unE POLItIquE LOcaLE DE cOnsuLtatIOn
Contents
1. ee MODE D EMPLOI A ALLIANCEDESPROFS OC CA MODE D EMPLOI MISE JOUR o OCTOBRE 2012 UNE POLITIQUE LOCALE DE CONSULTATION Pour bien s entendre et se faire entendre Pour atteindre l objectif de repr sentation que visent certaines structures de consultation et de participation on doit s assurer que les repr sentantes et repr sentants qui y si gent re oivent leurs mandats de l ensemble des coll gues et qu ils puissent leur en rendre compte C est dans cette perspective que l Alliance propose dans le pr sent document un projet de politique locale de consultation Celle ci repose sur le principe de d l gation de pouvoir par la convocation de l ensemble des profs en assembl e syndicale des enseignantes et des enseignants de l tablissement afin de nommer et de mandater les repr sentants toutes les structures de repr sentation et ce distinctement des rencontres convoqu es par la direction de l tablissement ENCADREMENTS LEGAUX LA CONVENTION COLLECTIVE La Loi sur l instruction publique LIP reconna t aux enseignantes et aux enseignants des droits dont celui de participer aux d cisions du Conseil d tablissement CE et d y soumettre des propositions refl tant lavis de l ensemble des enseignants On trouvera aux articles 48 89 et 96 15 des dispositions cet effet L Alliance recommande que les enseignants confient au CPEPE le soin de les repr senter pour tous les objets de participation pr2. Chaque ann e on doit adopter de nouveau la politique locale de consultation dans l tablissement ainsi que les r gles de fonctionnement en assembl e syndicale de fa on ce que tous les membres incluant les nouveaux venus dans l tablissement y adh rent et participent aux d cisions collectives Les d cisions prises par l assembl e syndicale des enseignantes et des enseignants engagent tous les membres m me ceux et celles qui n ont pas particip la r union dans la mesure o les r gles d j tablies collectivement ont t respect es L quipe syndicale devrait adresser d s le d but de l ann e scolaire tous les repr sentants de la direction et des autres intervenants dans l tablissement un avis les informant de la politique locale de consultation adopt e par l assembl e syndicale des enseignantes et enseignants 30 09 13 Une production du Service des communications en collaboration avec les conseillers des services aux membres ALLIANCE DES PROFESSEURES ET PROFESSEURS DE MONTREAL 8225 boul Saint Laurent Montr al Qu bec H2P 2M1 T l phone 514 383 4880 T l copieur 514 384 5756 A
3. vus la LIP et d en aviser officiellement la direction d s le d but de l ann e lors d une assembl e convoqu e par celle ci article 4 2 00 de la Convention collective locale La convention collective reconna t aussi formellement ce droit notamment au chapitre traitant de la participa tion du personnel aux politiques de l cole la CSDM le lieu de participation est le Comit de participation des enseignantes et des enseignants aux politiques de l cole CPEPE dont il est question au chapitre 4 de la Convention collective locale CCL Les enseignants sont aussi repr sent s par l entremise du Comit local de perfectionnement CLP et du Comit cole pour les l ves risque et les l ves handicap s ou en difficult d adaptation ou d apprentissage CEEREHDAA au secteur des jeunes comme stipul la clause 8 9 05 de l Entente nationale D MARCHE SUIVRE D ABORD S INFORMER CONSTITUER UNE EQUIPE SYNDICALE L Alliance dispose de Fiches syndicales pour expliquer le fonctionnement de certaines structures de consultation et de participation tels le CPEPE le CLP le CEEREHDAA et le CE On trouve ces documents en ligne dans le site de l Alliance sous la rubrique Publications en cliquant sur Fiches syndicales L ensemble des personnes d l gu es d l gu s d tablissement et d l gu syndical et des repr sentants aux divers comit s et structures de participation et de consult
4. ation des enseignantes et enseignants constitue l quipe syndicale CPEPE CE CLP et CEEREHDAA Voir le Mode d emploi Une quipe syndicale solide comme le ROC Toutes ces personnes devraient se r unir r guli rement id alement une fois par mois pour faire le point sur leurs activit s respectives et l tat des mandats qu elles ont re us de l assembl e syndicale des enseignantes et des enseignants de l tablissement Elles ont un mandat d un an et on doit proc der leur lection avant la premi re r union r guli re de l Assem bl e des personnes d l gu es APD qui se tient la mi septembre Tout repr sentant des profs qui a re u d une tierce partie une demande d information ou d avis doit en faire rapport aux autres membres de l quipe syndicale le plus rapidement possible et en r f rer cette quipe en cas de doute avant de r pondre toute sollicitation MANDATER LES REPR SENTANTS AU CPEPE AU CE AU CLP ET AU CEEREHDAA R UNIR LES PROFS EN ASSEMBL E SYNDICALE DES ENSEIGNANTES ET DES ENSEIGNANTS ADOPTER UNE POLITIQUE LOCALE DE CONSULTATION DANS L TABLISSEMENT UNE D MARCHE RENOUVEL E En plus d exercer leur mandat g n ral de repr sentation les repr sentants au CPEPE au CE au CLP et au CEEREHDAA doivent pr senter l assembl e syndicale des enseignantes et des enseignants de l tablissement tout projet soumis la consultation pour lequel les profs
5. ne se sont pas d j prononc s ou qui suppose une modification aux positions prises pr c demment par cette m me assembl e Dans chaque tablissement les profs devraient se r unir d s le d but de l ann e en assembl e syndicale des enseignantes et des enseignants de l tablissement pour lire entre eux leurs personnes d l gu es et tous les coll gues qui les repr senteront aux divers comit s et structures dans l tablissement cole ou centre dont le CPEPE le CE et le CLP Ils doivent la m me occasion tre consult s sur les nominations que fera le CPEPE pour former le CEEREHDAA Cette r union pourrait tre convoqu e par une personne d l gu e lue l ann e pr c dente ou tout autre enseignante ou enseignant travaillant dans l tablissement Seuls les membres de l Alliance dans cet tablissement doivent y avoir droit de parole et de vote Lors de cette premi re r union l assembl e syndicale doit se doter pour toute l ann e de r gles de fonctionnement et d une proc dure de d lib ration comportant minimalement les l ments suivants e modalit s et avis de convocation e d termination du quorum ou de l absence de quorum proportion du nombre de profs dans l tablissement ou nombre constat de membres pr sents e d termination de la r gle de majorit 50 plus un ou autre proportion d termination des modalit s de vote main lev e ou vote secret selon les objets de d cision e
6. nomination de la pr sidence d assembl e e mandat confi au CPEPE de repr senter les enseignants pour tous les objets de participation pr vus la LIP article 4 2 00 de la Convention collective locale La politique locale de consultation devrait comporter les l ments suivants e L quipe syndicale personne d l gu e syndicale personnes d l gu es d tablissement CPEPE CE CLP et CEEREHDAA assure la repr sentation de la position de l assembl e syndicale des enseignantes et des enseignants de l tablissement e D s que des membres du personnel ou d autres intervenants veulent conna tre la position des enseignants de l cole sur un sujet ils doivent la demander en CPEPE ou la personne d l gu e syndicale e Tout d bat ou vote visant d terminer la position de l assembl e syndicale sur n importe quel sujet est pr sid par une enseignante ou un enseignant choisi par cette assembl e e En aucun temps un d bat un vote consultatif ou un vote d cisionnel qui d terminera la position de l assembl e syndicale des enseignantes et des enseignants ne doit avoir lieu en pr sence de membres de la direction ou du personnel d autres cat gories d emploi Cependant la demande et avec la permission de ladite assembl e syndicale il sera possible de suspendre temporairement les d bats ou le vote afin que des membres de la direction ou d autres membres du personnel viennent claircir des points d information
Download Pdf Manuals
Related Search