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L`émission de AG2R LA MONDIALE avec I TELE Saisons 1, 2, 3, 4, 5

1. L EQUILIBRE DES RETRAITES Avec Rapha l HADAS LEBEL Pr sident du Conseil d Orientation des retraites COR et Fran ois Charpentier journaliste et r dacteur en chef d AEF La retraite la particularit d tre un sujet qu on ne peut pas regarder simplement sur le court terme parce que les gens qui travaillent aujourd hui qui entrent sur le march du travail aujourd hui en 2010 vont avoir leur retraite au del de 2050 SAISON 4 LES ACCORDS DE BRANCHE EN PR VOYANCE ET SANT UNE PROTECTION SOCIALE SOLI DAIRE DURABLE ET RESPONSABLE Avec Ma tre Jacques BARTHELEMY Avocat Conseil en droit social BARTHELEMY ET ASSO CIES et Benjamin LAURENT Direction de la S 20 curit Sociale Chef de bureau pour les r gimes professionnels de retraite et des institutions de la protection sociale compl mentaire Mettre en place un r gime en pr voyance sant au sein d une branche professionnelle permet la mutualisation des risques en donnant l acc s aux salari s des garanties collectives sans consi d ration d ge ou d tat de sant Ils b n ficient d un accompagnement complet dans la gestion administrative de leur couverture de prestations performantes un tarif n goci des am liorations r guli res des prestations du r gime et d une par ticipation financi re de l employeur Cet accord permet aussi de suivre un objectif de solidarit et un principe d galit de traitement entre l
2. Lorsqu une entreprise paie un sala rie 100 euros net ca lui co te 165 euros Tout employeur se doit alors de r fl chir lorsqu il souhaite r compenser ses salari s sans avoir exposer des co ts qui soient trop importants SAISON 3 LA R MUN RATION DU DIRIGEANT SALAIRE OU DIVIDENDES Avec Monsieur Jean Philippe BOHRINGER Pr sident de la CCEF Compagnie des Experts et Conseils Financiers et Carlos FERNANDES Expert comptable et Commissaire aux Comptes Amparo Conseil Le dirigeant peut choisir une r mun ration en salaire une r mun ration en dividende ou un mix des deux Quelles sont alors sont les ques tions fondamentales se poser dans l arbitrage des diff rents modes de r mun ration du diri geant Qu en est il de la protection sociale SAISON 3 25 26 LA HOLDING OUTIL D EPARGNE ET D INVES TISSEMENT Avec Ma tre Clarisse BERREBI Avocat au Barreau de Paris Membre du Conseil Natio nal des Barreaux et St phanie CARDOT Pr si dent Directeur G n ral To Do Today La holding v ritable outil d pargne et d inves tissement est un montage juridique int ressant condition de ne pas oublier de s interroger sur la protection sociale et patrimoniale des dirigeants SAISON 6 D TERMINER LE MONTANT ET LA FORME DE SA R MUN RATION Avec Mathieu THIERSE Expert comptable Pr sident National de l ANECS et Matthieu REI NARTZ Dirigeant Le Douze Diff rentes formes de
3. ensemble des entreprises et des salari s de la profession Enfin la construction de la protection sociale compl mentaire au niveau de la branche faci lite son pilotage par les partenaires sociaux au niveau national et lui conf re plus de stabilit et de performance SAISON 4 LA RETRAITE PAR R PARTITION 1 PILIER DE LA RETRAITE Avec Dani le KARNIEWICZ Pr sidente de la Caisse nationale d assurance vieillesse CNAV et Fran ois CHARPENTIER journaliste et r dacteur en chef de l AEF Au lendemain de la guerre la France a fait le choix d un systeme de retraite par r partition Unique au monde ce syst me s appuie sur l id e d une solidarit interg n rationnelle les jeunes actifs cotisent pour payer les retraites des plus g s et dans le m me temps les salari s acqui rent des droits pour leur future retraite qui sera par la suite financ e par la g n ration d actifs suivante Aujourd hui avec l allongement de l esp rance de vie le nombre de retrait s augmente plus rapidement que le nombre d actifs Or l quilibre du syst me des retraites par r partition d pend du rapport entre le nombre de cotisants et celui des retrait s Pour assurer la sauvegarde du sys t me par r partition et garantir son financement jusqu en 2020 le Gouvernement a d cid de r former le syst me des retraites travers plu sieurs lois Des rendez vous ont t fix s r gu li rement pour mesurer les
4. 44 44 44 Les normes comptables internationales et les PME La d mat rialisation Comment rendre plus performante votre unit de production La politique manageriale au service de l efficacit conomique et du bien tre des collaborateurs conomie durable conomie d avenir Le r le pivot des managers dans l entreprise et administration La repr sentation des employeurs et des salari s dans les organismes conomiques et sociaux La Responsabilit Soci tale des Entreprises dans la gestion des d chets lectriques et lectroniques La Responsabilit Soci tale des Entreprises une opportunit saisir pour les PME L emploi durable et responsable L entreprise familiale Travailler en r seau La fiscalit en France L emploi durable et l conomie sociale Le management de proximit Entreprendre en France L conomie sociale et solidaire Quels ressorts pour relancer la comp titivit en France Manager en p riode de crise Comment int grer la g n ration Y dans la soci t Les rapports interg n rationnels en entreprise Le chef d entreprise et son r seau Les missions des conseils en entreprise La mission des avocats aupr s des petites entreprises L interprofessionnalite L attractivite des m tiers de l expertise comptable L exercice de la profession comptable lib rale au f minin L interprofessionnalite une r ponse globale aux besoins des entreprises Le devoir de conseil de
5. 49 50 TRAVAILLER EN R SEAU Avec Pascal FERRON Vice pr sident de Baker Tilly France et Laurence LAJOU Directeur asso ci Something Else Fonctionner en r seau ouvre de v ritables op portunit s aux entreprises car loin de perdre leur autonomie leur personnalit elles vont s enrichir au contact du groupe et pouvoir r fl chir en semble se donner les moyens de faire voluer leurs pratiques et leur profession en se remettant en question et en voluant de mani re assurer le meilleur service ses clients SAISON 5 LA FISCALIT EN FRANCE Avec Ma tre Pascal JULIEN SAINT AMAND No taire Pr sident du Groupe ALTH MIS et Pascal FERRON Vice pr sident de Baker Tilly France La France est en permanence en r forme fis cale Chaque ann e il y a au minimum une loi de finance et une loi de finance rectificative et g n ralement plusieurs lois en cours d ann e viennent modifier la fiscalit connue jusqu pr sent Pour les professions de conseil cela engendre du travail mais pas forc ment du travail valeur ajout e car l apparition d un nouveau texte remet en cause la p rennit qui permet au chef d entreprise de prendre des d cisions de se projeter dans l avenir et de se concentrer sur son activit SAISON 5 L EMPLOI DURABLE ET L CONOMIE SOCIALE Avec Monsieur Jean Marie BERG RE D l gu g n ral d ASTREES et Isabelle LEMAIRE Pr sidente pour la r gion Centre de la F d ra
6. Comptes FIDUCIA AUDIREV L expert comptable a un r le de conseil qui va au del de l Etablissement du bulletin de salaire ll a aussi le devoir d informer et d aler ter son client sur tous les l ments li s au fonc tionnement de son entreprise et de ses salaries Ce devoir de conseil se traduit par l obligation d eclairer le chef d entreprise de v rifier que ses int r ts sont sauvegard s de l instruire de ses droits et obligations et de lui expliquer aussi tous les effets de ses engagements SAISON 4 L INTERNATIONALISATION DE LA PROFESSION COMPTABLE Avec Benoit COESLAN Apprenti du Cabinet d expertise comptable HLB Maupard Fiduciaire cole IGEFI Laur at des Troph es marketing et communication de la profession comptable et Benedict WITTET Manager Hays Conseil Audit et Expertise Comptable Avec l internationalisation des changes les m tiers de la profession du chiffre voluent Les cabinets d audit et d expertise comptable doivent s adapter aux nouveaux besoins et attentes de leurs clients En effet ils n ont plus simplement une vocation nationale mais galement inter nationale que cela soit pour travailler avec des entreprises fran aises s installant l tranger que pour des soci t s trang res s installant en France Ainsi gr ce de nouvelles normes comptables une internationalisation des quipes et l mergence de nouveaux outils la profession tend vers une ha
7. PATRIMONIAL ET SOCIAL Avec Patrick LECLERE Avocat associ Direc teur du d partement Droit du patrimoine cabinet FIDAL et Eric BOITTIN Pr sident Direc teur G n ral SERAP Un audit patrimonial et social permet d optimiser la situation du dirigeant d entreprise et s curise la soci t elle m me SAISON 6 INTERPROFESSIONNALIT LA VISION DU CHEF D ENTREPRISE Avec Herv CHEMOULI HCC Herv Chemouli Conseil et Ren CAMART Pr sident EDM Group Comment le chef d entreprise peut il gagner du temps et de l nergie gr ce l inter profession nalit des m tiers du conseil SAISON 6 LES ENTREPRISES ET LES RESEAUX LES FRANCHISES ET LES PARTENARIATS Avec Michel KAHN Pr sident de IREF F d ration des R seaux Europ ens de Partenariat et de Franchise et Bertrand PEROTIN Pr sident Directeur G n ral EXPERT HOME La franchise et le partenariat et toutes les formes du commerce organis ind pendant permettent des entrepreneurs de s inscrire dans une dyna mique et dans un management r seau qui va les aider se d velopper Ils sont ind pendants mais ils ne sont pas seuls Vu le marasme conomique actuel ce secteur porteur dans un cadre s curis est il un mod le conomique id al SAISON 3 LES ENTREPRISES EN DIFFICULT ANTICIPER LE RISQUE D ENTREPRISE Avec Mich le RAHIER MICHELE RAHIER ET ASSOCIES FIDUCIAIRE FRANCILIENNE Pr sidente de ARAPL et Rosa GONCALVES PDG
8. R seau Crowe Horwath et Herv ROUX Pr si dent de Digital Media Solutions Dans toutes les phases du d veloppement d une entreprise la volont du dirigeant est de prot ger son patrimoine personnel et professionnel L ob jectif tant de cr er de la valeur au fur et mesure des ann es quels sont alors les outils n cessaires et les placements possibles pour prot ger ce capital ou le faire fructifier Quels sont les risques d un chef d entreprise et comment les analyser SAISON 4 LE R LE DE CONSEILS DE L AVOCAT D AF FAIRES DANS LES FONDS D INVESTISSEMENTS Avec Ma tre Olivier GANNE Avocat associ LBG avocats R seau ACE et Rudy SECCO Pr sident du fonds d investissement Midi capital L int r t pour une entreprise de faire appel des inves tisseurs professionnels c est entre autres de financer sa croissance en augmentant ses fonds propres de financer ses recrutements lorsque l emprunt bancaire n est plus envisageable Quelles entreprises peuvent b n ficier de ces solutions de capital investissement Et qui est aux c t s du chef d entreprise pour anticiper s curiser et optimiser ce montage qui lui permet tra d acc der un nouveau stade de son d ve loppement SAISON 4 LA TRANSMISSION D ENTREPRISE Avec Ma tre Pascal JULIEN SAINT AMAND Notaire et ancien avocat fiscaliste R seau nota rial ALTHEMIS et Serge ANOUCHIAN Expert comptable et Commissaire aux comptes Cabinet GIFEC Pre
9. Vice Pr sident du Conseil r gional de l Ordre des Experts comptables du Nord Pas de Calais et Pr sident de la Commission Communication et Julie MISSLIN Expert comptable Stagiaire Pr sidente de l ANECS Nord Pas de Calais On traduit souvent titre tr s r ducteur le m tier d Expert comptable comme le m tier du chiffre En fait expert comptable va bien au del puisqu il pratique au quotidien une grande diversit de droits et au del en mati re de gestion il g re les pr visionnels avec l tablisse ment galement de tableaux de bord Sollicit s par tous les intervenants ext rieurs qui entrent en relation avec l entreprise ils sont donc de tr s bons communicants pour un m tier riche tant dans sa diversit technique fiscale sociale comptable que dans son relationnel client SAISON 3 L EXERCICE DE LA PROFESSION COMPTABLE LIB RALE AU F MININ Avec Fran oise SAVES Pr sidente Nationale de l IFEC et Marie Christine LAMPERT Expert comptable et Commissaire aux Comptes L3 Conseils Un jeune tudiant en France sur 2 est une femme et c est aussi vrai dans les tudes d expertise comptable 36 d entre elles sont dipl m es et parmi elles seulement 18 se retrouvent inscrites au tableau de l Ordre et exercent leur m tier en tant qu ind pendante Pourquoi la profession affiche t elle des chiffres aussi probl matiques et quelles peuvent tre les raisons qui justifient de
10. amp Associ s Soci t d avocats inter bar reaux et C dric BOUE Courtier Fi Montaigne Quelles sont les tapes indispensables pour acqu rir valoriser transmettre dans les meilleurs conditions en cernant des opportunit s juri diques fiscales et sociales Comment concilier le risque et l optimisation pa trimoniale pour b tir une strat gie qui prenne en compte ses besoins personnels et professionnels SAISON 2 EXPERTS COMPTABLES ET GESTION DE PATRI MOINE Avec J r me OUAKNINE Expert comptable Commissaire aux Comptes amp Ma tre Olivier SAN VITI Avocat associ Docteur en droit Gramond et Associ s Le conseil en gestion de patrimoine est une disci pline transversale qui n cessite la constitution d une quipe Une quipe compos e de l expert comp table de l avocat et du conseil en protection sociale SAISON 3 LA CR ATION D ENTREPRISE JEUNES ENTRE PRISES INNOVANTES Avec Jean Philippe COMBE Expert comptable et Commissaire aux Comptes Analyste financier membre correspondant de la SFAF Fiduciaire de Provence et Gilles BELLEFONTAINE Fonda teur et Pr sident Directeur G n ral CHUGULU GAMES BLINDTEST Il y a peu pr s 2 3 des entreprises qui ne vont pas conna tre leur cinqui me ann e Quel est le r le du Conseil lors de la cr ation d entreprise et tout particuli rement en mati re de conseil pour les Jeunes entreprises innovantes Qu est ce qui va permettre terme la so
11. ap pauvrissement de la plan te en mati re premi re le recyclage de ces quipements est la solution strat gique pour y r pondre SAISON 4 LA RESPONSABILIT SOCI TALE DES ENTRE PRISES UNE OPPORTUNIT SAISIR POUR LES PME Avec Jean Fran ois ROUBAUD Pr sident de la CGPME et Philippe JOUANNY Pr sident IDF de la f d ration des entreprises de propret La Responsabilit Soci tale des Entreprises ne se limite pas une approche sociale mais tente de concilier les dimensions conomique sociale et environnementale II s agit de la contribution des entreprises au d veloppement durable Contrairement ce que l on pourrait penser accorder une attention particuli re l environnement associer ses salari s certaines d cisions ou informer ses riverains sur l impact de ses activit s ne constituent pas un frein au d veloppement de l entreprise AU contraire ces initiatives repr sentent une r elle opportu nit en termes de co ts et d image Les effets b n fiques sont multipli s partir du moment o la RSE est int gr e la strat gie de l entre prise qu elle d passe le stade d actions isol es et qu elle devient le moteur de la gestion de l entre prise C est un investissement r el et comme tout investissement il ya un moment un retour sur investissement SAISON 4 L EMPLOI DURABLE ET RESPONSABLE Avec Thierry FR TEAUD Expert comptable associ GCL Exper
12. branches professionnelles SAISON 6 R USSIR SA CR ATION D ENTREPRISE Avec Guy METRAL Pr sident CCI Haute Savoie et Michel GREBOT Pr sident Leztroy Restauration Comment et par qui se faire accompagner pour r ussir sa cr ation d entreprise SAISON 6 D VELOPPEMENT DE L ENTREPRISE ET PRO TECTION SOCIALE Christophe JAPIOT Expert comptable Cabinet ARGUIROSE S bastien LEDOUX Directeur G n ral Kikaya L accompagnement du dirigeant dans le d velop pement de son entreprise est primordial Quels sont les points essentiels aborder r guli re ment Pourquoi la protection sociale fait elle partie int grante des entretiens men s avec le chef d entreprise 23 ORGANISER SA REMUNERATION LE STATUT DU CONJOINT COLLABORATEUR Avec Madame LANGEL Pr sidente du r seau SADEC et Madame FAUSSAT Restauratrice La Braisi res Les statistiques font appara tre que plus de 500000 entreprises de toute taille et de toute nature voient l amp pouse du dirigeant participer l activit de l entreprise et cela de fa on perma nente et gratuite Est ce une bonne solution et y a t il une alternative cette situation SAISON 1 LA R MUN RATION DU DIRIGEANT Avec Daniel ALLIMANT Directeur G n ral D l gu du R seau In Extenso et Emmanuel PARI SIO G rant du Pub Dock On conna t l int r t de nos concitoyens pour les m canismes d optimisation fiscale Ceci concerne notamment les che
13. client en fonction de ce bilan et de l ge de votre client comment abordez vous la question patrimoniale SAISON 1 LA CLAUSE B N FICIAIRE Avec Ma tre Frank BROQUET Cabinet d Avocats IFL Avocats R seau d Avocats ind pendants Eurojuris France et Ma tre C line RATTIN Cabi net d Avocats IFL Avocats Le contentieux est de r gle en mati re de police d assurance d c s en raison de l impr cision et de l incompr hension de la clause b n ficiaire Il est vrai que la terminologie et la mati re sont complexes et justifie l assistance de profession nels dans le cadre de l accompagnement quoti dien du particulier SAISON 2 L IMP T DE SOLIDARIT SUR LA FORTUNE Avec Ma tre Jean Yves MERCIER Pr sident d Honneur de P A C E Les Avocats Conseils d Entreprises et Ma tre Florent RUAULT Avocat chez CMS Bureau Francis Lefebvre La loi en faveur du travail de l emploi et du pou voir d achat appel e paquet fiscal a apport plusieurs mesures qui modifient les r gles de imp t de solidarit sur la fortune ISF Modifi cation du seuil d imposition mise en place d un nouveau dispositif le bouclier fiscal et renfor cement des m canismes d exon ration SAISON 2 LA FISCALIT DES DIVIDENDES Avec Jean Philippe THOLAS Expert comptable et Commissaire aux Comptes et Jacques CLA VELOU Directeur Commercial de SYNOMEGA Conseils et assistance informatique Le r gime fiscal
14. croissance conomique la d mographie ll faut donc r ajuster en permanence les r gimes en fonc tion de tous ces v nements impr visibles SAISON 5 LA PROTECTION SOCIALE DANS LE CADRE DES ACCORDS DE BRANCHES L ARRET DU 3 MARS DE LA CJUE Avec Ma tre Jacques BARTH L MY Avocat Conseil en droit social Barth l my et Associ s 21 22 et Michel BRESSY Vice pr sident de la Conf d ration de la Boulangerie La protection sociale compl mentaire condi tion que soient bien cibl s le niveau des garan ties et les objectifs poursuivis est facteur non seulement de protection pour les travailleurs mais aussi d effectivite pour l entreprise Cela se traduit forc ment par une am lioration de la situation de l emploi SAISON 5 LA RETRAITE COMPL MENTAIRE 2 PILIER DE LA RETRAITE Avec Jean Jacques MARETTE Directeur g n ral de l AGIRC ARRCO et Philippe LANGLOIS Pro fesseur agr g des facult s de droit La retraite compl mentaire pilot e et g r e par AGIRC et l ARRCO repose sur une cotisation obligatoire r partie entre employeurs et salari s du secteur priv Tous cotisent pour que chaque salari ait droit une retraite compl mentaire qui en repr sentera une partie significative Le carac t re obligatoire de la cotisation garantit la fois le paiement des retraites d aujourd hui et celui des retraites de demain SAISON 5 LE DROIT D INFORMATION SUR LA RETRAITE Avec
15. de la soci t SPEPP Comment anticiper les risques d entreprises et les d tecter Quelles sont les mesures de sauvegarde et le r le du m diateur du cr dit SAISON 3 POURQUOI UN CABINET D EXPERT COMP TABLE NE DOIT PLUS RESTER SEUL AU JOURD HUI Avec Antoine PEREZ Pr sident de CABEX on line r seau des Experts Comptables Ind pen dants et Sophie GALMISCH Directeur juridique SECE Conseil Le libre exercice de la profession et ainsi la libre 43 44 concurrence en Europe louverture la commu nication le d veloppement voire l explosion des nouvelles technologies le papy boom qui touche tant les clients que le cabinet d expertise comp table am nent une v ritable mutation du march et de l environnement de l expertise comptable Les Experts Comptables ne sont pas du tout pr par s cela du fait d une profession prot g e depuis 1945 Pr conisations et solutions SAISON 3 mai 2009 POURQUOI ENTREPRENDRE EN RESEAU LES CONCESSIONNAIRES INDEPENDANTS Avec Gilles VACHER Expert comptable Capex Conseils Marne la Vall e et Pascal MAUCHOS SE Centre conseil Schmidt de Serris et Cou lommiers En tant qu expert comptable appartenir un r seau permet d tre pr sent nationalement et de travailler par exemple avec des franchiseurs ayant la m me logique d efficacit et de syner gies Le r seau apporte cette force de pouvoir ensemble exiger le meilleur rapport qualit p
16. pondre aux besoins et aux attentes de ses salari s SAISON 2 LES NOUVELLES LIMITES D EXONERATION FIS CALES ET SOCIALES Avec Philippe ARRAOU Pr sident d Experts comptables de France ECF et Thierry DAVID GASEL SA Les limites fiscales et sociales vont changer Quels changements cela va t il impliquer Quelles adaptations sont pr voir SAISON 2 DOPER SON PARGNE RETRAITE Avec G rard VARONA Pr sident de la Compagnie des Conseils et Experts Financiers CCEF et Mon sieur Gilles PIETRIGA Vice Pr sident de la Com pagnie des Conseils et Experts Financiers CCEF Choisir et placer son argent est un exercice d li cat qui demande de la r flexion Bon nombre de Fran ais favorisent les placements stables et s curitaires Est ce un bon choix Qu en disent les chiffres et les sp cialistes Quels param tres sont prendre en compte SAISON 2 L ENTREPRISE PILIER DE LA RETRAITE Avec Gilles BENEPLANC Pr sident de MERCER et Catherine LUCAS BOUILLON Direction des ressources humaines D cathlon La retraite est l un des sujets de pr occupations majeur des Fran ais L entreprise demeure le lieu privil gi par les salari s pour pr parer leur re traite comme l indiquent de nombreux sondages d opinion Comment r ussir la mise en place d un contrat collectif en entreprise SAISON 2 LES ENGAGEMENTS SOCIAUX DES ENTREPRISES Avec Ma tre Bruno SERIZAY Dirigeant du cabi net d Avocats CAP
17. seau Notarial Il existe aujourd hui plusieurs protections permet tant l entrepreneur de prot ger son logement ainsi que tout bien foncier b ti ou non b ti non affect l activit professionnelle dont la d claration d insaisissabilit amp et ce depuis une loi du 4 ao t 2008 Un projet de loi annonc d but janvier confirme le souhait de renforcer encore plus cette protection SAISON 4 LE STATUT DU DIRIGEANT UNE TAPE DE LA REPRISE D ENTREPRISE Avec Pascal FERRON Pr sident Baker Tilly France et Jean Marc LEBLANC Pr sident Interi mages Avant la reprise d entreprise les repre neurs taient souvent sous un statut salari Ils ne connaissent pas les diff rents statuts qui peuvent exister notamment le statut de Travail leur Non Salari pour lequel ils ont une certaine appr hension La premi re des inqui tudes pour changer de statut et passer de salari travail leur non salari c est que globalement comme cela co te un peu moins cher la personne pense qu il Va avoir une protection sociale moindre Ce qui n est pas le cas car la plupart du temps le statut de travailleur non salari est privil gi par rapport l ancien statut Cela n cessite une cer taine d marche et une certaine compr hension du probl me SAISON 4 LE PATRIMOINE PERSONNEL ET PROFESSION NEL DE L ENTREPRENEUR Avec Jean Luc FLABEAU Expert comptable et Commissaire aux Comptes Cabinet Fideliance
18. terminer le montant et la forme de sa r mun ration Les composantes de la r mun ration L amp pargne salariale un outil de motivation pour les entreprises Comment choisir son r gime social TNS ou salari G rer et transmettre son patrimoine La transmission d entreprise Assurance vie et transmission Expert comptable et conseil patrimonial La clause b n ficiaire L imp t de solidarit sur la fortune La fiscalit des dividendes La gestion patrimoniale de la transmission d entreprise La soci t d exercice lib ral L optimisation patrimoniale du dirigeant Experts comptables et gestion de patrimoine La cr ation d entreprise jeunes entreprises innovantes Le statut de l auto entrepreneur L optimisation fiscale 19 19 T9 20 21 21 21 22 22 22 23 28 23 24 24 24 24 25 25 25 26 26 26 27 28 28 28 28 29 29 29 50 30 30 50 5 31 32 Les 5 C d une transmission d entreprise r ussie La donation avant cession Les outils de gestion et les Experts comptables Le m diateur du cr dit au service des entreprises en difficult s Combien vaut mon entreprise Construire un business plan performant les points essentiels La cr ation au f minin mode d emploi L affacturage un choix de gestion durable Le cr ateur et son Expert comptable Le patrimoine de l entrepreneur La protection du patrimoine personnel des dirigeants Le statut du dirigeant un
19. vention de la d pendance est un enjeu majeur pour les ann es venir Aujourd hui 4 personnes sur 10 sont touch es par une situa tion de d pendance dans leur entourage et plus d 1 million de Fran ais de plus de 60 ans b n fi cient de l Aide Personnalis e l Autonomie APA vers e aux personnes d pendantes Avec l allon gement de l esp rance de vie la d pendance va concerner de plus en plus de personnes Accom pagner les aidants naturels la famille les amis et 61 62 les voisins est aussi indispensable SAISON 2 LA PREVENTION SANTE AU TRAVAIL Avec Jack BERNON Responsable du d par tement Sant Travail ANACT Agence Nationale pour l am lioration des conditions de travail et le Docteur Eric SERAYET M decin du travail au CIAMT Sant et travail Comment aborder la sant au travail en faisant contribuer des disciplines et comp tences com pl mentaires m dicales techniques et organisa tionnelles pour comprendre et agir sur les risques professionnels et enrichir la pr vention SAISON 2 LA GESTION DES GES DANS L ENTREPRISE LES PARCOURS SENIORS Avec Jo l RUIZ Directeur de AGEFOS PME et Myl ne SIRE Responsable des Ressources Hu maines Altys Gestion Comment accompagner le Responsable des Res sources Humaines dans sa r ponse aux attentes des salari s sur les m canismes des syst mes de Retraite Comment l aider avoir un regard sur les v cus de fin de ca
20. Conseils aux probl matiques de la transmission d entreprise SAISON 6 DIRIGEANT D ENTREPRISE ET CUMUL EMPLOI RETRAITE Avec Jean Luc Flabeau Expert comptable asso ci Fideliance et Denis Thialon Directeur g n ral associ groupe VIVALIANS En quoi le r gime du cumul emploi retraite peut il tre int ressant pour un dirigeant d entre prise Pourquoi est ce un atout dans une trans mission d entreprise SAISON 6 L ANTICIPATION DE LA TRANSMISSION UN OUTIL DE DIMINUTION DES RISQUES Avec Marielle POISSON Avocat associ DI KAIOS et Edith LETOURNEL PDG e Frontech Une transmission se pr pare c t vendeur mais aussi c t repreneur L anticipation est un outil de diminution des risques lors de cette op ration SAISON 6 PR PARER SA TRANSMISSION D ENTREPRISE Avec Jean Fran ois ROUBAUD Pr sident de la CGPME et Lo s DAGAULT Avocat associ Barreau de Nantes AVOCATS ASSOCIES SJOA Transmettre son entreprise est un v ritable enjeu Quels sont les l ments indispensables prendre en compte SAISON 6 LA TRANSMISSION D ENTREPRISE POUR SA P RENNIT Avec William FEUGERE Pr sident national des Avocats Conseils d Entreprises et Pierre PRE JEAN Expert comptable Pr sident de PAC 41 42 Assurer la p rennit de l entreprise apr s sa transmission est un v ritable enjeu pour le ven deur et l acqu reur D s lors comment optimiser cette transmission SAISON 6 L AUDIT
21. LE FORUM DE LA PROTEC TION SOCIALE ET PATRIMO NIALE Synopsis SOCIAL CLUB D gt Le partenariat qui lie AG2R LA MONDIALE l assu reur sp cialiste de l assurance de la personne en protection sociale et patrimoniale et la chaine d information i gt t l est n de cette demande croissante des Fran ais de disposer d informa tions sur les grands th mes de la retraite de l pargne de la sant de la pr voyance de la d pendance du patrimoine des services la personne et de toutes probl matiques qui pro t gent la personne contre les al as de la vie Nous disposons dans le domaine du social et du patrimonial d une v ritable expertise et d une exp rience forte valeur ajout e Afin de com muniquer cette richesse et d apporter de l infor mation et des solutions sur les sujets d actualit s sociales et patrimoniales AG2R LA MONDIALE donne la parole aux professionnels du chiffre du droit du conseil social aux entrepreneurs et aux l gislateurs sur des th matiques qui sont les siennes Ce programme court hebdomadaire de 2 15 multi est exclusif et est diffuse sur la cha ne i gt tele 3 fois par jour tous les jours avec des bandes annonces qui viennent r guli re ment faire la promotion du programme Chaque mission est diffus e une semaine du lundi au dimanche Chaque pisode rassemble 2 interve nants externes Aujourd hui experts comptables avocats notaires personnalit s politiq
22. LOUE G rante Touche finale communication et Charlotte BAUDOUIN Auto entrepreneur Charlotte BAUDOUIN CONSEILS Les femmes cr atrices d entreprise sont de plus en plus nombreuses mais la parit en ce domaine n est pas encore d actualit Pourtant elles ne manquent ni d idees ni d esprit d initia tive mais ont souvent davantage de contraintes notamment pour concilier vie familiale et vie professionnelle et surtout pour rassurer un ban quier La cr ation au f minin comporte plusieurs sp ci ficit s Mode d emploi SAISON 3 L AFFACTURAGE UN CHOIX DE GESTION DURABLE Avec Monsieur Patrice COULON Directeur G n ral adjoint GE Facto France et Samuel TUAL Directeur G n ral Groupe ACTUAL Dans un contexte de multiplication des d faillances des entreprises l anticipation des risques doit tre d velopp e au sein des entreprises Doit on pr venir ou gu rir les d faillances De multiples solutions existent Zoom sur les probl matiques de financement des entreprises L affacturage r pond il exclusivement aux besoins de tr sore rie des entreprises ou est ce un choix de gestion durable SAISON 3 LE CR ATEUR ET SON EXPERT COMPTABLE Avec Hubert TONDEUR Expert comptable et Commissaire aux Comptes Professeur des Uni versit s Associ ALLIANCE EXPERTS et Marc DUEZ Fondateur des cr ches 1 2 3 SOLEIL Les experts comptables doivent tre les moteurs de l accompagnement de la cr at
23. OY Vice pr sidente de la Conf d ration G n rale des Petites et Moyennes Entreprises CGPME charg e des Affaires Sociales La n cessit de repenser les dispositifs de lutte contre l exclusion la recherche d une gouver nance d mocratique des entreprises la partici pation citoyenne le d veloppement durable la solidarit Nord Sud entra nent les entreprises de l conomie sociale innover sans cesse et proposer de nouvelles modalit s d interven tions mixant parfois les ressources publiques et priv es Elles sont en particulier le support de toutes les nouvelles initiatives que l on retrouve aujourd hui aussi sous le terme d conomie solidaire SAISON 5 51 52 QUELS RESSORTS POUR RELANCER LA COM P TITIVIT EN FRANCE Avec Gonzague DE BLIGNI RES Pr sident du R seau Entreprendre Paris et Herv BACULARD Pr sident de Syntec Conseil en management Dans un contexte conomique et financier diffi cile il est vital pour les entreprises d tre toujours plus comp titives SAISON 5 MANAGER EN P RIODE DE CRISE Avec Jean Luc PLACET Pr sident de la F d ra tion Syntec et Charles VAN HAECKE Fondateur des Espoirs du management CVH Conseil En temps de crise les entreprises et particuli re ment leurs managers ont un r le majeur jouer aupr s des salari s inquiets Comment mainte nir l entrain de ses troupes Comment g rer les tensions et les inqui tudes Co
24. PRISES EN DIFFICULT S Avec Ren RICOL M diateur National du Cr dit Ricol Lasteyrie et Associ s et Val rie BOUDOUL SCHATTEMAN Expert comptable STC Audit Conseil Dans un contexte de multiplication des d faillances des entreprises l anticipation des risques doit tre d velopp e au sein des entre prises Quelles sont les innovations apport es par 33 34 le d cret modifiant la loi de sauvegarde Quel est le r le du M diateur National du Cr dit Et enfin quelles solutions existent sur le march pour pr venir les risques de d faillance SAISON 3 COMBIEN VAUT MON ENTREPRISE Avec Jean Claude CAPUONO Expert comp table et Commissaire aux Comptes FICOREC CROWE HORWATH et Bernard BORDERES Pr sident Directeur G n ral ACTIMAIL S A S Quelle est la d pendance vis vis du dirigeant dans le maintien de l activit Quel est le positionnement de l entreprise par rapport au march concurrentiel et quelles sont les perspectives d avenir SAISON 3 CONSTRUIRE UN BUSINESS PLAN PERFOR MANT LES POINTS ESSENTIELS Avec Laurent COHN Expert comptable BBMBTI et Bruno MESNAGE Directeur G n ral Trackers International Qu est ce qu un business plan et comment le construire Comment le pr senter et quels sont les l ments pour convaincre les partenaires et les financiers du projet Les conseils de votre expert comptable SAISON 3 LA CR ATION AU F MININ MODE D EMPLOI Avec Isabelle ELE
25. Pierre CHAPERON Directeur g n ral de PAGIRC ARRCO et V ronique PRADEL salari e Compte tenu de la pluralit des r gimes de re traites et des divers modes de constitution des droits la loi du 21 ao t 2003 portant r forme des retraites dans son article 10 reconna t un droit individuel des as sur s l information sur la retraite de tous les organismes assurant la gestion des r gimes de retraite l galement obligatoires SAISON 5 L INFORMATION RETRAITE UN OUTIL D OPTI MISATION Avec Eric GILLIS Expert comptable DK par tners et Jean Luc DE FRANCESCHI Conseil en marketing op rationnel COM amp DIA Comment utiliser les donn es transmises par le groupement d int r t public ou GIP information retraite Quels sont les points de vigilance SAISON 6 LA PREVOYANCE DU CHEF D ENTREPRISE Avec Bruno LOILLIER Pr sident du r seau AS national chef d entreprise agriculteur et Marie Odile CAFFIERI Expert comptable CEFIGA Sarthe Une tude des couvertures pr voyance c est a dire des garanties en cas d accident arr amp t mala die invalidit et d c s est toujours indispensable SAISON 6 LA COMPL MENTAIRE SANT DANS LES AC CORDS DE BRANCHE Avec Val rie DEQUEN D l gu e G n rale AF FLEC et Jacques BARTHELEMY Avocat Barthe lemy Avocats Diff rentes raisons expliquent et justifient le d veloppement de garanties collectives rembour sements de frais de sant au niveau des
26. STAN et Vincent CAIRE Al catel Lucent Compensation amp Benefit Finance Director Tout engagement de l entreprise dans le domaine social au profit de ses salari s comporte une charge comptable Souvent cet engagement est diff r dans le futur Dans tous ces cas il importe d en mesurer exactement le poids et d anticiper les charges futures SAISON 2 RETRAIT S QUE DEVIENT VOTRE MUTUELLE SANT Avec Ma tre David JONIN Avocat Associ Gide Loyrette Nouel A A R P l Association d avocats responsabilit professionnelle individuelle et Jean Claude QUENNEMET ex salari Retrait de Veolia G n rale des Eaux Plusieurs choses sont v rifier au moment du d part la retraite l assureur sant de votre employeur est il tenu de maintenir sa garantie Si oui quel tarif Si non il faut choisir un nou vel assureur et le choc tarifaire peut tre violent SAISON 2 LES NOUVELLES LIMITES FISCALES DES CONTRATS MADELIN Avec Erwan COCAUT manager KPMG et Isa belle ELELOUE g rante Touche Finale Commu nication La loi du 28 ao t 2003 a change les limites fis cales de ce type de contrat Que faire en cas de d passement ou au contraire en cas de non d passement Attention La loi de Finances pour 2009 a prolong de 2 ans jusqu aux exercices clos ou p riodes d imposition arr t es au plus tard au 31 d cembre 2010 la p riode transitoire durant laquelle les anciens plafonds de d duc
27. avec des dispositifs de cumul emploi retraite SAISON 1 FEMMES ET RETRAITE Avec Yves RIVOUAL Pr sident du comit de liaison des Centres de Gestion C L C G et Monique DELAITRE Assistante de Direction Le niveau des pensions de retraite des femmes est m caniquement inf rieur celui des hommes du fait de carri res plus courtes et de salaires moins lev s en moyenne Or les femmes vivent maintenant beaucoup plus longtemps que les hommes ce qui rend crucial le probl me de leur niveau de vie la retraite SAISON 1 LA GESTION DE FIN DE CARRIERE Avec St phane LE HIDOUX Expert comptable Cabinet IGREC et G rard BLANC Retrait ex cadre sup rieur Airbus Bien pr parer sa retraite c est anticiper et s en tourer de sp cialistes qui connaissent les nou velles dispositions et lois relatives la retraite Que peuvent apporter les experts comptables et les sp cialistes de la protection sociale dans l accompagnement la retraite SAISON 2 L AUDIT DE PROTECTION SOCIALE Avec G rard ATLAN Pr sident du Conseil du Commerce de France CDCF et Pierre GOGIN D l gu G n ral de la F d ration profession nelle des entreprises du sport et des loisirs Un audit de protection sociale pour quoi faire La retraite des r gimes obligatoire n est qu un des aspects de la retraite partir de cette connaissance comment l entreprise peut elle anticiper au mieux les dispositions prendre pour r
28. catalyseur de demande de flexibilit la mobilit le changement d emploi SAISON 3 LES RETRAITES AUJOURD HUI Avec Michel GIRE Expert comptable GMBA S l co Membre de BAKER TILLY France et Yveline POUILLOT Expert comptable GMBA S l co La retraite c est l aboutissement de toute une vie professionnelle et la crise financi re repose la question de l quilibre de ces r gimes Comment va t on l aborder Comment va t on la financer Enfin faut il revoir ce syst me de r mun ration qui permet de faire vivre les gens jusqu la fin de la vie SAISON 3 LES BONNES RAISONS DE PROMOUVOIR LA PROTECTION SOCIALE Avec Monsieur BASTHISTE Pr sident de l Ordre des Experts comptables du Pays de Loire et Monsieur Dominique HUBERT Expert comptable Associ FITECO La protection sociale r pond au souci de s curit que tout individu a et l expert comptable doit attirer l attention de son client du chef d entre prise sur l volution des besoins et la situation qui sera la sienne demain non pas celle qui est la sienne aujourd hui SAISON 3 RETRAITE ET EPARGNE OU EPARGNE RE TRAITE Avec Maitre Jacques BARTHELEMY Avocat Conseil en droit social BARTHELEMY ET ASSO CIES et Jean Gabriel PICHON Directeur Juri dique Social Groupe BOUYGUES S A Le taux de remplacement des derniers revenus d activite par l ensemble des pensions de retraite ne cesse de diminuer Quelles sont les n cessi t
29. cation s appliquer l ensemble des entreprises cot es sans distinction Or les PME et les grands groupes n ont pas les m mes besoins en termes d informations comptables et financi res et sur tout n ont pas les m mes moyens humains et tech niques pour appliquer le nouveau r f rentiel SAISON 4 LA D MAT RIALISATION Avec Philippe ARRAOU Pr sident Experts Comptables et Commissaires aux Comptes de France ECF et Julien TOKARZ Expert comp table Cabinet SynthEX La d mat rialisation des documents et des echanges d informations constituent un veritable enjeu strat gique pour les entreprises qui doivent fournir rapidement de plus en plus d informations financi res des partenaires toujours plus nom breux Cette notion ancienne a longtemps t jug e irr alisable face aux exigences de docu mentation des travaux et aux nombreuses obli gations d claratives SAISON 4 COMMENT RENDRE PLUS PERFORMANTE VOTRE UNIT DE PRODUCTION Avec Fabrice CHAUSSERAIS Directeur OSYS Groupe BODET et Sophie ROUSSEL Directeur industriel METAROM France Les entreprises recherchent continuellement 45 46 optimisation de leur organisation et de leurs processus afin de respecter les d lais clients de r duire les stocks d tre comp titif en optimi sant au maximum leurs ressources de production pour produire au moindre co t La mise en place d un pilotage permet d avoir des indicateurs de performan
30. ces pour mettre en uvre des actions correctives dans l organisation La crise a accen tu le ph nom ne Les PME peuvent aujourd hui s quiper de syst mes d optimisation de produc tion par des syst mes packag s ce qui n tait pas le cas il y a quelques ann es SAISON 4 LA POLITIQUE MANAG RIALE AU SERVICE DE L EFFICACITE CONOMIQUE ET DU BIEN TRE DES COLLABORATEURS Avec Charles VAN HAECKE Fondateur des espoirs du management et Laurent GILBERT Dirigeant de Lame de fonds Le bien tre dans l entreprise est un facteur de profit Un salari heureux est un salari qui tra vaille bien Favoriser l mergence des talents rendre cr dible l autonomie et la responsabilit par l affirmation du leadership installer dura blement des comportements qui favoriseront le d ploiement dans la performance du business mod le d velopper le partage du savoir sont autant de bonnes pratiques qui vont dans le sens de l efficacit conomique L innovation dans les pratiques manag riales est alors indispensable pour s adapter aux nouveaux d fis de l Entre prise Avec les baby boomers qui partent la retraite le rapport s equilibre entre offre et de mande sur le march du travail Il est plus n cessaire pour les entreprises d identifier les talents et de les conserver SAISON 4 CONOMIE DURABLE CONOMIE D AVENIR Avec Fran ois JEGARD Expert comptable Pr sident de la Commission d veloppement
31. chnolo gies de l information et de la communication ap pellent donc des transformations importantes du droit social et dans cet esprit le tissu conventionnel doit avoir une place pr pond rante L objectif Pro poser une strat gie de refondation du droit social qui ne menace en rien et m me qui d veloppe son contenu protecteur pour les salari s SAISON 4 NET D IMP TS NET DE CHARGES LES AVAN TAGES SOCIAUX Avec Andr DEMODE Pr sident ECF Nord Pas de Calais et Charlotte QUERRET Expert comp table et Commissaire aux Comptes Alliance Experts La protection sociale condition que les objec tifs poursuivis soient bien cibl s est facteur non seulement de protection et d am lioration pour les salari s mais aussi d efficacit pour l entre prise Derri re la mise en place d avantages sociaux il ya une vraie valeur ajout e qui n est pas une charge mais un r el investissement Tous ces dispositifs permettent la fois de motiver le personnel de l entreprise et d augmenter sa r mun ration Cela se traduit forc ment par une am lioration de la situation de l emploi SAISON 4 L EXTENSION DES ACCORDS DE PREVOYANCE Avec Maitre Jacques BARTHELEMY Avocat Conseil en droit social BARTHELEMY ET ASSO CIES et Gilbert CETTE Professeur l Universit de la M diterran e d Aix Marseille Il Facult Sciences conomiques En France l tat ne d tient pas le monopole de la production des normes
32. ci t de ne plus d pendre du dirigeant et d exister par elle m me SAISON 3 LE STATUT DE L AUTO ENTREPRENEUR Avec Monsieur Le Ministre Herv NOVELLI Secr taire d tat charg du commerce de l arti sanat des petites et moyennes entreprises du tourisme et des services aupr s de la ministre de l conomie de l industrie et de l emploi et Philippe ARRAOU Pr sident de ECF Experts Comptables de France Pr sident de A C E E La Loi de modernisation de l conomie n 2008 776 du 4 ao t 2008 titre 1 chapitre 1 instaure le statut de l entrepreneur individuel commu n ment appel auto entrepreneur avec comme date d application le 1 janvier 2009 Ce statut s adresse en particulier aux personnes qui ne veulent pas n cessairement cr er une soci t commerciale pour exercer leur nouvelle activit et souhaitent pouvoir d buter ou arr ter facilement leur activit ind pendante Le r gime de l auto entrepreneur a enregistr 31 32 63000 inscriptions jusqu a pr sent Alors que ce r gime rencontre donc un beau succ s pour les activites de commerce et de services les professions lib rales non r glement es relevant de la Caisse Interprofessionnelle de Pr voyance et d Assurance Vieillesse CIPAV avaient tout d abord t exclues de ce r gime Une omission r par e par l article 34 de la loi n 2009 179 du 17 f vrier 2009 pour l acc l ration des pro grammes de constructio
33. ction sociale des salari s des branches professionnelles Les jeunes actifs et la retraite Les 20 ans de la loi vin La protection du dirigeant salari Les d fis de la retraite La refondation du droit social Net d imp ts net de charges Les avantages sociaux L extension des accords de pr voyance WO O O OO Les obligations de communication des entreprises en matiere de protection sociale L quilibre des retraites Les accords de branche en pr voyance et sant une protection sociale solidaire durable et responsable La retraite par r partition 1 pilier de la retraite La retraite suppl mentaire par capitalisation 3 pilier de la retraite R formes des retraites et apr s La protection sociale dans le cadre des accords de branches l arr t du 3 mars de la CJUE La retraite compl mentaire 2 pilier de la retraite Le droit d information sur la retraite L information retraite un outil d optimisation La pr voyance du chef d entreprise La compl mentaire sant dans les accords de branche R ussir sa cr ation d entreprise D veloppement de l entreprise et protection sociale Organiser sa r mun ration Le statut du conjoint collaborateur La r mun ration du dirigeant Le choix du statut du dirigeant Le changement de statut Les r mun rations et avantages p riph riques La r mun ration du Dirigeant salaire ou dividendes La holding outil d pargne et d investissement D
34. d de l ext rieur le vieillissement effraie Pourtant en coutant ceux qui la vive le grand ge est porteur de nouvelles promesses SAISON 5 64 PRIORIT LA PERSONNE Avec Serge BIZOUERNE Pr sident de Domplus et Claude TARLET Pr sident de l Union des Entreprises de S curit Priv e USP Donner la priorit la personne l couter com prendre son besoin et y r pondre est un v ritable enjeu pour les entreprises Cet enjeu permet sur le plan social d offrir aux salari s la fois des services complets mais aussi de qualit SAISON 5 L ACTION SOCIALE DES R GIMES DE RETRAITE COMPL MENTAIRE AGIRC ARRCO Avec Anne SAINT LAURENT Directrice de l Ac tion sociale AGIRC ARRCO et Christiane ALA GEUSIAN Retrait e et b n ficiaire de l Action sociale AGIRC ARRCO Les partenaires sociaux patronats et syndicats gestionnaire de la retraite compl mentaire ont des l origine des r gimes d velopp une action sociale fond e sur la notion de solidarit envers les personnes rencontrant les plus grandes diffi cult s Cette action sociale s adresse aux retrait s mais aussi aux personnes en perte d autonomie aux personnes en situation de handicap aux ch meurs et aux actifs SAISON 5 LE PARITARISME Avec Bernard VIVIER Directeur de l Institut Sup rieur du Travail IST et V ronique DES CACQ Secr taire nationale de la Conf d ration Fran aise du Travail CFDT Le paritarism
35. de d exercice adopt et le secteur d activit ont des besoins juridiques qui n cessitent d tre trait es avec attention au m me titre que les grandes Except l intervention de l Avocat dans les situa tions contentieuses quel est son r le dans lac compagnement permanente du chef d entreprise en mati re de conseils juridiques dont il a besoin pour son activit professionnelle et titre per sonnel SAISON 2 L INTERPROFESSIONNALITE Avec Herve ROCHE Expert comptable Com missaire aux Comptes POLE EXPERT et Andr Paul BAHUON Pr sident de Cr atis et Pr si dent du r seau DIFFERENCE L inter amp t pour le client c est de voir un corps de professionnels sachants et comp tents le ras surer L expert comptable m me en poss dant une culture g n raliste va chercher un certain nombre de personnes pour l accompagner L avo cat par sa connaissance de la jurisprudence est optimum c t de l expert comptable Mais ca peut tre aussi les assureurs puisqu ils ont toucher de la mati re en protection sociale en sant en optimisation de r mun ration et qui mieux que l assureur peut tre aux c t s de expert comptable pour essayer de faire d cou 54 vrir de mani re beaucoup plus p dagogique encore l ensemble des ressorts dont l entreprise a besoin SAISON 3 L ATTRACTIVITE DES M TIERS DE L EXPERTISE COMPTABLE Avec Andr DEMODE GPS ARMADA
36. des dividendes per us par les personnes physiques et ligibles l abattement de 40 a t modifi compter du 1 janvier 2008 avec l instauration d une possibilit d op 29 30 tion pour un pr l vement lib ratoire de 18 ou d un pr l vement obligatoire la source des contributions sociales de 11 Quelle solution choisir Qu est il indispensable de savoir pour ne pas perdre l abattement de 40 l abattement fixe annuel et le cr dit d imp t SAISON 2 LA GESTION PATRIMONIALE DE LA TRANSMIS SION D ENTREPRISE Avec Jean Claude GABETTY Expert comptable et Commissaire aux Comptes Soci t AUDIREX et Herv DE CHARRY Pr sident Directeur G n ral Soci t ETRIE INTERNATIONAL Transmettre c est anticiper Un tiers des chefs d entreprise ont plus de 50 ans et vont c der leur entreprise dans les 5 ans Pour une PME trans mise correctement 4 emplois seront sauv s SAISON 2 LA SOCI T D EXERCICE LIB RAL Avec Ma tre Herv CHEMOULI Avocat S C P Chemouli Dauzier et Ma tre Jack DEMAISON Avocat associ Cabinet P D G B Avocats La soci t d exercice lib ral est un v ritable outil de gestion et de transmission mis disposition des professionnels lib raux Elle permet de mul tiples choix pour la cr ation de soci t s et pour pouvoir s agr ger de nouvelles activit s SAISON 2 L OPTIMISATION PATRIMONIALE DU DIRIGEANT Avec Ma tre Clarisse BERREBI Avocat associ Duvivier
37. durable et innovations de l IFEC et Dominique PERIER Expert comptable et Commissaire aux comptes AFIGEC La responsabilit sociale et environnementale des entreprises avec les concepts de d velop pement durable int gre trois piliers la perfor mance conomique de l entreprise l efficacit environnementale la gestion des richesses humaines Aujourd hui l entreprise a besoin de trouver des nouveaux relais de d veloppement Le d veloppement durable est une source d inno vation et donc de croissance pour l entreprise Parmi le travail d adaptation des entreprises il y a des choses tr s simples mettre en place no tamment en premier lieu une veille juridique car du fait de l environnement les entreprises sont soumises certaines obligations r glementaires dans tous les m tiers quel que soit le secteur d activit SAISON 4 LE R LE PIVOT DES MANAGERS DANS L EN TREPRISE ET L ADMINISTRATION Avec Charles VAN HAECKE Fondateur des espoirs du management CVH Conseil et Professeur Patrick Plaisance chef du Service d urgences de l h pital Lariboisiere L innovation dans les pratiques manageriales et la valorisation des savoirs et savoir faire des sala ri s sont indispensables pour s adapter aux nou veaux d fis de l entreprise Existe t il alors des m thodes et des outils qui peuvent permettre d apporter le double b n fice du bien tre des salari s et de la r ussite de l entre
38. e tape de la reprise d entreprise Le patrimoine personnel et professionnel de l entrepreneur Le r le de conseils de l avocat d affaires dans les fonds d investissements La transmission d entreprise Devenir entrepreneur Le financement en ligne Le petit cr dit une aide au d veloppement des TPE Les 10 commandements de la transmission d entreprise La protection du chef d entreprise dans le cadre d une transmission Le financement des TPE au coeur des probl matiques des Experts comptables Les 3 piliers du patrimoine L approche dynamique de la valorisation d entreprise Une collaboration public priv au service de la transmission d entreprise Dirigeant d entreprise et cumul emploi retraite L anticipation de la transmission un outil de diminution des risques Pr parer sa transmission d entreprise La transmission d entreprise pour sa p rennit L audit patrimonial et social Interprofessionnalit la vision du chef d entreprise Les entreprises et les r seaux Les Franchises et les Partenariats Les entreprises en difficult anticiper le risque d entreprise Pourquoi un cabinet d expert comptable ne doit plus rester seul aujourd hui Pourquoi entreprendre en r seau Les concessionnaires ind pendants L impact du d placement de l ge de la retraite sur le passif social Pourquoi travailler en r seau 37 57 38 38 59 59 59 40 40 40 41 41 41 41 41 42 42 43 435 43
39. e aux Comptes Associ SADEC et Guillaume PERRILLAT AMEDE Ingenieur r amp seaux et communication multimedia S ils ont une connaissance relative de la situation actuelle en mati re de retraite les jeunes actifs savent le sujet anxiogene dans l opinion publique et les m dias Et m me si la retraite est un hori zon lointain pour eux ils disent vouloir s en pr occuper d s maintenant et sans tabou c est ainsi qu ils pl biscitent les r gimes de retraite suppl mentaire SAISON 3 LES 20 ANS DE LA LOI VIN Avec Ma tre David JONIN Avocat Associ Gide Loyrette Nouel et Gilles GUERREAU Respon sable Service juridique et social JOHNSON CONTROL L article 4 de la loi vin la repr sentation natio nale et l article 14 de l Accord National Inter professionnel les partenaires sociaux sont les exemples m mes de lois sociales pertinentes Deux r glementations qui semblent identiques mais qui sont pas forc ment et qui donnent deux possibilit s fortes utiles car on n ajoute pas au d sarroi d un salari qui a perdu son emploi le fait de se trouver sans couverture sociale SAISON 3 LA PROTECTION DU DIRIGEANT SALARI Avec Sarah POTTIER Pr sidente Nationale ANECS et Bernard PANNEFIEU Auditeur Social STR GO tre dirigeant salari couvre deux r alit s diff rentes Celle du cadre dirigeant avec un contrat de travail qui est salari de plein droit rattach au code du travail et c
40. e de l institut Fran ais des Experts Comp tables et des Commissaires aux Comptes et Jean Luc SCEMAMA Expert comptable et Commissaire aux Comptes Le papy boom n est pas qu une fiction 500 000 entreprises vont tre c der dans les 10 ans a venir Il s agit d une volution majeure du tissu conomique fran ais Comment les Experts Comptables interviennent dans ce processus et quels sont les points importants ne pas negli ger notamment dans le domaine du social SAI SON 1 ASSURANCE VIE ET TRANSMISSION Avec Antoine PEREZ Pr sident du R seau CABEX les Experts Comptables Ind pen dants et Eric DELANNE Expert comptable du R seau CABEX les Experts comptables Ind pendants L assurance vie est la solution la plus adapt e pour transmettre une partie de son patrimoine hors droits de succession Est ce toujours vrai aujourd hui que l on soit un simple particulier ou un chef d entreprise SAISON 1 EXPERT COMPTABLE ET CONSEIL PATRIMONIAL Avec Joseph ZORGNIOTTI Pr sident de ECF Les experts Comptables et Commissaires aux Comptes de France et Jean PAPAHN Pr sident de SOFERIM promotion immobili re Une enqu te r cente indique que les chefs d en 28 treprise sollicitent de plus en plus les experts comptables sur des questions relevant de leur patrimoine priv au del du patrimoine profes sionnel En ce qui vous concerne lors de la pr sentation d un bilan votre
41. e est un mode de fonctionnement des organismes charg s de la protection sociale des salari s qui permet de rechercher des ac cords entre les organisations patronales et les syndicats dans un souci de coh sion nationale SAISON 5 65 BLOC NOTES BLOC NOTES Coraline FONTENEAU 104 110 bd Haussmann 75008 Paris Tel 01 76 60 84 89 mail coraline fonteneau ag2rlamondiale fr www lesocialclub tv 122012 16120 STUDIO ALM
42. effets et atteindre l quilibre financier du syst me de retraite et garantir sa p rennit SAISON 5 LA RETRAITE SUPPL MENTAIRE PAR CAPITA LISATION 3 PILIER DE LA RETRAITE Avec Gilles COSSIC Directeur des assurances de personnes de la F d ration Fran aise des Soci t s d Assurances FFSA et Agn s CANARELLI Actuaire de la F d ration Fran aise des Soci t s d Assurances FFSA Allongement de la dur e de vie augmentation du nombre de retrait s entr e tardive des jeunes dans la vie active croissance trop faible de la population Il est devenu imp ratif de r quili brer cotisations et pensions pour assurer cha cun une retraite quitable En reportant l ge l gal mais aussi en s appuyant sur le d velop pement des r gimes suppl mentaires par capi talisation Le Gouvernement lors de la r forme 2010 confirme le r le essentiel de l entreprise dans la pr paration de la retraite de ses salari s SAISON 5 R FORMES DES RETRAITES ET APR S Avec Fran ois CHARPENTIER R dacteur en chef de l AEF et Jacques BICHOT Economiste Professeur des universit s Membre honoraire du Conseil conomique et Social Il n y aura plus jamais une r forme d finitive des re traites Les r formes se suivent car tous les r gimes de retraite se pilotent dans le temps Un r gime de retraite en r partition est sensible beaucoup d al amp as au montant des salaires l emploi la
43. elle du chef d entreprise salari non salari au sens du code du travail mais seulement assimil salari au sens de la l gislation sociale Quelles sont alors les cons quences de ce choix de statut pour b n ficier des contrats de protec tion sociale compl mentaire dans l entreprise en sant pr voyance ou retraite suppl mentaire SAISON 4 LES D FIS DE LA RETRAITE Avec Fran ois CHARPENTIER R dacteur en chef de L AEF et Jean Marie SPAETH Pr sident du GIP Sante et Protection Sociale Expertise Internationale De moins en moins de cotisants de plus en plus de retraites qui vivent de plus en plus longtemps Ces d s quilibres aggraves par la crise cono mique et financi re menacent tous les r gimes de retraite dans le monde Quel que soit leur mode de fonctionnement ils constituent des d fis majeurs pour tous les gouvernements SAISON 4 LA REFONDATION DU DROIT SOCIAL Avec Ma tre Jacques BARTHELEMY Avocat Conseil en droit social BARTHELEMY ET ASSO CIES et Gilbert CETTE Professeur l Universit de la M diterran e d Aix Marseille Il Facult Sciences conomiques La France se caract rise par un droit social d es sence principalement r glementaire et tr s peu conventionnel ce qui n est pas efficace sur le plan conomique et sur le sentiment de protection que les salari s peuvent avoir Les mutations profondes de la vie conomique dont celles induites par les progr s des te
44. emploi service universel Ce nouveau plan de d veloppement des ser vices la personne doit permettre la cr ation de 100000 emplois par an d ici 2012 Il se situe dans le prolongement du plan des services la personne de janvier 2006 qui a t un formidable acc l rateur de la cr ation d emplois avec 2 mil lions de professionnels fin 2008 Un double enjeu trois objectifs et onze mesures SAISON 3 LA D PENDANCE Avec Fran ois CHARPENTIER R dacteur en chef de AEF et Jean Marie SPAETH Pr sident du GIP Sant et Protection Sociale Expertise Internationale Selon l Insee la France comptait en 2008 5 6 millions de personnes de plus de 75 ans un tiers de plus qu il y a dix ans plus long terme la population des plus de 75 ans devrait doubler approximativement d ici a 2050 pour atteindre 11 millions de personnes tandis que les plus de 85 ans eux vont passer de 1 3 million en 2008 2 millions en 2015 estime la mission d informa tion du S nat sur la d pendance dans un rapport d etape paru en juillet 2008 Bien que toutes ces personnes ne seront pas forc ment d pendantes et que l esp amp rance de vie en bonne sant ne fait qu augmenter quels peuvent tre les sc narios envisageables pour palier la d pendance de ces personnes dont la probabilit de d pendance est 63 de 1 sur 6 85 ans Solidarit nationale Solidarit familiale Solu tions assurantielles Ou pos
45. ent proches mais pourtant tr s diff rentes dans leur mise en uvre SAISON 6 LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ORGANI SATIONS RSO Avec Michel GIRE Associ g rant GMBA Baker Tilly Vice President Baker Tilly France et Yve line POUILLOT consultante RSO Services Mana gement Conseil Qu est ce que la responsabilit soci tale des organisations ou RSO Comment initier une d marche RSO dans l entreprise Quels en sont les enjeux SAISON 6 L ACTION SOCIALE LES SERVICES LA PERSONNE Avec Bruno ARBOUET Directeur G n ral de lANSP L Agence Nationale des Services la personne et Damien TIXIER Associ de Pe tits fils services aux personnes g es Les services la personne est le secteur de l co nomie fran aise dont la croissance a t la plus forte au cours des quinze derni res ann es en termes de cr ation d emplois de par l volution d mographique de la France et l volution des modes de vie de la soci t fran aise Les ten dances d mographiques et sociologiques vont se poursuivre et les services la personne vont continuer se d ployer Le facteur d pendance participera cependant davantage ce potentiel de d veloppement puisque 1200 000 personnes seront d pendantes en 2040 contre 800000 actuellement SAISON 2 LA D PENDANCE Avec Michel TANFIN Pr sident de l ADMR et Madame Julie BIENNE Retrait e 78 ans b n fi ciant des services de L ADMR La pr
46. erts Comp tables Expert comptable Cabinet Bricard Lacroix et Associ s et Jean Philippe BOHRIN GER Pr sident de la Compagnie des Experts et Conseils Financiers CCEF Aujourd hui toutes les formalit s de cr ation d entreprise peuvent tre faites en une journ e alors qu il ya encore peu de temps il fallait 2 3 mois pour cr er son entreprise Qu en est il de la recherche de financement Pourrait elle conna tre la m me acc l ration temporelle En tant qu acteur fort de l accompagnement des entreprises dans leur recherche de financement que deviendra l Expert comptable face ces volutions SAISON 4 LE PETIT CR DIT UNE AIDE AU D VELOP PEMENT DES TPE Avec Agn s BRICARD Pr sidente de l Ordre des Experts Comptables et Jean Philippe BOHRIN GER Pr sident de la Compagnie des Conseils et Experts Financiers CCEF La principale difficult rencontr e par le chef d entreprise est de constituer ses dossiers de financement dans des d lais courts et dans un formalisme simplifi L entrepreneur qui a besoin de 10 15 ou 20 000 euros devrait pouvoir consti tuer son dossier de financement et en avoir la r ponse aussi simplement que pour acqu rir des biens de consommation SAISON 5 LES 10 COMMANDEMENTS DE LA TRANSMIS SION D ENTREPRISE Avec Jean Fran ois PISSETTAZ Expert comp table et Commissaire aux comptes Fiduciaire JF PISSETTAZ et Pierre MORET Repreneur d entre prise Verand ar
47. es deux sujets sont des enjeux majeurs pour lesquels la profession de l expertise comptable a des propositions et des r ponses concr tes SAISON 5 LES 3 PILIERS DU PATRIMOINE Avec Laurent BENOUDIZ Expert comptable President du Club Expert Patrimoine et Georges CARP Pr sident pharmacien responsable LISAPHARM Le patrimoine d une personne est compos de 3 piliers le patrimoine priv professionnel et so cial Ce dernier constitu notamment des droits retraite et pr voyance acquis par une personne est souvent m connu Quelles sont les interac tions entre ces 3 patrimoines SAISON 6 L APPROCHE DYNAMIQUE DE LA VALORISA TION D ENTREPRISE Avec Jean Fran ois PISSETTAZ Expert comp table commissaire aux comptes Cabinet Fidu ciaire Pissettaz et Olivier CAPRON Directeur associ AG2FI La valorisation d une entreprise requiert une approche dynamique et une prise en compte des valeurs de la soci t et de son dirigeant Com ment effectue t on cette valorisation Quels sont les l ments essentiels la cr ation de valeur SAISON 6 UNE COLLABORATION PUBLIC PRIV AU SER VICE DE LA TRANSMISSION D ENTREPRISE Avec Jean Luc Ebel Conseiller transmission CCI Essonne et Michel BESSIERE Expert comptable Commissaire aux comptes Cabinet Bessiere Des acteurs du public et du priv se sont asso ci s afin de r aliser une uvre p dagogique pour sensibiliser les chefs d entreprises leur famille et leur
48. etraite compl mentaire AGIRC ARRCO Le paritarisme 59 59 59 59 60 61 61 61 62 62 62 63 63 64 64 64 65 65 653 OPTIMISER SA PRO TECTION SOCIALE LA RETRAITE DES TNS ET SALARIES Avec Philippe HANCHARD R seau AUDECIA et Madame GUIFFARD Boulang re La maie des anges Depuis plusieurs ann es un message parvient chacun d entre nous provenant la fois des pou voirs publics et des institutions pr parez votre retraite Mais selon que nous soyons salari amp ou profession lib rale non salari e existe t il des solutions sp cifiques pour pr parer sa retraite SAISON 1 LES AGRICULTEURS ET LA RETRAITE Avec Franck BRILLAND Directeur des Centres de Gestion et de Comptabilit AS CLCP et Gilles FOUQUE Exploitant agricole et G rant de PEARL des Grouettes Les syst mes de retraite des agriculteurs sont diff rents Quelles cons quences et que faire SAISON 1 LE RACHAT DE TRIMESTRES Avec Monsieur Jean Yves MERCIER Pr sident de ACE association des avocats conseils d en treprises et Monsieur Christian ALIBAY Expert comptable commissaire aux comptes membre du r seau BAKER TILLY France La question fondamentale sur la retraite est double quand puis je la prendre et surtout quel sera son montant Certains esp raient plus et plus t t Pour disposer d une meilleure retraite est il possible de racheter des trimestres afin de compl ter sa car ri re Quelle
49. fs d entreprises les plus nom breuses les TPE et les PME La question la plus fr quente est celle de leur mode de r mun ra tion dois je me verser des dividendes ou me r mun rer autrement SAISON 1 LE CHOIX DU STATUT DU DIRIGEANT Avec Jacques POTDEVIN Pr sident de JPA Inter national et Pr sident de la F d ration des Experts Comptables Europ ens FEE et Fr d ric SICOT Directeur Commercial et g rant de la SARL LOCK TILE rev tements de sols industriels Les cr ateurs d entreprise d marrent souvent leur nouvelle activit apr s une v ritable course d obstacles Pour se faciliter un peu les choses au 24 d part ils sont nombreux se poser la question existe t il un statut de dirigeant plus int ressant qu un autre SAISON 1 LE CHANGEMENT DE STATUT Avec Pascal FERRON Pr sident de Baker Tilly France et Pierre COQUARD imprimeur INDUS TRIA Rare est celui qui a la fois le temps et les com p tences pour g rer lui m me un changement de statut Quels types de structures peut il mettre en place Une fois le type de soci t choisi quel sta tut social correspondra le mieux ses objectifs SAISON 2 LES R MUN RATIONS ET AVANTAGES P RI PH RIQUES Avec Ma tre David JONIN Avocat Associ Gide Loyrette Nouel amp Jean Marc LETAILLEUR Di recteur des Ressources Humaines de la Caisse Centrale de R assurance 30 milliards d euros de cotisations sociales pay s par an
50. ieur de l Ordre des Experts Comptables L inter professionnalite entre les Conseils de l entreprise r pond un besoin des clients et des professionnels eux m mes L objectif est de former une quipe structur e et coh rente afin d appuyer le plus efficacement possible l entre preneur et sa soci t SAISON 6 L OPTIMISATION DE LA TRANSMISSION UNE DIMENSION FISCALE JURIDIQUE ET SOCIALE Avec Pascal JULIEN SAINT AMAND Notaire Althemis r seau notarial et Sylvie FARDIN Res ponsable transmission CCI Montpellier et ani matrice Transmipro R ussir une transmission d entreprise c est pr server les emplois lies a cette soci t Comment prendre en compte la dimension fiscale juridique et sociale de cette transmission SAISON 6 LES JEUNES ENTREPRISES INNOVANTES CR DIT D IMP T RECHERCHE ET TRAITEMENT SP CIFIQUE DU SECTEUR DE L INNOVATION Avec Raymond DORGE Expert comptable GMBA Baker Tilly et Dominique THOMAS Direc teur G n ral ALDERYS Pour favoriser la recherche et l innovation en France des dispositions ont t prises des solu tions existent et peuvent concerner une majorit d entreprises SAISON 6 INTER PROFESSIONNALIT ET PLURIDISCIPLI NARIT DANS L EXPERTISE FINANCI RE Avec Janin AUDAS Commissaire aux comptes 59 60 Pr sident CCEF et St phane BONIFASSI Avocat Cabinet Lebray et associ s Interprofessionnalite et pluridisciplinarite 2 no tions conceptuellem
51. ion d entreprise Au d part les cr ateurs ont souvent des res sources limit es qu ils consacrent essentiellement leur c ur de m tier Les experts comptables ne doivent donc pas appara tre comme une sorte de fardeau financier un co t d entr e sur le mar ch mais comme un accompagnateur qui per mettra de les aider dans les multiples domaines n cessaires au d veloppement de leur entreprise L expert comptable doit faire un pari avec les cr ateurs d entreprise parce que ces soci t s qui r ussissent et se d veloppent constituent le vrai potentiel de clients futurs SAISON 3 LE PATRIMOINE DE L ENTREPRENEUR Avec Jean GAULLIER Expert comptable Soci t COTECO et Sophie MANEGRIER Directrice S Coach L entrepreneur a 3 patrimoines differents le patrimoine priv et le patrimoine purement professionnel et le patrimoine priv profession nel dont le grand classique est le logement Au commencement de son activit professionnelle il 35 36 est souvent oblig de prendre une location mais au bout d un certain temps il parait opportun d acquerir un bien immobilier Quel est alors le montage ideal pour faire de ce logement prive professionnel un bien priv SAISON 3 LA PROTECTION DU PATRIMOINE PERSONNEL DES DIRIGEANTS Avec William NAHUM Expert comptable et Commissaire aux comptes WNA associ s amp partenaires et Ma tre Pascal JULIEN SAINT AMAND Notaire Membre du Groupe ALTH MIS R
52. l Expert comptable L internationalisation de la profession comptable L interprofessionnalite des professions r glement es La Loi de modernisation des professions judiciaires et juridiques L interprofessionnalite des professions de conseil dans le cadre de la Transmission d entreprise L inter professionnalite dans le cadre du contr le fiscal de l entreprise L accompagnement de l entrepreneur L opportunite de conseil 45 45 46 46 47 47 48 48 49 49 50 50 50 5 51 51 52 52 52 52 55 54 54 54 55 55 56 56 5 57 57 58 58 58 58 L inter professionnalit amp pour un service complet L optimisation de la transmission une dimension fiscale juridique et sociale Les jeunes entreprises innovantes credit d imp t recherche et traitement sp cifique du secteur de l innovation Inter professionnalit et pluridisciplinarit dans l expertise financi re La responsabilit soci tale des Organisations RSO L action sociale Les services la personne La d pendance La pr vention sant au travail La gestion des ges dans l entreprise le parcours seniors Les services la personne un march pour les Experts comptables Les services la personne plan de relance Il La d pendance Quelle place pour les seniors dans l entreprise La lutte contre la grande exclusion Le sens de l ge Priorit la personne L Action sociale des r gimes de r
53. mettre disposition des forces sa chantes dans tous les domaines et tout particu li rement dans celui du social Mais qu entend on par social SAISON 3 LA REPRISE D ENTREPRISE ET LA PROTECTION SOCIALE Avec Pascal FERRON Pr sident BAKER TILLY France et Philippe SAVAJOLS Pr sident ISOS PACE Outre l envie et le c t entrepreneurial pour reprendre des entreprises il arrive pratiquement syst matiquement qu au moment de la reprise se pose la question du statut social du repreneur et du futur entrepreneur et surtout de la couverture en mati re de retraite de protection sant et de protection pr voyance SAISON 3 L AUDIT DE CONFORMIT DES R GIMES DE PR VOYANCE Avec Ma tre Bruno SERIZAY Dirigeant du cabi net d Avocats CAPSTAN et R my SAVANNE Directeur Adjoint Relations Sociales CANON France S A S Pourquoi auditer un r gime de protection sociale La Direction de la S curit Sociale est venue pr ciser par une circulaire du 30 janvier 2009 les conditions du b n fice des exon rations sociales d finies par la loi dont b n ficient les r gimes de protection sociale Cette circulaire cr e un catalogue de contraintes et il appara t raisonnable que l entreprise v ri fie la conformit de sa situation au regard de la r glementation SAISON 3 LES 15 ANS DE LA LOI MADELIN Avec Gilles COSSIC Directeur des assurances de personnes de la F d ration Fran aise des Soci t
54. mment communi quer sur l avenir de l entreprise SAISON 5 COMMENT INT GRER LA G N RATION Y DANS LA SOCI T Avec Fran oise SAVES Expert comptable Pr sidente IFEC et Florence BOUCHERIT Expert comptable La g n ration Y repr sente aujourd hui 21 de la population fran aise comment les int grer dans l entreprise SAISON 6 LES RAPPORTS INTERG N RATIONNELS EN ENTREPRISE Avec Antoine PEREZ Pr sident de CABEX r seau Expert comptable independant et Thierry RECANZONE Co fondateur www myfairjob com Les rapports dans l entreprise entre les diff rentes g n rations sont devenus un v ritable enjeu pour les managers Un recrutement par les comp tences et aptitudes est donc n cessaire SAISON 6 LE CHEF D ENTREPRISE ET SON R SEAU Avec Jean Christophe FORESTIER Vice Pr sident du Club Jeunes Experts Comptables IDF Associ du cabinet FERCO et St phanie VEYSSIERE Pr si dente Club des entreprises du Val de Bievre La notion de r seau a depuis 20 ans consid ra blement volu avec notamment l av nement des r seaux sociaux Un vrai r seau se d veloppe et s entretient SAISON 6 53 LES MISSIONS DES CONSEILS EN EN TREPRISE LA MISSION DES AVOCATS AUPRES DES PE TITES ENTREPRISES Avec Maitre Laurence DUPUIS Avocat Asso ciation des Avocats Conseils d Entreprises et Michel LAMBERT Entrepreneur Soci t Z lec Les petites entreprises quel que soit le mo
55. n et d investissement Bilan et prospectives SAISON 3 L OPTIMISATION FISCALE Avec Serge ANOUCHIAN Expert comptable Ma nager du D partement Ing nierie Patrimoniale du Chef d entreprise GIFEC et Claude RODET Entrepreneur BOITET Avant la LME la principale question que devait se poser l entrepreneur cr ateur tait tre ou ne pas tre assujetti l imp t soci t de la r ponse cette question d coulait ensuite le choix du statut social et de la forme juridique Depuis la LME et la possibilit pour les soci t s de capitaux d opter pour le r gime fis cal des soci t s de personnes la r solution de la question s est complexifiee Quel est alors le r le du Conseil aujourd hui SAISON 3 LES 5 C D UNE TRANSMISSION D ENTRE PRISE R USSIE Avec Thierry GATARD Pr sident R gional de l ACE Pr sident de COJEF Droit des affaires fiscal et social et Yves BOULARD G rant METAL INNOVE Les r les des conseils tant juridique que financier sont des r les fondamentaux Sans leur appui un projet de reprise ne peut pas tre conduit terme Pour une transmission d entreprise r ussie il faut un certain nombre de crit res de points bien v rifier la comp tence le capital le conseil le coup de coeur et la chance un bilan de ces 5 C garants d une transmission r ussie SAISON 3 LA DONATION AVANT CESSION Avec Ma tre Pascal JULIEN SAINT AMAND Notai
56. prise SAISON 4 LA REPR SENTATION DES EMPLOYEURS ET DES SALARI S DANS LES ORGANISMES CO NOMIQUES ET SOCIAUX Avec Martine MARANDEL Chef d entreprise Pr sident du Conseil d administration de URSSAF de Paris R gion Parisienne et Marie Sophie CLA VERIE D l gu G n ral du MEDEF Paris Les entreprises et les salari s payent tous les mois des cotisations pour le ch mage la forma tion la protection sociale dans diff rents orga nismes conomiques et sociaux Comment sont repr sent s les int r ts des salari s et des em ployeurs et quel est leur r le SAISON 4 47 48 LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTRE PRISES DANS LA GESTION DES DECHETS ELECTRIQUES ET ELECTRONIQUES Avec Francoise WEBER Directeur G n ral D3E Veolia Propret VEOLIA environnement et Ro muald RIBAULT Directeur Marketing Ecolo gic France Aujourd hui on estime environ 450 millions le nombre d appareils lectriques et lectroniques qui a t vendu sur l ann e 2009 1600000 tonnes d quipements ont t mis sur le mar ch ce qui repr sente peu pr s 103 Tours Eif fel de fer et l quivalent de 35 tours de Terre avec un fil de cuivre Tous ces quipements contiennent des mati res dangereuses et quand elles deviennent un d chet sans tre bien prises en charge elles vont provoquer des nuisances graves l environnement et potentiellement la sant humaine Face ces enjeux et face l
57. r mun ration existent comment arbitrer entre salaire et dividende Comment d terminer le montant se verser SAISON 6 LES COMPOSANTES DE LA R MUN RATION Avec Carine RIGAUX Expert comptable Cabi net Somara et Marion MAZAURIC Dirigeante ditions Au Diable Vauvert En g n ral la r mun ration est constitu e de 3 composantes la r mun ration imm diate la r mun ration potentielle la r mun ration diff r e Comment les utiliser au mieux SAISON 6 L PARGNE SALARIALE UN OUTIL DE MOTI VATION POUR LES ENTREPRISES Avec Jean Luc MOHR Pr sident d Ex perts Comptables de France et Claude PETREMANT Expert comptable cabinet MA ZARS L amp pargne salariale est un formidable outil d opti misation de r mun ration compl mentaire pour les salari s mais aussi un l ment de motivation et de fidelisation SAISON 6 COMMENT CHOISIR SON R GIME SOCIAL TNS OU SALARI Avec Daniel ALLIMANT Expert comptable Groupe IN EXTENSO et Thomas GREINER G rant Ambulances GREINER Actuellement de nombreuses mesures l gisla tives font voluer les r gimes sociaux Quelles sont les diff rences entre r gime du travailleur non salari et r gime salari pour le chef d entre prise Quel r gime social est il le plus int ressant et comment choisir SAISON 6 27 GERERET TRANS METTRE SON PATRI MOINE LA TRANSMISSION D ENTREPRISE Avec Marie Claire BERSON Pr sidente Natio nal
58. re Paris Pr sident du Groupe ALTHE MIS R seau Notarial et Madame Florence MARTINI Expert comptable Cabinet MARTINI La cession d une entreprise d clenche pour le c dant la taxation de la plus value r alis e Mais lorsque le c dant a des enfants et la volont d anticiper la transmission d une fraction de son patrimoine il peut envisager la donation de tout ou partie des titres de la soci t qu il d tient Quelle est alors la meilleure strat gie adopter Ne rien transmettre Opter pour une transmis sion anticip e aux enfants Ou un mixte des 2 Enfin la donation peut elle tre une strat gie de gestion du bouclier fiscal SAISON 3 LES OUTILS DE GESTION ET LES EXPERTS COMPTABLES Avec Julien TOKARZ Expert comptable Cabi net SynthEx Pr sident d Experts comptables et Commissaires aux comptes de France IDF ECF et Alain MURCIA Pr sident de l agence de com munication Il tait Une Marque Toute l histoire de la vie d une entreprise est une histoire d acc l ration successive qu on ma trise plus ou moins bien D s qu un certain volume en termes de chiffre d affaires arrive la probl matique de la ma trise de la croissance se pose Comment ma triser cette croissance Quelle est alors la place de l Expert comptable dans la mise disposition d outils permettant un pilotage garant de la p rennit de l entreprise SAISON 3 LE M DIATEUR DU CR DIT AU SERVICE DES ENTRE
59. rix sur diff rents partenaires SAISON 3 L IMPACT DU D PLACEMENT DE L GE DE LA RETRAITE SUR LE PASSIF SOCIAL Avec Ma tre Jacques BARTHELEMY Avocat Conseil en droit social BARTHELEMY ET ASSOCIES et Andr Paul BAHUON Expert comptable Pr si dent de Cr atis En droit de la S curit Sociale tout le monde peut faire liquider sa retraite 60 ans s il en a envie En droit du travail l employeur ne peut pas mettre d sormais un salari en retraite Cela a pour cons quences plusieurs impacts notam ment sur de passif social pour les entreprises SAISON 4 POURQUOI TRAVAILLER EN R SEAU Avec Beno t SARTRE Expert comptable Cabi net SARTRE R seau Cabex et Jean Patrick BROUILLARD Dirigeant Vestia Promotions Travailler en r seau c est pr server la proximit avec les clients en local et conserver cet avan tage concurrentiel face aux grands groupes en ayant les moyens de d velopper son activit nationalement tre en r seau permet aussi de mutualiser les outils les moyens et notamment les moyens de communication de tous les cabi nets du r seau ce qui permet terme de propo ser aux clients des outils tr s novateurs SAISON 4 LES NORMES COMPTABLES INTERNATIONALES ET LES PME Avec J r me HAAS Pr sident de l Autorit des Normes Comptables et Xavier PAPER Expert comptable et Commissaire aux Comptes PA PER AUDIT amp CONSEIL Les normes comptables internationales IFRS ont vo
60. rmonisation mondiale SAISON 4 L INTERPROFESSIONNALIT DES PROFES SIONS R GLEMENT ES Avec Joseph Zorgniotti Pr sident de l Ordre des Experts Comptables et Ma tre Philippe Tou zet Touzet Bocquet amp associ s et Membre du Conseil de l Ordre des Avocats L accord du 26 mai 2010 est historique car pour la 1 fois depuis 30 ans les avocats et les experts comptables ont d cid de laisser les armes au vestiaire et de commencer avoir une r flexion de responsabilit pour mieux servir les entre prises et l conomie Notaires Avocats et Experts comptables ont un socle thique et d ontolo gique extr mement proche Il sera donc facile techniquement de mettre au point les textes sur l inter professionnalit SAISON 4 LA LOI DE MODERNISATION DES PROFES SIONS JUDICIAIRES ET JURIDIQUES Avec Ma tre Jack DEMAISON Avocat Simon Associ s et Ma tre Herv CHEMOULI Avocat S C P Chemouli Dauzier 57 58 La loi du 28 mars 2011 de modernisation des pro fessions judiciaires ou juridiques et certaines pro fessions r glement es a t publi e au journal officiel du 29 mars 2011 Ce texte met en oeuvre les pr conisations du rapport Darrois en mati re de renforcement des liens entre les professions du droit afin de rendre un service meilleur aux personnes et aux entreprises SAISON 5 L INTERPROFESSIONNALITE DES PROFES SIONS DE CONSEIL DANS LE CADRE DELA TRANSMISSION D ENTREPRISE Avec Chri
61. rri re afin d optimiser la gestion des d parts pour les g n rations venir et enfin comment aider les seniors en entre prise garder leur motivation et mieux g rer la p riode transitionnelle en entreprise jusqu au moment du d part SAISON 2 LES SERVICES LA PERSONNE UN MARCH POUR LES EXPERTS COMPTABLES Avec Mich le DEBONNEULL Inspecteur G n ral des Finances au Minist re de l conomie des Finances et de l Emploi et Julien TOKARZ Ex pert comptable Cabinet SynthEx Pr sident ECF IDF Experts comptables et Commissaires aux comptes de France Les SAP est un ensemble complexe Quel est avenir du d veloppement des SAP secteur de l conomie fran aise dont la croissance a t la plus forte au cours des quinze derni res ann es Quelle sera l organisation fiscale du dispositif et surtout quels sont les vecteurs de d veloppe ment susceptibles de voir le jour SAISON 3 LES SERVICES LA PERSONNE PLAN DE RELANCE Il Avec Bruno ARBOUET Directeur G n ral de l Agence Nationale des Services la Personne et Cyril de GASQUET Directeur Op rationnel ADECCO domicile Laurent Wauquiez Secr taire d Etat charg de Emploi a annonc le lancement du Plan 2 de d veloppement des services la personne le 24 mars 2009 onze mesures pour soutenir lem ploi de proximit non d localisables d velopper la professionnalisation du secteur et tendre l uti lisation du Ch que
62. s mettre en place pour palier cette chute de pouvoir d achat SAISON 3 LES FEMMES ET LA PROTECTION SOCIALE Avec Fr d ric TURBAT Expert comptable CHIFFRE ET SYNTHESE et Elsa MENANTEAU Fondatrice de Toutpourlesfemmes com La configuration sociologique de notre soci t est en pleine volution Le syst me actuel est diff rent de ce qui se passait auparavant car les femmes n ont plus une vie toute trac e Au jourd hui avec une vie professionnelle moins rec tiligne que celle des hommes se pose une ques tion importante que se passe t il lorsqu arrive l ge de leur retraite SAISON 3 LA PROTECTION SOCIALE DES SALARIES DES BRANCHES PROFESSIONNELLES Avec Jean Pierre CROUZET President de la Conf d ration Nationale de la Boulangerie et de la Confiserie Francaise et Maitre Jacques BARTHELEMY Avocat Conseil en droit social BARTHELEMY ET ASSOCIES La protection sociale compl amp mentaire a condi tion qu on cible bien le niveau des garanties et les objectifs que l on poursuit est facteur non seulement de protection pour les travailleurs mais aussi d effectivite pour l entreprise et cela ca se traduit par une am lioration de la situation de l emploi Derriere la mise en place d avantages sociaux il y a donc une vraie valeur ajout e qui n est pas une charge mais un reel investissement SAISON 3 LES JEUNES ACTIFS ET LA RETRAITE Avec Guillaume BARREAU Expert comptable et Commissair
63. s d Assurances FFSA et Philippe ARRAOU Pr sident de ECF Experts Comptables de France President de A C E E Avant le 11 fevrier 1994 les independants avaient une situation moins favorable en matiere de retraite et de pr voyance et de perte d emploi La loi Madelin a partiellement modifi leur situation en alignant leur position sur celle des salari s en mati re fiscale Avantages Inconv nients Un bilan de ces 15 ann es SAISON 3 LA PORTABILIT DES DROITS EN MATI RE DE PR VOYANCE Avec Ma tre Jacques BARTHELEMY Avocat Conseil en droit social BARTHELEMY ET ASSO CIES et GabyBONNAND Secr taire National de la CFDT en charge des questions conomiques de la protection sociale et de la responsabilit sociale des entreprises Le dispositif de portabilit des droits introduit par ANI du 11 janvier 2008 sur la modernisation du march du travail dans son article 14 pr voit des le 1 juillet 2009 le maintien temporaire des garanties sant et pr voyance appliqu es dans l entreprise au b n fice des anciens salari s en cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit prise en charge par le r gime d assurance ch mage La portabilit des droits sociaux peut elle tre un instrument de s curisation des parcours professionnels Peut elle minimiser voire effacer certains des inconv nients li s au changement d employeur de lieu de travail de statut juri dique Et enfin peut elle tre le
64. s sont les pr cautions prendre SAISON 1 L EXPERT COMPTABLE ET PROTECTION SOCIALE Avec Claude GILLET Groupe EXCEL groupe ment national d experts comptables et Fran ois LEQUESNE fleuriste cr ateur v g tal PARIS La protection sociale ne s arr te pas aux bulle tins de salaire c est aussi le conseil sur le choix de son statut de dirigeant celui de l pouse qui participe l activit l optimisation de sa r mun ration sa retraite le souci de ses collaborateurs SAISON 1 DISPOSITIFS FISCAUX POUR LA RETRAITE Avec Isabelle DUFILS AUGIER pr sidente du Groupe Synerga Groupements d Experts Comptables et Thierry MAGAUD Kin sith ra peute Neuilly sur Seine Mon assureur et mon banquier me parlent de dispositifs sp cifiques qui paraissent fiscalement int ressants et notamment d article 83 d article 39 de Madelin pour se constituer une rente ou un capital la retraite De quoi s agit il exactement SAISON 1 LE CUMUL EMPLOI RETRAITE Avec Jean Michel GIOT Responsable du d partement d veloppement du groupe B2V et G rard VARONA Pr sident de la compagnie des conseils et experts financiers CCEF et Jean Marc BAUDOIN Associ Tocqueville Asset management Un nombre croissant de Fran ais sont pr ts prendre leur retraite mais ils souhaitent en m me temps pouvoir continuer travailler afin de b n ficier de revenus compl mentaires Est ce que cela est possible aujourd hui
65. sibilit de faire appel au patrimoine personnel SAISON 4 QUELLE PLACE POUR LES SENIORS DANS L ENTREPRISE Avec Jean Michel POTTIER Pr sident de la commission formation et ducation de la CGPME et chef d entreprise et Jo l RUIZ Di recteur G n ral d AGEFOS PME La situation des seniors se d t riore depuis plu sieurs ann es Leur maintien en activit ou leur embauche devient donc un d fi majeur pour len treprise Quels sont alors les l ments mettre en place pour qu une population de seniors dans l en treprise devienne un atout et non une contrainte SAISON 4 LA LUTTE CONTRE LA GRANDE EXCLUSION Avec Xavier EMMANUELLI Co fondateur de M decins sans fronti res Fondateur du Samu social et Aline DELETTREZ Directrice du d ve loppement des ressources du Samu social Paris Le Samu social intervient dans un premier temps dans l urgence ce qui n est pas une fin en soi mais une m thode pour entrer en contact et d victimiser les personnes en souffrance medico psycho sociale SAISON 5 LE SENS DE L GE Avec Ludovic VIROT R alisateur d un docu mentaire sur le grand ge Le sens de l ge et Jacqueline PRUD HOMME Psychanalyste Th ra peute de famille On parle beaucoup de la d pendance mais il faut savoir que seulement 15 des plus de 80 ans sont d pendants ll y a donc 85 des plus de 80 ans qui sont autonomes qui sont chez eux Regard de loin et appr hen
66. sident du Club Experts Patrimoine Un professeur renomm de fiscalit a dit au jourd hui pour payer un imp t de plus value sur une cession d entreprise il faut amp tre soit maladroit soit mal conseille En matiere de transmission d entreprise il existe souvent 3 situations la 37 38 situation dans laquelle rien n est prevu la situa tion dans laquelle il ya une anticipation minimale et enfin il existe un ensemble de mesures que le chef d entreprise peut mettre en place pour s assurer d une transmission r ussie SAISON 4 DEVENIR ENTREPRENEUR Avec Monsieur Le Ministre Herv NOVELLI Secr taire d tat charg du commerce de l arti sanat des petites et moyennes entreprises du tourisme et des services aupr s de la ministre de l conomie de l industrie et de l emploi et Gonzague DE BLIGNI RES Pr sident du R seau Entreprendre Paris L entrepreneur s installe peu peu au c ur de la soci t fran aise En 2009 pr s de 600 000 entreprises ont t cr es La soci t fran aise aujourd hui plus qu hier reconna t et installe len trepreneur Il est aujourd hui celui qui gr ce son action peut contribuer cr er de la richesse cr er de l emploi C est une utilit tr s forte dans une p riode de difficult conomique o de crise SAISON 4 LE FINANCEMENT EN LIGNE Avec Agn s BRICARD Vice pr sidente du Conseil Sup rieur de l Ordre des Exp
67. sociales et le pr ambule de la Constitution de 1946 affirme que tout salari participe par l intermediaire de ses d l gu s la determination collective des conditions de travail Une place accrue est donc faite depuis quelques ann es la mise en place d un dialogue entre employeurs et salari s visant au maintien du bon fonctionnement de l entre prise et la r glementation des droits sociaux L extension d un accord de branche en mati re de pr voyance consiste rendre applicable par arr t minist riel ou interminist riel une convention ou un accord collectif de branche tous les salari s et employeurs compris dans son champ d application SAISON 4 LES OBLIGATIONS DE COMMUNICATION DES ENTREPRISES EN MATI RE DE PROTECTION SOCIALE Avec Ma tre Bruno SERIZAY Avocat associ Dirigeant du cabinet d Avocats CAPSTAN et Cathy PIANON Directrice G n rale Soci t BUTTERFLY On note une app tence de plus en plus grande des salari s quel que soit leur niveau hi rar chique dans l entreprise pour mieux com prendre l ensemble des dispositifs de protection sociale mis en place par leur soci t en mati re de retraite de sant de pr voyance et d pargne et une prise de conscience de plus en plus grande des entreprises pour mettre en place de la communication qui permette de les valoriser Quelles sont alors les obligations r glementaires des entreprises en la mati re SAISON 4
68. stophe GODDYN Expert comptable Cabinet CAZES GODDYN Membre associ d AUDECIA et Roland ICKOWICZ Avocat BIA Avocats En quoi les r les respectifs de chacune des pro fessions de conseils sont compl mentaires pour apporter une r ponse globale et de qualit aux c dants et repreneurs d entreprise SAISON 5 L INTER PROFESSIONNALITE DANS LE CADRE DU CONTR LE FISCAL DE L ENTREPRISE Avec Ma tre L a FAULCON Avocat associ e Black bird associ s et Carlos FERNANDES Expert comptable et Commissaire aux Comptes Am paro Conseils Les chefs d entreprise doivent s appuyer sur leurs divers conseils Experts comptables et avocats pour assurer la bonne marche de leur entreprise SAISON 5 L ACCOMPAGNEMENT DE L ENTREPRENEUR Avec Jacky HUILIER Dirigeant Accompagne ment com et Pascal WITZ Expert comptable associ Cinq Plus L accompagnement de l entrepreneur repr sente en enjeu majeur pour le d veloppement des soci t s Qu attendent les chefs d entreprise SAISON 6 L OPPORTUNITE DE CONSEIL Avec Richard Renaudin Pr sident EXPERTIS CFE et Lionel Pereira Secr taire g n ral Audecia Face aux changements r glementaires actuels l expertise des Conseils est de plus en plus indis pensable aux chefs d entreprise SAISON 6 L INTER PROFESSIONNALITE POUR UN SER VICE COMPLET Avec William FEUGERE Pr sident national des Avocats Conseils d Entreprises et Agn s BRICARD Pr sidente du Conseil Sup r
69. t Aujourd hui l entrepreneur doit tre un chef d or chestre II doit avoir un minimum de connais sance pour piloter son entreprise ll ne peut pas en ignorer la gestion il doit en comprendre la technique et en m me temps ma triser l aspect commercial et communication Le plus difficile c est lorsqu on lui demande de faire les 3 dans une petite entreprise SAISON 5 LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE DANS LE CADRE D UNE TRANSMISSION Avec Jean Francois ROUBAUD President de la Conf d ration G n rale des Petites et Moyennes Entreprises et Andr DEMARE Soci taire et C dant d entreprise Les cons quences des risques encourus par le chef d entreprise qui n a pas pr par la transmis sion de son entreprise peuvent tre d ordre patri moniale et conomique et avoir entre autres des effets sur la protection de la famille sur la pr servation de l outil conomique et de sa va leur patrimoniale SAISON 5 39 40 LE FINANCEMENT DES TPE AU CCEUR DES PROBLEMATIQUES DES EXPERTS COMP TABLES Avec Agn s BRICARD Presidente du Conseil Sup rieur de l Ordre des Experts Comptables et Pierre Alain MILLOT Expert comptable RMA Expertise Comptable En France il ya un grand d ficit d entreprise de taille moyenne Les petites entreprises ne se d veloppent pas suffisamment le plus souvent par manque de capacit de financement ou par manque de protection du patrimoine du chef d entreprise C
70. tels ratios SAISON 3 55 56 L INTERPROFESSIONNALIT UNE R PONSE GLOBALE AUX BESOINS DES ENTREPRISES Avec Fran oise SAVES Pr sidente Nationale de PIFEC et Florent BURTIN Expert comptable et Commissaire aux Comptes AFIGEC Jean Michel DARROIS dans un rapport n avait pas manque de relever combien la profession d expert comptable tait pr sente dans le tissu conomique La profession d expertise comp table tait largement cit e comme tant un op rateur essentiel aupr s des entreprises et avait bien videment une formation juridique de ces membres importante Or Madame la Garde des Sceaux annonce en fin d annee 2009 lors d un communique de presse qu elle tient en pr sence des repr sentants des 2 professions que sont celles des avocats et celle des notaires l instal lation dans le paysage Fran ais du contreseing d avocat et de l interprofessionnalite entre les professions du droit Est il alors opportun de ne faire qu une seule profession du droit en France entre les notaires et les avocats et d carter la profession comp table de cette interprofessionnalit ou faut il favoriser l interprofessionnalite vers la profession du chiffre SAISON 4 LE DEVOIR DE CONSEIL DE L EXPERT COMP TABLE Avec Laurent MENAGER Expert comptable et Commissaire aux comptes SECOFI et Pr sident du Comit Social OEC Paris et Marie Pierre HOLTZMANN Expert comptable et Commissaire aux
71. tibilit fiscale des contrats Madelin et Madelin agricole peuvent continuer tre utilis s d s lors qu ils s av rent plus favorables que les nouvelles limites Cette mesure s applique aux contrats souscrits avant le 25 septembre 2003 la date de conclusion s entend par la date de signature du contrat et n ayant pas subi de modification depuis cette date SAISON 2 LA CLAUSE DE D SIGNATION D UN ORGA NISME DE PR VOYANCE Avec Ma tre Jacques BARTHELEMY Avocat Conseil en droit social BARTHELEMY ET ASSO CIES et Jean Pierre CROUZET Pr sident de la Conf d ration Nationale de la Boulangerie et de la Confiserie Fran aise La d signation par une convention collective d un assureur unique pour g rer les garanties collectives de pr voyance pour toutes les entre prises est une question tr s d licate car elle touche au droit de la concurrence Quelles condi tions permettent alors a une telle clause d tre licite en droit fran ais et en droit europ en Quel est l int r t pour une profession de mettre en place un tel r gime SAISON 3 LES R SEAUX D EXPERTS COMPTABLES IND PENDANTS ET LA PROTECTION SOCIALE Avec Andr Paul BAHUON Pr sident de Cr atis Pr sident du r seau DIFFERENCE et Charles Ren TANDE Expert comptable COGEST Cr er un r seau de cabinets d expertise comp table ind pendant c est apporter une r ponse de proximit vis vis des chefs d entreprises Il s agit de
72. tion COORACE Solidaires pour l emploi Dans un march du travail o le ch mage est tr s pr sent o l emploi n est plus comme avant lin aire dans une seule entreprise tout au long de sa carri re on parle souvent d emploi durable et responsable SAISON 5 LE MANAGEMENT DE PROXIMIT Avec Charles VAN HAECKE Fondateur des Es poirs du management CVH Conseil et St phanie DOMMANGE Directrice des Universit s SNCF Les clients sont aujourd hui de plus exigeants face la qualit des services apport s par les entreprises Face cela l entreprise doit mettre en place des offres et des services de qualit ce qui ne se fera pas sans des collaborateurs bien dans leur peau SAISON 5 ENTREPRENDRE EN FRANCE Avec Gr goire SENTILHES Pr sident de NextStage et Pr sident du G20 Yes 2001 Young Entrepreneur Summit et Heloise DION Chef d entreprise Pastas Party ll y a des probl mes fondamentaux en France On n a plus assez de petites entreprises qui de viennent moyennes et plus assez de moyennes qui deviennent grandes Depuis 30 ans on a oublie qu il fallait permettre aux entrepreneurs et aux PME de continuer se d velopper d investir sur eux et donc par cons quent de leur per mettre de cr er des emplois SAISON 5 L CONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Avec G rard ANDRECK Pr sident du Conseil des Entreprises Employeurs et Groupements de conomie Sociale CEGES et Genevi ve R
73. tise Comptable Audit amp Conseils et Thierry RECANZONE Co fondateur myfairjob com site d emploi Les petites et moyennes entreprises sont confront es aux difficult s de recrutement et des milliers de candidats peinent trouver un emploi Qu entend on alors par emploi durable et res ponsable Est ceune r ponse pour r former les r gles tablies afin de valoriser davantage les candidats par leurs seules comp tences et mettre fin aux discriminations et aux difficult s d embauche Est ce une r ponse favorisant le d veloppement de l emploi et la performance de l entreprise SAISON 5 L ENTREPRISE FAMILIALE Avec Jean Pierre LETARTRE Pr sident d Ernst amp Young et Charles VAN HAECKE Fondateur des Espoirs du management CVH Conseil L entreprise familiale est une entreprise dirig e par des membres de la famille et dont le noyau principal de l actionnariat est familial Quand on fait les analyses diverses et vari es soit en Eu rope soit dans les pays mergents on constate bien souvent que l entreprise familiale est plus performante que les entreprises non familiales Mais on constate en France que seulement 10 de ces entreprises passent la seconde g n ration alors qu en Italie ou en Allemagne on est plus de 50 On a un donc un d ficit d entre prises familiales dans les entreprises moyennes en France qui sont pourtant un acc s essentiel au d veloppement de l conomie SAISON 5
74. ues chefs d entreprises jeunes entrepreneurs sont d j venus t moigner de leur exp rience sur des questions de protection sociale et patrimoniale sur des questions l gislatives et sur toutes les probl matiques d accompagnement de l entre prise de sa cr ation sa cession LE P LE CONSEILS Une quipe d experts d di e aux professions de conseil SOMMAIRE Optimiser sa protection sociale La retraite des TNS et salari s Les agriculteurs et la retraite Le rachat de trimestres L expert comptable et protection sociale Dispositifs fiscaux pour la retraite Le cumul emploi retraite Femmes et retraite La gestion de fin de carri re L audit de protection sociale Les nouvelles limites d exon ration fiscales et sociales Doper son pargne retraite L entreprise pilier de la retraite Les engagements sociaux des entreprises Retrait s que devient votre mutuelle sant Les nouvelles limites fiscales des contrats Madelin La clause de d signation d un organisme de Pr voyance Les r seaux d experts comptables ind pendants et la protection sociale La reprise d entreprise et la protection sociale L audit de conformit des r gimes de pr voyance Les 15 ans de la loi Madelin La portabilit des droits en mati re de pr voyance Les retraites aujourd hui Les bonnes raisons de promouvoir la protection sociale Retraite et pargne ou pargne retraite Les femmes et la protection sociale La prote

L`émission de AG2R LA MONDIALE avec I TELE Saisons 1, 2, 3, 4, 5

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