COACHING d`AP - Feedback d`entretien
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1. sont les id es principales que j ai retenues Quel est mon ressenti de cette interview Ai je le sentiment d avoir compris ce qu il elle avait me dire Etais je congruent ai je eu le sentiment d tre moi m me et de pouvoir le communiquer sans ambigu t Ai je prouv des sentiments positifs envers cette personne sympathie chaleur affection attention int r t respect ou plut t de l antipathie page suivante Caroline Verzat R mi Bachelet F v 2008 Lui ai je permis d tre ce qu il elle est ou est ce que je ne pouvais m emp cher de lui donner des conseils de l valuer d anticiper ses r actions de lui faire entendre mes interpr tations Ai je le sentiment de l avoir aid formuler ce qui tait confus pour lui elle Combien de fois ai je utilis chaque mode de reformulation reflet cho simple impliqu sous entendu figure fond Caroline Verzat R mi Bachelet F v 2008 COACHING D AP Grille d observation de l entretien du point de vue de l observateur Votre r le couter et noter ce qui se passe locuteur Contenu r sum du message Attitude de l interviewer Expressions non verbales E valuation jugement physionomie mouvements du IT interpr tation corps postures S support affectif soutien Tps p TV investigation enqu te C conseil solution R reformulation compr hension ES EN2. Caroline Verzat R mi Bachelet F v 2008 COACHING d AP Feedback d entretien Mode d emploi pour chaque entretien il y a trois feuilles une remplie par l interview une pour l intervieweur une pour l observateur la fin de l entretien chacun passe 5 min remplir sa grille on discute collectivement des r ponses de chacun et enfin l intervieweur r cup re les trois grilles et le mp3 de l entretien pour faire le rapport rendre Grille de l interview Votre r le parler Quelles sont les id es principales que j ai voulu transmettre Quel est mon ressenti de cette interview Ai je le sentiment d avoir t vraiment cout et compris Ai je eu le sentiment de pouvoir me confier lui elle Ai je per u des sentiments positifs mon gard sympathie chaleur affection attention int r t respect ou plut t de l antipathie Caroline Verzat R mi Bachelet F v 2008 page suivante Ai je eu le sentiment de pouvoir parler librement sans crainte d tre jug remis en cause questionn renvoy des st r otypes ou des interpr tations sans rapport avec mon v cu est ce que j ai le sentiment d avoir t aid formuler ce qui tait confus pour moi Caroline Verzat R mi Bachelet F v 2008 COACHING d AP Feedback d entretien Grille de l interviewer Votre r le g rer le temps poser les question reformuler relancer Quelles
3. I w e Caroline Verzat R mi Bachelet F v 2008 COACHING D AP Grille d observation de l entretien du point de vue de l observateur locuteur Contenu r sum du message Attitude de l interviewer Expressions non verbales E valuation jugement physionomie mouvements du IT interpr tation tures S support affectif soutien CORRE PORT ES IV investigation enqu te C conseil solution R reformulation compr hension COACHING d AP Feedback d entretien Grille de l observateur i Pouvez vous identifier diff rentes phases de l entretien en observant le d roulement des interactions et le ressenti des acteurs tels que vous l avez per u Qu est ce que l observation de cet entretien vous a permis de comprendre Sur PAP Sur les personnes en pr sence Sur la technique d entretien
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