Administration générale Note du 28 juillet 2014
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1. apr s communication aux membres du CT et d bat au sein de l instance le chef du service aupr s duquel est plac le comit technique arr te le bilan social MEDDE METL n 2014 15 du 25 ao t 2014 Page 153 MINIST RE DE L COLOGIE DU D VELOPPEMENT DURABLE ET DE L NERGIE EE k MINIST RE DU LOGEMENT ET DE L GALIT DES TERRITOIRES a Premier ministre Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE Dirs tten de l information l gale et administrative ANNEXE Tableau des indicateurs Tous les indicateurs pour lesquels cela est possible sont pr sent s par genre INDICATEUR en sus de RELEVANT OBLIGATOIRE CHAPITRE PRECISIONS l annexe 1 du niveau dans du protocole central RSC local du 8 mars Conditions Rappeler le plafond g n rales minist riel d emplois d emploi autoris s en ETP et le cas ch ant le plafond d emploi de la structure NON voir si disponible TO CR soit median ESCI Pr senter les pyramides des ges par sexe a Er a f D nombrer en effectif Dur e et organisation du travail LIN at D nombrer en effectif physique et selon les cat gories hi rarchiques au 31 d cembre de Organisation du travail l ann e si ne les personnels sur temps concern e de travail atypiques travail de nuit de week e2. ES b MINIST RE DE L COLOGIE DU D VELOPPEMENT DURABLE ET DE L NERGIE EE S MINIST RE DU LOGEMENT ET DE L GALIT DES TERRITOIRES R PUBLIQUE FRAN AISE Libert galit Fraternit Premier ministre R PUBLIQUE FRAN AISE Direction de l information l gale et administrative Administration g n rale MINIST RE DE L COLOGIE MINIST RE DU LOGEMENT DU D VELOPPEMENT DURABLE ET DE L GALIT DES TERRITOIRES ET DE L NERGIE Secr tariat g n ral Direction des ressources humaines Haute fonctionnaire l galit des droits Note du 28 juillet 2014 relative la simplification en 2014 des indicateurs fournir pour le rapport de situation compar e par les directions d administration centrale et les directions de service d concentr NOR DEVK1417591N Texte non paru au Journal officiel R sum cette note pr cise suite la journ e des r f rentes et r f rents galit du 26 mai 2014 la liste des indicateurs obligatoires et facultatifs fournir par les directions g n rales et les directions des services d concentr s pour le rapport de situation compar e pr senter en 2014 au titre de 2013 en comit technique local Cat gorie mise en uvre d une politique prioritaire Domaine ressources humaines Mots cl s liste ferm e galit entre les femmes et les hommes rapport de situation compar e RSC Mots cl s libres idem R f rences
3. Loi n 2012 347 du 12 mars 2012 relative l acc s l emploi titulaire et l am lioration des conditions d emploi des agents contractuels dans la fonction publique la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives la fonction publique art 51 Arr t du 23 d cembre 2013 fixant la liste des indicateurs contenus dans le bilan social pr vu par l article 37 du d cret n 2011 184 du 15 f vrier 2011 relatif aux comit s techniques dans les administrations et les tablissements publics de l Etat NOR RDFF1328964A Circulaire du 8 juillet 2013 relative la mise en uvre du protocole d accord du 8 mars 2013 sur l galit professionnelle dans la fonction publique NOR RDFF13159660 Protocole d accord du 8 mars 2013 sur l galit professionnelle dans la fonction publique Circulaire abrog e note du 30 d cembre 2013 ayant pour objet les actions en faveur de l galit et son tableau envoy en annexe Date de mise en application imm diate La ministre de l cologie du d veloppement durable et de l nergie et la ministre du logement et de l galit des territoires Mesdames et Messieurs les pr fets de r gion direction r gionale de l environnement de l am nagement et du logement d Ile de France DREAL direction r gionale et interd partementale de l quipement et de l am nagement d le de France DRIEA IF direction r gionale et interd partementale de l env
4. 6 mois pour raison familiale cong parental d adoption et autres cong s li s la famille Mises en disponibilit par motif accompagnement de personnes en fin de vie ou en situation de d pendance pour convenance personnelle MEDDE METL n 2014 15 du 25 ao t 2014 Page 156 Libert galit Fraternit MINIST RE DE L COLOGIE DU D VELOPPEMENT DURABLE ET DE L NERGIE MINIST RE DU LOGEMENT ET DE L GALIT DES TERRITOIRES R PUBLIQUE FRAN AISE 7 E m Liber ga alit Fraternit rer FRAN AISE Premier ministre Direction de l information l gale et administrative INDICATEUR en sus de RELEVANT OBLIGATOIRE CHAPITRE PRECISIONS l annexe 1 du niveau dans du protocole central RSC local du 8 mars Nombre d entretiens men s pour accompagner NON NON l agent en cong parental pas en 2013 ou pour raisons familiales Organisation Existence d une charte du du temps temps ou projet en cours de travail Changement de quotit de travail Nombre d agents temps plein demandant passer temps partiel par cat gorie hi rarchique Services de proximit T Action sociale partiel demandant passer temps plein par cat gorie hi rarchique D penses d action sociale en euros pour garde Nombre d agents temps r gion
5. age moyen de d part la retraite Positionnement R partition des effectifs e emplois sup rieurs et dirigeants Primo Flux annuel de nominations nominations aux emplois sup rieurs et dirigeants loi du 12 mars 2012 Promotions Ratio promus R partition des agents promouvables promus promouvables par NON oul grade et dur e moyenne sauf pour sauf pour entre deux promotions la dur e la dur e moyenne moyenne entre deux entre deux promotions promotions Promotion par R partition des agents corps et par b n ficiant d une cadre d emploi promotion interne par corps ou cadre d emploi Taux Taux de mobilit de mobilit g ographique cat gorielle statutaire et structurelle inter employeur ou au sens du m me versant MEDDE METL n 2014 15 du 25 ao t 2014 Page 155 ES b MINIST RE DE L COLOGIE DU D VELOPPEMENT DURABLE ET DE L NERGIE ET Oo MINIST RE DU LOGEMENT ET DE L GALIT DES TERRITOIRES net Libert Libert galit Fraternit Fraternit Premier ministre R PUBLIQUE FRAN AISE Direction de l information l gale et administrative INDICATEUR en sus de RELEVANT OBLIGATOIRE l annexe 1 du niveau dans du protocole central RSC local du 8 mars CHAPITRE PRECISIONS Part des femmes dans la composition des jurys de concours et
6. ale interminist rielle d action sociale 1 Cf note de bas de page n 2 de la circulaire DGAFP du 23 janvier 2014 d enfants CESU places en NON OUI NON cr che activit s parascolaires etc Places de Nombre de places de cr ches cr ches dont b n ficie la NON OUI structure par les cr ches du minist re Nombre de places de cr ches dont b n ficie la structure via la section NON MEDDE METL n 2014 15 du 25 ao t 2014 Page 157
7. eux tableaux pour lister les informations devant figurer au bilan social le premier tableau concerne les indicateurs du RSC relatif l galit professionnelle identiques ceux du protocole d accord sur l galit du 8 mars 2013 enfin le 23 janvier 2014 la DGAFP diffusait un guide intitul Bilan social dans la FPE Socle commun d indicateurs Mode d emploi qui ajoutait aux 27 indicateurs du rapport de situation compar e initial une quinzaine d autres pour mieux les mettre en perspective soit au total plus d une quarantaine d indicateurs fournir pour le RSC Si la d clinaison du RSC telle que pr vue fin 2013 dans nos minist res a extrait de ces quatre textes une premi re version simplifi e la journ e des r f rentes et r f rents l galit des droits du 26 mai dernier a mis en lumi re les difficult s ressenties par vos quipes pour tablir ce rapport de situation compar e compte tenu de la charge de travail que repr sente la production de certaines donn es et parce que plusieurs indicateurs ne sont de fait pas disponibles au niveau local C est pourquoi j ai demand la haute fonctionnaire l galit des droits de simplifier le RSC 2013 pour ne garder que les indicateurs essentiels sans trahir l esprit du protocole du 8 mars Je vous propose donc aujourd hui un canevas all g du rapport de situation compar e il comporte des indicateurs obligatoires et des indicateurs facultatifs et pr vo
8. examens F minisation des jurys et examens professionnels part des OUI saii hnt pr sidentes de jurys et pour Jury locaux examens professionnels et dans les comit s de s lection R mun rations nettes mensuelles moyennes par statut par cat gorie hi rarchique et par PFCS r mun rations par d cile R mun rations R mun rations R mun rations nettes mensuelles Primes Part des primes et et indemnit s indemnit s dans la r mun ration globale par cat gorie hi rarchique oul en distinguant tout le moins le type de formation suivie Formation Statutaire et Nombre moyen de jours professionnelle de formation statutaire dont suite promotion professionnelle par cat gorie hi rarchique Formation Cong de Nombre d agents en cong formation de formation professionnelle et promotionnelle Accidents Nombre d accidents du du travail travail au cours de l ann e Conditions de travail Maladies Nombre de maladies professionnelles professionnelles ATI Nombre d allocations temporaires pour invalidit Paternit Nombre d agents ayant pris un cong paternit par cat gorie hi rarchique nombre de cong s pris par rapport au nombre de cong s th orique Cong gal Nombre d agents avant ou sup rieur pris des cong s d une 6 mois pour dur e gale ou sup rieure raisons familiales
9. ironnement et de l nergie d le de France DRIEE IF direction r gionale et interd partementale de l h bergement et du logement d Ile de France DRIHL IF direction interr gionale de la mer DIRM direction de l environnement de l am nagement et du logement DEAL Mesdames et Messieurs les pr fets de d partement direction interd partementale des routes DIR directions de l admi nistration centrale du MEDDE et du MLET Conseil g n ral de l environnement et du d ve loppement durable CGEDD direction g n rale de la pr vention des risques DGPR direction g n rale de l am nagement du logement et de la nature DGALN direction MEDDE METL n 2014 15 du 25 ao t 2014 Page 152 ES b MINIST RE DE L COLOGIE DU D VELOPPEMENT DURABLE ET DE L NERGIE E S MINIST RE DU LOGEMENT ET DE L GALIT DES TERRITOIRES R PUBLIQUE FRAN AISE Libert Libert galit Fraternit Fraternit Premier ministre R PUBLIQUE FRAN AISE Direction de l information l gale et administrative g n rale de l nergie et du climat DGEC direction g n rale des infrastructures des trans ports et de la mer DGITM commissariat g n ral au d veloppement durable CGDD direction des p ches maritimes et de l aquaculture DPMA d l gation l h bergement et l acc s au logement DIHAL pour ex cution secr tariat g n ral du MEDDE et MLET direction des ressources humaines haute fonctio
10. it bien s r la possibilit pour chaque structure d ajouter des informations qui seraient pertinentes en raison de sa sp cificit Les indicateurs produire obligatoirement ont t gris s pour en simplifier la lecture Je vous rappelle par ailleurs que ce rapport doit tre pr sent pour information en principe avant le 30 septembre de chaque ann e cf arr t du 23 d cembre 2013 1 au comit technique local et doit servir de base pour tablir dans la concertation un plan d action galit propre votre structure d ici la fin de l ann e 2014 La pr sente note sera publi e au Bulletin officiel du minist re de l cologie du d veloppement durable et de l nergie Fait le 28 juillet 2014 Pour les ministres et par d l gation Le secr taire g n ral V MazaAURIcC 1 Le rapport de situation compar e fait partie int grante du bilan social cf arr t du 23 d cembre 2013 fixant la liste des indicateurs contenus dans le bilan social pr vu par l article 37 du d cret n 2011 du 15 f vrier relatif aux CT dans les administrations et les EP de l Etat Le bilan social selon l article 37 dudit d cret de 2011 est communiqu et d battu en s ance Les comit s techniques re oivent communi cation et d battent du bilan social de l administration de l tablissement ou du service aupr s duquel ils ont t cr s L arr t du 23 d cembre rappelle aussi dans son article 2 qu
11. nd horaires variables autres E T me rournir pargne temps NUM NON MEDDE METL n 2014 15 du 25 ao t 2014 Page 154 ES b MINIST RE DE L COLOGIE DU D VELOPPEMENT DURABLE ET DE L NERGIE EE S MINIST RE DU LOGEMENT ET DE L GALIT DES TERRITOIRES R PUBLIQUE FRAN AISE Libert Libert galit Fraternit Fraternit Premier ministre R PUBLIQUE FRAN AISE Direction de l information l gale et administrative INDICATEUR en sus de RELEVANT OBLIGATOIRE CHAPITRE ITEMS PRECISIONS l annexe 1 du niveau dans du protocole central RSC local du 8 mars Cong s perdus Fournir le nombre de jours NON de cong s de l ann e non pas aussi pris et vers s au CET d taill Heures Dans le cadre de l horaire cr t es variable le nombre d heures cr t es dans l ann e rapport au nombre d agents de la NON structure heures travaill es non prises en compte en tant que telles dans les jours de r cup ration Embauches Embauches R partition des agents et d parts recrut s selon le statut et par type de recrutement NON concours mutation embauche par cat gorie hi rarchique D parts R partition des agents partis selon le statut et par motif de d part concours mutation retraite d c s d mission fin de contrat par cat gorie hi rarchique Retraites Effectif d agents titulaires dont la pension est entr e en paiement l ann e N
12. nnaire l galit des droits pour infor mation La liste des indicateurs fournir pour le rapport de situation compar e RSC relatif l galit professionnelle entre les femmes et les hommes a t d finie par quatre textes de niveaux diff rents qui se sont succ d quelques mois d intervalle l annexe n 1 du protocole d accord relatif l galit professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique dat du 8 mars 2013 la circulaire DGAFP NOR RDFF1315966C du 8 juillet 2013 relative la mise en uvre du protocole d accord du 8 mars 2013 qui vient pr ciser que le rapport de situation compar e des conditions g n rales d emploi et de formation des femmes et des hommes est une partie int grante du bilan social clairement identifi e dans un chapitre s par et comprend les 27 indica teurs pr sent s dans l annexe 1 du protocole ceux ci n anmoins sont signal s comme pouvant tre compl t s par des indicateurs clairant la situation particuli re de chaque d partement minist riel collectivit territoriale ou tablissement public relevant de la fonction publique hospi tali re l arr t du 23 d cembre 2013 fixant la liste des indicateurs contenus dans le bilan social pr vu par l article 37 du d cret n 2011 184 du 15 f vrier 2011 relatif aux comit s techniques dans les administrations et les tablissements publics de l Etat cet arr t donne en annexe d
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