Communication formation manager 2015 - Champagne
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1. Managers et dirigeants de TPE PME L AGEFOS PME organise les formations INITIATION MANAGER DE PROXIMITE amp PERFECTIONNEMENT MANAGER DE PROXIMITE FORMATIONS GRATUITES POUR LES ADHERENTS AGEFOS PME 50 HT pour les non adh rents les participants au perfectionnement doivent avoir suivi pr alablement la formation Management de proximit en 2013 ou 2014 1 Objectifs des actions 1 1 initiation Management de proximit Permettre aux managers et dirigeants de TPE PME issus de tous secteurs d activite d assurer au mieux leur r le de manager de proximit tout en respectant au quotidien le cadre juridique et les obligations de l entreprise d utiliser le droit du travail comme un outil permettant d optimiser le management ou comment transformer des contraintes en opportunit s de conna tre les outils leur disposition pour s curiser les recrutements maintenir lemployabilit la motivation et l implication des salari s et g rer les ressources humaines en toute l galit de bien percevoir la diversit de l offre de services d AGEFOS PME outils disponibles diagnostics accompagnement conseil ing nierie financi re 1 2 Perfectionnement Management de proximit Permettre aux managers et dirigeants de TPE PME ayant suivi entre 2012 et 2014 l action Guide pratique du Management de proximit d approfondir leurs connaissances sur le2. 2 AVENUE DES MARTYRS DU 24 AO T 1944 51100 REIMS 10800 BUCHERES REIMS le 30 janvier 2015 O H tel Kyriad Reims Parc des Expositions 12 rue Gabriel Voisin 51100 REIMS Modalit s d inscription Formation gratuite pour les adh rents AGEFOS PME Pour les non adh rents AGEFOS PME une participation de 50 HT 60 TTC est demand e Le repas frais de d placement et r mun ration sont la charge des participants Formation dispens e par Cabinet Boumendil amp Consultants 22 rue St Augustin 75002 Paris Inscription retourner AGEFOS PME Christopher COUSINA BP 286 Fax 03 26 82 46 87 51687 REIMS CEDEX 2 T l 03 51 01 49 01 Courriel ccousina agefos pme com Courriel ccousina agefos pme com
3. n p riode de professionnalisation DIF VAE L accompagnement de projets individuels CIF cong sabbatique cong de solidarit internationale Le tutorat et la gestion des ges La mobilit et les conditions de sa mise en uvre Am liorer la gestion administrative des RH Le bien tre au travail aller au del des obligations de sant et de s curit Manager un repr sentant du personnel ce qu il faut savoir La discipline l utiliser bon escient La gestion du temps de travail dur e du travail absences du salari cong s pay s et l impact sur les salaires 2 2 Programme PERFECTIONNEMENT MANAGER DE PROXIMITE Pr requis les participants l action doivent avoir suivi pr alablement la formation Management de proximit en 2013 ou 2014 Introduction rappel des objectifs du guide pratique et de ses modalit s de consultation t l chargement actualisation r guli re ressources compl mentaires Optimisation des comp tences L entretien professionnel r nov et l tat des lieux r capitulatif La cr ation du compte personnel de formation CPF et l extinction progressive du DIF Le conseil en volution professionnelle CEP Les modifications apport es aux dispositifs emploi formation contrat et p riode de professionnalisation contrat de g n ration contrat d apprentissage VAE Le financement de la formation contribution unique et supp
4. ression de la 2483 La r forme de la taxe d d apprentissage La collecte des contributions formation et apprentissage OPCA collecteur unique L articulation plan de formation GPEC Le renforcement du dialogue social sur la formation La gestion administrative des ressources humaines L encadrement du temps partiel dur e minimale d activit obligation de n gociation dans certaines branches heures compl mentaires compl ments d heures Les obligations des entreprises en mati re de sant et pr voyance compl mentaires La qualit de vie au travail extension de PANI enjeux pour l entreprise La cr ation d un compte de pr vention de la p nibilit L accueil des jeunes en entreprises l ves et tudiants stagiaires sant et s curit des jeunes travailleurs 3 D roulement des formations MANAGER DE PROXIMITE Dur e 7 heures 9h30 12h30 13h30 17h30 Lieux et dates REIMS le 29 janvier 2015 TROYES le 10 f vrier 2015 PERFECTIONNEMENT MANAGER DE PROXIMITE Dur e 7 heures 9h30 12h30 13h30 17h30 Lieux et dates REIMS le 30 janvier 2015 Raison Sociale a ee NO S AO eo 20 On Ce A ne Code Postal Re ea Fax COL E NS RER a ns Code NAF nu ACUI 2 ee ns C onventi n Collective N N EEEa Lieux et dates REIMS le 29 janvier 2015 O TROYES le 10 f vrier 2015 O H tel Kyriad Reims Parc des Expositions H tel CAMPANILE TROYES SUD 12 rue Gabriel Voisin 5
5. s th matiques Emploi Formation et Ressources humaines en particulier de comprendre les changements op r s par la R forme 2014 de la formation et leurs impacts pour les entreprises et les salari s r novation de l entretien professionnel cr ation du compte personnel de formation et du conseil en volution professionnelle articulation plan de formation et GPEC dialogue social financement de la formation taxe d apprentissage d identifier les nouveaut s intervenues en 2013 2014 sur diff rentes th matiques dur e minimale d activit temps partiel obligations des entreprises en mati re de couverture sant et pr voyance compl mentaires compte de pr vention de la p nibilit extension de PANI Qualit de vie au travail et galit professionnelle r glementation de l accueil des stagiaires en entreprise 2 1 Programme INITIATION MANAGER DE PROXIMITE Introduction pr sentation du guide pratique int r t mode d emploi actualisation ressources compl mentaires Embaucher et s curiser ses recrutements Les diff rents contrats de travail Les outils de s curisation de embauche p riode d essai POE Les enjeux et moyens de la diversit en entreprise Optimiser le plan de formation et d velopper les comp tences dans l entreprise Les diff rents entretiens individuels obligatoires Les obligations de formation de l employeur Les dispositifs mobilisables pla
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