reconnaissance... - Alliance des professeures et professeurs de
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1. ALLIANCEDESPROFS QC CA e VOLUME37 eo N 24 N GO LAIR NATIONALE DU TEMPS CRC o La consultation en pr vision de la prochaine ronde de n gociation natio nale se d roulera du 24 f vrier au 18 avril Tout n est pas acquis comme on le constate la lecture du d pliant de la Journ e Prenez connaissance des d tails en page 4 manuels scolaires des livres de qualit et des classes moins populeuses dans des coles plus saines Autant de conditions encore bien insatisfai santes dans nos tablissements scolaires DES CONDITIONS GAGNANTES Ces conditions pr alables la r ussite scolaire vont de pair avec l obten tion de meilleures conditions de travail et d enseignement pour les profs Nos n gociations locale et nationale sont des moments propices l identification des dispositions am liorer pour atteindre nos objec tifs tant professionnels que syndicaux Apr s avoir adopt r cemment nos demandes syndicales au niveau local nous serons convi s un exer cice similaire d s la veille de la rel che en amor ant la consultation de la FAE sur nos demandes syndicales au niveau national Souhaitons que cette d marche porte ses fruits car cest bien davan tage en am liorant les conditions d enseignement et d apprentissage qu en menant des campagnes de publicit que nous parviendrons lut ter contre le d crochage scolaire pour assurer la r ussite d un plus grand nombre de2. du CPEPE DES CRIT RES D FINIR ENTRE NOUS Le cheminement propos pour la r partition des t ches implique l adoption de crit res qui permettront de proc der la r partition des fonctions et responsabilit s et la formation des groupes en toute quit en tenant compte des contraintes particuli res de l cole Ces cri t res peuvent donc varier d une cole l autre selon l ordre d enseignement et les besoins de chaque milieu Les enseignantes et les ensei gnants devraient donc se r unir lors d une assembl e syndicale pour discuter entre eux de ces crit res avant la r union du CPEPE puisque c est en CPEPE qu on doit s entendre avec la direction dans une d marche consensuelle Le Mode d emploi fournit en page 2 des exemples et des suggestions qui permettront aux ensei gnantes et aux enseignants de prendre des initiatives dans cette d marche Le processus d crit au Mode d emploi m nera la distribution des t ches individuelles d enseignement La convention pr cise que la direction r partit les t ches d enseignement en s assurant qu elles respectent les crit res de r partition 5 3 21 Section 3 Il serait donc erron de penser que la direction a un droit de g rance absolu dans cette r partition Pr cisons qu il n y a aucune obligation pour les profs de r pondre toute collecte d int r ts individuels que ce soit dans le cadre d une r union du personnel ou au moy
3. modifier son horaire de mani re avoir des p riodes de cours de 54 minutes afin qu il y ait 5 p riodes d enseignement des sp cialit s chaque semaine Modifier la dur e des p riodes d enseignement entra nera n cessairement une modification du temps allou chaque sp cialit Ce changement devra donc tre approuv par le CE De la m me mani re si on souhaite passer de deux p riodes de 60 minutes deux p riodes de 54 minutes pour une mati re donn e il faudra pr senter au CE ce changement passant de 120 108 minutes pour cette mati re ainsi que tous les autres changements entra n s par la modifi cation de la dur e des p riodes d enseignement M me sans changer la dur e des p riodes d enseignement il est possible qu on veuille changer le temps allou aux mati res C est le cas quand on veut changer l une des deux disciplines du domaine des arts ou qu on veut accorder plus ou moins de temps des mati res que ce soit celles de sp cialistes ou celles enseign es par les titulaires En r sum les enseignants doivent s assurer qu ils sont collectivement d accord avec toute proposition en ce sens et qu elle a t labor e avec leur participation dans le cadre des travaux du CPEPE Il faudra par la suite d fendre cette proposition devant le CE pour qu elle soit mise en application l ann e suivante Il est aussi possible de ne faire aucune proposition au CE si le statu quo vous convient C
4. 17 F VRIER 2014 BIS BULLETIN D INFORMATION SYNDICALE e esse eee eee eee CONFECTION ET R PARTITION DES T CHES CCC o Il faut commencer d s maintenant laborer les crit res qui guideront la direction en avril prochain Voir l article en page 3 et consulter le Mode d emploi qui est livr aujourd hui dans les coles primaires et secondaires pour insertion dans la fili re syndicale RECONNAISSANCE CCR ccoo cooocc oco oc ooo o occo cooo oaol Nous avons omis la semaine derni re d annoncer les Journ es de la pers v rance scolaire tout comme nous avions gard sous silence la semaine que le minist re de l ducation du Loisir et du Sport consacre aux enseignantes et enseignants Dans ce dernier cas omission tait volontaire cette initiative gouvernementale tant notre avis une strat gie visant occulter par de beaux discours vides le manque de respect de ce m me gouvernement envers les profs et le peu de soutien qu il nous accorde C est pour cela que nous avons convenu en FAE de c l brer plut t la Journ e mondiale des enseignantes et des ensei gnants le 5 octobre de chaque ann e Notre mutisme ne vise aucunement les parents et les l ves qui pro fitent de la semaine minist rielle pour souligner leur fa on leur appr ciation de notre travail et nous les en remercions en votre nom C est d ailleurs l occasion dont profitent certains de nos membres pour cha
5. a transcription des r ponses puisse tre faite dans la banque de donn es de la FAE avant l ch ance du 18 avril La participation cette importante op ration sera garante du niveau d adh sion des membres aux demandes syndicales et de la force de la mobilisation qui sera requise pour mener bien cette deuxi me ronde de n gociation en FAE CONCILIATION TRAVAIL FAMILLE UN ENJEU DE LA LUTTE DES FEMMES En inscrivant la Journ e internationale de la femme sous le th me de la conciliation travail famille l Intersyndicale des femmes lance un appel pressant la mobilisation pour que nos poli ticiens passent enfin l action apr s avoir multipli les promesses depuis pr s de 20 ans Voil un enjeu lectoral qu il faudra rappeler aux partis politiques en lice lors des prochaines lections provinciales qui pourraient bien tre d clench es quelques jours de la f te des femmes Nous vous livrons dans tous les tablissements quelques exemplaires du d pliant concu cette occasion avec la superbe affiche illustrant la n cessit d ouvrir aux femmes toutes les portes pour leur assurer une v ritable galit de fait comme de droit Jos e T treault membre du CA JOURN E INTERNATIONALE DE LA FEMME PI CE DE TH TRE DU 12 MARS Empressez vous de vous y inscrire avant la rel che scolaire pour vous assurer une place lors de cette sortie joyeuse Le formulaire se trouve en ligne dans le site de l A
6. ation de la FAE en pr vision des n go ciations nationales D j le Conseil f d ratif de n gociation CFN a adopt lors de sa derni re r union les ques tions qui seront soumises aux membres de tous les syndicats affili s On pourra donc se prononcer individuellement sur plusieurs sujets de revendication et sur l ordre de priorit de ces sujets selon trois axes de demandes les conditions d emploi les conditions de travail et les aspects conomiques Cette premi re phase de consultation sera suivie de visites de membres de l quipe de n gociation nationale aux instances locales afin de bien saisir les enjeux importants pour les membres de chaque syndicat affili mais c est ultimement en CFN de la FAE que seront adopt es les demandes syndicales UNE PARTICIPATION INDIVIDUELLE La FAE a retenu le mode lectronique de consultation de mani re rejoindre tous les membres individuellement L Alliance livrera donc au domicile de tous les membres durant la semaine du 24 f vrier un cahier de r ponse sur lequel sera inscrit le code individuel exclu sif qui leur sera assign ainsi qu un feuillet d information sur la mani re de proc der Les membres auront toutefois le choix de r pondre en ligne ou en inscrivant leurs choix dans un cahier de r ponses qu ils pourront remettre leur personne d l gu e en pr vi sion d une collecte dans les tablissements ou qu ils pourront mettre la poste
7. en d un questionnaire Toutefois l absence d un CPEPE dans une cole aurait pour effet de laisser la direction toute la latitude pour proc der seule sans aucune obligation ni balise Si des probl mes se posent discutez en avec la personne d l gu e de votre tablissement qui communiquera au besoin avec l Alliance Les crit res doivent tre d termin s avant la distribution des t ches individuelles qui se fera au cours du mois d avril Chrystian Barri re conseiller Jean Fran ois Audet conseiller UN PRINCIPE D QUIT SOUTENU PAR UNE D MARCHE CONSENSUELLE Le r le du CPEPE est primordial et le principe d quit sous tend toute la d marche Si dans une cole on ne respecte pas ce principe d quit ou qu on ne s inscrit pas dans une d marche consensuelle il est de la responsabi lit des directions en soutien aux gestionnaires d tablissement DSGE d intervenir pour aider trouver une solution satisfaisante Rappelons que la d marche consensuelle demande pour les deux parties de laisser place l change et la discussion et de manifester de l ouverture pour permettre que des modifications soient apport es la proposition initiale eo C B etJ F A BON BAISER DE RUSSIE CRC coco cooo oocc cooo coocoo oco o occon cocco coocoo oco ooooolooel oos elstIblsnb lsIM lLsI lstMb lsM lsM lsaMl stIb lsM sn saM lsIb snMl sn snMlso so snL snolsoso
8. en utilisant une enveloppe affranchie qui leur aura t fournie avec le cahier de r ponses DES ENJEUX COLLECTIFS L Alliance incite les membres d battre des questions en consultation dans les coles et les centres avec la collaboration des personnes d l gu es avant de remplir le questionnaire individuel C est donc dans tous les tablis sements que sera livr d s le lundi 10 mars au retour de la rel che le cahier dans lequel sont labor es les questions Les membres qui ne pourront se le procurer dans leur ta blissement pourront en faire la demande en t l phonant l Alliance qui le postera alors leur domicile CHACUN SON CHOIX Tous les membres demeurent libres de choisir la modalit de r ponse qui leur convient le mieux mais chacune et chacun devront r pondre indi viduellement l ensemble des questions Dans tous les cas l exercice peut se faire en plus d une s ance soit par la tenue de plusieurs r unions dans l tablissement ou en interrom pant la saisie en ligne pour la reprendre plus tard avant d exp dier le formulaire On value approximativement 45 minutes le temps de r ponse l ensemble des questions Les membres qui auront choisi de r pondre en ligne pourront le faire jusqu au 18 avril mais les cahiers de r ponse remplis la main et portant le code individuel devront tre retourn s par la poste ou par la collecte de l Alliance au plus tard le 31 mars afin que l
9. hrystian Barri re conseiller VALUATION j ET LISTE DE PRIORIT C EST LA SAISON DES VALUATIONS La Convention collective locale pr voit qu une des conditions d acc s la liste de priorit est l ob tention d une valuation positive 75 de note globale et 80 en gestion de classe ce qui signifie que la note en gestion de classe peut tre de 83 La convention indique aussi que Pab sence d valuation quivaut une valuation positive c est donc dire que si vous n tes pas va lu s la CSDM consid re que votre valuation est positive Inutile de courir apr s une valuation Si vous tes sur la liste de priorit depuis moins de deux ans sachez que vous n avez pas faire l objet d une nouvelle valuation sauf si des circonstances le requi rent ce qui signifie que la direction consid re que vous prouvez des difficult s Vous avez le droit d tre inform s des rai sons pour lesquelles la direction croit qu elle doit vous valuer Attention ne faut pas confondre l valuation pour l acc s la liste de priorit et l valuation lors de votre stage probatoire qui est obligatoire pour l obtention d un brevet d enseignement Monique Decelles conseill re S e VOLUME37 N 24 eo P 2 0 000 ee L ALLIANCE EN A l instar des autres syndicats affili s l Alliance est tr s active au sein des r seaux et comit s de la FAE comme en t moigne le tableau des nominat
10. idente NORMES ET MODALIT S D VALUATION LOIS ET R GLES eee eee eee La session de for mation se tiendra le mercredi 12 mars de 9h 15h15 Un d ner S sera servi Les inscriptions doivent tre transmises avant 16 h le mardi 25 f vrier en utilisant le formulaire en ligne dans le site de l Alliance Pour de plus amples renseignements contacter Laurence Calixte au 514 383 4880 poste 238 o 17 F VRIER 2014 BIS o BULLETIN D INFORMATION SYNDICALE e ALLIANCEDESPROFS QC CA e VOLUME37 N 24 eo P 3 R PARTITION DES FONCTIONS ET RESPONSABILIT S UNE D MARCHE CONSENSUELLE EN CRC Il est temps si ce n est d j fait de commencer en CPEPE la r vision des crit res de r partition des fonctions et responsabilit s clause 5 3 21 de la Convention collective locale il ne faut pas attendre le mois d avril pour y voir car ce sera alors le temps distribuer les t ches Afin de soutenir l quipe syndicale dans cette d marche et particuli rement les membres du CPEPE chaque cole recoit cette semaine des exemplaires du Mode d emploi intitul Confection et r partition des t ches Ce Mode d emploi est galement disponible sur le site de l Alliance en versions distinctes pour le pr scolaire primaire et pour le secondaire Pour revoir les crit res de r partition des fonc tions et responsabilit s il est important de faire inscrire ce point l ordre du jour d une prochaine r union
11. ions de nos repr sentants lus par le Conseil f d ratif pour l ann e en cours Ainsi outre les cinq membres du CA qui si geront aux comit s de mobilisation Martin Bibeau au Comit d appel sur les assurances et au Comit des statuts Pascale Besner au Comit diversit et identit sexuelles Fr d rique Lecourt au Comit environne ment Elaine Bertrand au Comit des finances et celui de la formation professionnelle Jos e T treault on retrouve neuf membres de notre d l gation au CF qui si geront aussi divers comit s syndicaux Ren Nault de l cole Joseph Francois Perrault au Comit d action socio conomique Jean Luc Arseneau de la m me cole au Comit de conciliation et au Comit d ducation syndicale Badiaa Sekfali du Centre T treaultville au Comit de la condi tion des femmes lyse Bourbeau de l cole Joseph Francois Perrault au Comit diversit et identit sexuelles Marie Jos e Hudon du centre Yves Th riault au Comit de l duca tion des adultes Louis De Nobile de l cole des m tiers du Sud Ouest et Andr Patry de l cole lr n e Lussier au Comit des lections Daniel Chartrand de l cole Honor Mercier au Comit de la sant et s curit du travail et Nathalie Tremblay de l cole Joseph Fran ois Perrault au Comit vie professionnelle Ils m ritent tous et toutes nos f licitations et nos remerciements Catherine Renaud pr s
12. lliance Voir l annonce d taill e dans le BIS num ro 22 du 3 f vrier L PINGLETTE l Alliance d ici l Le BIS est publi chaque semaine par le Service des communications Coordination Daniel Choquette e ditique Marie France Beaucher e Impression R jean Allie 8225 boul Saint Laurent Montr al Qu bec H2P 2M1 T l phone 514 383 4880 T l copieur 514 384 5756 Vous pourrez encore vous en procurer l entr e du th tre ou venir en acheter au secr tariat de on H LD LILI Journ e internationale des emmes ALLIANCE DES PROFESSEURES ET PROFESSEURS DE MONTREAL 1
13. n ger avec les parents et les l ves de leurs pr occupations respectives et pour les sensibiliser aux difficult s de l cole publique afin d largir le r seau de nos alli s Cette reconnaissance r ciproque ne se limite toute fois pas une semaine par ann e ET PERS V RANCE Les Journ es de la pers v rance scolaire rev tent toutefois une autre dimension que nous tenons souligner Cette campagne de pers v rance qui remplace le vocable moins positif de lutte au d crochage scolaire vise soutenir nos l ves jeunes et adultes dans leurs efforts afin de favoriser leur r ussite scolaire et partant la r ussite de leur vie Bien avant que ne soit institu e une telle semaine cet objectif tait et demeure le leitmotiv et la raison d tre de tous les profs Que des int r ts sociaux ou financiers aient adopt cette th matique n y change rien et n amenuise en rien la pertinence de cet objectif dans la mesure o tous les l ves pourront avoir acc s aux mesures de soutien n cessaire leur r ussite scolaire cet gard la promotion de l tude par des campagnes de publicit ne suffit pas r pondre aux besoins des l ves Ce qu il leur faut c est davantage d intervenants professionnels du mat riel ad quat des CONDITION DES FEMMES See ee ee internationale de la femme qui est mis votre disposition compter d aujourd hui dans la salle des profs Jetez y un coup d il
14. nos l ves Catherine Renaud pr sidente 17 F VRIER 2014 BIS o BULLETIN D INFORMATION SYNDICALE ALLIANCEDESPROFS QC CA 000000000000 0000000000 ee ee LA GRILLE MATIERES AU PRIMAIRE CR sosocoocsocooooocoooocoooocsocooooooooooooooooocoocoocococoo coocoo ococoococcocoo coco oo coco cooocococoo coocoo o cocco coco coco o C est cette p riode ci de l ann e que les quipes coles doivent prendre des d cisions concernant le temps qui sera allou chaque mati re pour la prochaine ann e scolaire Il est n cessaire de faire cette op ration car on se basera sur ces d cisions pour tablir les besoins en effectif enseignant pour chaque cole Voici comment il faut s y prendre En vertu des articles 86 et 89 de la Loi sur l instruction publique LIP une proposition labor e conjointement par la direction et les enseignants doit tre pr sent e et approuv e par le Conseil d tablissement CE afin d apporter des modifications au temps allou chaque mati re Il est donc vident que ce type de d cisions ne fait pas partie du droit de g rance ne s agit pas non plus d une simple d marche consensuelle Il y a n cessit pour la direction et les enseignants de s entendre sur la proposition pr senter au CE Quant la mani re pour les profs de participer l laboration de cette proposition le CPEPE est l endroit tout indiqu pour le faire Prenons comme exemple une cole primaire qui d cide de
15. snolsososolsalsnosolsosnasno soa sno snono soso sosoososoooosoooG La diffusion des affiches de la Fondation mergence d non ant les poli tiques homophobes du gouvernement Poutine a provoqu des r actions des d bats et quelques mois dans certains tablissements de la CSDM UN R SEAU QUI SE CONSTRUIT cette fin le R seau des alli s du comit LGBTA se C est pr cis ment pour prendre position dans ce d bat social que l Alliance la demande de son Comit diversit et identit LGBTA a d cid de soutenir cette campagne de d nonciation L Alliance joint ainsi sa voix celles de plusieurs organismes et institutions dont le Stade olympique celles des gouvernements qu b cois et canadien ainsi qu celles des mairies des villes de Montr al Qu bec Toronto et Halifax pour d noncer la r glementation discriminatoire et r trograde du gouvernement russe L Alliance s est toujours oppos e toutes formes de discrimination appuyant ses actions sur la Charte des droits et libert s de la personne Trop de coll gues et d l ves LGBT en sont victimes Depuis qu elle est devenue une comp tence transversale l ducation sexuelle fait cruellement d faut dans les tablissements scolaires Des initiatives comme celle de la Fondation mergence tentent de combler en partie ce besoin en s adressant principalement aux enseignantes et enseignants qui peuvent contribuer largement contrer les effe
16. ts d vastateurs de l homophobie et les pratiques d intimidation qui en d coulent Le Comit diversit et identit LGBTA de l Alliance mis sur pied il y a trois ans a aussi pour mandat de lutter contre l homophobie et de favoriser les changes et l action positive au sujet de l identit et de la diversit sexuelles qui se d veloppe depuis le 8 janvier dernier vise sensibiliser et informer les membres c est cette fin que nous diffusons cette semaine pour affichage au babillard syndical une nouvelle affiche centr e sur l identit et la diversit sexuelles D j une quarantaine d tablissements peuvent compter sur un alli Afin d largir ce r seau l Alliance organise en collaboration avec le comit le tirage d un livre par mois parmi les membres qui se sont inscrits pour devenir alli s La gagnante du premier livre est Madame Claudia Barbe de l cole Saint Gabriel Lalemant Le prochain tirage aura lieu le 10 mars On peut s inscrire en utilisant le formulaire en ligne dans le site de l Alliance N h sitez pas nous contacter pour exprimer vos besoins Fr d rique Lecourt vice pr sidente Yves Parenteau conseiller 17 F VRIIER 2014 BIS o N GOCIATION NATIONALE CONSULTATION DE LA FAE BULLETIN D INFORMATION SYNDICALE e ALLIANCEDESPROFS QC CA e VOLUME37 o N 24 e L Assembl e des personnes d l gu es a t saisie mardi dernier de la tenue prochaine de la consult
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