Contrat de travail à temps partiel sur la semaine
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1. en mati re de r mun ration proportion nellement son temps de travail pour la d termination des cong s pay s et des droits li s l anciennet Mod les comment s pour la gestion du personnel Enirions Tissot NOVEMBRE 2009 C o SY a oO oN LL o d o ee oO N LL Contrat de travail temps partiel sur la semaine pour le calcul de l indemnit de licencie ment proportionnellement au temps de travail accompli IN Les erreurs viter L horaire de travail du salari temps partiel ne peut comporter au cours d une m me journ e plus d une interruption d activit sup rieure 2 heures sauf convention collective ou accord de bran che contraire Tout passage temps partiel d un salari temps complet n cessite son accord car cela constitue une modification de son contrat de travail Les sanctions possibles En cas de manquement vos obligations l gales et contractuelles le salari peut prendre acte de la rupture du contrat qui sera requalifi e en licenciement sans cause r elle et s rieuse par le juge Dans ce cas vous pouvez tre condamn Q les Internet Mod les t l chargeables verser 6 mois de salaire selon l ancien net du salari et l effectif de l entreprise Notre conseil Si vous n indiquez pas dans le contrat de travail temps partiel la possibilit de changer la r partition de2. de cette fiche Mod les comment s pour la gestion du personnel Enimions Tissot NOVEMBRE 2009 C Mod les comment s pour la gestion du Soyez S r de la fiabilit de vos crits et vitez ainsi tout litige avec votre personnel B personnel Les mod les comment s Tous les mots justes et les formulations employer pour r diger sans se tromper Vous disposez de plus de 500 mod les personnalisables contrats de travail lettres avenants et autres documents concernant la gestion du personnel Ils sont accompagn s de notes et commentaires pour que vous suiviez sim plement les indications la bonne m thode gt pour respecter les proc dures et les d lais l gaux les erreurs viter gt pour ma triser les risques que vous encourez le conseil Tissot gt toutes les astuces pour bien r diger et utiliser le mod le les r f rences aux textes officiels gt pour se reporter la source ou la mentionner dans vos crits si besoin Jurisprudence Code du travail e Support Internet acc s illimit pendant 1 an 4 mises jour par an directement int gr es dans le corps du texte R capitulatif du contenu de chaque mise jour par e mail Plus de 500 mod les comment s Moteur de recherche par mots cl s Liens hyper textes vers les articles du Code du travail cit s dans le mod le e Support papier 1 classeur feuillets mobiles 2 mises jour par an ins rer dans l
3. essai Ce contrat est conclu pour une dur e ind termin e Il ne prendra effet d finitivement qu l issue d une p riode d essai de pr ciser la dur e qui expirera le pr ciser Pendant la p riode d essai le contrat de travail peut tre rompu par l une ou l autre des parties conform ment aux dispositions l gales sous r serves de dispositions conventionnelles plus favorables Article 3 Fonctions M sera plus particuli rement charg de pr ciser Il exercera ses fonctions au sein de service lieu de travail Article 4 Dur e du travail hebdomadaire La dur e du travail hebdomadaire de M sera de heures par semaine Cette dur e sera r partie de la fa on suivante indiquer la r partition de la dur e du travail entre les jours de la semaine pour les salari s occup s sur une base hebdomadaire La r partition de la dur e du travail de M telle que sus indiqu e pourra tre modifi e comme suit pr ciser les nouvelles r partitions pr vues Cette modification pourra intervenir dans les cas suivants pr ciser Elle sera notifi e l int ress au moins 7 jours avant son entr e en vigueur par lettre recommand e avec avis de r ception sauf dispositions conventionnelles r duisant ce d lai qui doit tre alors au minimum de 3 jours ouvr s M pourra tre amen effectuer des heures compl mentai
4. gt R f rence Internet contrat de travail temps partiel ESC 02 2 010 Contrat de travail temps partiel sur la semaine o e o ai oO oN LL Vous souhaitez conclure un contrat de travail temps partiel et fixer la dur e du travail sur la semaine Pour t l charger ce mod le saisissez la r f rence Mod 2039 dans le moteur de Mod le recherche du site www editions tissot fr voir mode d emploi page 10 sur papier en t te de l entreprise Entre les soussign s la soci t d nomination sociale Adresse Immatriculation au RCS Num ro URSSAF Repr sent e par M Agissant en qualit de D une part et M Demeurant De nationalit N de s curit sociale D autre part Il a t convenu ce qui suit Article 1 Engagement Sous r serve des r sultats de la visite m dicale d embauche M est engag par la soci t d nomination sociale en qualit de qualification Le pr sent contrat sera r gi par les dispositions de la convention collective de applicable l entreprise Ce contrat prend effet compter du date Mod les comment s pour la gestion du personnel Enimions Tissot NOVEMBRE 2009 C o ET a oO N LL Contrat de travail temps partiel sur la semaine Article 2 Dur e P riode d
5. a caisse de retraite compl mentaire laquelle M est affili est Par ailleurs il b n ficiera du r gime de pr voyance souscrit par l entreprise et g r par sr nom et adresse de la caisse de retraite et de la caisse de pr voyance Article 11 Information sur les accords collectifs M reconna t avoir re u ce jour la notice d information sur les accords collectifs applicables dans la soci t Cette notice d information est jointe en annexe au contrat de travail Article 12 Liste des annexes ventuelles Au pr sent contrat sont annex s les documents ou r glements suivants nr lister les documents remis Fait en double exemplaire le Signature des parties pr c d e de la mention lu et approuv Signature du salari Signature de l employeur Mod les comment s pour la gestion du personnel Enimions Tissot NOVEMBRE 2009 C Contrat de travail temps partiel sur la semaine K 7 Saisissez la R f rence Internet FSC 02 2 010 dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der cette fiche actualis e voir mode d emploi page 10 La bonne m thode Un salari est consid r comme travaillant temps partiel lorsque la dur e de son travail est inf rieure la dur e l gale du travail soit 35 heu res par semaine ou la dur e collective du travail fix e par la convention ou l accord collectif c
6. ateurs cl s o Offre Internet L abonnement d 1 an comprend l acc s illimit sur www editions tissot fr aux mod les FSOW 159 00 L 30 00 1 85 00 221 26 comment s mises jour trimestrielles aux e news de votre choix au Code du travail et j i aux chiffres et indicateurs cl s Votre mode de paiement C Ch que bancaire ou postal l ordre des DITIONS TISSOT L Virement bancaire Banque LAYDERNIER RIB 10228 02648 14746000200 20 Vos coordonn es RP 0330 Champs obligatoires RAISON SOCIA EPA A E E E E E L EN Civilit M Mme Mlle NOME RE E E E T AE A E E A A NA ES Prenom E E E A E E E T EMANE A a A E E E TEE O AE E E A E O N CLIQ N E EEE A E A E E E E A Adressesdestacturatio ni a o aee A a A E S E A E E N E S E P E A E A A Code postal L 1 1 I EE E A E A A EE Adresse d livraison Si diff rente nmam a T RAA ne mi Code postal L 1 1 I I Miles eenaa a A E E a ns A e E E T E E A ENCI EEE MISES IR ETES eee es G O IN PATES COMMENTS Rd E E TVA incluse 5 5 support papier 19 6 support informatique et services Tarifs en vigueur jusqu au 31 12 2010 L abonnement couvre une p riode d un an et se renouvelle par tacite reconduction Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et trang
7. e classeur Format 18 X 21 cm Environ 1 100 pages 320 mod les Index de plus de 3 200 mots cl s Les chiffres et indicateurs cl s actualis s Consultez en acc s illimit les donn es sociales SMIC plafonds salariaux cotisations bar mes les aides l emploi et le calendrier des obligations sociales Le Code du travail en int gralit Acc dez rapidement et simplement tous les textes officiels lois r glements d crets qui r gissent le droit du travail e Support Internet acc s illimit pendant 1 an Mises jour hebdomadaires directement int gr es Moteur de recherche par mots cl s et num ros d articles L acc s aux e news Tissot de votre choix Recevez chaque semaine par e mail des conseils op rationnels sous forme de br ves d actualit sociale de cas de jurisprudence comment s de mod les de lettres Offre Duo Offre Internet Pour 1 an d abonnement Papier Internet Les mod les comment s B Les mises jour B Les chiffres et indicateurs cl s actualis s Le Code du travail Les e news Tissot Prix 204 50 HT 155 00 HT R f rence FSOE FSOW A l issue de la premi re ann e le montant du r abonnement annuel sera d environ 14 HT mois Vos avantages e Vos crits sont 100 fiables en quelques secondes e Vous gagnez du temps en personnalisant et imprimant directement les mod les propos s e Vous vitez les erreurs gr ce aux conseil
8. er selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant forfaitaire de 18 HT pour toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 120 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets non contractuels Les conditions g n rales de vente sont disponibles sur simple demande ou sur le site www editions tissot fr Date cachet et signature obligatoires Pour tout renseignement notre service client est votre disposition au 04 50 64 08 08 ditions Tissot B P 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Fax 04 50 64 01 42 service client editions tissot fr SAS au capital de 500 000 euros T ssoT R C Annecy 76 B 129 ditions SIRET 306 589 953 000 42 NAF 5811Z 7 TVA intracommunautaire FR 60 306 598 953 www editions tissot fr
9. la dur e de travail ou les horai res journaliers de travail le refus du salari ne peut alors tre sanc tionn ni constituer un motif de licenciement Si le contrat pr voit une telle modi fication le refus du salari ne cons titue une faute ou un motif de licen ciement uniquement si cela n est pas compatible avec des obligations familiales imp rieuses le suivi d un enseignement sco laire avec une autre activit profession nelle Saisissez la R f rence Internet FSC 02 2 010 ou la R f rence du mod le exemple Mod 703 dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der aux rubriques suivantes Mod 2040 Contrat de travail temps partiel sur le mois Mod 2041 Contrat de travail temps partiel modul Mod 2042 Temps partiel demande d heures compl mentaires de la part de l employeur Mod 872 Passage temps plein proposition de l employeur Mod 1785 Avenant au contrat de travail passage temps partiel Pour aller plus loin sur le sujet FSC 02 2 020 Contrat de travail temps partiel sur le mois FSC 02 2 030 Contrat de travail temps partiel modul FSC 07 4 010 Temps partiel demande d heures compl mentaires de la part de l employeur FSC 05 1 030 Passage temps plein proposition de l employeur FSC 05 1 040 Avenant au contrat de travail passage temps partiel R f rences aux textes officiels
10. nt sa cat gorie professionnelle ou d un emploi quivalent si un tel emploi venait tre disponible dans la soci t La liste de ces emplois lui sera communiqu e dans les conditions suivantes pr ciser Dans l hypoth se o il serait candidat au poste offert sa demande sera examin e et une r ponse motiv e lui sera faite sous un d lai de jours Article 8 Discr tion et concurrence M2 s engage n exercer aucune activit concurrente de celle de la soci t pendant toute la dur e du contrat de travail Il s engage observer la plus grande discr tion sur toutes les informations connaissances et techniques qu il aurait connues l occasion de son travail dans l entreprise Mod les comment s pour la gestion du personnel Eirions Tissot NOVEMBRE 2009 C o e o a oO oN LL o ST a oO N LL Contrat de travail temps partiel sur la semaine Article 9 Rupture du contrat de travail Miss et la soci t peuvent rompre l un et l autre le pr sent contrat tout moment en respectant les dispositions l gales et conventionnelles en vigueur Le d lai de pr avis d par la soci t et par M en cas de rupture est fix conform ment aux dispositions l gales et celles de la convention collective de en fonction de l anciennet acquise au moment de son d part de l entreprise Article 10 Avantages sociaux L
11. onclu au niveau de la branche de l entreprise ou de l tablissement Peu importe que cette dur e soit calcul e la semaine au mois ou l ann e Le contrat de travail temps partiel peut tre tabli votre initiative ou la demande du salari Le contrat de travail du salari temps partiel est obligatoirement crit et com porte les mentions suivantes la qualification du salari les l ments de sa r mun ration la dur e hebdomadaire de travail pr VUE la r partition de la dur e du travail entre les jours de la semaine les cas dans lesquels cette r partition peut tre modifi e et la nature de cette modification les modalit s de communication par crit des horaires de travail pour chaque jour n e travaill e les limites de l utilisation des heures com pl mentaires La p riode d essai ne peut tre d une dur e sup rieure celle d un salari temps complet Lorsque sur une p riode de 12 semaines cons cutives ou pendant 12 semaines sur une p riode de 15 semaines l horaire moyen r ellement accompli par le salari a d pass de 2 heures au moins par semaine l horaire contractuel le contrat de travail doit tre modifi Sous r serve d un pr avis de 7 jours et sauf opposition du salari Modification de la r partition de la dur e du travail Par ailleurs toute modification de la r par tition de la dur e du tra
12. res au del du temps de travail fix initialement dans la limite de heures par semaine Il en sera inform dans un d lai de jours 3 jours ouvr s au minimum Miss ne pourra refuser d effectuer des heures compl mentaires qui lui seront demand es dans la limite et selon les modalit s fix es l alin a pr c dent Au del de cette limite son refus ne peut constituer ni une faute ni un motif de licenciement Mod les comment s pour la gestion du personnel Enimions Tissot NOVEMBRE 2009 C Contrat de travail temps partiel sur la semaine Article 5 R mun ration M percevra une r mun ration mensuelle de euros pour l horaire pr vu au pr sent contrat cette r mun ration s ajoutera le cas ch ant la r mun ration des heures compl mentaires effectu es au cours du mois en sus de l horaire pr vu l article pr c dent Mis aura droit tous les avantages de quelque nature qu ils soient d un salari temps complet occupant un emploi identique avec le m me niveau de qualification et calcul s proportionnellement son temps de travail Article 6 Anciennet Conform ment aux dispositions l gales il est express ment pr cis que l anciennet sera calcul e comme si M avait travaill temps complet Article 7 Priorit d acc s au temps plein M b n ficiera d une priorit pour l attribution d un emploi temps complet corresponda
13. s concrets d utilisation Support Internet El Support papier Voir la fiche produit en ligne SOMMAIRE DE LA PUBLICATION susceptible de modifications mi Recruter ses salari s Embaucher sous contrat dur e ind termin e CDI Embaucher pour une dur e d termin e Pr voir des clauses particuli res dans le contrat de travail Modifier le contrat de travail ou les conditions de travail Communiquer dans l entreprise et assurer la discipline Am nager le temps de travail G rer les absences et les cong s 9 Mettre en place les actions de formation professionnelle 10 R mun rer les salari s et proc der aux d clarations 11 G rer la repr sentation du personnel et les n gociations d entreprise 12 Rompre le contrat de travail et g rer les litiges N a an a N T T ssoT ditions www editions tissot fr BON DE COMMANDE Votre commande Mod les comment s pour la gestion du personnel j Frais de a EXO R f Prix HT porte r d abonnement Total HT Total TTC Cochez votre choix HT o Offre DUO Papier Internet L abonnement d 1 an comprend les mod les comment s dans un classeur mises jour FS0E 204 50 750 30 00 242 00 273 95 semestrielles les e news de votre choix et l acc s illimit sur www editions tissot fr aux mod les mises jour trimestrielles au Code du travail et aux chiffres et indic
14. vail entre les jours de la semaine doit tre notifi e au salari 7 jours au moins avant la date laquelle elle doit prendre effet sauf convention collective ou accord de branche contraire qui peut abaisser le d lai 3 jours l accord collectif doit alors pr voir les contreparties apport es au salari compte tenu de la r duction de ce d lai Les heures compl mentaires Vous pouvez demander au salari d effec tuer des heures compl mentaires Cepen dant elles ne doivent pas d passer au cours d une m me semaine 1 10 de la dur e hebdomadaire de travail pr vue dans le contrat de travail Cette limite peut tre port e 1 3 par une disposition conventionnelle Par ailleurs ces heures ne peuvent avoir pour effet d lever la dur e r elle du travail au del de la dur e l gale ou convention nelle Les heures compl mentaires comprises dans le 10 de la dur e hebdomadaire ne donnent pas lieu majoration de salaire Celles effectu es au del sont en revan che major es de 25 Vous ne pouvez pas sanctionner le salari qui refuse d accomplir des heures compl mentaires au del de la limite de 1 10 Il en est de m me l int rieur de cette limite lorsque le salari est inform moins de 3 jours l avance Principe de l galit de traitement avec les salari s temps plein Le salari temps partiel b n ficie des droits reconnus aux salari s temps plein notamment
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