Rapport de jury 2012
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1. fasse tat de ses activit s avec un minimum d organisation et de recul En effet la plupart des dossiers pr sent s ne comportent pas de plan ou annoncent un plan qui n est ensuite pas suivi Ensuite le jury attend des candidats qu il mette en relief ses comp tences en regard de l ensemble de sa carri re et non pas qu il soit seulement fait tat d un d veloppement des deux ou trois derniers dossiers suivis ou de son seul poste actuel De plus ce sont bien des acquis des comp tences que le jury cherche d celer dans ce rapport Or l aussi de nombreux dossiers ne pr sentent qu une succession souvent chronologique d activit s de t ches ou de fonctions sans mise en perspective et sans que le candidat d montre sa capacit d analyse et de recul sur sa propre carri re En dernier lieu il est noter que la majorit des dossiers comportent une syntaxe et une grammaire correcte Toutefois quelques rares dossiers cumulent fautes d orthographe de syntaxe erreurs de ponctuation et pr sentation d sordonn e Le jury ne peut que conseiller une relecture attentive des dossiers 3 preuves orales Le jury a not avec satisfaction que d une mani re g n rale les candidats avaient pr par l entretien avec s rieux et qu ils t moignaient d une connaissance satisfaisante du syst me ducatif et de son cadre institutionnel Il a tout particuli rement appr ci gt la capacit des candidats prendre de2. quelques conseils quant la conduite adopter durant l preuve la n cessit d effectuer un tri dans les documents joints ou l int rieur de ceux ci tous ne pr sentant pas le m me int r t dans le cadre de l preuve la n cessit de synth tiser les informations utiles le destinataire ne pas tre contraint la recherche dans un texte trop dense une rigueur plus grande dans l laboration du plan et dans sa d clinaison afin d viter redondances et digressions et de contribuer la clart de la note 2 Etude dossier RAEP pour l admissibilit de la classe exceptionnelle A la lecture des dossiers RAEP le jury souhaite formuler quelques remarques 1 Sur la partie formations Le jury attend trouver dans cette partie ou bien l int gralit des formations suivies par le candidat ou bien si le nombre de formations est important les formations les plus significatives de la carri re de l agent Ne pr senter uniquement que les formations de pr paration aux concours ou seulement celles suivies ces deux derni res ann es n est pas suffisant pour donner au jury le recul n cessaire l appr ciation de l ensemble de la carri re de l agent sur ce th me de la formation 2 Sur la partie carri re Le dossier doit pr senter la carri re du candidat dans un souci permanent d anonymat Cet anonymat passe notamment par la suppression du nom du candidat et donc trois premi res page du dossier lors de la
3. ACADEMIE DE CAEN EXAMENS PROFESSIONNELS DE SECRETAIRE ADMINISTRATIF CLASSE EXCEPTIONNELLE ET CLASSE SUPERIEURE DE L EDUCATION NATIONALE ET DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR RAPPORT DE JURY Session 2012 Document labor par Monsieur CHALUT Pr sident du jury EE SOMMAIRE 1 CONDITIONS D INSCRIPTION p 1 2 LES EPREUVES p 1 3 ORGANISATION p 2 4 RECOMMANDATIONS DU JURY p 3 5 QUELQUES STATISTIQUES p 6 6 QUELQUES ADRESSES UTILES p 6 1 CONDITIONS D INSCRIPTION Pour l examen professionnel de classe sup rieure gt Etre fonctionnaire et justifier d au moins un an dans le 4 me chelon de la classe normale du corps de SAENES et d au moins trois ann es de services effectifs dans un corps cadre d emploi ou emploi de cat gorie B ou de m me niveau gt Ces conditions s appr cient au plus tard le 31 d cembre de l ann e au titre de laquelle l examen est organis Pour l examen professionnel de classe exceptionnelle gt Etre fonctionnaire et justifier d au moins deux ans dans le 5 me chelon de la classe sup rieure du corps de SAENES et d au moins trois ann es de services effectifs dans un corps cadre d emploi ou emploi de cat gorie B ou de m me niveau Ces conditions s appr cient au plus tard le 31 d cembre de l ann e au titre de laquelle l examen est organis Les agents ne peuvent faire acte de candidature qu aupr s du recteur de leur acad mie d affectation 2 LE
4. DP de Basse Normandie 21 rue du Moulin au Roy BP 5152 14070 Caen Cedex 05 mail doc administrative crdp ac caenifr T l 02 31 56 61 08 Internet www crdp ac caen fr Centre rectoral de documentation http rectorat caen superdoc com
5. S EPREUVES CLASSE SUPERIEURE Admissibilit R daction d une note ou d une lettre administrative l aide d un dossier caract re professionnel ne pouvant exc der vingt cinq pages Admission Entretien avec le jury visant appr cier les aptitudes et la motivation du candidat exercer les fonctions d un secr taire administratif de classe sup rieure de l ducation nationale et de l enseignement sup rieur ainsi qu reconna tre les acquis de son exp rience professionnelle Pour conduire cet entretien qui a pour point de d part un expos du candidat de son exp rience professionnelle d une dur e de dix minutes au plus le jury dispose du dossier constitu par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l exp rience professionnelle Au cours de cet entretien le candidat peut tre interrog sur des questions relatives son environnement professionnel et aux connaissances administratives g n rales ou propres l administration ou l tablissement dans lequel il exerce Seul l entretien avec le jury donne lieu notation Le dossier de reconnaissance des acquis de l exp rience professionnelle n est pas not CLASSE EXCEPTIONNELLE Admissibilit Examen du dossier de reconnaissance des acquis de l exp rience professionnelle tabli par le candidat Admission Entretien avec le jury visant appr cier les aptitudes et la motivation du candidat exercer les fonctions d un secr taire administ
6. connaissance du nombre total de points obtenus par chaque candidat en vue de l tablissement par le ministre charg de l ducation nationale du tableau annuel d avancement tabli par ordre de m rite Le jury charg du choix des sujets et de l appr ciation des preuves est compos de fonctionnaires de cat gorie nomm s par l autorit qui organise l examen professionnel Il est pr sid par un sous directeur d administration centrale un secr taire g n ral d acad mie un inspecteur d acad mie directeur des services d partementaux de l ducation nationale un secr taire g n ral d tablissement public d enseignement sup rieur un administrateur de l ducation nationale de l enseignement sup rieur et de la recherche un directeur de centre r gional des oeuvres universitaires et scolaires un chef de division de rectorat 4 RECOMMANDATIONS DU JURY 1 Epreuve crite de la classe sup rieure Pour le sujet cliquez sur le lien suivant annales 2012 Le jury a relev une incompr hension de la nature de l preuve r daction d une note administrative Il convenait de s adresser aux destinataires principaux de coll ge et proviseurs de lyc e dans la note tant dans l en t te que dans le corps du texte de retenir une formulation op rationnelle genre guide ou mode d emploi de fixer et annoncer un plan d s l introduction et de s y tenir tout au long du d veloppement A titre dexemp
7. la hauteur par rapport leur environnement professionnel imm diat fut il troit ou tr s trop technique et contextualiser leur action par rapport l unit d enseignement ou administrative d exercice gt la pr cision et la concision de la plupart des r ponses gt la dynamique d une pr sentation assise bien plus sur les comp tences mises en uvre et ou requises que sur les t ches accomplies S il na pas relev de vice ou d erreur r dhibitoires le jury tient cependant pointer du doigt gt quelques d sinvoltures de langage et d expression qui n ont pu que nuire ceux qui les ont pratiqu es gt les annonces de plan suivies d un expos sans plan ou assises sur un plan autre 5 QUELQUES STATISTIQUES CLASSE SUPERIEURE CLASSE EXCEPTIONNELLE DRE Je Jefa ET Ce e ES AS ET SES Informations sur les notes de la session 2012 Classe sup rieure Classe exceptionnelle Barre d admissibilit 08 50 10 00 Barre d admission 14 40 12 25 Moyenne admissibilit 06 96 11 50 Moyenne preuve orale 13 32 11 42 6 QUELQUES ADRESSES UTILES Inscriptions aux concours RECTORAT DEC 2 168 rue caponi re B P 6184 14061 CAEN CEDEX 02 31 30 15 52 Pr paration Par la division de la formation Par correspondance au TELEACCUEIL du C N E D B P 60200 avenue du T l port 2 86980 Futuroscope Tel 05 49 49 94 94 Internet www cnedi fr mail accueil cnedi fr Documentation administrative CR
8. le un plan en trois parties pourrait tre la pr paration nomination du jury convocations des l ves informations aux familles le d roulement de l preuve modalit s pr sentation individuelle ou collective dur e de la pr sentation et de l entretien modalit s d valuations le calendrier Par ailleurs il est sugg r aux candidats de s en tenir au strict intitul du sujet en l esp ce l organisation de la seule preuve d histoire de l art la seul session 2012 du dipl me national du brevet D N B Il tait tout le moins superflu d exposer les conditions de la session 2013 d voquer l enseignement de l histoire de l art tout au long du cursus scolaire de pr ciser le r gime particulier des enfants scolaris s au centre national d enseignement distance C N E D ou dans une autre structure sans objet pour les destinataires Il faut galement se d fendre de tout jugement de valeur et de toute digression vis e p dagogique Le jury a n anmoins relev avec int r t une ma trise satisfaisante quelques exceptions pr s de l orthographe et de la syntaxe de mani re g n rale l effort de structuration des expos s soit par la pr sentation d un plan d s l introduction soit par la mise en uvre d un plan d voil en cours de r daction une gestion du temps appropri l preuve une seule copie manifeste un caract re inachev Cet int r t justifie
9. lecture de ceux ci par le jury Toutefois force est de constater que m me en l absence du nom les membres du jury peuvent rep rer facilement de quel agent il s agit En effet les indications telles que gestionnaire de tel coll ge secr taire du chef d tablissement de tel lyc e ou chef de tel bureau au rectorat permettent assez ais ment de reconna tre le candidat Il serait utile que ne soit stipul e que la structure et non pas son nom par exemple indiquer gestionnaire de coll ge sans pr ciser lequel ou service financier dans une UFR de l Universit sans indiquer de quel UFR il s agit Si moyennant la r serve ci dessus les premi res colonnes sont correctement renseign es la derni re colonne comp tences acquises m rite elle une attention toute particuli re En effet nombre de dossiers comportent dans cette colonne une simple de liste de t ches ou de fonctions De la m me mani re cette colonne est souvent utilis e pour pr ciser les activit s pr sent es dans la colonne pr c dente Il est rappel que le libell de cette derni re colonne est bien comp tences acquises Il est donc regrettable de constater que les dossiers qui pr sentent des comp tences dans cette colonne sont rares 3 Sur la partie rapport d activit Cette partie est le c ur du dossier Bien que son nom rapport d activit soit laconique le jury attend d un candidat la classe exceptionnelle de la cat gorie B qu il
10. ratif de classe exceptionnelle de l ducation nationale et de l enseignement sup rieur ainsi qu reconna tre les acquis de son exp rience professionnelle Pour conduire cet entretien qui a pour point de d part une pr sentation du candidat d une dur e de cinq minutes au plus le jury s appuie sur le dossier constitu par le candidat en vue de l preuve d admissibilit 3 ORGANISATION Les preuves crites sont rendues anonymes avant d tre soumises la correction Les preuves sont not es de 0 20 Chaque note est multipli e par son coefficient La somme des produits ainsi obtenus forme le total des points pour l ensemble des preuves Les candidats sont convoqu s l preuve orale individuellement A l issue de l preuve d admissibilit de chaque examen professionnel le jury tablit par ordre alphab tique la liste des candidats autoris s prendre part l preuve d admission Nul ne peut tre d clar admissible s il n a obtenu l preuve d admissibilit une note fix e par le jury qui ne peut tre inf rieure 8 sur 20 A l issue de l preuve d admission le jury tablit par ordre alphab tique la liste des candidats admis Nul ne peut tre d clar admis s il a obtenu apr s application des coefficients une moyenne inf rieure 10 sur 20 aux deux preuves La liste de classement de chaque examen professionnel est soumise la commission administrative paritaire comp tente qui a
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