Syndicalisme de réseau, mode d`emploi
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1. Table des matieres P3 Introduction P4 Le syndicalisme de r seau c est quoi P5 Travailler en r seau pourquoi P6 Je cr e mon r seau en 10 tapes Pi1 Travailler en r seau Difficult s pr voir P12 Travailler en r seau les outils P13 Cas des travailleurs des PME P14 Syndicalisme de r seau la campagne JN EMPLo Pouk OVS Tour OBL L Enfloi 2 JE CREE MON RESEAU FGTB Introduction L organisation du travail s est metamorphos e Les temps ou tous les travailleurs d un chantier ou d un atelier travaillaient pour le m me patron sont d sormais r volus Les entreprises se concentrent sur ce qu elles appellent le core business c est dire leur activit prin cipale et sous traitent tout le reste Sur un m me site de production on retrouve d sormais des travailleurs ext rieurs qui s occupent du nettoyage de la s curit de la maintenance des outils de la mainte nance des b timents Les travailleurs sous traitants sont ainsi isol s dans les entreprises Ceux ci proviennent parfois de PME et n ont pas de d l gation syndi cale Quant aux autres ils ont rarement des contacts avec leurs d l gu s syndicaux qui prouvent des difficult s face l parpillement de leurs affili s Ce ph nom ne a des cons quences sur la s curit cr e l isolement du travailleur et ainsi d solidarise les travailleurs En quelques ann es seulement les patro2. entreprise soit sur les v tements de travail des membres de la d l gation Le classeur R seau FGTB et les formulaires de contact Le classeur R seau FGTB vous aidera dans l organisation des donn es de votre r seau Ce classeur est accompagn de formulaires vous permettant d tablir une liste centrale des adresses de vos contacts Il vous donne aussi des outils pour tape par tape met tre en place votre r seau et le faire fonc tionner 14 JE CREE MON RESEAU I FGTB Tu ne fais pas Les affiches et les mini cartes partie de cette entreprise Des affiches apposer dans l entreprise La d l gation FGTB vous permettent d informer les travailleurs de cette entreprise i pr s occupe aussi de toi sous traitants et int rimaires de votre en treprise de votre disponibilit Vous pouvez galement distribuer ces travailleurs des mini cartes au dos desquelles vous pouvez indiquer vos coordonn es La d l gation FGTB de cette entrepri ti Prise te reco et tinforme que tu Ai i M me tra E La brochure Syndicalisme de r seau Mode d emploi Cette brochure doit vous aider dans la cr ation de votre r seau Elle a pour objectif de donner des pistes aux d l gu s qui souhaiteraient former leur propre r seau Le module de formation Un module de formation vous permet de vous familiariser avec le syndicalisme de r seau Les s ances sont pr vues en fonc
3. certaine ment obtenir les coordonn es d une d l gation Il se peut que le travailleur n ait pas de d l gation syndicale Dans ce cas r f rez vous au chapitre Travailleurs des PME P 13 FGTB JE CREE MON RESEAU 7 Pour les d l gu s dont les travailleurs sont dispers s sur des chantiers Dans un premier temps il vous faudra d couvrir s il existe une d l gation FGTB au sein de cette entreprise et si oui comment entrer en contact avec elle Tentez de deviner de quelle centrale professionnelle rel ve la d l gation de l entreprise que vous souhaitez contacter et prenez contact avec elle pour obtenir les coordonn es de la d l gation Dans tous les cas n h sitez pas a contacter votre permanent sa con naissance de la structure et de ses membres vous aidera certaine ment obtenir les coordonn es d une d l gation Il se peut que l entreprise n ait pas de d l gation syndicale Dans ce cas il vous sera tr s difficile et m me impossible de travailler en r seau avec cette entreprise 4 tape Contacter les acteurs Le premier contact est le plus important C est lui qui d terminera si le d l gu donnera suite votre volont de travail en r seau d o l importance de faire preuve de diplomatie Pr sentez vous Expliquez l objectif de votre contact volont de travailler en r seau D crivez votre entreprise et les points communs avec celle de votre contac
4. act et l interaction entre les d l gu s d autres entreprises centrales ou syndicats Trouver des solutions rapides efficaces et constantes dans l in t r t des travailleurs Donner l acc s l infor mation g n rale pour tous les travailleurs Am liorer la s curit D velopper la solidarit Cr er un rapport de force qui englobe le plus de travailleurs possible Comme je passais dans le coin je me suis dit allons serrez la pince au bon vieux camarade Tchang FGTB I JE CREE MON RESEAU 1 5 Je cree mon r seau en 10 tapes 1 tape Le travail en r seau n est pas l affaire d un homme mais d une d l gation La d cision de travailler en r seau n est pas une d cision qui se prend seule Elle doit tre port e par toute la delegation de l entreprise pour que le travail aboutisse et ait des cons quences b n fiques court et moyen terme R unissez donc votre d l gation et motivez votre volont de travailler en r seau Communiquez galement votre vo lont de travailler en r seau votre permanent Il vous sera d une grande aide dans le d veloppement de votre r seau et votre section ou centrale pourra vous y aider L analyse du permanent reste fonda mentale Plume Rouge a parl Maintenant Plume Rouge avoir besoin avis de ses coll gues 6 JE CREE MON RESEAU FGTB 2 etape Repertorier les acteurs La premi re tape dans la cr ation d
5. ait pas mais que vous souhai teriez pareil fonctionnement parlez en votre permanent R seau international De plus en plus d entreprises appartiennent une multinatio nale Celles ci mettent en concurrence leurs diff rents sites de production afin de r duire leurs co ts d solidarisant ainsi les travailleurs Il est important de creer des contacts entre les d legations des differents pays surtout au niveau europ en Cette brochure s attache particuli rement a la cr ation du premier r seau cite Elle peut cependant vous aider et vous donner des pistes si votre objectif est de cr er un r seau national ou international 4 JE CREE MON RESEAU FGTB Travailler en reseau Pourquoi Certes travailler en reseau impliquera des efforts et de la volonte tant de votre part que de la part des autres membres de votre delegation N anmoins le travail en r seau est l avenir du fonctionnement syn dical De plus travailler en reseau ne va pas doubler votre charge de travail non plus En vous coordonnant bien au sein de votre quipe syndicale la charge de travail suppl mentaire devrait tre peine perceptible Travailler en r seau ne signifie pas qu un d l gu doit faire le travail du d l gu de la firme sous traitante Au contraire ce dernier sera amen collaborer troitement et rechercher des solutions aux pro bl mes Le travail en r seau vous permettra de Creer et faciliter le cont
6. asion et une bonne explication des raisons de votre d marche devraient convaincre les plus r ticents Barri re de la langue Il est possible que vous deviez travailler avec des d l gations prati quant une langue diff rente de la v tre Si vous ne pratiquez aucune langue commune peut tre son permanent ou le v tre peut il vous aider Dans le cas contraire pr f rez une communication crite un dictionnaire ou un logiciel de traduction peuvent vous aider commu niquer Travailler avec des delegations d autres syndicats Vous pourriez tre amen s a devoir travailler avec une delegation d un syndicat concurrent et ce m me si le travailleur est affili la FGTB Dans tous les cas faites preuve de la meilleure volont pos sible et tentez de donner l information n cessaire au travailleur De sorte qu en cas de couac le travailleur soit conscient que le probleme ne vient pas de chez vous FGTB JE CREE MON RESEAU 11 Travailler en r seau Les outils L informatique et les nouvelles technologies De plus en plus de personnes utilisent des ordinateurs au travail et la maison L ordinateur peut aussi constituer une aide pour am lio rer la mise en place d un r seau Si vous avez des coll gues qui savent un peu utiliser un ordinateur il sera alors relati vement simple d laborer un tableau d affichage ou une liste de diffusion ce qui facilitera l change d informa tions au sein du r
7. e votre r seau sera d tablir la liste des entreprises concern es Vous devez ainsi r pertorier les d l gations des entreprises qui pourraient faire partie de votre r seau Il peut s agir des entreprises sous traitantes qui emploient du personnel l int rieur de lusine nettoyage gardiennage construction maintenance transport des d l gations des autres sites de production des d l gations d entreprises appartenant au m me groupe ou la m me multinationale 3 tape Localiser les acteurs Une fois votre liste d entreprises tablie vous devrez localiser la d l gation afin de pouvoir tablir un premier contact La t che n est pas toujours simple et il se peut que vous soyez amen s agjir en v rita ble d tective Voyez d abord avec les travailleurs concern s peut tre pourront ils vous donner directement les coordonn es de leur d l gu Sinon ils pourront en tout cas vous donner des informations sur leur statut et la commission paritaire laquelle ils rel vent Si le travailleur est d j affili la FGTB le carnet syndical vous permettra de distinguer la centrale laquelle le travailleur est affili Conna tre le statut ou la commission paritaire vous aidera galement d terminer la centrale professionnelle dont rel ve le travailleur Dans tous les cas n h sitez pas contacter votre permanent sa con naissance de la structure et de ses membres vous aidera
8. ibles Il se peut que votre r le soit uniquement celui de relais en communi quant le probl me au d l gu du travailleur Si vous avez les informations concernant les droits du travailleurs voir dernier point de la 4 tape vous pouvez peut tre aider directement le travailleur Dans tous les cas contactez toujours le d l gu du travailleur pour informer de la requ te d un de ses affili s Pour les d l gu s dont les travailleurs sont dispers s sur des chantiers Ce n est que lorsqu un d l gu avec qui vous travaillez en r seau vous soumettra une question d un de vos coll gues ou r clamera vo tre soutien que vous pourrez v ritablement mesurer la r ussite de votre r seau Dans tous les cas donnez une r ponse sa requ te surtout si c est une premiere La r ussite de votre travail en r seau et Sa survie d pendra de la bonne volont de tous ses acteurs FGTB JE CREE MON RESEAU 9 7 tape inclure les travailleurs sous traitants dans l informa tion et dans certains processus de d cision Lorsque vous informez les travailleurs d un changement dans votre entreprise ou lorsque vous les consultez vous pouvez inclure les tra vailleurs ext rieurs si ceux ci sont concern s ex s curit qualit de l environnement 8 etape Entretenez vos contacts R pondez rapidement aux r ponses que vous avez re ues a votre premi re prise de contact 4e tape M me si vous ne rece
9. ns ont r ussi nous diviser et ainsi mieux r gner C est pourquoi il est important qu un d l gu ait des contacts avec les d l gations des autres entreprises pr sen tes sur un m me site et forme avec eux un r seau Travailler en r seau tel est le d fi que nous d l gations syndicales devons relever Cette brochure a pour objectif d aider les d l gu s travailler en r seau Elle a t r dig e par un groupe de travail compos de d l gues d usines et de d l gu s d entreprises sous traitantes FGTB I JE CREE MON RESEAU 3 le syndicalisme de r seau c est quoi Cr er un r seau syndical consiste avoir des contacts permanents avec des syndicalistes avec qui il existe un point commun Plusieurs r seaux sont possibles R seau interne l entreprise au chantier ou au site de produc tion Le ph nom ne de la sous traitance am ne de plus en plus de tra vailleurs d entreprises diff rentes travailler sur un m me site Ce ph nom ne a des cons quences sur la s curit cr e l isolement du travailleur d solidarise les travailleurs C est pourquoi il est important qu un d l gu ait des contacts avec les d l gations des autres entre prises pr sentes sur un m me site R seau national Beaucoup d entreprises connaissent une coordination nationale r u nissant les d l gu s des diff rents sites de production d un m me groupe Dans le cas o celle ci n exister
10. rmanent en charge du secteur du travailleur Si le travailleur vous demande de faire changer les choses dans son entreprise vous devez lui faire comprendre qu une am lioration des conditions de travail dans son entreprise n est possible que s il a l ap pui de ses collegues afin de pouvoir cr er un rapport de forces Dans un premier temps contentez vous d informer le travailleur sur ses droits Votre section peut vous donner des information sur le con tenu des CCT du secteur du travailleur Une photocopie du contrat de travail du travailleur vous permettra d en savoir plus sur ses conditions de travail Vous pouvez galement inclure le travailleur dans l information et dans certains processus de d cision de votre entreprise voir la 7 tape du chapitre cr er son r seau en 10 tapes JE CREE MON RESEAU 13 Syndicalisme de r seau La campagne Pour vous aider dans la mise en place de votre r seau la FGTB a labor une s rie d outils Ils sont disponibles sur simple demande Le logo et les autocollants Reseau FGTB Le logo r seau FGTB a t cr pour permettre aux travaileurs d identifier les entreprises qui travaillent en reseau En affichant ce logo dans votre entreprise vous affichez clairement que vous tra vaillez en r seau Parmi le mat riel de campagne disponible il existe des autocollants R seau FGTB de diff ren tes tailles pouvant soit tre coll s sur les murs de l
11. seau Les nouveau moyens de commu nication GSM SMS E mail Internet faciliteront votre travail en r seau Votre section r gionale Voyez avec votre section r gionale le soutien qu elle peut vous ap porter dans votre travail en reseau En matiere de soutien logistique d appui dans la prise de contact et de renseignement sur les diff rentes l gislations votre section peut vous tre d une grande aide Peut tre pourra t elle vous aider dans l organisation de reunions de coordination en vous donnant acc s a une salle de r union 12 JE CREE MON RESEAU I FGTB Cas des travailleurs des PME ll est fort possible que des travailleurs de PME travaillent au sein de votre entreprise comme sous traitant Pour la plupart ces travailleurs n ont pas de d l gation syndicale dans leur entreprise La repr sentation syndicale dans les PME est une revendication syn dicale de longue date qui conna t peu d avancees Ces travailleurs sont ainsi priv s du droit la concertation et l infor mation Vous pouvez les aider En les accueillant vous les aiderez et donnerez une image plus positive du syndicat que le portrait conser vateur et archaique dresse par le patronat Pas dexces de z le l anti syndicalisme primaire du patronat des PME peut mettre l emploi du travailleur en danger au premier contact de votre part N intervenez jamais sans consultation pr alable du travailleur de votre permanent et du pe
12. t soit un travailleur de son entreprise travaille chez vous soit un de vos travailleurs travaille chez lui Profitez de votre contact pour remplir le formulaire de contact du classeur Voir P 14 Vous pouvez aussi demander votre contact de vous transmettre les CCT et les salaires voire le contrat de tra vail appliqu s dans son entreprise 8 JE CREE MON RESEAU FGTB Je v rifie Les indemnit s sont de 4 jour partir de la 3 me semaine Comment Mais non vous ne me d rangez pas 5 etape Informer les travailleurs C est l une des tapes les plus importantes En effet les travailleurs sous traitants doivent savoir que desormais votre delegation sera a leur coute Pour ce rien ne vaut un contact direct avec un membre de la delegation Allez a la rencontre de ces travailleurs et expliquez leur que la porte de votre local leur est ouverte D autres outils de communication sont possibles Des affiches une brochure d accueil ou un tract peuvent informer les travailleurs sous traitants de votre disponibilite et du moyen d entrer en contact avec vous Une s rie d outils sont a votre disposition voir P 14 6 etape Repondre aux questions des travailleurs resoudre leurs problemes Ce n est que lorsqu un travailleur viendra vous pr senter un probleme que vous pourrez r ellement analyser l efficacit du r seau que vous cr ez Suivant le probl me pos plusieurs solutions sont poss
13. tion du nombre d inscrits Si votre d l gation compte un nombre important de militants une s ance personnalis e est envisageable Pour plus d infos contactez votre permanent FGTB I JE CREE MON RESEAU I 15 ader D op 10 dagen EME 01 07 2002 Travail en r seau Syndicalisme d avenir Ed resp Marc Goblet Place Saint Paul 13 4000 Li ge ao t 2005
14. vez que quelques r ponses au d but traitez les comme les premiers bour geons au printemps Ils pousseront et fleuriront si vous en prenez Soin 9 tape Organisez vos donn es Cr ez une liste centrale des adresses de vos contacts et gardez la jour De nouveau faites dans la simplicit Les l ments essentiels sont nom du contact coordonn es du contact e mail t l phone portable t l copie position dans le syndicat Secteur centrale professionnelle pays adresse de l entreprise coordonn es du permanent Pour vous aider des exemples de formulaires sont disponibles 10 tape Communication d informations au r seau Pr parez des r sum s des informations que vous recevez de vos correspondants et redistribuez les tous les membres du r seau La vue de faits int ressants peut aider convaincre d autres personnes que le r seau est un outil utile et qu ils devraient s investir davantage mais ne les surchargez pas de trop de d tails 10 JE CREE MON RESEAU I FGTB Travailler en r seau Difficult s pr voir Lors de la mise en place de votre r seau vous devrez faire face certaines difficult s En voici quelques unes Non volont des autres d l gations de travailler en r seau ll faut tre honn te tous les d l gu s n ont pas le m me enthousias me lorsqu il s agit de r aliser un v ritable travail syndical N anmoins un peu de force de persu
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