Phase de bilan de la campagne EFEE 2013/2014 : mode d`emploi
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1. innovation p dagogique et d valuation CIPE peut accompagner la d marche d appropriation en appuyant les quipes de mention et les composantes dans leur r flexion sur les r sultats obtenus et en les soutenant dans leurs initiatives formation des enseignants conception d innovations p dagogiques valuation des effets Centre d innovation p dagogique et d valuation http cipe univ amu fr2. Bilan de la campagne EFEE 2013 2014 mode d emploi sl universit Phase de bilan de la campagne EFEE 2013 2014 mode d emploi Pour sa premi re ann e de mise en uvre le dispositif EFEE d AMU vise les tudiants de Licence g n rale La campagne se d roule sur les semestres pairs et impairs Comme le pr voit le Guide op rationnel de l FEE ce dispositif s appuie sur trois niveaux de concertation au niveau des formations au sein de chaque quipe de mention l initiative d un correspondant Evaluation et en associant les tudiants les personnels administratifs et le cas ch ant les professionnels impliqu s dans la formation au niveau des composantes autour du comit EFEE de chaque composante avec l appui d un coordinateur EFEE au niveau tablissement autour de la CFVU et de la commission de suivi EFEE A l issue de la campagne d valuation des semestres impairs les quipes impliqu es dans ce dispositif d EFEE ont t destinataires des diff rents rapports d valuation Nous entrons pr sent dans une phase d analyse qui permettra de tirer parti des informations recueillies Pour conduire au mieux cette phase d appropriation des r sultats un dialogue en 7 tapes va coordonner le bilan des diff rents acteurs et instances impliqu s au niveau des formations des composantes et de l tablissement avec l aide du charg de mission Evaluation autant que de besoin Bilan EFEE qui fait quoi
3. Etape 1 Le charg de mission Evaluation du CIPE envoie en mars 2014 le formulaire de bilan au coordinateur EFEE de chaque composante Etablissement VP CFVU Commission de suivi EFEE Etape 6 Les fiches de bilan sont pr sent es en juin 2014 la commission de suivi EFEE qui les compl te quand elle le juge utile Etape 7 Bilan global pour l tablissement en juin 2014 en Commission formation par le charg de mission Evaluation du CIPE partir des synth ses de la campagne transmises par les composantes Etape 2 Le coordinateur EFEE le relaie au correspondant Evaluation de chaque quipe de mention Composante Coordinateur EFEE Comit EFEE Etape 5 Le coordinateur EFEE r unit en mai 2014 les correspondants Evaluation en comit EFEE en vue de compl ter les fiches de bilan et d tablir une synth se de la campagne pour la composante Ces documents sont transmis l tablissement par le CM Evaluation cm evaluation univ amu fr Etape 3 Le correspondant Evaluation r unit l quipe de mention pour tablir le bilan et compl ter le formulaire Formation Correspondant ATETIVE LA Tes Equipe p dagogique Etape 4 La fiche de bilan est pr sent e devant des repr sentants des tudiants des personnels administratifs et des ventuels professionnels impliqu s dans la formation puis adress e au coordinateur EFEE de la composante Tout au long de cette phase de bilan le Centre d
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