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1. Agr g s Echelons Indices Dur e Hors classe 67 chelon 880 915 962 chelon terminal gene chelon 820 4 ans 4eme chelon 782 2 ans 6 mois 3 7 chelon 733 2 ans 6 mois 227 chelon 695 2 ans 6 mois 1 chelon 657 2 ans 6 mois 2 7 classe 117 chelon 820 chelon terminal 107 chelon 782 4 ans 6 mois gene chelon 733 4 ans gene chelon 683 4 ans 7ene chelon 634 3 ans pene chelon 592 3 ans gene chelon 553 3 ans 47 chelon 517 2 ans 6 mois 3 7 chelon 477 lan 227 chelon 435 9 mois 1 chelon 377 3 mois Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 242 Guide du doctorant Carri res publiques Certifi s Echelons Indices Dur e Hors classe 7eme chelon 782 chelon terminal Gene chelon 740 4 ans 5ene chelon 694 4 ans 47 chelon 641 2 ans 6 mois 3 chelon 600 2 ans 6 mois 297 chelon 559 2 ans 6 mois 1 chelon 494 2 ans 6 mois 2 7 classe 117 chelon 657 chelon terminal 107 chelon 611 4 ans 6 mois gene chelon 566 4 ans gene chelon 530 4 ans 7eme chelon 494 3 ans Gene chelon 466 3 ans 57 chelon 438 3 ans 49 chelon 415 2 ans 6 mois 3 chelon 394 lan 2 chelon 374 9 mois 1 chelon 346 3 mois Les dur es n cessaires pour passer d un chelon l autre peuvent tre dans certains cas court2. 269 27 1 1 Enseigner une vocation 269 HAE 269 roses 271 27 2 Descriptif des concours d enseignement 271 SA ii A ds a RS AR 271 27 3 Quand pr parer l Agr gation 272 27 3 1 Positionnement du DEA par rapport la pr paration du Concours 273 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org E Guide du doctorant 276 asada aa us Se e a ni ann ES RU te 276 D ee des D 276 28 1 2 Sources d informations 276 e ea a a a e E 277 28 2 Distinctions fondamentales 278 aea de D 278 D Le De die DE ON 278 D D ne de CU te 279 ed ee tee ter Le te 279 28 4 1 Caract re brevetable des inventions 280 28 4 2 Attribution du brevetl 280 V_ Annexes 283 283 287 288 D Annexe Les Contrats Dur e D termin e CDD 289 TSEN 289 Pear AAA a a a R 289 E AE A A D AE E a 289 dd de a as a da a a 290 Dala de a ci e ARR ES 290 E Eo e iaa 292 292 E 0 1 P riode d essall 293 E E E AS 293 A a a RS a 294 F Annexe La charte des th ses mod le du minist re 295 G Annexe La r forme Garden 10 novembre 1998 299 H Annexe La notion de bilan de comp tence 303 H 1 D histoire du concept vue par la GDD 303 H 2 Le dispositif r glementaire
3. 187 RTS SRE PR A ae GOR e 187 22 2 4 Les laboratoires eux m mes 188 ER a a a a G G 191 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 8 Guide du doctorant 22 2 60 Financement iris a RE de be 192 A A 193 re ia 193 E 194 E bhus EOE GCE ae ta 195 SET Te DOME o 195 22 4 1 Pr paration et survie avant et pendant 195 22 4 2 Sites relatifs l Am rique du Nord 197 aaa 198 22 44 Rester ici 0 caca da a a ts oeo a a a da Aiai i 199 22 4 5 Div rsl es a a a aa ge Eh Eu G a 199 201 sida eh dem b dise basis mane 202 23 1 1 Pourquoi chercher un emploi d ATER 202 de oo D de 203 DAS aia e ne LP o 204 e R DB eddie rd o e ad 205 rad 206 pe e e A 207 DON 207 23 2 4 T moignage Comment se faire payer le 12 eme mois 209 210 24 1 Que faire quand votre contrat d allocataire de recherche finit 210 24 1 1 Inscription ASSEDIC et ANPH 210 O 0 R 211 24 1 3 ASSEDIC D claration de Situation Mensuelle DSM 212 24 1 4 ANPE Entretien professionnel 212 us 213 AN 214 24 1 7 RECTORAT DAF 4 4 mu 5 Le ma son sra e 214 241 8 APEC i p e su Me de en lus he de ua et amd 215 24 1 9 Autres sources d informations 215 24 2 Que faire quand vous avez trouvez un emploi 215 24 3 Que faire
4. Etat Territoriale Hospitali re Figure 3 Les diff rentes cat gories par fonction publique nombreuse 26 1 3 Les principaux m tiers Il existe plus d un millier de m tiers diff rents dans la fonction publique dont voici les principaux http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 223 Cat gorie Corps Effectifs Administrateur civil territorial auditeur Cour comptes Conseil 6 000 Etat Ing nieur de recherche mines ponts et chauss es agronome m t o 5 000 Ma tre de Conf rences Professeur d Universit 50 000 Professeur agr g lyc es 45 000 A Charg de recherche Directeur de recherche 17 000 Magistrat 6 000 Officier sup rieur Commandant Lieutenant Colonel Colonel G n ral 15 000 M decins pharmaciens v t rinaires 5 000 Attach d administration territorial 35 000 Inspecteur imp ts tr sor travail 30 000 Professeur certifi coles 470 000 Ing nieur d tudes travaux publics ruraux agricoles eaux et for ts 45 000 territorial Officier Sous Lieutenant Lieutenant Capitaine 25 000 Infirmier 190 000 Educateur 20 000 R dacteur territorial 40 000 Technicien 50 000 B Secr taire m dicale mairie administration 45 000 Sous officier Sergent Sergent chef Adjudant Adjudant chef
5. 304 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant 11 306 y D a dd nee e dr de duo CRDI 306 1 2 La Guilde Science Library 306 1 3 Les autres outils de recherches sur Internet 307 a ON o Ra 307 309 514 a a a aos 314 A E E E E 314 O e ea a e a Y 315 ea RR O 317 ea E opaca aaa 317 O tz do de dd E ee dd ads 317 e o e e E A A A A a 317 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 12 Guide du doctorant Notice de copyright et license d utilisation Copyright 1998 1999 2000 2001 2002 2003 Guilde des Doctorants eds Le contenu de ce document peut tre redistribu sous les conditions nonc es dans la License pour Documents Libres qui est disponible sur le site WEB de la Guilde des Doctorants En particulier cela signifie que ce document peut tre r utilis pour l criture d un Guide par une association de doctorants sous r serve de mentionner explicitement la provenance des sections du Guide du Doctorant r utilis es et de faire appara tre ex plicitement une r f rence au site de la Guilde des Doctorants Le pr sent document contient un certain nombre de sections historiques qui ne pour ront qu tre compl t es lors des modifications qui seront apport es au pr sent document Leurs titres sont Historique amp sources Le pr sent document contient un certain nombre de sections invari
6. soit parce que vous avez abandonn vos travaux de recherche une attestation sur l honneur que vous n tes pas inscrit dans un autre tablissement d enseignement sup rieur la preuve que vous tes r ellement en recherche d emploi photocopies des deman des d emploi que vous avez effectu es et r ponses des entreprises les photocopies de vos contrats allocataire ATER moniteur ou autre 51Si vous voulez vraiment obtenir une attestation employeur il faut contacter la DESUP pour le contrat d allocataire de recherche ou l universit qui vous a pay e si vous avez faits des vacations Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 212 Guide du doctorant Apr s e tous les bulletins de salaire de la derni re ann e concernant une autre activit r mun r e autre que celle d allocataire donc les vacations et le monitorat J e les attestations de paiement s curit sociale si vous avez t en cong maladie ou de maternit au cours des deux derni res ann es et enfin un relev d identit bancaire Le dossier doit tre sign par le pr sident de la fac il faut donc le ramener dans une enveloppe au 3 me cycle qui se chargera ensuite de le transmettre la DESUP s en assurer soi m me La DESUP une fois votre dossier v rifi et enregistr le transmet au service de paiement du Rectorat DAF 4 s en assurer soi m me nouveau mais il faut attendre au moi
7. 161 PRIS Rd ss UN Ses 163 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant 7 IDR el O e 163 he 163 Ra a ns 164 18 3 3 Techniques de recherche d emploi et de prise de contact 164 18 3 4 Pr paration des concours de recrutement 165 165 20 Petit guide underground du candidat CR2 au CNRS 166 20 1 Concours CNRS versus MAC 166 20 2 Le dossier 5 amp 51e 2 SL Een Fisher AMEL SERRE RSR 168 use dass Sur de bib a de DR DE LANG Es 170 172 See RUN a EIRE RTL ANL HE Vue s 173 A as sa 174 21 2 1 L avant Concours 20 44 a a D 174 21 2 2 Les prises de contact 174 aa RA D D US oo 175 21 3 Le dossier escoria 4 4 haute Lu bear ma 44 175 Lar g kban e a 175 21 3 2 Les activit s d enseignement 176 E E E E 176 a ee la RER Re Et e 177 21 3 5 Les recommandations 177 RE A A A o G 178 Sn a o 0 eo e a e 178 21 4 L audition et la d cision 179 pa a a o a A 179 21 4 2 Les coulisses du juryl 181 RE le A 182 22 Petit guide du s jour post doctoral 183 O E O 183 22 1 1 Postdoc or not postdoc 183 22 1 2 Un postdoc quelles conditions 184 dee ed e e e e S 185 CA e E a a OR CLIM a a LA 186 D Re D Ea G ed a tn e 186 22 2 2 Les revues
8. 387 cm minimum 15 pour une grande salle avec des gens au fond http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 141 e La demande de pr cisions on vous demande de pr ciser une notation ou un point technique C est le cas le plus facile Ne d layez pas donnez la pr cision demand e ou si la r ponse est susceptible de prendre beaucoup de temps expliquez l essentiel et pr cisez que vous pouvez apporter les pr cisions en priv pour une raison de temps e Le malentendu un des auditeurs a mal compris ce que vous disiez et se bloque Dans ce cas reprenez le point obscur ou si il n apparait pas de mani re vidente dans la question demandez des pr cisions et soyez l coute Vous pourrez alors par une r ponse pr cise et adapt e lever le malentendu e L attaque directe parfois ce n est que la version hard du malentendu mais parfois c est plus grave Dans le premier cas ne vous d montez pas mais r pondez clairement et fermement Dans le second cas si on suppose que votre d marche scientifique est correcte dans l tat actuel de la Science le mieux faire est encore de r pondre en indiquant pr cis ment les hypoth ses sous jacentes votre travail Au moment o vous r pondez faites bien attention avoir toute l attention du celui ou de celle qui vous interrog N h sitez pas attendre quelques secondes que les a parte entre spe
9. Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 70 Guide du doctorant Avant equipes priorites thematiques qualite de l encadrement accueil d etudiants exterieurs a la formation Dans le cas d une Ecole Doctorale cette note devra tre co signee par tous les responsables de DEA appartenant a l ecole Les contingents d allocations de recherche seront af ectes en juin de l annee en cours directement aux responsables d Ecoles Doctorales ou de DEA sur proposition des direc tions scientifiques de la Direction de la Recherche qui tiendront compte des contingents d aoEectation des quatre demieres annees de l adequation des debouches apprecies a travers l enqu te des DEA et du texte court de politique generaleci dessus evoque Les responsables d Ecoles Doctorales et de DEA avec l aide de leurs conseils seront charges de choisir les beneficiaires individuels parmi les etudiants souhaitant preparer une these et dans le respect de l ordre de merite de l obtention du DEA Si ce dernier point devait souffrir des exceptions les responsables d Ecoles Doctorales et de DEA devront a posteriori en expliciter les raisons Dans le cas o 1 Ecole Doctorale ou le DEA re oivent plus de trois allocations de recherche il est fortement souhaite qu au moins une allocation soit reservee a la mobilite d etudiants provenant d autres ecoles doctorales Tous les b neficiaires d allocations de recherche seront affectes a de
10. Le http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 89 doctorant pr pare sa th se dans une de ces quipes Cest cette r union d quipes reconnues qui est la base de toute cole doctorale 10 2 2 Les changements induits par la r forme Concr tement cela n est pas sans incidences sur l organisation des Ecoles Doctorales Parmi les changements induits par rapport aux traditions d avant cette r forme citons e Une importance moindre accord e aux DEA peu peu la totalit du cycle doc toral sera encadr par les coles doctorales les DEA isol s n tant plus quune exception La notion de DEA subsiste dans les coles doctorales mais comme une composante de l cole doctorale Concr tement c est un dipl me de niveau Bac 5 dispens au sein d une fili re p dagogique correspondant la premi re ann e de formation doctorale L cole doctorale est de taille assez importante un peu comme une jj cole typiquement elle concernera 200 400 doctorants Elle peut tre d tablissement ou de site collaboration th matique entre plusieurs tablissements dune m me ville universitaire Elle peut couvrir un seul secteur scientifique au sens des sept secteurs des directions scientifiques de la Mission de la recherche universitaire mais elle peut aussi tre plus large plus interdisciplinaire autour dune th matique transversale e Une Ecole Doctor
11. e huit jours pour les agents qui ont moins de six mois de service e un mois pour ceux qui ont au moins six mois et moins de deux ans de service e deux mois pour ceux qui ont au moins deux ans de service En cas de licenciement ou de d part pendant ou la fin de la p riode d essai il n y a pas de pr avis donner ou accomplir L indemnit de licenciement n est pas due si le licenciement intervient en cours ou la fin d une p riode d essai ou si vous tes fonctionnaire d tach dans un emploi contractuel ou temporaire et bien sur si vous retrouvez imm diatement un emploi dans les services de l Etat une collectivit locale ou un tablissement public Attention car les vacations ne donnent pas lieu une indemnit de licenciement L indemnit n est pas due dans trois autres cas vidents si vous avez atteint l ge pour b n ficier d une retraite taux plein du r gime g n ral ou si vous tes licenci titre de sanction disciplinaire et enfin si vous avez d missionn de vos fonctions L indemnit de licenciement vers e en une seule fois est calcul e comme suit e 1 2 mois de traitement net pour chacune des 12 premi res ann es de service e plus 1 3 de mois de traitement pour chacune des ann es suivantes dans la limite de 12 mois de traitement L indemnit est r duite de moiti en cas de licenciement pour insuffisance profession nelle et de 1 67 par mois de service au del d
12. 230 Guide du doctorant Carri res publiques les encadrer voire les noter Il est donc utile de conna tre tr s sommairement leurs fonctions et leurs r les De la m me fa on il n est pas inutile de conna tre les diff rents types d tablissements avec lesquels vous aurez collaborer 26 3 1 Les tablissements Pour simplifier on peut dire qu il existe trois grands types d tablissements publics qui effectuent de la recherche les EPCSCP Etablissements Publics Caract re Scien tifique Culturel et Professionnel les EPST Etablissements Publics Caract re Sci entifique et Technique et les EPIC Etablissements Publics Caract re Industriel et Commercial Les premiers correspondent aux universit s coles instituts etc Les deuxi mes sont des tablissements publics o travaillent presque exclusivement des fonc tionnaires CNRS INSERM INRA Les troisi mes sont des tablissements mixtes o l on trouve aussi bien des fonctionnaires que des agents de statut priv CIRAD CEA Ces tablissements comme leur nom l indique ont en plus une vocation commer ciale En fait ils ont surtout un contr le financier moins important de la part de l Etat Le graphique de la figure 4 donne une repr sentation des organismes de recherche avec la tutelle de rattachement au sein du Minist re de la Recherche les liens avec d autres minist res ainsi que le nombre d agents en milliers Pour fin
13. Ceci tant il importe donc de bien choisir son stage de DEA et en particulier le laboratoire d accueil Evitez comme la peste les laboratoires qui pratiquent l entassement des stagiaires de DEA pour ensuite les jeter comme des pipettes usag es ou ne pas s en occuper N h sitez pas vous renseigner aupr s des anciens stagiaires du laboratoires 3 3 1 Les d bouch s du DEA On peut voir principalement deux d bouch s au DEA en biologie e la th se le stage est une pr paration au travail de recherche une sorte de training aux techniques exp rimentales Dans cette optique le DEA doit vous permettre de voir si le travail de laboratoire vous plait Du point de vue de l quipe d accueil le stage permet de juger de votre potentiel pour une th se 5C est le cas en Biologie 5Comme en Sciences de l Homme et de la Soci t ou en Droit et Sciences Economiques TR forme Garden de 1998 99 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 26 Guide du doctorant Avant e le monde du travail combin un DESS le DEA est une voie d entr e au niveau master dans les entreprises Il donne acc s des emplois de type ing nieur en biotechnologies en pharmacologie etc Il est valorisable au travers de la ma trise des techniques exp rimentales L aspect exp rience professionnelle est nettement plus discutable m me si certains chercheurs ont tendance l invoquer Pour conclure sur les d bouch s d
14. Des conditions d hygi ne et de s curit de nature pr server leur sant et leur int grit physique sont assur es aux fonctionnaires durant leur travail Les principales obligations sont donn es ci dessous Ce sont en fait essentiellement des contraintes li es au statut de fonctionnaire 1 Conditions de recrutement Art 5 Nul ne peut avoir la qualit de fonctionnaire 1 S il ne poss de la nationalit fran aise 2 S il ne jouit de ses droits civiques 3 Le cas ch ant si les mentions port es au bulletin n 2 de son casier judiciaire sont incompatibles avec l exercice des fonctions 4 S il ne se trouve en position r guli re au regard du code du service national 5 S il ne remplit les conditions d aptitude physique exig es pour l exercice de la fonction Non cumul de fonctions Art 25 Les fonctionnaires consacrent l int gralit de leur activit professionnelle aux t ches qui leur sont confi es Les fonctionnaires ne peuvent prendre par eux m mes ou par personnes interpos es dans une entreprise soumise au contr le de l administration laquelle ils appartiennent ou en relation avec cette derni re des int r ts de nature compromettre leur ind pendance Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 226 Guide du doctorant Carri res publiques 3 Secret professionnel Art 26 Les fonctionnaires sont tenus au secret profes sionnel
15. Il faut tout de m me l accord du rectorat mais apparemment ce n est pas trop un probl me soit cette personne avait son contrat qui d butait d s Septembre Dans ce cas la proc dure pr c dente n aurait pas pu tre appliqu e et le responsable me proposait de me payer les deux mois en heures suppl mentaires C est bien sur beaucoup moins int ressant mais tout de m me mieux que rien DERNI RE MISE JOUR SEPTEMBRE 2001 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 210 Guide du doctorant Apr s 24 Petit guide ch mage de l allocataire de recherche Ce document a t r alis au cours de l ann e 1999 par C cile P doussat avec l aide de Laurent Garrigues de Jean Pierre Gardou de Philippe Teulet de Christophe Bertin et d Eric Bouvier Attention ces informations ne sont plus jour Mais la mise jour ne se fera pas toute seule Nous vous invitons faire partager vos informations aux autres allocataires en nous envoyant un petit texte explicatifs sur les d marches suivre 24 1 Que faire quand votre contrat d allocataire de recherche finit Pour les ATER les diff rentes tapes sont bonnes sauf la deuxi me pour laquelle ils doivent s adresser la Division du Personnel DP de l universit C est la division du personnel qui fait ensuite les d marches aupr s du Rectorat il y a tout de m me un dossier retirer la DP et compl ter puis ram
16. Le d tachement de longue dur e ne peut exc der cinq ann es Il peut toutefois tre renouvel par p riodes n exc dant pas cinq ann es Le d tachement de longue dur e prononc pour effectuer une mission d int r t public de coop ration internationale ne peut toutefois exc der deux ann es Il peut tre renouvel une fois pour une dur e n exc dant pas deux ann es Il peut tre mis fin au d tachement avant le terme fix par l arr t le pronon ant soit la demande de l administration ou de l organisme d accueil soit de l administration d origine Lorsqu il est mis fin au d tachement la demande de l administration ou de l organisme d accueil le fonctionnaire continue si son administration d origine ne peut le r int grer imm diatement tre r mun r par l administration ou l organisme d accueil jusqu ce qu il soit r int gr dans son administration d origine dans les condi tions pr vues l article 23 ci apr s Le fonctionnaire peut galement demander qu il soit mis fin son d tachement avant le terme fix par l arr t le pronon ant Il cesse d tre r mun r si son administration d origine ne peut le r int grer imm diatement il est alors plac en disponibilit jusqu ce qu intervienne sa r int gration l expiration du d tachement de longue dur e et sous r serve des dispositions de l article suivant le fonctionnaire d tach es
17. Notre serveur WEB http guilde jeunes chercheurs org 11 3 Participer la vie du labo Un labo c est comme une tribu de bonobos ca comporte quelques rites sociaux indis pensables la coh sion du groupe la comparaison s arretera l Nous allons d tailler quelques uns de ces rites 11 3 1 Les s minaires Tout laboratoire qui se respecte organise un s minaire en gros hebdomadaire C est l occasion d inviter des chercheurs d autres quipes pour se mettre au courant de leur Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 100 Guide du doctorant Pendant activit Cela peut concerner des quipes concurrentes qui travaillent sur le m me sujet mais un s minaire bien organis est une mani re de d couvrir d autres sujets de s ouvrir l esprit ce qui se fait par ailleurs On peut distinguer en gros deux types de s minaires d une part les expos s de sp cialistes fait par un expert du domaine devant un parterre d experts du m me do maine et d autre part les expos s plus g n raux faits devant une audience plus large Cette distinction est utile connaitre si vous devez pr senter vous m me un expos sur votre travail Voir la section 15 3 1 qui est consacr e la pr paration de s minaires Du point de vue du doctorant les s minaires sont parfois difficile suivre Il faut bien voir que c est la ran on de l hypersp cialisation Normalement une bonne organisa ti
18. Les soutenances de th se sont parmis les temps forts de la vie d un labo C est un peu comme un gros s minaire interne ou quelqu un le doctorant expose trois ans d activit en public Il y a tout un decorum avec jury et grandes formules mais c est somme toute assez anecdotique Parfois on y observe quelques petites rivalit s entre coll gues s taler au travers de remarques feutr es et pas toujours subtiles C est amusant mais essayez de garder un peu de distance par rapport ces mesquineries Du point de vue du doctorant qui soutient c est un exercice de style qu il convient de bien pr parer Le ratage n est absolument pas permis ce niveau l Apr s la soutenance vient un pot Pas grand chose dire sinon qu il est pr f rable de ne pas se bourrer la gueule en public Par contre rien n emp che d aller faire une troisi me mi temps en soir e loins des regards indiscrets MISE JOUR SEPTEMBRE 2000 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 101 11 3 3 Le conseil de laboratoire Il est consult par la directeur du laboratoire sur l tat le programme la coordina tion des recherches la composition des quipes les questions budg taires demandes amp r partition des cr dits les contrats de recherche et les transferts de technologie la diffusion de l information scientifique de l unit la gestion des ressources humaines et aussi la poli
19. annuel organis s conjointement par la Mission Scientifique et Technologique de lAmbassade de France Washington http www france science org Un conseil recherchez la mission scientifique si elle existe l ambassade de France dans le pays que vous visez J ai dej cit celle de Washington aux USA mais il y en a galement une au Canada http www ambafrance org HYPERLAB Vous devriez trouver tout a sur la bonne page du Minist re des Affaires Etrang res http www france diplomatie fr culture france ressources reso 22 4 3 Des nouvelles du pays et pr parer son retour Certes ce qui facilite le plus le retour c est tout de m me de trouver du travail Pour cela pas de solutions miracles mais quelques petits conseils gardez contact avec certaines associations qui s occupent des docteurs et post doctorants comme l ABG http a ou la Guilde des Doctorants org gardez contact avec vos laboratoires notamment pour ceux qui esp rent rentrer dans la recherche public essayez de garder des contacts personnels dans l industrie pour http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 199 ceux qui veulent faire carri re dans la recherche priv e Mais surtout ne jamais penser que l on viendra vous chercher Certaines adresses cit es pr c demment restent valables videmment En voici quelques autres e Listes de distribution int ressantes pour les francopho
20. http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 49 galement dispens s d avance de frais car les honoraires du m decin pharmacien in firmi re et kin sith rapeute sont directement pay s par la Caisse d Assurance Maladie Cette couverture s tend au del de l ge limite de la s curit sociale tudiante obliga toire c est dire au del de 28 ans Pour en b n ficier il faut se renseigner aupr s de la caisse primaire dont on d pend 6 5 3 Le doctorant effectuant un stage l tranger Le fait que le doctorant se trouve l tranger dans le cadre d un stage ou d une mission l tranger a galement des incidences sur son statut Par d rogation au principe d applicabilit territoriale de la loi fran aise le doctorant qui effectue un stage l tranger a un statut analogue au personnel d tach En effet il devra verser les CSG et CRDS au titre des r mun rations per ues l tranger mais sera exon r de l imp t sur le revenu Si le doctorant se retrouve l tranger dans le cadre d une mission professionnelle hors territoire de 6 mois maximum la l gislation fran aise sur les accidents du travail reste applicable Si le doctorant effectue un stage l tranger par le biais d une convention avec une entreprise trang re il reste couvert par la s curit sociale tudiante condition que son pays d accueil ait pass u
21. rendre clairement les points d licats et importants de votre travail La pr sentation de votre travail des congr s ou en s minaire dans d autres instituts doit jouer le m me r le Apr s quelques retours vous devriez normalement apporter des corrections votre arti cle Cette m thode peut sembler un peu lente mais elle peut vous viter d avoir r crire l article six ou dix mois apr s l avoir soumis parce que le referee l a trouv tr s mal crit Si vous d sirez des conseils pour crire des articles reportez vous aux r f rences suivantes cit es dans l dition 1995 du Guide du Doctorant par William El Kaim e G Tissot Les activit s d un chercheur en Intelligence Artificielle m thodes et conseils Rapport LAFORIA 93 10 mars 1993 e P Valduriez Some hints to improve writing of technical papers Ing nierie des syst mes d information Vol 2 ndeg 3 pp 371 375 1994 Une fois crit il vous reste envoyer votre article en plusieurs exemplaires entre un et 13 exemplaires l adresse indiqu e sur l appel communications ou dans la revue habituellement sur les pages de couverture Les laboratoires remboursent les frais d affranchissement Si votre article est accept on vous demandera de renvoyer dans les trois semaines parfois moins la version finale pr te tre imprim e souvent sous la forme d un document lectronique Cette derni re version prend
22. Art 1 Art 2 Art 3 La mise en place des chartes se fait l chelle des universit s ou des coles Elle doit faire l objet d une n gociation Les doctorants sont donc parfaitement convi s donner leur avis et partiper la mise en place de la charte Le minist re fournir un mod le de charte mais celui ci peut tre amplement modifi du moment que les principes qu il nonce sont renforc s et non pas amoindris Normalement tout devrait tre mis en place avant le 31 d cembre 1998 Toute th se commenc e apr s cette date doit faire l objet d une signature de charte Si ce n est pas le cas nous vons conseillons d insister et si cela ne suffit pas d adresser un courrier crit au pr sident de l universit mentionnant que selon l article 3 de l arr t du 3 septembre 1998 relatif la Charte des Th ses une charte devrait d j tre mise en place et sign e lors de toute inscription en th se Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org Art 78 Guide du doctorant Avant 4 Cet article dit explicitement que l application et l impact de la charte des th ses fait partie des l ments pris en compte dans l valuation des tablissements par le minist re et donc dans la d termination des moyens affect s l tablissement Une lettre du directeur de la recherche a t envoy e aux chefs d tablissements au toris s d l
23. SIGNAL S PAR LAURENCE PELLETIER SEPTEMBRE 2000 MISE JOUR D CEMBRE 2001 Part III Apr s la th se 18 Vous et votre avenir 18 1 Une histoire en mouvement 18 1 1 L volution de l emploi des docteurs En 1990 le minist re de l Education Nationale et de la Recherche lan ait une politique volontariste tr s forte en faveur des formations doctorales multiplication du nombre et du montant des allocations de recherche mise en place des primes d encadrement doctoral conventions CIFRE th ses plus courtes et moins acad miques Tout fut fait pour augmenter le nombre de docteurs Cette augmentation devait r pondre un double besoin d une part l anticipation de la vague de d parts en retraite 2003 2010 dans le secteur public et d autre part une forte augmentation des besoins dans le secteur priv Vincent Courtillot collaborateur de Claude All gre et Lionel Jospin estimait alors pr s de 3 000 an le flux de recrute ments de docteurs pr visibles dans les entreprises l horizon 1995 Malheureusement ce sc nario ne s est pas r alis cause de la crise conomique de 1993 Les embauches dans le secteur priv n ont pas atteint les niveaux escompt s et un dangereux bourrelet de docteurs en situation pr caire s est form Au del de ces p rip ties peu encourageantes il n en demeure pas moins que le flux de docteurs actuellement form s environ 10 000 an ne pourra pas tre absorb par le
24. chelon 581 3 ans 27 classe 117 chelon 712 chelon terminal 107 chelon 685 3 ans gene chelon 657 3 ans gene chelon 618 2 ans 7eme chelon 581 2 ans 6 chelon 549 2 ans 57 chelon 513 2 ans 49 chelon 491 2 ans 37 chelon 463 1 an 6 mois 2 M chelon 436 1 an 6 mois 1 chelon 411 lan http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 239 Charg s de Recherche Echelons Indices Dur e 1 classe gene chelon 820 chelon terminal gene chelon 782 2 ans 10 mois 7ene chelon 748 2 ans 9 mois 6 chelon 718 2 ans 6 mois 57 chelon 672 2 ans 6 mois 47 chelon 622 2 ans 6 mois 3 chelon 563 2 ans 6 mois 2 M chelon 504 2 ans 6 mois 1 chelon 475 2 ans 28m classe pene chelon 563 chelon terminal 5eme chelon 544 2 ans 4eme chelon 517 1 an 4 mois 3 7 chelon 489 lan 227 chelon 460 l an 1 chelon 453 lan Directeurs de Recherche Echelons Indices Dur e Classe exceptionnelle 22 chelon 1269 1319 chelon terminal 1 chelon 1163 1216 1269 3 ans 1 classe gene chelon 1114 1138 1163 chelon terminal 2 M chelon 962 1003 1057 4 ans 1 chelon 820 3 ans 2 M classe pene chelon 880 915 962 chelon terminal 5eme chelon 820 3 ans 6 mois 47 chelo
25. endroits cela se passe d j ainsi mais il y en a d autres o la situation est nettement plus f odale les doctorants n ont pas de bureau doivent payer leurs missions leurs fournitures n ont pas d acc s au mail Avec la Charte des Th ses ces endroits ne sont plus conformes la norme en vigueur Si vous en roncontrez le mieux c est de les viter et de nous les signaler http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 105 12 2 2 Un sujet bien d fini Le sujet de votre th se est d finit avant l inscription avec votre futur directeur de th se Ce travail pr liminaire fait ensemble doit permettre de d gager les grandes lignes de la probl matique et surtout son originalit et son importance Il est de la responsabilit du directeur de th se d avoir une ma trise suffisante du champ de recherche concern Il ne doit pas donc pas vous utiliser pour une exploration trop hasardeuse Il est responsable de l valuation du caract re novateur et de l actualit du sujet A ce niveau il est utile de rappeler une diff rence de pratique entre sciences dites exactes et sciences humaines Comme nous l avons soulign dans le tome Avant la th se de ce Guide les sujets de sciences dites exactes sont en g n ral mieux pr cis d s le d part En sciences humaines une partie du travail du doctorant consiste cerner le sujet partir d une probl matique g n ra
26. entra nement la situation c est une activit fondamentale que vous prati querez sans le savoir et qui constitue un v ritable apprentissage des situations de stress C est par exemple discuter et exposer vos projets de recherche pr parer des communications communiquer avec le reste de l quipe ou encore enseigner En clair les activit s de communication et d change dans le contexte professionnel sont le meilleur entra nement au stress qui existe Savoir se d gager de la situation stressante Quelle que soit votre capacit de travail et de concentration vous ne pouvez pas pendant plusieurs ann es vous con sacrer uniquement votre travail Il est n cessaire de prendre des temps de repos pour r cup rer e Savoir faire des pauses Ces moments de pause vous permettront de recharger vos batteries Un week end sans documents la mer ou la montagne une soir e avec des amis ou au cin ma sont n cessaires votre quilibre Vous ne devez surtout pas culpabiliser quand vous vous les accordez Le temps en apparence perdu sera amplement regagn par un travail plus efficace ensuite e Garder votre r seau de relation sociales et familiales C est votre bouteille d oxyg ne ce qui vous maintient dans la vie au d l des murs du labo et des coll gues de travail Il y a une vie en dehors du labo et vous ne devez pas l oublier http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Penda
27. essai dans un contrat dur e d termin e n est pas une obligation Toutefois lorsqu elle existe r f rence doit en tre faite sur le contrat de travail Article L122 3 2 du Code du Travail La p riode d essai est calcul e raison d un jour par semaine sans pouvoir exc der deux semaines lorsque la dur e initialement pr vue du contrat est au plus gale 6 mois et un mois dans les autres cas Cependant si des usages ou les dispositions de la convention collective pr voient des dur es moindres ce seront ces dispositions qui fixeront la dur e maximale de l essai Lorsque le CDD ne comporte pas de terme pr cis la p riode d essai est calcul e par rapport la dur e minimale du contrat En pratique sachez que e la dur e d une p riode d essai exprim e en jours se d compte en jours travaill s e la dur e d une p riode d essai exprim e en semaine se d compte par semaines civiles quel que soit le nombre de jours travaill s par semaine et par le salari e la dur e d une p riode d essai exprim e en mois se d compte en mois calendaires sur une p riode de date date Enfin la dur e de la p riode d essai peut tre diff rente pour les contrats li s la politique de l emploi E 0 2 Ind mnit s pour perte d emploi A Tissue de votre CDD si vous ne retrouvez pas du travail de suite vous aurez droit des indemnit s pour perte sauf dans les cas suivants contrat de travail
28. http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 123 14 2 2 Les coles sp cialis es Dans beaucoup de disciplines sont organis es des coles sp cialis es qui sont ni plus ni moins que des sessions de formation continue Elles ont en g n ral lieu en t on parle alors d coles d t et dans des endroits un peu isol s ou dans des centres de conf rences Exemples l cole d t des Houches en Physique l cole G om trie Alg brique en Libert GAEL en math matiques Les sessions sont de dur es variables une cinq parfois six semaines En g n ral le matin est consacr des cours magistraux avec l apr s midi soit des s ances de discussions soit des s minaires soit des cours de voile si si c est possible C est un bon moyen d avoir un tat de l art sur la recherche dans un domaine assez vaste En fait tout doctorant devrait participer au moins un cole de ce type dans son domaine Outre l int r t scientifique vident c est aussi une occasion de rencontrer les autres doctorants et postdocs qui travaillent dans un domaine Bref une bonne cole c est int ressant scientifiquement et c est agr able sur le plan humain Pour y participer il suffit de regarder les panneaux d affichage dans votre labo ou les sites WEB d annonce ou de demander votre directeur de th se ca fait partie de son job de vous conseiller sur le choix d une c
29. jobs cell com e Biosciences Jobs Postings page cr e pour les tudiants de l UCSF University of California San Francisco mais ils ne sont pas rats et vous en font profiter aussi http saa49 ucsf edu psa Job_links html Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 192 Guide du doctorant Apr s e The Biotechnology Career Center http www biocareer com Il faut s inscrire pour avoir acc s aux infos Je n ai pas essay n ayant rien voir avec les biotrucs et tant d j en postdoc e Jobs in higher education http www gslis utexas edu acadres jobs index html est une liste assez n rme de liens vers des universit s et colleges qui mettent des offres d emplois pas seulement des postdocs loin de l en ligne Malgr tout une recherche par mots clefs devrait n tre pas trop longue e Nextwave http nextwave sciencemag org publication hebdomadaire on line publi e par le magazine Science et AAAS American Association for the Advancement of Science ne pas prononcer s merci Outre des annonces professionnelles pas que postdoc on y trouve des news sur le march de l emploi scientifique grands d bats scientifiques etc MAIS car il y a un mais Nextwave est malheureusement payant sauf si par hasard votre organisme de recherche y est abonn et vu qu apparemment aucun organ isme francais n est dans ce cas ceci ne pourrait concerner que des gens d j en postd
30. la membres de la Guilde appel s les Guildeurs sont peu nombreux et ne font que organiser l information et d velopper des outils pour la manipuler Mais les infos sont fournies par les utilisateurs c est dire par vous m me Ainsi si vous voyez passez quelque chose d int ressant qui m riterait d tre dans ce Guide du Doctorant et qui n y est pas ou si vous trouvez une erreur et que vous savez la corriger alors crivez nous pour que on mette votre correction dans le Guide Email Guide du Doctorant gdd guide garp univ bpclermont fr De m me nous avons un syst me de diffusion d offres d emploi aussi bien en en treprises que dans le public les fameux profils de ma tres de conf rences ATER etc Pour que ca marche il faut que vous postiez des offres Vous pouvez aussi faire de la publicit pour nous aupr s des nouveaux doctorants en imprimant des exemplaires de ce Guide pour le leur montrer ou en faisant circuler des affiches d crivant notre action Faites nous aussi remonter les infos sur les chartes des th ses pour que nous puissions affiner notre analyse des conditions de formation doctorales dans les universit s Signalez aux chercheurs de votre laboratoire notre site o ils peuvent d poser des propositions de th ses et trouver pas mal de r ponses des questions d ordre administratif Signalez aussi notre serveur aux tudiant de DEA le tome Avant la th se du Guide du Doctorant pourrait leur tre utile
31. les personnes pr venir en premier lieu sont la pr sidence d universit et le responsable d Ecole Doctorale Enfin si la m diation d tablissement ne se d roule pas dans des conditions satis faisantes et conduit des situations de blocage ou si tout simplement elle ne se met pas en place il convient de signaler ces probl mes au niveau des autorit s de tutelle En effet il est du devoir des tablissement d assurer la mise en place et le bon d roulement du processus de m diation d tablissement 12 5 3 Le r le des associations de doctorants Dans une situation difficle il importe de ne pas rester seul face aux difficult s Les as sociations de doctorants ont un r le de soutien tr s important aupr s des doctorants en difficult Si vous tes en difficult n h sitez surtout pas aller voir l association la plus proche Vous rencontrerez d autres personnes qui auront peut tre eu des difficult s similaires et qui pourront vous aider y voir clair Enfin une association regroupe des gens d exp rience diverses dont un certain nombre qui ma trisent bien le dispositif des Chartes des th ses Enfin dans le processus de m diation qui vous permettra de r soudre les situations de conflit l aide d une association est pr cieuse Son r le est de vous conseiller de vous soutenir psychologiquement et aussi d aider faire l interface entre vous et les diverses instances universitaires avec lesquelles
32. retirer aupr s du Rectorat on peut en demander un par t l phone e les lettres de r ponses n gatives Il faut ensuite faire signer le dossier par le re sponsable de la formation doctorale puis le porter la facult qui fait signer par le pr sident Ensuite le dossier suit son parcours jusqu ce qu il soit enregistr au Rectorat Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 68 Guide du doctorant Avant Le paiement n est pas r troactif Il est simplement d cal c est dire que si vous trouvez un emploi vous serez encore pay les deux mois suivants le d but du nouveau contrat de travail 7 2 12 Compl ments Monitorat une brochure du Minist re de l Education sur le Monitorat d Initiation l Enseignement Sup rieur comportant un descriptif g n ral du monitorat puis CIES Centre d Initiation l Enseignement Sup rieur par CIES avec les textes correspondants Bourses d information Des bourses d information scientifique et technique B I S T doivent tre attribu es sous forme d une indemnit forfaitaire unique 2275 F aux allocataires MRT inscrits depuis 1991 en informatique NDLR mais aussi dans d autres secteurs scientifiques principalement les ique Elles servent financer l achat de livres revues et ouvrages scientifiques Le service comp tent au minist re a pris du retard dans la mise en place de ces bourses mais la proc dure reste la
33. tre ces formations mais au contraire laisse un cadre extr mement souple ainsi la participation aux doctori ales et un s jour en entreprise de quelques semaines peuvent tre valid es comme forma tions compl mentaires Toute interpr tation stricte du genre formation compl mentaire les cours de l Ecole Doctorale est donc abusive Une section enti re du tome Pendant la th se du Guide du Doctorant est consacr e aux formations compl mentaires http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 107 12 3 3 Respect des engagements contractuels Si une partie de votre travail de th se est soumis un engagement de condidentialit avec un tiers par exemple une entreprise vous devez videmment respecter cet engagement Les questions de propri t intellectuelle et industrielle de votre production scientifique ne sont pas r gl es par la Charte En fait la l gislation pr voit d j un certain nombre de choses En dehors de contrats particuliers comportant des clauses de confidentialit ou de cession de droits c est la nature de votre statut contrat de travail ou pas quels type de contrat qui d termine ce qui se passe Nous avons en pr paration une synth se sur le sujet qui sera prochainement rendue publique 12 4 Le financement et le statut social La volont du minist re en charge des fomrations doctorales a t concernant les finance ments et le statut soc
34. vous devez faire des choix Cette premi re section est l pour vous donner quelques ouvertures Elle replace le sujet du Guide la th se dans un contexte plus large Dans une premi re sous section nous voquons la possibilit de trouver un emploi apr s la ma trise En sous section nous discutons quelques une des possibilit s de poursuites d tudes apr s un second cycle La th se est une de ces possibilit s mais c est loin d tre la seule Nous d taillons ensuite ls diff rentes alternatives aux tudes de troisi me cycle Si vous choisissez la voie DEA th se les questions se poser pour le choix d un DEA se trouvent en section 3 1 Si vous optez donc pour une th se il faut encore pr ciser o et comment vous aller la pr parer C est un choix important et il y a bien des pi ges viter Lisez attentivement la section 4 pour savoir comment faire le meilleur choix possible Pour se donner des id es e L ONISEP la partie m tiers de ce serveur peut aider apporter des l ments de r ponse aux questions d orientation que vous vous posez Ne n gligez pas main tenant cette question car il sera trop tard pour se la poser quand vous consulterez les journaux de petites annonces pour trouver un travail http www onisep fr e EGIDE est un catalogue qui vise r f rencer l ensemble de l offre fran aise de formation susceptible d int resser un public tranger Tr s utile donc si vous n tes p
35. 24 1 8 APEC Pour pouvoir s inscrire l APEC 6 il faut que la date d obtention du dernier dipl me soit inf rieure un an On peut s inscrire le jour m me muni de la carte de demandeurs d emploi d une pi ce d identit et de l original et de la photocopie du dipl me 24 1 9 Autres sources d informations Le serveur de la guilde des doctorants http guilde jeunes chercheurs org Alire Financement chomedu html 24 2 Que faire quand vous avez trouvez un emploi Il vous faut avertir dans les 3 jours l ASSEDIC puis le Rectorat qui vous verse votre allocation de perte d emploi Il vous faudra aussi renvoyer votre D claration de Situation Mensuelle d ment compl t e Si la dur e de votre nouveau contrat est inf rieure 2 mois il n est pas n cessaire de se faire radier de ASSEDIC une suspension de droits suffit 24 3 Que faire quand vous quittez votre emploi Pour pouvoir retoucher les allocations quand on a trouv du travail et que l on se fait ensuite vir ou que l on d missionn il suffit d crire au Rectorat dans le cas ou bien s r vous avez fait la demande de suspension d s que vous avez trouver du travail question d honn tet et envoyer votre contrat de travail photocopie Vous serez repris quasi immediatement et oui c est possible m me avec le Rectorat au taux ou vous l avez quitt Exemple vous suspendez votre alloc le 10 juin 99 aux taux de 163 70 jour puis le 20 septembre 99 vo
36. 4 DUREE DE LA THESE Une th se est une tape dans un processus de recherche Celle ci doit respecter les ch ances pr vues conform ment l esprit des tudes doctorales et l int r t du doc torant La dur e de r f rence de pr paration d une th se est de trois ans A la fin de la seconde ann e l ch ance pr visible de soutenance devra tre d battue au vu de l avancement du travail de recherche Des prolongations peuvent tre accord es titre d rogatoire sur demande motiv e du doctorant apr s avis du directeur de th se Cet accord ne signifie pas poursuite automatique du financement dont aurait b n fici le doctorant La possibilit d aides peut tre explor e notamment pour les doctorants rencontrant des difficult s sociales Les prolongations doivent conserver un caract re exceptionnel Elles sont propos es au chef d tablissement sur avis du directeur de l cole doctorale lorsqu elle existe apr s un entretien entre le doctorant et le directeur de th se Elles interviennent dans des situations particuli res notamment travail salari enseigne ment temps plein sp cificit de la recherche inh rente certaines disciplines prise de risque particulier Elles ne sauraient en aucun cas modifier substantiellement la nature et l intensit du travail de recherche tel qu ils ont t d finis initialement d un commun accord Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs
37. 6 La libert d opinion est garantie aux fonctionnaires Aucune distinction ne peut tre faite entre les fonctionnaires en raison de leurs opinions politiques syndicales philosophiques ou religieuses de leur sexe de leur tat de sant de leur handicap ou de leur appartenance ethnique 2 Non harc lement Aucune mesure concernant notamment le recrutement la tit ularisation la formation la notation la promotion l affectation et la mutation ne peut tre prise l gard d un fonctionnaire en prenant en consid ration 1 Le fait qu il a subi ou refus de subir les agissements de harc lement d un sup rieur hi rarchique ou de toute personne qui abusant de l autorit que lui conf rent ses fonctions a donn des ordres prof r des menaces impos des contraintes ou ex erc des pressions de toute nature sur ce fonctionnaire dans le but d obtenir des faveurs de nature sexuelle son profit ou au profit d un tiers 2 Ou bien le fait qu il a t moign de tels agissements ou qu il les a relat s 3 Droit syndical Art 8 Le droit syndical est garanti aux fonctionnaires Les int ress s peuvent librement cr er des organisations syndicales y adh rer et y exercer des mandats 4 Participation Art 9 Les fonctionnaires participent par l interm diaire de leurs d l gu s si geant dans des organismes consultatifs l organisation et au fonction nement des services publics l labor
38. Atis s par le cot obscur de la Force certains laboratoires et chapelles scientifiques se laissent aller des ap tits insatiables Tel l apprendi Jedi le candidat au CNRS ne doit connaitre ni la peur ni la col re Sa tristesse il devra surmonter etc 20 2 Le dossier Outre les formulaires officiels le dossier doit comporter trois l ments importants e Le curriculum vitae il ne doit pas d passer une page Le lecteur doit voir en moins de 15 secondes qui il a affaire Evitez de ressortir votre mention au Bac on vous examine sur ce que vous tes maintenant pas sur ce que vous tiez en maternelle fut elle sup rieure ou sp ciale e Une liste de publications qui doit tre lisible Pensez s parer les ouvrages et revues avec comit de lecture avec referee des participations des ouvrages ou colloques sans comit de lecture Enfin vous pouvez donner la liste des s minaires que vous avez donn en pr cisant ceux o vous avez parl en tant que conf rencier invit e Votre programme de recherche qui constitue le document le plus important du dossier Vous devez commencer par pr senter la motivation g n rale de vos travaux puis ensuite exposer les r sultats obtenus en faisant r f rence vos diff rentes publications Indiquez les collaborations et s jours l etranger ventuels http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 169 Enfin la derni
39. Enfin la pr paration de l insertion professionnelle post th se est un point important Vous pouvez demander au directeur de th se ce que sont devenus ses pr c dents doctor ants et obtenir les statistiques du devenir des doctorants du laboratoire Les rapports de la DGRT contiennent des statistiques sur le devenir des doctorants par discipline mais l chelle nationale Ils constituent un bon talon de comparaison La connaissance que le directeur de th se de ces donn es est aussi un l ment prendre en compte Ne vous laissez pas berner par le miroir aux alouettes des d parts la retraite C est de la pipologie int grale voir section 4 6 pour des sources d information s rieuses M fiez vous aussi des responsables de formations doctorales qui on les comprend ont int r t maintenir un certain flux annuel de nouveaux doctorants et qui peuvent parfois avoir une vision un peu trop optimiste Enfin nous recommandons de sonder l ouverture du directeur de th se vis vis d un projet d insertion professionnel dans le priv Trop souvent en effet les futurs directeurs de th se valorisent plus ou moins consciemment un projet professionnel j clonique c est dire dans l enseignement ou la recherche monde acad mique Mais la r alit des d bouch s est tout autre Un directeur de th se ouvert sur le j monde r l extra acad mique est un plus certain car soit il pourra vou
40. Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 189 ancient un bureau ou des tableaux d offres d emplois avec des petites annonces propositions des demandeurs mais aussi propositions de CVs e en France les EPST et EPIC CNRS CEA INRA INRIA BRGM IFREMER e Le CERN http www cern ch CERN Divisions PE HRS Recruitment fellows html Le Joint Research Center offre des bourses pour travailler dans l un de ses huit Instituts situ s en Belgique Italie Espagne Allemagne et Pays Bas http www jrc org jrc opportunities grants grants2 asp F SATTE French South African Institute in Electronics h h qui disait qu il n y en avait que pour les Ricains http www frenchdoor co za fsatie http www frenchdoor co za fsatie le National Research Council Research Associateship Programs http www4 nationalacademies org osep rap nsf Ce n est pas un labo mais il administre des postdocs dans les laboratoires et centres de recherche f d raux am ricains On peut faire une recherche des postes existants par mots clefs taper sur RAP SEARCH en haut gauche pas sur Search en haut droite c est ce que j ai fait avec mass spectrometry et environment par agence NASA US EPA pour ceux qui connaissent en cliquant sur PARTIC IPATING PROGRAMS Certains postes ne sont pas ouverts aux trangers pour cause de confidentialit du projet e Il y a aussi tous les laboratoires nationaux am
41. INFORMATIQUE DOCUMENTAIRE BIBLIOTH QUE UNIVERSITAIRE DE REIMS ANNE GRASM M DIATH QUE DE L IUFM DE LA R UNION DOMINIQUE BENOIST CONSERVATRICE DE LA BIB LIOTH QUE UNIVERSITAIRE SECTION M DECINE PHARMACIE ROUEN MESSAGE PARU SUR biblio fr http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 153 17 La gestion de stress pendant la th se Pourquoi la pr paration d une th se est elle stressante La th se est la fois une exp rience professionnelle et une preuve terminale qui conditionne les d bouch s professionnels Comme nous l avons soulign c est un moment o vous devrez mobiliser votre pouvoir de cr ation et vos capacit s d adaptation En m me temps tout doctorant est confront la r alit quotidienne du travail de chercheur avec ses aspects positifs et n gatifs et doit un peu comme dans n importe quel m tier renoncer une part de ses r ves Cet tat correspond la d finition m me du stress qui se d finit comme une situ ation d interaction entre un sujet et son environnement au cours de laque lle l individu value cette situation comme pouvant d border ses capacit s d adaptation et pouvant mettre en danger son bien tre On trouve aussi parfois une r f rence au mot burnout qui a t invent par le psychologue New Yorkais Herbert J Freudenberger Ce terme d signe un tat de fatigue et de frustration induit par un surinv
42. Nous vous conseillons de ne pas prendre pour directeur de th se quelqu un qui encadre plus de un ou deux doctorants simultan ment Une tude men e en 1999 par l Association des Doctorants Scientifiques Lyonnais ADSL sur l universit Claude Bernard l INSA de Lyon et l Ecole Centrale de Lyon montre une corr lation tr s nette entre le nombre de doctorants encadr s et la qualit du suivi Plus il y a de doctorants par directeur de th se moins bien ils sont suivis Nous vous renvoyons au tome Avant la th se pour plus d informations sur le choix du directeur de th se 311 ne s agit pas ici de remettre en cause la n cessit que le doctorant en Sciences Humaines s approprie son sujet Mais cette phase pourrait prendre moins de temps Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 106 Guide du doctorant Pendant 12 2 4 Droit de publication Vous devez appara tre parmi les auteurs des articles communications ouvrages brevets et rapports industriels ou non qui utilisent votre travail de recherche En clair si un chercheur publie sous son nom seul sans vous mentionner votre travail c est une clause majeure de rupture de contrat Notez que vous pouvez publier comme seul auteur mais bien entendu il doit s agir d un travail que vous avez d velopp de mani re autonome Vous pouvez galement d velopper une collaboration avec d autres personnes qui n incluent pas votre directeur de th se
43. Pendant Evidemment si a tourne au vinaigre vous aurez peur pour votre avenir et ma prolongation d alloc je vais me faire descendre la soutenance je n aurai jamais de postes font partie des craintes de nombreux doctorants en cas de conflit Tout ceci g n re du stress et nous vous renvoyons la section consacr e la Gestion de stress du Guide du Doctorant tome Pendant la th se Ceci tant dites vous bien une chose si les personnes qui vous encadrent n en ont rien faire de vous et de votre avenir de toutes fa on vous ne perdrez rien devoir ensuite aller voir ailleurs Comme dit le proverbe il ne faut jamais mettre tous ses oeufs dans le m me panier Quant votre avenir et aux promesses de postes qui soit dit en passant n engagent que ceux qui y croient demandez vous si vous avez vraiment envie de travailler avec des gens qui vous menacent au premier d saccord Et si elles sont au contraire soucieuses de vous et de votre avenir alors elles seront de bonne volont pour r soudre au plus vite les difficult s En clair ne vous laissez pas infantiliser et ne laissez pas pourrir le conflit Evidemment pour aborder une r solution de conflit dans les meilleures conditions il faut un peu de discernement Savoir quel type de personalit s vous avez affaire est utile Nous avons collect dans la section cnosacr e la Gestion de Stress une petite typologie des personalit s difficiles avec quelques conseils
44. Section 17 Section 18 Section 19 Section 20 Section 21 Section 22 Section 23 Section 24 345 Section 26 Section 27 lectronique semiconducteurs Photonique G nie lectrique 294 M canique G nie des mat riaux Acoustique 167 nergie M canique des milieux fluides et r actifs G nie des proc d s 381 Plan te Terre structure histoire et volution 247 Plan te Terre enveloppes superficielles 313 Physique et chimie de la Terre 146 Syst me solaire et univers lointain 315 Syst mes mol culaires complexes 291 Mol cules synth se et propri t s 290 Mol cules structures et interactions 341 l ments de transition interfaces et catalyse 370 laboration caract risation et mod lisation du solide 388 Biomol cules structures et m canismes d action 374 Biomol cules relations structure fonctions 307 Th rapeutique et m dicaments concepts et moyens 234 G nomes Structures fonctions et r gulations 404 Biologie cellulaire Virus et parasites 327Section 25 Interactions cellulaires Fonctions du vivant et r gulation 337 Biologie v g tale 267 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 258 Guide du doctorant Carri res publiques e Section 28 e Section 29 e Section 30 e Section 31 e Section 32 e Section 33 e Section 34 e Section 35 Biologie du d velop
45. au choix au vote J ai indiqu ci dessous les conditions concernant les principaux corps Pour l avancement au choix e Passage d IE2 IE1 9 ans d anciennet dans le grade IE2 8 chelon depuis au moins un an e Passage d IEl IEHC 57 chelon d IE1 depuis au moins 2 ans e Passage d IR2 IR1 97 chelon d IR2 e Passage de IE2 IE1 IEHC IR2 10 ans de services publics contractuel ou titu laire gt 35 ans e Passage de CR2 CRI 4 ans d anciennet dans le grade CR2 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 259 e Passage de CRI DR2 3 ans d anciennet dans la grade CR1 e Passage de DR2 DR1 4 ans d anciennet dans le grade DR2 e Passage de DR1 DRCE 18 mois d anciennet au 3 chelon du grade DR1 Pour l avancement par s lection professionnelle e Passage d IR2 IRHC 8 ans d anciennet dans le grade IR2 7 chelon e Passage d IR1 IRHC 8 ans d anciennet dans le corps IR Il faut savoir que lorsque vous changez de grade ou de corps suite un concours externe ou interne ou suite une promotion vous rejoignez dans la nouvelle grille l chelon dont l indice est gal ou d faut imm diatement sup rieur votre indice actuel Par exemple si vous tes IE au 4 chelon indice gal 425 et que vous tes promu IR vous rejoindrez le deuxi me chelon
46. cision du directeur g n ral du CNRS et par d l gation par le d l gu r gional d l gu du si ge ou le cas ch ant charg de d l gation ou le d l gu r gional adjoint dans les conditions suivantes Un projet crit est communiqu par le directeur de l unit l assembl e g n rale des personnels laquelle comprend l ensemble des lecteurs d fini l article 4 ci dessous Dans le d lai d un mois compter de cette communication l assembl e g n rale met son avis par un vote dont le directeur de l unit adresse le r sultat accompagn du projet au d l gu r gional d l gu du si ge ou le cas ch ant charg de d l gation ou d l gu r gional adjoint Celui ci peut alors l approuver le rejeter ou le modifier Dans ce dernier cas les modifications apport es ne deviennent d finitives qu l expiration d un d lai de deux mois compter de leur notification au directeur d unit qui peut pendant ce d lai formuler toutes observations utiles Un mod le de d cision de cr ation de conseil de laboratoire est annex la pr sente d cision II COMPOSITION ET D SIGNATION DES MEMBRES Art 3 Pour les unit s de recherche dont l effectif n atteint pas trente lecteurs au sens de l article 4 ci dessous l assembl e g n rale compos e de l ensemble des lecteurs constitue le conseil de laboratoire Dans tous les autres cas ce conseil comport
47. cution du pr sent arr t qui sera publi au Journal Officiel de la R publique Fran aise Fait Paris le 28 juin 1991 Le ministre des affaires sociales et de l int gration Pour le ministre et par d l gation Par emp chement du directeur de la s curit sociale Le sous directeur des affaires administratives et financi res M TOUVEREY Le ministre d Etat ministre de l ducation nationale Pour le ministre et par d l gation Le directeur des enseignements sup rieurs Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 56 Guide du doctorant Avant F METRAS Paris le 27 juin 1991 Soit concr tement si l on n a pas plus de 26 ans la premi re ann e de sa th se on peut b n ficier de la s curit sociale tudiante C est mieux que rien surtout que la s cu tudiante ne coute pas trop cher PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE 7 1 2 Cas des allocataires de recherche Les allocataires de recherche peuvent s inscrire au r gime travailleur dit aussi g n ral ou r gime de la S curit Sociale La transition ne se fait pas toujours facilement mais nous avons essay de clarifier la situation Pour les boursiers MENRT il est pr lev sur leur paie 587 16 F pour la S curit Sociale dont 279 60 F au titre du r gime maladie et 307 56 F au titre du r gime vieillesse 52 19 F pour le r gime compl mentaire Soit un total de 639 35 F 13 7 de la
48. de subvention pour l entreprise et donc aussi pour le doctorant La participation publique forfaitaire accord e aux entreprises repr sente au maximum la moiti du cours salarial brut charges incluses pour lequel un plancher est fix Pour 1993 la subvention tait de 7725 francs le salaire plancher tait de 10700 francs et le salaire moyen constat de 12319 francs en moyenne 15 de plus que le salaire plancher Pour 1998 le salaire brut annuel hors charges patronales est d au moins 132 600 F Les conventions ont l attrait important de procurer un statut d ing nieur d s l embauche le doctorant b n ficiant ainsi d une anciennet de carri re industrielle Elles constituent une bonne pr paration au m tier d ing nieur de recherche en entreprise et la valorisa tion industrielle des recherches Par contre trop d entreprises donnent une importance pr pond rante aux r alisations court terme et imposent des travaux d ing nierie Attributions des bourses CIFRE Les conventions sont examin es de mani re con tinue tout au long de l ann e avec des d lais tr s courts Elles sont librement interrupt ibles pour le service national alors que les allocations de recherche MESR ne le sont que la troisi me ann e Pour terminer voici quelques chiffres int ressants 38 5 des conventions CIFRE sont accord es des DEA et les th ses sont soutenues dans une proportion de 80 6 avant la fin du contrat 6 3 restent en c
49. dire les choses les plus importantes Il faut donc que vous r p tiez pour savoir en combien de temps vous tiendrez Pour l expos des activit s d enseignement il faut viter de r citer un catalogue de cours et TD dispens s Pour la recherche j aime bien un expos en trois temps d abord un expos g n ral pour que tout le monde dans l assistance comprenne sur quoi vous travaillez enfin un expos plus technique pour le sp cialiste et enfin un expos pointu o vous pouvez vous permettre de larguer m me le sp cialiste car apr s tout il faut montrer que vous avez fait de la recherche avanc e Pour certains d tails pratiques on pourra s inspirer des conseils de Ian Parberry Soyez vous m mes Le jury cherche recruter une personne ne cherchez pas mas quer votre personnalit Ne soyez pas comme le candidat suivant ni comme le candidat pr c dent pour cela soyez vous m me Montrez vous sous votre vrai jour ne soyez donc pas contract personne ne veut vous manger vous n avez rien perdre tout gagner Ne fabriquez pas vos r ponses en fonction de ce que vous pensez tre attendu par le jury vous pouvez vous tromper compl tement Certes il y a des r ponses qu un jury ne souhaite pas entendre la question stupide mon avis jj Entre Thuilley aux groseilles et Togny aux Boeufs quelle universit choisirez vous Evitez de r pondre sortez vous en par une pirouette Ne vous ruez sur aucune des
50. il faut des attestations de toutes les per sonnes qui vous ont encadr comme moniteur ou comme vacataire Leur absence est toujours jug e n gativement Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 178 Guide du doctorant Apr s Les recommandations de recherche cherchez plut t une bonne lettre d un chercheur reconnu que beaucoup de lettres anodines du genre lt lt J ai rencontr Monsieur Untel nous avons bu un pot il m a racont sa recherche et je l ai trouv sympathique gt gt Celle de votre directeur de recherche celle de votre responsable d quipe si a n est pas la m me personne et celle de votre responsable de stage post doctoral s il y a lieu doivent y figurer obligatoirement N oubliez pas celle de votre directeur de stage de DEA si le DEA a t fait avec une personne diff rente de votre directeur de these L encore leur absence est jug e n gativement Points importants vitez de joindre des recommandations sans l avis de l auteur recommandation de l ann e d avant et surtout des recommandations pour une autre candidature Cette recommandation sera compt e sans valeur ou pire risque d tre d mentie par son auteur C est l un des multiples d tails qui indisposent un jury 21 3 6 Les activit s d animation Un enseignant chercheur n est pas une personne qui doit se contenter d aller de sa salle de cours son bureau et sa station de travail mais c est quelqu
51. ils repondent c est v rifi Notez qu tant docteur et donc n tant plus inscrit l universit vous n aurez plus droit la s curit sociale tudiante Pour ceux qui partent dans des pays o la couverture sant est al atoire il y a moyen de garder une s curite sociale fran aise en souscrivant la CFE caisse des francais a l tranger La CFE propose des assurances maladies et m me vieillesse comme le fait la s curite sociale lorsque vous tes salari s en France Cette solution peut tre int ressante m me si elle est un peu ch re En effet les cotisations sont calcul es en fonction de votre salaire qui est avec le change souvent lev Mais bon ce syst me permet d avoir une Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 194 Guide du doctorant Apr s bonne couverture sant et des accords ont m me t etablis avec des soci t s d assurances mutuelles pour obtenir des tarifs int ressants Il faut galement savoir pour ceux qui partent au sein de l union europ enne qu il existe certains accords entre les syst mes de sant Renseignez vous aupr s de votre caisse d assurance maladie De plus la CFE permet de cotiser pour la retraite pendant les ann es pass es l tranger Avec le recul beaucoup de post doctorants se plaignent d avoir perdu des ann es de cotisation Pour contacter la CFE depuis l tranger wwu cfe fr Laissez leur un message ils r ponden
52. importance du montant de l allocation de recherche L autre partie sera conserv e dans le r gime g n ral de la s curit sociale avec les points IRCANTEC correspondant Il est donc utile de demander l IRCANTEC un d compte des points obtenus et d effectuer la m me d marche aupr s des points d accueil retraite des CRAM pour le r gime de base en demandant un relev de compte carri re Certains peuvent pr f rer ne pas demander de validaton En fait l arbitrage se fait surtout au moment de la retraite Est ce qu on pr f re avoir une retraite de fonctionnaire pleine cad 37 5 annuit s X ans ou bien X 3 ans Dans le premier cas on a la retraite de fonctionnaire Rt avec t 1 n alors que dans le second cas on a la retraite de fonctionnaire Rt plus la retraite l Allocataire de recherche Kt Evidemment Rt Kt gt Rt Sans compter que dans le premier cas il faut payer le diff rentiel de cotisation D Au total Rt Kt gt Rt D Il n y a pas besoin de faire de calcul il vaut mieux travailler 3 ans de plus Sauf si X gt 65 En effet l on est atteint par la limite d age et on ne peut pas travailler 3 ans de plus M me chose si pour des raisons diverses fatigue on a envie le moment venu de s arr ter plus t t L l arbitrage devient un age donn Y est ce qu on pr f re avoir une retraite avec 3 annuit s de plus cad 6 en ayant pay le diff rentiel de cotisation D ou bien une
53. la th se il n est pas du tout g nant dans son cursus de passer l Agr gation plusieurs fois et de faire son DEA ensuite Le troisi me avantage est de garder la th se dans la continuit du DEA ce qui vite les d sagr ments mentionn s ci dessus pour la concr tisation de votre projet de th se En conclusion si vous ma trisez bien le programme de DEUG Licence et Ma trise c est le meilleur moment pour passer l Agr gation Mais si vous pensez que vous avez besoin de recul il est tout fait possible de faire un DEA avant de passer l Agr gation m me si cela peut compliquer la r alisation de votre projet de http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 275 th se BAPTISTE PORTELLI DAMIEN JURINE MARS 2001 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 276 Guide du doctorant Carri res publiques 28 La propri t intellectuelle et industrielle 28 1 Introduction 28 1 1 Les enjeux pour les chercheurs Les questions de propri t intellectuelle et industrielle prennent une importance crois sante dans l activit des chercheurs du fait des enjeux conomiques associ s Ceci est en core renforc par climat de concurrence exacerb tant au plan scientifique que conomique entre les divers pays d velopp s Par ailleurs le d veloppement de ce que l on appelle le march de la connaissance fait qu il devient de plus en plus imp
54. p dagogie m me s il faut distinguer encore une fois les Sciences exactes des Sciences hu maines Les preuves du concours peuvent en effet tre assez proches de la situation r elle en Sciences exactes puisqu il s agit de faire une le on sur un point tr s pr cis du pro gramme de lyc e ou de DEUG En Sciences humaines en revanche l aspect p dagogique se trouve semble t il largement masqu par l aspect purement rudition Ceci refl te galement une perception diff rente du statut d agr g au sein des diff rentes disciplines la conscience de corps tant davantage marqu e au sein des Sciences humaines que des Sciences exactes L accession un poste de Ma tre de Conf rences suppose en pratique le statut d agr g pour les Sciences humaines mais pas du tout pour les Sciences exactes Par l entrainement l oral la pr paration d un concours d enseignement est galement cenc e forger des qualit s minimales requises pour tout enseignant organisation d un tableau clart d expression pr cision du langage et du message que l on veut faire passer Un vrai travail sur soi doit souvent tre fait pour acc der ses qualit s Pour quelqu un ayant des difficult s parler devant un auditoire pr senter une le on devant un amphith atre rempli d agr gatifs est un moment difficile passer mais cela reste une exp rience tr s formatrice pour un futur enseignant La pr paration un concours d enseignement
55. qui existe en g n ral sur un th me donn Il permet aussi de faire des recherches sur un site donn ce qui peut s av rer tr s utile Son compl ment naturel est le r pertoire libre Dmoz qui classe les sites par cat gories Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 308 Guide du doctorant Annexes La Guilde Science Library vous permet d abord de b n ficier de l exp rience de vos pr d cesseurs et en retour de leur transmettre la votre Surtout elle permet de maintenir une base de donn es de sites utiles avec une description de ce qui fait leur valeur ajout e C est un outil coop ratif orient recherche qui vous donne acc s aux ressources les plus utiles du Net scientifique Les portails sp cialis s enfin sont des portes d entr es utiles sur des secteurs limit s Ils permettent d acc der par exemple l ensemble des journaux et des services dit s par une maison d ditions scientifiques Il s agit d outils souvent pointus mais videmment assez focalis s Ces trois classes d outils sont parfaitement compl mentaires compte tenu de leurs objectifs et de leur port e Selon votre activit et votre besoin au quotidien vous serez amen s utiliser tant t l un ou tant t l autre PASCAL DEGIOVANNI D CEMBRE 2001 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 309 J Annexe Texte sur les conseils de laboratoires des struc tu
56. re partie est fondamentale vous devez indiquer quel sera votre projet pour les prochaines ann es Pensez qu au niveau CR2 on recrute les gens sur leur potentiel et non pas sur leurs opera omnia La commission veut donc s assurer que le jeune CR2 sera encore productif dans plusieurs ann es Enfin m me si le recrutement CNRS se fait sur des crit res de recherche il est utile de bien pr senter vos activit s p dagogiques les formations compl mentaires que vous avez suivi CIES coles doctorales coles d t congr s pour jeunes chercheurs doctoriales Le programme de recherche complet ne doit pas d passer les 6 8 pages C est une synth se pas un roman En r sum CV 1 page publis 1 page programme de recherche 6 pages 8 pages A ces l ments s ajoutent les lettres de recommandation Le principe consiste demander a des experts de votre sujet une lettre de recommandation Ces lettres jouent un tr s grand r le car elles fournissent un avis d expert objectif Bien entendu pour que ce soit le cas il faut taper juste l expert doit etre proche de vous th matiquement pour avoir une expertise sur vos travaux Mais d un autre cot il ne doit pas tre le type du bureau a cot Un certaine distance garantie d objectivit est de mise La comp tence de l expert doit tre indiscutable pour que la lettre ait du poids Pour cette raison des lettres d experts trangers renomm s sont un plus ind niabl
57. recherches Le sujet ne ressemble en g n ral pas un programme de travail pr cis La raison en est simple si le directeur de th se savait en d tail en quoi consistait la recherche qu il propose il n y aurait plus beaucoup de recherche tout serait jou d avance N anmoins cela ne veut pas dire que le directeur de th se n a pas pr par un peu le terrain Le sujet doit tre cern et situ dans son contexte Le directeur de th se doit avoir fait une premi re tude bibliographique afin de d gager l int ret de la probl matique et son caract re novateur Il doit avoir fait le tour des travaux d j r alis s de par le monde autour de la m me th matique Il faut en effet tre sur que le travail propos aura un minimum d impact dans la communaut scientifique et surtout n a pas d j t trait Il doit enfin avoir une certaine vision du positionnement d autres quipes qui s int ressent au m me sujet afin d viter que votre surjet ne soit grill d s la premi re ann e par une quipe concurrente qui s y tait attel deux ans auparavant Ce premier d frichichage doit vous tre pr sent par le directeur de th se est constitue un premier test du projet qui vous est propos http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 31 En clair le sujet doit tre assez rapidement bien pos et d limit trop de th ses se retrouvent dans une impasse tout s
58. ricains Note pour certaines agences les offres de postdoc semblent ne pas toutes tre centralis es et il peut tre bon de fouiner dans les divers labos et centres de recherche Oak Ridge National Laboratory http www ornl gov seer research postgrad html Argonne National Lab http www hr anl gov employment2 htm Lawrence Berkeley National Lab http www lbl gov LBL Documents CJOs pd00001idx html Brookhaven National Lab Fermi National Accelerator Laboratory http fnalpubs fnal gov employ jobs html 48comme une foire aux bestiaux Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 190 Guide du doctorant Apr s Lawrence Livermore National Lab 2 places par an Si vous n avez pas d j le Nobel pas la peine de g cher votre timbre ttp ep llnl gov student 11f3 html Pp Sandia National Laboratory http ndeon sandia gov SCRIPTS ndISAPI d11 Ext_JobSearch pgJobSearch Ames Laboratory offres sur le site de Iowa State University Pp ttp www iastate edu hrs_info jobs jobs html Pacific Northwest National Lab ttp www pnl gov education awuextrnframe html Pp National Renewable Energy National Lab http ww nrel gov lab hr jobs html Los Alamos National Lab http www hr lanl gov scripts lanl_only postdoc asplun grand clas sique mais certains des postes peuvent tre reserv s aux citoyens am ricains National Energy Rese
59. s avec par exemples les preuves compl tes dans le cas des math matiques les d tails de la m thodologie dans le cas de sciences exp rimentales Un article une longueur typique de 5 30 pages suivant les r sultats obtenus et la discipline Parfois certains articles sont plus longs mais les diteurs des revues sont alors plus exigeants sur l importance des r sultats obtenus Parfois la strat gie consiste publier une lettre courte anoncant les r sultats obtenus puis ensuite sortir les d tails dans un article plus cons quent A titre personnel nous pensons que ne publier que des articles au format lettre n est pas une bonne chose La Science n a de sens que partag e et donc t t ou tard il faut donner les d tails de ce que l on fait Exemples En physique les Physical Review en math matiques Inventiones Math ematicae en biologie Cell e Le format revue est destin faire le point sur un sujet En g n ral les articles qui y sont publi s ont t sollicit s par le comit de lecture qui s adresse aux experts du sujet pour faire un point synth tique Les contributions peuvent tre tr s longues et retracent l ensemble de l avanc e sur le sujet Si on vous demande d crire un tel article c est que vous tres bien reconnu dans votre sujet Ca n arrive que tr s rarement durant une th se Sachez aussi qu crire un article de revue est tr s long plusieurs mois d quivalent temps plein et d
60. se Parfois le directeur de th se doit donner un avis sur le doctorant vous sous enveloppe cachet e mais cela d pend videmment de la destination du dossier demande de financement etc Si votre futur directeur de th se n est ni habilit diriger des recherches ni professeur des universit s ou directeur de recherche d un EPST il doit demander une d rogation pour vous encadrer Nous vous renvoyons l annexe C pour un mod le de demande de d rogation Cette demande doit tre faite aupr s du chef V tablissementY o vous serez inscrit en th se Nous soulignons avec force que la demande d une d rogation est infiniment pr f rable la combine qui consiste utiliser un professeur pr te nom comme directeur de th se La combine en question a pour effet de d responsabiliser le pr te nom et l encadrement effectif Beaucoup de doctorants en ont d j fait les frais leur d pends Le projet scientifique C est la pi ce centrale du dossier Elle permet en quelques pages d avoir une id e du projet scientifique et de son contexte C est l dessus que doivent porter vos efforts car un projet qui n est pas solide sera invariablement rejet titre indicatif nous donnons un plan type pour un projet de th se en sciences dites exactes 10Pr sident d universit ou directeur d cole Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 38 Guide du doctorant Avant e El ments
61. soit directement en rapport avec le profil du poste soit apportant un plus votre candidature Outre l acquisition de comp tences de base puis plus particuli res louverture sur l entreprise par des stages le travail en quipe mais aussi l exp rience d enseignement sont autant d l ments fortement appr ci s par les recruteurs Il est galement tout fait possible de citer des exp riences extra professionnelles partir du moment o elles enrichissent la perception qu a du candidat le recruteur ex exp riences associatives ou j militantes Il convient de reprendre les tapes fondamentales d crites dans le CV Enfin rester positif par rapport une exp rience v cue m me si elle a t douloureuse sera le signe d un candidat lucide sachant tirer les le ons du pass sans en conserver la moindre amertume Terminer sa pr sentation par le dernier poste en charge permet de mettre en valeur ses comp tences actuelles mais aussi d encha ner directement sur ses souhaits en mati re de fonction et de responsabilit En effet que le candidat ait r pondu une offre d emploi ou ait adress une candidature libre les exigences pr cises du ou des recruteurs ne lui seront totalement d voil es qu une fois ses propres cartes abattues Jouer la carte de la transparence m me si le candidat a eu vent d informations sur le poste se r v le tre la strat gie gagnante Mieux vaut un recrutement avort pour incom
62. tablit ses propres crit res d valuation sur la base de l galit des chances et de traitement pour chaque candidat La s lection op r e par le jury d pend du niveau des candidats de leur ad quation la B A P la sp cialit et ventuellement au profil du ou des emplois mis au concours mais aussi du nombre de postes pouvoir Le rapport d activit fait par le candidat et le rapport d aptitude professionnelle fait par le chef de service sont les pi ces ma tresses du dossier D eux d pendra l admissibilit du candidat Le rapport d activit Il doit tre le plus complet possible tout en tant bien construit avec des artic ulations logiques Le candidat doit d crire les diff rentes activit s li es sa fonction principale durant les cinq derni res ann es Il ne s agit en aucun cas de faire un cur riculum vitae Le rapport d activit a pour but de pr ciser votre exp rience et votre niveau de qualifications Le plus simple est de reprendre ann e par ann e quand Quelles taient mes fonctions Quelles t ches m taient confi es Comment ai je volu L id al est d entreprendre ce travail deux A la fin il faut se demander sait on ce que je fais et ce que je suis capable d entreprendre Exemples de questions comment ai je pu m approprier de nouveaux savoirs dans quels domaines puis je les appliquer comment puis je les faire reconna tre quel est le champ de mes activit s quell
63. une habilitation diriger les recherches s engageant se pr senter un concours de recrutement de l enseignement sup rieur La dur e du contrat est alors d un an au maximum avec la possibilit d une ann e suppl mentaire condition de justifier de l obtention du doctorat C est ce qu on appelle habituellement 1 ATER docteur e soit tre enseignant ou chercheur de nationalit trang re ayant exerc des fonctions d enseignement ou de recherche dans un tablissement tranger d enseignement sup rieur ou de recherche pendant au moins deux ans et tre titulaire d un doc torat ou d un titre ou dipl me tranger jug s quivalents par la commission de sp cialistes comp tente La dur e du contrat est alors de trois ans au maximum avec la possibilit d une ann e suppl mentaire Il faut noter un point important concernant les personnes de nationalit trang re un emploi d ATER ne peut tre utilis dans le cadre de la pr paration d un doc torat de nationalit non fran aise Toutefois cette restriction ne s applique pas aux personnes ayant une double nationalit dont la nationalit fran aise Enfin un docteur ou quivalent tranger peut postuler sur un emploi d ATER docteur comme nous venons de le dire Dans les projets de r forme cette derni re possibilit devrait dispara tre Dans la pratique elle est tr s peu utilis e et constitue vraiment un pi ge 13 3 3 Comment postul
64. voquer discr tement dans sa lettre de pr sentation Les r orientations th matiques ou g ographiques Comme il s agit a priori d l ments positifs il faut absolument les expliquer 21 4 L audition et la d cision 21 4 1 L audition Les diff rents jurys y attachent plus ou moins d importance Il faut bien la pr parer notamment par des r p titions et il faut viter d tre long et technique Apparemment les consignes sur la pr paration des auditions circulent bien car la qualit des transparents augmente et les expos s se ressemblent de plus en plus donnant parfois l impression d exercices de lt lt singes savants gt gt Il faut donc y mettre de la spontan it Il peut tre de bon ton de distribuer aux auditeurs un r sum du dossier par exemple une photocopie des transparents vitez cependant de distribuer un document trop abondant Le plan de votre expos Pour le plan de l expos d audition il faut se rappeler qu on est limit dans le temps Il n y a rien de pire pour l impression que donne un candidat que d tre interrompu s chement par le pr sident au moment o il allait Pensez la foret amazonienne et aux pauvres membres du jury qui vont tre vite submerg s de documents Et puis de toutes fa on si tout le monde se met faire cela les papiers finiront la poubelle Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 180 Guide du doctorant Apr s
65. 3 1 Choisir son DEA Oui un DEA a se choisit L tudiant arrivant en fin de deuxi me cycle envisage bien souvent la suite de ses tude sous l angle de vision que lui donnent les enseignants de son cursus et choisit donc souvent son DEA en fonction de ses mati res de pr dilection Or comme nous l avons dit plus haut faire un DEA ne se justifie que pour les possibilit s de formation doctorale qu il ouvre Il faut donc consid rer l ensemble du probl me et non seulement le contenu des cours Si sur ces derniers la plupart des DEA sont corrects les opportunit s qu ils offrent par la suite sont tr s variables La liste des choses auxquelles il faut faire particuli rement attention e Les laboratoires associ s ce DEA ont il un axe de recherche dans le domaine qui vous int resse e Les stages r alis s par les tudiants pr c dents vous conviennent ils e Quel est le taux de poursuite en th se avec financement e Les conditions de travail des th sards qui ont poursuivi dans l un des laboratoires associ s sont elles correctes e Quel est le taux de soutenance de th se dans un d lai correct 3 ans e Que sont devenus les docteurs issus de ce DEA Pour approfondir ces questions vous trouverez en section 3 2 un rapide survol des diff rents us et coutumes des DEA par grands ensembles disciplinaires Cela peut vous aider poser les bonnes questions aux bonnes personnes et vous faire votre propre
66. Alejo confront au probl me et intervenu sur HOTDOCS en 2000 nous donne un r sum de la situation Le probl me tait que le rectorat refusait d accorder une autorisation de cumul de r mun ration pour effectuer des vacations en raison d un ge sup rieur 28 ans et d un statut d allocataire simple donc salari En effet dans ce cas il y a une contradiction entre deux textes e Un tudiant de plus de 28 ans e Les vacataires peuvent tre recrut s parmis des salari s http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 119 Apr s avoir consult les textes il s est r v l un cas ou il est possible de faire des vacations apr s 28 ans voir archives HOTDOCS Le rectorat a quand m me c d et a accord cette autorisation mais il a fallut tre appuy en haut lieu pour faire valoir ce droit car malgr les documents avanc s le rectorat restait sur ses positions Ce n est pas une faveur qui est demand e m me si le rectorat le laisse entendre Il est bien possible d effectuer des vacations dans un tablissement du sup rieur d pendant du minist re de l ducation nationale apr s 28 ans dans la mesure ou vous avez un contrat de travail allocation de recherche que vous faite plus de 1000 heures an horaires du labo et que ce travail n est pas de l enseignement th se travail de recherche Ceci s applique toutes les personnes diposant d un contrat
67. CDD En principe donc la d mission n est pas possible toutefois la loi du 17 janvier 2002 de modernisation sociale a pr vu la possibilit d une rupture du contrat l initiative du salari dans l hypoth se o celui ci justifie d une embauche pour une dur e ind termin e Dans ce cas sauf accord des parties le salari doit respecter un pr avis La dur e du pr avis qui au total ne peut d passer deux semaines est calcul e de la mani re suivante e soit le contrat comporte un terme pr cis la dur e du pr avis est de 1 jour par semaine de la dur e totale du contrat renouvellement inclus e soit le contrat ne comporte pas de terme pr cis la dur e de pr avis est de 1 jour par semaine de la dur e effectu e La rupture du contrat par le salari en dehors de la faute grave de la force majeure ou de la conclusion d un contrat dur e indetermin e ouvre droit au profit de l employeur des dommages et int r ts correspondant au pr judice subi Lorsque le salari souhaite quitter l entreprise parce qu il estime que le comportement de l employeur devient inacceptable ou qu il ne respecte pas le contrat de travail il doit alors constater si c est le cas la faute grave de l employeur par une lettre recommand e avec accus de r ception et en tirer comme cons quence la rupture imm diate du contrat en cours celle ci prenant effet r ception de la lettre Il ne s agira alors nullement d une d
68. Cette section inclut en particulier une description des divers types de contrats possibles leurs dur es les modalit s de d marrage et de fin de contrat ainsi que les droits et devoirs du salari licenci Pour tous les doctorants salari s le rapport d employeur employ au sens de la s curit sociale a pour cons quence Le cas d une th se en formation continue est en fait tr s fr quent un enseignant agr g ou certifi pr parant une th se tout en assurant un service d enseignement complet ou partiel doit en fait tre consid r comme un doctorant en formation continue http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 45 e l assujettissement obligatoire au r gime g n ral e le versement par l employeur des cotisations patronales et d allocations familiales e l acc s une assurance ch mage sous r serve d exercer l activit pour un temps minimum e le paiement des CSG et CRDS dans les conditions de droit commun e l obligation de d clarer sa r mun ration dans une d claration de revenus Le contrat peut tre ou bien un contrat de droit priv ou bien un contrat d agent contractuel de l Etat ou d une collectivit locale Voici deux exemples importants et repr sentatifs de ces deux cas de figure 6 2 1 Les b n ficiaires de convention industrielle de formation par la recherche CIFRE Le contrat CIFRE est un contrat pass entre le d
69. Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 244 Guide du doctorant Carri res publiques Grade Taux moyens DRCE 2068 F DR1 4 034 F DR2 3310F CR1 2710 F CR2 2 066 F Grades Prime moyenne Prime maximum IRHC 20 532 F 38 498 F IR1 18 848 F 35 340 F IR2 14 303 F 26 818 F IEHC 12 164 F 18 246 F IE1 IE2 10 025 F 15 038 F A titre de comparaison un ing nieur de recherche d butant aura un salaire annuel brut gal environ 166 000 Francs avec les primes tandis qu un charg de recherche d butant aura un salaire annuel brut gal environ 155 000 Francs L importance de la prime appara t donc clairement d autant plus que certaines charges sociales ne s y appliquent pas cotisations retraites puisque les primes ne sont pas comptabilis es A l universit les primes sont variables La prime de base intitul e prime de recherche et d enseignement sup rieur est gale 7356 Francs par an D autres primes peuvent tre obtenues comme par exemple la prime de responsabilit s p dagogiques comprise entre 12 fois et 96 fois le taux de l heure de TD soit de 2 000 20 000 F Par ailleurs les enseignants checheurs qui encadrent des th ses peuvent demander une prime d encadrement doctoral gale environ 21 000 Francs par an pour une dur e de 4 ans pour un Ma tre de conf rences 30 000 Francs pour un Professe
70. Il s agit de donner au lecteur une vision globale du paysage juridique actuel autour des questions de propri t intellectuelle et industrielle Vous consultez actuellement une version d riv e de cette note dont l original est rendu disponible sur le serveur Web de la Guilde des Doctorants sous Licence pour Documents Li bres v1 0 ou ult rieure Proviennent de cette note les sous sections et e Version 1 0 25 d cembre 2001 premi re version publi e e 27 d cembre 2001 modification de la section 28 2 pour discuter le cas des th ses 55BGV amp Partenaires avocats et consultants 23 place Bellecour 69002 Lyon France Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 278 Guide du doctorant Carri res publiques 28 2 Distinctions fondamentales e La propri t intellectuelle Le code de la propri t intellectuelle protege les droits des auteurs sur toutes les oeuvres de l esprit oeuvres d art litt rature musique quels qu en soient le genre la forme d expression le m rite ou la des tination article L 112 1 Signalons en particulier que la jurisprudence a consid r que le r dacteur d un m moire d une these d un article malgr le contr le d un enseignant devait en tre consid r comme l auteur unique e La propri t industrielle a pour objet la protection des brevets d utilit des dessins ou mod les industriels des marques de fabrique ou de commerce des mar ques
71. Major 210 000 Contr leur tr sor imp ts 60 000 Assistante sociale 30 000 Greffier 6 000 Lieutenant police 17 000 Gardien de la paix 100 000 Adjoint technique administratif 150 000 Agent technique administratif entretien cole police 390 000 Aide soignant 160 000 C Ouvrier professionnel entretien 140 000 Surveillant p nitencier 20 000 Sapeur 30 000 26 2 Les droits et obligations Les fonctionnaires ont un certain nombre de droits dont certains ont n cessit de longues n gociation de la part des syndicats mais aussi des devoirs qui sont parfois m connus En effet la diff rence du secteur priv les fonctionnaires signent rarement un contrat lors de leur embauche Ils n ont donc mis part l avis de nomination ou de titularisation aucun document contractuel ni convention collective de rattachement Pour savoir quoi ils s engagent il leur faut lire les textes de loi Le premier d entre eux est la loi du 13 07 1983 qui donne les droits et obligations des fonctionnaires J ai repris dans cette partie l essentiel des droits et obligations Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 224 Guide du doctorant Carri res publiques 26 2 1 La loi de 1983 Il existe une quinzaine de droits Certains d entre eux sont d taill s pour les modalit s d application dans des d crets dont les r f rences sont donn es en bibliographie 1 Libert d opinion Art
72. N anmoins demandez votre en tourage professionnel de vous conseiller Vous gagnerez un temps pr cieux Il est pratique de s abonner certains groupes de news qui diffusent en permanence des call for papers ou appel communications Par exemple les groupes de news suivant pourront vous int resser news announce conferences ou ieee announce en informatique D autres existent dans d autres disciplines Reste alors crire un article sur un sujet pouvant convenir l une des conf rences choisies En fait les conseils pour la r daction d un article pour une conf rence sont universels Donc nous les d taillons plus bas dans la section 15 2 2 consacr la r daction d articles Choisir une revue La plupart des journaux ont chacun un syle qui leur est propre Ca peut para tre stupide mais c est comme cela Apr s tout si vous pensez la physique par exemple c est assez logique qu une revue de physique plut t exp rimentale n ait pas le m me style qu une revue la limite entre physique et math matiques De m me en math matiques suivant le ciblage des diff rentes revues Bref un travail de ciblage th matique est n cessaire Vous devez aussi jauger l importance de votre contribution pour d terminer quelle revue est susceptible d accepter votre contribution L objectif tant de donner l audiance la plus large votre travail sans tomber dans la m galomanie qui consiste par exemple fair
73. VI me publie des th ses qu elle juge int ressantes l adresse est la suivante l attention de Mr Jean Denis Touzot jtouzot worldnet net A defaut par correspondance l attention de Mr Jean Denis Touzot Librairie Touzot 38 Rue Saint Sulpice 75278 Paris Cedex 06 Les ditions de l Harmattan ont une collection These la carte qui permettra peut tre l tudiant en question de publier sa th se L adresse suivante rassemble plusieurs ditions universitaires Pour pr ciser cette r ponse rajoutons que dans certaines disciplines de sciences dites exactes c est le cas en physique et en math matiques il existe des revues d di es des contributions longues faisant un panorama sur un sujet Voir section 15 2 1 de ce Guide Certaines tr s bonnes th ses sont publi es dans ces revues Il semble que ce soit le mode de diffusion naturel outre Atlantique des th ses les plus brillantes Bien entendu dans ce cas si votre th se comporte les textes d articles d j soumis ou publi s dans une autre revue scientifique vous devez obtenir l autorisation de reproduction aupr s de l diteur de chacune de ces revuies ou bien publier une version de votre th se expurg e de tout mat riau soumis copyright ONT CONTRIBU CETTE SECTION JEAN GRISEL SERVICE COMMUNICATION DE L UNIVERSIT PARIS 7 DENIS DIDEROT MAY ABIRACHED DOCUMENTALISTE L OFFICE INTER NATIONAL DE L EAU FRAN OIS LEMOINE
74. administratifs 1 2 page indiquez ici les noms directeur de th se et du doctorant le laboratoire d accueil le nom de son directeur et enfin la formation doctorale de rattachement e Motivation et contexte 1 page il s agit de motiver le projet scientifique en faisant un rapide tat de l art du domaine L important est de bien montrer en quoi la probl matique propos e est int ressante et novatrice e Le sujet 2 pages apr s avoir motiv la probl matique g n rale il s agit de pr senter le sujet dans son ensemble puis de le d composer en sous ensembles scien tifiquement et m thodologiquement coh rents L ensemble doit montrer clairement quel est le plan de travail ainsi que les techniques envisag s Si des collaborations sont pr vues avec ventuellement des s jours l tranger ou dans un autre institut il faut le mentionner e La bibliographie 1 2 page elle ne doit pas se limiter aux r f rences du directeur de th se Doivent y tre pr sentes les r f rences fondatrices du domaine et les travaux qui serviront de base au travail de th se 4 6 Autres sources d informations Le site de la GUILDE DES DOCTORANTS contient plein de pointeurs utiles e Informations statistiques il importe de bien conna tre les donn es sur le de venir des docteurs et sur les perspectives d emplois dans le secteur public ou priv Une information institutionnelle tr s utile est fournie par le minist re de
75. aff rentes la fonction d ATER c est dire les contr les de connaissances la correction de copies la surveillance des examens sont des charges accessoires la fonction d ATER Elles ne peuvent donc pas tre refus es Elles ne donnent lieu ni r mun ration suppl mentaire ni r duction des obligations de service De plus l article 10 du d cret num ro 88 654 du 7 mai 1988 modifi par le d cret n 89 795 du 30 octobre 1989 et r gissant le statut des ATER Aucune charge d enseignement compl mentaire ne peut leur tre confi e ii Ce point demande toutefois tre explicit tout d abord celaq signifie que Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 208 Guide du doctorant Apr s e Aucune charge denseignement compl mentaire dans le m me tablissement ou dans un autre ne peut tre confi e PATER La nature de l tablissement dans lequel cette charge compl mentaire d enseignement serait confi e est indiff rente e Un ATER ne saurait tre employ sur deux postes mi temps dans deux tablissements distincts e La modification du temps de travail d un ATER mi temps qui se verrait proposer un second mi temps dans le m me tablissement exigerait la modification de son contrat et son engagement temps plein Cependant il est possible d avoir une activit compl mentaire mais sous certaines conditions bien pr cises que nous allons maintenant d tailler Aut
76. ainsi que quelques notions sur le budget de l Etat Ce volume constitue ainsi une j m ta annexe du guide du doctorant Une premi re partie intitul e j Guide du fonctionnaire des tablissements de recherche et crite par St phane Aymard pr sente de fa on tr s compl te et tr s claire en quoi con siste une carri re de chercheur dans le syst me public fran ais A la vue des grilles de salaires expos es dans la premi re partie mais surtout par vo cation certains d entre vous veulent peut tre enseigner une seconde partie vous donne alors quelques conseils et informations j de base sur les concours d enseignement En troisi me partie vous trouverez une petite note sur le budget de l Etat et de la recherche vous pourrez ainsi vous initier aux rouages financiers de cette grosse machine Enfin plac en Annexe se trouve le texte sur les conseils de laboratoires des struc tures de recherche et de service CNRS Bonne lecture Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 20 Guide du doctorant Avant Part I Avant la th se 2 L age des possibles Vous tes en second cycle peut tre m me d j en DEA et vous sentez qu une page de votre vie d tudiant va bient t se refermer Vous allez bient t prendre votre place dans la soci t et de nombreuses possibilit s s ouvrent vous vous tes l age des possibles mais in vitable contrepartie de cette libert
77. apprend aussi la modestie Elle montre clairement qu il faut savoir viter d aborder un point qui n est pas bien maitris pour ne pas s exposer des questions em barrassantes qui peuvent aller jusqu jeter le discr dit sur l enseignant aupr s d un auditoire d tudiants Le public tudiant de DEUG est un public exigeant juste titre et n h site pas par le biais du bouche oreille deserter au bout de quelques semaines une salle de TD s il estime que le TD man ne r pond pas correctement ses questions http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 271 Mieux vaut faire moins compliqu mais mieux expliqu 27 1 3 Les difficult s d adaptation face une situation r elle Le but d une pr paration au concours est de former un bon enseignant destin lui m me former de brillants tudiants En quelle mesure cet objectif est il atteint Qu est ce qu un bon enseignant Comme nous l avons soulign plus haut la pr paration d un concours de l enseignement fournit au futur enseignant un savoir complet sur sa mati re et l aide construire un difice ciment par la connaissance livresque et rendu coh rent par le reseau de liens connectant les diff rents concepts internes sa discipline Les m thodes utilis es pour y parvenir sont aussi bien th oriques qu exp rimentales S il est ind niable que ce type de pr paration est b
78. aussi comme presse citron des postdocs L objectif est de tirer un maximum de quelques personnes qui vont se battre pour avoir les meilleurs r sultats dans les meilleurs d lais Mais je ne pense pas que ca soit l int r t pour une th se dans la mesure les resultats obtenus d coulent egalement de l implication du DrT ca peut donc lui retomber dessus mais ca pourrait ne pas d ranger certains En conclusion si vous relevez des sciences dites exactes c est pas vraiment quelque chose de pertinent pour vous Evidemment fuyez comme la peste les petits malins qui essayent d augmenter leur liste de publi en mettant plusieurs doctorants et postdocs en concurrence sur un m me sujet Si vous relevez des sciences de l Homme cette notion de d pot vous concerne plus Evidemment ca peut sembler une vidence mais si vous d posez un sujet et que vous le laissez au frigo pendant dix ans faut pas s tonner si quelqu un le traite votre place Donc notre conseil est de d poser un sujet que vous avez vraiment l intention de traiter D APRES RICHARD GALLOIS ET JOEL MARCHAND NOVEMBRE 1999 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 144 Guide du doctorant Pendant 16 Redaction de la th se 16 1 L preuve de la r daction Calvaire enfer preuve sont les qualificatifs le plus souvent associ s la p riode de r daction En pratique tout d pend du calendrier et de la mani re dont vous et votre direc
79. avance de la candidature et dans tous les cas le dossier doit tre pr par en relation avec lui De m me n oubliez pas les responsables d enseignement car l aspect p dagogique est important sur les emplois d enseignant chercheur En effet un candidat ne va jamais tout fait seul la bataille il est presque toujours le candidat d une quipe et doit donc prendre ces l ments en compte Que peut r pondre un responsable d quipe la question cf la section 21 4 2 Comment cette candidature s inscrit elle dans la politique scientifique de votre quipe ii s il n a pas vu le dossier http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 175 ou pire s il n est pas au courant de la candidature De plus connaissant la conjoncture le responsable d quipe pourra indiquer sur quels points le dossier devra insister 21 2 3 Bien planifier ses d marches En corrollaire de ce que nous avons dit le dossier doit tre pr t suffisamment Pavance D une mani re g n rale l anticipation est le secret de la r ussite La carri re est quelque chose d assez important pour qu on y consacre un certain temps Le dossier n cessite une pr paration proportionn e aux enjeux Il me semble qu une quinzaine d heures pour le premier dossier est un minimum car il s agit du premier exercice du genre Heureusement l informatique permet la r utilisation Cr ez un r pertoire o
80. avoir amorc votre sujet Concr tement cela veut dire que vous devriez avoir fait le tour des outils mettre en oeuvre et de la bibliographie sur le sujet Vous devriez de plus avoir r solu les premi res difficult s du ou des probl mes qui constituent votre sujet En clair vous devriez avoir un certain nombre de r sultats nouveaux partiels peut tre mais nouveaux Sur le plan humain vous devriez tre pleinement int gr au sein de votre quipe Si vous avez le sentiment d tre l tudiant un peu isol auquel personne ne parle c est que quelque chose ne va pas Cet aspect sera discut en section 11 1 3 e En sciences dites humaines PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE Actuellement aucune ch ance pr cise ne vient marquer la fin de cette premi re tape Il peut tre int ressant pour le th sard de se fixer une date l issue de la premi re ann e o il r digera et pr sentera oralement son quipe de fa on pr cise les objectifs de sa th se Ce document qui peut tre cons quent doit e D finir le ou les probl mes auquels on s attaque rappeler ses motivations et pourquoi c est important C est un exercice parfois douloureux mais il vous sera in dispensable si vous candidatez sur un poste de chercheur ou d enseignant chercheur e Pr senter les solutions qui y ont t apport es par d autres tude bibliographique http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Do
81. certains de la classe B Ce sera le cas du v tre si vous n avez pas suivi grosso modo le sch ma ci dessus Certains changements de cat gories et des harmonisations d avis divergents des rapporteurs pourront intervenir lors de cette phase e Les premiers votes s lections En g n ral c est seulement lors de cette phase que les membres sont appel s voter pour la premi re fois et que des candidatures ji techniquement ou syntaxiquement bonnes mais s mantiquement faibles commencent dispara tre C est aussi l que les l ments de politique scientifique sont voqu s que les tablissements d enseignement et les quipes de recherche s expriment et que les groupes informels se manifestent sinon ouvertement du moins officieusement par les votes Pour un candidat tre dans cette derni re cat gorie de candidats retenus pour le classement final doit tre un objectif Ce r sultat est pr visible la plupart du temps sans que l on puisse pr juger de l tape suivante La figuration dans cette liste s appelle souvent jj une candidature bien appr ci e par le jury Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 182 Guide du doctorant Apr s e Le choix et les classements Une fois un groupe de candidats potentiels extrait une discussion en profondeur commence Suivant les jurys elle est plus ou moins ouverte ou retenue et elle aboutit au classement des heureux lus cause de r
82. ces conditions essentielles ne sont pas remplies le contrat de travail est nul Toute fois les effets produits par le contrat jusqu au moment de sa nullit subsistent A nsi le salari peut pr tendre la r mun ration li e au travail ex cut et selon les circonstances certaines indemnit s En outre le contrat peut tre oral ou crit sauf dispositions l gales ou convention nelles contraires Toutefois selon le droit communautaire l employeur doit informer le salari par crit des l ments essentiels de son contrat de travail savoir sur l identit des parties le lieu du travail la fonction du salari ou la description sommaire de son travail la date de d but du contrat s il s agit d un contrat temporaire sa dur e pr visible la dur e des cong s pay s ou ses modalit s de d termination la dur e des d lais de pr avis en cas de cessation salaire et p riodicit de son versement dur e de travail journali re ou hebdomadaire et le cas ch ant mention des conventions collectives applicables En cas d expatriation l employeur devra galement renseigner le salari sur la dur e de l expatriation la devise de payement de la r mun ration et le cas ch ant les avantages en esp ces et en nature applicables ainsi que les conditions de rapatriement Dans son int r t le salari devrait demander qu on lui remette un contrat crit mais l absence d crit n entache pas la valid
83. cialisations et attire les doctorants qui sauront trouver lencadrement recherche n cessaire dans leur sp cialit 3 La dimension id ale dune Ecole LEcole doctorale se veut galement une ECOLE cest dire un ensemble de chercheurs et denseignants chercheurs de formations ou de fili res et des doctorants en nombre suffisant pour cr er la fois une communaut et une dynamique titre indicatif avec naturellement des inflexions possibles selon les disciplines et les tablissements le profil type dune cole doctorale pourrait comprendre de 150 250 doctorants assurant un flux annuel voisin de 30 50 jeunes docteurs encadr s dans une dizaine ou une douzaine d quipes ou laboratoires comprenant en tout entre 50 et 200 chercheurs et enseignants chercheurs Cette indication quantitative nest en aucun cas contraignante chaque cas sera lobjet dun examen attentif en fonction des secteurs disciplinaires mais aussi du potentiel des tablissements 4 Formation http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 301 Qui dit Ecole doctorale dit dune certaine fa on scolarit mais adapt e un double but e la qualit de la recherche formation et innovation e la pr paration de linsertion du futur docteur Pour r ussir parallelement ces deux objectifs il est imp ratif dall ger la charge den seignement Le doctorant doit avoir le maximum de temps disponible pour
84. cole doctorale lorsqu elle existe et sur l tablissement de se pr occuper de cette insertion en prenant contact avec d ventuels futurs employeurs laboratoires universit s entreprises en France ou l tranger Cette strat gie pourra inclure la participation aux journ es doctoriales Selon les disciplines et les laboratoires cet ventail de formations compl mentaires peut utilement inclure un s jour en entreprise de quelques semaines 2 SUJET ET FAISABILITE DE LA THESE L inscription en th se pr cise le sujet et l unit d accueil Le sujet de th se conduit la r alisation d un travail la fois original et formateur dont la faisabilit s inscrit dans le d lai pr vu Le choix du sujet de th se repose sur l accord entre le doctorant et le directeur de th se formalis au moment de l inscription Le directeur de th se sollicit en raison d une ma trise reconnue du champ de recherche concern doit aider le doctorant d gager le caract re novateur dans le contexte scientifique et s assurer de son actualit il doit galement s assurer que le doctorant fait preuve d esprit d innovation Le directeur de th se doit d finir et rassembler les moyens mettre en oeuvre pour permettre la r alisation du travail A cet effet le doctorant est pleinement int gr dans son unit ou laboratoire d accueil o il a acc s aux m mes facilit s que les chercheurs titulaires pour accomplir son travail de rec
85. concern s 7 2 9 Renouvellement de la bourse MESR La dur e du contrat reste insuffisante pour une th se qui se d roule en moyenne en trois ans Et ceci d autant plus que les derni res dispositions officielles quant la d finition Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 64 Guide du doctorant Avant de la th se cf A envisage une dur e de la th se de 3 ans Les documents fournir courant mai de la seconde ann e de th se pour la demande de renouvellement de la bourse MENRT sont e un tat d avancement de la th se et les pr visions de d roulement des travaux jusqu la soutenance e lavis du directeur de th se e la liste des articles publi s e un CV e la photocopie de la carte d tudiant e pour les hommes qui ont fait leur Service National il faut joindre photocopie de la pi ce dat e de l autorit militaire Attention le renouvellement n est pas syst matique Vous aurez donc int r t am liorer votre dossier en combinant de l enseignement monitorat vacations ou autres et des publications Par exemple certains doctorants n ont qu un renouvellement de six mois au lieu d un an escompt conform ment un d cret de 1988 Si vous tes dans ce cas il ne vous reste que deux solutions e courter votre th se de six mois e trouver un financement annexe pour joindre les deux bouts en effectuant des vacations par exemple e contacte
86. corps au choix mutation d tachement disponi bilit discipline et licenciement exercice du droit syndical De leur c t les personnels peuvent saisir les commissions administratives paritaires sur les probl mes relatifs au temps partiel les refus d autorisation d absence soit pour pr paration d examens ou concours administratifs soit pour formation professionnelle les probl mes li s aux no tations aux propositions d avancement le refus d une demande de d mission Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 228 Guide du doctorant Carri res publiques De la m me fa on les universit s ont des repr sentants dans leurs conseils d administration CA Conseil Scientifique CS et Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire CEVU Ces repr sentants sont lus dans diff rentes cat gories enseignants chercheurs de rang A professeur de rang B IATOS personnels ext rieurs ventuellement tudiants Les syndicats sont galement pr sents dans le milieu de la recherche et de l enseignement sup rieur On retrouve les principaux repr sentants nationaux Force Ouvri re FO avec le Syndicat National des Personnels de Recherche des Etablissements d Enseignement Sup rieur SNPREES Conf d ration G n rale des Travailleurs CGT Conf d ration Fran aise Des Travailleurs CFDT avec le SGEN Syndicat G n ral de Education Nationale la Conf d ration G n rale des Cadres CGC avec
87. coute des difficult s et la proposition de solutions Tr s souvent le conflit se limite quelques malentendus non exprim s sur la mani re de travailler ou une angoisse non exprim e devant les difficult s de la recherche Il suffit alors de http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 111 mettre les choses plat pour r soudre le conflit Le directeur de laboratoire peut aussi recadrer les choses en cas de d ficience de l encadrement ou du doctorant La seconde tape consiste passer la sructure juste au dessus cole doctorale et tablissement d inscription Cette tape que nous appellerons la m diation d tablissement ne doit tre enclanch e qu en cas d chec ou d impossibilit d une m diation locale Cela peut arriver tant donn que nombre de responsables d unit s ne sont pas forc ment form s aux pratiques de r solution de conflit La charte mod le du minist re la pr voit sous la forme suivante L un des autres signataires de cette charte peut demander au chef d tablissement la nomination par le conseil scientifique d un m diateur ext rieur l tablis sement Un dernier recours peut enfin tre d pos aupr s du chef d tablissement A ce niveau nous vous conseillons de consulter votre charte d tablissement pour voir les dispositions pr cises En effet il est possible que des d tails changent mais selon toute probabilit
88. d un bilan de comp tences Article L 931 24 et Article L 931 25 Certains d tails concrets sont pr cis s par un d cr t du Conseil d tat Article L 931 27 Elle stipule aussi que l tablissement d un bilan de comp tences est un acte volontaire et que c est le salari qui d cide de le faire ou de ne pas le faire Article L 900 4 1 Le dispositif r glementaire pr voit l existence de centres agr es L article R 931 27 stipule que ji Peuvent seuls figurer sur la liste pr vue au troisi me alin a de l article L 931 24 les organismes prestataires de bilans de comp tences qui pr sentent 60 R f rences du code du travail http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 305 des garanties suffisantes en ce qui concerne le respect des obligations et con ditions dict es par les articles R 900 1 R 900 7 du pr sent code Les organismes paritaires mentionn s l article L 951 3 sont tenus de com muniquer chaque ann e au pr fet de r gion la liste des organismes charg s de la r alisation des bilans de comp tences qu ils ont arr t e S il appara t notamment la suite d un contr le exerc en application de Particle L 991 1 qu un organisme prestataire de bilans de comp tences figu rant sur la liste m conna t ou n est plus en mesure de respecter les conditions et obligations dict es par les articles R 900 1 R 900 7 cet organisme est e
89. dans le cadre des r gles institu es dans le code p nal Les fonctionnaires doivent faire preuve de discr tion professionnelle pour tous les faits informations ou documents dont ils ont connaissance dans l exercice ou l occasion de l exercice de leurs fonctions 4 Information du public Art 27 Les fonctionnaires ont le devoir de satisfaire aux demandes d information du public 5 Ob issance Art 28 Tout fonctionnaire quel que soit son rang dans la hi rarchie est responsable de l ex cution des t ches qui lui sont confi es Il doit se conformer aux instructions de son sup rieur hi rarchique sauf dans le cas o l ordre donn est manifestement ill gal et de nature compromettre gravement un int r t public 6 Sanctions Art 29 Toute faute commise par un fonctionnaire dans l exercice ou l occasion de l exercice de ses fonctions l expose une sanction disciplinaire sans pr judice le cas ch ant des peines pr vues par la loi p nale Art 30 En cas de faute grave commise par un fonctionnaire qu il s agisse d un manquement ses obligations professionnelles ou d une infraction de droit commun l auteur de cette faute peut tre suspendu par l autorit ayant pouvoir disciplinaire qui saisit sans d lai le conseil de discipline 7 Cessation de fonctions Art 24 La cessation d finitive de fonctions qui en tra ne radiation des cadres et perte de la qu
90. dans un organisme de recherche seule reste cette insertion dans l entreprise Ceci est confirm au plan qualitatif par l tude faite par le CEREQ et dont nous avons parl en page de ce volume Le risque des postdocs c est la fuite en avant qui conduit ne chercher que l empilage successif de postdocs dans les 4 5 ans apr s la th se avant de s apercevoir trop tard que les entreprises ne veulent plus de vous ou alors moyennant de gros sacrifices sur le niveau de salaire et de responsabilit s auquel vous pouvez pr tendre Bref un postdoc ca va mais ensuite attention bien faire le point sur votre situation scientifique Si votre premier postdoc a tr s bien march et que l on vous propose quelque chose d encore mieux cela est jouable Sinon regardez s rieusement ailleurs si vous ne voulez pas vous faire avoir Concr tement si vous faites un postdoc ou un ATER apr s la th se il est imp ratif de faire un point s rieux 18 mois apres la fin de la th se pour estimer vos chances de succ s dans la recherche acad mique francaise Si vous sentez alors que vous n avez pas d atouts de votre cot diversifiez tout de suite et tr s largement votre recherche d emploi 22 1 2 Un postdoc quelles conditions Lors du choix d un post doc gardez pr sent l esprit les crit res que vous aviez utilis pour choisir votre laboratoire de th se et aiguisez les Voici quelques conseils en ce sens prodigu s p
91. de la part de son directeur de th se qui s engage lui consacrer une part significative de son temps Il est n cessaire que le principe de rencontres r guli res et fr quentes soit arr t lors de l accord initial Le doctorant s engage remettre son directeur autant de notes d tape qu en re quiert son sujet et pr senter ses travaux dans les s minaires du laboratoire Le directeur de th se s engage suivre r guli rement la progression du travail et d battre des ori entations nouvelles qu il pourrait prendre au vu des r sultats d j acquis Il a le devoir d informer le doctorant des appr ciations positives ou des objections et des critiques que son travail pourrait susciter notamment lors de la soutenance Le directeur de th se en accord avec le doctorant propose en concertation avec le doctorant au chef d tablissement par l interm diaire du responsable de l cole ou de la formation doctorale la composition du jury de soutenance dans le respect des r gles propres l tablissement ainsi que la date de soutenance Ces jurys doivent comporter au moins un tiers de personnes ext rieures l tablissement et il est souhaitable qu ils ne d passent pas six membres au total Ceux ci sont choisis selon leur comp tence sci entifique leurs membres chercheurs ou enseignants chercheurs ne doivent pas avoir pris une part active la recherche du candidat en dehors du des directeur s de th se
92. de leurs oeuvres Le droit de citation est une exception au monopole d exploitation La citation doit tre courte appara tre dans une oeuvre de caract re critique pol mique p dagogique scientifique ou d information avec mention du nom de l auteur et de la source 28 4 Propri t industrielle Tout comme en mati re de droit d auteur il convient de bien distinguer le droit moral reconnu l inventeur sur son invention des pr rogatives patrimoniales qui d coulent de sa protection la diff rence du droit moral reconnu l auteur par la loi sur la propri t litt raire et artistique le droit moral de l inventeur est r duit sa plus simple expression L article L611 9 du Code de la Propri t Intellectuelle dispose ji L inventeur salari ou non est mentionn comme tel dans le brevet il peut galement s opposer cette mention Ainsi le droit moral de l inventeur se limite la possibilit pour lui d exiger que son nom figure sur le titre en cette qualit ou de s opposer sa mention Le droit moral de l inventeur ne conf re en lui m me aucune pr rogative p cuniaire et ne pr juge en aucune mani re des r gles d attribution du monopole Les pr rogatives patrimoniales d riv es du droit de la propri t industrielle en trent dans le cadre de l exploitation des brevets titre de propri t industrielle d livr par l Institut National de la propri t Industrielle INPI c
93. des Francais de l Etranger 34 rue la P rouse 75116 PARIS T l 01 43 17 75 24 Fax 01 43 17 63 61 e La Guilde a mis en ligne quelques pages sp cifiques de conseils pour ceux qui partent l tranger http guilde jeunes chercheurs org Alire Etranger Dialogue with citizens and business http citizens eu int une foule de renseignements pour ceux d entre vous qui restent en Europe vivre voyager tudier acheter des biens et services e La libre circulation en pratique http europa eu int scadplus gui fr guide htm Toutes les informations contenues dans ce guide peuvent int resser les chercheurs d emploi les travailleurs salari s ind pendants et frontaliers les tudiants les retrait s e PARISE Animation du R seau des Ing nieurs et Scientifiques Fran ais l Etranger http www arise fr org et d autres C est l occasion de reprendre contact avec la France Mais autant vous dire que face aux ing nieurs on ne p se pas lourd e Administration fran aise le site est aussi pais que le sujet http www admifrance gouv fr cgi bin multitel admifrance sommaire e Ambassades et Consulats de France http www expatries org repdipet asp Evidemment il y a des adresses incontournables http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 197 e La Guilde des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org et ses listes d j cit es
94. deux r ponses Togny aux Boeufs bien s r ou jj Thuilley aux groseilles bien s r Personne ne croira la premi re r ponse car sinon pourquoi auriez vous candidat Thuilley aux groseilles o se trouve votre petit ami De m me la deuxi me r ponse froissera les Tognas pure souche qui croient que Togny aux Boeufs est le centre du monde informatique Comment nerver un jury l audition Il se peut que le jury soit fatigu et irritable Voici quelques conseils pour l nerver e Choisir une fonte minuscule e Faire des transparents subliminaux c est dire des transparents que vous affichez moins d un dixi me de seconde C est mieux encore quand ils sont remplis de plus de textes qu il n en faut surtout si l on a appliqu la recommandation ci dessus e Arriver en retard Pour viter cette bourde on pourra toujours prendre contact avec le pr sident qui saura se montrer compr hensif en cas d emp chement majeur e Ne s adresser qu au premier rang de la salle ou au r troprojecteur e D passer le temps et r sister au pr sident de s ance quand il vous demande d arr ter e Etre snob arrogant ou provocant dans l attitude ou dans le v tement grunge sexy ou endimanch quoique a puisse tre un moyen d tre original http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 181 e Mimer un striptease avec les transparents c est d
95. donne pour que ce post doc d bouche sur quelque chose de concret Comment je fais avec mon ma mes copain copine mari femme enfants e idem mais sur le plan pratique visa travail du conjoint ducation des marmots e Comment vais je cotiser la retraite e Comment vais je me fournir en alcool anis Toutes ces questions et bien d autres encore doivent tre m rement r fl chies sous peine de cuisantes surprises et de d ceptions Les questions qui vous taquinent d j avant d tre parti peuvent se r veler encore pires une fois sur place Rappellons d s pr sent que bien que le postdoc soit de plus en plus demand pour faire une carri re dans la recherche publique il peut s averer un s rieux handicap pour les autres projets de carri re Ce n est un secret pour personne les entreprises pr f rent les gens jeunes et frais sortis de leur formation initiale plut t que ceux qui ont err jusqu plus de 30 ans dans les couloirs d une universit puis d une ou plusieurs autres Comme le disait Cl Jablon pr sident de ABG et directeur de la R amp D chez Total Fina Elf lors du colloque 2001 des Ecoles Doctorales Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 184 Guide du doctorant Apr s Le choix d un s jour postdoctoral pr sente un certain risque pour une in sertion dans l entreprise Le probl me c est que si l on n est pas recrut l universit ou
96. finitive en doctorat 8 6 A propos du doctorat europ en Le doctorat europ en est en fait une th se classique avec un label europ en en plus Il concerne les tudiants des pays membres de la Communaut Europ enne tendu aux autres tats de libre change Autriche Suisse Islande Norv ge Su de Lichtenstein Le label est decern en plus du doctorat lorsque les 4 conditions non qualitatives suivantes sont remplies 5Directeur de th se non habilit et qui ne soit ni professeur des universit s ni directeur de recherche dans un organisme de recherche Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 80 Guide du doctorant Avant 1 l autorisation de soutenance est accord e au vu de rapports r dig s par au moins deux professeurs appartenant des tablissements d Enseignement Sup rieur de deux tats europ ens diff rents autres que celui dans lequel le doctorat est soutenu 2 un membre au moins du jury doit appartenir un tablissement d Enseignement Sup rieur d un tat europ en autre que celui dans lequel le doctorat est soutenu 3 une partie de la soutenance doit tre effectu e dans une langue nationale eu rop enne autre que la ou les langue s nationales du pays ou est soutenu le doctorat 4 le doctorat devra avoir t pr par en partie lors d un s jour d au moins un trimestre dans un autre pays europ en noter aussi l existence d une th se euro
97. g n ral de laboratoire ou de service ou de responsable de service administratif Ils peuvent tre charg s titre int rimaire des fonctions d administrateur r gional d l gu ou de fonctions de m me niveau Ils peuvent tre charg s de toutes les tudes et missions sp ciales ou g n rales d administration de la recherche ce titre ils peuvent se voir confier des missions de coop ration internationale Ils sont en outre charg s d une mission g n rale de valorisation des r sultats des recherches de diffusion de l information scientifique et technique et de formation e Attach s d administration Les attach s d administration de la recherche sont charg s de la pr paration et de l application des d cisions administratives des fonc tions d adjoint aux administrateurs r gionaux d l gu s ou des fonctions d adjoint aupr s des responsables charg s de fonctions de m me niveau Les attach s d administration de la recherche peuvent tre charg s titre int rimaire des fonctions d administrateur d l gu ou de fonctions de m me niveau Ils peuvent tre charg s de toutes les tudes et missions sp ciales ou g n rales d administration de la recherche ce titre ils peuvent se voir confier des missions de coop ration internationale Ils sont en outre charg s d une mission g n rale de valorisation des r sultats des recherches et de diffusion de l information scientifique et technique et de f
98. gles administratives pr cises et contraignantes tous les candidats retenus dans la phase pr c dente ne figurent pas forc ment dans les listes de classement mais en g n ral le jury estime qu ils devraient tre class s En fait le jury tombe assez vite d accord sur la liste des 5 candidats retenir Le point difficile est le classement C est ce niveau que les supputations sur vos intentions peuvent entrer en ligne de compte La ligne que nous recommandons de suivre est simple de la m me mani re que l alchimie du classement fait partie du secret de la commission vos intentions ne regardent que vous jusqu au moment ou vous ferez publiquement conna tre votre choix une fois les r sultats des concours publi s Dit autrement si une universit veut vous recruter qu elle s en donne les moyens en vous classant assez haut pour que vous ayez des chances 21 5 Quelques donn es num riques Bien s r ces donn es sont indicatives Ainsi les inquiets allongeront les d lais les auda cieux les raccourciront les sages ou les curieux les compareront au temps consacr par leurs amis candidats dans le priv Taille du dossier Ma tre de conf rences Activit s de recherche 2 6 pages Activit s d enseignement 1 4 pages Projet de recherche et d enseignement 1 3 pages Activit s d animation 10 lignes ch ances Temps de pr paration 15 heures D lai avant bouclage 15 jours Version provisoire 40 jours Demande
99. gros vous poser les questions suivantes Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 136 Guide du doctorant Pendant e Est ce que le papier est gravement jet En gros si le referee vous dit mots couverts que ce que vous faites n a pas d int r t pour la revue et le d montre de mani re claire c est mal barr Deux sous cas sont possibles 1 Vous vous tres tromp de revue c est le cas le moins grave Vous pouvez avoir fait le mauvais choix th matique ou dans le niveau de la revue Bon c est pas dramatique R unissez les coauteurs et reflechissez collectivement une autre revue mieux adapt e votre travail voir section 15 2 1 2 Le referee montre que vous avez fait un truc faux ou que ca a d j t fait r f rence l appui L c est plus grave Si l argumentation du referee est juste c est que vous vous tes vautr Dans ce cas eh bien une remise au boulot s impose ainsi qu une s rieuse autocritique sur vos m thodes de travail et de recherche bib liographique e Est ce que le referee n a rien compris Ca arrive plus souvent qu on ne croit En g n ral ca se d tecte facilement car le referee commence par faire un r sum de ce que vous avez fait Si le r sum est manifestement cot de la plaque c est qu il n a rien capt Une variante du m me ph nom ne est l allergie m thodologique Ca se manifeste par des remarques visiblem
100. hierarchique d abord demander plusieurs a a plus de poids et de mani re argument e au directeur du labo puis ensuite si ca ne marche vraiment pas passez au directeur d cole Doctorale puis la direction de l tablissement Chacun va videmment aller demander au directeur du labo ce qui ne va pas En g n ral une fois que l chelon N 1 a demand pourquoi a merde l chelon N change de comportement dans la limite de ses moyens bien sur Un des derniers problemes des Doctoriales c est que c est un fusil un coup Rien n assure que le doctorant qui a particip une Doctoriale pourra b n ficier de formations ult rieures pour continuer le travail commenc et donc que sa r flexion sur son projet professionnel sera ensuite poursuivie Mais bon nous pensons que cela est moins grave qu il n y parait avec DocNet nous esp rons que les associations de doctorants et de docteurs en collaboration avec les Ecoles Doctorales vont tre motiv es pour pr cis ment mettre au point le suivi n cessaire sans m me que cela soit explicite DERNI RE MISE JOUR SEPTEMBRE 2000 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 131 15 Communiquer son travail 15 1 Les diff rents canaux de communication Il ne suffit pas de faire une bonne th se pour tre consid r comme un bon chercheur il faut aussi publier des articles avec une audience internationale et pr
101. http guilde jeunes chercheurs org Listes e L ABG http www abg asso fr e Ajoutons aussi APEC Association pour 1 Emploi des Cadres http www apec asso fr 22 4 2 Sites relatifs l Am rique du Nord e Guide USA mode d emploi http www france amerique com guideUSA index guide html Visas d m nagement coles fiscalit protection sociale sant adresses utiles Tout ce qu il faut savoir pour r ussir votre installation et votre vie en Am rique Vous pouvez vous procurer l dition 1998 aux USA en appelant notre num ro gratuit 1 888 286 8636 extension 14 Prix 7 port compris aux Etats Unis et au Canada En France essayez l adresse suivante Guide USA France Am rique 98 8 10 rue Pierre Brossolette 92300 Levallois Perret T l 01 40 87 40 69 e propos du Visa pour les USA le v tre devrait s rement tre un J 1 Exchange Visitor le site web du National Immigration Service est tr s utile http www myvisa com Il existe aussi le F 1 tudiants par exemple les th sards et le H 1 travailleurs ne rentrant pas dans le cadre du J 1 Passons des choses d sagr ables e Imp ts f d raux USA des infos toutes les infos sur le site de l L R S Internal Revenue Service qui d pend du gouvernement am ricain http www irs ustreas gov prod cover html Vous pourrez y consulter en ligne http www irs ustreas gov prod forms_pubs pubs index htm ou t l charger http www i
102. i a E a p G 120 121 14 1 Pourquoi et dans quel cadre 121 a ea 122 14 2 1 Comment choisir ses cours de sp cialit 122 Bus go deg Ra 6 NL on Rp de 123 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 6 Guide du doctorant 14 2 3 Les cours d Ecoles Doctorales 123 a hr mare nue mis bee E Do us 124 14 3 Formations compl mentaires et projet professionnell 125 COS 125 A a o dr dd ds 126 14 3 3 Les Doctorlales a a a a 128 15 Communiquer son travail 131 ota a o ER 131 a E e e a 131 LE A A A 132 Pa a 133 paa De aaa 135 15 3 Les communications orales 137 15 3 1 Pr parer une communication orale s minaire congr s 137 15 3 2 Pr senter une communication orale s minaire congr s 139 Vos be 141 ee 142 144 Liber pe R E E e e E 144 e 146 A E Mec 147 e a e E A a E E a A 147 hd o a a A e 148 paras a 149 rida AI 151 153 17 1 Le stress comme l ment moteur 1444 s4i istiamtess 154 17 2 Et si le stress n est plus g rable 155 III Apr s la these 157 157 18 1 Une histoire en mouvement 157 rires 157 De 158 No LR ANT RSR Eee Dee rte 159 a DR AND a Ds ca A 160 18 2 1 Recherche emploi d sesp r ment 160 18 2 2 La voie de la s r nit
103. il adapte ses bases de donn es en fonction des adresses que les internautes vont visiter partir de ses pages de r ponses http www google fr Le d faut des moteurs de recherche c est parfois leur g n ralit Ils indexent tout depuis la F d ration Nationale des Fanatiques Frigorifi s de l ann e 1983 jusqu au site de l universit de Berkeley Mais l dedans tout n est pas forc ment utile e Les portails disciplinaires de plus en plus il se cr e des sites portails sp cialis s dans une discipline Ces sites contiennent en g n ral des liens class s par th mes une ou plusieurs listes de diffusion des rubriques emploi sp cialis es Ces sites sont souvent cr es et maintenus par des grandes maisons d dition scientifique ou parfois par des soci t s savantes Ces sites ont les qualit s de leur d faut souvent tr s complets et utiles au sein d une discipline ils sont par essence peu interdisiciplinaires Certains sont m me tr s focalis s sur une micro discipline I 4 Compl mentarit s entre les outils L important est de ne pas se restreindre un outil plut t qu un autre Le temps passant vous allez vous constituer une petite liste de sites qui vous seront utiles dans votre quotidien Mais videmment parfois vous aurez besoin d aller voir ailleurs et c est alors que vous aurez besoin d outils performants Un moteur de recherche comme Google est tr s utile pour se faire une id e de ce
104. il y a une plus forte proportion de femmes Les principaux minist res employeurs pour la fonction publique d Etat sont l Education http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 221 51 30 3 Etat Territoriale Hospitali re Figure 1 Les 3 fonctions publiques m Education E D fense O Economie O lnt rieur m Equipement m Justice m Agriculture o Autres Figure 2 Les diff rents minist res Nationale 52 des effectifs la D fense 17 l Economie 9 l Int rieur 8 et l Equipement 5 la Justice 3 et l Agriculture 2 26 1 2 Les cat gories Dans chacune de ces fonctions publiques il existe trois cat gories hi rarchiques elles m mes constitu es de plusieurs corps de m tiers La cat gorie A qui recrute au niveau licence ma trise dipl me d ing nieur ou doctorat correspond aux emplois de direction de conception et d encadrement La cat gorie B qui recrute au niveau du Baccalaur at correspond aux emplois d application et de r daction La cat gorie C qui recrute au niveau CAP BEP correspond aux emplois d ex cution Dans la fonction publique d Etat la cat gorie A est la plus nombreuse les deux tiers tant des enseignants Dans les autres fonctions publiques la cat gorie C est la plus Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 222 Guide du doctorant Carri res publiques oc mB DA
105. indice gal 436 Toutefois vous conserverez en principe votre anciennet dans l chelon La r gle peut parfois tre plus compliqu e aussi il vaudra mieux vous r f rer aux statuts 26 6 3 La mobilit Les fonctionnaires peuvent b n ficier des dispositions concernant la mobilit mise disposition d tachement disponibilit position hors cadre La mise disposition Un fonctionnaire peut avec son accord tre mis la disposition e D une administration de l tat ou d un tablissement public de l tat caract re administratif e D un organisme d int r t g n ral public ou priv e D un organisme caract re associatif qui assure une mission d int r t g n ral e D une organisation internationale intergouvernementale La mise disposition d un fonctionnaire est prononc e par arr t du ministre dont il rel ve Cette mise disposition est subordonn e une demande ou un accord du min istre ayant autorit sur l administration Elle ne peut intervenir qu apr s signature d une convention pass e entre l administration gestionnaire et l organisme d accueil Cette con vention pr voit le remboursement par l organisme d accueil de la r mun ration du ou des fonctionnaires int ress s Elle peut toutefois pr voir l exon ration partielle ou totale temporaire ou permanente de ce remboursement La convention est conclue pour une p riode dont la dur e ne peut ex
106. information scientifique et technique Ils assurent le cas ch ant la conservation et l enrichissement des collections confi es aux tablissements et peu vent tre charg s des questions documentaires dans leur unit cole ou institut Ils contribuent au sein de la communaut scientifique et culturelle internationale la transmission des connaissances et la formation Ils contribuent galement http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 235 au progr s de la recherche Ils peuvent se voir confier des missions de coop ration internationale Ils participent aux jurys d examen et de concours Ils participent galement aux instances universitaires et autres Les ma tres de conf rences hors classe sont charg s de fonctions particuli res attach es l encadrement l orientation et au suivi des tudiants la coordination p dagogique ainsi qu aux relations avec les milieux professionnels ou avec les tablissements d enseignement sup rieur et les tablissements de recherche fran ais ou trangers e Les professeurs Outre les missions d finies par la loi du 26 janvier 1984 les pro fesseurs des universit s ont vocation prioritaire assurer leur service d enseignement sous forme de cours Ils ont en outre la responsabilit principale de la direc tion des centres de recherche Les professeurs des universit s ont dans les en seignements auxque
107. intervenant dans le d roulement de la th se Plus d informations sont disponibles sur le serveur de l ADEME 7 3 5 Autres allocations cofinanc es Des organismes de recherche publics financent certaines th ses se d roulant au sein de leurs laboratoires Ces contrats sont beaucoup moins nombreux et beaucoup moins r guli rs Citons par exemple e le CEA qui r serve de pr f rence aux ing nieurs des contrats de formation par la recherche CFR e les bourses de th se IFREMER e les bourses de th se CEMAGREF e les bourses doctorales du CNES e les bourses de l INRIA Le systeme d attribution de ces contrats est actuellement en grand chambardement les organismes d livrant ce type de contrat sont en effet des EPICs tablissements publics caract re industriel ou commercial et Claude All gre a d cid de concentrer la formation doctorale sur les universit s et quelques EPST Ainsi les contrats CFR au CEA sont en extinction leur nombre se reduit chaque ann e avec l objectif d tre nul en 2000 PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 74 Guide du doctorant Avant 8 Les d marches li es l inscription 8 1 Pr sentation Les tudes doctorales sont r gies par deux textes fondamentaux e L arr t du 30 mars 1992 paru au Journal Officiel du 3 avril 1992 page 4850 Il d crit l organisation des tudes de troisi me cyc
108. la fonction publique et un salaire tr s faible L arbitrage ne se fait en fait que sur le temps d amortissement est ce que la personne vivra assez longtemps pour que l amortissement soit complet http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 251 26 5 4 La retraite En r gle g n rale le b n fice d une pension civile est soumis une double condition de dur e de services et d ge sauf en cas d invalidit Pour pr tendre pension vous devez justifier d une dur e minimale de 15 ans de services effectifs accomplis en qualit de fonctionnaire stagiaire ou titulaire avant la limite d ge que ces services aient t effectu s temps plein ou temps partiel les services militaires mentionn s dans l tat signal tique et des services militaires et par d rogation certains services effectu s dans les tablissements publics caract re industriel et commercial ou des organismes priv s relevant du droit fran ais ces services sont pris en compte concurrence de 5 ans L ge d ouverture de droit pension est le soixanti me anniversaire sauf pour les m res de 3 enfants les m res d un enfant atteint d une invalidit les pouses d un conjoint atteint d une infirmit La limite d ge au del de laquelle vous ne pouvez plus exercer votre activit est fix e en tant que fonctionnaire 65 ans Ce
109. la recherche d emploi dispens s ou prescrites par PANPE De m me l article D 412 91 du Code de la S curit sociale pr cise que les accidents garan tis sont ceux qui surviennent au cours de l action pr scrite ou dispens e par l ANPE ou sur le trajet d aller et de retour entre le domicile du demandeur d emploi et le lieu de d roulement de l action 6 7 Glossaire et sigles e Ayant droit personnes qui b n ficient des prestations vers es par un r gime de s curit sociale non titre personnel mais du fait de leurs liens avec l assur conjoint enfant charge ascendant sous certaines conditions concubins e Droit communautaire droit de l Union Europ enne constitu de trait s actes pris par le Conseil ou la Commission droit communautaire d riv r glements directives d cisions avis recommandations et droits issus des accords externes conclu par l Union avec les Etats ou des organisations tiers compl t s par des accords inter tatiques et par la jurisprudence de la Cour de justice de l Union Europ enne e Code du Travail ensemble de lois ordonn es en mati re de droit du travail e Convention collective accord conclu entre d une part un employeur ou un groupement d employeurs et d autre part une ou plusieurs organisations syn dicales de salari s poss dant un caract re repr sentatif en vue de d terminer Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 54 Gui
110. le Syndicat National Ind pendant de la Recherche Scientifique SNIRS ainsi que des syndicats jj ind pendants propres l Education Nationale F d ration Syndicale Unitaire FSU ou F d ration de l Education Nationale FEN ou r gionaux 26 2 4 Cong s et absences Quelle que soit la nature de votre absence vous devez avertir votre responsable hi rar chique et l informer de la date de votre reprise du travail Les cong s annuels R mun r s peuvent diff rer d un tablissement l autre Au CNRS par exemple ils sont fix s 32 j ours ouvr s 2 5 jours ouvrables par mois de travail effectif pour une p riode de fonction inf rieure un an Le d compte des jours est fait par ann e civile Les absences pour cong annuel ne peuvent exc der 31 jours cons cutifs sauf pour le personnel originaire des DOM TOM qui b n ficie d un j cong bonifi Le report des cong s annuels est possible au plus tard au 28 f vrier de l ann e qui suit Les cong s de maternit Pour chacun des deux premiers enfants la m re b n ficie d un cong r mun r qui se d compose en six semaines de cong pr natal huit partir du troisi me enfant et dix semaines apr s la naissance Le p re peut b n ficier lui de trois jours dans les quinze jours entourant la naissance ou l occasion d une adoption Le cong parental Non r mun r il est accord de droit l occasion de chaque naissanc
111. le secteur priv vous devez en informer votre administration d origine Celle ci saisit la commission de d ontologie de votre fonction publique d origine qui donne un avis sur la compatibilit de cette activit avec les fonctions pr c dentes dans un d lai de deux mois Nous conseillons galement d informer votre employeur un peu l avance ne serait ce que par correction Pour toutes les d marches l interlocuteur pertinent est la direction du personnel de l tablissement qui vous emploie D 2 3 Le licenciement M me en tant agent non titulaire de l Etat vous pouvez tre licenci En particulier vous pouvez tre licenci pour faute grave Votre employeur doit alors vous aviser par crit qu une proc dure disciplinaire est engag e Vous pourrez alors vous faire assister http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 291 par les d fenseurs de votre choix et vous avez droit la communication de l int gralit de son dossier individuel et de tous les documents annexes Les agents recrut s pour une dur e ind termin e ou ceux qui engag s pour une dur e d termin e sont licenci s avant la date fix e ont droit un pr avis Toutefois le pr avis ne s applique pas en cas e de licenciement disciplinaire e de licenciement pour inaptitude physique apr s cong s de maladie ou apr s cong sans traitement pour maladie La dur e du pr avis est de
112. liste ci dessous donne en plus le nombre d enseignants chercheurs par section chiffres 2000 Disciplines m dicales e 4201 Anatomie 133 e 4202 Histologie embryologie cytog n tique 152 e 4203 Anatomie pathologique 213 e 4301 Biophysique 232 e 4302 Radiologie 171 e 4401 Biochimie 312 e 4402 Physiologie 290 e 4403 Biologie Cellulaire 79 e 4404 Nutrition 45 e 4501 Bact riologie virologie hygi ne 220 e 4502 Parasitologie 110 e 4503 Maladies infectieuses maladies tropicales 57 e 4601 Epid miologie conomie de la sant et pr vention 93 e 4602 M decine du travail et des risques professionnels 55 e 4603 M decine l gale 48 e 4604 Biostatistiques et informatique m dicale 76 e 4701 H matologie et transfusion 202 e 4702 Canc rologie radioth rapie 108 e 4703 Immunologie 123 e 4704 G n tique 93 e 4801 Anesth siologie etr animation chirurgicale 152 e 4802 R animation m dicale 64 e 4803 Pharmacologie fondamentale pharmacologie clinique 130 e 4804 Th rapeutique 67 e 4901 Neurologie 92 e 4902 Neurochirurgie 66 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 254 Guide du doctorant Carri res publiques e 4903 Psychiatrie d adultes 57 e 4904 P dopsychiatrie 33 e 4905 R ducation fonctionnelle 34 e 5001 Rhumatologie 61 e 5002 Chirurgie orthop dique et traumatologique 89 e 5003 Dermato v n r ologie 59 e 5004 Chirurgie plastique reconstructrice et esth tiq
113. lors d un entretien d embauche On ne se fait d ailleurs pas de soucis sur les capacit s des docteurs absorber ce savoir th orique et empirique en un minimum de temps Le probl me c est de d canter ses comp tences son savoir faire et de les articuler avec un ou plusieurs projets professionnels En clair toute la difficult consiste savoir lever le nez de la paillasse ou des bouquins pour trouver la bonne alchimie entre ce que vous savez faire et ce que vous aimez faire Les deux secrets pour bien se pr parer l apr s th se sont donc votre capacit d anticipation qui vous permettra de murir votre projet comme un bon vin et la lucidit qui est indispensable pour ne pas se fourvoyer et pour bien se conna tre C est en d veloppant ces deux qualit s et en les mettant en oeuvre tout au long de votre formation doctorale que vous pourrez aborder votre insertion professionnelle en toute s r nit De mani re plus concr te il ne s agit finalement que de transposer l entreprise les efforts que l on accomplit pour se pr parer une carri re acad mique Chacun sait que les concours de recrutement des universit s et des organismes se pr parent bien avant qu ils aient effectivement lieu Le candidat un emploi acad mique doit d une part engranger des publications d autre part assurer sa propre promotion aupr s d quipes de recherche susceptibles d tre int ress es par son profil ses travaux et projets
114. louverture au travers de formations compl mentaires une section enti re de ce guide est consacr e la gestion de temps Nous vous en conseillons vivement la lecture 14 2 Formations compl mentaires de sp cialit 14 2 1 Comment choisir ses cours de sp cialit On peut distinguer deux optiques compl mentaires e Choisir un cours tr s proche de son sujet de recherche pour approfondir ses con naissances et se mettre au parfum des derniers d veloppements dans son propre domaine e Choisir un cours sur un autre sujet afin de s ouvrir l esprit et de d couvrir autre chose Mon exp rience personnelle est qu il faut un m lange des deux D un cot vous aurez videmment besoin d approfondir vos connaissances sur votre sujet de recherche mais c est une tr s bonne strat gie que d aller voir autre chose D abord ca repose l esprit et surtout c est un capital long terme qui vous sera utile lorsque vous changerez de sujet ou pour pr parer vos enseignements ou encore si vous faites un travail de veille technologique qui vous am ne au contact de sp cialistes de domaines diff rents du votre Niveau temps le raisonnable est de suivre un deux cours chaque ann e sachant que je compte une cole sp cialis e voir section suivante comme un cours En gros suivre un cours vous prendra de l ordre de deux trois heures de pr sence d placement par semaine pendant 8 20 semaines plus ce que vous le bosserez en plus
115. membres du jury peuvent poser des questions Pour ne pas se d monter il peut tre utile d y r flechir avant l audition Mais comme en toute choses la mod ration est de rigueur et il ne sert donc rien de s encombrer l esprit avec le texte pr cis des 47 r ponses que vous aurez pr par l avance Soyez zens et naturels et tout ira bien e Un dernier mot tr s personnel sur les fringues le jean trous avec les traces de camboui de la mob ou la minijupe en cuir rouge vif sont viter mais c est pas non plus le bon plan d arriver en pingouin ou en clone de Lady Di Vous serez mal l aise et pas naturel e Donc soyez clean mais sans tre endimanch e Pour conclure le recrutement CNRS est un exercice sp cifique qui se pr pare assez longtemps l avance Le caract re national du recrutement fait que le jeu est diff rent du recrutement des enseignants chercheurs N anmoins un des enseignement de ces derni res ann es est que l augmentation de la pression rend le syst me plus fragile et que des d rives peuvent tre pr sentes dans les diff rentes sections du Comit National Raison de plus pour ne pas se contenter de candidater au CNRS n oubliez pas les emplois d enseignants chercheurs ainsi que les propositions que l on peut vous faire l tranger ou en entreprise Un poste de CR2 au CNRS n est qu une opportunit parmi d autres et il vaut mieux se laisser le maximum de choix Guilde D
116. mes On trouve videmment des doctes s ances sur la structure interne du mammouth Structures et missions de l enseignement sup rieur ou sur les m tiers de l enseignement sup rieur et de la recherche Mais vous aurez aussi des stages de th atre pour apprendre ma triser sa voix et sa gestuelle des stages de relaxation d utilisation des nouvelles technologies Il y a aussi des stages disciplinaires Non ce ne sont pas des marches forc es avec sac dos pour ceux qui n ont pas t sages Il s agit de s ances de travail o les moniteurs d une discipline travaillent en utilisant leurs connaissances scientifiques conception de cours de s ances de travaux dirig s de supports d apprentissages etc Bref comme vous Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 114 Guide du doctorant Pendant le voyez tout est possible A notre connaissance le ski extr me et le parachutisme n ont pas encore t introduits Avec un directeur dynamique et des moniteurs qui lui donnent un retour et qui donc participent la d finition des stages un CIES est un outil fantastique Comme l a soulign en substance Mr Bravo inspecteur charg d valuer le dispositif des CIES 10 ans pour qu il y ait r ponse de la part des directeurs de CIES encore faut t il qu il y ait un appel de la part des usagers des CIES C est un probl me r l car beaucoup de moniteurs vivent les stages CIES comme une perte de tem
117. mission mais d une rupture du fait de l employeur noter que ces dispositions s appliquent en particulier aux emplois jeunes En effet par un jugement du 10 octobre 2001 publi en int gralit la cour d appel de Montpellier qualifie le contrat emploi jeune comme tant dur e d termin e http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 295 F Annexe La charte des th ses mod le du minist re Ce mod le de Charte des Th ses accompagne l arr t du 3 septembre 1998 qui impose tous les tablissements habilit s d livrer le dipl me de doctorat la mise en place d une telle charte avant le 31 d cembre 1998 Le pr sent mod ve a t publi au Bulletin Officiel de la R publique Fran aise du 1 octobre 1998 La pr paration d une th se repose sur l accord librement conclu entre le doctorant et le directeur de th se Cet accord porte sur le choix du sujet et sur les conditions de travail n cessaires l avancement de la recherche Directeur de th se et doctorant ont donc des droits et des devoirs respectifs d un haut niveau d exigence Cette charte d finit ces engagements r ciproques en rappelant la d ontologie inspirant les dispositions r glementaires en vigueur et les pratiques d j exp riment es dans le respect de la diversit des disciplines et des tablissements Son but est la garantie d une haute qualit scientifique L tablisseme
118. moins de 28 ans le r gime tudiant prime sur le r gime ch mage donc vous risquez d tre oblig de reprendre la s curit sociale tudiante et une autre mutuelle En insistant aupr s de la MGEN et en leur certifiant que vous allez toucher une indemnit du Rectorat ils acceptent de continuer vous couvrir Si vous n aviez que la s curit sociale la MGEN et que vous aviez une mutuelle ailleurs Comme vous allez toucher des indemnit s vous devez aller voir la CPAM 7 de votre lieu de r sidence et c est cet organisme qui va vous prendre en charge au niveau s curit sociale Si vous n tiez pas indemnis ce serait la MGEN qui vous couvrirez En r sum S curit sociale mutuelle MGEN Plus de contrat et indemnit MGEN 115 Frs mois S curit sociale MGEN autre mutuelle Plus de contrat et indemnit CPAM du lieu de r sidence Plus de contrat et pas d indemnit MGEN tarif minimum 24 1 7 RECTORAT DAF 4 Il aurait t trop simple que le Rectorat vous demande la premi re fois toutes les pi ces justificatives et bien non vous recevrez s rement une lettre de la DAF vous deman dant des pi ces suppl mentaires comme par exemple une attestation employeur ou un formulaire 3316A quand vous avez t malade au cours des 12 derniers mois Les vaca tions sont inclure car m me si c est le Rectorat est employeur qui vous a r mun r le plus il est tenu de prendre en compte les aut
119. morales du candidat bon esprit as sidu ponctuel courageux etc Apr s avoir lu ce type de dossier le jury ne sait pas ce que fait le candidat et l limine Sur ce domaine 2 3 lignes suffisent d autres dossiers d crivent les activit s du service et du laboratoire et non les fonctions du candidat C est l agent qui doit tre appr ci et non sa structure de travail e des dossiers consacrent une trop grande partie l historique de la carri re de agent L encore quelques lignes suffisent en insistant sur les l ments qui clairent la situation actuelle des chefs de service pour d fendre leur candidat ass nent des affirmations du genre mon candidat est le meilleur ne pas le recevoir serait une injustice Certains vont m me jusqu accuser l administration de leur tablissement ou l administration centrale d tre responsable de l absence de promotion du candi dat De telles remarques dans un dossier vont l encontre du but recherch Elles sont d plac es et peuvent tre consid r es par le jury comme une atteinte sa souverainet et son ind pendance 26 6 5 L volution des salaires Les salaires voluent essentiellement en fonction de la valeur du point d indice Ils peuvent galement augmenter suite une augmentation de l indice associ l chelon La valeur du point a vari entre 1990 et 2000 comme pr sent sur la figure 6 La revalorisation du point d indi
120. n fique pour quiconque pr tend l rudition l est t elle r ellement pour le futur enseignant et de quelle fa on indirecte l tudiant de coll ge de lyc e ou de DEUG profitera t il de cette pr paration Dans l tat actuel des choses la pr paration aux concours pr pare r ussir le concours mais n est pas une pr paration enseigner Cette pr paration n est pas suffisamment corr l e avec le niveau de compr hension des tudiants Elle est m me presque compl tement d corr l es en Sciences humaines Dans ce dernier cas le mode de s lection ne sanctionne quasiment que le degr d rudition des candidats les qualit s p dagogiques entrant tr s peu en compte dans les r sultats ce qui est discutable pour un concours visant recruter de futurs enseignants Il en r sulte de plus une inadaptation criante entre le niveau d rudition recquis l Agr gation et les directives du Minist re visant renforcer l aspect p dagogique du m tier d enseignant Dans tous les cas une ann e d IUFM a du mal combler le manque de pr paration la p dagogie d autant que cette derni re est simultan e la premi re prise de fonction alors qu il serait n cessaire qu elle soit ant rieure De plus il existe un manque de com munication vident entre le secondaire et le milieu universitaire en particulier dans les Sciences humaines et ce manque de communication a tendance s accentuer gravement depuis
121. nous d sirons porter laccent principal de la formation doctorale sur IEcole doctorale incluant les DEA alors que dans la pratique pr c dente le DEA restait lentr e principale alors quaujourdhui les deux tiers du cursus doctoral et les deux tiers des th ses arrivant soutenance ont t pr par s dans le cadre des coles doctorales nous pr conisons une mont e en puissance qui devrait aller progressivement jusqu ce que la totalit du cycle doctoral soit encadr par les coles doctorales les DEA isol s n tant plus quune exception Nous souhaitons que la formulation de larr t commen ant par les quipes enseignantes de DEA soit renvers e la pr paration de la th se nest pas dabord une somme denseigne ments mais dabord un travail de recherche encadr par une quipe de recherche Et il est n cessaire pour garantir la qualit des th ses que celles ci soient pr par es dans des quipes ou unit s de recherche reconnues dans les contrats quadriennaux apr s exper tise ou des comit s des organismes ou de la Mission de la recherche universitaire Le compl ment de formation indispensable pendant le cursus du doctorant ne devrait plus tre dispens pendant la seule ann e du DEA mais tal sur la p riode compl te de formation Le principe de base de toute cole doctorale doit tre de pouvoir r pondre la question suivante former des docteurs pour quoi faire et la priorit absolue des responsables d
122. objectif de la cotutelle est d obtenir le grade de docteur dans les deux pays impliqu s 16 3 1 Le cas g n rique Ni l arr t de 1992 r gissant le doctorat ni les lois organiques sur l universit de 1984 et de 1968 ne contiennent la r ponse cette question notre connaissance les seuls l ments de r ponse sont fournis par e L article 11 de loi du 4 ao t 1994 relative l emploi de la langue fran aise Art 11 La langue de l enseignement des examens et concours ainsi que des th ses et m moires dans les tablissements publics et priv s d enseignement est le fran ais sauf exceptions justifi es par les n cessit es de l enseignement des langues et cultures r gionales ou trang res ou lorsque les enseignants sont des professeurs associ s ou invit s trangers Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 148 Guide du doctorant Pendant e La r ponse une question pos e directement au minist re par Jean Alex Losdat de PENS de Lyon en mars 1995 Le directeur g n ral de la Recherche et de la Technologie de l poque s est alors charg de r pondre au nom du ministre lettre du 10 avril 1995 La th se conduisant la d livrance d un dipl me national fran ais il est de r gle qu elle soit r dig e et soutenue en francais Toutefois il peut arriver que pour des raisons scientifiques le sujet trait exige l introduction d une autre langue que le fran ai
123. obligatoire ou non Cette situation est assez fr quente pour que nous y consacrions une section part enti re Tout d abord il importe de faire une distinction entre stage obligatoire et non obli gatoire Dans un cursus universitaire un stage est obligatoire la double condition cumulative e qu il s inscrive dans le cadre de la scolarit et qu il soit pr vu pour l obtention du dipl me e qu il fasse l objet d une convention de stage entre l entreprise ou l institution d accueil et l tablissement d livrant le dipl me contrario le stage ne remplissant pas ces conditions est r put non obligatoire Il s agit des cas suivants e stage ne s inscrivant pas dans un cursus d tudes effectu apr s l obtention de dipl me ou effectu de fa on volontaire par un tudiant sans que le r glement des tudes pour l obtention des dipl mes l exige stage rendu obligatoire pour acc der une profession mais non int gr une scolarit particuli re avocats greffiers stage n ayant pas fait l objet d une convention de stage m me s il s ins re dans une scolarit Le r gime juridique du stage obligatoire ou non obligatoire permettra de nous clairer sur les obligations respectives de l institution d accueil et du stagiaire en mati re sociale Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 48 Guide du doctorant Avant 6 5 1 Le doctorant effectuant un stage
124. opinion R pondre toutes ces questions peut en g n ral tre fait en consultant les associations de doctorants des lieux o vous envisagez de poursuivre un DEA Il n est pas non plus inutile de compl ter ces informations par une petite visite de labo Enfin divers serveurs contiennent des informations de nature statistique ou plus qualitatives le serveur du Minist re en charge des formations doctorales qui publie chaque ann e des statistiques sur le devenir des dipl m s de DEA et des docteurs sur la dur e des th ses et le serveur de la Guilde des Doctorants qui maintient jour une information sur les conditions de formation doctorales 3 2 Les us et coutumes des DEA des situations tr s h t rog nes Les modes de fonctionnement des diff rents DEA sont extr mement h t rog nes en particulier au niveau de la dur e et de l importance du stages de DEA Il existe des DEA avec des stages tr s courts mais un contenu en cours assez important alors que Par exemple dans certains DEA de Physique Th orique http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 25 d autres DEA sont pratiquement centr s sur un stage long ou sur un m moire d j tr s cons quent un ou deux ans Dans certains DEA le stage ou le m moire de DEA constitue vraiment la cl dans le processus d valuation des tudiants Dans ce cas il convient de bien faire attention pr voir dans quell
125. ordre de 25 000 postes en dix ans 13 2 1 Recrutement et r mun ration Un moniteur est recrut parmi les meilleurs titulaires d une allocation de recherche Il touche environ 2200 francs brut par mois Pour un allocataire de recherche MESR cela donne un total brut par mois d environ 9800 francs http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 113 Il faut enfin savoir que seulement 36 des allocataires de recherche sont moniteurs soit 4500 moniteurs en tout la s lection est donc tr s importante Depuis 1999 leur nombre a l g rement t augment 13 2 2 La mission d enseignement des moniteurs Le moniteur doit effectuer une charge gale un tiers de la charge d un ma tre de conf rences soit 64 heures de TD ou 96 heures de TP par an Cela correspond deux heures hebdomadaires de travaux dirig s pendant une ann e D autre part dans de nombreuses universit s deux heures de TD correspondent trois heures de TP Les en seignements ne peuvent tre r alis s qu en premier cycle Il y a quelques exceptions dans les rares tablissements d enseignement sup rieur n h bergeant pas de premier cycle Le moniteur assure son enseignement sous la conduite d un tuteur Il participe aussi deux fois par an un cycle de stages d une semaine o sont abord es entre autres les techniques d enseignement La structure qui g re cette formation compl mentaire e
126. pas ici de remettre en cause la n cessit que le doctorant en Sciences Humaines s approprie son sujet Mais nous pensons que cette phase pourrait prendre moins de temps si elle tait convenablement pr par e http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 37 4 5 2 Un projet de th se type En ce qui vous concerne les l ments suivants seront n cessaires e Un curriculum vitae d une page pr sentant votre cursus universitaire et profes sionnel e Eventuellement une ou deux lettres de recommandations manant de personnes qui ont eu l occasion de vous encadrer l occasion d un stage ou d un m moire de ma trise ou de DEA Bien entendu il s agit de personnes distinctes de votre directeur de th se En ce qui concerne votre directeur de th se Votre directeur de th se doit essentiellement vous aider r diger le projet de th se qui constitue la pi ce centrale du dossier Souvent en sciences dites exactes c est le directeur de th se qui r dige le projet scientifique en relation troite avec vous En sciences de l homme et de la soci t il est plus fr quent que le doctorant arrive avec un projet Dans ce cas le r le du directeur de th se doit tre d aider structurer le projet et de donner un avis quant sa faisabilit Dans certains cas il peut tre utile d avoir l avis du directeur du laboratoire d accueil dans lequel se d roulera la th
127. paye brute A ce titre vous avez droit la S curit Sociale travailleur Pour en b n ficier vous devez faire un certain nombre de d marches vous vous procurez un imprim de changement de r gime et le renvoyer d ment rempli la Caisse de S curit Sociale de votre d partement la Caisse vous enverra alors une carte de S curit Sociale normalement dans la semaine qui suit vous devez vous rendre au centre de paiement le plus proche de votre domicile muni de la carte de S curit Sociale tudiante de l ann e derni re ou la carte d tudiant la nouvelle carte de S curit Sociale deux fiches de paye qui vous sont automatiquement envoy es chaque mois un Relev d Identit Bancaire ou Postal le contrat de votre bourse Voil pour la th orie mais en pratique les choses ne sont pas toujours faciles la S curit Sociale travailleur ne vous prend automatiquement en charge qu partir de la fin de votre deuxi me mois de travail ou en fonction d un certain nombre d heures travaill es sur le trimestre Alors que la S curit Sociale tudiante ne vous prendra en charge que jusqu au 30 Octobre Il est donc important de signer votre contrat le plus t t possible Si c est la premi re fois que vous vous inscrivez au r gime travailleur la S curit Sociale peut anticiper de deux mois votre prise en charge Dans ce cas tout devrait se passer correctement Mais c est un
128. pour savoir comment les prendre PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE 12 5 2 Conflits et m diations Le dispositif des Chartes des th ses pr voit la possiiblit de m diations L id e consiste chercher r soudre le conflit en faisant appel des m diations concentriques Evidem ment il est souhaitable de ne pas tre seul dans ce processus Comme nous l expliquons dans la section suivante prenez conseil aupr s d une association de doctorant dans votre universit Des doctorants ou m me de jeunes chercheurs peuvent aussi tre de bon conseil et vous pauler La premi re tape de la m diation consiste bien sur discuter au sein du laboratoire On parle de m dialtion locale Si le directeur du laboratoire n est pas impliqu dans le conflit il peut faire office de m diateur La Charte mod le du minist re pr voit qu un m diateur ext rieur au laboratoire peut tre choisi Concr tement ca consiste signaler le probl me au directeur du laboratoire et demander une discussion pour le r soudre A priori une bonne m diation locale dans un laboratoire au fonctionnement sain a toutes les chances d aboutir Il est videmment du devoir moral du directeur du labo ratoire d avoir plut t une position d coute et d arbitre dans la discussion Son objectif est d arriver ce que les diverses personnes impliqu es dans le conflit puissent travailler dans de bonnes conditions Cela passe par une
129. profil Par ailleurs le CNRS publie un Guide du Candidat sur son site Web lhttp www cnrs fr Ce Guide plutot institutionnel contient galement plein d informations sur les concours Avec le pr sent document vous aurez la r ponse la plupart de vos questions 20 1 Concours CNRS versus MdC Le concours CNRS diff re du concours de recrutement universitaire sur plusieurs points e Le recrutement est fait apr s une valuation nationale jury d admissibilite par commissions nationales A l oppose le recrutement universitaire fait intervenir des commissions locales les commissions de sp cialistes qui quoi que l on dise ont un poids pr pond rant dans la d cision conformement au principe d autonomie des universit s e Certains postes sont fl ch s soit th matiquement soit g ographiquement mais beaucoup n ont pas de fl chage pr d fini A l oppos les postes d enseignants chercheurs sont affect s un tablissement donn Ces diff rences entra nent des usages diff rents En gros on se pr sente au CNRS avec le soutien d un laboratoire Cela signifie que vous avez contact le laboratoire et que ce dernier est interess par votre candidature Mais bien entendu c est la commission qui d cide C est elle qui a une vue nationale et une politique d ensemble pour la recherche relevant de sa comp tence N anmoins une commission regroupe des th matiques vari es Les arbitrages sont parfois diffi
130. pros du sujet m decins et enseignants au Centre Hospitalier Universitaire de Tours 11 1 Bienvenue dans le monde de la Recherche 11 1 1 Comment est structur un labo Il existe plein de type de laboratoires et vouloir en faire une typologie exhaustive serait peut tre un peu long Nous nous concentrerons donc sur certains traits assez g n riques Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 92 Guide du doctorant Pendant que l on retrouvera dans la plupart des laboratoires int gr s au sein d un tablissement d enseignement sup rieur universit ou cole Les personnels du laboratoire En dehors des animaux ventuellement destin s aux exp riences il y a en gros trois grandes esp ces biologiques dans un labo e Les ITA on en parle le moins mais ils jouent un r le indispensable Ce sont les secr taires bien sur auxquelles vous aurez souvent affaire durant votre th ses mais aussi les techniciens et ing nieurs charg s des ateliers de m canique de l informatique des animaleries de l appareil tr s cher qui fait la fiert du labo Bref ils font tourner la boutique en prenant en charge son intendance Ils jouent donc un r le indispensable et parfois mal reconnu Ils seront vos cot s lorsque vous utiliserez les ordinateurs du labo lorsque vous commanderez des fournitures lorsque vous organiserez une mission sur le terrain Sachez les respecter et re conna tre leur travail et leur
131. quentes dans une activit de recherche que ce soit en th se ou apr s La comp tition scientifique internationale l archaisme des m thodes de gestion de projets dans le monde universitaire les relations humaines parfois ambig es D apr s une notice d Andreas Gehmeyr http 155 187 10 12 fun burnout html Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 154 Guide du doctorant Pendant dans les laboratoires sont autant de facteurs qui peuvent vous pi ger Pour cette raison l activit de recherche peut tre consid r e comme risques Les quelques conseils qui suivent ont pour objectif de vous aider comprendre ces situations de stress afin de mieux y faire face Ne vous dites pas que vous ne serez pas concern Tout le monde connait des pisodes stressants donc autant tre arm pour y faire face 17 1 Le stress comme l ment moteur Face des situations de stress chacun d veloppe des techniques destin es les ma triser Le stress convenablement ma tris peut alors jouer un role moteur et positif en con duisant chacun se depasser Ces techniques de ma trise du stress sont e La gestion de la situation qui comporte plusieurs tapes cibler les objectifs rechercher les informations laborer un plan d action rechercher un soutien et des conseils C est dire essentiellement tout ce qui est d velopp dans le tome II du Guide du Doctorant e L
132. r ts parfois divergents des diff rents groupes Pour cela le lieu appropri est le conseil de laboratoire C est une instance consultative o se d finit la politique du laboratoire Elle est pr sid e par le directeur du laboratoire L id e est que les diff rentes quipes et les diff rentes cat gories de personnels y soient repr sent s et puissent participer la d finition de la politique du laboratoire INFOS CNRS Les doctorants peuvent tre repr sent s au conseil de laboratoire Nous le recom mandons m me fortement car c est ici que vous pourrez faire remonter vous souhaits et participer la vie collective du laboratoire C est pour vous une occasion d apprendre comment fonctionne l endroit o vous travaillez de vous y positionner comme individu responsable et d tre confront s aux arcannes d un environnement professionnel Cet apprentissage des responsabilit s et de la vie en collectivit professionnelle vous sera indispensable pour r aliser vos projets professionnels post th se Enfin cette participation est un l ment indispensable au fonctionnement du disposi tif de la Charte des Th ses Nous vous l avons pr sent dans le premier tome de ce Guide intitul Avant la th se Il existe une Charte des Th ses dans chaque tablissement habilit d livrer le doctorat Elle d finit les droits et devoirs du doctorant vis vis de son directeur de th se et de son laboratoire d acceuil El
133. recherche tandis que les PRAG agr g s enseignants l universit sont pay environ 69 euros de l heure WILLIAM EL KAM 10 AO T 1996 COMPL T EN JUILLET 2000 ET OCTOBRE 2003 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 121 14 Formations compl mentaires 14 1 Pourquoi et dans quel cadre En fait la th se ne se r duit pas la production d un manuscrit et d articles sp cialis s M me si parfois votre environnement imm diat vous poussera rester le nez sur la paillasse vous devez vous ouvrir l esprit au travers de formations compl mentaires Si vous ne le faites pas l hypersp cialisation vous guette et dans le monde changeant o nous vivons plus personne n a que faire d un hypersp cialiste r fractaire tout ce qui n est pas son sujet de recherche Les formations compl mentaires sont donc un moyen pour vous d acqu rir des connaissances suppl mentaires et gr ce cela de prendre pleinement conscience de vos potentialit s C est donc un l ment crucial pour l laboration du projet professionnel post th se M me si vous vous destinez une carri re acad mique n oubliez pas que vous ne travaillerez pas toute votre vie sur un m me sujet Vous aurez de plus une mission p dagogique qui n cessite une formation g n raliste solide une grande culture scien tifique et une ouverture sur autre chose que le monde universitaire Les form
134. relevant de ladite section Un soutien de labo pour le CNRS est donc quelque chose de plus j couteux que pour une candidature universitaire car un labo peut difficilement esp rer plus d un recrutement CNRS toutes les quelques ann es D ou la necessit de contacts pris longtemps l avance et de mani re approfondie Un sejour de moyenne dur e 1 12 mois et des collaborations avec le laboratoire d accueil envisag sont un s rieux atout et sont de plus des l ments positifs pour la commission de recrutement Bien entendu il ne faut pas non plus mettre tous ses oeufs dans le m me panier ni tre naif Cela ne co te rien un laboratoire de vous promettre un soutien ou de se d clarer interess et que vous pouvez in fine et sans le savoir ne pas tre soutenu malgr s les sourires et les promesses N oubliez pas non plus qu un membre d un laboratoire peut en toute bonne foi vous assurer de son soutien sans que cela n engage le laboratoire Parfois il arrive m me qu un laboratoire envisage de soutenir plusieurs personnes mais qu il n arrive pas converger vers une d cision Et enfin bien entendu un laboratoire peut tr s bien vous soutenir sans que ca marche En clair dans ces eaux mouvantes gardez l esprit cette citation d un homme d Etat bien connu Les promesses n engagent que ceux qui y croient et le vieil adage Un homme averti en vaut deux En cons quence il importe de chercher plusi
135. remboursement des frais d inscription Dans certaines universit s les doctorants non financ s sont exon r s des droits d inscriptions Quand vous rapportez votre dossier d APE au 3 me cycle profitez en pour retirer un dossier de remboursement de frais d inscription et une demande d exon ration des droits d inscriptions en th se d claration sur l honneur que vous n avez aucun revenu ou que vos revenus sont inf rieurs 7400 Frs mois bruts Le dossier est d poser au 3 me cycle avant le 31 janvier 99 Il existe une deuxi me possibilit pour se faire rembourse les droits d inscription soutenir avant le 31 d cembre Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 214 Guide du doctorant Apr s 24 1 6 MGEN prolongation couverture sociale La MGEN 5 peut continuer vous couvrir s curit sociale mutuelle si elle est sure que vous allez percevoir des indemnit s ch mage par le Rectorat Il faut donc envoyer une jolie lettre expliquant que votre contrat est fini et que vous allez percevoir des indemnit s par le Rectorat Ils vous adresseront une facture avec les ch ances de payement La cotisation men suelle pour la mutuelle est de 115 francs Il est conseill de faire cette tape bien avant que le contrat ne se finisse pour ne pas se retrouver sans couverture sociale Si vous avez plus de 28 ans la MGEN est oblig e de vous garder s cu mutuelle Si vous tes tudiant de
136. remboursements de frais d essence un tarif au kilom tre est pr vu Enfin on vous demande de fournir une raison qui rend n cessaire l utilisation d un v hicule personnel Les raisons les plus valables sont le transport de mat riel vous emportez un ordinateur avec cran 21 par exemple ou le covoiturage qui permet de diminuer les co ts DERNI RE MISE JOUR F VRIER 2000 15 3 4 A propos du d pot des sujets de th se Une des questions pos es la Guilde concernait le d pot des sujets de th ses Nous avons pu partir de mails de Jo l Marchand et de Richard Gallois faire le point sur cette notion D apr s J Marchand dans les sciences de l Homme et de la Soci t la notion de d pot de sujet de these a un sens quelqu un qui a une probl matique int ressante peut tr s bien d poser un sujet pour ensuite revenir travailler dessus Cela vise prot ger le champs d investigation car dans ces disciplines la conception tr s mandarinale de la th se est de faire l oeuvre definitive exhaustive et complete sur LE sujet Alors que le doctorant de sciences dites exactes ne fait qu apporter plus modestement UNE contribution a un sujet qui s inscrit avant tout dans un long bien avant et bien apres la th se processus de recherche du laboratoire En sciences sociales et humaines au contraire une these c est un objet autonome qui n a bien souvent que peu de rapports avec un pass un pr sent ou un futur d
137. retraite sans les 3 annuit s de plus sans avoir pay le diff rentiel D mais laquelle s ajoute la retraite du r gime g n ral pour l Allocation de Recherche En clair est ce mieux d avoir 1 06timesRt D ou bien Rt Kt Et la tout d pend des cas Il faut juste savoir que Rt tournera autour de 16000 F par mois donc le 6 a fait du 1000 F environ que D co te en principe pr s de 10000 F et que Kt tourne autour de 300 F par mois Donc le paiement du diff rentiel de cotisation est tr s vite amorti en une quinzaine de mois c est fait Pour le voir il suffit simplement de rapprocher les 1000 F du suppl ment de retraite suite la validation des 300 F dans l autre cas qui correspondent au r gime g n ral Ca donne 700 F d cart entre les deux options en faveur de la premi re En sachant que pour en b n ficier il faut payer 10000 F de droit d entr e Mais ces chiffres valent pour quelqu un d environ 30 ans Evidemment plus Rt est bas plus la valeur du suppl ment de retraite les 6 est faible comparativement celle de Kt Exemple si mon Rt tourne autour de 10000 F le 6 a fait 600 F contre 300 F pour l allocation dans le r gime g n ral Pour amortir D 10 000 F il faut 34 mois Et ainsi de suite A la limite quand Rt lt 5000 F il est impossible d amortir D Mais ce cas de figure a peu de chances d arriver Il faudrait avoir travaill moins d une vingtaine d ann e dans
138. rite salaire Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 200 Guide du doctorant Apr s e Postdoctoral Scholars Associations http saa49 ucsf edu psa otherpsa html une liste d associations de postdocs dans le monde il existe aussi des mailings lists pouvant tre int ressantes http saa49 ucsf edu psa lists html OLIVIER DEBR 1999 NATHALIE GRANDVAUX 2000 MISES JOUR 2001 2003 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 201 23 Les emplois d ATER Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 202 Guide du doctorant Apr s 23 1 Introduction Le but de cette section est de donner quelques conseils utiles et simples pour permettre la candidature sur des emplois d ATER en bonne connaissance de cause et avec les meilleures chances de succ s possible Elle est mettre en rapport avec celle consacr e aux postdocs et aux emplois de ma tre de conf rences section 1 Dans cette section nous ne discuterons que des ATER docteurs Le cas des ATER doctorants est diff rent et discut dans le volume Pendant la these 23 1 1 Pourquoi chercher un emploi d ATER Les emplois d ATER pr sentent une sp cificit par rapport aux autres cat gories d emplois dans le secteur acad mique e Ce sont des contrats dur e d termin e 1 ou 2 ans e Ils ont une charge d enseignement associ e qui peut tre assez lourde E
139. s appelle maintenant le Minist re de l Education Nationale de la Recherche et de la Technologie et par cons quent on doit en ce moment parler de bourse MENRT Le nombre de contrats est de 3 800 par an donn es 1992 7 2 2 R mun ration Les cr dits allou s par le Minist re de l Enseignement Sup rieur et de la Recherche pour les allocations de recherche sont pass s de 71 M F en 1978 1243 M F en 1993 Ainsi pour les doctorants les allocations de recherche MESR repr sentent un soutien financier important puisqu ils b n ficient de 7400 francs brut par mois A cela s ajoutent en g n ral le remboursement d une partie des frais de transport 11 12 de la moiti de la carte orange en r gion parisienne et une indemnit de 2200 francs brut si le doctorant a obtenu un poste de moniteur de l enseignement sup rieur cf le chapitre 7 2 12 sur le Monitorat d Initiation l Enseignement Sup rieur 7 2 3 Conditions pour postuler dispositions fix es par le d cret ndeg 85 402 du 3 4 1985 Dipl me Deux conditions cumulatives pour postuler en 1999 e Obtenir le DEA en 1999 ou une dispense de DEA en 1999 e Ne pas avoir d j pris une inscription en doctorat en 1999 Les seules d rogations possibles au fait d obtenir le DEA en 1999 lere condition sont celles accord es aux tudiants qui dans l intervalle entre le DEA et leur inscription en th se en 1999 se sont trouv s dans l une des situations suivan
140. s d un organisme international peut sur sa demande tre plac en position hors cadres pour servir dans cette administration ou entreprise ou dans cet organisme Toutefois par d rogation le fonctionnaire d tach depuis cinq ann es dans une or ganisation internationale peut sur sa demande tre plac en position hors cadres Le fonctionnaire plac dans cette position cesse de b n ficier de ses droits l avancement et la retraite La mise hors cadres ne peut exc der cinq ann es Elle est renouvel e par p riodes n exc dant pas cinq ann es par arr t du seul ministre dont rel ve le fonction naire int ress l expiration de chaque p riode de mise hors cadres le fonctionnaire peut solliciter sa r int gration dans son corps d origine Celle ci est prononc e de plein droit par arr t du ministre int ress la premi re vacance Le fonctionnaire r int gr est affect un x emploi correspondant son grade La disponibilit La disponibilit est prononc e par arr t minist riel soit d office soit la demande de lint ress La mise en disponibilit sur demande de l int ress peut tre accord e sous r serve des n cessit s du service dans les cas suivants e tudes ou recherches pr sentant un int r t g n ral la dur e de la disponibilit ne peut en ce cas exc der trois ann es mais est renouvelable une fois pour une dur e gale e Pour convenance
141. sa th se et pour souvrir hors du champ sp cifique de sa th se Lessentiel de la formation disciplinaire doit tre acquis d s lentr e en cole doctorale qui ne doit plus comporter alors que les compl ments n cessaires pour que le doctorant soit sans cesse au contact de l volution la plus r cente de sa discipline De 150 250 heures r parties sur lensemble des ann es de l cole doctorale en dehors de lann e de ma trise semblent un niveau convenable la derni re ann e du cycle doctoral essentiellement consacr e la r daction de la th se ne devrait plus comporter que des formations de sensibilisation lavenir professionnel du futur docteur en dehors des s minaires scientifiques permettant au doctorant de pr senter l tat de sa recherche Loriginalit de l cole doctorale repose avant tout sur la palette de formations pro pos es par l quipe qui la dirige le directeur les responsables des quipes et des DEA un conseil scientifique constitu pour moiti de chercheurs ext rieurs l cole et l tablissement 1 Le souci constant de lavenir professionnel du nouveau docteur Chaque tablissement est invit pr senter des formules originales pour tout ce qui peut tre lenvironnement n cessaire de ces coles doctorales le d veloppement de lacc s aux nouvelles technologies de linformation et de la communication lusage des langues vivantes les contacts internationaux qui peuvent aller jusqu des con
142. salari ii C Propr Intell L 611 7 82 Il est noter que en application des principes du droit du travail le r gime l gal d fini par l article L 611 7 pr cit ne s applique qu d faut de stipulation contractuelle plus favorable au salari Il peut s agir ainsi soit d une convention collective soit du contrat individuel de travail lui m me ce dernier ne pouvant tre en aucun cas plus d favorable au salari que la convention laquelle il peut tre rattach Ce r gime s appliquera aux demandes de brevet issues de l activit de salari s fran ais ou trangers li s par des contrats de travail soumis au droit fran ais En particulier ce r gime r gira les inventions des salari s employ s par des soci t s filiales de soci t s trang res dans la mesure o leurs contrats de travail sont soumis au droit fran ais En revanche partir du moment o le rapport de travail est soumis au droit francais il faut en d duire que le r gime pr cit gouvernera non seulement le sort des brevets fran ais mais devrait galement r gir celui des brevets trangers parall les Bien entendu sont concern s par ce r gime tous les doctorants et post doctorants qui b n ficient d un contrat de travail Stagiaires Le r gime des inventions de salari s n est pas applicable aux stagiaires que dans la mesure o ils sont li s l entreprise par un v ritable contrat de travail l essai Dans
143. stipule e Une Charte des th ses est mise en place dans tous les tablissements d enseignement sup rieur d livrant le doctorat Elle sera sign e par le doctorant le directeur de th se et les directeurs du laboratoire d accueil et de l Ecole Doctorale lors de la premi re inscription e Conform ment au principe d autonomie des universit s les tablissements doivent d finir eux m me leur propre charte customis e partir d une charte mod le qui nonce les principes fondamentaux e La mise en place et l action effective de la Charte seront pris en compte dans l valuation des tablissements dans le cadre des contrats quadriennaux Seront pris en compte les taux d encadrement et de financement la dur e moyenne des th ses l impact de la charte et la diffusion de l information aux doctorants L arr t du 3 septembre 1998 Voici le texte de cet arr t NOR MENR9802320A Le ministre de l ducation nationale de la recherche et de la technologie Vue la loi no 84 52 du 26 janvier 1984 relative l enseignement sup rieur Vu l arr t du 30 mars 1992 relatif aux tudes de troisi me cycle http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 77 Vu Vavis du Conseil national de l enseignement sup rieur et de la recherche en date du 27 juillet 1998 Arr te Art ler Chaque tablissement public d enseignement sup rieur adopte apr s avis des cons
144. sup rieur Attention toutefois n coutez pas ceux qui vous laissent miroiter une promesse de poste de maitre de conf rences apr s un ATER Nul ne sait qui sera candidat sur le poste nul ne peut pr voir le comportement d une commission de sp cialistes Comme l a dit un jour un homme politique c l bre Les promesses n engagent que ceux qui y croient Pour r sumer PATER docteur est une sorte de postdoc en universit avec une forte composante p dagogique et qui ne constitue pas un pr recrutement http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 203 23 1 2 Pr parer sa candidature Le point crucial pour une candidature ATER est de bien faire ressortir un projet de recherche avec le laboratoire qui vous accueillera pendant la dur e de votre contrat Comme nous l avons soulign sur un contrat dur e d termin e avec une charge d enseignement assez lourde personne ne veut prendre de risque Un candidat disposant d un projet solide avec une des quipes de recherche de l tablissement sera donc pr f r celui qui envoie un dossier lambda et qui n a pas construit de projet sp cifique l tablissement La phase de prise de contact est donc extr mement importante Pour la pr parer de multiples sources d informations existent Sans m me vous d placer vous pouvez d j utiliser les sources suivantes e Vos coll gues de travail C est la premi re so
145. sur ce th me toutes les informations sur vos articles publi s accept s et soumis Voici un exemple non exhaustif des rubriques de votre demande de prolongement d allocation de recherche Informations de base nom pr nom sujet de la th se nom du des professeur s habilit s qui vous encadre nt liste de mots cl s Introduction Description de vos travaux Etat d avancement de la these Planning pr visionnel des r alisations jusqu la fin de la th se Publications Conclusion demandez le renouvellement de votre allocation Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 66 Guide du doctorant Avant Le CV n cessaire la demande de renouvellement Il comportera au minimum les rubriques suivantes e Informations de base Nom Pr nom Adresse T l phone Date et lieu de naissance Nationalit e Formations Formations actuelles th se et pass es DEA e Exp rience Exp rience professionnelle stage ou exp rience en tant qu enseignant quel enseignement et pour quelle p riode e Activit s de Recherche Activit s de recherche en pr cisant la p riode et les publi cations concern es e Langues trang res Langue lue parl e crite ou technique e Divers Activit s externes 7 2 10 Informations diverses En cas de probl me avec votre bourse MESR Pour les allocataires de recherche qui d pendent de Paris vous pouvez contacter Mme Van
146. tour Les autres sections discutent d aspect plus sp cifiques de la th se e La seconde section se pr occupe de la vie au labo vous venez d entrer dans un monde nouveau celui des laboratoires de recherche Comment s y rep rer comment y trouver sa place Cette premi re partie vous montre comment vous ins rer pleinement dans votre nouvel environnement professionnel Comme nous le montrons la clef consiste briser l isolement qui menace trop souvent au cours d une th se Les conseils que nous vous donnons dans cette partie du Guide peuvent nous pensons vous aider combattre ces difficult s en particulier gr ce aux associations de doctorants Vous trouverez aussi une discus sion des questions de gestion de stress du temps et des conflits pendant votre th se e La Charte des Th ses d j pr sent e bri vement dans le premier tome de ce Guide est l l ment fondamental qui d finit vos droits et devoirs au sein du labo ratoire Nous en pr sentons ici une discussion compl te C est dans la section consacr e la Charte des Th ses que vous trouverez nos conseils pour r soudre les situations de conflit auxquelles vous pouvez tre con front s Parmi les droits et devoirs du doctorants les questions li es la propri t in tellectuelle et industrielle sont amen e prendre une importance croissante Nous avons inclus dans ce tome du Guide une section compl te qui pr sente une synth se de la l gisla
147. tr s importante Non seulement il s agit d un d l exp rience se monnaye aussi dans le priv mais en plus elle se r percute tout le long de la carri re En effet avoir un bonus de 1000 Francs quand on d bute c est en fait 1000 Francs de plus tout le long de la carri re soit sur plus de 400 mois une somme sup rieure 400 KF De nombreuses situations peuvent tre prises en compte pour l anciennet Mais seule l administration en fait le contr leur financier rattach Bercy et charg de surveiller les tablissements publics d cide si un service effectu peut tre int gr ou non dans la reconstitution Le jugement est simple en th orie si l emploi occup dans le pass tait de m me niveau ou sup rieur que le poste consid r cela donne lieu reconstitution Mais attention dans la plupart des tablissements 2 ans de travail dans le pass conduisent une ann e de reconstitu e En d autres termes l administration prend en compte seulement 50 du temps Evidemment pour les postes occup s mi temps exemple ATER cela fait la moiti de la moiti Dans les EPST ce calcul se fait sur les 12 premi res ann es de services Au del l administration est plus g n reuse et reconstitue hauteur de 75 du temps pass pour les services effectu s dans le public et 66 pour ceux effectu s dans le priv Evidemment pour valuer le niveau d un emploi occup l administration
148. tre assujetties la taxe profession nelle ou de justifier avoir retir de l exercice de votre profession des moyens d existence r guliers depuis au moins 3 ans 2 vous tes inscrit en 3 me cycle et ag de moins de 27 ans au ler octobre de l ann e universitaire consid r e Deux remarques importantes compl tent cette liste e Un doctorant boursier qui a plus de 27 ans au 1 octobre ne pourra tre consid r comme salari que s il s agit en fait d un contrat soumis cotisation sociale MESR INRIA contrat d allocataire de recherche du rectorat e Un d cret repoussant la limite d age d un an est paru au Journal Officiel du 13 10 95 page 14913 C est le decret 95 1096 du 11 10 1995 ou n 92 191 du 25 02 1992 modifiant le decret 87 889 du 29 10 1987 modifi relatif au conditions de recrute ment et d emploi de vacataire pour l enseignement La condition respecter dans le cas 2 est donc d tre ag de moins de 28 ans au ler septembre de l ann e en cours et tre inscrit en vue de la pr paration d un dipl me du troisi me cycle de l enseignement sup rieur Remarque les tudiants de DEA et certainement aussi ceux de DESS peuvent donc faire des vacations Enfin l age limite pour les vacations comme tout age limite impos par l administration est d caler d un an pour les personnes ayant effectu leur Service National Concernant le premier point ci dessus vacations apr s 28 ans D
149. tudiants docile et timide et renseignez vous le mieux possible Ce guide est fait pour vous donner quelques unes des r gles du jeu Aucun directeur de th se ne pourra vous le reprocher C est m me pour certains un l ment d appr ciation de vos qualit s de perspicacit et de s rieux Nous insistons lourdement sur l importance de cette prise de conscience C est cela qui vous permettra de choisir de mani re optimale 4 1 Choix du sujet Bien s r le futur doctorant a une id e de son sujet de recherche favori mais rappelons lui que trois ann es c est long et le r sultat d termine parfois l orientation de votre activit pour plusieurs ann es notamment lorsque le sujet est la fronti res de plusieurs disciplines Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 30 Guide du doctorant Avant La recherche du sujet de th se se construit progressivement En fait toute votre exp rience pass e doit tre mise contribution Vous devez faire un retour sur vous m me afin de d terminer ce qui vous plait et cerner le domaine dans lequel vous souhaitez vous engager Le temps est fini o vous passiez dans l ann e sup rieure sans vous poser de questions Bien entendu les choses vont se pr ciser consid rablement pendant le DEA Vous devrez choisir tr s s rieusement votre sujet de stage En effet le sujet tudi durant le stage de DEA peut souvent tre largi et d boucher sur une t
150. un peu plus lointaines Un deuxi me travers plus g nant car plus complexe controler pour l tudiant doit aussi tre signal C est celui de trouver et de concr tiser un projet de th se A ce stade il faut se mettre la place du directeur de th se potentiel Il n est pas du tout s r qu il vous attende un an Il faut lui soumettre votre souhait de passer l Agr gation l ann e suivante des le choix de votre stage de DEA afin de le pr venir le plus t t possible pour que la situation soit tr s claire pour tout le monde Il faut bien se rendre compte que la recherche d une th se pendant l ann e de concours est une affaire tr s d licate g rer car elle d concentre le candidat en lui rajoutant un souci suppl mentaire Ce soucis est d autant plus difficilement surmontable qu il intervient pendant la p riode critique de pr paration des oraux mai juin Il faut que la th se soit conclue au moins une promesse morale entre le directeur et l tudiant en septembre de l ann e de pr paration au concours Mais m me dans ce cas la situation demeure instable en pratique En effet le directeur de th se potentiel peut ne pas tenir son engagement il peut y avoir des probl mes d obtention d une allocation de recherche si le laboratoire de th se est convoit par de nouveaux tudiants en stage de DEA enfin si tout se passe bien il faudra encore trouver un monitorat pendant l t sous peine de ne pas pouvoir vali
151. une quipe de recherche En lettres il semble m me que des gens grillent ainsi des sujets en les d posant sans forcement les traiter apr s Le d pot doit s effectuer aupr s du fichier central des th ses qui est disponible sur Internet l adresse Evidemment qui dit proc dure de d pot dit exclusivit Enfin en th orie parce que en pratique l auteur de ces ligne imagine assez que le temps passant un sujet d pos puisse tr s bien tre trait par quelqu un d autre Tout le monde n est pas beau et encore moins gentil http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 143 En sciences dites exactes par contre il n y a pas d exclusivit On connait un exemple dans un m me labo de 2 th sards avec le m me directeur de th se qui ont un sujet de th se tr s tr s similaire mais avec des approches m thodologiques diff rentes Ceci s explique lorsque les sujets sont suffisament larges pour mettre plusieurs personnes dessus et tant qu il y aura un chapitre perspectives dans les th ses ca sera le cas Pour ce qui est de la th matique la r ponse est la meme dans la mesure ou le terme th matique est plus vaste que celui de sujet Par contre il faut pr ciser que mettre plusieurs personnes sur un meme sujet de recherche est un moyen utilise par certains laboratoires de biologie essentiellement aux Etats Unis mais en France
152. une heure Il n y a rien de plus ennervant que de voir un excit rebondir sur les parois de la salle pendant une heure A l oppos vitez d avoir l air totalement amorphe ou d sabus Votre gestuelle doit refl ter votre enthousiasme pas les 15 tasses de caf du matin ni le somnif re de la veille qui sont viter de toutes fa on Evitez absolument de regarder vers le bas en annoncant que la quantit machin chose augmente ou de lever les bras au ciel pour parler de vanishing quantities Ne pointez pas un transparent sans le regarder La danse du ventre autour du retro projecteur est proscrire absolument e Faites des transparents lisibles La taille des caract res doit tre d environ 5 mm En dessous c est illisible Evitez les successions de transparents couverts de for mules c est soporifique au possible Un transparent doit rester visible au moins trois minutes e Si vous crivez au tableau pratique courante en math matiques crivez grod et ordonnez votre tableau Ne commencez pas un raisonnement en bas droite pour le continuer en bas gauche puis en haut droite Les formules qui se terminent en accord on contre un bord du tableau sont aussi proscrire R pondre aux questions Vous aurez in vitablement des questions D ailleurs c est plut t bon signe Si les gens posent des questions c est que vous ne les laissez pas indiff rent Voici une petite typologie des questions en s minaires
153. venir le responsable de l Ecole Doctorale que l on souhaite faire un th se en octobre novembre et de le rappeler en jan vier f vrier Ceci en vue de se positionner pour les allocations de recherche affect es Ecole Doctorale cf paragraph Dossier de these En g n ral les documents suivants sont r clam s lors d une inscription en th se e un CV complet faisant mention des dipl mes obtenus e une pr sentation du sujet par le directeur de th se qui le replace dans le contexte de la discipline et qui expose son originalit voir section 4 5 2 e un avis confidentiel du directeur de recherche et du responsable de la formation doctorale de rattachement une lettre pr cisant les motivations ainsi que les d bouch s vis s e l exemplaire de la Charte des th se de l tablissement d inscription d ment sign par vous m me votre directeur de th se le responsable du laboratoire d accueil et le responsable de la formation doctorale de rattachement Si cela est n cessaird votre directeur de th se doit d poser une demande de d ro gation pour vous encadrer voir annexe C Notez que la remise du dossier se fait en g n ral avant la fin juin et pour certains avant m me de savoir si leur dipl me de troisi me cycle sera obtenu L attestation cor respondante sera alors transmise aux services charg s de vous inscrire ult rieurement ce qui permettra de confirmer en octobre votre inscription d
154. vous stockerez vos fichiers pour vous en resservir plus tard par exemple si vous tes recrut ce que je vous souhaite cela sera utile pour les promotions Pour de multiples raisons la plus vidente tant la pr sence obligatoire de signatures de gens l emploi du temps charg il faut se donner un minimum de temps avant la date fatidique Il faut aussi penser des discussions avec le responsable d quipe et le directeur de recherche qui vont conduire in vitablement des re r dactions Une semaine compl te avant la date limite pour le bouclage d finitif du dossier c est dire au secr tariat du laboratoire d accueil pour les dossiers CNRS est un minimum absolu ne d passer en aucun cas deux semaines paraissent raisonnables Il faut pr voir un bon mois pour la version provisoire Je recommande m me de commencer penser une candidature et en r diger les premiers l ments avant m me de savoir les dates de d p t pour se donner le temps de la r flexion La section donne quelques ordres de grandeur des chelles de temps dans le processus de recrutement 21 3 Le dossier Il faut savoir que le rapporteur de votre dossier n est pas forc ment un sp cialiste de votre discipline mais qu il souhaite n anmoins jouer le r le d avocat vous de l aider le dossier doit lui donner tous les l ments pour vous d fendre et ventuellement des phrases qu il pourra mettre dans son rapport souvent le
155. 138 Guide du doctorant Pendant e L auditoire s agit t il d experts du sujet ou d un public plus h t rog ne incluant des non experts e La dur e est ce un expos long 30 minutes ou plus court 15 minutes ou une communication rapide 5 minutes e La langue utiliserez vous votre langue naturelle fran ais ou l aglais Les questions les plus critiques sont videmment les deux premi res La langue joue au niveau de la dur e comptez que vous irez moins vite en anglais que dans votre langue maternelle et veillez r p ter suffisemment pour avoir un debit fluide Il n y a rien de pire qu un fran ais ahanant p niblement un anglais approximatif M me si vous avez un accent pourri ou si vous n en avez pas la fluidit de votre discours et la correction grammaticale sont les l ments primordiaux car ce sont eux qui permettent d enrichir et de pr ciser ce que vous voulez dire Cerner l auditoire Un auditoire d experts attend de la pr cision et ne demandera pas forc ments certains l ments p dagogiques Ceci dit tout le monde aime bien en tendre r xpliquer quelque chose qu il comprend par une autre personne surtout si c est bien fait Votre expos devra donc montrer la probl matique laquelle vous vous tes attaqu rappeler les travaux existants et discuter leurs succ s et checs et surtout montrer l originalit et l importance de votre contribution Les experts n auront pas f
156. CEDEX 14 T l 01 43 27 81 56 e aupr s de la Mutuelle MNEF trois formules 1500F remboursements de l ordre de 50 2400F remboursements de l ordre de 75 3600F remboursements de l ordre de 80 90 Ceci n est pas cumulable avec la Mutuelle et dure une ann e universitaire e aupr s d Assistance Etudiants trois formules 2200F remboursements de l ordre de la s cu 3000F remboursements de l ordre de 80 100 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 58 Guide du doctorant Avant 4000F remboursements 100 forfait optique Renseignements Assistance Etudiants 7 Rue Sainte Anne 75001 PARIS T l 1 42 96 01 11 ATTENTION toutes ces assurances imposent des conditions pour leur obtention avoir moins de 40 ans ne pas b n ficier d autre r gime de couverture sociale et surtout certifier tre en bonne sant la date de la demande Il reste comme nous l avait dit le conseiller du ministre de la Sant il y a quelques ann es la solution du concubinage Pour cela adressez vous votre centre de S curit Sociale qui vous remettra un imprim d Attestation de la qualit d ayant droit o vous certifirez sur l honneur vivre maritalement avec votre concubin e assur e en joignant deux fiches individuelles d Etat Civil JOEL MARCHAND MARS 1993 7 2 Les allocations MENRT Les infos suivantes sont en partie tir es d un fascicule intitu
157. Certains disent m mes que c est dans les petits tablissements qu on fait la meilleure recherche car l environnement moins comp titif y est plus propice l mergence de l originalit On peut y mettre en place avec l aide de jeunes chercheurs motiv s une recherche qui se fera remarquer Si l on r ussit bien on pourra demander une mutation dans un gros centre Le ph nom ne du d marrage de petits tablissements est net aux tats Unis o les postes du moins en ce qui concerne l informatique fondamentale se sont fortement taris voir l article de Ralston d j cit N h sitez pas vous renseigner bien longtemps l avance 21 2 2 Les prises de contact M me si vous tes dans la m me ville prenez donc contact t l phoniquement ou lectroniquement il faut tre moderne avec tous les chefs d tablissement d enseignement o vous can didatez Rencontrez les au pire le jour de l audition si vous venez d une autre ville Prenez aussi contact avec une ou plusieurs quipes de recherche et les d partements d enseignement qui vous concernent Cependant faites clairement savoir votre choix d quipe pour que votre recrutement s inscrive bien dans une politique scientifique De nombreuses sources d information existent pour savoir qui fait qui dans une universit ou un laboratoire voir page 203 Pour bien faire les choses le responsable de l quipe d o vient le candidat doit tre averti l
158. Dans ce cas en toute logique il n appara tra pas parmi les signataires 12 3 Vos devoirs selon la Charte Vous avez plusieurs obligations qui sont les suivantes 12 3 1 Initiative et communication Le doctorant s engage bosser s rieusement en clair pas question de glander Vous devrez galement faire preuve d initiative c est dire explorer des voies nouvelles lancer les tests n cessaires demander le mat riel dont vous avez besoin Bref faire comme n importe quel chercheur Vous avez vis vis de votre directeur de th se un devoir d information quant aux difficult s rencontr es et aux progr s effectu s En clair pas question de rester un mois sans donner de nouvelles ou pire six mois sans avancer d un milim tre et sans le dire On attend de vous un comportement de professionnel qui rend compte de son activit sur son lieu de travail Cela peut passer par la r daction de notes interm diaires Vous remarquerez que cette obligation a son pendant pour le directeur de th se qui s engage vous donner un retour sur votre travail qu il soit positif ou n gatif 12 3 2 Obligation de formation Vous vous engagez suivre des formations compl mentaires Elles sont d termin es par le doctorant en accord avec son directeur de th se Leur validation est faite par le re sponsable de la formation doctorale directeur d Ecole Doctorale en pratique Vous noterez que la Charte mod le ne d crit pas quelles doivent
159. EA mais ne venez pas apr s nous dire que personne ne vous a pr venu Une th se c est pas une croisi re aux Bahamas Ca ressemble plus un Raid genre D couvertes et Aventure A vous de voir quel plan vous branche le plus Et apr s une th se a sert quoi Contrairement aux apparences et une certaine tradition une th se ca ne sert pas seulement rentrer au CNRS ou la fac Une th se permet de trouver un boulot dans des entreprises un haut niveau de responsabilit ou de technicit Avec l explosion d Internet et des Biotechnologies ca permet aussi de participer la cr ation d une entreprise une startup On peut aussi entrer dans la haute fonction publique dans des organismes li s aux collectivit s locales ou dans des organismes internationaux vocation scientifique ou autre Anyway les chiffres sont sans appel seul 1 4 des docteurs trouvera un emploi dans un organisme de recherche ou l universit Last but not least votre motivation doit tre votre premier point de rep re Une th se c est un vrai boulot et non pas un moyen de prolonger ses tudes R fl chissez ce que cela peut vous apporter vous en profiterez d autant mieux et surtout vous serez mieux m me de partir la conqu te du vaste monde par la suite D APR S CHRISTOPHE GOUINAUD PRINTEMPS 2000 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 24 Guide du doctorant Avant 3 Le DEA
160. En d autres termes il doit se faire remarquer Il va donc sortir de son laboratoire pour participer des congr s scientifiques si possible internationaux D une mani re g n rale si vous voulez obtenir un emploi de chercheur ou d enseignant chercheur vous devrez profiter de toutes les occasions d largir votre r seau relationnel Dans le m me temps votre capacit d observation critique vous permettra d tudier la mani re dont fonctionnent les laboratoires que vous visiterez C est comme cela que vous apprendrez peu peu les rouages intimes du milieu scientifique son organisation ses circuits de d cision ses lobbies ses r gles tacites A moins d effectuer sa th se en entreprise il para t difficile d atteindre un tel degr de connaissance du fonctionnement de l industrie et des services C est un monde beaucoup plus vaste que l universit et surtout beaucoup plus diversifi Mais cela n exclut pas pour autant de recourir des interm diaires qui peuvent transmettre une partie de cette connaissance La presse les salons professionnels les forums de recrutement la lecture des offres d emploi les contacts industriels de son laboratoire les anciens qui travaillent en entreprise Sans oublier bien s r votre propre r seau relationnel notamment familial et amical Ce qui est d raisonnable par les temps qui courent c est de mettre tous ses oeufs dans le m me panier de parier exclusivement sur la r
161. Guide du Doctorant Avant Pendant et Apr s la th se version 3 1 0 0 Guilde Des Doctorants October 22 2003 S 2 Guide du doctorant Contents 15 20 2 L age des possibles 20 2 1 Trouver un travail 20 2 2 Poursuivre ses tudes une th se ou autre chose 21 AAA AAA 22 a a e o de a os 22 24 aa ad siii aa A das 24 aa 24 EA EA e ir TN es e 25 3 3 1 Les d bouch s du DEA 25 ae lei E 26 A ida E aa E toa o ad 27 A A 27 a e a a e ae a 28 29 AL Choix du sujetl gt lt ect a ar e date sit a a a es 29 RE a a 31 4 3 Choix du directeur 32 Re ARR 34 eine a a 35 O 36 Ls e ds e a os 37 4 6 Autres sources d informations 38 5 Les financements pr sentation g n rale 39 S LE de D 0 39 RRE de 41 5 3 Sources d informations sur les financements 42 6 Les financements et la protection sociale un point juridique 43 D it o Ba 43 ed D nn D a ou 44 6 2 1 Les b n ficiaires de convention industrielle de formation par la recherche CIFRE se nu eut ua SUN se ret 45 EE E E E 45 6 3 Le doctorant boursier 46 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant 3 e ed A nt a eee nl 46 a 47 6 5 1 Le doctorant effectuant un stage obligatoirel 48 R
162. Il est n cessaire de pr ciser le degr de responsabilit s de l agent que celles ci se traduisent par l encadrement d autres personnels et ou par l importance des t ches confi es Il faut galement souligner sa capacit d initiatives personnelles plus la marge d autonomie du candidat est grande meilleur est le dossier c est le gage de sa technicit et la preuve de la confiance qui lui est accord e http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 267 Le rapport doit tre dactylographi il est plus facile lire par le jury Un rapport manuscrit appara t maintenant comme un d sint r t du chef de service pour la carri re de l agent et une volont de ne pas appuyer la candidature Pour une lecture rapide il est n cessaire de b tir un plan Ceci permet d ordonner les activit s du candidat L absence 2 de plan entra ne un expos fouillis o le jury a du mal se retrouver Un rapport trop court est traduit comme un manque d envergure du candidat et ou une volont du chef de service de ne pas appuyer le dossier Un rapport trop long a tendance mettre sur le m me plan l important et le d tail Il faut donc trouver le juste milieu 1 2 pages un bon rapport doit tre synth tique et pr cis Il est utile de mentionner quelques erreurs rencontr es dans un certain nombre de dossiers e certains dossiers n voquent que les qualit s
163. LeD ault qui s est tenue a l t 1999 La direction choisie a donc t r affirm e par la repr sentation nationale Encore faut t il que les personnes concern es aient les l ments n cessaires pour faire ce travail de recherche de financements Cette section pr cise quelques l ments de base sur les financements et donne quelques conseils g n raux sur la n cessit d anticiper Le th me des financements est plus amplement discut dans le premier tome Avant la th se de ce Guide Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 108 Guide du doctorant Pendant 12 4 1 Petite typologie des financements de th se Comme chacun le sait le fait d tre doctorant recouvre du point de vue du financement et du statut social une grande disparit de situations Au regard de la s curit sociale le doctorant sera tant t assimil un salari ou un tudiant part enti re tant t consid r comme un troisi me type empruntant son statut au salari et l tudiant la fois Le doctorant en fonction de sa situation sera totalement ou partiellement couvert pour les risques du r gime g n ral de la s curit sociale qui sont au nombre de quatre savoir e maladie maternit invalidit et d c s e vieillesse retraite et veuvage e accident du travail e allocations familiales Notre exp rience nous a conduit classer les doctorants en trois types par rapport au
164. Poitiers 05 49 54 70 00 54 70 01 16 17 79 86 Reims 03 26 05 69 69 05 69 42 8 10 51 52 Rennes 02 99 28 78 78 28 77 72 22 29 35 56 R union Saint Denis 02 62 48 10 10 Rouen 02 35 14 75 00 27 76 Strasbourg 03 88 23 37 23 23 39 99 48 67 Toulouse 05 61 36 40 00 52 80 27 9 12 31 32 46 65 81 82 Versailles 01 30 83 44 44 78 91 92 95 RAPHAELLE KRUMMEICH SEPTEMBRE 1998 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 288 Guide du doctorant Annexes C Annexe Demande d habilitation Voici une lettre type pour demander l habilitation diriger une th se sans pour autant tre habilit diriger des recherches Objet Demande d autorisation d encadrement doctoral Monsieur le directeur Conform ment l article 21 de l arr t du 30 mars 1992 r gissant les tudes doctor ales en tant que charg de recherche au CNRS n ayant pas encore obtenu une habilitation diriger des recherches j ai honneur de vous soumettre une demande d autorisation d encadrement doctoral sur un projet pr cis joint cette lettre En vous remerciant par avance de l attention que vous aurez bien voulu porter ma demande je vous prie d agr er Monsieur l expression de mes salutations respectueuses Politesses signature Le directeur de th se pressenti doit l envoyer au chef d tablissement o le doctorant sera inscrit en th se Cette demande doit tre appuy e par
165. X 14 Tel 01 45 88 35 28 Fax 01 45 89 55 66 Email aftcc wanadoo fr Site Web http www aftcc org Il n y a pas de honte faire appel une aide ext rieure Contrairement certaines id es re ues toutes les personnes qui pratiquent le yoga ou la relaxation ne sont pas des n o babs v tus de saris color s la recherche de spititualit m ta cosmique De m me un th rapeute peut se consulter pour autre chose que des angoisses existentialo sexuelles comme celles de Woody Allen En prenant du recul et avec une aide ext rieure vous comprendrez peut tre qu il est temps pour vous de changer de positionnement professionnel Cela peut aller de la simple mise au point avec vos coll gues un changement plus global Quoi qu il en soit vous devez tre l coute de vous m me que voulez vous faire de votre vie quelles sont vos priorit s Le tome Apr s la th se de ce Guide vous donnera nous l esp rons de multiples ouvertures sur les questions d orientation professionnelle Untel vous prend la t te C est le cas o votre stress provient de difficult s rela tionnelles avec une personne de votre entourage professionnel Concr tement vous avez peut tre affaire une personnalit difficile c est dire quelqu nu ayant un trait de caract re pr dominant qui rend toute relation suivie difficile Ces types de personnalit sont tr s vari s et on n en fera pas ici une revue d taill e Mais dans nomb
166. a complexit un enjeu majeur De nouveaux employeurs potentiels des docteurs sont apparus collectivit s locales r gions villes soci t s de conseil et de services agences vocation scientifique etc Cette volution touche toutes les disciplines y compris les Sciences de l Homme et de la Soci t pour lequel le besoin d expertise est critique Mais pour pleinement b n ficier de ces ouvertures encore faut il se donner les moyens de ses ambitions Or le milieu universitaire ne fournit pas toujours les clefs n cessaires cette ouverture De part tradition historique et aussi parce qu il est toujours difficile de se projeter dans un autre univers que le sien le monde dans lequel un doctorant pr pare sa th se tend naturellement valoriser les carri res acad miques 22 Observatoire des flux et d bouch s Direction de la Recherche Minist re de Education Nationale de la Recherche et de la Technologie 5 rue R Descartes F 75005 Paris Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 160 Guide du doctorant Apr s Notre optique dans cette section du Guide est de montrer comment il est possible de d canter son projet professionnel et de faire un tat des lieux de ses comp tences C est un point capital pour bien pr parer une phase de recherche d emploi 18 2 Anticipation et lucidit 18 2 1 Recherche emploi d sesp r ment Tr s souvent on observe que de nombreux docteurs et doctorants ont un
167. a consulter les rapports de jury publi s chaque ann e Ces rapports contiennent les sujets non corrig s de l ann e pr c dente les remarques et conseils du jury quelques statistiques ainsi que la liste des le ons montages La lecture des rapports de jury est recommander tout candidat Ils sont en principe disponibles dans n importe quelle biblioth que universitaire ou dans n importe quel CRDP Centre de Recherche de Documentation P dagogique mais dans ce dernier cas ils sont payants de l ordre de 60 FF 27 3 Quand pr parer l Agr gation Pour r pondre cette question plusieurs cas sont envisager selon la position de l int r ss dans son cursus scolaire Pour d cider quand passer l Agr gation il faut savoir http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 273 qu en cas de r ussite au concours une seule ann e de report de stage est accord e Cela signifie que le stage de validation doit tre effectu dans les deux ans suivant la r ussite au concours Un monitorat permet de valider l Agr gation et il est beaucoup plus facile d obtenir un monitorat quand on a l Agr gation Il faut galement savoir que d s lors de son accession dans le Corps de Ma tres de Conf rences toute personne titulaire de l Agr gation est automatiquement radi du Corps des Agr g s En fait Agr gation n est pas utile pour devenir Ma tre de Conf
168. able la p riode valid e D dur e en jour des services admis validation SS montant des cotisations vieillesse acquitt es au titre de la p riode validable IRC montant des cotisations IRCANTEC acquitt es au titre de la p riode validable RR retenues r troactives dues Les cotisations SS et IRC d ductibles correspondent au montant r el des cotisations vers es aux poques concern es A titre d information les services accomplis temps partiel ne sont g n ralement pas validables Par exemple les personnes recrut es sur des postes d ATER mi temps ne peuvent pas demander l int gration de ces services dans la retraite de la fonction publique Toutefois un emploi d ATER mi temps exerc pendant deux ans donnera droit une ann e validable Les services effectu s comme Allocataire de Recherche sont pris en compte tout comme ceux effectu s en tant que vacataire ou CDD temps plein Le Monitorat n est donc pas validable ni les postes de charg s de TD vacataire puisqu il s agit de quelques heures par semaine Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 250 Guide du doctorant Carri res publiques Au total la situation est donc assez compliqu e pour quelqu un qui a suivi un par cours classique du type Allocation de Recherche Monitorat ATER Une partie seule ment des services sera prise en compte et le calcul des retenues r troactives sera fait sur cette base d o l encore
169. act avec les associations de doctorants ainsi qu avec votre Ecole Doctorale de rattachement pour vous aider dans vos d marches Last but not least votre avenir professionnel est une sujet que vous devez aussi aborder avec votre directeur de th se Ce n est pas lui de faire les d marches et les choix votre place mais il peut vous conseiller et vous faire b n ficier de son r seau de relation quand c est pertinent Enfin pour un certain nombre de choses comme les lettres de recommandation il devra intervenir activement en crivant les lettres 18 3 Votre insertion professionnelle pas pas Dans cette section nous listons les grands th mes sur lesquels vous devrez travailler afin de pr parer au mieux votre apr s th se 18 3 1 Connaissance de l entreprise et des institutions L objectif est ici d acqu rir une connaissance de base du fonctionnement des institutions acad miques ou encore du monde de l entreprise Suivant votre parcours personnel il est probable que vous n ayez qu une connaissance fragmentaire du fonctionnement des instances universitaires ou de la recherche publique ou du fonctionnement du monde universitaire Pour combler ces lacunes il ne faut pas h siter suivre les formations ad quates De nombreuses possibilit s existent parmi lesquelles e Les Doctoriales qui sont des s minaires d une semaine en lieu clos ont pour but d apporter aux doctorants un premier contact et quelques
170. ale s appuie sur un ensemble d quipes d acceuil doctorale Cela peut tre un laboratoire de recherche ou bien une quipe au sein d un laboratoire ou d un institut Ce sont dans ces quipes que l Ecole Doctorale ira puiser des propositions de sujets de th se e Chaque doctorant consacrera une partie de son temps des formations compl mentaires en particulier pour pr parer son insertion professionnelle En clair la th se scotch sa paillasse ou son bureau c est termin Le travail de recherche constitue la majeure partie du temps de la formation doctorale mais pas la totalit 10 2 3 Souplesse et innovation des Ecoles Doctorales Un des points essentiels de cette r forme est de laisser un grand espace de libert aux Ecoles Doctorales Celles ci doivent tre des lieux d innovation dans la d marche de formation compl mentaire Ainsi au niveau des formations compl mentaires la note de cadrage n est absolument pas dirigiste Concernant les formations l insertion professionnelle Maurice Garden pr cise que Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 90 Guide du doctorant Pendant Cette exigence peut se traduire par des formes tr s diverses et des initiatives multiples Il importe donc que les coles doctorales fassent preuve de souplesse dans le pro cessus de validation des formations compl mentaires Outre celles qu elles proposent elles m me elles peuven
171. ales elles vont elles aussi proposer un certain nombre de forma tions sur les questions d insertion professionnelle Elles proposeront aussi des for mations sur le fonctionnement des entreprises les dispositifs d aide l innovation les questions li es la propri t intellectuelle et industrielle Nous vous conseillons de ne pas vous limiter un ensemble de cours suivi passive ment Malgr s toute la bonne volont des responsables de formation doctorales il y aura nombre de cas o la seule offre disponible sera compos e de cours magis traux N h sitez pas n gocier avec les responsables d Ecoles Doctorales pour faire valider d autres activit s e Les URIS ce sont des associations d ing nieurs qui ont d velopp ces derni res ann es des modules d accompagnement pour les jeunes dipl m s en recherche d emploi Ils ont d cid depuis 1998 d ouvrir ces formations des jeunes doctor ants et docteurs Leur formation Objectif Premier Emploi est clairement un cycle de formation la conception d un profil de comp tence Le plus simple est de vous adresser votre association de doctorants pour savoir si cette possibilit existe dans votre r gion e Autres de nombreuses institutions sont susceptibles d intervenir Citons par exemple l APEC ou l AFTJ et enfin ABG que tout le monde conna t Le principal int r t de cette derni re est d avoir un r seau de correspondants dans les universit s En th or
172. alit de fonctionnaire r sulte 1 De Padmission la retraite 2 De la d mission r guli rement accept e 3 Du licen ciement 4 De la r vocation La perte de la nationalit fran aise la d ch ance des droits civiques l interdiction par d cision de justice d exercer un emploi public et la non int gration l issue d une p riode de disponibilit produisent les m mes effets D autres d crets compl tent ces droits et devoirs notamment au sujet de la for mation possibilit de prendre un cong formation des compl ments de r mun ration cumuls consultance mais aussi int ressement financier sur les redevances issues de brevets etc 26 2 2 L action sociale Un peu comme dans les entreprises les fonctionnaires b n ficient de prestations donn es par le comit d entreprise qui porte un nom diff rent Au CNRS par exemple c est le CAES Comit d Action et d Entraide Sociale Ces comit s proposent en g n ral des locations pour les vacances avec des tarifs pr f rentiels en fonction de l avis d imposition des r ductions pour les activit s culturelles et sportives m diath que th tre cin ma piscines des pr ts en g n ral assez limit s des ch ques vacances avec une somme vers e en compl ment de votre pargne le tout tant donn sous forme de ch que des centres de vacances pour les enfants etc http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctoran
173. ancement et de statut social Nous vous conseillons de lire cette partie afin d avoir id es bien claires sur des concepts qui vont seront encore utiles plus tard Comme nous l expliquons plus bas nous avons class les financements et statuts en trois grandes cat gories les allocations et salaires qui font l objet d un v ritable contrat de travail entre un employeur et vous m me les bourses qui sont une attribution d une somme fix e par un financeur mais sans le cadre juridique d un contrat de travail et enfin les solutions bricol es rustines et bouts de ficelle Ces trois cat gories correspondent des niveaux de protection sociale et souvent de revenus bien diff rents 12 Aussi appel fric oseille flouze thune ronds money liquidit s 13 Aussi appel e bouffe boustifaille vivres victuailles http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 41 Le tableau suivant pr cise comment ces diff rents types de financement permettent de vous assurer les points que nous venons de mentionner puissance du statut Euros suivant les crit res ci dessus ou FF Allocataires Salari s xk xk k XXX Bourses xx bof xx Rustines amp Bouts de ficelle bof bof Bien entendu pour en savoir plus lisez la section 6 Un dernier cas m rite d tre trait part celui des doctorants en formation continue Typiquement il p
174. anci res publiques ou priv es qui ne sont pas la contrepartie d une activit r mun r e ne sont pas assimilables des salaires Par cons quent les bourses r gionales de recherche les aides financi res c est dire les lib ralit s accord es par des associations ne faisant pas l objet d un contrat de travail sont cumulables avec le traitement d ATER sans plafond Les ATER per oivent annuellement la prime de recherche et denseignement sup rieur SOURCE WEB DU MINIST RE DE L EDUCATION NA TIONALE 2001 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 209 23 2 4 T moignage Comment se faire payer le 12 me mois Extraits d un t moignage que nous avons re u et qui concerne le jonction entre deux contrats d ATER dans un m me tablissement Mon contrat d ATER s est termin fin Ao t et le suivant debut d but Novembre sur un poste diff rent Je suis donc all e voir le responsable du service du personnel Il a trouv deux solutions e soit la personne qui reprenait mon poste d ATER avait son contrat qui d butait d but Novembre auquel cas ils ne payaient personne sur le poste pendant les mois de Septembre et Octobre J ai donc insist sur le fait que pendant deux mois personne n tait pay pour un boulot qui avait quand m me t fait J ai eu gain de cause et j ai pu signer un contrat prolongeant mon contrat pr c dent de deux mois
175. annel peuvent consulter le leading recruitment website for academic and associated communities au Royaume Uni http wuww jobs ac uk Par ailleurs une fois leur valise pr te ils feraient bien d aller voir la page de Jean Christophe Pazzaglia http www cs cf ac uk User J C Pazzaglia conseils html e Les n erlandophones peuvent consulter le Post Doctoraal opleidingen in Nederland http www sesis com ogonline postdoc htm Et eventuellement une bourse de l European Environmental Research Organisation pour les Pays Bas http www loria fr associations CORE_DUMP PD netherland html e Comme l crivait fort justement SOPHIE LAUNEY Dans le domaine de la g n tique des populations et l volution Evoldir est un site incontournable qui recense toutes les offres de post docs PhD postes conf rences etc C est en fait une liste de diffusion qui est maintenue par Brian Golding on peut soit s abonner en crivant un petit mot gentil brian life biology mcmaster ca ou consulter la compil des messages sur le web http life biology mcmaster ca brian evoldir html Il y a une page specifique pour les offres de post doc http life biology mcmaster ca cgi bin my_wrap brian evoldir PostDocs e Dans le domaine de la vision humaine et animale il y a le site Visionscience http www visionscience com vsPostDocs html e Cell Press Online pour les biologistes avec la possibilit de revoir les offres par mail http
176. ant 21 3 3 Le programme de recherche Quand un jury recrute un futur chercheur il veut s assurer que dans dix ans ou vingt ans celui ci sera encore un chercheur actif et donc autonome Il est normal m me n cessaire qu il soit demand au candidat de d crire les grandes lignes de son programme de recherche sur les cinq ans venir C est un exercice utile et fructueux qui permet au candidat de se situer Bien s r ce document doit indiquer comment le candidat s adaptera un environnement diff rent de celui o il a fait sa th se http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 177 21 3 4 La liste des publications C est une pi ce importante du dossier N utilisez en aucun cas la liste chronologique Classez vos publications par rubrique et soyez respectueux de ces rubriques par exemple ne confondez pas les Lectures Notes in Computer Science avec un journal une conf rence nationale avec une conf rence internationale un papier soumis avec un papier accept les rubriques recommand es sont les suivantes e Journaux internationaux dans le cas d un article accept mais non encore publi joindre la lettre d acceptation de l diteur dans le cas contraire l article sera con sid r comme l quivalent d un rapport de recherche e Journaux nationaux e Ouvrages publi s il peut s agir de monographies publi es dans des collections sp cialis es ou de livre
177. ant l entretien observer discuter Des d tails sont souvent tr s r v lateurs et il n est pas n cessaire d tre fin psychologue pour les d tecter Je sais bien que cela n est pas forcement facile surtout quand on se pointe l tranger je sais de quoi je parle et qu il faut en plus se d patouiller avec la langue que l on ne ma trise pas encore tr s bien les formations d livr es en France sont assez pris es l tranger et notament aux Etats Unis Quand je dis formation je n entends pas que le diplome de docteur mais les 8 ou 9 ann es d tudes depuis le bac Sachez donc que vous partez armes gales au niveau mondial lors de la recherche d un travail post doctoral e L offre des postdocs est tr s abondante Ca veut bien s r dire qu il va y en avoir des bons et des moins bons tout ca bien m lang On peut avoir le choix malheureux c est pas une tare Ce qui l est c est de laisser la situation s enliser Apres un certain d lai quelques mois il faut savoir aussi faire son propre bilan si le sentiment d une impasse se fait sentir savoir faire le tri entre le coup de blues d a l expatriement les problemes d insertion dans le nouveau labo et les r els problemes li s au labo Une fois ce constat fait il faut se convaincre de ne pas s accrocher d sesp r ment loffre est abondante il faut donc pr parer son d part et partir J ai vu autour de moi en G B deux cas de post
178. antes qui devront figurer sans modification dans toutes les modifications qui seront apport es au document Leur titres sont list s ici la liste peut tre vide liste vide Historique amp sources Ce guide s inspire tr s largement de deux guides d j existants et disponibles sur le web depuis 1994 e le Guide de l tudiant chercheur de l association Etudiants et Recherche 1994 e le Guide du doctorant de William El Kaim 1995 Le temps passant il est apparu que ces deux documents devenaient progressivement obsol tes ou incomplets De plus les redondances entre eux ne facilitaient pas la con sultation Fin 1998 la Guilde des Doctorants d cida de lancer une nouvelle dition du Guide du Doctorant en partant de la fusion des deux pr c dents guides Le projet a t con u pour fournir une plateforme de d veloppement d un document modulaire volutif et capable de g n rer automatiquement plusieurs copies sous diff rents formats adapt la consultation l cran ou l impression C est le Guide du Doctorant dition 2000 Dans un soucis de clart et de p dagogie il a t structur en trois parties dis tinctes imprimables s par ment qui correspondent aux trois grandes phases dans la formation doctorale avant pendant et apr s la th se Au d but de l ann e 2001 un quatri me tome a t publi qui contient des informations d inter t g n ral sur le monde de l enseig
179. ar Sophie Lautraite puis revus et corrig s par la suite e La premi re des choses faire lorsque l on a une touche pour un postdoc c est une recherche bibliographique Qu est ce que le labo en question a publi Dans quels journaux Quand A quelle fr quence etc C est une phase indispensable pour voir si les offres ou la piste que vous envisagez s int gre bien dans votre parcours scientifique et personnel C est le premier crit re un postdoc bouche trou n est pas un bon postdoc e Dans la plupart des cas tout au moins pour les postdocs en Europe mais aussi pour certains plus lointains on passe un entretien Pour en avoir pass un certain nombre ces derniers mois je peux donner ici mon exp rience que ce soit pour un postdoc ou pour un poste plus permanent il ne faut pas prendre la chose comme un douloureux passage la question auquel on se soumet M me si l on cherche d sesp r ment un job il ne faut pas perdre de vue ses exi gences la qualit Sinon autant aller faire autre chose http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 185 e Un entretien est autant une chance pour les potentiels futurs employeurs de nous juger jauger que pour nous Ils sont impitoyablement s lectifs soyez au moins aussi exigeants sur la qualit de l environnement que l on vous propose Ca veut dire poser les bonnes questions donc un minimum de pr paration av
180. ar les entreprises 106 1 Mds Transfert Etat entreprises 18 Mds Transfert entreprises Etat 3 3 Mds K 2 Recherche publique Le budget de la recherche publique e civil BCRD 51 Mds tablissements administratifs ministeres 5 4 universit s 15 4 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 315 EPS1f1 EPId 30 CNRS 11 12 Donc EPST EPIC sont courtis s par les universit s e militaire CEA DAM DGA DRET 11 5 Mds Les effectifs Cela correspond tout le personnel employ Les effectifs sont calcul s en lignes budg taires quivalent temps plein eq t p enseignants chercheurs temps partiel 49 000 per sonnes en eq t p la d finition est diff rente selon les disciplines Il n y a pas de grandes distorsions du budget par rapport aux effectifs e civil public 123 000 CNRS plus de 11 000 chercheurs et environ 15 000 ITA Peu de personnel technique par rapport aux chercheurs e militaire 21 000 e entreprises 164 000 Beaucoup de personnel technique par rapport aux chercheurs ratio proche de 1 Difficult s pour d finir un chercheur dans une PME K 3 Quelques notions sur le budget national Grands principes e annualit Le budget est annuel et sous contr le du Parlement Mais pas les travaux ffectu s autoroutes TGV pour lequels il existe des contrats pluri annuels Ce
181. arch Scientific Computing Center http www 1b1 gov CS Careers CJO NERSC html National Science Foundation http www nsf gov od lpa news publicat nsf994 start htm THE big organization in the US research landscape togheter with the National Institute of Health http www training nih gov postdoctoral National Institute of Environmental Health Sciences ttp www niehs nih gov vacancy postdoc htm Pp e Goddard Institute for Space Studies http www giss nasa gov about employment postdoc html de la NASA mais l il y a fort parier que ces postes seront r serv s aux na tionaux Maintenant si vous avez la double nationalit e Center for the Neural Basis of Cognition http www cnbc cmu edu Training postdoc html e ORISE Oak Ridge Institute for Science and Education http www orau gov orise edu postgrad htm e au Canada s adresser au Canadian National Research Council http hr nrc ca 8080 HRB CareerPg nsf grade RAProgram Pour des liens plus jour verifiez donc sur la GSL et completez cette derni re http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 191 22 2 5 Autres offres de postdoc en ligne Comprendre par l des sites tr s vari s souvent tournant autour d une discipline d une th matique de recherche d un pays e Jobs in physics http het phast umass edu jobs html e Ceux qui veulent aller de l autre c te du Ch
182. artenaires d une th se le doctorant son directeur de th se le directeur du laboratoire d accueil le financeur etc Il vise principalement respon sabiliser chacun ses droits et devoirs Trop souvent h las le doctorant n est pas pleinement ins r dans son laboratoire entre tudiant qui fait le m ime boulot que les chercheurs et chercheur en plein apprentissage ce positionnement est souvent ambigu Et dans un certain nombre de cas le doctorant n est pas vraiment encadr et du fait de la dilution des responsabilit s il ne sait aupr s de qui se tourner pour pallier cette carence Le Contrat de th se vise pr venir ces situations en posant d s le d but de la th se le projet doctoral et en d finissant les droits et devoirs de chacun Dans cette logique vous doctorant tes un membre de l unit d accueil qui b n ficie des m mes facilit s que les membres permanents R ciproquement vous devrez participer pleinement la vie du laboratoire et serez soumis aux m mes obligations que les autres membres du laboratoire Vous tes un chercheur non permanent en formation analogue l apprenti dans d autres m tiers qui est encadr par un chercheur le directeur de th se Cette Charte vise donc futur doctorant vous prot ger tout en vous responsabilisant 8 3 1 Les textes r glementaires Sa mise en place est r gie par un arr t minist riel publi au Journal Officiel du 11 septembre 1998 Il
183. as de comp tences sur la politique scientifique ni sur le fonctionnement interne des laboratoires Elle effectue la r partition des allocations de recherche du minist re Elle est re sponsable du suivi des doctorants qui y sont rattach s et du respect des chartes des th ses des divers tablissements auxquels elle est rattach e Le conseil de laboratoire n a de comp tences que sur ce qui se passe dans le laboratoire et dans le respect de la charte des th ses de l tablissement s il s agit d un laboratoire h berg au sein d une universit M me si ca parait limit cela inclut beaucoup d aspects de la vie quotidienne du doctorant Prenons quelques exemples concrets pour y voir plus clair Question Entit comp tente Modification de la Charte des Th ses CS et CA de l tablissement Mise en place d une formation compl mentaire Ecole Doctorale Statistiques sur le devenir des docteurs Ecole Doctorale S curit dans un laboratoire Conseil de laboratoire Qui propose une th se l an prochain au labo Conseil de laboratoire Achat de mat riel Conseil de laboratoire Qui va tel ou tel congr s Conseil de laboratoire Concr tement pour beaucoup de questions courantes il est assez facile avec un peu de bon sens de voir quel interlocuteur s adresser Ces diff rentes instances ne sont pas l que pour r soudre des probl mes mais proc dent de la vie normale d une univers
184. as fran ais et que vous venez faire des tudes en France http www egide asso fr 2 1 Trouver un travail Comme n importe quel dipl me une ma trise permet de rentrer dans le monde du travail Les ma tres sont consid r s comme des cadres par les entreprises et ils ont acc s aux concours de rang de la fonction publique 3Titre d un tr s beau film de Pascale Ferrand que soit dit en passant nous vous conseillons chaleureuse ment http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 21 Pour se renseigner sur les debouch s dans le secteur priv le site de r f rence est celui de l Agence Pour l Emploi des Cadres APEC qui offre en particulier dans l ann e qui suit l obtention du dipl me une inscription et un abonnement gratuits son journal courrier cadre Voir http www apec asso fr Vous pouvez galement consulter notre liste de serveurs g n ralistes sur l emploi Pour ce qui est de l emploi public toute administration recrute dans tous les do maines Si on se cantone au minist re de l ducation nationale les principaux concours sont e Le CAPES pour les professeurs des coll ges la license suffit e L AGREG pour les professeurs des lyc es et classes pr paratoires e Les concours d ing nieur d tude ITARF du CNRS et des Universit s Notre petit guide pour devenir ITARF peu vous aider ainsi que les pages ITARF du minist re 2 2 Poursuivr
185. asse chez vous pour que nous puissions mettre jour nos informations http cdt jeunes chercheurs org 12 2 Vos droits selon la Charte Nous listons ici les principaux droits du doctorant dans la Charte mod le du minist re Rappelons que c est le strict minimum Les dispositions relatives la m diation sont discut es dans la section consacr e aux conflits Les questions relatives au financement et au statut social font l objet d une section part galement 12 2 1 Acc s aux moyens de l unit de recherche Vous tes pleinement int gr dans le laboratoire d accueil et vous avez acc s aux m mes facilit s que les chercheurs titulaires quipements moyens notamment informatiques documentation possibilit d assister aux s inaires et conf rences et de pr senter votre travail dans des r unions scientifiques qu elles qu elles soient du congr s des doctorants la grande conf rence internationale Concr tement on ne peut vous interdire l acc s un t l phone un fax un ordinateur une imprimante si les autres membres du laboratoires y ont acc s De m me partir du moment o le laboratoire rembourse les missions de ses membres permanents il doit galement le faire pour les doctorants Enfin on doit vous encourager pr senter votre travail dans des congr s de la m me mani re que les permanents L ensemble de ces points constitue d j une r volution Dans un bon nombre d
186. atalogue mais plut t de d crire les sp cificit s de chaque famille d outils En effet chacun ses caract ristiques et il est important de savoir les utiliser de mani re compl mentaire Il se trouve que la Guilde a d velopp un outil qui vise principalement permettre un acc s d autres ressource sur Internet C est la Guilde Science Library que nous pr sentons en section L 2 Puis nous discuterons des deux autres grandes familles d outils qui existent les moteurs de recherches et les portails disciplinaires section L 3 La compl mentarit entre ces trois familles d outils est discut e en section 1 2 La Guilde Science Library Nous sommes partis de la constatation que l information scientifique est extr mement clat e et que pour le doctorant qui d barque en th se ou pour le chercheur plus confirm qui souhaite trouver de l information sur un sujet qu il ne conna t pas forc ment il est souvent difficile de savoir quels sont les sites vraiment pertinents sur le Web Pour rem dier cet tat de fait la Guilde a con u la GSL ce qui veut dire Guilde Science Library Comme son nom l indique c est un endroit o sont stock es des ressources scientifiques En particulier la GSL permet de mutualiser les bookmarks des jeunes chercheurs Vous pouvez s lectionner des adresses de sites enregistr s dans cette base de donn e collective et vous fabrique vos bookmarks Inversement si vous connaissez un site vraimen
187. ation des r gles statutaires et l examen des d cisions individuelles relatives leur carri re Ils participent la d finition et la gestion de l action sociale culturelle sportive et de loisirs dont ils b n ficient ou qu ils organisent 5 Droit de gr ve Art 10 Les fonctionnaires exercent le droit de gr ve dans le cadre des lois qui le r glementent 6 Protection Art 11 Les fonctionnaires b n ficient l occasion de leurs fonc tions d une protection organis e par la collectivit publique dont ils d pendent conform ment aux r gles fix es par le code p nal et les lois sp ciales 7 S curit de l emploi Art 12 En cas de suppression d emploi le fonctionnaire est affect dans un nouvel emploi dans les conditions pr vues par les dispositions statutaires r gissant la fonction publique laquelle il appartient 8 Acc s la notation Art 17 Les notes et appr ciations g n rales attribu es aux fonctionnaires et exprimant leur valeur professionnelle leur sont communiqu es http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 225 9 10 11 12 13 Acc s au dossier Art 18 Le dossier du fonctionnaire doit comporter toutes les pi ces int ressant la situation administrative de l int ress enregistr es num rot es et class es sans discontinuit Il ne peut tre fait tat dans
188. ation est vitale pour l occident dans le contexte de comp tition mondiale Le probl me de la France est qu elle innove peu La cr ation d entreprise suppose un march potentiel dormant non declar ex Sony avec le Walkman Notons quelques l ments en place Phase de portage 1 an rediger le business plan n cessaire mais bidon Financement par la famille une banque ou une soci t capital risque Nouveau March NASDAC aux USA P pinieres d entreprise importance de la proximite d un campus Il existe Polytech nique Palaiseau une p piniere doctorale Il existe aussi un incubateur formation des futurs chefs d entreprise et aide l installation bureau secretariat Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 318 Guide du doctorant Annexes Necessit du lien avec le commercial et le financier Les entreprises innovantes ont 2 fois plus de chances de survie 5 ans et cr ent 4 fois plus d emplois En 1993 on observait un debut de r appropriation des r sultats de la recherche publique par le priv Pouvez vous en dire plus en 2001 D APR S DES NOTES DE LO C MAH JUIN 1995 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants
189. ations compl mentaires qui peuvent tre soit purement scientifiques soit vocation plus g n rale sont le moyen pour acqu rir la culture g n rale de haut niveau et louverture d esprit qui vous seront utiles Evidemment concilier cela avec la focalisation que demande un travail de recherche n est pas facile mais dites vous bien qu il n y a plus de place ni pour les hypersp cialistes exclusifs qui savent tout sur rien ni pour pour les pipologues large bande qui ne savent rien sur tout Il existe diff rents types de formations compl mentaires e les formations scientifiques ou de sp cialit elles visent apporter des con naissances ou des comp tences dans une sp cialit donn e Il peut s agir de votre domaine de recherche mais pas forc ment Dans leur ensemble elles sont dispens es sous une forme plutot proche de l enseignement acad mique habituel Les cadres sont toutefois multiples et sont d crits en section 14 2 e les formations transverses au contraire des pr c dentes elles apportent des comp tences des connaissances qui sont soit communes la plupart des ensembles disciplinaires techniques de r daction ou langues trang res soit compl tement transverses C est le cas des formations l laboration du projet professionnel qui mentionnera l ensemble de vos comp tences Ces formations ont en g n ral une forme assez tr s loign e des enseignements acad miques Nous y consacrons plus
190. au del des enceintes universitaires L objectif de cette section est donc de pr senter quelques un des moyens de pratiquer une activit d enseignement pendant le d roulement d une th se Nous commencerons par les possibilit s les plus videntes comme les contrats de type monitorat section 13 2 et ATER section 13 3 puis nous explorerons des possibilit s moins connues mais int ressantes les vacations l universit section 13 4 et enfin des possibilit s au sein d tablissements d enseignement secondaire ou de centres de formation autres vous de choisir celle qui vous convient le mieux En effet c est comme pour tout on peut aimer enseigner ou ne pas l aimer Ne consid rez pas forc ment comme un must de faire 64 heures quivalent TD par an Pour conclure cette introduction mentionnons que vous trouverez plus d informations sur les m tiers de l enseignement dans le tome Apr s la th se de ce guide En particulier nous y d crirons les concours d enseignants CAPES et AGREG 13 2 Monitorat d initiation l enseignement sup rieur Cr en 1989 par le minist re de l ducation nationale il s adresse aux allocataires MENRT et aux l ves des coles normales d sireux de poursuivre une th se tout en ayant une exp rience dans l enseignement sup rieur L objectif tait bien sur mais pas exclusivement de pr parer les campagnes de recrutement de ma tres de conf rences des ann es 30 de l
191. aute exposant le fonctionnaire des sanctions disciplinaires et p nales Les agents fonctionnaires ou non titulaires travaillant temps partiel sont exclus du b n fice de ces d rogations activit s annexes et cumul d emplois publics sauf celle concernant la production d uvres intellectuelles En dehors de la consultance il existe d autres exceptions au principe d interdiction des cumuls e Production d uvres scientifiques litt raires ou artistiques e Enseignement relevant de la comp tence de l agent La production d oeuvres scientifiques litt raires ou artistiques est en principe libre mais peut donner lieu un recours si la pr tendue ceuvre originale est la reprise pure et simple de travaux d j existants et porte atteinte des droits de propri t intellectuelle Dans les deux autres cas expertise ou consultation enseignement la d rogation est soumise autorisation pr alable Les agents occupant un emploi d enseignant dans un tablissement d enseignement sup rieur ne peuvent percevoir au titre de cette activit qu une indemnit gale 60 du traitement moyen aff rent l emploi correspondant Les fonctionnaires plac s en disponibilit ou ayant cess d finitivement leurs fonctions ne peuvent exercer une activit au sein d une entreprise priv e si e pendant les 5 ans pr c dant la mise en disponibilit ou la cessation de fonctions ils taient de par leurs fonctions en r
192. autres emplois pour les docteurs mais ils sont pr caires Ce sont des con trats dur e d termin e dans le secteur acad mique comme les postdocs ou les ATER Attach s d Enseignement et de Recherche Il faut bien tre conscient que ces emplois ne sont pas une solution durable pour votre avenir mais juste un tremplin potentiel vers de meilleures perspectives Pour avoir une id e des diff rents flux et ordres de grandeurs nous vous renvoyons aux documents sur l emploi des docteurs e Les stats du minist re une information institutionnelle tr s utile est fournie par le minist re de l Education Nationale de la Recherche et de la Technologie MENRT Ce sont les Rapports sur les Etudes Doctorales qui peuvent tre obtenus aupr s de tous les responsables de formation doctorale ou directement en crivant http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 159 au ministard Ces rapports publi s chaque ann e en janvier contiennent un de scriptif complet du devenir des docteurs par disciplines e Les notes d information de la Guilde La GUILDE publie des documents sur le m me sujet souvent bas s sur les m me donn es mais qui contiennent plus de commentaires une analyse plus critique et directe et surtout des projections dans l avenir Un compl ment indispensable donc La Guilde pr sente aussi des donn es sur les d parts 1995 2010 en retraite dans dans le rapport HotD
193. avail principal Votre employeur v rifie que c est conforme la r glementation et vous autorise ou non cumuler les vacations avec votre activit principale Les deux derniers points n cessitent des signatures ext rieures Sachez ensuite que le dossier complet doit tre vis par le chef de l tablissement au sein du quel vous effectuez vos vacations Bref si vous voulez tre pay assez vite prenez vous y l avance Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 120 Guide du doctorant Pendant 13 43 Cumul maximum Il y a deux cas e non allocataire de recherche il faut faire moins de 96 heures d quivalent TD Il est possible de faire des TD ou TP ou CM en premier et second cycle Le payement intervient des dates qui varient beaucoup d une universit une autre de mars avril pour les plus chanceux jusqu octobre de l ann e suivante pour les moins chanceux e allocataire de recherche il faut faire moins de 64 heures d quivalent TD TD TP ou autre avec les bons facteurs de pond ration uniquement en premier cycle ils deviennent moniteurs il ne doit pas y avoir de contrat de travail et re oivent un compl ment d allocation 13 4 4 R mun ration En 2003 les vacations par tudiants non allocataires de recherches sont pay es 38 65 euros brut de l heure d quivalent TD Les moniteurs sont pay s environ 63 euros pour l heure d quivalent TD en plus de l allocation de
194. bile est fortement conseill e d ailleurs elle est obligatoire une protection sociale est fortement conseill e au th sard dont le corps se fragilisera sans doute beaucoup trop vite tout au long de ses rudes ann es de labeur en labo ou ailleurs Encore du bon sens soigner une grippe co te dans les 100 200 Euros Rajoutez quelques z ros dans le cas d une collision in lastique avec un v hicule plus lourd que vous Pensez aussi l entorse dans les escaliers de l universit que personne ne nettoie et tous les petits accidents du travail et de la vie quotidienne Si vous tenez payer de votre poche tous ces frais c est votre probl me mais ne venez pas pleurer ensuite Dans le m me ordre d esprit une assurance ch mage permet d assurer sa survie en pr parant un futur plus serein o plut t moins catastrophique i e lorsque l on cherchera activement un travail Enfin pour jouer la fourmi plut t qu la cigale des cotisations retraite vous per mettront esp rons le de ne pas finir en dessous du seuil de pauvret en 2040 Avouez que ca serait dommage de terminer dans la d che apr s une brillante carri re consacr e l Amour de la Science Apr s ces quelques rappels d un optimisme certain voquons maintenant comment faire face ces probl mes Pour vous aider la section 6 pr sente un panorama pr cis et concis des principaux points juridiques conna tre sur les questions de fin
195. blier d aborder les difficult s rencontr es et les expliquer Dans le corps du rapport on pr f rera une articulation logique une articulation purement chronologique mais les deux ne sont pas forc ment incompatibles de fa on montrer que les comp tences acquises permettent l acc s une cat gorie sup rieure Le conseil de base est celui ci le rapport doit d crire des fonctions et des comp tences correspondant au moins au corps postul et en ad quation la sp cialit et ou au profil du poste Le candidat doit susciter l int r t dit jury savoir se mettre en avant tout en s appuyant sur l existant Le rapport doit tre technique Le jury doit tre en mesure apr s l avoir lu d appr cier le travail du candidat savoir ce qu il fait et d en situer le niveau dans la hi rarchie des corps Il est int ressant pour cela de mentionner des l ments quantitatifs Il faut insister sur les acquis nouveaux sur l accroissement de son savoir faire S il est possible de citer des stages de formation professionnelle des dipl mes nouveaux le dossier n en sera que meilleur Il faut faire ressortir la volont de se perfectionner Dans le cadre de la formation les candidats ont souvent tendance ne retenir que les stages externes Or il peut y avoir formation sur le lieu m me du travail Il ne faut surtout pas omettre de pr ciser le degr des responsabilit s exerc es que celles ci se traduisent par l encadr
196. bliographie doivent tayer vos arguments sur l apport potentiel de votre projet Ces diff rents l ments sont indispensables plusieurs niveau En tout premier lieux pour vous et votre directeur de th se c est le socle commun sur lequel vous d marrez Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 36 Guide du doctorant Avant votre collaboration D ailleurs la Charte des Th ses stipule que ces l ments doivent tre pr cis s lors du d marrage de toute th se Ensuite c est ce que vous pr senterez lors de vos demandes de financements de monitorat de vacations et plus g n ralement dans un certain nombre des d marches li es au d marrage de votre th se Plus votre projet de th se sera solide plus vous aurez de chance d obtenir ce que vous voulez en terme de financement et de moyens mat riels de travail 4 5 1 Subtilit s disciplinaires Les sciences exactes En sciences dites exactes le sujet de th se est en g n ral inscrit directement dans l activit d une quipe structur e Souvent mais pas syst matiquement il s inscrit dans une continuit et prolonge une ou plusieurs th ses en cours ou r cemment soutenues Le sujet en lui m me est pr cis ment d fini Les probl mes qui seront abord s sont au moins pour la premi re partie de la th se clairement nonc s Votre directeur de th se doit avoir une vision assez pr cise sans toutefois tre rigide de votre plan de travai
197. c der six ans Elle peut tre renouvel e La dur e de la mise disposition ne peut exc der trois ans mais est renouvelable Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 260 Guide du doctorant Carri res publiques La mise disposition cesse de plein droit lorsqu un emploi de m me nature devient vacant ou lorsque est cr un emploi budg taire correspondant la fonction remplie par le fonctionnaire int ress et permettant la nomination ou le d tachement d un fonc tionnaire L agent concern b n ficie d une priorit pour obtenir son d tachement dans cet emploi La mise disposition peut prendre fin avant le terme qui lui a t fix la demande du fonctionnaire de l administration ou de l organisation d accueil ou du ministre ayant autorit sur le corps auquel appartient le fonctionnaire Le fonctionnaire mis disposition demeure dans son corps d origine et continue percevoir la r mun ration correspondant l emploi qu il occupe Le fonctionnaire mis disposition dans les cas pr vus aux 20 et 30 ne peut percevoir aucun compl ment de r mun ration Toutefois cette disposition ne fait pas obstacle indemnisation des frais et suj tions auxquels il s expose dans l exercice de ses fonctions A la fin de sa mise disposition s il ne peut tre affect aux fonctions qu il exercait auparavant dans son administration d origine il recoit une affectation dans l un des emplo
198. cadrement de mauvaise qualit Notre action se fera toujours simultan ment sur les deux fronts et de mani re souligner que l individu n exerce son potentiel que dans un terrain favorable Sans pr tendre faire le tour des ouvrages qui ont t publi s sur le sujet voici quelques r f rences qui semblent assez g n rales e Rapport de l inspection g n rale des affaires sociales 1997 La Documentation Fran aise e Le Bilan de comp tences Michel Joras PUF 2000 ISBN 2130470521 e Li bilan des comp tences Claude Levy Leboyer Organisation eds 1999 ISBN 2708115340 PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE H 2 Le dispositif r glementaire Au d but des ann es 1990 un dispositif institutionnel a t mis en place pour permettre aux salari s de b n ficier de cong s et de financements pour mettre au point leur bilan de comp tences Attention car ce qui est propos avec DocNet ne rentre pas dans ce cadre Nous donnons ces l ments ici titre indicatif et parce que cela est susceptible de vous servir ult rieurement dans votre vie post doctorale La loi pertinente est la loi num ro 91 1405 du 31 d c 1991 Elle stipule les conditions pour qu un salari b n ficie d un cong pour bilan de comp tences Articld L 931 21 et Article L 931 26 Elle borne la dur e du cong Article L 931 22 et Article L 931 23 et pr cise les modalit s de demande d un tel cong et discute des modalit s de financement
199. cances loin de son cadre de travail Finalement c est peut tre une bonne m thode prenez une semaine de vacances ne faites rien les premiers jours d compressez vraiment puis crivez votre introduction dans un cadre agr able et en tant repos Les conneries ne pas faire Il y a trois erreurs fondamentales ne pas faire dans la r daction d une th se e Ne pas mettre en valeur ce que vous avez apport une th se doit certes pr senter un tat de l art du sujet et parfois r sumer des travaux d autres personnes mais il est fondamental que l on puisse voir nettement quelle a t votre contribution e D conner avec la biblio citer de mani re inappropri e certains travaux ou oublier de citer des travaux importants Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 146 Guide du doctorant Pendant e Donner dans le n glig floril ge de fautes d orthographe syntaxe approximative pagination al atoire figures impressionnistes table des mati res sans rapport avec le contenu r l pr sentation physique bord lique C est le moyen le plus direct pour ennerver un jury On n en dira pas plus Vous tes prevenus vous d viter ces panneaux 16 2 Bibliographie sur les techniques de r daction On trouvera ci apr s quelques r f rences d ouvrages contenant des informations sur les r gles de pr sentation respecter ainsi que des conseils sur la r daction d un m m
200. cas limite car votre contrat devra commencer avant le 30 octobre Or il arrive bien souvent qu il commence beaucoup plus tard http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 57 Si malheureusement vous avez d payer la S curit Sociale tudiante vous pouvez essayer de vous la faire rembourser Il faut alors en faire la demande P URSSAF Service 2224 3 Rue Franklin 93518 MONTREUIL CEDEX T l 01 49 20 20 13 en envoyant lettre avec avis d finitif de l allocation et copie de la carte d tudiant Bon courage et bonne chance HERV LELOUP JANVIER 1989 7 1 3 S curit sociale volontaire Pour les th sards inscrits pour la premi re fois apr s 26 ans ou ayant plus de 30 ans c est dire chappant l arr t pr c dent du 28 juin 1991 il n y a toujours aucun moyen de b n ficier de la s curit sociale tudiante En principe la couverure sociale dure encore un an apr s l arr t des droits tudiants Au del ils sont donc contraints de souscrire une couverture volontaire Voici quelques adresses e aupr s de la Mutuelle SEM trois formules 3090 F remboursements de l ordre de la s cu 3900 F remboursements de 85 100 4980F remboursements 100 forfait optique Ceci est cumulable avec la Mutuelle SMEREP classique et est valable une ann e universitaire Renseignements SEM BP 519 PARIS DENFERT ROCHEREAU 75666 PARIS
201. ce est donc inf rieure l inflation N anmoins les fonctionnaires ont pu voir leur pouvoir d achat progresser en raison des changements d chelon voire de grade ou de corps m me si ces changements ne sont pas sens s compenser le pouvoir d achat mais prendre en compte l anciennet Il demeure qu un d butant sur un poste en 1990 avait une r mun ration sup rieure en tenant compte de Pinflation celle d un d butant en 2000 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 268 Guide du doctorant Carri res publiques 118 J 116 114 7 112 J 110 4 108 106 104 1024 100 i 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 Figure 6 L volution de la valeur de Vindice et de l inflation base 100 en 1990 Sources Ministere de la fonction publique et INSEE Un dernier l ment est prendre en compte dans les perspectives d avenir des fonc tionnaires le budget de 1 Etat En effet les hausses de salaires d pendent en grande par tie des moyens dont dispose l Etat et des contraintes auxquelles il doit faire face Parmi ces contraintes la d mographie joue un grand r le Par exemple dans les ann es 70 et 80 la suite des recrutements importants qui ont eu lieu lors des d cennies pr c dentes le budget a d augmenter effectifs constants pour prendre en compte l anciennet ou parfois les avancements ont d tre frein s pour viter une trop forte
202. changement e si c est dans le m me laboratoire c est le plus facile il faut bien sur prendre contact avec une quipe qui vous interesse pour la th se et d finir un projet qui vous plaire Puis ensuite ne perdez pas de temps pr venez rapidement votre responsable de stage et le directeur du laboratoire Le point important est de ne pas laisser se d velopper les rumeurs e pour changer de laboratoire c est un peu plus compliqu Mais l encore le mieux est de jouer la transparence Si les gens prennent mal votre projet c est que fi nalement ce n est pas plus mal d aller voir ailleurs M me s il existe des obstacles psychologiques li s l go de certaines personnalit s il faut savoir passer outre http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 27 Dans tous les cas une solution pour faciliter les choses consiste pr senter la recherche d une th se comme une d marche de recherche d emploi Cela implique de prospecter les diverses possibilit s cf section sources d informations Au niveau du financement sachez qu il existe un stock d allocations de recherche r serv es la mobilit inter coles doctorales Chaque ED peut ainsi en faire la demande aupr s du minist re qui voit assez bien une certaine mobilit des tudiants au moment de leur choix de th se Bien sur il importe de pr parer l avance son atterrissage dans une autre ED que celle de so
203. charte des Th ses qui existe au niveau de chaque tablissement d finit les droits et devoirs respectifs du doctorant de son directeur de th se et de l unit d acceuil C est donc le texte qui cadre les conditions de travail en th se Cette Charte est n goci e au niveau de l tablissement et bien entendu il importe que les doctorants puissent participer d une part aux volutions de la Charte mais aussi au suivi de son application sur le terrain C est un des r les fondamentaux d une association de doctorants Nous en reparleront dans la section consacr la Charte des Th ses et la gestion des conflits voir section 12 4 2 Participer aux conseils des Ecoles Doctorales Chaque Ecole Doctorale est dot e d un conseil qui en assure le pilotage PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE En clair il y a une place pour vous dans le fonctionnement de l Ecole Doctorale vous maintenant de faire vivre la d mocratie en y participant Participer aux conseils centraux des tablissements L encore il s agit de repr senter les tudiants chercheurs aupr s des instances de l universit conseil scientifique et conseil d administration Vous allez dire qu il y a les syndicats tudiants mais justement ils sont en g n ral tr s loin des pr occupations des doctorants Faut bien comprendre qu il y a 2 mil lions d tudiants en France et 60 000 doctorants N attendez donc pas d organisations do
204. chercheurs en sous coll ges dont un sera le coll ge des tudiants chercheurs comprenant les personnels non permanents du laboratoire ayant un an Vanciennetd Cela est possible d apr s l article 4 du texte sus cit Vision globale Evidemment avec les Ecoles Doctorales qui sont aussi en charge des questions de formation par la recherche on peut se demander s il ne va pas y avoir de conflits ou de mic mac entre ces divers lieux d intervention Mais en fait les domaines d intervention sont assez bien d coup s et relativement disjoints e Les conditions g n rales de d roulement d une th se dans un tablissement autoris a d livrer le doctorat sont r gies par la Charte des Theses 30Et r pertori s dans la base Labintel ce qui doit tre fait syst matiquement quand quelqu un arrive Si un directeur de labo s amuse carter comme cela du personnel non permanent du conseil de laboratoire c est signaler directement la direction g n rale de l organisme Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 102 Guide du doctorant Pendant Ce sont les conseils centraux CS et CA de l tablissement qui ont mandat pour laborer et modifier les Chartes des Th ses qui donnent le cadre g n ral pour tout l tablissement L Ecole Doctorale n a de comp tences que sur l organisation des formations par la recherche ce qui inclut en particulier les formations compl mentaires Elle n a p
205. ciles entre des candidats de valeurs en gros equivalentes mais dont l activit scientifique se situe dans des th matiques diff rentes Cet ph nom ne est devenu quasi syst matique avec l augmentation de la pression au concours ratio nombre de candidat sur nombre de postes Chaque membre de la commission a sa propre vision du champ disciplinaire des priorit s scientifiques fond es sur sa propre exp rience Du coup il arrive parfois que l interet g n ral merge douloureusement partir des points de vue particuliers des divers membres de la commission http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 167 Les conseils que nous donnons ici visent aider le candidat en lui donnant les l ments pour valoriser au mieux son profil et ses comp tences Mais nous souhaitons aussi expli quer l absolue n cessit de ne pas compromettre ses chances en se fermant des portes ou en s auto censurant Pour les candidats c est en effet la meilleure mani re de maximiser ses chances de trouver un emploi L avant concours Donc la premi re chose faire pour candidater au CNRS est d avoir le soutien de un ou plusieurs labos Ceci en s obtient qu apr s avoir pris contact de mani re approfondie avec le laboratoire d accueil Songez que le nombre de postes dans une section est souvent de l ordre de la demi douzaine dans toute la France C est bien moins que le nombre de laboratoires
206. comme un appui votre d marche personnelle et non comme un moyen de conjurer passivement le mauvais sort Voici quelques unes des entit s susceptibles d en organiser dans votre voisinage e Les associations de doctorants que ce soit dans le cadre de DocNet ou en de hors certaines associations organisent des formations compl mentaires pour aider les doctorants affiner leur profil de comp tences et leur projet professionnel Il peut s agir de s minaires et de tables rondes avec des entrepreneurs de fo rums de rencontres docteurs entreprises ou bien directement de s ances d aide http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 127 la r daction de PC Dans tous les cas nous vous recommandons de profiter de ces activit C est souvent aussi l occasion de rencontrer d autres doctorants qui sont dans la m me d marche que vous ainsi que des anciens de l universit en entreprise et donc de b n ficier de leur exp rience Dans le cas de DocNet si une association g re un n ud du r seau DocNet un groupe de valideurs a t constitu au sein de l entit qui g re ce noeud DocNet voir les pages de pr sentation du noeud dont vous d pendez Ces valideurs ont l avantage d avoir un regard ext rieur sur les profils Ils sont cens s vous apporter une aide lors de l laboration de votre fiche personnelle et donc de votre profil de comp tences Ecoles Doctor
207. connaissances sur le monde de l entreprise Il ne sont pas r serv aux doctorants qui se destinent d s le d but de leur th se l entreprise tous peuvent en tirer profit Comme elles permettent un maximum d changes entre doctorants d origines di verses chacun peut y acqu rir un bagage minimum de culture sur ce qu est l industrie Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 164 Guide du doctorant Apr s d apprendre travailler en groupe Toutes choses qui s av rent utiles dans tous les m tiers commencer par celui de chercheur e Certaines formations CIES explicitent le fonctionnement des principales insti tutions de la recherche publique ainsi que de l enseignement sup rieur Elles sont r serv es aux moniteurs mais dans certains CIES il est possible d y acc der si on est ATER PRAG jeune ma tre de conf rences ou tout simplement allocataire de recherche e Les salons professionnels et les rencontres doctorants entreprises sont des occasions de rencontrer des professionnels de diff rents secteurs et donc de voir comment les entreprises fonctionnent et quelles sont leurs activit s cette occasion vous pourrez b n ficier de l exp rience d anciens doctorants qui ont t recrut s dans des entreprises Nous vous renvoyons au tome Pendant la th se pour plus d information sur ces di verses possibilit s 18 3 2 Le profil bilan de comp tence L ensemble de votre e
208. corps Il y a donc des corps de chercheurs des corps d enseignants chercheurs des corps de personnels techniques ou administratif etc Dans chaque corps il peut exis ter plusieurs grades Par exemple un ing nieur de recherche peut tre deuxi me classe premi re classe ou hors classe ce qui donne trois grades diff rents pour le corps des http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 231 CNRS 26 3 INSERM 5 0 INED 0 1 CEMAGREF 0 6 LPCP 0 5 INRETS 0 4 INRIA 2 1 CIRAD 1 8 Coop ration IFREMER 1 3 CSTB 0 6 ADIT 0 1 Affaires Etr CNES 2 4 i Technologie ANVAR 0 3 BRGM 0 9 ADEME 0 1 CEA 16 0 ANDRA 0 7 INERIS 0 4 Figure 4 Les tablissements publics Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 232 Guide du doctorant Carri res publiques ing nieurs de recherche Les grades les plus importants sont donn s plus loin dans la partie r mun rations Les principaux corps de m tiers sont donn s ci dessous avec leurs fonctions telles qu elles sont d crites dans les d crets r gissant les statuts e Charg s de Recherche Les charg s de recherche ont vocation accomplir l ensemble des missions d finies l article 24 de la loi du 15 07 1982 le d veloppement des connaissances leur transfert et leur application dans les entreprises et dans tous les domaines contribuant au prog
209. crographie reprographie et dition B A P N 11 Arts graphiques et architecture B A P N 12 Information communication et diffusion B A P N 13 Services g n raux B A P N 14 Administration g n rale gestion financi re et comptable Celles du CNRS sont les suivantes BAP I Informatique et calcul scientifique BAP II Electronique lectrotechnique Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 236 Guide du doctorant Carri res publiques au 01 12 00 335 86 F au 01 12 99 334 19 F au 01 04 99 331 55 F au 01 11 98 329 90 F au 01 04 98 328 28 F au 01 10 97 325 67 F au 01 03 97 324 05 F Figure 5 Valeur du point BAP III Travail des mat riaux et bureau d tudes BAP IV Information diffusion communication BAP V Gestion scientifique et technique BAP VI B timents scientifiques et services g n raux d unit s de recherche BAP VII Instrumentation scientifique techniques de laboratoire science des mat riaux BAP VIII Techniques de la chimie BAP IX Techniques des sciences de la vie et des milieux naturels BAP X Techniques des sciences humaines et sociales L INRA de PINSERM et les autres EPST ont galement leurs propres BAP qui sont cependant moins nombreuses Nous n avons mentionn ci dessus que les BAP des organismes qui couvrent toutes les disciplines Au sein de chaque BAP il peut exister certaines sp cialit
210. ctateurs s arr tent Votre r ponse doit r aliser le meilleur compromis entre exhaustivit et concision faites court et pr cis Si on ne vous laisse pas achever votre r ponse reprenez la parole poliment mais fermement pour terminer votre argument Enfin n h sitez pas dire que vous ne savez pas r pondre Ca fera meilleur effet que d essayer de noyer le poisson PASCAL DEGIOVANNI 1999 2000 15 3 3 Les d marches administratives li es une mission Reste maintenant savoir si votre laboratoire peut vous payer votre mission Normale ment cela doit tre le cas En effet en vertu de la Charte des Th ses mod le fournie par le Minist re en charge de la formation doctorale le laboratoire d acceuil doit fournir aux doctorants les m mes facilit s qu aux membres permanents Si les membres perma nents du laboratoire ont leurs frais de mission couverts alors il doit en tre de m me pour vous A vous de pr parer le voyage et de payer de votre poche tous les frais voyages h tels et inscription au congr s En effet ce n est qu au retour de votre mission que l on vous remboursera Surtout conservez pr cieusement tous les justificatifs billets de transport notes d hotel et de restaurant Si vous tes g r s par l ADFAC comptez entre deux semaines et un mois minimum pour tre rembours Pour le CNRS c est tr s variable Le d lai minimum est de deux ou trois semaines mais les maximas peuvent atteindre l ann
211. ctorants Guide du doctorant Apr s 205 23 2 Le dossier de candidature Un dossier de candidature ATER reprend un certain nombre d l ments d un dossier de candidature MCF Il comprend une partie administrative qui la diff rence du concours MCF Prof d pend de l universit et une partie scientifique Concernant la partie scientifique nous vous invitons lirela section d crivant le dossier de candidature MCF section 21 3 Cependant ne perdez pas de vue qu un dossier ATER doit tre clairement focalis sur un projet court terme au sein de l institution d accueil En g n ral il n est pas utile pour les docteurs de joindre un exemplaire de votre th se Le rapporteur n aura pas le temps de la lire Il n est m me pas forc ment pertinent de joindre vos publications car l encore le temps manquera au rapporteur pour les lire Par contre si vous passez dans le laboratoire d accueil bien avant de constituer le dossier n oubliez pas de vous munir de copies de vos articles les plus significatifs Voici le plan typique donn pour un dossier de ma tre de conf rences voir page 182 Activit s de recherche 2 4 pages Activit s d enseignement 1 2 pages Projet de recherche et d enseignement 1 4 pages Activit s d animation 10 lignes Dans le cas d un ATER la partie Projet de recherche et d enseignement doit tre adapt e pour chacun des emplois auxquels vous candidatez C est sur cette partie que doivent
212. ctorants Guide du doctorant Pendant 83 e Pr senter les solutions que vous envisagez expliquer leur valeur ajout e c est dire pourquoi elles sont nouvelles meilleures que les autres Vous tayerez ces solutions par les premiers r sultats obtenus durant cette premi re ann e e Proposer un plan de travail pour la fin de la th se au bout d un an cela doit normalement tre possible Vous devriez avoir une vision suffisamment claire de la difficult s des diff rentes tapes de votre d marche pour pouvoir d terminer votre organisation pour les deux ans venir Cela n exclut pas les impr vus mais le brouillard total en la mati re est un signe que quelque chose ne s est pas bien pass Ce document n est pas un but en soi il n est qu un moyen d noncer de fa on pr cise le contenu de la th se et d obtenir un retour de la part des membres de son quipe La r daction de ce document doit tre la cons quence normale du travail de la premi re ann e Vous devez y passer un peu de temps mais pas trop Il peut tre judicieux d y consacrer entre une et deux semaines plein temps mais pas plus Si vous vous concentrez v ritablement dessus cela ne devrait pas prendre plus de temps d ailleurs Pour r sumer votre premi re ann e de th se doit comporter diff rente facettes comme 1 un effort syst matique de lecture appuy sur une recherche bibliographie s rieuse Ne pas h siter demander des doc
213. d Encadrement Doctoral et de Recherche attribu e aux enseignants chercheurs sont expertis es par les Direc tions Scientifiques du minist re en charge de la Recherche et de l Enseignement Sup rieur e Chaque chercheur du CNRS par exemple est valu par une section du comit national du CNRS aussi appel e la commission Il fournit un rapport tous les deux ans et une fiche documentaire tous les ans H las en g n ral les chercheurs n ont quasiment jamais de retour sur leur valuation r guli re Evidemment il n y a pas vraiment de recouvrement entre ces diverses valuations ce qui n arrange rien Il n y a pas non plus de gestion des ressources humaines Concr tement cela veut dire qu un chercheur peut tr s bien passer 10 ans ou plus sans que jamais personne ne lui demande s il se sent bien dans son travail Evidemment dans ces con ditions vous ne serez pas tonn s de rencontrer dans vos laboratoires des gens un peu d sillusionn s pour ne pas dire totalement d motiv s voire m me carr ment destruc tur s C est un vaste probl me qu on ne va pas discuter ici mais qui montre une fois de plus la n cessit de communiquer avec son entourage afin d obtenir un feedback sur son travail Au del de ce panorama ce qui est important pour vous c est de comprendre quelles sont les structures de pouvoir associ es aux formations doctorales Le conseil de labo en est une mais ce n est pas la seule Nous verrons
214. d emploi Vous avez donc droit 9 mois taux plein soit environ 4200f mois pour http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 67 une bourse 6100 net mois puis votre allocation sera d gressive jusqu atteindre le niveau du RMI Votre bourse MESR n ouvre aucun droit ASSEDIC puisque l Etat ne cotise pas a cette caisse d assurance ch mage les cas de fonctionnaires perdant leur emploi tant tr s rares Comme la loi le requiert c est au dernier employeur ayant employ la personne pour plus de 666 h de payer l allocation pour perte d emploi Dans la cas d une bourse MESR c est donc l Etat Dans le cas de vacations pay es par le laboratoire c est au laboratoire de s en occuper c est pourquoi les laboratoires rechignent payer des vaca tions L allocation pour perte d emploi est pay e par le Minist re de la Recherche via le Rectorat concern Compter dans le meilleur des cas deux mois avant d tre pay Dans la mesure ou les allocations pour perte d emploi sont prises dans la m me enveloppe que les bourses MESR Vous devez tre conscient que le rectorat r percutera sur votre laboratoire les effets de votre demande d allocation ch mage En effet le nombre de bourses de Th ses qui seront ensuite accord es risque de diminuer fortement signe que la formation dispens e dans votre laboratoire n est plus jug e de qualit C est pourquoi on tentera d
215. de s lectivit de certaines disciplines telles que l Histoire 3 d admis la Chimie ou les Lettres Modernes 6 Pour plus de pr cisions sur ces statistiques nous conseillons au lecteur de consulter le rapport de jury relatif leur discipline D roulement du Concours L Agr gation fonctionne suivant le principe admissibilit puis admission Les preuves crites ont lieu d but avril les preuves orales en juin juillet Suivant les disciplines le concours pr sente des formes assez diff rentes En Sciences humaines le programme de l Agr gation change chaque ann e partiellement c est le cas pour l Histoire et pour la G ographie par exemple voire compl tement c est le cas pour les Lettres classiques les Lettres modernes la Grammaire etc En revanche le programme relatif aux Sciences exactes Math matiques Physique Chimie est en g n ral reconduit d une ann e sur l autre quelques modifications pr s Il est donc plus facile de se pr parer sur plusieurs ann es comme nous le verrons dans le troisi me paragraphe Pour plus de d tails sur les programmes relatifs chacune des disciplines on pourra consulter le serveur du minist re de l ducation nationale dont l adresse au 8 aout 2000 est http www education gouv fr bo 2000 special4 agrext htm Remarque le serveur est assez incomplet en ce qui concerne les Sciences exactes Pour conna tre plus pr cis ment les programmes on pourr
216. de d crire les points essentiels et rien que les points essentiels avec concision et clart C est la qualit indispensable d un bon article scientifique L obtenir est le fruit d un long travail Tout jeune chercheur p che par l accumulation de d tails qui noient les lignes directrices de son travail Mais en fait le secret de la r daction est l oppos de l empilement C est l art du Vide si courant dans la culture Orientale Gardez l esprit ce qu crit Kakuz Okakura dans Le Livre du Th ji Nul ne saurait en effet couter plusieurs morceaux de musique en m me temps Car c est la m ditation sur le motif central qui rend possible la compr hension du beau Bref vous l aurez compris mettre en forme sa pens e est une v ritable discipline Cela vous semblera difficile et il est vrai que la comp tition scientifique ne laisse gu re de temps pour cette asc se Mais cela vaut le coup de faire des efforts non seulement pour pargner les difficult s vos lecteurs mais aussi et surtout parce que c est une marque d excellence et de profondeur http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 135 Au del de la relecture par votre directeur de th se il est tr s utile de faire relire votre article par le plus grand nombre de coll gues avant de l envoyer Ils vous fourniront un retour pr cieux qui vous aidera supprimer certaines choses inessentiels et
217. de des Doctorants consacr aux carri res extra acad miques num ro 2 Les deux auteurs travaillent dans le secteur priv l un dans le domaine des transports contr le de gestion et l autre en informatique Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 220 Guide du doctorant Carri res publiques Part IV Carri res publiques 26 Guide du fonctionnaire des tablissements de recherche R dig par St phane Aymard Ce guide concerne ceux qui viennent d tre recrut s ou qui le seront bient t dans la Fonction Publique Il existe de nombreux statuts J ai choisi ici les plus courants les postes d ing nieurs et de chercheurs dans les organismes de recherche CNRS INSERM INRA les postes d enseignants chercheurs dans les universit s et coles et les postes d enseignants parfois chercheurs dans le secondaire voire le sup rieur classes post bac DEUG IUT Pour les principaux textes juridiques je renvoie le lecteur la source cf les sites web signal s sur la Guilde car les r sum s et synth ses passent forc ment sous silence certains points qui en cas de difficult peuvent se r v ler tr s utiles 26 1 Qu est ce que la fonction publique Cette premi re partie donne une description g n rale de la Fonction Publique et peut tre saut e par ceux qui connaissent d j le syst me Il n est pas inutile conna tre pour situer ou comparer le chercheur l ing nieur o
218. de du doctorant Avant l ensemble des conditions d emploi et de travail des salari s et de leurs garanties sociales e ASSEDIC Associations pour l emploi dans l industrie et le commerce e CDD contrat dur e d termin e e CDI contrat dur e ind termin e e CMU couverture maladie universelle e CSG contribution sociale g n ralis e e UNEDIC Union nationale interprofessionnelle pour l emploi dans l industrie et le commerce e CRDS contribution au remboursement de la dette sociale e SMIC salaire minimum interprofessionnel garanti e URSSAF Unions de recouvrement des cotisations de s curit sociale et d allocations familiales 7 Les financements aspects pratiques 7 1 Couvertures sociales Le probl me de la couverture sociale est reli celui du financement A nsi les doctorants salari s comme par exemple les allocataires de recherche du minist re ont une protection sociale via le r gime g neral de la s curit sociale voir 7 1 2 pour les cas des allocataires de recherche Eux ne posent donc pas de probl mes Il en va autrement pour les doctorants boursiers et pour les doctorants qui n ont pas de financement sp cifique Pour eux la s cuirt sociale tudiante permet d avoir une couverture maladie dans une certaine mesure mais l affiliation est soumise des conditions d age Nous d taillons ce cas de figure en 7 1 1 Ceux qui sortent des limites d age doivent se raba
219. de la th se car il faut imp rativement que vous disposiez de ressources pour vivre durant les ann es que durera votre th se Les sections 5 et suivantes sont enti rement consacr es au probl me du financement des th ses en formation initiale http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 35 e Les d marches d inscription l inscription et le d roulement des th ses se font dans un cadre juridique bien pr cis que vous devez conna tre pour faire efficacement vos d marches administratives La section 8 vous d crit ce cadre et vous explique comment proc der votre in scription en th se Le reste du Guide est articul autour de ces diff rents th mes Il est difficile de donner une chronologie car un certain nombre de dates sont fluctuantes Par exemple au niveau des financements les proc dures de d p t de dossier sont tr s variables De m me les universit s admettent une date limite d inscription comprise en g n ral entre novembre et mi d cembre mais il y a des variations suivant les universit s Nous vous conseillons donc de vous adapter et de pr parer les choses suffisamment l avance pour ne pas tre pris de court Souvenez vous qu un bon directeur de th se doit vous aider dans la pr paration de certains documents mais il n est pas non plus cens vous materner excessivement Faites preuve d initiative et utilisez les diverses sources d information
220. de rajouter ce qui est demand C est de loin le plus chrono conomique e Les remarques syntaxico orthographiques Les faute d orthographe c est comme les cafards quand on en fait c est p nible et on ne sait pas comment s en d barasser Heureusement comme pour les cafards y a Baygon c est dire les relecteurs Ca peut tre un coauteur il y en a forc ment un plus dou que vous pour ce genre de choses un coll gue anglophone fort utile pour s exprimer dans la langue de Shakespeare ou en dernier recours votre logiciel favori e La demande de compression en clair votre papier est deux trois fois trop long On vous demande donc de raccourcir souvent en rajoutant plein de choses au passage Passez all grement sur la contradiction du referee et enclanchez votre sixi me degr de m taz nitude Avec un peu de m ditation et une fois replong dans le bain vous devriez le temps aidant voir clairement des l ments inessen tiels dans votre prose N h sitez pas les liminer sans remords m me si vous en avez chi six mois auparavant pour les r diger proprement En vous faisant un peu violence vous devriez atteindre le volume demand e La r organisation le referee aurait crit les choses autrement C est le cas le plus d favorable car pour y rem dier vous aller devoir changer votre logique et vous replonger dans ce satan papier que vous n avez pas touch depuis 9 mois L encore il faut r f
221. de service du nom commercial etc 28 3 Propri t intellectuelle L auteur d une oeuvre de l esprit jouit sur cette oeuvre du seul fait de sa cr ation d un droit de propri t incorporelle exclusif et opposable tous L oeuvre est r put e cr e ind pendamment de toute divulgation publique du seul fait de la r alisation m me inachev e de la conception de l auteur C Propr Intell Art L 111 2 Le droit d auteur comporte des attributs d ordre intellectuel et moral et des at tributs d ordre patrimonial 28 3 1 Les droits moraux On entend par droit moral l ensemble des pr rogatives extrapatrimoniales attach es la qualit d auteur C est un droit de la personnalit perp tuel inali nable et impre scriptible Le droit de divulgation est le premier attribut du droit moral puisque par la divulgation l auteur accepte de r v ler son oeuvre au public Le droit de repentir est le corollaire du droit de divulgation par lequel l auteur peut mettre fin l exploitation des oeuvres nonobstant la cession de son droit d exploitation Le droit au respect de l oeuvre est la facult de l auteur de veiller ce que son oeuvre ne soit pas d natur e ou mutil e Le droit la paternit de l oeuvre permet l auteur de faire reconna tre l oeuvre comme sa cr ation et par cons quent d exiger la mention de son nom sur l oeuvre et tous documents la mentionnant Cette pr rogative s accompa
222. der l Agr gation par le stage pratique Cette derni re difficult n est pas insurmontable mais elle rajoute un stress apr s une ann e de pr paration l Agr gation d j charg e Passer l Agr gation apr s son DEA peut donc faciliter la r ussite au concours mais rendra la r alisation de votre projet de th se plus compliqu e Le DEA apr s l Agr gation Passer l Agr gation dans la continuit de la Ma trise est de loin la situation la plus fr quente Elle pr sente trois avantages non n gligeables et deux inconv nients Le d faut majeur qui n est souvent pas un r el probl me par rapport aux deux situations d j mentionn es ci dessus est le relatif manque de recul qui ne condamne en rien les chances au concours si le programme des deux premiers cycles est bien maitris le recul d un DEA ou d une th se est un plus mais rien d autre Le deuxi me inconv nient mineur est qu une fois l Agr gation r ussie vous n avez plus qu un an report de stage pour obtenir votre DEA et trouver un th se et un monitorat Le premier avantage d j voqu e plus haut est qu elle situe clairement l Agr gation comme une synth se des deux premiers cycles universitaires On reprend tout ce qui a t vu et on approfondit Le deuxi me avantage de cette situation intervient en cas d chec au concours Alors que la rupture entre DEA et th se ne peut concr tement pas d passer un an moins de tirer un trait sur
223. des cas o la th se se termine par un financement obtenu aupr s d une association type ARC pour ceux qui sont en Bio par exemple Dans ce cas ce type de bourse ne permet pas de cotiser aux assedics m me volontairement et oui vous n tes pas salari s donc pas d imp t c est chouette mais il y a un revers la m daille vous tiez pr venus cf tome 1 Dans ce cas si vous ne voulez pas perdre tout le b n fice de vos ann es de cotisations pensez vous inscrire avant que l ann e ne se soit coul e Une fois inscrit c est b te dire mais quand vous partez en post doc a l tranger il faut aller vous faire radier des assedics en pr cisant bien que vous partez en formation a l tranger ils vont vous demander une justification comme par exemple une lettre de votre futur directeur de laboratoire Vous conserverez alors vos droits jusqu trois ans apr s votre d part ce qui veut dire que de retour en France vous aurez un minimum de temps pour trouver du travail si ce n est d j fait avant de rentrer sans tre totalement d munit financi rement Juste pour conclure cette rubrique celle ci n est en aucun cas http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 195 faite pour inciter les gens s inscrire aux assedics dans tous les cas il vaut mieux trouver du travail mais c est un de vos droits alors quand c est vraiment n cessaire Les assedics sont
224. des laboratoires d accueil et as socier davantage les futurs employeurs ventuels des allocataires organismes industriels au sein de jurys ad hoc par exemple Elle souligne par la suite l int r t pour les bourses fl ch es allocataire ext rieur la formation mais orient vers un laboratoire qui en d pend pour un sujet pr cis Elle pr cise par ailleurs le fait que le nombre de contrats attribu s la formation tient compte de l insertion professionnelle des allocataires des ann es pr c dentes En effet un allocataire a droit au ch mage mais cela supprime un contrat pour ceux qui suivent car la charge financi re de ces indemnit s est support e par le m me chapitre budg taire Le minist re laisse donc enti re libert au responsable pour d signer les b n ficiaires en sugg rant que ceux ci soient les meilleurs C est ce qui semble se passer dans la pratique les futurs allocataires sont en principe choisis en fonction du rang de classement du DEA N anmoins ce principe peut tre remis en cause par les groupes de pression inh rents au syst me mandarinal Un professeur peut tr s bien se r server des contrats En tous cas il n est jamais trop t t pour se renseigner sur le nombre de contrats offerts l ann e pr c dente ce qui donne un ordre d id es et pour faire valoir sa candidature aupr s du responsable du DEA Il convient aussi de se renseigner aupr s du ou des laboratoires
225. des recommandations 60 jours Article Entre d but criture et envoi 3 6 mois Entre envoi et acceptation 6 12 mois Entre acceptation et publication 12 24 mois http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 183 22 Petit guide du s jour post doctoral 22 1 Introduction Initi par Olivier Debr puis enrichi des conseils de Nathalie Grandvaux ce guide offre une collection d adresses de sites web interessants et quelques conseils tr s importants concernant la situation vis vis du ch mage de la protection sociale et du retour en France La premiere partie pose la question de fond pourquoi et dans quelles conditions faire un postdoc Encore une fois nous vous encourageons nous aider compl ter ce guide de vos propres exp riences 22 1 1 Postdoc or not postdoc Vous n en tes encore qu au stade ou vous vous demandez si un postdoc est n cessaire et si c est vraiment votre tasse de th Seul vous pouvez r pondre avec tout ce que a implique de choix personnels qui vous engageront pour bien plus que les mois du postdoc eux m mes Voici quelques questions que vous pouvez devez vous poser e Est ce bien un postdoc qu il me faut faire alors que je voudrais bosser dans l industrie La plus importante question que vous devez vous poser est de savoir comment le postdoc que vous envisagez s int gre dans votre projet professionnel e Combien de temps je me
226. docs qui tournaient en eau de boudin il est tr s tr s difficile de rentrer en France apres deux ans ou plus loup s Pas facile justifier a l absence de r sultats publiables dans un C V ou dans des entretiens Et quoi qu il arrive c est le postdoc qui sera toujours tenu responsable de l chec Pas le labo Comme toujours quoi Raison de plus pour ne pas accepter ca En r sum pensez d abord et avant tout votre avenir et ne faites aucune concession si ce que l on vous propose ne vous convient pas Rappelez vous que de nombreuses opportunit s existent Cherchez celle qui vous sera la meilleure 22 1 3 Quelques sources d informations Pour vous donner r fl chir essayez e les listes de diffusion telles que HotDocs et les listes HD emploi http guilde jeunes chercheurs org Listes et surtout HD Expats n hesitez pas poser des questions ceux qui sont l bas Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 186 Guide du doctorant Apr s e Plusieurs articles sur le post doctorat sont accessibles sur le site de ABG www abg asso fr et leur revue trimestrielle Formation par la Recherche e Des articles fleurissent de temps en temps dans les revues scientifiques on en trouve par exemple dans les archives de La Recherchelhttp www LaRecherche fr arch et consort e Careers In and Out of Science An Employment Guide for Science Students At All Levels http www freene
227. dre Nous vous renvoyons en section 12 5 pour des conseils plus d taill s sur la marche suivre 9 1 2 Le d veloppement de la th se A Tissue de la premi re ann e vient la seconde ann e En un peu plus d un an l objectif du th sard est de mener bien l entreprise qu il a d crite dans sa proposition de th se et de pr senter son travail dans des conf rences M nager son corps et son nergie C est la p riode centrale de votre th se celle pendant laquelle vous allez avancer sur votre sujet Vous tes maintenant pleinement dans le bain et vous commencer prendre plus d assurance en vous Durant toute cette p riode vous devez g rer votre temps de mani re optimale si vous voulez arriver au bout du projet d fini durant la premi re ann e Le pi ge le plus fr quent est la dispersion d n rgie elle peut provenir de votre boulot ou bien de sources ext rieures Elle est potentiellement fatale car les journ es n ont que 24 heures et l ann e 365 jours Et il faut bien dormir manger etc etc N esp rez pas vous en sortir en poussant la machine fond tout en vous disper sant au maximum Vous risquez de mettre votre sant en p ril et finalement de vous planter Il est fortement recommand d avoir des horaires les plus r guli res possibles de dormir suffisemment de bien s alimenter Bref d agir comme un coureur de fond avant un marathon Ces conseils peuvent vous sembler na fs mais si vous fait
228. du type allocation de recherche ou encore CIFRE et BDI Dans ce cas c est le statut de salalari qui prime sur le statut d tudiant En revanche le titulaire d une bourse c est dire qui n a pas sign de contrat de travail et qui est ag de plus de 28 ans ne peut effectuer pas de vacations 13 4 2 Aspects pratiques Concr tement l interlocuteur administratif lorsque vous tes vacataire dans une uni versit est le service du personnel Parfois les d partement d enseignement peuvent vous aider pr parer votre dossier d engagement pour des vacations mais ce n est pas toujours le cas Pour faire des vacations vous devrez remplir un dossier qui comportera vraisem blablement les l ments suivants e une partie renseignements administratifs qui vous tes votre num ro de s curit sociale votre situation professionnelle actuelle e une description de la prestation effectu e avec les dates et heures des enseigne ments qu il est donc important de noter quelque part qui devra tre vis e par la personne responsable de la fili re et ventuellement par l enseignant principal du module si vous faites des TD par exemple si vous tes fonctionnaire ou si vous tes contractuel de la fonction publique une au torisation de cumul de fonctions Ce document s obtient aupr s de votre employeur principal C est un formulaire remplir o vous indiquez quelles vacations vous effectuez en plus de votre tr
229. e Il est n anmoins possible de demander que le transport soit pay par un bon de commande manant du laboratoire que ce soit pour un voyage en train ou en avion On peut aussi obtenir une avance sur frais limit e en g n ral a 80 des frais pr vus dans le cas de voyage tr s co teux Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 142 Guide du doctorant Pendant Lors de votre premi re mission pr voyez de fournir un Relev d Identit Bancaire ou un Relev d Identit Postal et une photocopie de votre contrat de travail que vous joindrez avec le formulaire appel ordre de mission Ce formulaire est remplir avant de partir et doit tre sign par un responsable de votre laboratoire avant que vous puissiez le porter au bureau des missions de votre laboratoire ou universit Les d parts en mission se font tr s rarement avec votre propre v hicule pour des raisons d assurance L tat tant son propre assureur en cas d accident grave de la route cela lui co terait trop cher Si vous arrivez justifier le fait de prendre votre voiture des documents suppl mentaires sont n cessaire photocopie de la carte grise et du certificat d assurance Notez que l assurance que vous avez souscrite sera la seule sur laquelle vous pourrez compter en cas d accident D autre part il est bon de savoir que les frais de p age peuvent tre rembours s mais vous devez garder les re us En ce qui concerne les
230. e Elles montrent aussi que vous tes connus en dehors de votre laboratoire Votre directeur de th se est l pour vous aider obtenir ces r f rences En g n ral on accompagne un dossier par deux ou trois lettres Le guide du candidat du CNRS stipule que des avis de personalit s scientifiques ii peuvent tre joints au dossier Donc cela sugg re que les lettres peuvent tre dans le dossier de candidature N anmoins elles ne doivent pas tre lues par vous ou par votre directeur de th se En effet d un point de vue d ontologique c est ce qui garantit leur objectivit Donc si elles passent par vous elles doivent tre sous enveloppe cachet ee jointe au dossier de candidature Si jamais vous ne pouviez les avoir temps pour le d pot du dossier pas de panique vous faites votre dossier sans les lettres Puis vous les envoyez directement au pr sident de la section du Comit National Vous lui dites que vous avez des lettres de recomman dations qui sont arriv es apr s la date limite de d pot de dossier et vous proposez de les envoyer par exemple au rapporteur Il faut bien comprendre que dans ce cas de figure les lettres ne sont pas dans le dossier de candidature la limite par soucis d galit de traitement des candidats le pr sident de la section peut d cider que les lettres qu il recoit directement ne seront pas prises en compte Bref dans l id al le mieux c est de les joindre au dossier Ah oui
231. e est ma place au sein du laboratoire quelles t ches m ont t confi es Comment mon exp rience a t elle d velopp de nouvelles comp tences quel degr de technicit et d autonomie suis je arriv Comment me suis je adapt l utilisation des nouvelles technologies et comment mon travail en a t il t am lior De la m me fa on qu il n y a pas de dossier type il n y a pas de plan type Une notion doit n anmoins toujours rester pr sente l esprit du candidat tous les points not s lors de la l r tape doivent s articuler dans un encha nement logique Le rapport commence par une introduction Ce peut tre une br ve pr sentation corps grade anciennet et un rapide survol de son environnement professionnel courte pr sentation de son tablissement et de son service Les points aborder dans le corps du rapport http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 265 sont e La description des fonctions actuelles et la description technique du m tier exerc e La fa on dont on y est arriv en remontant sur les 5 derni res ann es ce qui n exclut pas des r f rences ant rieures mais ne pas trop s y attarder e Comp tences requises pour l exercice du m tier et acquisition de ces comp tences aborder la formation e Responsabilit s exerc es degr d initiative autonomie encadrement d autres agents e Ne pas ou
232. e y compris le directeur de l unit un nombre de membres n exc dant pas quinze ce nombre peut toutefois tre port vingt lorsque la nature ou l effectif de l unit le justifie Le conseil de laboratoire est compos de membres de droit de membres lus et de membres nomm s Les membres de droit sont le directeur de l unit et lorsqu il existe le directeur adjoint La moiti au moins et les deux tiers au plus des membres du conseil de laboratoire sont d sign s par voie d lection la r partition des membres lire par les divers coll ges et sous coll ges tient compte de leurs effectifs Les autres membres sont nomm s par le directeur de l unit http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 311 La dur e du mandat des membres du conseil de laboratoire est de quatre ans Cette dur e peut tre exceptionnellement fix e deux ans En outre ces dur es peuvent tre r duites ou prorog es notamment dans le cas o la structure de l unit est modifi e Art 4 Les lections sont organis es dans le d lai maximal de trois mois compter de la date de la d cision du directeur g n ral cr ant et renouvelant et ou approuvant la cr ation et le renouvellement des structures op rationnelles de recherche et des structures op rationnelles de service Elles ont lieu au suffrage direct et au scrutin plurinominal deux tours Tout lecteur est l
233. e A AA 48 AR A 49 6 6 G n ralit s sur le contrat de travaill 49 6 6 1 D finition du contrat de travalll 49 6 6 2 La conclusion du contrat de travaill 49 A 50 6 6 4 Les inventions des salarl s 51 6 6 5 La cessation du contrat de travaill 51 O une i 53 D RS data das a nn 53 7 Les financements aspects pratiques 54 7 1 Couvertures sociales 54 7 1 1 S curit sociale tudiante 55 a DRE de pe 56 A 57 E E a a T 58 e 58 a da nn A a a GR E e 59 a Do 59 7 2 4 M canismes d attribution importance du DEA 60 D E E 61 7 2 6 Allocataires trangers et autorisation de travail 61 7 2 1 Sources d information et textes officiels 62 be o a e o AA is 62 A e e E a 63 7 2 10 Informations diverses 66 7 2 11 Comment s inscrire au ch mage Pl 66 E a M oi 68 7 2 13 Tendances actuelles 69 7 3 Les allocations cofinanc es CIFRE BDI 71 7 3 1 Les conventions CIFRE Recherche et Industrie 71 7 3 2 Bourses de docteur ing nieur du CNRS 72 ERA RR 72 PA A 72 7 3 5 Autres allocations cofinanc es 73 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes che
234. e couverture au titre d ayant droit peuvent contracter e une assurance personnelle pour la couverture des risques maladies et des charges de maternit art L 741 1 CSS e une assurance volontaire pour la couverture des risques invalidit d c s vieillesse art L741 1 s CSS et accident du travail art L743 1 CSS La bourse doit tre d clar e aux autorit s fiscales au titre de revenu des personnes physiques donnant lieu selon le montant la d livrance d un certificat de non imposition ou au paiement d un imp t sur le revenu Les conditions d attributions des bourses sont tr s variables et d pendent des organ ismes qui les versent Pour en savoir plus il est donc pr f rable de contacter directement les organismes susceptibles de financer des bourses d tudes doctorales L Association Nationale des Docteurs es Sciences ANDES dite un guide des financements des tudes doctorales qui constitue la r f rence en la mati re 6 4 Le doctorant non financ Il s agit d un doctorant qui ne dispose pas de ressources sp cifiques pour financer son travail de th se il ne b n ficie donc ni d une bourse ni d un salaire Il sera couvert par la s curit sociale tudiante obligatoire s il a moins de 28 ans il peut l tre galement au titre d ayant droit d un tiers assur A d faut il peut souscrire une assurance volontaire La CMU peut tre demand e en l absence de toute autre couverture soc
235. e d cision qui sera publi e au Bulletin officiel du Centre national de la recherche scientifique Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 314 Guide du doctorant Annexes K Quelques notions sur le budget de l Etat et de la Recherche K 1 R amp D en France Chiffres de 1993 Certes ces chiffres datent un peu mais il donnent l ordre de grandeur Le budget de la Recherche en France c est 170 7 milliards de Francs 1 25 du PIB Flux financiers vers la Recherche les sources d argent L encore les chiffres ne sont pas jour mais les proportions permettent de fixer les id es Etat 88 9 GF Entreprises 85 8 GF Europe Prog Comm RD 12 Mds d Euros sur 5 ans dur e PCRD Bien s r la contribution de l Europe vient indirectement de l Etat Par ailleurs notons que ce que recoit la France de l Europe pour la Recherche est plus ou moins gal ce qu elle donne La situation est particuli re par rapport d autres pays A titre comparatif citons e Japon 75 de Veffort financier vient des entreprises e USA 60 de l effort financier vient des entreprises En France le priv pense que la recherche pr competitive doit tre prise en charge par l Etat cela inclut typiquement Airbus prog ferroviaire spatial Recherches publique et priv es se r partissent ainsi Recherche execut e par le public 64 6 Mds Recherche execut e p
236. e de cette contrainte tout en rendant la d marche utile et efficace un PC doit pr senter une synth se de vos comp tences et de vos aspirations professionnelles de mani re illustrer votre parcours La notion de profil ou de bilan de comp tence est une notion d j ancienne et qui a donn lieu de nombreux d veloppements L annexe H r sume quelques l ments historiques relatifs ce concept lire si on veut compl ter sa culture personnelle A l t 2000 la Guilde des Doctorants a lanc une vaste op ration visant favoriser la mise au point de leurs profils de comp tences par les doctorants ainsi que leur affichage sur le r seau Internet Ce projet qui porte le nom de DocNet est la fois un outil de diffusion de fiches personnelles de doctorants et en m me temps un syst me d aide la r flexion sur son potentiel et ses comp tences Ce syst me est d crit dans une section sp ciale mais nous voulons mentionner ici qu il existe des formations compl mentaires pour vous aider mettre au point votre profil de comp tences Mais n oubliez pas que la d marche d laboration du profil de comp tences consiste avant tout mener une r flexion personnelle sur vos activit s pass es qu il s agisse de formation ou d exp riences professionnelles ou personnelles L existence de formations constitue une aide bien utile mais ne saurait en aucun cas vous dispenser d un minimum de travail et d efforts Prenez ces formations
237. e devant votre peur de l chec devant l angoisse du manque d id es ou de la feuille blanche mais aussi devant l ivresse du succ s facile Vous devrez affronter vos propres limites vos complexes et vos frustrations et apprendre passer travers ces murs qui vous enferment Si vous y arrivez alors c est que vous avez la capacit d tre un v ritable chercheur Si cela s av re absolument insurmontable alors c est que ce m tier n est pas fait pour vous Ceci dit cela ne doit pas vous conduire complexer Une th se conduit plusieurs voies et l important est de choisir celle dans laquelle vous serez le plus heureux Ensuite et c est le plus important nous pensons que faire autre chose n est pas moins bien qu tre chercheur Comme on peut l entendre dire avec beaucoup de bon sens chacun son m tier les vaches seront bien gard es Enfin plusieurs qualit s doivent tre mobilis es dans les diff rents contextes profes sionnels La tenacit et la capacit d passer son angoisse de cr ativit en est une parmi d autres Nous reviendrons sur d autres aspects dans ce guide comme le contact humain la capacit communiquer et travailler en quipe Sur ces points l aussi votre progression doit vous conduire pr ciser ou r v ler ce que vous tes On a touch ici au n ud psychologique de la formation doctorale Tout le monde y passe et c est n cessaire pour affiner son pro
238. e faire une pause Ignorez les et les choses vont se d grader assez vite et de mani re plut t d sagr able Il vaut bien mieux s loigner plusieurs jours sans bouquins sans documents ni ordi nateur histoire de manger dormir voir vos proches et prendre l air En gros prenez parfois le temps de ne rien faire c est salvateur Ceci vous permettra de prendre du recul de r cup rer et suffira le plus souvent vous remettre en selle Si les difficult s persistent Vous vous sent z d bord s vous partez une semaine buller dans un paysage bucolique regarder les vaches brouter et votre retour rien n a chang C est toujours l enfer le sentiment que vous allez imploser et que tout vous gonfle Dans ce cas vous avez besoin d aide ext rieure pour mieux g rer le stress Des m thodes comme la relaxation ou les th rapies cognitives peuvent vous aider Il y a dans toutes les villes d une certaine importance des psychologues et des psychia tres form s ces techniques Vous pourrez facilement vous procurer leurs coordonn es aupr s de l Association Fran aise de Th rapie Comportementale et Cognitive AFTCC Pour obtenir des adresses le secr tariat vous remercie d crire et de joindre une enveloppe timbr e pour la r ponse Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 156 Guide du doctorant Pendant AFTCC Secr tariat Administratif 100 Rue de la Sant 75674 Paris CEDE
239. e id e tr s floue voire inexistante du march de l emploi au niveau doctoral Trop souvent certain e s tombent litt ralement des nues quand ils r alisent que l obtention du titre de docteur ne signifie pas pour autant qu un poste de chercheur ou de maitre de conf rences leur sera attribu sur un plateau Il est bien dur lorsque la trentaine approche de r aliser que la na vet est un luxe parfois douloureux et qu en mati re d embauche les promesses d engagent que ceux qui y croient l ge o la plupart des jeunes dipl m s sont devenus des jeunes cadres pou vant songer leur propre existence fonder un foyer avoir des enfants faire des projets personnels les jeunes docteurs et surtout chercheurs post doctoraux en sont encore accumuler les incertitudes quant leur avenir Tant que vous n aurez pas d croch un Contrat Dur e Indetermin e il vous sera bien difficile de faire des projets personnels long terme A cela s ajoute une forte tension entre les crit res de recrutement entre le monde de la recherche publique et celui des entreprises Une tude du CEREQf souligne cette diff rence les crit res d employabilit dans le secteur public et ceux dans le secteur priv Elle montre aussi les risques de certaines conduites qui sont souvent consid r es comme normales dans le milieu universitaire Cette excellente analyse du CEREQ montre clairement l encha nement de trois phases dans la vie d
240. e intellectuelle mais la th se ne se termine pas le jour de la soutenance L cole doctorale doit aider le doctorant exposer les r sultats de sa recherche et la valoriser en vue de son insertion professionnelle http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 303 H Annexe La notion de bilan de comp tence H 1 L histoire du concept vue par la GDD Soyons honn tes les auteurs de ce Guide ne savent pas pr cis ment comment t invent le concept de bilan de comp tences L id e de faire le point non pas seulement du cursus de l individu mais aussi de ses comp tences est pour nous assez vidente Dans le rapport HotDocs l aspect comp tences est fortement soulign et la th se pr sent e non pas comme un N 1 me dipl me qui viendrait compl ter un CV mais comme une v ritable exp rience professionnelle qui permet donc l individu de d velopper ses comp tences et d exprimer son potentiel Dans le Contrat de th se nous proposions d j un livret doctoral qui ferait le point du travail accompli des formations compl mentaires et comp tences acquises Enfin depuis 1995 au travers de multiples occasion forums docteurs entreprises doctorialed salons professionnels d bats publics l id e de valoriser un ensemble de comp tences et une exp rience est apparue omnipr sente Il tait donc naturel d opter pour une d marche centr e sur la notion de c
241. e l cole doctorale doit tre de pr parer lavenir professionnel des futurs docteurs que cet avenir soit dans lenseignement sup rieur et la recherche publique ou dans tout autre type dinsertion dans les milieux socio conomiques sans limiter son horizon la France Les quelques remarques suivantes sont destin es vous indiquer dans quel esprit seront men es les n gociations avec vous sur les coles doctorales dans le cadre du volet recherche de votre contrat d tablissement Par rapport aux situations ant rieures et aux contrats pr c dents la reconnaissance et lhabilitation des DEA sera int gr e dans laccr ditation des coles doctorales des tablissements de votre secteur Le DEA reste le dipl me d cern la fin de la cinqui me ann e d tude il reste indispensable ne serait ce que pour lattribution des allocations Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 300 Guide du doctorant Annexes de recherche mais il est souhaitable quil ne soit pas con u comme un dipl me terminal mais comme un dipl me interm diaire de niveau dans le cadre des tudes doctorales Il est souhaitable que lorganisation de la formation soit semestrialis e pour favoriser les passerelles entre les cursus Vos propositions comme la n gociation apr s valuation doivent tenir compte des probl mes de relations entre tablissements des DEA multi sceaux des r seaux ant rieurs ou nouveaux que vous pouvez d sire
242. e l indemnisation retenu par le r gime d assurance ch mage est le terme du contrat dur e d termin e L absence de r ponse dans le d lai de huit jours ou le refus oppos par les agents la proposition de renouvellement de leur contrat n est pas assimil une d mission mais un renoncement au contrat En effet cette attitude constitue un refus d emploi dont le caract re l gitime ou non ne peut tre appr ci par l administration dernier employeur Dans ce cas vous ne toucherez pas d allocations ch mage D 2 2 La d mission Un agent non titulaire de la fonction publique peut d missionner de son emploi sans avoir donner de justifications En pratique une raison courante de le faire est l obtention d un contrat dur e ind termin e ou l obtention d un poste de fonctionnaire titulaire Typiquement c est ce qui se passe si vous tes ATER ou allocataire de recherche et que vous tes embauch par ailleurs Il convient cependant de bien choisir le moment de sa d mission surtout si des ques tions relatives la validation d enseignement sont en cause Selon la fonction publique d Etat ou territoriale vous devrez respecter un pr avis et ou attendre l acceptation de l autorit administrative pour pouvoir quitter votre poste Bien entendu vous ne pourrez pr tendre aux allocations ch mage En pratique si vous envisagez apr s une cessation d finitive de fonctions d avoir une activit dans
243. e option irr vocable Toute la question est de savoir qui verse cette allocation e Si vous tes agent de l tat ce qui est le cas des ATER et des allocataires de recherche c est votre administration dernier employeur celle qui met vos bulletins de salaire e Si vous tes agent des collectivit s territoriales et de leurs tablissements publics administratifs ce sont les ASSEDIC condition que ces derniers aient adh r la convention d assurance ch mage ASSEDIC sinon c est comme pour le cas pr c dent votre ancien employeur La proc dure pratique pour demander et obtenir les allocations ch mage pour un allocataire de recherche ou pour un ATER est d crite dans le tome III du Guide du Doctorant intitul Apr s la th se Elle fait aussi l objet d une note de synth se qui est archiv e ici http guilde jeunes chercheurs org guilde Alire Financement chomedu html Enfin n oubliez pas que les allocations ch mage sont destin es vous permettre de manger vous loger bref vivre le temps de trouver un emploi Elles ne doivent pas vous servir financer vos recherches Ou alors vous serez passible de poursuites E Contrats de droit priv Cette sous section s interesse maintenant aux sp cificit s du Contrat Dur e D termin e de droit priv http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 293 E 0 1 P riode d essai Pr voir une p riode d
244. e ou adoption pour six mois renouvelables jusqu la date anniversaire des trois ans de l enfant la m re au terme du cong de maternit ou d adoption et au p re apr s la naissance ou l adoption d un enfant de moins de trois ans Le b n ficiaire perd pendant cette p riode ses droits la retraite mais conserve r duits de moiti ses droits l avancement Les cong s de maladie Les agents en cong de maladie sont r mun r s pendant trois mois plein traitement et neuf mois demi traitement En cas de maladie n cessitant des soins prolong s et pr sentant un caract re invalidant et de gravit confirm e ou pour quelques maladies d termin es le fonctionnaire a droit apr s avis du comit m dical un cong de longue maladie r mun r un an plein traitement et deux ans demi traitement ou de longue dur e r mun r trois ans plein traitement et deux ans demi traitement Apr s un cong de longue maladie ou de longue dur e il est pos sible apr s avis du comit m dical de reprendre une activit mi temps pour raison http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 229 th rapeutique r mun r e plein temps Le mi temps th rapeutique est accord pour une p riode de trois mois renouvelable dans la limite d un an par affection ayant ouvert droit au cong Les agents peuvent b n ficier d un con
245. e passer un th or me trivial pour la preuve de l hypoth se de Riemann Enfin dans tous les cas il existe une diff rence suivant le format des articles En gros on peut distinguer entre e Le format lettre limit quelques pages Il est destin la publication rapide de r sultats nouveaux et originaux Souvent utilis s pour marquer le coup dans un contexte comp titif les lettres ont un style concis sans d tails m thodologiques On insiste plut t sur les r sultats obtenus et leur originalit que sur les d tails de la m thode Pour parler franchement quand on lit certaines lettres on se demande parfois si le manque de d tails n est pas volontaire pour laisser la concurrence dans le brouillard Exemples En physique Physical Review Letters en math matiques Comptes Ren dus de l Acad mie des Sciences en chimie Tetrahedron letters ETC Il existe aussi des revues de courtes communications g n ralistes comme Science ou Nature On y trouve des articles de toutes disciplines Y publier est difficile mais tr s m diatique Le style est tr s particulier ultra concis sens tre accessible http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 133 un public tr s large mais pointu quand m me A relativiser quand on sait que la m moire de l eau ou la fusion froide y ont t publi s e Le format article est destin donner des r sultats d taill
246. e que l on compte faire dans des cas plus complexes et surtout de l expliquer aux autres Leur retour est extr mement important Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 84 Guide du doctorant Pendant 4 Pr parer eh oui d j des publications souvent avec d autres membres de l quipe D ailleurs pour en savoir plus sur l art de communiquer son travail rendez vous en section Si au bout d un an de th se vous avez l impression d tre encore loin d y voir clair Bref si vous tes dans le brouillard si vous vous sentez isol englouti dans une bibliographie dont vous ne voyez pas la fin alors tirez la sonette d alarme L amorcage de votre sujet n a pas eu lieu et il est important de r agir maintenant N entamez pas la seconde ann e sans r agir La premi re des choses faire si votre sujet n a pas d coll est d en parler Ne vous enfermez pas dans une culpabilit silencieuse c est une voie sans issue Les autres doctorants l association locale quand elle existe pourront vous permettre d ext rioriser vos difficult s et vous donneront des conseils Mais il faut aussi en parler avec le directeur de th se ainsi qu au directeur de laboratoire et de l cole doctorale Avec ces trois personnes vous essayerez de trouver une solution de rechange Ce n est pas forc ment simple mais l exp rience montre qu il faut prendre le probl me bras le corps pour le r sou
247. e sensible Seine Saint Denis quartiers Nord de Marseille De ce d calage entre la r alit et la situation id alis e de l enseignement que vous pouvez avoir r sultera une frustration n faste pour vous et vos l ves si vous n avez pas suffisamment r fl chi au pr alable la dimension humaine du m tier d enseignant 27 1 2 Ce que peut apporter une pr paration aux concours Une pr paration s rieuse l Agr gation ou au CAPES m me si elle n est pas courronn e de succ s demeure une tape importante dans la carri re de quiconque se destine enseigner que ce soit en lyc e ou l Universit Elle est le lieu de la synth se d un certain nombre de concepts imparfaitement maitris s par l tudiant typique au sortir du premier cycle ou de classes pr paratoires Ce travail de r flexion sur les fondements de sa discipline pourra certainement aider le futur jeune Ma tre de Conf rences mieux appr hender Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 270 Guide du doctorant Carri res publiques sa charge d enseignement La pr paration l Agr gation ou au CAPES est l endroit et l occasion de faire cet apprentissage car elle permet de mettre le doigt sur certains points subtils qui n cessitent un soin p dagogique particulier et d ainsi savoir expliquer les soit disantes j vidences C est en tout cas le cas pour les Sciences exactes o le programme d Agr gation est une
248. e ses tudes une th se ou autre chose Vous tes en ma trise dans une cole d ing nieur ou encore dans un autre second cycle alors vous trouverez dans cette sous section des information utiles votre orientation Elles vous permettront d valuer les avantages et les inconv nients de la pr paration d une th se Les sections suivantes intitul es Le D E A et Comment choisir une th se montrent quelles sont les questions se poser pour vraiment mettre en place un projet de th se Bien sur nous vous rappelons que ce serveur ne contient que l information propos e par ses lecteurs Nous ne sommes pas l pour alimenter en informations pr mach es des consommateurs En particulier cette section n a pas vocation tre exhaustive mais vous montrer quelques possibilit s alternatives Vous devrez compl ter votre information par vous m me Votre maitrise en poche vous avez plusieurs choix possibles pour poursuivre vos tudes Il est raisonnable de les examiner tous en d tail plutot que de se laisser porter par les v nements et de choisir le premier DEA venu de l universit ou vous preparez votre ma trise Un ventail de choix possibles est e Entrer en deuxi me ann e d une cole d ing nieur e Choisir de faire un DESS e Partir faire votre troisi me cycle l tranger e Suivre un DEA dans le but de faire une th se Les deux premiers choix permettent une entr e rapide dans le monde du travail le
249. e voie vous pensez vous engager si vous ne faites pas de th se ensuite Le stage de DEA se termine parfois en septembre et il est alors bien difficile de trouver un plan de rechange Bien entendu ca serait mieux si la r glementation tait faite autrement mais en attendant vous devez bien faire attention ces questions de timing Enfin ne perdez pas de vue qu avec la mont e en puissance des Ecoles Doctoraled le DEA va peu peu perdre de son importance administrative et devenir une simple subdivision des Ecoles Doctorales Il va donc devenir possible de panacher des cours entre des DEA scientifiquement proches dans une m me Ecole Doctorale et il est probable que l on verra une mutualisation et un affichage des propositions de stages de DEA et de th se se faire au niveau de l Ecole Doctorale et non plus forc ment du DEA Les quelques sections qui suivent ont vocation expliciter quelques unes des pratiques courantes au niveau des DEA par grands blocs disciplinaires 3 3 Le cas de la biologie Le role du stagiaire de DEA de biologie est simple c est de la main d oeuvre gratuite pour le laboratoire On parle parfois de chair paillasse En clair si vous faites un DEA de biologie vous serez pendant votre stage une des multiples petites mains du laboratoire M me si tout le monde est gentil avec vous et vous traite avec respect n attendez pas de miracle Un stagiaire de DEA n est pas indispensable seul le nombre l est
250. e vous dissuader par tous les moyens possibles Notez que si vous acceptez des petits boulots apr s ch ance de votre bourse vous perdez votre droit l allocation ch mage du MESR Pour pouvoir pr tendre l allocation pour perte d emploi il faut tre la recherche d un emploi donc tre inscrit a l ANPE Ce statut est incompatible avec le statut d tudiant De plus le responsable de th se doit fournir une attestation comme quoi l tudiant ne travaille plus au laboratoire Donc en principe on doit finir sa th se avant de s inscrire PANPE Si lors de votre th se vous recevez des r ponses n gatives pour vos demandes de travail postdoc cours gardez les r ponses elles vous seront de mand es par l ANPE pour justifier votre recherche d emploi Des le lendemain de la soutenance n h sitez pas collecter l attestation de non pr sence au laboratoire et allez vous inscrire l ANPE l inscription effective commence huit jours apr s le d p t du dossier Pour vous inscrire PANPE il faut une pi ce d identit et une attestation de r sidence quittance d EDF et de loyer et arriver vers 8h30 Si vous vous inscrivez avant la soutenance il vous faudra e un RIB e une photocopie des contrats de recherche e les photocopies des fiches de salaire de toutes les vacations et autres pay es e le dossier d inscription PANPE retirer l bas e le dossier de demande d allocation de perte d emploi
251. ection 23 Bien entendu ces conseils sont donn s titre indicatif N oubliez pas de personnaliser votre intervention malgr le cot un peu formel des concours de la fonction publique le jury s attend n anmoins avoir devant lui des tres humains et pas simplement la N me incarnation des conseils du Guide du Doctorant 19 Le profil de comp tences PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 166 Guide du doctorant Apr s 20 Petit guide underground du candidat CR2 au CNRS R dig par Pascal Degiovanni CR1 CNRS section Physique th orie et mod les et Nico las Garnier CR2 CNRS section Physique th orie et mod les Nous avons galement b n fici de retours informels constructifs de la DRH du CNRS que nous remercions sinc rement Les conseils qui suivent visent aider le candidat au concours CR2 du CNRS en explicitant quelques unes des r gles du jeu tacites du concours Elles sont inspir es que de ce que nous avons pu voir dans les diverses commissions de physique Les connaitre peut aider le candidat choisir une bonne proposition d affectation et valoriser son dossier Ce n est pas si facile et une erreur se paye parfois tr s cher Enfin encourager les candidats sortir de leur cocon ne peut qu tre utile pour les laboratoires qui verront ainsi plus de jeunes chercheurs rechercher des affectations en ad quation avec leur
252. ederation of American Societies for Experimental Biology http ns2 faseb org career index html e International Society for Heart Research http www medicine usouthal edu ishr list_search_level_display asp e Le Human Frontier Science Program ouvert aux ressortissants des pays du G7 la Suisse et les pays de la Communaut Europ enne non membres du G7 Bref ca inclut la France http www hfsp org e Accro tre le potentiel humain de recherche et la base de connaissances socio conomiques http www cordis lu improving home html est un programme de la Communaut Europ enne Parmi les actions qui le com posent notons celles qui concernent les r seaux europ ens de formation par la recherche http improving rtn sti jrc it vacancy et les bourses Marie Curie http www cordis lu improving src hp_mcf Voir aussi le site de la Marie Curie Fellowship Association http www e Postgraduate Training for Doctors in Europe un autre projet financ par l Union Europ enne 22 2 4 Les laboratoires eux m mes Dans ce cas particulier peut tre qu une recherche par mots clefs est la meilleure m thode De plus n oublions pas que les labos on en rencontre des membres lors des conf rences Avant de sauter dans l avion avez vous jet un oeil au programme pr liminaire pour y chercher des noms Sur place lors de la conf rence il existe souvent un rituel tr s http guilde jeunes chercheurs org
253. eils comp tents et consultation de ses coles doctorales quand elles existent une charte des th ses Elle est sign e par le doctorant d une part son directeur de th se et les responsables des structures d accueil d autre part Art 2 La charte type figurant en annexe 1 peut tre pr cis e et compl t e par l tablissement dans le respect des principes qu elle fixe Art 3 La mise en place de la charte doit avoir lieu avant le 31 d cembre 1998 L application de la charte doit faire l objet d un bilan tabli par le conseil sci entifique de l tablissement l attention du conseil d administration Ce bilan est port la connaissance du ministre charg de l enseignement sup rieur apr s adop tion par le conseil d administration Art 4 La charte est int gr e dans le contrat sign entre le chef d tablissement et le ministre charg de l enseignement sup rieur Son application fait partie de l valuation du contrat des tablissements concern s Art 5 Le directeur de la recherche les pr sidents d universit s et les chefs d tablissements d enseignement sup rieur et de recherche sont charg s chacun en ce qui le concerne de l ex cution du pr sent arr t qui sera publi au Journal officiel de la R publique fran aise 8 3 2 Explication du texte r glementaire Nous donnons dans la suite de cette section quelques commentaires sur certains articles d importance
254. elation avec cette m me entreprise e ils travaillent dans une autre entreprise d tenant une fraction du capital de l entreprise vis e ci dessus e cette activit est lucrative et porte atteinte la dignit des fonctions pr c demment exerc es ou risque de compromettre le fonctionnement normal du service Un fonctionnaire peut e tre membre du conseil d administration d une SA si celle ci poursuit un objet d sint ress ou si elle est une soci t de famille e tre membre du conseil de surveillance d une SARL si les fonctions exerc es n entra nent ni r mun ration ni avantage mat riel e exercer les fonctions non r mun r es de pr sident d une SA poursuivant un but non lucratif http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 247 Un fonctionnaire ne peut exercer titre personnel les fonctions d administrateur d une filiale d une soci t nationale soumise au contr le du d partement minist riel dont il rel ve La loi du 12 juillet 1999 ouvre des possibilit s nouvelles tourn es vers l entreprise e Le concours scientifique constitue un r gime sp cial de consultance l agent qui reste en position d activit est consultant aupr s de l entreprise priv e ayant pass avec son administration un contrat de valorisation de ses travaux de recherche La dur e de l autorisation est de cinq ans renouvelable La r mun ration c
255. ement d autres agents ou par l importance des t ches confi es Un autre l ment enfin ne pas oublier est sa capacit d initiatives personnelles Plus la marge d autonomie est grande meilleur est le dossier c est le gage de la technicit du candidat et de la confiance qui lui est accord e Il ne faut pas occulter ses points faibles ses lacunes Un agent peut avoir au cours des 5 ann es pr c dant le concours chang d tablissement et ou de fonctions Ceci doit tre clairement mentionn et expliqu Comme au paragraphe pr c dent il faut essayer d en d gager les points positifs capacit s d adaptation mobilit Un agent au moment du concours peut tre en fonction dans un laboratoire sur le point de fermer Son activit est de ce fait souvent r duite Il faut alors dans le rapport insister sur ses comp tences plus que sur ses fonctions Certains agents sont affect s sur deux mi temps avec des fonctions qui ne sont pas forc ment identiques Il faut tout en reprenant les points d velopp s ci dessus techniques responsabilit s faire ressortir ce que chaque mi temps apporte l autre Le rapport doit tre clair d acc s facile ne pas h siter aller la ligne phrases cour tes Le rapport doit tre si possible dactylographi et exempt de fautes d orthographe Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 266 Guide du doctorant Carri res publiques Le rapport ne doit
256. ement de l Etat pour lui m me arm e e Titre VI Interventions de l Etat soutenus par des ext rieurs dont associations laboratoires Cela couvre notamment la Recherche le materiel FRT e Titre VII R paration des dommages de guerre Les cr dits au Titre VI Il est bon de savoir que les cr dits du CNRS font partie des cr dits au Titre VI Il y un probl me de d calage entre la d pense et son paiement Introduisons les notions d Autorisation de Programmes AP et de Credits de paiement CP L AP est officielle l gale seulement lorsqu on la lettre sign e par le contr leur du Tr sor Le probl me c est que les chercheurs n attendent souvent pas la confirmation de la notification de l AP car ils ont par exemple un besoin imm diat du materiel L echeancier des CP est donn par l AP Les CP sont tal es sur plusieurs ann es Le probl me est alors qu ils s accumulent d ann e en ann e ainsi l annee N il faut payer des CP des ann es N 1 N 2 Le syst me explose si les CP augmentent et c est le cas du CNRS Il faut donc se m fier des cr dits en Titre VI L Etat peut annuler des AP non engag es argent non depens mais pas des CP depens s Il faut donc d penser les CP le plus vite possible ou payer par morceaux Il faut pr ferer les credits de Titre IV sur service rendu on peut se faire rembourser Il existe un controle par les DRRT elles m me sur
257. ement et choisies en raison de leur comp tence scientifique La moiti du jury au moins doit tre compos e de professeurs ou assimil s ou d enseignants de rang quivalent au sens de l article premier de l arr t du 18 f vrier 1987 susvis ou des enseignants de rang quivalents qui ne d pendent pas du Minist re de l ducation Nationale Les membres du jury d signent parmi eux un pr sident et un rapporteur Le pr sident doit tre un professeur ou assimil ou un enseignant de rang quivalent au sens de l alin http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 285 pr c dent Le directeur de th se ou de travaux du candidat ne peut tre choisi comme rapporteur Art 27 La soutenance est publique sauf d rogation accord e titre tout fait exceptionnel par le chef d tablissement si le sujet de th se ou des travaux pr sente un caract re confidentiel av r Avant la soutenance une diffusion du r sum de la th se ou des travaux a lieu l int rieur de l tablissement Pour conf rer le grade de docteur le jury porte un jugement sur les travaux du candidat sur son aptitude les situer dans leur contexte scientifique et sur ses qualit s g n rales d exposition Lorsque les travaux de recherche r sultent d une contribution collective la part per sonnelle de chaque candidat est appr ci e par un m moire qu il r dige et pr sente au jur
258. ements caillau enseeiht fr Cet accord est local a la Haute Garonne et n a pas necessairement cours ailleurs il va meme plutot a l encontre des directives http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 69 ministerielles qui disent qu un doctorant etranger est forme pour transferer le savoir dans son pays lorsqu il y rentre Sur le plan national avez vous eu des echos de mesures du meme type dans d autres departements Encore une fois ces changements de statut peuvent reellement changer la vie des gens qui en beneficient voila Ca n est donc qu une reponse locale a un pb national a vousde chercher si la meme chose se fait dans votre academie ou meme a tenterde faire en sorte que de tels accords rectorat prefecture se mettent en place HELENE ARDHUIN MAI 1998 7 2 13 Tendances actuelles Voici un texte r cent qui met en avant l importance des coles doctorales dans l attribution des allocations de recherche d s la rentr e 1998 MINISTERE DE L EDUCATION NATIONALE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE DIRECTION DE LA RECHERCHE Le Directeur Paris le jeudi 19 fevrier 1998 Le Directeur de la Recherche Mesdames et Messieurs les Presidents d Universites et Directeurs d Ecoles A l attention de Mesdames et Messieurs les Responsables de DEA et d Ecoles Doctorales Objet Attribution d allocations de recherche a la rentree universitaire 1998 Afin de favoriser l insert
259. employeur peut pr tendre l invention moyennant le versement au salari d un juste prix Le cadre l gislatif qui r git les questions relatives la propri t intellectuelle et industrielle est le Code de la propri t intellectuelle et industrielle 6 6 5 La cessation du contrat de travail Tant le salari que l employeur disposent de la possibilit de mettre fin leur relation contractuelle sous r serves du respect de certaines conditions Lorsque c est l employeur qui met fin au contrat il s agit d un licenciement Au contraire s il s agit du salari il convient de parler de d mission Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 52 Guide du doctorant Avant e La d mission Aucun formalisme particulier n est en principe exig bien qu il soit toujours pr f rable de la pr senter par crit Elle marque le point de d part du pr avis Il n est pas n cessaire qu elle soit accept e par l employeur e Le licenciement La d cision de l employeur doit se fonder sur un motif l gitime Ainsi elle doit avoir une cause r elle et s rieuse les motifs invoqu s doivent tre exacts pr cis et objectifs Ce motif l gitime peut r sider tant sur des caract ristiques du comportement du salari faute insuffisance professionnelle que sur des raisons conomiques sup pression ou transformation d emploi contexte conomique Elle ne peut tre prise q
260. en compte la pr sentation impos e par certains organismes comme l IEEE ou les Physical Review pr sentation du texte sur deux colonnes par exemple Ces l ments de pr sentation sont souvent d finis au moyen de fichiers de style terminologie TEX ou de mod les de document terminologie Micromou Vous les trouverez de plus en plus sur les sites WEB des diteurs de la revue ou des organisateurs de la conf rence 15 2 3 En cas de probl me avec le comit de lecture Mon article est refus La premi re chose faire c est de garder son calme et de se d tacher de cet vennement un peu d sagr able Ca arrive plein de gens l enjeu est d risoire la plan te continuera de tourner mais c est nervant Donc avant toutes choses passez une soir e sympa entre copains un bon cin une soir e dans un pub ou un super resto pour f ter l vennement La beuverie grave est une solution mais elle pr sente divers inconv nients que tout le monde connait bien La f te cool qui vous montrera que la vie c est pas que le boulot est pr f rable Vous verrez on se sent mieux apr s et du coup vous serez plus m me de bien r agir L tape suivante consiste analyser le rapport du referee Cela doit tre fait avec votre directeur de th se car vous n tes pas forc ment rompu ce sport Avec notre mince exp rience nous avons pu d gager une sorte d algorithme pour d finir la strat gie adopter Vous devez en
261. en restant Ing nieur d Etudes il pourrait plus facilement passer en hors classe soit l indice 782 26 4 3 Les primes A ces r mun rations s ajoutent des primes pour certaines cat gories de personnels Les primes sont g n ralement index es comme la plupart des primes de la Fonction Publique sur la valeur du point d indice ou sur la r mun ration moyenne des personnels du corps correspondant Ces primes sont gales pour les ing nieurs environ deux mois de salaire sur l ann e Elles peuvent tre vers es par trimestre ou par semestre et sont fonctions de plusieurs crit res En fait il existe une prime moyenne qui est calcul e en fonction de la moyenne des r mun rations du grade correspondant une prime pour les 2 classe une prime pour les 1 classe etc Ensuite le directeur d unit peut demander ou proposer que tel ou tel agent obtienne une prime plus lev e une j sur prime pour le trimestre ou le semestre concern Celle ci peut tre accord e par la direction de l Etablissement mais dans certaines limites En fait il existe une prime maximale pour chaque cat gorie De la m me fa on il est possible de demander une j sous prime ou prime minor e Dans la pratique il faut savoir que 90 des agents obtiennent la prime moyenne et que les sous primes sont inexistantes A titre d exemple les primes semestrielles du CNRS sont donn es ci dessous pour le 1 semestre 2000 Guilde
262. en terme Le Doctorat n est valoris qu apr s une vingtaine d ann e et ou apr s l obtention d un poste de Professeur De la m me fa on il appara t qu un poste d Ing nieur de Recherche est pr f rable un poste de Ma tre de conf rences ou de charg de recherche dans le court et le moyen terme notamment en raison des primes pr sent es ci dessous Le renversement de situation peut se faire encore une fois si le ma tre de conf rences passe professeur ou le charg de recherche passe directeur de recherche Et encore condition d atteindre la 17 classe qui est la seule d passer la grille des ing nieurs de recherche Sans avoir de chiffres pr cis on peut dire qu approximativement les deux tiers des charg s de recherche ou ma tre de conf rences passent un jour ou l autre directeur de recherche ou professeur Mais seulement une partie d entre eux atteint la 17 classe Peut tre moins d un tiers des effectifs de d part Il ne serait pas inutile de demander les chiffres pr cis au Minist re Evidemment l chelon le plus important est le dernier chelon parce que c est celui qu on garde le plus longtemps voir la rubrique 26 5 4 page 251 pour la retraite Aussi il faut bien faire attention en changeant de grade ou de corps Par exemple un Ing nieur d tudes en fin de carri re qui passe Ing nieur de recherche restera certainement bloqu la deuxi me classe soit l indice 712 alors qu
263. ener la DP avec l inscription VASSEDIC 24 1 1 Inscription ASSEDIC et ANPE L inscription est faire imp rativement le lendemain de la fin du contrat car il ex iste un diff r d indemnisation l gal de 8 jours entre la date d inscription ASSEDIC 1 et l ouverture des droits aupr s du Rectorat Par exemple si vous vous inscrivez l ASSEDIC le ler d cembre l Allocation Unique D gressive ne commencera que le 8 d cembre De plus l allocation n est pas r troactive C est dire que si vous vous inscrivez un ou deux mois apr s le fin de votre contrat vous ne toucherez rien pour la p riode interm diaire et vous perdrez en plus les 8 jours de diff r Un autre exemple si votre contrat s est fini le 30 septembre et que vous vous inscrivez le 5 octobre c est partir du 13 octobre que l Allocation Unique D gressive prendra effet Il faut amener e justificatif de domicild facture de t l phone quittance edf e carte d identit Pr voir aussi pour l ouverture du dossier photocopie et original e contrat d allocataire de recherche et avenant au contrat e carte de s curit sociale 50S vous habiter chez vos parents il faut en plus une attestation sur l honneur que l on r side chez ses parents et un justificatif de domicile de vos parents http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 211 Nous n avons pas de feuille ja
264. ent qu il ne l est en France Voir section 16 1 pour plus de conseils DOCUMENT ORIGINAL AO T 1996 R VISION OCTOBRE 1999 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 88 Guide du doctorant Pendant 10 Les Ecoles Doctorales 10 1 Historique La notion d cole doctorale est ancienne elle date du d but des ann es 90 Cependant en pratique elle est rest dans les limbes pendant pratiquement 10 ans Les Ecoles Doctorales taient essentiellement des coquilles vides les formations doctorales sont rest es fortement articul es autour de la notion de DEA lui m me souvent articul avec un laboratoire Avec la crise de l emploi doctoral et les propositions d am lioration des formations doctorales contenues dans le rapport HotDocs en 1995 Charte des Th ses importance des formations compl mentaires une r flexion a d marr sur le moyens d apporter une meilleure formations compl mentaires pendant toute la dur e de la th se Il en est ressorti une r forme des Ecoles Doctorales principalement pens e par Maurice Gar den Adjoint au Directeur de la Recherche Charg de la Recherche Universitaire et des Etudes Doctorales de 1997 1999 Le contenu de cette r forme est explicit dans deux notes sur les Ecoles Doctorales aux Pr sidents duniversit s et aux Directeurs dEcoles et d tablissements afin de mettre en place la r forme des Ecoles Doctorales La note que nous reproduisons ici donne les g
265. ent irrationnelles concernant le choix de vos m thodes Tel physicien dira Pourquoi utiliser l int grale de chemins dans ce cas ou tel biologiste montrera une aversion prononc e pour la m thode d extraction que vous avez choisi Dans ces deux cas vous pouvez argumenter aupr s de l diteur en d montant pr cis ment ce qui ne va pas dans le rapport du referee Si il y a deux referee et qu ils ne sont pas d accord c est videmment quelque chose souligner et qui peut aller dans votre sens Vous pouvez demander changer de referee cela d pend des revues Mais dans tous les cas votre argumentation doit tre soign e Votre directeur de th se qui a d j surement v cu cela doit participer ce travail de mani re active cela peut prendre une ou deux semaines plein temps parfois plus si vous devez entrer dans des d tails tr s techniques Mon article est accept modulo corrections C est en fait le cas le plus frquent On peut classer les demandes de corrections en quatre cat gories e Les remarques bibliographiques vous n avez pas cit Untel Bon histoire de rigoler un peu sachez que si Untel est cit plus de disons trois fois dans le rapport du refer e alors c est que le referee est Untel ou son grand copain Mais http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 137 cela n a aucune importance Devant cette demande le plus simple est de c der et
266. er Quel salaire Pour des informations sur les candidatures aux postes d ATER reportez vous la sec tion 23 2 1 page du troisi me tome du guide apr s la th se Dans le m me tome 3 vous trouverez en section 23 2 2 des informations sur les charges d enseignement et les r mun rations Pour des informations sur les cumuls d activit envisageables avec un poste d ATER consultez la section 23 2 3 13 3 4 L ATER une bonne affaire ou un pi ge Comme nous l avons vu les ATER en l tat actuel des choses peuvent servir deux choses financer une ou deux ann es de th se ou servir de contrat post doctoral Nous allons voir ce que cela implique dans ces deux optiques http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 117 L ATER doctorant Il est souvent utilis pour financer la derni re ann e de th se quand celle ci s tale sur pr s de trois ans ou plus et qu un financement comme un CIFRE ou une allocation du minist re ou une bourse r gionale ne suffisent pas Les derniers mois de th se ne laissant pas beaucoup de temps au doctorant pour pr parer ses cours et s occuper de son enseignement Pour cette raison une demi charge est souvent un avantage mais h las les demi ATER sont en voie de disparition Donc en sciences dites exactes l utilisation d un ATER pour une fin de th se risque fort de rendre les choses assez difficiles En sciences humai
267. er profit de ces atouts On voit lors de commissions de recrutement des moniteurs borner leur description d activit p dagogique un nonc d heures effectu es Il est clair que c est tr s insuffisant et que tout candidat qui saura montrer sa valeur ajout e p dagogique l emportera sur un moniteur qui se borne compter ses heures WILLIAM EL KaM 1996 COMPL T EN 2000 13 3 ATER Attach temporaire d enseignement et de recherche L Attach Temporaire d Enseignement et de Recherche ATER est un emploi d enseignant chercheur contractuel dur e d termin e Un contrat d ATER peut fournir un financement en fin de th se cette possibilit est utilis e plus ou moins suivant les disciplines et les endroits ou un financement relais entre la fin de la th se et l obtention d un poste d enseignant permanent cadre postdoctoral 35 Apr s tout nous l avions d j sugg r e d s 1995 dans le rapport HotDocs http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 115 Actuellement il existe de l ordre de 4000 supports budg taires d ATER en fonction Nous vous invitons vous reporter au tome Apr s la th se o d autres aspects de PATER seront d velopp s et certains l ments pr sent s ici approfondis 13 3 1 Avertissement Cette section sur les ATER comporte un certain nombre d informations qui sont certes valables au moment o nous crivons ces lignes jui
268. er sur les deux premiers tandis que le quatri me fera l objet d une question br le pourpoint Bien videmment des questions d ordre technique seront galement abord es afin de tester les capacit s du candidat R pondre toujours de mani re br ve mais pr cise et viter les digressions constituent les r gles de base Sinon le candidat sera rapidement remis dans le droit chemin non sans qu on lui en ait fait la remarque Plus g n ralement ne pas bluffer et tenir un discours coh rent est un gage de s curit pour le candidat Il est souvent ais pour le recruteur de prendre des renseignements sur le candidat son insu Enfin persiste toujours la dimension humaine conserver son sang froid et le sourire sera le petit plus qui pourra peut tre provoquer la diff rence L entretien reste avant tout un exercice de s duction En marge de ces conseils quelques remarques sur le CV viter les zones d ombre Toujours stipuler les renseignements pratiques qui seront susceptibles de servir lors de l embauche date de naissance coordonn es Pour un jeune cadre une page maximum Le CV doit aller l essentiel d crire ce que le candidat a r alis Dans la lettre de motivation le candidat se doit d insister sur ses qualit s ses sp cialit s ce qu il peut apporter l entreprise mais sans jamais tre redondant par rapport au CV FABIEN TORRI RO ET LOIC MAH Ce texte a d j t publi dans le Mag de la Guil
269. es de quelques mois pour bons services On parle d chelons acc l r s Pour les enseignants du secondaire 30 des agents attendent l anciennet de base 50 ont une dur e plus courte au choix et 20 ont une dur e encore plus courte au grand choix Le calcul du salaire se fait de la fa on suivante INM x 335 86 Salaire Annuel Brut Soit par exemple pour un charg de recherche d butant IN M 453 453 x 335 86 152144 Francs En divisant par 12 on obtient le salaire mensuel brut soit 12 679 Francs Ensuite il faut d duire les charges sociales pour obtenir le salaire net En gros on multiplie par 10 523 Francs A titre de comparaison l indice major dans la fonction publique varie de 253 bas de l chelle 820 fin de l chelle ou 1359 hors chelle Les salaires varient donc d environ 7000 F brut environ 23000 F brut fin de l chelle ou 42000F brut hors chelle Les ATER ont un indice gal 438 temps plein ou 327 mi temps La connaissance de ces grilles n est pas inutile notamment lorsqu on change de grade ou de corps ou plus simplement dans l laboration d un projet de carri re Par exemple http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 243 il est clair qu apr s une Ma trise l agr gation conduit une situation pr f rable un poste de ma tre de conf rences sur le court et moy
270. es CRDS s il per oit un salaire Enfin concernant l assurance ch mage le fait d tre consid r comme un salari ayant un lien de subordination avec son employeur personne priv e aura des incidences sur les cotisations verser l UNEDIC Les allocataires de recherche b n ficient d un r gime analogue savoir l allocation perte d emploi ponctionn e directement sur le budget des allocations de recherches Le rectorat est charg de verser cet allocation aux b n ficiaires ventueldTf I5BGV amp Partenaires avocats et consultants 23 place Bellecour 69002 Lyon France 16Les modalit s pratiques ne sont pas d crites dans cette section Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org A4 Guide du doctorant Avant C est ainsi que cette note pr sente une typologie du doctorant en fonction du mode de financement de ses tudes En partant de cette classification il est possible de d terminer son statut social au regard des r gimes sociaux en vigueur en France m me si d autres crit res comme la nationalit ou l ge du doctorant ont galement des incidences sur le statut social Notre exp rience nous a conduit classer les doctorants en trois types par rapport au financement mais cette classification n est pertinente que pour les doctorants en formation initialdl e Le salari le doctorant dispose d un contrat de travail qui lui apporte un salaire Il est li par un co
271. es Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 172 Guide du doctorant Apr s 21 Candidater Ma tre de Conference http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 173 Version originale r dig par Pierre Lescanne Avertissement Ce qui est dit dans ce document n engage que ses auteurs et videmment aucune des institutions auxquelles ils appartiennent De plus vitez de suivre ce docu ment la lettre car vous risqueriez de faire une pr sentation st r otyp e qui ne vous permettrait pas de vous distinguer des autres candidats Ce texte a t crit l origine pour les doctorants qui faisaient une th se sous la direction de Pierre Lescannes auteur original Il a eu une audience qui a d pass ses attentes et pour cette raison la Guilde l a incorpor au Guide du Doctorant La Guilde a continu faire voluer ce document partir de 2001 afin de le rendre moins sp cifique de l informatique et aussi de le mettre en coh rence avec les autres parties du tome Apr s la th se consacr es la recherche d un emploi dans le secteur universitaire Derni re modification 31 ao t 2001 PIERRE LESCANNE 1998 PASCAL DEGIOVANNI 2001 21 1 Introduction Les temps sont durs pour la recherche d emplois pour les non dipl m s comme pour les dipl m s pour les candidats dans les entreprises comme pour les candidats dans l enseignement sup rieur ATER et ma
272. es chercheurs ou enseignants chercheurs d tach s parfois mi temps A c t du Minist re il existe d autres instances plus ou moins autonomes La premi re la CPU Conf rence des Pr sidents d Universit regroupe comme son nom l indique les repr sentants des universit s qui elles sont autonomes Cette instance consultative est pr sid e par le Ministre charg de l Enseignement Sup rieur Elle a t cr e en 1971 Son but est de permettre aux pr sidents de confronter leurs exp riences mutualiser leurs connaissances et s affirmer comme interlocuteurs incontournables de la r flexion sur l enseignements sup rieur et la recherche exemples relations internationales appli cations informatiques gestion Il existe galement l Institut Universitaire de France qui permet des enseignants chercheurs d avoir une d charge d enseignement pendant http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 253 un certain nombre d ann es en tant j d tach s 4 l Institut qui un organisme sans mur Enfin il y a le CNESER qui est une instance consultative Ensuite chaque organisme est dot de structures charg es d valuer le personnel Les principales sont le CNU Conseil National des Universit s pour les universit s et le Comit National pour le CNRS Chacun d eux est compos de sections en fonction de la sp cialit Pour le CNU la
273. es enseignement sp cialis s dans leurs disicplines C est priori ce qu elles savent faire le mieux Qu il s agisse de cours de DEA ou de cours post DEA vous n aurez aucune difficult trouver des enseignements et les faire valider Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 124 Guide du doctorant Pendant PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE 14 2 4 D autres pistes De nombreuses autres pistes existent e Les cours du Coll ge de France on n y pense pas toujours mais ce sont des cours de niveau DEA post DEA et c est gratuit et l entr e est libre La plupart des cours ont lieu Paris au College de France mais depuis quelques ann es un certain nombre sont d localis s en province Les cours changent tous les ans et chaque professeur qui est un expert reconnu dans sa discipline doit faire un cours qui montre les d veloppements les plus pertinents de la recherche dans son domaine La qualit des intervenants fait qu en g n ral c est vraiment tr s tres bien Un certain nombre d entre eux comme Claude Cohen Tannoudji par exemple sont de tr s grand p dagogues et les cours sont suivables sans probl mes d s le DEA Comme quoi excellence n est pas synonyme d herm tisme Chaque prof produit un polycopi en g n ral manuscrit et donc diffus de mani re un peu confidentielle Mais si vous allez au premier cours vous pouvez aller deman der au prof comment s en pr
274. es n importe quoi de votre corps il vous le fera savoir Surmonter ses angoisses La dispersion dans le boulot provient de multiples sources Le danger est grand de papillonner d un probl me un autre surtout quand les obstables apparaissent On bute sur une manip un programme un calcul alors on se met un http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 85 autre probl me ou on survole les derniers articles parus C est b n fique dose mod r e et destructeur quand c est un moyen de fuir la difficult Disons le franchement il y a des moment o il faut en chier pour que ca passe et vous n y chapperez pas Sachez que votre capacit surmonter les difficult s est un param tre essentiel de votre capacit la recherche Votre directeur de th se est l pour vous aider g rer votre temps sans vous confiner sur la paillasse ou au bureau Un bon directeur de th se ne doit pas vous hyperfocaliser mais vous aider g rer des priorit s ce qui peut conduire en abandonner certaines pour un temps Mais vous devrez aussi regarder en vous m me pour trouver la t nacit n cessaire Cette qualit est indispensable pour faire de la recherche Tel apprenti Jedi dans Star Wars qui sent la Force appara tre ses cot s au fur et mesure de son apprentissage vous devez sentir votre t nacit se renforcer devant les difficult s Vous devrez apprendre faire le vid
275. essortent du proc s verbal du comit l exclusion de la relation des d bats e des documents d crits l article 7 de la d cision du 17 septembre 1990 susvis e pr par s par le directeur de l unit l intention du comit scientifique E Lorsque l unit vient valuation par une ou plusieurs sections du Comit national de la recherche scientifique le conseil de laboratoire joint au dossier un rapport pouvant comporter ses observations l adresse de la des section s F Le conseil de laboratoire est tenu inform par le directeur de l unit de la politique du ou des d partements du Centre national de la recherche scientifique et de son incidence sur le d veloppement de l unit Art 6 Le conseil de laboratoire d signe les repr sentants des personnels qui si geront au comit scientifique ou au comit d orientation et de surveillance de l unit conform ment aux dispositions des d cisions du directeur g n ral du 9 f vrier 1990 et du 17 septembre 1990 susvis es IV FONCTIONNEMENT Art 7 Le conseil de laboratoire est pr sid par le directeur de l unit Il se r unit au moins trois fois par an Il est convoqu par son pr sident soit l initiative de celui ci soit la demande du tiers de ses membres Le conseil peut entendre sur invitation de son pr sident toute personne participant aux travaux de l unit ou appel e titre d expert sur un point de l ordre du j
276. estissement dans une activit une action ou une relation qui n a pas produit les b n fices escompt s Le syndr me de burnout peut tre vu comme une cons quence du stress Il est souvent invoqu dans des contextes comme les start ups pour d signer l effondrement brutal de certains employ s apr s quelques ann es d immersion totale dans leur travail En g n ral les personnes atteintes sont les plus enthousiastes au d part Nous pensons que cette notion est pertinente dans le cas des doctorants et jeunes chercheurs qui s investissent lourdement dans leur travail et qui trop souvent n en re tirent pas les satisfactions escompt es Parmis les configurations qui induisent un stress important et qui peuvent conduire un burnout citond1 e le conflit de priorit s vous avez de mutiples activit s dans des directions diff rentes mais vous n arrivez pas d finir des priorit s Peu peu vous vous sentez tiraill s entre vos diverses obligations de mani re insupportable e l abscence de r le clairement d fini personne ne vous guide dans votre ac tivit Vous sentez d autre part que votre entourage attend beaucoup de vous mais vous ne savez pas comment structurer votre activit Peu peu s installe le senti ment que vous n avez rien fait de bon e la surcharge on vous en demande toujours plus vous ne savez pas dire non et vous implosez sous la charge de travail Ces trois situations sont fr
277. et la n cessit de construire lui m me un r seau de relations qu il n a pas su d velopper plus t t vient la phase finale dite de la douche froide Elle touche ceux qui r alisent alors que leurs chances de trouver un emploi dans le secteur acad miques sont devenues nulles Comme en g n ral le monde acad mique en courage plut t la continuation dans la voie postdoctorale en partie par manque de connaissance d autres voies en partie sans doute pour conserver une main d uvre disponible et comp tente le passage une strat gie de reconversion n en est que plus difficile et douloureux pour le docteur Ceux qui sont dans cette situation cumulent donc plusieurs handicaps cursus erratique et purement acad mique age lev pack age de comp tences constitu sans v ritale strat gie et enfin p nalisation psychologique commun ment appel e le sentiment de s tre fait Kentuber sec videmment un des objectifs de ce Guide est de vous donner les l ments pour ne pas en arriver l Sachez que ce n est pas facile qu apr s de longues journ es de dur labeur vous devrez surtout compter sur vous m md et que vous rencontrerez de nombreuses promesses bidon et fausses rumeur Vous esp riez le paradis apr s la th se eh bien sachez que cela peut devenir un long purgatoire ou m me un v ritable enfer Mais cependant dans cet univers impitoyable o vous risquez de finir jet comme un kleenex usag tout es
278. eu ou aucun b n fice d une cons quence fort lucrative de vos travaux Enfin nous nous devons de rappeler au lecteur qu il existe plusieurs mani res de d cliner la l gislation en vigueur sur les questions de propri t intellectuelle et indus trielle Le d veloppement des Logiciels Libres a ouvert un nouvel espace de com portements et d expression des droits patrimoniaux associ s des oeuvres litt raires artistiques scientifiques et bien sur au logiciel 28 1 2 Sources d informations La l gislation concernant les questions de propri t intellectuelle et industrielle est con tenue dans le Code de la Propri t Intellectuelle et Industrielle Ce Code peut tre achet en librairie mais il en existe aussi une version en ligne sur le site Legifrancd rubrique Les codes Snttp www legifrance gouv fr Voir aussi une version annot e http wuw celog fr cpi http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 277 En ce qui concerne les personnels permanents ou temporaires tudiants chercheurs travaillant dans les universit s et les organismes de recherche le minist re en charge de la Recherche et de la Technologie mis en oeuvre une d marche d laboration d une Charte de la propri t intellectuelle Nous avons rendu ce document disponible sur notre site Web sous la rubrique R flexions sur la th se Nous vous conseillons vivement d avoi
279. eures de pauses caf ou glandouille 5 minutes par jou Vous ne ferez donc croire personne que durant ces trois ann es vous n aurez pas trouv 3 heures pour filer un coup de main au moins une fois l assoc du 28 A l inverse d une entit commerciale qui tourne d autant mieux que il y a de consommateurs mais qui en contrepartie facture ses prestations pour avoir les moyens de fonctionner 2Ce qui est sans doute largement sous valu reconnaissez le Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 98 Guide du doctorant Pendant coin C est un peu raide de faire la morale en ces termes mais franchement si chaque doctorant se comporte en consommateur passif et donc que chacun reste isol dans son merdier faudra pas venir pleurer ensuite parce que vous vous serez fait exploiter entuber et rouler dans la farine par les pr dateurs qui abondent dans ce bas monde La solidarit a un prix minimal c est la participation Au del de ces g n ralit s nonc es sans langue de bois sachez qu il existe videmment diff rents niveaux d implication dans une association Les plus motiv s vont s attaquer l organisation de projets de grande ampleur et il n y a pas lieu de culpabiliser parce qu on en fait moins En fait qu il s agisse d un mailing postal du rangement d une salle apr s une conf rence ou de la participation une r union d information pour les tudiants de ma trise l act
280. eurs affectations potentielles les for mulaires de candidatures comportent trois choix il convient de les pr ciser tous trois s rieusement Bien entendu mettez en premi re position celui qui a votre pr f rence et qui a exprim un souhait de vous soutenir mais ne n gligez pas les deux autres Le coup de fil ou le s minaire quinze jours avant la date limite d envoi des dossiers alors qu on ne vous a jamais vu avant agace plus qu autre chose et fait carr ment pipeau Commencez prospecter durant la th se en vous renseignant sur l activit des labora toires relevant de la section vis e en y faisant des visites Pensez ne pas voir qu une personne lors d une visite Soyez explicites lors des discussions et si vous recherchez un soutien demandez le sans d tours ni circonvolutions Nous vous conseillons d viter de demander une affectation dont il est clair que l environnement scientifique ne vous plait pas Vous risquez fort de vous y trouver affect ce qui sera d sagr able pour vous mais aussi pour votre laboratoire d accueil qui sait tr s bien que vous repartirez la premi re occasion Evidemment les candidats qui ne sont ouverts aucun choix au del du boulevard p riph rique font preuve de l exc s inverse vous de faire le tour des Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 168 Guide du doctorant Apr s opportunit s et de vous projeter dans l avenir pour propose
281. eurs org 286 Guide du doctorant Annexes Le Ministre de la Recherche et de la Technologie Hubert CURIEN Le Ministre d l gu la Sant Bruno DURIEUX http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 287 B Annexe Liste des rectorats Cette table indique le num ro de t l phone t l copie du rectorat et les d partements g ographiques rattach s r f rence Minitel septembre 1998 acad mie telephone fax departement rattach s Aix Marseille 04 42 91 70 00 26 68 03 4 5 13 84 Amiens 03 22 82 38 23 2 60 80 Antilles Guyane Cayenne 05 94 29 93 93 30 05 80 Besancon 03 81 65 47 00 65 47 60 25 39 70 90 Bordeaux 05 57 57 38 00 24 33 40 47 64 Caen 02 31 30 15 00 30 15 92 14 50 61 Clermont Ferrand 04 73 99 30 00 99 30 07 3 15 43 63 Corse Ajaccio 04 95 50 33 33 51 27 06 Cr teil 01 49 81 60 60 81 65 90 77 93 94 Dijon 03 80 44 84 00 44 88 10 21 58 71 89 Grenoble 04 76 74 70 00 7 26 38 73 74 Lille 03 20 15 60 00 15 65 90 59 62 Limoges 05 55 11 40 40 79 82 21 19 23 87 Lyon 04 72 80 60 60 58 54 78 1 42 69 Montpellier 04 67 61 47 00 60 76 15 11 30 34 48 66 Nancy Metz 03 83 86 20 20 86 23 01 54 55 57 81 Nantes 02 40 37 37 37 37 37 00 44 49 53 72 85 Nice 04 93 53 70 70 53 70 83 6 83 Orl ans Tours 02 38 79 38 79 18 28 36 37 41 45 Paris 01 40 46 22 11 30 12 72
282. eut s agit d un ing nieur de recherche dans une entreprise ou dans un organisme public qui valorise son travail par l obtention d un doctorat Les professeurs agr g s ou certifi s qui travaillent a 1 2 ou 2 3 temps dans un tablissement scolaire rentrent aussi dans cette cat gorie Ce dernier cas est d ailleurs tr s fr quent en sciences de l homme et de la soci t Plus g n ralement il s agit de doctorants qui n ont pas de financement sp cifique mais qui n anmoins disposent d un salaire d cent et d une protection sociale Le point essentiel est que leur travail leur laisse la possibilit de pr parer leur doctorat sereinement Ce ne serait pas le cas d un job dans une cha ne de fast food par exemple 5 2 Financement et statut social les bonnes questions Nous allons maintenant passer en revue les diff rentes questions li es la recherche et l obtention d un financement C est une question complexe qui ne se discute pas en deux pages mais on peut d finir trois grands blocs d informations compl mentaires autour desquels nous avons structur la suite de ce volume du Guide du Doctorant e Dans la section suivante nous pr sentons les principales sources d information sur les financements de th ses section Vous y trouverez des catalogues assez complets de financements de th se et aussi de postdoc Nous vous conseillons de passer les financements qui vous interessent au crible du point suivant ava
283. faire d quipe et la qualit des relations humaines est un des facteurs essentiels du succ s N h sitez pas parler avec toutes les personnes de votre laboratoire et de votre quipe p dagogique Cela vous apportera d autre regards sur les divers m tiers de l enseignement sup rieur et de la recherche qu il s agisse des fonctions de chercheurs d enseignant mais aussi d ing nieur qui constituent un autre d bouch possible pour les docteurs Au niveau scientifique il importe aussi de ne pas rester isol Comme nous le d veloppons en section 15 communiquer son travail est indispensable Vous vous ferez conna tre mais surtout vous en tirerez des pistes pour des travaux et collaborations venir C est sou vent la confrontation entre deux approches qu ont lieu les progr s les plus int ressants Prenez donc le temps de d couvrir d autres personnes que celles de votre petite commu naut habituelle Votre travail n en sera que plus enrichissant Evidemment cela peut ne pas sembler vident priori tout doctorant a un jour h sit aborder un chercheur confirm de peur de le d ranger pretexte officiel ou de para tre ignorant souvent la v ritable raison Mais bon il faut se d barasser de ce conditionnement tr s fran ais et compl tement st rile Toutes les questions sont bonnes poser et vous serez surpris de voir combien n ont en fait pas encore re u de r ponse M me apr s 10 ou 20 ans de recherche
284. ff rentes Chaque ann e un certain nombre de postes sont pro pos s aux enseignants en fonction e Les professeurs et ma tres de conf rences associ s Des personnes ext rieures l universit peuvent tre recrut es comme professeur ou ma tre de conf rences pour une dur e limit e plein temps ou mi temps Ils remplissent les m mes fonctions que les professeurs et ma tres de conf rences titulaires voir ci dessous Chaque universit dispose d un certain nombre de places e Les Ma tres de conf rences Les enseignants chercheurs ont des missions d finies par la loi du 26 janvier 1984 Ils participent l laboration et assurent la trans mission des connaissances au titre de la formation initiale et continue Ils assurent la direction le conseil et l orientation des tudiants Ils organisent leurs enseigne ments au sein d quipes p dagogiques et en liaison avec les milieux professionnels Ils tablissent cet effet une coop ration avec les entreprises publiques ou priv es Ils concourent la formation des ma tres et l ducation permanente Ils ont galement pour mission le d veloppement de la recherche fondamentale appliqu e p dagogique ou technologique ainsi que la valorisation de ses r sultats Ils con tribuent la coop ration entre la recherche universitaire la recherche industrielle et l ensemble des secteurs de production Ils participent la diffusion de la cul ture et de l
285. fin last but not least vous devez vous choisir un directeur de th se dans le laboratoire en question Nous allons d tailler ces choix puis en section 1 6 nous vous donnerons les adresses o trouver les informations utiles dans une recherche de th se Nous r sumerons en section 4 4 comment articuler un projet scientifique avec les questions concr tes li es la mise en route du projet de these Mais avant tout il importe de bien pr ciser l tat d esprit dans lequel vous devez mener ces recherches Vous tes la recherche d une proposition de th se et comme n importe quel diplom la recherche d un premier emploi vous ne devez pas h siter vous informer et faire jouer la concurrence Faites le tour des laboratoires prenez plusieurs rendez vous comparez les sujets les conditions de travail et les aspects humains Les futurs directeurs directeurs de th se sont en position de recruteurs ils examinent plusieurs candidatures demandent des informations sur les pr doctorants qui viennent les voir Puis ils s lectionnent celui avec qui ils aimeraient travailler Vous ne devez pas h siter faire de m me Vous n tes plus un tudiant qui va mendier aupr s d un j ma tre un peu de son temps et de son savoir N oubliez pas que vous tes un jeune diplom qui recherche une premi re exp rience professionnel dans le cadre d une formation doctorale Donc mettez aux oubliettes vos r flexes d
286. financement mais cette classification n est pertinente que pour les doctorants en formation initiald 2 e Le salari le doctorant dispose d un contrat de travail qui lui apporte un salaire Il est li par un contrat de travail un employeur qui peut tre une institution publique ou une entreprise priv e e Le boursier le doctorant dispose d un financement r gulier et suffisant pour assurer sa subsistance Il n a pas de contrat de travail et n a donc pas de lien de subordination du point de vue du droit du travail avec l institution assurant le financement de ses recherches e Le non financ le doctorant ne dispose d aucune ressource li e la pr paration de sa th se ou n en dispose qu occasionnellement Suivant l appartenance une de ces trois cat gories votre situation en mati re de protection sociale de droits et devoirs par rapport votre institution d acceuil et de fiscalit sera diff rente Pour clarifier tout cela une note a t r dig e au cours des ann es 2000 et 2001 par le cabinet d avocats BGV amp Partenaired en collaboration avec la Guilde des Doctorants et sur commande expresse de celle ci Elle est disponible dans le premier tome du Guide du Doctorant intitul Avant la th se section Financement et protection sociale un point juridique 32L e cas d une th se en formation continue est en fait tr s fr quent un enseignant agr g ou certifi pr parant une th
287. g r mun r pour formation syndicale dans la limite de douze jours par an Les fonctionnaires charg s d un mandat syndical ont droit ce titre des dispenses d activit de service Si vous tes victime d un accident de travail ou de service vous percevrez l int gralit de votre traitement jusqu la reprise de vos fonctions Tous les frais m dicaux sont pris en charge 100 Si l accident a entra n une invalidit gale ou sup rieure 10 vous avez droit une allocation temporaire d invalidit Sont consid r s comme accidents du travail ou de service les accidents survenus pendant le travail au cours du trajet habituel entre le domicile et le lieu de travail ou encore pendant une mission vous devez alors tre en possession d un ordre de mission Tout agent du CNRS en mission affect d tach ou mis disposition l tranger ou dans les DOM TOM b n ficie d une garantie de rapatriement par Mondial Assistance France Des autorisations facultatives d absence peuvent tre accord es pour mariage cinq jours d c s ou maladie grave du conjoint des p re m re enfants beaux parents trois jours soins un enfant malade six jours ouvr s par an la dur e peut tre port e douze jours si le conjoint salari ne b n ficie pas de la m me autorisation d m nagement deux jours Depuis 1995 le mi temps de droit pour une dur e de trois ans pour des raisons familiales est insti
288. gne de la libert de l auteur de ne pas r v ler son nom et de divulguer l oeuvre sous un pseudonyme ou anonymement 56CA Paris 4e Chambre 20 avril 1989 Mortueux de Fauds Distrivet en mati re de th se d cisions relev es par Monsieur Bertrand in Le Droit d auteur et les droits voisins Information communiqu e par Alain Marter avocat sp cialis en Droit de la Propri t Intellectuelle sur le site http www enssib fr http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 279 28 3 2 Les droits patrimoniaux Le droit patrimonial de l auteur consiste dans le droit exclusif d exploiter son oeuvre sous quelque forme que ce soit et d en tirer un profit p cuniaire C propr Intell art L 123 1 Le monopole dure la vie de l auteur et les soixante dix ans suivant l ann e civile de sa mort Le droit de reproduction consiste dans la fixation mat rielle de l oeuvre par tous proc d s permettant de la communiquer au public d une mani re indirecte imprimerie num risation etc Le droit de repr sentation ou d ex cution publique consiste dans la communi cation de l oeuvre au public par un proc d quelconque notamment par repr sentation publique ex cution lyrique t l diffusion etc Le droit de suite est le droit inali nable des artistes qui leur permet pendant la dur e du monopole de pr lever un pourcentage sur les produits de la vente
289. gnement Cela va de votre Ecole Doctorale 1 ANPe en passant par l association de doctorants du coin l association Bernard Gregory l APEC etc http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 165 e La plupart des sites internet consacr s l emploi ont une ou plusieurs pages de conseils divers et vari s sur la r daction de CV et de lettres de motivation Dans la m me veine il existe beaucoup d ouvrages en vente en librairies sur le m me th me Attention toutefois car souvent ces informations sont tr s g n riques et il faut un peu les adapter pour qu elles soient vraiment pertinentes pour un docteur La section 25 de ce volume contient quelques conseils de base sur la r daction de CV et l entretien d embauche issus de l exp rience de deux docteurs qui ont trouv du travail en entreprise 18 3 4 Pr paration des concours de recrutement C est un peu le pendant du paragraphe pr c dent pour le secteur public Cependant l universit et dans les organismes les entretiens d embauche ont un cot exercice de style assez marqu et il nous a donc t plus facile de r unir des conseils directement op ratoires pour ne pas se planter b tement Diverses sections sont donc consacr es aux principaux concours de recrutement le CNRS et autres organismes de recherche section 20 les universit s avec les emplois d enseignant chercheur section 21 et d ATER s
290. h se au sein de la m me quipe mais ceci n est pas une obligation Dans de nombreux cas le stage de DEA n est pas effectu au sein du laboratoire o se fera la th se N h sitez pas aller consulter la section 8 2 de ce Guide o nous d crivons les grandes tendances des DEA discipline par discipline En fait il est surtout essentiel de s interroger sur la fa on dont on aime travailler solitaire ou en groupe Le sujet en d pendra forc ment et mieux vaut ne rien regret ter D finir le sujet de la th se peut prendre beaucoup de temps encore plus dans les disciplines litt raires que scientifiques et constitue en fait une petite tape de la th se Nous y reviendrons dans la deuxieme partie de ce guide Pr cisons juste que contrairement une id e assez r pandue le sujet de la th se qui est propos par le directeur de th se Dans tout ce document le directeur de th se d signe la personne qui encadre le th sard Pour nous c est aussi la personne qui effectue son suivi scientifique Parfois il arrive que le directeur de th se n ait qu une fonction administrative alors que c est une autre personne qui assure le suivi scientifique Nous conseillons aux doctorants de ne pas s embarquer dans ce genre de combine Le dispositif l gislatif actuel permet d viter ces acrobaties Voir page pour plus de pr cisions sur comment avoir un directeur de th se qui ne soit pas encore habilit diriger des
291. hausse du budget Aujourd hui avec les d parts en retraites qui vont tre importants dans les ann es qui viennent 40 des effectifs d ici 2010 le m me budget devrait permettre des avance ments ou des hausses de salaires plus facilement En effet on va peut tre proc der au remplacement d un agent arriv la fin de sa grille de r mun ration par un nouvel agent qui d butera au premier chelon de cette grille ST PHANE AYMARD MARS 2001 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 269 27 Comment enseigner avec une th se 27 1 Pourquoi pr parer un concours d enseignement 27 1 1 Enseigner une vocation Il faut tre conscient du fait que ces concours sont des concours de recrutement Le choix de pr parer un concours d enseignement doit tre le plus possible command par sa propre vocation Il n est pas inutile de rappeler cette banalit une poque o un certain nombre de candidats consid rent la pr paration de tels concours comme l aboutissement naturel de leur cursus scolaire quatri me ann e d Ecole Normale Sup rieure par exemple L Agr gation ou le CAPES servent dans ce cas de roue de secours de luxe si la situation en recherche s av re mal engag e au terme de la th se ou d tudes post doctorales Il en r sulte un paradoxe un peu inqui tant les meilleures places de ces concours et en particulier de l Agr ga
292. herche quipements moyens notamment in formatiques documentation possibilit d assister aux s minaires et conf rences et de pr senter son travail dans des r unions scientifiques qu il s agisse de congr s des doc torants ou de r unions plus larges Enfin pour leur part les membres de l quipe qui accueillent le doctorant doivent exiger de ce dernier le respect d un certain nombre de r gles relatives la vie collective qu eux m mes partagent et la d ontologie scien tifique Le doctorant ne saurait pallier les insuffisances de l encadrement technique du laboratoire et se voir confier des t ches ext rieures l avancement de sa th se Le doctorant quant lui s engage sur un temps et un rythme de travail Il a vis vis de son directeur de th se un devoir d information quant aux difficult s rencontr es et l avancement de sa th se Il doit faire preuve d initiative dans la conduite de sa recherche http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 297 3 ENCADREMENT ET SUIVI DE LA THESE Le futur doctorant doit tre inform du nombre de th ses en cours qui sont dirig es par le directeur qu il pressent En effet un directeur de th se ne peut encadrer efficacement en parall le qu un nombre tr s limit de doctorants s il veut pouvoir suivre leur travail avec toute l attention n cessaire Le doctorant a droit un encadrement personnel
293. herche Effectu es par les responsables des formations en accord avec les repr sentants des laboratoires d accueil o Troisi me tape en septembre octobre novembre au niveau des rectorats d aca d mie Signature des contrats d allocataires et versement des allocations de recherche Effectu s par le Recteur d Acad mie et les services des rectorats Cf galement par Minitel le serveur 36 16 SITER pour lesdits m canismes d attribution Calendrier Cinq tapes 1 Janvier f vrier Enqu te annuelle formulation des demandes d allocations de recherche par les responsables de formations de recherche de troisi me cycle habilit es http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 61 2 Deuxi me quinzaine de juin Notification par le minist re aux responsables des diff rents groupes de formations doctorales des allocations de recherche attribu es apr s avis de groupes d experts sectoriels et arbitrage d une commission consultative 3 Octobre novembre Attributions compl mentaires d allocations certaines forma tions de troisi me cycle dont la demande d allocations suppl mentaires effectu e avant le ler octobre a t retenue 4 ler octobre ou ler novembre ou ler d cembre D but des contrats d allocations de recherche 5 ler d cembre Cl ture d finitive de la r partition 7 2 5 Le probl me du cumul d emplois Les allocataires MESR ont ils droit au cumul des reven
294. http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 129 Un premier contact avec le monde de l entreprise ce qui permet d acc der aux bases du vocabulaire d entreprise et d en appr hender les m thodes de pens e et de travail Il ressort de cela un constat de la n cessit de s adapter ce milieu ce qui n cessite un effort r el mais pas insurmontable Les opportunit s de contact avec des doctorants d autres horizons un apprentissage en vraie grandeur du travail en quipe hors du laboratoire de th se Un nouveau regard sur le travail de th se et la formation doctorale qui souligne sa dimension d exp rience professionnelle Bref comme le dit un des participants aux Doctoriales Rh ne Alpes 1997 ji Alors un conseil tous ceux qui h sitent Allez y On ne vous donnera pas un travail la sortie des Doctoriales mais vous saurez o le chercher ii Quelques nuances toutefois Le tableau n est pas si rose que cela Le principal probl me vient de l essoufflement de l impulsion initiale certaines Doctoriales ont main tenant du mal recruter des doctorants et il y a eu au moins un cas d annulation par manque de participants en 1999 Les raisons sont multiples mais on peut en d gager au moins trois Manque de reconnaissance du temps pass les organiser certains organisateurs ressentent un effet d usure apr s avoir organis des Doctoriales sans que leur im plica
295. i a demand une autorisation d encadrement Voir le tome I de ce guide Avant la th se A l poque ou nous crivons ce guide une partie signifivative des rang B aura t recrut pendant les ann es 1980 90 alors que les rangs A l ont te bien avant en particulier dans les ann es 60 avant le coup d arr t des recrutement des ann es 70 Inutile de dire que cette fracture des g n rations n est pas anodine Bien entendu la fronti re se http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 93 d place dans 10 ans une grande partie des rangs actuels sera partie la retraite ce qui contribuera changer radicalement le paysage A l heure actuelle il est encore trop tot pour dire quel sera le paysage final Les structures de pouvoir dans les laboratoires Un personnage central du labo ratoire est le directeur du labo LISTER LES ATTRIBUTIONS Il est de plus en plus rare qu un laboratoire se r duise une seule quipe de recherche M me si nous avons en France la tradition de laboratoires relativement monocolores on se rapproche peu peu d un mod le commun au USA qui est celui du d partement large spectre scientifique contenant un certain nombre de groupes ou quipes de recherches Chaque groupe est coordonn par un chercheur le responsable du groupe et videmment un des probl mes du directeur du laboratoire consiste artic uler entre eux les int
296. ial d affirmer l importance d un bon taux de financement pour les doctorants effectuant une th se en formation initiale Dans le mod le minist riel de Charte on lit L objectif d un directeur de th se ou d un responsable d cole doctorale doit tre d obtenir un financement pour le plus grand nombre de doctorants sans activit professionnelle N anmoins la situation la fin du 20 me si cle tait tr s h t rog ne et nombre de doctorants de l ordre de 20 pr paraient une th se sans financement sp cifique Il tait donc pratiquement impossible en particulier en sciences humaines de lier inscription en th se et financement La voie choisie consiste donc encourager une transition vers un r gime o naturellement l obtention d un financement sera consid r comme un l ment de faisabilit majeur d une th se Ceci implique videmment une participation active du futur doctorant et de son encadrement directeur de th se et responsable de formation doctorale la recherche d un financement Comme le souligne la charte mod le du minist re Le futur directeur de th se et le responsable de l cole informent le candi dat des ressources ventuelles pour la pr paration de sa th se allocation minist rielle de recherche bourse r gionale bourse industrielle bourse asso ciative Pour enfoncer le clou rappelons que ces principes g n raux ont t r affirm s par la Mission parlementaire Cohen
297. iale par les tudiants de plus de 28 ans 18Note du Directeur G n ral de la Recherche et de la Technologie aux pr sidents d universit et directeurs d tablissements d enseignement sup rieur en date du 14 octobre 1996 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 47 Le doctorant non financ ne peut pr tendre aux allocations ch mage s il n a pas eu d activit pr alable De toute mani re la perception d allocations ch mage dues une activit ant rieure n est pas compatible avec le statut d tudiant 6 5 Cas particulier de l tudiant stagiaire Le doctorant stagiaire n est pas une cat gorie part au regard de la classification selon le mode de financement de la th se que nous avons adopt e au d part C est un statut orthogonal la classification pr c dente et qui correspond souvent une situation transitoire En effet la notion de stagiaire recouvre des situations diff rentes qui ne durent pas forc ment pendant toute une ann e universitaire mais qui concernent de nombreux doctorants qu ils soient salari s boursiers ou sans financement sp cifique Il s agit du doctorant r guli rement inscrit l universit mais qui sera amen faire un stage l ext rieur de son laboratoire d origine dans une entreprise ou dans un autre laboratoire en France ou l tranger Son statut variera selon qu il effectue un stage
298. ices effectifs dans l administration La mise en disponibilit pr vue au pr sent article ne peut exc der deux ann es La mise en disponibilit est accord e de droit au fonctionnaire sur sa demande e Pour donner des soins au conjoint un enfant ou un ascendant la suite d un accident ou d une maladie graves e Pour lever un enfant g de moins de huit ans ou pour donner des soins un enfant charge au conjoint ou un ascendant atteint d un handicap n cessitant la pr sence d une tierce personne e Pour suivre son conjoint lorsque celui ci est astreint tablir sa r sidence habituelle raison de sa profession en un lieu loign du lieu d exercice des fonctions du fonc tionnaire La mise en disponibilit est galement accord e de droit pendant la dur e de son mandat et sur sa demande au fonctionnaire qui exerce un mandat d lu local La mise en disponibilit prononc e en application des dispositions ci dessus ne peut exc der trois ann es Elle peut tre renouvel e deux fois dans les cas vis s au 1 ci dessus et sans limitation dans les autres cas si les conditions requises pour l obtenir sont r unies Le fonctionnaire mis en disponibilit sur sa demande doit solliciter sa r int gration deux mois au moins avant l expiration de la p riode de disponibilit en cours La r int gration est de droit Si la dur e de la disponibilit n a pas exc d trois ann es l u
299. ie ces personnes sont pr cis ment l pour vous aider dans la r daction de PC Nous recommandons donc aux associations de doctorants de les contacter pour les aider mettre en place des animations autour de n uds DocNet associatifs Nous y reviendrons dans la section consacr e DocNet Ne perdez pas de vue que en fait ces diff rents organismes sont susceptibles de travailler ensembles Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 128 Guide du doctorant Pendant 14 3 3 Les Doctoriales Le principe Les Doctoriales sont un s minaire d une semaine qui a pour but d apporter aux doctorants un premier contact et quelques connaissances sur le monde de l entreprise Il n est pas r serv aux doctorants qui se destinent d s le d but de leur th se l entreprise tous peuvent en tirer profit Comme elles se d roulent dans un lieu clos que chacun r side sur place les Doctoriales permettent un maximum d changes entre doctorants d origines diverses Chacun peut donc y acqu rir un bagage minimum de culture sur ce qu est l industrie d apprendre travailler en groupe toutes choses qui s av rent utiles dans tous les m tiers commencer par celui de chercheur Le but du s minaire est en fait d aider les doctorants prendre conscience de leurs comp tences les expliciter et les positionner par rapport au march de l emploi Qui les organise Pour l ann e 2000 l appel d offres pou
300. ient pleins de conseils pour r diger et soutenir sont aussi abord s les probl mes li s la diffusion lectronique des th ses ainsi que leur publication sous forme traditionnelle N oubliez pas bien avant la fin de votre th se de vous pr occuper de vos d bouch s On ne le r p tera jamais assez anticipez Le troisi me volume du guide est consacr la pr paration de l apr s th se et nous vous conseillons d y jeter quelque coups d uil Objectifs et organisation de la troisi me partie L objectif de ce volume du Guide du Doctorant est de donner quelques conseils de bon sens pour pr parer au mieux son insertion professionnelle post th se quelque soit le secteur d activit que vous visez Cela inclut tout naturellement les d bouch s dans l enseignement sup rieur et la recherche mais aussi ceux dans d autres secteurs d activit Pour cela une premi re partie fait le point sur ce que l on peut appeler le probl me g n ral de l emploi des docteurs tant en termes qualitatifs que quantitatifs Il s agit ici de donner quelques cl s g n rales pour que chaque docteur puisse valoriser au mieux son potentiel et ses comp tences au travers de sa recherche d emploi Nous vous incitons fortement commencer votre lecture par cette section section 18 La section 19 est consacr e au profil ou bilan de comp tence qui constituera l l ment de base d une bonne pr paration de votre insertion p
301. ieur CINES Cependant tout cela rel ve encore de la th orie et nous vous con seillons de conserver sur un support durable CDROM une copie de votre th se au format lectronique e Qu est ce que je dois faire Quel logiciel dois je utiliser Dans les faits pratiquement toutes les th ses sont produites dans l un des deux formats suivants d un cot Word et apparent s RTF et de l autre LATEX La situation en d cembre 2001 est la suivante e Word et assimil s En premier lieu nous vous recommendons de prendre comme base le format RTF qui permet les changes entre les diverses versions de Word Ensuite le minist re de l ducation nationale a publi un style These dot qui constitue une recommandation pour la r daction d une th se sous Word Il rend en compte les sp cificit s d une th se comme la composition de la page de titre ou existence d annexes et de pages de remerciements e LaTeX pour le moment pas de style sp cifique recommand Cependant il en existe plusieurs produits sur Internet dans diverses universit s Evitez toutefois les choses trop sp cifiques ou alors rendez public les jeu de macros et les styles utilis s avec votre th se Last but not least o jj Et si je veux diffuser ma th se sur ma page personnelle ou ailleurs ii http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 151 Une th se est soumise la r glementation nor
302. ieurs parties de cette section la sous section est consacr e au projet professionnel et au profil de comp tences la sous section aux doctoriales Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 122 Guide du doctorant Pendant Enfin une activit d enseignement peut tre consid r e comme une formation compl mentaire Les possibilit s pour enseignere pendant la th se sont discut es en section 13 de ce vol ume La validation des formations compl mentaires est de la comp tence de l Ecole Doctorale dont vous d pendez Comme nous allons le voir chaque Ecole Doctorale va proposer un certain nombre de formations mais une Ecole Doctorale peut valider comme formation quelque chose qu elle n organise pas elle m me Par exemple une Ecole d t une conf rence ou encore une formation la recherche d emploi organis par une autre institution Il est extremement important que vous profitiez de cette souplesse vous n tes plus un enfant que l on m ne sur les bancs de l cole et qui re oit un enseignement pens par d autres La formation compl mentaire du doctorant est compos e par le doctorant lui m me C est une d marche beaucoup plus proche de la formation continue dans un cadre professionnel o vous disposez d un cr dit temps afin de vous perfectionner tout au long de votre vie Enfin une des probl mes cruciaux tant la gestion du temps entre les imp ratifs de la recherche et
303. ifs il est fortement recom mand que le directeur de th se ait une id e de ce que font les quipes concurrentes de Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 82 Guide du doctorant Pendant leur potentiel et de leur niveau d avancement En effet rien n est plus d sagr able de se faire griller par un rouleau compresseur situ de l autre cot de l oc an Bref il s agit de savoir en gros si vous vous lancez dans une bataille perdue d avance ou si vous avez vos chances En revanche ne soyez pas surpris si vous n obtenez pas un programme d taill sur trois ans c est impossible car il y a toujours des impr vus et ce n est pas forc ment souhaitable cela peut tre le signe qu il n y aura pas beaucoup de libert En admettant que vous disposiez d un sujet bien cern la premi re ann e de th se reste l ann e d amorcage Cette notion un sens diff rent en sciences dites exactes et en sciences humaines e En sciences dites exactes il s agit essentiellement de vous familiariser avec le ou les probl mes pos s En g n ral le sujet est d composable en plusieurs sous probl mes de compl xit croissante et votre travail consistera au d but vous faire les dents sur des sous probl mes simples Ce travail vous permettra de vous familiariser avec les techniques de base employ es au sein de votre quipe Au bout d un an vous devriez si tout s est bien pass
304. igible Sont lecteurs e a les personnels affect s sur un poste permanent attribu au laboratoire r mun r s par le Centre national de la recherche scientifique ou par un autre organisme parte naire du CNRS au titre d un contrat d association ou d unit mixte e b sous r serve d une anciennet minimale d un an dans l unit con sid r e les personnels non permanents participant l activit de l unit et r pertori s dans la base labintel Les lecteurs sont r partis en deux coll ges celui des chercheurs et enseignants chercheurs d une part et celui des ITA d autre part Chacun de ces coll ges peuvent ventuellement comporter des sous coll ges Tout membre d un conseil de laboratoire quittant d finitivement l unit o il exercait ses fonctions cesse de faire partie de ce conseil et doit selon qu il en aura t membre lu ou nomm y tre remplac par voie d lection ou de nomination III COMP TENCE Art 5 Le conseil de laboratoire a un r le consultatif A Il est consult par le directeur de l unit sur e l tat le programme la coordination des recherches la composition des quipes les moyens budg taires demander par l unit et la r partition de ceux qui lui sont allou s la politique des contrats de recherche concernant l unit la politique de transfert de technologie et la diffusion de l information scientifique de l unit la ge
305. igieux Bien s r il y a les autres revues celles que vous avez appris conna tre durant votre th se Jetez y donc un oeil tout hasard Peut tre m me bien que des offres existent en ligne sur leur page web 22 2 3 Postdocs par des soci t s savantes ou des organisations nationales ou internationales La liste peut s tendre largement r fl chissez aux soci t s que vous connaissez e L Universit de Waterloo au Canada maintient une liste impressionnante d adresses web de propositions d emplois par des soci t s savantes dont de nombreuses soci t s de disciplines non scientifiques le Scholarly Societies Project http www lib uwaterloo ca society employment html e European Chemical Society http ecs tu bs de ECS WWW neu Special Doc html Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 188 Guide du doctorant Apr s e European Research Consortium for Informatics and Mathematics e American Vacuum Society http www careerveb com avacuum e American Society for Mass Spectrometry http www asms org employ html e American Chemical Society http wuw acs org careers html Il y a une mise jour hebdomadaire mais apparemment accessible aux membres uniquement ce qui ne doit pas tre le cas de beaucoup d entre vous Mais vu que cette liste est en fait celle des annonces publi es dans Chemical amp Engineering News il suffit de trouver cette revue dans une bonne biblioth que e F
306. ilise et comment ainsi que la mani re par laquelle il est distribu d crivez aussi sa documentation Ne pas diffuser un logiciel que vous avez fait est une erreur Vous pouvez envisager de faire une d monstration aux rapporteurs Pensez cependant qu ils sont tr s occup s dans ces p riodes Dans tous les cas n oubliez rien de ce qui peut mettre en valeur vos travaux En particulier n oubliez pas de joindre vos rapports de pr soutenance de th se qui sont un l ment fondamental du dossier 21 3 2 Les activit s d enseignement N oubliez surtout pas de d crire vos activit s d enseignement Ceci est valable m me pour les candidats un poste de chercheur Soyez la fois analytique et synth tique par exemple d crivez le type de public le type d enseignement les volumes horaires et r sumez le tout par un tableau D crivez aussi le type d enseignement que vous vous verriez pr t faire Sur ce point ne soyez pas restrictif Pensez d s votre th se vous ouvrir des disciplines o il y a une forte demande du c t de l enseignement D une mani re plus g n rale essayez de personnaliser cette partie Trop de dossiers se limitent aux informations factuelles volumes horaires et donc tous finissent par se ressembler C est vous d essayer de montrer quelle peut tre votre valeur ajout e au niveau p dagogique Demandez vous ce que l universit qui vous recrute gagnera en vous recrutant comme enseign
307. implement parce qu il n y a pas de sujet Evitez les gens qui vous proposent une th se cause de vos r sultats scolaires mais qui n ont pas vraiment de sujet Compte tenu de la dur e actuelle des th ses trois ou quatre ans et de la pression sur le march de l emploi vous risquez fort de ne pas vous en tirer ou d tre disqualifi pour l obtention d un emploi post doctoral Bien entendu le programme de travail d taill est amen bouger tout au long du d roulement de la th se il doit tre g r de fa on dynamique mais si le sujet est bien d fini au d part on sait o l on va Un bon sujet de th se doit vous permettre de d coller d s la premi re ann e de th se Si au bout d un an vous tes dans le marasme le plus total que vous avez le sentiment de n avoir rien produit m me si vous avez appris plein de choses c est que quelque chose ne va pas Reportez vous au guide Pendant la th se pour voir comment sauver les meubles D APR S PATRICE QUINTON DE L IRISA 1995 REFONDU PAR PASCAL DEGIOVANNI 1999 2000 4 2 Choix du laboratoire Ce choix est tout aussi d licat que le pr c dent si ce n est plus encore car vous n tes pas le seul intervenir Certains points sont surveiller particuli rement Le sujet et l quipe Si on se sent attir vers un sujet un type de travail v rifier en discutant avec le plus grand nombre de personnes de l quipe que l on va po
308. imum 52Par la suite la DAF vous demande tous les bulletins de salaire de la derni re ann e il serait bon de les donner avec le dossier d allocation de perte d emploi pour viter de perdre du temps http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 213 e et vos comp tences Normalement si une offre colle votre profil l ANPE vous contactera t l phone ou courrier Vous pouvez demander un exemplaire papier du profil que vous avez rentr Ce profil est modifiable il faut soit prendre un autre rendez vous soit venir sur flux prendre un ticket et attendre gentiment son tour a Buts de l entretien e d finir avec pr cision votre profil professionnel qui sera saisi dans notre base in formatique de candidatures e identifier vos besoins en m thodes pour la recherche d emploi en formation ou toute autre action pour r ussir votre recherche e vous faire imm diatement chaque fois que possible une proposition concr te offre d emploi inscription une prestation e d terminer avec vous la d marche active la plus appropri e votre situation b Services ANPE e libre service offres d emploi locales r gionales nationales Minitel gratuit avec des offres d emploi e des journaux d offres d emploi documentation sur les entreprises des offres de formation affich es e une documentation sur les m tiers et les formations 24 1 5 Universit
309. ines vont privil igier les articles dans des revues internationales math matiques physique biologie d autres la contribution des conf rences internationales informa tique Dans tous les cas ce qui est le plus valoris c est la s lectivit du comit de lecture qui d termine les contributions accept es ou refus es Ce comit parfois pr sid par des diteurs d signe un ou plusieurs referee qui vont tre charg s d valuer votre contribution Trois cas de figure se pr entent e Votre article est refus e Votre article est accept moyennant un certain nombre de corrections e Votre article est accept sans corrections 2 47 Plus la s lection est difficile plus la revue ou la conf rence est cot e et donc plus votre publication si elle est accept e y aura de l impact Nous d taillons en section 15 2 3 l attitude adopter si votre article est refus ou accept avec corrections Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 132 Guide du doctorant Pendant 15 2 1 D terminer la cible Choisir une conf rence Un jeune chercheur bien encadr ne devrait pas avoir trouver lui m me ses conf rences En effet chaque encadrant conna t la plupart des conf rences valables et surtout reconnues comme valables conf rence de PACM de IEEE de VIFIP par exemples Il se trouve qu aujourd hui il est courant de laisser les doctorants trouver eux m mes leurs conf rences
310. ins de doctorants ne soient pas financ s que les doctorants soient mieux encadr s et fassent des th ses raisonable ment longues Enfin les points d application qui sont jug s importants sont e mise en place de la charte e diffusion de l information sur les d bouch s e diffusion de l information sur les financements Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 104 Guide du doctorant Pendant e proportion de th ses non financ es dur e moyenne des th se nombre de doctorants par directeur de th se proximit du nombre moyen du champ disciplinaire concern et volution positive Donc en clair il existe une charte dans votre universit d inscription vous devriez l avoir sign lors de votre inscription en th se et avoir re u une information sur les financements de th se possibles et sur les d bouch des doctorants de l universit 12 1 2 Ou trouver des infos sur les Chartes Si tout cela est compl tement nouveau pour vous et que vous tes inscrit en th se c est que quelque chose ne tourne pas rond dans votre universit Pour avoir les informations vous pouvez consulter le site CdT anim par la Guilde des Doctorants et la Conf d ration des Etudiants Chercheurs Nous avons collect les diff rentes Chartes des tablissements et list un certain nombre de conseils Ce site sert aussi collecter vos retours sur la question n h sitez pas nous d crire ce qui se p
311. ion professionnelle des docteurs le Ministre de l education na tionale de la recherche et de la technologie souhaite que la formation doctorale soit plus lisibl a l echelle nationale et europeenne et plus ouverte sur le monde socio economique Pour atteindre ces objectifs il souhaite renforcer le r le des coles doctorales encour ager la mobilit des tudiants au cours du troisieme cycle d etudes garantir la qualit de l encadrement des th ses accroitre la responsabilite des universites Ces principes vont servir de guide pour la campagne d habilitation des dipl mes de DEA qui va faire l objet prochainement d une lettre de cadrage et des cette annee pour l attribution des allocations de recherche a la rentree universitaire 1998 En cons quence 90 des allocations de recherche seront attribu es directement aux responsables d Ecoles Doctorales dans le cas o les DEA y sont rattach s ou de DEA dans le cas o ils ne sont pas rattach s a des Ecoles Doctorales en juin de l ann e en cours Les proc dures entra nant des candidatures individuelles seront r duites Afin d alleger la procedure d evaluation de l affectation de ces allocations les re sponsables d Ecoles Doctorales lorsqu elles existent ou de DEA adresseront la Direc tion de la Recherche sous couvert du Chef d etablissement avant le 31 mars 1998 delai de rigeur une note explicitant la politique qu ils comptent suivre pour leur attribution
312. iques 39 Sciences physico chimiques et technologies pharmaceutiques 535 40 Sciences du m dicament 666 41 Sciences biologiques 538 Disciplines scientifiques et techniques 25 Math matiques 1520 26 Math matiques appliqu es et applications des math matiques 1553 27 Informatique 2257 28 Milieux denses et mat riaux 1499 29 Constituants l mentaires 474 30 Milieux dilues et optique 745 31 Chimie th orique physique analytique 904 32 Chimie organique min rale industrielle 1554 33 Chimie des mat riaux 769 34 Astronomie astrophysique 143 35 Structure et volution de la terre et des autres plan tes 437 36 Terre solide g odynamique des enveloppes sup rieures paleobiosph re 452 37 M t orologie oc anographie physique et physique de l environnement 149 60 M canique g nie m canique g nie civil 1758 61 G nie informatique automatique et traitement du signal 1277 62 Energ tique g nie des proc d s 929 63 Electronique optronique et syst mes 1616 64 Biochimie et biologie mol culaire 940 65 Biologie cellulaire 799 66 Physiologie 773 67 Biologie des populations et cologie 560 68 Biologie des organismes 495 69 Neurosciences 296 Disciplines litt raires et des sciences humaines 07 Sciences du langage linguistique et phon tique g n rales 595 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 256 Guide du d
313. ir de planter le d cor on peut citer quelques chiffres concernant la recherche en France Le BCRD Budget Civil de la Recherche D veloppement est de l ordre de 57 Milliards de Francs Il comprend les salaires vers s aux personnels des organismes de recherche ce qu on appelle avec les cr dits de fonctionnement les d penses ordi naires soit environ 30 Milliards et les Autorisations de programmes le reste dont des fonds g r s directement par le Minist res le FRT Fonds de la Recherche Tech nologique et le FNS Fonds National de la Science chacun proche de 1 Milliard En plus de ce BCRD il faut comptabiliser les salaires vers s aux enseignants chercheurs des universit s une cinquantaine de Milliards et rajouter l ensemble les d penses de recherche des entreprises Au total on obtient la DIRD D pense Int rieure de Recherche D veloppement En g n ral ce chiffre est rapport au PIB En France on a une DIRD gale 2 2 du PIB ce qui n est pas si mal mais en dessous des Etats Unis ou du Japon Pour le nombre de personnes on a environ 44 000 enseignants chercheurs professeurs et ma tres de conf rences 33 000 chercheurs CNRS INRA INSERM et 30 000 ing nieurs auxquels il faut rajouter 12 000 PRAG 10 000 ATER 67 000 th sards et 30 000 techniciens et administratifs 26 3 2 Les corps de m tiers Le personnel est divis en cat gories de m tiers que l on appelle traditionnellement
314. ire cacher le bas et le d couvrir peu peu e Emballer les transparents dans des pochettes qui deviennent opaques quand elles sont sur le r tro projecteur e Eluder les questions 21 4 2 Les coulisses du jury Apr s les auditions commence la r union proprement dite du jury qui n est pas publique Les membres du jury s engagent ne pas d voiler ce qui s y dit et il n est pas correct d essayer d en conna tre le contenu Ceci dit autant vous raconter comment ca se passe en g n ral car cela peut vous aider y voir plus clair et mieux comprendre comment le jury que vous aurez en face de vous fonctionne Cette r union comprend les phases suivantes e La lecture des rapports Apr s limination ventuelle et rare des candidatures irrecevables le jury commence par le commentaire des dossiers rarement la lecture in extenso des rapports par les deux rapporteurs avec la recommandation d un classement en trois cat gories A excellent B bon C ne passera pas Il est clair qu il faut viter d tre class en C e L limination Ce terme peut para tre dur mais quand il y a beaucoup de candidats cette phase est indispensable pour pouvoir passer la phase d examen attentif et de s lection des derniers dossiers en nombre toujours plus grand que le nombre de postes Les dossiers qui sont techniquement ou syntaxiquement mauvais ou incomplets disparaissent lors de cette phase ainsi que ceux de la classe C et
315. iriger des recherches Cette disposition permet de ne plus faire appel l artifice des directeurs de th se administratifs Cette pratique qui consiste dissocier l encadrement scientifique de la responsabilit a conduit certains dans des impasses red outables pour peu que les deux directeurs de th se se renvoient la balle et n assument pas leurs responsabilit s Mentionons aussi que tous les directeurs de recherche et professeurs d universit ainsi que les titulaires d une th se d Etat sont d office habiliter diriger des recherches http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 75 En effet l encadrant peut demander une habilitation pour encadrer un th sard par ticulier sur un sujet particulier au chef d tanblissement il s agit d une proc dure au coup par coup Le chef d tablissement ne d livre l autorisation d encadrer que si le projet lui semble suffisemment solide Une lettre type permettant de r aliser cette proc dure est donn e en annexe de ce guide C Nous ne saurions que trop encourager les jeunes chercheurs ma tres de conf rences et charg s de recherche a utiliser cette possibilit pour leur premi re exp ricnce d encadrement Ils seront ainsi pleinement responsabilis s et pourront vraiment arguer d une capacit diriger des recherches et en assumer la responsabilit C est un excellent bapt me du feu en vue d une habilita
316. is que son grade lui donne vocation occuper Le d tachement Le d tachement d un fonctionnaire ne peut avoir lieu que dans l un des cas suivants e D tachement aupr s d une administration ou d un tablissement public de l tat dans un emploi conduisant pension du code des pensions civiles et militaires de retraite e D tachement aupr s d une collectivit territoriale ou d un tablissement public en relevant e D tachement pour participer une mission de coop ration e D tachement aupr s d une administration de l tat d un tablissement public de l tat d une entreprise publique d un groupement d int r t public dans un emploi de l administration ne conduisant pas pension du code des pensions civiles et militaires de retraite e D tachement aupr s d une entreprise ou d un organisme priv d int r t g n ral ou de caract re associatif assurant des missions d int r t g n ral e D tachement pour dispenser un enseignement l tranger e D tachement pour remplir une mission d int r t public l tranger ou aupr s d une organisation internationale intergouvernementale D tachement pour effectuer une mission d int r t public de coop ration internationale ou aupr s d organismes d int r t g n ral caract re international e D tachement pour exercer les fonctions de membre du Gouvernement ou une fonc tion publique lective lorsque cette fonction compor
317. it l Universit et qui effectue un stage non obligatoire et non indemnis dans une entreprise ou une institution publique en France Il sera affili la s curit sociale tudiante obligatoire s il a moins de 28 ans Au del de cet ge il devra souscrire une assurance volontaire pour les risques sociaux l exclusion du risque accident du travail dans le cadre de son stage en laboratoire Il faut noter que le laboratoire qui a accept de prendre le doctorant en stage doit faire partie ou tre associ un des tablissements num r s l article D 412 3 du code de la s curit sociale IUT coles et instituts nationaux d livrant un dipl me d ing nieur coles nationales sup rieures d ing nieurs INSA instituts nationaux polytechniques universit technologique de Compi gne CNAM et centres associ s pour qu il soit couvert pour le risque accident du travail en laboratoire En dehors de ce cas pr cis le doctorant peut ventuellement b n ficier de la couver ture maladie universelle CMU En effet la CMU est mise en place en France depuis quelques mois Ses conditions d attribution sont conomiques car les personnes ayant des revenus bas inf rieurs un plafond fix en fonction du nombre de personnes vivant dans un foyer peuvent pr tendre en b n ficier La CMU prend en charge 100et dispense les personnes b n ficiaires d adh rer une mutuelle Les b n ficiaires de la CMU sont
318. it du contrat de travail Le d faut d crit peut toutefois entra ner la requalification d un contrat dur e d termin e en contrat dur e ind termin e dans l int r t du salari noter qu en toutes hypoth ses le contrat de travail dur e d termin e ainsi que les contrats temps partiel et temporaires doivent tre r dig s par crit et motiv s selon l article L 122 3 1 du code du travail Tout contrat crit doit tre tabli en langue fran aise en deux exemplaires dat s et sign s par les parties avec la mention manuscrite lu et approuv 6 6 3 La dur e du contrat de travail et la p riode d essai Le contrat de travail doit en principe tre conclu dur e ind termin e avec une possi bilit de r siliation pour chacune des parties tout moment Toutefois des contrats dur e d termin e ou temporaire sont admis Les contrats utilis s pour financer des th ses sont pratiquement toujours dur e d termin e du fait m me de la dur e finie des th ses S agissant de la p riode d essai elle n est en principe pas obligatoire Elle r sulte soit de la convention collective soit du contrat de travail lui m me Elle peut durer e pour les contrats dur e ind termin e en fonction des dispositions de la convention collective applicable ou du contrat e pour les contrats dur e d termin e un jour par semaine dans la limite de deux semaines pour un contrat d
319. it et des laboratoires Il est donc tr s important que vous appreniez y participer de mani re constructive C est ainsi que vos conditions de travail s am lioreront et volueront peu peu Dans le monde de l entreprise on appelle cela le dialogue social Pour ce qui concerne la gestion de conflits tout d pend videmment du conflit Nous avons essay d esquisser un syst me de m diations concentriques mais comme c est un sujet part enti re nous le discutons dans une section sp cifique voir section 12 5 2 11 3 4 Les contrats PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 103 12 Les droits et devoirs du doctorant 12 1 Introduction Le 3 septembre 1998 le ministre en charge des formations doctorales CI All gre sig nait un arr t imposant la mise en place d une Charte des Th ses dans tous les tablissements habilit s d livrer le doctorat Elle pr cise les droits et devoirs des parte naires de la formation doctorale le doctorant son directeur de th se le responsable de l unit d acceuil et de la formation doctorale La Charte r git donc la relation entre ces partenaires Nous allons passer en revue la mani re dont ce syst me t pens et les grandes lignes de vos droits et devoirs que vous devriez retrouver dans toutes les Chartes Ensuite nous avons collect quelques conseils pour
320. it y participer pour vous faire part de ses remarques mais il peut tre utile de demander un autre chercheur qui est moins sp ciliste du sujet de venir vous couter Celui ci pourra faire des remarques sur la p dagogie de votre expos alors qu un sp cialiste sera moins sensible cet aspect des choses D ordinaire il faut entre quatre et six r p titions pour faire converger un expos surtout s il est en langue anglaise Vous devrez sans doute reprendre vos trans parents ou vos visuels mais c est n cessaire Bien entendu le timing est une choase importante et vous serez chronom tr pour suivre votre progression D une mani re g n rale il est pr f rable de cibler un timing l gerement inf rieur au temps dont vous disposez En effet quelqu un est susceptible de vous poser des questions et le temps de red marrer l expos est prendre en compte Typiquement Dur e pr vue 15 30 45 1h Dur e viser 12 25 40 55 15 3 2 Pr senter une communication orale s minaire congr s Voila ca y est vous tes dans l ar ne avec les lyons Devant vous un ar opages de v n rables professeurs vous contemple D un regard angoiss vous r alisez qu ils ne sont pas tous en somnolence post prandiale Certains ont peut tre un air aust re vous allez devoir commencer votre expos Les conseils qui suivent vous permettront de ne pas trop foirer la chose sous r serve bien sur d avoir c
321. itulaire d un doctorat et s engageant se pr senter un concours de recrutement de l enseignement sup rieur La dur e du contrat est alors d un an au maximum avec la possibilit d une ann e suppl mentaire lorsque les travaux de l int ress le justifient et condition d tre g de moins de 33 ans au ler octobre de l ann e universitaire de renouvellement e soit tre moniteur recrut dans le cadre du monitorat d initiation l enseignement sup rieur ou titulaire d un doctorat dont le directeur de th se atteste que la th se peut tre soutenue dans un d lai d un an et s engageant se pr senter un concours de recrutement de l enseignement sup rieur La dur e du contrat est alors d un an au maximum avec la possibilit d une ann e suppl mentaire 6Source Notes d information de la Direction de la Programmation et du D veloppement du minist re de l Education Nationale Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 116 Guide du doctorant Pendant e soit tre un doctorant n ayant pas fini son doctorat et dont le directeur de th se doit attester que la th se peut tre soutenue dans un d lai d un an La dur e du contrat est alors d un an au maximum avec la possibilit d une ann e suppl mentaire condition de justifier de l obtention du doctorat Dans ces trois cas on parlera volontiers d ATER doctorant e soit tre titulaire d un doctorat ou d
322. iver le donneur d ordre du profit de cette recherche Obligation de confidentialit M me en l absence de toute clause sur ce point le chercheur devra s abstenir de r v ler aux tiers l existence du contrat de recherche les informations qu il a re ues pour lui permettre d accomplir sa mission et bien entendu les r sultats de la recherche afin d viter toute divulgation qui serait de nature ruiner la brevetabilit d ventuelles inventions ou d emp cher la protection du savoir faire par le secret On admet que cette obligation de confidentialit dure aussi longtemps que le cr ancier y a int r t et ne dispara tra que lorsqu une demande de brevet couvrant l invention aura t publi e ou lorsque l innovation sera frapp e d obsolescence cf Reboul Les contrats de recherche coll CEIPI Litec 1978 TGI Quimper 9 mai 1986 PIBD 1986 III P 432 BGV amp PARTENAIRES LYON PASCAL DEGIOVANNI D CEMBRE 2001 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 283 Part V Annexes A Texte de r f rence sur les tudes de troisi me cycle Voici un extrait de l arr t du 30 mars 1992 Ce texte tr s important sera ensuite com ment Art 20 L autorisation d inscription la pr paration du doctorat est prononc e par le pr si dent ou le directeur d un tablissement d enseignement public relevant de l article 4 du pr sent arr t sur propositi
323. ivit d une assoc regorge de trucs ponctuels qui ne vous demanderont que quelques heures Et m me si c est encore trop retransmettre sur une liste de diffusion une offre d emploi ou saisir un profil de ma tre de conf rences sur le serveur de la Guilde vous prendra moins de temps que de fumer une cigarette En conclusion participer est une question de volont personnelle Il existe diff rents niveaux de participation choisissez celui qui vous semble ad quat mais vitez de ne faire que consommer 11 2 4 La Conf d ration des Etudiants Chercheurs Parmis toutes ces associations un certain nombre se sont regroup es en une conf d ration la CEC Elle a t cr e en 1996 dans la continuation du mouvement HotDocs Son objectif est d tre une structure repr sentative de l emsemble des personnels non permanents de la recherche Les doctorants en font partie mais aussi les ATER et les postdocs Bref tout ceux et celles qui produisent de la Science comme chercheurs mais sans avoir un statut de fonctionnaire titulaire Notez que la CEC permet des adh sions d associations mais aussi d individus pour ceux et celles qui ne sont pas membres d une association de doctorant adh rente la CEC La CEC joue un r le extr mement important et compl mentaire de celui de la Guilde des Doctorants Nous travaillons sur des valeurs communes savoir la promotion d une formation doctorale de niveau professionnel de haute qualit et qui
324. ivrer le doctorat Elle rappelait les l ments pris en compte dans l valuation de l impact de la Charte e mise en place de la charte e diffusion de l information sur les d bouch s e diffusion de l information sur les financements e proportion de th ses non financ es dur e moyenne des these nombre de doctorants par directeur de th se proximit du nombre moyen du champ disciplinaire concern et volution positive Cette liste donne explicitement la direction choisie par le minist re il s agit de faire en sorte que moins de doctorants ne soient pas financ s que les doctorants soient mieux encadr s et fassent des th ses raisonablement longues 8 4 La charte des th ses mode d emploi Comme la Charte des Th ses tablit les droits et devoirs respectifs des diff rents ac teurs de la formation doctorale elle joue un r le fondamental Mais comme tout texte d limitant la relations entre diff rentes parties son impact d pend crucialement des personnes concern es Il vous incombe donc de faire vivre au quotidien les principes nonc s dans ce texte et dans la charte de votre tablissement En tant que doctorant cela demande de vous une participation la vie du laboratoire Vous devez agir en professionnel m me si vous tes clairement encore en formation Le corrollaire est que vous devez faire part des difficult s que vous rencontrez c est toujours difficile parfois m me un peu angoissant mais i
325. jet profesionnel Le tome Apr s la th se explique les probl mes concrets li s l insertion professionnelle Mais vous devez vous y pr parer pendant la th se et cette plong e en vous m me dont nous avons d crit ici un aspect pr cis est un l ment important que vous ne devez pas viter Une gestion du stress associ est un moyen important pour surmonter cette preuve fondamentale de la formation doctorale Vous trouverez des conseils de bon sens en section G rer son temps Les sources de dispertion extra profesionnelles existent aussi A priori vous le savez d j Essaayez quand m me de vous discipliner Il est bon de faire quelque chose en dehors de sa th se mais en ce domaine aussi qui trop treint mal embrasse Choisissez des priorit s et menez vos projets terme Evitez le papillonnage exponentiel Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 86 Guide du doctorant Pendant Bref une des principales difficult s concr tes dans cette p riode c est la gestion du temps Nous y reviendrons dans la section consacr e aux formations compl mentaire et l enseignement 9 1 3 La r daction et la soutenance La derni re partie de la th se est un peu une course contre la montre pour le th sard et pour le directeur de th se C est pour cette raison que quelques r gles s imposent Elles sont dict es par les contraintes administratives d lais de d p t de la liste des membres d
326. joignables sur internet l adresse http www assedic fr par contre l je ne sais pas s ils r pondent ou non 22 3 3 Les imp ts Avant de partir il faut se lib rer de ses devoirs fiscaux Il faut s adresser votre centre d impot et demander a faire un quitus Cette formalit consiste acquitter tous les montants d impots dus avant de quitter le territoire francais Dans certains cas cela peut paraitre un peu p nible de d bourser une telle somme avant de partir mais cela peut viter pas mal de d sagrements une fois rendu a l tranger Pour ce qui est de la fiscalit des personnes non r sidentes en France vous pouvez trouver des informations a l adresse suivante http www finances gouv fr minefi acces nonresidents index htm Ces petits conseils peuvent vous para tre bien terre a terre mais ils r pondent certaines r flexions faites par de nombreux post doctorants partis sans se soucier de l avenir en bref si je rentre en France je n ai pas de s curite sociale je n ai pas d aide financi re alors qu il est si facile de prolonger son post doctorat les propositions de post docs ne manquent pas notamment outre atlantique Ces petits conseils d duits d experiences v cues ou relat es faciliteront peut tre le retour des scientifiques vers la France Remarque importante les informations contenues dans cette page peuvent changer au cours du temps Pensez contacter les organismes concern s p
327. l Les allocations de recherche publi par le minist re de la recherchd 0 7 2 1 Pr sentation forme juridique et dur e L allocation de recherche ou bourse MENRT est un contrat qui lie son b n ficiaire l allocataire avec l Etat repr sent par rectorat service gestionnaire dont d pend l universit o l allocataire est inscrit en th se pour un dur e de deux ans renouvelable ventuellement une ann e suppl mentaire Sur le plan juridique l allocation de recherche MENRT est un contrat dur e d termin e C D D code du travail article D 121 1 d de deux ans renouvelable une fois pour six mois ou un an sous certaines conditions de domaine et de sujet de recherche Ce contrat donne droit la protection sociale de droit commun L allocataire b n ficie en effet des prestations du r gime g n ral de la s curit sociale voir ce propos le paragraph 7 1 Pendant la dur e du contrat l allocataire est soumis aux r gles internes en vigueur dans le laboratoire ainsi par exemple tout ce qui concerne les cong s d pend du modus operandi du laboratoire Cr es en 1976 dans le cadre de la D l gation la Recherche Scientifique et Tech nique DGRST les allocations de recherche ont t sous la tutelle du Minist re de 2version 1993 et 1994 prises en compte ici http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 59 la Recherche qui
328. l chir pos ment et faire le tri entre les critiques justifi es et les critiques de vieux maniaque obsessionnel Demander l avis de coll gues d autres doctorants qui ne font pas la m me chose que vous et donc ont un regard plus neuf que le votre vous aidera dans cette d cantation Enfin vous avez tout int r t prendre en compte les critiques justifi es Si vous traitez ces diff rentes cat gories de demandes diff remment vous devriez pouvoir corriger votre texte efficacement Evidemment il est fortement recommand de terminer par l orthographe une fois que tout le reste ne bougera plus 15 3 Les communications orales 15 3 1 Pr parer une communication orale s minaire congr s Avant toute chose vous devez savoir qu il existe plusieurs types d expos s suivant le public la dur e et le cadre dans lesquels ils se d roulent La langue est galement un param tre important prendre en compte Nous discuterons ici principalement des ex pos s caract re scientifique mais sans parler des entretiens d embauche que sont les auditions de recrutement dans un organisme de recherche ou une commission de re crutement d une universit Ces expos s l sont tr s sp cifiques et seront discut s dans le tonme Apr s la th se de ce guide Dans le cadre d expos s scientifiques les trois param tres prendre en compte sont dans l ordre Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org
329. l sur 12 18 mois Ensuite le sujet doit devenir plus ouvert car les incertitudes quant l avancement du domaine sur 3 ans n cessitent de pr voir un espace suffisamment large pour la fin du projet Le projet scientifique est donc relativement pr cis et le sujet est bien d fini avant le d but de la th se Les sciences humaines En sciences dites humaines la situation est un peu diff rente une partie du travail du doctorant consiste cerner le sujet partir d une probl matique g n rale En g n ral nombre de doctorants am nent partir de leur exp rience de ma trise ou de DEA une probl matique un directeur de th se D o ce fonctionnement en deux temps avec une phase de d cantation du sujet Cette phase initiale peut n cessiter plusieurs mois de travail Cependant il est clair que la probl matique g n rale et quelques l ments de d limitation du sujet doivent tre clarifi s avant le d but de la th sd Si vous faites une th se en sciences humaines votre directeur de th se doit donc vous aider et analyser avec pr cision si la probl matique envisag e est pertinente et quelles sont les chances d en extraire un sujet tractable Il doit donc pouvoir donner un avis critique sur le projet de th se et ne pas vous l cher dans la nature sans une discussion approfondie du projet S il n assure pas un minimum de r pondant ce niveau l notre conseil est simple laissez tomber T ne s agit
330. l Education Nationale de la Recherche et de la Technologie MENRT Ce sont les Rapports sur les Etudes Doctorales qui peuvent tre obtenus aupr s de tous les responsables de formation doctorale ou directement en crivant au minist rd Ces rapports publi s chaque ann e en janvier contiennent un descriptif complet du devenir des docteurs par disciplines La GUILDE quant elle publie des documents sur le m me sujet souvent bas s sur les m me donn es mais qui contiennent plus de commentaires une analyse plus critique et directe et surtout des projections dans l avenir Un compl ment indispensable donc La Guilde pr sente aussi des donn es sur les d parts 1995 2010 en retraite dans dans le rapport HotDocs qui montrent clairement que PEldorado tant promis n existera pas Vous trouverez plus d informations sur le devenir des docteurs ici http guilde jeunes chercheurs org Reflexions Emploi 11 Observatoire des flux et d bouch s Direction de la Recherche Minist re de l Education Nationale de la Recherche et de la Technologie 5 rue R Descartes F 75005 Paris http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 39 e Propositions de th se la GUILDE a mis en place un automate propositions de th se qui permet d entrer des propositions de th se et de les afficher sur le WEB automatiquement http guilde jeunes chercheurs org Theses e Informations administra
331. l n y a que comme cela que les choses se d bloquent Enfin il est de votre responsabilit directe de faire vivre ce texte en par ticipant dans la mesure de votre disponibilit la vie de l tablissement comit s des th ses conseils de laboratoire conseils scientifiques et d administration Par cette participation vous pourrez faire remonter les difficult s comme les points positifs et contribuer l am lioration des conditions de travail des doctorants L arr t du 3 septembre 1998 ne vous prot gera que si vous jouez ce jeu de la participation Le site sp cial CdT est l pour aider la participation Ces points sont d velopp s et approfondis dans la seconde partie du guide du Doc torant Pendant la th se http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 79 8 5 Bilan pratique l inscription De fa on g n rale tout d pend du responsable de formation i e le responsable du DEA ou d Ecole Doctorale Il est en effet de son ressort d informer les tudiants en DEA des possibilit s d encadrement d une th se dans les quipes de recherche qui sont en relation avec le DEA ou l Ecole Doctorale Pour faire une th se il faut trouver un directeur de th se cf article 21 en A et son commentaire important Nous conseillons fortement que votre directeur de th se soit celui qui va r ellement vous encadrer ATTENTION D s le d but du DEA il est judicieux de pr
332. la commission est potentiellement interess e par l avis du directeur de th se c est possible de l inclure dans le dossier C est compl mentaire des lettres de recom mandation ext rieures dont je viens de parler Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 170 Guide du doctorant Apr s 20 3 L audition Les modalit s pratiques de l audition d pendent de la section En section 01 math matiques elle se r sume la signature du dossier car la commission estime que l examen du dossier est l instrument d valuation En section 02 elle dure environ 10 minutes et compte de mani re importante au sens ou une mauvaise audition est fatale Les conseils que je peux donner sont surtout valables pour la 02 mais ils peuvent aussi tre utiles ailleurs e Ne jamais d border sur le timing Mieux vaut en dire moins que d abuser de la patience du jury e Pensez que le jury est compos de non specialistes de votre sujet Ca peut para tre surprenant mais l audition est surtout un exercice de vulgarisation vous devez convaincre le sp cialiste de la coquille d escargot qu il est int ressant d tudier les sabots de cheval Donc votre expos doit situer votre travail dans un contexte general et doit montrer clairement l apport de votre contribution d une mani re accessible au non sp cialiste e Ayez lair convaincu de ce que vous avez fait Il n y rien de pire que le candi dat qui donne l impres
333. lde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 125 un bon moyen d avoir un tat de l art au niveau d une communaut scientifique bien pr cise DERNI RE MISE JOUR D CEMBRE 2001 14 3 Formations compl mentaires et projet professionnel 14 3 1 Formations compl mentaires et employabilit D ici la fin de votre th se vous serez ammne s entamer des d marches pour pr parer l apr s th se quel m tier allez vous exercer M me si cet aspect est amplement d velopp dans le tome Apr s la th se vous devez savoir que le march de l emploi est tel qu il importe d avoir pr par cette transition Nous ne sommes plus l poque ou chaque docteur tait assur d avoir un poste apr s sa th se Pour bien pr parer cette nouvelle tape le secret consiste anticiper N attendez pas la fin de votre th se pour commencer vous poser des questions c est le meilleur moyen de se retrouver sur le carreau C est pour cela que nous abordons ces aspects ici et que nous vous encourageons lire le tome Apr s la th se de ce Guide le plus t t possible Concr tement vous devez tout au long de votre th se faire le point sur vos envies vos aspirations et vos comp tences En clair vous allez pr ciser un projet professionnel L ensemble de votre exp rience professionnelle qui inclut au moins votre th se de votre formation et de vos acquis dans tous les domaines va s articuler autour de ce projet p
334. le Cette phase initiale peut n cessiter plusieurs mois de travail M me s il est souhaitable selon nous que cet usage changd 1 nous sommes conscient que ce n est pas imm diat Si vous faites une th se en sciences humaines votre directeur de th se doit quand m me suivre avec attention cette phase de d cantation initiale pour qu elle soit la plus rapide possible Il doit pouvoir donner un avis critique sur les orientations que vous donnez votre sujet S il n assure pas un minimum de r pondant ce niveau l notre conseil est simple laissez tomber 12 2 3 Un suivi personalis et s rieux Vous avez droit un encadrement personnel de la part de votre directeur de th se Il s engage vous consacrer une part significative de son temps Il est n cessaire que le principe de rencontres r guli res et fr quentes soit arr t lors de l accord initial Votre directeur de th se doit suivre vos progr s et vos difficult s discuter des options possibles avec vous et vous faire part de toutes les remarques utiles positives ou critiques Ce droit est doubl d un devoir d information de votre part plus vous communi querez avec votre directeur de th se plus il aura les l ments pour vous aider En clair ces dispositions visent viter l enlisement dont nous avons d j parl et qui constitue un des principaux facteurs d chec Concr tement cela doit vous engager 4 choisir un directeur de th se disponible
335. le du DEA la soutenance de th se Ce texte est donn en annexe A et nous le commentons comment en e L arr t du 3 septembre 1998 relatif la Charte des Th ses Il r git les relations entre doctorant et directeur de th ses C est ce texte qui d crit votre place au sein du laboratoire Lisez les sections 8 3 et pour en savoir plus Un r sum des d marches faire et des conditions remplir pour s inscrire est donn en 8 5 Le paragraphe 8 6 voque enfin le doctorat europ en 8 2 Etudes doctorales ce qu il faut retenir Une premi re lecture fait appara tre comme nouveaut s les coles doctorales Cette ann e 1998 a vu s affirmer l importance des Ecoles Doctorales notamment au niveau de la distribution des bourses MENRT cf paragraphe 7 2 13 de ce guide Nous donnons dans la suite de cette section quelques commentaires sur certains articles d importance Art 20 Les titres requis pour l inscription en th se sont e le DEA en g n ral avec mention ou un titre quivalent Il est ainsi possible d obtenir une quivalence de DEA pour ceux qui ont fait un DESS et qui d sirent pr parer une th se Mais ce type de d rogation d pend enti rement de la formation doctorale e une autorisation d inscription en th se sign e par le professeur responsable de la formation Art 21 Pr cisons qu une th se peut tre encadr e par une personne qui n est pas habilit e d
336. le cas contraire le sort des inventions qu ils r aliseraient peut tre d termin librement par la convention de stage Agents de l Etat Les dispositions du Code de la Propri t Intellectuelle concernant le r gime des inventions de salari s sont galement applicables aux agents de l Etat des collectivit s publiques des tablissements publics ainsi que de toutes personnes morales de droit public selon des modalit s fix es par d cret en Conseil d Etat Dans ce sens il a t jug que les inventions r alis es par des universitaires taient soumises ce statut Les chercheurs Il s agit de la convention par laquelle une personne client deman deur ou donneur d ordre charge contre r mun ration une autre personne entrepreneur offreur ou chercheur d ex cuter des travaux de recherche scientifique et technique sans 5TLe cas des allocataires de recherche m riterait d tre approfondi car ils sont agents contractuels de l Etat dont le cas est discut plus bas En toute rigueur il conviendrait donc d approfondir les subtiles diff rences entre ces deux r gimes Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 282 Guide du doctorant Carri res publiques qu il existe entre elles de lien de subordination Cela s applique en particulier tous les doctorants et post doctorants qui sont boursiers ou non financ s Cette absence de lien de subordination entre le donneur d ordre et
337. le chercheur dis tingue le contrat de recherche du contrat de travail et conduit carter les solutions retenues en mati re d inventions de salari s Les parties jouissent en la mati re d une tr s grande libert pour d finir leurs relations juridiques et c est donc avant tout dans les stipulations contractuelles qu il faut rechercher le r gime applicable de telles con ventions Propri t des brevets La solution est relativement simple si les parties ont pris soin de stipuler express ment sur ce point et on conseille vivement de le faire Elles peuvent pr voir de commun accord l attribution des brevets au donneur d ordre ou au chercheur ou un syst me de copropri t L attribution de l invention l une ou l autre des parties lui conf re sur elle sauf stipulation contraire du contrat une ma trise totale qui laisse le propri taire seul juge de l opportunit de d poser ou non une demande de brevet Copropri t des brevets ce r gime peut tre adopt d s la naissance du droit ou n appara tre qu au cours de l existence du brevet Plusieurs personnes physiques ou morales peuvent toujours proc der un d p t en commun d un brevet R sultats de la recherche Le chercheur est en premier lieu tenu de communiquer au donneur d ordre le r sultat de ses travaux selon les modalit s pr vues au contrat De plus le chercheur est tenu de s abstenir de tout comportement qui aurait pour effet de pr
338. le dossier d un fonc tionnaire de m me que dans tout document administratif des opinions ou des activit s politiques syndicales religieuses ou philosophiques de l int ress Tout fonctionnaire a acc s son dossier individuel dans les conditions d finies par la loi Art 19 Le pouvoir disciplinaire appartient l autorit investie du pouvoir de nomination Le fonctionnaire l encontre duquel une proc dure disciplinaire est engag e a droit la communication de l int gralit de son dossier individuel et de tous les documents annexes et l assistance de d fenseurs de son choix R mun rations Art 20 Les fonctionnaires ont droit apr s service fait une r mun ration comprenant le traitement l indemnit de r sidence le suppl ment familial de traitement ainsi que les indemnit s institu es par un texte l gislatif ou r glementaire S y ajoutent les prestations familiales obligatoires Cong s Art 21 Les fonctionnaires ont droit des cong s annuels des cong s de maladie des cong s de maternit et des cong s li s aux charges parentales des cong s de formation professionnelle des cong s pour formation syndicale Formation Art 22 Le droit la formation permanente est reconnu aux fonction naires Ceux ci peuvent tre tenus de suivre des actions de formation professionnelle dans les conditions fix es par les statuts particuliers Hygi ne et s curit Art 23
339. le pr cise galement le r le des responsables de formation doctorale Nous en reparlerons plus en d tails en sec tion 12 4 2 Le laboratoire et son environnement Ne perdez pas de vue qu un laboratoire est souvent int gr dans un tablissement d enseignement sup rieur et associ un or ganisme de recherche Dans le cas d une tutelle mixte les relations entre les diff rents partenaires sont r gis par un contrat quadriennal qui comme son nom l indique est renouvel tous les quatre ans Qui dit contrat dit valuation C est un autre point clef du fonctionnement des laboratoires L valuation est h las tr s complexe et pour parler franchement le dispositif est plut t bord lique voire ubuesque Jugez plut t Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 94 Guide du doctorant Pendant e La politique d un tablissement scientifique est cens e tre pilot e par un conseil scientifique o participent des repr sentants des organismes de recherche du minist re de tutelle et du monde socio conomique e Chaque unit de recherche associ e un EPST comme le CNRS est valu e par un comit d valuation MORE ON THAT e Chaque enseignant chercheur est cens tre valu par la commission de sp cialistes de l tablissement ou par le Conseil National des Universit s Dans la pratique ce n est qu au moment des promotions que cela se produit Les demandes de primes comme la Prime
340. le responsable de la forma tion doctorale de rattachement sur proposition du responsable de l Ecole Doctorale lorsqu elle existe Le chef d tablissement consultera un ventuel comit des th ses s il existe a d pend des endroits et obtiendra un premier avis Il transmettra ensuite le dossier au Conseil Scientifique qui rendra un autre avis Le chef d tablissement prendra alors sa d cision En g n ral il suivra les recommandations du conseil scientifique qui lui m me se basera sur l avis du comit des th ses quand il en existe un et de l avis du directeur de la formation doctorale de rattachement Bref l id al est de monter un dossier accompagnant la demande d encadrement et qui contienne e Un projet doctoral d taill qui pr sente le sujet de th se ses motivations et ses perspectives en deux cinq pages Il sera de pr f rence tay par une bibliographie solide et mentionnera le nom du doctorant Voir la section pour un plan type e Un avis du directeur de l unit d accueil afin de montrer que le projet est clairement accept par le laboratoire e Un avis du responsable de la formation doctorale de rattachement afin d apporter un avis ext rieur sur le projet http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 289 Avec tous ces l ments le chef d tablissement appuy par les conseils sollicit s pourra d cider de la suite donner vo
341. liste de le ons et de montages de niveau premier cycle universitaire Dans le cas des Sciences exp rimentales Physique Chimie Biologie cela permet aussi de d velopper un savoir faire exp rimental couvrant la totalit du programme de premier cycle Cela peut aider le futur Ma tre de Conf rences lors d encadrement de Travaux Pratiques en DEUG ou Licence De plus la pr paration de tels concours permet de d velopper une connaissance pr cise de la bibliographie assez faible au sortir de la Ma trise que vous serez en mesure de communiquer vos futurs tudiants Une bonne pr paration d un concours de l enseignement apporte donc un savoir important une bonne culture g n rale et une connaissance assez pr cise de sa discipline Remarquons que la pr paration et la r ussite sont deux notions diff rentes En particulier le cas certes assez rare d une reussite l Agr gation pendant une ann e de DEA ou de th se demeure assez pauvre en tant qu exp rience p dagogique Un des objectifs du monitorat se reporter au paragraphe concern est de former de futurs Ma tres de Conf rences comp tents du point de vue de l enseignement Cette for mule ne sera pleinement efficace que dans le cas o une ann e enti re aura t consacr e une r flexion sur sa discipline La pr paration d un concours d enseignement peut tre l occasion d effectuer cette reflexion C est aussi l occasion d une premi re approche de la
342. llet 2000 corrig es en ao t 2001 mais qui pourraient bien cesser de l tre En effet un projet de r forme du statut des ATER a t lanc par Cl All gre l poque o il tait ministre Mais le projet n a pas fait l objet d un consensus parmi les diverses organisations consult es Du coup il a t mis au placard en juin 1999 et depuis le ministre chang Ceci dit beaucoup de gens s accordent pour dire que le statut des ATER pose des probl mes et donc nous conjecturons qu une r forme est susceptible d tre mise en route n importe quel moment Les points essentiels de la r forme concernent les conditions et modalit s de recrute ment ainsi que la charge d enseignement et le salaire Evidemment le reste savoir Pattractivit et l int r t des ATER en d pendront Affaire suivre donc 13 3 2 Conditions de recrutement Les ATER sont recrut s par les tablissements d enseignement sup rieur pour un contrat dur e d termin e CDD d une ann e renouvelable un certain nombre de fois suivant la cat gorie laquelle vous appartenez Ce renouvellement n est pas automatique il faut donc refaire un dossier tre s lectionn et attendre une seconde fois trois mois avant de toucher son salaire Un conseil donc faites des conomies Pour tre ATER il faut e soit tre allocataire d enseignement et de recherche ayant cess d exercer ses fonc tions depuis moins d un an soit tre t
343. lloques des Ecoles Doctorales que nous ou d autres avons r dig ainsi que tous les documents pertinents sur les Ecoles Doctorales 26Souvent c est l association Bernard Gr gory ABG http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 91 11 La vie du doctorant au laboratoire La Recherche c est comme GATACA tout est cens s y passer sans probl mes les gens sont intelligents et cultiv s d sinteress s et travaillent pour l Honneur de l Esprit Hu main Enfin c est peut tre ce que l on vous a dit mais h las ce n est pas tout fait ca Afin de dissiper toute ambiguit sachez que le monde de la Recherche n est pas fonci rement diff rent des autres milieux professionnels Etant par essence assez petit il wy a que peu d unit s de recherche sur un domaine donn il aurait m me plut t tendance sentir le renferm Vous rencontrerez des gens extraordinaires honn tes et int ressants voire d sinteress s mais aussi quelques arrivistes fort ordinaires Sachez que les qualit s humaines des individus ne sont pas corr l es leur aura scientifique Enfin comme dans toute communaut humaine vous trouverez beaucoup de gens tr s occup s et pas forc ment aussi disponibles ou d tach s de leur quotidien que ce vous attendiez Ce tableau peut vous sembler d primant mais ce n est ni mieux ni pire qu ailleurs C est la vie professionnelle a
344. locations de recherche mais aussi un panel incroyable ment complet de financements pour pendant et pour apr s la th se Sur ce sujet c est la Bible le Livre des Financements et cela explique pourquoi la Guilde ne fait pas de guide des financements ANDES le fait tr s bien Pour un catalogue quasi exhaustif des financements de th se et de postdoc le lecteur est donc vivement encourag se reporter au Guide de ANDES Il existe depuis 1999 une source d information compl mentaire sur le WEB C est Passociation IEDU http iedu free fr Ils pr sentent aussi des informations sur les financement de th se et de postdoc ainsi qu un certain nombre de prix scientifiques et de financements pouvant servir des missions sur le terrain o d autres actions li es une activit de recherche Les informations sont disponibles gratuitement sur Internet D autres sources existent aussi mais entre ANDES et IEDU vous devriez avoir fait le tour Nous ne traiterons dans la suite que tr s brievement les divers financements accessi bles mais un peu plus en d tail le cas des allocations de recherche voir 7 2 On essayera d en donner une pr sentation plus au quotidien en insistant sur l aspect pratique Internet pour l EDUcation http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 43 6 Les financements et la protection sociale un point ju ridique Hist
345. ls ils participent la responsabilit principale de la pr paration des programmes de l orientation des tudiants de la coordination des quipes p dagogiques Dans les disciplines m dicales il existe d autres corps notamment les chefs de clin ique ou assistants des h pitaux docteurs qui peuvent parfois tre inscrits en th se de sciences les praticiens hospitaliers ma tres de conf rences ou professeurs 26 3 3 Les branches d activit professionnelle Ensuite certains personnels sont regroup s dans des Branches d Activit Profession nelle BAP Chaque tablissement a ses propres BAP ce qui ne facilite rien mais cela devrait changer dans quelques temps Par exemple les BAP des Universit s sont les suivantes B A P N 1 Agriculture techniques agro alimentaires botanique horticulture et espaces verts B A P N 2 Biologie physiologie zoologie et collections animales B A P N 3 M tiers d appui de la physique astronomie g ophysqiue m t orologie B A P N 4 G nie m canique et productique B A P N 5 Electronique lectrotechnique informatique industrielle B A P N 6 Math matiques statistique et informatique B A P N 7 Chimie min ralogie g ologie pal ontologie B A P N 8 Activit s m dicales param dicales sociales et socio culturelles B A P N 9 M tiers d appui des sciences humaines et sociales B A P N 10 M tiers de l audiovisuel imprimerie mi
346. m me et elles seront attribu es d ici la fin de l ann e R f rence BO du CNRS d cembre 1992 LU DANS LA VIE DE L INSTITUT BLAISE PASCAL D CEMBRE 92 Cas des trangers HD Le saviez vous contrat MESR Ardhuin Helene Mon 11 May 1998 20 02 31 0200 MET Bonjour ce mail fait suite a un mail de janvier dans lequel je posais une question relative au statut des allocataires MESR de nationalite etrangere Je cite un passage de ce vieux mail que vous pouvez consulter dans les archives de la liste Depuis le printemps 97 un decret leur permet d tre consider s comme salari s ce qui n etait pas le cas avant Cette reconnaissance se fait sur demande de la personne interess e Or certains rectorats ont refus certaines demandes il serait donc important de recuperer le texte du JO ou est paru ce decret Et bien j ai eu des informations supplementaires depuis mieux vaut tard que jamais 1 c est possible localement en Haute Garonne La Direction Departementale du Travail de laHaute Garonne a negocie avec la Prefecture un accord qui autorise les doctorants etrangers allocataires de recherches ou ATER a beneficier du statut de salarie sachant que ce statut donne droit a une cartede travail d un type different au regroupement familial et a un titre de sejour longue duree au terme de deux ans etc il est tres important que les personnes concernees fassent cette demarche contacter pour plus de renseign
347. m me si certains d tails leur ont chapp Vous pourrez alors conclure et largir le sujet en donnant quelques directions de recherche futures et en citant quelques questions ouvertes Les gens ne vous en voudront pas si ils pedrent un peu pied mais vitez absolument le coup de turbo final pour caser les 17 transparents restants On ne vous le pardonnera pas http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 139 La dur e Elle influe sur le contenu Disons le clairement tout expos de moins de 30 minutes ne doit contenir aucun d tail technique Vous ne devez que donner vos r sultats Ce n est que dans un expos d une heure que vous pourrez ventuellement d crire un peu la m thode utilis e R p ter votre expos Soyons clairs votre premi re pr sentation orale sera une catastrophe si vous ne la pr parez pas Et c est quelque chose de long et douloureux En effet plong dans votre travail le stress aidant vous exploserez le temps imparti votre expos sera confus noy dans les d tails et in fine incompr hensible Pour viter le naufrage comptez 10 15 jours de pr paration avec votre directeur de th se En g n ral on proc de par it rations vous finissez un plan de l expos avec votre directeur de th se puis vous pr parer les transparents et autres supports dont vous aurez besoin Enfin vous organisez une r p tition Le directeur de th se do
348. m rite ce ne sont pas vos esclaves En particulier pourquoi ne pas adjoindre leur noms la liste des auteurs d un article lorsque leur action a t cruciale Sachez enfin que les emplois d ing nieur d tude et de recherche constituent un des d bouch s possibles apr s une th se Voir le tome TIT de ce Guide Apr s la th se e Les doctorants et postdocs Vous tes un chercheur encore jeune et en cours de formation mais chercheur quand m me Votre caract ristique par rapport aux deux autres cat gories c est que vous tes de passage et que vous n avez pas vocation rester une longue p riode ie 10 ans ou plus au sein du laboratoire e Les chercheurs permanents ce sont les chercheurs et enseignants chercheurs Une eps ce ancienne et souvent tourment e mais qui est en charge de l organisation scientifique du laboratoire Votre directeur de th se en fait partie Cette esp ce est structur e en diverses classes les jeunes et les moins jeunes Ad ministrativement cela se traduit par la division rang B ma tres de conf rences et charg s de recherche versus j rang A professeurs et directeurs de recherche Les responsabilit s administrative de haut niveau direction de laboratoire responsabilit de fili re etc sont plut t confi e des rang A mais vous verrez que certains B en font au moins autant Votre directeur de th se est soit un rang soit un rang B habilit ou qu
349. male r gissant la propri t intellectuelle En cons quence les droits moraux de l auteur d une th se sont absolument inali nable Vous restez auteur du document Comme nous l expliquons en page c est le doc torant qui est l unique titulaire de la qualit d auteur d une th se Mais cela ne suffit pas encore vous permettre de reproduire votre propre th se par vos propres moyens Ce point l rel ve des droits patrimoniaux Sauf si vous y renoncez en signant un document crit vous disposez galement des droits patrimoniaux sur votre these Vous devez donc veillez ce que dans le formulaire d autorisation de diffusion de votre these rien ne vous prive du droit de reproduction de votre th sd Dans ce cas rien ne vous emp che de la diffuser aussi sur un autre site Web site personnel ou site sp cialis De nombreux sites de d p t de these existent Citons en un qui est maintenu par le CNRS au travers de l unit de service Centre pour la Communication Scientifique Directe en lien avec la cellule MathDoc de documentation math matique http theses en ligne in2p3 fr 16 5 Publier sa th se Rappel de la question e A qui adresser un tudiant qui a soutenu une th se tr s brillante en pharmacolo gie pour publication ventuelle Il a pens aux presses universitaires locales Y a t il d autres adresses et ou mani res de proc der qu on pourrait lui conseiller Diverses r ponses ont t envo
350. man De gr ce n oubliez pas que vous avez besoin de quelques centaines d Euros par mois pour manger et dormir et n infligez plus vos pauvres parents d avoir vous acheter vos Nike m me s ils n en subissent plus les odeurs Plus s rieusement lorsqu une th se s effectue temps plein ce qui est le cas dans les sciences dites exactes et qu il n y a donc aucune autre activit principale hors de la recherche le doctorant doit disposer d un financement et d un statut Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 40 Guide du doctorant Avant Le financement L argent est rappelons le encore convertible en nourriturd Diverses exp riences et catastrophes plus ou moins naturelles ayant montr la n cessit pour tout tre humain de s alimenter r guli rement nous en sommes arriv s ce conseil de bon sens Evitez comme la peste la th se sans financement videmment certains d entre vous en particulier en Sciences de l Homme et de la Soci t pr pareront une th se tout en ayant un poste d enseignant mais sans avoir de financement sp cifique Il n emp che que c est pr cis ment votre salaire d enseignant qui vous finance En fait on peut consid rer que vous pr parez un doctorat en formation continue M me si vous ne disposez pas d un financement sp cifique vous n tes pas non plus sans financement Le statut social De m me qu une assurance automo
351. me susceptibles de nuire leur ancien employeur http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 53 Leur violation quant elles sont valables peuvent donner lieu au paiement la charge du salari de dommages et int r ts consid rables Lors de son d part de l entreprise pour quelle que cause que ce soit le salari a donc int r t v rifier qu il n est pas toujours li son ancien employeur par une clause de non concurrence 6 6 6 Le statut du salari licenci Une fois que le licenciement lui a t notifi le salari doit en principe ex cuter son pr avis mais des am nagements sont admis Le salari a droit en principe une indemnit de licenciement Il doit se voir remettre un certificat de travail et une attestation lui permettant de faire valoir ses droits aupr s de l assurance ch mage Pendant la p riode interm diaire entre son ancien et son nouvel emploi le salari doit s inscrire en tant que demandeur d emploi aupr s de l ASSEDIC de son lieu de r sidence afin de pouvoir b n ficier des allocations ch mage et des prestations sociales Le Code de la S curit sociale art L 412 8 11 stipule que les ch meurs b n ficient de la protection contre les accidents du travail pour les accidents survenus l occasion de leur participation des actions d aide la cr ation d entreprise d orientation d valuation ou d accompagnement de
352. miques et de gestion 01 Droit prive et sciences criminelles 1171 02 Droit public 1010 03 Histoire du droit et des institutions 249 04 Science politique 251 05 Sciences conomiques 1532 06 Sciences de gestion 1118 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 257 Chaque section du CNU est compos e d enseignants chercheurs dont un tiers est nomm par le Ministre et les deux autres tiers sont lus directement par les pairs La liste des membres est consultable sur le site du Minist re Le CNU est charg de l valuation des dossiers pour la proc dure de qualification et pour les d roulements de carri re Au CNRS les sections du comit national sont les suivantes avec galement le nom bre de chercheurs chiffres 1997 Section 1 Section 2 Section 3 Section 4 Section 5 Section 6 Math matiques et outils de mod lisation 338 Ph nom nes physiques th ories et mod les 272 Des particules aux noyaux 470 Atomes et mol cules Optique et lasers Plasmas chauds 316 Mati re condens e Organisation et dynamique 345 Mati re condens e Structures et propri t s lectroniques 306 Section 7 Sciences et technologies de l information informatique automatique traitement du signal 317 Section 8 Section 9 Section 10 Section 11 Section 12 Section 13 Section 14 Section 15 Section 16
353. n 775 1 an 3 mois 3 chelon 733 1 an 3 mois 227 chelon 695 1 an 3 mois 1 chelon 657 1 an 3 mois Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 240 Guide du doctorant Carri res publiques Professeurs Echelons Indices Dur e Classe exceptionnelle 29 chelon 1269 1319 chelon terminal 1 chelon 1163 1216 1269 3 ans 1 classe 37 chelon 1114 1138 1163 chelon terminal 29 chelon 962 1003 1057 4 ans 4 mois 1 chelon 820 4 ans 4 mois 2 M classe 6 chelon 880 915 962 chelon terminal 57 chelon 820 5 ans 4e chelon 775 lan 3 chelon 733 lan 297 chelon 695 lan 1 chelon 657 lan Ma tres de conf rences Echelons Indices Dur e Hors classe 57 chelon 880 915 962 chelon terminal 47 chelon 820 5 ans 3 7 chelon 733 l an 2 M chelon 695 l an 1 chelon 657 lan 1 classe 67 chelon 820 chelon terminal 57 chelon 782 2 ans 10 mois 4eme chelon 748 2 ans 10 mois 3 chelon 718 3 ans 6 mois 227 chelon 672 2 ans 10 mois 1 chelon 622 2 ans 10 mois 2 7 classe 3 chelon 563 chelon terminal 227 chelon 510 2 ans 10 mois 1 chelon 453 2 an http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 241
354. n DEA en d finissant le projet de th se avec l quipe envisag e et en contactant le responsable de PED 3 3 3 Quelques effets pervers Pour finir nous terminons cette section en mentionnant quelques effets pervers qui par fois peuvent se d velopper Le poids de l environnement En biologie comme on l a dit les stages exp rimentaux longs sont nettement privil gi s dans l valuation des tudiants de DEA Un tel syst me tend naturellement favoriser une valuation de l environnement plut t que de l tudiant En clair un tudiant qui se trouve dans un environnement fort avec un sujet tout huil et sans risque risque d tre mieux valu que celui qui aura pris plus de risque mais montr des qualit s r elles et m me largement sup rieures C est avant tout l intelligence des valuateurs qui doit contrebalancer ce type de biais La r daction du m moire de DEA peut avoir son importance si elle montre clairement les difficult s rencontr es et votre apport personnel Il ne faut pas chercher dissimuler les difficult s que vous avez rencontr es car elles renseignent au moins autant sur vos capacit s que les r sultats obtenus Enfin rappelons l importance de recommandations dans les demandes de financement et pour appuyer un projet de th se Ces recomman dations doivent tre s rieusement tay es et ne pas uniquement tre de convenance La confusion des int r ts Les chercheurs qui valuen
355. n clair ce sont des postdocs mais avec une charge d enseignement lourde compar e aux postdocs qui sont propos s dans les universit s trang res ou dans certains organ ismes de recherche Disons le franchement et sans ambiguit vu la charge d enseignement un ATER n est absolument pas comp titif face un s jour postdoctoral dans une uni versit correcte En clair sur le plan recherche vous serez largu s par ceux qui auront eu un ou deux ans de recherche quasiment plein temps Cet effet est bien s r tr s sensible au niveau du recrutement dans les organismes de recherche A ce niveau l PATER peut fonctionner comme un v ritable pi ge Tous les conseils que nous avons donn par rapport aux postdocs restent donc valables mais en plus il convient de faire particuli rement attention dans l laboration de son projet de recherche En effet un ou deux ans cela passe tr s vite et avec une charge d enseignement assez lourde il n est pas conseill de se retrouver dans une situation de flottement au niveau de sa recherche N anmoins ce jugement est nuancer si on prend en compte la dimension p dagogique Un doctorant qui souhaite tenter un recrutement ma tre de conf rences mais qui n a pu enseigner pendant sa th se peut se faire une exp rience d enseignement tr s appr ciable Dans ce cas l ce qui tait un handicap devient au contraire un l ment positif dans l optique d un recrutement dans l enseignement
356. n votre avenir afin que votre th se se passe dans les meilleures conditions possible et qu elle d passe vos propres attentes L QUIPE DE R DACTION DU GUIDE JUIN 2000 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant 15 1 Introduction Organisation g n rale du Guide du Doctorant Le doctorat est une formation approfondie la recherche La pr paration d une th se se d roule dans un cadre professionnel et sur une dur e de 2 4 ans parfois plus dans certaines disciplines de sciences humaines La formation doctorale apprend laborer fonder et r aliser de nouveaux concepts ou de nouvelles m thodes et en assurer la mise en valeur sous forme de produits et d articles Elle dure en g n ral trois ans et exige un travail de recherche original sous la direction d un directeur de th se parfois un service d enseignement et dans tous les cas une participation active et professionnelle la vie de votre laboratoire d accueil Ce guide est destin tous les tudiants qui d sirent pr parer une th se de doctorat ainsi qu tous ceux qui se sont d j engag s sur ce chemin Il se compose de trois parties principales distinctes et une partie compl mentaire 1 La premi re partie nomm e avant la th se d crit tout ce qu il est bon de savoir avant de s inscrire en th se Si vous tes tudiant de DEA ou de second cycle vous pouvez aussi en compl ment consulte
357. nce sera tout partic ulierement encouragee Daniel NAHON TRANSMIS PAR LA FEDERATION AITRES DE RENNES PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 71 7 3 Les allocations cofinanc es CIFRE BDI 7 3 1 Les conventions CIFRE Recherche et Industrie Les Conventions Industrielles de Formation par la REcherche ont pour but de d velopper la recherche en milieu industriel de permettre aux entreprises d tablir des collaborations avec le monde des laboratoires de recherche d effectuer des transferts technologiques d augmenter leur capacit d innovation Ces conventions qui associent une entreprise un jeune ing nieur de niveau BAC 5 ou dipl m de DEA voire plus rarement de DESS et un laboratoire de recherche ne sont pas des bourses En effet la forme juridique est celle d une subvention d exploitation pour l entreprise et d un contrat dur e d termin e ou ind termin e selon la d cision de l entreprise pour le jeune chercheur Le minist re a confi la gestion de ces conventions l Association Nationale pour la Recherche Technique ANRT Le flux annuel est de 800 conventions pour 1998 7000 en 1996 et 1997 et il tait de 600 depuis 1990 C est donc un dispositif qui est en r gime de croisi re R mun ration et statut D une dur e de trois ans les conventions CIFRE garan tissent une stabilit
358. ndre sous certaines condi tions une pension de r version ou d orphelin Par exemple la veuve peut obtenir une pension gale 50 de celle obtenue par le fonctionnaire d c d et le cas ch ant de la moiti de la majoration pour enfants Le syst me public est avantageux par rapport au priv o le montant de la retraite de base est gal 50 du salaire moyen des 25 meilleures ann es ceci apr s 40 annuit s M me si une retraite compl mentaire est en g n ral vers e via des syst mes de points IRCANTEC ARCO AGIRC l cart est en faveur du syst me public En effet le montant de la retraite compl mentaire est en g n ral compris entre 30 et 40 du salaire Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 252 Guide du doctorant Carri res publiques moyen sur 40 ans en fonction de la valeur du point et du nombre de points Ainsi d s que la valeur de 75 du dernier salaire est sup rieure environ 85 du salaire moyen 50 de retraite de base plus environ 35 de retraite compl mentaire le syst me public est pr f rable C est dire lorsque le dernier salaire est sup rieur de plus d environ 15 au salaire moyen En consid rant une augmentation r guli re cela signifie qu il faut que le dernier salaire soit approximativement sup rieur d au moins 35 au premier salaire Pour donner un ordre de grandeur l volution dans la fonction publique est proche de 100 26 6 D
359. ndre contact avec l tablissement avant d envoyer le dossier Dans tous les cas le dossier complet doit parvenir au service du personnel de l tablissement o vous candidatez Les r sultats sont g n ralement connus au plus tard d but octobre et une liste est tablie par la commission de sp cialistes habilit e O trouver des infos Chaque ann e la Guilde lance une op ration de mutualisation d informations sur les ATER Depuis 2001 nous mettons disposition e Des infos par tablissement pour chaque universit ou cole disposant de postes d ATER nous essayons d indiquer les dates limite de d pot de dossier ainsi que la marche suivre pour retirer un dossier Parfois nous arrivons r cup rer les listes de postes ou indiquer o elle se trouve sur le site WEB de l tablissement e Les profils annonces de postes ATER une machine profils bas e sur le m me principe que celle utilis e pour les MCF Prof permet d afficher les profils de postes ATER http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 207 Bien entendu ces services sont mutualistes c est vous de les alimenter en information De la sorte chacun b n ficie du travail accompli par d autres ce qui facilite grandement la vie Voir http guilde jeunes chercheurs org Public ATER 23 2 2 Charges d enseignement et r mun ration L ATER doit assurer e ATER complet soit
360. ne convention internationale de s curit sociale avec la France Cela implique le versement int gral des cotisations pr vues par la l gislation fran aise pour chaque risque couvert l exception des prestations familiales S il effectue un stage r mun r l tranger il devra demander le maintien de ses droits la caisse primaire Par ce biais il sera couvert pour les risques accident du travail dans l enceinte du lieu de stage aux heures de stage sur le trajet lieu de stage r sidence et enfin sur le trajet France lieu de stage 6 6 G n ralit s sur le contrat de travail 6 6 1 D finition du contrat de travail Il n existe pas d finition l gale du contrat de travail La Jurisprudence quant elle con sid re qu il y a contrat de travail lorsqu une personne s engage effectuer une prestation pour le compte et sous la direction d une autre en change d une r mun ration que celle ci soit en argent ou en nature L l ment essentiel du contrat de travail est en tout tat de cause le lien de subor dination entre l employeur et l employ 6 6 2 La conclusion du contrat de travail La validit du contrat de travail est subordonn e au respect des quatre conditions essen tielles suivantes capacit de contracter des parties existence de leur libre consentement objet certain et cause licite Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 50 Guide du doctorant Avant Si
361. ne des trois premi res vacances doit tre propos e au fonctionnaire Le fonctionnaire qui refuse suc cessivement trois postes qui lui sont propos s peut tre licenci apr s avis de la commis sion administrative paritaire Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 264 Guide du doctorant Carri res publiques 26 6 4 Les concours interne pour les ing nieurs Les conseils qui suivent concernent les personnels ing nieurs Ils viennent de Mr Dutheil que je remercie et je les synth tise avec son accord En g n ral un arr t publi au JO signale l ouverture du concours avec les dates et les profils Les dossiers sont disponibles dans les centres organisateurs Pour se pr senter il existe des r gles d anciennet voir ci dessus qui figurent dans le texte r gissant les statuts Le concours interne pour les ITA ou IATOS est constitu de deux phases admissi bilit tude du dossier admission audition Chacune des preuves est not e de 0 20 et affect e d un coefficient Seuls sont auditionn s les candidats ayant t d clar s ad missibles En g n ral le nombre d admissibles est deux trois fois sup rieur au nombre d emplois offerts La valeur professionnelle des candidats admis concourir est valu e par un jury compos conform ment aux dispositions pr vues par le statut Le jury est souverain et agit en toute ind pendance par rapport l autorit hi rarchique Il
362. nement et de la recherche Au fil des ann es et des versions le guide a t compl t par de nombreuses con tributions des utilisateurs de la mailing liste HotDocs et des associations de doctor ants fran aises La plupart du temps les sources sont explicitement cit es la fin des http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant 13 diff rentes sections dans le cas contraire que les oublis nous soient pardonn s M me si il est difficile de retracer qui a contribu dans le d tail ce travail collectif mais citons tout de m me parmis toutes les personnes ayant contribu l architecture globale de ce Guide et de ses anc tres St phane Aymard Bruno Bost Eric Bringuier Olivier Debr Pascal Degiovanni William El Ka m Nicolas Garnier Jean Alex Losdat Jo l Marchand Lo c Mah Si vous d sirez mettre jour certains l ments de ce guide qui s avereraient tre obsol tes ou tout simplement compl ter les informations donn es par ce que vous avez pu vous m me exp rimenter n h sitez pas contacter un des b n voles de la Guilde Des Doctorants gdd guide garp isima fr pour nous faire part de vos suggestions ou remarques Ce guide en perp tuelle con struction est le votre L QUIPE DE R DACTION DU GUIDE Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 14 Guide du doctorant Pr ambule Voici un t moignage que nous avons re u par co
363. nes http www limsi fr Individu krus links frmailist html http www cru fr listes e Actualinfo d p ches AFP http www actualinfo com autant vous dire que pour avoir des nouvelles fra ches du plus beau pays du monde il faut chercher e News from France et France Magazine http www info france usa org e The Tocqueville connection French news and analyses http www AdeTocqueville com e Radio France Internationale http www rfi fr index html 22 4 4 Rester 22 4 5 Divers Tr s pratique comme cat gorie quand on a la flemme e Career Planning Center for beginning scientists and Engineers par la National Academy of Science http www2 nas edu cpc mainmenu html e infos utiles sur le site du LORIA Laboratoire Lorrain de Recherche en Informa tique et ses Applications je l ai toujours dit ils sont forts ces Lorrains http www loria fr associations CORE_DUMP pages apres htmlitpostdocs e Sciencescope http ww2 go1 com users scscope Association des chercheurs francophones au Japon e La page de JEAN CHRISTOPHE PAZZAGLIA pour ceusses qui envisagent un postdoc chez les Grandes Oreilles valable m me pour ceux qui ne sont pas en acoustique ou physiologie auditive http www cs cf ac uk User J C Pazzaglia conseils html e JOB Resources Links Listings For Scientists http pwi netcom com stantony biojobs html un peu b lique non pas biblique mon sens mais tout effort m
364. nes o le contexte est quoiqu on en dise moins comp titif cela pose moins de probl mes L ATER postdoc Dans cette situation tout d pend de l optique que vous avez A priori faire un ATER postdoctoral suppose un projet professionnel orient vers l enseignement sup rieur ou la recherche Disons le franchement et sans ambiguit vu la charge d enseignement un ATER n est absolument pas comp titif face un s jour postdoctoral dans une universit correcte En clair sur le plan recherche vous serez largu s par ceux qui auront eu un ou deux ans de recherche quasiment plein temps Cet effet est bien s r tr s sensible au niveau du recrutement dans les organismes de recherche A ce niveau l PATER peut fonctionner comme un piege N anmoins ce jugement est nuancer si on prend en compte la dimension p dagogique Un doctorant qui souhaite tenter un recrutement ma tre de conf rences mais qui n a pu enseigner pendant sa th se peut se faire une exp rience d enseignement tr s appr ciable Dans ce cas l ce qui tait un handicap devient au contraire un l ment positif dans l optique d un recrutement dans l enseignement sup rieur Il serait galement int ressant d avoir une tude quantitative de la corr lation entre le recrutement MCF et le fait d avoir effectu un ATER sur place auparavant Mal heureusement ces chiffres ne sont pas rendus publics en admettant qu ils existent Bref c es
365. ngues nationales des deux pays sont diff rentes Y DE KERCADIO BRUNO BOST PASCAL DEGIOVANNI V RONIQUE H DOU JEAN ALEX LOSDAT SEPTEMBRE 2000 16 4 La diffusion lectronique des th ses Avec le d veloppement des technologies de l information et des r seaux la question de la mise en ligne des th ses se pose de plus en plus La situation est loin d tre d cant e dans la pratique mais le minist re s est int ress au probl me et essay d y apporter des solutions Voici ce qu il en est sorti sous forme de Questions R ponses e A quelles conditions un doctorant peut il mettre sa th se en ligne Le ministre de l ducation nationale J Lang a mis une circulaire sur la Diffusion lectronique des th ses NOR MENS0002339C du 21 septembre 2000 parue au B O 34 28 septembre 2000 Celle ci donne quelques indications sur les conditions n cessaires pour la publication d une th se en ligne Le dispositif envisag pr conise la diffusion des th ses sur Internet d s lors qu un certain nombre de conditions sont r unies e autorisation du chef d tablissement apr s avis du jury et autorisa tion de l auteur dans le respect de la r glementation sur la propri t intellectuelle e respect par le doctorant de prescriptions techniques minimales e conversion de la th se au moyen de cha nes de traitement automatis es dans les formats d archivage et de diffusion ad quats en vue de
366. nier au rectorat de Paris Di vision des personnels du Sup rieur DPSUP 10 47 rue des coles 75230 Paris cedex 05 Elle est disponible le Lundi toute la journ e et le Jeudi matin sous r serve d un changement au 01 40 46 22 36 Vous trouverez aussi beaucoup d informations dans le guide de l allocataire de recherche qui vous est remis lors de la signature de votre contrat Nouveaut s 1998 Le renouvellement est semble t il automatique depuis l ann e derniere Mais le ministere veut continuer avoir un droit de regard sur les renouvelle ments C est un arrete ministeriel qui a ete signe par l ancien ministre debut 97 et qui devait etre approuve par le ministere des finances au bout d un an cela fait un an donc il a du etre approuve Theoriquement 100 des demandeurs seront renouvelle s pour une 3e annee sauf si le directeur de these met son droit de veto Je crois que cela reste valable meme pour les theses commence es en octobre 1997 qui ne sont toujours pas sign es pour 3 ans C est un moyen d interrompre le financement d une th se qui se deroulerait mal avec bien sur encore tous les droits au directeur de these Bon courage ceux qui doivent constituer le dossier de renouvellement GUILLAUME QUENEY AVRIL 1998 GUILLAUME QUENEY CGM CNRS GIF FR 7 2 11 Comment s inscrire au ch mage La bourse MESR est un contrat de travail de 3 ans ouvrant droit aux allocations pour perte
367. nisation de la deuxi me partie Maintenant que vous avez sign pour une th se reste savoir comment la mener bien Ce tome est l pour vous aider Comme pour le pr c dent il est issu de l exp rience de gens qui sont d j pass s par l Nous avons essay d extraire les points les plus importants les d nominateurs communs tous les auteurs de ce guide Ce n est surement pas parfait mais vous y retrouverez surement certaines des situations que vous allez vivre ou que vous avez d j v cu Cette partie est divis e en sections Le d coupage est un peu arbitraire mais refl te notre conception de la th se comme exp rience professionnelle e La premi re section pr sente le d roulement g n ral de la th se c est dire les points clef qui jalonnent cette exp rience Cette section se veut tre la roadmap de la th se On dit souvent que par d finition la recherche est al atoire incertaine A la lisi re de l inconnu il est fr quent de s enliser De nombreux doctorants partis la fleur au fusil et des r ves de Nobel plein la t td sont ainsi pass s aux oubliettes de l histoire Cette section d introduction peut vous aider ne pas dispara tre dans IMENRT sous C All gre que l on nomme aussi Le Mamouth mais seulement dans l intimit 2Ne riez pas ca vous est s rement arriv http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant 17 les sables votre
368. nnuaires lectroniques de profils de comp tences La politique de la Guilde des Doctorants qui est responsable de la topologie du r seau DocNet sera de favoriser l initiative des doctorants et docteurs eux m me Nous pensons que c est un l ment clef pour augmenter l insertion professionnelle des docteurs dans les entreprises Les docteurs ont tout gagner en termes d emploi si les associations acqui rent une visibilit au niveau des entreprises 11 2 2 Comment les trouver La Guilde des Doctorants maintient jour une Carte de France des Associations Elle est g r e automatiquement ce qui fait que de nouvelles associations s inscrivent spontan ment assez r guli rement Consultez la pour savoir si une association existe pr s de chez vous Evidemment si vous tes impliqu s dans une association qui n est pas r f renc e n h sitez pas y inscrire votre association La carte permet galement la remise jour des informations d j saisie 11 2 3 Comment aider mon association La premi re aide que vous pouvez lui apporter c est d tre conscient qu une association n est pas une soci t de services En clair c est un lieu d entraide mais qui cesse de fonctionner si il y a trop de consommateurs et que trop peu de personnes font tourner la boutiqud Une th se c est trois ans plein temps souvent un peu plus C est donc au moins 700 jours ouvrables de travail ce qui fait au bas mot 60 h
369. ns un mois deux moins avant de percevoir le premier versement et apr s c est aux lance pierres La DESUP vous envoie un courrier une fois notre dossier trait environ 48 heures suivant les p riodes Dans ce courrier ils annoncent que l on peut b n ficier d un max imum de 912 jours d allocations uniques d gressives AUD 24 1 3 ASSEDIC D claration de Situation Mensuelle DSM Renvoyer les cartons ASSEDIC chaque mois pour que vos droits soient maintenus On peut aussi faire cette d marche e par t l phone 08 36 646 642 0 74 F min e par Minitel 36 14 ASSEDIC 0 12 F min connexion 0 37 F min e ou bien en se rendant une des bornes interactives install es dans le hall de PASSEDIC uniquement accessibles aux heures d ouverture Il faudra faire de m me avec la DAF qui fournira un document sp cifique leur renvoyer cf tape ult rieure 24 1 4 ANPE Entretien professionnel Cet entretien est obligatoire et effectuer rapidement apr s l ouverture des droits Pour l entretien il faut se pr senter l accueil de l ANPE l h tesse d accueil vous am nera au bureau o vous avez votre entretien L entretien peut varier entre 5 et 40 minutes dans le meilleur des cas Il faut avoir rempli le carnet cit dans le premier paragraphe et avoir un CV Cet entretien sert remplir des fiches informatis es avec e vos dipl mes e le type de postes que vous recherchez 2 possibilit s au max
370. nt 155 e Veillez votre forme physique Dormez bien mangez convenablement faites une activit physique Veillez ne pas consommer trop de stimulants caf th coca cola Ce qu il faut absolument viter Ne vous enfermez pas dans des emplois du temps rigides du style je fois avoir crit 100 pages telle date La planification de votre travail est n cessaire mais doit tre sufisamment souple et adaptable aux circonstances Ne vous repliez pas sur vous m me en refusant de vous accorder toute pause N ayez pas recours des exp dients comme la consommation de somnif re d anxiolytique ou de psychostimulants Ce sont des produits actifs dont l utilisation incontrol e peut tre tr s dangereuse 17 2 Et si le stress n est plus g rable Malgr tout il y aura des moments o vous vous sentirez d pass mal en point vous aurez l impression que vous n y arriverez jamais vous sentez que vous craquez Avant d arriver cette phase des signes pr curseurs apparaissent et sont des signaux d alarme que vous devez savoir rep rer Ce sont les difficult s de sommeil l irritabilit le sentiment de tension int rieure Ne n gligez pas ces sympt mes et ne vous en culpabilisez pas Parlez en franchement votre directeur de these et vos coll gues car vous devez vous am nager un temps de repos Se mettre au vert quelques jours L apparition des sympt mes de stress aig signifie qu il est grand temps d
371. nt de vous d cider e Pour mieux vous aider et avoir une pr sentation la plus claire possible nous avons consacr la section 6 au statut social du doctorant avec pour objectif de pr ciser quelques points juridiques qui sont rarement connus dans les laboratoires Malgr leur cot un peu r barbatif les informations contenues dans cette section vous aiderons dans vos recherches et choix de financements e Enfin nous avons regroup des infos pratiques sur certains financements et sur certaines questions li es la protection sociale en section Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 42 Guide du doctorant Avant Ne perdez pas de vue que dans votre recherche de financement et ensuite pendant votre th se l ensemble de ces informations vous sera utile 5 3 Sources d informations sur les financements L Association Nationale des Docteurs s Sciences alias ANDeS dite r guli rement un guide des aides aux formations doctorales ou post doctorales Ce guide tr s complet est disponible aupr s de l AND S Association Nationale des Docteurs s Sciences 16 rue Claude Bernard 75231 PARIS CEDEX 05 T l 01 43 37 51 12 Fax 01 43 37 18 42 Page web http www andes asso fr L dition 1998 1999 est parue en mars 1998 onzi me dition l dition 2000 est disponible depuis l t 2001 douzi me dition On y trouve notamment les textes offi ciels et le calendrier relatif aux al
372. nt le c ur de cible est le premier et le second cycle qu elles puissent facilement vous repr senter Le mieux faire c est encore d essayer de grapiller quelques si ges dans les conseils centraux pour vraiment participer l tablissement Demander des financements pour l organisation de manifestations Pour monter un forum docteurs entreprises pour organiser des visites de laboratoires ou d entreprises pour inviter des intervenants dans le cadre de la pr paration de http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 97 l insertion professionnelle il faut des moyens financiers Ne vous y trompez pas on atteint vite quelques dizines de milliers de francs par an Seule une association de doctorants bien structur e peut aller au devant des or ganismes susceptibles de financer ce genre de chose Fond d Action pour la Vie Etudiante FAVE conseils d universit CROUS conseils g n ral et r gional mu nicipalit s etc Tout cela peut contribuer am liorer vos conditions de travail Donc si vous voulez d velopper des activit s dans votre universit et faire bougerles choses vous ne devez pas rester seul dans votre coin mais soit vous investir dans l association existante soit en cr r une si elle n existe pas encore Enfin ans le cadre du projet DocNet voir section 14 3 2 ce sont les associations de doctorants qui dans la plupart des cas g reront les a
373. nt s engage agir pour que les principes qu elle fixe soient respect s lors de la pr paration de th ses en co tutelle Le doctorant au moment de son inscription signe avec le directeur de th se celui du laboratoire d accueil et celui de l cole doctorale lorsqu elle existe le texte de la pr sente charte pr cis et compl t par l tablissement dans le respect des principes d finis ci dessous ce qui permet ce dernier d affirmer sa politique propre en mati re de formation doctorale 1 LA THESE ETAPE D UN PROJET PERSONNEL ET PROFESSION NEL La pr paration d une th se doit s inscrire dans le cadre d un projet personnel et profes sionnel clairement d fini dans ses buts comme dans ses exigences Elle implique la clart des objectifs poursuivis et des moyens mis en oeuvre pour les atteindre Le candidat doit recevoir une information sur les d bouch s acad miques et extra acad miques dans son domaine Les statistiques nationales sur le devenir des jeunes doc teurs et les informations sur le devenir professionnel des docteurs form s dans son labora toire d accueil lui sont communiqu s par l cole doctorale lorsqu elle existe son directeur de th se et les services de la scolarit de son tablissement d inscription L insertion pro fessionnelle souhait e par le doctorant doit tre pr cis e le plus t ossible Afin de permet tre que l information sur les d bouch s soit fournie aux futurs doct
374. ntrat de travail un employeur qui peut tre une institution publique ou une entreprise priv e e Le boursier le doctorant dispose d un financement r gulier et suffisant pour assurer sa subsistance Il n a pas de contrat de travail et n a donc pas de lien de subordination du point de vue du droit du travail avec l institution assurant le financement de ses recherches e Le non financ le doctorant ne dispose d aucune ressource li e la pr paration de sa th se ou n en dispose qu occasionnellement Nous commencerons par pr senter ces trois grandes cat gories de doctorants en don nant chaque fois leur situation par rapport la couverture des quatre risques nonc s plus haut et en donnant quelques exemples concrets voir sections 3let 6 4 Nous examinerons ensuite les questions relatives aux stages effectu s pendant la formation doctorale section 6 5 Puis nous rappellerons les points essentiels sur la notion de contrat de travail section 6 6 L ensemble est compl t par un glossaire explicatif des principaux sigles et termes employ s dans cette section du Guide 6 7 B 6 2 Le doctorant salari Il s agit du doctorant li par un contrat du travail un employeur institution publique ou entreprise priv e et qui re oit une r mun ration en contrepartie de la recherche qu il m ne Les principales modalit s associ es aux contrats de travail sont d taill es dans la section 5 de cette note
375. obligatoire Si le stage est obligatoire pour l obtention du doctorat une exon ration des cotisations patronales et salariales pour l institution ou l entreprise qui re oit le stagiaire est pr vue la double condition e que le stagiaire soit couvert par son tablissement d origine pour le risque accident du travail pour les autres risques il sera couvert soit au titre de la s curit sociale tudiante obligatoire s il a moins de 28 ans soit au titre de l assurance volontaire s il a plus de 28 ans e qu il per oive une indemnit de stage repr sentant au maximum 30 Le rapport d employeur employ au sens de la s curit sociale a pour cons quence pour l entreprise ou l institution accueillant le stagiaire doctorant la redevabilit de la coti sation URSSAF m me si elle ne verse pas de r mun ration au stagiaire En revanche l absence de lien de subordination rend les obligations pesant sur les salari s de l entreprise inopposables au doctorant l exception des r glements sur l hygi ne et la s curit L entreprise n a pas respecter les obligations relatives au salariat mises sa charge par la l gislation sociale Le doctorant devra donc conserver sa couverture sociale tudiante et il ne pourra pr tendre des allocations ch mage relatives son stage 6 5 2 Le doctorant effectuant un stage non obligatoire et non indemnis en France Il s agit du doctorant r guli rement inscr
376. oc l tranger e Int ress par un postdoc dans les affaires internationales faites pas cette t te moi non plus je ne savais pas que ca existait Alors le Weatherhead Center for International Affairs Programs est pour vous http data fas harvard edu cfia cfiaprog e Toujours dans les postdocs non sciences dures en psychologie d veloppementale maintenant http devpsy lboro ac uk eurodev news 1999 jobs html 22 2 6 Financement En g n ral vous ne devriez pas chercher de financement par vous m me celui ci faisant partie du contrat que vous recherchez N anmoins de nombreuses sources de financement principal existent et sont r pertori es dans le Guide de ANDES http www citi2 fr rhumato pratiq appelofr andes html L Association Nationale des Docteurs s Sciences ANDES publie tous les ans un Guide des aides aux formations doctorales et post doctorales Ce guide recense pratique ment toutes les sources de financements de th ses et de post doc C est la bible absolue en mati re de financement Voici quelques adresses compl mentaires galement utiles si vous devez monter vous m me le projet de financement en collaboration ou pas avec le laboratoire d accueil e Bourses et aides la mobilit du Minist re des Affaires Etrang res http www france diplomatie fr culture france partenar dcst unite_03 bourses1 index2 html http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant A
377. ocs qui montrent clairement que l Eldorado tant promis n existera pas Vous trouverez plus d informations sur le devenir des docteurs ici http guilde jeunes chercheurs org Reflexions Emploi Devenir 18 1 3 Perspectives d avenir Par rapport l historique pr sent dans la section pr c dente on peut se demander quelles perspectives donner aux formations par la recherche De mani re un peu provo cante si le doctorat ne sert plus devenir enseignant l universit ou chercheur dans un grand organisme comme le Centre National de la Recherche Scientifique quoi sert il En fait comme les donn es statistiques sur la sortie de crise 1997 2000 le montrent le doctorat s est peu peu ouvert sur plein d autres fonctions que celles ci dessus Pour nous la perspective est claire le doctorat est un tremplin vers tous les m tiers qui n cessitent une haute technicit ou une forte capacit g rer des probl mes complexes Bien sur on est d abord tent de penser des emploi de chercheurs dans des grands groupes industriels Renault Lor al etc mais pas seulement L mergence de probl mes de soci t complexes li s l environnement aux mutations conomiques et sociales aux biotechnologies et la sant ont multipli le besoin d expertise de haut niveau L entr e dans une soci t domin e par la circulation et la transformation de l information sous toute ses formes a fait de la gestion de l
378. octorant Carri res publiques 08 Langues et litt ratures anciennes 339 09 Langue et litt rature fran aises 987 10 Litt ratures compar es 205 11 Langues et litt ratures anglaises et anglo saxonnes 1530 12 Langues et litt ratures germaniques et scandinaves 556 13 Langues et litt ratures slaves 140 14 Langues et litt ratures romanes espagnol italien portugais autres langues romanes 840 15 Langues et litt ratures arabes chinoises japonaises h bra ques d autres domaines linguistiques 291 16 Psychologie psychologie clinique psychologie sociale 997 17 Philosophie 312 18 Arts plastiques du spectacle musique musicologie esth tique sciences de l art 352 19 Sociologie d mographie 631 20 Anthropologie ethnologie pr histoire 141 21 Histoire civilisation arch ologie et art des mondes anciens et m di vaux 627 22 Histoire et civilisations histoire des mondes modernes histoire du monde contemporain de Part de la musique 891 23 G ographie physique humaine conomique et r gionale 710 24 Am nagement de l espace urbanisme 171 70 Sciences de l ducation 456 71 Sciences de information et de la communication 449 72 Epist mologie histoire des sciences et des techniques 54 73 Cultures et langues r gionales 49 74 Sciences et techniques des activit s physiques et sportives 346 75 Th ologie 59 Disciplines juridiques politique cono
379. octorant et l entreprise qui l embauche mais ce contrat est subventionn par le Minist re de la recherche par le biais de l association nationale de la recherche technique ANRT Il a pour but d aider les entreprises fran aises embaucher un ing nieur ou un cadre d butant qui se verra confier un poste de recherche ou de d veloppement Il s agit d un CDD de trois ans maximum ou d un CDI conclut d s l origine Le doctorant CIFRE est un exemple de doctorant salari sous contrat de droit priv Pour pouvoir pr tendre au contrat CIFRE le candidat doit tre de nationalit fran aise avoir entre 21 et 26 ans tre titulaire d un DEA r cent tre ing nieur ou avoir un dipl me quivalent et il doit s inscrire au doctorat L n 85 13756 23 d cembre 1985 Un laboratoire universitaire ext rieur l entreprise doit assurer l encadrement sci entifique du doctorant 6 2 2 Les allocataires de recherche Le b n ficiaire per oit une allocation de recherche vers e par le Minist re en charge de la Recherche Il est assujetti au r gime g n ral de s curit sociale en tant qu allocataire il est donc couvert pour les risques sociaux L allocataire b n ficie d un CDD de deux ans renouvelable un an Au niveau fiscal son allocation est d clar e aux autorit s fiscales au titre de l imp t sur le revenu des personnes physiques L allocataire est un exemple de doctorant salari ayant un statut d agent con
380. ocurer Tr s utile voire indispensable pour retravailler le cours par la suite Pour en savoir plus sur les programmes et les horaires des cours http www college de france fr e Les stages d informatique des boites d info des entreprises comme Microsoft ou Sun ont des sessions de formation l ing ni rie syst me Si vous vous destinez au m tier d administrateur syst me ou si votre recherche vous conduit aller utiliser des outils syst mes assez pointus c est une piste explorer Seul probl me en g n ral c est vraiment cher e Le s minaire Bourbaki bon d accord c est sp cifique aux math matiques mais exemple est int ressant Deux fois par an pendant deux jours sont organis s des expos s sur divers sujets Ce ne sont pas vraiment des cours car ils ne sont pas assez long mais ce ne sont pas des expos s pour les experts du sujet On peut parler d expos s g n ralistes Dans le cas du s minaire Bourbaki l expos ne porte pas forc ment sur les travaux de l orateur ce qui renforce la dimension p dagogique Des analogues existent comme la fameuse RCP 25 de Strasbourg l interface Physique et Math matiques e Les Groupements de Recherche GDR qui sont des regroupements de chercheurs impuls s par le CNRS autour d une th matique donn e Il peut arriver qu ils organ isent des conf rences d introduction ou de revue sur leur domaine C est souvent http guilde jeunes chercheurs org Gui
381. oire voire sur les techniques de travail Par ailleurs le minist re de l ducation nationale dite une petite plaquette intitul e Le signalement et la valorisation de la th se destin e informer sur les dispositifs d enregistrement et de diffusion des th ses qui rappelle aussi les normes de pr sentation Ce document est maintenant disponible sur Internet sur le site du minist re Parmi les autres r f rences disponibles sur le m me th me e M BEAUD L art de la th se comment pr parer et r diger une th se de doc torat un m moire de DEA ou de ma trise ou tout autre travail universitaire La D couverte 1985 160 pages 79 F e B CAMUS Rapports de stage et m moires les Editions d organisation 1989 80 pages 62 F e S DREYFUS La th se et le m moire de doctorat Cujas 1983 340 pages 150 F e J P FRAGNIERE Comment r ussir un m moire comment pr parer une th se comment r diger un rapport Dunod 1986 140 pages 80 F e J PENOT Le guide de la th se Erasme 1989 120 pages 50 F e B PLOT Ecrire une th se ou un m moire en sciences humaines Champion 1986 150 pages 70 F e J C ROUVEYRAN M motres et th ses L art et les m thodes Maisonneuve et Larose 1989 200 pages 98 F e Le signalement et la valorisation de la th se Minist re de l ducation nationale de la jeunesse et des sports 1990 32 pages e Pr sen
382. ole sp cialis e En fait il n existe pas d endroit o sont centralis es toutes ces annonces enfin pour le moment Une cole est annonc e de six 12 mois l avance avec cloture des inscriptions entre trois et six mois avant Il y a videmment des frais d inscription qui sont parfois lev s plus de 5 000 F pour une session d un mois aux Houches par exemple Mais souvent les organisateurs sont en relation avec des organismes qui fournissent des bourses pour doctorants ou postdocs La strat gie consiste donc essayer d avoir le maximum au travers d une demande de bourse et compl ter le financement par le laboratoire d acceuil La formation continue du CNRS est une bonne piste pour financer les gens elles finance les agents CNRS donc elle peut financer le jeune CR du labo qui veut aller la m me cole que vous Dans ce cas a fait autant d argent qui n est pas pris sur le budget du labo et donc qui est utilisable pour envoyer un doctorant une telle cole Pensez aussi voir avec votre responsable d Ecole Doctorale s il n a pas une enveloppe dans un coin Last but not least vu la reconnaissance de ces coles sp cialis es dans les diverses communaut s scientifiques vous n aurez aucun mal faire valider la participation l une d elle comme formation compl mentaire aupr s de votre Ecole Doctorale 14 2 3 Les cours d Ecoles Doctorales Les Ecoles Doctorales vont videmment proposer d
383. omp tences pour valoriser l exp rience professionnelle constitu e par la formation doctorale Ceci explique la d marche retenue dans ce guide et aussi celle du projet DocNet Ce n est que tr s r cemment que nous avons d couvert l activit qui s est d velopp e autour de la notion de bilan de comp tences En pla ant l individu au coeur de la probl matique de l employabilit le bilan de comp tences est un enjeu politique Cha cun patronat et syndicats et m me partis politiques voulant r cup rer le concept sa sauce Enfin sachant que l tablissement d un bilan de comp tences n est pas chose facile de nombreux dispositifs de formation se sont d velopp s Et pour cette raison le bilan de comp tences est un enjeu conomique La bibliographie que nous donnons en fin de cette section vous permettra d en savoir plus Sans pr tendre tre des experts du sujet les d bats et discussions qui ont entour la notion de bilan de comp tences sont int ressantes Outre leur int r t propre elles clairent les enjeux moyen et long terme de l utilisation de ce concept dans le monde des formations doctorales Le concept a souvent t critiqu parce qu il fait reposer l employabilit du salari exclusivement sur son profil de comp tences et non pas sur la formation et certains int gristes de l individualisme vont videmment pousser la logique jusqu d valoriser les dipl mes Sans tomber dan
384. ompl mentaire tir e du concours scientifique est plafonn e au traitement brut correspondant au second chevron du groupe hors chelle E e Dans le m me cadre d un contrat de valorisation l agent peut galement d tenir jusqu 15 du capital de l entreprise Toutefois cette prise de participation au capital est interdite si l agent a au cours des cinq ann es pr c dentes exerc un contr le sur l entreprise ou particip la passation de contrats avec l entreprise e Le fonctionnaire en activit peut tre membre du conseil d administration ou du conseil de surveillance d une soci t anonyme dans un but de diffusion des r sultats de la recherche publique pour la dur e renouvelable du mandat condition que le niveau de participation au capital n exc de par 5 Cette soci t anonyme peut valoriser les travaux de recherche de l agent mais dans ce cas celui ci ne peut pas b n ficier de l application de l article concernant le concours scientifique Outre les revenus tir s de la participation minimum requise au capital l agent re oit de l entreprise la r mun ration l gale de l exercice du mandat jetons de pr sence plafonn e au traitement brut annuel correspondant l indice brut 931 26 5 D marches et formalit s diverses D s le d but du recrutement il y a un certain nombre de d marches effectuer Parmi celles ci la reconstitution de carri re la validation pour la retrai
385. on du responsable de l cole doctorale lorsqu elle existe La demande doit comporter l avis du directeur de th se ou de travaux Le candidat doit tre titulaire d une D E A Par d rogation le responsable de l cole doctorale peut apr s avis du Conseil Scientifique et P dagogique proposer l inscription de candidats non titulaires d un D E A sur pr sentation d un projet de recherche Des conditions suppl mentaires d tudes approfondies peuvent alors tre exig es En l absence d cole doctorale les dispositions ci dessus rel vent de la comp tence du chef d tablissement sur proposition du conseil scientifique L inscription en doctorat doit tre renouvell e au d but de chaque ann e universitaire Au moment de leur inscription les candidats d posent le sujet de leur recherche apr s agr ment par leur directeur de th se ou de travaux aupr s du chef d tablissement ou auparavant aupr s du responsable de l cole doctorale lorsqu elle existe En application de l arr t du 13 septembre 1991 susvis l information est recens e dans le cadre du programme DOCT Art 21 Les fonctions de directeur de th se ou de travaux peuvent tre exerc es e Par les professeurs et assimil s au sens de l article premier de l arr t du 19 f vrier 1987 susvis ou des enseignants de rang quivalent qui ne d pendent pas du Min ist re de l Education Nationale e Par les personnels des tablis
386. on du s minaire permet d carter les orateurs notoirement imbaisables les afficionados de l hermetisme les hyperspeed s des transparents Mais bon m me avec des orateurs choisis avec discernement il arrive toujours un moment o c est plus difficile suivre N anmoins il est indispensable que vous assistiez le plus r guli rement aux s minaires C est une fen tre sur ce qui se fait dans les autres laboratoires et une oc casion de discuter avec les autres chercheurs Bref c est un moment fort de la vie sociale du laboratoire qui est parfois accompagn d un pot ou m me d un repas comme dans les lunch seminars des labos am ricains Mais bien videmment le s minaire du labo ne doit pas devenir une messe o le Grand Pr tre officie o le Haut Clerg les profs et DR psalmodie et o la basse pl be se tait et applaudit la fin Un s minaire qui syst matiquement ressemble cela est encrout et mon avis sans grand int r t Donc n h sitez pas intervenir pour viter cette d rive vers la perte de temps institutionnalis e Si un orateur part dans des choses obscures ou va trop vite n importe qui est fond dire qu il ne comprend pas y compris un doctorant Quelques questions naives mais qui appellent une clarification peuvent viter tout l auditoire de perdre une heure Pensez y et n h sitez pas poser des questions lorsque vous sentez que vous perdez pied 11 3 2 Les soutenances de th se
387. onc r flechissez avant d accepter Exemples En physique Physics reports En math matique le tr s fameux S minaire Bourbaki joue ce r le Il se r unit deux fois par an et des experts pr sentent une synth se soit sur leurs travaux soit sur les travaux d autres personnes Les contri butions crites sont publi es dans les fascicules du s minaire Bourbaki 15 2 2 Ecrire et soumettre Comme on l a vu il existe diff rents style de revues et de formats d articles N anmoins la r daction d un article scientifique comporte un certain nombre de pi ges dans lesquels tout jeune chercheur tombe M me si c est en forgeant qu on devient forgeron nous allons essayer de donner quelques lignes directrices respecter dans tous les cas Bien entendu cela ne doit pas remplacer l exp rience acquise en particulier aupr s de votre directeur de th se Un bon directeur de th se doit vous apprendre comment r diger un article Ce doit tre un relecteur critique mais constructif Ne vous faites pas d illusions le premier jet que vous lui remetrez dans le cadre votre premier article devrait normalement revenir avec plus de corrections qu il n y a de texte original Mais au bout de la quatri me version ca devrait commencer tre mieux Il ne faut pas se Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 134 Guide du doctorant Pendant d courager m me si vous commencez ne plus voir les annotations de vot
388. onc les primes fait l objet de retenues pour la CSG la CRDS et la contribution exceptionnelle de solidarit 7 5 0 5 et 1 apr s d duction d un abattement pour frais professionnels de 5 de ce montant pour les deux premi res et apr s d duction des retenues pour pension pour la troisi me La mutuelle peut galement tre pr lev e la source dans le cas de la MGEN par exemple 2 5 du traitement brut avec un plafond l indice 818 26 4 5 Le cumul La loi de 1983 portant statut g n ral des fonctionnaires impose aux agents une double obligation celle de se consacrer int gralement leur fonction et celle de d sint ressement Toutefois le d cret loi de 1936 nonce une d rogation qui r pond quelques principes l mentaires e le chercheur consultant d une entreprise priv e ou d un organisme public doit effectuer son travail de consultance l ext rieur de son laboratoire La consultation n engage pas la responsabilit de son organisme qui n est pas contractant e le consultant dont l activit annexe est autoris e pour un an ne doit pas consacrer celle ci plus de 20 de son temps de service En mati re de r mun ration si le chercheur est consultant aupr s d un organisme public les r mun rations totales effectivement per ues au titre d un cumul de r mun rations publiques ne peuvent exc der le traitement principal major de 100 Par contre si le chercheur est consultan
389. onf rant son titulaire un droit exclusif d exploitation Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 280 Guide du doctorant Carri res publiques 28 4 1 Caract re brevetable des inventions Sont brevetables les inventions nouvelles impliquant une activit inventive et suscep tible d application industrielle Ne sont pas brevetables e Les d couvertes ainsi que les th ories scientifiques et les m thodes math matiques e Les cr ations esth tiques e Les plans principes et m thodes dans l exercice d activit s intellectuelles en mati re de jeu ou dans le domaine des activit s conomiques ainsi que les programmes d ordinateurs e Les pr sentations d informations Pour autant ces l ments peuvent faire partie d une invention elle m me brevetable 28 4 2 Attribution du brevet En ce qui concerne la d termination du l gitime titulaire du brevet il est possible de distinguer deux syst mes savoir e Etats Unis le syst me consiste attribuer le brevet au premier et v ritable in venteur e Europe le syst me consiste attribuer le brevet au premier d posant Le d p t peut tre effectu au nom d une personne aussi bien physique que morale D apr s la loi fran aise le droit au titre de propri t industrielle appartient l inventeur ou son ayant cause Si plusieurs personnes ont r alis l invention ind pendamment l une de l autre le droit au
390. ons depuis longtemps Dans le domaine des formations doctorales c est quelque chose de nouveau qui mais prend son essort au d but des ann es 2000 Comme nous l avons d j soulign Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 126 Guide du doctorant Pendant ces formations sont souvent loign es par leur forme des cours traditionnels universitaires Ne les rejetez pas priori parce que ca ne ressemble rien de ce que vous connaissez Ayez au contraire une attitude active participez et faites vous expliquer la d marche p dagogique Notre objectif dans cette partie du Guide du Doctorant est de d crire ce qui existe sur le terrain quoi cela sert et quels sont les divers partenaires susceptibles d intervenir dans ce domaine 14 3 2 Le Profil ou bilan de Comp tences Le profil de comp tences PC est diff rent du Curriculum Vitae traditionnel Ce dernier est r dig le plus souvent en fonction d une offre d emploi bien pr cise r ponse une annonce ou candidature spontan e Le PC se situe en amont au sens o d une part il est parfaitement adapt une diffusion sur serveur Internet diffusion non cibl e et d autre part son laboration fournit la mati re indispensable la r daction d un bon C V En fait le Profil de Comp tences c est le mat riau de base pour amorcer une recherche d emploi et le CV est un outil particulier utilis pendant la recherche d emploi Pour tenir compt
391. ons sont de moins en moins prises en comptes par les commissions de recrutement dans l enseignement sup rieur et les organismes de recherche Ce qui compte vraiment ce sont les rapport des rapporteurs Art 25 Les rapports tant vraiment l l ment clef il faut bien choisir les rapporteurs Un bon rapport de soutenance doit comporter un rappel de la probl matique tudi e un bref r sum du travail que vous avez effectu et surtout dire explicitement quel est la valeur ajout e de votre travail par rapport la probl matique de votre sujet En clair il doit clairement expliciter l int r t ou le manque d int r t de ce que vous avez fait Sachez aussi qu un rapport un peu critique sur certains points mais honn te et provenant d une personalit dont l impartialit est reconnue vaudra mieux qu un rapport truff de superlatifs mais r dig par quelqu un de reconnue comme habituellement trop gentil 23 Pr sident de l universit ou directeur de l cole ou de l institut o sera inscrit le doctorant Laquelle se r duit trop souvent une super th se Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 76 Guide du doctorant Avant 8 3 La charte des th ses texte de r f rence Le Contrat ou Charte des Th ses est un concept apparu explicitement dans le rap port HotDocs au printemps 1995 C est un contrat qui s apparente une convention de stage entre les diff rents p
392. ont discut en section Les problemes li s l indemnisation li e au chomage les allocs chomage sont trait s en section D 3 D 2 Les fins de contrat D 2 1 La reconduction du contrat Lorsqu un agent non titulaire a t engag pour une dur e d termin e susceptible d tre reconduite l administration autorit signataire du contrat peut ne pas reconduire le contrat C est le cas sur un contrat d ATER ou pour un contrat d allocataire de recherche au bout de deux ans Dans ce cas elle doit lui notifier son intention de renouveler ou non l engagement au plus tard e le huiti me jour pr c dant le terme de l engagement pour l agent recrut pour une dur e inf rieure six mois e au d but du mois pr c dant le terme de l engagement pour l agent recrut pour une dur e gale ou sup rieure six mois et inf rieure deux ans Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 290 Guide du doctorant Annexes e au d but du deuxi me mois pr c dant le terme de l engagement pour l agent recrut pour une dur e sup rieure deux ans Lorsqu il est propos de renouveler le contrat l agent non titulaire dispose d un d lai de huit jours pour faire conna tre le cas ch ant son acceptation sauf si une clause crite dans le contrat pr cise par tacite reconduction En cas de non r ponse dans ce d lai l int ress est pr sum renoncer son emploi Le fait g n rateur d
393. onvenablement pr par l vennement comme expliqu dans la section pr c dente Le trac Le trac c est la hantise des acteurs mais aussi des doctorants La nuit blanche d avant le s minaire la migraine ou le mal au ventre juste avant votre expos vous connaissez Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 140 Guide du doctorant Pendant Rassurez vous vous n tes pas le seul et surtout ca se g re tr s bien Pour cela nous vous renvoyons la section sur la gestion de stress section 17 du pr sent tome car finalement le trac c est une manifestation particuli re du stress Ce qu il ne faut pas faire Voici quelques pi ges grossiers sont viter au niveau de la forme e Parlez d une vois pos e assez forte mais pas trop Evitez de causer comme un chihuaha coca nomane r citant un micelle ou de parler dans votre barbe en regardant vos godasses Votre respiration doit tre normale inspirez exprirez inspirez expirez Regardez le public ils ne vont pas vous manger et vous valuerez leur degr de compr hension et d int r t Une bonne technique consiste fixer son attention sur un spectateur qui videmment vous rendra un sourire b at mais l g rement crisp Vous pourrez jauger l tat de compr hension de l auditeur Il est n anmoins conseill de changer de victime toutes les dix minutes e Ne cherchez pas battre le record du 10 000 m pendant un s minaire d
394. orants du laboratoire tout docteur doit informer son directeur de th se ainsi que le responsable de l cole doctorale lorsqu elle existe ou de la formation doctorale de son avenir professionnel pendant une p riode de quatre ans apr s l obtent L objectif d un directeur de th se ou d un responsable d cole doctorale doit tre d obtenir un financement pour le plus grand nombre de doctorants sans activit profes sionnelle Le futur directeur de th se et le responsable de l cole informent le candidat Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 296 Guide du doctorant Annexes des ressources ventuelles pour la pr paration de sa th se allocation minist rielle de recherche bourse r gionale bourse industrielle bourse associative Les moyens mettre en oeuvre pour faciliter l insertion professionnelle reposent aussi sur la clart des engagements du doctorant S il est inscrit dans une cole doctorale le doctorant doit se conformer son r glement et notamment suivre les enseignements conf rences et s minaires Afin d largir son champ de comp tence scientifique des for mations compl mentaires lui seront sugg r es par son directeur de th se Ces formations qui font l objet d une attestation du directeur de l cole doctorale largissent son horizon disciplinaire et facilitent sa future insertion professionnelle Parall lement il incombe au doctorant en s appuyant sur l
395. orc ment envie d entendre les d tails techniques mais vous devrez tre pr ts les d voiler en cas de question Dans un tel expos c est la pr cision qui doit tre votre objectif ne cherchez pas forc ment en dire trop mais dites le tr s bien Un auditoire non expert a des exigences diff rentes L introduction au domaine devra montrer avec p dagogie quels sont les enjeux La difficult est videmment de trouver les mots qui trouveront une r sonnance dans le background commun de tous les spectateurs Disons le clairement c est un exercice de vulgarisation et c est cela qui fait toute la difficult Consid rez que ceux et celles qui vous couteront n ont probablement pas plus qu un petit niveau second ou premier cycle sur le sujet que vous aborderez Il s attendent comprendre le premier tiers de votre expos partir de leurs connaissances de base Les l ments historiques seront particuli rement appr ci s Concernant votre propre travail vous ne devrez donner aucun d tail technique mais pr senter vos r sultats le plus simplement possible et surtout en montrant ce qu ils apportent de plus dans la perspective historique du sujet Appuyez vous sur des images simples et n h sitez pas faire des analogies justes bien sur avec d autres probl mes Cette seconde partie de votre expos demandera plus d efforts de la part des spectateurs mais ils devraient avoir l impression d avoir saisi le message
396. org 298 Guide du doctorant Annexes Dans tous les cas la pr paration de la th se implique un renouvellement annuel de l inscription du doctorant dans son tablissement Pour se conformer la dur e pr vue le doctorant et le directeur de th se doivent respecter leurs engagements relatifs au temps de travail n cessaire Les manquements r p t s ces engagements font l objet entre le doctorant et le directeur de th se d un constat commun qui conduit une proc dure de m diation 5 PUBLICATION ET VALORISATION DE LA THESE La qualit et l impact de la th se peuvent se mesurer travers les publications ou les brevets et rapports industriels qui seront tir s du travail qu il s agisse de la th se elle m me ou d articles r alis s pendant ou apr s la pr paration du manuscrit Le doctorant doit appara tre parmi les coauteurs 6 PROCEDURES DE MEDIATION En cas de conflit persistant entre le doctorant et le directeur de th se ou celui du labo ratoire il peut tre fait appel par chacun des signataires de cette charte un m diateur qui sans dessaisir quiconque de ses responsabilit s coute les parties propose une so lution et la fait accepter par tous en vue de l ach vement de la th se La mission du m diateur implique son impartialit il peut tre choisi parmi les membres du comit de direction de l quipe d accueil ou de l cole doctorale lorsqu elle existe et en dehors de l
397. orique de ce document Cette note a t r dig e au cours des ann es 2000 et 2001 par le cabinet d avocats BGV amp Partenaires en collaboration avec la Guilde des Doctorants et sur commande expresse de celle ci Vous consultez actuellement une version d riv e de cette note dont l original est rendu disponible sur le serveur Web de la Guilde des Doctorants sous Licence pour Documents Li bres v1 0 ou ult rieure e Version 1 0 25 d cembre 2001 premi re version publi e 6 1 Introduction D apr s la loi fondamentale r gissant le fonctionnement des universit s loi Savary de 1984 les doctorants sont des tudiants dont l activit principale est la recherche universitaire en vue de la soutenance de la th se de doctorat Ils ont cependant un statut social tr s variable C est ainsi qu au regard de la s curit sociale le doctorant sera tant t assimil un salari ou un tudiant part enti re tant t consid r comme un troisi me type empruntant son statut au salari et l tudiant la fois Le doctorant en fonction de sa situation sera totalement ou partiellement couvert pour les risques du r gime g n ral de la s curit sociale qui sont au nombre de quatre savoir e maladie maternit invalidit et d c s e vieillesse retraite et veuvage e accident du travail e allocations familiales Au niveau de ses cotisations il sera notamment redevable des CSG et d
398. ormation e Technicien Les techniciens mettent en uvre l ensemble des techniques exig es pour la r alisation des programmes d activit qui sont entrepris au sein des unit s de recherche ou des services o ils sont affect s Ils peuvent participer la mise au point et l adaptation de techniques nouvelles Ils ont une mission g n rale de valorisation des r sultats de la recherche et de diffusion de l information scien tifique et technique Ils peuvent en outre se voir confier des missions de coop ration internationale d enseignement ou d administration de la recherche e Secr taire Les secr taires d administration de la recherche assurent au sein des tablissements publics scientifiques et technologiques et des unit s de recherche ou services qui rel vent de ceux ci ou qui leur sont associ s des t ches d application administratives de r daction et de comptabilit Ils participent l encadrement du personnel d ex cution administratif ou de service et peuvent tre appel s suppl er dans leurs fonctions des fonctionnaires de grades sup rieurs en cas d emp chement ou d absence de ceux ci Ils peuvent en outre se voir confier la responsabilit de service int rieur e Adjoint Technique d administration Les adjoints techniques ex cutent l ensemble des t ches qualifi es requises par la mise en uvre des diff rentes activit s de l unit de recherche ou du service Les adjoints administ
399. ortant pour un jeune chercheur d avoir une vision claire du paysage concernant la propri t intellectuelle et industrielle C est l objet de cette section du Guide du Doctorant Nous insistons sur l importance de ces questions en tant que chercheur en poste doctorant ou post doctorant votre position au regard des dividendes conomiques issus de votre travail peut tre extr mement variable En parti culier dans de tr s nombreux cas tout d pend des accords contractuels que vous aurez sign On se souvient de la tentative de la pr sidence de l universit Paris 6 d int grer en 1999 la Charte des Th ses un engagement de confidentialit syst matique pour les doctorants Il convient de rappeler que cet engagement pouvait suivant l activit du doctorant aboutir le d poss der de tout droit sur ses recherches Mais apr s une forte mobilisation tant au niveau des communaut s scientifiques que de certains politique cet engagement de confidentialit a t retir par la pr sidence de l universit le 23 septembre 1999 D autres organismes se sont empress s de fabriquer des engagements analogues Nous vous conseillons de ne rien signer sans une lecture approfondie de cette section du Guide car il n est pas exclu qu une partie des documents propos s par diverses institutions soient en infraction avec la loi En clair et pour r sumer si vous ne faites pas attention vous pouvez tr s bien ne tirer que p
400. our Le pr sident arr te l ordre du jour de chaque s ance celui ci comporte toute question relevant de la comp tence du conseil de laboratoire inscrite l initiative de son pr sident http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 313 ou demand e par plus d un tiers des membres de ce conseil L ordre du jour est affich huit jours avant la r union dans les locaux de l unit Le pr sident tablit signe et assure la diffusion d un relev de conclusions de chacune des s ances Un r glement int rieur arr te en tant que de besoin les autres r gles de fonction nement V DISPOSITIONS FINALES Art 8 Pour l application de la pr sente d cision les d l gations r gionales et les services des secteurs consid r s comme une seule entit sont assimil s une unit Art 9 Pour les services centraux un texte sp cifique r git le conseil du si ge Ce dernier n est pas exclusif de conseils de service ou de conseils d institut national Art 10 La d cision du directeur g n ral du 5 septembre 1983 modifi e relative la constitution la composition la comp tence et au fonctionnement des conseils de laboratoire d unit de recherche est abrog e Art 11 Les d l gu s r gionaux ou le cas ch ant charg s de d l gation ou d l gu s r gionaux adjoints et le d l gu du si ge sont charg s de l ex cution de la pr sent
401. our constituer ce qui s appelle votre profil ou bilan de comp tences PC Ce concept recouvre une pr sentation des activit s des comp tences et connaissances que vous voulez valoriser C est partir de ce bilan que vous pourrez laborer un projet professionnel c est dire d finir vers quelles activit s professionnelles vous d sirez vous tournez dans quel cadre Le profil de comp tences vient alors tayer alors ce projet En r sum le projet professionnel et le profil de comp tences sont les deux l ments n cessaires pour une recherche d emploi fructueuse Ces deux moyens forts vont augmenter votre capacit trouver un emploi correspondant vos aspirations que l on appelle l employabilit Bien s r on ne le dira jamais assez tout ceci reste valable m me si vous faites le choix d une carri re acad mique il y de nombreux instituts de recherche et universit s qui ont toutes et tous leur propre culture d entreprise Choisir entre les diverses possibilit s proc de de la m me d marche qu une recherche d emploi dans le secteur priv Evidemment mettre au point ces deux l ments de base ne se fait pas comme cela un bon matin entre les croissants et le caf Ca s apprend et un certain nombre de formations compl mentaires sont l pour vous guider dans cet apprentissage Notons qu une des forces des grandes coles est pr cis ment d avoir int gr cela dans leurs formati
402. our v rifier la validit de ces informations avant votre d part 22 4 Sources de renseignements utiles Le postdoc se pr pare comme une manip et mon sens au moins deux mois l avance Il ne s agit pas de tout d couvrir une fois sur place ou alors on s expose de mauvaises surprises 22 4 1 Pr paration et survie avant et pendant e Commencez peut tre par un tour sur la bonne page du site du Minist re des Affaires Etrang res http www diplomatie gouv fr etrangers index html Vous y trouverez entre autres Le livret du Fran ais l tranger un document de la Maison des Francais de l Etranger Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 196 Guide du doctorant Apr s http wuww expatries org Ce document peut tre t l charg au format pdf est indispensable et re groupe les donn es techniques et actualis es qui peuvent tre utiles l expatri avant son d part pendant son s jour et pour pr parer son retour en France c est HUBERT V DRINE qui l crit en pr face alors a doit tre vrai Entre autres vous trouverez dedans tout ce qui concerne la pr vention m dicale la protection sociale et la fiscalit des monographies par pays actualis es r guli rement Ces documents sont r alis s gr ce au travail des Consulats fran ais sur place et sont une mine d informations comme le document pr c dent On peut se les procurer Maison
403. ours apr s le terme du contrat et 13 1 sont abandonn es Le devenir des CIFRE est plut t bon Pour 1997 on note une insertion plus de 70 en entreprise environ 10 dans un organisme de recherche Il y a quand m me un peu moins de 10 de sans emploi la sortie un ph nom ne r cent mais qui n est pas catastrophique compar la situation moyenne des doctorants noter que tr s peu environ 5 partent en postdoc Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 72 Guide du doctorant Avant 7 3 2 Bourses de docteur ing nieur du CNRS Les Bourses de Docteur Ing nieur du CNRS BDI ont pour but de financer des th ses dans les laboratoires ou unit s de recherche du CNRS Les candidatures s effectuent sur dossiers individuels avec recommandation des directeurs de laboratoires Elles sont s lectionn es par un comit d experts au niveau de chaque d partement et font finalement l objet d une d cision du Directeur G n ral du CNRS Les bourses dites classiques sont financ es uniquement par le CNRS 8230 francs brut par mois en 1993 Depuis 1984 certaines bourses sont cofinanc es pour 50 par les r gions au m me taux que les bourses classiques et d autres bourses sont cofinanc es pour 50 par les entreprises 10000 francs brut par mois soit 22 de plus 7 3 3 L allocation d enseignement et de recherche C est un syst me beaucoup moins r pandu que sa grande soeur l allocation de reche
404. p enne en co tutelle l tudiant est inscrit dans 2 facs la fois Il faut la demander d s l inscription en premi re ann e de th se au contraire du label pr sent ci dessus http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 81 Part II Pendant la th se 9 Le travail de recherche 9 1 Bien mener sa these Cette section est largement inspir e d un document crit par Patrice Quinton directeur de recherche CNRS l Irisa pour les th sards de son quipe Il a ensuite t largement compl t par diverses personnes avec des modifications sensibles Nous avons essay de le d gager des sp cificit s de sa discipline d origine mais aussi de le compl ter par une exp rience plus proche du v cu de divers doctorants Le but de ce document est d indiquer ce qui se passera au cours de la th se et de d finir les conditions pour que ceci se passe le mieux possible pour le th sard comme pour l encadrant Une th se dure normalement trois ans M me en comptabilisant l ann e du DEA lorsque celui ci est effectu sur un sujet proche de celui de la th se c est court un minimum de planification est donc indispensable En sciences humaines les th se sont en g n ral plus longues Dans tous les cas vous avez tout int r t ne pas faire trop durer le plaisir Disons qu au del de cinq ans ce n est pas tr s sain Mais la encore m me avec des dur es pl
405. paradoxe pose des probl mes Le budget est execut au ler janvier Il n y a pas de report d une annee sur l autre e unicit Il ne devrait pas y avoir de budgets secrets Il existe des budgets annexes Secu Telecoms Ceci tait surtout vrai au debut de la 3eme Republique beaucoup moins maintenant e universalit 2 blocs depenses et recettes SLEPST etablissement public caract re scientifique et technique CNRS INSERM INRA S2EPIC etablissement public caract re industriel et commercial CEA civil CNES BRGM Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 316 Guide du doctorant Annexes normalement il n y a pas d affectation recette depense e sp cialit les d penses sopnt usage pr cis Structure Le budget est divis en Titres Chapitres et Articles publi s au JO Les num ros des Chapitres commencent par le numero du Titre Le Parlement vote le plus souvent sur les Titres seulement Le reste est fait au niveau des cabinets politiques ministeriels ar bitrage e Titre I Remboursement de la dette e Titre II Moyens de l Assembl e du S nat et de l Elys e e Titre III Moyens de l Administration Nationale cr dits de fonctionnement dont salaires des fonctionnaires e Titre IV Interventions publiques aupres d exterieurs associations Ces sommes peuvent couvrir des salaires e Titre V Investiss
406. pas tre trop court ni d une longueur excessive Le volume est en g n ral proportionnel au corps postul Si vous ne disposez pas d assez de place sur l espace imparti joignez une feuille compl mentaire conseil pratique agrafez vos feuilles pour viter les disparitions malencontreuses Tout ce qui est important doit tre contenu dans le rapport il faut viter les renvois dans des annexes qui par ailleurs ne sont pas autoris es Il faut utiliser la feuille intitul e liste des travaux Si dans le contenu du rapport l agent mentionne qu il a t cit dans x publications on pr cise les dites publications sur la fiche cit e ci dessus Pour les publications attention 2 l ments la valeur de la publication est appr ci e en fonction de la notori t de la revue et de son audience Il faut donc faire ressortir les publications paraissant dans des revues reconnues Il n est pas judicieux de citer des publications anciennes dans le rapport s il n y en a pas eu depuis 10 ou 15 ans sauf si cette interruption est clairement justifi e ceci peut tre pr judiciable Cette liste des travaux ne se r duit pas aux publications L agent peut y faire figurer tout type de r alisation sous r serve qu elle ait une impor tance suffisante par rapport au corps postul brochures rapports internes r alisations techniques La conclusion doit tre courte Elle souligne les points forts du rapport en y ajo
407. patibilit entre votre vision du poste et celle qu en a le recruteur plut t qu une douloureuse exp rience Pr sentation d taill e du poste par les recruteurs elle ne d marre donc qu une fois la personnalit du candidat d limit e Elle pourra m me n avoir lieu que lors du second entretien dans le cas o la premi re rencontre n a lieu qu en pr sence du DRH Cette pr sentation sera l occasion pour le candidat de poser des questions afin d claircir des points d ombre et de faire preuve d int r t pour le poste si son profil converge avec celui d fini par l entreprise Immanquablement sera pos e la question suivante j Comment vous projetez vous dans cinq ou dix ans sur le plan professionnel ii Incontestablement apporter une r ponse pos e d montrera son aptitude l laboration d un projet professionnel solide http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 219 preuve de maturit Ne pas omettre alors de valoriser la position du poste convoit dans l accomplissement de votre projet professionnel Bien s r ce canevas n est pas exhaustif mais il est clair que chacun de ces points sera abord lors d un entretien le cursus et les comp tences les souhaits du candidat en mati re de fonction responsabilit l volution de la carri re Les pr parer le plus minutieusement est donc essentiel Le plus souvent le candidat sera invit parl
408. pement et de la reproduction 290 Fonctions mentales Neurosciences int gratives Comportements 277 Diversit biologique Populations cosyst mes et volution 334 Hommes et milieux volution interactions 206 Mondes anciens et m di vaux 282 Formation du monde moderne 205 Repr sentations Langages Communication 169 Pens e philosophique Sciences des textes Cr ation artistique scientifique et technique 203 e Section 36 e Section 37 e Section 38 e Section 39 e Section 40 Sociologie Normes et r gles 289 conomie et soci t 177 Unit de l homme et diversit des cultures 204 Espaces territoires et soci t s 121 Politique pouvoir organisation 207 Elles sont compos es de membres nomm s un tiers et lus deux tiers appartenant aux corps repr sent s dans les labos du CNRS avec trois coll ges Les sections sont regroup es par d partements scientifiques Physique Nucl aire et Corpusculaire Sciences Physiques et Math matiques Sciences Pour l Ing nieur Sciences Chimiques Sciences De la Vie Sciences de Homme et de la Soci t et Sciences et Technologie de l Information et de la Communication 26 6 2 L avancement Les conditions d avancement sont fix es pour tous les statuts L avancement peut se faire par changement de corps ou par changement de grade et soit par s lection professionnelle sorte de mini examen soit
409. permette aux doc teurs de jouer pleinement leur r le au sein de la soci t La Guilde contribue ces objectifs en utilisant l Internet pour la mutualisation et la circulation d informations tandis que la CEC porte ces m mes valeurs devant les minist res et les institutions Elle a vocation repr senter les doctorants Un des meilleurs exemple est la Charte des Th ses c est un concept n sur HotDocs et disons le avec le support technique de la Guilde puis qui a t port devant les institutions de la R publique par la CEC Pour en savoir plus voici le serveur WEB de la CEC http cec jeunes chercheurs org http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 99 11 2 5 La Guilde des Doctorants Parlons enfin un peu de nous nous somme une petite asssociation par le nombre d dh rents moins de 20 mais notre activit concerne la totalit d entre vous Vous tes entre 10 000 et 22 000 visiter notre site chaque mois Nous utilisons l Internet pour favoriser la diffusion d informations int ressant tous les doctorants et pour mutualiser les bribes d infos et d exp rience que chacun poss de de son cot Nous ne faisons pas de travail en local dans une universit particuli re mais nous rendons disponible toute information pertinente pour tous les doctorants et jeunes docteurs ind pendemment de leur lieu de travail La mode de fonctionnement est mutualiste
410. poir n est pas perdu D abord vitez d aller noyer votre d sespoir dans un fatalisme d sabus prenez votre courage deux mains et lisez la suite de ce volume 18 2 2 La voie de la s r nit La principale question qui se pose est de savoir comment pr parer au mieux la phase post th se et maximiser ses chances de d crocher un emploi stable et attractif dans un d lai raisonnable apr s la th se Evidemment on trouvera toujours des gens pour gloser des heures sur l emploi des docteurs et d autres jeunes diplom s mais tout se r sume cela quels l ments concrets peuvent aider chacun de r aliser sa l gitime aspiration un travail valorisant valoris et stable N ayez cependant aucune illusion il n existe pas de qu il recette miracle pour trouver un emploi apr s la th se Cependant des conseils simples peuvent vous aider largir votre horizon durant la th se C est d ailleurs condition sine qua non une prospection d emploi largie de mani re pertinente Ce qui est certain c est que les d marches mettre en oeuvre se situent bien en amont de l apprentissage des techniques de la recherche d emploi La question n est pas ici de savoir comment b tir un curriculum vitae qui tienne la route ou de savoir comment Trust no one 5 pe 2 La v rit est ailleurs Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 162 Guide du doctorant Apr s se comporter
411. porter vos efforts et que doit tre mentionn le projet que vous aurez labor avec une quipe sur place Pour la partie administrative c est en g n ral assez simple On vous demandera les l ments suivants e Doctorants Copie de la carte d tudiant ou attestation d inscription en th se Attestation du directeur de th se certifiant la soutenance de la th se dans un d lais d un an e ATER Docteurs Copie du doctorat ou de l habilitation diriger des recherches Engagement personnel se pr senter un concours de recrutement universitaire e Tous Copie du contrat d allocataire ou de moniteur ou d ATER le cas ch ant Photocopie de la carte d identit ou pour les r sidents trangers copie du passe port et de la carte de s jour Enveloppes plus ou moins grandes et plus ou moins timbr es PASCAL DEGIOVANNI JUILLET 2001 49Le serveur de la Guilde indique dans un certain nombre de cas les modalit s pratiques de retrait des formulaires administratifs Dans le doute contactez le service du personnel de l universit Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 206 Guide du doctorant Apr s 23 2 1 Informations pratiques pour candidater ATER A la diff rence du recrutement des MCF celui des ATER est beaucoup plus inho mog ne et surtout tal dans le temps Le recrutement est d l gu aux tablissements d enseignement sup rieur gestion d concentr ee L examen de
412. pos s doivent relever uniquement des domaines correspondant aux missions de l ADEME savoir la pr vention et la lutte contre la pollution de l air http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 73 la limitation de la production de d chets leur gestion leur r cup ration et leur valorisation la pr vention de la pollution des sols l utilisation rationnelle de l nergie et des mati res premi res ainsi que le d veloppement des nergies renouvelables notamment d origine v g tale le d veloppement des technologies sobres et propres la lutte contre les nuisances sonores Bien que la plupart des allocations sont attribu s pour des sujets de type technique o technologique tr s appliqu s des finacements de sujet d conomie de sociologie de droit o m me de physiologie neurosensorielle sont en cours en ce moment m me Ces bourses sont attribu es pour une dur e de trois ans sans demande de renouvelle ment suret du finacement Un Comit technique constitu du Directeur de th se d un Ing nieur ADEME et des diff rents partenaires est charg de suivre le bon d roulement de la th se de veiller l encadrement du th sard et au respect du calendrier tabli jusqu la soutenance Le th sard est vraiment suivi par un ingenieur ADEME qui lui sert de relais ou de tampon dans certains cas avec les diff rents acteurs
413. pr s 193 Parfois dans un moment de faiblesse ceux d en haut se rappellent que vous existez on y trouve surtout pour les sciences humaines et sociales SN Bourses chercheurs confirm s l OTAN diverses bourses de divers ministeres bourse CIRAD bourses INSERM bourses postdoc du Conseil R gional de Bretagne Corse Haute Normandie Rh ne Alpes bourse postdoctorale de l Association Fran aise des Femmes Dipl m es des Universit s bourses de diverses associations e Une liste de financements par des organismes publics francais http biodocs cgm cnrs gif fr b fd financements html e Granting Organizations http www physik fu berlin de nurdin 2org html une liste impressionnante que l on doit un certain Wira Bahari Nurdin Merci lui 22 3 Protection sociale et fiscalit l tranger Une petite synth se se trouve http guilde jeunes chercheurs org Alire Etranger 22 3 1 A propos de la s curite sociale et de la retraite Il est encore fr quent d entendre que les post doctorants l tranger h sitent rentrer en France faute d assurance sociale lors de leur retour sur le territoire fran ais Avec la mise en place r cente de la CMU Couverture Maladie Universelle plus de probl me dans tous les cas vous serez couverts Pour contacter la caisse nationale d assurance maladie depuis l tranger http www cnamts fr Laissez leur un message
414. ps d s lors que la qualit n est pas au top Souvenez vous n anmoins qu un directeur de CIES sera d autant plus enclin tre dynamique qu il sent que les moniteurs t moignent de l int r t pour ses activit s Bref ne vous contentez pas d tre des consommateurs mais soyez acteurs des CIES si c est bien dites le si c est merdique dites le aussi Enfin de mani re exp rimentale quelques CIES par exemple celui de Lyon ont ouvert certains stages aux non moniteurs Cette initiative est salue Enfin le min ist re tudie depuis quelques temps la possibilit d ouvrir les CIES aux ATER PRAG et Ma tres de Conf rences qui n auraient pas t moniteurs L id e n est pas loin de faire des CIES une sorte de lieu de formation continue l enseignement sup rieur Monitorat et carri re Les moniteurs n ont pas acquis de droits particuliers au mo ment de leur candidature une ma trise de conf rence D un point de vue l gal le monitorat n entra ne ni droits ni devoirs par rapport l tat pour ce qui est de la carri re ult rieure On imagine bien cependant que s lectionn s parmi les meilleurs allocataires eux m mes s lectionn s parmi les meilleurs tudiants dipl m s de DEA et form s sp cialement l enseignement sup rieur ils auront au moment de leur candidature des atouts tr s forts Cependant et comme partout cela d pend aussi de la capacit du moniteur vrai ment tir
415. quand vous quittez votre emploi 215 24 4 Adressesl ada poe ea t e oeod e E aa A E e daa a o 215 217 25 1 L entretien d embauchel 217 IV Carri res publiques 220 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant 9 220 26 1 Qu est ce que la fonction publique 220 LRU Donne Te pus 220 Jed te de Den nn nue ss 221 o Te e o O Non 222 Re de ed Ga D D es a 223 26 2 1 La loi de 1983 224 Bi au met nd dede ae at A e EE DE 226 D NS 227 er a A E D de E 228 26 2 5 Les sanctions 229 26 3 L environnement de travail 229 26 3 1 Les tablissements 230 ee le D ie ST pe ne 230 a dee 235 26 4 Les r mun rations 236 E tn a se 236 a AA A a RE A e de 236 a e D A AA 243 DEA 244 26 45 Le cumul 245 26 5 D marches et formalit s diverses 247 ee re ds a de 2 247 A 248 sb D De dag LE EVE AR anne LE Le 249 it ARS a n D a do 251 A 5 RS Dr 252 eee 252 26 6 2 L avancement 258 D de A 259 26 6 4 Les concours interne pour les ing nieurs 264 26 6 5 L volution des salaires 267 269 27 1 Pourquoi pr parer un concours d enseignement
416. que les Ecoles Doctorales sont en fait au moins aussi importantes sinon plus Elles sont discut es en section GUILDE DES DOCTORANTS T 2000 11 1 2 Un peu de zoologie PERSONALITES PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 95 11 1 3 Ne pas rester isol S il y a un conseil crucial c est bien celui l ne restez pas scotch tout seul sur votre th se pendant trois ans Vous faites partie d une communaut le laboratoire et il est important que vous parliez aux autres membres de cette communaut quels qu ils soient En plus comme nous l expliquons en section 17 Pinteraction avec les autres est cruciale pour se former affronter les difficult s d un environnement professionnel Bien s r vous serez plus facilement port s discuter avec les autres doctorants et c est absolument vital Mais rien n est plus d sastreux qu un laboratoire structur en castes doctorants jeunes chercheurs vieux chercheurs techniciens chaque cat gorie sociale ne communiquant pas avec les autres Il faut dire qu une certaine image de la recherche qui la pr sente comme une qu te solitaire est encore tr s pr sente Elle se traduit par une tendance au repli sur soi pouss e l extr me dans certaines disciplines de Sciences Humaines Mais la Science ne se fait plus maintenant comme au si cle de Napol on C est devenu une af
417. quelles vous serez susceptible d intervenir La premi re des choses consiste voir si vous pouvez monter un projet avec l quipe qui vous int resse Si c est le cas et si vous sentez un int r t pour vous c est bon signe Sinon n attendez pas de miracles L quipe qui vous accueille doit vous aider d finir le projet qui constituera un l ment important de votre dossier de candidature Il sera peut tre n cessaire que vous vous d placiez pour rencontrer vos collaborateurs potentiels Faire un s minaire sur vos travaux est un bon moyen de catalyser la rencontre tout en ayant ses frais pris en charge Pr voyez toutefois de rester au moins deux jours le s minaire TGV n est pas un bon moyen de susciter l int r t et ne vous permettra pas non plus d affiner votre opinion sur le laboratoire que vous visitez 23 1 3 Quelques chelles de temps Pour bien pr ciser les choses voici quelques chelles de temps typiques des d marches n cessaires la prospection d un emploi ATER ou postdoc en France Pr vision d un s minaire 1 2 mois l avance Pr paration d un s minaire 3 8 jours Visite d un laboratoire 2 4 jours Conception et r daction d un projet 4 8 jours Ces quelques chiffres montrent que vous devez commencer vous soucier de votre recherche de postdoc ou d ATER environ 9 12 mois avant les ch ances administra tives http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Do
418. quelques ann es Le secondaire s adapte en effet tant bien que mal aux exigences de la soci t tandis que le milieu universitaire s y refuse par crainte d une baisse du niveau des concours d enseignement 27 2 Descriptif des concours d enseignement 27 2 1 L Agr gation Dipl mes recquis Pour pr senter le concours de l Agr gation il faut remplir une des conditions suivantes e Avoir une Ma trise La discipline ne doit pas n cessairement tre identique celle choisie pour l Agr gation typiquement on peut avoir une Ma trise de physique et d sirer passer l Agr gation de math matiques ou inversement e Avoir une Licence condition d tre aussi titulaire du CAPES Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 272 Guide du doctorant Carri res publiques e Avoir un dipl me d ing nieur Deux types d Agr gation existent l Agr gation externe d crite ici et l Agr gation interne pr par e par des professeurs certifi s i e dipl m s du CAPES et en activit depuis au moins 5 ans Quelques statistiques Quelle que soit la discipline pr par e le taux d admis est d environ 10 du total des candidats c est dire du total des inscrits qui ont au moins pass s UNE preuve Pour donner une id e seuls 2 3 des candidats assistent toutes les preuves Attention ces chiffres ne sont que des moyennes sur les diff rentes disciplines Ils cachent la tr s gran
419. qui permettront de ne pas se trouver totalement d muni la veille de cet instant primordial D abord il importe de se m nager une journ e de repos la veille de l entretien afin de le pr parer sereinement Eviter galement la multiplication des entretiens dans une m me journ e Bien que l preuve soit courte son intensit motionnelle puise rapidement les batteries nerveuses du candidat Sachez aussi qu aucun entretien d embauche ressemble un autre La forme qu il va prendre d pendra fortement de la personnalit de l interlocuteur Rarement compl tement directif ou totalement libre l entretien ne durera gu re plus de trois quarts d heure Un entretien court est presque synonyme de rejet imm diat de la candidature Mais un entretien prolong ne signifie pas forc ment que le poste est d croch En effet le premier entretien a toujours pour objectif d tablir le contact avec le candidat et d effectuer un second tri la premi re barri re que constitue la lecture du CV par le recruteur ayant t franchie avec succ s Dans de nombreux cas plusieurs plus de 2 parfois jusqu 5 ou 6 entretiens seront impos s au candidat pour diverses raisons tester celui ci retard dans l attribution de cr dits ind cision etc Il s agit alors de s accrocher mais cela peut aussi donner au candidat l occasion de r fl chir sur le s rieux de l opportunit qui se pr sente Si le candidat a le sentiment d t
420. r daction de l tat d avancement de la th se les recommandations suivantes ont t pr cis es les ann es ant rieures par le minist re Il faut justifier la demande de prolongation et sa dur e en insistant notamment sur les contraintes li es au domaine de recherche au sujet ou des circonstances particuli res L allocataire s attachera faire ressortir en particulier dans quelle mesure et durant quelle p riode le travail avait t amorc avant l attribution de l allocation par exemple sous forme de m moire de D E A l ampleur et la nature du travail fourni pour acqu rir le savoir faire et les infor mations n cessaires pour son travail cours suivi apr s le D E A recherches bib liographiques contacts hors du laboratoire d accueil autres laboratoires utilisa teurs potentiels des r sultats organismes fournissant des donn es compl ment de formation technique par exemple pour l usage d outils informatiques le rythme d laboration des diff rents r sultats du travail avec indication des as pects essentiels de leur contenu et de la mani re dont ils ont t pr sent s commu nications orales congr s s minaires publications voir ci dessous programmes et logiciels informatiques pr visions sur le d roulement de la recherche jusqu l ach vement de la th se travaux restant r aliser estimation du temps n cessaire avez vous pr sent des publications
421. r mement bien class dans son DEA pour obtenir une allocation de recherche Une premi re dotation en bourses est fa te par le minist re environ deux mois apr s la demande de bourse vers le mois de Mai Les bourses accord es sont non nominatives et leur affectation est laiss e au responsable de DEA qui choisit les tudiants b n ficiaire Une deuxi me dotation est faite au mois de juin par le minist re L acceptation ou le refus du dossier sont notifi s plus rapidement les bourses dans ce cas sont nominatives et s appuient sur les resultats de l tudiant au DEA c est pourquoi les notes de DEA doivent tre rendus si t t L attribution de ces contrats est d cid e par le responsable du DEA En effet chaque ann e une enqu te est effectu e aupr s des diff rentes formations et une r union de la Commission Consultative et de groupes d experts d cide du nombre de contrats allou s par formation Ce nombre est connu du responsable de formation vers la fin du mois de juin par une circulaire qui lui pr cise les conditions pr cises d attribution et en particulier Il appartient au responsable de formation de proc der aux choix des al locataires de recherche en respectant les indications ventuelles d affectation sp cifique de certaines allocations sur un th me pr cis et ou dans un labo ratoire particulier Ce choix du ou des meilleurs tudiants b n ficiaires doit se faire en concertation avec les responsables
422. r par et r ussi le DEA en rang utile pour pouvoir pr tendre une allocation de recherche et que leurs travaux concr tisent une collaboration d j existante ou en train de se cr er avec des quipes de leur pays d origine En fait les trangers peuvent pr tendre un contrat MRES dans trois cas in stance de naturalisation r fugi s politiques tudiants ayant effectu toutes leurs tudes sup rieures en France ler et 2nd cycle Pour les tudiants trangers l Universit Paris VI demande en plus des justificatifs d une des situations pr c dentes une lettre r dig e par eux m mes exposant les motifs de leur demande d allocation et j une lettre r dig e par leur responsable de formation pr cisant les raisons motivant le choix de l tudiant d sign sic 7 2 4 M canismes d attribution importance du DEA C est aux responsables des DEA que les tudiants doivent s adresser pour effectuer une demande d allocation o Premi re tape en mars juin au niveau du minist re de la recherche R partition des allocations de recherche par grandes disciplines scientifiques et techniques par formation de troisi me cycle et le cas ch ant par le laboratoire d accueil Effectu es apr s avis d une commission consultative et de groupes d experts o Deuxi me tape de juillet octobre au niveau des formations doctorales At tributions individuelles des allocations de rec
423. r s de la soci t la diffusion de l information et de la culture scientifique et technique dans toute la population et notamment parmi les jeunes la participation la formation initiale et la formation continue l administration de la recherche e Directeurs de Recherche Outre les missions d finies l art 24 de la loi du 15 07 1982 les directeurs de recherche ont vocation concevoir animer ou coordonner les ac tivit s de recherche ou de valorisation e Ing nieurs de Recherche Les ing nieurs de recherche participent la mise en u vre des activit s de recherche de valorisation et de diffusion de l information sci entifique et technique Ils orientent et coordonnent les diverses activit s techniques et administratives qui concourent la r alisation d un programme de recherche Ils peuvent tre charg s de toutes les tudes et missions sp ciales ou g n rales A ce titre ils peuvent se voir confier des missions de coop ration internationale d enseignement ou d administration de la recherche Ils peuvent tre responsables de l encadrement des personnels ing nieurs techniques ou administratifs dans une unit de recherche ou un service e Ing nieurs d Etudes Les ing nieurs d tudes concourent l laboration la mise au point et au d veloppement des techniques scientifiques nouvelles ainsi qu l am lioration de leurs r sultats Ils ont une mission g n rale de valorisa
424. r ces r f rences en t te et de ne pas h siter vous y reporter lorsque cela est n cessaire Last but not least tant nous m me engag s dans une d marche de promotion du concept de Service Libre nous avons mis en place quelques pages consacr es ce concept Il existe aussi un site portail tr s int ressant sur l abord Libre des questions de propri t intellectuelle http freescape attila php net 28 1 3 Plan de cette section Les d finitions de base sont rappel es en section Les bases de la propri t intel lectuelle qui s applique aux ouvrages tels que les livres les publications et les th ses sont rappel es en section 28 3 Les questions li es aux inventions technologiques dites de propri t intellectuelle sont discut es en section C est dans cette section que sont discut s les probl mes de brevets et de d tenteurs des droits patrimoniaux d une invention Historique de cette section Une note sur la propri t intellectuelle et industrielle a t r dig e au cours des ann es 2000 et 2001 par le cabinet d avocats BGV z Partenaires en collaboration avec la Guilde des Doctorants et sur commande expresse de celle ci Cette note pr sente la probl matique g n rale de la propri t intellectuelle et indus trielle Elle a pour objectif de brosser un tableau du paysage l gislatif en la mati re mais n a pas pour objectif de r pondre toutes les questions pratiques qui peuvent se poser
425. r conserver ou con struire 1 L initiative des propositions Linitiative de la proposition d cole doctorale et des DEA quelle comporte incombe totalement aux tablissements Une cole doctorale peut tre d tablissement ou de site collaboration th matique entre plusieurs tablissements dune m me ville universitaire Elle peut couvrir un seul secteur scientifique au sens des sept secteurs des directions scientifiques de la Mission de la recherche universitaire elle peut tre plus large plus interdisciplinaire autour dune th matique transversale Si les effectifs de doctorants sont particuli rement importants l cole peut tre plus proche des disciplines que des secteurs mais il serait regrettable quelle soit strictement monodisciplinaire 2 Des coles adoss es la recherche de qualit L cole doctorale est un lieu de formation dexcellence Elle na de sens que si elle sappuie sur un ensemble coordonn d quipes de recherche et de laboratoires reconnus et de qualit cest dire valu s par les EPST et la Mission et inscrits au contrat Le doctorant pr pare sa th se dans une de ces quipes Cest cette r union d quipes reconnues qui est la base de toute cole doctorale Cela a pour cons quence que chaque tablissement ou groupe d tablissements par site dessine son ou ses Ecoles doctorales en fonction de son potentiel d quipes de recherche de qualit Par l m me lUniversit affiche sa ou ses sp
426. r dans un organisme public Le recrutement par concours le recrute ment par contrat TIT Carri res techniques et administratives Les ing nieurs et les personnels techniques les personnels d administration Il y a enfin des annexes d taill es comprenant des adresses et num ros de t l phone des statis tiques diverses dont une projection des perspectives de recrutement l universit et aux CNRS INRA INSERM ORSTOM fond e sur les d parts la retraite jusqu en 2005 sous r serve et enfin la r f rence certains textes de loi Saluons cet ouvrage de 48 pages qu on peut obtenir en crivant ou en t l phonant Mme V Roussel Minist re de l Enseignement sup rieur et de la Recherche Bureau des Allocations de Recherche 1 rue Descartes 75 231 Paris Cedex 05 t l phone 1 46 34 35 44 t l copie 1 46 34 39 52 ERIC BRINGUIER MAI 1994 7 2 8 Mode d attribution La r partition est faite en fonction des diff rents secteurs de recherche avec pr f rence pour les sciences exactes 22 ou Bureau des Allocataires et du Postdoctorat Direction de la Recherche http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 63 Les bourses MENRT sont maintenant nominatives Leur obtention est conditionn e par les notes obtenues en DEA et les possibilit s d encadrement du laboratoire d accueil sur la base d une bourse par encadrant Il convient donc d tre ext
427. r l organisation des Docto riales s adresse e aux tablissements universitaires Ecoles doctorales CIES aux tablissements de recherche EPST EPIC EPA e aux organismes impliqu s dans la formation par la recherche ou dans le d veloppement des relations entre recherche publique et entreprise qui souhaitent mettre en oeuvre des s minaires Doctoriales avec le soutien financier du minist re En pratique on trouvera dans les organisateurs des universit s des Ecoles Doctorales c est la tendance actuelle et des tablissements de recherche L importance va tre maintenant mise sur l laboration du projet professionnel et l laboration du profil de comp tences En ce sens les Doctoriales vont avoir un r le jouer en appui du r seau DocNet Pour en savoir plus sur ces appels d offres consultez http www recherche gouv fr recherche formation msu htm Comment y participer L Association Bernard Gr gory maintient un calendrier des futures Doctoriales Les Doctoriales sont souvent organis es en collaboration ou m me par les Ecoles Doctorales Renseignez vous donc aupr s de votre Ecole Doctorale pour en savoir plus Est ce que ca veut le coup Il n y a pas vraiment eu d enqu te de satisfaction exhaustive mais les t moignages dont nous avons eu connaissance sont bons En g n ral la plupart des participants ont soulign e La prise de conscience de la place des docteurs dans l entreprise
428. r la Soci t de Secours des Amis des Sciences Ces bourses ont les sp cifi cations suivantes leur objet est d aider les chercheurs de niveau post doctoral ou en fin de th se poursuivre et valoriser un programme de recherche au terme duquel la perspective de leur recrutement dans l exercice de leur discipline scien tifique sera significativement amelior e il est donc essentiel que le candidat fasse appara tre clairement dans le dossier son programme scientifique mais galement ses perspectives professionnelles elles ne sont pas renouvelables elles sont d une dur e maximum de 12 mois elles commencent AU PLUS TOT le ler octobre 1995 et s ach vent AU PLUS TARD le 30 sept 1996 sauf exception fortement motiv e au ler octobre 1995 leur taux mensuel est de 7400 Frs pour les titulaires d un doctorat de 6650 Frs pour les non titulaires Les versements ont lieu au d but de chaque mois ils ne sont pas imposables mais aucune couverture sociale n est du coup assur e La date limite de d pot des candidature tait en 1995 le lundi 18 septembre Le dossier est demander http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 65 Soci te de Secours des Amis des Sciences 16 rue Mazarine 75006 Paris si vous tes moniteur contactez de toute urgence votre CIES ils feront pression pour que vous puissiez avoir votre renouvellement Certaines recommandations Pour la
429. r la partie du serveur de la Guilde des Doctorants qui vous est destin e Elle constitue une introduction aux questions d orientation que vous pouvez vous poser et au Guide du Doctorant http guilde jeunes chercheurs org dea 2 La deuxi me partie nomm e pendant la th se s attache donner quelques tuyaux utiles au bon d roulement de la th se Elle est compl t e par de nombreuses infor mations pratiques disponibles sur le site de la Guilde 3 La troisi me partie nomm e apr s la th se indique comment bien pr parer sa sortie notamment via les concours des universit s du CNRS les postdocs mais aussi toutes les autres possibilit s entreprises collectivit territoriales et organismes internationaux 4 Une derni re partie plus g n rale regroupe des informations structurelles sur les carri res de recherche publique et l enseignement Suivant votre situation nous vous conseillons de regarder un des trois principaux tomes en priorit m me si l ensemble forme un tout coh rent et nous l esp rons in structif N h sitez pas lors d une lecture approfondie faire des allers et retours entre les diff rents volumes Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 16 Guide du doctorant Objectifs et organisation de la premi re partie Nous traiterons dans un premier temps les questions du choix ou plut t des choix qui se posent l tudiant en passe de deveni
430. r plusieurs affectations qui vous int ressent r lement En r sum une attitude responsable et claire ne peut que contribuer vous faire conna tre dans la communaut Et cela ne peut qu augmenter vos chances Pour r sumer candidater en plusieurs endroits se renseigner et ne pas s en remettre aux bons conseils d une seule personne fut ce le directeur de th se ou un membre minent du jury d admissibilit fait donc partie des pr cautions l mentaires du candidat averti Jouez la transparence faites vous conna tre avec objectivit et sans en rajouter et voyez large Bref sortez de votre coquille tout en restant honn te Pour diverses raisons mais aussi dans un soucis de dissocier pour les laboratoires les questions du recrutement de celles du placement des docteurs issus du labo la section 02 du comit national a eu au milieu des ann es 90 une initiative originale qui m rite d tre soulign e Elle impose en effet une mobilit au recrutement CR2 Le jeune ainsi recrut le serait dans un autre laboratoire que l unit o il fait sa th se Ceci a l avantage d une part de permettre une sorte de post doctorat dans le cadre d un poste permanent et d autre part de d coupler la question du recrutement des CR de celle du placement des docteurs locaux Ceci ne peut que renforcer les conseils pr c dents Malheureusement la mise en place de cette proposition n a pas pour autant limin les perversions
431. r un doctorant Nous observerons ensuite quelques r gles suivre et quelques infos conna tre au moment de l inscription Une section est consacr e l laboration du projet de th se dont la solidit conditionne vos chances d obtenir un financement mais aussi de succ s scientifique Une partie pr sentera bri vement les diff rents types de financement et les ques tions juridiques associ es Nous indiquerons aussi quelques coordonn es utiles pour en savoir plus Nous insisterons particuli rement sur le cas des allocations de recherche du Minist re lot commun de beaucoup de doctorants de disciplines tr s diverses Dans cette nouvelle dition la section sur le service national a t supprim e car elle tait devenue inutile plus de service depuis fin 2001 Enfin une petite remarque sur les abbr viations utilis es On parle souvent dans ce guide du Minist re et ce sous plusieurs noms Il s agit bien s r du minist re en charge de l enseignement sup rieur Il a souvent chang de nom Minist re de la Recherche et Tech nologie ou MRT puis Minist re de la Recherche et Enseignement Sup rieur ou MRES puis Minist re de la Recherche et de l Espace ou MRE puis Minist re de l Enseignement Sup rieur et de la Recherche ou MESR puis Minist re de l Education Nationale de l Enseignement Sup rieur et de la Recherche et enfin Minist re de l Education Nationale de la Recherche et de la Technologidi Objectifs et orga
432. randes lignes de la r forme des Ecoles Doctorales dite r forme Garden L originalit de cette r forme est de s trez faite sans texte Aucun arr t sp cifique n est venu encadrer pr cis ment ce qui est attendu des Ecoles Doctorales l objectif est de laisser une large place l exp rimentation p dagogique Le texte de la note de cadrage de Maurice Garden est disponible en annexe G Nous commentons dans la section suivante Cela doit vous donner une id e relativement claire du r le d une Ecole Doctorale et aussi de l esprit dans lequel elle doit fonctionner 10 2 Traduction concr te de la r forme Garden 1999 10 2 1 Les missions des Ecoles Doctorales L Ecole Doctorale devient avec cette r forme le pivot de la formation doctorale Elle a pour mission e La formation compl mentaire des doctorants tant dans des aspects de sp cialit que de pr paration l insertion professionnelle e Le suivi et la mise en application des Chartes des Th ses concernant les doctorants dont elle la charge Les chartes sont relatives aux tablissements et l cole doc torale doit pr senter les principes selon lesquels elle sinscrit dans loptique g n rale de cette charte des th ses e La mise en place d un r seau entre quipes de recherches pour ce qui concerne les questions de formation doctorale l cole doctorale s appuie sur un ensemble coordonn d quipes de recherche et de laboratoires reconnus et de qualit
433. ratifs de la recherche participent Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 234 Guide du doctorant Carri res publiques toutes les t ches qualifi es de gestion administrative ou financi re qui incombent aux tablissements publics scientifiques et technologiques e Agent Technique d administration services techniques Les agents techniques sont charg s des t ches d ex cution pour lesquelles ils re oivent une formation ap propri e au sein de l tablissement de recherche Les agents d administration sont charg s des t ches d ex cution pour lesquelles ils re oivent une formation appro pri e au sein de l tablissement de recherche Les agents des services techniques sont charg s de l ex cution de t ches de service int rieur e Assistants Les assistants ne sont plus recrut s depuis le d but des ann es 80 C est donc un corps en voie d extinction Ils taient recrut s apr s le DEA en principe pour effectuer une th se et surtout pour enseigner C est un peu l quivalent des Allocataires de recherche Moniteurs d aujourd hui sauf qu ils avaient un contrat dur e ind termin e e Les PRAG Les enseignants du secondaire agr g s ou certifi s peuvent tre d tach s voir la rubrique correspondante sur des postes d enseignants dans le sup rieur Ils conservent leur r mun ration mais ont des conditions de travail et des charges d enseignements di
434. rche MENRT cf 7 2 et par l m me souvent ignor Ce sont des postes budg taires cr s par le d cret ndeg 88 653 du 7 5 88 Pour l ann e 88 la publication des postes offerts a t faite au Bulletin Officiel de Education Nationale BOEN ndeg 27 du 21 7 88 Les conditions de candidature sont tre g de moins de 28 ans au ler octobre 1988 lib r des obligations du service national titulaires d un DEA d un DESS d un dipl me d ing nieur d un titre ou d un dipl me trangers jug s quivalents par la commission de sp cialistes comp tente Le nombre de postes reste limit et en fonction des disciplines Pendant la pr paration d un doctorat ces allocataires assurent un demi service d enseignement 96h de TD ou 144h de TP r mun r s 5200F net ATTENTION v rifier si ces conditions d j anciennes sont toujours valables 7 3 4 Bourses de l ADEME Les bourses de l Agence pour la D fense de l Environement et la Ma trise de l Energie sont de deux types e Allocation cofinanc e par une entreprise ou ventuellement une collectivit terri toriale et PADEME montant mensuel BRUT 10 488 F e Allocation financ e enti rement par l ADEME Candidats fran ais uniquement montant mensuel brut 8 590 F Candidats trangers montant mensuel NET 6 500 F L ADEME offre environ 70 allocations destin es soutenir la pr paration d une th se de doctorat Les sujets de recherche pro
435. rcheur de l quipe avec qui l on va travailler est r ellement comp tent sur son sujet voir page 30 On a du mal y croire mais ce n est pas toujours le cas V rifiez en particulier la qualit du travail qui est fait au sein du laboratoire quelques mois l avance si possible pour viter quelques d convenues Un stage de DEA est un moyen de se renseigner Mais vous pouvez aussi acc der aux rapports d activit du laboratoire et par la m me aux publications du laboratoire Vous pouvez aussi demander des chercheurs que vous connaissez d j qui fait quoi dans tel ou tel domaine L information que vous en tirez n a de sens que par recoupements ce sont les d nominateurs communs des r ponses qui r v lent les ten dances Une r ponse particuli re est toujours pond rer par des facteurs humains ren vois d acensceurs petites haines entre amis int r ts crois s etc Enfin renseignez vous plus particuli rement sur les travaux du futur directeur de th se c 4 1 Vous pouvez discuter avec ses anciens tudiants ou collaborateurs et mieux cerner sa personnalit demander leur avis aux ventuels doctorants d j pr sents Cela permet de savoir comment le directeur de th se encadre les doctorants s il est facile vivre disponible Bref l information que peuvent vous fournir les pr c dents doctorants est vitale Pour l avenir essayez aussi de trouver garder un interlocuteur comp tent ext
436. rcheurs org SN Guide du doctorant 8 Les d marches li es Pinscription 8 1 __ Pr sentation 8 2 Etudes doctorales ce qu il faut retenir 8 3 La charte des th ses texte de r f rence 8 3 1 Les textes r glementaires ERA A 8 4 La charte des th ses mode d emploil O E EN ada a II Pendant la these 9 Le travail de recherche 9 1 Bien mener sa these 9 1 1 Amorcer le sujet de la th sel 9 1 2 Le d veloppement de la th sel 9 1 3 La r daction et la soutenancal 10 Les Ecoles Doctorales E IA A 10 2 Traduction concr te de la r forme Garden 1999 10 2 1 Les missions des Ecoles Doctorales 10 2 2 Les changements induits par la r forme 10 2 3 Souplesse et innovation des Ecoles Doctorales 10 3 Informations compl mentaires 11 La vie du doctorant au laboratoire 11 1 Bienvenue dans le monde de la Recherchel 11 1 1 Comment est structur un labo Pl AAA E a a a a a a a a 11 2 Les associations de doctorants D dias 11 2 2 Comment les trouver 11 2 3 Comment aider mon association 11 2 4 La Conf d ra
437. re balad autant abandonner C t interlocuteurs plusieurs configurations risquent d tre oppos es au candidat e le Directeur des Ressources Humaines DRH seul L entretien est essentiellement ax sur le profil du candidat e le DRH et le responsable du service qui recrute e le responsable du service recruteur dans le cas de structure de plus petite taille Dans ces deux derniers cas outre le cursus du candidat seront abord es des con sid rations plus techniques directement en prise avec le poste pourvoir Fondamentalement les d marches ne sont gu re diff rentes Dans la premi re on rajoute simplement un filtre Quoi qu il en soit l entretien sera balis par les points suivants Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 218 Guide du doctorant Apr s le cursus et les comp tences les souhaits du candidat en mati re de fonction responsabilit la pr sentation du poste pourvoir l volution de la carri re Le cursus soit on demande de l aborder de mani re chronologique description des tudes puis du cursus professionnel soit l initiative de la pr sentation est laiss e au can didat Dans ce cas galement privil gier une d marche chronologique qui fera partir du bac jusqu au dernier poste occup Cela permettra au candidat de jalonner son parcours et d en valoriser chacune des tapes Ne mentionner toutefois que les points les plus importants
438. re de situations certains principes tr s g n raux peuvent vous tre utiles e N oubliez pas que ce sont souvent ces traits de caract re qui vous ont attir C est ainsi que vous avez pu tre bloui par la logique et la coh rence d une personnalit parano aque ou au contraire par la scrupulosit et le soucis du d tail la fa on d approfondir les probl mes d une personnalit obsessionnelle Le choix de ces per sonnes comme directeur de th se ou de laboratoire a repos sur ce qui pr cis ment finit par vous poser probl me Montrez leur que vous savez les appr cier sur certains points e N adoptez jamais face eux une attitude de repli et de silence qui ne fera qu augmenter les tensions Le conflit explosera un jour Exprimez clairement et calmement vos demandes Cela vitera l apparition de situations inextricables e Montrez vous fiable et efficace tout en gardant votre propre rythme e Evitez l ironie et les critiques personnelles C est le meilleur moyen de tout faire p ter sans espoir de r paration http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 157 Pour en savoir plus vous pouvez tirer profit de la lecture du livre de Fran ois Lelord et Christophe Andr Comment g rer les personnalit s difficiles dit par O Jacob ANDR E DEGIOVANNI ET PHILIPPE GAILLARD M DECINS PSYCHIATRES AU C H U DE TOURS AVRIL 2000 COMPL MENTS SUR LE BURNOUT
439. re directeur de th se en peinture De toutes fa on une autre occasion de le ha r viendra avec la r daction des dossiers de candidatures voir le tome Apr s la th se de ce Guide D apr s l autreur de ces lignes tout bon article scientifique doit comporter au moins trois l ments principaux Le contexte quelle est la motivation du travail effectu Quels ont t les travaux importants qui l ont pr c d Quelles sont les perspectives dans lesquelles votre travail se place Ces l ments doivent tre pr cis s d s l introduction Ils posent le cadre et la moti vation de votre contribution C est ce qui accrochera le lecteur ventuel S il baille ce niveau l c est mauvais signe Enfin le choix de la bibliographie et la mani re dont elle est cit e tout au long de votre article sont aussi des l ments de rappel du contexte qu il faut bien soigner e La valeur ajout e en quoi votre travail apporte t il une contribution significa tive au sujet Quelle valeur ajout e avez vous apport e Apr s le rappel du contexte vous r pondrez ces questions pour motiver le lecteur en lui montrant en quoi votre travail a fait avancer le schmilblick En g n ral cela vient aussi dans l introduction apr s le rappel du contexte Mais on peut le rappeler en conclusion pour introduire les perspectives qu ouvre le travail pr sent dans votre article e La pr cision ou l art de trouver les mots justes
440. rences sauf pour les Sciences humaines o par tra dition il est pratiquement impossible d obtenir un monitorat ou un poste l universit sans avoir l Agr gation Cas de la personne ayant termin son doctorat voire des tudes post doctorales Ce cas est le plus simple envisager mais aussi le plus rare puisque le probl me d intercaler la pr paration un concours ne se pose pas ici celui ci apparaissant comme l aboutissement du parcours scolaire Ce type de situation si simple soit il peut s av rer dangereux En effet si le fait d avoir fait une th se pour peu qu elle touche certains sujets susceptibles d tre en rapport avec le programme d Agr gation demeure un r el atout plus grande maturit que le candidat fraichement sorti de sa Ma trise il faut n anmoins se rendre l vidence que le concours reste un exercice scolaire qui doit tre pr par comme tel au moins en partie Si la scolarit typique jusqu en Ma trise encourage ce type de pr paration via le rythme des examens trois ans ou plus de rupture avec ce type de syst me peut tre handicapant voire n faste s il n y a pas eu de prise de conscience de cette difficult par le candidat t t dans l ann e de pr paration En revanche en cas de r ussite au concours de l Agr gation le profil de l Agr g Docteur est semble t il tr s s duisant pour l obtention d un poste en Classes Pr paratoires aux Grande
441. res activit s d enseignement autoris es l interdiction d effectuer des heures compl mentaires d enseignement nexclut pas la possibilit pour les ATER d effectuer des corrections de copies ou des interrogations orales colles r mun r es condition qu elles ne d pendent pas de leurs propres enseignements et restent compatibles avec leurs obligations d enseignement et de recherche Ces activit s doivent tre autoris es par le chef d tablissement De m me les ATER peuvent titre exceptionnel effectuer des vacations pour des travaux de recherche conform ment aux dispositions de l article 7 du d cret loi du 29 octobre 1936 relatif aux cumuls de retraite de r mun rations et de fonctions pour les ATER plein temps et de l article 37 du d cret 86 83 du 17 juin 1986 pour les ATER mi temps Pour les ATER non titulaires du doctorat ces travaux de recherche doivent tre compatibles avec la pr paration de leur th se Cumul de r mun rations Le cumul de r mun rations est l gal d s lors que IATER exerce une activit dont le cumul est licite En vertu de l article 9 du d cret du 29 octobre 1936 le montant total des r mun rations compl mentaires cumulables est limit 100 de son traitement dATER Il y a lieu de distinguer les r mun rations v ritables des autres sommes que l ATER est autoris percevoir parall lement son traitement d enseignant non permanent En effet toutes les aides fin
442. res de recherche et de service CNRS D cision du directeur g n ral n 920368SOSI du 28 octobre 1992 modifi e relative la constitution la composition la comp tence et au fonctionnement des conseils de laboratoire des structures op rationnelles de recherche et des structures op rationnelles de service du CNRS Vu la d cision n 82 993 du 24 11 1982 mod la d cision num ro 83 1260 du 30 12 1983 mod le d cret num ro 159 87 du 02 12 1987 la d cision num ro 31 90 du 09 02 1990 la d cision num ro 900267SOSI du 17 09 1990 la d cision num ro 920520SOSI du 24 07 1992 Art ler Pour chacune des structures op rationnelles suivantes e a structures op rationnelles de recherche unit s propres de recherche UPR unit s de service et recherche USR unit s mixtes de recherche UMR lorsque la convention de cr ation le pr voit unit s de recherche associ es URA lorsque la convention d association le pr voit e b structures op rationnelles de service unit s propres de service UPS unit s mixtes de service UMS lorsque la convention de cr ation le pr voit il est institu un conseil de laboratoire dont la constitution la composition et la d signation des membres la comp tence et le fonctionnement sont r gis par les dispositions ci apr s Pour les unit s de recherche associ es les conventions d association fixent en tant que de besoin toute
443. res sources de revenus Les courriers re us ne seront apparemment pas les m mes si vous avez soutenu ou pas Une fois toutes les pi ces jointes ils vous enverront encore un courrier pour vous donner votre taux journalier Vous pourrez ensuite calculer le montant de votre allocation de perte d emploi par le calcul suivant taux journalier nombre de jour dans un mois RDS soit 0 5 Ce courrier contient plusieurs exemplaires de la d claration mensuelle renvoyer la fin de chaque mois au Rectorat Il n est pas n cessaire de joindre les pi ces justificatives car la DAF les a d j de m me il est inutile de remplir le champ pr c dents employeurs Les indemnit s per ues sont imposables chaque mois nous devons recevoir un bulletin d indemnisation quivalent au bulletin de salaire que l on recevait pr c demment http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 215 Par ailleurs si l on per oit un salaire brut sup rieur une indemnit mensuelle environ 5400 francs alors l indemnit n est pas vers e pour ce mois ci Attention pour les heures de vacations effectu es lorsqu on est au ch mage il faut les d clarer pour le mois dans lequel on les a effectivement assur es et non pas la fin car la retenue sur l APE est plus importante ce moment l Il reste le probl me d attester les heures faites puisque le bulletin de salaire n arrivera plus tard
444. rieur l quipe dans laquelle on rentre pour discuter de fa on tendue de votre travail scien tifique notion de parrain D APR S MONIQUE DE SILVESTRI D CEMBRE 1991 REFONDU EN 1999 2001 4 3 Choix du directeur Le principal conseil est de se renseigner aupr s des enseignants du DEA des chercheurs des laboratoires concern s et des th sards pour conna tre les conditions r elles d encadrement savoir principalement la comp tence et la disponibilit du directeur Nous ne saurions que trop insister sur cette qu te d information pour pr venir des impasses lors de la th se comme celle qui consiste ne voir son directeur que pour renouveler l autorisation d inscription ou l absence d int gration dans une quipe de recherche Le directeur de th se a un triple r le e assurer le suivi scientifique du doctorant et surveiller l avancement de ses travaux Il ne doit pas d l guer cette t che une tierce personne e former le th sard au m tier de chercheur il explique comment mener sa barque lui explique les r gles de fonctionnement du laboratoire et les r gles de d ontologie du monde scientifique e permettre un appui il a une fonction clef pour la poursuite de la future carri re scientifique du doctorant Il doit l aider pr ciser son projet professionnel et devra se remuer pour ce dernier quelle que soit la voie que le doctorant choisira http guilde jeunes chercheurs org G
445. rmation pour la Recherche Cependant la crise du milieu des ann es 90 conjug e l inertie intrins que des men talit s des encadrants et doctorants ont fait que la bataille de l emploi doctoral est loin d tre gagn e 18 1 2 Le march de l emploi doctoral analyse quantitative Pour bien comprendre l historique qui a t pr sent plus haut il importe d avoir en t te une vision claire du march de l emploi des docteurs dans son ensemble Nous distinguerons principalement deux grands secteurs d emplois stables que les docteurs peuvent occuper apr s leur th se e Le secteur acad mique contient les postes d enseignant chercheur dans le sup rieur de chercheur dans les organismes de recherche public et d enseignant dans le sec ondaire Leur nombre est fix par concours et il est assez facile d estimer combien sont disponibles par an et combien il est raisonnable d en attendre e Le secteur extra acad mique contient les emplois en entreprise ainsi que ceux dans l administration Ainsi un avocat docteur en droit un responsable de pro jet dans l industrie automobile docteur en m canique ou un haut fonctionnaire des finances docteur en math matiques seront pour nous dans le secteur extra acad mique Dans ce cas leur nombre est mesurable mais il est difficile de faire des pr visions car la cr ation de tels emplois ne se d cr te pas Elle d pend de multiples acteurs ind pendants Il existe d
446. rofessionnelle Nous pr sentons ensuite les diverses grandes voies d insertion professionnelles des docteurs Nous commen ons par les concours aux fili res acad miques Deux sections constituent ainsi des guides jj underground non officiels du candidat CNRS section 20 et du candidat MdC section 21 Nous traitons ensuite des situations temporaires menant un poste dans ces fili res ie le stage post doctoral post doc notamment l tranger section 22 et le poste d attach temporaire d enseignement et de recherche section 23 Enfin nous donnons un suite de renseignements concernant l emploi extra acad mique pour les docteurs et donnons les coordonn es de sites et d associations comme l ABG permettant une meilleure pr paration cette voie qu aucun doctorant ne devrait priori n gliger N oubliez pas bien avant la fin de votre th se de vous pr occuper de vos d bouch s Ce troisieme tome a t r dig pour vous y aider Organisation de la quatrieme partie Documents compl mentaires Ce tome a un statut un peu particulier car il interessera tout la fois le pr doctorant le doctorant et le chercheur en poste voire tout curieux du fonctionnement la machine http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant 19 de recherche fran aise Vous y trouverez des informations relatives la carri re de fonc tionnaire dans la recherche et l enseignement
447. roulements de carri res Les carri res d pendent videmment de nombreux facteurs dont les capacit s individu elles la personnalit la motivation etc mais aussi tout simplement les possibilit s qui sont offertes et le fonctionnement interne de l organisme J ai rassembl ici ces derniers points qui compl tent les perspectives qui sont indiqu es dans les grilles de r mun ration donn es plus haut On trouvera donc les instances d valuation qui nous pilotent les con ditions d avancement les possibilit s de mobilit et les concours interne 26 6 1 Les instances d valuation de contr le de coordination Le Minist re charg de la recherche dont le sigle t MRT MRE MENESRIP puis MENRT est compos de nombreuses instances o peuvent tre amen s si ger les agents les plus brillants ou du moins les mieux c t s quels que soient les crit res On peut citer e Le cabinet compos de conseillers techniques qui sont parfois des enseignants chercheurs ou des ing nieurs d tach s qui met en uvre la politique du Ministre e Le CSRT Conseil Sup rieur de la Recherche et de la Technologie qui donne son avis sur les projets du Ministre loi budget compos essentiellement de chercheurs et enseigants chercheurs e Les DRRT Directions R gionales la Recherche et la Technologie qui sont les repr sentants en r gion du Ministre Ce sont souvent des quipes compos es de quelqu
448. rs ustreas gov prod forms_pubs pubs html des publications ou les milliers de formulaires http www irs ustreas gov prod forms_pubs forms html et les instructions pour les remplir En particulier ne manquez pas de lire Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 198 Guide du doctorant Apr s Publication 519 U S Tax Guide for Aliens ttp www irs ustreas gov prod forms_pubs pubs p519toc htm Publication 513 Tax Information for Visitors to the U S ttp www irs ustreas gov prod forms_pubs pubs p513toc htm Publication 520 Scholarships and Fellowships ttp www irs ustreas gov prod forms_pubs pubs p520toc htm Publication 901 U S Tax Treaties ttp www irs ustreas gov prod forms_pubs pubs p901toc htm Egalement concernant les imp ts de chaque Etat vous pourrez trouver des liens vers les formulaires http www irs ustreas gov prod forms_pubs ftaframes html et o vous adresser http www irs ustreas gov prod where_file index html Un conseil familiarisez vous avec a d s votre arriv e Normalement vous devriez avoir un petit rendez vous courant avril ou juin selon votre situation Pp Pp Pp Pp e Renseignements au sujet du Canada de son gouvernement et de ses programmes et services http www canada gc ca e Jeter un oeil du c t des entreprises ne peut pas faire de mal Si vous faites votre postdoc aux USA il existe un forum emplois http www forumusa org
449. s http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 187 sur le web www abg asso fr par courrier lectronique en s inscrivant gratuitement la liste ABG JOBS voir mode d emploi sur le site web dans les antennes de l association implant es dans les universit s les coles d ing nieurs et les centres de recherche www abg asso fr abg be html 22 2 2 Les revues La Recherche http www LaRecherche fr EMP index htm Nature http w nature con jobs index htn Science http recruit sciencemag org jobsearch shenl The Sciontist http w7s the scientist Library upenn edu jobs tml The New Scientist htup www neuscientistjobs con frane_regset html e Neuroscience Newsletter e Sur le site web de l Institute of Physics Publishing diteur de journaux prestigieux tels que Physics World Journal of Physics A G European Journal of Physics http physicsweb org TIPTOP FORUM JOBS jobs phtml action 2 On peut d ailleurs s inscrire a une mailing list permettant de recevoir des annonces de congr s ou des offres des jobs en physique ing ni rie mat riaux et informa tique sinon bien sur cela est consultable en ligne e de m me APS American Physical Society edite Physics Today qui contient chaque mois une cinquantaine d offres de post docs et tenure tracks voir plus loin pour des claircissements aux Etats Unis Les laboratoires sont parfois prest
450. s part enti re Le point important est de bien mentionner o et dans quel cadre votre ouvrage a t publi Rentrent dans cette cat gorie la participation un ouvrage collectif e Conf rences internationales avec comit de lecture et publication des actes e conf rences nationales avec comit de lecture et publication des actes Il est peut tre bon de rappeler qu une conf rence italienne scandinave maghr bine ou nord am ricaine est une conf rence nationale m me si vous y avez particip e conf rences sans comit de lecture et ou sans publication des actes il s agit de workshops de rencontres de GDR de s minaires etc e rapports internes et articles soumis mais non encore accept s Signalez bien les r utilisations d un article dans un autre Ainsi transformer une communication dans un groupe de travail en une communication une conf rence avec comit de lecture puis en un article dans un journal est admis condition d tre sig nal Le copier coller ne l est pas Les signatures de communications comme seul auteur t moignent d un travail personnel Elles constituent une marque d autonomie Ce qui est appr ci dans une co signature c est une r elle collaboration avec les autres auteurs 21 3 5 Les recommandations Les recommandations sont extr mement importantes Il semble que certains candidats sous estiment l attention que le jury leur porte Les recommandations d enseignement
451. s votre disposition en particulier au niveau de votre Ecole Doctorale 4 5 Conseils pour l laboration du projet de these Le projet de th se est un l ment fondamental dans l amor age d une th se Si vous arrivez le mettre au point avec votre directeur de th se c est un pas essentiel Si au contraire celui ci se d robe et qu il est impossible de mettre au clair quelques l ments simples alors c est que vous n avez pas trouv la bonne personne Rappelons ici qu ill est de la responsabilit du directeur de th se d avoir une ma trise suffisante du champ de recherche concern Il ne doit pas donc pas vous utiliser pour une exploration trop hasardeuse Il est responsable de l valuation du caract re novateur et de l actualit du sujet Que doit contenir un bon projet de th se Ind pendamment de la discipline nous pensons que certains l ments doivent tre pr sents au commencement e L objet g n ral de la probl matique doit tre clairement pos Il y a bien sur des diff rences dans le degr s de pr cision du sujet suivant les disciplines mais la probl matique g n rale d o sortira le sujet pr cis doit appara tre clairement e Le contexte g n ral du projet et sa motivation scientifique doivent tre clairs Ainsi votre directeur de th se et vous devez pouvoir expliquer ce qui vous motive dans le projet que vous envisagez e Certains l ments de faisabilit ou certains l ments de bi
452. s Il appartient alors aux diff rents conseils d tablissements d en d cider Dans ce cas cependant un resum oral et crit de la th se devra toujours tre fait en fran ais En clair oui l introduction d une langue trang re dans le manuscrit condition qu existe un r sum cons quent en francais et sous r serve d accord de l tablissement d inscription Cette lettre permet ainsi une solution qui m lange deux langues la these sur arti cles qui peuvent tre r diges en anglais a condition qu il y ait une synthese en francais qui les accompagne Ces articles peuvent tre deja publi s soumis ou en pr paration Il faut cependant s assurer que l tablissement accepte cela et avec quelles conditions Par exemple l Universit de Rennes I avait distribu avant la soutenance de th se une petite note explicative copie extraite du Rennes Campus de juillet 1996 extrait sans garantie La these doit tre dactylographi e et imprim e reli e et bien presentee Elle doit comporter une entree en mati re ainsi qu une conclusion permettant de situer les travaux dans leur contexte scientifique Les th ses doivent tre r dig es en fran ais en revanche les annexes peuvent tre crites en langue trang re dans la mesure ou il existe un r sum en fran ais Les th ses sur travaux peuvent inclure des articles r dig s en langue trang re pourvu qu un r sum significatif en francais soit join
453. s Ecoles m me si le classement 1 Agr gation n est pas excellent 27 3 1 Positionnement du DEA par rapport la pr paration du Concours Le DEA avant l Agr gation Faut il faire son DEA avant ou apr s la pr paration un concours d enseignement Tout d pend du DEA Si celui ci est suffisamment g n raliste c est dire s il permet d approfondir plusieurs points importants du programme d Agr gation il peut tre tr s avantageux de faire son DEA avant l Agr gation De plus dans les disciplines telles que les Sciences exactes o le programme varie peu d une ann e sur l autre et du fait du faible volume horaire il est souvent possible de commencer pr parer l Agr gation pendant son ann e de DEA On peut par exemple donner des colles ce qui permet de d grossir consid rablement le travail ou de pr parer les preuves j techniques th me et version grecque et latine pour les Lettres Classiques chacun de trouver ce qui peut tre fait en fonction de sa discipline Il existe bien entendu plusieurs contre parties ce type de cursus coupant le DEA du Doctorat La premi re vidente sera pour le doctorant une mise en route sensiblement Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 274 Guide du doctorant Carri res publiques plus longue que dans le cas traditionnel o le doctorat est dans la continuit du DEA car les techniques apprises en DEA appara tront
454. s candidatures est fait par la commission de sp cialistes de l universit dont d pend le poste Une gestion d concentr e Depuis 2001 tous les emplois d ATER sont g r s au niveau des universit s et autres tablissements d enseignement sup rieur Le rectorat n est donc plus impliqu dans le recrutement des ATER Les emplois d ATER rappelons le servent en fait de soupape de s curit dans le cas d un flux soudain d tudiants vers une discipline donn e ne disposant pas d assez d enseignants Il n existe pas de publication nationale des postes Chaque tablissement proc de la publication des emplois dont elle dispose On constate qu en g n ral les emplois sont publi s apr s le concours de recrutement des maitres de conf rences et professeurs En effet apr s le concours on sait quels sont les postes qui vont se lib rer du fait des promotions et mutations et on peut donc les utiliser comme ATER C est la commission de sp cialistes qui est en charge du recrutement des ATER et ad ministrativement c est le service du personnel de l tablissement qui re oit et enregistre les dossiers de candidature Les universit s n tant pas l galement oblig es de faire beaucoup de publicit pour les ATER les candidats locaux c est dire faisant leur recherche dans cet tablissement et les moniteurs locaux sont favoris s Il importe donc de constituer un dossier adapt chaque emploi et surtout de pre
455. s ces exc s on peut aussi y voir un aspect positif valoriser les comp tences individuelles peut contribuer att nuer certains effets d tiquettes qui sont tr s pesants Trop souvent en effet nous avons tendance en France nous reposer sur des hi rarchies immuableg sans prendre toujours le temps d valuer les personnes De ce point de vue la d marche du bilan de comp tences est int ressante 58 Un compte rendu de doctoriales Rh ne Alpes r dig par plusieurs personnes de l ADSL d crit tr s bien la d marche du bilan ou profil de comp tences Entre grandes coles entre coles et universit s entre nig nieurs poils longs et docteurs poils courts etc Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 304 Guide du doctorant Annexes Autre critique une focalisation excessive sur cet outil conduit faire oublier que l expression de son potentiel par le salari d pend certes de lui mais aussi de la qualit du management dans son environnement professionnel C est effectivement un point dont nous sommes conscients il est vident que la valorisation des formations doctorales au travers d un outil d affichage des comp tences des docteurs est indissociable d une action forte d am lioration des conditions d encadrement et de travail de ces jeunes chercheurs Une des motivations historiques du Contrat de Th se est pr cis ment le constat d un fantastique g chis de talents individuels par un en
456. s dispositions particuli res utiles S il existe d j au sein de l unit de recherche associ e une instance dont les r gles d organisation et de fonctionnement sont conformes la pr sente d cision cette instance tient lieu de conseil de laboratoire Pour les unit s mixtes de recherche ou de service la convention de cr ation pr cise la composition et le r le du conseil de laboratoire par r f rence aux dispositions de la pr sente d cision Pour les structures f d ratives de recherche la d cision ou la convention de cr ation peut pr voir la mise en place d une instance consultative appel e conseil de struc ture f d rative Ce conseil pr sid par le directeur de la structure f d rative doit tre repr sentatif des diff rentes composantes de la structure f d rative de recherche Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 310 Guide du doctorant Annexes Pour les groupements de recherche ou les groupements de service la d cision ou la convention de cr ation peut pr voir la mise en place d une instance consultative appel e conseil de groupement Ce conseil pr sid par le directeur du groupement doit tre repr sentatif des diff rentes composantes du groupement de recherche ou du groupement de service Les formations de recherche en volution peuvent tre dot es d un conseil de labora toire I CONSTITUTION Art 2 Les conseils de laboratoire sont cr s par d
457. s equipes re connues lors du contrat quadriennal des etablissements ou entrant explicitement dans le cadre d une convention de recherche conclue entre un etablissement exterieur et l universite Les etablissements publics a caractere industriel et commercial EPIC qui entreront dans ce cadre pourront beneficier via l universite de telles allocations Il est donc indispensable que les responsables d equipes de recherche contractualisees et rat tachees a un DEA sachent que c est vers cette voie queles projets de recherche communs entre EPIC et universite seront abondes Les responsables d Ecoles Doctorales et de DEA devront rendre compte avant le 15 septenlbre de l annee en cours de l affectation des allocations de recherche dont leur formation aura beneficie respect du merite de l etudiant label de l equipe d accueil non de l encadrant habilite a diriger des recherches nombre d allocations ouvertes a mobilite ouverture a la cooperation intemationale en co tutelle Les 10 d allocations restantes seront attribuees a partir du 15 octobre de maniere non nominative Cette attribution prendra en compte la politique suivie par PED ou le DEA lors de la distribution des allocations de premi re session Le contingent reserve aux allocataires moniteurs normaliens et polytechniciens de vra tre reserve a des eleves de merite equivalent celui des autres allocataires La mobilite dans des equipes de recherche contractualisees de Provi
458. s faire b n ficier d ventuels relais qu il dans les entreprises ou plus souvent il vous appuiera dans votre d marche en acceptant que vous preniez du temps pour d marcher des employeurs priv s C est un point important trop de doctorants ont plus ou moins consciemment repouss leur recherche d emploi car ils n ont pas os s carter du mod le clonique propos par le directeur de th se Privil giez donc quelqu un qui vous mettra en confiance Pour finir sur une pointe d humour une petite comptine Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 34 Guide du doctorant Avant C est l histoire d un petit lapin Ce lapin rencontre un renard qui heureux de ce hasard s apprete a d jeuner C est alors que le lapin lui dit qu il est tudiant Et alors lui dit le renard Je fais une these sur la sup riorite du lapin par rapport au renard On imagine facilement que le renard ne put s empecher de rire cette affirmation Passe me voir au labo et tu verras Curieux le renard alla faire un tour au labo On ne le revit jamais Chemin faisant ce m me lapin rencontre un loup qui n ayant rien manger depuis la grand mere du chaperon rouge se dit que ce lapin serait parfait en ap ritif Mais le lapin l arrete et lui dit Je fais une these sur la superiorite du lapin par rapport au loup les the sards sont toujours inconscients Le loup s esclaffe se ro
459. s lettres de recommandation jouent ce r le Il faut donc savoir se pr senter en vitant la fois la modestie et la vanit Voici les l ments constitutifs de tout dossier Si certains documents administratifs semblent en demander moins ne les croyez pas ce qui compte est ce que les membres des commissions demandent dans les faits 21 3 1 Les activit s de recherche Cette partie et la suivante constituent ce qu on appelle le curriculum d taill Elle doit comporter une description de toutes vos activit s de recherche Par exemple si un Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 176 Guide du doctorant Apr s candidat a fait une recherche sur un autre sujet durant sont DEA cette activit doit tre d crite c est toujours un plus dans un dossier Dans l introduction de cette partie du dossier vous devez d crire votre recherche dans son contexte et avec ses enjeux il s agit l de faire une vulgarisation de haut niveau Non seulement vous donnerez au non expert des l ments pour vous juger et pour com prendre l objet de vos recherches mais vous montrerez l expert que vous ma trisez bien votre domaine et que vous tes m r pour faire un chercheur ou un enseignant chercheur vous lui donnerez les l ments mettre dans son rapport pour d crire votre domaine de recherche Si vous avez crit un logiciel utilis par d autres chercheurs signalez le en expli quant qui l ut
460. s personnelles la dur e de la disponibilit ne peut dans ce cas exc der trois ann es elle est renouvelable mais la dur e de la disponibilit ne peut exc der au total six ann es pour l ensemble de la carri re La mise en disponibilit peut tre prononc e sur la demande du fonctionnaire pour exercer une activit relevant de sa comp tence dans une entreprise publique ou priv e condition http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 263 e qu il soit constat que cette mise en disponibilit est compatible avec les n cessit s du service e que l int ress ait accompli au moins dix ann es de services effectifs dans l administration e que l activit pr sente un caract re d int r t public raison de la fin qu elle pour suit ou du r le qu elle joue dans l conomie nationale e que l int ress n ait pas eu au cours des cinq derni res ann es soit exercer un contr le sur l entreprise soit participer l laboration ou la passation de march s avec elle La mise en disponibilit prononc e au titre du pr sent article ne peut exc der trois ann es mais peut tre renouvel e une fois pour une dur e gale La mise en disponibilit peut tre galement prononc e sur la demande du fonction naire pour cr er ou reprendre une entreprise L int ress doit avoir accompli au moins trois ann es de serv
461. s qui se rapprochent forte ment des sections du CNU par exemple Lors d une carri re le changement de BAP est en g n ral assez difficile m me s il est th oriquement possible lors d une mutation ou d une promotion En fait il peut se faire lors d un concours interne mais comme souvent les membres des jurys ont une petite pr f rence pour les candidats issus du s rail 26 4 Les r mun rations 26 4 1 L indice Tous les fonctionnaires ont un indice qui correspond leur grade Cet indice est ap pel Indice Nouveau Major INM pour des raisons inint ressantes mais il est im portant de le savoir pour le distinguer de ce que l on voit parfois appara tre sous le nom d Indice Brut et qui n a strictement aucun int r t L indice INM permet de calculer la r mun ration annuelle brute tout simplement en le multipliant par une valeur qui est r valu e r guli rement apr s n gociation Aujourd hui elle est gale 335 86 F cf Fig 5 26 4 2 Les grilles Les r mun rations d pendent donc de l indice associ Chaque grade comporte plusieurs ji chelons qui d pendent essentiellement de l anciennet Ainsi quand vous tes re http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 237 crut vous tes en principe au premier chelon puis au bout de quelques mois vous acc dez au deuxi me chelon et ainsi de suite Les tableaux sui
462. saisonnier e contrat d usage e contrats conclus avec des jeunes ou des tudiants pendant leurs vacances e contrats conclus dans le cadre des mesures pour l emploi ou pour permettre de b n ficier d un compl ment de formation professionnelle e conclusion d un contrat dur e ind termin e CDI l issue d un contrat dur e d termin e CDD ou refus par le salari du CDI propos par l employeur pour oc cuper le m me emploi ou un emploi similaire assorti d une r mun ration quivalente e rupture anticip e du CDD l initiative du salari e faute grave du salari e rupture due un cas de force majeure e rupture du contrat pendant la p riode d essai Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 294 Guide du doctorant Annexes E 0 3 La d mission En principe il n est pas possible de d missionner d un Contrat dur e d termin e Article L122 3 8 du Code du Travail En effet seuls trois cas sont admis par la loi pour la rupture anticip e d un contrat dur e d termin e Il s agit de l accord amiable de la faute grave et de la force majeure La d mission est le souhait pour le salari de rompre un contrat de travail au nom d une raison personnelle dont il n a pas justifier de la nature ni des motifs Ce cas de figure n tant pas repris dans les trois situations de rupture l galement admises il est l galement interdit de d missionner d un
463. se tout en assurant un service d enseignement complet ou partiel doit en fait tre consid r comme un doctorant en formation continue 33BGV amp Partenaires avocats et consultants 23 place Bellecour 69002 Lyon France http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 109 12 4 2 De la n cessit d anticiper Si vous tes en cours de th se vous risquez d tre confront s au probl me de la diff rence de dur e entre les financements de th se et la dur e de votre propre th se Concr tement chacun sait que tout titulaire d une allocation du minist re doit faire une demande de renouvellement en fin de seconde ann e De m me si votre th se n cessite un peu plus de trois ans comme aucun financement ne couvre une dur e de quatre ans vous serez amen dans la plupart des cada utiliser deux financements pour vous couvrir sur plus de trois ans La clef consiste donc anticiper n attendez jamais le dernier moment pour vous pr occuper des questions de financement Il est raisonnable d anticiper sur environ un an au d but de votre seconde ann e de th se renseignez vous pour votre troisi me ann e renouvellement d allocation recherche d un autre financement En conclusion pour ne pas tre pris de court par ces questions de financement nous vous renvoyons aux sections du tome Avant la th se consacr es ce sujet Vous y trouverez e La note de synth se s
464. secteur public D ailleurs la volont politique sous jacente la mont e en puissance des formations par la recherche tait clairement orient e vers le transfert de comp tences dans le secteur industriel La grande tendance des formations doctorales depuis 1995 est donc l ouverture vers les entreprises seules m me d absorber les doc teurs Depuis 1995 ce constat est peu peu pass dans les mentalit s Au niveau des doctorants qui ont pris conscience que seule une minorit d entre eux auraient un poste d enseignant chercheur Ensuite au niveau des encadrants qui r alis rent qu eux aussi avaient une responsabilit dans le d bouch extra acad mique des docteurs qu ils ont form Bien entendu la situation est loin d tre id ale Mais avec la reprise conomique Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 158 Guide du doctorant Apr s la fin du si cle dernier les embauches dans les entreprises sont reparties la hausse atteignant les 1800 an pour l ann e 1996 puis environ 2400 an en 1998 En r sum de 1984 2000 nous sommes ainsi pass d une th se tr s acad mique dite d Etat r dig e en 20 ans et pesant 3500 pages dans certains cas la notion de formation doctorale alliant la th se et formations compl mentaires sur trois ans avec un d bouch extra acad mique en croissance C est l mergence du concept de formation par la Recherche par opposition la fo
465. sements publics et fondations de recherche habilit s diriger des recherches ou docteurs d tat e Par d autres personnalit s choisies en raison de leur comp tence scientifique par le chef d tablissement sur proposition du responsable de l cole doctorale lorsqu elle existe ou d faut sur proposition du conseil scientifique Art 22 Les candidats effectuent leurs travaux sous le contr le et la responsabilit de leur directeur de th se ou de travaux Ces travaux peuvent tre individuels ou collectifs Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 284 Guide du doctorant Annexes Les candidats participent aux s minaires et stages propos s par le responsable de l cole doctorale lorsqu elle existe Art 23 En formation initiale la dur e recommand e de pr paration du doctorat est de trois ann es Une ann e suppl mentaire peut tre accord e titre d rogatoire par le responsable de l cole doctorale sur demande motiv e du candidat apr s avis du directeur de th se ou de travaux Ces dur es peuvent tre major es par le responsable de l cole doctorale pour les doc torants exer ant une activit professionnelle autre que celles pr vues par le d cret num ro 89 794 du 30 octobre 1989 sur le monitorat d initiation l enseignement sup rieur En l absence d cole doctorale l allongement de la dur e de pr paration de la th se rel ve de la comp
466. senter votre travail en s minaire ou lors de congr s Une publication est envisageable lorsque le jeune chercheur dispose d une bibliographie suffisante et de r sultats nouveaux et suffisemment pertinents La publication et le s minaire sont un instruments de marketing c est en publiant que votre travail est diffus et donc ventuellement appr ci Or s il est souvent facile d avoir des id es les concr tiser puis les mettre en forme et les pr senter dans un document de dix pages reste difficile Dans cette section nous essayons d expliquer quelques trucs en strat gie de commu nication Cela pr suppose que vous ayez effectivement obtenu des r sultats suffisemment valables pour tre publi s ou expos s L objectif est de vous donner quelques rep res pour l tape criture soumission et parfois correction section 15 2 De m me cette section pr esente des conseils utiles en vue de la pr paration d une communication orale section 15 3 Bref il s agit d expliciter les trucs de base du marketing scientifique tout en vous encourageant ne pas tomber dans la m galo la plus condamnable Sachez vendre votre travail en professionnels mais n oubliez jamais qu faire passer des vessies pour des lanternes vous vous ferez flinguer t t ou tard et a sera bien fait pour vous 15 2 Les publications crites Suivant les disciplines ce que le mot publication recouvre est assez diff rent Certaines discipl
467. ser l dessus m me si c est quelque chose de tr s pr sent dans les pr occupation des responsables d coles doctorales et de laboratoires CONTRIBUTION DE N SZURGER COMPL T E EN OCTOBRE 2001 3 4 Equivalences de DEA PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE 8Un projet orient recherche publique doit videmment prendre en compte l existence de limites d age au recrutement CR2 dans certains organismes http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 29 4 Choisir sa th se et laborer son projet scientifique Choisir de partir en these comme on part au front Pr parer une th se sur un sujet de recherche quelconque a de tout temps ou presque demand un minimum de motivation lire ce guide est un exemple de degr de motivation minimale Mais par les temps qui courent il est n cessaire de poss der un degr de motivation plus lev je m explique vous voulez donc travailler pour quelques ann es au moins dans le monde de la Recherche Tr s bien mais vous devez avant tout savoir quelles sont les bonnes questions se poser C est indispensable pour savoir o vous allez et vous augmenterez ainsi vos chances de trouver le bon plan celui o vous serez heureux Pour commencer une th se vous devrez choisir un sujet de recherche en fonction de vos go ts puis choisir un laboratoire susceptible de vous accueillir et vous apporter de quoi travailler en
468. sion d exposer ce qu il fait pour la premi re fois sauf peut tre celui qui donne l impression d avoir travaill sur son sujet parce qu il fallait bien faire quelque chose Il faut un souffle une perspective et juste ce qu il faut d enthousiasme D une mani re g n rale votre expos peut s articuler comme suit sur 10 minutes e 1 min Pr sentez vous e 3 mins Motivation et contexte g n ral e 3 mins R sultats principaux soyez pr cis mais sans vous perdre dans les d tails e 1 min Un mot sur l originalit des m thodes en quoi ce que vous avez fait est dur e 2 mins Votre programme de recherche pour les deux prochaines ann es On vous attend sur la clart la pr cision et le programme de recherche Un trou la dedans et c est fini e Parlez distinctement et avec un d bit calme et pos Respirez quand vous parlez le jury n appr ciera pas d avoir un remake d Urgences sous les yeux e Dans le m me registre evitez les transparents relativistes c a d qui passent sur le r tro projecteur en deux secondes ou qui sont couverts de grosses formules illisi bles Ca ne sert rien l expert sait d j tout ca et les autres seront profond ment agac s http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 171 Les pattes de mouches ou les hi roglyphes au tableau sont galement proscrire crivez lisiblement et organisez votre tableau e Les
469. son stockage et de sa mise en ligne e Et concr tement qui fait quoi Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 150 Guide du doctorant Pendant La r alisation de la th se sous forme lectronique est de la responsabilit du doctor ant En principe les tablissements d enseignement sup rieur proposeront un service de diffusion des th ses sur Internet via leur site Web Techniquement ils utiliseront une cha ne de traitement des documents mise leur disposition pour convertir les th ses depuis le format natif de r daction compatible RTF vers un format balis d archivage SGML XML puis un format de diffusion PDF HTML SGML Il est noter que le module de conversion des th ses r dig es en format TFX n est pas encore disponible ce jour d cembre 2001 Bien sur tout ceci suppose que les tablissements aient mis en oeuvre une telle cha ne de traitement des th ses ce qui n est pas le cas fin 2001 Pour les retardataires le circuit traditionnel reste en vigueur bien sur Le signalement des th ses sera effectu dans le catalogue collectif des tablissements d enseignement sup rieur http www sudoc abes fr les catalogues des tablissements et ventuellement d autres bases de donn es L archivage des th ses au format lectronique sera r alis par les tablissements Une copie de s curit sera transmise au Centre Informatique National de l Enseignement Sup r
470. ssent et examinent les principaux dossiers en cours Le Comit Technique Paritaire CTP est consult plusieurs fois par an par le directeur de l Etablissement sur les questions et les projets de d cisions ou de textes relatifs aux probl mes g n raux d organisation et de fonctionnement des services aux programmes de modernisation des m thodes et techniques de travail et leur incidence sur la situation des personnels aux orientations des actions de formation et aux condi tions de leur mise en uvre aux r gles statutaires aux crit res de r partition des primes l hygi ne et la s curit aux orientations des actions sociales et aux conditions de la mise en uvre de celles ci Les Commissions Administratives Paritaires CAP existent pour diff rents corps de fonctionnaire Constitu es comme les CTP pour moiti de repr sentants de l administration et pour moiti de repr sentants du personnel lus les commissions administratives par itaires sont saisies pour avis pr alable Elles ont donc une vocation consultative Les commissions administratives paritaires jouent un r le primordial dans la carri re des agents de type ITA IATOS Elles sont obligatoirement consult es toutes les tapes de leur carri re recrutement refus de titularisation prolongation de stage licenciement d roulement de carri re avancement de grade au choix par s lection professionnelle avancement d chelon changement de
471. st bon qu une annonce de la th se soit post e dans les news ainsi qu aux personnes d autres groupes de recherche qu on sait int ress es par la th se Il n y a rien de pire que d apprendre la veille qu une th se va tre pr sent e sur un sujet qui vous int resse et de ne pas pouvoir y assister e d 45 jours le m moire de th se est d pos la scolar it delai l gal e d 30 jours le th sard fournit au directeur de th se les transparents de sa soutenance et fixe une date pour la premi re r p tition de th se a prend au moins 2 heures On se pr occupe avec le service des missions du voyage et de l h bergement des membres du jury ext rieurs e d 15 jours deuxi me r p tition de th se e d soutenance de th se http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 87 e d 15 jours les corrections indiqu es par les membres du jury sont report es sur le m moire La version d finitive est donn e au directeur de th se en m me temps que les trois exemplaires l gaux r clam s par la biblioth que exemplaires que le directeur doit signer Bien s r les d lais ci dessus sont indicatifs L exp rience montre qu ils ne sont pas sur valu s loin s en faut De plus l organisation globale de la th se est inspir e de ce qui se passe dans certaines Universit s trang res o le suivi d une th se est parfois beaucoup plus r glem
472. st le Centre d Initiation l Enseignement Sup rieur CIES En fait comme nous allons le voir les stages d pendent tr s fortement du CIES auquel vous tes rattach s 13 2 3 Les CIES Les Centres d Initiation l Enseignement Sup rieur sont l occasion pour tous les moni teurs d une vaste r gion et d horizons sociaux et disciplinaires tr s diff rents de se ren contrer de tisser des liens qui pourront leur servir d s la pr paration de leur th se ou bien des ann es plus tard Il en existe quatorze actuellement tous ind pendants les uns des autres et tous g rant des universit s et tablissements d enseignement situ s dans une r gion donn e Leurs buts sont de former des jeunes chercheurs l enseignement et de favoriser leur mobilit apr s l obtention de leur th se En pratique les CIES dispensent une formation compl mentaire transversale c est dire susceptible d int resser les doctorants de toutes les disciplines D ailleurs les stages CIES sont l occasion de rencontrer des doctorants d autres disciplines Pour beaucoup de doctorants moniteurs de sciences dites exactes respectivement de sciences humaines c est le seul lieu o ils ont l occasion de rencontrer ceux de l autre monde Cette socialisation est souvent tr s appr ci e Les formules utilis es pour les stages sont tr s variables Elles d pendent du di recteur du CIES et des besoins qu expriment les moniteurs eux m
473. stion des ressources humaines la politique de formation par la recherche les cons quences tirer de l avis formul par la ou les sections du Comit national de la recherche scientifique dont rel ve l unit Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 312 Guide du doctorant Annexes e le programme de formation en cours et pour l ann e venir e toutes mesures relatives l organisation et au fonctionnement de l unit et suscep tibles d avoir une incidence sur la situation et les conditions de travail du personnel Le directeur de l unit peut en outre consulter le conseil de laboratoire sur toute autre question concernant l unit B Conform ment aux articles 71 85 98 110 125 138 148 162 176 190 205 218 et 229 du d cret du 30 d cembre 1983 modifi susvis l avis du conseil de laboratoire est pris avant l tablissement du rapport de stage des personnels recrut s dans les corps d ing nieurs de personnels techniques et d administration de la recherche C Conform ment l article 18 du d cret du 24 novembre 1982 modifi susvis l avis du conseil de laboratoire est recueilli par le directeur g n ral du Centre national de la recherche scientifique en vue de la nomination du directeur de l unit D Il re oit communication e du relev des propositions du comit scientifique ou du comit d orientation et de surveillance telles qu elles r
474. sur un sujet donn nos ignorances restent sans lacunes Concr tement cela veut dire qu il vaut mieux aller demander aux personnes comp tentes plut t que de s cher sur quelque chose de d j tudi ce qui ne dispense pas d y passer du temps pour vraiment l assimiler D une mani re plus g n rale on attend de vous que vous participiez activement la vie du laboratoire et donc que vous sortiez de votre coquille d tudiant bon l ve voir section 11 3 1 27 Evidemment vous pouvez toujours tomber sur un abruti qui vous fera sentir que lui sait et que vous ne savez pas C est un esp ce qui existe encore dans notre beau pays mais d j moins de l autre cot de l Altantique Et puis bon il y a des cons partout Ne vous laissez pas impressionner par le premier que vous rencontrerez Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org Guide du doctorant Pendant 11 2 Les associations de doctorants 11 2 1 Ce qu elles peuvent vous apporter Le premier truc qu une association de doctorants peut vous apporter c est de sortir de votre isolement et de voir des gens d autres laboratoires Rien que ce b n fice est suffisamment important pour que vous n h sitiez pas rappliquer ventre terre vers l assoc la plus proche Au del de cela sachez que les associations ont la l gitimit pour faire un certain nombre de choses e N gocier la Charte des Th ses de l tablissement La
475. t Pour la soutenance le probl me se pose moins fr quemment Une soutenance en deux langues ne se justifie que si un des membres de jury ne comprend pas du tout le fran ais mais une partie de la soutenance devra tre faite en fran ais 16 3 2 Les th ses en cotutelle Dans le cas d une th se en cotutelle co encadr e par un co directeur dans un labo francais et un co directeur dans un labo etranger ca marche Dans ce cas une convention sp ciale doit tre tablie en d but de pr paration de th se mentionnant dans quelle langue le m moire va tre r dig et quelle quantit du m moire doit tre traduite dans l autre langue http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 149 La r f rence juridique pr cise est l Arr t du 18 1 1994 JO du 26 1 1994 relatif a la creation d une proc dure de cotutelle de th se entre tablissements d Enseignement Superieur francais et trangera Article 9 La th se pr par e en cotutelle r dig e dans l une des langues nationales des deux pays concern s est complet e par un r sum dans l autre langue si les langues nationales des deux pays sont diff rentes Le doctorant est tenu de r diger soit la th se soit le r sum en langue fran aise Article 10 La th se soutenue dans l une des langues nationales des deux pays concernes est compl tee par un r sum oral dans l autre langue si les la
476. t vous de voir mais en l tat actuel des choses tout d pend du type de poste que vous visez Force est de constater que ce n est pas simple 13 4 Vacations Le terme vacations d signe en fait un engagement contractuel entre un tablissement d enseignement et un individu en vue d une prestation donn e Si vous tes vacataires il vaut vous voir comme un intervenant sur une mission pr cise Par exemple si vous tes interrogateur en classes pr paratoired vous aurez un contrat de vacataire dans un lyc e Les universit s embauchent galement des vacataires pour pallier certains besoins Un vacataire est aussi appell officiel un Agent temporaire vacataire charg d enseignement 37On dit colleur Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 118 Guide du doctorant Pendant 13 4 1 Conditions remplir Evidemment les vacations viennent en plus d une activit principale n esp rez pas vous financer uniquement pour cela le vacataire est par d finition jetable D ailleurs les conditions pour tre vacataire en universit sont explicites vous ne pouvez tre vacataire que si une des conditions suivantes est v rifi e 1 vous exercez une activit professionnelle principale consistant e soit en la direction d une entreprise e soit en une activit salari e d au moins mille heures de travail par an e en une activit non salari e condition d
477. t tre amen es valider des formations autres comme celles dis pens es par les CIES ou encore des actions de formation mont es par d autres partenaires associations de doctorants APEC AFIJ etc Ce point est absolument crucial Il a des cons quences fortes pour vous m me En particulier il signifie que vous devez prendre une part active dans la composition de votre programme de formation compl mentaire et que vous ne devez pas h siter proposer des alternatives ce qui est d j propos par les coles doctorales Nous vous renvoyons la section consacr e aux formations compl mentaires section 14 pour plus de pr cisions et pour des pistes suppl mentaires 10 3 Informations compl mentaires Depuis la r forme Garden il y a un colloque des Ecoles Doctorales organis chaque ann e L int r t principal de ce colloque est de voir comment fonctionnent les diff rentes Ecoles Doctorales les exp riences qu elles ont pu conduire et leur positionnement par rapport aux volutions des formations doctorales Si vous tes impliqu s dans une association de doctorants ne nous pouvons que vous conseiller d inciter votre association participer ce colloque Les participants doctor ants ont d ailleurs tous leurs frais pris en charge par l entit qui organise le colloqud 5 Au niveau de la Guilde nous avons ouvert une page sp ciale sur les Ecoles Doctorales Elle contiendra entre autres les comptes rendus des co
478. t l aussi c est v rifi 22 3 2 L assurance ch mage Tout de suite c est un mot qui fait peur Mais c est un point important m me si on esp re tous revenir en France avec un travail en poche Il est tout de m me important de savoir que les droits que vous avez obtenus en cotisant pendant toute votre these ne sont pas automatiquement perdus cause d un d part a l tranger Tous les financements de th se qui donnent lieu une fiche de salaire sur laquelle vous avez pu remarquer que vous cotisiez donnent droit juste retour des choses aux ASSEDICS ou une forme d allocation ch mage pour les allocations du minist re le rectorat doit vous fournir une attestation la fin de votre th se Dans ce cas les d marches sont un peu plus compliqu es car c est le rectorat qui vous verse votre alloca tion ch mage Pour de plus amples informations ce propos vous pouvez le petit guide du ch mage dans ce m me tome Pour le CNRS c est la d l gation qui vous fournit le fameux papier jaune qui vous permet d tre r mun r par les assedics pour le CEA c est le bureau du personnel et pour les autres il y a toujours quelqu un qui fait office d employeur c est lui qui doit vous remettre ce papier remplit Une petite note importante la fin de votre dernier contrat vous avez un an jour pour jour et ils ne font pas d exception la dessus pour r clamer vos droits Ce point est important car il y a
479. t aupr s d une entreprise priv e et dans l hypoth se o l activit ne peut tre assimil e un emploi temps complet au sein de cette entreprise aucune limite ne pourrait tre impos e pour le cumul de deux r mun rations l une publique principale et l autre priv e accessoire Toutefois les chercheurs ne peuvent cumuler ces r mun rations accessoires publiques ou priv es avec la prime de recherche au del de 50 de leur traitement indiciaire Au del de cette d rogation l interdiction d exercer titre professionnel une activit priv e lucrative de quelque nature que ce soit les agents sont galement soumis une obligation de d sint ressement qui leur interdit de prendre par eux m mes ou par personnes interpos es dans une entreprise soumise au contr le de l administration laquelle ils appartiennent ou en relation avec cette derni re des int r ts de nature compromettre leur ind pendance Cette obligation signifie que les agents publics ne doivent pas avoir titre personnel des int r ts susceptibles d entrer en opposition avec ceux de l administration qui les emploie Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 246 Guide du doctorant Carri res publiques Les cumuls non autoris s exposent les fonctionnaires des sanctions disciplinaires et p cuniaires reversement du trop per u Tout manquement l obligation de d sint ressement constitue une f
480. t hamilton on ca ae047 employ7 html Postdocs e Notes on applying for postdoctoral positions r dig par des sujets de Sa Gra cieuse pas de commentaire merci Majest http euclid tp ph ic ac uk time jobs files jobs html e Il existe un forum gratuit de discussion postdoc accessible sur la page de Nextwave http wellengaged com engaged nextwave cgi c post_doc 22 2 Offres de postdoc Il existe bien sur un recouvrement des diff rents media d annonces listes de diffusion newsgroups et sites webs notamment Voici quelques points d entr e ans cette partie du cyber monde 22 2 1 Les premi res adresses e cr es par la GDD les listes de diffusion HD emploi et les sous listes avec leurs domaines scientifiques respectifs http guilde jeunes chercheurs org Annonces listes e la GSL http gsl jeunes chercheurs org outil de mise en commun des ressources bookmarks scientifiques Un bon point de d part Un norme avan tage parmi d autres les adresses sont rang es par discipline scientifiques e les newsgroups Non seulement sci research postdoc mais aussi ceux consacr s votre discipline sci chem analytical sci archaeology mesoamerican sci agriculture beekeeping alt drosophilia sodomy e Par l Association Bernard Gregory http www abg asso fr Notez qu il n est pas n cessaire d tre inscrit a 1 Association Bernard Gregory pour y r pondre Les offres d emploi de l ABG sont disponible
481. t les DEA sont parfois juge et partie car ils sont directeurs ou membres de laboratoires qui ont un int r t avoir des doctorants pour fonctionner C est un facteur sur lequel un tudiant de DEA n a pas vraiment prise mais vous devez savoir que votre stage de DEA peut tre situ au coeur d enjeux de pouvoir que vous ne soup onnez pas D une mani re g n rale gardez la t te froide par rapport tout cela et surtout sachez que les promesses n engagent que ceux qui y croient 3 3 4 Quelques conseils pratiques Ces conseils sont issus du colloque BioAvenir 2001 dont le programme comprenait une table ronde consacr e au DEA Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 28 Guide du doctorant Avant Le d marchage des laboratoires pour rechercher un DEA doit se commencer assez t t L id e est de profiter des ann es de licence et ma trise pour ventuellement commencer se renseigner en fonction de vos go ts Il n existe pas de limite d ge sur les DEA on peut commencer un DEA n importe quel age mais il faut bien sur correller votre projet professionnel post DEA avec votre ag Les Ecoles Doctorales effectuent souvent des sessions d valuation des DEA en vue de l attribution de financements Il faut bien tre conscient qu il ne s agit l que des allocations de recherche du minist re Cela ne repr sente qu une petite moiti des fi nancements disponible Il ne faut donc pas se polari
482. t obligatoirement r int gr la premi re vacance dans son corps d origine et affect un emploi correspondant son grade Le fonctionnaire a priorit pour tre affect au poste qu il occupait avant son d tachement Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 262 Guide du doctorant Carri res publiques Les membres des corps de personnels enseignants en fonctions dans un tablissement d enseignement peuvent sur leur demande tre d tach s aupr s d une entreprise publique ou priv e pour y effectuer un stage li la nature de l enseignement dont ils sont charg s Le d tachement ne peut exc der une ann e La p riode de d tachement doit co ncider avec les limites d une ann e scolaire Les int ress s l expiration de leur d tachement sont obligatoirement r int gr s dans leur corps d origine et dans leurs fonctions ant rieures Un fonctionnaire ne peut au cours de sa carri re b n ficier en ex cution du pr sent titre que de deux p riodes de d tachement La position hors cadre Le fonctionnaire comptant au moins quinze ann es de services effectifs civils et mili taires ou de service national valables pour la constitution du droit pension et remplis sant les conditions pour tre d tach soit aupr s d une entreprise publique soit aupr s d une administration dans un emploi ne conduisant pas pension du r gime g n ral des retraites ou d tach aupr
483. t utile nous vous invitons le signaler dans la GSL Ainsi chacun profite de ce que les autres ont pu trouver sur le Web Une des grosses valeurs ajout es de la GSL est que son contenu est aliment et surtout g r par des jeunes chercheurs comme vous C est ce qui fait que c est outil adapt aux chercheurs La GSL est vraiment un outil scientifique mutualiste qui sera aliment par vous en fonction de vos besoins Il peut vous faire gagner beaucoup de temps plus vous Putiliserez plus son contenu sera enrichi et plus il vous sera utile http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 307 Les bonnes adresses stock es dans la GSL sont class es par discipline et par type de ressource emploi ressources bibliographiques instituts de recherche etc Cela permet de les retrouver tr s facilement A noter que la GSL contient de tr s nombreuses ressources utiles pour la recherche d un emploi 13 Les autres outils de recherches sur Internet Il existe bien sur d autres outils de recherche sur Internet Il est indispensable de bien les conna tre et surtout de comprendre leur sp cificit s afin d tre efficace dans une recherche d informations e Les moteurs de recherche tout le monde conna t les grands moteurs de recherche comme Yahoo et Google Ce sont les outils de recherche g n rale sur Internet les plus utilis s A l heure actuelle Google est le plus performant car
484. t vous Imaginez que vous les r digiez dans l ordre 1 2 etc Vous venez de finir la partie n 1 et il vous en reste une crire passez la partie 1 votre directeur de th se pour relecture Pendant ce temps finissez d crire la derni re partie Ensuite vous lui passez la partie n 1 relire et pendant ce temps vous faites les corrections de la partie n qu il vous a rendu avec ses commentaires Vous pouvez videmment ajuster cette m thode suivant vos besoins L astuce de base est que aucun moment un des deux n attend l autre e Demandez des corrections utilisables une id e consiste demander votre di recteur de th se de choisir des couleurs diff rentes pour le type de correction rouge pour la syntaxe vert pour la bibliographie bleu pour des formulations impr cises noir pour des questions de fond ou d articulation logique Avec ce syst me et si votre directeur de th se est capable de hi rarchiser ses corrections vous serez plus m me de g rer votre temps En effet corriger un probl me de fond quand on est fatigu n est pas forc ment le plus simple alors que faire de la biblio est moins exigeant La bibliographie MORE ON THAT PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE L introduction Elle est r dig e en dernier En effet c est dans l introduction que vous aurez besoin du recul maximal par rapport votre travail L auteur de ces lignes l a r dig e durant une semaine de va
485. tablissement En cas d chec de la m diation locale le doctorant ou l un des autres signataires de cette charte peut demander au chef d tablissement la nomination par le conseil scientifique d un m diateur ext rieur l tablissement Un dernier recours peut enfin tre d pos aupr s du chef d tablissement 7 DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET DIVERSES Pour les th ses en cours les dispositions en mati re de soutenance de th se de publication et de proc dures de m diation peuvent s appliquer d s la rentr e 1998 1999 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 299 G Annexe La r forme Garden 10 novembre 1998 Voici le texte int gral de la note de M Garden du 10 novembre 1998 d crivant la r forme des coles doctorales Nous vous avons demand en juin dernier de nous adresser pour le 15 octobre 1998 les propositions de structuration des Ecoles doctorales de votre tablissement dans lop tique dun r am nagement densemble du cursus des tudes doctorales Je suis conscient des difficult s que vous avez rencontr es pour formuler vos demandes en labsence de textes pr cis manant du minist re d finissant un cadre global Je vous ai adress le 9 novembre une note sous mon propre timbre rappelant les grandes lignes de la politique concernant lensemble du cursus doctoral Par rapport au texte fondateur des coles doctorales larr t du 30 mars 1992
486. tation des th ses et documents assimil s Norme AFNOR ZF 41 006 oc tobre 1983 12 pages Pour ceux qui ignorent les r gles typographiques l mentaires telles que http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 147 criture du nom d un mois sans majuscule contrairement l usage anglais mise en italique des expressions latines notation d un num ro de congr s en chiffres romains grandes capitales insertion d une espace ins cable avant un point virgule et d une espace s cable apr s On ne peut que conseiller l achat d un petit guide tr s pratique e Abr g du code typographique l usage de la presse CFPJ centre de formation et de perfectionnement des journalistes 1991 60 F Et comme le dit l crivain italien Umberto Eco dans Come si f una tesi di laurea Faire un m moire c est prendre du plaisir et le m moire c est comme le cochon on n en jette rien MICHEL CARTEREAU D CEMBRE 1991 COMPL T DURANT L ANN E 2000 16 3 Langue de r daction de la th se ji Je devrais bient t commencer la r daction de ma th se Si je continue avec un postdoc l tranger une these en anglais serait la meilleure solution Est ce possible ii On doit distinguer deux cas suivant que la th se est pr par e avec un seul encadrant en France ou en cotutelle avec un encadrant dans un pays tranger Rappelons que l
487. te etc 26 5 1 Le stage En tant recrut vous tes stagiaire pendant un an un an et demi ou deux ans selon les corps on parle de p riode probatoire A l issue de cette p riode si vous avez fait Vaffaire comme dans 99 99 des cas vous tes titularis Pendant toute la p riode de stage vous b n ficiez des m mes droits que les fonctionnaires titulaires Toutefois l employeur en fait votre directeur de labo dans les EPST ou la commission de sp cialiste dans les EPCSCP peut d cider en cas de probl me si vous ne faites pas Paffaire de vous licencier l issue du stage ou de demander un renouvellement de votre stage une prolongation Ce stage est en fait destin valuer vos aptitudes occuper le poste la fin du stage l employeur r dige en principe un rapport de stage Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 248 Guide du doctorant Carri res publiques 26 5 2 La reconstitution de carri re La reconstitution permet de tenir compte des fonctions exerc es dans le pass pour pren dre en compte l anciennet et d marrer un chelon plus lev En gros l administration tient compte de l exp rience pass e en prenant en compte une partie Par exemple si elle retient 3 ans d anciennet pour un ing nieur de recherche celui ci d butera imm diatement au troisi me chelon Cette mesure qui peut appara tre comme un sim ple bonus est en fait
488. te des obligations emp chant d assurer normalement l exercice de la fonction http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 261 e D tachement aupr s d une entreprise priv e d un organisme priv ou d un groupe ment d int r t public pour y ex cuter des travaux de recherche d int r t national ou pour assurer le d veloppement dans le domaine industriel et commercial de recherches de m me nature un tel d tachement ne peut tre prononc que si l int ress n a pas eu au cours des cinq derni res ann es soit exercer un contr le sur l entreprise soit participer l laboration ou la passation de march s avec elle e D tachement pour l accomplissement d un stage ou d une p riode de scolarit pr alable la titularisation ou pour suivre un cycle de pr paration un concours donnant acc s l un de ces emplois ve e D tachement pour exercer un mandat syndical e D tachement aupr s d un d put l Assembl e nationale d un s nateur ou d un repr sentant de la France au Parlement europ en e D tachement pour contracter un engagement dans une formation militaire de l arm e fran aise Le d tachement de courte dur e ne peut exc der six mois ni faire l objet d aucun renouvellement l expiration du d tachement de courte dur e le fonctionnaire est obligatoirement r int gr dans son emploi ant rieur
489. tence du chef d tablissement Art 24 Le grade de docteur est conf r par le chef d tablissement apr s pr sentation en soutenance de la th se ou des travaux Art 25 L autorisation de pr senter une th se ou un ensemble de travaux en soutenance est ac cord e par le chef d tablissement sur avis du responsable de l cole doctorale lorsqu elle existe apr s avis du directeur de th se ou de travaux Les travaux du candidat sont pr alablement examin s par au moins deux rapporteurs habilit s diriger des recherches et choisis par le responsable de l cole doctorale ou le chef d tablissement d faut d cole doctorale apr s avis du directeur de these Les rapporteurs doivent tre ext rieurs l cole doctorale et l tablissement du candidat Il peut tre fait appel des rapporteurs trangers Les rapporteurs font conna tre leur avis par des rapports crits sur la base desquels le chef d tablissement autorise la soutenance sur avis du responsable de l cole doctorale si elle existe Ces rapports sont communiqu s au jury et au candidat Art 26 Le jury de soutenance est d sign par le chef d tablissement sur avis du responsable de l cole doctorale si elle existe Il comprend au moins trois membres parmi lesquels le directeur de th se ou de travaux Il est compos d au moins un tiers de person nalit s fran aises ou trang res ext rieures l tabliss
490. tes e service national quelle qu en soit la dur e ou service national du conjoint l tranger e stage pratique du CAPES ou de l agr gation e pr paration du CAPES ou de l agr gation e stage l tranger dans la limite d un ann e e fin de l internat de sp cialit pour les internes en m decine et en pharmacie qui ont b n fici d une ann e recherche pour pr parer leur DEA e maternit ou maladie ayant entra n une immobilisation de plus de quatre mois cons cutifs 21 montant inchang depuis le ler octobre 1991 Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 60 Guide du doctorant Avant Age Avoir moins de 25 ans des d rogations sont possibles si le candidat allocataire est g de moins de 30 ans au ler janvier de l ann e de candidature ler janvier 1999 Service national La condition tait tre lib r des obligations militaires ou b n fi cier d un report d incorporation de deux ans Bien evidement cette condition ne tient plus Nationalit Fran aise La candidature d tudiants trangers originaires de la Communaut Economique Europ enne r fugi s politiques ou ayant effectu toutes leurs tudes sup rieures ler et 2 me cycles en France peut n anmoins tre pr sent e par les responsables de troisi me cycle Quelques candidatures d tudiants d Europe Centrale et Orientale pourront tre accept es sur demande sp cifique s ils ont p
491. teur de th se organiserez votre travail Le calendrier que nous avons d crit en page 86 est suffisemment large pour vous viter le pire En gros la r daction d une th se de volume normal 100 175 pages en sciences dites exactes s tale sur deux mois plus un de corrections et finitions Evidemment cela suppose d y travailler plein temps En fait nous conseillons de mener la r daction de th se plein temps de mani re avoir l efficacit maximale En pratique certains auront une charge d enseignement en plus mais ce n est pas un probl me En gros rappelons l ch ance cruciale J 60 jours tout doit tre boucl c est dire le jury doit tre choisi et le manuscrit achev Cette date doit tre votre ligne d horizon ne pas d passer En dehors de cela la section contient plusieurs ouvrages sur les diverses tech niques de r daction de th se et m moires de DEA nous n avons pas la pr tention de faire mieux mais quelques trucs peuvent tre utiles Le plan C est le pr liminaire crucial Il doit tre discut de mani re approfondie avec votre directeur de th se D taillez le suffisamment afin de bien baliser votre travail Plusieurs it rations seront sans doute n cessaires La mise au point d un plan assez pr cis peut demander jusqu 15 jours de travail plein temps Mais si vous ne le faites pas vous risquez de ne pas tre tr s efficace lors de la phase active de r daction Vo
492. tion diriger des recherched 1 Art 23 A propos de la dur e de la th se On y trouve la limite th orique suivante En formation initiale la dur e recommand e de pr paration du doctorat est de trois ann es La tendance est donc d inciter fortement les gens finir en trois ans et au pire avant la fin de leur quatri me inscription exemple si une personne s inscrit en octobre 1997 elle devrait finir avant d cembre 2000 voire d cembre 2001 Une cinqui me inscription peut tre obtenue exceptionnellement surtout en sciences de la vie en lettres et en sciences humaines et sociales La sixi me ann e est encore plus exceptionnelle Ces d rogations sont demander en g n ral au Pr sident de l Universit qui fixe la politique de son tablissement en la mati re N anmoins nous d conseillons aux doctorants de trop trainer son insertion professionnelle sera d autant plus difficile qu il terminera tard L id al c est de finir en trois ans parfois quatre mais pas plus Art 27 Une petite pr cision sur les f licitations du jury elles sont cens es n tre attribu es qu une faible partie des th ses en gros les 10 les meilleures Mais en pratique depuis plusieurs ann es on observe une tendance la d rive Du coup certains tablissements habilit s d livrer le doctorat ne d livrent plus de mentions autres que Tr s honorables De fait on observe que ces menti
493. tion se trouvent finalement occup es par des per sonnes parfois moins motiv es mais mieux pr par es que les candidats universitaires motiv s mais n ayant pas pu acc der une Ecole Normale Sup rieure et ne jouissant donc pas des m mes moyens Interrogeons nous d sormais sur l expression j avoir la vocation d enseigner ii L enseignement est avant toute chose une exp rience humaine accomplir dans le d sir de guider et d aider l autre c est un tat d esprit De nombreux facteurs peuvent inciter un tudiant choisir le m tier d enseignant En particulier il est souvent tentant de vouloir tenir le m me r le que celui de professeurs qui ont marqu notre parcours scolaire par un subtil m lange d enthousiasme de fermet et de disponibilit ce niveau une mise en garde est n cessaire Vouloir imiter dix ans apr s le professeur g nial de seconde enseignant dans un bon lyc e c est dire un lyc e pargn des r els probl mes de discipline que vous risquez en revanche de cotoyer de tr s pr s peut s av rer tre une exp rience d cevante En effet en dix ans le comportement de l l ve typique a volu et les probl mes de discipline au c ur d un tablissement ne sont plus les m mes Ils ne correspondent pas l instantan que vous aviez pris quand vous tiez lyc ens Choisir de pr parer un concours d enseignement c est aussi envisager d tre mut 25 ans dans une zon
494. tion des r sultats de la recherche et de diffusion de l information scientifique et technique Ils peuvent en outre se voir confier des missions de coop ration internationale d enseignement ou d administration de la recherche Ils peuvent participer l encadrement des assistants ing nieurs des personnels techniques et administratifs de l unit de recherche ou du service auquel ils sont affect s e Assistant Ing nieur Les assistants ing nieurs sont charg s de veiller la pr paration et au contr le de l ex cution de toutes les op rations techniques r alis es dans les unit s de recherche et services de recherche Ils peuvent tre charg s d tudes sp cifiques de mise au point ou d adaptation de techniques nouvelles Ils ont une mission g n rale de valorisation des r sultats de la recherche et de diffusion de l information scientifique et technique Ils peuvent en outre se voir confier des missions de coop ration internationale d enseignement ou d administration de la http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 233 recherche Ils peuvent participer l encadrement des personnels techniques et ad ministratifs de l unit de recherche ou du service auquel ils sont affect s e Charg s d administration Les charg s d administration de la recherche peuvent se voir confier des responsabilit s importantes telles que notamment celle de secr taire
495. tion des Etudiants Chercheurs 11 25 La Guilde des Doctorants e a a A ete nie 2 2 11 3 1 Les s minaires EEE O E 11 3 4 Les contrats 81 81 81 81 84 86 88 88 88 88 89 89 90 91 91 97 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant 5 12 Les droits et devoirs du doctorant 103 di e Ne DNS do TT on de Roi 103 12 1 1 Principes du dispositif rappels 103 12 1 2 Ou trouver des infos sur les Chartes 104 D A ee CN ne de 104 he 104 a a de 7 105 a a ta D 105 pe da e E A 106 o a a A Ne ne 106 Pa a 106 A A nd 106 o 107 12 4 Le financement et le statut sociall 107 ona rape 108 ae lira e Y Na OS de A 109 12 5 Que faire en cas de problemes 109 a a e a ao A 109 12 5 2 Conflits et m diations a e a e a a a 110 12 5 3 Le r le des associations de doctorants 111 A E TEE 111 112 A E NA 112 A 112 er oo 112 pee nio ca ya 113 AA a AAA A AR 113 nn 114 13 3 1 Avertissement 115 Eve uma etat e de be de 115 13 3 3 Comment postuler Quel salaire 116 13 3 4 L ATER une bonne affaire ou un pi ge 116 RL A 117 T NS 118 aE A aan a EE a Ne E 119 ns de A ae e a a AE 120 gea e die a
496. tion en la mati re Des pointeurs et r f rences ext rieurs vous permettent d approfondir certaines questions Dans la m me veine l utilisation d Internet est aussi un des l ments du quo tidien d un doctorant Nous consacrons une section compl te l int r t et aux probl mes que pose l utilisation d Internet pour les doctorants et plus g n ralement les chercheurs e Contrairement ce qu on vous toujours dit une th se n est pas un simple pav de plusieurs centaines de pages muri la lueur des chandelles La formation doctorale comprend outre le travail de recherche des formations compl mentaires cours de troisi me cycle doctoriales stages coles d t A quoi servent t elles Que peuvent t elles vous apporter Comment les choisir Comment g r r le temps pour ces formations et les contraintes li es la recherche e L enseignement est une formation compl mentaire mais assez particuli re et nous y consacrons une partie sp cifique Les diff rents moyens d avoir une exp rience d enseignement sont discut s monitorat ATER mais aussi diverses formes de va cations Utile pour ceux qui envisagent une carri re universitaire mais aussi pour les autres Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 18 Guide du doctorant e Enfin preuve redout e entre toutes la r daction constitue le passage oblig pour devenir docteur La derni re partie de ce volume cont
497. tion soit reconnue Aspect financement agissant comme discriminant entre les doctorants En clair certains labos financent plus ou moins facilement la participation de leurs doctor ants aux Doctoriales Manque de motivation des doctorants principalement parce que l encadrement di recteurs de th ses et de laboratoires ne valorise pas voire d valorise la partici pation aux Doctoriales Sur le premier point un doctorant ne peut faire grand chose Par contre sur les deux autres c est diff rent La motivation c est le param tre qui d pend le plus de vous Mais c est vrai qu un doctorant seul peut facilement se laisser convaincre que c est du temps perdu pour sa th se alors que non Donc le plus simple c est d y aller plusieurs et d impliquer l association locale Encore une fois on retombe sur la probl matique de l isolement du doctorant mais c est aussi chacun d entre vous de faire un pas pour aller vers le monde ext rieur Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 130 Guide du doctorant Pendant e Le fric l aussi il ne faut pas se laisser d monter Les Ecoles Doctorales ont de l argent pour cela et peuvent financer un certain nombre de participation en particulier de ceux pour lesquels les labos peuvent le moins aider tous les labos ne sont pas aussi riches Enfin si c est une question de mauvaise volont vous pouvez utiliser la m thode de la pression
498. tique de formation par la recherche Il s occupe aussi des questions de formation continue des personnels cela peut inclure les doctorants Rappelons qu il n a qu une voix consultative mais c est le lieu de d mocratie au sein du laboratoire Pour cette raison nous pensons qu il importe que les doctorants et postdocs y participent La composition du conseil de laboratoire est d finie dans le texte reproduit en annexe du tome Jeune chercheur du Guide du Doctorant article 3 La moiti au moins et les deux tiers au plus des membres du conseil de laboratoire sont d sign s par voie d lection la r partition des membres lire par les divers coll ges et sous coll ges tient compte de leurs effectifs Les autres membres sont nomm s par le directeur de l unit Peut en faire partie tout lecteur potentiel D apr s l article 4 du texte suscit cela inclut les tudiants chercheurs doctorants ATER et postdocs ayant au moins un an d anciennet au sein du laboratoire la date des lections sous r serve d une anciennet minimale d un an dans l unit consid r e les personnels non permanents participant l activit de unit et r pertori s dans la base labintel Il y a deux coll ges Article 4 chercheurs et enseignants chercheurs d une part et ITA d autre part priori le mieux pour repr senter les tudiants chercheurs est de structurer le coll ge chercheurs et enseignants
499. titre de propri t industrielle appartient celle qui justifie de la date de d p t la plus ancienne C Propr Intell art L 611 6 Les salari s En ce qui concerne les inventions de salari s la loi fait la distinction entre deux situations savoir e Les inventions faites par le salari dans l ex cution soit d un contrat de travail comportant une mission inventive qui correspond ses fonctions soit d tudes et de recherche qui lui sont explicitement confi es appartiennent l employeur N anmoins le salari auteur d une telle invention peut b n ficier d une r mun ration suppl mentaire laquelle sera d termin e par les conventions collectives les accords d entreprise et les contrats individuels C Propr Intell article L 611 7 81 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 281 e Toutes les autres inventions appartiennent au salari Toutefois lorsqu une invention est faite par un salari soit dans le cadre de l ex cution de ses fonc tions soit dans le domaine des activit s de l entreprise soit par la connaissance ou l utilisation de techniques ou de moyens sp cifiques l entreprise ou de donn es procur es par elle l employeur a le droit de se faire attribuer par l INPI ou par voie contentieuse la propri t ou la jouissance de tout ou partie des droits attach s au brevet prot geant l invention de son
500. tives les informations d ordre administratif sont sou vent disp rs es Ce guide vocation rassembler les plus importantes et donc nous vous encourageons le lire et le faire voluer la r glementation change si souvent Pour compl ter cette information certains textes r glementaires et l gislatifs avec commentaires sont archiv s sur le site de la Guilde http guilde jeunes chercheurs org Textes Une page d informations pratiques indispensables compl te cette litt rature un peu aride http guilde jeunes chercheurs org Alire L encore les choses changent rapidement et nous vous invitons participer la remise jour de ces pages 5 Les financements pr sentation g n rale Cette partie s attache tout d abord rappeler l importance des questions de financement au sens large qui comprennent aussi bien l aspect financier que les questions de protection sociale Une description plus detaill e des diff rents statuts et r mun rations est pr sent e dans les sections suivantes 5 1 Le nerf de la guerre L Amour de la science quand il m ne jusqu au b n volat temps plein n a jamais nourri son homme Un doctorant n est pas un pur esprit d gag des choses de ce bas monde et en particulier de tout souci mat riel Ce n est plus comme cela a pu tre dans des temps recul s le brillant h ritier d une famille richissime se lan ant dans les tudes aux frais de papa et ma
501. tractuel de l Etat Il faut encore rappeler que l allocataire de recherche peut se voir verser une allocation perte d emploi par le rectorat la fin de son contrat avec le Minist re Etant donn qu il ne s agit pas d un moyen de prolonger le financement de la th se dans le temps Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 46 Guide du doctorant Avant le b n ficiaire ventuel doit en principe avoir soutenu sa th se Une tol rancd existe toutefois si le doctorant est en train de finaliser la soutenance et peut se consacrer de mani re active une recherche d emploi 6 3 Le doctorant boursier Le doctorant dispose d un financement sp cifique pour mener ses travaux de recherche Il s agit de bourses d organisations caritatives comme le Sidaction PARC ou certaines collectivit s territoriales Une bourse peut tre vers e de mani re mensuelle ou en une seule fois ou avec une p riodicit interm diaire Cependant le doctorant boursier n est pas li par un contrat de travail avec l institution qui finance ses recherches ou son organisme d accueil Il rel ve par cons quent soit de la s curit sociale tudiante obligatoire s il a moins de 28 ans soit d une assurance volontaire soit d une assurance personnelle soit d une couverture au titre d ayant droit En effet les personnes ne relevant pas du r gime obligatoire de s curit sociale et qui ne peuvent pr tendre un
502. tre de conf rences et dans les EPST tablissements publics scientifiques et technologiques pour nous le CNRS et l INRIA Les postes se font rares et le nombre et la qualit des candidats augmentent Par cons quent rien dans le dossier et le curriculum ne doit tre n glig Un dossier incomplet ou mal agenc on parle parfois de candidature suicidaire conduit l limination rapide alors m me que le candidat a les qualit s requises pour pr tendre au poste offert cette situation est d chirante et frustrante pour le candidat comme pour celui qui l a form ou ceux qui ont pass du temps crire des lettres de recommandation Dans la suite j appelle indistinctement lt lt jury gt gt aussi bien les commissions de sp cialistes qui recrutent les enseignants chercheurs du sup rieur que les jurys des EPST Ce qui suit peut aussi en partie s appliquer aux dossiers de bourse doctorale et post doctorale et je rappelle qu il s agit du point de vue personnel de son auteur Ce document a t crit d apr s ma pro pre exp rience au CNU 27 me section au comit national du CNRS section 07 des jurys INRIA ou des commissions de sp cialistes 27 me section mais il est frappant de voir les liens avec des conseils similaires donn s pour les tats Unis comme par exemple dans l article d Anthony Ralston dans les CACM vol 39 n 3 de mars 1996 Une bonne pr paration du dossier de candidature un poste de chercheur o
503. tre des affaires sociales et de l int gration Vu le code de la s curit sociale notamment les articles L 381 3 et suivants et R 381 5 et suivants Vu l arr t du 29 d cembre 1965 modifi relatif au r gime des assurances des tudiants Vu l arr t du 23 novembre 1988 relatif aux tudes doctorales notamment son titre II Vu lavis mis le 25 juin 1991 par la commission institu e par l arr t du 29 d cembre 1965 Arr tent Art ler Les tudiants inscrits avant l ge limite pr vu l article L 381 4 du code de la s curit sociale en vue de pr parer un doctorat dans les conditions d finies par l arr t du 23 novembre 1988 b n ficient d un recul de la limite d ge d une dur e d un quatre ans maximum pour l admission au r gime de la s curit sociale tudiant Art 2 Les dispositions de l article ler s appliquent sans pr judice des articles R 381 8 et R 381 9 du code de la s curit sociale sociale compter de l ann e universitaire 1991 1992 Les tudiants inscrits en doctorat avant la date de publication du pr sent arr t b n ficient dans les m mes conditions du recul de la limite d ge pr vu l article 1er Art 3 Le directeur de la s curit sociale au minist re des affaires sociales et de l int gration et le directeur des enseignements sup rieurs au minist re de l ducation nationale sont charg s chacun en ce qui le concerne de l ex
504. tre projet Notons enfin que dans la Charte des Th ses le chef d tablissement le directeur de l unit d accueil et celui de l Ecole Doc torale formation doctorale de rattachement font partie des signataires de la Charte Ce dossier revient donc en fait soumettre un projet de Contrat Convention de th se D Annexe Les Contrats Dur e D termin e CDD D 1 Contrats de droit public les agents non titulaires de l Etat Le statut d agent non titulaire de l Etat concerne de tr s nombreux tudiants chercheurs En pratique c est un contrat dur e d termin e mais il y a des sp cificit s li es au fait que vous tes agent non titulaire de l Etat Le but de cette section est d explorer plus pr cis ment ces petites diff rences avec les contrats de droit priv Elle reste un niveau assez g n ral de sorte que les informations qui s y trouvent s appliquent non seulement aux ATER et allocataires qui sont des agents non titulaires de l Etat mais aussi nombre d autres contractuels Sur toutes ces questions beaucoup d informations sont disponibles sur le portail du Service Public dont nous nous sommes largement inspir s http www service public fr Le service du personnel de votre institution d accueil universit organisme de recherche collectivit territoriale est galement cens pourvoir vous aider Les diff rents modes de terminaison d un contrat d agent non titulaire de l Etat s
505. troisi me est peu courant en France et les trois ont en commun le fait qu ils permettent galement de pr parer une th se via quelques am nagements Nous d taillons maintenant ces trois possibilit s la quatri me faisant l objet du reste du guide Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 22 Guide du doctorant Avant 2 3 Devenir ing nieur De nombreuses coles d ing nieur acceptent les tudiants issus de deuxi me cycle uni versitaire Il existe actuellement plusieurs centaines d coles pr parant tous les m tiers possibles et imaginables La quasi totalit de ces coles admet les titulaires d une ma trise sur dossier donc de la m me fa on que les troisi mes cycles universitaires et sans la n cessit de pr parer d examen particulier Il faut noter que les coles demandent en g n ral des frais d examen de dossier qui ne sont pas rembours s Le minist re de l ducation nationale tient jour une liste officielle des coles d ing nieur tri e par acad mie Le CEFT tient quand lui jour une liste d coles affichable par domaines ou par mode de recrutement Voir http www cefi org http www sup adc education fr supweb ing htm Bien souvent seul les informaticiens pensent regarder du cot des coles d ing nieur or les coles proposent des formations pour tout les domaines des ma trises scientifiques L exemple des coles regroup es sur le campus des C zeau
506. ts Guide du doctorant Carri res publiques 227 A c t de ces activit s vous avez comme dans le priv une visite m dicale une m decine pr ventive une assistante sociale et en g n ral une cantine Les droits et devoirs des fonctionnaires sont comparables ceux du priv pr vus dans le droit du travail Par exemple l employeur prend en charge une partie du prix de votre ticket de cantine s il n y a pas de cantine vous pouvez avoir des tickets restaurant Vous tes soumis des r gles d hygi ne et de s curit semblables celles du priv Vous pouvez en principe contacter assez facilement l inspecteur hygi ne et s curit de votre organisme et lui poser vos questions titre d exemple vous n avez pas le droit de d jeuner sur votre lieu de travail ni de fumer etc Toutes les informations g n rales se trouvent dans le code du travail voir bibliographie La Fonction Publique dispose de quelques exceptions au code du travail qui concernent surtout la nomination des membres dans les comit s repr sentatifs 26 2 3 Les instances paritaires Tous ces droits et obligations ont t n goci s et peuvent tre am nag s D autres peuvent galement tre introduits Les d cisions se prennent normalement de fa on coll giale C est dire qu il existe un certain nombre d instances paritaires compos es parit de repr sentants de administration et de repr sentants du personnel qui se r uni
507. tte r gle supporte n anmoins des d rogations pour les parents d au moins 3 enfants recul d un an les enfants charge recul d un an par enfant dans la limite de 3 ans les enfants adultes handicap s recul d un an par enfant dans la limite de 3 ans Le montant de la retraite d pend du nombre d annuit s liquidables d un pourcentage du traitement de base Le montant ainsi d termin ne peut tre inf rieur un minimum garanti Il est augment ventuellement de la majoration pour enfants 10 pour les 3 premiers enfants plus 5 par enfant suppl mentaire Les annuit s liquidables sont les ann es de services effectifs auxquelles s ajoutent ventuellement des bonifications Les ann es de services effectifs correspondent g n ralement aux services pris en compte pour la constitution du droit pension retenus dans la lim ite de 37 ans et demi Le total des annuit s liquidables est transform en pourcentage raison de 2 par annuit La pension est calcul e sur le traitement brut de l agent in demnit s suppl ment familial de traitement et primes exclus Ce traitement correspond l emploi au grade et l chelon effectivement d tenus par le fonctionnaire pendant 6 mois au moins au moment de la cessation des services valables pour la retraite Lors du d c s d un fonctionnaire en activit ou retrait ses ayants cause conjoint survivant ex conjoint divorc et ou enfants peuvent pr te
508. ttre sur une s curit sociale volontaire assurance priv e comme nous l expliquons en Pour conclure cette introduction nous pensons que l heure o nous crivons ce guide le probl me de la protection sociale des doctorants n est pas r gl de mani re satisfaisante surtout pour ceux dont les revenus sont faibles Outre le fait vident qu il faudrait subordonner l inscription en th se des ressources d centedT nous esp rons que en attendant la mise en place d un syst me d assurance maladie universelle perme ttra d aider les gens en situation difficile Proposition faite dans le rapport HotDocs d s 1995 et qui n a ce jour pas re u d cho favorable Eh oui en 1999 et 151 ans apr s l abolition de l esclavage il y des gens qui travaillent dans les laboratoires de recherche fran ais sans tre pay s http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 55 7 1 1 S curit sociale tudiante Tr s sensibles ces probl mes l association ETUDIANTS ET RECHERCHE apr s deux ans de d marches a obtenu le texte suivant en 1991 cf apr s le corps de ce texte pour un r sum concret Arr t du 28 Juin 1991 relatif au recul de la limite d ge pr vu l article L 381 4 du code de la S curit Sociale paru au Journal Officiel du 12 juillet 1991 NOR SPSS8101538A Le ministre d Etat ministre de l ducation nationale et le minis
509. tu dans la fonction publique Par ailleurs vous avez le droit de demander un service temps partiel L autorisation d assurer un service temps partiel est donn e pour des p riodes comprises entre six mois et un an ou gales deux ans ou trois ans et peut tre renouvel e dans les m mes conditions Vous percevrez alors une fraction de votre traitement et de vos primes proportionnelle la dur e de votre travail Il existe deux exceptions les agents qui travaillent 90 sont r mun r s 91 4 et ceux qui travaillent 80 85 7 Les p riodes temps partiel sont assimil es des p riodes de travail temps plein pour les droits l avancement la promotion et la formation Au terme d une p riode de travail temps partiel vous pouvez reprendre un service temps plein 26 2 5 Les sanctions Comme dans le secteur priv les fonctionnaires peuvent tre sanctionn s pour faute professionnelle ou pour non respect des devoirs nonc s ci dessus Ces sanctions sont class es en diff rentes cat gories et vont du simple avertissement verbal au licenciement en passant par les bl mes les inscriptions sur le dossier carri re etc 26 3 L environnement de travail Quel que soit le poste que vous occupez vous cotoyez d autres fonctionnaires dont il est important de conna tre le statut En effet vous pouvez tre amen s dans le futur Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org
510. u l issue d une proc dure particuli re en fonction du type de licenciement envisag Le licenciement donne droit en principe une indemnit de licenciement Le pr avis d lai cong est la p riode pendant laquelle le contrat continue de pro duire ses effets alors qu une partie a fait conna tre l autre partie son intention de le rompre Il doit tre respect pour toute rupture de contrat dur e ind termin e sauf en cas e de faute grave ou lourde e d impossibilit de son ex cution e d exon ration l gale e de d cision expresse et unilat rale de l employeur e d accord des parties sur demande du salari pas d indemnit compensatrice dans cette hypoth se En cas de d mission du salari en g n ral la dur e du pr avis r sulte de la convention collective applicable En cas de licenciement le pr avis est calcul en fonction de l anciennet du salari licenci Souvent pendant la dur e du pr avis qu il ait d missionn ou qu il ait t licenci le salari dispose du droit de s absenter pendant quelques heures par jour en g n ral 2 h de son lieu du travail qu il doit consacrer la recherche d un nouveau poste Ces heures de recherche sont en principe r mun r es Les clauses de non concurrence sont des dispositions particuli res du contrat de travail qui ont pour but d interdire aux salari s l exercice des activit s qu elles d crivent com
511. u 60 me anniversaire Toute p riode de service sup rieure ou gale six mois compte pour un an Toute p riode inf rieure six mois ne compte pas Le traitement qui sert de base de calcul est la derni re r mun ration nette per ue l exclusion des prestations familiales du suppl ment familial de traitement et des autres indemnit s Les cong s non pris mais dus par l administration rajoutent une indemnit compensatrice Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 292 Guide du doctorant Annexes D 3 Les allocations ch mage Les non titulaires ne sont priori pas cotisants au r gime de PUNEDIC Cependant ils ont droit aux allocations de ce r gime dans les m mes conditions que les salari s qui y sont affili s Article L351 12 du Code du Travail Les r gles d indemnisation sont les m mes pour tous Mais les options de gestion peuvent tre diff rentes Tous les employeurs publics peuvent choisir de proc der eux m mes l indemnisation des agents qu ils licencient ou arriv s au terme de leur contrat Tous peuvent galement choisir d en confier la gestion mais non la charge PUNEDIC et aux ASSEDIC par une convention conclue cet effet Les collectivit s territoriales peuvent aussi adh rer au r gime UNEDIC par contrat de six ans renouvelable Les tablissements publics caract re industriel et commercial des collectivit s territoriales peuvent adh rer au r gime UNEDIC par un
512. u DEA il est important de faire le point en cours de stage de DEA sur ses go ts Est ce que vous aimez ce travail pour vous y consacrer l essentiel de son temps pendant au moins trois ou quatre ans N h sitez pas peser des l ments d ordre personnel comme les contraintes familiales et tout simplement les priorit s de vie Bref si ce n est pas clair que vous aimerez vous consacrer ce travail pendant quelques ann es il ne faut pas h siter faire autre chose Ce n est pas un choix honteux 3 3 2 L articulation th se stage de DEA Une question souvent pos e est de savoir si la th se doit toujours tre faite dans la continuation du stage de DEA Il n y a pas vraiment de r gle g n rale mais on peut d gager quelques conseils g n riques e faire une th se dans la continuation du stage de DEA est une solution facile et optimale pour la suite de la th se Elle permet de capitaliser l exp rience et les connaissances acquises pendant le stage Il faut cependant faire attention ne pas se laisser trop porter par les flots e faire la th se dans la continuation de son stage de DEA n est en aucun cas obliga toire En particulier il vaut de toutes fa on mieux faire un changement d orientation si on se rend compte que cela ne va pas en stage ou que finalement le sujet de th se propos n est pas si int ressant que cela Dans le cas ou vous envisageriez de dissocier th se et stage de DEA comment pr parer le
513. u d enseignant chercheur ATER ou Ma tre de conf rences est clairement importante en facilitant le travail du rapporteur elle favorisera une vision objective du dossier Outre les conseils pr sents dans ce guide voici quelques documents qui compl teront votre information e la note aux candidats la qualification en 27eme section de SPECIF qui donne d excellents renseignements voir aussi la page de SPECIF sur les carri res 46La Guilde remercie d ailleurs chaleureusement Pierre Lescannes pour cette contribution au Guide Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 174 Guide du doctorant Apr s e le manuel du candidat dit par la SMF et la SMAI Lisez aussi pour vous faire une id e l un des multiples livres qui existent sur la fa on de r diger un CV et destin s en g n ral des candidatures dans le secteur priv Des conseils bien utiles y figurent 21 2 Ce qu il faut savoir 21 2 1 L avant concours Un chef d tablissement disait avec raison j Je ne recruterai jamais quelqu un que je ne connais pas La prise de contact avec l endroit qui vous int resse est un l ment absolument crucial pour vos chances de succ s mais aussi pour vous faire une id e d o vous allez mettre les pieds pendant quelques ann es Comme les postes se font chers si l on veut devenir chercheur il faut envisager de candidater aussi bien dans les grands que dans les petits tablissements
514. u jury de la th se etc et la n cessit que le m moire de th se soit relu en d tail par le directeur de th se et les rapporteurs La date de r f rence d est la date de soutenance pr vue par le th sard Dans la plupart des cas elle ne doit pas tre au del de la dur e de financement de la th se En plus il faut pr voir 15 jours apr s la th se pour effectuer les corrections e d 10 mois le plan d taill de la th se est pr sent et discut avec le responsable de th se e d 4 mois la premi re version compl te le pipeline par ailleurs tr s efficace en architecture des machines n est pas une bonne technique de lecture de th se Donc il ne suffit pas de donner les 2 premiers chapitres de la th se est fournie au directeur de th se La composition du jury est tablie et les membres du jury contact s La date de la soutenance est fix e avec un d lai de 4 mois cette t che est tr s facile Elle l est beaucoup moins avec un d lai de 2 mois La th se est lue par les permanents de l quipe Les corrections sont report es D s que possible le m moire de th se est envoy aux rapporteurs de th se Le th sard propose ceux ci d aller les voir pour leur pr senter son travail s ils le d sirent e d 2 mois le jury est d pos la scolarit d lai l gal Noter que le mois d ao t ne compte pas pour une th se le ler septembre le d p t est le ler juin En m me temps il e
515. u l enseignant chercheur parmi les autres fonctionnaires 26 1 1 Les diff rentes fonctions publiques Il y a en France pr s de 5 millions de fonctionnaires qui sont r partis dans les trois fonctions publiques r gies par les statuts de la loi du 13 juillet 1983 La premi re la fonction publique d Etat regroupe 2 5 millions d agents des administrations centrales de l tat services centraux des minist res des services d concentr s pr fectures rectorats directions d partementales des tablissements publics d enseignement universit s lyc es coll ges ou des tablissements publics administratifs rattach s aux diff rents minist res La deuxi me la fonction publique territoriale cr e en 1984 emploie 1 5 mil lions d agents des collectivit s territoriales la commune le d partement la r gion et de leurs tablissements publics Enfin la troisi me la fonction publique hospitali re cr e en 1986 emploie 850 000 agents des tablissements d hospitalisation publics des maisons de retraite publiques des tablissements publics relevant des services d partementaux de l aide sociale l enfance etc Tous les agents ne sont pas fonctionnaires titulaires Environ 10 sont contractuels Il y a autant de femmes que d hommes dans la fonction publique d Etat en comptant les militaires mais 67 de femmes en cat gorie B Dans la fonction publique territoriale et dans la fonction publique hospitali re
516. u laboratoire et contient en g n ral des listes de publications e Les profils de postes la Guilde collecte chaque ann e des profils de postes de maitres de conf rences de professeur d universit et d ATER et les affiches sur son site WEB Comme elle les conserve sur plusieurs ann es ces informations vous permettent d avoir une id e des profils recherch s les ann es pr c dentes et donc des priorit s de l tablissement Toutes ces informations sont accessibles depuis Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 204 Guide du doctorant Apr s http guilde jeunes chercheurs org Public Apr s ce premier round de prospection distance vous devriez pouvoir d gager un certain nombre d unit s susceptibles de vous permettre de monter un projet compatible avec votre propre projet professionnel et scientifique Une fois ces endroits d termin s il est alors temps de prendre contact Bien entendu comme vous allez le voir nous recommandons de faire cette premi re phase de prospective plusieurs mois l avance Une fois que vous avez cibl une quipe ou un laboratoire potentiellement int ressant au sein d une universit prenez contact avec les responsables Les personnes incontourn ables sont e Le directeur du laboratoire d accueil que vous visez e Les chercheurs avec lesquels vous envisagez de monter votre projet de recherche e Le responsable des fili res d enseignement au sein des
517. u post doctorant La premi re phase suit imm diatement la th se et est per ue commune p riode de transition et de socialisation apr s la th se Le choix d un postdoctorat est alors signe de la bonne volont du docteur se conformer aux coutumes du monde acad mique dans lequel il souhaite s int grer La recherche de ce premier emploi post doctoral se fait souvent gr ce aux r seau de relation du directeur de th se et du laboratoire d accueil Mais h las cette restriction du champ des possibles a souvent des cons quences n fastes en mati re de recherche d emploi Tout incite la sp cialisation mais surtout entretient la conviction que la voie suivie est la seule pertinente C est donc au moment o les docteurs ont le sentiment que leur employabilit est son maximum ou qu en tous cas ils ont l acc s le plus large aux diverses ressources qu ils sont les moins enclins diversifier leur recherche d emploi Or c est souvent apr s cette premi re exp rience que les dificult s commencent se faire sentir LASSALLE Marine de MAILLARD Dominique MARTINELLI Daniel PERRET Cathy PAUL Jean Jacques Synth se de l tude sur l insertion des docteurs Marseille CEREQ 1998 25 p http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 161 Apr s une seconde phase transitoire durant lesquels le docteur doit faire face une pression croissante au niveau scientifique
518. ue 25 e 5101 Pneumologie 81 e 5102 Cardiologie et maladies vasculaires 111 e 5103 Chirurgie thoracique et cardio vasculaire 80 e 5104 Chirurgie vasculaire 41 e 5201 H patologie gastro ent rologie 109 e 5202 Chirurgie digestive 52 e 5203 N phrologie 62 e 5204 Urologie 68 e 5301 M decine interne 166 e 5302 Chirurgie g n rale 83 e 5401 P diatrie 151 e 5402 Chirurgie infantile 63 e 5403 Gyn cologie et obst trique 101 e 5404 Endocrinologie et maladies m taboliques 63 e 5405 Biologie du d veloppement et de la reproduction 72 e 5501 Oto rhino laryngologie 75 e 5502 Ophtalmologie 52 e 5503 Stomatologie et chirurgie maxillo faciale 30 e 5601 P dodontie 40 e 5602 Orthop die dento faciale 60 e 5603 Pr vention pid miologie conomie de la sant odontologie l gale 35 e 5701 Parodontologie 50 e 5702 Chirurgie buccale pathologie et th rapeutique anesth siologie et r animation 52 e 5703 Sciences biologiques biochimie immuno histo embryologie g n tique anatomie pathologique bact riologie 46 e 5801 Odontologie conservatrice endodontie 86 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 255 5802 Proth ses proth se conjointe proth se adjointe partielle proth se compl te proth se maxillo faciale 98 5803 Sciences anatomiques et physiologiques occlusodontiques biomat riaux biophysique radiologie 50 Disciplines pharmaceut
519. uilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 33 Comme nous l avons expliqu dans le pr c dent paragraphe vous devez vous donner les moyens de savoir si le directeur de th se r pondra vos attentes dans ces trois domaines Le soin qu il apportera dans sa pr sentation du sujet le s rieux de son tude pr alable et de ses recherches documentaires sont d j des indications utiles Vous pouvez compl ter votre sentiment en recherchant ses derni res publications et en sondant leur impact au sein de la communaut scientifique Ainsi vous pourrez avoir une id e de son expertise Ceci dit la cote scientifique n est pas tout De nombreux doctorants ont coul sous la direction d un patron prestigieux mais toujours entre deux avions deux congr s deux commissions ou tout simplement p dagogiquement nul Le param tre disponibilit et accessibilit est donc vital La disponibilit du directeur de th se est perceptible dans l attention qu il vous accordera quand vous le contacterez Mais vous obtiendrez l information la plus sure aupr s des pr c dents doctorants qu il aura form Pour tre sur qu ils vous diront tout n h sitez pas les emmener au caf du coin pour une interview En t te t te en dehors du laboratoire ou plus simplement dans un bureau la porte ferm e l change sera plus spontan et plus explicite La langue de bois est soluble dans la bi re et derri re les portes ferm es
520. ule parterre mais le lapin poursuit Passe me voir au labo et tu verras Curieux le loup alla faire un tour au labo On ne le revit jamais Sous ces bons augures le lapin poursuit sa these avec divers animaux de la foret et obtient toujours des resultats satisfaisants Un jour au labo arrive un lynx qui en cherchant le lapin remarqua divers tas d os de renard de loup Et au milieu de ce tas d os rugissant se trouvait un lion vivant On ne revit jamais le lynx Morale de cette histoire ce qui compte pour un thesard ce n est pas sa valeur mais plutot la puissance de son chef LU SUR HoTDOCS 4 4 Aspects concrets Notion de projet scientifique Une fois que vous avez commenc a d gager un projet scientifique au sein d un environ nement qui vous convienne il est temps de commencer passer aux questions concr tes C est l objet d un certain nombre des sections qui vont suivre et que nous introduisons ici Les principaux aspects mat riels que vous devrez examiner sont les suivants e Le projet scientifique c est l l ment primordial pour votre th se Essentielle ment c est le projet scientifique que vous mettrez au point avec votre directeur de th se et qui vous servira dans les demandes de financement La section vous explique ce que doit contenir un projet de th se s rieux et comment le pr parer avec votre futur directeur de th se e Le financement c est un l ment crucial
521. uments fouiller avec leur permission dans les armoires et les tag res des chercheurs de l quipe et dans les biblioth ques Cette phase biblioth que doit au moins en sciences dites exactes laisser peu peu la place une phase exploratoire o votre travail personnel remplace l tude de ce que d autres ont crit point 3 Vous devez entrer en contact avec d autres th sards et d autres groupes de recherche afin de vous faire une id e de la communaut scientifique qui travaille sur des sujets voisins du votre Ce r seau de relation sera indispensable au bon avancement de votre th se et surtout l apr s th se 2 La d termination de solutions aux probl mes pos s Cette r flexion sur les m thodes doit tre faite avec le directeur de th se Son exp rience vous aidera liminer les pistes sans avenir et gagner un temps pr cieux Les recherches bibliographiques que vous avez conduites servent alimenter la recherche de m thodes adapt es aux probl mes que vous devez r soudre Discuter avec d autres chercheurs vous permettra aussi d avoir des retours voire d imaginer des pistes auxquelles vous n aviez pas pens au d part 3 Pousser diverses tentatives pour proposer des solutions au probl me Ces quelques bricolages peuvent permettre d illustrer ce qu il semble possible de faire mais surtout c est de l que sortiront vos premiers r sultats Ce travail permet de simuler c
522. un de qui on attend un investissement dans la vie collective Sans que l activit d un doctorant soit celle d un professeur d universit il est bon de faire tat de services la communaut tant entendu que participer des jurys d examens est un devoir normal d enseignant et que ce qu on attend dans ce cadre sont des actions qui n ont pas un caract re obligatoire Avoir eu des activit s lt lt visibles gt gt n est pas indispensable il faut aussi des lt lt soutiers gt gt 21 3 7 Questions pratiques sur le dossier O l envoyer Question mille et une fois pos e alors mettez vous la r ponse dans le crane une fois pour toutes Tout dossier de candidature un emploi d enseignant chercheur doit tre exp di au service du personnel de l tablissement d affectation Compl ter son dossier apr s son d p t Certains candidats consid rent que le seul dossier est celui qu ils ont d pos beaucoup d autres au contraire compl tent ce dossier au cours de son examen Je ne recommande pas cet exercice car le rapporteur peut avoir d j crit son rap port mais il faut savoir que cette possibilit existe notamment pour signaler l acceptation d un article ou r parer un oubli Certains candidats choisissent l audition pour faire conna tre ces modifications C est peut tre le plus simple finalement Les bons l ments d un dossier e Les publications C est le point fondamental Veille
523. un service complet d enseignement c est dire 192 heures quivalentes travaux dirig s e 1 2 ATER un demi service c est dire 96 heures quivalentes travaux dirig s Juridiquement c est un contrat temps partiel Attention les postes de demi ATER taient en voie de disparition depuis 1998 99 cependant il semble qu il y en ait de nouveau 2001 Dans de nombreux tablissements d enseignement sup rieur la correspondance entre les heures quivalentes travaux dirig s les heures de travaux pratiques et les heures de cours magistral est la suivante une heure et demi de travaux dirig s quivaut une heure de cours magistral et aussi une heure de travaux dirig s quivaut une heure et demi de travaux pratiques Donc m fiez vous car un service d AT ER complet uniquement en travaux pratiques c est 228 heures L ATER doit aussi participer aux contr les de connaissance et aux examens r daction du sujet surveillance de l examen et correction des copies Notez que cela ne peut donner lieu d charge de service ni r tribution suppl mentaire Pour tout ce travail fourni il percevra un salaire brut d environ 11000 francs par mois pour une charge compl te et de 60 de cette somme pour un demi ATER Pourquoi 60 tout simplement car 50 est inf rieur au salaire minimal de la fonction publique pour ce niveau de qualification 23 2 3 Cumul d activit s pour les ATER En premier lieu les charges
524. une fournir car nous avons travaill pour le public Cette feuille jaune est une attestation de l employeur sur laquelle est indiqu e la dur e du contrat Elle est fournie automatiquement quand on travaille dans le privd Ils doivent vous remettre votre carte de demandeur d emploi la notification de rejet B13 comme quoi c est au Rectorat de payer la feuille d information sur la messagerie vocale de l ASSEDIC et une feuille vous invitant prendre rendez vous pour un entretien professionnel l ANPE et un livret de pr paration l entretien Aussit t apr s vous tre inscrits ASSEDIC aller l ANPE prendre rendez vous pour l entretien professionnel suivant les endroits il y a d une semaine un mois d attente pour obtenir le rendez vous 24 1 2 RECTORAT DESUP et DAF C est la DESUP 3 qu il faut retirer le dossier d allocation de perte d emploi APE et l attestation de l employeur quivalent de la feuille jaune L allocation de perte d emploi peut tre vers e m me si vous n avez pas encore soutenu votre th se il existe certains cas qui font jurisprudence Avec le dossier il faut fournir les pi ces suivantes la photocopie de votre carte d inscription l ANPE 2 l attestation de soutenance de th se la lettre de votre professeur responsable de 3 me cycle attestant que cous n tes plus pr sent au laboratoire soit parce que vois avez soutenu votre th se
525. une dur e de 6 mois au moins un mois pour un contrat d une dur e de plus de 6 mois http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 51 Le renouvellement de la p riode d essai est admis sous r serve e de l accord non quivoque du salari e que la prolongation ne pr sente pas un caract re anormal ou abusif e que le contrat de travail ou la convention collective applicable pr voit cette possi bilit expr ssement e que le d lai maximum de l essai soit respect Pendant la p riode d essai tant l employeur que le salari peuvent rompre leur contrat tout moment e sans pr avis sauf accord contraire e sans obligation de justifier e sans formalisme e sans indemnit en principe Toutefois des limites l gales cette libert de rupture existent Ainsi en cas de maladie ou d accident professionnel du salari employeur ne peut pas mettre fin la p riode d essai celle ci se trouvant suspendue 6 6 4 Les inventions des salari s Les inventions r alis es par le salari dans le cadre de l ex cution de son contrat de travail si la mission qui lui y est confi e comporte une mission inventive appartiennent son employeur Si l invention est faite par le salari dans le cadre de l ex cution de ses fonctions et de l activit de l entreprise ou gr ce des connaissances moyens ou informations procur es par l entreprise
526. ur de deuxi me classe ou 40 000 Francs pour un Professeur de premi re classe D autres primes existent comme les primes d administration allant d environ 70 000 Francs pour les pr sidents d universit 35 000 Francs pour les directeurs d instituts 26 4 4 Les autres l ments de la feuille de paie Aux salaires et primes s ajoutent parfois d autres compl ments e Une indemnit de r sidence pour les agents dont la r sidence administrative est situ e en r gion Ile de France et Marseille taux de 3 Brest Le Havre Lille Lyon Montpellier Mulhouse Nancy Rouen Valbonne taux de 1 e le remboursement partiel des frais de transport pour la r gion Ile de France e Le suppl ment familial de traitement attribu aux agents publics ayant au moins un enfant charge Il comprend un l ment fixe et un l ment proportionnel au revenu qui varie en fonction du nombre d enfants La partie fixe est gale 15 F par mois pour un enfant 70 F pour deux 100 F pour trois et 30 F par enfant en http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 245 plus au del La partie variable est respectivement gale 0 3 8 et 6 du salaire Le suppl ment variable est calcul avec un montant plancher et un montant plafond indices 446 et 716 Le traitement mensuel brut fait ensuite l objet des retenues pour pension 7 85 L ensemble des r mun ration d
527. ur le statut social des doctorants e Quelques informations pratiques li es aux questions de financement et de statut social e Les adresses des principaux sites d informations sur les financements de la Recherche Bonne lecture 12 5 Que faire en cas de probl mes 12 5 1 Conflits et angoisse D abord il convient de d dramatiser les choses dans tout univers professionnel les conflits sont une chose normale La pathologie n est pas dans l existence de conflits mais dans l incapacit les r soudre C est h las l enlisement de situations difficiles qui cause le plus de d gats Il est vrai que le mileu universitaire du fait de sa structure molle et de son fonctionnement informel laisse parfois pourrir nombre de situations au d part tout fait anodines Mais cet tat de fait n est pas une fatalit et vous pouvez changer consid rablement les choses en sachant qu il existe plein de moyens de sortir des situations conflictuelles La clef consiste tablir une communication entre vous et la ou les personnes avec lesquelles vous tes en conflit Il peut s agir d une communication directe ou en pr sence d un m diateur Les diverses possibilit s de m diation sont discut es dans la section 12 5 2 341 y a quelques exceptions comme les l ves des ENS qui d marrent une premi re ann e de th se pendant leur scolarit Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 110 Guide du doctorant
528. urce d information utiliser Il s agit bien sur des personnes dans votre environnement imm diat mais pensez que vous pouvez aussi demander des conseils des personnes rencontr es lors de conf rences Vous pouvez ainsi demander vos coll gues des suggestions de laboratoires et d quipes susceptibles de vous recevoir compte tenu de votre profil Bien sur c est le travail de votre directeur de th se de vous conseiller en la mati re mais il est int ressant de demander d autres personnes En premier lieu vous aurez un spectre d informations plus large et en second lieu plus de personnes seront au courant que vous cherchez quelque chose e Les serveurs WEB des universit s ils contiennent des informations sur les laboratoires de l universit s et des liens vers des pages WEB o sont d taill es les activit s des diverses quipes et leur composition Ils contiennent aussi des informations sur les enseignement d livr s au sein des diff rentes fili res En surfant un peu vous pourrez avoir une premi re vision de qui fait quoi Vous pourrez alors d terminer les personnes contacter et cerner un peu les profils susceptibles d int resser l universit e Les publications et rapports d activit des laboratoires c est un bon moyen de se faire une id e plus pr cise de l activit de recherche d un labora toire Parfois disponible sur Internet le rapport d activit peut tre demand au secr tariat d
529. urrier lectronique au d but 2000 et que nous reproduisons avec l autorisation de son auteur Lisez le bien Il montre clairement ce que vous risquez avec un directeur de th se trop distant et une situation malsaine qui s ternise J ai obtenu une allocation recherche pour un doctorat en sciences humaines Malheureusement mon premier directeur de th se n a pas du tout t s rieux ne r pondant pas mon courrier lisant peine ce que je lui envoyais et ne venant pas plus nos rendez vous J ai aujourd hui chang de directeur de th se mais le premier m a fait perdre un temps fou Mon second directeur de th se est beaucoup plus s rieux mais le temps est difficilement rattrapable Je n ai plus mon allocation et tandis que j ai donn des conf rences interna tionales sur ce que j ai d j crit ici en France je suis en train de devenir SDF Je vous cris donc pour offrir aux doctorants une le on il faut mettre tout de suite au clair avec l enseignant la mani re dont on va travailler et pr voir une p riode o l on teste sa disponibilit r elle et son s rieux Si ce Guide du Doctorant a un objectif c est de faire en sorte que ce genre de situation disparaisse des universit s et grandes coles fran aises Tous les conseils que nous avons collect s sont issus de l exp rience v cue de g n rations de docteurs qui vous ont pr c d Utilisez les pour renforcer votre lucidit pour prendre en mai
530. us OUI par d rogation l article 9 du contrat d allocataire de recherche les services centraux du MESR ont confi aux rectorats si il y a accord de la part du directeur du laboratoire et ou directeur de th se la possibilit d autoriser les allocataires b n ficier d un compl ment d allocation qui ne peut tre que e un service de moniteur cf chapitre 7 2 12 sur le Monitorat d Initiation l Enseignement Sup rieur e des vacations compl ments pour travaux suppl mentaires compl ments industriels ou r gionaux toujours dans le cadre des travaux de recherche de la th se 7 2 6 Allocataires trangers et autorisation de travail Question Les doctorants hors C E E ayant une allocation MESR doivent ils avoir une autorisation de travail en tant que salari ou en tant qu tudiant vu que les tudiants hors C E E peuvent obtenir une autorisation de travail d au plus 20 heures par semaine p R ponse L autorisation de travail donn e par la pr fecture aux allocataires de recherche trangers issus de l Union Europ enne ou non leur est accord e en qualit de salari s et non d tudiants Ils cotisent et sont affili s la s curit sociale du r gime g n ral maladie et retraite des salari s Ils ne sont pas des boursiers le terme est impropre mais des allocataires c est dire des agents contractuels de l Etat relevant d un contrat dur e d termin e 2 ans 1 an Te
531. us tes de nouveau au ch mage vous serez repris au m me taux et pendant la dur e qu il reste pour ce taux 24 4 Adresses 1 ASSEDIC Association pour l Emploi dans l industrie et le Commerce http www assedic fr Minitel 36 14 ASSEDIC 0 12 F min connexion 0 37 F min 2 ANPE Agence Nationale pour Emploi http www anpe fr Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 216 Guide du doctorant Apr s w DESUP Division Enseignement Sup rieur 4 DAF Division des Affaires Financi res 5 MGEN Mutuelle G n rale Education Nationale http www mgen fr 6 APEC Association pour l Emploi des Cadres http www apec asso fr 7 CPAM Caisse Primaire d Assurance Maladie MISE JOUR LE 29 11 1999 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 217 25 Carri res extra acad miques Ces pages seront compl t es un peu plus tard Pour le moment nous vous proposons quelques conseils pour l tape clef qu est l entretien d embauche 25 1 L entretien d embauche De toutes les preuves auxquelles a t confront le doctorant dans sa qu te du Graal l entretien d embauche est certainement celle laquelle il a t le moins pr par sauf en cas d exp rience d j v cue ou de formation ad quate pendant la th se Loin de combler l int gralit de cette lacune il s agit ici de donner quelques conseils
532. us devez garder l esprit la faisabilit du manuscrit c est dire viter de rallonger le plan de mani re d meusur e L optique actuelle est aux th ses relativement courtes Ne vous laissez pas embringuer dans des remake de th ses d tat en 500 pages ou plus Outre le fait que personne ne les lira c est trop long crire et corriger Optimiser la r daction Quelques conseils peuvent vous permettre d utiliser au mieux votre temps de r daction e Ne r digez pas une partie qui correspond une recherche encore en cours C est le meilleur moyen de produire un texte franchement mauvais et donc de devoir reprendre en profondeur celui ci au fur et mesure que votre compr hension du probl me avancera Il vaut mieux diff rer la r daction d une partie pour finir ce qui doit tre termin e Laissez l orthographe pour la fin Il ne sert a rien de passer des heures corriger les fautes dans un texte qui sera remani Attendez que les corrections de fond soient finies pour chasser les fautes d orthographe http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Pendant 145 e Planifiez les diff rentes tapes de la relecture avec votre directeur de th se La m thode du roulement fonctionne plut t bien elle suppose que le plan de la th se est bien d fini et que vous terminez les diff rentes parties successivement Elle suppose aussi une concertation entre votre directeur de th se e
533. us longues une planification est n cessaire Le plan de cette section reprend les principales tapes d une th se standard On peut distinguer trois tapes dans une th se l amor age du sujet de th se le d veloppement des recherches et enfin la r daction et la soutenance 9 1 1 Amorcer le sujet de la th se Contrairement une id e assez r pandue le sujet de la th se qui est propos par le directeur de recherche dans ce document le directeur de th se est la personne qui effectue le suivi scientifique du th sard durant sa th se et qui en assume la responsabilit pleine et enti re est souvent diff rent de ce qui sera en d finitive r alis au cours de la th se Le sujet initial peut para tre flou il l est souvent La raison en est simple Si le directeur de th se savait en d tail en quoi consistait la recherche qu il propose il n y aurait plus beaucoup de recherche tout serait jou d avance N anmoins m me si le sujet pr sente des zones d incertitudes il est plus que souhaitable qu il soit solidement tay Plus pr cis ment le sujet doit com porter une perspective et des motivations claires qui le situent dans son champ disci plinaire En clair son impact potentiel doit tre cern au d part cela implique bien sur d avoir effectu une tude bibliographique s assurant que ce sujet n a pas d j t trait ou puis auparavant Sur des sujets un tant soit peu comp tit
534. ussite aux concours de recrutement de l enseignement sup rieur et de la recherche publique M me si vous avez envie d tre chercheur depuis votre plus tendre enfance n h sitez pas faire ce voyage en vous m me sur vos comp tences et vos envies vous remettre un peu en question pour largir votre horizon Et si vous devenez chercheur ce travail d introspection que vous aurez effectu sans doute contre coeur vous sera tr s utile sur le long terme TEXTE INSPIR D UN ARTICLE DE R L B NICHOU 1999 http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 163 ADAPTATION P DEGIOVANNI T 2001 18 2 3 De l intuition la d marche Reste transformer cette intuition en une d marche concr te M me s il n existe pas de recette miracle exp rience accumul e par les g n rations pr c dentes de docteurs permet de d gager un certain nombre d outils qui vous aideront construire votre projet professionnel Il nous a sembl judicieux de les organiser en quelques grandes cat gories qui corre spondent une tape bien pr cise de votre voyage int rieur partir de ce paysage d crit dans le prochain paragraphe vous pourrez voir plus facilement comment avancer dans votre d marche d s votre th se En effet nous ne le dirons jamais assez c est d s la premi re ann e de th se que vous devriez commencer lire ces lignes N h sitez pas prendre cont
535. utant ventuellement un plus ce peut tre une information qu on n a pas pu glisser dans le rapport Enfin il faut joindre un organigramme clair du service faisant ressortir la place de Pagent obligatoire Un organigramme fonctionnel est pr f rable un organigramme hi rarchique Une fois le rapport termin il est conseill de le faire lire par une ou plusieurs personnes Rapport d aptitude professionnelle r dig par le chef de service L objectif de ce document est d apporter une aide pour la confection du rapport d aptitude professionnelle en vue d une participation aux concours internes Un rapport bien fait est le t moignage de l importance accord par le chef de service la carri re de l agent plac sous son autorit Le rapport doit d crire des fonctions et des comp tences correspondant au moins au corps postul et en ad quation la sp cialit et ou au profil de poste Le dossier doit faire ressortir des l ments valorisants Le rapport doit tre technique Le jury doit tre en mesure apr s l avoir lu d appr cier le travail du candidat savoir ce qu il fait et d en situer le niveau dans la hi rarchie des corps Il est int ressant pour cela de mentionner des l ments quantitatifs Il faut insister sur les acquis nouveaux sur l accroissement des savoir faire du candidat Il convient de faire ressortir la volont de l agent de se perfectionner et de s adapter aux techniques nouvelles
536. utilise plusieurs crit res Les principaux sont i le salaire il faut que celui ci soit assez proche du d but de la grille ii les missions confi es telles qu elles peuvent par exemple fig urer dans le contrat de travail iii le niveau d tudes pour le recrutement etc D o l importance par exemple du montant de l Allocation de recherche qui n a pas t revaloris e depuis sa cr ation Ensuite d autres l ments sont pris en compte au cas par cas comme par exemple une ann e de bonus dans les EPST pour les docteurs sur les postes de Charg de Recherche Pour tre clair une allocation de recherche est comptabilis e dans les EPST pour un poste d ing nieur de recherche ou ing nieur d tudes mais elle n est pas comptabilis e pour un poste de Ma tre de conf rences Par contre pour ces derniers le Monitorat est comptabilis tout comme un poste d ATER En fait tout se n gocie et l administration vous dira que chaque cas est unique Pour ne pas donner de fausses informations je vous conseille donc de contacter directement le service des ressources humaines de votre organisme http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Carri res publiques 249 26 5 3 La validation La validation des services permet la prise en compte de services effectu s en qualit d agent public non fonctionnaire exemple allocataire de recherche vacataire etc pour lo
537. uverture et le calcul de la retraite Comme les cotisations effectu es en tant que non fonctionnaire sont diff rentes l administration effectue un calcul pour comparer ce que l on a vers et ce que l on aurait d verser si on avait t fonctionnaire Pour cette derni re somme l administration prend en compte la r mun ration vers e au moment de la titularisation Et comme elle est en g n ral nette ment sup rieure celle d un agent non fonctionnairee il appara t un cart de cotisations que l agent doit payer en g n ral sous la forme de retenues sur salaire gales 5 mais des versements spontan s sont possibles La demande de validation des services de non titulaire est facultative Elle doit tre d pos e dans un d lai d un an compter de la date de titularisation Pass ce d lai la demande reste recevable mais le calcul sera alors effectu sur la base du traitement indici aire d tenu la date du d p t de la demande La validation devra porter obligatoirement sur la totalit des services en qualit d agent public Le co t de la validation est fonction de la dur e des services valid s du traitement de base du taux de retenue pour pension et des cotisations acquitt es aupr s du r gime g n ral et de l IRCANTEC durant la p riode consid r e selon la formule suivante TB x PC x D SS IRC RR TB traitement de base annuel brut PC taux de la retenue pension civile applic
538. uvoir s int grer soi m me et sa fa on de travailler dans leur propre mani re d tre soit les structures et mentalit s sont d j l c est bien Sinon v rifier qu elles aussi sont capables de s adapter en fonction des nouveaux venus Les personnes vieille cole toutes chercheuses et innovatrices qu elles soient ou se pr tendent tre sont parfois un peu scl ros es et peu ouvertes voire j bouch es au dialogue v ritable avec les jeunes et je p se mes mots ainsi il faut savoir que l on courre alors le risque d tre encadr jj l ancienne entendez par l un non encadrement On parle alors de jj m thode de la piscine elle consiste l cher les gens dans le bain d un vague sujet mais sans encadrement puis regarder ceux qui ont r ussi surnarger au bout de trois ans C est tr s efficace pour juger de la solidit psychologique des doctorants et de leur autonomie ce qui explique le succ s de cette m thode dans le pass Mais si cette m thode s est av r e formatrice pour certains dans les circonstances actuelles elle est carr ment suicidaire En clair vous avez 95 de chances de vous retrouver au fond de la piscine et personne n ira vous rep cher Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 32 Guide du doctorant Avant La comp tence scientifique Essayer de v rifier que son futur directeur de DEA ou de th se ou le che
539. vants donnent les chelons et les indices associ s des principaux grades Dans certains cas il existe en plus des chelons des chevrons dont les dur es ne sont pas donn es ci dessous Ing nieurs d tudes Echelons Indices Dur e Hors classe 47 chelon 782 chelon terminal 3 chelon 759 2 ans 2 M chelon 728 2 ans 1 chelon 695 2 ans 1 classe gene chelon 672 chelon terminal 4eme chelon 641 4 ans gene chelon 611 4 ans 22 chelon 581 3 ans 1 chelon 554 2eme classe 13 chelon 618 chelon terminal 127 chelon 596 2 ans 117 chelon 573 2 ans 107 chelon 560 2 ans gene chelon 535 2 ans gene chelon 509 2 ans 7ene chelon 491 1 an 6 mois Gene chelon 466 1 an 6 mois 5eme chelon 447 1 an 6 mois 47 chelon 425 1 an 6 mois 3 chelon 404 1 an 6 mois 227 chelon 385 1 an 6 mois 1 chelon 369 lan Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 238 Guide du doctorant Carri res publiques Ing nieurs de Recherche Echelons Indices Dur e Hors classe 4ene chelon 880 915 962 chelon terminal 37 chelon 820 3 ans 2 M chelon 733 3 ans 1 chelon 657 2 ans 1 classe 57 chelon 820 chelon terminal 47 chelon 782 3 ans 3 chelon 733 3 ans 27 chelon 657 3 ans 1
540. vec ce qu elle comporte de cot s positifs et n gatifs C est un peu surprenant parfois mais l exp rience v cue qui est collect e ici pourra vous aider mieux vivre cette p riode En ce qui concerne la suite de votre carri re vous de prendre les l ments humains en compte dans les choix que vus aurez faire Mais c est une autre histoire voir le tome Apr s la th se de ce Guide L objectif de cette section est donc d approfondir les aspects humains li s la th se C est le compl ment naturel des trucs de m tier qui sont expos s dans les autres sections Nous esp rons que ces conseils de bon sens vous aideront mieux vivre dans votre laboratoire et en dehors Nous commencerons par des conseils de rep rage dans cet univers impitoyable qu est la Recherche l on exag re un peu mais quelques trucs pour y voir clair sont toujours utiles C est l objet des sections et La clef pour voluer dans cet univers impitoyable c est de ne pas rester isol sur sa paillasse ou sa feuille blanche Des conseils pour briser la solitude du doctorant sont donn s en section Les associations de doctorants sont indispensables voyez tout ce qu elles peuvent vous apporter et comment les trouver en section 11 2 Nous discuterons aussi quelques points li s la gestion de stress section et de conflits section 12 5 Ces deux derni res sections ont d ailleurs t r dig es en troite collaboration avec deux
541. veill es par la Cour des Comptes http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Annexes 317 La derni re tranche 10 est souvent vers e apres xecution il y a en g n ral un accord avec le fournisseur Les collectivit s locales fonctionnent de plus en plus comme a AP CP Il faut demander si les credits sont en depense ordinaire eq Titre II ou en AP CP eq Titre VI dans ce dernier cas demander 1 an K 4 Financement du priv par le public L ANVAR permet une avance de tr sorerie pret a 0 rembourser si la recherche est un succ s commercial L ADEME n a pas beaucoup de moyens Le Credit Import Recherche CIR permet de diminuer l imp t sur les societ s de 50 de l accroissement de l effort de recherche Ceci est utile pour les entreprises jeunes car elles sont de plus exoner es de l imp t sur les revenus pendant 1 an Cela s apparente donc un imp t n gatif La N cessite et la volont de favoriser le passage de chercheurs CNRS vers l entreprise est nette des modifications de statut ont ainsi t apport es K 5 Financement du public par le priv Ce n est jamais du m cenat mais toujours r alis bon escient pour les entreprises Nous pouvons ranger dans cette rubrique certains financements de th ses K 6 Financement mixte C est le cas des CIFRE 50 du salaire provient de chaque origine mise en commun K 7 Divers L innov
542. ventions de co tutelles de th ses Il est essentiel de consacrer une part importante du temps de formation la pr paration du doctorant son avenir professionnel Cette exigence peut se traduire par des formes tr s diverses et des initiatives multiples s minaires coles d t doctoriales par exemple Il faut multiplier les actions qui mettent le doctorant au contact du monde ext rieur probl me de lemploi scientifique connaissance de lentreprise formation compl mentaire par exemple en droit et en conomie ouverture au monde ext rieur en particulier IEurope La mise en place de ces proc dures de sensibilisation aux m tiers futurs des chercheurs sera un l ment important dappr ciation de chaque projet d cole doctorale 2 La mise en application de la jj charte des th ses Le Bulletin officiel de lEducation Nationale a publi le ler octobre 1998 le texte cadre dune charte des th ses qui est un rappel des droits et des devoirs des deux parties en pr sence les doctorants dune part les responsables de son encadrement et du suivi de Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 302 Guide du doctorant Annexes la th se dautre part Chaque cole doctorale doit pr senter les principes selon lesquels elle sinscrit dans loptique g n rale de cette charte des th ses Ajoutons pour conclure que pr parer et r ussir sa th se est pour le doctorant galement un exercice dautonomi
543. vous aider surmonter les situations difficiles que vous pourriez rencontrer Au del de la Charte des Th ses les questions li es la propri t intellectuelle et industrielle sont amen e prendre une importance croissante La section 28 du pr sent volume pr sente une synth se de la l gislation en la mati re Des pointeurs et r f rences ext rieurs vous permettent d approfondir certaines questions Dans la m me veine l utilisation d Internet est aussi un des l ments du quotidien d un doctorant La section fau pr sent volume est toute enti re consacr e l int r t et aux probl mes que pose l utilisation d Internet pour les doctorants et plus g n ralement les chercheurs 12 1 1 Principes du dispositif rappels Selon l article 1 la mise en place des chartes se fait l chelle des universit s ou des coles Elle doit faire l objet d une n gociation laquelle les doctorants peuvent videmment participer priori les n gociations initiales ont eu lieu dans la plupart des tablissements d enseignement sup rieurs mais la Charte peut tre ren goci e tous les 4 ans Selon l article 2 le minist re fournit un mod le de charte mais celui ci peut tre amplement modifi du moment que les principes qu il nonce sont renforc s et non pas amoindris Le mod le de Charte du minist re reproduit en annexe F donne explicitement la direction choisie il s agit de faire en sorte que mo
544. vous allez int ragir 12 5 4 Quelques exemples concrets PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 112 Guide du doctorant Pendant 13 Enseigner pendant la th se 13 1 Introduction L activit d enseignement est une des formes de formation compl mentaire pendant le d roulement de la th se Historiquement elle n a pas t reconnue comme cela car pen dant tr s longtemps l objectif du doctorat tait de former les futurs universitaires du pays l poque du doctorat d tat nombre de personnes travaillaient plusieurs ann es au sein de l universit comme assistants avec charge d enseignement avant d obtenir le titre de Docteur d tat Mais au cours des ann es 90 avec l augmentation d effectif des formations doctorales d bouchant sur de nombreux m tiers l enseignement universitaire a cess d tre le d bouch canonique pour les doctorants L activit p dagogique doit tre consid r e comme une formation compl mentaire parmis d autres Certes ceux et celles qui veulent devenir ma tres de conf rences ou enseignants dans le secondaire lyc es et classes pr paratoires souhaitent naturellement avoir un contact avec l enseignement d s la th se mais c est aussi une exp rience que certaines entreprises appr cient comme un entra nement la pr sentation orale et en public Bref la p dagogie est une valeur reconnue bien
545. x Clermont Ferrand est loquent Avec l Ecole de chimie le CUST l IFMA et PISIMA quasiment tous les do maines sont couverts de la biologie aux math matiques Pr parer un un DESS PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE Faire un troisi me cycle l tranger PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE 2 4 Troisi me cycle universitaire Le dernier choix faire un DEA correspond en g n ral la voie naturelle que vous trace le monde universitaire Elle semble la plus facile et la plus noble mais ce n est qu un faux semblant En effet un DEA sert principalement pr parer une th se de doctorat et donc se former par la recherche Faire un DEA sans une motivation solide dans le simple but d acqu rir le niveau BAC 5 est une erreur mieux vaut se tourner dans ce cas vers les premiers choix de la liste pr c dente En effet un cursus DEA th se dure au minimum quatre ans et la recherche au quotidien est loin d etre un truc simple Une petite annonce de Charcot r sume bien la situation Cherche homme jeune d cid pr t tout pour voyage d exploration Froid intense bas salaire retour incertain gloire et honneur si r ussite http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Avant 23 Donc si cela correspond ce que vous attendez de la vie pour les ann es venir ou que depuis tout petit vous r vez de devenir un grand savant alors faites un D
546. xclu de ladite liste Cette exclusion est prononc e par l organisme paritaire le cas ch ant la demande du ministre charg de la formation professionnelle ou du pr fet de r gion Ceci dit il existe de nombreux cabinets non agr s qui proposent aussi des prestations d laboration de profil de comp tences mais dans ce cas le salari ne peut pr tendre b n ficier des conditions nonc es plus haut PAS FINI NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE AIDE Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 306 Guide du doctorant Annexes I Internet et vous I 1 Introduction Nous pr sentons ici quelques outils pour vous permettre de faire des recherches d informations sur Internet En effet on peut consid rer que le r seau est vraiment devenu une source d informations incontournable pour les chercheurs Avec le temps et le travail de centaines d universit s de soci t s savantes d institutions et aussi de simples chercheurs qui ont aliment des milliers de sites WEB sur tous les sujets le Net est devenu la plus grande Biblioth que qui existe Mais son d faut c est qu il n y a pas de catalogue et encore moins de biblioth caire Se priver du Net pour la Recherche et l Enseignement est devenu impensable mais il faut se donner les moyens de s y retrouver Dans cette section nous donnons un panorama g n ral des familles d outils que vous serez amen utiliser L objectif n est pas de faire un c
547. xp rience professionnelle qui inclut au moins votre th se de votre formation et de vos acquis dans tous les domaines va s articuler autour de vos projets d avenir pour constituer ce qui s appelle votre profil ou bilan de comp tences PC Ce concept recouvre une pr sentation des activit s des comp tences et connais sances que vous voulez valoriser C est partir de ce bilan que vous pourrez laborer un projet professionnel c est dire d finir vers quelles activit s professionnelles vous d sirez vous tournez dans quel cadre Le profil de comp tences vient alors tayer ce projet C est donc un l ment cl dans votre d marche de pr paration de l apr s th se En particulier n esp rez pas r diger un CV potable sans avoir une vision claire de vos comp tences et de vos envies Il existe bien des voies pour construire son profil de comp tences C est un sujet tellement important qu une section enti re de ce volume section 19 y est consacr e 18 3 3 Techniques de recherche d emploi et de prise de contact R diger un CV une lettre de motivation trier les offres d emploi pr parer un entre tien d embauche Tous ces trucs techniques ne sont pas naturels priori Il s agit de techniques que vous devrez apprendre pour tre efficace dans votre recherche d emploi De nombreuses sources d informations existent sur ce sujet e Des formations sont propos es par de multiples structures d accompa
548. xtes de r f rence Lettre du Rectorat de Lyon du 15 mars 1988 Brochure du MESR service d information et communication rue Descartes Paris Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 62 Guide du doctorant Avant 7 2 7 Sources d information et textes officiels Citons en vrac Aides la formation par la recherche pour la pr paration d une th se edit par le Minist re de la Recherche D cret ndeg 85 402 du 3 avril 1985 relatif aux allocations de recherche Arr t du 17 mars 1983 portant organisation et fonctionnement de la commission consultative des allocations de recherche Arr t du 3 avril 1985 fixant les conditions ouvrant droit postuler pour une allocation de recherche Pour tout renseignement compl mentaire vous pouvez vous adresser au Minist re de la Recherche bureau formation bourses allocations de recherchd 1 rue Descartes 75231 Paris cedex 05 T l 01 46 34 35 45 ou 01 46 34 35 46 email alloc recherche gouv fr Notez l email c est pratique Encore un guide Il existe un fascicule nouvelle dition en f vrier 1994 intitul Les m tiers de l enseignement sup rieur et de la recherche qui comprend des chapitres caract re pratique I Devenir enseignant chercheur l universit Les tapes ne pas manquer ma tre de conf rences professeur des universit s r mun rations votre parcours IT Devenir chercheu
549. y L admission ou l ajournement est prononc apr s d lib raton du jury L admission donne lieu l attribution de l une des mentions suivantes honorable tr s honorable tr s honorable avec f licitations Le pr sident tablit un rappport de soutenance contresign par l ensemble des mem bres du jury Le rapport de soutenance est communiqu au candidat Art 28 Sur le dipl me de docteur d livr figure l indication de l tablissement de soutenance Y figurent galement une indication de sp cialit ou de discipline le titre de la th se ou l intitul des principaux travaux les noms et titres des membres du jury la mention obtenue par le titulaire Art 29 Sont abrog s e L arr t du 16 avril 1974 relatif au dipl me d tudes sup rieures sp cialis es e L arr t du 23 novembre 1988 relatifs aux tudes doctorales susvis l exception de l article 21 relatif aux anciens doctorats Art 30 Le directeur de recherche et des tudes doctorales et le directeur des enseignements sup rieurs le directeur g n ral de la sant et le directeur g n ral de la recherche et de la technologie sont charg s chacun en ce qui le concerne de l ex cution du pr sent arr t qui sera publi au Journal officiel Fait Paris le 30 Mars 1992 Le ministre d tat ministre de l ducation Nationale Lionel JOSPIN Guilde Des Doctorants http guilde jeunes cherch
550. y es que nous reproduisons ici Le Monde de l ducation avec notamment le soutien de l Unesco cr ait en 1997 le Prix Le Monde de la recherche universitaire Pour sa 3 me dition ce concours s adresse aux th sards de toutes disciplines soutenant leurs travaux entre le 1 10 98 et le 30 9 99 Les candidatures sont ouvertes jusqu au 5 octobre 99 Les laur ats de ce prix verront leur th se dit e et port e la connaissance d un large public Les th ses retenues pour tre dit es jusqu dix seront choisies par un jury copr sid par Jean Marie Colombani directeur du Monde et Edgar Morin Le dossier de participation est demander au 01 42 17 29 58 ou l addresse suivante http wwww lemonde fr mde prix index html Ci joint l adresse de l Atelier National de Reproduction des Th ses qui pour rait r pondre votre question e Pour les th ses de lettres le droit les sciences humaines s adresser Atelier national de reproduction des th ses ANRT 9 rue Auguste Angellier 3 En th orie il ne doit pas y avoir de probl me mais v rifiez bien Guilde Des Doctorants http guilde jeunes chercheurs org 152 Guide du doctorant Pendant 59046 LILLE CEDEX Tel 03 20 30 86 73 Fax 03 20 54 21 95 e Pour les th ses de sciences dites exactes Atelier national de reproduction des th ses ANRT BP 47 38040 GRENOBLE CEDEX 9 Tel et fax 04 76 82 55 13 La librairie Touzot Paris
551. z bien s parer ce qui a t publi ou est accept de ce qui n est que soumis sans avoir encore t accept http guilde jeunes chercheurs org Guilde Des Doctorants Guide du doctorant Apr s 179 e Le stage post doctoral Il semble de plus en plus difficile d obtenir un poste permanent directement apr s la th se Si vous avez effectu un postdoc signalez le clairement et mettez le en valeur e L enseignement Pour candidater sur un poste de ma tre de conf rence il semble qu un exigence reconnue par beaucoup de commisions de sp cialistes soit d avoir enseign Le monitorat semble une exp rience reconnue mais d autres formes d enseignement comme des combinaisons de vacations de colles de cours dispens s dans un cadre professionnelle peuvent tout aussi bien faire le poids Le point essentiel est que dans beaucoup d endroits l exp rience p dagogique est aussi importante qu un bon dossier de recherche e Expliquez les incoh rences Un dossier peut comporter des l ments hors de la norme habituelle plut t que d essayer de cacher ce que le rapporteur saura d couvrir expliquez ces faits et montrez en les aspects positifs En voici deux exemples Les trous Par exemple si vous tes une m re de famille et qu il s agit de la naissance d un de vos enfants il faut le dire s il s agit d un probl me plus personnel difficile pr senter le directeur de recherche pourra l
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