visualiser claireme
4. Tourcoing v Identification de partenariats sur des projets industriels d velopp s par la plateforme d appui aux mutations conomiques de la M tropole Lilloise anim s par le Comit de Bassin d Emploi Lille M tropole et pilot s par l Etat la R gion Nord Pas de Calais et la MEL Sept projets industriels ont t d ploy s des partenariats ont t initi s au cours de 2 rencontres Clubster Sant FAF TT MDE Lys Tourcoing MIE du Roubaisis Chambre de M tiers CIBC Optimum et ICAM L axe 2 Sensibilisation des professionnels de l emploi et du public est soutenu par les Espaces Info Formation de la M tropole v 5 animations par les Espaces Info Formation EIF destination des professionnels de l emploi et formation 120 professionnels sensibilis s sensibilisation aux m tiers d lectricien d quipement industriel de technicien de maintenance industrielle du recyclage et de la distribution d nergie sur l agroalimentaire et sur l alternance dans l industrie v 10 animations par les EIF destination du grand public dont 2 forums 319 participants m tallurgie m tiers du recyclage et de la production d nergie maintenance agroalimentaire et apprentissage avec r daction et diffusion de livret m tiers v 2 Villages Industries install s l un lors du 18 me Carrefour des M tiers de Hem 30 10 2014 plus de 750 visiteurs tous m tiers un espace d di aux m tiers de l ind
5. espace entreprises permettant de publier des annonces tre identifi comme recruteur potentiel et recevoir des candidatures spontan es sur des m tiers pr cis L objectif a t de promouvoir l information aupr s des entreprises envoi mailing et mise en lien directe avec 1 entreprise des O F et des partenaires de l emploi 13 L axe 5 D velopper un plan de communication est assur par la Maison de l Emploi Lys Tourcoing Reconnaissance et identification par l ensemble des partenaires de la charte graphique notamment du logo Osez l Industrie Un kit de communication a t envoy l ensemble des structures travaillant sur l industrie dans la m tropole v Groupes de travail associant les charg s de communication des membres de la gouvernance sur le plan de communication industrie v Existence d un espace d information collaboratif Osez l Industrie sur le site ASTRIDE mais des difficult s d utilisation et de connexion ont t rencontr es n cessit d un code de connexion que l ensemble des partenaires n a pas obtenu donc tr s peu d utilisation du site et de ce moyen de communication 3 Fili re Image L animation de la fili re s est articul e autour de 3 axes sensibilisation aux m tiers de la fili re accompagnement des entreprises dans leur d veloppement RH et actions emploi Axe 1 Sensibilisation aux m tiers de la fili re y Construction de la partie rela
6. la dimension transfrontali re o S informer sur les grandes zones d activit s L action Tour Entreprendre s inscrit depuis novembre 2014 dans le groupe de travail socio conomique de l Eurom tropole Un projet sera pr sent en 2015 sur la base d un cahier des charges bien d fini r pondant aux besoins des trois territoires France Wallonie et Vlaanderen 20 2 D veloppement de l emploi local 1 Cellules Grands Projets et Union Cellule Grands Projets 4 comit s de pilotage ont t r alis s r unissant P le Emploi le Syndicat Euralys le service conomique de Tourcoing la DIRECCTE et la Mission Locale Tourcoing Vall e de la Lys o Capitalisation et articulation des 10 projets du territoire suivants Wepa Lille 41 postes Oc an 3 20 postes Tissage Delannoy 10 postes Grand Frais 40 postes Action 18 postes Verquin Confiseurs 0 postes Aeroma 50 postes LBFI 10 postes Crocodile 32 postes Sarbec Cosmetics 150 postes o Bilan des recrutements en 2014 o 19 personnes en contrat de professionnalisation chez Wepa Lille 3 jeunes chez LBFI 3 chez AEROMA 3 chez Werquin Confiseurs 2 chez Tissage Delannoy 2 chez Oc an 3 O O OOO o Au del des recrutements en 2014 o Pr paration de la convention entre MDE P le Emploi pour Crocodile o Report de la conventionde Promenade de Flandre o Pr paration coordination d intervention chez Sarbec Cosm tics Au titre de la Cellule Grands
7. 14 postes pour reprise d activit et cr ation d un poste Oc an 3 cr ation de 5 emplois d ouvriers non qualifi s reste donc 20 emplois financer dans le cadre de pr ts avec Finorpa Conseils pour un montant de 200 000 Au 31 12 2014 Jules Flipo Moquettes a bien maintenu ses 14 postes en CDI temps plein et Oc an 3 a embauch 2 personnes en CDI temps plein Une plaquette d information sur le dispositif de revitalisation a t cr e destination des entreprises et notamment d une diffusion cibl e sur le fichier entreprises Industrie Action IDEP Promouvoir l action mise en uvre par l IDEP l information aupr s des entreprises des O F et des partenaires de l emploi 3 rencontres L OPCA AGEFOS CGM sp cialis dans la communication graphique et multim dia a cr un centre de ressources et d expertises nomm IDEP destination des professionnels de la communication graphique financ par les branches et par l Etat via l ADEC NPDC L IDEP a cr un outil informatique sous label base de donn es La Bourse de l Emploi Intersectorielle entre le secteur de l imprimerie et celui de la papeterie cartonnerie qui permet une interface entre les offres d emploi CVTh que o Pour les demandeurs d emploi identifier partir d un profil les aires de mobilit professionnelle les formations possibles et les entreprises qui recrutent o Pour les entreprises renseigner un
8. Charg s de Relation Entreprises de la Maison de l Emploi Mission Locale de Lys Tourcoing la GPECT avec CEGOS Formation de mai juillet Constitution d un fichier de 402 entreprises industrielles sur la m tropole et plus particuli rement sur le versant Nord Est L ensemble des entreprises prospect es en 2013 a t relanc notamment Luxaflex Pastour Id al Fibres et Provost Distribution mais aucune n a souhait donner suite la cartographie effective des emplois La Maison de l Emploi Lys Tourcoing s est rapproch e de 206 entreprises industrielles dont 28 en m tallurgie 24 en textile 11 en imprimerie 9 en industrie papier carton 9 en plasturgie et 19 autres Appui individuel e 52 entreprises accompagn es dont 24 sur une probl matique de recrutement 41surla gestion de comp tences formation de salari s e 300 postes identifi s en industrie dont pr s de 200 postes d op rateurs et conducteurs de ligne 29 offres d emploi trait es e Taille de l entreprise 50 de moins de 20 salari s 27 de 20 50 salari s 17 de 50 300 salari s et 6 de plus de 300 salari s e Secteurs d activit s 40 industrie technologique 17 textile 13 plasturgie 12 imprimerie 8 papier carton 4 sant 2 agroalimentaire 2 chimie et 2 bois e Probl matiques identifi es 34 emploi 23 formation 18 contraintes juridiques et administratives 15 d veloppement conomique et 10 financ
9. Projets chaque op ration de recrutement en nombre accompagn e par P le Emploi et la Maison de l Emploi a garanti l ensemble de la population du territoire un acc s quitable aux tapes de s lection Les dispositifs de diffusion de l information et des offres d emploi ont t con us pour permettre aux acteurs locaux de s organiser efficacement et d orienter les candidats rep r s dans de bonnes conditions Cellule Union Amor age d une Cellule Union 3 r unions d information sur l Union avec la SEMVR et le collectif de l Union 2 rencontres de pr paration d une convention de partenariat Maison de l Emploi Lys Tourcoing Maison Initiative Emploi du Roubaisis sur une offre de services mutualis e aux entreprises du territoire de l Union 21 2 Clause d Insertion dans les March s Publics Sur le territoire Lys Tourcoing v Sur les b n ficiaires du dispositif ces actions ont permis 91 personnes d obtenir un ou plusieurs contrats dont 76 du territoire Lys Tourcoing 69 Tourquennois et 7 de la Vall e de la Lys o Sur les 91 personnes 57 sont issus des quartiers prioritaires 35 sont b n ficiaires du RSA __4sont reconnus TH 28 ont moins de 26 ans 10 ont plus de 51 ans o Sur les 76 salari s du territoire Lys Tourcoing 45 participants la clause en 2014 ont t orient s par le PLIE Lys Tourcoing 13 par la Mission Locale 11 par des acteurs locaux de l insertion ACI ETTI
10. et de la Vall e de la Lys ont t positionn s sur des opportunit s d emploi li es aux clauses sociales en dehors du territoire 22 v 51 participants ont b n fici d un contrat en dehors territoire dont 10 qui ont galement b n fici d un contrat li aux clauses en 2014 sur le territoire Lys Tourcoing 41 ont donc b n fici uniquement d un contrat en dehors du territoire 14 332 heures dans le cadre des clauses sociales sur le territoire m tropolitain reparties en o 53 contrats de travail 15 CTTI 15 contrats aid s 7 CDD 6 CTT 6 contrats en alternance et 4 CDI 6490 heures ont t r alis es sur des march s de Lille M tropole 794 heures ont t r alis es sur des march s du Conseil R gional 7 048 heures ont t r alis es sur des march s relevant d autres territoires de la m tropole Lille Roubaix v Un travail de promotion de la clause sociale est entrepris aupr s des services et des lus afin d augmenter le nombre d opportunit s d emploi pour les publics en insertion et d largir les secteurs d activit couverts actuellement majoritaire dans le BTP v Le facilitateur clause de la MDE Lys Tourcoing participe au comit technique clause r unissant les MDE et les quipe IAE de P le Emploi du Versant Nord Est permettant la bonne coordination des outils territoriaux Ce comit d cide notamment de l organisation et de l animation commune des Ateliers d couverte des m
11. tiers du BTP une fois par mois v Un travail de coop ration l chelle du Versant Nord Est avec la MIE du Roubaisis est effectif depuis quelques ann es Le partenariat est donc fort La MIE du Roubaisis s occupe essentiellement de la relation avec les donneurs d ordre Conseil D partemental Lille M tropole et la Maison de l Emploi Lys Tourcoing de la relation avec les ma tres d ouvrage locaux ou agissant uniquement sur son territoire ex Vilogia Ville de Tourcoing Epareca et plus fortement avec les entreprises 3 Appui aux entreprises Entreprenariat Tour Entreprendre orientation porteurs de projets v Action susciter l envie d entreprendre et la cr ation sur le territoire Lys Tourcoing L animation du Tour Entreprendre vise faire conna tre les nouveaux espaces conomiques du territoire aux jeunes aux adultes et professionnels de l insertion et de la cr ation d entreprise mais galement susciter l envie d entreprendre pour un public qui n avait pas pens la cr ation d entreprise 3 actions collectives ont t men es o 1 Tour Entreprendre m tropolitain sp cial num rique images 10 avril 2014 Faire d couvrir aux porteurs de projet et aux professionnels des structures d accompagnement la cr ation d entreprises de la m tropole lilloise 3 sites 23 d excellence de la m tropole lilloise Plaine Images Euratechnologies Haute Borne Bilan 20 participants
12. 11 170 parcours neutralis s suite baisse de financements 2012 443 parcours neutralis s suite baisse de financements 2014 au 31 12 247 parcours neutralis s li s la mise en uvre de l IEJ pour le public jeunes en 2015 1149 participants poursuivent leur parcours en 2015 Dur e moyenne de parcours Participants toujours en parcours 30 mois Participants en sorties positives 21 5 mois Participants en sorties autres 28 9 mois 36
13. 45 49 ans E 50 ans et plus 98 5 Publics Niveaux E RSA E Jeunes m DELD Autres E gt EIV E lt V 32 Sources INSEE Populations l gales 2012 Recensement de la population 2012 Limites territoriales au ler janvier 2014 Mise jour au 05 f vrier 2015 33 4 Les sorties 660 sorties Types de sorties E Emploi E Formation m Rupture de contrat Un taux de sorties positives de 28 8 Un taux de sorties du PLIE de 36 40 mE D m nagement sant 34 5 ZOOM sur les b n ficiaires du RSA 174 nouvelles entr es 796 b n ficiaires en parcours Actions mobilis es Parcours Genre Entr es E Emploi m Hommes E Formation EF m Emplois Aid s bi E Prestations Ages Niveaux ie 36 Parcours E 16 25 ans E 26 44 ans m 45 49 ans L E 50 ans et plus 35 2010 2011 2012 2013 2014 12015 Total Objectif Taux de r alisation de Parco 1896 2059 1956 1672 1624 1149 963 636 708 554 432 3293 3600 91 50 2859 2422 2221 2226 1809 800 466 549 602 660 3077 LEE 30 00 19 20 24 70 27 00 36 40 Sorties k 324 247 214 223 256 1264 positives E 76 219 335 379 404 1813 suite TAN 40 50 53 00 39 00 37 00 38 80 41 00 Solde Annuel 2059 1956 1672 1624 1149 20
14. 8 Par cons quent et en accord avec l Etat rencontre avril 2015 il reste 15 emplois financer dans le cadre de subventions 5 emplois pour la Maison de l Emploi et 10 emplois pour Finorpa Conseils Les secteurs d activit s concern s 6 entreprises dans l industrie manufacturi re 2 dans le transport et l entreposage et 3 dans le service sp cialis Les cat gories d entreprise 9 PME et 2 groupe filiale Les types de projet 9 en d veloppement et 2 en reprise et d veloppement dont 7 endog nes et 1 exog ne Les cat gories d emplois concernent 24 de cadres 7 d administratifs 7 de techniciens et 62 d ouvriers qualifi s 2 Eolane Roncq La Maison de l Emploi et Finorpa Conseils ont engag la totalit des pr ts et subventions en r union technique d engagements sur 1 seule entreprise dans l industrie manufacturi re LBFI Halluin pour la cr ation de 20 emplois en CDI temps plein dont 80 sur des postes d ouvriers non qualifi s Au global 115 000 sont engag s soit 25 000 engag s pour la Maison de l Emploi Lys Tourcoing et 90 000 engag s pour Finorpa Conseils Au 31 12 204 LBFI avait embauch 5 personnes en CDI temps plein 3 Maco Productions La Maison de l Emploi a engag la totalit des subventions en r union technique d engagements soit 54 000 12 Concernant les entreprises financ es 2 entreprises subventionn es Jules Flipo Moquettes maintien de
15. Olympiades sur du tir l arc avec les Archets de Bondues pour 16 jeunes de la Mission Locale Profils des participants o 71 de visiteurs issus du territoire Tourcoing Vall e de la Lys o 81 de demandeurs d emploi 7 de salari s et 12 dans une autre situation en formation ind pendants professionnels 35 ont moins de 26 ans et 20 de plus de 45 ans 59 d hommes et 41 de femmes 25 Petit d jeuner emploi de Comines 192 candidats 8 entreprises pr sentes pour 70 postes pourvoir ainsi que 12 centres de formation 1er dition des forums des assistantes maternelles parents Mai 2014 La MDE Lys Tourcoing les RAM les partenaires et P le Emploi Tourcoing Gand ont organis le 17 mai Linselles et le 24 mai Tourcoing des rencontres speed dating entre des assistantes maternelles en recherche d emploi et des parents recherchant une garde d enfant En quelques chiffres Linselles 12 parents pr sents 4 Bondues 5 Linselles 1 Bousbecque 1 Wervicq Sud et 1 Lille et 56 assistantes maternelles pr sentes 12 Halluin 5 Wervicq Sud 5 Bondues 9 Bousbecque 11 Linselles 5 Roncq 3 De l mont et 6 Comines o Tenue de stands par les partenaires CAF 10 personnes P le Emploi 21 personnes FEPEM et D partement Tourcoing 33 parents pr sents 18 Tourcoing 3 Neuville en Ferrain 8 Mouvaux et 1 Lille et 100 assistantes maternelles 86 Tourcoing et 14 Mouvaux o Tenue de stands par les partenair
16. Plan Local pour mm l Emploi Lys tourcoing LVSt l Emploi y 2 2 0 gt 01 A D ACTIVITE l Europe EJ a h i N A S C gt Eu El k 2 aa Tourcoing M a gi NORD PAS DE CALAIS uy ER p le e mpl oi MOUVAUX neuville FRETET DE LARPGION euRaLys Lt UNION EUROPEENNE Ce document est cofinanc par le Fonds social europ en dans le cadre du programme Emploi et Inclusion 2014 2020 sommaire Introduction I LA MAISON DE L EMPLOI 1 Anticipation des mutations conomiques 2 D veloppement de l emploi local 3 R duction des freins culturels ou sociaux l acc s l emploi Il PLIE 1 Entr es 2 Parcours 3 Actions mobilis es 4 Sorties Introduction 1 Historique La Maison de l Emploi Lys Tourcoing est cr e en novembre 2010 suite la validation par les Assembl es G n rales ordinaires de la fusion absorption par La Maison de l Emploi de Tourcoing cr e en 2006 implant e sur la commune de Tourcoing des associations Association Tourquennoise pour une Economie Solidaire cr e au milieu des ann es 1980 et dont la gestion du PLIE lui est confi e en janvier 2001 implant sur la commune de Tourcoing PLIE intercommunal Lys Nord M tropole cr e en juillet 2004 implant sur la commune de Linselles Maison de l Emploi Lys Nord M tropole labellis e en avril 2006 qui a d marr son activit en 2008 et est imp
17. actions et d finition des actions reproductibles en 2014 v Analyse et projection par P le Emploi des offres d emploi sur l industrie non pourvues en 2013 et de la BMO 2014 pour d finir le nombre et le type d actions emploi 2014 soudeur tuyauteur technicien de maintenance op rateur de production 4 actions sp cifiques aupr s de jeunes d crocheurs pr alables une pr jentr e en qualification dans l industrie GRETA Lille M tropole P le Emploi Mission Locale o 408 courriers d invitation personnalis s o 12 jeunes rep r s pour initier un parcours dans l industrie o Cr ation d un support p dagogique D couvrez les m tiers qui recrutent dans l industrie o Elaboration d un outil Bon pour un m tier d avenir v Mise en place d ateliers formation par P le Emploi o 2 ateliers formation de 12 candidats sur le secteur m tallurgique tuyauteur soudeur Action de formation conventionn e P le Emploi Avril et Septembre o 2 ateliers formation de 12 candidats sur le secteur agroalimentaire Tourcoing et Haubourdin y Implication et signature de la CCI de la Maison de l Emploi et des nombreux partenaires industriels dans la Charte Alternance du Versant Nord Est VNE Roubaix Tourcoing Val de Marque Wattrelos o 1007 entreprises industrielles prospect es et sensibilis es l alternance par la CCI Grand Lille le MEDEF IFRIA le CIA les Missions Locales du VNE la Maison de l Emploi L
18. adresses Au 31 12 2014 le site internet est quasiment finalis et sera lanc en janvier 2015 Nous pourrons donc en mesurer les effets et les impacts aupr s des entreprises courant 2015 v Participation au d ploiement de l action GPEC PME Fili res TIC et Images pilot e par Euratechnologies Permettre 10 PME 10 250 salari s de la fili re TIC Image de la r gion NPDC en croissance d tre accompagn es sur le d veloppement de leur GPEC par un consultant expert 9 entreprises de la m tropole lilloise ont b n fici de cet accompagnement dont 1 entreprise implant e la Plaine Images agence de communication cross canal Le retour de cette entreprise sur l accompagnement est tr s positif travail sur les lignes directrices de l agence positionnement strat gie sur les valeurs sur les forces et faiblesses des membres de l quipe en place sur des grilles de recrutement L outillage de l entreprise sur ses recrutements tait un enjeu fort car l entreprise vit un d veloppement rapide L entreprise va poursuivre l accompagnement avec le consultant en 2015 sur ses propres fonds car elle y voit une plus value majeure v Animation du d veloppement d une offre de service RH au sein de la Plaine Images Une permanence intitul e les Jeudis de l emploi a d but sur la fili re Images le 28 11 2013 Elle est le fruit d un travail commun entre P le Emploi l AFDAS la MDE et la Plaine Im
19. ages Un bureau est mis disposition au sein de l Imaginarium dans les locaux de la Plaine Images Ces permanences ont lieu 2 fois par mois et sont pr c d es d animations th matiques 15 o En 2014 7 animations th matiques ont t programm es en moyenne 2 entreprises taient pr sentes par animation recruter en alternance le recrutement l re du num rique comment valuer un candidat avant son embauche les aides l embauche embaucher les intermittents before Plaine Emplois le contrat de professionnalisation loi sur la formation professionnelle o 15 permanences ont eu lieu en moyenne 2 entreprises pr sentes sur les 4 plages de rdv possibles par permanence Suite un bilan interm diaire r alis en avril 2014 l action a t recalibr e En r ponse une fr quentation insuffisante les rencontres th matiques sont programm es hors Jeudis de l emploi et une fr quence moindre 2 par semestre Initialement port e par P le Emploi la communication sur l offre de service est totalement int gr e aux services offerts par le site de la Plaine Images meilleure lisibilit et coh rence pour les entreprises dans le cadre des permanences experts et de temps collectifs sous l appellation Instants RH Fin 2014 des liens ont t initi s avec l offre de service de la Ruche d Entreprises implant e sur la m me zone d activit pour construire en 2015 une offre compl mentaire et concert e
20. du Hainaut Tournai mise en uvre technique gt Le Lyc e Colbert de Tourcoing mise en application o Une des difficult s est que le Lyc e Colbert s est engag dans un projet l chelle de la R gion et non plus de l Eurom tropole Le projet qui devait d buter en octobre 2014 a t report en 2015 la fois pour des raisons financi res l un des partenaires n a pas eu le budget n cessaire et requis pour d buter l action et galement pour des raisons contractuelles une cole n a pas eu l aval temps de sa direction Bilan du Tour Entreprendre transfrontalier L action Tour Entreprendre d j d velopp e sur Lys Tourcoing et sur la m tropole lilloise vise o Faire conna tre les nouveaux espaces conomiques du territoire zones d activit s clusters et ainsi am liorer la connaissance mutuelle des zones d activit s o Susciter l envie d entreprendre et donner des id es de projet de cr ation d entreprise 19 Un comit technique le 20 janvier 2014 a permis de r unir l ensemble des partenaires de la cr ation les chambres de commerce et intercommunales de l Eurom tropole Plusieurs pistes ont t propos es o D velopper son march et faciliter les premi res ann es d activit o D cliner un tour par secteur d activit activit s manuelles et techniques o Etoffer son tude de march et permettre aux porteurs de projet d largir la zone de chalandise gr ce
21. e 1 1 demi journ e 3h00 de sensibilisation aux enjeux du recrutement innovant 1h00 et de cr ation au CV num rique 2h30 en session globale pour 3 classes de Terminale r parties en 7 groupes soit 5 demi journ es attribu es au Module 1 de Num ricomp tences 3 classes de Seconde r parties en 2 groupes 21 interventions d une demi journ e de formation sur l apprentissage des e portfolios et le transfert des supports pour un total de 180 l ves en pr sence d enseignants volontaires 1 table ronde dans le cadre d En Route Vers L Emploi 1 atelier CV dans le cadre d En Route Vers L Emploi 1 intervention dans le cadre de la Semaine du num rique O O OO O 1 table ronde dans le cadre de Plaine Emploi 27 3 Mobilit internationale Malte Londres Leonardo Move to Work o Exp rimentation d une action de mobilit internationale sur Malte comprenant un cycle de formation en amont et un cycle d immersion sur place en juin 2014 R sultats 6 jeunes ont suivi la formation et 3 sont partis en immersion professionnelle Au retour sur les 3 participants 2 situations positives 1 participant occupe toujours un l emploi Malte et l autre participant a repris une formation de transport Transport logistique QSE o Programme Move to Work London promotion de 9 participants d butant en juin 2014 Cycle de formation de plus d 1 mois et immersion professionnelle gt R sultats 9 participants o
22. ement e Des conseils ont t donn s sur les diff rents dispositifs d aide au recrutement contrat de g n ration emploi franc emploi d avenir CUI CIE la formation et la recherche de financement Ardan Jedi Revitalisation appels d offres divers Appui collectif 9 Newsletters ont t diffus es afin de donner de l information conomique RH juridique et sociale avec un focus syst matique sur les travailleurs handicap s 10 petits d jeuners pour 152 participants ont permis aux entreprises d changer et de d battre sur un certain nombre de sujets d actualit o 28 01 2014 La loi de finances 2014 27participants 06 02 2014 Les Zones Franches Urbaines 20 participants 04 03 2014 Les impay s comment y faire face 13 participants 08 04 2014 Protection sociale compl mentaire 9 participants 20 05 2014 La r forme de la formation professionnelle 25 participants O O O O 10 o 06 06 2014 La r forme de la formation professionnelle 20 participants o 19 06 2014 CICE loi de s curisation et aides l emploi 6 participants o 09 09 2014 Pourquoi changer le statut juridique de votre entreprise 13 participants o 25 09 2014 Comment booster votre activit commerciale 10 participants o 11 12 2014 Tout savoir sur les cr dits d imp ts 9 participants Transition professionnelle sur les conducteurs et op rateurs de ligne Avec le FAF TT soutien dans la mise en uvre d une action de transitio
23. es CAF 28 personnes P le Emploi 22 personnes FEPEM et D partement CG du Nord 7 me Edition de la Quinzaine des Services la Personne et forum emploi Octobre 2014 Trois ateliers et deux visites in dits organis s sur Lys Tourcoing en 2014 Un atelier La polyvalence des m tiers SAP pr sent par O2 28 personnes inscrites 17 pr sentes Un atelier D couvrir les atouts de l alternance pr sent par la Mission Locale Lys Tourcoing et l EIF de la MIE du Roubaisis 21 personnes inscrites 10 pr sentes Un atelier Cr er une entreprise ou une association dans les SAP pr sent par la BGE CLAP MDE et la DIRECCT 13 personnes inscrites 10 pr sentes Deux visites p dagogiques de l organisme DCM Formation 18 personnes inscrites me 14 pr sentes pour le public et 11 structures SAP sur la 2 visite Ces 15 jours se sont achev s par le Forum Emploi des Services la personne Lille le 21 octobre 2014 Un forum emploi couronn de succ s avec plus de 800 visiteurs venus rencontrer les 52 entreprises 6 organismes de formation et 10 partenaires sp cialis s qui ont r pondu pr sents en 2014 26 3 R duction des freins culturels ou sociaux l acc s Pemploi 1 Num rique de proximit Cyber base accueil ateliers La Cyber base Emploi a maintenu son offre de formation travers des ateliers collectifs destination des habitants du territoire avec u
24. i dans l Industrie PMEI La Maison de l Emploi Lys Tourcoing a t d sign e par le sous pr fet d arrondissement de Lille pour porter depuis mars 2012 le Plan M tropolitain pour l Emploi dans l Industrie dans une animation partag e aupr s des acteurs du territoire autour des cinq axes Le comit partenarial permet de r unir les partenaires associ s au plan mais d autres partenaires peuvent tre convi s pour apporter un clairage sur les sujets voqu s et construire les articulations n cessaires entre les diff rents programmes d actions existants sur le territoire Un plan d actions d clin sur 5 axes th matiques L axe 1 veille prospective pour identifier les secteurs prioritaires est port par le Comit de Bassin d Emploi Lille m tropole y R alisation et utilisation de 4 notes de circonstance par les partenaires du PMEI le Comit de Bassin d Emploi Lille m tropole P le Emploi et La Fabrique sur les nouveaux enjeux pour l Emploi dans l Industrie sur les Besoins de Main d uvre BMO en industrie sur la main d uvre transfrontali re et sur la formation professionnelle en industrie v R alisation par l INSEE d un atlas sur les perspectives industrielles en Nord Pas de Calais coordination avec la CCI Grand Nord v R alisation d une carte transfrontali re des formations industrielles par le Comit de Bassin d Emploi et les acteurs transfrontaliers en coordination par la Maison de l Emploi Lys
25. ic Login CRIT Konvert Interim O2 Kid Aidofamille Envie d Air Auchan Carr des Halles 7 centres sociaux Service jeunesse Ville de Tourcoing Move to Change avec la Station L Arm e de Terre Services propos s lors du Forum o un service de coaching aide aux entretiens d embauche et appel t l phonique o un service multim dia conception de CV et de lettre de motivation o l acc s au portail d di aux Jobs d t 6 me Edition En Route Vers l Emploi Octobre 2014 Organisation de la Semaine En Route Vers l Emploi du 7 au 10 octobre 2014 sur le th me de l Industrie 694 visiteurs sur l ensemble des 8 v nements 90 entreprises et partenaires mobilis s o Plus de 280 personnes mobilis es sur des stands de pr paration des candidats aux entretiens de r daction de CV et un atelier 5 minutes pour convaincre o Plus de 230 personnes pr sentes au Job Dating de Neuville en Ferrain 39 stands r serv s 36 stands occup s 34 entreprises et 5 CFA avec 2 espaces sp cifiques Transfrontalier et Alternance o 3 conf rences d experts une sur la Troisi me R volution Industrielle l autre sur L Alternance et enfin Le recrutement l re du num rique 70 participants o 7 visites pour 110 personnes inscrites 90 personnes pr sentes sur des entreprises industrielles belges et fran aises SIEREM CIUCH CLAREBOOTS POTATOES GALOO MAES JONCKER MEDITECH ARCHEOPOLE o
26. isis l AFDAS Cap Emploi Pictanovo Game In Place de la Communication et Noranim L action s est d roul e sur une journ e en 2 temps le 3 avril 2014 Le matin tait propos e une conf rence d bat sur le th me Les opportunit s d emploi dans le secteur de l image et du num rique 150 participants 7 intervenants professionnels et 1 animateur suivie de 2 tables rondes simultan es Les r seaux socio professionnels un atout suppl mentaire dans ma recherche d emploi 26 participants 3 intervenants professionnels 1 animateur La cl de mon emploi dipl mes et ou comp tences 28 participants 10 intervenants professionnels 1 animateur L apr s midi sous forme de Job Dating des entretiens d embauche courts ont eu lieu entre des entreprises qui recrutent et des candidats pr s lectionn s en amont par P le Emploi et les partenaires de l v nement 110 rdv programm s 10 entreprises pr sentes 89 rdv r alis s 13 offres d emploi pour 15 postes pourvoir 25 dans les m tiers de la cr ation 25 dans les m tiers de l informatique et 50 dans le domaine Commercial Marketing 17 o Challenge Jeunes Talents Le Challenge Jeunes Talents est un concours organis par PICTANOVO Communaut de l image en Nord Pas de Calais dans le but de mettre en lumi re les jeunes talents de la r gion passionn s par les images et les technologies de demain La cible de ce concours sont les tudiants d une c
27. l exp rimentation Pour le Nord Pas de Calais CIA GAFIT Centre Intertextile d apprentissage Roubaix Pour la Wallonie Centre d ducation et de Formation en Alternance CEFA St Henri et Institut Wallon de Formation en Alternance et des ind pendants et Petites et Moyennes Entreprises IFAPME Tournai Pour la Flandre SYNTRA Courtrai Validation des secteurs d activit textile et agroalimentaire et des 3 m tiers dispens s Assistant op rateur de production en agroalimentaire pour 2 jeunes form s en Wallonie Aide cuisinier pour 4 jeunes form s en Flandre et Wallonie Conducteur d quipements industriels en textile pour 3 jeunes form s en France Bilan de l dition transfrontali re de MyMachine MyMachine projet originaire de la Flandre est un projet dans le cadre duquel des l ves de l enseignement primaire imaginent une machine de r ve IDEE qui est ensuite conceptualis e par les tudiants d universit s techniques fili res ing nieur product design gaming pour finalement tre r alis e par des l ves de l enseignement technique o Des rencontres fondamentales avec le groupe projet Eurom tropolitain transfrontalier MyMachine avril ao t septembre et octobre 2014 ont permis d identifier 3 partenariats d coles possibles gt L Ecole les Apicoliers Kain section primaire et maternelle Kain Tournai laboratoire d id es gt La Haute Ecole Condorcet haute cole provinciale
28. lant e sur les communes de Linselles et d Halluin si ge social Le si ge social de la Maison de l Emploi Lys Tourcoing est situ Tourcoing La Maison de l Emploi rejoint la Mission Locale Tourcoing Vall e de la Lys dans ses locaux du 21 rue des Ursulines en 2009 La Maison de l Emploi favorise son rapprochement avec la Mission Locale Tourcoing Vall e de la Lys en 2013 par la mise en commun du service gestion pour les deux associations puis par une direction partag e en juillet 2014 2 Les instances Le Bureau 8 voix d lib ratives se r unit au moins 4 fois par an Le Conseil d Administration 45 voix d lib ratives se r unit au moins 2 fois par an Il est compos des communes de Tourcoing Bondues Mouvaux Neuville en Ferrain Roncq d Euralys Syndicat intercommunal pour les communes de Bousbecque Comines De l mont Halluin Linselles Warneton et Wervicq Sud de l Etat de P le Emploi Nord Pas de Calais et de la Mission Locale Tourcoing Vall e de la Lys 3 Le contexte socio conomique Le territoire Lys Tourcoing compte 193 089 habitants Bousbecque Neuville en Ferrain De l mont Bondues 12 communes dont 8 frontali res De l mont Warneton Comines Wervicq Sud Bousbecque Halluin Neuville en Ferrain et Tourcoing Euralys Syndicat Intercommunal est le groupement des communes de Bousbecque Comines De l mont Halluin Linselles Warneton et Wervicq Sud et compte plus de 53
29. n collaborateur de la Mission Locale et du PLIE Le CV num rique avec Doyoubuzz Rechercher une formation D busquer des offres d emploi par internet Identit num rique Ces ateliers ont t test s am lior s et valid s au dernier trimestre 2013 pour un lancement en 2014 60 ateliers ont t r alis s 116 personnes pr sentes pour 174 personnes positionn es par le PLIE la Mission Locale et les acteurs de l emploi du territoire C est aussi l accueil au flux d environ 200 personnes par mois On comptabilise 8345 consultations de la page d accueil du portail Cyber base Un travail a t r alis sur des projets de convention de partenariat pour les villes de Roncq Mouvaux et Neuville en Ferrain mais interrompu suite au nouveau cahier des charges des Maisons de l Emploi 2 Recrutement 2 0 Formation relative l identit num rique le projet Num ri Comp tences 10 professionnels de la Mission Locale Tourcoing Vall e de la Lys 8 professionnels du PLIE et de la Maison de l Emploi Lys Tourcoing 46 2 journ es de formation aupr s des ACVE Accompagnateurs vers l emploi du PLIE 12 s ances collectives aupr s d un club s nior 15 participants du PLIE O O O oO 1 sensibilisation des directeurs de structure des r f rents PLIE 8 participants et des directeurs d agence P le Emploi d Halluin et Tourcoing 6 participants o Intervention au Lyc e Colbert de Tourcoing Modul
30. n industrie plus de 300 postes o 1rencontre avec 3 cabinets de recrutement Alt dia Arp ge et La Sodie O O O O Revitalisation du territoire 3 conventions de revitalisation mutualis es avec Finorpa Conseils o Callens Lesage Luxaflex Sadas XMF 224 postes 121 postes en subventions dont 96 port s par la MDE et 25 par Finorpa Conseils et 103 pr ts port s par Finorpa Conseils o Eolane Roncq 20 postes 10 postes en subvention port s par la MDE et 10 postes en pr t port s par Finorpa Conseils 11 o Maco productions 40 postes dont 20 postes en subvention port s par la MDE et 20 postes en pr ts port s par Finorpa Conseils 1 Callens Lesage Luxaflex Sadas XMF La Maison de l Emploi et Finorpa Conseils ont engag en 2014 la totalit des pr ts et subventions en r union technique d engagements Au global 918 900 ont t engag s 762 500 pour Finorpa Conseils et 274 700 pour la Maison de l Emploi Lys Tourcoing pour 224 cr ations d emploi 128 pour Finorpa Conseils et 96 pour la Maison de l Emploi Lys Tourcoing Concernant les entreprises financ es 11 entreprises concern es Telene Login Nigal Provost Distribution Echame TDI Les billards Toulet les Transports Grimonprez Groupe Altera Haxon o Wepa Lille et Delta 10 1 non engagement des fonds pour Provost Distribution 1 entreprise n a pu respecter ses engagements de cr ation T l ne 3 cr ations au lieu de
31. n professionnelle entre les diff rents secteurs d activit s industriels permettre aux salari s int rimaires d exercer leur m tier dans diff rents secteurs d activit industries agro alimentaires chimiques plasturgiques automobiles cartonneries par l acquisition de comp tences transversales pour trouver de la compl mentarit dans les activit s saisonni res des entreprises industrielles 2 rencontres Plateforme d Appui aux Mutations Economiques Projet d velopp dans le cadre de la Plateforme d Appui aux Mutations Economiques Amor age d un projet sur les transitions professionnelles entre les entreprises en difficult s et ou en PSE et les postes et comp tences rep r s en industrie postes pourvoir en revitalisation En lien avec les cabinets de reclassement et ou les dirigeants d entreprises en difficult Renforcer les passerelles pour les salari s fragilis s dans l industrie en utilisant le levier de la revitalisation pour amplifier le positionnement des salari s industriels concern s par un PSE en cours de reclassement au sein des entreprises industrielles b n ficiaires des aides financi res 3 r unions avec l animateur du CBE 1 r union de pr sentation du projet Lille M tropole 1 rencontre avec le charg de mission des PSE La DIRECCTE 1 suivi de PSE Macopharma 1 suivi d entreprise en difficult les Fa onnables o ltableau r capitulatif des projets de recrutement e
32. nt l volution de la demande d emploi partir d une base identique Au 31 d cembre 2014 19 625 demandeurs d emploi de cat gories A B C sont enregistr s sur le territoire Lys Tourcoing En un an la demande d emploi a augment de 5 7 5 4 arrondissement de Lille 47 6 sont des femmes 6 0 en un an e 17 3 ont moins de 25 ans 1 4 en un an e 20 9 ont plus de 50 ans 10 5 en un an 41 7 ont au moins le BAC 8 3 en un an Une progression forte du ch mage de longue dur e Au 31 d cembre 2014 9 675 demandeurs d emploi sont inscrits depuis 12 mois et plus ch mage dit de longue dur e soit une augmentation de 11 4 en un an 9 4 arrondissement de Lille Un nombre de foyers b n ficiaires du RSA en augmentation Au 31 d cembre 2014 4 426 demandeurs d emploi de cat gories A B C ont un droit payable au RSA sur le territoire Lys Tourcoing soit une augmentation de 12 7 10 6 arrondissement de Lille Sources P le emploi 31 12 2013 et 31 12 2014 ACOSS URSSAF 31 12 2008 au 31 12 2013 INSEE Recensement de la population 2012 Traitement CBELM Maison de l Emploi Lys Tourcoing 1 Anticipation des mutations conomiques 1 Observatoire portraits de territoire Publication trimestrielle des 12 portraits de territoire r alis s en collaboration avec le Comit de Bassin d Emploi de Lille M tropole et le PLIE 2 Fili re industrie Plan M tropolitain pour l Emplo
33. nt suivi un cycle de formation pr paratoire et 7 sont partis en immersion professionnelle pour occuper un emploi en restauration chaque participant a r alis un essai de quelques jours avant d occuper un emploi gt Sur les 7 d parts 7 situations positives 4 participants sont toujours l emploi Londres Les 3 autres participants ont repris des tudes y Programme LEONARDO 10 bourses pourvoir de juin 2013 novembre 2014 10 participants ont pu b n ficier de bourses Leonardo Londres et Dublin leur permettant d effectuer 2 semaines de formation linguistique en anglais et 6 semaines de stage professionnel L immersion professionnelle r alis e est en lien avec le projet du participant et son niveau d anglais 28 PLIE Lys Tourcoing 1 Les acteurs de la Programmation 2014 1 083 participants en accompagnement renforc dont CREAFI 101 Centre Social Belencontre 107 Centre Social Bourgogne 185 ILEP 101 Objectif Emploi 111 Ville de Tourcoing 196 PLIE Lys Tourcoing r f rents internes 282 134 participants en accompagnement sp cifique justice R Libre 27 Mission Locale Tourcoing Vall e de la Lys 107 122 participants ayant r alis un parcours de formation 73 Conventions individuelles 7 Conventions groupe 32 Organismes de Formation 40 participants une action de m diation et accompagnement l emploi Mission Locale Tourcoing Vall e de la Lys 40 43 partici
34. ole r gionale et les jeunes suivis par une structure locale Mission Locale PLIE structures de proximit exprimant leurs talents dans une des disciplines suivantes Audiovisuel Transmedia Jeu vid o Applications informatiques Art vid o Installation artistique M diation culturelle Design interactif La plus value de cet v nement pour les jeunes candidats tudiants ou autodidactes a t e d tre mis en contact avec des professionnels e de b n ficier d un regard ext rieur sur leur projet et de conseils e d tre mis en situation et de mettre en valeur leur travail et leur cr ativit L appel candidatures lanc par la MDE Lys Tourcoing au r seau m tropolitain a vis particuli rement les jeunes autodidactes qui ne b n ficient pas de la mise en r seau offerte par les coles de l image et pour lesquels le Challenge Jeunes Talents se pr sente comme un vrai tremplin vers le monde professionnel 4 Mobilit transfrontali re exp rimentations Bilan du contrat d apprentissage transfrontalier Initialement la signature des 9 contrats d apprentissage tait pr vue en septembre 2014 mais les travaux li s aux diff rences juridiques et aux modalit s n cessaires la contractualisation de l apprentissage dans la zone de l Eurom tropole n cessitent plus de temps Les ann es 2013 et 2014 ont permis de poser les conditions et le socle pour qu une exp rimentation puisse voir le jour la ren
35. pants en parcours au sein des Structures d Insertion par l Activit Economique S T industries 28 Martine Bernard 15 La Structure d Animation et de Gestion SAG 7 professionnels 5 2 ETP mobilis s sur l ann e 29 2 Les actions mobilis es par les participants 1871 actions mobilis es pour 2056 participants 615 actions de type emploi dont 250 CDI ou CDD 6 mois 44 cr ations d entreprise 139 parcours int rimaires 182 CDD 6 mois 442 actions de type formation dont 131 formations qualifiantes 130 formations avec cofinancement PLIE 486 contrats aid s 143 CAE CDDI en atelier et Chantier d Insertion 294 CAE lyc es et Ville de Tourcoing 328 prestations 175 actions de mobilisation et ou d orientation 40 services de M diation et d Accompagnement l Emploi 38 aides la cr ation d entreprise 75 immersions en entreprise 30 3 Les participants Genre Ages Mission Locale Tourcoing Vall e de la Lys P le Emploi Centres Communaux d Action Sociale Autres MDE 432 entr es m Hommes E Femmes m 16 25 ans m 26 44 ans E 45 49 ans E 50 ans et plus Les prescripteurs Foyers Op rateurs Publics 174 E RSA 40 E Jeunes E DELD Autres Niveaux E gt l EIV m lt V 194 91 82 65 31 2056 participants en parcours Genre Ages m Hommes E Femmes m 16 25 ans E 26 44 ans E
36. porteurs de projet professionnels o 1 Tour Entreprendre dans le cadre de l Imagin Day 26 juin 2014 Pr sentant les diff rents projets de Lys Tourcoing un focus sur le quartier de la Promenade de Flandre a permis la sensibilisation des participants la n cessit de cr er des services pour les entreprises et leurs salari s en implantation Kipsta Vinci Bilan 45 participants jeunes en Service Civique o 1 Tour Entreprendre 15 d cembre 2014 En 2h30 les participants ont pu d couvrir ou red couvrir les principales zones tertiaires de Lys Tourcoing Altair Alh na Promenade de Flandre Ecoquartier de l Union et la Plaine Images afin de susciter l envie d entreprendre un projet de cr ation d entreprise Un tour en bus vivant cr atif et agr ment d un t moignage de chef d entreprise Aur lien BINAULD Dirigeant de Foligraf Studio Bilan 28 participants porteurs de projet demandeurs d emploi et partenaires institutionnels v Des actions individuelles 12 personnes conseill es et r orient es en primo accueil vers les partenaires du PRCTE Programme R gional Cr ation et Transmission d Entreprises dont 5 porteurs de projets belges v Participation 5 comit s d agr ment des partenaires du PRCTE Comit Local d Aide aux Projets CLAP Initiatives Lille M tropole Nord ILMN Boutique Gestion Espace BGE et renforcement du partenariat avec les acteurs de la cr ation d entreprise v Anima
37. rofessionnels de la cr ation d tre un meilleur relais aupr s des porteurs de projet 16 L atelier Faites vous rep rer sur le web Dans un march de l emploi en mutation avec de nouveaux enjeux et de nouveaux modes d accessibilit il s agissait de pr senter aux chercheurs d emploi du territoire m tropolitain l impact des nouvelles technologies sur la recherche d emploi et de leur proposer conseils et astuces pour am liorer leur pr sence sur le web et parfaire leur identit num rique Atelier de 3h avec un premier temps collectif et un deuxi me temps de conseils individualis s le 24 mars la MDE Lys Tourcoing et le 26 mars Euratechnologies 16 personnes ont particip cet atelier La mise en pratique individualis e a permis aux demandeurs d emploi d appr hender de mani re concr te leur pr sence sur le net de d clencher de nouvelles pratiques et de d velopper une vigilance v Participation au montage des actions de mises en relation port es par les partenaires En 2014 la Maison de l Emploi Lys Tourcoing a maintenu son positionnement d acteur ressource sur les questions de l emploi et sur la mise en relation des acteurs de la fili re avec les acteurs de l emploi du territoire m tropolitain o Plaine Emplois Cet v nement est organis par le CEPIM Club des Entreprises de la Plaine Images en partenariat avec la Plaine Images P le Emploi la Maison de l Emploi Lys Tourcoing la MIE du Rouba
38. se de mani re globale La MDE Porte du Hainaut ayant d j travaill sur un outilsimilaire Mode d emploi du Valenciennois pour les entreprises un contact a t pris pour changer sur la m thodologie Avec l accord de la MDE Porte du Hainaut la MDE Lys Tourcoing a appuy sa r flexion sur la structuration de l outil r alis Le support choisi pour la diffusion de cet outil ressource est le site internet de la MDE dans le cadre d une refonte des outils web de la MDE de la cr ation d un portail unique MDE ML structur sur 2 entr es une entr e Particuliers et une entr e Entreprises et Partenaires L arborescence choisie pour l entr e Entreprises et Partenaires est la suivante agenda nos v nements et v nements partenaires s informer nos actualit s actualit s sociales juridiques et fiscales d velopper son activit innover se d velopper l international trouver des financements trouver de nouveaux locaux mettre en place une d marche qualit faire face une difficult d velopper les comp tences diagnostic RH personnalis GPEC recruter appui personnalis aux recrutements un espace d accueil pour les entreprises s investir sur le territoire conventions de revitalisation clauses sociales d insertion d veloppement durable et RSE Qu est ce que la RSE quelles actions peuvent s inscrire dans une d marche RSE le coin des bonnes
39. tions ponctuelles pour renforcer la cr ation d entreprise sur un secteur cibl o 2 interventions dans le cadre de l Imagin Day 18 f vrier au CETI o Animation atelier cr ation d entreprise dans le cadre de la Quinzaine des services la personne une dizaine de participants chaque intervention Espace Contrats Dans le cadre du plan d actions partag P le Emploi Mission Locale PLIE et MDE un Espace Contrats a t lanc la Ruche d entreprises de Tourcoing le 17 d cembre 2013 et poursuivi en 2014 tous les vendredis matin L Espace Contrats est un lieu de rendez vous d di aux entreprises du territoire Lys Tourcoing souhaitant s informer sur tous les dispositifs li s l emploi emplois d avenir contrats de g n ration emplois francs CUI CIE etc 22 permanences 24 4 Ev nements emploi 6 me Edition du Forum Jobs d Et et emplois saisonniers F vrier 2014 Coordination et mobilisation des employeurs sur des besoins en comp tences saisonni res Un travail a t men avec les employeurs pour identifier les comp tences n cessaires pour occuper ces postes Une mobilisation de P le Emploi de la Mission Locale et du PLIE sur la recherche de candidats a permis la mise en relation des comp tences n cessaires o R sultats 69 de jeunes scolaris s 31 de demandeurs d emploi dont 26 inscrits la Mission Locale hausse de la fr quentation o Pr s de 650 visiteurs 20 exposants Picw
40. tive aux m tiers de l image sur la plateforme RH Factory La MDE Lys Tourcoing a partag avec la MIE du Roubaisis ses sources sur les m tiers du jeu vid o 28 fiches m tiers identifi es et de l audiovisuel 44 fiches m tiers lors de 2 r unions de travail afin d alimenter la plateforme sur les comp tences li es aux m tiers y Organisation de rencontres sur les m tiers de l Image Une action de sensibilisation a t r alis e le 6 f vrier dans le cadre du Plan d Actions Partag Bourgogne men par la MDE Lys Tourcoing P le Emploi et la Mission Locale Tourcoing Vall e de la Lys Bilan 130 personnes dont 85 de demandeurs d emploi et 50 de jeunes de 16 25 ans Axe 2 Accompagnement des entreprises dans leur d veloppement RH v Construction d une ressource sur l offre de service RH territoriale L objectif initial de l action tait de proposer aux entreprises de la fili re Images un r pertoire rassemblant l ensemble des services leur disposition sur le territoire en mati re de d veloppement des comp tences de recrutement de structuration RH ce r pertoire tant con u destination des chefs d entreprises des responsables RH et des acteurs de la fili re L action a t repositionn e au sein du Service Entreprises de la MDE Lys Tourcoing pour tre d velopp e finalement aux entreprises tous secteurs d activit et aborde des th matiques li es au 14 d veloppement de l entrepri
41. tr e 2015 3 principales actions ont t r alis es en 2014 o Amener les partenaires de l Eurom tropole la reconnaissance d une zone transfrontali re o les apprentis fran ais et belges peuvent effectuer toute la formation pratique de leur apprentissage Plus de 25 partenaires associ s la d marche parmi lesquels Agence de l Eurom tropole Lille Kortrijk Tournai et Forum de l Eurom tropole qui repr sente la soci t civile de l Eurom tropole Centres d apprentissage des trois versants Institut Wallon de Formation en Alternance et des Ind pendants et Petites Moyennes Entreprises IFAPME et Centre d Education et de Formation en Alternance CEFA en Wallonie SYNTRA en Flandre et les CFA en Nord Pas de Calais Chambres consulaires Chambre de M tiers et de l Artisanat CCI Wapi en Wallonie Picarde Centre Transfrontalier des Entreprises CTE de la CCI Grand Lille VOKA en Flandre Direction G n rale des Enseignements du Hainaut Rectorat Services Publics de l Emploi des 3 territoires Forem en Wallonie VDAB en Flandre Pole Emploi pour le Nord Pas de Calais 18 Comit de Bassin d Emploi des 3 territoires Comit Subr gional de l Emploi et de la Formation CSEF en Wallonie RESOC en Flandre Comit de Bassin d Emploi Lille M tropole CBE o Mobiliser les CFA et centres de formation susceptibles d assurer la formation 4 centres de formation dispenseront les formations durant
42. ustrie de la sant et plus de 50 candidats inform s par les EIF l autre lors de la 8 me Edition du Forum Emploi Eurom tropole Tournai en Belgique 20 11 2014 rassemblant un r seau d entreprises industrielles fran aises et belges y Organisation de la Semaine En Route Vers l Emploi du 7 au 10 octobre 2014 sur le th me de l Industrie Pr s de 700 visiteurs sur l ensemble des v nements v Plus de 50 visites d entreprises organis es par les partenaires du PMEI en 2014 36 visites d entreprises industrielles dans de cadre de la Semaine de l Industrie 2014 en direction du public scolaire organis es et mises en uvre par la CCI Grand Lille 8 visites d entreprises industrielles pour 75 participants professionnels et demandeurs d emploi organis es par P le Emploi 6 visites pour 90 participants organis es par la Maison de l Emploi dans le cadre de la semaine En Route vers l Emploi vy Un atelier pr sentant le kit m tier de l ADEFIM organis par P le Emploi Tourcoing Centre 18 professionnels pr sents v Relai d information aupr s des professionnels et des publics en avril dans le cadre de la Semaine de l Industrie 2014 L axe 3 Favoriser la mont e en comp tences des publics est mis en uvre par les agences de P le Emploi Seclin et Tourcoing Centre v Etat des lieux des actions de formation en articulation avec les OPCA des branches professionnelles et le FAF TT analyse de la pertinence de ces
43. ys Tourcoing P le Emploi 31 immersions en entreprises industrielles 57 contrats sign s en alternance en industrie v 1er Tchat Emploi et Job Dating juin 2014 soutenu par Osez l Industrie et Allez Viens l industrie t attend organis par la Plateforme Avenir Jeunes en collaboration avec 7 branches caoutchouc textile agroalimentaire recyclage plasturgie m tallurgie chimie et les OPCA 97 jeunes mobilis s 35 pr sents au Tchat Emploi 28 jeunes en entretien de recrutements et 7 candidatures retenues L axe 4 S curiser les parcours professionnels est mis en uvre par La Maison de l Emploi Lys Tourcoing en articulation avec le plan m tropolitain fili re industrie sur la GPECT les consulaires CCI et CMA le GIE Comp tences les OPCA et les branches professionnelles v Mise en place d un groupe projet connaissance des entreprises industrielles et plan de prospection partag autour des besoins des entreprises o 5 rencontres regroupant la Maison de l Emploi Lys Tourcoing la MEL et P le Emploi o Phase de qualification de fichier 368 industries en cours de qualification identifi es Gestion Pr visionnelle des Emplois et des Comp tences en Industrie D marche de prospection engag e par la Maison de l Emploi Lys Tourcoing en Gestion Territoriale des Emplois et des Comp tences s est accompagn e d une professionnalisation de l quipe entreprises O O Formation de 4 jours pour 5
Download Pdf Manuals
Related Search