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1. 289 FINO8 Formation initiale m tier Liquidation et mandatement niveau 2 290 FINO9 Formation initiale m tier Engagement et liquidation des recettes 151sssssss1rrrrr111rrnirrreee e 291 FIN10 Formation initiale m tier Gestion des contrats de recette QUEUES anaana 292 FIN11 Formation initiale m tier Mise en place et suivi des march s publics dans l outil Aliz 293 FIN12 Module de perfectionnement D cisionnel SEQUANA Pilotage Comptabilit et Finances 294 FIN13 Formation initiale m tier Supervision et contr le d une r gie 295 FIN14 Formation initiale m tier G rer une r gie FIN15 Formation initiale m tier R le du mandataire agent de guichet dans la gestion d une r gie 297 FIN16 Formation initiale m tier L organisation financi re et comptable de la Ville de Paris 298 FIN17 Formation initiale m tier Contr le de gestion et valuation des politiques publiques TES 299 FIN18 Formation initiale m tier Introduction l analyse financi re QUES 0 0 10000000 300 FIN19 Formation initiale m tier Introduction la comptabilit g n rale CUITS 301 SYST ME D INFORMATION GESTION DES OP RATIONS DE TRAVAUX GOINTRO Module de d couverte Introduction GO 304 GOFI01 Formation initiale GO Construction et ex cution d op rations 1ssss1isisssiiiiseeinrrereeiee 305 GOFI02 Formation initiale GO Ex cution d op rations courantes
2. s ssssisssisssseiisseresseirssssrrrrsrresereese 306 GOFI03 Formation initiale GO D finition et gestion des besoins 307 GOF104 Formation initiale GO Gestion budg taire 308 GOFI05 Formation initiale GO Pilotage 309 SYST ME D INFORMATION PATRIMOINE PATCONSULT Consultant Patrimoine sssssssissssssisesesssiiitssstirtsssssitissrnnnttrsrsnntntrsennnntnirnnnntrnnrnnnnnnnrnannnnrarea n 311 PATGEST Gestionnaire Pati Mo Nissa A E 312 SYST ME D INFORMATION SIMA SIMPTI Gestion des postes techniques et installations 313 SIMINTV ht rvention natelielszs era anannens ner AN 314 SIMMP Maintena cepr VentiMe sn AN RE E E 319 SIMMAGA Gestion des magasins scrseums eranan na a a iR 316 SIMRESAPPRO Responsable d approvisionnement nenne 317 SIMENCOLL Gestionnaire d enveloppes Collecteur de co ts ssssssssinrsssetirissnnitisrsnntirrsnnnnnrrsnnnnrrnrnnnene 318 SIMINV Module de sp cialisation SIMA Inventaire sssss1111ssss111rssssnrisrsssittrsssssnnirresnnnnnrnrnnnnrnnrnnnnrnnnes 319 SIMSTOCK Module de sp cialisation SIMA Analyse et pilotage des Stocks 1sss11111sss11r1srsssirirrsennieeee 320 12 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 010 FORMATIONS SEQUANA suite Page 275 SIMCBN Module de sp cialisation SIMA CBN sssssssssssssssisrsssstisrssssnnrrsrnnntnrssnnnntnrrssnnnnnrnrnnnnrrnrsennrnrrtt 321 SIMPIL Module de sp cialisation SIMA d cisionnel SEQUANA pilotage stocks in
3. 15 stagiaires Les fondamentaux du management OBJECTIFS e Cerner les enjeux actuels et futurs du management identifier les concepts les th ories e M thodes et outils mobilisables pour le management des personnes et des quipes CONTENU La fonction d encadrement au sein de la Ville de Paris et les enjeux du management e Identification des t ches r les et missions e Gestion du temps entre ces diff rents aspects Les grands principes manag riaux e Les diff rentes th ories e Les volutions socio conomiques des organisations e Les diff rents styles de management Les trois missions cl s du manager e Pilotage des objectifs e Pilotage des activit s e Pilotage des ressources Caract ristiques et enjeux du management par objectifs e Les atouts du management par objectifs e La m thodologie de fixation des objectifs e La mobilisation des collaborateurs e Le suivi des r sultats L action au quotidien e Elaboration et mise en place de strat gies d actions e L thique manag riale FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 393 ES02 CODE FMCR BF00000811 Public Cadre A soucieux de mieux ma triser son temps et de planifier plus facilement son travail Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 15 stagiaires Savoir g rer son temps et ses priorit s OBJECTIFS e Prendre du recul par rapport son organisation personnelle et privil gier les t ches essentielles de sa
4. OBJECTIFS e Situer ZENworks Configuration Management au sein du syst me d Information de la Ville e Installer ZENworks Configuration Management sur un poste de travail e D couvrir le centre de contr le ZENworks e Utiliser les outils de gestion distance d un poste de travail e Conna tre la fonctionnalit d inventaire technique local aux postes de travail CONTENU Situer ZENworks Configuration Management au sein du Syst me d information de la Ville e Installer ZENworks Configuration Management sur un poste de travail e Installer l agent ZENworks Adaptative Agent sur un poste de travail e Identifier les fonctionnalit s actives sur un poste de travail D couvrir le centre de contr le ZENworks e Conna tre le principe d authentification dans le centre de contr le ZENworks e Pr senter le centre de contr le ZENworks et la terminologie associ e e Conna tre l organisation impl ment e dans l outil pour les postes de travail Utiliser les outils de gestion distance d un poste de travail e Conna tre les fonctionnalit s des outils de gestion distance e Initialiser une prise en main distance depuis un compte autoris Conna tre la fonctionnalit d inventaire technique local aux postes de travail e D clencher l inventaire local d un poste de travail e Visualiser l inventaire local d un poste de travail FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 163 M105 CODE FMCR BF00000174
5. 12 stagiaires Suivre son activit par les tableaux de bord OBJECTIFS e D finir les conditions et mise en place e Acqu rir une m thode d laboration e Elaborer des indicateurs remarquables de l activit e Utiliser le tableau de bord comme outil de management CONTENU e Le tableau de bord outil de r f rence pour le manager e Construire un tableau de bord pertinent objectifs caract ris tiques composantes e Faire vivre le tableau de bord diff rents types d indicateurs e Adapter les indicateurs en fonction de l activit de son service e Mettre en place la balanced scorecard e Tableau de bord et strat gie 408 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST11B CODE FMCR BF00001220 Public Agents en situation d encadrement souhaitant mieux cerner le contexte des risques psychosociaux et les actions possibles son niveau Pr requis tre en situation de management Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Pr venir les risques psychosociaux La pr vention des risques psychosociaux est une priorit pour l ex cutif municipal La formation doit aider en comprendre les enjeux OBJECTIFS e Appr hender la notion de risques psychosociaux RPS et le cadre r glementaire e Identifier les facteurs de risque dans son environnement professionnel et en conna tre les effets e Int grer une d marche de pr vention des RPS dans son management au quotidien e Conna
6. 154 SST110 Formation continue obligatoire FCO des conducteurs du transport de marchandises 155 05 MAINTENANCE INFORMATIQUE Page 157 SENSIBILISATION POUR LES ASSISTANTS MICRO INFORMATIQUE SUR SITE MI01 ise en service et adaptation d une configuration sous Windows 11111ssssssssssssssrsrrsrrrirrrrennnnn 160 MI02 Gestion des incidents Module de base 11sssssssssss111111111isrsrsssssnsssnsnnsnnnrnnisrsrnnnnnnnnnnnnnnrnnrnnnnns 161 M103 S curit d un syst me d information Module de base s 1sss111s11ssssirissstrrstrssstnrssnnrrssnrrssnnresaee 162 MI04 Outil de pilotage de stations ZENworks Configuration Management Assistance et support aux utilisateurs iai aieiai 163 MI05 Outils de service Desk SATIS Module de base ss nssssss1isssssstiissssseirrrsssnnirrssnnnrrissnnnrrnrsnnrnnnnes 164 MI07 igration vers Windows 7 Module de Base s sssssssssssssitritisrsrssssssnsnnsnnntirnrrrrsrssnnnnnnnnnnnnnrrrnennns 165 APPROFONDISSEMENT POUR LES TECHNICIENS INFORMATIQUE EN SERVICE CENTRAL MI10 Pr sentation de l architecture Windows 7 sssssessesss0ss0s10r1n1nriienrennnsnssnsssnsrrnrninnnnrneennennssnssnnsnrerrnrnnne 167 MI13A Outil de pilotage de stations ZENworks Configuration Management AdmiMiStraNOM sasn E 168 MI14A odule d inventaire SATIS 169 MI14B Recherches et rapports dans SATIS 170 MI15A Atelier de personnalisat
7. Dur e 2 jours Groupe 15 stagiaires Devenir Relais alcool OBJECTIFS Acqu rir des connaissances sur le produit ses effets et sur les autres substances psychoactives e Savoir sensibiliser les personnels de la Ville la pr vention alcool e Savoir faciliter la prise en charge des agents en difficult avec l alcool e Conna tre les outils et proc dures de la Ville en mati re de pr vention alcool et autres produits psychotropes CONTENU e Ma triser la probl matique alcool croyances valeurs et repr sentations e Conna tre les effets physiologiques et psychologiques e Identifier et comprendre les cons quences sociales e Conna tre les r seaux et les outils de pr vention existants la Ville la charte alcool et la proc dure de prise en charge d agent sous l effet de produits psychotropes le service d accompagnement psychologique de la DRH et les r seaux intra direction S int grer au r seau de sa direction et faciliter les prises en charge individuelle des personnes malades ou en difficult s avec l alcool Acquisition de savoir faire approcher une personne en difficult et se positionner en tant que personne ressource pour l encadrant Sensibiliser ses coll gues de direction e Etre sensibilis aux autres d pendances autres substances psychoactives et leurs effets les r seaux de prise en charge ext rieurs la Ville FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 59 S
8. Groupe Limit 20 stagiaires Les concessions domaniales OBJECTIFS e Ma triser les principes du droit administratif des biens qui encadrent la r daction et la passation des conventions d occupation du domaine public e Conna tre les diff rents modes d occupation du domaine public e Savoir r diger une convention d occupation du domaine public CONTENU Matin e Ma triser le droit de l occupation domaniale les grands principes de la domanialit publique d finitions et caract ristiques du domaine public et du domaine priv les diff rents modes d occupation du domaine public La proc dure de passation d une convention d occupation du domaine public l impact du Code g n ral de la propri t des personnes pu bliques et les volutions r centes Apr s midi e Savoir r diger une convention d occupation du domaine public les clauses op rationnelles projet investissement etc les clauses administratives assurances garantie financi re contrats de sous occupation p nalit s contr le r siliation sort des biens en fin de contrat etc les clauses financi res dur e du contrat montant de la rede vance etc FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 347 DR19 CODE FMCR BF00000259 Public Agents charg s de relations avec des associations Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Le droit des associations OBJECTIFS e Ma tri
9. cr ation d un lien vers une carte web gestion de contenus personnels exploration de donn es dans une carte fiches contextuelles filtres tables etc catalogue de couches pr sentation des cartes existantes e Utilisation avanc e de CapGEO ajout de contenus couches shapefile donn es tabulaires etc cr ation de carte cr ation de webapplications FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 229 MARCH S PUBLICS MARCH S PUBLICS LES MARCH S DE FOURNITURES COURANTES SERVICES ET PRESTATIONS INTELLECTUELLES AMP01 AMP02 AMP03 AMP04 AMP05 AMP06 AMP07 AMP08 AMP09 Sensibilisation aux march s publics en fournitures courantes services et prestations intellectuelles FCS PI 234 Les fondamentaux des march s publics en fournitures courantes services et prestations intellectuelles r gles et pratiques FCS PI o sssssssss111111iisrsrssssssssrrennne 235 March s proc dure adapt e en fournitures courantes services et prestations intellectuelles FCS PI 236 Mettre en uvre une politique d achat responsable en fournitures courantes services et prestations intellectuelles FCS P1 Savoir r diger un march de fournitures sssssssssssssiiiiirirssesssssssiieniiniiiirsrrsensnssinrrrnirnnnnnns Savoir r diger un march de services initiation ssssssesssseieeiiieireerersesseee 239 Savoir r diger un march de presta
10. la direction de l agent 124 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIETA CODE FMCR BF00000057 Public Agent conduisant ou devant conduire une PEMP dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 6 stagiaires Plates formes l vatrices mobiles de personnes PEMP pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s OBJECTIFS e Conduire en s curit une PEMP pour les personnes et le ma t riel e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite recomman dation CNAM R 386 CONTENU e Conna tre les obligations du constructeur du loueur et du chef d entreprise e D crire les grands principes de la conduite en s curit e Identifier les principales caract ristiques des PEMP et g rer le choix d appareil e Expliquer le poste de commande principal de sauvetage de d pannage e Etre capable d appliquer les dispositifs de s curit la plaque de charge e Proc der aux v rifications avant mise remise en service et v rifications p riodiques e Conna tre les modalit s d entretien du mat riel l utilisation du carnet de bord de l autorisation de conduite de balisage et de signalisation e Analyser les risques les r gles d utilisation et les gestes de commandement e Recenser les quipements de protection individuelle e Se mettre en position de transport d
11. sss sssss1sssstsssstirstrssstnrssntrrssntrssnnrsnntnrsotnrntnnstnnrnnnrnnnntrssnnrnnae 279 SEQUA03 D couverte du d cisionnel SEQUANA AMMAT 11101110iiiiee 280 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 11 010 FORMATIONS SEQUANA suite Page 275 PILACHAPPRO Reporting et d cisionnel au service des fonctions achats et approvisionnement hors programmation des march s QUE 1 1010101001010101 11ioarirriiieeeeeane 281 SYST ME D INFORMATION FINANCES FINOO Formation initiale au m tier de gestionnaire de budget sssssssss1r111111n1rrrsrssrsssnennnnrnrirenrnrrseses 282 FINO1 Module de perfectionnement Le budget Paris pr sentation et structures ssss111111111 11 12 283 FINO2 Module de perfectionnement Gestion des d penses et recettes d investissement 284 FINO3 Module de perfectionnement Gestion des budgets annexes 285 FINO4 Module de perfectionnement Op rations de pr paration la cl ture comptable enjeux et Modalit s esnie a ennemie nn 286 FINO5 Formation initiale m tier Comptabilit d engagement et gestion des engagements juridiques 287 FINO6 Module de perfectionnement La Ville de Paris et la TVA ssssssiisssssseiissssssrrirsssrrrrsssssrrirssssnenss 288 FINO7 Formation initiale au m tier de comptable liquidation et mandatement niveau 1 50
12. 2 rue de Lobau 75004 Paris e Lundi mardi et vendredi de 9h 17h e Mercredi de 9h et 13h Accueil t l phonique au 01 42 76 47 56 de 9h30 11h30 les jours ouvr s Adresse mail drh mobilite paris fr L OFFRE DU CENTRE MOBILIT CARRI RE CMC Le centre mobilit carri re est un lieu ressources o chaque agent de cat gorie A B ou C titulaire non titulaire peut venir faire un point sur sa carri re demander des conseils et s informer sur les dispositifs mis en place pour faciliter une d marche de mobilit et d volution de carri re Chaque agent peut trouver au CMC de l information sur e les m tiers et les conditions de la mobilit eles postes vacants et les bourses de mobilit organis es au niveau central ou dans les directions e les formations les concours ou les examens professionnels Apr s une analyse de sa situation le la conseiller re du centre peut tre amen e lui proposer un rendez vous personnalis Il peut aussi lui tre propos une inscription un atelier collectif ou une formation d couverte de m tiers dont vous trouverez le descriptif au sein de ce chapitre COMMENTAIRE Vous pouvez trouver des informations utiles sur d autres dispositifs permettant d voluer dans sa carri re en allant sur intrap ris Accueil gt Ressources Humaines gt Formation professionnelle L quipe du centre mobilit carri re mais aussi vos relais de
13. 38 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DECOUV 905 CODE FMCR BF00001182 Public Agents de cat gorie C souhaitant d couvrir le m tier d assistant e de direction ou d lu e en vue d un ventuel projet de mobilit Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires D couverte du m tier d assistant e de direction ou d lu e cat gorie C OBJECTIFS e D couvrir et comprendre les missions de l assistant e de direc tion ou d lu e e Comprendre l int r t de travailler en r seau avec d autres secr tariats de direction ou d lu e e Identifier les comp tences et qualit s n cessaires pour assurer efficacement ces fonctions CONTENU e Savoir travailler en bin me avec un responsable identifier ses fonctions et ses interlocuteurs les enjeux et contraintes de ses activit s afin de l aider et faciliter son organisation profession nelle au quotidien B tir une relation de confiance avec son responsable et favoriser la synergie du bin me Gagner en autonomie e La technicit du m tier d assistant e de direction ou d lu e m thodes et outils aptitudes l accueil la communication et la n gociation e Les qualit s n cessaires au m tier d assistant e de direction ou d lu e rigueur organisation discr tion disponibilit sens de la diplomatie notamment Cette pr sentation int grera le t moignage d un e ou plusieurs as
14. Avoir obtenu l habilitation l issue de la formation autorisation de chantier pour laquelle est demand le recyclage Dur e Nombre de jours identique celui d une formation personnel exp riment selon la r f rence par module Groupe Limit 6 stagiaires AAAH ETHE Autorisation de conduite d engins de chantier toutes cat gories SST50 SST56 OBJECTIFS e Conserver le titre d habilitation obtenu e Conduire les engins dans les meilleures conditions de s curit pour les personnes et le mat riel CONTENU Le contenu de chaque module de recyclage est identique celui dispens dans le cadre d une formation destin e du personnel exp riment e Remise niveau des connaissances th oriques conform ment au programme CACES en vigueur e Correction des erreurs et ou mauvaises habitudes de conduite de v hicule COMMENTAIRES Un recyclage faire tous les 3 ans est recommand en fonction de s assurer de la conformit de l autorisation d livr e Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l animateur est transmis la direction de l agent 142 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SSTOKR SST99KR CODE FMCR BF00000075 Public Agent conducteur d engin de chantier dans le cadre de ses fonctions Pr requis Etre d tenteur du CACES pour lequel est demand le recy
15. CODE FMCR BF00000087 Public Adjoints techniques utilisant des chafaudages Pr requis Etre reconnu apte effectuer des travaux en hauteur par la m decine du travail Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 10 stagiaires Montage et d montage d chafaudages roulants op rateur OBJECTIFS e Acqu rir les connaissances pratiques pour le montage d mon tage et utilisation en s curit des chafaudages roulants e Comprendre la r glementation travers des cas pratiques CONTENU e Appr hender le contexte r glementaire e Savoir d terminer les responsabilit s e Comprendre la technologie des structures les r gles de stabilit et les descentes de charge e Monter et d monter une structure simple d chafaudage e Monter selon la notice et le plan du constructeur un chafau dage pr fabriqu e Mettre en uvre un chafaudage e Savoir utiliser et comprendre un rapport de v rification e Etablir un PV de r ception e Tenir jour des registres COMMENTAIRE Pour cette formation les stagiaires doivent se munir de leur tenue de travail chaussures de s curit casque gants FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 105 SST77 CODE FMCR BF00000088 Public Adjoints techniques utilisant des chafaudages Pr requis Etre reconnu apte effectuer des travaux en hauteur par la m decine du travail Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 10 stagiaires Montag
16. FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 M127 CODE FMCR BF00000188 Public Assistant de proximit et technicien informatique Pr requis Avoir des connaissances ou avoir suivi M124 Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 10 stagiaires Introduction la t l phonie d entreprise et la t l phonie sur IP OBJECTIFS e Conna tre les bases des t l communications filaires et sans fils e Comprendre la t l phonie sur IP VolP et TolP e G rer les demandes des utilisateurs la Ville de Paris CONTENU Technologies des t l coms e Citer les caract ristiques g n rales des signaux analogiques et num riques e D crire les modes de transmission analogique et num rique les multiplexages fr quentiels et temporels e D crire les diff rents types de commutation T l phonie filaire e Dresser un bref historique de la t l phonie filaire e Citer les principaux acteurs T l coms e Pr senter le d coupage des zones g ographiques les num ros Sp ciaux courts et les principaux services RTC NUMERIS T l phonie filaire d entreprise e D crire les syst mes de c blage utilis s en t l phonie et mat riels utilis s la Ville de Paris e Repr senter les diff rentes architectures de PABX e Citer les principaux services apport s par un PABX num rique T l phonie sans fil e Citer les principaux r seaux de t l coms sans fil et leurs tech nologies e Expliquer les fonctionnalit s des termina
17. GRH5 Les cong s hors maladie les absences les autres modalit s de travail GRH4 Les cong s de maladie les accidents du travail et de service l allocation temporaire d invalidit et la rente accident du travail 258 GRH8 Le suppl ment familial de traitement 259 GRH2 Les vacataires et les contractuels numre EE E EE 260 GRH6 LES CONTES DONIES ER MR SE RM ne nas 261 GRH3 Le MOEUT arts RAAT eniran ne si A ERRER 262 MODULES DE SP CIALISATION SUIVANT LES FONCTIONS EXERC ES GRH10 ATOAE RS Rat ne nt teen 263 GRH9A Le r gime indemnitaire d administration et de technicit IAT 264 GRH9B Le r gime indemnitaire des cat gories A et B 1ssss111111ss 265 GRH7 Lesi frais de C DIACEMEN S SR ne 266 GRH12 L s sanctions diSCIplinaIres ss trente 267 GRH11 LES droits SATA cn 268 GRH13 LE T MPSOE travail rss nn en ne anne ete 269 GRH22 Passeport r glementaire Temps de travail 4010 GRH23 Gestion des temps avec Chronogestor ss sssiissieeeee ses 2il GRH24 Suivre le temps de travail de ses agents sur Chronogestor 212 GRH14 Atelier de consultation RH21 273 GRH25 Fonctions RH Des outils pour l encadrant QUE 0 01 10 10110101101011eereieee 274 010 FORMATIONS SEQUANA Page 275 MODULES TRANSVERSES SEQUA01 Modernisation des syst mes d information les enjeux du programme SEQUANA po r la Collectivit Parisine sss a EA E 278 SEQUA02 D couverte du portail SEQUANA
18. Organiser la politique de pr vention et d am lioration des conditions de travail OBJECTIFS e Savoir mettre en uvre le plan d action du document unique DU d valuation des risques de son tablissement e Analyser les donn es disposition pour orienter sa politique de pr vention e Assurer le suivi de la r alisation des d marches engag es de pr vention des risques professionnels e Savoir construire des outils de suivi et de reporting CONTENU e Conna tre le cadre l gislatif et r glementaire e Appr hender la mise en uvre du document unique DU d va luation des risques de son tablissement e Savoir mobiliser les r seaux internes et les acteurs ressources e Analyser des situations de travail e Comprendre et participer la mise en place de l valuation des risques e Participer la mise en uvre du programme de pr vention e Identifier ses indicateurs de suivi pertinents e Analyser les processus d cisionnels de fonctionnement et de contr le en mati re de SST dans son tablissement e Savoir analyser les presque accidents et les accidents e Analyser des dispositifs de remont e de l information 62 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SS105A CODE FMCR Analyser les accidents du travail BF00000008 Public OBJECTIFS Encadrants e D finir et comprendre les r gles juridiques li es aux accidents du travail applicables la Ville de Paris e Apprendre qualifier les
19. Tout agent charg de l entretien et de la maintenance des b timents Pr requis Aucun Dur e 2 jours 14h Groupe 15 stagiaires Pr vention des risques sanitaires li s au b timent et ses pathologies OBJECTIFS e Conna tre les r les et les missions de la MOA de l AMOA de la MOE de gestionnaire du b timent de l exploitant de la conception des b timents leur exploitation e Sensibiliser les participants sur les d sordres et leurs impacts sur la sant des occupants e Savoir mettre en uvre les moyens de pr vention adapt s les actions correctives ou curatives e tudier des cas partir de situations rencontr es ou susceptibles de l tre CONTENU e Conna tre la r glementation sur la responsabilit et les obligations de la MOA de la MOE et des exploitants de la conception des b timents leur exploitation e Int grer les questions de sant s curit dans la conception des locaux les dispositions relatives l accessibilit la d marche HQE e Comprendre les modes de gestion des d sordres identifi s e Identifier les diff rentes pathologies selon les ouvrages pouvant g n rer des atteintes la sant des occupants risques chimiques biologiques physiques e Appliquer les mesures et moyens de pr vention e Diff rencier le r le du diagnostic et du contr le pour constater et pr venir les d sordres e Conna tre les instances ressources la Ville et les acteu
20. e Conna tre les principes de la navigation dans le d cisionnel SEQUANA e Savoir constituer des tableaux de bord destination des responsables e Conna tre les outils statistiques relatifs au suivi des d penses recettes budget e Permettre d am liorer le contenu des tableaux de bord CONTENU e Pr sentation des outils de rendu en s appuyant sur un tat du D cisionnel Aliz lancement et navigation e Pr sentation du p rim tre fonctionnel des domaines suivi budg taire ex cution march s synth se pack pilotage et des notions utilis es dans le cadre de la solution d cisionnelle e Consultation des tats cl s sur chacun de ces domaines e Ajustements simples d un tat et sauvegarde du r sultat obtenu COMMENTAIRE Ce module de perfectionnement se d compose en deux sessions d une demi journ e s par es d une deux semaines afin de favoriser le retour d exp riences des agents 294 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FIN13 nn Formation initiale m tier BF00000144 Supervision et contr le d une r gie Public OBJECTIFS Cadres responsables de la supervision et e Ma triser le cadre juridique les enjeux et les risques d une r gie du contr le d une ou plusieurs r gies CONTENU e Cadre juridique relatif l institution de la r gie et la nomi nation de son personnel affect r gisseur suppl ants man dataires agents de guichet e Enjeux et risques d une r gie
21. e Les ratios d analyse financi re m thodologie ratios appliqu s la Ville de Paris et comparaison avec les moyennes nationales et les autres collectivit s Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Limit 20 stagiaires 300 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FIN19 CODE FMCR BF00001412 Public Tout public Pr requis Aucun Dur e 2 heures Groupe Format conf rence possible Formation initiale m tier Introduction la comptabilit g n rale NOUVEAUT OBJECTIFS e Comprendre les m canismes de la comptabilit e Savoir lire les principaux tats comptables bilan compte de r sultat annexe CONTENU e Objectif de la comptabilit traduire l volution de la richesse d une entit e Les normes comptables e Comptabilit de caisse et comptabilit d engagement e Traduction comptable d une op ration conomique incidence sur le flux et sur le patrimoine principe de la comptabilit en partie double e Les documents de synth se bilan et compte de r sultat annexe e Quelques ratios d analyse FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 301 Offre de formation GO VOUS N AVEZ PAS SUIVI DE FORMATION GO FORMATION E 1 module au choix en fonction de vos missions dans l outil GO e Formation Pilotage 1 journ e GOFI05 e Formation Construction et ex cution des op rations GOF101 4j e Formation Budg taire GOF104 3j e Formation D finition et gestion
22. entretien courant en d but et en fin de poste e Etre capable de constater l ad quation du chariot la t che en visag e e Man uvrer un chariot selon des t ches impos es en fonction des cat gories de chariot COMMENTAIRES Les tests sont r alis s sur le lieu de travail conform ment la recommandation R 389 de la CNAM Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l animateur est transmis la direction de l agent 122 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST91KE CODE FMCR BF00000055 Public Agent conduisant ou devant conduire un chariot automoteur de manutention conducteur port dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 6 stagiaires Chariots automoteurs de manutention conducteur port pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s OBJECTIFS e Conduire en s curit un chariot automoteur conducteur port pour les personnes et le mat riel e Passer les preuves du CACES recommandation CNAM R389 CONTENU Evaluer les connaissances techniques
23. environnement Acqu rir une technique de conduite propre limiter la consom mation de gazole et diminuer le co t entretien r paration sans r duire la productivit e Am liorer la s curit e R duire les co ts li s l utilisation des v hicules e Am liorer les conditions de travail et valoriser les conducteurs CONTENU e Etablir le bilan des techniques de conduite et du comportement du conducteur e Amener le conducteur diminuer sa consommation en int grant les facteurs influents e Amener le conducteur utiliser rationnellement son v hicule et utiliser au mieux la cha ne cin matique en fonction des difficult s rencontr es e Amener le conducteur adopter une conduite pr visionnelle 144 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST100 CODE FMCR BF00000095 Public et pr requis Etre titulaire du permis B en cours de validit et avoir 21 ans au minimum Avoir satisfait ventuellement une valuation pr alable Aptitude la conduite des v hicules lourds Savoir lire et crire la langue Fran aise Etre reconnu apte lors d une visite aupr s de la commission m dicale des permis de conduire Dur e 10 jours 70h 14 jours 100h Groupe 16 stagiaires Permis D OBJECTIFS e Etre capable de conduire un v hicule de transport en commun de plus de 9 places assises ou transportant plus de 9 per sonnes Aux v hicules de cette cat gorie peut tre attel e une
24. habilitation CODE FMCR travaux d ordre non lectrique BF00000386 basse amp haute tension Public Recyclage indice B0 HO HOV charg de chantier Charg de chantier r alisant des travaux non lectriques dans OBJECTIFS un environnement lectrique e Organiser des travaux d ordre non lectriques en toute s curit e R aliser en toute s curit des travaux d ordre non lectrique au voisinage des risques lectriques e Permettre l employeur de renouveler le titre d habilitation CONTENU e R viser et acqu rir des connaissances th oriques g n rales Pr requis Disposant d une habilitation lectrique lt 3 ans du m me dans le domaine des grandeurs lectriques effets du courant indice BO H0 HOV sur le corps zones d environnement et les titres d habilitation Charg de chantier e Identifier les quipements de protection et la conduite tenir en cas d accident e Aborder les travaux r aliser partir d installations repr sen tatives de l environnement de travail Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 12 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 93 SS145BT CODE FMCR BF00000047 Public Agent r alisant des travaux d ordre lectrique dans un environnement consign Charg d interventions BT r alisant l entretien et le d pannage sur des installations lectriques simples en BT Charg de travaux r alisant des travaux d ordre lectrique da
25. pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s SST54KD SST54KE SST55D SST55E SST55KD SST55KE SST56D SST56E SST50R SST56R SST50KR SST55KR Grues hydrauliques auxiliaires de chargement de v hicules pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants Grues hydrauliques auxiliaires de chargement de v hicules pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s Grues tour pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants 11111ssssssssssssssiiiieiiirsrrsrsssssssssnneriirirrrnrsrrnsen Grues tour pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s sssssesssssssssiiiiiiiisissrssssssssssnririrrrinrsrreseens Grues tour pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants 1sssssesssesessserrsinss11iniiriirnnrnnsnssesssse Grues tour pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s iiiiiesssssriiiiiiriiersrsesreesssenen Ponts roulants pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants essss
26. r gle de stabilit abaque des charges r gles de conduite contr les et v rifications e S exercer la mise en application pratique ad quation v rifications de d but de poste les gestes de commandement mise en station balisage et signalisation lingage de la charge r aliser un mouflage man uvres de charges man uvres balancement de la charge mise en configuration hors tension maintenance et v rifications de la grue tour COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l ani mateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 137 SST55KD Grues tour pr paration et passage CODE FMCR du certificat d aptitude la conduite BF00000070 en s curit CACES conducteurs d butants Public OBJECTIFS Agent conduisant ou devant conduire une grue e Conduire en s curit une grue auxiliaire de chargement pour tour dans le cadre les personnes et le mat riel de ses fonctions e Passer les preuves du CACES recommandation CNAM R 377 CONTENU Evaluer les connaissances th oriques e Conna tre la r glementation e Comprendre et expliquer la classification et la technologie Pr re
27. travaux d ordre lectrique basse tension BT et ha te tension UM asssssasnesssssremnsemarteses tennis anni denses 95 Pr paration l habilitation exercice d intervention d ordre lectrique basse tension BT 96 SST46BS FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 51 FORMATIONS EN LIEN AVEC L ESPACE PUBLIC LE B TIMENT ET LES RISQUES CHIMIQUES PR VENTION DES RISQUES SANITAIRES LI S A LA PATHOLOGIE DU B TIMENT SST70 Pr vention des risques sanitaires li s au b timent et ses pathologies 111111111ssssssss1 97 PR VENTION DES RISQUES CHIMIQUES SST71A Stockage et transport des produits chimiques et gestion des d chets 501151111111111111112 98 SST71B Pr vention des risques li s l exposition des produits chimiques s s s ss11111111srsrssssssee 99 PR VENTION DES RISQUES LI S LA SIGNALISATION DES CHANTIERS SUR LA VOIE PUBLIQUE ET AUX TRAVAUX EFFECTUES AU BORD DE L EAU SST72 Signalisation des chantiers sur la voie publique sssssssssssss111iisiisssssssssssrsererirrrsrrrrssssssen 100 SST73 Risques li s aux travaux effectu s au bord de l eau 101 PR VENTION DES RISQUES LI S AUX TRAVAUX EN HAUTEUR SST74A Pr vention des risques li s au travail en hauteur 102 SST74B Pr vention des risques li s aux travaux en hauteur et port du harnais notamment pour utilisation sur une plate forme l vatrice mobile de personnes ssssssssssriiiiiiiirirsrsrsssen
28. ucteur port pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducte Plates urs exp riment s ormes l vatrices mobiles de personnes PEMP pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants ormes l vatrices mobiles de personnes PEMP pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s Plates du certi Plates ormes l vatrices mobiles de personnes PEMP pr paration et passage ficat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants ormes l vatrices mobiles de personnes PEMP pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s Grues mobiles pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants Grues mobiles pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s ues mobiles pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite s curit CACES conducteurs d butants ues mobiles pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite s curit CACES conducteurs exp riment s ues hydrauliques auxiliaires de chargement de v hicules pr paration passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants ues hydrauliques auxiliaires de chargement de v hicules
29. variantes allotissement prestations suppl mentaires ventuelles Passation e Les pi ces constitutives du march RC CCAP CCTP AE r daction r le e Les dispositions g n rales des nouveaux CCAG e Les diff rentes formes de prix e Les tapes de la passation publicit analyses des candidatures et des offres n gociation attribution e Le processus achat pour les op rations de travaux e Les intervenants de l op ration de travaux les PI associ es MOE AMO autres PI Le cas des contrats accord cadre SPS BCT la Ville de Paris e La sous traitance au moment de la passation la cotraitance le grou pement momentan d entreprises Ex cution e Les ordres de service et bons de commande e Le suivi des prestations indicateurs p nalit s r clamations e La gestion financi re de l ex cution d un march public de travaux e Les avances e R ception et garanties e Les modifications en cours d ex cution d cision de poursuivre ave nant march compl mentaire e La r siliation e La sous traitance en cours d ex cution e Le r glement amiable des litiges e Les risques juridiques 244 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 AMP43 CODE FMCR BF00001200 Public Agents amen s passer des march s de travaux de maitrise d uvre et de prestations associ es Pr requis Conna tre les fondamentaux des march s publics Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires
30. Dur e 7 jours 4 3 avec coupure de plusieurs jours entre les 4 et 5 journ es Groupe Limit 12 stagiaires salle informatique Parcours de formation initiale des gestionnaires RH cat gories B C OBJECTIFS e Acqu rir les bases r glementaires et techniques du m tier e Comprendre l organisation de la fili re RH la Ville et le r le du ges tionnaire e D velopper les bonnes pratiques dans l outil HR suite 7 gestion administrative et gestion paye d couvrir et ma triser l ensemble des fonctionnalit s indispensables tout gestionnaire e Acqu rir une vision globale et coh rente des processus RH CONTENU 1 jour journ e M TIER d couverte de l organisation RH la Ville et de son cadre r glementaire 2e jour journ e M TIER amp OUTIL initiation aux outils RH et navi gation dans RH21 e Les principales fonctionnalit s de RH 21 e Les bases documentaires e La gestion des carri res e Volet r glementaire de la gestion administrative partie 1 3e jour journ e M TIER gestion des carri res suite e Volet r glementaire de la gestion administrative partie 2 4 jour journ e M TIER amp OUTIL vie de l agent e Les cong s et absences e La gestion de l accueil de l agent la protection sociale et les diff rentes prestations sociales Coupure d une semaine environ retour dans les services pour la mise en pratique 5 et 6 jours journ e M TIER amp OUT
31. FCO des conducteurs du transport de voyageurs OBJECTIFS e Permettre au conducteur routier de voyageurs d actualiser ses connaissances et de parfaire sa pratique en mati re de s curit et de r glementation professionnelle e Obtenir attestation FCO pour le transport de voyageurs CONTENU e Bilan des connaissances et s curit routi re e Techniques et comportements en conduite e Perfectionnement des techniques de conduite en situation nor male comme en situation difficile e Actualisation des connaissances de l ensemble des r glemen tations du transport de la circulation et du travail dans les transports connaissance et utilisation des dispositifs de contr le e Sensibilisation la s curit routi re et respect des autres usagers e Conna tre la r glementation sociale des transports COMMENTAIRES Le participant est valu par le formateur au fur et mesure de sa progression p dagogique L valuation finale des acquis est sanctionn e par le passage d un examen Validation Attestation de Formation Initiale en cas de succ s l valuation finale Au vu de cette attestation le stagiaire se verra remettre une carte de qualification conducteur 154 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST110 CODE FMCR BF00000105 Public et pr requis Titulaire des permis de conduire des cat gories C ou E C en cours de validit ou des permis reconnus en quivalence conform ment aux arti
32. Groupe 16 stagiaires Epreuve th orique g n rale ETG OBJECTIFS e Permettre aux candidats des diff rentes cat gories de permis de conduire d acqu rir les connaissances n cessaires la conduite d un v hicule en s curit CONTENU Connaissances th oriques sur e Le v hicule e Le conducteur e Les autres usagers e La conduite en agglom ration e La conduite sur route e La conduite sur autoroute e La conduite de nuit et la conduite par mauvais temps e La vitesse le freinage le d rapage e Les accidents et les comportements en cas d accident e Notions sur la conduite conomique FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 149 SIRE CODE FMCR BF00000100 Public et pr requis Titulaire des permis de conduire des cat gories C ou EC et D ou E D en cours de validit ou des permis reconnus en quivalence conform ment aux articles R 222 1 R 222 2 et R 222 3 du code de la route Et titulaire d un titre ou dipl me de conducteur routier de marchandises ou d une attestation de formation initiale minimale obligatoire du transport routier de marchandises ou titre transitoire d une attestation valant formation initiale minimale obligatoire du transport de voyageurs FIMO Dur e 5 jours 35 heures Groupe 14 stagiaires Formation sp cifique dite passerelle Transport de marchandises OBJECTIFS e Permettre au conducteur titulaire de la qualification
33. MODE D EMPLOI MODE D EMPLOI LES ORIENTATIONS STRAT CIQUES DE LA FORMATION La formation est un enjeu strat gique pour la collectivit parisienne comme pour ses agents Ainsi en appui de l accord cadre relatif la formation professionnelle continue le plan de formation de la Ville d termine quatre axes qui structurent l effort de formation Sign en 2010 et prolong en 2013 l accord cadre formation fixe les quatre orientations strat giques suivantes Accompagner l innovation le changement et renforcer l efficacit du service public parisien La mise en oeuvre des politiques publiques municipales et l volution des techniques conduisent la n cessaire adaptation de l administration parisienne La formation doit apporter chaque agent et chaque service les moyens et donc la certitude qu il est en capacit de remplir au mieux les missions qui lui sont confi es Conforter les pratiques manag riales L optimisation de la formation des encadrants est un objectif recherch en priorit d s lors qu elle participe directement la qualit du management et l am lioration des conditions de travail des agents Mais au del des savoirs indispensables la formation des cadres a aussi pour objectif de leur permettre de se cr er une culture commune un r seau des savoirs et d exp riences professionnelles partag es C est d ailleurs cet objectif qui a conduit la cr ation de l Universit de
34. PENDANCES SST90 Sensibilisation la gestion du risque alcool et autres d pendances encadrants 58 SST91 D VENIFTElAIS SAICOD Te ner sentent 59 SST92 Sensibilisation la gestion du risque alcool et autres d pendances nouveaux arrivants 60 MANAGEMENT DE LA SANTE SECURITE AU TRAVAIL SSTO1 Cadre juridique de la pr vention en sant s curit au travail 11111111eccnnneeeeeeeese 61 SSTO3 Organiser la politique de pr vention et d am lioration des conditions de travail 62 SSTO5A Analyser les accidents du travail SSTO6A Devenir relais de pr vention SSTO6B Devenir assistant de pr vention SSTO6C Devenir membre du comit d hygi ne et s curit et des conditions de travail CHSCT 66 FORMATIONS REGLEMENTAIRES RISQUES LI S L ENVIRONNEMENT AUX QUIPEMENTS DE TRAVAIL LA GESTION DES LOCAUX ET DES CHANTIERS SST12A valuation et pr vention des risques CRIMIQUES 11iinnnnnnnnnnn 67 SST12D valuation et pr vention des risques li s aux quipements de travail 4 1 11114111111111101 68 SST17 valuation et pr vention des risques li s aux locaux de travail et leur maintenance 69 SST18A R glementation relative la pr vention des chantiers 1 11111111rssssssssssnirrrererrrirsrssseen 70 SST18B R glementation relative l intervention des entreprises ext rieures sssssssi111111irirssrrsse 71 SAUVETEURS SECOURISTES
35. Photoshop In id MIATION 4 25 nine nn ie AR ne ation amp perfectionnement sssssssssssssssitiiiiiirsrrsssssssnrnrnenirirnrsrsereens Photoshop Consolidation amp perfectionnement sssssssssssisiiiiiiirsrssssssssrreririiirirreress XPress Initiati 0 GR Re RS Re mn XPress Consolidation amp perfectionnement sssssssssssssiiiiiisrsessssssssseseririrrrsrssessesssnnrnnn InDesign IMIDANION sens arr er SEEE solidation amp perfectionnement nsnsesssosessssorit1trtserersssssssesenenrireererrsers InDesign Con D couverte du syst me d information g ographique SIG QUEUES n Vue d ensemble des produits transverses CapGEO et SAGEO QUUNS L l Vue d ensemble de CapGEO L acc s aux formations Utilisateurs de logiciels implique que vous ayez pr alablement Accueil gt Ressources humaines gt Formation professionnelle gt Offre de formations professionnelles Catalogues 187 Les diff rents cursus de la fili re Utilisateurs de logiciels CURSUS WORD UL16E Word UL17 Word Perfectionnement Automatisation des t ches Perfectionnement Document Long UL16C Word R vision des bases UL15L Word Prise en main ULO2G Utilisation de Windows ULO1C initiation la micro informatique CURSUS EXCEL UL44 Excel Programmation VBA UL43F Excel Perfectionnement UL41C nus Excel R vision des bases UL41B Excel Pris
36. Pr requis Avoir suivi MI10 ou ma triser l architecture Windows 7 Dur e 3 jours Groupe Limit 12 stagiaires D ployer Windows 7 avec Microsoft Deployment Toolkit OBJECTIFS e Cr er une image Windows 7 e D ployer Windows 7 avec MDT Microsoft Deployment Toolkit CONTENU e Introduction aux outils de d ploiement e User State Migration Tool USMT e D ployment Image Servicing and Management e Gestion d une image Windows 7 avec Imagex e Mise en uvre et personnalisations de Windows PE e Installation et configuration de WDS e Microsoft Deployment Toolkit 2010 MDT FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 173 M120 CODE FMCR BF00000181 Public Assistant de proximit et technicien informatique Pr requis Utiliser r guli rement les outils du pack Office 2007 ou 2010 Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 10 stagiaires Assistance bureautique OBJECTIFS e Assistance dans l utilisation des logiciels de tableur et de trai tement de texte Microsoft Office Excel et Word 2007 et 2010 e Assistance dans l utilisation de la messagerie Outlook 2007 et 2010 CONTENU Assistance dans l utilisation d un tableur et d un traitement de texte e Param trer en accord avec les besoins utilisateurs et les standards mis en place la Ville de Paris e Analyser des besoins et d tecter des m thodes de travail e Assister les utilisateurs dans les r alisations complexes et ou l
37. Public Assistant de proximit en micro informatique Pr requis tre capable d tablir un diagnostic lors d un incident ou avoir suivi M102 Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 10 stagiaires Outils de service Desk SATIS Module de base OBJECTIFS e Savoir utiliser les modules de base du progiciel du service desk de la Ville de Paris SATIS e Conna tre les principes et savoir appliquer les proc dures d finies CONTENU L organisation interne du service Desk de la Ville de Paris e Identifier les diff rents groupes support e Conna tre les acteurs lors de la r solution d un dossier SATIS e Cr er un dossier d incident e Configurer les pr f rences d application et le profil utilisateur e Rep rer les tapes du cycle de vie d un dossier d incident e Communiquer avec les intervenants e Rechercher un dossier en cours de traitement e Cl turer un dossier e Cr er un dossier de demande avec approbation e Rep rer les tapes du cycle de vie d un dossier de demande e Rechercher un dossier d j trait afin d appliquer une proc dure de r solution 164 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 M107 CODE FMCR Migration vers Windows 7 BF00001186 Module de base Se P OBJECTIFS Assistants de proximit en micro informatique Conna tre les nouveaut s de Windows 7 pour l utilisateur e Retrouver les configurations de Windows XP sous Windows 7 e Param trer les nouveaut s de Wind
38. Savoir r diger un march proc dure adapt e de travaux OBJECTIFS e Identifier les r gles de passation des march s de travaux pass s en proc dure adapt e en vigueur a la Ville de Paris Acqu rir une m thodologie de r daction des clauses contrac tuelles d un march de travaux pass en proc dure adapt e e Appr hender les principes cl s de la n gociation des march s de travaux pass s en proc dure adapt e CONTENU e Les march s de travaux pass s en proc dure adapt e e Les obligations de publicit et de mise en concurrence cas du tr s petit MAPA les r gles internes Ville de Paris d lais de consultation La communication avec les candidats potentiels avant apr s l AAPC e La d finition du besoin tape fondamentale et structurante e L allotissement art 10 e Le choix des crit res d attribution et la r daction du cadre de m moire technique e Le choix de la forme de prix la variation des prix points d attention Aliz e Le choix des p nalit s e Dur e du march d lais d ex cution d lais de pr paration e La r daction des pi ces EPM clausier e G rer les questions r ponses pendant la consultation e La n gociation clause de r daction modalit s pratiques e La r daction du rapport d analyse des offres e Les offres rejet es r daction des courriers de rejet FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 245 AMP44 CODE FMCR BF00001208 Public Agents am
39. UL99P InDesign Consolidation amp perfectionnement ssssss11s5ss1111sssssttrtrstsettirsnnetttrrssnnntnrnsnnnnnnrsnnnt 226 SYST ME D INFORMATION G OGRAPHIQUE SIG01 D couverte du syst me d information g ographique SIG OMET l a 227 SIG02 Vue d ensemble des produits transverses CapGEO et SAGEO QUAI llill 228 SIG03 Vue d ensemble de CapGEO AMTET 1 11101iierereneennn 229 074 7 MARCH S PUBLICS Page 231 LES MARCH S DE FOURNITURES COURANTES SERVICES ET PRESTATIONS INTELLECTUELLES AMP01 Sensibilisation aux march s publics en fournitures courantes services tprestations intellectuelles FOSIPI 2282 234 AMP02 Les fondamentaux des march s publics en fournitures courantes services et prestations intellectuelles r gles et pratiques FCS PI ss111s111ssssrissstrrstrssstrrssnnrrssnrrssnnrssnnee 235 AMP03 March s proc dure adapt e en fournitures courantes services et prestations intellectuelles FCS PI s ss 1ss11s111ss11rst1ss1rsssrrsttrsstasnnasntasntrntnnnnnnrsnnrrennnnnranaranarrar raae 236 AMP04 Mettre en uvre une politique d achat responsable en fournitures courantes services et prestations intellectuelles FCS PI s nsssss1111155s10111r0sso11rrssstenttnnsoettrrnnnontnnrannetntraseeernnrnnnternnas AMP05 Savoir r diger un march de fournitures s s 1 ssss1111sso01trsrssttttsssnsenttrsssnennerassetonnsssnerenrsnsstnnesns AMP06 Savoir r diger un mar
40. attitude du manager communicant e Informer pour faire conna tre e Expliquer pour faire comprendre e Impliquer pour d velopper le sentiment d appropriation e Valoriser pour faire participer FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 377 E106 CODE FMCR R aliser l entretien BF00001140 professionnel annuel Public a OBJECTIFS Encadrant de cat gorie B ou C charg de r aliser e Ma triser les entretiens annuels d valuation et de formation des entretiens de ses collaborateurs professionnels annuels e Bien exploiter le support de l entretien professionnel annuel e Saisir les enjeux et les b n fices attendus pour l agent valu sa hi rarchie et la collectivit e Savoir valuer les comp tences de ses agents et en favoriser le d veloppement afin d inscrire chaque entretien dans une dynamique de progr s e Fixer des objectifs pr cis r alistes et mesurables tant indivi duels que collectifs Pr requis CONTENU Aucun L entretien professionnel annuel un acte manag rial essen tiel e Le lien entre l entretien d valuation et les autres composantes de la gestion des RH e L entretien d valuation comme moment de pilotage et de management Les enjeux de l valuation des collaborateurs e La reconnaissance de la contribution e Le recadrage des comportements non satisfaisants e L adaptation des comp tences aux besoins attendus La pr paration de l entretien Dur e e La structuration de l entretien et le d t
41. chargement de donn es FTP forums de discussion chat listes de diffusion Navigateur e D finir pr senter le navigateur onglets barre d outils e Saisir l adresse d un site naviguer sur Internet liens hyper texte e Chercher une information l aide d un moteur de recherche e Retrouver l historique de navigation g rer les favoris e Imprimer une page Internet e Importer dans Word des donn es Internet e Effacer les fichiers temporaires l historique de navigation et les cookies e Enregistrer transf rer une page Web e Utiliser INTRANET Intraparis 210 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 COL1 CODE FMCR BF00001405 Public Agent ou contributeur externe nouvellement ou tr s prochainement animateur d un groupe collaboratif sur CollabParis Pr requis Utilisation de Windows ULO26 Word Prise en main UL15L et Navigation Internet et Intranet UL90C Etre familiaris avec les logiciels et les l ments de base de la bureautique Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 10 stagiaires M thodes collaboratives de la Ville Animateur CollabParis NOUVEAUT OBJECTIFS e Conna tre les outils de travail collaboratifs e Int grer les m thodes collaboratives de la Ville e Comprendre la navigation et l utilisation de CollabParis e Comprendre l organisation et la gestion d un groupe sur CollabParis CONTENU e Comment naviguer travers les groupes
42. ches normales et ou r capitulatives et sous t ches e Organiser les t ches par ordre s quentiel calculer la dur e et les int grer dans des plans projet pr cis 212 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL96P CODE FMCR BF00000226 Public Utilisateur de Microsoft Project Pr requis Avoir suivi le stage d initiation Microsoft Projet UL96 Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Microsoft Project Perfectionnement OBJECTIFS e Acqu rir les fonctionnalit s avanc es de MS Project CONTENU e D finir et cr er un plan projet planification des activit s cr ation du plan dans MS Project conception des calendriers et planification des t ches du projet e Cr er et attribuer les ressources humaines et mat rielles aux t ches d di es e Optimiser votre planning le mettre jour et enregistrer l tat d avancement e Communiquer et cr er vos rapports sur les donn es d un projet organisation r sumer des rapports et distribution des infor mations FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 213 LUTO CODE FMCR BF00000355 Public R dacteur contributeur correspondant local ou th matique d un site web utilisant Lut ce Pr requis Navigation Internet et Intranet UL90C Etre familiaris avec les l ments de base du langage HTML serait un plus Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 8 stagiaires Outil de gestion des contenus web L
43. ches r p titives sous Excel e Ajouter des fonctionnalit s suppl mentaires Excel r pondant des besoins sp cifiques e Mettre en place des outils r utilisables pr enregistr s pour simplifier et automatiser le travail quotidien sous Excel CONTENU Les macro commandes e Cr er modifier et supprimer une macro commande e G rer des macro commandes lancement stockage Les objets Excel e D couvrir la programmation Objet propri t s m thodes et v nements e Mettre en uvre les objets application classeur feuille et cellule Le langage de programmation VBA e Utiliser l environnement de travail Visual Basic Editor e Saisir et afficher des donn es e Etudier les diff rents types de donn es e Mettre en uvre les structures de contr les d cisions boucles e Utliser les fonctions VBA et Excel cr er des fonctions per sonnalis es e Mettre au point un projet objet Debug gestion des erreurs Les formulaires personnalis s e Cr er une interface utilisateur Userform contr les propri t s e G rer la feuille de code interface utilisateur Les v nements Excel e Programmer les v nements classeur feuille et cellule FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 201 UL57D CODE FMCR BF00000210 Public Agent ne connaissant pas les syst mes de gestion de base de donn es Access et devant utiliser court terme une base de donn es Access existante dans le cadre de son activit prof
44. clip occurrence filtres synchro nisation manipulation du son des bitmaps et des composante V2 et V3 e Optimiser vos animations interpolations de formes et de mouvements complexes et transformer vos objets selon une trajectoire volutive e Utiliser la vid o les diff rents formats vid o techniques d int gration de traitement et de compression e Exporter et optimiser vos fichiers 220 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL97 CODE FMCR BF00000234 Public Charg de communication journaliste webdesigner maquettiste photographe et ou tout agent en charge de la communication de son service Pr requis De bonnes connaissances de l environnement Mac ou Windows sont indispensables Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 8 stagiaires Photoshop Initiation OBJECTIFS e Acqu rir les bases pratiques et th oriques pour travailler sur des images en vue de leur insertion dans un document mis en page ou publi sur le Web e Proc der aux retouches aux s lections et aux d tourages simples CONTENU e Rappel propos de la th orie des images e Pr senter et d crire l interface palettes options d affichage la palette historique e Manier les retouches courantes et les s lections d images e Travailler avec les couleurs les calques et le texte e Comprendre et g rer les s lections e Manipuler les autres fonctionnalit s avanc es filtres cr er et enregistrer un trac
45. d une chambre d h tel ou d un v hicule de location 266 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GRH12 CODE FMCR BF00000275 Public Gestionnaires de la fonction RH Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 17 stagiaires Les sanctions disciplinaires OBJECTIFS e Conna tre la r glementation applicable aux titulaires et contrac tuels tat des lieux la Ville de Paris e Savoir conduire ou accompagner une proc dure disciplinaire CONTENU La faute et la sanction e La notion de faute e Les principes r gissant les sanctions La proc dure disciplinaire e Les tapes de la proc dure e Les droits des agents RH 21 et les sanctions disciplinaires e Des mod les d arr t s e Comment entrer les informations dans le dossier de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 267 GRH11 CODE FMCR Les droits syndicaux BF00000375 Public OBJECTIFS Gestionnaires RH ou responsables RH e Conna tre la r glementation applicable en mati re de droit syndical e Conna tre les diff rentes instances consultatives et leur r le e Savoir g rer les droits syndicaux CONTENU Les droits communs tous les agents e L heure mensuelle d information syndicale Pr DELLE e Le cong pour formation syndicale Aucun Les droits r serv s certains agents e Les d charges d activit de service e Les autorisations sp ciales d absence e Les autres autorisations d absence pour partic
46. de d tourage gestion des couches FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 221 UL97P CODE FMCR BF00000235 Public Utilisateur de Photoshop uniquement Pr requis Photoshop Initiation UL97 Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 8 stagiaires Photoshop Consolidation amp perfectionnement OBJECTIFS e Ma triser les fonctions avanc es de la retouche photos e Int grer l utilisation compl mentaire des principaux autres outils infographiques e Automatiser et industrialiser les t ches CONTENU e Rappeler les principales fonctionnalit s de Photoshop e Manier la gestion des calques avanc s le vectoriel les tech niques de d tourage e Appliquer les effets de texte et ses styles e Utiliser les diff rentes formes de filtres accentuation att nua tion dynamique et les modes t l chargement e Comprendre et g rer les couleurs en fonction des profils ICC mat riels espace de travail image e Importer et exporter les images vectorielles e Proc der aux liaisons vers les autres applications 222 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL96 CODE FMCR BF00000236 Public Charg de communication journaliste webdesigner maquettiste photographe et ou tout agent en charge de la communication de son service Pr requis De bonnes connaissances de l environnement Mac ou Windows sont indispensables Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 8 stagiaires XPre
47. e Conna tre la r glementation e Comprendre et expliquer la classification la technologie et les caract ristiques des chariots e Etre capable d appliquer les principes de s curit li s l appa reil et la conduite Examiner les savoir faire e Respecter les limites de comp tence du conducteur e Appliquer les consignes de conduite et de s curit e Proc der aux v rifications et l entretien courant en d but et en fin de poste e Etre capable de constater l ad quation du chariot la t che en visag e e Man uvrer un chariot selon des t ches impos es en fonction des cat gories de chariot COMMENTAIRES Les tests sont r alis s sur le lieu de travail conform ment la recommandation R 389 de la CNAM Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l animateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 123 SIETAN CODE FMCR BF00000056 Public Agent conduisant ou devant conduire une PEMP dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 6 stagiaires Plates formes l vatrices mobiles de personne
48. e Continuer se d velopper FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 47 Pr paration au temps de retraite Public Agents titulaires de la Ville de Paris dont la demande de mise la retraite a t r ceptionn e au bureau des retraites et de l indemnisation BRI Agents non titulaires Pr requis Sans qu ils aient effectuer de d marche particuli re les agents concern s re oivent syst matiquement et directement du BRI une invitation personnalis e S ils souhaitent participer ils doivent alors renvoyer au BRI le coupon r ponse joint la lettre d invitation la suite de quoi une confirmation d inscription leur est adress e par le BRI trois semaines avant la date de formation Dur e 1 jour Groupe Limit 25 stagiaires OBJECTIFS e R ussir le passage de la vie active la retraite e Compl ter et enrichir sa r flexion personnelle sur sa future vie la retraite e Aborder les points de vigilance et les atouts de la nouvelle situation de retrait dans ses diverses dimensions psycholo gique physique familiale sociale temporelle e Acqu rir les outils permettant l laboration d un projet de vie la retraite CONTENU Comment est per u le passage la retraite e les r flexions par rapport la retraite e les capacit s d adaptation aux changements R flexion sur les valeurs e Les moyens financiers e L importance du travail e Les loisirs e La communication
49. e Contr les op rer par l ordonnateur et mise en place d une Pr LE LE d marche de contr le interne Aucun Formation assur e par des auditeurs de la mission d partementale d audit de la direction r gionale des finances publiques de Paris et d Ile de France DRFIP Dur e 0 5 jour Groupe Limit 12 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 295 FIN14 CODE FMCR BF00000797 recettes BF00001287 avances Public R gisseurs et sous r gisseurs de recettes r gisseurs et sous r gisseurs d avances et r gisseurs ou sous r gisseurs de recettes et d avances ainsi que leurs suppl ants Pr requis Aucun Dur e 2 3 jours en fonction de l option choisie Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale m tier G rer une r gie OBJECTIFS e Ma triser le cadre r glementaire des r gies e Ma triser les op rations comptables du r gisseur CONTENU Cette formation est constitu e d un tronc commun d une journ e et d une option d finie en fonction de la nature du type de r gie g r e e Option r gie de recettes pour les r gisseurs ou sous r gisseurs de recettes exclusivement 1 jour e Option r gie d avances pour les r gisseurs ou sous r gisseurs d avances 2 jours Les r gisseurs ou sous r gisseurs de r gie d avances et de recettes seront invit s suivre les deux options Tronc commun e Cadre r glementaire des r
50. e D terminer les situations de travail risques psychosociaux et cons quences pour les personnes e Identifier et analyser les risques psychosociaux par la compr A hension des situations de travail Dur e e Accompagner et faciliter le r le des pr venteurs face aux 2 joure NAIL risques psychosociaux Groupe 16 stagiaires 54 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST11B CODE FMCR BF00001220 Public Agents en situation d encadrement souhaitant mieux cerner le contexte des risques psychosociaux et les actions possibles son niveau Pr requis Etre en situation de management Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Pr venir les risques psychosociaux encadrants La pr vention des risques psychosociaux est une priorit pour l ex cutif municipal La formation doit aider en comprendre les enjeux OBJECTIFS e Appr hender la notion de risques psychosociaux RPS et le cadre r glementaire e Identifier les facteurs de risque dans son environnement professionnel et en conna tre les effets e Int grer une d marche de pr vention des RPS dans son management au quotidien e Conna tre les dispositifs de prise en charge et d accompagnement mis en place la Ville de Paris CONTENU e Les RPS rep res caract riser les RPS Pr sentation des familles de risques psychosociaux de leurs d terminants ainsi que de leurs effets stress puisement professionnel violence harc lement
51. e La famille D finir et construire son projet de vie e La d marche e Les outils utiliser Pr sentation des prestations offertes par l Amicale des Retrait s de la Ville de Paris et la R serve Solidaire de Paris en fin de formation Animation par un intervenant un psychologue clinicien d une soci t ext rieure la Ville de Paris sp cialis e notamment dans la pr paration la retraite 48 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SANT S CURIT AU TRAVAIL SANT S CURIT AU TRAVAIL RISQUES LI S AUX FACTEURS HUMAINS ET A L ORGANISATION DU TRAVAIL SSTI0A Analyse ergonomique des situations de travail 111111111111111sssssssssssssssrssirsirsririrsirnsnsen 53 SST11A Pr vention des risques psychosociaux du travail sssssssssssssiiiiiiiirsesssssssssnrerirriririrsrsessen 54 SST11B Pr venir les risques psychosociaux encadrants s ssssssssssiiiiiiisrsessesssssssrsrirrirrrrrnrsessen 55 PR VENTION DES RISQUES LI S AUX TROUBLES MUSCULO SQUELETTIQUES TMS SST60 Sensibilisation la pr vention des risques li s aux troubles musculo squelettiques d finir le r le de l encadrement o an1111u00an11noo0srtinnnsssssanrssensssnninennsnriinnnnnsssnnrnsnnsssnnrene 56 SST61 Sensibilisation la pr vention des risques li s aux troubles musculo squelettiques d finir le r le des agents marteau maudit 54 PR VENTION ET GESTION DU RISQUE ALCOOL ET AUTRES D
52. e Le but de la formation est de comprendre et ma triser les r gles de l ARTT qui r gissent le calcul du temps de travail la Ville de Paris pour les populations g r es dans Chronogestor CONTENU e Les fondements de ARTT e Les maxima et minima des temps de travail et de repos e Les notions d obligations horaires et de temps de travail effectif e L horaire variable et l horaire fixe e Le d compte des heures et r gularisation en fin de mois e La comptabilisation des absences e Les modalit s du temps partiel e Le compte pargne temps e Le r le des acteurs du suivi du temps de travail e La base documentaire temps de travail COMMENTAIRE Ce stage est un pr requis la formation GRH23 L inscription ce module se fait au fil de l eau aupr s du correspondant Temps de travail de la direction de l agent qui fera suivre au corres pondant de formation 270 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GRH23 CODE FMCR BF00001212 Public Gestionnaires Chronogestor Pr requis Avoir suivi le GRH22 Dur e 2 jours Groupe Limit 10 stagiaires Gestion des temps avec Chronogestor OBJECTIFS e Permettre aux gestionnaires Chronogestor d appr hender le fonctionnement de l outil de suivi des temps e Param trer le dossier personnel et g rer le temps de travail par le planning horaire CONTENU e Se rep rer dans l outil e Identifier un nouveau dossier personnel et param trer le d tail
53. e Les interactions au sein du groupe e L organisation p dagogique Mise en uvre op rationnelle e Analyse et exploitation des situations p dagogiques concr tes e Animation d une s quence de formation e R ajustements th oriques et m thodologiques 368 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 CP0O2 CODE FMCR BF00000756 Public Tous les agents de la Ville de Paris amen s utiliser Paris D lib Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Limit 15 stagiaires S initier Paris D lib OBJECTIFS e Pr senter aux utilisateurs de Paris D lib charg s de l ins truction ou de la validation des projets de d lib ration et du pilotage du processus les fonctionnalit s de l application et les initier au maniement de celle ci CONTENU Le dossier de d lib ration dans Paris D lib e Initialiser un dossier e Remplir la fiche descriptive et ins rer des documents e Associer d autres directions l instruction du dossier Le suivi du dossier e Le tableau de bord e Le tableau de programmation La validation du dossier jusqu son inscription l ordre du jour du Conseil de Paris e Le circuit de validation et les tats du dossier e L avis de l adjoint sectoriel e L envoi du dossier par la direction dans le circuit de validation e R les et actions des entit s transverses jusqu l inscription du dossier l ordre du jour du Conseil de Paris DF SGVP ad joints tra
54. e R viser et approfondir les connaissances th oriques g n rales dans le domaine des zones d environnement du rappel des dif f rents symboles d habilitation et de l utilisation des mat riels et quipements de protection de l identification des ouvrages BT des mesures de pr vention des modalit s de pr paration d une intervention des travaux e Mettre en place la consignation respecter les consignes de l exploitant et instructions de s curit r diger les documents et la conduite tenir en cas d accident e Comprendre et mettre en uvre les op rations d ordre lectrique en terme de risque sp cifique la haute tension e Identifier les diff rents quipements et mat riels de protection verrouillage quipement collectif et individuel e Proc der la v rification et utilisation des quipements de protec tion et aux diff rentes modalit s de manipulation sur mat riel haute tension HTA FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 95 SST46BS Pr paration lhabilitation CODE FMCR exercice d intervention d ordre BF00000383 lectrique basse tension BT Public OBJECTIFS Charg d interventions basse tension BT e Acqu rir les fondamentaux du m tier d lectricien de mainte a i nance des installations simples interventions de a Pa Dagi e z remplacement et R AIESS en toute Seunit aes op rations simples remplace raccordements ment d accessoires d clairage de fusibles d inte
55. e Valoriser leur compl mentarit afin de d velopper la performance de l quipe CONTENU Diversit st r otypes et discriminations e D finition des concepts e Comprendre en quoi les st r otypes ou les habitudes conduisent des situations de discrimination Les enjeux juridiques et les enjeux RH pour la Ville de Paris e Conna tre les crit res de discrimination e Ma triser les concepts juridiques discrimination harc lement dis criminatoire e Les engagements et le r f rentiel de la Ville de Paris e Les atouts d une politique de la diversit Adapter ses pratiques manag riales la diversit comme approche strat gique e Les responsabilit s du manager e Identifier les points de vigilance lors du recrutement et des entre tiens d valuation e D finir et hi rarchiser des priorit s pour faire voluer les pratiques Adapter son management toutes les situations de diversit e Les diff rences de sexe manager des quipes de femmes d hommes ou mixtes e Les agents d ges diff rents cr er les conditions de coop ration entre les g n rations e Les agents de cultures diff rentes Les r les de chacun e D crypter les comportements de ses collaborateurs e Comprendre les attentes et les besoins de ses collaborateurs e Vivre la diversit comme un atout Conforter son quipe par le management de la diversit e Asseoir la motivation sur des valeurs communes e Adopter les bonnes attitudes d
56. et au d velop pement d une politique active d galit e Favoriser la compr hension d ensemble des processus de discrimination e Acqu rir des bases juridiques CONTENU e Emergence de la politique publique de lutte contre les discri minations e D finition des discriminations e Etudes statistiques sur les discriminations et les st r otypes e Les diff rents types de discrimination ill gale l gale justifi e directe indirecte e Le cadre juridique e Le D fenseur des Droits e Les diff rentes chartes diversit la cit etc e Analyse de cas concrets e Les engagements de la Ville de Paris en mati re de pr vention des risques de discrimination e Les retours de l enqu te INED la Ville de Paris 384 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 EN63 CODE FMCR BF00000380 Public Managers tuteurs coll gues souhaitant pr parer l accueil d un travailleur en situation de handicap dans son quipe Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Accompagner l accueil des travailleurs handicap s OBJECTIFS e Mieux appr hender le s handicap s et les besoins des per sonnes handicap es accueillies dans son quipe e Vaincre les craintes et les pr jug s comprendre les atouts des travailleurs handicap s e Conna tre la r glementation e Pr parer son quipe ses coll gues l int gration d un travailleur handicap CONTENU Du handicap
57. et souhaitant approfondir les fonctionnalit s du logiciel Pr requis Avoir suivi le stage PowerPoint Prise en main UL74 et utiliser PowerPoint au quotidien Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 12 stagiaires PowerPoint Perfectionnement OBJECTIFS e Approfondir les connaissances Powerpoint e Optimiser et enrichir les pr sentations CONTENU e Cr er et personnaliser un masque de pr sentation e Cr er des dispositions personnalis es e Ins rer des sections e Int grer des diapositives d une autre pr sentation e Cr er des liens hypertexte boutons d actions e Ma triser l utilisation des SmartArt e Animer un graphique animer un SmartArt e Int grer la pr sentation des outils multim dias son vid o e Utiliser l album photo e Configurer le minutage du diaporama e Personnaliser un diaporama e Prot ger la pr sentation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 207 UL79B CODE FMCR BF00001402 Public Agent devant utiliser court terme le logiciel Outlook dans le cadre de son activit professionnelle Pr requis Ma triser la gestion de fichiers et la manipulation des fen tres sous Windows ou avoir suivi le stage Utilisation de Windows ULO2G Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Outlook Prise en main OBJECTIFS e Conna tre les fonctionnalit s essentielles d Outlook e Mettre en uvre les diff rents constituants et les param
58. glementation en mati re de primes e Les r gimes indemnitaires des cat gories A et B L apr s midi exclusivement r serv aux gestionnaires de primes e Les principes de constitution des enveloppes des diff rents corps ou grades e Les proc dures mettre en uvre pour les attributions indivi Dur e duelles de primes 1 jour e Utilisation de l application PRIMES COMMENTAIRE Groupe Cette formation s adresse uniquement aux gestionnaires de Limit 12 stagiaires primes et aux encadrants FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 265 GRH7 CODE FMCR BF00000270 Public Gestionnaires de la fonction RH Pr requis Aucun Dur e 1 5 jour Groupe Limit 12 stagiaires Les frais de d placement OBJECTIFS e Ma triser la r glementation applicable en mati re de frais de d placement e Conna tre les diff rents niveaux de proc dure et le r le de chaque intervenant e Savoir utiliser l application RH 21 e Savoir constituer des dossiers complets CONTENU e R glementation processus de traitement utilisation de RH 21 en fonction du type de mission et de d placement en France l tranger les d placements dans Paris les stages e Exercices pratiques COMMENTAIRE La formation int gre l ensemble des th mes annexes tels que indemnit s de stage informations g n rales relatives au march CAP VOYAGES SELECTOUR permettant la r servation de billets d avion ou de train
59. hension des scripts 218 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL94 CODE FMCR BF00000232 Public Charg de communication journaliste webdesigner maquettiste photographe et ou tout agent en charge de la communication de son service Pr requis De bonnes connaissances de l environnement Mac ou Windows sont indispensables Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 8 stagiaires Flash Initiation OBJECTIFS e Cr er des animations dynamiques pr cises et de qualit CONTENU e Comprendre la technologie Flash e Pr senter l interface et d crire les principes de base outils de dessin le jeu de panneaux la mise couleur e Comprendre l dition la construction la notion de sc nario de s quences d images cl s et des calques e Utiliser l explorateur d animation les biblioth ques et les mod les e Proc der la gestion des objets des animations formes et des graphiques e Comprendre les diff rents formats d enregistrement FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 219 UL94P CODE FMCR BF00000233 Public Utilisateur de Flash uniquement Pr requis Flash Initiation UL94 Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 8 stagiaires Flash Consolidation amp perfectionnement OBJECTIFS e Acqu rir les fonctionnalit s avanc es de Flash CONTENU e Rappeler des notions de base en terme de technologie et de principes de bases e G rer les objets animation
60. livrer le titre d habilitation CONTENU e Acqu rir les connaissances th oriques g n rales dans le domaine des grandeurs lectriques du courant sur le corps des zones d environnement des titres d habilitation e Identifier les quipements de protection e Comprendre la conduite tenir en cas d accident e Mettre en pratique travers des exercices et des man uvres les travaux d ordre lectrique en vue d identifier des ouvrages BT des fonctions des mat riels lec triques BT des mesures de pr vention des niveaux d habilita tion n cessaires des consignations en une ou deux tapes d analyser les risques de pr parer les travaux hors tension avec ou sans voisinage de respecter les consignes du charg d exploitation et les instructions de s curit 90 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST43 CODE FMCR BF00000045 Public Ex cutant r alisant des travaux d ordre lectrique HTA dans un environnement consign Charg de travaux r alisant des travaux d ordre lectrique HT dans un environnement consign Charg de travaux r alisant le r glage des appareils de protection contr le de fonctionnement des s curit s mesures li s des essais Charg de consignation des installations lectriques HTA Pr requis Avoir suivi une formation initiale pr parant l habilitation lectrique d indice B1 B2 BC ou le stage SST42 Dur e 1 jour 7h Group
61. risque suicidaire conna tre le cadre r glementaire les responsabilit s et les obligations de l employeur conna tre la ligne directrice RPS et le r seau de pr vention la Ville de Paris e D marches et acteurs de pr vention des RPS les trois niveaux de pr vention primaire secondaire et tertiaire le r le du manager dans la pr vention des RPS les personnes relais le r seau de pr vention des risques professionnels les m decins le service d accompagnement psychologique et d addic tologie proc dures d alerte et modalit s de prise en charge d un agent en diffi cult e D tecter les situations risque dans son quipe les signaux d alerte pour le manager typologie des manifestations collectives et individuelles transposer les indicateurs institutionnels de risques au niveau de l quipe e Int grer une d marche de pr vention des RPS dans son management au quotidien favoriser une organisation du travail qui permette le d veloppement de ressources psychosociales encourager des relations interpersonnelles de qualit au sein de l quipe accompagner les changements se doter d outils de suivi des actions de pr vention FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 55 SH CODE FMCR BF00000076 Public Encadrants Pr requis Aucun Dur e 1 jour ou 2 demi journ es Groupe 15 stagiaires Sensibilisation la pr vention des risques li s aux troubles mu
62. s locales e Cas particulier des paiements des prestataires trangers e Les subventions et la TVA e Le fonds de compensation de la TVA e G n ralit s sur la TVA applicable aux op rations immobili res ou d am nagement e Les secteurs distincts e La gestion des d clarations de TVA 288 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FINO7 CODE FMCR BF00000133 Public Comptable en direction op rationnelle DO Responsable finances ou agent des cellules ESA en mairie Contr leur de liquidation DF Comptable en CSP Pr requis Aucun Dur e 3 jours Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale au m tier de comptable liquidation et mandatement niveau 1 OBJECTIFS e Ma triser les processus de liquidation et de mandatement et comprendre leurs articulations avec le budget e Ma triser des transactions dans Aliz CONTENU Ex cution du budget rappel des principes g n raux et cadre technique e La liquidation des d penses concepts cl s acteurs r les dif f rents types de d penses actions e La navigation dans l outil Aliz e Le mandatement et le paiement concepts cl s r le des acteurs proc dures outils contr le financier et juridique phases du mandatement paiement par la DRFIP cons quences du contr le DRFIP le compte de gestion e La liquidation des d penses dans l outil Aliz e La liquidation sur EJ et la liquidation directe cr ation modifi cation c
63. s publics mais impliqu s dans le processus de la commande publique et souhaitant avoir une vision g n rale des r gles applicables aux march s publics de travaux Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Sensibilisation aux march s publics de travaux OBJECTIFS e Connaitre les objectifs et les principes g n raux de la commande publique e Appr hender le contexte et les l ments de la politique achat de travaux de la Ville de Paris e Mettre jour les connaissances et int grer les volutions r centes des march s de travaux e R pertorier les documents fondamentaux des march s publics de travaux et identifier les tapes de leur utilisation e Ins rer les enseignements des nouveaut s r glementaires et jurisprudentielles dans le cadre de l organisation des achats de la Ville de Paris et de la professionnalisation de la fonction achat CONTENU e Le cadre g n ral de la commande publique e Les fondamentaux de l achat public et des march s de travaux e Bien d finir son besoin e Lart 10 l allotissement e La politique achat de la Ville de Paris e Les diff rentes formes de contrats e La d finition des seuils et proc dures e Crit res d attribution et de jugement des offres e Les pi ces constitutives du march e Les dispositions g n rales des nouveaux CCAG e Les tapes de la passation des march s de travaux et de PI associ es MOE AMO autres PI e L
64. sss1isssiissirisssiirsserrseereseeeae 132 SST54E Grues hydrauliques auxiliaires de chargement de v hicules pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s 133 SST54KD Grues hydrauliques auxiliaires de chargement de v hicules pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants 134 SST54KE Grues hydrauliques auxiliaires de chargement de v hicules pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s 135 SST55D Grues tour pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants ssssssessssis1111iniinsisssssssnsnssnsniinininrsrsrsssnnnnnnntnnnninnnirsennnnnnnnnnnnarnnnnnnnns 136 SST55E Grues tour pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s SST55KD Grues tour pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants 138 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 7 04 CONDUITE ET TRANSPORTS POIDS LOURDS suite Page 113 SST55KE Grues tour pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s ssssssniirressstitiessnitisesesititrsennntnrrnsnntnnraanntnnasnnnntrnrnn annann tt 139
65. une d tresse vitale Alerter e Organiser les secours dans l entreprise et ou des secours Dur e publics 1 jour 7h Secourir e Constater et conduite tenir partir d accidents simul s MENTAIRE Groupe COM Limit 12 stagiaires Depuis le 1 janvier 2012 pour conserver la validit du certificat de SST chaque agent doit suivre un recyclage de 2 ans apr s la formation initiale puis tous les 2 ans de date date FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 73 SIEL CODE FMCR BF00000029 Public Encadrement Relais de pr vention Animateur de pr vention Agent ayant une action li e au risque incendie Pr requis Aucun Dur e 2 jours 14h Groupe 15 stagiaires R glementation relative la s curit incendie dans les tablissements recevant du public ERP OBJECTIFS e Conna tre le cadre r glementaire dans les tablissements re cevant du public ERP e Ma triser les notions de base sur le risque incendie e Organiser la pr vention des incendies CONTENU e Conna tre la r glementation de s curit des ERP e D finir le classement des ERP et ses caract ristiques de construction e Comprendre les am nagements int rieurs mobiliers l clai rage de s curit et le d senfumage e Organiser la s curit en ERP e Identifier les moyens de secours contre l incendie 74 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST30B CODE FMCR BF00000030 Public Encadrement Relais de pr vent
66. une personne malade cong de fin de vie e Les cong s ordinaires et autres types d absences cong s annuels ARTT autorisations d absence e Le temps partiel Dur e 1 5 jour Groupe Limit 12 stagiaires salle informatique FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 257 GRH4 CODE FMCR BF00000265 Public Gestionnaires de la fonction RH Pr requis Disposer d une habilitation RH21 Dur e 2 jours Groupe Limit 12 stagiaires Les cong s de maladie les accidents du travail et de service l allocation temporaire d invalidit et la rente accident du travail OBJECTIFS e Ma triser la r glementation applicable en mati re d accidents du travail de cong s de maladie d attribution de l allocation temporaire d invalidit et de rente accident du travail e Conna tre les diff rents niveaux de proc dure et le r le de chaque intervenant e Savoir utiliser l application Prorisq e Constituer des dossiers complets CONTENU Cong s maladie accidents du travail et de service e Les instances m dicales e Les cong s maladie e Les accidents de service de travail et de trajet e Les maladies professionnelles d origine professionnelle et maladies contract es en service e L inaptitude physique e Le mi temps th rapeutique e L utilisation de l application de gestion des accidents de travail Prorisq Allocation temporaire d invalidit et rente accident du travail e D finition de l
67. 142 76 3071 1 42 76 29 04 1 42 76 35 56 1 42 76 29 04 1 42 76 26 06 1 42 76 29 04 14276 30 16 1 42 76 29 04 14276 27 47 14276 29 04 OS 00 000000 01 53 26 69 40 01 53 26 69 64 01 53 26 69 68 01 53 26 69 64 01 53 26 69 47 01 53 26 69 64 01 42 76 59 60 01 42 76 68 81 01 42 76 50 90 01 42 76 68 81 0171270105 0171270272 01 71 27 01 49 0171270272 01 71 27 01 50 0171270272 RF RF CF RF CF RF RF CF RF RF CF RF CF RF RF St phanie PETIT 227 rue de Bercy 75012 PARIS Eric LABORDE 227 rue de Bercy 75012 PARIS Sylviane FELTEN 227 rue de Bercy 75012 PARIS Brice DUBOIS 8 rue de Citeaux 75012 PARIS Chantal FERRON 3 rue du Ch teau d eau 75010 PARIS J r mie JOURDAIN 4 rue de Lobau 75004 PARIS Monique CHAULIAGUET 4 rue de Lobau 75004 PARIS Touria AMRI 4 rue de Lobau 75004 PARIS Thierry SARGUEIL 94 96 quai de la Rap e 75570 Paris Cedex 12 Val rie MALDOTTI 94 96 quai de la Rap e 75570 Paris Cedex 12 Pascale BOURGEOIS 94 96 quai de la Rap e 75570 Paris Cedex 12 Julien WOLIKOW 5 boulevard Diderot 75012 PARIS Fabrizio COLUCCIA 5 boulevard Diderot 75012 PARIS Marie Laure DAMBLON 27 rue des Petites Ecuries 75010 PARIS Nazha BACHARA 27 rue des Petites Ecuries 75010 PARIS Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel 01 43 47 63 5
68. 35h Groupe Limit 6 stagiaires Engins de chantier pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants OBJECTIFS e Conduire un engin de chantier en s curit pour les personnes et le mat riel e Passer les preuves du CACES recommandation CNAM R 372m CONTENU Evaluer les connaissances th oriques e Conna tre la r glementation et les textes de la s curit sociale e Comprendre et expliquer la classification et la technologie e Etre capable d appliquer les principes de s curit Examiner le savoir faire en mati re de v rifications e De la conduite de la circulation des man uvres et la mainte nance sauf pour la cat gorie 10 COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l animateur est transmis la direction de l agent 118 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SEULA CODE FMCR BF00000051 Public Agent conduisant un engin de chantier dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Permis de conduire obligatoire pour les engins de cat gories iet8 Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 6
69. CCAG PI e Le r gime juridique des diff rents droits de propri t intel lectuelle e Les clauses contractuelles retenir selon la nature des droits de propri t intellectuelle e Le choix des crit res d analyse des offres cas de la n gociation en PI l offre financi re en PI l ment de composition de l offre financi re l offre anormalement basse 248 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 AMP47 CODE FMCR BF00001227 Public Agents amen s passer des march s de travaux de maitrise d uvre et de prestations associ es Pr requis Conna tre les fondamentaux des march s publics Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Savoir r diger un march de ma trise d uvre OBJECTIFS e Ma triser les dispositions de la loi MOP e Identifier le r le des diff rents intervenants et les caract ris tiques des prestations de march Acqu rir une m thodologie de r daction des clauses contrac tuelles d un march de ma trise d uvre e Savoir articuler les documents contractuels du march de ma trise d uvre et le CCAG Travaux CONTENU e Les objectifs d une mission de ma trise d uvre e La pr paration du cahier des charges e Le choix de la proc dure e La r daction d un march de ma trise d uvre e Les clauses sensibles d un march de ma trise d uvre e La MOE hors loi MOP dans quels cas en infra et en b timent clauses de r daction qui peuvent diff re
70. D couverte du m tier d assistant e de direction ou d lu e cat gorie C DECOUV906 D couverte du m tier d acheteur cat gories A B 1sssssssssssisiriiirirnrssssssssesnnn DECOUVO001 DECOUV101 21 formations d couverte de m tiers sp cifiques de directions a dos PR PARER SA MOBILIT CAR10 Dynamiser sa candidature cat gorie C sssssessss111111reresssssssssesensrrererirersssssnssssene CAR11 Dynamiser sa candidature cat gories A B ssssssssssssiiiiiiisrsssssssssssrrerirrirrisrseseseen CAR12 Atelier pratique de communication cat gorie C entretien devant un recruteur Un jury sesssssssesssssrisererreresssssssnnsoneronsrerrorrsressssene CAR13 Atelier pratique de communication cat gories A B entretien devant un recruteur Un jury sesssssssessssseesersrrrrssssssssnssonernerrerrorrsrsssssse CONSTRUIRE SA DEUXI ME PARTIE DE CARRI RE CAR20 Dynamiser la seconde partie de sa carri re ssssssssiiiiiiiiiieeieresssssereereeeeeesennenen PR PARER SA RETRAITE Pr paration au temps de retraite 111s11sssssssssssssssssssrserisnnnrtrtnitrnnnnnnnnnnneneness 30 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 Le centre mobilit carri re Public Tous les agents qui souhaitent s inscrire dans une volution de carri re ou simplement s informer sur les dispositifs existants Pr requis Aucun Horaires du centre Accueil physique avec ou sans RV la DRH
71. DU TRAVAIL SST20 Sauveteur secouriste du travail formation initiale ssssssss1111111isisessssssssrrrririerrrererseseeen 72 SST21 Sauveteur secouriste du travail formation continue ssssssssssiseiiiiiiieierssssssssssrerrernnnres 73 50 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 S CURIT INCENDIE SST30A SST30B SST31A SST32 SST32A SST32B SST33 SST33A SST33B SST34 SST35 SST40 SST40CH SST41BE SST41BS SST42 SST43 SST44BE SST44CH SST45BT SST45HT R glementation relative la s curit incendie dans les tablissements recevant du PUDIG ERP nan eines 74 R glementation relative la s curit incendie dans les tablissements recevant des travailleurs ERT Code du travail 75 Premier t moin incendie Unit mobile 16 Agent de s curit incendie et d assistance aux personnes SSIAP 1 SLT Agent de s curit incendie et d assistance aux personnes recyclage SSIAP 1 78 Agent de s curit incendie et d assistance aux personnes remise niveau SSIAP 79 Chef d quipe de s curit incendie et assistance aux personnes SSIAP 2 80 Chef d quipe de s curit incendie et assistance aux personnes recyclage SSIAP2 81 Chef d quipe de s curit incendie et assistance aux personnes remise niveau SSIAP2 82 Syst mes de s curit incendie dans les tablissements recevant du public ERP 83 quipie
72. Devenir membre du comit d hygi ne CODE FMCR et s curit et des conditions de travail BF00000011 CHSCT Public OBJECTIFS Repr sentant de l administration au CHSCT e Etre inform du r le et des missions l gales attribu es aux Rempla ant ou expert membres du CHSCT au CHSCT e Participer au CHSCT CONTENU e Appr hender le cadre l gal des missions attribu es aux membres du CHSCT e R aliser des visites de locaux pour appr cier les conditions de travail et les risques professionnels e Veiller au respect de la r glementation et des r gles en mati re de sant s curit au travail e Enqu ter sur les accidents de travail et les maladies profes sionnelles e Participer au CHSCT e Collaborer avec les acteurs en charge de l tablissement des r glements et consignes SST e Sugg rer des mesures de pr vention notamment en cas d urgence et ou de danger grave et imminent e V rifier la mise en uvre des actions et des mesures de Groupe pr vention des tablissements relevant de son champ de com 16 stagiaires p tences Dur e 2 2 jours 28h 66 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST12A E Evaluation et pr vention BF00000018 des risques chimiques Public OBJECTIFS Encadrants Animateurs de pr vention e Comprendre et d finir les risques chimiques et la r glementation Relais de pr vention e D finir les cat gories de risques et leurs effets sur la sant e Caract riser le risque chimique
73. ERP et les IGH CONTENU e Manager votre quipe de s curit e Proc der la gestion du poste central de s curit e Conna tre les moyens de lutte contre l incendie e S exercer l extinction de feux solides liquides et gaz e S entra ner par le biais d exercices aux situations d intervention COMMENTAIRE Fournir une attestation employeur dat e tamponn e et sign e attestant des fonctions Les pi ces justificatives doivent tre imprim es par l agent et valid es par l organisme 82 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIEL CODE FMCR BF00000038 Public Agent identifi par sa direction concern par la s curit incendie Pr requis Aucun Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 15 stagiaires Syst mes de s curit incendie dans les tablissements recevant du public ERP OBJECTIFS e Ma triser les principes de conception et de fonctionnement d un syst me s curit incendie SSI et en identifier les composants e Appliquer la r glementation identifier les contraintes r gle mentaires dans le cadre d un projet de construction et de r habilitation CONTENU e Comprendre et d finir les normes NF S 61 930 MS53 et la r glementation en vigueur e Appr hender l architecture des SSI et la conception du zonage e Identifier les diff rentes cat gories de SSI A B C D E et ses composants e Comprendre les r gles d installation et de maintenance le zonage
74. FMCR BF00000239 Public Utilisateur de l application InDesign uniquement Pr requis InDesign Initiation UL99 Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 8 stagiaires InDesign Consolidation amp perfectionnement OBJECTIFS e Consolider et ma triser l utilisation d InDesign e Optimiser et mettre jour les documents de communication e Mettre l accent sur les fonctionnalit s complexes d InDesign CONTENU e Rappeler des notions de base en terme d interface e G rer les options avanc es des blocs e Optimiser la gestion des styles du texte du graphisme e Utiliser la gestion de pages types multiples sp ciales et les modifications avanc es e D finir la transparence en terme de superposition d objet de mode fusion de contours progressifs de masques et de trac s transparents e Cr er d finir les nuances teintes et encres m lang es les biblioth ques et les longs documents e Configurer et d finir les param tres avanc s d impression aplatissement de la transparence surimpression 226 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 S1G01 CODE FMCR BF00001415 Public Public n ayant pas d exp rience dans le SIG ayant besoin d une connaissance g n raliste du domaine sans forc ment pratiquer par la suite Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe 10 stagiaires maximum D couverte du syst me d information g ographique SIG NOUVEAUT OBJECTIFS e Comp
75. FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 151 SST107 CODE FMCR BF00000102 Public et pr requis Tout conducteur d un v hicule comportant plus de huit places assises outre le si ge du conducteur ou transportant plus de huit personnes non compris le conducteur Titulaire du permis de conduire de la cat gorie D ou E D en cours de validit ou d un permis reconnu en quivalence conform ment aux articles R 222 1 R 222 2 et R 222 3 du code de la route Dur e 20 jours 140 heures Groupe 16 stagiaires Formation initiale minimale obligatoire du transport de voyageurs FIMO OBJECTIFS e Etre capable d exercer le m tier de conducteur routier voyageur dans le respect de la s curit et de la r glementation profes sionnelle en assurant un service de qualit e Valider la FIMO pour le transport de voyageurs CONTENU e Perfectionnement la conduite rationnelle ax sur les r gles de s curit e Pr vention des accidents du travail en circulation comme l arr t e Application de l ensemble des r glementations du transport de la circulation et du travail connaissance et utilisation des dispositifs de contr le e S curit dans le transport scolaire e Utilisation de mat riels sp cifiques la collectivit parisienne e Connaissance de l environnement conomique et social du transport routier interurbain de voyageurs e Comportement g n ral contribuant au d veloppement de
76. Limit 50 stagiaires Web SIMA Interventions OBJECTIFS e R aliser modifier et suivre les demandes r alis es dans Web SIMA CONTENU e Pr sentation de l outil et du lien avec l outil de planification des responsables d ateliers SIMA e Pr sentation et utilisation de la page d accueil e R alisation d une demande d intervention e Suivi et modifications des demandes d interventions cr es e Recherche d une intervention e Pr sentation de la page d assistance et du guide d orientation des demandes FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 323 SIHA BESOIN Emetteur d expression CODE FMCR de besoin non sourc BF00001170 Public E OBJECTIFS Agents des fonctions achats e Savoir g rer les paniers expressions de besoin non sourc es approvisionnement consulter les programmations en directions CONTENU e Cr er un panier e Transmettre un panier non sourc e Afficher la liste des paniers pour le PAA f e Consulter les programmations Pr requis A Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Limit 12 stagiaires 324 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIHA PROG CODE FMCR BF00001171 Public Chef de CSP Chef de domaine Responsable quipe bureau des march s Responsable du bureau des supports et techniques d achat Responsable bureau de coordination achats Responsable de programmation en p le achats approvisionnement en DO pour les march s non g r s par la dire
77. Management au sein du Syst me d Information de la Ville de Paris e Installer ZENworks Configuration Management sur un poste de travail D couvrir le centre de contr le ZENworks e Administrer des applications avec ZENworks Configuration Management e Utiliser les outils de gestion distance d un poste de travail e Conna tre la fonctionnalit d inventaire technique de postes de travail e G rer des correctifs avec ZENworks Configuration Management CONTENU Situer ZENworks Configuration Management au sein du Syst me d information de la Ville de Paris e Conna tre l impl mentation des fonctionnalit s mise en uvre la Ville e Installer ZENworks Configuration Management sur un poste de travail D couvrir le centre de contr le ZENworks e Administrer des applications avec ZENworks Configuration Management e Utiliser les outils de gestion distance d un poste de travail e Conna tre la fonctionnalit d inventaire technique de postes de travail e G rer des correctifs avec ZENworks Configuration Management 168 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 MI14A CODE FMCR BF00001190 Public Technicien Informatique en charge de l inventaire dans sa direction Pr requis Aucun Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 8 stagiaires Module d inventaire SATIS OBJECTIFS e Ma triser le module d inventaire de SATIS dans le contexte d une mission informatique de la Ville de Paris CONTENU e Pr s
78. PR VENTION DES RISQUES LI S AUX TRAVAUX EN HAUTEUR SST74A Pr vention des risques li s au travail en hauteur sninsniessssssssssnseererrirrsrrresssnsnnnnnnrerrrnnes SST74B Pr vention des risques li s aux travaux en hauteur et port du harnais notamment pour utilisation sur une plate forme l vatrice mobile de personnes SST75 V rification montage et d montage d chafaudages fixes ou roulants encadrant SST76 Montage et d montage d chafaudages roulants op rateur SST77 Montage et d montage d chafaudages fixes op rateur sssssisssssssiisisssssiirsesssrirrsssennns PR VENTION DES RISQUES LI S L AMIANTE SST80A Personnel op rateur de chantier amiante formation pr alable SST80B Personnel op rateur de chantier amiante recyclage SST81A Personnel d encadrement technique amiante formation pr alable SST81B Personnel d encadrement technique amiante recyclage SST82A Personnel d encadrement de chantier amiante formation pr alable SST82B Personnel d encadrement de chantier amiante recyclage 04 CONDUITE ET TRANSPORTS POIDS LOURDS PR VENTION DES RISQUES LI S LA CONDUITE D ENGINS SST50D Engins de chantier pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants nran nenna 6 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 04 CONDUITE ET TRANSPORTS POIDS LOURDS suite Page 113 SST50E Engins de chantier pr paration
79. SEQUA02 D couverte du portail SEQUANA 279 SEQUA03 D couverte du d cisionnel SEQUANA CUTETER 1iii iiie 280 PILACHAPPRO Reporting et d cisionnel au service des fonctions achat et approvisionnement hors programmation des march s UTE 0001000100101 281 SYSTEME D INFORMATION FINANCES FINOO Formation initiale au m tier de gestionnaire de budget 282 FINO1 Module de perfectionnement Le budget Paris pr sentation et structures 283 FINO2 Module de perfectionnement Gestion des d penses et recettes d investissement 284 FINO3 Module de perfectionnement Gestion des budgets annexes s s iiiiiiieisesa 285 FINO4 Module de perfectionnement Op rations de pr paration la cl ture comptable enjeux et modalit s s0111 286 FINO5 Formation initiale m tier Comptabilit d engagement et gestion des engagements juridiques FINOG Module de perfectionnement La Ville de Paris et la TVA FINO7 Formation initiale au m tier de comptable liquidation et mandatement niveau 1 289 FINO8 Formation initiale m tier Liquidation et mandatement niveau 2 290 FINO9 Formation initiale m tier Engagement et liquidation des recettes ssseiiaeeaa 291 FIN10 Gestion des contrats de recette MEID 0 01011 292 FIN11 Formation initiale m tier Mise en place et suivi des march s publics dans l outil Aliz eee 293 FI
80. SQUELETTIQUES TMS SST60 Sensibilisation la pr vention des risques li s aux troubles musculo squelettiques d finir le r le de l encadrement nite orneerrrerennt 56 SST61 Sensibilisation la pr vention des risques li s aux troubles musculo squelettiques d finir le r le des adents ssmrnnennennmnerennanmmnnnenenanenrenananenenrnn 57 4 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 03 L SANT S CURIT AU TRAVAIL suite Page 49 PR VENTION ET GESTION DU RISQUE ALCOOL ET AUTRES D PENDANCES SST90 Sensibilisation la gestion du risque alcool et autres d pendances encadrants 1 58 SST91 Devenir Relais alc o i gresser eine E R 59 SST92 Sensibilisation la gestion du risque alcool et autres d pendances nouveaux arrivants 60 MANAGEMENT DE LA SANT S CURIT AU TRAVAIL SST01 Cadre juridique de la pr vention en Sant S curit au Travail 61 SSTO3 Organiser la politique de pr vention et d am lioration des conditions de travail 11 15111 1 62 SSTO5A Analyse des accidents du travail sssssssssssssststeitisrsrssssnssnntnttnttttnnrsrsnsnnnnnnnnnnntntnnnrrnsrsnnnnnnnnennner 63 SSTO6A Devenir relais de pr vention se e E E A 64 SST06B Devenir assistant de pr vention 65 SSTO6C Devenir membre du comit d hygi ne et s curit et des conditions de travail CHSCT 66 FORMATIONS R GLEMENTAIRES RISQUES LI S L ENVIRONNE
81. ZENworks Applications m tiers e Pr sentation des concepts ITIL CONTENU Connaissance de l organisation informatique de la Ville de Paris e Pr senter l historique et le contexte informatique de la Ville de Paris e D crire l organigramme des services informatiques et associ s de Pr requis la Ville de Paris Aucun e Situer les principales entit s des services informatiques de la Ville de Paris e Conna tre les r f rentiels essentiels pr sents la Ville de Paris e D crire la cha ne fonctionnelle de l informatique de la Ville de Paris e Citer les missions des assistants de proximit et des techniciens informatiques au sein de la Ville de Paris e Conna tre les normes et les standards d exploitation majeurs Connaissance du parc informatique de la Ville de Paris e Enum rer les principales cat gories de mat riels de la Ville de Paris e Enum rer les principales cat gories de logiciels de la Ville de Paris e Identifier les services informatiques fournis la Ville de Paris Intranet messagerie SATIS ZENworks Applications m tier Dur e e Lister les outils mis disposition des assistants de proximit et 2 jours 14h des techniciens informatiques e Distinguer les diff rents profils d utilisateurs Introduction ITIL e Dresser l historique et l volution d ITIL e Pr senter les objectifs d ITIL e D finir et comprendre la notion de processus Groupe e Comprendre les relations entre les proces
82. accidents du travail dans le cadre de la d marche de pr vention en mati re de sant s curit au travail SST e Identifier et pr venir les facteurs potentiels d accident CONTENU Pr requis SST01 e Comprendre et analyser les dispositifs de d claration SST03 d accidents du travail e Mettre en place un tableau de bord accidents du travail et autres incidents en terme de recueil des informations mise en vidence et formulation des facteurs potentiels d ac cident formalisation du tableau de bord e Formaliser les am liorations et les modalit s de prise en charge de la s curit au sein d une unit d un service et ou direction Dur e e Faire voluer les pratiques de travail suite l analyse des 1 jour 7h causes d accidents du travail Groupe 16 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 63 SST06A CODE FMCR BF00000009 Public Relais de pr vention Pr requis SSTO1 Dur e 2 1 jour 21h Groupe 16 stagiaires Devenir relais de pr vention Les relais de pr vention sont les acteurs de proximit du r seau de pr vention des directions OBJECTIFS Acqu rir des connaissances r glementaires e Participer la pr vention des risques e Analyser les causes d un accident du travail e Savoir reconna tre et signaler les dysfonctionnements e Animer une r union de relais de pr vention CONTENU e Conna tre le cadre r glementaire relatif la sant et l
83. accord partiel ou total e Sortir d une n gociation qui choue 406 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ES31 CODE FMCR BF00000296 Public Tout cadre acteur du dialogue social et en particulier les cadres sup rieurs et RH Sessions l initiative de la DRH Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires D velopper ses capacit s en mati re de dialogue social OBJECTIFS e Identifier les enjeux du dialogue social au quotidien e Rep rer les situations susceptibles de g n rer des tensions e Mieux communiquer e Participer des n gociations avec les organisations syndicales e Mieux conna tre les diff rentes instances paritaires CONTENU e Les r gles propres chaque situation d exercice du dialogue social instances paritaires groupe de travail consultation formelle ou informelle e Mettre les projets en perspective afin de leur donner du sens e Identifier son approche du dialogue social e Communiquer autour d une volution de service e Communiquer dans le cadre d un conflit e Ma triser les techniques d expression et de n gociation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 407 ES34 CODE FMCR BF00000299 Public Cadre A souhaitant concevoir et utiliser des tableaux de bord Pr requis Les participants sont invit s venir en formation avec leurs outils qui serviront de base certains travaux pratiques Dur e 1 jour Groupe Limit
84. actuelles de Ga paie prorisq chronogestor les formations sont incluses dans le parcours professionnel RH La formation l application de gestion des activit s E planning est directement dispens e par les directions concern es Des formations sont par ailleurs organis es lors de la mise en place d une nouvelle application ou du d ploiement d un projet informatique Des ateliers de pratique sont ouverts par le D partement des syst mes d information pour d couvrir et utiliser les outils de restitution de donn es infocentres IIs permettent d interroger la base de donn es sur les questions d effectifs d absent isme de gestion pr visionnelle RH Informations disponibles aupr s du Service de pilotage des syst mes d information de ressources humaines de la DRH FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 253 Le parcours professionnel de formation GRH comprenant modules obligatoires et modules de sp cialisation est destin l ensemble des acteurs de la fonction RH MODULES OBLIGATOIRES GRH1 Parcours de formation initiale des gestionnaires RH cat gories B C 255 GRH20 Professionnalisation des pratiques dans RH21 ssssssssssersiisisiiiiirirsrrsssssseeseeerenrsernninnn 256 GRH5 Les cong s hors maladie les absences les autres modalit s de travail 1 257 GRH4 Les cong s de maladie les accidents du travail et de service l allocation temporaire d invalidit et
85. adjoint d animation et d action sportive sp cialit activit s p riscolaires la DASCO cat gorie C FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 41 21 FORMATIONS D COUVERTE DE M TIERS SP CIFIQUES DE DIRECTIONS suite DECOUVO60 code FMCR SYN0011 D couverte des m tiers de gestionnaire de patrimoine et d am nageur d espaces de travail la DILT cat gorie B DECOUVO70 code FMCR SYN0012 D couverte du m tier d agent d accueil et surveillance dans les cimeti res la DEVE cat gorie C DECOUVO71 code FMCR SYN0013 D couverte du m tier d agent d accueil et surveillance dans les espaces verts la DEVE cat gorie C DECOUVO72 code FMCR SYN0014 D couverte du m tier d adjoint administratif au service des cimeti res la DEVE cat gorie C DECOUVO73 code FMCR SYN0015 D couverte du m tier de secr taire administratif au service des cimeti res la DEVE cat gorie B DECOUVO80 code FMCR SYN0016 D couverte du m tier d adjoint technique lectrotechnicien la DPA cat gorie C attention dipl me ou exp rience en lectricit requis DECOUVO81 code FMCR SYN0017 D couverte du m tier d adjoint technique entretien des b timents la DPA cat gorie C DECOUVO90 code FMCR SYN0018 D couverte du m tier d agent d insertion la DASES cat gorie B DECOUVO91 code FMCR SYN0019 D couverte du m tier de charg de tarification des tablissements sociaux et m dico
86. agent dipl m SIAPP1 exer ant r guli rement en qualit d agent de s curit incendie ou agent titulaire d un dipl me ERP 1 ou IGH 1 Pr requis Poss der l habilitation lectrique H0 B0 SST40 Etre titulaire du brevet de Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validit SST20 ou SST21 Savoir saisir un texte court sur un ordinateur UL15L Aptitude physique attest e par un certificat m dical de moins de 3 mois pr cisant que l agent ne pr sente aucune contre indication clinique lui interdisant la formation pratique et th orique Dur e 3 jours 21h conform ment la r glementation en vigueur Groupe Limit 12 stagiaires Agent de s curit incendie et d assistance aux personnes remise niveau SSIAP1 OBJECTIFS e Maintenir ses connaissances en mati re de s curit dans les ERP et les IGH CONTENU e D finir le fonctionnement du poste de s curit incendie e Conna tre les proc dures de mise en place de rondes de s curit et de surveillance de travaux e Comprendre l appel et la r ception des services de secours e Mettre en uvre les moyens de lutte contre l incendie e S exercer l extinction de feux solides liquides et gaz e S entra ner par le biais d exercices aux situations d intervention COMMENTAIRE Fournir une attestation employeur dat e tamponn e et sign e attestant des fonctions Les pi ces justificatives doivent tre im prim es
87. amiante pour valuer les risques choisir de savoir utiliser d assurer la maintenance et d entretenir les qui pements de protection collective et individuelle adapt s d finir les proc dures de conditionnement d tiquetage de stockage d va cuation et d limination des d chets et de les faire appliquer transmettre aux op rateurs l information et le savoir faire sur la pr vention des risques li s l amiante COMMENTAIRE e Attestation de comp tences si r ussite aux valuations th oriques et pratiques pr vues par l arr t du 23 f vrier 2012 Elles comportent des preuves th oriques et des preuves avec mise en situation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 109 SIL CODE FMCR BF00001126 Public Encadrant ou responsable au niveau des prises de d cisions technico commerciales des tudes de l organisation et de la mise en uvre des sp cifications et des moyens techniques Pr requis Formation obligatoire l issue de la p riode de validit de la derni re formation de recyclage Parler et crire le fran ais Pr sentation par l employeur d un document attestant l aptitude m dicale au poste de travail sp cificit s relatives au port des quipements de protection respiratoire de la validit de son attestation de comp tence de la formation pr c dente validit 3 ans maximum Dur e 1 jour 7h Groupe 10 stagiaires Personnel d encadrement tec
88. arrimage et de chargement des marchandises e Obligations et responsabilit s lors du transport des mati res dangereuses e La pr vention des accidents e La qualit le service le comportement du conducteur routier l hygi ne de vie le comportement au poste de travail e Les r gles de chargement de d chargement et de vidage adapt es aux activit s de transport de d chets COMMENTAIRES Le participant est valu par le formateur au fur et mesure de sa progression p dagogique L valuation finale des acquis est sanctionn e par le passage d un examen Validation Attestation de Formation Initiale en cas de succ s l valuation finale Au vu de cette attestation le stagiaire se verra remettre une carte de qualification conducteur FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 153 SIRE CODE FMCR BF00000104 Public et pr requis Tout conducteur d un v hicule comportant plus de huit places assises outre le si ge du conducteur ou transportant plus de huit personnes non compris le conducteur Titulaire des permis de conduire de la cat gorie D ou ED en cours de validit ou d un permis reconnu en quivalence conform ment aux articles R 222 1 R 222 2 et R 222 3 du code de la route Justifier de la r gularit de sa situation au regard des obligations de formation professionnelle des conducteurs Dur e 5 jours 35 heures Groupe 15 stagiaires Formation continue obligatoire
89. avec des entreprises ext rieures Pr requis Aucun Dur e 2 jours 14h Groupe 16 stagiaires R glementation relative l intervention des entreprises ext rieures OBJECTIFS Conna tre et appliquer la r glementation les d crets de 1992 et 1994 CONTENU D cret de 1992 e Mettre en place une pr vention des risques lors d une op ration et d cliner les mesures prendre e Concevoir un plan de pr vention D cret de 1994 e Les obligations et les responsabilit s dans le cadre du plan g n ral de coordination e Le champ d intervention du coordinateur SPS e D finir les obligations du ma tre d ouvrage Identifier et analyser les risques li s aux interventions sur l espace public en chantiers b timents et restructuration m tiers d entretien des canaux espaces verts FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 71 SIAI CODE FMCR Sauveteur secouriste du travail BF00000026 formation initiale Public OBJECTIFS Agent identifi par sa direction e Acqu rir et conna tre le programme officiel de l institut national de recherche et de s curit prot ger examiner alerter secourir e valuer les connaissances acquises lors de la formation e Se voir remettre le certificat de sauveteur secouriste du travail sur lavis du jury CONTENU e D finir les comp tences du sauveteur secouriste du travail e Pr senter et comprendre le programme Conduite tenir en cas d accident
90. b timent de la voirie des espaces verts et de l assainissement Pr requis Bonne ma trise informatique Dur e 2 jours Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale GO D finition et gestion des besoins OBJECTIFS e Recenser les besoins des quipements de la Ville s lectionner les travaux porter en programmation et g rer leur finance ment dans GO CONTENU e Pr sentation de GO e Recensement e Initialisation d une op ration e Gestion des autorisations e Montage financier e Consultation e BOP e Infocentre FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 307 GOF104 CODE FMCR BF00000149 Public L agent g re la mise en place des cr dits en pr paration de la programmation ou en re programmation en cours d ann e sur un ensemble d op rations de travaux dans le domaine du b timent de la voirie de l assainissement ou des espaces verts Pr requis Bonne ma trise informatique Connaissances budg taires et comptables indispensables Dur e 3 jours Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale GO Gestion budg taire OBJECTIFS e Etre capable de g rer l ensemble des donn es budg taires et les modalit s de financement d une op ration de travaux dans GO CONTENU e Pr sentation de GO e AP pr visionnelle e Op ration de r serve e Montage financier e Navigation e Ex cution d une op ration DEC EC e Gestion des cr dits de p
91. cat gorie C 38 DECOUV905 D couverte du m tier d assistant e de direction ou d lu e cat gorie s111ssss1111sss11111 39 DECOUV906 D couverte du m tier d acheteur cat gories A B ss 40 DECOUVO01 DECOUV101 21 formations d couverte de m tiers sp cifiques de directions QI 41 PR PARER SA MOBILIT CAR10 Dynamiser sa candidature cat gorie C sss sssssssssssssssitrrsssssntrsessttnsrsensntrrsnnnnnrrsnnntnnnnnnnnnrnnnnnnn 43 CAR11 Dynamiser sa candidature cat gories A B 44 CAR12 Atelier pratique de communication cat gorie C entretien devant un recruteur un jury 45 CAR13 Atelier pratique de communication cat gories A B entretien devant un recruteur un jury 46 CONSTRUIRE SA DEUXI ME PARTIE DE CARRI RE CAR20 D namiser l s corid iparti de Sa Carli le sinnar 47 PR PARER SA RETRAITE Pr paration au temps traite 22e ananas nement tte 48 03 SANT S CURIT AU TRAVAIL Page 49 RISQUES LI S AUX FACTEURS HUMAINS ET L ORGANISATION DU TRAVAIL SST10A Analyse ergonomique des situations de travail ssssssssssssstentittrrrrrsrsrsssnennnntnrnrirrnrrsrnresnnnnnennr 53 SST11A Pr vention des risques psychosociaux du travail ssssssisssesssssssstteitirrsrrresrssnsnnnnnnttrnrirenrnrnsenns 54 SST11B Pr vention des risques psychosociaux encadrants 55 PR VENTION DES RISQUES LI S AUX TROUBLES MUSCULO
92. connaissances e Cerner ses atouts et axes de d veloppement e Identifier ses valeurs int r ts et leviers de motivation dentification et validation des projets du b n ficiaire e D finir les hypoth ses de projet en lien avec ses ressources et aspirations e Confronter celles ci la r alit du march de l emploi notamment par des enqu tes aupr s de professionnels e Elaborer son plan d action et les tapes de sa mise en uvre 3 Une phase de conclusion Cette phase reprend les l ments cl s du bilan les points d appui de son projet et les tapes venir 4 Une phase de suivi 3 ou 6 mois apr s la conclusion du bilan un entretien avec le consultant permettra au b n ficiaire de faire le point sur la r ali sation de son projet COMMENTAIRE Si vous formulez cette demande lors de l entretien professionnel annuel votre sup rieur hi rarchique puis votre relais de formation seront charg s de la relayer sans attendre la validation du plan de formation de votre direction vers le centre mobilit carri re CMC en charge de ce dispositif 32 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 CAR02 CAR03 CODE FMCR BF00000351 BF00000352 Public Les agents de cat gorie B ou C envisageant une volution professionnelle Pr requis Il est exig un minimum de 10 ann es de services effectifs dans la fonction publique Dur e Plusieurs s ances d entretiens individuels auxquelles s ajoute un ent
93. d quipe e Les dimensions de la communication manag riale e Les enjeux de la communication manag riale verticale ou transversale les risques li s une communication d ficiente le choix du tempo de la communication e Savoir communiquer un acte de management e L entretien professionnel annuel un temps de communication cl e Savoir int grer les th mes de la diversit et de la reconnaissance dans son mode de management e Management et reconnaissance du travail de son quipe Organiser le travail de son quipe e Evaluer hi rarchiser et organiser ses activit s savoir d l guer et contr ler choisir les bons outils en fonction des r sultats attendus e G rer son temps identifier les activit s valeur ajout e Distinguer l urgent de l important r duire les comportements chronophages mieux g rer sa messagerie professionnelle e Mieux travailler avec son quipe promouvoir des bonnes pratiques mieux organiser les t ches de son quipe en lien avec les objectifs e Savoir recruter les grands principes Le travail en mode projet e Approche m thodologique du management en mode projet e Le r le du chef de projet le management efficace de l quipe projet le positionnement du cadre en tant que chef de projet l animation de l quipe projet le fonctionnement en mode transversal la communication autour du projet e Planification et suivi les grands principes
94. dans une situation de travail risques e Evaluer les risques chimiques CONTENU e Analyser les risques chimiques et conna tre la r glementation Pr requis applicable Aucun P r k e D finir les cat gories de risques et leurs effets sur la sant e Identifier le risque chimique dans une situation de travail e Appliquer les dispositions r glementaires et normatives e Initier une d marche de pr vention la Ville de Paris en mati re de risques chimiques e Mettre en uvre les moyens d valuation et de pr vention Dur e 2 jours 14h Groupe 16 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 67 SIIA 727 CODE FMCR BF00000021 Public Encadrants Animateurs de pr vention Relais de pr vention Pr requis Aucun Dur e 3 jours 21h Groupe 16 stagiaires valuation et pr vention des risques li s aux quipements de travail OBJECTIFS e Conna tre les quipements de protection EPC amp EPI e D finir le cadre r glementaire e Comprendre les modalit s d acquisition et mise en service de machines e Conna tre les machines existantes CONTENU e Savoir quelles sont les r gles d acquisition et de mise en service des machines e Apprendre d finir les r gles de s curit applicables aux machines existantes marquage CE auto certification dossier machine e Acqu rir les connaissances en mati re d utilisation des qui pements de protection EPC EPI e S appropr
95. de la Ville de Paris des march s publics e D finition des meilleures pratiques mises en uvre e M thodes et outils de d veloppement des achats durables pr sentation des labels et normes li es aux achats durables normes et labels internationaux pr sentation et partage des techniques et outils permettant de d velopper la durabilit des achats Dur e 1 jour Groupe Limit 15 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 237 AMP05 CODE FMCR BF00001202 Public Agents amen s passer des march s de fournitures Pr requis Ma triser la connaissance des fondamentaux en mati re de march s publics Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Savoir r diger un march de fournitures OBJECTIFS e Savoir d finir le p rim tre des fournitures e Ma triser le p rim tre du dossier de consultation dans le cadre des march s de fournitures Acqu rir une m thodologie de r daction des clauses contrac tuelles d un march e Savoir articuler les documents contractuels du march et le CCAG FC CONTENU e Rappel du contexte et de la fonction achats de la Mairie de Paris e Pr sentation des march s de fourniture e La structuration du dossier de consultation e S lection et valuation des offres 238 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 AMP06 CODE FMCR BF00001203 Public Agents amen s passer des march s de services Pr requis Ma triser la connaissance des
96. de priorit des activit s e Classifier les activit s de son quipe en distinguant l urgent de l important e La gestion des sollicitations et des interruptions e La recherche de solutions collectives pour l optimisation du temps FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 389 ENCADREMENT SUP RIEUR ENCADREMENT SUP RIEUR TRE OP RATIONNEL RAPIDEMENT ES01 Les fondamentaux du management 393 ES02 Savoir g rer son temps et ses priorit s ssssssssssisiiiiiersesssssssssniteitiirrsrrsrsessnnnnnrrennnenns 394 ES03 Animer son quipe et renforcer sa coh sion ssssssssssssseiiiiiiiiirsrsesssssssrierreririirieisssssss 395 SE POSITIONNER ET COMMUNIQUER ES10 D velopper une communication efficace 396 ES11 Communication et gestion de crise 397 ES12 Pr venir et r soudre les conflits interpersonnels 398 ES13 Savoir se positionner vis vis des lus ss 1111111111rssssssssostnitttttntrsrrsssssssssnttnirennnenns 399 TRE EFFICACE ET S ADAPTER ES20 Piloter par las objectis 2558 Ne ne nue LR ee ns ES21 G rer au quotidien les situations difficiles EN11 NET TOTALE 0 LEE Re ann E TGE ES23 La d l gation un outil de motivation ES24 Faire voluer son organisation et ses proc dures MMEM 101 404 ES25 Organiser le temps de travail de son quipe CUT iaiaiaiaaiaaiiaiaiaaaan 405 ENCADRER AU QUOTIDIEN ES30 Savoir pr parer et mener
97. de versement d archives publiques e Communication et valorisation communication au public et aux services versants valorisation expositions site Internet blog publications e Visite du b timent Salle de tri magasins salle de lecture Module 2 G rer des archives courantes et interm diaires 1 journ e e Organisation et rationalisation de la production documentaire e Outils de gestion r colement tableaux de gestion e Am nagement d un local normes et conseils e Gestion des documents lectroniques concept et conseils pratiques e Cas pratiques r daction de bordereaux de versement et d limination 358 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 EM21 CODE FMCR BF00000476 Public Tout agent amen r diger r guli rement ou ponctuellement Pour les agents d butants il est imp ratif de suivre cette formation avant l une ou l autre des formations plus sp cialis es note administrative rapport etc Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Initiation l crit administratif OBJECTIFS e Conna tre les diff rents crits administratifs et leur utilisation e Organiser ses id es pour laborer un crit e Ma triser les r gles de la charte graphique de la Ville de Paris e S entra ner r diger lettres administratives et courriels CONTENU Matin les r gles de la r daction administrative e Les diff rents crits adminis
98. des besoins GOF103 2 e Formation Ex cution d op rations courantes GOF102 2 302 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 e Introduction GO GOINTRO Cette demi journ e permet aux non initi s de s informer sur GO e Aide la pr paration budg taire GOBUDG e Montage Contractuel GOMTC e Montage Financier GOMTFIN e Mise jour des plannings GOPLANN e Reporting B I et Visigo GOREPORT 0 5 1 5 0 5 303 GOINTRO CODE FMCR BF00000151 Public Tout agent ne connaissant pas la gestion des op rations dans GO Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe A d finir Module de d couverte Introduction GO OBJECTIFS e Pr senter le contexte g n ral de GO et son p rim tre fonction nel et applicatif CONTENU e Historique du projet e Concepts de base les phases de l op ration les fonctions impliqu es dans la gestion des travaux la typologie des op rations dans GO e Principes g n raux d architecture fonctionnelle les principales fonctionnalit s transactionnelles outil de suivi et reporting e GO dans le SI parisien 304 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GOFI01 CODE FMCR BF00000146 Public Tout agent charg de coordonner les interventions des services techniques et des gestionnaires de travaux Pr requis Bonne ma trise informatique Connaissances des proc dures et march s publics indispensables Dur e 4 jou
99. des interventions de remplacement et raccordements d quipements lectriques Pr requis Connaissances des lois fondamentales de l lectricit et des techniques de remplacement et de raccordement des quipements lectriques Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Pr paration lhabilitation exercice d ordre lectrique basse tension BT et haute tension A HTA Indice BS HO HOV OBJECTIFS e Acqu rir une connaissance de la r glementation en mati re d lectricit et des risques pr sent s par le courant lectrique e R aliser en toute s curit des op rations simples e Permettre l employeur de d livrer le titre d habilitation CONTENU e Acqu rir les connaissances th oriques g n rales dans le domaine des grandeurs lectriques du courant sur le corps zones d en vironnement titres d habilitation e Identifier les quipements de protection e Comprendre la conduite tenir en cas d accident e Mettre en pratique travers des exercices et des man uvres de remplacement et de raccordement des mat riels lectriques BT et TBT des risques sp cifiques aux interventions BT des mesures de pr vention des moyens de protection individuelle l identification l utilisation et la v rification les limites de l habilitation BS la zone d intervention et la mise en s curit d un circuit e Pr parer et r aliser une intervention de remplacement e Respecte
100. du contrat l horaire de r f rence et le mode de badgeage d une p riode e Cr er une liste de personnes e Cr er un planning horaire partir de code s d organisation ou d une liste de personnes e Modifier un badgeage planifier des absences alimenter un compteur de r gularisation e Utiliser les palettes publiques Absences ou R gularisations e Cr er une palette Horaires e Lever les anomalies e Editer un planning horaire e Modifier le planning annuel partir de son synoptique e Utiliser les ditions standards e Extraire des listes d horaires exceptionnels de badgeages d absences ou de r gularisations e Identifier l cart planning respect de l obligation r glementaire annuelle et r gulariser la situation le cas ch ant COMMENTAIRE L inscription ce module se fait au fil de l eau aupr s du corres pondant Temps de travail de la direction de l agent qui fera suivre au correspondant de formation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 271 GRH24 CODE FMCR BF00001213 Public Encadrants Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 10 stagiaires Suivre le temps de travail de ses agents sur Chronogestor OBJECTIFS e Permettre aux encadrants de suivre la gestion du temps de travail de leurs agents CONTENU e Se rep rer dans l outil e Cr er consulter et diter un planning horaire e Editer le solde des cong s et du compte pargne temps e S assurer de l o
101. e La planification de l organisation organigramme technique calendriers ch anciers retro planning r union de revue de projet COMMENTAIRE Formation obligatoire pour les encadrants prenant un nouveau poste FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 415 ES60 CODE FMCR Sensibilisation la r solution BF00000768 des conflits par la m diation Public L accord cadre SST du 2 f vrier 2012 a r affirm le r le essentiel PAT de la m diation dans la r solution des conflits Dans ce cadre Agent en situation un r seau de m diateurs s est mis en place la Ville de Paris d encadrement voulant conna tre les m canismes de la m diation Chaque direction dispose d un ou plusieurs m diateurs L objectif de la m diation est d amener les parties trouver elles m mes des solutions au conflit en favorisant le r tablissement d un lien relationnel Une m diation peut tre indiqu e lorsqu un conflit induit des comportements des attitudes ou des actes qui g nent le bon fonctionnement du service ou qui provoquent des souffrances chez les agents Ces conflits peuvent survenir entre personnes d une m me quipe ou entre un encadrant et un ou plusieurs des membres de son quipe Pr requis OBJECTIFS Aucun e Conna tre les principes de la m diation e Aider les encadrants pr venir les situations de conflit e Savoir rep rer dans les services les situations de conflit ou de blocage o elle peut tre u
102. e Rechercher les risques persistants et examiner rapidement une victime Prot ger e Rechercher les risques persistants lectrisation crasement br lure asphyxie e Supprimer le danger et ou loigner la victime Examiner e Observer les fonctions vitales e Reconna tre et appr cier les signes d une d tresse vitale Dur e Alerter 2 jours 14h e Organiser les secours dans l entreprise et ou des secours publics Secourir e Constater et conna tre la conduite tenir en attendant l arriv e des secours Pr requis Aucun Groupe Limit 12 stagiaires 72 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 STI PA CODE FMCR Sauveteur secouriste du travail BF00000027 formation continue Public OBJECTIFS Agent identifi par sa direction e Conna tre le programme officiel de l institut national de re titulaire du certificat cherche et de s curit INRS de sauveteur secouriste RE e Maintenir jour ses connaissances du travail SST a J CONTENU e D finir les comp tences du sauveteur secouriste du travail e Pr senter et comprendre le programme Conduite tenir en cas d accident Pr DIE Rechercher les risques persistants et examiner rapidement une SST20 a victime Prot ger Rechercher les risques persistants lectrisation crasement br lure asphyxie e Supprimer le danger et ou loigner la victime Examiner Observer les fonctions vitales e Reconna tre et appr cier les signes d
103. e S lectionner les informations pertinentes des documents e R diger la synth se apr s avoir labor un plan CONTENU e La prise en main d un dossier analyse du sujet lecture de Pr RS survol d finitions et exercices Aucun e La s lection des informations pour exploiter un dossier exer cice e L laboration d une grille de prise de notes exercice e L laboration d un plan exercice et rappel des techniques de r daction Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 361 EM24 CODE FMCR La r daction d un rapport BF00000111 Public OBJECTIFS Tout agent amen r diger des rapports e Savoir construire et r diger un rapport CONTENU e Objectifs du rapport et contextes professionnels associ s e R gles g n rales d laboration ma trise des informations transmises organisation technique du document 2 e Principes d organisation sp cifiques du rapport Pr requis ne perua Fe Aucun description analyse propositions et argumentations conclusion Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires 362 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 EM25 CODE FMCR BF00000112 Public Tout agent appel participer des r unions ou des visites et charg d en r diger le compte rendu Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Le compte rendu de r union ou de visite OB
104. es et la s curit un contexte global e R ponses et mises en garde Appliquer la s curit au niveau de l utilisateur et de son poste de travail e Menaces concr tes Attaque type e Comment la Ville se prot ge e Utilisateur maillon faible Place de l utilisateur au sein du syst me d information Implication et responsabilit R sum des moyens de protection e R sum de synth se e Focus pratique mot de passe antivirus pare feu verrouillage de session droits et partages mises jour arr t et red marrage messages d erreur et signalement d incidents Utiliser les bonnes pratiques e Vos acc s authentification mot de passe attaques possibles r gle du moindre privil ge et dangers li s aux privil ges administrateurs autres mesures au niveau du poste utilisation de la messagerie utilisation d Internet r seaux sociaux sauve gardes responsabilit s charte utilisateur lois sanctions droits et contr les 192 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 URI CODE FMCR BF00000204 Public Agent ne connaissant pas le traitement de texte et devant utiliser court terme le logiciel Word Pr requis Ma triser la gestion de fichiers et la manipulation des fen tres sous Windows ou avoir suivi le stage Utilisation de Windows ULO2G Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 12 stagiaires Word Prise en main OBJECTIFS e Savoir cr er mettre en forme et imprimer des docu
105. et comprendre un texte juridique ma triser la hi rarchie des normes comprendre l objectif et les cons quences d un texte juridique d terminer son caract re ex cutoire cerner sa structure interne exercices pratiques e R diger un texte juridique laborer sa structure comprendre les r gles respecter afin que le texte ait un caract re ex cutoire exercices pratiques FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 333 DR28 CODE FMCR BF00000243 Public Agents des bureaux des affaires juridiques ou agents utilisant la r glementation de mani re r guli re dans leurs pratiques professionnelles Pr requis Avoir suivi le module DR 25 Dur e 1 jour Groupe Limit 10 ou 12 stagiaires salle informatique Assurer une veille r glementaire OBJECTIFS e Rep rer les outils et les m thodes de recherches et de veille sp cifiques internet e Identifier et valuer les sites juridiques publics et priv s e Retrouver l information juridique fiable CONTENU e Pr sentation et valuation des principaux outils g n ralistes et sp cialis s fran ais et trangers dans le domaine juridique panorama des sites web juridiques priv s et publics gratuits et payants e Pr sentation des sites institutionnels fran ais L gifrance Vie Publique et Services publics sites de l Assembl e Nationale et du S nat des Minist res et des juridictions e Pr sentation des sites in
106. et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s ssse ssssesss11irssseeittesessetttresseettrsenntnttrnsneettnrnnnnntnnrannetntransteetnnrnnnttrnnat 117 SST50KD Engins de chantier pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants 118 SST5OKE Engins de chantier pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s s s1sssitsssttsssstissttsssttrrssnrrssntrsssttrsnntrssnnrnsnttrrsnnrrsnnrnssnnnenare 119 SST51D Chariots automoteurs de manutention conducteur port pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants s11isssiissirsssiterssrrrsnrrsseeeseee 120 SST51E Chariots automoteurs de manutention conducteur port pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s 121 SST51KD Chariots automoteurs de manutention conducteur port pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants 122 SST51KE Chariots automoteurs de manutention conducteur port pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s 123 SST52D Plates formes l vatrices mobi
107. et situations difficiles e Les facteurs psychologiques et socioculturels e Les publics en difficult e Les addictions et troubles psychiatriques Les techniques de pr vention e Les facteurs d clencheurs de r actions agressives e La pratique de l assertivit e Les r gles de l coute active La gestion des jeux psychologiques e Les jeux psychologiques e Le triangle dramatique de Karpman Les techniques de d samor age e Attitude et distance prox mie e La gestion des m contents inquiets bavards e Face la col re attaques verbales menaces e Face aux agressions physiques Les m thodes de pr vention et de gestion du stress e l hygi ne de vie respiration e La s paration vie priv e et vie professionnelle 356 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 EM39 CODE FMCR BF00000106 Public Tout agent administratif d butant la Ville de Paris Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Gestionnaire administratif un m tier d organisation de r daction d accueil et de communication OBJECTIFS e Conna tre les savoirs fondamentaux du gestionnaire adminis tratif afin de pouvoir se sentir l aise rapidement sur son poste CONTENU R le et missions du gestionnaire administratif e Les activit s de la fonction e Les relations hi rarchiques et fonctionnelles Les principes d une communication efficace e L accueil physique et t l phonique
108. fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 5 jours 35h Groupe Limit 5 stagiaires Grues tour pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants OBJECTIFS e Conduire une grue auxiliaire de chargement en s curit pour les personnes et le mat riel eSe voir d livrer un avis d autorisation de conduite recommandation CNAM R 377 CONTENU e Expliquer la technologie des grues tour les voies de roule ment les calages le support le f t la fl che et la contre fl che le chariot de distribution les m canismes le poste de com mandement et les dispositifs de s curit e Conna tre les textes relatifs la grue tour e Appliquer les r gles d installation informations sur les condi tions normales d implantation et les principes respecter lors du montage et d montage e Mettre en uvre les r gles de conduite et de s curit r gle de stabilit abaque des charges r gles de conduite contr les et v rifications e S exercer la mise en application pratique ad quation v rifications de d but de poste les gestes de commandement mise en station balisage et signalisation lingage de la charge r aliser un mouflage man uvres de charges man uvres balancement de la charge mise en configuration hors tension maintenance et v rifications de la grue tour COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit o
109. fondamentaux en mati re de march s publics Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Savoir r diger un march de services initiation OBJECTIFS e Savoir d finir le p rim tre des services e Ma triser le p rim tre du dossier de consultation dans le cadre des march s de services e Acqu rir une m thodologie de r daction des clauses contrac tuelles d un march e Savoir articuler les documents contractuels du march et le CCAG FCS CONTENU e Rappel du contexte et de la fonction achats de la Mairie de Paris e Pr sentation des march s de services e La structuration du dossier de consultation e S lection et valuation des offres e Pilotage des prestataires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 239 AMP07 CODE FMCR BF00001204 Public Agents amen s passer des march s de prestations intellectuelles niveau initiation Pr requis Conna tre les fondamentaux des march s publics Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Savoir r diger un march de prestations intellectuelles initiation OBJECTIFS e Savoir d finir le p rim tre des prestations intellectuelles et les distinguer des autres prestations de services e Ma triser le p rim tre du dossier de consultation dans le cadre des march s de prestations intellectuelles e Analyser les sp cificit s des prestations intellectuelles en articulation avec le code des march s publics Acqu rir une
110. informations sur la localisation la description physique juridique administrative des biens immobiliers leur utilisation ou des documents les concernant 1 jour REPORTING 1 jour Vous tes amen encadrer des agents de profil CONSULTANT ou GESTIONNAIRE ou Vous devenez r f rent pour votre direction en mati re de gestion patrimoniale 1 2 journ e 310 PATCON SULT CODE FMCR BF00000157 Public Tout agent amen rechercher une information un document sur des biens immobiliers Pr requis Pratique courante des outils bureautiques standard Windows Word Excel Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Consultant Patrimoine OBJECTIFS e Comprendre les concepts clefs de l application e Savoir naviguer dans l arborescence des donn es du parc immobilier e Savoir retrouver et extraire des informations CONTENU e S approprier les concepts structurants de la gestion patri moniale e Conna tre les profils d utilisateurs leurs r les et leurs res ponsabilit s e Se connecter l application puis personnaliser son compte e Naviguer et rechercher des informations dans le module R f rentiel Patrimoine D couvrir le module Analyse Reporting FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 311 PATGEST CODE FMCR BF00000158 Public Tout agent ayant connaissance des v nements immobiliers de nature tre exploit s Pr requis Pratique cou
111. initiale de conducteur de transport de voyageurs d obtenir la qualification initiale de conducteur de transport de marchandises e Obtenir une attestation de formation sp cifique dite passe relle pour le transport de marchandises CONTENU e Perfectionnement la conduite rationnelle ax sur les r gles de s curit e Application de l ensemble des r glementations du transport et du travail connaissance et utilisation des dispositifs de contr le e Sant s curit routi re et s curit environnementale e Service logistique e Test final d valuation des comp tences acquises correction et synth se du stage COMMENTAIRES Le participant est valu par le formateur au fur et mesure de sa progression p dagogique L valuation finale des acquis est sanctionn e par le passage d un examen Validation Attestation de Formation Initiale en cas de succ s l valuation finale Au vu de cette attestation le stagiaire se verra remettre une carte de qualification conducteur 150 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SS 1106 CODE FMCR BF000007101 Public et pr requis Titulaire des permis de conduire des cat gories C ou EC et D ou ED en cours de validit ou des permis reconnus en quivalence conform ment aux articles R 222 1 R 222 2 et R 222 3 du code de la route Et titulaire d un titre ou dipl me de conducteur de transport de voyageurs titre professionnel du minist
112. la qualit de service COMMENTAIRES Le participant est valu par le formateur au fur et mesure de sa progression p dagogique L valuation finale des acquis est sanctionn e par le passage d un examen Validation Attestation de Formation Initiale en cas de succ s l valuation finale Au vu de cette attestation le stagiaire se verra remettre une carte de qualification conducteur 152 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SS 1108 CODE FMCR BF00000103 Public et pr requis Tout conducteur g de 21 ans minimum Titulaire d un permis de conduire de la cat gorie C ou E c en cours de validit ou d un permis reconnu en quivalence conform ment aux articles R 222 1 R 222 2 et R 222 3 du code de la route Dur e 20 jours 140 heures Groupe 16 stagiaires Formation initiale minimale obligatoire du transport de marchandises FIMO OBJECTIFS e Etre capable d exercer le m tier de conducteur de marchandises dans le respect de la s curit et de la r glementation profes sionnelle en assurant un service de qualit e Valider la FIMO pour le transport routier des marchandises CONTENU e Perfectionnement la conduite routi re en respectant les r gles de s curit e Pr vention des accidents e R glementation du transport de la circulation et du travail e Connaissance des dispositifs de contr le e Connaissance de l environnement socio conomique e R gles d
113. la Ville de Paris Gestion des disques durs e Ajouter ou remplacer un disque dur e Pr senter l organisation des disques PC et les formatages courants FAT32 NTFS e G rer les partitions des disques e Pr senter les outils de conversion de syst mes de fichiers e D crire les m canismes de s curit NTFS El ments syst me de Windows e Pr senter l architecture logicielle de Windows e Lister les l ments du panneau de configuration e D crire les Outils Syst me importants e Exploiter les Outils d administration usuels e Conna tre les utilitaires Windows avanc s Windows en r seau e Pr senter les l ments constituant un r seau courant e Rappeler les principes de l adressage IP Adresse IP DHCP DNS e Dresser un plan sommaire des r seaux de la Ville de Paris e Configurer un poste utilisateur pour int grer le r seau de la Ville de Paris Domaine AD TS e Exploiter les ressources du r seau de la Ville de Paris FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 167 MI13A CODE FMCR BF00001189 Public Techniciens informatiques amen s utiliser l outil ZENworks Configuration Management pour la gestion des postes de travail de leur direction Pr requis Ma triser l environnement Windows en r seau Dur e 2 jours 14 heures Groupe Limit 8 stagiaires Outil de pilotage de stations ZENworks Configuration Management Administration OBJECTIFS e Situer ZENworks Configuration
114. la s curit pour la gestion des locaux registres incendie ascenseurs lectricit e Mettre en place une organisation de la pr vention pour la sauvegarde des personnes et des biens s curit incendie secours s ret et prouver r guli rement son fonctionne ment FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 69 SST18A CODE FMCR BF00000023 Public Encadrants Relais de pr vention Animateurs de pr vention Agents ayant une action en relation avec des entreprises ext rieures Pr requis Aucun Dur e 1 jour 7h Groupe 16 stagiaires R glementation relative la pr vention des chantiers OBJECTIFS e Savoir distinguer plan de pr vention et de coordination de chantier e Conna tre les textes notamment le d cret 65 48 du 8 janvier 1965 e D finir les missions du coordonnateur de s curit et protection de la sant SPS e Mettre en place les modalit s d organisation d un chantier CONTENU e Appliquer le cadre r glementaire en mati re de travaux ou d op rations de maintenance et d entretien dans les locaux e Mettre en place et formaliser l organisation et la coordination de chantiers e Identifier les documents et outils d accompagnement e Conna tre et mettre en uvre les bonnes pratiques 70 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIRET CODE FMCR BF00000025 Public Encadrants Relais de pr vention Animateurs de pr vention Agents ayant une action en relation
115. les missions de l op rateur et du sur veillant de man uvre e Appliquer les consignes de conduite et de s curit e Proc der aux respects des v rifications et entretiens d usage en d but de poste e R aliser l examen d ad quation en d but de poste e Mettre en uvre la PEMP ra COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Groupe 7 Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par lani Limit 6 stagiaires mateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 127 SST93D CODE FMCR BF00000060 Public Agent utilisant ou devant utiliser une grue mobile dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Etre titulaire du permis de conduire B ou C selon le poids total roulant autoris PTRA du v hicule Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 6 stagiaires Grues mobiles pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants OBJECTIFS e Identifier le r le des instances et r pertorier les obligations li es la r glementation e Comprendre le fonctionnement des principaux organes et quipements de la grue mobile e Rep rer les risques inh r
116. les niveaux d acc s le coordonnateur SSI le dossier d identit du SSI les v rifications p riodiques la maintenance les r gles d exploitation e S exercer des tudes de cas pratiques FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 83 SIEL CODE FMCR BF00000039 Public Prioritairement les charg s d vacuation des sites Pr requis Aucun Dur e 2h30 Groupe Limit 15 stagiaires quipier de premi re intervention pour des agents relevant des b timents list s en rubrique commentaire OBJECTIFS e Acqu rir des connaissances l mentaires th oriques sur l va cuation e Etre capable d intervenir efficacement sur un d but d incendie en attendant l arriv e des secours e vacuer en toute s curit les occupants d un site CONTENU Expliquer et comprendre les classes de feux e L closion du feu Triangle du feu e Les tapes de la combustion et ses ph nom nes e Les causes de l incendie sur le site e Les agents extincteurs et leurs caract ristiques e Les classes de feux A B et C D crire et expliquer les missions r glementaires des charg s d vacuation Comprendre la conduite tenir en cas d incendie e Consignes Alarme Alerte vacuation Point de rassemblement e Rendre compte au Poste Central de S curit vacuation des PMR consignes pour t moins Analyser et s exercer aux moyens d extinctions pr sents sur les sites e Les extincteurs por
117. les restrictions d utilisation vitesse et confort d ex cution e Analyser les m thodes de travail d un utilisateur en place et lui proposer des am liorations e S informer des volutions de l environnement de travail e D crire aux utilisateurs la m thodologie de gestion d incidents et des demandes Optimisation de poste e Rappeler le fonctionnement de gestion des m moires e Configurer le fichier d change e Optimiser le d marrage de Windows 7 e Nettoyer la base de registre e G rer les applications au d marrage de Windows e Configurer le d marrage des services de Windows 7 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 175 M122 CODE FMCR BF00000183 Public Assistant de proximit et technicien informatique Pr requis Avoir suivi le M102 11 ou savoir tablir un diagnostic sur incident Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 10 stagiaires Gestion des imprimantes et des copieurs num riques OBJECTIFS e Savoir param trer une imprimante et un copieur multi fonc tions e Diagnostiquer les pannes courantes des imprimantes et copieurs num riques e Param trer int grer et d panner des imprimantes r seau e Trouver une solution d grad e et ou de contournement adapt e CONTENU Fonctionnement la Ville de Paris e D crire la cha ne de l impression de l application la feuille finale e Lister les sous ensembles d une imprimante e Citer et comprendre les gammes de syst mes d imp
118. m thodologie de r daction des clauses contrac tuelles d un march e Savoir articuler les documents contractuels du march et le CCAG PI CONTENU e Rappel du contexte et de la fonction achats de la Mairie de Paris e Pr sentation des march s de Prestations intellectuelles e La structuration du dossier de consultation e S lection et valuation des offres e Pilotage des prestataires 240 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 AMP08 CODE FMCR BF00001228 Public Agents exp riment s amen s passer des march s de services Pr requis Ma triser les fondamentaux des march s publics et de la r daction des march s publics Avoir suivi les modules AMP01 et AMP06 Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Savoir r diger un march de services perfectionnement OBJECTIFS e Ma triser le p rim tre du dossier de consultation dans le cadre de march s de services fort enjeu e Connaitre l ensemble des dispositifs contractuels avanc s clauses sp cifications et tre en mesure de les mettre en uvre dans la pr paration du march e Savoir articuler les documents contractuels du march et le CCAG FCS e Savoir mettre en uvre un dispositif de pilotage de l ex cution du march de services CONTENU e Rappel du contexte et de la fonction achats de la Mairie de Paris e M thodes et outils pour l laboration d une strat gie achat services e La structuration du d
119. objectifs e Les b n fices attendus pour l institution les responsables et les agents La d clinaison des objectifs e Des objectifs strat giques aux objectifs op rationnels e Des objectifs collectifs aux objectifs individuels La m thode de fixation des objectifs e Ma triser les cinq crit res permettant d atteindre les objectifs e Les objectifs quantitatifs qualitatifs de progr s e Le choix des indicateurs pertinents La mobilisation des membres de son quipe e L entretien professionnel moment privil gi pour d finir les objectifs e Associer ses collaborateurs la d finition des objectifs et des moyens e Elaborer des outils de suivi e Valoriser l atteinte des objectifs Le suivi et l valuation des r sultats en vue du pilotage e Mesurer les carts e D finir des actions correctrices e Analyser les r sultats 400 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SYA CODE FMCR BF00000812 Public Tout cadre A en situation d encadrement Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 15 stagiaires G rer au quotidien les situations difficiles OBJECTIFS e Bien se positionner pour apporter des r ponses l gitimes et efficaces e Mieux communiquer en situation de tension e S entra ner partir de cas pratiques v cus CONTENU Exemples de probl matiques susceptibles d tre abord es sous forme de cas pratique e G rer l activit et l attitude d un collaborateur d
120. obligatoire FCO des conducteurs du transport de voyageurs Formation continue obligatoire FCO des conducteurs du transport de marchandises ssessssiiiseesssiiiissseriirisserrsrrrsesrsnrnen FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 115 134 135 SEL CODE FMCR BF00000048 Public Agent conduisant ou devant conduire un engin de chantier dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 6 stagiaires Engins de chantier pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants OBJECTIFS e Conduire un engin de chantier en s curit pour les personnes et le mat riel e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite conform ment aux recommandations CNAM R372m CONTENU R glementation e Conna tre les bases de la r glementation applicable aux engins e Expliquer les documents pr senter lors de contr les e Situer les r les des diff rents organismes IT CRAM OPPBTP e Comprendre les r les et les responsabilit s des diff rents acteurs e Identifier les principaux types d engins la classification et la technologie e Apprendre les caract ristiques principales des principaux com posants des diff rents m canismes S curit e Identifier les principaux risques renversement heurts envi ronnement et nergie mise en uvre e Appliquer le
121. offres notion de conformit au CCTP et d offre valoris e dans l analyse 246 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 AMP45 CODE FMCR BF00001205 Public Responsables praticiens amen s passer des march s de travaux Pr requis Ma triser la connaissance des fondamentaux en mati re de march s publics Dur e 3 jours Groupe Limit 15 stagiaires Savoir r diger un march de travaux en vue de suivre son ex cution OBJECTIFS e Ma triser le p rim tre du dossier de consultation dans le cadre des march s de travaux Acqu rir une m thodologie de r daction des clauses contrac tuelles d un march de travaux e Savoir articuler les documents contractuels du march et le CCAG Travaux CONTENU e Les proc dures pr vues par le code des march s publics e La mise en coh rence du CCTP avec les autres pi ces du DCE e Les actes sp ciaux e L analyse fonctionnelle et l analyse de la valeur e Les l ments de d composition de l offre financi re du titulaire et la ma trise des co ts e L outil EPM e La communication avec les candidats potentiels avant apr s l AAPC e La d finition du besoin tape fondamentale et structurante e L allotissement art 10 e Le choix des crit res d attribution et la r daction du cadre de m moire technique e Le choix de la forme de prix la variation des prix points d attention Aliz e Le choix des p nalit s e Dur e du march d
122. par l agent et valid es par l organisme FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 79 SEE CODE FMCR BF00000035 Public Personnel faisant fonction de chef d quipe de s curit incendie titulaire du dipl me SSIAP1 et ayant exerc en qualit d agent de s curit incendie pendant 1 607h durant les 24 derniers mois Pr requis Poss der l habilitation lectrique HO B0 SST40 Etre titulaire du brevet de Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validit SST20 ou SST21 Savoir saisir un texte court sur un ordinateur UL15L Electrocardiogramme recommand pour les plus de 45 ans Aptitude physique attest e par un certificat m dical de moins de 3 mois pr cisant que l agent ne pr sente aucune contre indication clinique lui interdisant la formation pratique et th orique Dur e 10 jours 70h conform ment la r glementation en vigueur Groupe Limit 12 stagiaires Chef d quipe de s curit incendie et assistance aux personnes SSIAP 2 OBJECTIFS e D finir les outils permettant la gestion et le management d une quipe e Conna tre les dispositions applicables en mati re de s curit e Identifier le mat riel et les consignes de s curit incendie CONTENU e Conna tre et comprendre le r le et les missions du chef d quipe e Acqu rir les connaissances et comp tences en mati re de r glementation de la s curit incendie e D finir le syst me de s curit
123. pour diriger et coordonner l ex cution des interventions sur des mat riaux des quipements des mat riels ou des articles contenant de l amiante Pr requis Formation obligatoire l issue de la p riode de validit de la derni re formation de recyclage Parler et crire le fran ais Pr sentation par l employeur d un document attestant l aptitude m dicale au poste de travail sp cificit s relatives au port des quipements de protection respiratoire de la validit de son attestation de comp tence de la formation pr c dente validit 3 ans maximum Dur e 1 jour 7h Groupe 10 stagiaires Personnel d encadrement de chantier amiante recyclage OBJECTIFS e Mettre jour ses connaissances en tenant compte de l volu tion des techniques et de la r glementation en vigueur CONTENU e Mise jour des connaissances en lien avec la r glementation en vigueur e Renforcement des aspects pr vention e Actions mener avant les interventions e Retours d exp rience sur les m thodes et proc dures mises en place COMMENTAIRE Attestation de comp tences si r ussite aux valuations th o riques et pratiques pr vues par l arr t du 23 f vrier 2012 Elles comportent des preuves th oriques et des preuves avec mise en situation 112 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 CONDUITE ET LOGIN AO IRAR POIDS LOURDS CONDUITE ET TRANSPORTS POIDS LOURDS PR VENTION
124. programme et les cr dits de paiement le dispositif des AP CP e La mise en uvre des AP CP dans la collectivit parisienne e Le fonds de compensation pour la taxe sur la valeur ajout e FCTVA e Les travaux en r gie 284 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FINOS CODE FMCR BF00000126 Public Tout agent occupant un poste budg taire ou comptable dans les services g rant les budgets annexes caract re industriel et commercial ou m dico social Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Module de perfectionnement Gestion des budgets annexes OBJECTIFS e Conna tre les r gles sp cifiques applicables aux budgets an nexes budgets annexes caract re industriel et commercial ou m dico social CONTENU e Rappels pr alables principes contexte juridique et comptable e Les principes budg taires e Le cadre r glementaire et la r forme comptable e Le budget annexe et le budget g n ral e Pourquoi un budget annexe e Ses caract ristiques sa proc dure budg taire e Les contr les FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 285 F N 04 Module de perfectionnement RT Op rations de pr paration BF00000127 la cl ture comptable enjeux et modalit s Public OBJECTIFS Tout agent occupant les fonctions de gestionnaire e Conna tre les enjeux budg taires des op rations de cl ture budg taire ou gestionnaire comptable EJ SF et de comptable e Pr se
125. r glementation en hygi ne et s curit du travail Loi du 31 12 1991 valuation des risques D cret du 08 01 1965 art 226 e Identifier les sites risques leurs activit s et les moyens de pr vention associ s les canaux les voies fluviales les retenues d eau et bassins de retention les piscines les stations d pu ration les gouts et stations de relevage e Conna tre les quipements de protection collective et indivi duelle gardes corps passerelles chemins d acc s la signali sation les harnais lignes de vie accessoires gilet de sauvetage bou e v rification et autocontr le e Mettre en place les proc dures et les autorisations de travail les interventions des entreprises ext rieures e Mettre en uvre le plan de pr vention FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 101 SSI 74A CODE FMCR BF00000084 Public Toute personne appel e utiliser un quipement de protection individuelle EPI contre les chutes de hauteur Avoir une activit ponctuelle en hauteur hors suspension sur des sites s curis s Pr requis Etre reconnu apte effectuer des travaux en hauteur par la m decine du travail Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Pr vention des risques li s au travail en hauteur OBJECTIFS e Identifier et valuer les risques de chute selon le lieu de travail son environnement et la nature des travaux r aliser e Ma triser les prin
126. re charg de l Emploi ou CAP du minist re de l Education ou d une attestation de formation initiale minimale obligatoire du transport routier de voyageurs ou titre transitoire d une attestation valant FIMO voyageurs Dur e 5 jours 35 heures Groupe 14 stagiaires Formation sp cifique dite passerelle Transport de voyageurs OBJECTIFS e Permettre au conducteur ayant obtenu une qualification initiale de conducteur de transport de marchandises d obtenir la qua lification initiale de conducteur de transport de voyageurs e Obtenir une attestation de formation sp cifique dite passe relle pour le transport de voyageurs CONTENU e Perfectionnement la conduite rationnelle ax sur les r gles de s curit e Application de l ensemble des r glementations du transport et du travail connaissance et utilisation des dispositifs de contr le e Sant s curit routi re et s curit environnementale e Service logistique e Test final d valuation des comp tences acquises correction et synth se du stage COMMENTAIRES Le participant est valu par le formateur au fur et mesure de sa progression p dagogique L valuation finale des acquis est sanctionn e par le passage d un examen Validation Attestation de Formation Initiale en cas de succ s l valuation finale Au vu de cette attestation le stagiaire se verra remettre une carte de qualification conducteur
127. requis Ma triser la gestion de fichiers et la manipulation des fen tres sous Windows ou avoir suivi le stage Utilisation de Windows ULO2G Ma triser un logiciel bureautique standard Word ou Excel Dur e 4 jours 28h 2 2 Groupe Limit 12 stagiaires Access Conception d une base de donn es OBJECTIFS e Identifier les informations les structurer et les mod liser e D finir et cr er une base de donn es e Cr er les tables et relations n cessaires e Assurer la gestion des donn es par la mise en uvre de requ tes formulaires et tats CONTENU D finir une base de donn es e Concept et terminologie e G rer et organiser des tables e Mettre en uvre des tables attach es Requ tes e Concevoir et cr er des requ tes e S lectionner afficher trier les donn es e D finir des crit res de recherche e Comprendre les champs calcul s e Etablir des requ tes statistiques Formulaires e Cr er des formulaires avec les assistants e Personnaliser des formulaires e G rer les donn es Etats e Cr er des tats avec les assistants e Personnaliser des tats e Trier regrouper et imprimer un tat Importer Exporter des fichiers FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 203 URL CODE FMCR BF00000219 Public Agent initi Access et devant effectuer des actions complexes sur les objets d une base de donn es Access Pr requis Avoir suivi le stage Access C
128. requis Disposer d une habilitation RH21 Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Le r gime indemnitaire d administration et de technicit IAT OBJECTIFS e Ma triser la r glementation applicable en mati re de r gimes indemnitaires les modalit s d attribution les diff rents types de primes e Conna tre les diff rents niveaux de proc dure et le r le de chaque intervenant CONTENU e Les principes g n raux r glementation g n rale e Description des diff rentes primes qui composent le p rim tre de PIAT e Les proc dures de liquidation e Utilisation de l application PRIMES COMMENTAIRE Cette formation s adresse uniquement aux gestionnaires de primes et aux encadrants 264 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GRH9B CODE FMCR Le r gime indemnitaire BF00000273 des cat gories A et B Public OBJECTIFS Gestionnaires de la fonction RH en charge e Ma triser la r glementation applicable en mati re de r gimes des primes indemnitaires les modalit s d attribution les diff rents types et responsables SRH de primes e Conna tre les diff rents niveaux de proc dure et le r le de chaque intervenant e Comprendre la constitution des enveloppes de primes et savoir g rer les attributions individuelles Pr requis CONTENU Disposer d une habilitation RH21 Le matin ON l intention des gestionnaires de personnels de cat gorie A et B e Les principes g n raux de la r
129. responsabilit s du manager e Identifier les points de vigilance lors du recrutement et des entretiens d valuation e D finir et hi rarchiser des priorit s pour faire voluer les pratiques Adapter son management toutes les situations de diversit e Les diff rences de sexe manager des quipes de femmes d hommes ou mixtes e Les agents d ges diff rents cr er les conditions de coop ration entre les g n rations e Les agents de cultures diff rentes Les r les de chacun e D crypter les comportements de ses collaborateurs e Comprendre les attentes et les besoins de ses collaborateurs e Vivre la diversit comme un atout Conforter son quipe par le management de la diversit e Asseoir la motivation sur des valeurs communes e Adopter les bonnes attitudes dans les changes interpersonnels e D velopper un sentiment d appartenance fort au sein de l quipe 402 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ES23 CODE FMCR BF00000285 Public Cadre Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 15 stagiaires La d l gation un outil de motivation OBJECTIFS Appr hender la notion de d l gation et rep rer ses atouts et ses enjeux e Mettre en uvre des techniques de d l gation rigoureuses et efficaces e Ma triser et utiliser les techniques de d l gation e Faire de la d l gation un investissement dont on peut mesurer l efficacit e D velopper les comp tences et la motivation
130. sociaux la DASES cat gorie ou B DECOUV100 code FMCR SYNO020 D couverte du m tier de responsable de cuisine en tablissement et service du CASVP cat gorie B attention dipl me en cuisine requis DECOUV101 code FMCR SYNO021 D couverte du m tier d agent instructeur en section d arrondis sement du CASVP cat gorie C 42 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 CAR10 CODE FMCR BF00000718 Public Tout public Pr requis Avoir des notions d informatique word pour r diger et mettre en forme le CV et la lettre de motivation Se munir d une fiche de poste correspondant un poste souhait Dur e 7 heures en 2 demi journ es Groupe Limit 8 stagiaires Dynamiser sa candidature cat gorie C OBJECTIFS e Elaborer son projet professionnel et ou mettre en uvre une strat gie de mobilit ou d volution professionnelle e R diger un CV actualis e R diger une lettre de motivation ajust e un poste vis CONTENU Adapter son support de candidature Curriculum vitae e R daction et mise en forme du CV pour valoriser le parcours structuration du CV s lection organisation et hi rarchisation des informations exp rience formation centres d int r t acquisition du vocabulaire sp cifique e Valorisation des atouts et des comp tences acquises e Verbaliser de fa on fluide et synth tique motivation savoir faire et savoir tre en relation av
131. stagiaires Engins de chantier pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s OBJECTIFS Conduire un engin de chantier en s curit pour les personnes et le mat riel e Passer les preuves du CACES recommandation CNAM R 372m CONTENU Evaluer les connaissances th oriques e Conna tre la r glementation et les textes de la s curit sociale e Comprendre et expliquer la classification et la technologie e Etre capable d appliquer les principes de s curit Examiner le savoir faire en mati re de v rifications e De la conduite de la circulation des man uvres et la mainte nance sauf pour la cat gorie 10 COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l animateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 119 SST91D CODE FMCR BF00000052 Public Agent conduisant ou devant conduire un chariot automoteur de manutention conducteur port dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 4 jours 28h Groupe Limit 6 stagiaires Chariots automoteurs de manu
132. trer CONTENU e Pr senter et d crire les principales fonctionnalit s du logiciel Outlook e Transmettre des messages envoyer recevoir r pondre trans f rer e Personnaliser la messagerie au moyen des options g n rales et ponctuelles e Cr er un carnet d adresses contacts groupes de contacts e G rer les messages tri classement suppression e Mettre en uvre les fichiers de donn es Outlook et l archivage e Param trer le gestionnaire d absence du bureau e Ajouter des signatures e Int grer des pi ces jointes e Acc der au compte Outlook par l Intranet OWA e Mettre en uvre le calendrier param trage options e G rer les affichages du calendrier navigateur de dates t ches e Appr hender et utiliser les trois types d activit s v nement rendez vous r union et leur p riodicit e Organiser les t ches les notes et les contacts e Notions de s curit 208 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL79D CODE FMCR BF00001403 Public Agent initi Outlook et souhaitant approfondir les fonctionnalit s du logiciel Pr requis Avoir suivi le stage Outlook Prise en main UL798B et utiliser Outlook au quotidien Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 12 stagiaires Outlook Perfectionnement NOUVEAUT OBJECTIFS e Ma triser l ensemble des fonctions avanc es d Outlook e Mettre en uvre les autorisations partages et d l gations CONTENU e G rer
133. un outil de motivation ssssssssssssstntiniiresrsrssenennntnntnrerrnrrresnnnnnnnnnnnntnrrnrnrennnnnes 403 ES24 Faire voluer son organisation et ses proc dures MET 1 110110101111010110110 404 ES25 Organiser le temps de travail de son quipe QT 405 ENCADRER AU QUOTIDIEN ES30 Savoir pr parer et mener une n gociation s ssss1ssstirssttsssttrtssttrssnttssttrrsntrrsntrssnnrrrentrrnnrrssares 406 ES31 D velopper ses capacit s en mati re de dialogue social 407 ES34 Suivre son activit par les tableaux de bord 408 SST11B Pr venir les risques psychosociaux sneren a 409 EN18 Pr venir les risques de discriminations 410 EN63 Accompagner l accueil des travailleurs handicap s 411 MANAGER UN PROJET ES40 Cond ite de projets PONCE Sissin 412 ES41 Conduite de projets administratifs complexes 418 ES42 Conduite de projets techniques complexes s n nssssss11srssssnttrssssettrssssenntrssssoonnrresnnrttrssssenresnsnsenene 414 ATELIER DE PRATIQUES MANAGERIALES M DIATION ET CONCERTATION Atelier de pratiques manag rial s 2 2zeueamnnnenanienannlnannrannearite 415 ES60 Sensibilisation la r solution des conflits par la m diation 11sssssiissssseiirssniirreernrnreee 416 ES61 La m thodologie de la concertation savoir mettre en place et animer des dispositifs de concertation efficaces aupr s des citoyens rossen oreen 417 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 15
134. 0 01 43 47 64 65 01 43 47 66 27 01 43 47 64 65 01 43 47 68 87 01 43 47 64 65 01 7119 20 13 1 44 84 50 18 1 44 84 50 02 oo 1 42 76 73 36 142 76 65 39 1 42 76 50 56 1 42 76 65 39 14276 61 33 1 42 76 65 39 90 00 00 1 43 47 60 81 1434770 65 143 47 73 25 14347 7065 1 43 47 77 84 143 47 70 65 QQOQGQGOQOO 1 44 67 16 28 1 44 67 16 16 14467 17 67 1 44 67 16 16 OOGO 1 80 05 41 30 1 80 05 41 43 01 80 05 40 32 Oo 27 ACCOMPAGNEMENT L VOLUTION DE CARRI RE ACCOMPAGNEMENT L VOLUTION DE CARRI RE l centre mobilit CAN NI TRS 2er mu ne eee tt FAIRE UN POINT SUR SA CARRI RE CARO1 Bilan de comp tences cat gorie A nsesssssssssesssresersrrsressssssssssensnrirerrnsrrersnsssene CARO2 CARO3 Bilan professionnel cat gories B C ssssssssssssissisiissssssssssssrsrririirrsrsrsssssssnsrnnenns D COUVRIR DE NOUVEAUX M TIERS DECOUV900 Pr sentation de la fili re RH cat gories A B C 111111ssssssssssssssiririirrsrsssssssssennn DECOUV901 D couverte du m tier de gestionnaire RH cat gorie C sssssssssssssiiiiirirsessessss DECOUV902 D couverte du m tier de contr leur de gestion cat gories A B DECOUV903 D couverte du m tier de charg de budget cat gories A B s s s111111rissssssssssean DECOUV904 D couverte du m tier de comptable cat gorie ssssssssssssssisiiiiiiirsrssssesssesnenn DECOUV905
135. 0001101101111111111111sisisessesseesenesnrrsnennnnnn 308 GOFI05 Formation initiale GO Pilotage a 309 SYSTEME D INFORMATION PATRIMOINE PATCONSULT Consultant Patrimoine ssssssssssssssnsiiiinirsesessssssssnnstnitiiirirssssnnnnnnnntttntntinnrrnrnnnnnnnnnnnnnnen 311 PATGEST Gestionnaire Patrimoine niasin a NA 312 SYSTEME D INFORMATION SIMA SIMPTI Gestion des postes techniques et installations 11111111ssssssesssssesserssirsinreriinnirnernen 313 SIMINTV Intervention en atelier sssrinin anai 314 SIMMP Maintenance PT VEN IME 22 142 rrsneutannaantnnaninimnuanmeinumenatd 315 SIMMAGA Gestion des magasins 316 SIMRESAPPRO Responsable d approvisionnement sssssssssessss1s111111111111iisssnsssssssssssssrnnrrssrrsrirrnirnnrnnne 317 SIMENCOLL Gestionnaire d enveloppes Collecteur de co ts 318 SIMINV Module de sp cialisation SIMA Inventaire 00000000000111111111iirsirssssssseeseseseersernennen 319 SIMSTOCK Module de sp cialisation SIMA Analyse et pilotage des stocks ssssss1111111111ssssssss 320 SIMCBN Module de sp cialisation SIMA CBN sssssssssessssssessenssssirisirsrnssssssnssssssssenenrserinrnens 321 SIMPIL Module de sp cialisation SIMA D cisionnel SEQUANA pilotage stocks interventions maintenances et approvisionnements WEBSIMA Web SIMA Interventions nn mrdenennatns SYSTEME D INFORMATION SI ACHATS SIHABESOIN Emetteur d expression de besoin non SOUrC s111111isiiisissssssseseesssrse
136. 03 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 Dalida MARCEAU 103 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 S bastien GRATACAP 103 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 Olivier WAWRZYNIAK 103 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 Claire THILLIER 94 96 quai de la Rap e 75570 PARIS Cedex 12 Marika ANGELINI 94 96 quai de la Rap e 75570 PARIS Cedex 12 Anne GENTY 94 96 quai de la Rap e 75570 PARIS Cedex 12 Corine LATAPIE 94 96 quai de la Rap e 75570 PARIS Cedex 12 Fanette BRISSOT 37 rue des Francs Bourgeois 75004 PARIS Fr d ric BRODARD 37 rue des Francs Bourgeois 75004 PARIS Marc TEIXEIRA 37 rue des Francs Bourgeois 75004 PARIS Tel Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax 01 42 76 63 35 01 42 76 62 46 143 47 80 13 1 43 47 80 05 1 43 47 80 16 1 43 47 80 05 1 43 47 80 14 1 43 47 80 05 1 43 47 82 78 1 43 47 80 05 ODODO QO OO 1 28 52 92 128 53 81 1 28 52 68 1 28 53 81 1 28 52 83 1 28 53 81 1285273 1 28 53 81 1 28 52 76 1 28 53 81 SoGi SGo oa Ga Ar er Qu rer rer r dar NN NN NN NN NN 143 47 71 99 1 43 47 70 84 143 47 70 27 1 43 47 70 84 14347 73 76 1 43 47 70 84 14347 7172 1 43 47 70 84 OO OGOOGO OGOGO GQOG 1 42 76 85 68 1 42 76 84 31 1427667 12 1 42 76 84 31 1 42 76 84 90 1 42 76 84 31 QOQOQQOQO 23 24 CF CF RF RF CF RF RF RF CF CF RF RF CF RF RF CF CF Cla
137. 103 SST75 V rification montage et d montage d chafaudages fixes ou roulants encadrant 104 SST76 Montage et d montage d chafaudages roulants op rateur 105 SST77 Montage et d montage d chafaudages fixes op rateur 106 PR VENTION DES RISQUES LI S L AMIANTE SST80A Personnel op rateur de chantier amiante formation pr alable sessessesseeesersa110111111111 107 SST80B Personnel op rateur de chantier amiante recyclage s sssssssssiiiiiiisisssssssssssseirririiirnrrersssesen 108 SST81A Personnel d encadrement technique amiante formation pr alable sss1111111111111rrrsssssses 109 SST81B Personnel d encadrement technique amiante recyclage SST82A Personnel d encadrement de chantier amiante formation pr alable s1111111111111r1sssssss1 111 SST82B Personnel d encadrement de chantier amiante recyclage 11nsssssssssssssesiriirirrrrrerssssssen 112 52 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST10A CODE FMCR BF00000016 Public Encadrants Animateurs de pr vention Relais de pr vention Personnel concern par une analyse ergonomique Pr requis Aucun Dur e 2 1 jour 21h Groupe 16 stagiaires Analyse ergonomique des situations de travail OBJECTIFS e S initier l approche ergonomique e D finir la situation de travail e Conna tre les facteurs de risques et leurs effets sur la sant e Savoir identifier et analyser dans les situations de travail le
138. 12 stagiaires Access Conception d une base de donn es Programmation VBA OBJECTIFS e Analyser l application automatiser et d tecter les erreurs de conception e D velopper une application avec Access e Assurer l automatisation des traitements effectuer formules fonctions ou proc dures CONTENU Analyser et structurer les donn es sur un cas simple e Elaborer le passage du mod le logique au mod le physique e Cr er les tables et les relations d un syst me de donn es Comprendre les fondamentaux de VBA Visual Basic Application e Appr hender les notions de variables de fonctions de proc dures personnalis es de types de donn es e Savoir utiliser les fonctions Access les structures de contr les les v nements la manipulation de jeux d enregistrements les modalit s de d bogage e Etudier des cas sp cifiques Concevoir les objets de l application e Mettre en uvre des formulaires et des tats dynamiques e Analyser les formulaires les r gles de pr sentation et l ergonomie d utilisation e Analyser les donn es imprimer e Mettre en uvre des requ tes sp cifiques e Evaluer et caract riser les requ tes formules et fonctions cr er e Etudier et d finir les actions automatiser FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 205 UL 74 CODE FMCR BF00000227 Public Agent devant utiliser court terme le logiciel PowerPoint dans le cadre de son activit profession
139. 15 133 SST54KD Grues hydrauliques auxiliaires de chargement de v hicules pr paration CODE FMCR et passage du certificat d aptitude BF00000066 la conduite en s curit CACES conducteurs d butants Public OBJECTIFS Agent conduisant ou devant conduire une grue e Conduire en s curit une grue auxiliaire de chargement pour hydraulique auxiliaire les personnes et le mat riel de chargement dans A Beta e one Passer les preuves du CACES recommandation CNAM R 390 CONTENU e Evaluer les connaissances th oriques e Conna tre la r glementation et les textes de la s curit sociale e Comprendre et expliquer la classification et la technologie Aoatude mediale Q Appliquer les principes de s curit p et psychotechnique e Examiner les savoir faire au niveau de ses capacit s d ad qua indispensable tion de v rifications de positionnement de man uvres et de maintenance Pr requis COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Dur e Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail 3 jours 21h Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l ani mateur est transmis la direction de l agent Groupe Limit 5 stagiaires 134 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST54KE TT SU D LE LIL ET ELLES de charge
140. 2015 SHELL CODE FMCR BF00000053 Public Agent conduisant ou devant conduire un chariot automoteur de manutention conducteur port dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 6 stagiaires Chariots automoteurs de manutention conducteur port pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s OBJECTIFS Conduire en s curit un chariot automoteur conducteur port pour les personnes et le mat riel e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite recomman dation CNAM R 389 CONTENU e Conna tre les notions de s curit dans le cadre de l utilisation d un chariot automoteur conducteur port e Appliquer les principes de la conduite en s curit e D crire les caract ristiques la classification et les l ments constitutifs e Choisir un chariot en fonction de l espace d volution e Mettre en uvre les dispositifs de s curit la plaque de charge les v rifications l entretien d usage et la s curit e Proc der aux v rifications avant la mise ou la remise en service et aux v rifications p riodiques e S exercer l autorisation de conduite e Analyser les risques et les r gles d utilisation e Recenser les quipements de protection individuelle COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quip
141. 4 0171 28 56 50 0171 28 56 54 0171 28 56 51 0171 28 56 54 0171 28 56 53 0171 28 56 54 CF CF RF CF RF CF CF RF CF RF CF CF RF RF CF CF CF Cyril CURINIER 103 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 Annaig ABDEMEZIANE 103 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 Alain VILLATA 56 58 rue Joseph de Maistre 75018 PARIS Bruno JAEGER 56 58 rue Joseph de Maistre 75018 PARIS Chantal BALLARIN 27 rue du Commandeur 75014 PARIS Annick MESNARD ROBBE 27 rue du Commandeur 75014 PARIS Marion DIESBECQ 27 rue du Commandeur 75014 PARIS Murielle BENECH 17 boulevard Morland 75004 PARIS Odile CHARTRAIN 17 boulevard Morland 75004 PARIS Sylvianne ROMIER 17 boulevard Morland 75004 PARIS Fabienne BELLARD BERTRAND 17 boulevard Morland 75004 PARIS Bernard LAPAUSE 17 boulevard Morland 75004 PARIS Amandine ROUAH 3 rue de l Arsenal 75004 PARIS Fran oise DE SAINT VICTOR 3 rue de l Arsenal 75004 PARIS Isabelle POULAIN 37 rue des Francs Bourgeois 75004 PARIS Magali MEMMI 37 rue des Francs Bourgeois 75004 PARIS Sylvain LOUVEL 37 rue des Francs Bourgeois 75004 PARIS Tel Fax Tel Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Fax Fax Fax Fax Fax 01 71 28 56 35 01 71 28 56 54 01 71 28 51 98 01 53 41 16 50 01 53 41 16 54 01 53 41 16 56 01 53 41 16 54 1 53 68 76 08 1 53 68 24 89 1 53 6
142. 8 24 44 1 53 68 24 89 1 53 68 76 07 1 53 68 24 89 NL r S p 14276 21 74 1 42 76 22 00 1 4276 33 98 1 42 76 22 00 OO So 1 42 76 24 39 14276 21 95 1 42 76 34 83 14276 21 95 1 42 76 35 21 14276 21 95 QOQOQQGOQOO 1 42 76 26 99 1 42 76 28 89 1 42 76 38 54 1 42 76 28 89 1 42 76 27 06 1 42 76 28 89 1 42 76 30 37 1 42 76 28 89 1 42 76 22 80 1 42 76 28 89 QQOQOQOQOOOOOOoO 25 26 RF RF RF CF CF CF CF RF CF CF RF RF RF CF CF Florence BOULOGNE 10 rue Vauquelin 75005 PARIS Marc GAYDA 15 rue F nelon 75010 PARIS Fran oise HOUVENAGHEL 925 boulevard Bourdon 75004 PARIS Patrick ODWAZNY 95 aven ue de France 75013 PARIS B n dicte MANS 95 avenue de France 75013 PARIS Val rie VISEUX 925 boulevard Bourdon 75004 PARIS Val rie GUICHARD 95 avenue de France 75013 PARIS St phane MEZENCEV 6 rue du D partement 75019 PARIS Sandrine TRELET 6 rue du D partement 75019 PARIS Laurent FARINE 6 rue du D partement 75019 PARIS Sylvie PETITET 4 rue de Lobau 75004 PARIS Anne BEUNIER 4 rue de Lobau 75004 PARIS Beno t BARATHE 207 rue de Bercy 75012 PARIS R dha BENGHEZAL 207 rue de Bercy 75012 PARIS Isabelle BROCARD 207 rue de Bercy 75012 PARIS Tel Fax Tel Fax Fax Fax Fax Fax Fax Fax Fax Fax Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax 01 40 79 51 96 01 40 79 51 38 01 56 02 61 12
143. ATEUR RESEAUX ZENworks SECURITE WINDOWS 7 MI20 M126 M104 M103 M107 Assistance Initiation aux Outil de pilotage S curit d un Migration vers Bureautique Services R seaux de Station Syst me windows 7 ZENworks d information module de base Configuration management Assistance et support MI21 aux utilisateurs Assistance Poste de Travail MI31 MI23 MI08 M thodologie Bonnes pratiques Retrouver de d pannage et Internet et R seaux les configurations de communication de windows 7 sous windows XP module de base MI29 Sensibilisation l adaptation des postes de travail aux personnes handicap es FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 159 M101 CODE FMCR BF00000170 Public Assistant de proximit en micro informatique Pr requis Utiliser r guli rement un poste de travail informatique Conna tre le contexte informatique la Ville de Paris Dur e 4 jours 28h Groupe Limit 10 stagiaires Mise en service et adaptation d une configuration sous Windows OBJECTIFS e Rappeler les l ments principaux d une configuration micro informa tique e Installer et param trer Windows 7 selon les proc dures de la Ville de Paris e Diff rencier les liaisons usuelles d un PC e Installer les p riph riques courants S curiser les donn es via les applications et les OS en fonction du profil utilisateur CONTENU Configuration mat rielle e Pr senter l architecture g n rale
144. DES RISQUES LI S LA CONDUITE D ENGINS SST50D SST50E SST50KD SST50KE SST51D SST51E SST51KD SST51KE SST52D SST52E SST52KD SST52KE SST53D SST53E SST53KD SST53KE SST54D SST54E Engins de chan Engins de chan Engins de chan Engins de chan la condu Chariots au et passage de l avis d autorisati Chariots au et passage de l avis d autorisati Chariots au du certificat d aptitude la conduite e Chariots au Plates Gr D Gr D Gr Gr 4 4 4 4 omoteurs de manu omoteurs de manu omoteurs de manu omoteurs de manu f 114 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ier pr paration la conduite conducteurs d butants ier pr paration la conduite conducteurs exp riment s ier pr paration la conduite en s curit CACES conducteurs d butants ier pr paration ite en s curit CACES conducteurs exp riment s on la condui on la condui et passage de l avis d autorisation et passage de l avis d autorisation u certificat d aptitude u certificat d aptitude ucteur port pr paration te conducteurs d butants ucteur port pr paration te conducteurs exp riment s ucteur port pr paration et passage t CACES conducteurs d butants
145. ELLE 2015 SEQUAO2 CODE FMCR D couverte du portail SEQUANA BF00000774 Public OBJECTIFS Utilisateurs ALIZE GO et SIMA e D couvrir le portail SEQUANA savoir s y connecter y naviguer nouveaux ou confirm s et am nager son espace de travail afin d en optimiser l usage CONTENU Se connecter au portail SEQUANA e Naviguer dans le portail et utiliser les menus e Am nager l espace de travail informations personnelles gestion des favoris e Utiliser l aide en ligne e Acc s la documentation de l Intranet SEQUANA Pr requis Avoir obtenu au pr alable une habilitation ALIZE GO ou SIMA Dur e 0 5 jour Groupe Limit 12 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 279 SEQUAO3 CODE FMCR D couverte du d cisionnel SEQUANA BF00000775 NOUVEAUT Public OBJECTIFS Tout agent utilisant l environnement e Faire entrer la culture du D cisionnel dans les directions et les SEQUANA et ayant mairies pour mieux servir les besoins de reportings tous les des besoins niveaux de la hi rarchie e Mieux appr hender le D cisionnel quel usage au quotidien pour quel type d acteurs de reporting CONTENU D finition et b n fices du D cisionnel Pr LEE LE e Pr sentation de la cartographie du D cisionnel SEQUANA aucun A ir e D monstration d un tat embl matique par domaine fonc tionnel e Ouverture sur les moyens d aborder le D cisionnel Dur e 0 5 jour
146. F ET D ACCUEIL DE L USAGER Page 351 ENCADREMENT INTERM DIAIRE Page 373 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 3 MODE D EMPLOI Page 17 074 Les orientations strat giques de la formation sss crersnsnienaaoen a ai 18 Comment b n ficier d une formation 19 Coordonn es du centre de formation et de documentation 2 Le r seau formation la Ville de Paris sssssesess0000500r1011111terenonsnnsnssssnsnnrnrrntirirennennnsnnsnnnsnsnnrnnnnnnnrnrenennnnnsnnsns 22 02 7 ACCOMPAGNEMENT L VOLUTION DE CARRI RE le centre mobilite Camere 45258 ena entend parent mamnndnt 31 FAIRE UN POINT SUR SA CARRI RE CAR01 Bilan de comp tences cat gorie A sss sssssssssirssssstiirssssenrrisssstnrerssnnrrrssnnnnrrssnnnnrnrrsnarrrnret 32 CARO2 CARO3 Bilan professionnel cat gories B C ssss ssssssssisissssssrirsssssirrrssnnnnrsnnntrrssnnnrnrrsnnnnrrsennnnrnee 33 D COUVRIR DE NOUVEAUX M TIERS DECOUV900 Pr sentation de la fili re RH cat gories A B C sssss11ssssssrisssssstrsrssssnnrisesnsstnresennnnrnrnsnnnrnrsrnnn 34 DECOUV901 D couverte du m tier de gestionnaire RH cat gorie C sssssissssssissssssniiirssssiirisssnrrrrrssnrrnrnes 35 DECOUV902 D couverte du m tier de contr leur de gestion cat gories A B 36 DECOUV903 D couverte du m tier de charg de budget cat gories A B 37 DECOUV904 D couverte du m tier de comptable
147. F00000092 Public Encadrants Pr requis Aucun Dur e v journ e de formation ou une conf rence Groupe 15 stagiaires Sensibilisation la gestion du risque alcool et autres d pendances encadrants OBJECTIFS e Acqu rir des connaissances sur le produit alcool ses effets et sur les autres substances psychoactives e Savoir orienter un agent en difficult avec l alcool et les autres substances psychoactives e Conna tre les outils et proc dures de la Ville en mati re de pr vention alcool et autres produits psychotropes e Comprendre le r le de l encadrant dans la gestion du risque li la consommation d alcool et autres produits psychotropes CONTENU e Ma triser la probl matique alcool croyances valeurs et repr sentations e Conna tre les effets physiologiques et psychologiques e Identifier et comprendre les cons quences sociales e Conna tre les outils de pr vention existants la Ville la charte alcool la proc dure de prise en charge d agent sous l effet de produits psychotropes le service d accompagnement psychologique de la DRH et les r seaux intra direction e Etre sensibilis aux autres d pendances autres substances psychoactives et leurs effets les r seaux de prise en charge ext rieurs la Ville 58 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIEL CODE FMCR BF00000093 Public Futur relais alcool Pr requis EM18A formation de formateur
148. G rer des gammes e G rer des garanties FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 313 SIMINTV CODE FMCR BF00000512 Public Gestionnaires Responsables d intervention Agents de ma trise Agents de saisie Pr requis SIMPTI Gestion des postes techniques et installations Dur e 3 jours Groupe Limit 12 stagiaires intervention en atelier OBJECTIFS e Savoir g rer les interventions courantes dans l application SIMA CONTENU e Rappel sur les postes techniques et les installations e Gestion des postes de travail d un atelier e Gestion des avis re us l atelier e Gestion des ordres de travail e Gestion des carnets d outillage e Saisie d une confirmation sur un ordre de travail e Afficher la liste des confirmations e Cl ture technique de l ordre de travail 314 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIMMP CODE FMCR Maintenance pr ventive BF00000511 Public OBJECTIFS Gestionnaires d intervention e Savoir g rer les op rations de maintenance pr ventive dans Responsables l application SIMA d intervention CONTENU e Pr sentation des OT Ordres de travail et installations e Cr er modifier afficher une gamme pour un quipement pour un poste technique une instruction e Cr er une gamme par copie Pr ROLE e Cr er modifier afficher une strat gie d entretien Aucun e Associer une strat gie d entretien une gamme op ratoire e Imprimer une gamm
149. Groupe Limit 20 stagiaires 280 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 PILACHA PPRO CODE FMCR BF00001408 Public Tout agent ayant vocation piloter ou coordonner l activit Achats Appro exemple p les achat appro missions achat march et direction des achats et les contr leurs de gestion Pr requis aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Reporting et d cisionnel au service des fonctions achat et approvisionnement hors programmation des march s NOUVEAUT OBJECTIFS e Conna tre les outils de suivi de l ex cution des march s de la Ville Suivi op rationnel des march s cartographie suivi des prix etc bilan de march s e Conna tre les outils de suivi de l ex cution des approvisionne ments Suivi op rationnel des commandes engagements juridiques Suivi op rationnel des r ceptions services faits e Conna tre les principes de la navigation dans le d cisionnel SEQUANA CONTENU e partir d un objectif m tier par exemple bilan de march suivi d ex cution des engagements juridiques EJ etc pr sentation de l outil de reporting adapt e Navigation dans une requ te d cisionnelle ajustements simples et sauvegarde du r sultat obtenu FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 281 FINOO CODE FMCR Formation initiale au m tier BF00000123 de gestionnaire de budget Public OBJECTIFS Tout agent occupant les fo
150. IL gestion de la paie e Pr sentation d un bulletin de paie et d couverte de ses diff rents l ments constitutifs traitement indiciaire primes cotisations SFT e D couverte et entra nement aux saisies relatives la gestion paie dans RH21 7 jour journ e OUTIL journ e de fiabilisation e Sensibilisation aux risques d erreurs dans l outil et aux bonnes pratiques e D couverte et optimisation des fonctionnalit s mises disposition des gestionnaires afin de fiabiliser saisies et proc dures Exercices pratiques COMMENTAIRE La formation initiale est obligatoire pour tout gestionnaire nouvellement nomm et se d roule d s les premi res semaines de la prise de poste Le parcours de formation initiale comprend 8 jours au total La formation GRH1 de 7 jours et la formation GRH20 de 1 jour FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 255 GRH20 CODE FMCR BF00001151 Public Gestionnaires de la fonction RH exp riment s ou nouvellement affect s Pr requis Parcours de formation initiale GRH1 Dur e 1 jour 7 heures Groupe Limit 12 stagiaires salle informatique Professionnalisation des pratiques dans RH21 OBJECTIFS e Perfectionner ses connaissances M TIER et OUTIL e Fiabiliser ses proc dures et saisies dans RH21 e D velopper les bonnes pratiques en gestion administrative et gestion paye CONTENU e A partir d exercices pratiques il s agit d optimiser l utilisation d
151. IS Fran ois Marie ALLAIN H tel de Ville 75196 PARIS RP Marie Laure ARRIGHI H tel de Ville 75196 PARIS RP Charles PUJOS H tel de Ville 75196 PARIS RP Sylvie PENGAM Caserne Napol on 1 place Baudoyer 75004 PARIS Antoine BROSSARD Caserne Napol on 1 place Baudoyer 75004 PARIS Jacques DE SURREL 2 rue de Lobau 75004 PARIS Anne LECERF 2 rue de Lobau 75004 PARIS Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Tel Tel Fax Tel Fax 01 42 76 53 44 01 42 76 67 95 01 42 76 40 05 01 4276 67 95 01 42 76 32 48 01 42 76 66 27 01 42 76 48 70 01 42 76 51 63 01 42 76 52 21 01 42 76 51 63 01 42 76 39 89 01 42 76 24 34 01 42 76 80 21 01 42 76 24 34 01 42 76 54 56 01 42 76 62 78 01 42 76 63 97 014276 51 15 01 42 76 65 21 01 42 76 62 78 01 42 76 76 88 01 42 76 76 91 01 42 76 54 73 01 42 76 69 05 01 42 76 60 50 01 42 76 56 75 RF RF RF CF CF CF RF CF CF CF CF RF CF CF CF RF CF CF Martine ANGELERGUES ULMANN 2 rue de Lobau 75004 PARIS Fran oise ALVAR 2 rue de Lobau 75004 PARIS R mi LECOMTE 98 quai de la Rap e 75012 PARIS S bastien MOIG 98 quai de la Rap e 75012 PARIS B atrice BODIN 98 quai de la Rap e 75012 PARIS Maryse VANOUKIA 98 quai de la Rap e 75012 PARIS Laurence NAUT 103 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 Dominique BOISSEAU 1
152. JECTIFS e Savoir construire et r diger un compte rendu efficace CONTENU Matin e Rappel des r gles g n rales de r daction d un document administratif exercices pratiques e D finition et objectifs du compte rendu principes sp cifiques types de comptes rendus logique et analytique e M thodologie organisation de la r union analyse et synth se Apr s midi e R gles de pr sentation construction r daction et diffusion du compte rendu e Exercices pratiques r daction de diff rents comptes rendus partir de cas pratiques extraits de l actualit de la collectivit FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 363 EM26 CODE FMCR Le courrier un particulier BF00000113 Public OBJECTIFS Tout agent charg de la r daction de courriers e Appr hender les r gles de r daction d un courrier un parti des personnes culier courrier papier ou courrier lectronique ext rieures la Ville X an usagers associations e Conna tre les circuits du courrier la Ville I 3 prestataires CONTENU e Usages caract ristiques et r gles particuli res en fonction de l objet et du destinataire D veloppement des courriers lectroniques aux particuliers Pr requis e Normes de pr sentation Aucun e Construction e R daction e Circuits des courriers Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires 364 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 EM06 CODE FMCR BF00000117 Pu
153. LT CODE FMCR BF00000094 Public Tout agent nouvellement recrut la Ville de Paris ou au D partement de Paris Pr requis Aucun Dur e v journ e Groupe 15 stagiaires Sensibilisation la gestion du risque alcool et autres d pendances nouveaux arrivants OBJECTIFS Acqu rir des connaissances sur le produit ses effets et sur les autres substances psychoactives e Savoir orienter un agent en difficult avec l alcool e Conna tre les structures comp tentes les outils et proc dures de la Ville en mati re de pr vention alcool et autres produits psychotropes CONTENU e Ma triser la probl matique alcool croyances valeurs et repr sentations e Conna tre les effets physiologiques et psychologiques e Identifier et comprendre les cons quences sociales e Conna tre les outils de pr vention existants la Ville la charte alcool la proc dure de prise en charge d agent sous l effet de produits psychotropes le service d accompagnement psychologique de la DRH et les r seaux intra direction e Etre sensibilis aux autres d pendances autres substances psychoactives et leurs effets les r seaux de prise en charge ext rieurs la Ville 60 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SL CODE FMCR BF00000001 Public Agent voulant devenir assistant de pr vention Relais de pr vention Pr requis Aucun Dur e 2 jours 14h Groupe 16 stagiaires Cadre juri
154. Les signes de d gradation des situations de travail e La d motivation e l puisement e L mergence de conflits interpersonnels e L absent isme Des facteurs de risques psychosociaux RPS e La perte de sens e Les injonctions contradictoires ou irr alistes e l absence de reconnaissance e Le d faut d organisation du travail La pr vention e La r duction de la tension entre les personnels et l organisation e La reconnaissance du travail de qualit e L implication des personnels La responsabilit du manager e Le manager l coute des membres de son quipe e La fonction d alerte du manager Conna tre ses facteurs de stress e Les facteurs de stress propres au manager e Auto diagnostiquer ses sources de stress R duire son stress e L organisation personnelle de son travail la gestion du temps du manager e L action sur les facteurs externes de stress 380 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 E109 CODE FMCR BF00001143 Public Encadrant de cat gorie B ou C Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Pr venir l absent isme dans son quipe OBJECTIFS e Savoir analyser l absent isme dans son service et laborer un plan d action susceptible de le pr venir et le r duire e Savoir accompagner les retours d absence de ses collabora teurs CONTENU Identifier les causes individuelles et collectives de l absen t isme e Conditions de travail
155. MAIRIE DE PARIS gt Formation professionnelle 2015 Stages de formation professionnelle __DRH___ DITORIAL on Dicom Mairie de Paris Philippe CHOTARD Secr taire g n ral de la Ville de Paris La nouvelle mandature fixe comme priorit s l administration parisienne de renforcer encore la qualit du service aux Parisiens et d agir avec le double souci d efficacit et de gestion attentive de nos ressources Favorisant le d veloppement des comp tences des agents la formation professionnelle constitue ind niablement un levier majeur d am lioration de la qualit du service public parisien C est avec grand plaisir que je pr face cette nouvelle dition des catalogues de formation de la DRH Cette ann e nouveau l offre de formation a t profond ment renouvel e afin de mieux r pondre aux attentes et besoins des agents et de leur encadrement Ainsi l offre de formation d couverte initi e l an pass a t largie et ce sont d sormais 21 nouvelles formations qui permettent de d couvrir des m tiers sp cifiques certaines directions et accompagnant la mise en place du r cent Centre mobilit carri re L encadrement interm diaire dispose d sormais d une offre adapt e avec des formations relatives la prise de poste la communication ainsi qu la pratique et l accompagnement du changement De son c t le catalogue des cours de perfectionnement permet aux age
156. MENT AUX QUIPEMENTS DE TRAVAIL LA GESTION DES LOCAUX ET DES CHANTIERS SST12A valuation et pr vention des risques CRIMIQUES 67 SST12D Evaluation et pr vention des risques li s aux quipements de travail 1 11ssssssrsrrrrrrrirenrnrrseeee 68 SST17 valuation et pr vention des risques li s aux locaux de travail et leur maintenance 69 SST18A R glementation relative la pr vention des chantiers 70 SST18B R glementation relative l intervention des entreprises ext rieures s ssiiiessiieeriss 71 SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL SST20 Sauveteur secouriste du travail formation initiale 72 SST21 Sauveteur secouriste du travail formation continue 73 S CURIT INCENDIE SST30A R glementation relative la s curit incendie dans les tablissements recevant du public ERP 74 SST30B R glementation relative la s curit incendie dans les tablissement recevant des travailleurs ERT Code du Travail o sss11sss11101aeeea x T9 SST31A Premier t moin incendie Unit mobile sssssssssrr1111111111ree T6 SST32 Agent de s curit incendie et d assistance aux personnes SSIAP 1 a AT SST32A Agent de s curit incendie et d assistance aux personnes recyclage SSIAP 1 T8 SST32B Agent de s curit incendie et d assistance aux personnes remise niveau SSIAPT o ss11111110 79 SST33 Chef d quipe de s cu
157. N12 Module de perfectionnement D cisionnel SEQUANA Pilotage Comptabilit et Finances eeeeeeeeeee FIN13 Formation initiale m tier Supervision et contr le d une r gie FIN14 Formation initiale m tier G rer une r gie sss sn1011110ersssssssssesenreretersrssressssnssseneneneeee FIN15 Formation initiale m tier R le du mandataire agent de guichet dans la gestion d une r gie ss011111110551111110 297 FIN16 Formation initiale m tier L organisation financi re et comptable de la Ville de Paris QUES 298 FIN17 Formation initiale m tier Contr le de gestion et valuation des politiques publiques QUEUES 299 FIN18 Formation initiale m tier Introduction l analyse financi re QUE 300 FIN19 Formation initiale m tier Introduction la comptabilit g n rale QUI 301 276 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SYST ME D INFORMATION GESTION DES OPERATIONS DE TRAVAUX GOINTRO Module de d couverte Introduction GO sssssssssssssssiiiiisisssssssssssssetirrirrrirsrssssnsssnnns 304 GOFI01 Formation initiale GO Construction et ex cution d op rations 305 GOFI02 Formation initiale GO Ex cution d op rations courantes sssss11i1iiiierssssessee 306 GOFI03 Formation initiale GO D finition et gestion des besoins sssssss111111111rrrrssssssee 307 GOFI04 Formation initiale GO Gestion budg taire 0
158. ON PROFESSIONNELLE 2015 91 SST44BE CODE FMCR BF00000046 Public Charg d op rations r alisant des man uvres d exploitation Pr requis Disposant d une habilitation lectrique lt 3 ans du m me indice BEM Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Pr paration l habilitation exercice de man uvre d exploitation en basse tension BT et haute tension A HTA Recyclage indice BE man uvre OBJECTIFS e Acqu rir des connaissances en mati re de r glementation lectrique et des risques pr sent s par le courant lectrique e Effectuer en toute s curit des man uvres d exploitation d ordre lectrique en BT et HTA e Permettre l employeur de d livrer le titre d habilitation CONTENU e Acqu rir les connaissances th oriques g n rales dans le domaine des grandeurs lectriques du courant sur le corps des zones d environnement des titres d habilitation e Identifier les quipements de protection et la conduite tenir en cas d accident e Mettre en uvre les man uvres en BT au niveau des mat riels lectriques BT et TBT les moyens de protection individuelle l identification l utilisation et la v rification e Comprendre les limites de l habilitation BE Man uvre e R aliser les diff rentes man uvres e Identifier les consignes du charg d exploitation ou du charg de consignation 92 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST44CH Recyclage de l
159. Poss der l habilitation lectrique HO B0 SST40 Etre titulaire du brevet de Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validit SST20 ou SST21 ou PSCI Ma triser le fran ais oral et crit Savoir saisir un texte court sur un ordinateur UL15L Dur e 2 jours 14h conform ment la r glementation en vigueur Groupe Limit 12 stagiaires Agent de s curit incendie et d assistance aux personnes recyclage SSIAP 1 OBJECTIFS e Maintenir ses connaissances en mati re de s curit dans les tablissements recevant du public ERP et les immeubles de grande hauteur IGH e Maintenir la validit du dipl me SSIAP1 CONTENU e Rappeler les principes fondamentaux de la S curit Incendie dans les ERP et les IGH e Mettre jour ses connaissances sur les missions de l agent de s curit incendie e R sumer et rappeler les moyens de lutte contre l incendie e S exercer l extinction de feux solides liquide gaz e Manipuler les quipements de s curit e S entra ner par le biais d exercices aux situations d intervention COMMENTAIRE Fournir une attestation employeur dat e tamponn e et sign e attestant des fonctions Pr senter une photocopie du dipl me en vigueur Les pi ces justificatives doivent tre imprim es par l agent et valid es par l organisme 78 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 STI TA CODE FMCR BF00000054 Public Agent identifi comme tant un
160. Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Organiser le temps de travail de son quipe NOUVEAUT OBJECTIFS e D gager des marges de man uvre pour son quipe e Identifier et g rer les priorit s de son quipe au quotidien e G rer sa propre disponibilit et celle de son quipe e Acqu rir les outils et les m thodes pratiques pour organiser le travail de son quipe au quotidien e Savoir distinguer les priorit s les urgences et les activit s secondaires e Savoir rendre objective la notion d urgence CONTENU Analyser la gestion de son temps et celui de son quipe e La relation au temps dans une collectivit publique e Des perceptions diff rentes le temps du politique le temps du management le temps de l usager le temps des agents le temps de l encadrant e Le temps choisi et le temps impos le r le de l encadrant au sein de son quipe e Anticiper la variation de la charge de travail attendue et mieux r partir l activit au fil du temps Comprendre l impact des volutions techniques sur la gestion du temps e La place du t l phone portable e L utilisation du courriel et des SMS e Echanger distance dans le cadre professionnel e L valuation du temps pass en r union au t l phone sur le terrain R organiser le temps de travail de l quipe e La r partition et l utilisation du temps de travail au sein de son quipe e La d finition des niveaux
161. SIONNELLE 2015 AMP02 CODE FMCR BF00001197 Public Agent nouvellement affect sur un poste achat march s en FCS PI et souhaitant suivre le module socle Pr requis Aucun Dur e 4 jours 2 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Les fondamentaux des march s publics en fournitures courantes services et prestations intellectuelles r gles et pratiques FCS PI OBJECTIFS e Comprendre les enjeux de la politique achat de la Ville de Paris e Savoir mettre en uvre les r gles de base des march s publics dans le contexte de la politique achat de la Ville de Paris e Savoir r diger un march simple de fournitures de services ou de prestations intellectuelles dans le respect de la r glemen tation du code des march s publics et des bonnes pratiques achat de la Ville de Paris e Mettre en pratique les acquisitions partir d tudes de cas contractualis es CONTENU e Introduction la fonction achats de la Mairie de Paris e La passation des march s e La d finition et formalisation des besoins e S lection et valuation des offres e Ex cution pilotage et volution des march s FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 235 AMP03 CODE FMCR BF00001201 Public Agents amen s passer des march s proc dure adapt e en fournitures courantes services et prestations intellectuelles Pr requis Conna tre les fondamentaux des march s publics Dur e 2 jours Groupe L
162. SST56D Ponts roulants pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs H DUANS 2288 denis ne 140 SST56E Ponts roulants pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s sssssissessssttissstrsssterssntrssntrssttrrsatrnsstnrssnttrnntrsnntrssnntrssanrrnnrnsnannen nare 141 SST5OR Recyclage Autorisation de conduite d engins de chantier SST56R toutes cat gories SST50 SST56 senscsiienanna a 142 SST5OKR Recyclage Certificat d Aptitude la Conduite en S curit CACES SST55KR toutes cat gories SST50 SST55 ssssssssnsssssiiersssstnitssssssttrrsnsnntnrreennnntrsnnnntnrrnnnatnnrrnnanarnrnrannen ne 143 PERMIS FORMATION INITIALE ET CONTINUE SST99 Formation AN co CONd B enema A 144 SST100 PERMIS DER R ininie nee 145 SST101 Permis BE a ee ee EE 146 SST102 PIS Ces sm E nn Aa net sn 147 SST103 Permis OR er tn 148 SST104 preuve th orique g n rale ETG 149 SST105 Formation sp cifique dite passerelle Transport de marchandises 150 SST106 Formation sp cifique dite passerelle Transport de voyageurs 151 SST107 Formation initiale minimale obligatoire du transport de voyageurs FIMO 152 SST108 Formation initiale minimale obligatoire du transport de marchandises FIMO 153 SST109 Formation continue obligatoire FCO des conducteurs du transport de voyageurs x s11
163. T et haute tension A HTA SST43 Pr paration l habilitation exercice de travaux d ordre lectrique haute tension HT SST44BE Pr paration l habilitation exercice de man uvre d exploitation en basse tension BT et Kaute tension ANATA Een antennes SST44CH Recyclage de l habilitation travaux d ordre non lectrique basse amp haute tension SST45BT Recyclage de l habilitation travaux d ordre lectrique basse et haute tension Page 49 SST45HT Recyclage de l habilitation travaux d ordre lectrique basse tension BT et haute tension HT 95 SST46BS Pr paration l habilitation exercice d intervention d ordre lectrique basse tension BT FORMATIONS EN LIEN AVEC L ESPACE PUBLIC LE B TIMENT ET LES RISQUES CHIMIQUES PR VENTION DES RISQUES SANITAIRES LI S A LA PATHOLOGIE DU B TIMENT SST70 Pr vention des risques sanitaires li s au b timent et ses pathologies 1ssssssssr1111111111e PR VENTION DES RISQUES CHIMIQUES SST71A Stockage et transport des produits chimiques et gestion des d chets SST71B Pr vention des risques li s l exposition des produits chimiques PR VENTION DES RISQUES LI S LA SIGNALISATION DES CHANTIERS SUR LA VOIE PUBLIQUE ET AUX TRAVAUX EFFECTU S AU BORD DE L EAU SST72 Signalisation des chantiers sur la voie publique SST73 Risques li s aux travaux effectu s au bord de l eau
164. TE DE L ADMINISTRATION DRO9 La responsabilit de l administration et des agents publics l ments de sensibilisation 338 DR10A La responsabilit civile et p nale des agents publics approfondissement 339 DR12 Les protections statutaires des agents publics ssssssssssssiiiiiiiisiisrsssssssinrrrniririrnrsrseeee 340 LA PREVENTION ET LE SUIVI DES CONTENTIEUX DE L ADMINISTRATION DRO3 Les relations juridiques entre l administration et ses usagers ssisisiseeeeiiiieeeni 341 DR04 La pr vention du contentieux administratif ssssssssssessesserssernettettitirtrnenensssssesreeenenns 342 DR05 L ex cution des d cisions de justice 11111rersssssssssosor1tittersrsssessssnssenenrsreetnenrerenssnne 343 LES CONTRATS DE L ADMINISTRATION DR13 Les contrats administratifs e ss 1sesseensissssssriitessssrrsrisnsssnriiensnnnnriinnnnnnnrrrnnnnnnnnrrrrnnnns 344 DR14A Le choix d un mode de gestion d un quipement ou d un service public DSP PPP march r gie sssesssessessenrsiss11sssisnssssnssssssssnnssnnssnnrnsirsniiinirnnirnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnns 345 DR15 La proc dure de passation l ex cution et l analyse financi re d une d l gation de service public DR18 Les concessions domaniales LES RELATIONS ENTRE LA VILLE DE PARIS ET LES ASSOCIATIONS DR19 le droit des aSSOCiAtiDnS 282 immune n dns in een n ne 348 DR20A Les relations juridiques et contractuelles entre la Ville de Paris e
165. Une phase th orique Une phase pratique sur le terrain Une phase de retour d exp rience Groupe 15 stagiaires Sensibilisation la pr vention des risques li s aux troubles musculo squelettiques d finir le r le des agents OBJECTIFS e Acqu rir des connaissances g n rales sur les TMS en relation avec les pathologies li es aux m tiers e Identifier les causes de survenue de ces troubles e Identifier et valoriser les savoir faire m tiers comme outils de pr vention CONTENU e Conna tre le cadre r glementaire et recevoir une information g n rale sur la pr vention e B n ficier d apports de connaissances th oriques et pratiques autour de la pr vention des TMS et des lombalgies notions d anatomie de physiologie et de pathologie e Comprendre ce que recouvre les TMS en milieu professionnel afin d identifier les enjeux associ s e Rep rer les ressources et contraintes dans les situations de travail concern es afin d identifier les savoir faire m tiers et autres outils de pr vention e Favoriser l int gration de ces savoir faire m tiers et proposer les actions d am lioration des situations de travail concern es e Permettre un retour un partage d exp rience et une consoli dation des acquis e Identifier et contacter les acteurs de proximit de la pr vention des risques professionnels en poste la Ville de Paris FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 57 SEN CODE FMCR B
166. a r glementation en vigueur Groupe Limit 12 stagiaires Agent de s curit incendie et d assistance aux personnes SSIAP 1 OBJECTIFS e Acqu rir des connaissances th oriques et pratiques sp ci fiques aux tablissements recevant du public ERP et aux im meubles de grande hauteur IGH permettant de r agir efficacement tant en mesure de pr vention que d intervention CONTENU e D finir le feu et ses cons quences e Acqu rir les connaissances en mati re de r glementation de la s curit incendie e Comprendre et utiliser les installations de s curit e Conna tre les r les et missions de l agent de s curit incendie e Proc der aux visites d tablissements recevant du public et d immeubles de grande hauteur e S exercer l extinction de feux solides liquides et gaz e Manipuler les quipements de s curit e S entra ner par le biais d exercices aux situations d intervention et au passage en local enfum COMMENTAIRE Fournir une attestation employeur dat e tamponn e et sign e attestant des fonctions Pr senter deux photos d identit r centes au moment de l inscrip tion au stage Recyclage tous les 3 ans Les pi ces justificatives doivent tre imprim es par l agent et valid es par l organisme FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 77 SST32A CODE FMCR BF00000033 Public Agent dipl m SSIAP1 exer ant en qualit d agent de s curit incendie Pr requis
167. a s curit e Identifier ses missions pour mettre en uvre les d marches de pr vention d finies e Veiller la connaissance et l application des r gles et des consignes en mati re d hygi ne et de s curit par les agents e Acqu rir des m thodes d analyse des accidents du travail e Assurer la pr sence et le bon usage des diff rents registres e Conna tre les modalit s d alerte de l encadrement sur les dysfontionnements notamment en cas d urgence ou de danger grave et imminent 64 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SS106B CODE FMCR Devenir assistant de pr vention BF00000010 Public Les animateurs de pr vention assistent les conseillers en pr vention des risques professionnels CPRP pour une action Assistant de pr vention de proximit OBJECTIFS e Etre une personne ressource pour les relais de pr vention e Participer la r alisation du document unique DU d valua tion des risques e Assurer le suivi des actions de pr vention dans son tablisse ment sa direction Pr requis SSTO1 SSTOGA CONTENU Animer un r seau de relais de pr vention e Assurer l interface entre les relais de pr vention et le bureau de pr vention e Participer la r alisation du document unique DU e Collaborer l laboration du programme annuel de pr vention de sa direction avec le bureau de pr vention Dur e 1 1 jour 14h Groupe 16 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 65 SST06C
168. age e La transaction 342 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DROS CODE FMCR BF00000252 Public Tout agent amen traiter d affaires juridiques Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires L ex cution des d cisions de justice OBJECTIFS e Conna tre les mesures de voies d ex cution des jugements e Ma triser les rem des l inex cution d une d cision de justice CONTENU e L ex cution des d cisions du juge judiciaire astreintes mesures conservatoires voies d ex cution e L ex cution des d cisions du juge administratif le principe de l ex cution imm diate les proc dures de mise ex cution les astreintes et les injonctions l administration e La responsabilit pour inex cution des d cisions de justice e Responsabilit de l administration e Responsabilit de l Etat FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 343 DR13 CODE FMCR BF00000253 Public Tout agent amen dans le cadre de ses fonctions conclure et ou ex cuter des contrats administratifs ou souhaitant simplement acqu rir les notions de droit des contrats administratifs Pr requis Ma triser les bases du droit administratif Dur e 2 jours Groupe Limit 20 stagiaires Les contrats administratifs OBJECTIFS e D finir et caract riser un contrat administratif e Identifier les diff rents types de contrat de l administration et savoir les diff renc
169. aiements CP e Re programmation e Infocentre 308 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GOFI05 CODE FMCR BF00000150 Public L agent supervise les travaux de son service ou souhaite avoir de la visibilit sur les op rations de travaux dans le domaine du b timent de la voirie des espaces verts et de l assainissement Pr requis Bonne ma trise informatique Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale GO Pilotage OBJECTIFS e Etre capable de r aliser les tableaux de reporting afin d analy ser les activit s et le suivi des travaux CONTENU e Pr sentation des tableaux existants dans l infocentre GO tableaux de bord tats de suivi op rationnel tats de reporting e Pr sentation de VisiGO FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 309 Quatre modules de courte dur e sont propos s la carte afin d acqu rir une expertise plus pouss e sur des domaines tr s sp cifiques Les formations ne seront organis es que si un nombre suffisant d agents s y inscrit Le descriptif de ces modules Votre m tier vous am ne conna tre des v nements immobiliers la source et tre en capacit d enregistrer des informations utiles est consultable sur IntraParis mutation prise bail livraison d op rations de travaux changement d occupation diagnostics Parcours GESTIONNAIRE 1 jour Votre m tier vous am ne rechercher des
170. ail Passeport r glementaire Temps de travail Gestion des temps avec Chronogestor Suivre le temps de travail de ses agents sur Chronogestor 252 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UNE FORMATION D DI E AUX ENCADRANTS DE CESTIONNAIRES RH Des conf rences M tier Un programme annuel de conf rences m tier est propos l ensemble de la fili re RH responsables RH des services centraux des services d concentr s gestionnaires RH experts SGD ou UGD sur les th matiques relevant des domaines suivants recrutement d roulement de carri re r mun rations retraite formation sant s curit au travail Ces conf rences pr sentent ou d veloppent des points de r glementation de gestion et de proc dure en coh rence avec les formations propos es dans le parcours professionnel de GRH Elle sont aussi un lieu privil gi d changes de bonnes pratiques et une opportunit pour une meilleure connaissance de la culture professionnelle Programme disponible aupr s du SRH de sa direction ou la Mission du d veloppement des r seaux et des partenariats de la DRH Des formations aux applications informatiques de la fonction RH La gestion des ressources humaines repose sur la connaissance et l utilisation du syst me d information des ressources humaines RH21 Cela implique pour tout responsable RH et gestionnaire de se former l utilisation des applications actuelles et venir Pour les applications
171. ail de chaque temps e Proposer des objectifs individuels et collectifs La conduite de l entretien e Les comportements privil gier pendant l entretien e La gestion des situations difficiles e Savoir contractualiser des engagements et conclure un entre tien Groupe Adopter des objectifs partag s e Savoir conclure un entretien Les suites manag riales de l entretien e Le suivi des objectifs partag s travers un plan d action e Les rencontres et les points d tape durant l ann e 1 jour Limit 20 stagiaires 378 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 E103 CODE FMCR BF00001137 Public Encadrant de cat gorie B ou C Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 20 stagiaires Animer et motiver son quipe au quotidien OBJECTIFS Acqu rir les techniques manag riales favorisant la dynamique et la motivation de son quipe e Prendre en compte le degr d autonomie et les comp tences de chacun de ses collaborateurs CONTENU Le r le du cadre de proximit e R le et valeur ajout e de l encadrant e Identifier les diff rentes fonctions du cadre e Les r les organisationnel et relationnel du cadre Le style de management du cadre e Autodiagnostic de son style de management e Les conditions d efficacit de chaque style Le d veloppement d un collectif e La notion d quipe e Les stades de d veloppement d une quipe e Les leviers pour dynamiser une quipe Motive
172. aire et gestionnaire d un projet les enjeux financiers de la collectivit financi re avec impact budg taire e Ma triser les strat gies budg taires d velopp es par la col lectivit en fonction des indicateurs financiers du contexte imm diat et des anticipations futures CONTENU e Organisation budg taire de la collectivit parisienne Pr requis e Principes et r gles de construction du budget de la collectivit Aucun D parisienne e Enjeux financiers Dur e 1 5 jour Groupe 20 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 283 FINO2 CODE FMCR BF00000125 Public Tout agent occupant les fonctions de responsable budg taire ou d assistant budg taire ou gestionnaire d un projet avec impact en investissement Pr requis Avoir suivi la formation initiale m tier de gestion naire de budget FINOO Dur e 0 5 jour Groupe Limit 12 stagiaires Module de perfectionnement Gestion des d penses et recettes d investissement OBJECTIFS e Identifier les d penses relevant de l investissement e Pr venir les risques de rejet du comptable public DRFIP et optimiser l affectation des d penses en investissement e Conna tre et ma triser les proc dures relatives aux d penses d investissement CONTENU e Distinction entre d penses d investissement et d penses de fonctionnement e Distinction entre recettes d investissement et recettes de fonc tionnement e Les autorisations de
173. aisie CONTENU e Param trage du CBN e Gestion des demandes d achat issues du CBN e La commande d achat Pr requis Avoir suivi SIMSTOCK Analyse et pilotage des stocks Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 321 SIMPIL CODE FMCR BF00000514 Public Contr leurs de gestion Responsables ateliers magasins R f rents en direction op rationnelle pour les ateliers et la maintenance R f rents en direction gestionnaire Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Module de sp cialisation SIMA D cisionnel SEQUANA pilotage stocks interventions maintenances et approvisionnements OBJECTIFS e Visualiser consulter et contr ler l activit li e aux interventions la maintenance et la gestion des stocks en magasin CONTENU e Pr sentation des outils de rendu en s appuyant sur un tat du D cisionnel Sima lancement et navigation e Pr sentation du p rim tre fonctionnel des domaines inter ventions stock appro activit atelier maintenance et des notions utilis es dans le cadre de la solution D cisionnelle e Consultation des tats cl s sur chacun de ces domaines e Ajustements simples d un tat et sauvegarde du r sultat obtenu 322 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 WEBSIMA CODE FMCR BF00001179 Public Gestionnaires d tablissement Pr requis Aucun Dur e 2 heures Groupe
174. allocation temporaire d invalidit e Les droits des agents stagiaires et titulaires e Le d lai de recevabilit d une demande d allocation temporaire d inva lidit e Proc dure d attribution et de r vision de l allocation temporaire d in validit e La rente accident du travail pour l agent non titulaire e Passage en commission des rentes e Indemnit en capital e Calcul d une rente e Majoration pour tierce personne e Rentes d ayants droit e Conversion des rentes en capital r version COMMENTAIRE Module obligatoire pour les agents nouvellement affect s Le suivi de ce stage conditionne l acc s et l habilitation PRORISQ L inscription ce module de formation n cessite l envoi par le responsable de formation d une fiche d inscription et d une demande de code d acc s disponible sur l intranet de la DRH 258 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GRH8 CODE FMCR Le suppl ment familial BF00000271 de traitement Public OBJECTIFS Gestionnaires de la fonction RH e Ma triser la r glementation applicable en mati re de suppl ment familial de traitement SFT e Conna tre les diff rents niveaux de proc dure et le r le de chaque intervenant e Instruction du dossier sur RH 21 e Constituer des dossiers complets CONTENU Pr requis y e R glementation ouverture et fermeture des droits processus Disposer d une A habilitation RH21 de traitement notamment contr le des dro
175. ances publiques de Paris et d Ile de France DRFIP FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 297 FI N1 6 Formation initiale m tier CODE FMCR L organisation financi re et BF00001409 comptable de la Ville de Paris NOUVEAUT Public OBJECTIFS Agent ayant en charge la mise en uvre e Comprendre et savoir exploiter les documents comptables ou la Supervision compte de gestion bilan et compte de r sultat Penn e Permettre l appropriation par les DO des points de vigilance financier chef de bureau pp P p e i adjoint contr leur de pour garantir une information comptable de qualit et faciliter gestion le dialogue avec le certificateur CONTENU e Les principes comptables Pr requis e La cha ne de l ex cution comptable Aucun ee e Les documents comptables de r f rence budget compte administratif compte de gestion e Laudit des comptes assertions d audit et points de vigilance e Les grands cycles comptables e Les op rations de cl ture Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires 298 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FIN17 CODE FMCR BF00001410 Public Tout public Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale m tier Contr le de gestion et valuation des politiques publiques NOUVEAUT OBJECTIFS e Conna tre les concepts th oriques du contr le de gestion et de l valuation CONTENU e Contr le de gestion analyse d
176. and s du SIG Ville une connaissance des e Pr senter le processus complet de diffusion de donn es g o concepts de base des graphiques de l acquisition des donn es la publication sous Syst mes d Information le portail CapGEO G ographique CONTENU e Pr sentation de l offre int gr e des produits transverses CapGEO SAGEO e Processus cartographique de SAGEO CapGEO les acc s aux bases de donn es Oracle depuis SAGEO la r alisation d une cartographie sous SAGEO l articulation entre SAGEO et CapGEO Pr requis Le suivi pr alable de la formation F1 est fortement conseill Dur e 1 jour Groupe 10 stagiares maximum 228 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SILLIK CODE FMCR BF00001417 Public Public ayant une connaissance des concepts de base des Syst mes d Information G ographique Pr requis Le suivi des formations F1 et F2 est fortement conseill Dur e 1 jour Groupe 12 stagiaires maximum Vue d ensemble de CapGEO NOUVEAUT OBJECTIFS e Avoir une vision globale de CapGEO et comprendre ses prin cipales utilisations e Faciliter la prise en main de CapGEO D couvrir le p rim tre fonctionnel de CapGEO consultation dition cartographie gestion des groupes utilisateurs CONTENU e Pr sentation g n rale de CapGEO inscription connexion d finition de profil cartes la Une Biblioth que affichage de cartes dans la visionneuse
177. ans les changes interpersonnels D velopper un sentiment d appartenance fort au sein de l quipe 382 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST11B CODE FMCR BF00001220 Public Agents en situation d encadrement souhaitant mieux cerner le contexte des risques psychosociaux et les actions possibles son niveau Pr requis Etre en situation de management Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Pr venir les risques psychosociaux La pr vention des risques psychosociaux est une priorit pour l ex cutif municipal La formation doit aider en comprendre les enjeux OBJECTIFS e Appr hender la notion de risques psychosociaux RPS et le cadre r glementaire e Identifier les facteurs de risque dans son environnement profes sionnel et en conna tre les effets e Int grer une d marche de pr vention des RPS dans son manage ment au quotidien e Conna tre les dispositifs de prise en charge et d accompagnement mis en place la Ville de Paris CONTENU e Les RPS rep res caract riser les RPS Pr sentation des familles de risques psycho sociaux de leurs d terminants ainsi que de leurs effets stress pui sement professionnel violence harc lement risque suicidaire conna tre le cadre r glementaire les responsabilit s et les obliga tions de l employeur conna tre la ligne directrice RPS et le r seau de pr vention la Ville de Paris e D marches et acteurs de pr v
178. ant sur le corps zones d environnement titres d habilitation e Identifier les quipements de protection e Conna tre les conditions de r alisation de son travail en s cu rit face au danger de l lectricit e Compr hension de la conduite tenir en cas d accident e Conna tre les intervenants responsables du chantier face au risque lectrique 86 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST40CH CODE FMCR BF00000041 Public Charg de chantier organisant des travaux d ordre non lectrique Pr requis Aucun Dur e 1 5 jour 10h Groupe Limit 12 stagiaires Pr paration l habilitation exercice de travaux d ordre non lectrique charg de chantier Habilitation basse et haute tension indice B0 HO HOV OBJECTIFS Acqu rir une connaissance de la r glementation en mati re d lectricit et des risques pr sent s par le courant lectrique e Organiser des travaux d ordre non lectrique en toute s curit e Permettre l employeur de d livrer le titre d habilitation CONTENU e Acqu rir les connaissances th oriques g n rales dans le domaine des grandeurs lectriques du courant sur le corps zones d environnement titres d habilitation e Identifier les quipements de protection e Mettre en uvre la conduite tenir en cas d accident e Organiser des travaux d ordre non lectrique sur un chantier en indiquant les zones de travail la sur
179. articipants Les formations permettent de conna tre les fondamentaux et sp cificit s du m tier ainsi que l environnement professionnel Les modules mobilisent le DIF Les fiches catalogue figurant dans FMCR vous permettront au moment de votre inscription de compl ter votre information DECOUVO01 code FMCR SYN0001 D couverte du m tier d expert march s publics cat gories et B DECOUVO02 code FMCR SYNO002 D couverte du m tier d assistant march s publics cat gorie C DECOUVO03 code FMCR SYN0003 D couverte du m tier d assistant approvisionnement march s publics cat gorie C DECOUVO10 code FMCR SYNO004 D couverte du m tier d agent d accueil de surveillance et de magasinage en biblioth que la DAC cat gorie C DECOUVO11 code FMCR SYNO005 D couverte du m tier de charg d accueil et d information des conservatoires la DAC cat gorie C DECOUVO12 code FMCR SYN0006 D couverte du m tier d agent d accueil de surveillance et de magasinage aux archives de Paris la DAC cat gorie C DECOUVO20 code FMCR SYN0007 D couverte du m tier d boueur la DPE cat gorie C DECOUVO30 code FMCR SYN0008 D couverte du m tier d adjoint technique installations sportives la DJS cat gorie C DECOUVO40 code FMCR SYNO009 D couverte du m tier d agent de logistique g n rale en mairie d arrondissement cat gorie C DECOUVO50 code FMCR SYN0010 D couverte du m tier d
180. article des images et fichiers en t l chargement un agenda acteurs Apprendre g rer des contenus multim dia e Utiliser bon escient les outils de mise en page COMMENTAIRE Disposer d un compte d acc s l outil gestion de contenu Lut ce FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 215 LUT2 CODE FMCR Outil de gestion des contenus web BF00000354 Lut ce Webmestre perfectionnement Public OBJECTIFS Agent nouvellement affect la gestion e G rer certaines fonctionnalit s avanc es de Lut ce compl te d un site web Internet Intranet Extranet utilisant Lut ce O NTE N U e Cr er et g rer les fonctionnalit s avanc es en mati re de Lettres d information Formulaires Plus la demande Pr requis Helpdesk Avoir suivi ou tre au Flux RSS niveau de la formation Formulaires de contact Webmestre Niveau 1 Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 6 stagiaires 216 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL93 CODE FMCR BF00000230 Public Charg de communication journaliste webdesigner maquettiste photographe et ou tout agent en charge de la communication de son service Pr requis De bonnes connaissances de l environnement Mac ou Windows sont indispensables Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 8 stagiaires Illustrator Initiation OBJECTIFS e Comprendre et manier les fonctions de base d Illustrator e Cr er et optimis
181. ation e Les tableaux de bord et de suivi des formations e Les diff rents types d valuation de la formation e Les outils adapt s aux diff rents types d valuation COMMENTAIRE Ce stage propose une approche globale du contexte de la for mation professionnelle il ne s agit donc pas sp cifiquement d une pr sentation de l organisation de la formation la Ville de Paris FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 367 EM16 CODE FMCR BF00000120 Public Tous les agents de la Ville de Paris amen s assurer des formations Pr requis Aucun Dur e 2 jours 1 jour Groupe Limit 15 stagiaires Formation de formateurs OBJECTIFS e D velopper la capacit p dagogique des formateurs internes afin qu ils puissent animer efficacement des sessions de for mation et assurer une bonne transmission des connaissances leur public CONTENU Le mod le syst matique de l ing nierie p dagogique e L analyse des besoins et la reformulation d objectifs e Le choix des aides et des moyens p dagogiques e La mise en uvre de l action de formation e L valuation de la formation e L laboration du sc nario p dagogique Les outils de la relation p dagogique en formation e La communication au sein du groupe e L analyse des attitudes psychologiques e L effet d attente ou effet Pygmalion L animation de groupe de formation e La participation active des membres du groupe e La conduite de groupe
182. ation et limites des quipements de protection collective dur e de port continu utilisation des quipements de protection individuelle conform ment aux consignes r le et limites COMMENTAIRE Attestation de comp tences si r ussite aux valuations th oriques et pratiques pr vues par l arr t du 23 f vrier 2012 Elles comportent des preuves th oriques et des preuves avec mise en situation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 107 SST60B CODE FMCR BF00000090 Public Agent charg d ex cuter des travaux et ou d installer de faire fonctionner et d entretenir les mat riels qui lui sont confi s dans le respect des proc dures du mode op ratoire Pr requis Formation obligatoire l issue de la p riode de validit de la derni re formation de recyclage Pr sentation par l employeur d un document attestant l aptitude m dicale au poste de travail sp cificit s relatives au port des quipements de protection respiratoire de la validit de son attestation de comp tence de la formation pr c dente validit 3 ans maximum Dur e 1 jour 7h Groupe 10 stagiaires Personnel op rateur de chantier amiante recyclage OBJECTIFS e Mettre jour ses connaissances en tenant compte de l volu tion des techniques et de la r glementation CONTENU e Appliquer les proc dures et m thodes de travail e Auto valuation des connaissances issues de la formation p
183. atique la Ville de Paris 1sssssssssssririrriirnirresssnsssnennrennenne 192 WORD UL15L Nord PriSG en MAIN 2 258nnrpa a E ennitentenet ee 193 UL16C Word R vision des bases e 194 UL16E Word Perfectionnement Automatisation des t ches 195 UL17 Word Perfectionnement Document Long 196 EXCEL UL41B EXCES PIS niMAIN re Hem ame een mms 197 UL41C Excel R vision des bases ssnsssorvinintnittnininnnsenrintenentteeretnunrneennseen ite titeeerertrnrennn naret r enen eneener ea 198 UL43F Excel Perfectionnement serment nennndneniravereinanenns 199 UL43LT Excel Gestion de listes et tableaux crois s dynamiques sssss1isssssiirissssiirissssnrrrsrrsnnerrrssnenrnnne 200 UL44 Excel Programmation VBA neenannnennnmennan inner 201 ACCESS UL57D Access Utilisation d une base de donn es UL57F Access Conception d une base de donn es s ss1111s11 ai UL59B Access Conception d une base de donn es perfectionnement ssssssiiiisessiiiirssssiiirrsssnirrereen 204 UL60 Access Conception d une base de donn es programmation VBA ssssssssisssssiiiisssssirrrssesirrneeen 205 POWERPOINT UL74 PoweiPoint SELLE LR RER Re E N 206 UL75 PowerPoint Perfectionnement 207 MESSAGERIE ET INTERNET UL79B Outlook Prise en main QUEUE 1 101 21 01 001 208 UL79D Outlook Perfectionnement QUELS oo ooaaae
184. atisfait ventuellement une valuation pr alable Aptitude la conduite des v hicules lourds Savoir lire et crire la langue Fran aise Etre reconnu apte lors d une visite aupr s de la commission m dicale des permis de conduire Jusqu l ge de 21 ans le conducteur est limit la conduite des v hicules n exc dant pas 7 5 tonnes de PTAC Dur e 10 jours 70h 14 jours 100h Groupe 16 stagiaires Permis C OBJECTIFS e Etre capable de conduire un v hicule isol de transport de mar chandises de plus de 3 5 t de poids total autoris en charge PTAC Aux v hicules de cette cat gorie peut tre attel e une remorque ne d passant pas 750 kg PTAC e Valider le permis de conduire de la cat gorie C CONTENU e Conna tre les normes techniques et quipements des v hicules poids lourds la r glementation de la circulation des v hicules poids lourds le principe de fonctionnement des l ments constitutifs de la cha ne cin matique la r glementation sociale des transports e Avoir des notions sur la r glementation relative la coordination des transports et conna tre les documents sp cifiques au conducteur au v hicule et au transport de marchandises e Ma triser le v hicule en marche avant allure lente hors circu lation ou en trafic faible ou nul e Savoir effectuer les v rifications de s curit avant d part Ma triser le v hicule en marche arri re e Effectuer d
185. aux handicaps changes sur les repr sentations e Cadre l gal e Porter un nouveau regard sur la diff rence exp riences sen sorielles e Les solutions techniques et les aides humaines e L acc s aux espaces de travail e Poser les bonnes conditions d accueil d un travailleur handicap e Communiquer pour mieux pr parer ses coll gues son quipe e Plan d action pour favoriser l insertion d un travailleur en situa tion de handicap FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 385 EI12 CODE FMCR D velopper le potentiel de son quipe BF00001146 Public a OBJECTIFS Encadrant de cat gorie B ou C e Am liorer l efficacit collective de son quipe en optimisant l organisation et la r partition des missions e Fixer des objectifs et les valuer CONTENU La notion de potentiel e Pourquoi mesurer le potentiel e Distinguer potentiel individuel et collectif e Distinguer potentiel technique et relationnel e Distinguer potentiel et comp tences Pr requis Aucun Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs e D velopper une vision et donner du sens e D finir des objectifs clairs et r alistes et des crit res d valua tion objectifs e Mettre en place un syst me de reporting de l atteinte des objectifs e Cr er ses tableaux de bord de suivi G rer le potentiel de son quipe Dur e e Savoir donner et recevoir des signes de reconnaissance 1 jour e G rer les d motivations Groupe L
186. avail arametrer e g rer es dossiers ient de messagerie informatique e Sensibiliser aux risques encourus via la messagerie e Conna tre les limites impos es par la Ville au niveau des pi ces jointes e Analyser l usage de la messagerie et proposer des am liora tions Navigation Internet la Ville de Paris e Pr senter l architecture de connexion les syst mes de s curit et la politique antivirale 2 e Sensibiliser aux risques encourus lors d une navigation Internet Dur e e Utiliser les bulletins d alertes et les risques encourus gr ce aux 2 jours 14h sites Internet d di s e Exposer aux utilisateurs des postes nomades et aux t l tra vailleurs les risques encourus hors du r seau Ville e Valider le respect de la charte de bon usage Groupe Limit 10 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 177 M124 CODE FMCR BF00000185 Public Assistant de proximit et technicien informatique Pr requis Utiliser r guli rement un poste de travail informatique Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 10 stagiaires Connectique OBJECTIFS e Citer les technologies d ploy es sur les r seaux de la Ville de Paris e Appr hender les diff rentes structures m thodes d acc s et c blages des r seaux locaux e D crire les architectures Ethernet petits moyens sites et grands sites e Acqu rir une bonne pratique dans le brassage et la d tection de prises ou c bles d fectueux e Conna tre les bas
187. blic Secr taire et ou assistant e souhaitant conna tre les diff rentes dimensions de son m tier Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 20 stagiaires Du secr tariat la fonction CESSE LT OBJECTIFS e Identifier ses missions et responsabilit s et optimiser son efficacit professionnelle e D velopper et ma triser ses techniques d organisation de communication et d accompagnement des responsables et des quipes e Sensibilisation aux objectifs de partage de l information et de mutualisation d outils entre secr tariats CONTENU De la fonction de secr taire la fonction d assistant e e Analyse des missions de l assistant e e Comp tence et connaissances du m tier La typologie des crits professionnels La communication professionnelle e Les 10 commandements de l coute compr hensive e l assertivit la communication positive e L analyse de la demande et la reformulation e Partager l information La gestion du temps e L auto diagnostic de son mode de gestion du temps e lagenda outil de planification sous forme papier e L ch ancier ph m ride semainier e L agenda individuel et multi utilisateurs L organisation du travail et le logiciel Outlook e La r daction et gestion des courriels e La gestion des plannings et des ressources e Techniques de classement et outils de mutualisation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 365 EM 07A Formation initial
188. blic fluidit gestion du stress affirmation de soi int gration du non verbal COMMENTAIRE Les agents se pr sentant sans rendez vous au centre mobilit carri re CMC pourront se voir proposer ce module qui mobi lisera leur DIF FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 45 Atelier pratique de communication cat gories A B entretien devant un recruteur un jury Public Tout agent de cat gorie A ou B souhaitant d velopper une communication orale professionnelle et pertinente dans le but de se pr senter devant un jury ou pr parer un entretien de recrutement Pr requis Pr parer un concours un entretien de recrutement Se munir d s la 1 s ance de son CV et de sa lettre de motivation Avoir de pr f rence suivi l atelier CV lettre de motivation Avoir r dig un projet de support crit pour l entretien concours ou recrutement Dur e 1 jour Groupe Limit 10 stagiaires OBJECTIFS e Se pr parer pour l entretien oral devant un jury e Se pr parer pour un entretien de recrutement CONTENU e Pr senter oralement en un temps limit le d roul de son parcours professionnel ses objectifs sa motivation son projet e Structurer son discours argumenter synth tiser mettre en valeur les l ments cl s faire merger coh rence ad quation valeur ajout e tenir compte du cadre d intervention et du temps de parole e Favoriser la communication avec le
189. bligation horaire annuelle via l cart planning e Veiller la r gulation du temps de travail et aux bonnes pratiques COMMENTAIRE L inscription ce module se fait au fil de l eau aupr s du corres pondant temps de travail de la direction de l agent qui fera suivre au correspondant de formation 272 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GRH14 CODE FMCR BF00000262 Public Agents n effectuant pas de saisie dans RH 21 mais devant pouvoir consulter certaines informations cadres services sociaux secr tariats Pr requis Disposer d une habilitation RH21 Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires salle informatique Atelier de consultation RH21 OBJECTIFS e Savoir consulter en fonction de ses habilitations certaines informations disponibles sur RH 21 CONTENU e Pr sentation de la r glementation e Pr sentation des outils informatiques navigation g n rale dans HR Access aide en ligne e La palette des outils mis disposition des gestionnaires e Les bases documentaires savoir effectuer des recherches documentaires COMMENTAIRE L inscription ce module de formation n cessite l envoi par le responsable de formation d une fiche d inscription et d une demande de code d acc s disponibles sur l intranet de la DRH FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 273 GRH25 CODE FMCR Fonctions RH BF00001413 Des outils pour l encadrant Public OBJECTIFS Tout encad
190. bligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l ani mateur est transmis la direction de l agent 136 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SH CODE FMCR BF00000069 Public Agent conduisant une grue tour dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 5 stagiaires Grues tour pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s OBJECTIFS e Conduire une grue auxiliaire de chargement en s curit pour les personnes et le mat riel e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite recomman dation CNAM R 377 CONTENU e Expliquer la technologie des grues tour les voies de roule ment les calages le support le f t la fl che et la contre fl che le chariot de distribution les m canismes le poste de com mandement et les dispositifs de s curit e Conna tre les textes relatifs la grue tour e Appliquer les r gles d installation informations sur les condi tions normales d implantation et les principes respecter lors du montage et d montage e Mettre en uvre les r gles de conduite et de s curit
191. cation SIMA CONTENU e Affecter une demande d achat une source d approvisionnement e Transformer une demande d achat en commande sur march e Regrouper des DA demandes d achat en commande e Eclater une DA pour un passage en commande e Transformer une demande d achat en commande hors march e Cr er une commande d achat de r approvisionnement avec un contrat connu e Compl ter modifier une commande e Cr er une commande en emploi imm diat contrat connu e Modifier une commande pour int gration des frais de port e Compl ter une commande maintenue sur march FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 317 SIMEN CO LL Gestionnaire d enveloppes CODE FMCR Collecteur de co ts BF00000526 Public OBJECTIFS Responsables de magasin e Savoir cr er et g rer les enveloppes g rer les collecteurs de co ts dans l application SIMA Chef de service Contr leur de gestion CONTENU e Gestion des enveloppes cr er apposer un t moin de suppression valoriser une enve loppe Cr er un groupe d enveloppes Pr requi a lab ajuster le montant suivre le montant disponible d une enve Aucun los Suivre les mouvements sur une enveloppe e Collecteur de co ts modifier un collecteur de co ts afficher les co ts affect s un collecteur de co ts d verser les co ts du collecteur vers les centres de co ts v rifier les co ts sur les centres de co ts Dur e 1 jour Groupe Lim
192. certaines fonctions sp cifiques statistiques logiques multi conditionnelles date heure texte et savoir les imbriquer e Contr ler la saisie et les erreurs de calcul e Elaborer et analyser des donn es gr ce aux filtres labor s au mode plan l affichage personnalis e Proc der aux calculs sur les donn es sous totaux fonctions bases de donn es e Comprendre et utiliser les liens avanc s consolidation recherche e Concevoir des graphiques labor s superpos s et sp cifiques e Mettre en uvre les options de protection cellules feuilles classeurs e Cr er et fa onner des mod les classeur feuille FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 199 ULAS3LT CODE FMCR BF00000830 Public Agent travaillant r guli rement sous Excel et ayant besoin d outils permettant de r pondre plus efficacement la gestion de listes de donn es Pr requis Avoir suivi le stage Excel Prise en main UL41B ou R vision des bases UL41C Avoir besoin de g rer plus efficacement de longues listes de donn es Aliz RH21 GO etc et d utiliser des outils de synth se plus performants Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 8 stagiaires Excel Gestion de listes et tableaux crois s dynamiques OBJECTIFS e Concevoir une organisation efficace et volutive des listes de donn es e Effectuer des traitements sur les donn es calculs tris re cherches filtrages e R aliser
193. ch de services initiation AMP07 Savoir r diger un march de prestations intellectuelles initiation 240 AMP08 Savoir r diger un march de services perfectionnement 241 AMP09 Savoir r diger un march de prestations intellectuelles perfectionnement s 1 1155111111151111112 242 10 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 074 MARCH S PUBLICS suite Page 231 LES MARCH S DE TRAVAUX AMP41 Sensibilisation aux march s publics de travaux ss ssssssssstissseirssttsssstrisnntrrentersstrrssnnrrsnnnrsnnresnaee 243 AMP42 Les fondamentaux des march s publics de travaux r gles et pratiques 244 AMP43 Savoir r diger un march proc dure adapt e de travaux 245 AMP44 Les fondamentaux pour la mise en uvre d une politique d achat responsable en travaux 246 AMP45 Savoir r diger un march de travaux en vue de suivre Son ex cution sssss11isssssiiisssssiiisrseinne 247 AMP46 Savoir r diger un march de prestation intellectuelle li une op ration de travaux 248 AMP47 Savoir r diger un march de ma trise d uvre ssssssssssssssiiissssssitssssitisrssssnttrrssnntrrrsnnnttnsrnnatnrrne 249 08 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Page 251 MODULES OBLIGATOIRES GRH1 Parcours de formation initiale des gestionnaires RH cat gories B C ss111s111ssirssssrssssrrsserssseees GRH20 Professionnalisation des pratiques dans RH21
194. cipes de s curit relatifs aux acc s travaux et d placements en hauteur e Reconna tre les moyens de protection appropri s aux conditions de travail collective et individuelle e Utiliser les quipements de protection individuelle EPI CONTENU e Conna tre le contexte r glementaire e Savoir d terminer les responsabilit s et les situations d acci dents e Mettre en uvre les moyens de pr vention e Comprendre et identifier les moyens de protection collectifs et individuels les moyens fixes mobiles et les appareils d l va tion de personne le balisage la signalisation les classes d ancrage antichute et les supports d assurage les absorbeurs d nergie le harnais et les accessoires de liaison e Choisir un dispositif de protection individuelle tudier les risques accrocher un harnais choisir un dispositif de protection v rifier et autocontr ler COMMENTAIRE Pour cette formation les stagiaires doivent se munir de leur tenue de travail chaussures de s curit casque gants 102 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SSI 74B CODE FMCR BF00000085 Public Toute personne appel e utiliser un quipement de protection individuelle EPI contre les chutes de hauteur et notamment lors des travaux de PEMP Pr requis Etre reconnu apte effectuer des travaux en hauteur par la m decine du travail Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 12 stagiaires Pr vention des ris
195. clage Dur e Nombre de jours identique celui d une formation CACES personnel exp riment selon la r f rence par module Groupe Limit 6 stagiaires AAAH ET ES Certificat d aptitude la conduite en s curit CACES toutes cat gories SST50 SST55 OBJECTIFS e Conserver le CACES obtenu e Conduire les engins dans les meilleures conditions de s curit pour les personnes et le mat riel CONTENU Le contenu de chaque module de CACES recyclage est identique celui dispens dans le cadre d une formation destin e du personnel exp riment e Remise niveau des connaissances th oriques conform ment au programme CACES en vigueur e Correction des erreurs et ou mauvaises habitudes de conduite de v hicule COMMENTAIRES Un recyclage faire tous les 3 ans est recommand en fonction de s assurer de la conformit de l autorisation d livr e Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l animateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 143 SIEL CODE FMCR BF00001159 Public Conducteurs de la Ville de Paris confirm s ou d butants Pr requis R serv aux chauffeurs Dur e 1 jour Groupe Limit 4 stagiaires Formation l co conduite OBJECTIFS e D velopper une conduite responsable et respecter les r gles l
196. cles R 222 1 R 222 2 et R 222 3 du code de la route Justifier de la r gularit de sa situation au regard des obligations de formation professionnelle des conducteurs Dur e 5 jours 35 heures Groupe 15 stagiaires Formation continue obligatoire FCO des conducteurs du transport de marchandises OBJECTIFS e Permettre au conducteur d actualiser ses connaissances et de parfaire sa pratique en mati re de s curit et de r glementation professionnelle e Obtenir l attestation pour le transport de marchandises CONTENU e Pr sentation de la formation e Bilan des connaissances des conducteurs e Prise en compte et gestion d un v hicule e Perfectionnement la conduite e Actualisation des r gles de circulation routi re et des man uvres pr vention des accidents et respect des autres usagers et comportement du conducteur e Gestes et postures e R glementation du transport de la s curit routi re et r gle mentation sociale e Utilisation des moyens de contr le des activit s Hygi ne de vie du conducteur le comportement au poste de travail e Les r gles de chargement de d chargement et de vidage adapt es aux activit s de transport de d chets e Evaluation des acquis et synth se du stage COMMENTAIRES Le participant est valu par le formateur au fur et mesure de sa progression p dagogique L valuation finale des acquis est sanctionn e par le passage d un examen Validat
197. ction des finances Pr requis Aucun Dur e 3 jours 1 2 journ e suppl mentaire pour les march s de travaux Groupe Limit 12 stagiaires Responsable de programmation OBJECTIFS e Savoir g rer les programmations de march CONTENU e Cr er un panier e G rer les recensements e Simuler un recensement e Initialiser une programmation e Lancer un reporting e Naviguer dans les reportings FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 325 SIHAIN TE RV Intervenant de programmation CODE FMCR BF00001172 Public OBJECTIFS Agent du bureau des march s e Connaitre les tapes apr s l initialisation de la programmation Acheteur expert en CSP Acheteur r dacteur CONTENU en CSP e Structuration de la programmation e Ajuster la programmation au fur et mesure e Proposer un nouveau planning e Suivi de la programmation e G rer les absences Pr requis e Utiliser les reportings disponibles Aucun Dur e 3 jours 1 2 journ e suppl mentaire pour les march s de travaux Groupe Limit 12 stagiaires 326 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIHA GEST CODE FMCR BF00001173 Public Agent du bureau des supports et des techniques d achat Agent du bureau de coordination achats Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Gestion support OBJECTIFS e Savoir utiliser les tableaux des programmations et des t ches CONTENU e Ajou
198. ctronique e L optimisation des appels t l phoniques e L ergonomie du bureau FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 387 EI14 CODE FMCR Conduire une r union et BF00001148 en favoriser l efficacit Public a OBJECTIFS Encadrant de cat gorie B ou C charg e Acqu rir les techniques de pr paration et de conduite de r union de pr parer et ou afin d en favoriser la structuration et l efficacit anmede ieunione e Adapter son mode d animation aux participants et aux objectifs recherch s CONTENU Bien pr parer la r union 2 5 e D finir des objectifs et d cider des participants Pr requis e Etablir l ordre du jour et d finir la dur e Aucun e Choisir la m thode d animation L organisation de la r union e Elaborer les supports d animation e Pr voir et organiser la logistique R ussir la premi re tape Accueillir les participants e Soigner l introduction G rer les diff rents temps de la r union e D velopper la coop ration et renforcer l identit du groupe e G rer les comportements en r union e R guler les interventions et les conflits Dur e e Contractualiser les engagements qui quoi quand 1 jour Elaborer un compte rendu ou un relev de d cisions Veiller la diffusion des d cisions Assurer la mise en place des d cisions Groupe Limit 20 stagiaires 388 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 EI15 CODE FMCR BF00001422 Public Encadrant de cat gorie B ou C
199. d quipement public ou de service public Pr requis Aucun Dur e 1 5 jour Groupe Limit 20 stagiaires Le choix d un mode de gestion d un quipement ou d un service public DSP PPP march r gie OBJECTIFS e Appr hender les enjeux li s au choix des modes de gestion e D finir et caract riser une d marche d analyse en fonction des diff rents montages contractuels CONTENU valuation pr alable e Examen par m tier et d finition e Analyse des fonctions et des risques e P rim tre g ographique et p rim tre fonctionnel e Qualit du service valuation comparative e Tarification co t global e Objectifs et contr le de la performance e Analyse et partage des risques e Exemples et cas pratiques COMMENTAIRE Ce stage donne un aper u g n ral des diff rents modes de gestion et du processus de choix pour un projet donn Les aspects juridiques relatifs la formation du contrat son ex cution et son contr le n y sont pas d taill s voir stage DR 13 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 345 D R1 5 La proc dure de passation l ex cution CODE FMCR et l analyse financi re d une d l gation BF00000255 de service public Public OBJECTIFS Agents participant une proc dure de e Ma triser EE de service les diff rentes tapes d une proc dure de passation de d l public gation de service public les conditions d ex cution d une
200. d l gation de service public les aspects financiers de la proc dure de passation d une d l gation de service public CONTENU e D finition et limites de la d l gation de service public e Approbation du principe de la d l gation par l assembl e d li b rante e D roulement d une consultation de d l gation de service public de la publicit la proposition de choix du d l gataire e Contractualisation de la d l gation et service public de l ap probation de l assembl e d lib rante la notification du contrat de DSP e La r glementation applicable l activit du d l gataire e Le suivi des aspects financiers de la d l gation e Le suivi de l ex cution et les contr les exerc s par le d l ga Dur e taire sur le d l gant 2 5 jours e Les modifications du contenu du contrat e La fin du contrat e L entreprise et la candidature une d l gation de service public e L appr ciation des garanties financi res d un candidat e l appr ciation des l ments financiers de l offre des candidats Groupe e Le contr le financier de la d l gation en cours d ex cution Limit 20 stagiaires Pr requis Aucun 346 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DR18 CODE FMCR BF00000257 Public Agents r alisant des op rations de gestion du patrimoine municipal ou d partemental amen s conclure des conventions d occupation du domaine Pr requis Aucun Dur e 1 jour
201. d sengagement risques psychosociaux usure professionnelle p nibilit Conna tre le cadre juridique en mati re d absent isme e Les cons quences de l absence r mun ration cong s e Les actions disciplinaires possibles e Comment avoir recours au contr le m dical Choisir un mode de management et une organisation visant la qualit de vie au travail e Favoriser dans les pratiques quotidiennes le bien tre et la qualit de vie au travail e D velopper des changes entre les agents sur la fa on de r aliser un travail de qualit e Adapter la r partition des t ches et des missions aux ressources pr sentes Pr venir les risques professionnels et les risques psycho sociaux e Lutter contre l absent isme par la pr vention pr vention sant pr vention alcool pr vention des accidents du travail e Etablir un partenariat efficace avec le service des ressources humaines de sa direction Accompagner un collaborateur dans sa reprise du travail FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 381 EN11 CODE FMCR BF00001145 Public Encadrant de cat gorie B ou C Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires VEDETA EE IARC OBJECTIFS e Savoir adapter son management la pluralit de son quipe e Etre capable de tirer parti et de concilier les sp cificit s de len semble de ses collaborateurs quelles que soient leurs origines leur ge leur sexe leurs valeurs
202. d illustrations e Ins rer des r f rences notes de bas de page renvois et l gendes e Exploiter le volet de navigation e Cr er un document contenant des changements de pr senta tion les sections e R aliser un texte sous forme de colonnes e Ins rer une lettrine utiliser les filigranes e Utiliser les outils du groupe Illustrations images formes SmartArt e Incorporer ou lier un tableau Excel dans un document Word e Comprendre et utiliser le mode r vision 196 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL41B CODE FMCR BF00000206 Public Agent d butant devant utiliser court terme le logiciel Excel Pr requis Ma triser la gestion de fichiers et la manipulation des fen tres sous Windows ou avoir suivi le stage Utilisation de Windows ULO2G Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 12 stagiaires Excel Prise en main OBJECTIFS e Concevoir cr er utiliser et modifier des tableaux de calcul e Mettre en page et imprimer des tableaux e G rer une liste simple de donn es e Savoir mettre en relation des feuilles et des classeurs e Cr er des graphiques simples CONTENU e Pr senter Excel e D finir une m thodologie de conception des tableaux Excel e Cr er des formules avec les op rateurs arithm tiques e Utiliser les fonctions simples somme moyenne min max e Savoir d placer et copier des cellules et des feuilles e Recopier les formules en utilisant l adressage abs
203. d un PC e Lister les l ments d un syst me informatique mat riel BIOS OS e Citer les l ments principaux d une carte m re e D crire les particularit s du mat riel utilis la Ville de Paris Configuration de poste e Pr senter les m thodes d installation de Windows 7 CD r seau clonage e Conna tre les concepts l mentaires d organisation du r seau Ville de Paris groupe de travail domaine AD notions de DHCP passe relle DNS e Param trer Windows 7 pour int grer un poste de travail dans le r seau de la Ville de Paris Active Directory et messagerie e Assurer la post Installation de Windows 7 en fonction du profil utilisateur e Valider la conformit du poste avec les standards de la Ville de Paris Aspects techniques li s la connexion de p riph riques e Lister les liaisons informatiques internes et externes usuelles e Pr senter l architecture de gestion des p riph riques sous Windows e Assurer la gestion des pilotes sous Windows e Installer et param trer un p riph rique sous Windows e Exploiter une imprimante sous Windows e Transmettre l utilisateur les r gles de bon usage des p riph riques S curit logicielle des donn es e Situer les m canismes de s curit de bas niveau pr sents sur un PC password s quence de boot e Appliquer une politique de gestion des mots de passe s curisante e Mettre en place les m canismes de s curit en rapport avec les
204. de la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s OBJECTIFS e Conduire en s curit une grue mobile pour les personnes et le mat riel e Passer les preuves du CACES CONTENU e Situer le r le des instances et r pertorier les obligations que lui impose le respect son niveau de la r glementation e Comprendre le fonctionnement des principaux organes et quipements de la grue mobile e Rep rer les risques inh rents un trajet parcourir expliciter et justifier les mesures de s curit mettre en uvre e R aliser en s curit les op rations de manutention prescrites impliquant la mise en uvre de la grue mobile et des acces soires de levage COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire lautorisation de conduite vis par lani mateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 131 SHARE TE CODE FMCR BF00000064 Public Agent conduisant ou devant conduire une grue hydraulique auxiliaire de chargement dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 5 stagiaires Grues hydrauliques auxiliaires de chargeme
205. de CollabParis e Ouvrir un groupe collaboratif objectifs d marche e Concevoir son groupe ergonomie arborescence membres e D couvrir et savoir utiliser les fonctionnalit s disponibles Ajouter et configurer une nouvelle fonctionnalit Cr er une liste collecte et organisation de donn es Ouvrir une biblioth que de documents Cr er un calendrier et l utiliser dans Outlook Cr er un Wiki Utiliser les fonctionnalit s sociales d un r seau social interne Cr er et envoyer une newsletter de groupe e Animer un groupe collaboratif et ou un r seau social FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 211 UL96 CODE FMCR BF00000225 Public Tout agent charg de mettre en uvre un suivi de projet Pr requis Bien ma triser l environnement Windows ou avoir suivi Utilisation de Windows ULO2G Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Microsoft Project Initiation OBJECTIFS e Ma triser les fonctions les astuces et les formats de gestion de projets CONTENU e Comprendre et appr hender l interface de MS projet e Configurer Microsoft Project pour une utilisation locale et ou r seau en fonction des donn es disponibles droit d acc s e Personnaliser les options et l interface utilisateur e Normaliser et documenter le plan projet e D finition des tapes activit s t ches et jalons e Analyser et planifier le projet structure de d coupage du projet en terme de t
206. de l usager ou des agents e La prise de parole en r union e Le positionnement au sein de l quipe et les relations avec les autres cat gories de personnels Les r gles des principaux crits administratifs e Lettre en forme administrative et personnelle e La note de service et la note d information e La r daction des courriels e Le compte rendu de r union Les principes de l organisation du travail e La convocation et pr paration de r unions e La gestion des rendez vous et des plannings e Le classement et l archivage FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 357 EMOS CODE FMCR BF00000244 Public Tous les agents souhaitant recevoir une initiation aux r gles d archivage Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 20 stagiaires Optimiser son classement documentaire et s initier aux techniques d archivage OBJECTIFS Acqu rir les connaissances essentielles pour g rer les archives au quotidien e Organiser les archives et classer les documents produits par le service e Elaborer un plan de classement rangement archivage et l utiliser au quotidien CONTENU Module 1 Acquisition des notions de base 1 journ e e Cadre r glementaire d finition de la notion d archives et organisation du r seau des archives en France e La direction des services d archives de Paris statut et missions le contr le scientifique et technique les proc dures d limina tion et
207. de projet objectifs et enjeux Sp cificit du management d un projet technique e Le r le du chef de projet et de l quipe e Les acteurs AMO maitrise d uvre e Communication autour du projet pour susciter l adh sion et la motivation e Les outils de la conduite de projet technique e Gestion des risques Zoom sur les outils de pilotage du projet technique e Les indicateurs de suivi sp cifiques aux projets techniques e Le suivi des co ts et des d lais e Les indicateurs de qualit du projet technique e Les r ajustements e Les bilans interm diaires e La r union et le rapport de cl ture 414 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 Atelier de pratiques manag riales Public Tout encadrant de cat gorie A prenant un nouveau poste formation obligatoire avec inscription par la DRH Pr requis Aucun Dur e 2 jours 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires OBJECTIFS e Faciliter la prise de fonction en rappelant les diff rentes missions de l encadrant e Cr er une coh sion entre cadres A en privil giant l change entre pairs Permettre une int gration rapide aupr s des quipes via des techniques de communication efficaces e Permettre aux encadrants A de lancer leurs premiers projets e Analyser son organisation personnelle pour mieux identifier les missions essentielles et d finir des priorit s CO NTE N U abord sous forme d ateliers d change de pratiques Piloter le management
208. des agents par la d l gation R ussir ses entretiens de d l gation CONTENU D l guer un acte de management e D finir le cadre de la d l gation e D finir les diff rents objectifs de la d l gation e Les finalit s et les enjeux de la d l gation e Les facteurs de r ussite et d chec e De la d l gation la responsabilisation R ussir des d l gations motivantes e Analyser le degr d autonomie des membres de son quipe e D finir ce qui peut tre d l gu et qui le confier e Estimer les charges de travail et identifier les comp tences requises pour r ussir les missions d l gu es e Savoir pr senter un projet de d l gation et lui donner du sens e Analyser les freins potentiels du d l gataire et le rassurer e N gocier ensemble les objectifs les moyens allou s et les d lais pour r aliser la mission Suivre et valuer la d l gation e Suivre et accompagner la d l gation e Valoriser le succ s du collaborateur e Susciter la cr ativit e Agir en cas d insucc s et anticiper l chec Autodiagnostic de son style de d l gation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 403 ES24 FRE Faire voluer son organisation BF00001420 et ses proc dures NOUVEAUT Public a OBJECTIFS Cadre en situation de management Acqu rir les m thodes de diagnostic de son entit e Savoir identifier les leviers d volution de son organisation et des proc dures e Anticiper les risques et id
209. des tableaux et des graphiques crois s pertinents CONTENU e Optimiser le stockage des informations afin de les traiter avec Excel e Importer des donn es partir de sources diverses e Etablir des liaisons entre les diff rentes listes de donn es liens directs recherches e Contr ler la coh rence des donn es l aide des validations e Effectuer des traitements sur les donn es calculs tris filtres automatiques et labor s extractions consolidations entre tableaux e Utiliser des fonctions sp cifiques aux listes de donn es statistiques transposition e Cr er des tableaux crois s partir de listes de tableaux avec tiquettes ou de consolidations e Modifier la mise en forme du tableau crois disposition pr sentation formats regroupement par intervalles e Mettre en uvre des fonctions tableaux crois s statistiques pourcentage totaux champs calcul s extraction e Concevoir des graphiques crois s mise en forme et pr sen tation 200 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL44 CODE FMCR BF00000218 Public Agent initi ayant atteint les limites des assistants du tableur et devant automatiser des t ches avec le langage de programmation Pr requis Avoir suivi le stage Excel Perfectionnement UL43F Ma triser les fonctionnalit s d Excel Dur e 4 jours 28h Groupe Limit 8 stagiaires Excel Programmation VBA OBJECTIFS e Automatiser des t
210. diff rents outils bureautiques utilis s la Ville de Paris e Ma triser les connaissances de base et le vocabulaire usuel e Manipuler les objets composant l environnement Windows avec les p riph riques adapt s e G rer les dossiers et les fichiers e Savoir d marrer et quitter une application sous Windows CONTENU e Comprendre l historique et l volution de l informatique e Lister le mat riel et les programmes informatiques e Manipuler le clavier la souris e D finir le syst me d exploitation Windows et les logiciels bureautiques e Identifier les objets Windows bureau raccourci ordinateur corbeille barre des t ches panneau de configuration e Appr hender l environnement description et manipulation des fen tres organisation en arborescence notions de biblio th ques de dossiers et de fichiers e Utiliser l Explorateur Windows pour la gestion des dossiers et des fichiers e Cr er des fichiers avec les outils Windows e Appr hender le Couper Copier Coller e Acqu rir des notions relatives au droit informatique et la navigation Internet 190 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL02G CODE FMCR BF00000203 Public Agent d butant sous Windows Pr requis Conna tre le vocabulaire informatique de base et la composition d un poste de travail Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 10 stagiaires Utilisation de Windows OBJECTIFS e Manipuler les l ments comp
211. dique de la pr vention en Sant S curit au Travail OBJECTIFS e Comprendre le cadre l gislatif et r glementaire e Identifier les obligations et les diligences normales e D terminer les enjeux les responsabilit s et l organisation de la SST e Conna tre et situer les missions des acteurs et des structures de pr vention e Initier la d marche de gestion de la SST la Ville de Paris e Prendre connaissance et analyser l accord cadre SST et l instruction du secr tariat g n ral CONTENU e Conna tre le cadre l gislatif et r glementaire relatif la sant et la s curit au travail dans les fonctions publiques et la Ville de Paris e D terminer ses obligations et les diligences normales prescrites par la loi et les r glements en mati re de sant et de s curit au travail accomplir dans le cadre de ses missions la Ville de Paris e Rep rer les enjeux les responsabilit s l organisation et les relations li s la gestion de la sant s curit au travail SST dans sa direction et son tablissement e Identifier les missions des acteurs et les structures de pr vention e D velopper une d marche de gestion de la sant et de la s curit au travail la Ville de Paris FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 61 SIE CODE FMCR BF00000003 Public Encadrants Chefs d tablissement Assistants de pr vention Pr requis Aucun Dur e 2 jours 14h Groupe 16 stagiaires
212. du cadre r glementaire et de l outil RH 21 e L actualisation r guli re des connaissances et des comp tences formation continue veille r glementaire mise jour des informations e Savoir communiquer aux agents leurs droits et obligations Cette pr sentation int grera le t moignage d un gestionnaire RH charg des fonctions d UGD COMMENTAIRE Ce module mobilisera votre DIF FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 35 DECOUV 902 CODE FMCR BF00001222 Public Agents de cat gories et B souhaitant d couvrir le m tier de contr leur de gestion et sa pratique la Ville de Paris en vue d un ventuel projet de mobilit Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Limit 20 stagiaires D couverte du m tier de contr leur de gestion cat gories A B OBJECTIFS e D couvrir le m tier de contr leur de gestion dans la perspec tive d une ventuelle mobilit interne e Identifier les enjeux du m tier de contr leur de gestion la Ville de Paris e Comprendre l organisation du contr le de gestion et la diver sit des missions e Appr hender les outils de pilotage tableaux de bord contrats d objectifs et de performance CONTENU e Enjeux objectifs et missions e Organisation la Ville de Paris le r seau du contr le de gestion les outils et syst mes d information les autres sources d information e Les outils de pilotage g n ralit s et organ
213. e crite radio t l vision internet e B tir un plan de communication pr ventif e D finir une strat gie de prise de parole adapt e au contexte e B tir une strat gie de communication adapt e aux enjeux e S entra ner la prise de parole faire une d claration utiliser et ma triser les l ments de langage e Savoir r diger un communiqu de presse FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 397 ES12 CODE FMCR BF00000288 Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Pr venir et r soudre les conflits interpersonnels OBJECTIFS e Rep rer les facteurs et les m canismes des situations de tension e Pr venir et d samorcer les situations de tension Acqu rir les outils et m thodes pour g rer les situations de tension CONTENU Les principes de base des conflits e Diff rents types de conflits Nature des conflits interpersonnels e Mode d expression des conflits interpersonnels La dimension psychologique des conflits e Les m canismes conflictuels accumulation et explosion sur ench re et escalade e Comportement et attitudes en situation de conflit La r solution des conflits e Attitudes pr ventives dialogue coute et reformulation e R actions ou attitudes en situation de conflit e Traitement des conflits La mise en place des m canismes de m diation la Ville de Paris 398 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ES13 CODE FMCR Savoir se position
214. e Limit 12 stagiaires Pr paration lhabilitation exercice de travaux d ordre lectrique haute tension HT Habilitation haute tension indice H1 H1V H2 H2V ou HC OBJECTIFS e Acqu rir des connaissances en mati re de r glementation lec trique et des risques pr sent s par le courant lectrique e R aliser en toute s curit les op rations d ordre lectrique en HTA les op rations de travaux d ordre lectrique hors tension en HT et ou les op rations de consignation en HT e Permettre l employeur de d livrer le titre d habilitation CONTENU e Acqu rir les connaissances th oriques g n rales dans le domaine des diff rents ouvrages des fonctions des mat riels lectriques HT des risques sp cifiques la haute tension des diff rents quipements et mat riels de protection verrouillage quipe ment collectif et individuel e Manipuler le mat riel HTA e V rifier et utiliser des quipements de protection e Mettre en uvre les travaux hors tension identification des ouvrages HT fonctions des mat riels lec triques HT application des mesures de pr vention et les niveaux d habilita tion n cessaires les diff rentes consignations en une ou deux tapes l analyse des risques la pr paration des travaux les travaux hors tension avec ou sans voisinage le respect des consignes du charg d exploitation et instructions de s curit la r daction des documents FORMATI
215. e e Cr er modifier afficher un document de mesure un poste d entretien e Cr er un plan d entretien avec cycle individuel avec strat gie compteurs multiples e Modifier afficher un plan d entretien e Ordonnancer un plan d entretien Dur e 2 jours Groupe Limit 12 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 315 STILL AGA A AE E LL CODE FMCR BF00000518 Public OBJECTIFS Responsables de magasins e Savoir cr er et g rer les diff rentes entr es et sorties possibles Magasiniers de magasin dans l application SIMA CONTENU e Cr er une demande d achat e R ceptionner une commande en une ou deux tapes e Gestion des pr ts sortie retour e Faire une sortie d articles pour consommation pour transfert Pr requis e Gestion du catalogue Aa e Cr er un OT ordre de travail de fabrication e Gestion des diff rents types de r servation e Mettre jour un quipement e R former un quipement e Gestion des stocks entr e sortie r servation transfert retour exc dent e Suivi et laboration des besoins de r approvisionnement Dur e 3 jours Groupe Limit 12 stagiaires 316 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIMRES APPRO CODE FMCR BF00000517 Public Responsables d approvisionnement Pr requis Aucun Dur e 2 5 jours Groupe Limit 12 stagiaires Responsable d approvisionnement OBJECTIFS e Savoir cr er et g rer les demandes d achat dans l appli
216. e au m tier CODE FMCR d assistant e de direction ou d lu e BF00000118 cat gorie C Public OBJECTIFS Secr taires confirm e s charg e s d assister e Identifier les missions de l assistant e d lu e ou de direction des lus ou des e D velopper son aptitude communiquer et n gocier ainsi que responsables ses capacit s organisationnelles en direction e S affirmer comme interlocuteur reconnu et efficace e Partager les informations et mutualiser certains outils avec les autres secr tariats travail en r seau CONTENU Professionnalisation du m tier d assistant e Pr requis e Autodiagnostic des missions e Relations hi rarchiques et fonctionnelles e Savoir travailler en bin me avec son responsable synergie M thodes de travail e Autodiagnostic de son mode d organisation partage des pratiques e Principes et m thodes codes et outils e Questionnement syst matique et analyse critique e Hi rarchiser et prioriser t ches et missions Savoir communiquer et n gocier e Le cadre et les principes de la n gociation e Techniques d une communication efficace F e Savoir accompagner la mise en uvre de projets ou d v ne Dur e ent 2 jours 1 jour Aucun En 3 journ e les stagiaires pourront partager leurs exp riences avec des assistant e s confirm e s Les missions et prin cipes d organisation seront rappel s et trait s sous un mode pratique et tr s op rationnel De
217. e caract res ou de para graphes e Comprendre utiliser g rer et adapter des styles Le publipostage e Apprendre cr er un fichier de donn es e Construire un document type courrier tiquettes de publi postage enveloppes e Fusionner le fichier de donn es avec le document principal e Personnaliser un publipostage tri filtres texte conditionnel Le ruban et la barre d outils d acc s rapide e Apprendre ajouter et ou supprimer des boutons e Enregistrer une macro commande FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 195 UL17 CODE FMCR BF00000214 Public Agent utilisant Word pour l laboration de documents longs et souhaitant optimiser les ressources du traitement de texte Pr requis Avoir suivi le stage Word Prise en main UL15L ou R vision des bases UL16C Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Word Perfectionnement Document Long OBJECTIFS e D couvrir la conception d un document par le biais du mode plan e G rer des sections pour changer de mise en page dans un m me document e Cr er des documents graphiques avec colonnes lettrines filigranes CONTENU e Utiliser les diff rents modes d affichage du plan e D finir les niveaux hi rarchiques de titres e Num roter automatiquement les titres du document e Utiliser et modifier les styles par d faut e Cr er pr senter et mettre jour une table des mati res e Cr er une table
218. e co ts contr le de gestion d finition dans le secteur priv dans le secteur public la comptabilit analytique objectifs concepts cl s et m thodes les tableaux de bords objectifs et conseils e Evaluation des politiques publiques analyse d impact objectifs et d finitions m thodologie et limites les questionnaires l appariement l valuation al atoire l interpr tation et ses limites outils les questionnaires et exp rience les hypoth ses FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 299 FIN16 PAR ES Formation initiale m tier 7 BF00001411 Introduction l analyse financi re NOUVEAUT Public OBJECTIFS Tout agent occupant un poste budg taire ou e Conna tre les fondamentaux de l analyse financi re d marche gestionnaire d un projet et objectifs m thodologie avec impact budg taire e Ma triser les principaux axes de m thodologie et les ratios commun ment utilis s en analyse financi re permettant d valuer la bonne sant financi re d une collectivit locale CONTENU e Contexte et origines de l analyse financi re quelle utilit pour une collectivit locale e Pr sentation des objectifs et de la m thodologie appliqu e aux collectivit s locales e Application du budget de la collectivit parisienne comment passe t on des documents budg taires une pr sen tation consolid e d ensemble quelles sont les sp cificit s parisiennes
219. e en main ULO2G Utilisation de Windows ULO1C Initiation la micro informatique UL43LT Excel Gestion de listes et tableaux crois s dynamiques CURSUS INTERNET UL90C Navigation Internet et Intranet UL026G Utilisation de Windows ULO1C initiation la micro informatique 188 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 Les diff rents cursus de la fili re Utilisateurs de logiciels suite CURSUS ACCESS ULOQ Access Conception d une base de donn es programmation VBA UL59B Access Conception d une base de donn es perfectionnement UL57F Access Conception d une base de donn es UL02G Utilisation de Windows ULO1C Initiation la micro informatique UL57D Access Utilisation d une base de donn es CURSUS POWER POINT UL75 PowerPoint Perfectionnement UL74 PowerPoint Prise en main UL02G Utilisation de Windows ULO1C initiation la micro informatique CURSUS OUTLOOK UL79D Outlook Perfectionnement UL79B Outlook Prise en main UL026G Utilisation de Windows ULO1C initiation la micro informatique FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 189 ULO1C CODE FMCR BF00000202 Public Agent d butant devant utiliser rapidement les outils informatiques de traitement de l information Pr requis Aucun Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 10 stagiaires Initiation la micro informatique OBJECTIFS e Identifier les
220. e et d montage d chafaudages fixes op rateur OBJECTIFS Acqu rir les connaissances pratiques pour le montage d mon tage et utilisation en s curit des chafaudages fixes e Comprendre la r glementation travers des cas pratiques CONTENU e Appr hender le contexte r glementaire e Savoir d terminer les responsabilit s e Comprendre la technologie des structures les r gles de stabilit et les descentes de charge e Monter et d monter une structure simple d chafaudage e Monter selon la notice et le plan du constructeur un chafaudage pr fabriqu e Mettre en uvre un chafaudage e Savoir utiliser et comprendre un rapport de v rification e tablir un PV de r ception e Tenir jour des registres COMMENTAIRE Pour cette formation les stagiaires doivent se munir de leur tenue de travail chaussures de s curit casque gants 106 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST60A CODE FMCR BF00000089 Public Agent charg d ex cuter des travaux et ou d installer de faire fonctionner et d entretenir les mat riels qui lui sont confi s dans le respect des proc dures du mode op ratoire Pr requis Parler ou crire le fran ais Visite m dicale Un document attestant l aptitude m dicale au poste de travail doit tre pr sent l organisme de formation Cette aptitude prend en compte les sp cificit s relatives au port des quipements de protection respiratoi
221. e explication adapt e l interlocuteur Mise en pratique par diff rents jeux de r le e Analyse de l incident e R sum des op rations effectu es e Les manipulations de diagnostic e Explications des causes et de leurs effets FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 183 UTILISATEURS DE LOGICIELS UTILISATEURS DE LOGICIELS WINDOWS ULO1C Initiation la micro informatique ocnccuiiosniiiiia niii 190 UL02G Utilisation de WINAOWS 25e nemierernnnnnemaenenninnemnentenentiunt 191 ULO5 Bonnes pratiques et s curit Informatique la Ville de Paris 00ss11siccesseisiisesenein 192 WORD UL15L Word PiSeen ma 3855 Minna a Anai 193 UL16C Word R visionid s DaSes n nets anni terne 194 UL16E Word Perfectionnement Automatisation des t ches ssssssssisesisiiiiiieiserirerssssreereen 195 UL17 Word Perfectionnement Document Long scrcsresiiinccisrnrennins 196 EXCEL UL41B Excel Prise en main ie 197 UL41C Excel R vision des PASS nina tres 198 UL43F Excel Perfectionnement enneonneesesssenrennesssrnnressnssserrsennssnrrneennsssrrineennsnsarrenesssarrreeenss 199 UL43LT Excel Gestion de listes et tableaux crois s dynamiques 1111101ssssssss1s11111r1rrrrrsssssee 200 UL44 Excel Programmation VBA rs rennes encnn a 201 ACCESS UL57D Access Utilisation d une base de donn es ss sssssesssiissssssiiirsssssrirrrsssrrsriissessnrinen 202 UL57F Access Conception d une ba
222. e grue auxiliaire de chargement pour les personnes et le mat riel e Passer les preuves du CACES recommandation CNAM R 377 CONTENU Evaluer les connaissances th oriques e Conna tre la r glementation e Comprendre et expliquer la classification et la technologie e D crire les caract ristiques d une grue tour e Appliquer les principes de s curit Examiner les savoir faire e Respecter les limites de comp tence du conducteur e Conna tre et identifier le r le de l op rateur et du surveillant de man uvre e Appliquer les consignes de conduite et de s curit en vigueur e Proc der aux v rifications et entretiens d usage en d but de poste e R aliser l examen d ad quation en d but de poste e Mettre en uvre la grue tour COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par lani mateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 139 SST56D Ponts roulants pr paration et passage CODE FMCR de l avis d autorisation la conduite BF00000072 conducteurs d butants Public OBJECTIFS Agent utilisant ou devant utiliser un pont e Savoir utiliser en s curit les ponts roulants command
223. e la PEMP COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l ani mateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 125 SST52 KD Plates formes l vatrices mobiles de CODE FMCR personnes PEMP pr paration et passage BF00000058 du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants Public OBJECTIFS Agent conduisant ou devant conduire e Conduire en s curit une PEMP pour les personnes et le ma une PEMP dans le cadre t riel de ses fonctions e Passer les preuves du CACES recommandation CNAM R 386 CONTENU Evaluer les connaissances th oriques e Conna tre la r glementation z e Comprendre et expliquer la classification et la technologie Pr requis e D crire les caract ristiques d une PEMP Aptitude m dicale e Etre capable d appliquer les principes de s curit et psychotechnique indispensable Examiner les savoir faire e Respecter les limites de comp tence du conducteur e Conna tre et identifier les missions de l op rateur et du sur veillant de man uvre e Appliquer les consignes de conduite et de s curit e Proc der aux respects des v rification
224. e par roulant dans le cadre bo te boutons cabine et radiocommande dans le cadre de de ses fonctions m nutentions e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite CONTENU e D finir le poste de pontier et la responsabilit du pontier e Conna tre les technologies l mentaires des ponts roulants e ee e Identifier et expliquer les m thodologies de levage et l lingage et psychotechnique des charges indispensable e Appliquer les consignes de s curit e Mettre en uvre les gestes de commandement e Prise de contr le avec le pont et son environnement e Ma triser le balancement vide et en charge e S exercer la prise et d pose de charges et au d placement de charges e Simuler la panne et mettre en uvre les mesures de protection Pr requis Dur e COMMENTAIRES 3 jours 21h Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Groupe F Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par lani Limit 6 stagiaires mateur est transmis la direction de l agent 140 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST96E Ponts roulants pr paration et passage CODE FMCR de l avis d autorisation la conduite BF00000073 conducteurs exp riment s Public OBJECTIFS Agent utilisant un pont ro
225. e son laboration sa mise en uvre effective e Etre en capacit de construire un plan de concertation e Savoir choisir et utiliser les outils p dagogiques d animation de communication et de logistique existants la Ville de Paris e Etre capable d assurer le suivi de la mise en uvre du processus de concertation et d valuer ses r sultats imm diats e Etre capable de tirer les enseignements d un processus de concertation CONTENU e Les fondamentaux de la concertation histoire fonctions objec tifs acteurs et dimension r glementaire e La pratique de la concertation analyse pr alable et modalit s de mise en uvre identification des acteurs des parties prenantes du processus de concertation choix des outils adapt s aux contextes suivi et valuation des processus e La conduite in situ des processus de concertation d finir une strat gie et la mettre en uvre faire preuve de p dagogie vis vis des citoyens animer des d bats publics et ou des ateliers de concertation assurer la mise en uvre du processus de concer tation et valuer ses r sultats imm diats FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 417 MAIRIE DE PARIS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES BUREAU DE LA FORMATION 5 N S 5 5 o 5 n 5 zZ e S S z S a a 8 D v D gt g 5 Be G E D
226. ec un poste vis Lettre de motivation e R daction de la lettre de motivation COMMENTAIRE Les agents se pr sentant sans rendez vous au centre mobilit carri re CMC pourront se voir proposer ce module qui mobilisera leur DIF FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 43 CODE FMCR BF00000719 Public Tout agent de cat gorie ou B souhaitant laborer et ou mettre en uvre un projet professionnel d volution de carri re Pr requis Se munir d un projet de CV avant la 1 s ance Se munir d une fiche de poste correspondant un poste souhait Dur e 14 heures en 4 demi journ es Groupe Limit 10 stagiaires Dynamiser sa candidature cat gories A B OBJECTIFS e Clarifier laborer son projet professionnel et mettre en uvre une strat gie correspondante e R diger un CV actualis et une lettre de motivation ajust s un poste vis CONTENU Adapter son support de candidature Curriculum vitae e R daction et mise en forme du CV pour valoriser le parcours structuration du CV s lection organisation et hi rarchisation des informations exp rience formation centres d int r t acquisition du vocabulaire sp cifique mise en valeur des exp riences significatives du parcours e Valorisation des atouts et des comp tences acquises e Verbaliser de fa on fluide et synth tique motivation savoir faire et savoir tre en relation avec un poste vis Lettre de
227. eessssssssssssssisinsssssseiiienssssrrirnnssssrrirnsnssssrrrrsssss 384 EN63 Accompagner l accueil des travailleurs handicap s 11seseiiiiirssereiiireerssriieersnrnen 385 TRE EFFICACE ET S ADAPTER El12 D velopper le potentiel de son quipe sssssssssssssssssssssssssssrssrnssnrittitrienntnnnnsnssnnnennnenss 386 El13 G rer son temps et d finir ses priorit s sssssssssssiiiiiiersrssssssssssitiiiiiirirresssssssinrirennnns 387 El14 Conduire une r union et en favoriser l efficacit ssssiiiiessseiieesererrrssserrrssssrenne 388 El15 Organiser le temps de travail de son quipe OTET 0 001010 101001000010iaas 389 374 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 El20 CODE FMCR BF00001418 Public Encadrant de cat gorie B ou C affect en services centraux Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 20 stagiaires Se positionner comme encadrant interm diaire en services centraux OBJECTIFS e Identifier les impacts sur le management de la gestion en service central e Positionner le r le de l encadrant en fonction des caract ris tiques des services centraux e Disposer des outils et des bonnes pratiques pour optimiser sa position d encadrant en service central CONTENU Les impacts de l organisation centrale sur le management e Des niveaux de management distinguer strat gique fonc tionnel op rationnel e Les crit res taille des quipe
228. ements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l animateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 121 SHELL CODE FMCR BF00000054 Public Agent conduisant ou devant conduire un chariot automoteur de manutention conducteur port dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 5 jours 35h Groupe Limit 6 stagiaires Chariots automoteurs de manutention conducteur port pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants OBJECTIFS e Conduire en s curit un chariot automoteur conducteur port pour les personnes et le mat riel e Passer les preuves du CACES recommandation CNAM R389 CONTENU Evaluer les connaissances techniques e Conna tre la r glementation e Comprendre et expliquer la classification la technologie et les caract ristiques des chariots e Etre capable d appliquer les principes de s curit li s l appa reil et la conduite Examiner les savoir faire e Respecter les limites de comp tence du conducteur e Appliquer les consignes de conduite et de s curit e Proc der aux v rifications et l
229. en s passer des march s et ou suivre l ex cution des march s de travaux Pr requis Conna tre les fondamentaux des march s publics Dur e 1 jour Groupe Limit 15 stagiaires Les fondamentaux pour la mise en uvre d une politique d achat responsable en travaux OBJECTIFS e Ma triser les notions et concepts de base des achats res ponsables e Conna tre les enjeux du d veloppement durable ainsi que le contexte juridique conomique et technique en mati re de travaux e Conna tre et savoir utiliser les possibilit s offertes par le code des march s publics e Disposer de r f rences pratiques e Pouvoir mettre en uvre les objectifs de la politique d achat responsable d insertion sociale et de protection de l environ nement propres la Ville de Paris CONTENU Ma triser les notions et les concepts fondamentaux e La politique d achat responsable de la Ville de Paris e Conduire une politique d achats responsables e La charte de d ontologie de l acheteur e Qu est ce que la strat gie achat choisir l allotissement adapt le sourcing la stimulation concurrentielle l analyse du march fournisseur la d finition du besoin le choix des crit res d attribution e L int gration de crit res co et socio responsables dans l ana lyse des offres e Pratique des achats publics de travaux co responsables e Pratiques des achats publics de travaux socio responsables e L analyse des
230. entation des diff rents modules de l inventaire SATIS e Cycle de vie des biens e Pr sentation des proc dures en vigueur la Ville de Paris e Cr ation des biens e Gestion et rattachements des personnes e Gestion et rattachement des sites e Gestion des consommables e Pr sentation du module de recherche e Etude de l inventaire d une direction test e Mise en place pratique FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 169 MI14B CODE FMCR BF00001191 Public Personne devant produire du reporting ou des extractions dans SATIS Technicien Informatique en charge de l inventaire dans sa direction Pr requis Avoir suivi MI14A Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 8 stagiaires Recherches et rapports dans SATIS OBJECTIFS e Ma triser les recherches et les rapports dans SATIS CONTENU e Effectuer des recherches dans SATIS selon des crit res simples e Effectuer des recherches dans SATIS selon des crit res com plexes e R aliser des recherches selon plusieurs exemples e Enregistrer ses recherches e Organiser ses recherches e Transf rer et partager ses recherches e Construire et enregistrer des rapports e Exporter des donn es e Cr er des macros 170 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 MI15A CODE FMCR BF00001188 Public Techniciens informatiques amen s utiliser l outil ZENworks Configuration Management pour la personnalisation du socle commun Windows7 dans le cadre de la migrat
231. entifier les opportunit s de l volution de son organisation CONTENU Le cadrage du diagnostic e Les contextes pouvant d clencher un diagnostic e Concevoir les structures de travail e Communiquer d s l engagement du diagnostic e Premi re lecture de son organisation niveaux de d cision interactions organigramme service rendu d lai qualit Pr requis Aucun La conduite d un diagnostic partag e Le r le cl de l encadrement et des agents pour un diagnostic partag e L exploitation et l analyse des donn es l esquisse du plan d action e La validation de l analyse et du plan d action par la hi rarchie Dur e La formalisation et la communication des r sultats 2 jours e La diffusion factuelle et constructive de l analyse du diagnostic et du plan d action aupr s de l quipe e La recherche de l adh sion et de l implication des quipes dans la mise en uvre du plan d action Groupe La mise en uvre de l volution de l organisation Limit 15 stagiaires e Piloter la mise en uvre de l volution e Le plan de communication tout au long du projet e Officialisation de la nouvelle organisation 404 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ES25 CODE FMCR BF00001421 Public Cadre en situation de management Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Organiser le temps de travail de son quipe NOUVEAUT OBJECTIFS e Analyser l acti
232. ention des RPS les trois niveaux de pr vention primaire secondaire et tertiaire le r le du manager dans la pr vention des RPS les personnes relais le r seau de pr vention des risques profes sionnels les m decins le service d accompagnement psycholo gique et d addictologie proc dures d alerte et modalit s de prise en charge d un agent en difficult e D tecter les situations risque dans son quipe les signaux d alerte pour le manager typologie des manifestations collectives et individuelles transposer les indicateurs institutionnels de risques au niveau de l quipe e Int grer une d marche de pr vention des RPS dans son manage ment au quotidien favoriser une organisation du travail qui permette le d veloppe ment de ressources psychosociales encourager des relations interpersonnelles de qualit au sein de l quipe accompagner les changements se doter d outils de suivi des actions de pr vention FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 383 EN16 CODE FMCR BF00000269 Public Agents de toutes cat gories A B ou C charg s notamment des questions de recrutement de gestion des emplois et des carri res Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Jusqu 40 stagiaires Pr venir les risques de discrimination OBJECTIFS e Acqu rir les rep res pratiques n cessaires la pr vention du risque de discrimination directe ou indirecte
233. ents un trajet parcourir expliciter et justifier les mesures de s curit mettre en uvre e R aliser en s curit les op rations de manutention prescrites e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite CONTENU e Conna tre la r glementation les responsabilit s civiles et p nales e Situer les r les et missions des instances et organismes de pr vention e S lectionner les qualit s requises du conducteur de grue mobile e Identifier le r le et responsabilit du conducteur du chef de chantier et de l lingueur e Recenser les quipements de protection individuelle e Expliquer les principaux organes de service et de s curit des grues mobiles e D crire les diff rents montages sur le porteur et quipements utilis s sur les grues mobiles e Effectuer l examen pr alable de la grue e Proc der aux essais effectuer avant l utilisation e Appliquer les gestes de commandement de consignes de conduite et de circulation et les techniques d linguage et d amarrage des charges e V rifier et adapter avant utilisation e Positionner prendre en main essai vide puis prise et d pose avec charges COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autor
234. er une charge e Analyser les risques et des r gles d utilisation et appliquer les gestes de commandement COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par lani mateur est transmis la direction de l agent 132 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SARL LE CODE FMCR BF00000065 Public Agent conduisant ou devant conduire une grue hydraulique auxiliaire de chargement dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 5 stagiaires Grues hydrauliques auxiliaires de chargement de v hicules pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s OBJECTIFS e Conduire en s curit une grue auxiliaire de chargement pour les personnes et le mat riel e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite recomman dation CNAM R 390 CONTENU S curit et responsabilit e Appliquer la notion de s curit dans le cadre de l utilisation d une grue auxiliaire de chargement e Situer les diff rentes instances les organismes de pr vention et leurs r les e Identifier les obligations du constructeur de l
235. er vos illustrations vectorielles pr cises et de qualit CONTENU e Pr senter et d crire l interface principales fonctionnalit s les diff rents modes de dessin d affichage les r gles les rep res et la grille e G rer et manier les outils pr d finis Ellipses rectangles polygone spirale toile la cr ation manuelle param tr e et les attributs de dessin e Ins rer les outils de texte e Proc der la gestion des objets des formes et des graphiques e Utiliser les calques e Comprendre les diff rents formats d enregistrement PAO Web l import et export FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 217 UL93P CODE FMCR BF00000231 Public Utilisateur d Illustrator uniquement Pr requis Illustrator Initiation UL93 Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 8 stagiaires Illustrator Consolidation amp perfectionnement OBJECTIFS e Consolider et ma triser l utilisation d Illustrator astuces et for mats de fichiers de mise en couleurs de r solution d images sp cifiques l imagerie Web e Optimiser les fonctions d exportation et utiliser la base de dessins existante CONTENU e Rappeler des notions de base en terme d interface les principes du dessin vectoriel e G rer les outils de texte les attributs du dessin et les diff rents types de formes e Optimiser la gestion des objets des images bitmap l utilisation des calques et des graphiques e Pr sentation et compr
236. ervice et de s curit des grues mobiles e D crire les diff rents montages sur le porteur et quipements utilis s sur les grues mobiles e Effectuer l examen pr alable de la grue e Proc der aux essais effectuer avant l utilisation e Appliquer les gestes de commandement de consignes de conduite et de circulation et les techniques d linguage et d amarrage des charges e V rifier et adapter avant utilisation e Positionner prendre en main essai vide puis prise et d pose avec charges COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par lani mateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 129 SHARE LU CODE FMCR BF00000062 Public Agent utilisant ou devant utiliser une grue mobile dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Etre titulaire du permis de conduire B ou C selon le poids total roulant autoris PTRA du v hicule Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 6 stagiaires Grues mobiles pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants OBJECTIFS e Cond
237. es Les relations juridiques et contractuelles entre la Ville de Paris et les associations OBJECTIFS e Anticiper les difficult s juridiques susceptibles de se poser e Mettre en place les contr les ad quats e D finir la nature des conventions conclues avec les associa tions e Am liorer la r daction de ces contrats CONTENU Le cadre g n ral e La personnalit juridique de l association partenaire e Les instances d cisionnelles et les moyens de fonctionnement de l association e Les ressources financi res d une association e Cadre g n ral des relations collectivit s publiques associations e Obligations l gales de Paris dans ses relations avec les asso ciations Les diff rents modes de relations contractuelles entre la Ville de Paris et les associations e La mise disposition de moyens et de prestations gratuites e La subvention e L appel projet e Les d l gations de service public e Les march s publics e Les contr les de la collectivit locale sur la mise en uvre des conventions des contrats ou des subventions La responsabilit civile et p nale e Responsabilit de la Ville de Paris et de ses agents e Responsabilit des associations et de leurs dirigeants FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 349 DR20B CODE FMCR BF00000353 Public Agents charg s de l instruction des demandes de subvention Pr requis DR20A Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires L
238. es handicap es 166 Pr sentation de l architecture Windows 7 Initiation aux Services R seaux D ployer Windows 7 avec Microsoft Deployment Toolkit Connectique Module Gestion des Imprimantes er et des copieurs num riques Introduction h te la t l phonie d entreprise et dans SATIS la t l phonie sur IP Outil de pilotage Station ZENworks configuration management Administration Atelier de personnalisation du socle commun Windows 7 Bonnes pratiques Internet et R seaux Migration vers Windows 7 module avanc Retrouver les configurations de Windows 7 sous Windows XP module avanc M110 CODE FMCR BF00000175 Public Technicien informatique Pr requis Avoir une connaissace g n rale des syst mes sous Windows Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 10 stagiaires Pr sentation de l architecture Windows 7 OBJECTIFS e Assurer la configuration physique d un micro ordinateur e G rer les disques durs sur PC et le param trage syst me de Windows e Int grer un poste utilisateur dans le r seau de la Ville de Paris CONTENU El ments physiques d un PC e Pr senter l architecture g n rale d un PC e Lister les l ments d un syst me informatique mat riel BIOS Os e Citer les l ments principaux d une carte m re e Utiliser le setup pour param trer un poste utilisateur e D crire les particularit s du mat riel utilis
239. es arr ts de pr cision e Choisir la position sur la chauss e franchir une intersection ou y changer de direction en fonction du gabarit du v hicule e Circuler dans des conditions normales sur route en agglom ration et sur autoroute e Conna tre les situations pr sentant des difficult s particuli res FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 147 SHARE CODE FMCR BF00000098 Public et pr requis Etre titulaire du permis C en cours de validit Avoir satisfait ventuellement une valuation pr alable Aptitude la conduite des v hicules lourds Savoir lire et crire la langue Fran aise Etre reconnu apte lors d une visite aupr s de la commission m dicale des permis de conduire Jusqu l ge de 21 ans le conducteur est limit la conduite des v hicules n exc dant pas 7 5 tonnes de PTAC Dur e 10 jours 70h 14 jours 100h Groupe 16 stagiaires Permis CE OBJECTIFS e Etre capable de conduire un ensemble de v hicules coupl s dont le v hicule tracteur entre dans la cat gorie C attel d une remorque dont le poids total autoris en charge PTAC est sup rieur 750 kg e Valider le permis CE CONTENU e Conna tre les normes techniques et les quipements des v hicules poids lourds la r glementation de la circulation des v hicules poids lourds le principe de fonctionnement des l ments constitutifs de la cha ne cin matique la r glementation s
240. es d concentr s e Identifier les impacts sur le management de la gestion en ser vice d concentr e Positionner le r le de l encadrant en fonction des caract ris tiques des services d concentr s e Disposer des outils et des bonnes pratiques pour optimiser sa position d encadrant en service d concentr CONTENU Les impacts de l organisation centrale et d concentr e sur le management e Des niveaux de management distinguer strat gique fonc Pr requis tionnel op rationnel Aucun e Les crit res taille des quipes proximit contact avec les usagers e Les flux d informations ascendant descendant e Les liens entre le niveau fonctionnel et le niveau op rationnel e La logique de client et de fournisseur internes e Le r le structurant de l usager pour l encadrant en service d concentr Connaitre son style de management pour se positionner de mani re pertinente e Les diff rents styles de management e Les impacts sur la relation avec son quipe e Les impacts sur la relation avec la hi rarchie e Les impacts avec les fonctions support Dur e D velopper une l gitimit professionnelle adapt e au 2 jours contexte de service d concentr e La l gitimit de terrain et la l gitimit fonctionnelle e L organisation et la r partition pertinente du travail de son quipe e Les flux d information vers le service central comment rendre compte de l activit Groupe Favoriser la coordinatio
241. es des protocoles TCP IP CONTENU D finition des r seaux e Dresser un plan sommaire des r seaux et citer les usages courants des supports intra et inter sites e Comparer les supports des r seaux locaux e Lister et d crire les diff rents types de c bles UTP classique et leur brochage e Effectuer un d pannage visuel diodes d un syst me de cablage UTP Locaux filaires e Citer les technologies d ploy es sur les r seaux filaires e Comprendre les r seaux Ethernet 10 100 et 1000 Base T e Pr senter les m thodes d acc s CSMA e Comprendre le fonctionnement des switches Ethernet e D crire le principe les niveaux et mettre en uvre les VLANs e Repr senter les fonctions volu es des switches Ethernet Locaux sans fil e Pr senter les r seaux sans fil et les normes IEEE 802 11 associ es D crire les architectures Ad Hoc et Infrastructure e Quantifier les distances maximales Wifi e S curiser un r seau sans fil TCP IP e Conna tre l organisation du protocole e Comprendre l adressage IP 178 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 M125 CODE FMCR Organisation et pratique ITIL BF00000186 de l informatique la Ville de Paris Public OBJECTIFS Assistant de proximit et technicien informatique e Pr sentation g n rale du parc de la Ville de Paris et de l orga nisation du support utilisateur e Identifier les services informatiques fournis la Ville de Paris Intranet messagerie SATIS
242. es intervenants de l op ration de travaux e Les ordres de service et bons de commande e Les clauses fondamentales d ex cution et de suivi des march s de travaux d lais p nalit r ception DGD e L volution du contrat avenant d cision de poursuivre march compl mentaire march similaire e Les enjeux de la n gociation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 243 AMP42 CODE FMCR BF00001196 Public Agent nouvellement affect sur un poste achat march en travaux et souhaitant suivre le module socle Pr requis Aucun Dur e 4 jours 2 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Les fondamentaux des march s publics de travaux r gles et pratiques OBJECTIFS e Disposer d une formation socle adapt e aux sp cificit s des march publics de travaux e Ma triser les fondamentaux des march s publics de travaux appliqu s au contexte de la politique achat de la Ville de Paris CONTENU Cadre g n ral e Le cadre g n ral de la commande publique le code de march s pu blics e La politique achat de la Ville de Paris e La d finition des principes g n raux et du cadre juridique e Les diff rentes formes de contrats Pr paration e La d finition des seuils et proc dure e La d finition et l analyse des besoins e Le choix des crit res d analyse des candidatures et des offres e La politique d achat responsable de la Ville de Paris e Les outils mis disposition par le code
243. es mod les prot g s e V rifier la pr sence d informations cach es versions auteur e Sensibiliser l utilisateur aux avantages de la communication en PDF e Convertir un fichier au format PDF e Ma triser les outils d automatisation Assistance dans l utilisation de la messagerie e Savoir pr senter la messagerie de la Ville de Paris e Sensibiliser la l gislation en vigueur e Param trer le client de messagerie e Initier les utilisateurs la gestion des courriers e Valider le respect des points principaux de la charte de bon usage e Ma triser l archivage des l ments de la bo te aux lettres 174 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 M121 CODE FMCR BF00000182 Public Assistant de proximit et technicien informatique Pr requis Avoir suivi M101 10 ou conna tre le fonctionnement d un PC sous Windows 7 Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 10 stagiaires Assistance poste de travail OBJECTIFS e Appr hender une m thodologie de qualification des demandes des incidents et des questions e Accompagner les utilisateurs dans l utilisation du poste de travail et ses p riph riques e Optimiser les performances d un poste sous Windows 7 CONTENU Assistance utilisateur e Savoir pr senter les ressources d un poste de travail de la Ville de Paris Environnement r seau imprimantes e Citer les r gles de bon usage de l environnement de travail et des p riph riques et
244. es modalit s d instruction des subventions accord es aux associations OBJECTIFS e Conna tre les modalit s pr cises d instruction des demandes de subvention d pos es par les associations e Favoriser une instruction efficace et pertinente de ces dossiers en amont comme en aval afin de garantir le bon usage des deniers publics CONTENU e Quels types de projets associatifs peuvent tre subventionn s par la Ville e Mairies d arrondissement directions mairie centrale r par tition des comp tences e Le dossier de demande de subvention rappels de proc dure e La FER Fiche d Evaluation des Risques contr le et analyse des risques financiers et juridiques e Circuit administratif d une demande de subvention de l enre gistrement au versement e Conventionnement des associations subventionn es e Le contr le de l utilisation des subventions par les associations e El ments de synth se relatifs aux subventions accord es par la Ville ces derni res ann es e Un outil pour les demandes et l instruction des subventions SIMPA 350 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 TECHNIQUES DE TRAVAIL ADMINISTRATIF ET D ACCUEIL DE L USAGCER TECHNIQUES DE TRAVAIL ADMINISTRATIF ET D ACCUEIL DE L USAGER TECHNIQUES D ACCUEIL DE L USAGER QUALIPOT Pr sentation de la d marche de qualit de service QualiPARIS ssssssss111111rrersssssssean 353 EM10 L accueil de l usager dans la collect
245. es principales fonctionnalit s de l outil RH21 de rappeler les interactions entre gestion administrative et ges tion paye d identifier des points de vigilance et fiabiliser des process L atelier s appuiera sur les changes d exp riences entre stagiaires et sur des exercices pratiques avec intervention des formateurs sp cialis s en gestion administrative et gestion paie COMMENTAIRE Tout gestionnaire RH en situation de prise de poste sera syst matiquement convi par la DRH participer cette formation dans la continuit de sa participation au parcours de formation initiale GRH Cette action de formation s adresse galement aux ges tionnaires exp riment s afin de perfectionner leurs pratiques dans l outil RH21 256 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 G RH5 Les cong s hors maladie CODE FMCR les absences les autres BF00000266 modalit s de travail Public OBJECTIFS Gestionnaires de la fonction RH e Ma triser la r glementation applicable en mati re de cong s maternit adoption paternit formation les diff rents modes de travail temps partiel sur autorisation pour lever un enfant et les cong s ordinaires annuels ARTT autorisations d absence e Conna tre les diff rents niveaux de proc dure et le r le de chaque intervenant Pr requis CONTENU Disposer d une habilitation RH21 e Cong s maternit adoption paternit de formation e Cong s pour donner soins
246. esponsabilit civile et p nale des agents publics approfondissement 339 DR12 Les protections statutaires des agents publics sssssssssssiiisisissssseessssstnitiritirrrrrsnsnnnnnnnnnnrnrnrnnrnresenens 340 LA PR VENTION ET LE SUIVI DES CONTENTIEUX DE L ADMINISTRATION DRO3 Les relations juridiques entre l administration et ses usagers sssssssssssssii1iiirrrsrsssssssssnntnntrrinrnrnsreess 341 DR04 La pr vention du contentieux administratif ssssiseissssstiesssseirrrsssssrrsssseerrrsssnntrrrsssnnrrrrsnnrnresss 342 DR05 ex cution des d cisions de JUST CE recesso i 343 LES CONTRATS DE L ADMINISTRATION DR13 Les contrats AUMINISTTATS asspnaa se Aisne ts 344 DR14A Le choix d un mode de gestion d un quipement ou d un service public DSPRPP march T UIEL 4 ssnrnnmt anne E 345 DR15 La proc dure de passation l ex cution et l analyse financi re d une d l gation de service public 346 DR18 Les concessions dOMANIAleS sn uses annee O siens 347 LES RELATIONS ENTRE LA VILLE DE PARIS ET LES ASSOCIATIONS DR19 L idroitiJes ASSOCIANONS 2 25cm t en nn S 348 DR20A Les relations juridiques et contractuelles entre la Ville de Paris et les associations 349 DR20B Les modalit s d instruction des subventions accord es aux associations 350 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 13 n TECHNIQUES DE TRAVAIL ADMINISTRATIF ET D ACCUEIL DE L USAGER Page 351 TECHNIQUES D ACCUEIL DE L USAGER QUALIPOT Pr sentati
247. essionnelle Pr requis Ma triser la gestion de fichiers et la manipulation des fen tres sous Windows ou avoir suivi le stage Utilisation de Windows ULO2G Ma triser un logiciel bureautique standard Word ou Excel Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Access Utilisation d une base de donn es OBJECTIFS e Saisir les donn es dans une base Access e Maintenir la coh rence d un grand nombre de donn es existantes e Savoir exploiter les donn es d une base Access CONTENU Exploiter une base de donn es e G rer des donn es recherche tri modification ajout et sup pression e Imprimer une feuille de donn es G rer des requ tes e S lectionner afficher trier des champs e D finir des crit res de recherche e Cr er des champs calcul s formules fonctions e Mettre en uvre des requ tes statistiques regroupement fonctions statistiques et param tr es Cr er des tats et des formulaires e Utiliser les assistants e Personnaliser les tats et les formulaires e Filtrer et rechercher des donn es partir d un formulaire e Trier et regrouper des donn es dans un tat e Imprimer des tats e Importer exporter avec Excel et Word 202 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL57F CODE FMCR BF00000209 Public Agent ne connaissant pas les syst mes de gestion de base de donn es et devant concevoir une application avec le logiciel Access Pr
248. et e Se positionner en temps que chef de projet e Communiquer autour du projet e Animer l quipe projet e Optimiser le pilotage op rationnel et strat gique de son projet CONTENU Conduire et manager un projet e Le travail en mode projet objectifs et enjeux Approche m thodologique du management en mode projet e Le r le du chef de projet et de l quipe e Communication autour du projet pour susciter l adh sion et la motivation e Les outils de la conduite de projet Zoom sur les outils de pilotage du projet administratif e Les indicateurs de suivi du projet en terme de r sultat e Le suivi des co ts et des d lais e Les indicateurs de qualit e Les r ajustements e Les bilans interm diaires e La r union et le rapport de cl ture FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 413 ES42 CODE FMCR BF00001218 Public Cadres techniques ayant conduire r guli rement des projets Pr requis Chaque participant se munit des premiers l ments de son projet en Cours Dur e 3 jours Groupe Limit 12 stagiaires Conduite de projets techniques complexes OBJECTIFS e Identifier les sp cificit s d un projet technique e Se positionner en temps que chef de projet e Communiquer autour du projet e Animer l quipe projet les partenaires et les fournisseurs e Optimiser le pilotage op rationnel et strat gique de son projet CONTENU Conduire et manager un projet e Le travail en mo
249. et du d par tement de Paris e Les moyens humains financiers et mat riels de la Ville de Paris e L environnement institutionnel de la Ville de Paris Pr fecture de police tablissements publics parisiens et SEM r gion Paris M tropole 336 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DROG CODE FMCR BF00000246 Public Agents d sireux de mieux conna tre les contr les auxquels les collectivit s locales sont soumises Agents ayant des fonctions en rapport direct avec ces contr les Pr requis Il est fortement conseill d avoir pr alablement suivi les formations DRO6 D centralisation et collectivit s territoriales et DRO7 Le statut de la Ville de Paris Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Le contr le des collectivit s territoriales OBJECTIFS e D finir les principes des contr les e Comprendre les r gles de ces contr les e Anticiper les risques CONTENU e Le contr le de l galit principes proc dures et implications rappels sur les types de recours e Les contr les comptable budg taire et financier acteurs nature et tendue des contr les risques ma triser e L examen de gestion d finition proc dure enjeux e La r forme des juridictions financi res FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 337 UE CODE FMCR BF00000247 Public Tout agent public Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires La responsab
250. fonction e Contribuer davantage la performance de l quipe par une meilleure planification e G rer son stress pour maintenir son efficacit et sa fiabilit au quotidien CONTENU Evaluer hi rarchiser et organiser ses activit s e Faire le tri entre les activit s valeur ajout e les imp ratifs les urgences e Faire merger les priorit s essentielles personnelles et collectives e Identifier et r duire les activit s ou les comportements chrono phages pour soi et les autres Les cl s de l efficacit organisationnelle d cider s adapter n gocier coordonner e Prendre les bonnes d cisions pour faire face aux urgences et priorit s contradictoires e Respecter le temps des autres et d limiter le sien en situation de communication e Savoir dire non n gocier un d lai relancer un interlocuteur g rer les interruptions e Etablir des r gles de fonctionnement pour communiquer s orga niser rapidement Mettre en place une organisation optimale Rendre le temps de son manager et de l quipe plus productif e Appr hender les attentes et contraintes de son responsable hi rarchique e Identifier les diff rences de rythme pour mieux les synchroniser e Se recentrer sur ses priorit s informer et argumenter b tir son plan d actions e Augmenter sa contribution la performance globale de l quipe et du manager 394 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ES03 CODE FMCR BF00000284 Pr requis Aucu
251. formation peuvent notamment vous donner des clairages sur la trentaine de dispositifs de pr paration concours ou examens professionnels propos s par la collectivit ainsi que sur les cours de perfectionnement FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 31 CAR01 CODE FMCR BF00000316 Public Cadre A Pr requis Avoir 10 ans d anciennet dans la fonction publique Dur e Plusieurs s ances de 2 heures en entretiens individuels avec un consultant ext rieur sur une dur e de 2 3 mois du temps de travail personnel Un entretien de suivi 3 6 mois apr s la fin du bilan Bilan de comp tences cat gorie A OBJECTIFS e Faire un point sur sa carri re reprendre confiance identifier ses atouts e Mettre en valeur ses comp tences pour voluer au sein d une structure e Elaborer un projet professionnel r aliste en ad quation avec ses aspirations e Chercher acqu rir de nouvelles comp tences par la formation CONTENU Les quatre phases du bilan de comp tences 1 Une phase pr liminaire qui permet de e Rencontrer son consultant e Exprimer et clarifier ses attentes e Prendre connaissance de la m thodologie propos e par le cabinet e Valider son engagement dans la d marche de bilan 2 Une phase d investigation en deux tapes successives Exploration du profil personnel et professionnel du b n ficiaire e Reprendre son parcours professionnel e Formaliser ses comp tences et
252. ge 373 EN18 Pr venir les risques de discrimination ssssssissssstiisrsssstrrrsssstsrrrssentrrsrseenrrrssennrrrsrnnnernrsnnrneres 384 EN63 Accompagner l accueil des travailleurs handicap s 385 TRE EFFICACE ET S ADAPTER El12 D velopper le potentiel de son quipe i 386 EN13 G rer son temps et d finir ses priorit s ssssssssssssstssssttsssterrsnerrssnrrssttresnntrrentnrnternsnnrrnnrrsnanrnns 387 El14 Conduire une r union et en favoriser l efficacit s 1s11151111ss111sstrrssterrsntrrssnrrssonrrrentrrnnrrssares 388 EN5 Organiser le temps de travail de son quipe IL 389 13 7 ENCADREMENT SUP RIEUR Page 391 TRE OP RATIONNEL RAPIDEMENT ES01 Les fondamentaux du management iian iieiea ES02 Savoir g rer son temps et ses priorit s eF ES03 Animer son quipe et renforcer sa Coh sion sssssssssssssstiisssssetirrsssetrrrssssettrrssnnttrrnssnnnerrrssnnnrrrssnnne 395 SE POSITIONNER ET COMMUNIQUER ES10 D velopper une communication efficace sssrinin ecreis 396 ES11 Communication et gestion de crise 397 ES12 Pr venir et r soudre les conflits interpersonnels 398 ES13 Savoir se positionner vis vis des lus ss 1sss1sssstrrsstttssttrrssttrssntrsstrrrsotrrstnrssnnrnrnnernnnrrsnarnns 399 TRE EFFICACE ET S ADAPTER ES20 PilGierpar ES OISE en 400 ES21 G rer au quotidien les situations difficiles 401 EN11 Manager Ta diversite ani E E 402 ES23 La d l gation
253. gie de d pannage chaque palier de d marrage mat riel afin d identifier une panne e Citer les pannes physiques les plus courantes d apr s une base de connaissances e Citer les diff rentes tapes principales du d marrage d un OS e Pr senter les outils de diagnostics usuels de la Ville de Paris e Appliquer une m thodologie de d pannage chaque palier de d marrage logiciel afin d identifier une panne e Citer les incidents de s curit les plus courants violation de la politique de s curit de la Ville e D clencher une escalade au niveau comp tent Atelier de mise en situation r elle e Effectuer des diagnostics r pondant des dysfonctionnements usuels FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 161 MI03 CODE FMCR BF00000172 Public Assistant de proximit en micro informatique Pr requis Evoluer ais ment dans l environnement Windows Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 10 stagiaires S curit d un syst me d information Module de base OBJECTIFS e Pr senter la politique de s curit de la Ville de Paris et la charte du bon usage e Sensibiliser les utilisateurs aux risques d un syst me d infor mation e G rer ces risques la Ville de Paris e Se positionner dans le dispositif de s curit de la Ville de Paris CONTENU La politique de s curit la Ville de Paris e Citer et quantifier les objectifs de la s curit informatique e Lister les domaines d applicat
254. gies relatif l institution de la r gie sous r gie et la nomination du personnel de r gie affect r gisseur sous r gisseur suppl ants mandataires agents de guichet responsabilit s du r gisseur et de l ordon nateur Option r gie de recettes e Modalit s de fonctionnement de la r gie de recettes e Ecritures comptables et contr les associ s Option r gie d avances e Modalit s de fonctionnement de la r gie d avances e Ecritures comptables et contr les associ s e Focus sur les sp cificit s d une r gie d avances et de recettes COMMENTAIRE Formation assur e par des auditeurs de la mission d partementale d audit de la direction r gionale des finances publiques de Paris et d Ile de France DRFIP 296 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FIN15 CODE FMCR BF00000798 Public Mandataires agents de guichet Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale m tier R le du mandataire agent de guichet dans la gestion d une r gie OBJECTIFS e Conna tre le cadre r glementaire des r gies e Ma triser les op rations r aliser par le mandataire agent de guichet CONTENU e Cadre r glementaire des r gies e Les op rations de caisse et de guichet r alis es par le man dataire agent de guichet COMMENTAIRE Formation assur e par des auditeurs de la mission d partementale d audit de la direction r gionale des fin
255. graphiques le principe du gabarit et de la biblioth que e Optimiser la gestion des styles des longs documents et la table des mati res e Configurer les param tres avanc s d impression gestion des couleurs mise jour des images remplacement des polices et param trage pr presse 224 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UE CODE FMCR BF00000238 Public Charg de communication journaliste webdesigner maquettiste photographe et ou tout agent en charge de la communication de son service Pr requis De bonnes connaissances de l environnement Mac ou Windows sont indispensables Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 8 stagiaires InDesign Initiation OBJECTIFS e Comprendre et manier la prise en main d InDesign e Cr er les pr sentations de documents CONTENU e Pr senter et d crire l interface notion de mise en page d espace de travail les r gles et les rep res e G rer et manier les param tres du document formats mo difications et enregistrements e Comprendre et ins rer les blocs propri t s couleurs bordures et organisations les images importation modification dans un bloc et gestion des liens e Ins rer les outils de texte et les mettre en forme saisie effets de texte curviligne et l outil texte captif e Proc der l insertion des tableaux e Configurer et d finir les r glages d impression FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 225 UL99P CODE
256. hnique amiante recyclage OBJECTIFS e Mettre jour ses connaissances en tenant compte de l volu tion des techniques et de la r glementation CONTENU e Mise jour des connaissances en lien avec la r glementation en vigueur e Renforcement des aspects pr vention e Actions mener avant les interventions e Retours d exp rience sur les m thodes et proc dures mises en place COMMENTAIRE Attestation de comp tences si r ussite aux valuations th oriques et pratiques pr vues par l arr t du 23 f vrier 2012 Elles com portent des preuves th oriques et des preuves avec mise en situation 110 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST62A CODE FMCR BF00001128 Public Agent ayant les comp tences n cessaires pour diriger et coordonner l ex cution des interventions sur des mat riaux des quipements des mat riels ou des articles contenant de l amiante Pr requis Parler et crire le fran ais Visite m dicale Un document attestant l aptitude m dicale au poste de travail doit tre pr sent l organisme de formation Cette aptitude prend en compte les sp cificit s relatives au port des quipements de protection respiratoire Dur e 5 jours 35h Groupe 10 stagiaires Personnel d encadrement de chantier amiante formation pr alable OBJECTIFS e Conna tre les op rations sp cifiques de l activit exerc e pouvant entra ner la lib ration de f
257. hniques assurant des missions de v rification et ou de surveillants de travaux Pr requis Aucun Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 10 stagiaires V rification montage et d montage d chafaudages fixes ou roulants encadrant OBJECTIFS e Assurer l encadrement des agents charg s du montage et du d montage des chafaudages e Etre capable de v rifier l chafaudage et de r diger un rapport de v rification CONTENU e Conna tre le contexte r glementaire europ en et national e Savoir d terminer la responsabilit civile et p nale li e la fonction de v rificateur e Comprendre la technologie des structures les r gles de stabilit et de descente des charges e Choisir un chafaudage et examiner l ad quation de l chafau dage e Conna tre les r gles de s curit et d utilisation propre au motage au d montage et aux points de s curit e Mettre en conformit les acc s et les protections e V rifier le montage et le d montage de charge d une structure simple et ou complexe d chafaudage selon la notice et le plan du constructeur e Contr ler la mise en uvre d un chafaudage e R diger un rapport de v rification et un PV de r ception e Tenir jour les registres de s curit COMMENTAIRE Pour cette formation les stagiaires doivent se munir de leur tenue de travail chaussures de s curit casque gants 104 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SALE
258. iation des offres FCS PI AMP25 D finition et management d une strat gie d achat FCS PI AMP26 Les accords cadre passation et ex cution FCS P1 AMP28 La variation de prix AMP60 N gociation des achats de travaux initiation AMP61 N gociation des achats de travaux perfectionnement AMP64 Technique d appr ciation des offres travaux AMP63 G rer la relation fournisseur travaux AMP65 D finition et management d une strat gie d achat travaux AMP66 Les accords cadres passation et ex cution travaux FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 233 AM P01 Sensibilisation aux march s publics CODE FMCR en fournitures courantes services BF00001199 et prestations intellectuelles FCS PI Public OBJECTIFS Agents ne r digeant pas de march s publics e Appr hender le contexte et les l ments de la politique achat mais impliqu s dans de la Ville de Paris le processus de E x Fe RON zoz i commande publique Conna tre les objectifs et les principes g n raux de la com mande publique e R pertorier les documents fondamentaux des march s publics et identifier les tapes de leur utilisation CONTENU Pr a LULES e Introduction la fonction achats de la Mairie de Paris Aucun p e La passation des march s e La d finition et formalisation des besoins e S lection et valuation des offres e Ex cution pilotage et volution des march s Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires 234 FORMATION PROFES
259. ibres d amiante et les niveaux d exposition et d empoussi rement induits e Conna tre les principes g n raux de ventilation et de captage des poussi res la source e Etre capable d appliquer et de faire appliquer des proc dures adapt es et un mode op ratoire CONTENU e Caract ristiques et propri t s de l amiante et ses effets sur la sant notamment les effets canc rog nes et l effet synergique du tabagisme e Exigences de la r glementation relative l interdiction de l amiante et la pr vention du risque amiante et des autres risques aff rents aux interventions sur les mat riaux amiant s e R glementation relative l limination et au transport des d chets amiant s e Produits et dispositifs susceptibles de contenir de l amiante e Modalit s d identification des mat riaux susceptibles de contenir de l amiante e Etre capable de transmettre aux op rateurs l information sur la pr vention des risques li s l amiante e Les limites d efficacit des EPI y compris les facteurs de protec tion assign s et les dur es de port en continu recommand es COMMENTAIRE Attestation de comp tences si r ussite aux valuations th oriques et pratiques pr vues par l arr t du 23 f vrier 2012 Elles com portent des preuves th oriques et des preuves avec mise en situation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 111 SS1682B CODE FMCR BF00001129 Public Agent ayant les comp tences n cessaires
260. icrosoft Deployment Toolkit sssssssssssssserserriiririrrrreen 173 FORMATIONS COMMUNES AUX ASSISTANTS ET AUX TECHNICIENS M120 ASSIStaNc DUrAUIQUE E 5222 HR A RER ARR A RME 174 MI21 Assistance poste d travail siressa ai A a 175 MI22 Gestion des imprimantes et des copieurs num riques 111ssssssssssiiiiiiiriiererrerreeen 176 MI23 Bonnes pratiques Internet et r seaux sssssssssssississiisiiiitiisssssssssssssssnsnnnnnsnrnrritrnrennnnnns 177 MI24 CONNECTIQUE dt E 178 MI25 Organisation et pratique ITIL de l informatique la Ville de Paris 179 MI26 Initiation AUX Services TESEIU iinne naaar aaa EE a in 180 MI27 Introduction la t l phonie d entreprise et la t l phonie sur IP 181 MI29 Sensibilisation l adaptation des postes de travail aux personnes handicap es 183 M131 M thodologie de d pannage et de communication 184 158 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 Le cursus d un assistant de proximit en micro informatique FORMATION INITIALE M122 M125 MI01 M124 M102 M105 Gestion des Imprimantes Oganisation et Mise en service Connectique Gestion des Outils de et des copieurs num riques pratique ITIL et adaptation et TCP IP Incidents Service Desk de l informatique d une module SATIS module MI27 la configuration de base de base Ville de Paris sous Windows 7 Introduction a la t l phonie d entreprise et la t l phonie sur IP SP CIALIT S ASSISTANCE UTILIS
261. ier e Conna tre les grands m canismes du r gime des contrats administratifs Aborder les notions de contentieux relatifs aux contrats admi nistratifs CONTENU e Crit res du contrat administratif les contrats administratifs par d termination de la loi les contrats administratifs par qualification jurisprudentielle e Les principaux types de contrat administratif l ments g n raux les MP march s publics les DSP conventions de d l gation de service public les contrats portant occupation du domaine public les autres contrats e La formation des contrats administratifs l encadrement de la libert contractuelle e L ex cution des contrats administratifs pr rogatives et obliga tions e Le contentieux de la formation des contrats les recours des tiers COMMENTAIRE Ce stage constitue un passage conseill pour tout d butant Il permet ensuite d acc der aux autres stages du chapitre II com porte quelques l ments sommaires sur les diff rents types de contrat qui font ensuite l objet d un module sp cifique d l ga tions de service public concessions domaniales conventions conclues avec le secteur associatif Les march s publics faisant l objet de modules sp cialis s dans le pr sent catalogue sont ici tr s bri vement pr sent s 344 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DR14A CODE FMCR BF00000254 Public Agents en charge de la mise en uvre d un projet
262. ier la r glementation applicable aux quipements de travail e Ma triser les situations risque e Conna tre les notions d autorisation de travail habilitation agr ment e Analyser administrer et choisir les EPI e Comprendre les notions de v rifications obligatoires d auto risation et d habilitation 68 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST17 CODE FMCR BF00000022 Public Responsables d tablissements et quipes en charge de la maintenance des locaux de travail Pr requis Aucun Dur e 2 jours 14h Groupe 16 stagiaires valuation et pr vention des risques li s aux locaux de travail et leur maintenance OBJECTIFS e Identifier le cadre r glementaire applicable en fonction de la nature des locaux code du travail r glementations ERP IGH installations class es e Comprendre et relayer le cadre r glementaire applicable en mati re de travaux ou d op rations de maintenance et d entre tien dans les locaux CONTENU e Comprendre le cadre r glementaire applicable en fonction de la nature des locaux code du travail r glementation ERP IGH installations class es e Identifier le cadre r glementaire applicable en mati re de travaux ou d op rations de maintenance et d entretien dans les locaux coordination de chantiers entreprises ext rieures et plan de pr vention amiante plomb e Conna tre et mettre jour les documents d accompagnement et d int gration de
263. ilit de l administration et des agents publics l ments de sensibilisation OBJECTIFS e Comprendre la distinction entre les diff rentes formes de res ponsabilit disciplinaire civile p nale et administrative e Identifier les comportements de l agent susceptibles d engager l une l autre ou plusieurs de ces responsabilit s e Conna tre les principales cons quences de l engagement de cette responsabilit pour l agent et ou l administration sanctions juridictions comp tentes e Identifier les principaux m canismes de protection de l Admi nistration et de l agent assurances protection fonctionnelle CONTENU D finition crois e des diff rents types de responsabilit s e La distinction entre responsabilit civile responsabilit p nale et responsabilit administrative historique et fondements e La distinction entre la responsabilit de ladministration et la responsabilit de l agent faute de service et faute personnelle e La possibilit du cumul des diff rents types de responsabilit Les bases des diff rents r gimes de responsabilit e Les r gles de l engagement de la responsabilit fait g n ra teur lien de causalit et pr judice e Les juridictions comp tentes et le droit applicable e Les principales sanctions distinction entre la sanction et la r paration e Les possibilit s de protection les assurances dont b n ficie la Ville de Paris et la possibilit pour
264. imit 15 stagiaires March s proc dure adapt e en fournitures courantes services et prestations intellectuelles FCS PI OBJECTIFS e Identifier les r gles de passation des march s pass s en proc dure adapt e Acqu rir une m thodologie de r daction des clauses contrac tuelles d un march pass en proc dure adapt e e Mettre en pratique les acquisitions partir d tudes de cas contractualis es CONTENU e Introduction aux achats et march s publics au sein de la Ville de Paris e La passation des march s en proc dure adapt e e La d finition et formalisation des besoins e S lection et valuation des offres e Ex cution pilotage et volution des march s 236 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 AM P04 Mettre en uvre une politique d achat responsable en fournitures CODE FMCR courantes services et prestations BF00001203 intellectuelles FCS PI Public OBJECTIFS Agents amen s passer des march s et ou e Pouvoir mettre en uvre les objectifs de la politique d achat suivre l ex cution responsable insertion sociale et protection de l environnement ES metres ete ii propre la Ville de Paris e Conna tre et savoir utiliser les possibilit s offertes par le code des march s publics CONTENU e Introduction au d veloppement durable dans les achats et Pr requis march s publics Conna tre nn A les fondamentaux la doctrine li e aux achats durables au sein
265. imit 20 stagiaires 386 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 AE CODE FMCR BF00001147 Public Encadrant de cat gorie B ou C Pr requis Aucun Dur e jour Groupe Limit 20 stagiaires G rer son temps et d finir ses priorit s OBJECTIFS e Savoir g rer et optimiser l utilisation de son temps en fonction des priorit s d finies e Planifier et respecter les d lais e Savoir anticiper e D gager des marges de man uvre personnelles CONTENU Faire le diagnostic de sa gestion du temps e Comprendre sa fa on personnelle d appr hender le temps e Evaluer les risques d parpillement li s son environnement e Identifier ses sources d inefficacit et ses bonnes pratiques personnelles e Clarifier ses contraintes et identifier ses marges de man uvre Traduire ses priorit s dans l organisation de son emploi du temps e Clarifier les priorit s de sa mission ses r les et responsabilit s e Passer du temps subi au temps choisi e Anticiper les moments critiques de sa fonction l ann e au trimestre et au mois e G rer ses temps de production des dossiers de fond en quatre phases pour tre plus efficace Personnaliser et exploiter efficacement les outils de commu nication et d aide l organisation personnelle messagerie liste de t ches e Les outils pour prioriser et cat goriser ses t ches e La bonne utilisation de son agenda e La bonne utilisation du courrier le
266. incendie e G rer le poste central de s curit en situation de crise e Mettre en application les r les et les missions du chef d quipe e Manipuler les quipements de s curit e S entra ner par le biais d exercices aux situations d intervention COMMENTAIRE Pr senter deux photos d identit r centes au moment de l inscription au stage Recyclage tous les 3 ans Les pi ces justificatives doivent tre imprim es par l agent et valid es par l organisme 80 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIEL CODE FMCR BF00000036 Public Etre identifi comme tant un agent dipl m SIAPP2 exer ant r guli rement en qualit de Chef d quipe de s curit incendie Pr requis Poss der lhabilitation lectrique H0 B0 SST40 Etre titulaire du brevet de Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validit SST20 ou SST21 Savoir saisir un texte court sur un ordinateur UL15L Dur e 2 jours 14h conform ment la r glementation en vigueur Groupe Limit 12 stagiaires Chef d quipe de s curit incendie et assistance aux personnes recyclage SSIAP2 OBJECTIFS e Maintenir ses connaissances en mati re de s curit dans les ERP et les IGH e Maintenir la validit du dipl me SSIAP2 CONTENU e Conna tre les principes fondamentaux de la s curit incendie dans les ERP et dans les IGH e Organiser une s ance de formation e Manager une quipe de s curit e Mettre e
267. installateur sur porteur du loueur et du chef d entreprise e Caract riser ce qui incombe au conducteur op rateur et l lingueur e Conna tre les grands principes pour une conduite en toute s curit e Recenser les quipements de protection individuelle e Savoir distinguer les principales caract ristiques et l ments constitutifs la classification des grues auxiliaires de chargement e Choisir l appareil en fonction de l espace d volution et du travail effectuer Expliquer le principe de fonctionnement des quipements hydrauliques V rifications entretien d usage et s curit e Mettre en uvre les v rifications p riodiques avant mise remise en service et en d but de poste e Administrer et g rer l entretien du mat riel le carnet de bord et les entretiens autoris s ou non R gles d utilisation et s curit e Appliquer les r gles en mati re d autorisation de conduite e Equilibrer et d placer une charge e Analyser les risques et des r gles d utilisation et appliquer les gestes de commandement COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par lani mateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 20
268. ion Attestation de Formation Initiale en cas de succ s l valuation finale Au vu de cette attestation le stagiaire se verra remettre une carte de qualification conducteur FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 155 MAINTENANCE INFORMATIQUE MAINTENANCE INFORMATIQUE SENSIBILISATION POUR LES ASSISTANTS MICRO INFORMATIQUE SUR SITE MI01 Mise en service et adaptation d une configuration sous Windows sssssssssssssissiiiiiiiirireee 160 MI02 Gestion des incidents Module de base 161 MI03 S curit d un syst me d information Module de base 162 MI04 Outil de pilotage de stations ZENworks Configuration Management Assistance el Support auk utilisateurs rene anndendn a dan 163 M105 Outils de service Desk SATIS Module de base 164 M107 Migration vers Windows 7 Module de Base ss 15111111111111ssssssssssssssssssrsnrrsnrrrritrrerenensns 165 APPROFONDISSEMENT POUR LES TECHNICIENS INFORMATIQUE EN SERVICE CENTRAL M110 Pr sentation de l architecture Windows 7 167 MI13A Outil de pilotage de stations ZENworks Configuration Management Administration 168 MI14A Module d inventaire SATIS sn AR Rte tite iii 169 M114B Recherches et rapports dans SATIS 45 rtinnitnnnenennunannimemnnme 170 MI15A Atelier de personnalisation du socle commun Windows 7 V1 MI17 Migration vers Windows 7 Module avanc ssssssssssssssiisiesinssssssssssssssnsrnnrnsirnirirenernnnnsns 172 M119 D ployer Windows 7 avec M
269. ion Animateur de pr vention Agent ayant une action li e au risque incendie Pr requis Aucun Dur e 1 jour 7h Groupe 15 stagiaires R glementation relative la s curit incendie dans les tablissements recevant des travailleurs ERT Code du travail OBJECTIFS e Conna tre le cadre r glementaire dans les tablissements re cevant des travailleurs ERT e Ma triser les notions de base sur le risque incendie e Organiser la pr vention des incendies CONTENU e Appr hender et comprendre le cadre r glementaire relatif la s curit incendie dans les ERT code du travail e Etre capable de d finir la combustion et d acqu rir les connais sances r glementaires n cessaires la pr vention incendie e Evaluer le risque incendie e Conna tre les mesures l mentaires de pr vention e Comprendre la mise en place des syst mes d alarme d alerte d intervention et de mise l abri des personnes FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 75 SIEL CODE FMCR BF00000031 Public Agent identifi par sa direction et concern par la s curit incendie Pr requis Aucun Dur e 1h30 Groupe Limit 12 stagiaires Premier t moin incendie Unit mobile OBJECTIFS e Comprendre la conduite tenir en cas d incendie en terme de consignes d alarme d vacuation de mise en place de points de rassemblement e Etre capable d intervenir efficacement sur un d but d incendie dans
270. ion en Windows 7 de leur direction Pr requis Avoir suivi MI13A Dur e 1 jour 7 heures Groupe Limit 8 stagiaires Atelier de personnalisation du socle commun Windows 7 OBJECTIFS e Savoir comment pr parer les postes pour la migration Win dows 7 e Masteriser les postes avec le socle commun Windows 7 ad quat e tre capable de personnaliser le socle commun Windows 7 avec ZEN works CONTENU Pr paration des postes de la direction pour la migration Windows 7 e Pr paration du m dia bootable pour l installation du socle commun Windows 7 e R cup ration du m dia bootable en passant par le serveur en fonction de la zone de collecte intranet ou extranet e Cr ation d une cl USB bootable pour installer le socle commun Windows 7 e Application du socle commun Windows 7 sur un poste de travail e Proposition d une m thodologie de personnalisation post installation du socle commun Windows 7 D ploiement et mise jour des applications m tiers sur un post en production FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 171 M117 CODE FMCR BF00001193 Public Technicien Informatique Pr requis Avoir suivi les stages du cursus sous Windows XP Dur e 3 jours Groupe Limit 12 stagiaires Migration vers Windows 7 Module avanc OBJECTIFS e Conna tre les nouveaut s de Windows 7 pour l utilisateur e Retrouver les configurations de Windows XP sous Windows 7 e Param trer les
271. ion de la fili re RH cat gories A B C OBJECTIFS e Conna tre le r seau des acteurs RH la Ville e Identifier les missions RH et leurs volutions e Les diff rents m tiers de la fili re RH CONTENU e Les missions RH e L organisation de la fili re RH la Ville direction support di rections op rationnelles services d concentr s e L organisation fonctionnelle en r seau e La diversit des m tiers et des sp cialisations RH COMMENTAIRE Ce module mobilisera votre DIF 34 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DECOUV 901 CODE FMCR BF00000263 Public Agents de cat gorie C souhaitant d couvrir le m tier de gestionnaire RH charg des fonctions d UGD en vue d un ventuel projet de mobilit Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires D couverte du m tier de gestionnaire RH cat gorie C OBJECTIFS e D couvrir et comprendre les missions du gestionnaire RH dans l organisation RH de la Ville et plus particuli rement les fonctions d UGD e Conna tre l organisation de travail et les outils du gestionnaire de carri re e Identifier les comp tences et qualit s n cessaires pour assurer efficacement ces missions CONTENU e L organisation de la fili re RH la Ville direction support direc tions op rationnelles services d concentr s e La technicit au quotidien du m tier de gestionnaire charg des fonctions d UGD pr sentation
272. ion du socle commun Windows 7 ssssssisssssssrisssssstrrrssssssrrrssssserrrresenerrrsssne 171 M7 Migration vers Windows 7 Module avanc sssssssssssss1ssisiessssssssssnnntnritirrsrssrsssnnnnnnnnnnrnrnrrnrnrnnrnens 172 MI19 D ployer Windows 7 avec Microsoft Deployment Toolkit sss11ssssssrirsssssrrrrssssserrrssssnrrrrsssserersssne 173 8 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 O5 I MAINTENANCE INFORMATIQUE suite Page 157 FORMATIONS COMMUNES AUX ASSISTANTS ET AUX TECHNICIENS M120 Assistance bureautique riren innein eit Ai 174 MI21 Assistance poste de travail sss s1issssseissssserinrssee 175 MI22 Gestion des imprimantes et des copieurs num riques 176 M123 Bonnes pratiques Internet et r seaux us APT M124 CONNECLIQUEE 2 Er memes ter dinenten an aR 178 M125 Organisation et pratique ITIL de l informatique la Ville de Paris 51115s111sssi1sssirssirrsseerssseeerae 179 M126 Initiation auX Services M SGAU ste era dernier cintre ss 180 M127 Introduction la t l phonie d entreprise et la t l phonie sur IP sssssssssssssrrsssssrrrsssssrrrrrsssserrrssssne 181 M129 Sensibilisation l adaptation des postes de travail aux personnes handicap es 182 M131 M thodologie de d pannage et de communication 183 Ole i UTILISATEURS DE LOGICIELS Page 185 WINDOWS UL01C Initiation la micro informatique 190 UL02G Utilisation de Windows 191 ULO5 Bonnes pratiques et s curit inform
273. ions de la s curit e Citer les besoins de s curit standard de la Ville de Paris e D crire l organisation de la s curit la Ville de Paris e Pr senter la politique de S curit globale la Ville de Paris e Pr senter la charte de bon usage des quipements informa tiques de la Ville de Paris e Conna tre la formule du risque de s curit e D crire les m canismes de s curisation des donn es e Adopter une r ponse appropri e en cas d intrusion sur un poste e Minimiser les risques de s curit d un poste S curisation d un poste e D crire les bases de comptes utilisateurs e Utiliser les logiciels PWGEN et PasswordSafe e D brayer la saisie semi automatique dans IE 8 et Firefox 20 ou ult rieur e Utiliser Microsoft Baseline Security Analyzer 2 e V rifier le param trage des mises jour automatiques e V rifier l tat d un poste de travail avec Secunia e Eradiquer manuellement des programmes malveillants e V rifier le param trage du Firewall de Windows 7 e V rifier le fonctionnement d un antivirus avec EICAR 162 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 M104 CODE FMCR BF00000173 Public Assistant de proximit en micro informatique et support distance Pr requis Conna tre l environnement Windows en r seau Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 8 stagiaires Outil de pilotage de stations ZENworks Configuration Management Assistance et support aux utilisateurs
274. iper aux r unions des instances paritaires e Les autres moyens d action des organisations syndicales Dur e 0 5 jour Groupe Limit 17 stagiaires 268 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GRH13 CODE FMCR Le temps de travail BF00000276 Public OBJECTIFS Gestionnaires de la fonction RH e Comprendre et ma triser les r gles relatives aux droits et obli encadrants gations des agents en mati re de temps de travail d acquisition de JRTT et d absences e D finir les marges de man uvre permettant de concilier les droits des agents et les n cessit s de service CONTENU e Les notions d obligations horaires et de temps de travail effectif Pr TuE e Les r gles de calcul des RTT de gestion des absences et des AOM cong s et de gestion des temps partiels e Le Compte Epargne Temps CET e Le principe de substitution pour les cycles de travail int grant les RTT e L galit de traitement des agents quel que soit leur temps de travail e L outil de suivi des temps CHRONOGESTOR e Discussion autour des difficult s rencontr es dans la gestion des temps Tous ces th mes seront illustr s par des cas concrets Dur e 1 jour Groupe Limit 17 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 269 GRH22 CODE FMCR BF00001221 Public Gestionnaires Chronogestor Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Limit 20 stagiaires Passeport r glementaire Temps de travail OBJECTIFS
275. irections centrales 2 e Pr sentation des acteurs de la d mocratie locale leur r le et leur moyen CONTENU e Appr hender le contexte et le r le des mairies d arrondissement Pr amns du maire d arrondissement et de ses adjoints Aucun du conseil d arrondissement e Mieux conna tre les acteurs de la d mocratie locale le conseil de quartier les conseils consultatifs exemple conseil de la jeunesse conseil extra communautaire les comit s d initiative et de consultation d arrondissement les enjeux de la d mocratie de proximit pour les Parisiens les acteurs des directions dans l arrondissement coordina teurs z e Mise en d bat des points d actualit Dur e 0 5 jour Groupe Entre 15 et 20 agents 332 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 1 745 CODE FMCR BF00000241 Public Tout agent confront l application de textes juridiques ou charg de r diger des textes juridiques complexes Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Savoir lire comprendre et r diger un texte juridique OBJECTIFS e Appr hender les cl s de lecture essentielles la recherche rapide et pertinente d informations cibl es dans un texte e Rep rer les outils et les m thodes de recherches et de veille sp cifiques internet e Identifier et valuer les sites juridiques publics et priv s e Retrouver l information juridique fiable CONTENU e Lire
276. irsirsriirrisrnnsnen 324 SIHAPROG R sporsdbl de programmation 2558828 rues in ut 325 SIHAINTERV Intervenant de programmation sssesssessessesssirs1iss1siiiinssssssnsssnsssnnssnrnnrnssririirrnsrnnnnnne 326 SIHAGEST GESTION SUPPO ustna a a a i 327 SIHAREPORT Consultant reporting s ssssssssssssssssssstiiiiiirirssssssesssstnntnnitisirnrsrnsennnnnnnnnntntnnnnnrnnnnn neant 328 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 277 SALUT CODE FMCR BF00000122 Public Toute personne souhaitant des informations sur le Syst me d informations Ville SIV et les projets du programme SEQUANA encadrants d utilisateurs Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Conf rence Modernisation des syst mes d information les enjeux du programme SEQUANA pour la collectivit parisienne Le programme SEQUANA permet la modernisation des syst mes d information de la Ville OBJECTIFS e Avoir une vision globale de l avancement des chantiers SEQUANA et des liens entre les projets ALIZE DEMAFAC GO SIMA EPM etc e Comprendre les grands principes du fonctionnement inter applications et les travaux en cours sur SAP CONTENU e Pr sentation du programme SEQUANA e Lien entre les applications cartographies e Maintenir la coh rence et la fiabilit du syst me le r le du centre de comp tences SAP CC SAP les outils de gestion Zoom sur SATIS le portail unifi SEQUANA 278 FORMATION PROFESSIONN
277. isation la Ville de Paris les tableaux de bord du secr tariat g n ral les contrats d objectifs et de performance COP les tableaux de bord intra direction d marche et conseils e Les tudes de co ts Sur les quipements Sur les process et dispositifs Echange en sous groupe avec un contr leur de gestion COMMENTAIRE Ce module mobilisera votre DIF 36 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DECOUV 903 CODE FMCR BF00001223 Public Agents de cat gories A et B souhaitant d couvrir le m tier de charg de budget en vue d un ventuel projet de mobilit Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Limit 20 stagiaires D couverte du m tier de charg de budget cat gories A B OBJECTIFS e D couvrir le m tier de charg de budget dans la perspective d une ventuelle mobilit la Ville de Paris e Identifier les enjeux du m tier de charg de budget la Ville de Paris e Appr hender les outils de pilotage syst me d information tableaux de bord CONTENU Pr sentation du m tier e La probl matique budg taire la Ville de Paris e L organisation du circuit budg taire la Ville de Paris e Le r le d expertise financi re sur tous les projets mergents et ou en cours de r alisation la Ville de Paris Les outils quotidiens du charg de budget e Pr sentation des outils et syst mes d information du quotidien e Savoir utiliser les outils
278. isation de conduite vis par lani mateur est transmis la direction de l agent 128 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SHARE CODE FMCR BF00000061 Public Agent utilisant une grue mobile dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Etre titulaire du permis de conduire B ou C selon le poids total roulant autoris PTRA du v hicule Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 6 stagiaires Grues mobiles pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s OBJECTIFS e Identifier le r le des instances et r pertorier les obligations li es la r glementation e Comprendre le fonctionnement des principaux organes et quipements de la grue mobile e Rep rer les risques inh rents un trajet parcourir expliciter et justifier les mesures de s curit mettre en uvre e R aliser en s curit les op rations de manutention prescrites e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite CONTENU e Conna tre la r glementation les responsabilit s civiles et p nales e Situer les r les et missions des instances et organismes de pr vention e S lectionner les qualit s requises du conducteur de grue mobile e Identifier le r le et responsabilit du conducteur du chef de chantier et de l lingueur e Recenser les quipements de protection individuelle e Expliquer les principaux organes de s
279. it 12 stagiaires 318 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SUAN CODE FMCR BF00000521 Public Responsables de magasin Magasiniers Pr requis SIMMAGA Gestion des magasins Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Module de sp cialisation SIMA Inventaire OBJECTIFS e Etre capable de r aliser les inventaires en fin d ann e CONTENU e G n rer un document d inventaire e Imprimer des documents de comptage e Saisir le comptage avec ou sans r f rence un document d inventaire e Effectuer une demande de recomptage e Valider les carts FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 319 SIMS TOCK Module de sp cialisation SIMA CODE FMCR Analyse et pilotage des stocks BF00000525 Public OBJECTIFS Responsables de magasins e Le suivi et l anticipation des besoins de r approvisionnement Magasinier CONTENU e Tableaux de bord e Statistiques d utilisation d articles e Les mouvements en valeur e Taux de rotation taux de couverture gt e Analyse ABC Pr requis 4 Avoir suivi SIMMAGA Gestion des magasins Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires 320 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIMCBN OEA Module de sp cialisation SIMA BF00000527 CBN Public E OBJECTIFS Gestionnaires de stocks Responsables e Le CBN Calcul de Besoin Net permet d avoir une aide la d intervention gestion des stocks Agent de ma trise Agent de s
280. its et des pi ces justificatives utilisation de RH 21 e Etude de diff rents cas commentaires et conseils pour l ou verture et le suivi d un dossier e Exercices pratiques COMMENTAIRE Formation obligatoire pour tout gestionnaire RH en charge de Dur e la gestion de dossiers individuels 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 259 GRH2 CODE FMCR BF00000264 Public Gestionnaires de la fonction RH Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Les vacataires et les contractuels OBJECTIFS e Ma triser la r glementation applicable en mati re de vacations e Conna tre les diff rents niveaux de proc dure et le r le de chaque intervenant e Savoir utiliser les applications e planning et RH 21 e Ma triser les l ments de r glementation applicables aux agents contractuels e R soudre les principales difficult s rencontr es dans la gestion de ces agents CONTENU e R glementation embauche missions que l on peut leur confier e R mun rations cr dits budg taires e Indemnisation de la perte d emploi e Cadre statutaire contrats dur e d termin e et contrats dur e ind termin e conditions d embauche d roulement du contrat r mun rations discipline fin de fonctions indemni sation de la perte d emploi COMMENTAIRE Une demi journ e du stage est int gralement consacr e la question de l indemnisatio
281. ivit parisienne EM11 L accueil de l usager de culture trang re sisssserreere EM12 Pr venir et d samorcer les conflits en situation d accueil TECHNIQUES ADMINISTRATIVES FONDAMENTALES EM39 Gestionnaire administratif un m tier d organisation de r daction d accueil et de communication 357 EMO5 Optimiser son classement documentaire et s initier aux techniques d archivage 358 TECHNIQUES ET TYPOLOGIES D CRITS ADMINISTRATIFS EM21 Initiation l crit administratif aaaea 359 EM22 La note administrative de service d information ou d instruction 1sssss1i1isssseeeee 360 EM23 Effectuer et pr senter une synth se de documents EM24 kar daction d UN TIOPON 222220 vu entra en ten estimer EM25 Le compte rendu de r union ou de visite sssssssssssesssisissssssirisssssssriirnnssrrsrnsnssnsrrrrnssns EM26 Le courrier un particulier TECHNIQUES DE SECRETARIAT EM06 Du secr tariat la fonction d assistant e 111ssssssssssssieeiiiiirirrrrsssssssinrieririririrsnseees 365 EMO7A Formation initiale au m tier d assistant e de direction ou d lu e cat gorie 366 MODALIT S ET TECHNIQUES DE FORMATION EM41 Formation professionnelle contexte r glementaire et moyens de mise en uvre 367 EM18 Formation de formateurs 368 DELIBERATION OUTILS ET TECHNIQUES DE REDACTION CP02 S initier Paris D lib CP03 Optimiser la r daction des d
282. jury assertivit ou un sup rieur hi rarchique e Techniques d expression S exercer la prise de parole en public fluidit gestion du stress affirmation de soi int gration du non verbal COMMENTAIRE Les agents se pr sentant sans rendez vous au centre mobilit carri re CMC pourront se voir proposer ce module qui mobi lisera leur DIF 46 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 CAR20 CODE FMCR BF00000397 Public Tout cadre amen faire le bilan de sa carri re professionnelle en vue de pr parer la seconde partie de sa carri re Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Dynamiser la seconde partie de sa carri re OBJECTIFS e Mettre en vidence ses acquis professionnels et personnels pour laborer un projet motivant dynamique et structur de deuxi me partie de carri re e Identifier son potentiel d volution dans le contexte profession nel d aujourd hui e Valoriser son exp rience de senior et redonner du dynamisme sa vie professionnelle CONTENU e Les enjeux de la seconde partie de carri re e Sa propre projection dans le temps e Technique pour laborer un tat des lieux de ses comp tences savoir et savoir faire m tier comp tences relationnelles qualit s et aptitudes d velopp es comp tences transposable et en sommeil e Le moteur de son volution professionnelle e Construire son projet de deuxi me partie de carri re
283. l agent de b n ficier du m canisme de la protection fonctionnelle COMMENTAIRE Le programme de ce stage est susceptible d adaptations en fonction du public auquel il s adresse cadres ou personnels non cadres agents en contact avec le public 338 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DR10A CODE FMCR La responsabilit civile et p nale BF00000248 des agents publics approfondissement Public E OBJECTIFS Tout agent public e D finir les notions de responsabilit civile de faute personnelle et de responsabilit p nale e Comprendre les m canismes de mise en uvre de la respon sabilit personnelle des agents publics et les ventuelles actions r cursoires dont ils disposent e Conna tre les principales infractions pouvant tre commises et particuli rement les infractions non intentionnelles Pr requis CONTENU Il est souhaitable d avoir pr alablement suivi e La notion de faute personnelle la formation DR09 e Les modalit s de mise en uvre de la responsabilit person nelle des agents publics e Les cas d ouverture d actions r cursoires des agents publics contre leur administration e La notion de responsabilit p nale et sa place par rapport aux autres responsabilit s e Les infractions susceptibles d tre commises par les agents publics intentionnelles et non intentionnelles e Les principales tapes de la proc dure p nale Dur e e La protection statutaire des agents publics poursuivis
284. l attente de l arriv e des secours e S exercer en situation r elle CONTENU e Comprendre la conduite tenir en cas d incendie en terme de consignes d alarme d vacuation de mise en place de points de rassemblement e Mettre en uvre des moyens d extinction e Expliquer le mode d emploi des extincteurs e S exercer en situation r elle e Comprendre et g rer les proc dures d extinction e Mettre en place des syst mes d vacuation en situation d en fumage COMMENTAIRE Attention les agents identifi s par la DILT qui travaillent sur certains sites de la Ville de Paris 17 boulevard Morland H tel de Ville et 95 103 111 et 121 avenue de France ne peuvent s inscrire cette formation car le stage SST35 leur est d di 76 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST32 CODE FMCR BF00000032 Public Personnel faisant fonction d agent de s curit incendie Pr requis Poss der l habilitation lectrique H0 B0 SST40 Etre titulaire du brevet de Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validit SST20 ou SST21 ou PSC1 Ma triser le fran ais oral et crit Savoir saisir un texte court sur un ordinateur UL15L Aptitude physique attest e par un certificat m dical de moins de 3 mois pr cisant que l agent ne pr sente aucune contre indication clinique lui interdisant la formation pratique et th orique Dur e 10 jours 70h de formation et d examens conform ment l
285. la rente accident du travail 258 GRH8 Le suppl ment familial de traitement 259 GRH2 Les vacataires et les contractuels sssicrnnucnonnuni a 260 GRH6 leS CONG S DOMINE S ss sneneninnsnneneensei ramener ennuis 261 GRH3 Le moteur d arr t s RH21 ss ssrnisienrnorseriesterniareenieeeenaseninnsra nananana staanra rre E anA Nanana ana 262 MODULES DE SP CIALISATION SUIVANT LES FONCTIONS EXERC ES GRH10 GRH9A GRH9B GRH7 GRH12 GRH11 GRH13 GRH22 GRH23 GRH24 GRH14 GRH25 La retraite Le r gime indemnitaire d administration et de technicit IAT 1 5ssssssss11111111111rresese 264 Le r gime indemnitaire des cat gories A et B sssssssssssserss11iiiiiiirrisrrsssssssssseessnrrsrinirnen 265 les frais de d place miehiin R Les sanctions disciplinaires LS droits SyndiCa UK saene E E E ETEEN Letempsdetiavall kenzie A A Passeport r glementaire Temps de travail 270 Gestion des temps avec Chronogestor sssssssssssieiiiiiiiirssesssssssstirtiirirrisrsrerssrrnrenne 271 Suivre le temps de travail de ses agents sur Chronogestor ssssssssisiiiiiiirsrsrssrsre 272 Atelier de consultation RAZ Tessera 273 Fonctions RH Des outils pour l encadrant QUEUE 00000011 274 254 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GRH CODE FMCR BF00000261 Public Gestionnaires de la fonction RH UGD SGD gestionnaires RH en central nouvellement affect s Pr requis Disposer d une habilitation RH21
286. lais d ex cution d lais de pr paration e La r daction des pi ces EPM clausier e G rer les questions r ponses pendant la consultation e La n gociation clause de r daction modalit s pratiques e La r daction du rapport d analyse des offres e Les offres rejet es r daction des courriers de rejet FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 247 AMP46 CODE FMCR BF00001210 Public Agents amen s passer des march s de services li s une op ration de travaux Pr requis Ma triser la connaissance des fondamentaux en mati re de march s publics Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Savoir r diger un march de prestation intellectuelle li une op ration de travaux OBJECTIFS e Analyser les sp cificit s des prestations intellectuelles en articulation avec le code des march s publics e Maitriser le p rim tre du dossier de consultation dans le cadre des proc dures choisies e Acqu rir une m thodologie de r daction des clauses contrac tuelles de prestations intellectuelles li es des op rations de travaux e Savoir articuler les documents contractuels du march et le CCAG PI CONTENU e Les intervenants de l op ration de travaux lister les PI pos sibles hors MOE e Les proc dures formalis es pr vues par le code des march s publics e Les sp cificit s des march s de prestations intellectuelles li s des op rations de travaux e Les dispositions du
287. les la mod lisation des contrats e La cr ation d un contrat de cofinancement ou concession en fonction de l option choisie e La collecte des pi ces justificatives e La facturation dans SD e Les annulations e Les restitutions 292 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FIN11 CODE FMCR BF00000137 Public Coordonnateur et assistant Appro la DA Gestionnaire de march s en DO Pr requis Aucun Dur e 3 jours Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale m tier Mise en place et suivi des march s publics dans l outil Aliz OBJECTIFS e Ma triser la proc dure de saisie des march s dans Aliz CONTENU e Construction et contenu d un march e Ex cution d un march e Mise en place des march s dans l outil Aliz cycle de vie des march s la modification d un march l ex cution des march s la liquidation e Consultation d un march dans Aliz Suivi de l utilisation des march s gestion des enveloppes FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 293 FIN12 CODE FMCR BF00000140 Public Tout agent occupant des fonctions budg taires en direction ou devant assurer le suivi d un budget Charg s de secteur de la DF et contr leurs de gestion Pr requis Aucun Dur e 1 jour 0 5 0 5 Groupe Limit 12 stagiaires Module de perfectionnement D cisionnel SEQUANA Pilotage Comptabilit et Finances OBJECTIFS
288. les de personnes PEMP pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants s111ss11ssssisssirssserrsnresseeeenee 124 SST52E Plates formes l vatrices mobiles de personnes PEMP pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s 125 SST52KD Plates formes l vatrices mobiles de personnes PEMP pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants 126 SST52KE Plates formes l vatrices mobiles de personnes PEMP pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s 127 SST53D Grues mobiles pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants 128 SST53E Grues mobiles pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s tanni an n i h 129 SST53KD Grues mobiles pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs d butants 130 SST5H3KE Grues mobiles pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CAGES conducteurs Exp riMENt S sers dates ennemie nest 131 SST54D Grues hydrauliques auxiliaires de chargement de v hicules pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants
289. lib rations CP05 Le syst me d Information des documents de s ance et la recherche documentaire NE Midi ans cu D Ru suos 371 352 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 QUALIPO1 CODE FMCR BF00001154 Public Tout agent de la collectivit souhaitant disposer d une information relative la d marche de qualit de service et de labellisation QualiPARIS Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Format conf rence Pr sentation de la d marche de qualit de service QualiPARIS La labellisation QualiPARIS met les usagers des quipe ments de la Ville au c ur de la d marche qualit de service et harmonise les bonnes pratiques leur gard OBJECTIFS e Resituer la d marche QualiPARIS dans l volution de l offre de service public parisien e Comprendre les enjeux de ce dispositif pour la collectivit parisienne CONTENU e Conna tre la gen se les objectifs et les fondamentaux de la d marche QualiPARIS e Comprendre les modalit s de mise en uvre de cette d marche e Prendre connaissance de l impact de ce dispositif pour les usa gers les quipes et les encadrants du service public parisien FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 353 EM10 CODE FMCR BF00000114 Public Agents d accueil ou toute personne charg e d accueillir des usagers Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 20 stagiaires L accueil de l usager dans la c
290. me des collectivit s terri toriales Le fonctionnement administratif des collectivit s locales e Les collectivit s locales de droit commun e Les collectivit s locales statut particulier e L intercommunalit Le fonctionnement budg taire et financier des collectivit s locales e L laboration des budgets locaux e Les recettes et les d penses e ex cution du budget COMMENTAIRE Ce module constitue un pr requis souhaitable pour acc der ensuite aux stages consacr s au Le statut de la Ville de Paris DRO7 et au Le contr le des collectivit s territoriales DRO8 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 335 DRO7 CODE FMCR BF00000245 Public Agents nouvellement affect s dans les diff rentes structures de la Ville directions tablissements publics mairies d arrondissement et ou d sireux de comprendre le contexte dans lequel leurs missions s inscrivent Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Le statut de la Ville de Paris OBJECTIFS e Cerner l organisation et les missions de la collectivit pari sienne sur le plan municipal d partemental et dans le cadre des mairies d arrondissement CONTENU e L volution institutionnelle le statut de 1975 et son volution depuis 1982 Paris M tropole e L organisation de la collectivit parisienne organes d lib rants et organes ex cutifs e Les comp tences et les missions de la commune
291. ment de v hicules pr paration CODE FMCR et passage du certificat d aptitude BF00000067 la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s Public OBJECTIFS Agent conduisant une grue hydraulique e Conduire en s curit une grue auxiliaire de chargement pour auxiliaire de chargement les personnes et le mat riel dans le cadre TS Passer les preuves du CACES recommandation CNAM R 390 CONTENU e Evaluer les connaissances th oriques e Conna tre la r glementation et les textes de la s curit sociale e Comprendre et expliquer la classification et la technologie Aoatude mediale Q Appliquer les principes de s curit p et psychotechnique e Examiner les savoir faire au niveau de ses capacit s d ad qua indispensable tion de v rifications de positionnement de man uvres et de maintenance Pr requis COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Dur e Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail 2 jours 14h Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l ani mateur est transmis la direction de l agent Groupe Limit 5 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 135 SH CODE FMCR BF00000068 Public Agent conduisant ou devant conduire une grue tour dans le cadre de ses
292. ments e La navigation dans l outil ALIZE e Les enjeux de la comptabilit d engagement l engagement comptable et les diff rents types d engagement comptable EC en budget de fonctionnement EC en budget d investissement l engagement juridique typologie et mise en uvre dans les applications informatiques Pr requis Aucun Deuxi me session 3 jours e La gestion des engagements juridiques dans ALIZE bon de commande simple en fonctionnement en montant et en qualit bon de commande EJ en investissement bon de commande ordre de service sur march bon de commande EJ sur contrat bon de commande EJ sur des d cisions diverses e Impression du bon de commande et consultation e Le service fait Dur e 4 5 jours Groupe Limit 12 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 287 FINOG CODE FMCR BF00000132 Public Tout agent ayant g rer des op rations assujetties la TVA Pr requis Avoir suivi la formation initiale m tier Comptabilit d engagement et gestion des EJ IEJ01 Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Module de perfectionnement La Ville de Paris et la TVA OBJECTIFS e Ma triser les m canismes fondamentaux de la TVA et leurs applications concr tes la Ville CONTENU e La TVA enjeux caract res aspects historiques e Les r gles fondamentales de la TVA e Sp cificit s des dispositions applicables aux collectivit
293. ments e Construire mettre en forme et imprimer des tableaux CONTENU D couvrir et prendre en main le logiciel de traitement de texte Word e Saisir corriger modifier supprimer et s lectionner du texte e Mettre en forme un document police de caract res taille attributs et paragraphes alignements retraits espaces interlignes tabulations e Mettre en page un document format du papier orientation marges e Utiliser les dictionnaires int gr s e Savoir cr er un document attractif gr ce aux bordures lignes listes num rot es listes puces insertion de caract res sp ciaux et d images e Construire des tableaux cr ation mise en forme des cellules du tableau encadrement fusion e G rer un document de plus d une page saut de page en t tes et pieds de pages num rotation des pages FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 193 UL16C CODE FMCR BF00000829 Public Agent connaissant le traitement de texte et souhaitant r viser le contenu du stage Word Prise en main UL15L Pr requis Avoir suivi le stage Word Prise en main UL15L et utiliser Word au quotidien Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Word R vision des bases OBJECTIFS e Revoir la mise en forme d un document et les options d im pression e Concevoir et utiliser des documents sp cifiques courriers notes e Concevoir des tableaux dans Word CONTENU e R viser les pri
294. motiv e G rer un conflit e Faire un retour n gatif un collaborateur e Annoncer une nouvelle d sagr able son quipe e Faire voluer les missions de ses collaborateurs d velopper la polyvalence apporter de nouveaux services ventuelle ment dans le cadre d une restructuration de service FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 401 EN11 CODE FMCR BF00001145 Public Encadrant de cat gorie B ou C Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Manager la diversit OBJECTIFS e Savoir adapter son management la pluralit de son quipe e Etre capable de tirer parti et de concilier les sp cificit s de l ensemble de ses collaborateurs quelles que soient leurs origines leur ge leur sexe leurs valeurs e Valoriser leur compl mentarit afin de d velopper la perfor mance de l quipe CONTENU Diversit st r otypes et discriminations e D finition des concepts e Comprendre en quoi les st r otypes ou les habitudes condui sent des situations de discrimination Les enjeux juridiques et les enjeux RH pour la Ville de Paris e Conna tre les crit res de discrimination e Ma triser les concepts juridiques discrimination harc le ment discriminatoire e Les engagements et le r f rentiel de la Ville de Paris e Les atouts d une politique de la diversit Adapter ses pratiques manag riales la diversit comme approche strat gique e Les
295. motivation e R daction de la lettre de motivation COMMENTAIRE Les agents se pr sentant sans rendez vous au CMC pourront se voir proposer ce module qui mobilisera leur DIF 44 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 CAR12 BF00000717 Public Tout agent de cat gorie C souhaitant d velopper une communication orale professionnelle et pertinente dans le but de se pr senter devant un jury ou pr parer un entretien de recrutement Pr requis Pr parer un concours un entretien de recrutement Se munir d s la 1 re s ance de son CV et de sa lettre de motivation Avoir r dig un projet de support crit pour l entretien concours ou recrutement Dur e 1 jour Groupe Limit 8 stagiaires Atelier pratique de communication cat gorie C entretien devant un recruteur un jury OBJECTIFS e Se pr parer pour l entretien oral devant un jury e Se pr parer pour un entretien de recrutement CONTENU e Pr senter oralement en un temps limit le d roul de son parcours professionnel ses objectifs sa motivation son projet e Structurer son discours argumenter synth tiser mettre en valeur les l ments cl s faire merger coh rence ad quation valeur ajout e tenir compte du cadre d intervention et du temps de parole e Favoriser la communication avec le jury assertivit ou un sup rieur hi rarchique e Techniques d expression s exercer la prise de parole en pu
296. n Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Animer son quipe et renforcer sa coh sion OBJECTIFS e Acqu rir et d velopper des techniques pour animer son quipe au quotidien e Construire des relations saines et efficaces avec les membres de son quipe e Personnaliser sa communication et motiver son quipe e Favoriser le travail de l quipe en mode coop ratif pour renforcer la performance collective CONTENU Le positionnement du cadre e Identifier les diff rentes fonctions du cadre et sa valeur ajout e Les styles de management e Autodiagnostic e Analyse des conditions d efficacit de chaque style D velopper la dynamique de travail de son quipe e Les trois p les d une quipe de travail production m thode int gration e Les fonctions d velopper organiser r aliser contr ler coordonner e Le r le du leader Motiver son quipe e Identifier les diff rents types de motivation e Enrichir les t ches et savoir d l guer Assurer et d velopper la coh sion e Favoriser le partage de l information e Cr er des synergies autour des projets e Am liorer les changes interpersonnels e Valoriser et reconna tre les r ussites e Favoriser l entraide et la performance collective FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 395 ES10 CODE FMCR D velopper une communication efficace BF00000214 Public a OBJECTIFS Acqu rir des techniques pour mieux communiquer en situatio
297. n professionnelle CONTENU Savoir communiquer avec son quipe e Communiquer sur les difficult s rencontr es e Communiquer pour valoriser et responsabiliser Pr requis Savoir communiquer avec sa hi rarchie Aucun e Savoir restituer sa hi rarchie e Faciliter la prise de d cision de sa hi rarchie e Pr senter de fa on efficace ses projets Savoir communiquer avec les partenaires e S assurer de l coute et de la compr hension e Laisser la parole aux participants e Veiller l atteinte des objectifs communs Savoir communiquer avec les lus e Concertation avec les lus Dur e 1 jour Groupe Limit 15 stagiaires 396 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ES11 CODE FMCR BF00000215 Public Cadre amen communiquer en situation de crise Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 10 stagiaires Communication et gestion de crise OBJECTIFS e Identifier les m canismes d une crise et pr venir son d velop pement e Concevoir a priori un dispositif de communication de crise e Prendre la parole en situation de crise e Conna tre le fonctionnement et les contraintes des m dias e Savoir utiliser les outils de communication e S entra ner communiquer avec la presse CONTENU e Disposer des bons r flexes e Identifier les situations risque et les fragilit s propres une entit e Comprendre les attentes des journalistes et les modalit s de leur travail press
298. n application les r les et les missions du chef d quipe e Manipuler les quipements de s curit e S entra ner par le biais d exercices aux situations d intervention COMMENTAIRE Fournir une attestation employeur dat e tamponn e et sign e attestant des fonctions exerc es Pr senter une photocopie du dipl me en vigueur Les pi ces justificatives doivent tre impri m es par l agent et valid es par l organisme FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 81 SEEL CODE FMCR BF00000037 Public La remise niveau SSIAP2 s adresse des personnes dipl m es SSIAP2 exercant en qualit de chef d quipe de s curit incendie ou agent titulaire d un dipl me ERP 2 ou IGH 2 Pr requis Poss der l habilitation lectrique HO B0 SST40 Etre titulaire du brevet de Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validit SST20 ou tre jour de son recyclage SST21 Savoir saisir un texte court sur un ordinateur UL15L Aptitude physique attest e par un certificat m dical de moins de 3 mois pr cisant que l agent ne pr sente aucune contre indication clinique lui interdisant la formation pratique et th orique Dur e 3 jours 21h conform ment la r glementation en vigueur Groupe Limit 12 stagiaires Chef d quipe de s curit incendie et assistance aux personnes remise niveau SSIAP2 OBJECTIFS e Maintenir ses connaissances en mati re de s curit dans les
299. n des activit s au sein d un service Limit 20 stagiaires d concentr e Le mode de coordination le mieux adapt chaque situation e Les meilleurs outils pour la meilleure coordination La communication entre les acteurs centraux et d concentr s 376 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 E104 CODE FMCR BF00001138 Public Encadrant de cat gorie B ou C Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Communiquer au quotidien OBJECTIFS e Adapter sa communication en situation d encadrement e Faire de sa communication un levier d action manag riale e D velopper une communication efficace et performante CONTENU La communication une responsabilit manag riale e La communication hi rarchique e La communication transversale e La communication op rationnelle La communication un acte de management e La communication interpersonnelle e La communication collective La communication verbale et la communication non verbale e Savoir formuler un message compliments et critiques e Identifier les canaux de la communication non verbale regard voix gestuelle posture e Identifier les liens et la coh rence entre la communication verbale et non verbale Savoir couter et comprendre ses collaborateurs e D velopper la qualit de la communication avec l coute active e Utiliser la m thode de l coute active empathie analyse et conscience de ses motions D velopper l
300. n des agents ayant perdu leur emploi Formation obligatoire pour tout gestionnaire RH en charge de la gestion de dossiers individuels 260 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GRH6 CODE FMCR BF00000267 Public Gestionnaires de la fonction RH Pr requis Disposer d une habilitation RH21 Dur e 1 jour Groupe Limit 17 stagiaires Les cong s bonifi s OBJECTIFS e Ma triser la r glementation applicable en mati re de cong s bonifi s e Conna tre les diff rents niveaux de proc dure et le r le de chaque intervenant e Savoir constituer des dossiers organis s et complets CONTENU e Le rappel des grands points de la r glementation e Etudes de cas pratiques e Pr sentation des imprim s et des fiches techniques e Saisie et suivi d un dossier de cong bonifi dans RH 21 e Information des agents FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 261 GRH3 CODE FMCR BF00000804 Public Gestionnaires de personnels d j utilisateurs exp riment s de l application Pr requis Formation GRH1 Dur e 0 5 jour Groupe Limit 10 stagiaires Le moteur d arr t s RH21 OBJECTIFS e Ma triser la gestion des arr t s et des contrats dans RH21 CONTENU A partir de cas pratiques e Pr sentation des outils Intranet RH21 Fast e Mettre jour le dossier de l agent e Produire des actes une d cision un arr t un contrat et un avenant e Les modifier et les contr le
301. ncipes de base saisie d placement et selection e Mettre en forme un document police de caract res taille attributs et paragraphes alignements retraits espaces interlignes e Mettre en page un document format du papier orientation marges e Utiliser les dictionnaires int gr s e Savoir cr er un document attractif gr ce aux bordures lignes listes num rot es listes puces insertion de caract res sp ciaux et d images e G rer un document de plus d une page saut de page en t tes et pieds de page num rotation des pages e Concevoir des tableaux dans Word 194 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 URL CODE FMCR BF00000213 Public Agent devant r aliser des documents et des mod les adresser des destinataires multiples Pr requis Avoir suivi le stage Word Prise en main UL15L ou R vision des bases UL16C Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Word Perfectionnement Automatisation des t ches OBJECTIFS Acqu rir les connaissances pour cr er enregistrer modifier et utiliser des mod les de documents e Construire mettre en forme et imprimer des documents types e Utiliser le publipostage et diter un courrier CONTENU Les insertions automatiques blocs de construction Les mod les e Cr er un mod le type simple ou avec codes de champ e Utiliser et adapter un mod le Les styles e Cr er et mettre en place des styles d
302. nctions de e Ma triser la pr paration des demandes budg taires aux diff responsable budg taire rentes tapes du vote le suivi de l ex cution budg taire et d assistant budg taire expert budg taire DF comptable ainsi que la pr paration des op rations de cl ture CONTENU Premi re session 2 5 jours VOLET M TIER e Pr paration d un budget op rationnel vote du budget et les diff rentes tapes DM BS BP laboration et contr le d une demande budg taire en fonctionnement BF et en investisse ment BI e Initiation la pratique comptable du budget zoom sur l adresse budg taire suivi des engagements e Op rations de cl ture comptable enjeux et modalit s Deuxi me session 2 5 jours VOLET OUTIL e La navigation dans ALIZE e La gestion budg taire dans l outil ALIZE d l gations de cr dits et virements de cr dits engagement comptable en d penses et en recettes cr ation et gestion des ROP analytiques e La navigation dans l Infocentre e Lancement et modification de requ tes e Cr ation de vues personnalis es Pr requis Aucun Dur e 5 jours 2 5 2 5 Groupe Limit 12 stagiaires 282 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FI N01 Module de perfectionnement CODE FMCR Le budget Paris pr sentation BF00000124 et structures Public E OBJECTIFS Tout agent occupant un poste budg taire ou e Conna tre les r gles budg taires l organisation budg t
303. nelle Pr requis Ma triser la gestion de fichiers et la manipulation des fen tres sous Windows ou avoir suivi les stages Utilisation de Windows ULO2G ou Word Prise en main UL15L ou Excel Prise en main UL41B Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires PowerPoint Prise en main OBJECTIFS e Cr er et personnaliser une pr sentation e G rer une pr sentation e Lancer un diaporama CONTENU e Pr sentation de l interface de PowerPoint ruban onglets galeries e Mettre en uvre les diff rents modes d affichage normal mode lecture trieuse diaporama e Cr er et g rer une pr sentation insertion de diapositives disposition e Enregistrer une pr sentation g rer les formats mode de compatibilit e G rer un espace r serv des zones de texte des objets des listes puces e Utiliser des objets types Clipart formes SmartArt WordArt e Ins rer un tableau un graphique e Choisir un th me et des jeux de couleurs e Personnaliser un masque de pr sentation e Cr er un th me e Editer une pr sentation options d impression format PDF e Cr er et param trer un diaporama manuel ou automatique e Utiliser les effets de transition du diaporama e Ajouter des animations sur les objets e Lancer et contr ler le d roulement du diaporama 206 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL75 CODE FMCR BF00000831 Public Agent initi PowerPoint
304. ner vis vis des lus BF00000295 Public a OBJECTIFS Cadre travaillant r guli rement e Comprendre les enjeux de chacune des fonctions avec les lus e Cerner les enjeux de la relation lu cadre e Mieux cerner les attentes et besoins des lus e D velopper ses capacit s communiquer et favoriser des relations positives e Cr er des conditions de coop ration de concertation et de coh sion d quipe efficaces CONTENU Pr requis eeun e Les r les missions et attributions de chacun rep rer les p rim tres de responsabilit e Les attentes et les contraintes propres l lu e L identification des priorit s et des modalit s d arbitrage e Le fonctionnement du bin me lu cadre les erreurs ne pas commettre e Se positionner en aide la d cision e Communiquer et informer l lu e Cr er des conditions de coop ration efficaces e Savoir s affirmer et convaincre Dur e 1 jour Groupe Limit 15 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 399 ES20 CODE FMCR BF00000283 Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Piloter par les objectifs OBJECTIFS e Savoir diagnostiquer une situation de travail e Savoir d finir des objectifs clairs et r alistes e G rer l organisation du travail e Savoir suivre et piloter les performances CONTENU Les enjeux du management par objectifs au sein de la Ville de Paris e Pourquoi identifier et formuler les
305. nes la direction et ou la Ville e Stocker des produits chimiques Appliquer les r gles relatives au transvasement et au recondi tionnement e Mettre en uvre des proc dures de gestion des stocks e Transporter des produits chimiques e Comprendre la r glementation en vigueur pour le transport de produits dangereux e Conna tre les r gles d am nagement des v hicules et op rations de chargement et d chargement de d potage e G rer les incidents en cas de d versement et appliquer la conduite tenir en cas d accident e G rer et liminer des d chets e Sensibiliser la l gislation de la protection environnementale en vigueur et aux responsabilit s e Identifier les diff rents circuits d limination des d chets en fonction de la nature des d chets e Appliquer les r gles relatives la gestion in situ et l limination des d chets dangereux e G rer une situation exceptionnelle 98 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIA CODE FMCR BF00001125 Public Tout agent utilisant des produits chimiques lors de t ches professionnelles ou travaillant dans un environnement o ces produits sont pr sents Pr requis Aucun Dur e 1 jour dont 2 journ e sp cifique aux postes de travail Groupe Limit 12 stagiaires Pr vention des risques li s l exposition des produits chimiques OBJECTIFS e Identifier et analyser les risques li s l exposition la mani p
306. ngements se doter d outils de suivi des actions de pr vention FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 409 EN16 CODE FMCR BF00000269 Public Agents de toutes cat gories A B ou C charg s notamment des questions de recrutement de gestion des emplois et des carri res Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Jusqu 40 stagiaires Pr venir les risques de discrimination OBJECTIFS e Acqu rir les rep res pratiques n cessaires la pr vention du risque de discrimination directe ou indirecte et au d velop pement d une politique active d galit e Favoriser la compr hension d ensemble des processus de discrimination e Acqu rir des bases juridiques CONTENU e Emergence de la politique publique de lutte contre les discri minations e D finition des discriminations e Etudes statistiques sur les discriminations et les st r otypes eLes diff rents types de discrimination ill gale l gale justifi e directe indirecte e Le cadre juridique e La HALDE puis le D fenseur des Droits e Les diff rentes chartes diversit la cit etc e Analyse de cas concrets e Les engagements de la Ville de Paris en mati re de pr vention des risques de discrimination e Les retours de l enqu te INED 410 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 EN63 CODE FMCR BF00000380 Public Managers tuteurs coll gues souhaitant pr parer l accueil d un travailleur en situati
307. niveaux de s curit blocage des p riph riques amovibles e Conna tre les m canismes de s curit et de cryptage int gr s l OS et aux applications NTFS Protection de fichiers e D finir avec l utilisateur une politique de s curit optimale pour ses documents 160 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 M102 CODE FMCR BF00000171 Public Assistants de proximit en micro informatique Pr requis Avoir suivi MI01 ou conna tre le fonctionnement d un PC sous Windows 7 Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 10 stagiaires Gestion des incidents Module de base OBJECTIFS e Appliquer une proc dure de gestion des incidents e Savoir faire un diagnostic une pr qualification e Traiter et intervenir au premier niveau sur incident d un poste de travail isol ou en r seau CONTENU Proc dure de gestion des incidents e Rappeler l organisation g n rale d un centre de service e Situer le r le de l assistant de proximit dans le processus de Gestion des Incidents la Ville de Paris e Citer les outils mis la disposition des assistants de proximit SATIS circuits internes M thodologie de diagnostic e Rappeler les tapes du d marrage mat riel d un PC BIOS SETUP e Lister le contenu de la valise de d pannage d un assistant infor matique e Conna tre les rep res sonores visuels et olfactifs de diagnostics d un mat riel e Appliquer une m thodolo
308. nouveaut s de Windows 7 CONTENU Assister un utilisateur sous windows 7 e G rer la nouvelle interface du Bureau Menu D marrer Barre des t ches e Configurer les Biblioth ques e Comprendre le fonctionnement de l UAC Configuration de poste e Param trer Windows 7 pour int grer un poste de travail dans le r seau de la Ville de Paris Active Directory et messagerie e Assurer la Post Installation de Windows en fonction du profil utilisateur e Assurer la gestion des pilotes sous Windows 7 e Installer et param trer un p riph rique sous Windows 7 e Exploiter une imprimante sous Windows 7 e Conna tre les m canismes de s curit et de cryptage int gr s l OS et aux applications NTFS Protection de fichiers e Retrouver l environnement de configuration r seau sous Win dows 7 e D brayer la saisie semi automatique dans IE 8 et Firefox 20 ou ult rieur e Configurer le Firewall de Windows 7 e G rer l UAC M thodologie de diagnostic e Conna tre le nouveau syst me de d marrage de Windows 7 e Identifier les outils de diagnostic de Windows 7 consoles de gestion de l ordinateur e Appliquer une m thodologie de diagnostic appliqu e Win dows 7 e Conna tre les outils de diagnostic r seau de Windows 7 e Appliquer une m thodologie de diagnostic r seau appliqu e Windows 7 172 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 VIRE CODE FMCR BF00001192 Public Technicien Informatique
309. ns un environnement consign Charg de travaux r alisant des r glages des appareils de protection contr le de fonctionnement des s curit s les mesures li s des essais Charg de consignation r alisant les consignations des installations lectriques Pr requis Possesseur d un titre habilitation lt 3 ans ou avoir suivi le stage SST42 Dur e 1 5 jour 11h Groupe Limit 12 stagiaires Recyclage de l habilitation travaux d ordre lectrique basse et haute tension Recyclage indice B1 B1V BR BC B2 B2V HO HOV OBJECTIFS e Approfondir ses connaissances en mati re de r glementation lectrique et des risques pr sent s par le courant lectrique e R aliser en toute s curit des interventions et des travaux d ordre lectrique sur des installations ou quipements lec triques et ou tre charg de consignation e Permettre l employeur de renouveler le titre d habilitation CONTENU e R viser et approfondir les connaissances th oriques g n rales dans le domaine des zones d environnement des symboles d habilitation de l utilisation des mat riels des quipements de protection de l identification des ouvrages BT des mesures de pr vention de la pr paration d une intervention de travaux de respect des consignes de l exploitant des instructions de s curit de la r daction des documents et de la conduite tenir en cas d accident e Aborder les t
310. nsverses cabinet du Maire SGCP FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 369 CP0O3 CODE FMCR BF00000757 Public Tout agent charg de r diger ou de mettre en forme des d lib rations r dacteurs cellule Alpaca secr tariat Pr requis Connaissance des outils de gestion des d lib rations Dur e 0 5 jour Groupe 15 20 stagiaires en salle de commission H tel de Ville Optimiser la r daction des d lib rations OBJECTIFS e Ma triser les r gles et usages concernant la pr sentation la r daction et le contenu des projets de d lib rations afin de contribuer au double effort collectif d harmonisation et de meilleure s curit juridique CONTENU e Conna tre et comprendre les diff rents documents constituant une d lib ration e Se familiariser avec la typologie des dossiers l aide de mod les type par cat gorie de projets de d lib ration e Mieux appliquer les guides de r daction des projets de d lib ration e Veiller au respect de normes juridiques pour le contr le de l galit 370 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 CPO5 CODE FMCR BF00001414 Public Tout agent susceptible d effectuer recherches documentaires ou d utiliser Paris D lib et ODS Pr requis Connaissance du fonctionnement du Conseil de Paris Dur e 0 5 jour Groupe 15 20 personnes en salle de commission H tel de Ville Le syst me d information des documents de
311. nt de v hicules pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants OBJECTIFS e Conduire une grue auxiliaire de chargement en s curit pour les personnes et le mat riel e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite recomman dation CNAM R 390 CONTENU S curit et responsabilit e Appliquer la notion de s curit e Situer les diff rentes instances les organismes de pr vention et leurs r les e Identifier les obligations du constructeur de l installateur sur porteur du loueur et du chef d entreprise e Caract riser ce qui incombe au conducteur op rateur et l lingueur e Conna tre les grands principes pour une conduite en toute s curit e Recenser les quipements de protection individuelle e Savoir distinguer les principales caract ristiques et l ments constitutifs la classification des grues auxiliaires de chargement e Choisir l appareil en fonction de l espace d volution et du travail effectuer Expliquer le principe de fonctionnement des quipements hydrauliques V rifications entretien d usage et s curit e Mettre en uvre les v rifications p riodiques avant mise remise en service et en d but de poste e Administrer et g rer l entretien du mat riel le carnet de bord et les entretiens autoris s ou non R gles d utilisation et s curit e Appliquer les r gles en mati re d autorisation de conduite e Equilibrer et d plac
312. nter les impacts de la cl ture sur l ex cution budg taire et comptable et sur les documents budg taires e Pr senter les actions la charge des directions et des mairies Pr requis d arrondissement Avoir suivi une des trois formations initiales m tier suivantes e Comptabilit d engage CONTENU ment et gestion des EJ en DO ou en CSP IEJO1 e La cl ture comptable et les op rations de fin d exercice OFE e Liquidation et sur le budget de fonctionnement mandatement ILIQ01 e La cl ture comptable et les op rations de fin d exercice OFE e Liquidation et mandate sur le budget d investissement ment en CSP ILIQ02 ou ma triser les proc dures d engagement de liquidation et de mandatement de la d pense Dur e 2 jours Groupe Limit 12 stagiaires 286 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FI N05 Formation initiale m tier CODE FMCR Comptabilit d engagement et BF00000128 gestion des engagements juridiques Public OBJECTIFS Tout agent occupant les fonctions e Ma triser les notions de comptabilit d engagement afin de gestionnaire budg taire d assurer le suivi de l ex cution comptable et la gestion des ou gestionnaire EJ SF engagements e Etre capable de proc der aux engagements comptables et juridiques de la d pense dans l outil ALIZE CONTENU Premi re session 1 5 jour e Initiation la pratique comptable du budget zoom sur l adresse budg taire suivi des engage
313. nts de consolider leurs connaissances en fran ais math matiques et expression orale principalement Des dispositifs relatifs l alphab tisation et l apprentissage du fran ais sont galement propos s ainsi que des modules d apprentissage de la langue des signes Ces formations vont contribuer renforcer notre efficacit collective soutenir les d marches transverses au sein de l administration favoriser une plus grande responsabilisation des encadrants tout en tenant compte de la diversit des besoins des agents C est pourquoi je suis persuad que la prise de connaissance de ces diff rentes offres vous sera grandement utile Votre sup rieur hi rarchique notamment dans le cadre de l entretien professionnel ainsi que l ensemble du r seau de formation sont l pour vous aider et vous accompagner dans la construction d un programme de formation adapt vos besoins professionnels FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 1 SOMMAIRE MODE a ACCOMPAGNEMENT D EMPLOI L VOLUTION DE CARRI RE Page 17 Page 29 ET osuo L g ga Dat NUE SANT S CURIT AU TRAVAIL CONDUITE ET TRANSPORTS POIDS LOURDS Page 49 Page 113 UTILISATEURS DE LOGICIELS Page 185 2 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 MARCH S PUBLICS Page 231 09 GESTION pm az FORMATIONS DES RESSOURCES bus PME EQUANA MIS FT Page 251 N E Page 275 TECHNIQUES DROIT ET DE TRAVAIL R GLEMENTATION ADMINISTRATI
314. ociale des transports e Avoir des notions sur la r glementation relative la coordination des transports et conna tre les documents sp cifiques au conducteur au v hicule et au transport de marchandises e Ma triser le v hicule en marche avant allure lente hors circu lation ou en trafic faible ou nul e Savoir effectuer les v rifications de s curit avant d part e Ma triser le v hicule en marche arri re e Effectuer des arr ts de pr cision e Savoir atteler et d teler e Choisir la position sur la chauss e franchir une intersection ou y changer de direction en fonction du gabarit du v hicule e Circuler dans des conditions normales sur route et en agglo m ration e Conna tre les situations pr sentant des difficult s particuli res 148 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ST 104 CODE FMCR BF00000099 Public et pr requis Tout candidat un permis de conduire pour lequel l obtention de l preuve th orique g n rale ETG est obligatoire Etre apte m dicalement par rapport au permis de conduire concern Ne pas tre sous le coup d une mesure de suspension d annulation ou d interdiction de permis de conduire Ma triser la langue Fran aise Etre titulaire de l attestation scolaire de s curit routi re de deuxi me niveau ou de l attestation de s curit routi re pour les personnes qui atteindront l ge de 16 ans compter du 01 01 2004 Dur e 3 jours 21 heures
315. ofessionnelle contexte r glementaire et moyens de mise en uvre ssssssriisssseie 367 EM18 Formation de formateurs eor se i a i ER 368 D LIB RATION OUTILS ET TECHNIQUES DE R DACTION CP02 Sinitiera paris Delib sar rere E A ee en 369 CP03 Optimiser la r daction des d lib rations ss 370 CPO5 Le syst me d information des documents de s ance et la recherche documentaire 371 124 ENCADREMENT INTERM DIAIRE Page 373 TRE OP RATIONNEL RAPIDEMENT El20 Se positionner comme encadrant interm diaire en services centraux QUELS 375 El21 Se positionner comme encadrant interm diaire en services d concentr s MEM 376 COMMUNIQUER EFFICACEMENT El04 Gomm nigueraWquotidi e assa E aSa R 377 El06 R aliser l entretien professionnel annuel sssssssssssssstrrssssstiirssssstrrrssssettrsrssentrrrsnntnrrrssnenrrrnsnnnerns 378 ENCADRER AU QUOTIDIEN El03 Animer et motiver son quipe au quotidien 379 EI08 G rer le stress et les conflits en situation professionnelle s 11551115511111s111rsssrissstrrrntrrssnrreseees 380 EI09 Pr venir l absent isme dans son quipe ssssssiisssssstisssssstirrssssetrrrsssnttrrsrstenrrsssnntrrrssnnnnrrrrstnnrnrnnss 381 EN11 Manager la diversit o enecennnenrn netee enen aiana eare EE E 382 SST11B Pr venir les risques psychosociaux stissi aaaeeeaa aa 383 14 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 I2 ENCADREMENT INTERM DIAIRE suite Pa
316. ollectivit parisienne OBJECTIFS D velopper ses qualit s relationnelles par une meilleure com pr hension des m canismes de la communication afin d am liorer la qualit des situations d accueil physique et t l phonique de l usager dans la collectivit parisienne CONTENU La fonction d accueil dans le service public e Les exigences thiques e Les crit res d un accueil de qualit e La d marche de labellisation QualiPARIS Les comp tences de base en communication e L objectivit la subjectivit le jugement de valeurs e Les comportements efficaces coute questionnement Les sp cificit s de l accueil physique e L organisation de l espace d accueil e La communication non verbale Les r gles de l entretien en face face e Les diff rentes attitudes en situation d accueil e La gestion des r clamations Les techniques de l accueil t l phonique e Les r gles de la conversation t l phonique e L mission et la r ception des appels t l phoniques e Le questionnement et le recueil d information e Le renseignement et l orientation e La gestion de l interlocuteur difficile e La prise de cong s et conclusion 354 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 EM11 CODE FMCR BF00000115 Public Tout agent en contact direct avec l usager ou responsable service d accueil Pr requis Aucun Dur e 3 jours Groupe Limit 20 stagiaires L accueil de l usager de culture
317. olu et relatif e Mettre en forme un tableau e Mettre en uvre les mises en forme conditionnelles pr d finies e Construire des graphiques standards histogrammes secteurs et courbes e Effectuer la mise en page et l impression des tableaux et graphiques e G rer des classeurs des feuilles tablir des liens e G rer les listes tris et filtres e Exploiter les outils d affichage e Utiliser des s ries de donn es e Ins rer des tableaux et des graphiques Excel dans Word FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 197 UL41C CODE FMCR BF00000207 Public Agent connaissant Excel et souhaitant r viser les fonctionnalit s de base du tableur Pr requis Avoir suivi le stage Excel Prise en main ULA41B et utiliser Excel au quotidien Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 12 stagiaires Excel R vision des bases OBJECTIFS e Revoir la conception des tableaux e Cr er et mettre en forme des tableaux et des graphiques e Revoir la gestion des listes e Effectuer la mise en page et l impression CONTENU e D finir une m thodologie de conception des tableaux Excel e Cr er des formules avec les op rateurs arithm tiques e Utiliser des fonctions somme moyenne min max aujourdhui e Savoir d placer copier des cellules et des feuilles e Recopier des formules en utilisant l adressage absolu et relatif e Mettre en forme un tableau e Mettre en uvre les mises en forme conditionnelles e Const
318. on professionnelle continue Stages de formation professionnelle Vous trouverez dans ce catalogue toute Fofire de formation que vous propose la drecton des ressources humanes Les stages sont pr sent s par fil re et font mention de l onentation strat gique laquelle chacun d entre eux se rattache gt 1 Mode d emploi a Sinranetioca far Rw l application FMCR est accessible depuis l intranet au sein de la rubrique mon IntraParis ma RH formation FMCRY I Accessible aussi directement sur votre page personnelle FMCR Parcourir le catalogue de fomation Rechercher une action de formation anse Tamra E D si Cliquez ici pour consulter le catalogue de formation papier des qualification stages do FRERES de perfectionnement Nouveaut s Fiches sp cifiques FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 21 22 Votre interlocuteur est le responsable ou le correspondant formation de votre direction Vous trouverez ci dessous leurs coordonn es RF CF RF RF CF RF CF RF CF CF RF CF RF CF C lia MELON H tel de Ville 75196 PARIS RP B atrice MULET H tel de Ville 75196 PARIS RP Laure BERTHINIER H tel de Ville 75196 PARIS RP Artur INGLEBERT H tel de Ville 75196 PARIS RP Pascale WARNAN H tel de Ville 75196 PARIS RP V ronique DUROY 17 boulevard Morland 75004 PARIS Philippe GOISLARD 17 boulevard Morland 75004 PAR
319. on de handicap dans son quipe Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Accompagner l accueil des travailleurs handicap s OBJECTIFS e Mieux appr hender le s handicap s et les besoins des personnes handicap es accueillies dans son quipe e Vaincre les craintes et les pr jug s comprendre les atouts des travailleurs handicap s e Conna tre la r glementation e Pr parer son quipe ses coll gues l int gration d un travailleur handicap CONTENU Du handicap aux handicaps changes sur les repr sentations e Cadre l gal e Porter un nouveau regard sur la diff rence exp riences sensorielles e Les solutions techniques et les aides humaines e L acc s aux espaces de travail e Poser les bonnes conditions d accueil d un travailleur handicap e Communiquer pour mieux pr parer ses coll gues son quipe e Plan d action pour favoriser l insertion d un travailleur en situation de handicap FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 411 ES40 CODE FMCR Conduite de projets ponctuels BF00001216 Public OBJECTIFS Cadres devant conduire un projet e Clarifier la notion de projet e D finir les conditions de r ussite d un projet e S approprier la terminologie propre la gestion de projet e Maitriser le s quen age et le suivi d un projet CONTENU Le travail en mode projet e Les conditions du choix du mode projet e Terminologie du projet et des acte
320. on de la d marche de qualit de service QualiPARIS 115s1111s1111s1risssnrrrsrrrssnrrseens 353 EM10 L accueil de l usager dans la collectivit parisienne 354 EM11 L accueil de l usager de culture trang re 895 EM12 Pr venir et d samorcer les conflits en situation d accueil s sssssssiirsssserrrsssssstrrrsssrrrrrssnserrrsssne 356 TECHNIQUES ADMINISTRATIVES FONDAMENTALES EM39 Gestionnaire administratif un m tier d organisation de r daction d accueilet de COMMUNICATION nana ne E a 357 EM05 Optimiser son classement documentaire et s initier aux techniques d archivage s 111s5111151111se 358 TECHNIQUES ET TYPOLOGIES D CRITS ADMINISTRATIFS EM21 Initiation l crit administratif 359 EM22 La note administrative de service d information ou d instruction 860 EM23 Effectuer et pr senter une synth se de documents ssssssiiissssseiirssssstrssrsssetrrsssentrrrsssnnrrirssnenrnnss 361 EM24 La r daction d um TAPPO sesi na een a E ER 362 EM25 Le compte rendu de r union ou de visite aaae 363 EM26 e co rneraunpaniCUlen Re a tee 364 TECHNIQUES DE SECR TARIAT EM06 Du secr tariat la fonction d assistant e ssssssssstsssstrssstesrsstrrsstrrssntrssnntrssetrssnntrssnnrrsnnnrssnnnennre EMO7A Formation initiale au m tier d assistant e de direction ou d lu e cat gorie C MODALIT S ET TECHNIQUES DE FORMATION EM41 Formation pr
321. on initiale m tier Engagement et liquidation des recettes OBJECTIFS e Savoir engager et liquider des recettes e Savoir cr er un tiers d biteur e Savoir choisir et v rifier l imputation budg taire e Savoir constituer le dossier de pi ces justificatives CONTENU e Cadre r glementaire d finitions dispositif et acteurs e L engagement de la recette e L mission du titre e Les v rifications op rer sur les propositions du titre e Les tiers d biteurs e Dispositions particuli res e Sch ma organisationnel engagements de recettes e Mise en uvre dans l outil Aliz cr ation des propositions de recettes r gularisation des titres de recettes Suivi du recouvrement FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 291 FIN10 CODE FMCR BF00001350 Public Gestionnaires de contrat cofinancement Gestionnaires de contrat concession Pr requis Conna tre Aliz Dur e 1 jour option cofinancement 2 jours option concession Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale m tier Gestion des contrats de recette NOUVEAUT OBJECTIFS e Cr er un contrat de recette e Collecter des pi ces d mat rialis es sur le contrat e G n rer une facture de recette e Constituer le dossier de pi ces justificatives e Annuler une facture de recette e Maitriser les outils de pilotage des contrats CONTENU e Le processus de recette avec contrat e Les notions SAP essentiel
322. onception d une base de donn es UL57F et utiliser Access au quotidien Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 12 stagiaires Access Conception d une base de donn es Perfectionnement OBJECTIFS e Ma triser les fonctions avanc es d Access e Utiliser les macro commandes pour automatiser des t ches CONTENU e Rappeler les notions de requ tes regroupements param tr es multitables champs calcul s e Mettre en uvre des requ tes actions cr ation ajout mise jour et suppression e Utiliser les requ tes analyse crois e e Comprendre l utilit et la port e des fonctions e Mettre en uvre le code SQL e Cr er des formulaires et des tats multi tables e Comprendre les fonctions avanc es les contr les onglets les groupes d options e Utiliser l assistant afin de cr er et modifier des graphiques e D finir les principes et les instructions des macro commandes e Utiliser les macros commandes dans les formulaires et les tats e Mettre en uvre les structures de contr le 204 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL60 CODE FMCR BF00000220 Public Agent expert devant automatiser des bases de donn es Access avec le langage de programmation Pr requis Avoir suivi les stages Access Conception d une base de donn es Prise en main UL57F et Perfectionnement UL59B Ma triser les fonctionnalit s d Access Dur e 5 jours 35h 2 3 0u 3 2 Groupe Limit
323. onsultation e La mise en PM proposition de mandatement FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 289 FINOS CODE FMCR BF00000134 Public Comptable en direction op rationnelle DO Responsable finances ou agent des cellules ESA en mairie Contr leur de liquidation DF Comptable en CSP Pr requis Avoir suivi la formation ILIQ01 ou ma triser le processus global de liquidation et mandatement Dur e 3 jours Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale m tier Liquidation et mandatement niveau 2 OBJECTIFS e Ma triser les processus d ex cution des march s publics CONTENU e L ex cution comptable du march concepts cl s r gime des paiements solde du march incidents possibles e L ex cution des march s dans l outil Aliz paiement d une situation r visions de prix regroupement entre liquidations d une situation traitement des cas particuliers e La gestion des factures d mat rialis es la cha ne de paiement en mode d mat rialis pr sentation des fonctionnalit s de recherche et de navigation dans l outil Documentum apprentissage des fonctions de modification d une facture dans Documentum 290 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FINO9 CODE FMCR BF00000777 Public Tout agent occupant les fonctions de gestionnaire de recettes en DO ou en CSP Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 12 stagiaires Formati
324. oooooaaoooon10essooratrsooeonrssssennnnrsnnsrnnrsns 209 UL90C Navigation Internet et Intranet cecene 210 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 9 06 UTILISATEURS DE LOGICIELS suite Page 185 OUTILS COLLABORATIFS COL1 M thodes collaboratives de la Ville Animateur CollabParis QUEUES sssrin 211 GESTION DE PROJET UL96 Microsott Project Initidtionz sss tennis E 212 UL96P Microsoft Project Perfectionnement 111 211sssvs111n1trirtrttnrnsensscnrotnennerirrrnnenenanninaieenentereerrarnrasaara 213 GESTION DE CONTENU WEB INTRANET LUTO Outil de gestion des contenus web Lut ce R dacteur contributeur 111111111111sssssssssr111111111111 214 LUT1 Outil de gestion des contenus web Lut ce Webmestre ssssss11ssssst1irrsssstirissnsnrrisrsnnerrrsrsnrnrnnee 215 LUT2 Outil de gestion des contenus web Lut ce Webmestre Perfectionnement 1 1415ssss1s11111111111111 216 PAO ET MULTIM DIA UL93 illustratore IMTANON EE RE NM dre menton S 217 UL93P Illustrator Consolidation amp perfectionnement 218 UL94 Flashstar rt au ane de er ae 219 UL94P Flash Consolidation amp perfectionnement sssssssssssssisissssitisrssnstirrssssnirrrrnnntnrrrnnnnnnrnennnrrneean 220 UL97 Photoshops Mitaine Mad in nm maintes 221 UL97P Photoshop Consolidation amp perfectionnement 222 UL98 XPress IMAN snaa end E ER 223 UL98P XPress Consolidation amp perfectionnement 224 UL99 InDesign Initiation ssa nent 225
325. osant Windows e G rer les biblioth ques les dossiers et les fichiers e Savoir d marrer et quitter une application sous Windows CONTENU e Pr senter et comprendre le syst me d exploitation Windows e Identifier les objets Windows bureau ordinateur corbeille barre des t ches e Utiliser la souris et le clavier e Param trer les options d impression e Manipuler les fen tres et les bo tes de dialogue e Cr er et g rer des fichiers et des dossiers e D couvrir les logiciels bureautiques standard Word Excel e Appr hender le Couper Copier Coller e Utiliser l aide Windows en ligne FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 191 ULOS CODE FMCR BF00000828 Public Tout agent utilisant un poste de travail informatique Pr requis Connaissance de l outil informatique ordinateur Windows Messagerie IE Dur e 1 2 journ e Groupe Limit 12 stagiaires Bonnes pratiques et s curit informatique la Ville de Paris OBJECTIFS e Sensibiliser l utilisateur la s curit informatique e Pr senter les notions de base Acqu rir les bonnes pratiques en mati re de s curit e Eviter les comportements risques e Etre acteur dans la protection du syst me d information CONTENU e Utiliser l informatique et l actualit des menaces informatiques e Comprendre les objectifs de la s curit confidentialit int grit disponibilit preuve e Appr hender les donn
326. ossier de consultation e S lection et valuation des offres e Pilotage des prestataires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 241 AMP09 CODE FMCR BF00001229 Public Agents exp riment s amen s passer des march s de prestations intellectuelles Pr requis Ma triser les fondamentaux des march s publics et de la r daction des march s publics Avoir suivi les modules AMP01 et AMP07 Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Savoir r diger un march de prestations intellectuelles perfectionnement OBJECTIFS e Ma triser le p rim tre du dossier de consultation dans le cadre de march s de prestations intellectuelles fort enjeu e Connaitre l ensemble des dispositifs contractuels avanc s clauses sp cifications et tre en mesure de les mettre en uvre dans la pr paration du march e Savoir articuler les documents contractuels du march et le CCAG PI e Savoir mettre en uvre un dispositif de pilotage de l ex cution du march de prestations intellectuelles CONTENU e Rappel du contexte et de la fonction achats de la Mairie de Paris e M thodes et outils pour l laboration d une strat gie achat prestations intellectuelles e La structuration du dossier de consultation e S lection et valuation des offres e Pilotage des prestataires 242 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 AMP41 CODE FMCR BF00001198 Public Agents ne r digeant pas de march
327. ows 7 CONTENU Assister un utilisateur sous Windows 7 e G rer la nouvelle interface du Bureau menu d marrer barre des t ches e Configurer les biblioth ques Pr requis e Comprendre le fonctionnement de PUAC Avoir suivi les stages du cursus sous Windows XP Configuration de poste e Param trer Windows 7 pour int grer un poste de travail dans le r seau de la Ville de Paris Active Directory et messagerie e Assurer la Post Installation de Windows en fonction du profil utilisateur e Assurer la gestion des pilotes sous Windows 7 e Installer et param trer un p riph rique sous Windows 7 e Exploiter une imprimante sous Windows 7 e Conna tre les m canismes de s curit et de cryptage int gr s l OS et aux applications NTFS protection de fichiers Dur e e D brayer la saisie semi automatique dans IE 8 et Firefox 20 2 jours 14h ou ult rieur e V rifier le param trage du Firewall de Windows 7 M thodologie de diagnostic e Identifier les outils de diagnostic de Windows 7 Consoles de Gestion de l ordinateur e Appliquer une m thodologie de diagnostic appliqu e Win dows 7 Groupe Limit 12 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 165 Oganisation et pratique ITIL de l informatique la Ville de Paris Assistance Bureautique Assistance Poste de Travail M thodologie de d pannage et de communication Sensibilisation l adaptation des postes de travail aux personn
328. p nale 2 jours ment notions Groupe Limit 20 stagiaires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 339 DR12 CODE FMCR BF00000249 Public Tout agent public d sireux de conna tre la nature et les modalit s de l obligation de protection de l administration envers ses agents Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Les protections statutaires des agents publics OBJECTIFS e D finir la nature l tendue et les modalit s de mise en uvre des protections statutaires dont b n ficient les fonctionnaires et agents publics contre les attaques ou les poursuites p nales dont ils sont susceptibles de faire l objet CONTENU e Le champ d application des protections statutaires e Les modalit s de mise en uvre de la protection statutaire e Les garanties statutaires en cas de manquement de l adminis tration l obligation de protection e Les actions r cursoires de l administration 340 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DROS CODE FMCR BF00000250 Public Agents susceptibles d tre confront s aux situations voqu es dans le cadre du module ou aux demandes d administr s dans ce domaine Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires Les relations juridiques entre l administration et ses usagers OBJECTIFS e Cerner les droits des citoyens face l administration ma triser certaines notions afin de pouvoi
329. plusieurs calendriers simultan ment superposition e Mettre en uvre les r gles de gestion des messages e Personnaliser la bo te aux lettres mode conversation mise en forme conditionnelle cat gories suivi filtres e Archiver les donn es param trage e Partager des calendriers des bo tes de r ception des contacts e G rer les diff rents niveaux d autorisation e Cr er et mettre en uvre des d l gations FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 209 UL90C CODE FMCR BF00000212 Public Agent ayant besoin de rechercher des informations dans le cadre de son activit professionnelle en utilisant le logiciel Internet Explorer Pr requis Ma triser la gestion de fichiers et la manipulation des fen tres sous Windows ou avoir suivi le stage Utilisation de Windows ULO2G Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 12 stagiaires Navigation Internet et Intranet OBJECTIFS e Pr senter les principes de fonctionnement d Internet e Naviguer sur Internet et effectuer des recherches CONTENU e Rappeler l historique les notions de r seaux et de communica tion e Enoncer les modalit s de s curit sur Internet et le code de bonne conduite e D crire les principes de fonctionnement mat riel types de connexions et fournisseurs d Acc s Internet FAI e Expliquer la notion d Adresses Internet IP URL e mail e Etudier les services Internet Web messagerie lectronique t l
330. pour analyser et mesurer les impacts financiers sur les projets de la Ville de Paris Echanges en sous groupe avec un charg de budget COMMENTAIRE Ce module mobilisera votre DIF FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 37 DECOUV 904 CODE FMCR BF00001195 Public Agents de cat gorie C souhaitant d couvrir le m tier de comptable en vue d un ventuel projet de mobilit Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Limit 20 stagiaires D couverte du m tier de comptable cat gorie C OBJECTIFS e D couvrir et comprendre les m tiers et les missions du comp table dans l organisation financi re de la collectivit e Conna tre l organisation de travail et les outils du comptable CONTENU e L organisation du circuit comptable la Ville e Les m tiers comptables la Ville pr sentation des m tiers comptables d penses recettes en centre de services partag s CSP et au bureau des proc dures et de l expertise comptable BPEC de la direction des finances r gisseur et gestionnaire budg taire et comptable en direction op rationnelle DO e La technicit du m tier pr sentation du cadre r glementaire et de l outil informatique ALIZE e Les missions de dialogue avec les services op rationnels les centres de services partag s les directions et les fournisseurs Cette pr sentation int grera les t moignages de comptables en exercice COMMENTAIRE Ce module mobilisera votre DIF
331. ques li s aux travaux en hauteur et port du harnais notamment pour utilisation sur une plate forme l vatrice mobile de personnes OBJECTIFS e Identifier et valuer les risques de chute selon le lieu de travail son environnement et la nature des travaux r aliser e Ma triser les principes de s curit relatifs aux acc s travaux et d placements en hauteur Reconna tre les moyens de protection appropri s aux conditions de travail e Utiliser des quipements de protection individuelle EPI CONTENU e Conna tre le contexte r glementaire e Savoir d terminer les responsabilit s et les situations d acci dents e Mettre en uvre les moyens de pr vention e Comprendre et identifier les moyens de protection collectifs et individuels les moyens fixes mobiles et les appareils d l va tion de personne le balisage la signalisation les classes d an crage antichute et les supports d assurage les absorbeurs d nergie le harnais et les accessoires de liaison e Choisir un dispositif de protection individuelle tudier les risques accrocher un harnais choisir un dispositif de protection e V rifier et autocontr ler COMMENTAIRE Pour cette formation les stagiaires doivent se munir de leur tenue de travail chaussures de s curit casque gants FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 103 SST79 CODE FMCR BF00000086 Public Responsables d atelier Agents de ma trise Adjoints tec
332. quis e D crire les caract ristiques d une grue tour Aptitude m dicale e Appliquer les principes de s curit et psychotechnique indispensable Examiner les savoir faire e Respecter les limites de comp tence du conducteur e Conna tre et identifier le r le de l op rateur et du surveillant de man uvre e Appliquer les consignes de conduite et de s curit en vigueur e Proc der aux v rifications et entretiens d usage en d but de poste e R aliser l examen d ad quation en d but de poste e Mettre en uvre la grue tour Dur e 6 jours 42h COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Groupe TOA Limit 6 stagiaires Des tests sont r alis s enfin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par lani mateur est transmis la direction de l agent 138 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIELLA CODE FMCR BF00000071 Public Agent conduisant une grue tour dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 6 stagiaires Grues tour pr paration et passage du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s OBJECTIFS e Conduire en s curit un
333. r e Pr venir analyser et corriger les anomalies e V rifier le transfert des actes transmissibles au contr le de l galit COMMENTAIRE Ce module est fortement conseill en compl ment du parcours professionnel GRH 262 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 GRH10 CODE FMCR BF00000268 Public Gestionnaires de la fonction RH Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires La retraite OBJECTIFS e Conna tre la r glementation applicable en mati re de retraite renseigner les agents sur leurs droits e Constituer des dossiers organis s et complets et conna tre le r le des diff rents intervenants CONTENU e Introduction sur les syst mes de retraite en France e Les conditions d affiliation la CNRACL et la proc dure e R glementation relative la validation de services de non titulaires e Les services validables e Le rachat d ann es d tudes sup rieures e Le droit pension e Les cas de radiation des cadres e La cessation progressive d activit e La jouissance de la pension e La constitution du dossier de retraite e La liquidation de pension e Le capital d c s e La r version COMMENTAIRE Ce module est fortement conseill en compl ment du parcours professionnel GRH obligatoire FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 263 GRH9A CODE FMCR BF00000272 Public Gestionnaires de la fonction RH en charge des primes et responsables SRH Pr
334. r alable e Remise niveau et renforcement des aspects de pr vention COMMENTAIRE Attestation de comp tences si r ussite aux valuations th o riques et pratiques pr vues par l arr t du 23 f vrier 2012 Elles comportent des preuves th oriques et des preuves avec mise en situation 108 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SILL CODE FMCR BF00000091 Public Agent poss dant une responsabilit au niveau des prises de d cisions technico commerciales des tudes de l tablisse ment des documents techniques ou contractuels de la d finition de l organisation et de la mise en uvre des sp cifications et des moyens techniques Pr requis Parler et crire le fran ais Visite m dicale Un document attestant l aptitude m dicale au poste de travail doit tre pr sent l organisme de formation Cette aptitude prend en compte les sp cificit s relatives au port des quipements de protection respiratoire Dur e 5 jours 35h Groupe 10 stagiaires Personnel d encadrement technique amiante formation pr alable OBJECTIFS e Conna tre les op rations sp cifiques de l activit exerc e pouvant entra ner la lib ration de fibres d amiante et les niveaux d exposition et d empous si rement induits e Etre capable de d finir des proc dures adapt es e Conna tre les principes g n raux de ventilation et de captage des pous si res la source e Sur la base des r s
335. r possibilit de march prix ferme ou pas e La n gociation en MAPA ou en phase finale du concours e Les crit res d analyse des offres le choix des candidatures e Composition financi re de l offre pratiques commerciales agressives cas des offres anormalement basses MOE pour de petites op rations de restructuration ou r novation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 249 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DES PARCOURS PROFESSIONNELS AU SEIN DES RESSOURCES HUMAINES Un parcours professionnel qui s ins re dans un dispositif de formation destination des gestionnaires et responsables RH et qui propose Des modules obligatoires Parcours de formation initiale des gestionnaires RH Professionnalisation des pratiques dans RH21 Les cong s hors maladie les absences Autres modalit s de travail Les cong s de maladie les accidents du travail et de service l allocation temporaire d invalidit et la rente accident du travail Le suppl ment familial de traitement Les vacataires et les contractuels Les cong s bonifi s Pr venir les risques de discrimination Des modules de sp cialisation Le moteur d arr t s RH21 atelier d approfondissement La retraite Le r gime indemnitaire d administration et de technicit IAT Le r gime indemnitaire des cadres et B Les frais de d placement Les sanctions disciplinaires Les droits syndicaux Le temps de trav
336. r sence aux stages L investissement consenti par la collectivit impose en retour une stricte assiduit des agents aux sessions de formation auxquelles ils sont inscrits L agent d s r ception de sa convocation doit donc s organiser et rappeler son sup rieur hi rarchique la n cessit d tre pr sent la formation demand e ll est de la responsabilit de chacun de s assurer de sa disponibilit pour les s ances de formation et de s y pr senter Un agent absent repr sente un co t perdu pour la Ville et emp che un autre agent de suivre une formation Dans l hypoth se o il ne pourrait se rendre la formation il lui appartient d en informer le responsable de formation de sa direction coordonn es pages 22 27 et de justifier son absence celle ci devant tre valid e par son sup rieur hi rarchique Les absences doivent tre motiv es par le sup rieur hi rarchique dans l application FMCR Le suivi qualitatif des stages Afin d am liorer le contenu des formations un questionnaire d valuation est distribu l issue de chaque stage R pondre ce questionnaire de fa on pr cise permettra au bureau de la formation d adapter son offre aux besoins exprim s FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 19 COMMENT B N FICIER D UNE FORMATION Un centre de formation et de documentation votre disposition Situ au 7 rue Mornay 75004 Paris ce centre accueille des stages et des cours et dispose d
337. r de premi re intervention pour des agents relevant des b timents list s en rubrique COMMENTAIRE rss triass arreter censinnnrsntentesmatntsininnenimamunnss 84 PR VENTION DES RISQUES LI S L LECTRICIT Tableau des habilitations lectriques haute amp basse tension 85 Pr paration l habilitation r alisation de travaux d ordre non lectrique op rateur 86 Pr paration l habilitation exercice de travaux d ordre non lectrique change de Chantier zeucsenisiretiri tee cri nm ions 87 Pr paration l habilitation exercice de man uvre d exploitation en basse tension BT et haute tension HTA nn 88 Pr paration l habilitation exercice d ordre lectrique basse tension BT et haute tension A HTA hrs snnnn innesnnrnnt nateenemairennnnsiunns 89 Pr paration l habilitation exercice de travaux et de d pannage d ordre lectrique basse tension BT et haute tension A HTA sssssssssssssssrs011001111111rinisnnssssssssnsssnnnrnsnrrernana 90 Pr paration l habilitation exercice de travaux d ordre lectrique haute tension HT 91 Pr paration l habilitation exercice de man uvre d exploitation en basse tension BT et haute tension A HTA irssi naar a 92 Recyclage de l habilitation travaux d ordre non lectrique basse amp haute tension 93 Recyclage de l habilitation travaux d ordre lectrique basse et haute tension 94 Recyclage de l habilitation
338. r les consignes du charg d exploitation et les instruc tions de s curit FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 89 SCIE CODE FMCR BF00000044 Public Ex cutant r alisant des travaux d ordre lectrique dans un environnement consign Charg d interventions BT r alisant l entretien et le d pannage sur des installations lectriques simples en BT Charg de travaux r alisant des travaux d ordre lectrique dans un environnement consign r alisation d installation lectriques BT Charg de travaux r alisant des r glages des appareils de protection contr le de fonctionnement des s curit s les mesurages li s des essais Charg de consignation r alisant les consignations des installations lectriques Pr requis Avoir des comp tences en lectricit dans le domaine de la tension consid r sur les ouvrages ou installations lectriques Dur e 4 jours 28h Groupe Limit 12 stagiaires Pr paration l habilitation exercice de travaux et de d pannage d ordre lectrique basse tension BT et haute tension A HTA Habilitation basse et haute tension indice B1 B1V BR BC B2 B2V HO HOV OBJECTIFS e Acqu rir une connaissance de la r glementation en mati re d lectricit et des risques pr sent s par le courant lectrique e Etre charg de consignation et charg d intervention de d pan nage et d entretien e Permettre l employeur de d
339. r r pondre leurs attentes e Pouvoir r pondre au public CONTENU e l usager et la transparence administrative CADA et loi du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les administrations e L usager et le respect de sa vie priv e loi du 6 janvier 1978 relative l informatique aux fichiers et aux libert s dite loi CNIL e l usager et la m diation d fenseur des droits et m diateurs municipaux FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 341 DR04 CODE FMCR BF00000251 Public Agents charg s de r diger les actes unilat raux et des contrats Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires La pr vention du contentieux administratif OBJECTIFS e Identifier les domaines sensibles et les principaux risques de contentieux la Ville CONTENU La pr vention formelle la r daction des actes et des contrats administratifs e La r daction des actes administratifs la proc dure d labora tion et la motivation des actes administratifs e L entr e et la sortie de vigueur d un acte administratif r gles de publicit transmission pour contr le de l galit e La r daction des contrats administratifs march s publics ou d l gations de service public les stipulations contractuelles La pr vention juridictionnelle le recours aux modes alternatifs de r solution des litiges e La conciliation et le r glement amiable e L arbitr
340. r son quipe e Les diff rents types de motivation e Savoir enrichir les t ches et missions e Conduire un entretien de motivation Le pilotage des objectifs collectifs e Les caract ristiques du management par objectifs e Les modalit s de d ploiement des priorit s du service e Viser une performance collective Le pilotage des objectifs individuels e La fixation des objectifs individuels e Le suivi de la r alisation des objectifs individuels La notion et les leviers de la responsabilisation e Les freins et les facteurs incitatifs la prise de responsabilit s e Les conditions pour mieux responsabiliser ses collaborateurs e Etablir un contrat de d l gation FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 379 E108 CODE FMCR BF00001142 Public Encadrant de cat gorie B ou C Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 20 stagiaires G rer le stress et les conflits en situation professionnelle OBJECTIFS e Acqu rir les outils et les comp tences relationnelles permet tant de pr venir ou de traiter les conflits au travail de g rer son stress et celui de son quipe e Savoir identifier et analyser les risques psychosociaux les situations g n ratrices de stress et ou de conflits e Prendre conscience de son r le et de ses moyens d action afin de pr venir ces risques et ou traiter ces situations e Etre capable de d velopper des strat gies de r ponse indivi duelles ou collectives CONTENU
341. rant ayant dans son quipe e Ma triser les bases de la r glementation RH des gestionnaires RH e Ma triser les fonctionnalit s principales de RH21 et accompa gner son quipe dans l utilisation du logiciel CONTENU Les fondamentaux de la r glementation RH 1 jour e L organisation de la fonction RH la Ville le r le de la DRH et des SRH e Le r le des instances consultatives e Le recrutement et le d roulement de carri re les avancements et examens professionnels e La r mun ration le suivi des l ments de paie e L valuation annuelle des agents l entretien d valuation et de formation e La r glementation et les diff rentes tapes de la proc dure disciplinaire th saurus La mobilit et la reconversion e La lutte contre les discriminations mixit fait religieux i L utilisation de RH 21 0 5 jour Dur e e Les op rations de mise jour des informations 1 5 jours e Les tapes de production d un arr t e La saisie des l ments fixes et variables de paie e Les requ tes BO ET QUERY produire des documents statis tiques et d analyse partir des donn es RH21 Pr requis Aucun Groupe Limit 15 stagiaires 274 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 FORMATIONS SEQUANA FORMATIONS SEQUANA MODULES TRANSVERSES SEQUA01 Modernisation des syst mes d information les enjeux du programme SEQUANA pour la collectivit parisienne sosigsssriia aara 278
342. rante des outils bureautiques standard Windows Word Excel Participation au module Consultant PATCONSULT 1 jour Dur e 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires Gestionnaire Patrimoine OBJECTIFS e Conna tre les proc dures de mise jour des donn es selon les v nements immobiliers e Savoir extraire des v nements immobiliers les donn es de r f rence et les notifier e Savoir enregistrer retrouver et extraire des informations CONTENU e Apprendre mettre jour le r f rentiel quand un v nement immobilier survient e Manipuler le module Workflow permettant l change d informations e Revoir les concepts structurants de la gestion patrimoniale et les notions clefs de l application e Apprendre mettre jour le r f rentiel quand un v nement immobilier survient 312 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIMPTI CODE FMCR BF00000513 Public Gestionnaires Responsables d intervention Administrateurs des postes de travail Pr requis Aucun Dur e 1 5 jour Groupe Limit 12 stagiaires Gestion des postes techniques ARENELE OBJECTIFS e Savoir g rer et administrer des postes techniques et installa tions dans l application SIMA CONTENU e Administrer des postes techniques e Administrer des quipements e Administrer des permis e Administrer des classes et caract ristiques e G rer des points de mesure e G rer de la documentation e
343. ravaux r aliser partir d installations repr sen tatives de l environnement de travail 94 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST4SHT CODE FMCR BF00000385 Public Agent r alisant des travaux d ordre lectrique dans un environnement consign Charg d interventions BT HT r alisant l entretien et le d pannage sur des installations lectriques simples en BT HT Charg de travaux r alisant des travaux d ordre lectrique dans un environnement consign Charg de travaux r alisant des r glages des appareils de protection contr le de fonctionnement des s curit s les mesures li s des essais Charg de consignation r alisant les consignations des installations lectriques Pr requis Possesseur d un titre habilitation lt 3 ans ou avoir suivi le stage SST42 et SST43 Dur e 1 5 jour 11h Groupe Limit 12 stagiaires Recyclage de l habilitation travaux d ordre lectrique basse tension BT et haute tension HT Recyclage Indice B1 B1V BR BC B2 B2V H1 H1V H2 H2V OBJECTIFS e Approfondir ses connaissances en mati re de r glementation lectrique et des risques pr sent s par le courant lectrique e R aliser en toute s curit des interventions et des travaux d ordre lectrique sur des installations ou quipements lec triques et ou tre charg de consignation e Permettre l employeur de renouveler le titre d habilitation CONTENU
344. re Dur e 2 jours 14h Groupe 10 stagiaires Personnel op rateur de chantier amiante formation pr alable OBJECTIFS e Conna tre les op rations sp cifiques de l activit exerc e pouvant entra ner la lib ration de fibres d amiante e Etre capable d appliquer les principes de ventilation et de captage des poussi res la source e Etre capable d appliquer les proc dures recommand es pour les interventions sur des mat riaux contenant de l amiante e Etre capable d appliquer un mode op ratoire CONTENU e Caract ristiques et propri t s de l amiante et ses effets sur la sant e Les exigences de la r glementation en mati re d interdiction de l amiante de pr vention du risque amiante et des autres risques aff rents aux interventions sur les mat riaux amiant s de surveillance m dicale de fiche d exposition et d attestation d exposition de droits individuels et collectifs e Mises en situation sur des plates formes p dagogiques produits susceptibles de contenir de l amiante alerte de l encadrement de la pr sence ventuelle d amiante m thodes de r duction d mission des fibres d amiante proc dures de contr le conduite tenir dans les situations d urgence ou toutes situations anormales dur es maximales d intervention en zone confin e proc dures de d contamination du personnel et des quipements proc dures d entr e et de sortie de zone utilis
345. re les sources r glementaires Arr t du 24 11 1967 sur la signalisation des routes et des autoroutes Arr t du 06 11 1992 sur la signalisation routi re temporaire e Identifier les dispositions g n rales e Comprendre et conna tre la nature des panneaux e Apprendre les diff rentes cat gories de signalisation altern e Sur voie unique de chantier dans un carrefour de chantier de nuit de chantier mobile de chantier sur un rond point la pose et d pose e Recenser les diff rentes cat gories d quipements de protection individuelle EPI e Mettre en place et appliquer les moyens de pr vention 100 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST73 CODE FMCR BF00000083 Public Toute personne appel e dans l exercice de sa profession proc der d une fa on permanente ou occasionnelle des travaux au bord de l eau Pr requis Aucun Dur e 1 jour 7h Groupe 12 stagiaires Risques li s aux travaux effectu s au bord de l eau OBJECTIFS e Identifier et valuer les risques selon le lieu de travail son environnement et la nature des travaux r aliser e Ma triser les principes de s curit relatifs aux acc s travaux et d placements au bord de l eau e Reconna tre les moyens de protection appropri s aux condi tions de travail protection collective et individuelle e Utiliser les quipements de protection individuelle EPI CONTENU e Rappeler la
346. remorque ne d passant pas 750 kg de poids total autoris en charge PTAC e Valider le permis D CONTENU Formation th orique e Acqu rir des connaissances les normes techniques des v hicules de transport de voya geurs la r glementation de la circulation des v hicules de transport de voyageurs le principe de fonctionnement des l ments constitutifs de la cha ne cin matique la r glementation sociale des transports e Avoir des notions sur la r glementation relative la coordination des transports et conna tre les documents sp cifiques au conducteur au v hicule et au titre d exploitation du transport de voyageurs Formation pratique e Etre capable de ma triser le v hicule en marche avant allure lente hors circu lation ou en trafic faible ou nul savoir effectuer les v rifications de s curit avant d part ma triser le v hicule en marche arri re effectuer des arr ts de pr cision choisir la position sur la chauss e franchir une intersection ou y changer de direction en fonction du gabarit du v hicule circuler dans des conditions normales sur route et en agglo m ration conna tre les situations pr sentant des difficult s particuli res FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 145 SST101 CODE FMCR BF00000096 Public et pr requis Etre titulaire du permis B en cours de validit Etre reconnu apte lors d une visite aupr s de la commission m dicale de
347. rendre ce qu est un SIG ce que peut faire un SIG e Conna tre les g n ralit s sur l information g ographique e Identifier la fa on dont le SIG peut tre utilis dans les directions de la Ville au travers de fonctionnalit s les plus demand es e Conna tre les usages potentiels des produits SIG la Ville CONTENU e Un SIG A quoi cela peut il servir visualisation cartographique gestion de bases de donn es g ographiques analyse spatiale d finition d un SIG e Les cartes SIG notions de couches notions d entit s raster vecteur notions d chelle notions de client l ger client lourd les donn es attributaires d une couche d finition d une donn e g ographique notion de r f rentiel e Interroger Editer les donn es exemples de requ tes dition de donn es FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 227 SIG02 Vue d ensemble des produits Fee transverses CapGEO SAGEO NOUVEAUT Public E OBJECTIFS Public nayant pas d exp rience dans le SIG e Comprendre l articulation des deux produits SIG transverses et ayant besoin d une CapGEO et SAGEO connaissance g n raliste f Ta ar A mprendre nn rati mont la r alisation d un nn eee Comprendre les bonnes pratiques amont la r alisation d u forc ment pratiquer travail cartographique par la suite e Comprendre les besoins cartographiques des utilisateurs N cessite Acqu rir les usages recomm
348. ression e Conna tre les configurations usuelles des imprimantes Param trage e Conna tre les standards d int gration des syst mes d impression e Mettre jour un pilote d imprimante e Synchroniser un pilote d imprimante et les options install es e Citer les options courantes d une imprimante RAM caissettes module recto verso e Configurer une imprimante r seau sur un poste client e G rer les fonctionnalit s de scan des copieurs num riques Diagnostic et d pannage e Citer les ressources de d pannage n cessaires e Comprendre et utiliser la m thodologie de d pannage et r aliser un diagnostic e Extraire d une base de connaissances les pannes d impression courantes e Visualiser le niveau des consommables e Effectuer des tests de liaison e Encadrer l intervention d un prestataire externe 176 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 M123 CODE FMCR Bonnes pratiques BF00000184 Internet et r seaux Public a OBJECTIFS Assistant de proximit et technicien informatique e Diffuser une pratique raisonn e d Internet e Diffuser une bonne pratique de la gestion des bo tes aux lettres CONTENU Messagerie lectronique la Ville de Paris e Pr senter l utilisation de la messagerie e Sensibiliser la l gislation en vigueur et la charte de bon usage Pr requis R l sue e Initier la gestion des courriers Utiliser r guli rement p st ta rer lesdossiers durclient d e un poste de tr
349. retien pr liminaire en introduction du dispositif Bilan professionnel cat gories B C OBJECTIFS e Faire le point sur sa carri re et ses comp tences afin d envi sager une volution professionnelle Ce bilan demande un investissement personnel important et doit reposer sur une forte motivation de l agent CONTENU Le bilan professionnel constitue une d marche d valuation personnelle qui doit vous permettre de e mieux identifier vos comp tences professionnelles vos apti tudes et motivations e d finir ou pr ciser un projet professionnel auquel vous r fl chissez d ores et d j e esquisser un plan d action engager pour favoriser la r ussite de ce projet Cette d marche vous offre ainsi l opportunit de vous pr parer l ventualit d une mobilit pouvant marquer un tournant dans votre carri re professionnelle COMMENTAIRE Si vous formulez cette demande lors de l entretien professionnel annuel votre sup rieur hi rarchique puis votre relais de formation seront charg s de la relayer sans attendre la validation du plan de formation de votre direction vers le centre mobilit carri re CMC en charge de ce dispositif FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 33 DECOUV 900 CODE FMCR BF00001180 Public Agents souhaitant d couvrir l organisation de la fili re RH la Ville ainsi que ses m tiers Pr requis Aucun Dur e 3 heures Groupe Format conf rence Pr sentat
350. riels t l phone FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 405 ES30 CODE FMCR BF00000294 Public Tout cadre amen conduire des n gociations Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 15 stagiaires Savoir pr parer et mener une n gociation OBJECTIFS e Analyser les enjeux d une situation de n gociation e Conna tre la dynamique du processus de n gociation e Identifier son profil de n gociateur e Int grer les m thodes et techniques de n gociation e D finir et mettre en uvre des strat gies et tactiques adapt es CONTENU Pr ciser le cadre et enjeux de la n gociation e N gocier en interne et en externe D terminer ses objectifs e Appr cier le cadre de r f rence et les objectifs de son interlo cuteur e Identifier ses marges de man uvre Quel n gociateur tes vous e Identifiez son style de n gociation e Analyser ses comportements et son aisance n gocier Apprendre reconna tre les comportements types et lire la strat gie de son interlocuteur Pr parer la n gociation e Choisir sa strat gie de n gociation e Pr parer son argumentation et identifier ses atouts e Anticiper les diff rentes sorties de n gociation Conduire la n gociation e D marrer une n gociation e Argumenter et contre argumenter e Savoir r pondre aux propositions et contrepropositions e Valoriser l approche gagnant gagnant Conclure une n gociation e Acter un
351. rit incendie et assistance aux personnes SSIAP 2 80 SST33A Chef d quipe de s curit incendie et assistance aux personnes recyclage SSIAP2 1111551111 5 81 SST33B Chef d quipe de s curit incendie et assistance aux personnes remise niveau SSIAP2 82 SST34 Syst mes de s curit incendie dans les tablissements recevant du public ERP ss111 15551111 83 SST35 quipier de premi re intervention pour des agents relevant des b timents list s en rubrique commentaire sssss1s1sese111reseentteresnetttresstttttsenntnttrasnnnttnrnannettnranaetntnassteetnnrnnnnt ennas 84 PR VENTION DES RISQUES LI S L LECTRICIT Tableau des habilitations lectriques haute amp basse tension 85 SST40 Pr paration l habilitation r alisation de travaux d ordre non lectrique op rateur 86 SST40CH Pr paration l habilitation exercice de travaux d ordre non lectrique charg de chantier 87 SST41BE Pr paration l habilitation exercice de man uvre d exploitation en basse tension BT et naute tension AA Len te nina dre nn eue 88 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 5 03 1 SANT S CURIT AU TRAVAIL suite SST41BS Pr paration l habilitation exercice d ordre lectrique basse tension BT et haute tension A HTA SST42 Pr paration l habilitation exercice de travaux et de d pannage d ordre lectrique basse tension B
352. rrupteurs et de prises de courant r armement d un dispositif de protec tion e Permettre l employeur de d livrer le titre d habilitation afin de permettre de r aliser des petits travaux d entretien maintenance Pr requis CONTENU Aucun e R viser et acqu rir des connaissances th oriques g n rales dans le domaine des grandeurs lectriques des effets du courant sur le corps des zones d environnement et des titres d habili tation e Identifier les dispositifs de protection et de commande les quipements de protection contre les chocs et la conduite tenir en cas d accident e Assurer et garantir la s curit lors des travaux en terme d iden tification des mat riels lectriques BT et TBT des risques Dur e sp cifiques aux interventions BT des mesures de pr vention 5 jours 35h des moyens de protection individuelle identification Putili sation et la v rification prendre e Savoir d limiter les limites de l habilitation BS de la zone d intervention de la mise en s curit d un circuit e Pr parer et r aliser une intervention de remplacement Groupe e Respecter les consignes du charg d exploitation et les ins Limit 12 stagiaires tructions de s curit 96 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SOLE CODE FMCR BF00000080 Public Responsable de site Gestionnaire de b timent Responsable d quipement Surveillant de travaux Les animateurs et les relais de pr vention
353. rs Groupe Limit 12 stagiaires Formation initiale GO Construction et ex cution d op rations OBJECTIFS e Etre capable de g rer une op ration de travaux dans sa globa lit son initialisation ses donn es financi res et contractuelles sa planification son ex cution les phases de r ception et garanties CONTENU e Pr sentation de GO e Recensement e Initialisation d une op ration e Montage financier e Montage contractuel e Ex cution d une op ration DEC OS BOP e Mise jour des plannings e R ception et garanties e Re programmation ROP EC DFC FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 305 GOF102 CODE FMCR Formation initiale GO BF00000147 Ex cution d op rations courantes Public OBJECTIFS Tout agent ex cutant des op rations e Etre capable de g rer une op ration de travaux courants ou de travaux d urgence d entretien dans GO ou des travaux d entretien courant CONTENU e Pr sentation de GO e Recensement e Initialisation d une op ration e Montage contractuel e Ex cution d une op ration OS OSSIF Mise jour des dates e Infocentre Pr requis Bonne ma trise informatique Dur e 2 jours Groupe Limit 12 stagiaires 306 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 CALE CODE FMCR BF00000148 Public L agent recense et g re les besoins d interventions sur les quipements de la collectivit parisienne dans les domaines du
354. rs externes e Savoir entretenir et exploiter le b timent et des quipements e Conna tre les diff rents types de diagnostics notamment sanitaires de surveillance et de contr les obligatoires e Identifier les registres et les documents obligatoires Dossier d intervention ult rieure sur l ouvrage registre s curit e Planifier les travaux FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 97 SIA L CODE FMCR BF00000081 Public Les magasiniers Les acheteurs Les agents en charge des sections approvisionnement Les chefs d tablissement Les animateurs et relais de pr vention Pr requis Aucun Dur e 2 jours 14h Groupe 15 stagiaires Stockage et transport des produits chimiques et gestion des d chets OBJECTIFS e Conna tre la r glementation en vigueur relative l utilisation le stockage le transport des produits chimiques et la gestion des d chets e Identifier et analyser les risques li s l utilisation au stockage et transport des produits chimiques e Savoir mettre en uvre les moyens de pr vention et de protection adapt s e G rer les situations d urgence e Conna tre les personnes ressources la Ville CONTENU e Rappeler les risques li s des produits chimiques e Identifier les familles de dangers et recenser les produits chimiques les consignes de manipulation les modalit s de stockage les moyens de pr vention e Conna tre le r le des acteurs ressources inter
355. ruire des graphiques e G rer des classeurs des feuilles tablir des liens e G rer les listes tris et filtres e Utiliser quelques outils de convivialit figer les volets groupe de travail listes personnalis es e Effectuer la mise en page et l impression e Ins rer des tableaux et des graphiques Excel dans Word e Utiliser l aide m thode contextuelle et recherche e Contr ler l int gralit des calculs l aide de la barre d tat e R flexion sur la maintenance et la p rennit d une application 198 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 UL43F CODE FMCR BF00000217 Public Agent travaillant r guli rement sous Excel et ayant besoin d outils lui permettant de r pondre plus rapidement une demande sp cifique Pr requis Avoir suivi le stage Excel Prise en main UL41B ou R vision des bases UL41C Avoir besoin d utiliser des outils avanc s Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 12 stagiaires Excel Perfectionnement OBJECTIFS e Am liorer ses connaissances afin de r aliser des tableaux complexes pr voir leurs volutions dans le temps e Mettre en uvre les fonctions avanc es d Excel e Concevoir des graphiques labor s CONTENU Concevoir une organisation des donn es adapt e un besoin sp cifique e Personnaliser son environnement de travail au moyen de la barre d outils Acc s rapide du ruban et des options de param trage e Mettre en uvre
356. s PEMP pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants OBJECTIFS e Conduire en s curit une PEMP pour les personnes et le ma t riel e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite recomman dation CNAM R 386 CONTENU e Conna tre les obligations du constructeur du loueur et du chef d entreprise e D crire les grands principes de la conduite en s curit e Identifier les principales caract ristiques des PEMP et g rer le choix d appareil e Expliquer le poste de commande principal de sauvetage de d pannage e Etre capable d appliquer les dispositifs de s curit la plaque de charge e Proc der aux v rifications avant mise remise en service et v rifications p riodiques e Conna tre les modalit s d entretien du mat riel l utilisation du carnet de bord de l autorisation de conduite de balisage et de signalisation e Analyser les risques les r gles d utilisation et les gestes de commandement e Recenser les quipements de protection individuelle e Se mettre en position de transport de la PEMP COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l ani mateur est transmis
357. s ance et la recherche documentaire UVEAUT OBJECTIFS e Etre capable d effectuer des recherches documentaires ga lement sur ALPACA l Intranet du secr tariat g n ral du conseil de Paris SGCP et Paris fr CONTENU e Pr sentation de Paris D lib e Pr sentation d ODS e Interface et compl mentarit entre ces deux applications et paris fr e Utilisation des diff rents moyens de recherches documen taires FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 371 ENCADREMENT INTERM DIAIRE ENCADREMENT INTERM DIAIRE TRE OP RATIONNEL RAPIDEMENT El20 Se positionner comme encadrant interm diaire en services centraux QUES 375 El21 Se positionner comme encadrant interm diaire en services d concentr s 376 COMMUNIQUER EFFICACEMENT El04 COMMUNIQUET AU QUOTIAIEN 25 2018 ctarnrstnennn nine p etuin 377 El06 R aliser l entretien professionnel annuel ssrsecresrccsossinsaiseniisnina 378 ENCADRER AU QUOTIDIEN EI03 Animer et motiver son quipe au quotidien 379 EI08 G rer le stress et les conflits en situation professionnelle o sssssssssiiiiiiiisrsrsessseeee 380 EI09 Pr venir l absent isme dans son quipe ssssssssssssssssiiissssssiriensssnriinnnnsrrrinsnssnnrrrenssns 381 EN11 Manager la dIVERSIT 2 nr sine anti a anciennes 382 SST11B Pr venir les risques psychosociaux ssssssssiiisiisissssessssssnittirriiriirsrseennessnninnnriinrirnrrnrent 383 EN18 Pr venir les risques de discrimination
358. s facteurs de risque et conna tre les mesures de pr vention associ es e Proposer des pistes d am lioration sp cifiques et adapt es CONTENU e D finir et comprendre l ergonomie e Comprendre les concepts et les approches sur le travail e Appr hender les notions de danger de risques et de facteurs d terminants e Expliquer les principes de physiologie de contraintes phy siques et d ambiances sonores lumineuses thermiques e Analyser les situations de manutention et de port de charge e Rendre compte des apports de la d marche ergonomique en terme de performance et de sant s curit de l op rateur FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 53 SST11A as Pr vention des risques BF00000017 psychosociaux du travail Public La pr vention des risques psychosociaux est une priorit pour l ex cutif municipal La formation doit aider en comprendre Animateurs de pr vention les enjeux Relais de pr vention Membres des comit s techniques de directions instaur s par la ligne OBJECTIFS directrice e D finir les risques psychosociaux du travail e Am liorer la pr vention de ces risques professionnels sp ci fiques e Sensibiliser les agents e Conna tre les dispositifs de pr vention mis en place par la Ville Pr requis de Paris Aucun e Aider l change de pratiques CONTENU e D finir la notion de risques psychosociaux dans le travail Analyser les situations de travail et risques psychosociaux
359. s s dentarit acc s direct la hi rarchie e Les flux d informations descendant ascendant e Les fonctions support au service de l op rationnel e La logique de client et de fournisseur internes e La place de l usager pour l encadrant en service central Conna tre son style de management pour se positionner de mani re pertinente e Les diff rents styles de management e Les impacts sur la relation avec son quipe e Les impacts sur la relation avec la hi rarchie D velopper une l gitimit professionnelle adapt e au contexte de service central e La l gitimit d expertise et la l gitimit organisationnelle e L organisation et la r partition pertinente du travail de son quipe e L organisation du travail en groupe projet et en responsabilit s transversales e Le transfert d information et de comp tence vers l chelon d concentr e Se positionner vis vis de la hi rarchie en service d concentr Favoriser la coordination des activit s au sein d un service central e Le mode de coordination le mieux adapt chaque situation e Les meilleures pratiques pour favoriser l adh sion des agents e La communication entre les services centraux et les services d concentr s FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 375 E121 CODE FMCE Se positionner comme encadrant BF00001419 interm diaire en services d concentr s Public a OBJECTIFS Encadrant de cat gorie B ou C affect en servic
360. s cadres Renforcer les dispositifs d am lioration de la sant de l hygi ne et de la s curit Alors que l accord cadre sant et s curit au travail a t adopt en 2012 la formation s impose comme un outil essentiel pour r pondre aux exigences de qualification de tous les acteurs face aux enjeux humains et conomiques que repr sentent la sant et la s curit au travail Cette culture collective de la pr vention des risques inscrite dans le quotidien doit conduire r duire le nombre la fr quence et la gravit des accidents et maladies contract s durant le service Favoriser l galit des chances L administration parisienne doit tout mettre en uvre pour favoriser l galit des chances afin que chacun puisse s il le souhaite voluer vers de nouvelles fonctions un nouvel emploi une nouvelle carriere Vous trouverez indiqu sur chacune des fiches formation une pastille vous indiquant l objectif prioritaire de formation 18 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 COMMENT B N FICIER D UNE FORMATION Tous les agents de la Ville et du d partement de Paris b n ficient d un entretien professionnel annuel visant d terminer leurs besoins de formation au regard des connaissances ou comp tences n cessaires sur leur poste de travail et de leur projet professionnel Men par le sup rieur hi rarchique cet entretien lui permet de surcroit de conseiller ses collaborateurs en la mati re La p
361. s dans les stages SST40 SSTAOCH SST41BS SSTA BE SST42 SST43 Charg BE He H1 H1 V BO HO HOV de chantier BS HO HOV Man uvre B2 BV H2 H2 V BO HO HOV HO HOV HO HOV F 7 1 jour apr s 1 jour 1 5 jour 2 jours 2 jours 4 jours SST 42 SST44CH SST41BS SST44BE SST45BT MSSTA5hT a a BE B1 B1 V B1 B1 V H1 arg de chantier BR BC H1 V BR BO HO HOV BE GORON Weco h y Ee EEN HO HOV HO HOV H2 H2V 1 jour 2 jours 1 jour 1 5 jour 2 jours 85 S5140 CODE FMCR BF00000042 Public Op rateur r alisant des travaux non lectriques dans un environnement comportant des risques lectriques Pr requis Aucun Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 12 stagiaires Pr paration l habilitation r alisation de travaux d ordre non lectrique op rateur Habilitation basse et haute tension indice B0 HO HOV OBJECTIFS e Acqu rir une connaissance de la r glementation en mati re d lectricit et des risques pr sent s par le danger du courant lectrique e R aliser en toute s curit des travaux d ordre non lectrique au voisinage des risques lectriques ma onnerie plomberie serrurerie peinture lagage acc s aux locaux de service lec trique surveillance des locaux des chantiers e Permettre l employeur de d livrer le titre d habilitation CONTENU e Acqu rir les connaissances th oriques g n rales dans le domaine des grandeurs lectriques du cour
362. s diff rents organismes IT CRAM OPPBTP e Comprendre les r les et les responsabilit s des diff rents acteurs e Identifier les principaux types d engins la classification et la technologie e Apprendre les caract ristiques principales des principaux com posants des diff rents m canismes S curit e Identifier les principaux risques renversement heurts envi ronnement et nergie mise en uvre e Appliquer les r gles de conduite de circulation de stationne ment e Conna tre les dispositions g n rales de s curit et les distances de s curit avec les conducteurs lectriques V rification e Savoir contr ler visuellement l tat de l engin e V rifier le bon fonctionnement des dispositifs de s curit COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l animateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 117 SHELL CODE FMCR BF00000050 Public Agent conduisant ou devant conduire un engin de chantier dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Permis de conduire obligatoire pour les engins de cat gories iet8 Dur e 5 jours
363. s et entretiens d usage en d but de poste e R aliser l examen d ad quation en d but de poste e Mettre en uvre la PEMP za TA COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Groupe 7 Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par lani Limit 6 stagiaires mateur est transmis la direction de l agent 126 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SST52 KE Plates formes l vatrices mobiles de CODE FMCR personnes PEMP pr paration et passage BF00000059 du certificat d aptitude la conduite en s curit CACES conducteurs exp riment s Public OBJECTIFS Agent conduisant ou devant conduire e Conduire en s curit une PEMP pour les personnes et le ma une PEMP dans le cadre t riel de ses fonctions e Passer les preuves du CACES recommandation CNAM R 386 CONTENU Evaluer les connaissances th oriques e Conna tre la r glementation gt e Comprendre et expliquer la classification et la technologie Pr requis e D crire les caract ristiques d une PEMP Aptitude m dicale e Etre capable d appliquer les principes de s curit et psychotechnique indispensable Examiner les savoir faire e Respecter les limites de comp tence du conducteur e Conna tre et identifier
364. s outils de mutualisation seront pr sent s dans le cadre du travail en r seau des secr tariats Groupe Limit 20 stagiaires COMMENTAIRE Formation obligatoire en prise de poste 366 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 EM41 CODE FMCR BF00000119 Public Tout agent exer ant des fonctions li es la formation professionnelle et souhaitant acqu rir une vision d ensemble de ce domaine Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 20 stagiaires Formation professionnelle contexte r glementaire et moyens de mise en uvre OBJECTIFS e Conna tre le cadre juridique g n ral relatif la formation professionnelle D couvrir les nouveaux dispositifs de formation DIF VAE bi lans de comp tences CONTENU La r forme de la formation professionnelle e La loi du 4 mai 2004 e La loi du 19 f vrier 2007 e Ville de Paris l accord cadre du 12 mai 2010 Les nouveaux dispositifs d acc s la formation e Le Droit Individuel la Formation DIF e La Validation des Acquis de l Exp rience VAE e Le bilan de comp tences Les m thodes de construction du plan de formation e Les orientations du plan e Le recueil des besoins collectifs et individuels e La d termination des priorit s e La validation du projet L achat de formation e L laboration du cahier des charges e La d finition de crit res de s lection sur appel d offres Le suivi et l valuation de la form
365. s permis de conduire Dur e 10 jours 70h 14 jours 100h Groupe 16 stagiaires Permis BE OBJECTIFS e Etre capable de conduire un v hicule de la cat gorie B attel d une remorque d un poids total autoris en charge PTAC sup rieur 750 kg lorsque l addition des PTAC des deux v hicules est sup rieur 3 5 t ou lorsque le PTAC de la remorque est sup rieur au poids vide PV du v hicule tracteur e Valider le permis BE CONTENU Formation th orique e Acqu rir des connaissances en mati re de l hygi ne et la conduite le chargement le porte faux les angles morts le passage niveau les ponts les tunnels les ouvrages d art les plantations les itin raires le d passement pluie neige verglas brouillard vent conduite en montagne ou zones accident es stationnement vitesse en anticipation et en situations d urgence centre de gravit en force centrifuge et en stabilisateur freinage assurance Formation pratique e Etre capable d effectuer les v rifications courantes de s curit de d teler d atteler d effectuer des man uvres en marche arri re e Les v hicules papiers freinage e La conduite anticiper les d passements le vent les virages e La conduite les croisements 146 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SS 1102 CODE FMCR BF00000097 Public et pr requis Etre titulaire du permis B en cours de validit Avoir s
366. s r gles de conduite de circulation de stationne ment e Conna tre les dispositions g n rales de s curit et les distances de s curit avec les conducteurs lectriques V rification e Savoir contr ler visuellement l tat de l engin e V rifier le bon fonctionnement des dispositifs de s curit COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l animateur est transmis la direction de l agent 116 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SIEL CODE FMCR BF00000049 Public Agent conduisant un engin de chantier dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 6 stagiaires Engins de chantier pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s OBJECTIFS e Conduire un engin de chantier en s curit pour les personnes et le mat riel e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite recomman dation CNAM R 372 m CONTENU R glementation e Conna tre les bases de la r glementation applicable aux engins e Expliquer les documents pr senter lors de contr les e Situer les r les de
367. sculo squelettiques d finir le r le de l encadrement OBJECTIFS e Acqu rir des connaissances g n rales sur les TMS e Identifier les causes de survenue de ces troubles e Rep rer les axes de pr vention pour la mise en uvre d actions de r duction des TMS e Conna tre les acteurs ressources en pr vention des risques professionnels la Ville de Paris CONTENU e Conna tre le cadre r glementaire et recevoir une information g n rale sur la pr vention e B n ficier d apports de connaissances th oriques et pratiques autour de la pr vention des TMS et des lombalgies notions d anatomie de physiologie et de pathologie e Comprendre ce que recouvre les TMS en milieu professionnel afin d identifier les enjeux associ s e Diagnostiquer les besoins li s aux situations de travail pour identifier les axes de pr vention e D finir les axes de pr vention et proposer des actions de pr vention des TMS en lien avec l offre de formation la conception des situations de travail l organisation du travail l am nagement des postes de travail e Dresser un bilan et un suivi des actions en vue de p renniser la pr vention des TMS e Identifier et contacter les acteurs de la pr vention des risques professionnels de la Ville de Paris 56 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SU CODE FMCR BF00000077 Public Agent expos au risque TMS Pr requis Aucun Dur e De 1 2 jours en trois phases
368. se de donn es sseseessesssirsiiiiiiiiiirnsirsrsssssneeeesenn 203 UL59B Access Conception d une base de donn es Perfectionnement 11111111111srirereeeeeenee 204 UL60 Access Conception d une base de donn es Programmation VBA 1sensesseeese 205 POWERPOINT UL74 PowerPoint Prise en main UL75 PowerPoint Perfectionnement MESSAGERIE ET INTERNET UL79B Outlook Prise en main ULETER iiien 208 UL79D Outlook Perfectionnement XIEMEB nnrne 209 UL90C Navigation Internet et Intranet 186 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 COL1 UL96 UL96P LUTO LUT1 LUT2 UL93 UL93P UL94 UL94P UL97 UL97P UL98 UL98P UL99 UL99P SIG01 SIG02 SIG03 rempli le questionnaire permettant d valuer votre niveau Vous le trouverez dans la rubrique M thodes collaboratives de la Ville Animateur CollabParis QUAI i Microsoft Project Initiation 242 smreassnnnnstnentnnnnsennenennrns Microsoft Project Per Outil de gestion Outil de gestion Outil de gestion Illustrator Initi ect onnement 22 s rss drain des contenus web Lut ce R dacteur contributeur ieiieiie des contenus web Lut ce Webmestre iieiieeriieerers des contenus web Lut ce Webmestre Perfectionnement 1110001110 AWON 2 nsnn nn tien Illustrator Consolidation amp perfectionnement sssssssssssisiiiiiiiiereesssssssrrriririnrersersseeen Flash Initiatio Flash Consol
369. ser les principes de base du droit associatif e Pr venir les risques juridiques dans les relations entre la col lectivit parisienne et les associations CONTENU e Principes g n raux du droit des associations d finition de l association et particularismes du contrat d association e La constitution d une association les diff rentes tapes et leurs effets juridiques e Les principaux types d associations et d organismes but non lucratif associations fonds de dotations et fondations e L organisation et les modalit s de fonctionnement les organes de l association son personnel le contr le de l association e Le r gime juridique et fiscal des associations e La responsabilit de l association et de ses dirigeants civile et p nale e La dissolution des associations volontaires e Synth se des risques li s aux associations gestion de fait prise ill gale d int r ts conseiller int ress perte du caract re d sint ress de la gestion comblement de passif COMMENTAIRE Ce stage peut en fonction des besoins tre compl t par le module DR 20 Les relations juridiques et contractuelles entre les collectivit s locales et les associations 348 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DR20A CODE FMCR BF00000260 Public Agents charg s d tablir ou de suivre des relations contractuelles des associations Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiair
370. sistant e s de direction ou d lu e COMMENTAIRE Ce module mobilisera votre DIF FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 39 DECOUV 006 D couverte du m tier d acheteur CODE FMCR cat gories A B BF00001224 Public OBJECTIFS Agents de cat gories et B souhaitant d couvrir e Conna tre les fondamentaux et les sp cificit s du m tier le m tier d acheteur et d acheteur sa pratique la Ville de Paris en vue ne d un ventuel projet parisienne de mobilit e Comprendre les enjeux de la politique d achat de la collectivit CONTENU e Enjeux objectifs et missions de la direction en charge des achats Pr ELLE e Organisation et r partition des r les avec les directions Aucun LE e Les diff rents m tiers de l achat et les comp tences attendues d un acheteur La mobilit ult rieure e Les outils sp cifiques au m tier d acheteur SI Achat EPM e Echanges en sous groupe avec deux acheteurs Ce module mobilisera votre DIF Dur e 0 5 jour Groupe Limit 20 stagiaires 40 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 21 FORMATIONS D COUVERTE DE M TIERS SP CIFIQUES DE DIRECTIONS NOUVEAUT Les 21 formations propos es ci dessous sont organis es sur place par les directions recruteuses avec des professionnels du m tier sur une demi journ e et dans la limite de 20 stagiaires par session Le format permet un change avec les animateurs qui peuvent r pondre aux questions des p
371. ss Initiation OBJECTIFS e Comprendre et manier des fonctions de base de Quark Xpress e Combiner et optimiser la gestion de document de communi cation CONTENU e Pr senter et d crire l interface notion de mise en page d espace de travail les r gles et les rep res e G rer et manier les param tres du document param trage modification et enregistrement et sauvegarde e Comprendre et ins rer les blocs propri t couleurs bordures et organisation les images importation modification dans un bloc et gestion des liens e Ins rer les images formats d image reconnus de Xpress importation d tourage e Proc der l insertion des textes et des tableaux e Configurer l impression configuration de la s paration quadrichromique d finir les r glages et les param tres d impression FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 223 UL96P CODE FMCR BF00000237 Public Utilisateur de l application Xpress uniquement Pr requis Xpress Initiation UL98 Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 8 stagiaires XPress Consolidation amp perfectionnement OBJECTIFS e Consolider et ma triser l utilisation des fonctions de base de Quark Xpress e Optimiser et mettre jour les documents de communication e R aliser des travaux complexes et soign s CONTENU e Rappeler des notions de base en terme d interface e G rer les options avanc es des blocs e Comprendre les r gles typo
372. sseeessssereeanssiiiiiinisensnsssnsnsnnssnsssserisrniriirnsrrniennnnnnnnnennnnns Ponts roulants pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs exp riment s sssssessessersssssssiisiiissssssssssssssnssnssnsnrssriirirtnirrinernnnnnnnnnnnnnns Recyclage Autorisation de conduite d engins de chantier toutes cat gories SST50 SST56 s1ssisssssssssssssssssessserssnsiniiiiirnisnnnnnnnnnnsnsnsnnensernnnren Recyclage Certificat d aptitude la conduite en s curit CACES toutes cat gories SST50 SST55 ninssnisssissssssssssssssssssnrssrntiniiiirieeriernsnnnnsnnnnnnnnnnrrnnnnna PERMIS FORMATION INITIALE ET CONTINUE SST99 SST100 SST101 SST102 SST103 SST104 SST105 SST106 SST107 SST108 SST109 SST110 Formation l CO CONQUITR issus ssh urines Permis Den rnnnt rnennmns sans rnanaennnnnnrininnsnnnnnurennn PeTMIS BE sranscsnonanioniiii rnr O E EE AEE PEIS O e A A E E E Permis CE eme Epreuve th orique g n rale ETG sssssrsssmnenminniaienennnmntemc Formation sp cifique dite passerelle Transport de marchandises 110001111110000an Formation sp cifique dite passerelle Transport de voyageurs ssseisiiiieeeini Formation initiale minimale obligatoire du transport de voyageurs FIMO s sssss11111111111 Formation initiale minimale obligatoire du transport de marchandises FIMO Formation continue
373. stitutionnels europ ens site Eurlex pour les actes communautaires et le site Curia pour la juris prudence europ enne e Pr sentation des sites priv s fran ais e Savoir effectuer des recherches sur des bases de donn es juridiques sp cifiques Lamy et LexisNesis e Recherche de textes l gislatifs et r glementaires travaux parlementaires jurisprudence et articles de doctrine e Savoir mettre en place des outils de veille r glementaire fils RSS en droit COMMENTAIRE Les stagiaires devront disposer la date du stage d une adresse lectronique personnelle et valide Cette disposition est imp rative pour la r alisation des exercices pratiques pr vus dans le cadre de cette formation 334 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DROG CODE FMCR BF00000244 Public Agents nouvellement affect s la Ville et ou d sireux de comprendre le contexte institutionnel et r glementaire dans lequel leurs missions s inscrivent Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 20 stagiaires D centralisation et collectivit s territoriales OBJECTIFS e Ma triser les l ments de base du droit des collectivit s locales CONTENU Collectivit s territoriales et d centralisation e Les caract ristiques principales de la d centralisation e l organisation des comp tences des collectivit s locales e Les contr les de l Etat sur les collectivit s locales e Rapport du comit Balladur r for
374. sus Limit 10 stagiaires e Mise en uvre d ITIL la Mairie de Paris e Pr sentation des processus majeurs FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 179 M126 CODE FMCR BF00000187 Public Assistant de proximit et technicien informatique Pr requis Ma triser la configuration Windows 7 ou avoir suivi M101 10 Dur e 3 jours 21h Groupe Limit 10 stagiaires Initiation aux services r seau OBJECTIFS e Conna tre les annuaires LDAP e G rer les fonctionnalit s principales d Active Directory e Exp rimenter et contr ler les fonctionnements suivants partage de fichiers en r seau TS CONTENU Mise en uvre des annuaires r seau AD et Open LDAP e Pr senter les syst mes d annuaires LDAP e Mettre en uvre l AD de Microsoft sous Windows 2008 R2 e G rer les utilisateurs et les droits dans l AD Exchange serveur 2010 e Pr senter et d crire l architecture la Ville de Paris e Utiliser Exchange en mode SMTP POP IMAP et en mode MAPI D couvrir le mode OWA Partage de fichiers en r seau e Pr senter les protocoles de partage de fichiers en r seau e D crire et exposer la mise en uvre de SMB en environnement Microsoft Windows e Citer les modes de partage de fichiers et param trer le partage de dossiers Syst mes clients l gers TS e D crire l architecture et pr senter les principes utilis s e Mettre en uvre une architecture TS et TSWEB sous Windows 2008 R2 180
375. t les associations 349 DR20B Les modalit s d instruction des subventions accord es aux associations 350 330 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 CP01 CODE FMCR BF00000755 Public Tout public priorit r serv e aux agents en relation avec le Conseil de Paris Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe 160 agents maximum en format conf rence Le Conseil de Paris OBJECTIFS e Conna tre de l int rieur le fonctionnement du Conseil de Paris et les diff rentes tapes de la pr paration d une d lib ration jusqu sa transmission au contr le de l galit CONTENU e Le Conseil de Paris c ur des institutions parisiennes appr hender le contexte et le r le du Conseil de Paris analyser les interactions entre les diff rents acteurs adminis tratifs et politiques circuits des projets de d lib rations mo dalit s de prise de d cision identifier les missions cl s le fonctionnement de la s ance les moyens mis disposition des lus pour exercer leur mandat expliciter les relations entre le Conseil de Paris et les conseils d arrondissement FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 331 CP04 CODE FMCR D mocratie de proximit BF00001225 les acteurs de l arrondissement Public E OBJECTIFS Tout public priorit aux personnels e Conna tre le r le des mairies d arrondissement des administrations e Conna tre les diff rents niveaux d intervention des d
376. tatifs et mobiles caract ristiques et emplacements e Les robinets d incendie arm s RIA caract ristiques et emplacements e Les proc dures d extinction COMMENTAIRE Formation uniquement r serv e aux agents qui travaillent sur les sites suivants 17 boulevard Morland H tel de Ville et 95 103 111 et 121 avenue de France 84 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 Nouvelle norme NF C 18 150 Code du stage en formation initilale Niveaux pr par s Dur es Op rations r alis es Acc der aux locaux r serv s aux lectriciens Ex cuter des travaux non lectriques terrassement peinture ma onnerie Encadrer des chantiers d ordre non lectriques lagage peinture R aliser des travaux lectriques en basse tension r novation extension des installations lectriques R aliser des travaux lectriques en haute tension remplacement des fusibles HT maintenance des cellules HT R aliser des interventions de d pannage Mesurer des tensions des intensit s V rifier le bon fonctionnement du mat riel apr s une r paration R armer des disjoncteurs dans des armoires Remplacer des interrupteurs des prises des lampes cass es Raccorder des mat riels sur des circuits en attente chauffe eau lectrique convecteur Remplacer des fusibles dans des armoires Renouvellement des connaissances Niveaux pr par s Dur e Les cases color es sont des op rations abord e
377. tation d un poste de travail infor matique aux agents en situation de handicap e Conna tre le r le des r f rents handicap et leurs coodonn es par direction e Pr senter les mat riels sp cifiques palliant les handicaps physiques importants et leur fonctionnement 182 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 M131 CODE FMCR BF00000192 Public Assistant de proximit et technicien informatique Pr requis Avoir suivi MI02 ou M111 ou savoir tablir un diagnostic sur incident Dur e 2 jours 14h Groupe Limit 10 stagiaires M thodologie de d pannage et de communication OBJECTIFS e S approprier les m thodes d analyse des pannes e Communiquer avec un utilisateur pour tablir un diagnostic e Analyser avec logique les interventions de d pannage CONTENU M thodologie de diagnostic la Ville de Paris e Rappeler les tapes d une m thodologie de diagnostic mono poste et r seau e Identifier les dispositifs en place dans le flux de gestion des incidents e Comprendre la n cessit de la communication dans ce flux Approche et r gles comportementales e Comprendre la r gle du 4 20 e Cr er un climat de confiance et de dialogue favorable avec les utilisateurs e Distinguer langage coute dialogue et discussion Intervenir efficacement e Appr hender les notions de zone de confort et zone d agression e Mesurer l int r t d analyser et d expliquer plut t que de faire e Construire un
378. tention conducteur port pr paration et passage de l avis d autorisation la conduite conducteurs d butants OBJECTIFS e Conduire en s curit un chariot automoteur conducteur port pour les personnes et le mat riel e Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite recomman dation CNAM R 389 CONTENU e Conna tre les notions de s curit dans le cadre de l utilisation d un chariot automoteur conducteur port e Appliquer les principes de la conduite en s curit e D crire les caract ristiques la classification et les l ments constitutifs e Choisir un chariot en fonction de l espace d volution e Mettre en uvre les dispositifs de s curit la plaque de charge les v rifications l entretien d usage et la s curit e Proc der aux v rifications avant la mise ou la remise en service et aux v rifications p riodiques e S exercer l autorisation de conduite e Analyser les risques et les r gles d utilisation e Recenser les quipements de protection individuelle COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par l animateur est transmis la direction de l agent 120 FORMATION PROFESSIONNELLE
379. ter une sous t che e Pr ciser le statut en cours d une t che e Cl turer les t ches e Conna tre les principes d envoi d alerte par mail pour le suivi des t ches e Lier un r le une t che et l affecter nomm ment e Ajouter une pi ce jointe e Conna tre les principes d interfaces e Utiliser le bloc notes DA DO FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 327 SIHAR EPO RT Consultant reporting CODE FMCR BF00001174 Public OBJECTIFS Comit de direction DA Fonctions contr le e Etre capable de consulter les programmations de gestion DA et DO CONTENU e Lancer un reporting e Naviguer dans les reportings e Utiliser les reportings disponibles Pr requis Aucun Dur e 0 5 jour Groupe Limit 12 stagiaires 328 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 DROIT ET R GLEMENTATION DROIT ET R GLEMENTATION INSTITUTIONS CPO1 legonseilkdg ParS 2 23 22 008 4 mass a UR eenun Mt 331 CP04 D mocraties de proximit les acteurs de l arrondissement 332 TECHNIQUES JURIDIQUES FONDAMENTALES DR25 Savoir lire comprendre et r diger un texte juridique 333 DR28 Assurer une veille r glementaire 334 STATUTS ET CONTROLES DES COLLECTIVITES TERRITORIALES DRO6 D centralisation et collectivit s territoriales seesssiiiseseeiiiiesssserirerserrsrrrisesssriirs 335 DRO7 Le statut de la Ville de Paris 0 21 2 1 DRO8 Le contr le des collectivit s territoriales LA RESPONSABILI
380. terventions maintenances et approvisionnements ssssssiissssstrsssssserirrsssstrrrssnnnrrsrsssnrnrrsss 322 WEBSIMA Web SIMA Interventions 323 SYST ME D INFORMATION SI ACHATS SIHABESOIN Emetteur d expression de besoin non sourc sssssssssssssiiisrsssiiitiesssnitrsesnntirrsnnntnnrrnnnnnrnrnrn anene 324 SIHAPROG Responsable de programmation reiteen E ranana 325 SIHAINTERV Intervenant de programmation ssssssisssssiitrssstirisssssitnsrresnttnrresnnnnrrsennnntnrrsnnntnnnrnennar nnne nenne 326 SIHAGEST G StIONSUDPONT ss imenennn manne 327 SIHAREPORT Consultant reporting ssssssiiesssssiseisssssitisrssssetsrssstntrsssnnnttnssnnnnnntrnnnnnttrsenanatnrnnanatnnnanaanar ennaa nenne 328 INSTITUTIONS cP01 LeConSell de PaNIS 522 2e ren Ra E N 331 CP04 D mocratie de proximit les acteurs de l arrondissement 332 TECHNIQUES JURIDIQUES FONDAMENTALES DR25 Savoir lire comprendre et r diger un texte juridique 333 DR28 Assurer une veille r glementaire a a 334 STATUTS ET CONTR LES DES COLLECTIVIT S TERRITORIALES DR06 D centralisation et collectivit s territoriales 0 1111111oorsssssss005051001111tertenensnssssssssrnsrnrnnrrrrrenrenne 335 DR07 Lest tut dela Villede P ls inanar A 336 DR08 Le contr le des collectivit s territoriales 337 LA RESPONSABILIT DE L ADMINISTRATION DRO9 La responsabilit de l administration et des agents publics l ments de sensibilisation 338 DR10A La r
381. tile CONTENU e D finition de la m diation par rapport l arbitrage la conciliation la n gociation etc la m diation processus de r tablissement du lien entre les personnes Dur e Conditions et principes de la m diation thique du m diateur les situations m diables le libre consentement des parties e Outils et techniques du m diateur e Objectifs et tapes de la m diation e Accord SST et m diation 1 jour Groupe Limit 12 stagiaires COMMENTAIRE Les stagiaires sont invit s construire des d marches de m dia tion partir de situations conflictuelles qu ils ont rencontr es 416 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ES61 CODE FMCR BF00000304 Public Tout agent amen participer la mise en place des r unions d information de consultation et de concertation destin es aux citoyens et aux usagers parisiens Pr requis Aucun Dur e 3 jours 2 jours 1 jour de retour d exp rience 2 6 mois apr s le premier jour de formation Contact Mission d mocratie locale DUCT elsa mouras paris fr T l 01 42 76 49 96 La m thodologie de la concertation savoir mettre en place et animer des dispositifs de concertation efficaces aupr s des citoyens OBJECTIFS e S approprier le langage et les concepts de la m thodologie de la concertation aupr s des citoyens e Savoir organiser toutes les tapes d une d marche de concertation d
382. tions intellectuelles initiation 240 Savoir r diger un march de services perfectionnement 241 Savoir r diger un march de prestations intellectuelles perfectionnement 242 LES MARCH S DE TRAVAUX AMP41 AMP42 AMP43 AMP44 AMP45 AMP46 AMP47 Sensibilisation aux march s publics de travaux ssssssssssssssiiiiiiiirierssressssseerernenn Les fondamentaux des march s publics de travaux r gles et pratiques Savoir r diger un march proc dure adapt e de travaux Les fondamentaux pour la mise en uvre d une politique d achat responsable en travaux 246 Savoir r diger un march de travaux en vue de suivre son ex cution 111111111111111111 247 Savoir r diger un march de prestation intellectuelle li une op ration de travaux 248 Savoir r diger un march de ma trise d uvre nsrseseesssssssessrreresersrsssssnsssserrerereesrrere 249 232 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 L OFFRE DE FORMATION MARCH S PUBLICS QUE VOUS TROUVEREZ CI APR S PEUT UTILEMENT TRE COMPL T E DES FORMATIONS ACHAT SUIVANTES OFFERTES PAR LA DIRECTION EN CHARGE DES ACHATS AMP20 N gociation des achats de fournitures et services initiation AMP21 N gociation des achats de fournitures et services confirm AMP22 N gociation des achats de fournitures et services assertivit AMP23 G rer la relation fournisseur FCS PI AMP24 Technique d appr c
383. trang re OBJECTIFS e Appr hender le contexte de l immigration en France ainsi que les sp cificit s parisiennes e Conna tre le droit des trangers e Conna tre les principales aires culturelles dont sont issus les trangers CONTENU e Histoire des principales vagues migratoires en France e L apport de l immigration e Le contexte parisien et l histoire de l immigration Paris e Le statut des trangers demandeurs d asile r sidents e L acc s aux droits e Initiation la connaissance des grandes aires culturelles dont sont issus certains r sidents parisiens e Les sp cificit s de l accueil des parisiens migrants FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 355 EM12 CODE FMCR BF00000116 Public Agents d accueil ou toute personne amen e accueillir des publics difficiles Pr requis Aucun Dur e 2 jours Groupe Limit 20 stagiaires Pr venir et d samorcer les conflits en situation d accueil OBJECTIFS e identifier et mettre en uvre les attitudes professionnelles adapt es aux situations conflictuelles ou aux agressions phy siques et verbales e Savoir mettre fin une situation conflictuelle et donner une suite l v nement par une fiche d v nement un rapport crit ou oral son responsable CONTENU L agressivit la violence et l agression e Les caract ristiques de l agressivit et de la violence Expression et typologie des agressions Les publics
384. tratifs e Les r gles de la pr sentation la charte graphique e L organisation des id es e Le vocabulaire administratif Apr s midi la lettre administrative en forme personnelle et la lettre administrative en forme administrative e Exercices d entra nement e Les r gles du courriel r daction et pr sentation e Les circuits du courrier FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 359 EM22 CODE FMCR La note administrative de service BF00000448 d information ou d instruction Public OBJECTIFS Tout agent amen r diger r guli rement e Savoir construire et r diger une note simple ou complexe des notes CONTENU e La note administrative d finition et utilisation e Les r gles de pr sentation la charte graphique de la Ville e L laboration d une note introduction plan conclusion e La r daction exercices pratiques Pr requis FR COMMENTAIRE L preuve de note des concours de cat gories A et B n est pas l objet de ce module de formation Dur e 1 jour Groupe Limit 20 stagiaires 360 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 EM23 CODE FMCR Effectuer et pr senter BF00000110 une synth se de documents Public OBJECTIFS Tout agent dont les fonctions consistent e Mettre en uvre des techniques de lecture efficaces tudier des dossiers e Elaborer une grille afin d effectuer une prise de notes synth et en r diger la synth se l intention de sa hi rarchie tique
385. tre les dispositifs de prise en charge et d accompagnement mis en place la Ville de Paris CONTENU e Les RPS rep res caract riser les RPS Pr sentation des familles de risques psycho sociaux de leurs d terminants ainsi que de leurs effets stress puisement professionnel violence harc lement risque suicidaire conna tre le cadre r glementaire les responsabilit s et les obligations de l employeur conna tre la ligne directrice RPS et le r seau de pr vention la Ville de Paris e D marches et acteurs de pr vention des RPS les trois niveaux de pr vention primaire secondaire et tertiaire le r le du manager dans la pr vention des RPS les personnes relais le r seau de pr vention des risques profession nels les m decins le service d accompagnement psychologique et d addictologie proc dures d alerte et modalit s de prise en charge d un agent en difficult e D tecter les situations risque dans son quipe les signaux d alerte pour le manager typologie des manifestations collectives et individuelles transposer les indicateurs institutionnels de risques au niveau de l quipe e Int grer une d marche de pr vention des RPS dans son management au quotidien favoriser une organisation du travail qui permette le d veloppement de ressources psychosociales encourager des relations interpersonnelles de qualit au sein de l quipe accompagner les cha
386. udine BRUTUS 37 rue des Francs Bourgeois 75004 PARIS V ronique ROGER 37 rue des Francs Bourgeois 75004 PARIS Lamia SAKKAR 95 avenue de France 75013 PARIS Jocelyne VINCENT 95 avenue de France 75013 PARIS Habibaha TOUATI 95 avenue de France 75013 PARIS Bertrand LECHENET 4 rue de Lobau 75004 PARIS Philippe CERANI 4 rue de Lobau 75004 PARIS Laurence FRANCOIS 40 rue du Louvre 75001 PARIS N 40 rue du Louvre 75001 PARIS Val rie LABORDE 40 rue du Louvre 75001 PARIS Annie BRETECHER 17 boulevard Morland 75004 PARIS Nathalie TROCAZ 17 boulevard Morland 75004 PARIS St phanie GRAMOND 17 boulevard Morland 75004 PARIS Catherine GALLONI d ISTRIA 103 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 Edith DROZD 103 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 Aur lia TIREL 103 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 Kim PHOTER 103 avenue de France 75639 PARIS Cedex 13 Tel Fax Tel Fax Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax Tel Fax 42 76 85 03 1 42 76 84 31 14276 85 71 1 42 76 84 31 Oo eg 171 28 60 14 171 28 59 08 171 28 60 36 171 28 59 08 17128 5371 171 28 59 08 SO oo CO 01 42 76 42 10 01 42 76 44 45 01 42 76 42 83 01 42 76 44 45 01 40 28 73 50 01 40 28 70 45 01 40 28 73 17 01 40 28 70 45 01 40 28 70 32 01 40 28 70 45 01 42 76 39 53 01 42 76 25 15 01 42 76 39 60 01 42 76 25 15 01 42 76 24 23 01 4276 25 15 0171 28 56 49 0171 28 56 5
387. uire en s curit une grue mobile pour les personnes et le mat riel e Passer les preuves du CACES CONTENU e Situer le r le des instances et r pertorier les obligations que lui impose le respect son niveau de la r glementation e Comprendre le fonctionnement des principaux organes et quipements de la grue mobile e Rep rer les risques inh rents un trajet parcourir expliciter et justifier les mesures de s curit mettre en uvre e R aliser en s curit les op rations de manutention prescrites impliquant la mise en uvre de la grue mobile et des acces soires de levage COMMENTAIRES Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par lani mateur est transmis la direction de l agent 130 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SEELA CODE FMCR BF00000063 Public Agent utilisant ou devant utiliser une grue mobile dans le cadre de ses fonctions Pr requis Aptitude m dicale et psychotechnique indispensable Etre titulaire du permis de conduire B ou C selon le poids total roulant autoris PTRA du v hicule Dur e 5 jours 35h Groupe Limit 6 stagiaires Grues mobiles pr paration et passage du certificat d aptitu
388. ulant dans le cadre e Savoir utiliser en s curit les ponts roulants commande par de ses fonctions bo te boutons cabine et radiocommande dans le cadre de manutentions Se voir d livrer un avis d autorisation de conduite CONTENU e D finir le poste de pontier et la responsabilit du pontier e Conna tre les technologies l mentaires des ponts roulants Aude media e Identifier et expliquer les m thodologies de levage et l lingage et psychotechnique des charges indispensable e Appliquer les consignes de s curit e Mettre en uvre les gestes de commandement e Prise de contr le avec le pont et son environnement e Ma triser le balancement vide et en charge e S exercer la prise et d pose de charges et au d placement de charges e Simuler la panne et mettre en uvre les mesures de protection Pr requis Dur e COMMENTAIRES 2 jours 14h Chaque stagiaire doit obligatoirement tre pourvu des quipements de protection individuelle faute de quoi il ne pourra ni r aliser les exercices pratiques ni tre valu Des tests sont r alis s en fin de session et sur le lieu de travail Groupe Un avis pr paratoire l autorisation de conduite vis par lani Limit 6 stagiaires mateur est transmis la direction de l agent FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 141 SOLE SS196R CODE FMCR BF00000074 Public Agent conducteur d engin de chantier dans le cadre de ses fonctions Pr requis
389. ulation et ou au stockage des produits chimiques e Savoir mettre en uvre les moyens de pr vention et de pro tection adapt s e G rer les situations d urgence e Conna tre les personnes ressources la Ville CONTENU Introduction Notion de danger et de risque e Grands principes de pr vention Les produits chimiques dangereux e D finition e Classification Ancienne et CLP e Produits lib r s du fait d une activit professionnelle e Les dangers physiques sant et environnement Conna tre le risque e L tiquetage de danger e La fiche de donn es de s curit e La notice de pr vention au poste G rer le risque chimique son poste de travail e La notice de pr vention au poste e Manipulation stockage reconditionnement transvasement d chets e Les quipements de protections collectives et individuelles e Les quipements de secours e Les consignes en cas d accident et d incident FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 99 SL LE CODE FMCR BF00000082 Public Toute personne effectuant des travaux sur la voie publique Pr requis Aucun Dur e 1 2 jours 7 14h Groupe 12 stagiaires Signalisation des chantiers sur la voie publique OBJECTIFS e Conna tre les diff rents types de panneaux de signalisation pour pr parer un chantier en milieu urbain e Comprendre et respecter les proc dures et consignes d inter vention sur la voie publique CONTENU e Conna t
390. ultats de l valuation des risques tre capable d tablir un mode op ratoire s int grant selon les cas dans un plan de pr vention ou un PPSPS et de le faire appliquer CONTENU e Caract ristiques et propri t s de l amiante et ses effets sur la sant e Exigences de la r glementation relative l interdiction de l amiante et la pr vention du risque amiante et des autres risques aff rents aux interven tions sur les mat riaux amiant s e Exigences du code de la sant publique li es l exposition l amiante de la population e Documents exigibles lors de toute intervention sur des immeubles b tis e Exigences r glementaires relatives l limination des d chets amiant s e Les produits et dispositifs susceptibles de contenir de l amiante e Les modalit s d identification des mat riaux susceptibles de contenir de l amiante e Les obligations du donneur d ordre concernant l identification et le rep rage de l amiante en place et de communication des r sultats aux entreprises intervenantes e Les dispositions p nales encourues par l employeur en cas d infraction ses obligations de pr vention des risques sant et s curit vis vis des travailleurs Certains points font l objet de mises en situation sur des plates formes p dagogiques valuer les risques tre capable d tablir des notices de poste de choisir des m thodes de travail effectuer l analyse critique d un rep rage de l
391. une biblioth que dont le fonds est renouvel r guli rement Vous pourrez consulter la presse et les ouvrages sur place Il est galement possible de les emprunter pendant trois semaines sur pr sentation de votre carte professionnelle Des postes informatiques en acc s libre sont galement votre disposition Horaires d ouverture du lundi au vendredi de 8h45 17h30 sans interruption Le centre est ferm en Ao t z Plan d acc s UFR tudes Anglophones Des outils d mat rialis s pour vous aider dans vos pr parations aux concours et examens professionnels Retrouvez les kits p dagogiques comprenant de nombreuses contributions th matiques ainsi que des fiches m thodologiques sur le portail Intraparis DRH documentation g n rale rubrique formation professionnelle Enrichis r guli rement ces outils sont une aide dans votre travail personnel Vous pouvez galement venir les consulter et les t l charger sur les postes informatiques du centre Mornay 20 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 Le catalogue de formation est disponible sur Intraparis RSR Mairie de Paris Grands Projets Les 4 p les Ressources Humaines B Objects et politique RH Documentation RH g n rale Catalogue des stages de qualification 2015 Prenez connaissance d s maintenant du nouveau catalogue des stages de qualification professionnelle dans le cadre de la formation continue 2015 WT JV Formati
392. une n gociation 406 ES31 D velopper ses capacit s en mati re de dialogue social 407 ES34 Suivre son activit par les tableaux de bord sss s ssiiiiisisisssssssssssereiiiiirrrrrsssssssreernnnnns 408 SST11B Pr venir les risques psychosociaux ssssssssesssssssserseiniiiiniirriernssssesssssssnnsnnrnrirnrnnn 409 EN18 Pr venir les risques de discrimination soso1n1nssss000a1111esssarittnenssrnnnenssssssarrsnessnerreneenss 410 EN63 Accompagner l accueil des travailleurs handicap s 411 MANAGER UN PROJET ES40 Conduite de projets ponctuels 412 ES41 Conduite de projets administratifs complexes 413 ES42 Conduite de projets techniques complexes sssssssssssssssssrss1rsnn1i1niriinnirnsnssssssssssnnnss 414 ATELIER DE PRATIQUES MANAGERIALES M DIATION ET CONCERTATION Atelier de Dratiques Manage TIAlBS ss creer 415 ES60 Sensibilisation la r solution des conflits par la m diation 1111111101ssssssseeeeeeeee 416 ES61 M thodologie de la concertation savoir mettre en place et animer des dispositifs de concertation efficaces aupr s des citoyens sesssssissssssiiiissssssrriinsssseriirisnsssssrrinnennnns 417 392 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ES01 CODE FMCR BF00000281 Public Cadre A en situation de prise de poste d encadrement d quipe ou souhaitant actualiser ses connaissances en management Pr requis Aucun Dur e 1 jour Groupe Limit
393. urs se comprendre pour Pr requis travailler ensemble Aucun Approche m thodologique du management en mode projet e La d finition des objectifs d un projet e L architecture du projet phase et d coupage efficace e Les moyens solliciter Le r le du chef de projet e Le management efficace de l quipe projet e Le positionnement du cadre en tant que chef de projet e Les outils manag riaux la disposition du chef de projet e Le fonctionnement en mode transversal e La communication autour du projet 5 Planification et suivi du projet outils et m thodes Dur e e La planification de l organisation organigramme technique 2 jours calendrier ch ancier r tro planning e Etablir la feuille de route du projet e La planification de la communication interne et externe e La planification budg taire e La gestion des retards analyse et traitement des causes Groupe Les indicateurs de r sultats Limit 12 stagiaires e Les indicateurs de co ts d lais et qualit e Les outils de gestion e L valuation du projet 412 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 ES41 CODE FMCR BF00001217 Public Cadres administratifs ayant conduire r guli rement des projets Pr requis Chaque participant se munit des premiers l ments de son projet en Cours Dur e 3 jours Groupe Limit 12 stagiaires Conduite de projets administratifs complexes OBJECTIFS e Identifier les tapes d un proj
394. ut ce R dacteur contributeur OBJECTIFS e Comprendre le fonctionnement du gestionnaire de contenus web Lut ce e Cr er publier mettre jour et g rer des contenus web multi m dia CONTENU e Comprendre et utiliser le gestionnaire de contenus web Lut ce e Cr er et g rer les documents de type article images fichiers en t l chargemen agendas fiches acteurs e Utiliser bon escient les outils de mise en page int gr s Lut ce COMMENTAIRE Disposer d un compte d acc s l outil gestion de contenu Lut ce 214 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 LUTI CODE FMCR BF00000240 Public Agent nouvellement affect la gestion compl te d un site web Internet Intranet Extranet utilisant Lut ce Pr requis Avoir suivi le stage UL90C Conna tre les notions de base du langage HTML Ma triser les particularit s ditoriales et multim dia de l criture pour le web serait un plus Dur e 1 jour 7h00 Groupe Limit 8 stagiaires Outil de gestion des contenus web Lut ce Webmestre OBJECTIFS e Comprendre le fonctionnement du gestionnaire de contenu web Lut ce e Utiliser et animer ditorialement le site e Faire vivre la communaut de contributeurs CONTENU e Qu est ce qu un gestionnaire de contenu web comme Lut ce e Comment cr er et g rer une arborescence de pages des pages des blocs ditoriaux et des documents de type
395. ux intelligents e D crire les risques associ s aux r seaux sans fil Pr sentation de la VolP e D crire les services VOIP et extentions e Lister les softphones courants possibles Architecture VolP TolP e D crire une architecture courante VolP PABX VolP et FULLIP e Dresser les avantages et inconv nients des architectures TolP FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 181 M129 CODE FMCR BF00000190 Public Assistant de proximit Technicien informatique Tout agent concern par l adaptation des postes informatiques aux personnes en situation de handicap Pr requis Aucun Dur e 1 jour 7h Groupe Limit 10 stagiaires Sensibilisation l adaptation des postes de travail aux personnes handicap es OBJECTIFS e Identifier les risques en mati re de travail l cran e Conna tre les principes d ergonomie du poste informatique e Apporter des solutions aux agents en situation de handicap pour leur poste informatique e Appliquer les proc dures de la Ville de Paris pour quiper un poste de travail informatique adapt aux travailleurs handicap s CONTENU e Identifier les risques du travail devant l cran e Conna tre les actions de pr vention e D crire l ergonomie physique visuelle et sonore d un poste de travail informatique e Configurer un poste de travail sous Windows afin de faciliter son utilisation aux agents connaissant des handicaps l gers e D crire la proc dure d adap
396. veillance lectrique la fin de chantier FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 87 SST41 BE Pr paration l habilitation exercice CODE FMCR de man uvre d exploitation en basse BF00000043 tension BT et haute tension A HTA Public Indice BE Charg d op rations r alisant des man uvres d exploitation OBJECTIFS e Acqu rir une connaissance de la r glementation en mati re d lectricit et des risques pr sent s par le courant lectrique e Effectuer en toute s curit des man uvres d exploitation d ordre lectrique en BT et ou HTA e Permettre l employeur de d livrer le titre d habilitation Pr requis CONTENU Aucun e Acqu rir les connaissances th oriques g n rales dans le domaine des grandeurs lectriques du courant sur le corps zones d environnement titres d habilitation e Identifier les quipements de protection e Comprendre la conduite tenir en cas d accident e Mettre en pratique travers des exercices et des man uvres Dur e les mat riels lectriques BT et TBT de respect des consignes 2 jours 14h du charg d exploitation ou du charg de consignation de moyens de protection individuelle l identification l utilisation et la v rification e Conna tre les limites de l habilitation BE Man uvre Groupe Limit 12 stagiaires 88 FORMATION PROFESSIONNELLE 2015 SILLEN CODE FMCR BF00000396 Public Charg d interventions BT r alisant
397. vit de son quipe avec le param tre temps e Etablir des priorit s et planifier les t ches e D l guer avec pertinence et efficacit CONTENU La fonction organisatrice du manager e Place et enjeux de la gestion du temps de l quipe dans les fonc tions manag riales e Avoir une vision objective du temps passer pour chaque action e Anticiper les charges sp cifiques saisonnalit de certaines activit s cong s dont CET Analyse de l activit de l quipe e Mener une analyse quantitative et qualitative des activit s e Pertinence et r alisme des objectifs fix s e Grille de lecture sur les activit s chronophages et m thodes pour les traiter e Les bonnes pratiques d ores et d j existantes Comprendre l impact des volutions techniques sur la gestion du temps e La place du t l phone portable e L utilisation du courriel et des SMS e Le travail distance par rapport au terrain e Evaluer la r partition entre le temps pass en r union au t l phone sur le terrain Organisation du travail au sein de l quipe e R organiser des activit s et d finir les t ches de fa on rationnelle en associant les collaborateurs e D finir les priorit s distinguer urgent et prioritaire e Traiter les impr vus e Rechercher les synergies e Fixer des objectifs op ratoires e Optimiser les modes de communication r union entretien e D finir des pratiques collectives efficaces bon usage des cour

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