GPECT - Note méthodologique - Maison de l`Emploi du Pays de
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1. l Europe s peage en Bretagne Fonds Social amp urop en tout le monde s y retrouve L enqu te observatoire emploi formation aupr s des TPE et PME du Pays de Saint Brieuc est cofinanc e par l Union europ enne M thodologie de l action un observatoire pour agir Cette action s inscrit dans les axes 1 et 2 du cahier des charges s appliquant aux Maisons de l Emploi qui leur enjoignent de mettre en uvre sur leur p rim tre territorial des processus de Gestion Pr visionnelle des Emploi et de Comp tences Territoriale GPECT partir d une fonction d observatoire et d anticipation des mutations a Objectifs de l action un observatoire pour agir L action intitul e un observatoire pour agir gt est la d clinaison exp rimentale men e durant le 4 trimestre 2011 sur le territoire du Pays de Saint Brieuc d un dispositif s inspirant du CRPDC ou Centre de Ressources en Prospective et D veloppement des Comp tences action pilot e entre autres partenaires par la Chambre de Commerce et d Industrie Nord de France Porte du Hainaut Emploi et la Maison de l Emploi de Valenciennes M tropole me La volont des initiateurs de l exp rimentation est aussi de p renniser le processus au del de 2011 Il pourrait alors prendre la forme d un Centre de Ressources permanent qui mobiliserait les acteurs locaux de l emploi et de la formation ainsi que des repr sentants des entreprises et2. Chaque partenaire d l guant un ou des enqu teurs capteurs l action constitue partir de cette liste en concertation avec la MEFPI le panel d entreprises qu il s engage visiter avec le questionnaire unique g Le traitement des donn es recueillies Les questionnaires compl t s sont transmis aussi t t que possible la MEFPI La MEFPI saisit et analyse les donn es recueillies selon 2 objectifs 1 apporter des r ponses de court terme aux entreprises qui auront manifest le souhait d en recevoir une et l gard desquelles chaque enqu teur prend l engagement que ce sera le cas 2 anticiper moyen et long terme les besoins des entreprises du territoire Les probl matiques identifi es comme relevant du 1 objectif traiter court terme le sont directement par la MEFPI Il s agit notamment 1 des offres d emploi ou d alternance satisfaire imm diatement qui seront directement transmises P le Emploi et ou la Mission Locale si les entreprises interrog es ont donn leur accord pour ce faire 2 Les besoins de formation de court terme qui seront transmis au Point R gion 3 Des demandes d audit et de conseils subventionn s qui seront transmises l UT22 de la DIRECCTE Les probl matiques identifi es comme relevant du 2 objectif sont trait es lors de comit s techniques mensuels r unissant des repr sentants des structures associ es l enqu te ainsi que de PUT 22 de la DIRECCTE et de la R
3. peage en Bretagne Fonds Social amp urop en L enqu te observatoire emploi formation aupr s des TPE et PME du Pays de Saint Brieuc est cofinanc e par l Union europ enne P le Emploi l UIMM C tes d Armor D veloppement la Mission Locale Zoopole D veloppement AGEFOS PME ALTER ADELIANCE ADE tout le monde s y retrouve e Les fili res prioritaires Les fili res professionnelles d sign es comme cibles prioritaires pour le 4 e L industrie e L industrie agroalimentaire e Le transport et la logistique e Le commerce de d tail alimentaire et non alimentaire e La fili re HCR h tels caf s restaurants A l int rieur de ces fili res cibles les entreprises de 1 100 salari s sont visiter en priorit parce qu elles sont consid r es comme moins bien outill es en mati re de Gestion des Ressources Humaines me trimestre 2011 sont La priorit accord e ces fili res n interdit pas la visite d entreprises appartenant d autres secteurs conomiques ou relevant d autres niveaux d effectif salari s il appara t qu elles pourraient tre utilement associ es aux projets qui pourraient surgir de l enqu te f Des listes d entreprises partag es La MEFPI dispose d une liste de 7000 entreprises de 1 salari et plus du Pays de Saint Brieuc sous un format qui permet des extractions partir de leurs codes NAF des communes de domiciliation de leurs si ges et de leur effectif
4. gion Bretagne A l issue de ces comit s techniques s il apparait que des projets peuvent merger de la convergence de r ponses apport es aux questionnaires des groupes de travail ad hoc pourront tre form s Enfin un comit strat gique trimestriel sera r uni afin d valuer et de replacer les donn es recueillies qui seront crois es avec celles produites par les organismes d observation du territoire dans une perspective plus globale et de moyen long terme Ce comit sera compos de tous les partenaires engag s de mani re op rationnelle dans l action d lus du territoire de l UT 22 de la DIRECCTE et de la R gion Bretagne des organisations professionnelles des syndicats de salari s des organismes consulaires et de repr sentants de tous organismes coopt s par les participants d j nomm s 2 Observatoires prospectifs des branches professionnelles chiffres de l emploi et enqu te BMO produits par P le Emploi statistiques de la DIRECCTE synth se de la dynamique de territoire de la R gion enqu tes sectorielles de CAD 22 etc Convention un observatoire pour agir MEFPI du pays de Saint Brieuc 01 11 2011 page 2 2
5. des salari s autour d une d marche globale et concert e d anticipation et d identification des besoins en comp tences des entreprises du Pays de Saint Brieuc En cons quence l action un observatoire pour agir se donne pour objectifs e d aider les entreprises ne pas se limiter une approche consistant utiliser le march du travail tr s court terme comme vivier de main d uvre imm diatement op rationnelle e d identifier les emplois risque et garantir la mont e en qualification des salari s et des chercheurs d emploi d anticiper les d parts en retraite d appuyer les TPE PME PMI dans leurs probl matiques Ressources Humaines de fa on r active de mutualiser et apporter de la lisibilit aux dispositifs et interventions des acteurs RH du territoire de garantir le maintien et le d veloppement d une main d uvre qualifi e sur le territoire de d velopper pour les entreprises en difficult une offre de service en compl mentarit des dispositifs de droit commun b Le principe d enqu te par contact direct L action est fond e sur l hypoth se qu un recueil de paroles de chefs d entreprises est un facteur d enrichissement qualitatif d une GPECT du Pays de Saint Brieuc et facilitera le passage l action Dans ce sens la d marche a vocation tre tendue toutes les entreprises du territoire avec une priorit donn e aux entreprises les plus isol es Elle est compl mentaire de l observation sta
6. tistique des grands agr gats d mographiques et socio conomiques du territoire Les situations d change en face face avec les dirigeants d entreprises sont consid r es par les initiateurs de l action comme sup rieures aux enqu tes t l phoniques postales et par courriel en raison des taux de retour insuffisants qu elles affichent et de leurs lacunes en mati re de recueil qualitatif c Un guide unique d entretien Le dispositif fonctionne par compilation et traitement centralis la MEFPI d entretiens avec des dirigeants d entreprises men s par des enqu teurs capteurs d l gu s par leur organisme d appartenance partenaire de l action L objectif pour l ensemble de l action au cours du 4 trimestre 2011 est de 500 entreprises visit es avant le 31 d cembre 2011 Les enqu teurs capteurs utilisent tous un guide unique d entretien d enqu te labor par un groupe de travail de partenaires associ s Un mode d emploi du guide d entretien a t dit par la MEFP I ainsi qu une note synth tisant l objectif de la d marche afin qu il soit utilis de la mani re la plus homog ne possible d Les enqu teurs capteurs Les organismes d l guant des collaborateurs pour r aliser l enqu te sont au 1 novembre 2011 1 P le Emploi ALTER R gion Bretagne UIMM CCI Mission Locale MEFPI Convention un observatoire pour agir MEFPI du pays de Saint Brieuc 01 11 2011 page 1 2 l Europe s
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