Note d`information complétant la circulaire DGT n° 20 du 13
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1. Nombre Attribution des si ges restant pourvoir MS E NON Total Nombre Moyenne de si ges la plus forte moyenne NOMS ET FRENOMS D signation Hombre n dos candidats group s des syndicats de bulletins Moens els passons sue pour cheque fes ELUS par liste i o suc at h ayant pr sent des listes valables Eten Sos de eue 1e Hair Li 77 CCUCUT i veurs porter sauter une ligne pr ciser le cas ch ant recueils FACE prer y la mention entre chaque liste gt par chaque candidats v du quotient gu rapport 2 l appartenance par chaque liste lu Le nom des candidats conf d rale Total gal D candidal de chaque liste N v x K 1 ae 2 d cimales K jusqu l atinbution seta soulign G de tous les si ges 2 d cimales soulig v si ge 27 si ge e 9 10 LSJ Dans le cas o la taille du pr sent imprim ne permeltrait pas de faire appara tre l ensemble des listes des Cachet de l entreprise candidats il conviendrait d annexer un second feuillet en y rappelant l identification de l entreprise et du coll ge SIGNATURE DES MEMBRES DU BUREAU DE VOTE Suite de la liste des SIRET associ s le cas ch ant 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 12 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT Deux exemplaires du pro c s verbal des lections professionnelles ou bien du proc s verbal de carence sonl tra2. Suite de la liste des SIRET associ s le cas ch ant 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 4 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT Deux exemplaires du pro c s veral des lections professionnelles ou bien du proc s verbal de carence sont transmis pa l employeur l inspecleu du travail dans les 15 jours suivant l organi salion de ces leclicns EN OUTRE un exem plaire du proc s verdal des lections profession nelles ou bien du proc s verbal de carence est transmis par l employeur dans les 15 jours suivant l organisation de ces lec tions au prestataire retenu parie minist re du travail dont l adresse est pr ci s e dans la nolice d ac compagnement disponi ble sur MT1 NOMS ET PR NOMS des candidals group s par liste sauter une ligne entre chaque liste Le nom des candidats lus sera soulign PROC S VERBAL DES LECTIONS ED AU COMIT D ENTREPRISE OU D TABLISSEMENT Dress MEMBRES TITULAIRES G n rale du Travail EL 02 Lire attentivement la notice explicative n 10114 02 COLL GE CONCERN COMPOSITION PR CISE DU COLL GE cocher la ou les cases conmespondant aux personnels inscnts dans ce colige IDENTIFICATION DE L TABLISSEMENT RAISON SOCIALE D NOMINATION DU COLL GE L GAL Adresse Coll
3. Ouvriers Employ s Techniciens Agents de maitrise Ing nieurs Cadres EE G TE A Autres pr ciser Nombre de listes pr sent es au premier tour Nombre de si ges pourvoir par le coll ge P bed Quotient lectoral 2 d cimales D G P Attribution des si ges restant pourvoir la plus forte moyenne pour choque liste inscrire successivement les valeurs v ELUS du rapport porter K 1 la mention jusqu l attribution lu de tous les si ges 2 d cimales Unes de la ksle commune Noms des organisalions entrant dans celle liste R partition des en ne R mi nue emma entre organisations en avec inltul de en ne R mi nue emma interprofessionnelle de rattachement Signatures du PV par les membres du bureau de vole au verso 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 11 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT R SULTATS CONCERNANT LE DEUXI ME TOUR Nombre de listes pr sent es au deuxi me tour Y a t il eu carence m o Nombre de si ges pourvoir cocher Oui par le coll ge ps Nombre d lecteurs inscrils MS2 Nombre de votanis Bulletins blancs ou nuls Si oui tablir un PV de carence Quotient lectoral 2 d cimales D G z Sulfrages valablement exprim s B C P
4. oD 0 1 Y a t il eu carence li A Nombre d lecteurs inscrits A cocher Oui Non au premier tour Nombre de votants 2 Le quorum a l il t atleint Nombre de si ges pourvoir A par le coll ge P Bulletins blancs ou nuls QUORUM 2 Es z Quotient lectoral 2 d cimales D D Suffrages valablement exprim s B C D O Non si D est inf rieur E G O Oui si D est sup rieur E P Alinbution des si ges restant pourvoir la plus forte moyenne pour chaque hsto inscrre successivement les valeurs Nombre de si ges altnbu s chaque liste selon ta r gle gu quotient D signation des syndicats ayant pr sent des listes pr ciser le cas ch ant l organisation interprofessionnelle de rattachement Nombre Total ce bulletins valables recuoillis par chaque kste Total gal D Moyenne des voix des voix recueillies de chaque liste par les T candidats ge chaque liste N 2 d cimalos Nombre de voix oblenues par chaque candidat ELUS porter la mentien Elu du rapport K 1 jusqu l attribution de tous les si ges 2 d cimales Noms des organisations entrant dans cette liste avec intdul de l organisation interprotessionnelle de rattachement Signatures du PV par les membres du bureau de vole au verso 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page9 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL D
5. une branche IDCC 1 Il est donc important de v rifier que la qualit de renseignement du PV et notamment comme l indique la notice jointe au PV que la donn e IDCC est bien renseign e par l entreprise ainsi que l iden tification entreprise tablissement SIREN SIRET du p rim tre de l lection et l affiliation des syndicats un syndicat national permettant d additionner ensuite les voix au niveau national La loi a pr vu une association des partenaires sociaux au processus de production des r sultats et a cet gard cr un Haut Conseil du dialogue social qui sont pr sent s par le ministre en charge du travail l ch ance de chaque cycle lectoral les r sultats agr g s des lections au niveau de la branche et de l interprofessionnel Au vu des r sultats qui lui ont t pr sent s le Haut Conseil du dialogue social donne un avis au ministre qui arr te la liste des organisations syndicales repr sentatives Le Haut Conseil pourrait galement se voir pr senter des r sul tats interm diaires Il sera constitu tr s rapidement avant la fin de l ann e 2008 afin que les premi res disposi tions d organisation de la saisie et du traitement des donn es lui soient pr sent es Le directeur g n ral du travail J D COMBREXELLE 1 Identifiant de convention collective IDCC l IDCC correspond la branche laquelle se rattache l activit principale de l entreprise ou lors
6. BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT TRAVAIL EMPLOI FORMATION Dur e du travail Syndicat MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITE Note d information compl tant la circulaire DGT n 20 du 13 novembre 2008 relative la loi du 20 ao t 2008 portant r novation de la d mocratie sociale et r forme du temps de travail NOR WMTSTO880886N Texte non paru au Journal officiel Pi ces jointes 1 Mod les de Cerfa des proc s verbaux d lections six exemplaires 2 Notice relative l organisation et au d roulement des lections mode d emploi pour renseigner les formu laires Cerfa Le ministre du travail des relations sociales de la famille et de la solidarit Madame et Messieurs les pr fets de r gion Mesdames et Messieurs les pr fets de d partement Madame et Messieurs les directeurs r gionaux du travail de l emploi et de la formation professionnelle Mesdames et Mes sieurs les directeurs d partementaux du travail de l emploi et de la formation professionnelle Mesdames et Messieurs les inspecteurs du travail LE CIRCUIT DE LA COLLECTE DES R SULTATS DES LECTIONS PROFESSIONNELLES La collecte des proc s verbaux d lections qui avait jusqu ici une vocation statistique permettant de produire des r sultats nationaux aura d sormais des cons quences normatives les r sultats des
7. lections professionnelles tant le fondement de la repr sentativit dans l entreprise la branche et au niveau interprofessionnel I LES ENJEUX A la demande des partenaires sociaux le dispositif de remont es et consolidation des r sultats des lections est organis par le ministre charg du travail en troite coop ration avec le Haut Conseil du dialogue social 1 Il doit donc rev tir un caract re d exhaustivit pr senter une viabilit maximale et tre r alis dans la plus grande transparence Compte tenu des enjeux majeurs de la collecte des r sultats des lections il faut donc assurer que le processus de remont e et de traitement des r sultats des lections d entreprise ou d tablissement qui constituent le socle de tout le dispositif soient retraduits de mani re compl te et fiable dans les proc s verbaux d lection puis transmis et trait s sans aucune perte d information et dans des d lais raisonnables Le minist re du travail DGT et services d concentr s assist s de la DARES et de la DAGEMO doivent tre en capacit d s maintenant d assurer que les donn es des lections organis es depuis la publication de la loi du 20 ao t 2008 sont bien collect es et seront trait es L acc s l information par toute personne int ress e doit ga lement tre garanti tout moment La DGT est en charge du pilotage du dispositif avec l appui de la DARES et de la DAGEMO II LE
8. Ces formulaires un exemple de PV rempli ainsi qu un mod le de PV de carence sont a votre disposition sur le site internet du minist re du travail www travail solidarite gouv fr rubrique formulaires Conform ment aux dispositions introduites par la loi du 20 ao t 2008 portant r novation de la d mocratie sociale et r forme du temps de travail Tous les proc s verbaux d une lection doivent tre envoy s en deux exemplaires l inspecteur du travail dont rel ve l entreprise en un exemplaire l op rateur d sign par le ministre charg du travail dont l adresse est la suivante SMSI le bourg 15220 Saint Mamet la Salvetat adresse valable jusqu au 31 d cembre 2009 au del se renseigner aupr s du minist re du travail De nouvelles rubriques doivent tre renseign es dans le CERFA Les r sultats du premier tour doivent tre renseign s m me si le quorum n a pas t atteint 1 Les nouvelles rubriques du CERFA 1 1 Le num ro SIRET Le num ro SIRET de l tablissement dans lequel l lection a lieu ainsi que ceux des ventuels autres tablisse ments dont les salari s participent cette lection doivent tre renseign s 1 2 L IDCC doit tre renseign L identifiant de convention collective IDCC indique pour chaque salari sous la forme d un num ro compos de quatre chiffres la convention collective de branche ou d faut la convention d entreprise ou
9. Si oui lablir un PV de carence Dato du scrutin ET Nombre de listes pr sent es au deuxi me lour Nombre de si ges pourvoir par le coll ge P Quotient lectoral 2 d cimales el Non tribution des si ges restant pourvoir la plus fone moyenne pour chaque liste N inscrire successivement les valeurs ELUS v poner la mention du rapport SERS jusqu l atinbution RE tous les si ges 2 d cimales 27 si ge si ge 0 nu Cache de l entreprise TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 MT2 OMS ET PR NOMS des candidats group s par bste sauter une ligne entre chaque listo Le nom des candidats lus sera soulign Page 14 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT NOUVELLE NOTICE APPLICABLE AUX LECTIONS ORGANIS ES APR S LE 20 AO T 2008 Notice relative l organisation des lections des d l gu s du personnel et des repr sentants du personnel au comit d entreprise et l utilisation des imprim s CERFA pr vus cet effet DP DU CE Toutes les entreprises de onze salari s et plus sont dans l obligation d organiser p riodiquement des lections des repr sentants du personnel et d tablir pour chaque lection un PV d lection suivant le mod le des CERFA Cette notice vient en appui des formulaires 10113 02 10114 02 et 10115 02 de proc s verbaux des lections
10. Le quorum est donc atteint Calcul du quotient lectoral le quotient lectoral est gal au nombre de suffrages valablement exprim s par les lecteurs du coll ge concern divis par le nombre de si ges pourvoir Exemple coll ge employ s ouvriers lections de d l gu s du personnel titulaires 5 si ges sont pourvoir Inscrits 190 Votants 185 Bulletins blancs et nuls 10 Suffrages valablement exprim s 185 10 175 Le quotient lectoral est gal 175 5 35 R sultats de l lection Pour les r sultats de l lection le formulaire est rempli en tenant compte des r gles suivantes le d compte des bulletins et des voix est tabli s par ment l attribution des si ges se fait en deux phases chaque liste se voit d abord attribuer autant de si ges que le nombre moyen de voix qu elle a recueillies contient de fois le quotient lectoral colonne 8 du PV ensuite s il reste des si ges pourvoir et successivement pour chacun des si ges restant la liste qui a la plus forte moyenne rapport de la moyenne des voix de la liste au nombre de si ges d j obtenus obtient le si ge Les attributions se font jusqu puisement des si ges pourvoir selon l ordre de pr sentation des candidats sur la liste colonnes 9 10 et 11 du PV NB Le mode de calcul est explicit en chapeau de chaque colonne 5 Transmission des documents Pour chaque mandat
11. cesse inscrire successivement les valeurs nt pr sent des istes de usine de voix m Sinouas v ELUS por valables recueillies de chaque liste chaque liste pr ciser le cas ch ant recueillis obtenues par les fs T selon ta r gle du rappet porter l organisation par chaque K 1 la mention par chaque lisle candidats 2 du quotient E N interprofessionnelle candidat je chaque jusqu a l attribution lu fatal gal D de chaque liste N lt J de rattachoment liste 2 d cimales de tous les si ges 2 d cimales Nombre Noms des crganisabons entrant dans cette liste avec intitul de l organisation interprofessionnelle de rattachement Signalures du PV par les membres du bureau ce vole au verso 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 5 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT R SULTATS CONGERNANT LE DEUXI ME TOUR Nombre de listes pr sent es au deuxi me tour Y a t il eu carence o m Nombre de si ges pourvoir cocher Oui Non par le coll ge P A Nombre d lecteurs inscrits MT2 B Nombre de volants C Bullelins blancs ou nuls Si oui tablir un PV de carence Quolient lecloral 2 d cimales D G z D Suffrages valablement exprim s B C P Nombre Atinbution des si ges restant pourvoir Total Nombre Moyenne de si ges la plus forte moyenne D signation Nombre L
12. conviendrait d annexer un second feuillet en y rappelant l identification de l entreprise et du coll ge SIGNATURE DES MEMBRES DU BUREAU DE VOTE Suite de la liste des SIRET associ s le cas ch ant 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 10 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT Deux exemplaires du pto c s verbal des lections prolessionneles ou bien du proc s verbal de carence sonl Iransmis par l employeur l inspecteur du fravail dans les 15 jours suivant l organi sation de ces lections EN OUTRE un exem plaire du proc s verbal des lections profession nelles ou bien du proc s verbal de carence est transmis par Femployeur gans les 15 jours suivant l organisation de ces lec tions au prestatane retenu parle minist re du travail dont l adresse est pr ci s e dans la notice d a compagnement disponi ble sur ww travail gouv fr MS1 NOMS ET PRENOMS des cangigats group s par liste sauter une ligne entre chaque liste Le nom des candicals lus sera soulign RAISON SOCIALE Adresse en ns Direction il animan G n rale du Travail f IDENTIFICATION DE L TABLISSEMENT Code poslal barse Ville SIRET de l tablissement loscrezrstss ess DCE L 5 x 5 Date du pr c dent scrutin Lsls l LI Nombre tolal de coll ges lecloraux y compris celui ci 21
13. des syndicats de bulletins Nombre des voix des voix attribu s pour chaque Este LUS FU de voix recueilies de chaque liste chaque liste inscrre successivement los valeurs ayant pr sent des listes valables Gblenues Es T or v porter pr ciser le cas ch ant recueillis pa g ta mention 3 par chaque candidats z du quotient du rapport l appartenance par chaque liste v Kai Elu f d rale Total gal D cangidat de chaque lisle N TO aii 2 d cimales 2 Jusqu l attribution G de lous les si ges 2 d cimales 8 5 19 LAJ n NOMS ET PR NOMS des candidats group s par liste sauter une ligne entre chaque listo Le nom des cancdals lus sera soutgn Dans le cas o la taille du pr sent imprim ne permettrait pas de faire apparaitre l ensemble des listes des Cachet de l entreprise candidats il conviendrait d annexer un second feuillet en y rappelant l identification de l entreprise et du coll ge SIGNATURE DES MEMBRES DU BUREAU DE VOTE Suile de la liste des SIRET associ s le cas ch ant Lie sp Ep pp pe E litaea pp 04 7 m 1 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 6 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT Deux exemplaires du pro c s verbal des lections professionnelles ou bien du proc s verbal de carence sont transmis par l employeur l inspecteur du travail dans les 15 jours suiva
14. du sortin La l 1 Nombre de listes pr sent es au deuxi me lour Y a t il eu carence o o Nombre de si ges pourvoir cocher Ou Non par le coll ge pa A Nombre d lecteurs inscrils MS2 B Nombre de votants C Bulletins blancs ou nuls Si oui tablir un PV de carence Quotient lectoral 2 d cimales D D Suffrages valablement exprim s B C n G z E P Nombre Altibution des si ges restant pourvoir i Total Moyenne de si ges la plus forte moyenne D siraion Home Nombre des voix ges voix altrbu s pour chaque liste LUS des syndicats de bulletins s de voix dl chaque liste inscrire successivement les valeurs ayant pr sent des listes valables je voi recuedhes ce chaque liste qu NOMS ET PR NOMS des candidats group s par liste sauter une ligne entre chaque liste Le nom des candidats lus sera soulign porter a are cbtenues par les T selon la r gle v a e par ranp A par chaque candidats du quolient du rapport ia mention 4 A candidat de chaque liste N K 1 Faneuaraie PTO Spa a D 2 d cimales jusqu Fatinbution de lous les si ges 2 d cimales Dans le cas o la taille du pr sent imprim ne permettrait pas de faire apparaitre l ensemble des listes des Cachet de l entreprise candidats il conviendrait d annexer un second feuillet en y rappelant l identification de l entreprise e du coll ge SIGNATURE DES MEMBRES DU BUREAU DE VOTE
15. lectif DP CE ou DU les proc s verbaux doivent tre tablis en trois exemplaires Dans les quinze jours suivant l lection deux exemplaires sont retourn s l inspecteur du travail comp tent pour votre tablissement vous pouvez trouver les coordonn es en contactant le service de l inspection du travail de la direction d partementale du travail de l emploi et de la formation professionnelle le troisi me exemplaire est envoy l op rateur d sign par le ministre charg du travail Son adresse figure en page 1 de la notice La transmission doit s effectuer globalement l issue de l lection pour l ensemble des coll ges et des deux tours et non s par ment apr s chaque tour Exemple votre tablissement n est assujetti qu l lection de d l gu s du personnel et il ne compte que deux coll ges d lecteurs vous devez envoyer quatre feuilles recto verso Exemple votre tablissement est assujetti l lection de d l gu s du personnel et d un comit d tablissement et il ne compte que deux coll ges d lecteurs vous devez envoyer huit feuilles recto verso 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 17
16. me en l absence de quorum et ses r sultats doivent galement tre report s sur le proc s verbal C est l objet de la pre mi re page du PV Il est particuli rement important de bien r diger la d signation des syndicats leur ventuelle organisation interprofessionnelle de rattachement colonne 2 et de bien d compter le nombre de bulletins valables recueillis par chaque liste colonne 3 Si le quorum n est pas atteint il n est cependant pas n cessaire de remplir les colonnes 5 13 sur la premi re page du PV premier tour 1 5 Le cas particulier des listes intersyndicales Dans les hypoth ses o une ou plusieurs listes communes auraient t d pos es vous devez renseigner pr cis ment le tableau figurant au bas de la page 1 En effet lorsqu une liste commune a t tablie par des organisations syndicales la r partition entre elles des suffrages exprim s se fait sur la base indiqu e par les organisations syndi cales concern es lors du d p t de leur liste d faut d indication la r partition des suffrages se fait part gale entre les organisations concern es 2 Organisation de l lection Les r gles applicables relatives l lection des repr sentants du personnel sont fix es par les dispositions l gales et r glementaires du code du travail les principes g n raux du droit lectoral et par le protocole d accord pr lectoral conclu entre l employeur ou son repr sentant e
17. voix recueilles par les cancxals de chaque hste Nombre de bulletins valabies recueillis par chaque liste Total gal D Nombre de voix obtenues par chaque candidat Dans le cas o des listes communes se sont pr sent es au 1 lour pr cisez Nom de la tste commune PROC S VERBAL DES LECTIONS DES D L GU S DU PERSONNEL MEMBRES SUPPL ANTS Lire attentivement la notice explicative D NOMINATION DU COLL GE L GAL Coll ge unique 1 coll ge ouvriers employ s 2 coll ge techniciens agents de maitrise ing nieurs el cadres Autre 1 Y a t il eu carence cocher 2 Le quorum a l il t atleint A QUORUM 2 O Non si D est inf rieur E O Oui si D est sup rieur E Nombre de si ges attribu s chaque liste selon la r gle du quetient v Moyenne des voix de chaque liste K G Noms des crganisations entrant dans ce E n 10113 02 COMPOSITION PR CISE DU COLL GE cocher la ou les cases correspondant aux personnels inscrits dans ce coll ge Ouvriers Employ s Techniciens Agents de maitrise Ing nieurs Cadres CO O0 6 0 E Aulres pr ciser Nombre de listes pr sent es au premier lour Ls Nombre de si ges pourvoir par le coll ge p Lu Quotient lectoral 2 d cimales Allrbution des si ges restant pourvoir la plus forte moyenne pour chaque liste inscrire successivement le
18. Dur e du mandat des lus ann es S agit il d une lection partielle si Oui cochez la case o Autres tablissements concern s par l leclion SIRET gg pd np me ge Nombre d lecteurs inscrits Nombre de votants Bulletins blancs ou nuls Sulfrages valablement exprim s B C D signation des syndicats ayant pr sent des kstes pr ciser le cas ch ant l organisation intorprofessionnete de ratlachorent Total des voix recueillies par les candidats ce chaque liste Nombre de bulletins valables recueils par chaque isle fatal gal D Nombre de voix oblenues par chaque candidat Dans le cas o des listes communes se sont pr sent es au 1 tour pr cisez PROC S VERBAL DES LECTIONS DE LA D L GATION UNIQUE DU PERSONNEL MEMBRES SUPPL ANTS Lire attentivement la notice explicative D NOMINATION DU COLL GE L GAL Coll ge unique 1 coll ge ouvriers employ s 2 coll ge techniciens agents de maitrise ing nieurs et cadres Autre o0 oo Oui Non 1 Y a t il eu carence cocher 2 Le quorum a t il t atteint A QUORUM E 2 O Non si D est inf rieur E O Oui si D est sup rieur E Nombre de si ges atinbu s chaque liste selon la r gle du quotient Moyenne des voix de chaque liste H 10115 02 COMPOSITION PR CISE DU COLL GE cocher la ou les cases correspondant aux personnels inscrits dans ce coll ge
19. ES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT R SULTATS CONCERNANT LE DEUXI ME TOUR Nombre de listes pr sent es Nombre d lecteurs inscrits S au deuxi me tour MT2 Y a t il eu carence o 0 Nombre de si ges pourvoir Nombre de volants cocher Oui Non par le coll ge P Bulletins blancs ou nuls Si oui tablir un PV de carence Quolient lectoral 2 d cimales D z Suffrages valablement exprim s B C P Nombre Altnbution des si ges restant pourvoir Total Moyenne de si ges la plus forte moyenne mi Prados MS Nombre des voix des voix attribu s pour chaque liste tws h ss UcCe ent les valeurs ayant pr sent des listes valables de voix recueillies de chaque liste chaque liste inscrire successivement les ul porter obtenues par les T selon la r gle v pr ciser le cas ch ant recueillis la mention ss x par chaque candidats V du quotient qu rapport l appartenance par chaque liste candidal de chaque liste chaque N K 1 lu conf d rale Total gal D T a 2 d cimales jusqu l atinbulion de lous les si ges 2 d cimales 1 si ge 2 si ge 7 5 10 LE NOMS ET FRENOMS des candidats group s par liste sauter une ligne entro chaque liste Le nom des candidats lus sera soulign Dans le cas o la taille du pr sent imprim ne permettrait pas de faire appara tre l ensemble des listes des Cachel de l entreprise candidats il
20. S MODALIT S DE RECUEIL ET DE CONSOLIDATION DES R SULTATS La loi a introduit un article L 2122 12 nouveau du code du travail qui pr cise qu un d cret d termine les modalit s de recueil et de consolidation des r sultats aux lections professionnelles Pour ce faire un dispositif r nov de saisie des r sultats est mis en place partir du march initialement pass par la DARES et qui a t prolong et modifi afin de tenir compte des changements introduits par la loi du 20 ao t 2008 1 En effet aux termes de la position commune du 10 avril 2008 n goci e par les partenaires sociaux Le recensement de ces r sultats et leur consolida tion sont r alis s par le minist re du travail Les modalit s de ce recensement et de leur consolidation doivent garantir la fiabilit des r sultats et leur plus totale transparence Les outils et les proc dures de recensement seront d finis par un groupe de travail compos de repr sentants des organisations syndicales et patronales repr sentatives au niveau national interprofessionnel et de repr sentants des pouvoirs publics 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 1 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT 1 Un nouveau Cerfa de PV et sa notice sont mis disposition des entreprises site internet du minist re www travail solidarite gouv fr et site de la DDTEFP DRTEFP Ce nouveau PV int
21. UORUM E AU COMIT D ENTREPRISE OU D TABLISSEMENT MEMBRES SUPPL ANTS o0 o Non Attribution des si ges restant pourveoir la plus fone moyenne pour chaque liste inscrire successivement les valeurs de tous les si ges 2 d cimales si ge si ge 10 11 ans le cas o des listes communes se sont pr sent es au 1 tour pr cisez avec intaul de l maine interprofessionnelle de rattachement 30 JANVIER 2009 COLL GE CONCERN ED N 10114 02 COMPOSITION PR CISE DU COLL GE cocher la ou les cases conospondant aux personnels inscnts dans ce coll ge Ouvriers 1 0 Employ s 2 O Techniciens 3 oD Agents de maitrise 4 m Ing nieurs 5 0 Cadres 6 D Autres pr ciser Ein AE et Nombre de listes pr sent es au premier lour Date du scrutin Ep Nombre de si ges pourvoir par le coll ge Pa Los Quotient lectoral 2 d cimales D P v ELUS du rappor poner K 1 ta mention jusqu l attribution lus Nombre d lus par liste R partition des mens age nommant entre organisations en x Signatures du PV par les membres du bureau du vole au verso TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 3 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT R SULTATS CONCERNANT LE DEUXI ME TOUR NE Date
22. blancs ou nuls D Sulirages valablement exprim s B C Pangan Nombre Sexe on ce bulletins ayant pr sent des listes H pr ciser la cas ch ant vans ou Pr nasale recueillis F e par chaque liste interprofessionnele de rattachement Total gal D Mmes E de la bste commune PROC S VERBAL DES LECTIONS SIRET de l tablissement LE st ps she Les ns 9 7 Nombre total de coll ges lectoraux y compris celui ci LL S agit il d une lection partielle si Oui cochez la case Autres tablissements concern s par l lection Lagt ge pp vb pp st R SULTATS CONCERNANT LE PREMIER TOUR Nomore de voix oblenues par chaque candidat Lire attentivement la notice explicative Coll ge unique 1 coll ge ouvriers employ s 2 coll ge techniciens agents de maitrise ing nieurs et cadres 3 coll ge ing nieurs et cadres Aulre 1 Y a t il eu carence cocher 2 Le quorum a t il t atleint A 2 O Non si D esl inf rieur E O Oui si D est sup rieur E Nombre otal pemon Moyenne de si ges des voix candidats des voix atinbu s recueillies de chaque liste chaque iste pr sent par les par T selon la r gle candidats que du quotient de chaque kste n N v N 2 d cimales K G Noms des PECCO entrant dans cette liste D NOMINATION DU COLL GE L GAL Oui Q
23. du coll ge permet de d tailler les cat gories de personnel concern es par le coll ge en question en fonction des cat gories de salari pr sentes dans votre tablissement et du protocole d ac cord pr lectoral Par exemple le 2 coll ge ne comportera que des techniciens et agents de ma trise si un coll ge sp cial est cr pour les ing nieurs chefs de service et cadres administratifs commerciaux ou techniques assimi l s Figurent galement dans le formulaire de PV les l ments relatifs au scrutin date pr sence ou non carence de candidats nombre d lecteurs inscrits ainsi que l ensemble des informations permettant de calculer le quorum et le quotient lectoral D finitions quorum et quotient lectoral Le quorum n est atteint que si le nombre de suffrages valablement exprim s sont donc exclus de ce d compte les bulletins blancs et nuls est sup rieur ou gal la moiti des lecteurs code du travail art L 2314 23 pour les d l gu s du personnel et la d l gation unique du personnel art L 2324 22 pour les membres du comit d entreprise Il est tabli pour chaque coll ge lectoral et s par ment pour l lection des titulaires et des sup pl ants Exemple lection de d l gu s du personnel coll ge employ s ouvriers titulaires Inscrits 60 Le quorum est gal 60 2 30 Votants 50 Bulletins blancs ou nuls 10 Suffrages valablement exprim s 50 10 40
24. e d ann es Enfin vous indiquerez s il s agit d une lection partielle visant ne renouveler qu une partie des repr sentants du personnel de l institution concern e DP CE ou DUP Si l lection comporte plusieurs coll ges d lecteurs il est imp ratif que figurent sur chaque formulaire le SIRET et la raison sociale Coll ge lectoral concern d nomination du coll ge et composition pr cise du coll ge La rubrique D nomination du coll ge l gal permet de renseigner le coll ge en fonction des cat gories pr vues par la loi Premier coll ge coll ge des ouvriers et employ s Deuxi me coll ge coll ge des ing nieurs chefs de service techniciens agents de ma trise et assimil s 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 16 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT Troisi me coll ge coll ge sp cial des ing nieurs chefs de service et cadres administratifs commerciaux ou techniques assimil s s ils sont au moins 25 dans l entreprise ou si votre entreprise occupe plus de 500 salari s Coll ge unique cette situation n existe que pour l lection des d l gu s du personnel si l effectif ne d passe pas 25 salari s et si l lection ne concerne qu un seul titulaire et un seul suppl ant ou si le protocole d accord pr lectoral le pr voit La rubrique Composition pr cise
25. ge unique ji Code postal Le 5 ft NL Ouvriers 1 A 1 coll SIRET de l tablissement L n 4 4 4 4 4 4 4 1 Folsge Employ s 2 DO IDCC Li 1 i i ouvriers employ s Techniciens 3 D Dale du pr c dent scrutin Lal l u Dur e du mandat des lus L ann es 7 col ge ie Agante da maltrisa 0 v techniciens agents de maitrise Nombre total de coll ges lectoraux y compris celui ci iL ing nieurs et cadres Ing nieurs e DO S agit il d une lection partielle si Oui cochez la case o i Cadros 6 ON Autres tablissements concern s par l leclion CORP ES ing nieurs et cadres Autres 7 DO SIRET NENSNNERESS O ge nn Gp E ou nv 5 5 Hu ou og np op pe en 1 4 nn I R SULTATS CONCERNANT LE PREMIER TOUR pr ciser Autre ban share Dato du scrutin 1 Y a t il eu carence El G Nombre de listes pr sent es Nombre d lecteurs inscrits B cocher au premier tour Lu PE 2 Le quorum a t il t atteint Nombre de si ges pourvoir Nombre de volants A par le coll ge Pal Bulletins blancs ou nuls QUORUM 2 MES Quotient lecloral 2 d cimales D Suffrages valablement exprim s B C 2 O Non si D est inf rieur E G C Oui si D est sup rieur E P Attribution des si ges restant pourvoir D signation la plus forte moyenne pour chaque liste tal si des syndicats Fomor Nombre Ps Koyan
26. le statut fonction publique grandes entreprises qui lui est appliqu Ce num ro g r par le minist re du travail des relations sociales de la famille et de la solidarit peut tre obtenu sur le site http www travail solidarite gouv fr idcc Lorsque l tablissement emploie du personnel relevant de diff rentes conventions collectives il convient d indi quer IDCC qui couvre le plus grand nombre de salari s tous coll ges confondus Si l tablissement n est couvert par aucune convention il convient de l indiquer par le num ro 9999 sans convention collective 1 3 L intitul et la composition des coll ges doivent tre pr cis ment d taill s Un nouveau tableau Coll ge concern permet d identifier plus facilement le coll ge concern par le PV Quelle que soit la d nomination du coll ge l gal et surtout si la case Autre est coch e dans le tableau D nomination du coll ge l gal vous devez imp rativement pr ciser la nature de ce coll ge en renseignant les rubriques du tableau Composition pr cise du coll ge et si n cessaire en toutes lettres la ligne Autres 1 4 Les r sultats du premier tour doivent tre renseign s m me en l absence de quorum Le premier tour qui sert de fondement la d termination des organisations syndicales repr sentatives dans l entreprise et au choix du d l gu syndical doit tre d pouill quel que soit le nombre de votants m
27. ments concern s par l lection Autres SIRET fi LALLE pr ciser Dato du scrutin Lon Loa 1 1 Y a t il eu carence O m Nombre de listes pr sent es Nombre d lecteurs inscrits Sanan cocher Oui Non au premier tlour Lui 2 Le quorum a t il l atteint Nombre de si ges pourvoir Nombre de votants A par le coll ge P QUORUM BE Quotient lectoral 2 d cimales D O Non si D est inf rieur E G mr O Oui si D est sup rieur E P Bulletins blancs ou nuls Suffrages valablement exprim s B C Attribution des si ges restant pourvoir NOMS ET PRENONS Nombre Nom S LL des canca TOURS au Nombre Nombre Total era Moyenne do si ges i eE T par liste avant pe d si de bulletins de Got des voix des voix attribu s v Etus sauter une ligne ans NEOA VOB 10s valables recueillies de chaque liste chaque bste entre chaque liste pr cisor lo cas ch ant recueillis phase par les T selen la r gle du rapport ponar Le nom dos ennd forarseelen r chaque kste desc candidats 2 du RETRA kan 1e mention a interprofessionnete P2 Etant candidat choque jusqu l attribution lu dus de rattachement Total gal D de chaque lisis N Y de tous les si ges 2 d cimales eai T 2 d cimales k SRE siysa seta soulign N G 1 si ge si ge 3 si ge Li y 10 n 12 13 Noms des crganisations ent
28. nsmis par l employeur l inspecteur du travail dans les 15 jours suivant l organi sation de ces lections PROC S VERBAL DES LECTIONS D pre DE LA D L GATION UNIQUE DU PERSONNEL Efromnaue Fran ais n 10115 02 MEMBRES TITULAIRES smste RU RS Direction DES REE AMORS SOCIAIS ie G n rale du Travail EN OUTRE un exem plaire du proc s verbal ces leclions profession nelles ou bien du proc s verbal de carence est transmis par l employeur dans les 15 jours suivant l organisation de ces lec tions au prestataire retenu f dont l adresse esl pr ci so dans la notice d ac compagnement disponi ble sur yww travailgouv tr Lire attentivement la notice explicative IDENTIFICATION DE L TABLISSEMENT RAISON SOCIALE COMPOSITION PR CISE DU COLL GE cocher la ou les cases correspondant aux Adresse personnels mscnts dans ce coll ge Coll ge unique Code postal lL ge c Woe Ouvriers 1 coll SIRET de l tablissement Lr rmn r 15 4 4 1 1 1 cot es Employ s pecs aa 5 ouvriers employ s Date du pr c dent scrutin Lsls l 1 Dur e du mandat des lus LJ ann es 27 coll ge Agents de maitrise techniciens agents de maitrise Nombre lotal de coll ges lectoraux y compris celui ci il ing nieurs et cadres Ing nieurs Techniciens S agit il d une lection partielle si Oui cochez la case o Cadres Autre E O D a MT1 Aulres lablisse
29. nt lorgan sation de ces lections EN OUTRE un exem plaire cu proc s verbal des lections profession neles ou bien du proc s verbal de carence esl transmis par l employeur dans les 15 jours suivant l organisation de ces lec tions au prestataire retenu Lie minist r il dont l adresse est pr ci s e dans la nobce d ac compagnement disponi ble sur yayw trayaiL gouv fr MS1 NOMS ET PR NOMS des candidats group s par liste sauter uno ligne entre chaque liste Le nom des candidats lus sera soulign MMS TE KE DE TR AS UE SREE ATOME SOCIIS DE EXFAMILLT D De LA SO ARE Direction G n rale du Travail IDENTIFICATION DE L TABLISSEMENT RAISON SOCIALE Adresse Code postal Lu t i 6 SIRET de l tablissement L s s n s rn 4 1 4 1 1 ECC Le o Date du pr c dent serulin Lst 1 l ui Dur e du mandat des lus L Nombre tolal de coll ges lectoraux y compris celui ci LI QE ann es S agit il d une lection partielle si Oui cochez la case o Autres tablissements concern s par l lection SIRET ii amp S gun pape oh mp pu p R SULTATS CONCERNANT LE PREMIER TOUR A Nombre d lecteurs inscrits Nombre de volants Bulletins blancs ou nuls Suffrages valablement exprim s B C D signation des syndicats ayant pr sent des listes pr ciser le cas ch ant l organisation interprofessionnelle de ratinchement Total des
30. pagnement disponi bio sur yw travail gouv fr MT1 NOMS ET PR NOMS des candidats group s par hste sauter une ligne ontre chaque list Le nom des candidats lus sera soulign PROC S VERBAL DES LECTIONS DES D L GU S DU PERSONNEL MEMBRES TITULAIRES N 10113 02 st out Direction HE LNEAMILLE G n rale du Travail Lire attentivement la notice explicative IDENTIFICATION DE L TABLISSEMENT COMPOSITION PR CISE DU COLL GE cocher la ou les cases correspondant aux personnels inscnts dans ce coll ge RAISON SOCIALE D NOMINATION DU COLL GE L GAL Adresse ifo reo ca sarmaun i H Coll ge unique Ouvriers Code postal E EE SIRET de l tablissement L s s s s 4 4 4 1 4 1 mee Le ne Date du pr c dent scrutin Ls l 1 l J a Nombre total de coll ges lectoraux y compris celui ci L A _ 1 coll ge Employ s ouvriers employ s Techniciens 2 coll ge techniciens agents de maitrise ing nieurs et cadres Agents de maitrise Dur e du mandat des lus ann es Ing nieurs CG amp DC S agit il d une lection partielle si Oui cochez la case m Cadres Aulres tablissements concern s par l lection Pano Autres SRE LELLI SLAE pr ciser Date du scrutin Ln la doi Nombre de listes pr sent es
31. pport End liste H Le MA N 2 d cimales z jusqu l atinbution Date du scnstin Ln l j Nombre de listes pr sent es au deuxi me tour Nombre de si ges pourvoir par le coll ge P Quolient lecloral 2 d cimales Non ibution des si ges restant pourvoir ce lous les si ges 2 d cimales ge 3 12 Cache de l entreprise candidats il conviendrait d annexer un second feuillet en y rappelant l identification de l entreprise et du coll ge SIGNATURE DES MEMBRES DU BUREAU DE VOTE Suite de la liste des SIRET associ s le cas ch ant MS2 NOMS ET PR NOMS des candidats group s par liste sauter une ligne entre chaque lista Le nom des cangidats lus sera soulign 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 8 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT Deux exemplaires du pro c s verbal des iections professionnelles ou bien du proc s verbal da carence sont transmis par l employeur l inspecteur cu fravail dans les 15 jours suivant l organi saticn de ces lections EN OUTRE un exem plaire du proc s verbal des lections profession nelles ou bien du proc s verbal de carence est transmis par l employeur dans les 15 jours suivant l organisalion de ces lec lions au prestataire retenu parte minist re qu travail dont l adresso est pr s e gans la nclice d ac com
32. qu elle emploie du personnel relevant de plusieurs conventions collectives PIDCC qui couvre le plus grand nombre de salari s On peut le trouver sur http www travail gouv fr idec 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 2 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT Deux exemplares du pro c s verbal des lections professionnelles ou bien du proc s verbal de carence sont lransmis par l employeur l inspecteur du travail dans les 15 jours suivant l organi salion de ces leclions EN OUTRE un exem plaire du proc s verbal des lections profession nelles ou bien du proc s verbal de carence est transmis par l employeur dans les 15 jours suivant l organisation ge ces lec lions au prestataire retenu dont l adresse est pr ci s e dans la notice d ac compagnement disponi ble sur yyw travail gouv fr MS1 NOMS ET PRENOMS des candidats greup s par liste sauter une hgne entre chaque liste Le nom des candicats lus sera soulign nt vadi mamma urias Direction DELVE EE niatimmeni G n rale du Travail IDENTIFICATION DE L TABLISSEMENT RAISON SOCIALE Adresse Code poslal Los s s 1 vie Decs Lar Date du pr c dent scrulin Dur e du mandat des lus ann es ta SIRET A Nombre d lecleurs inscrits B Nombre de votants C Bulletins
33. rant dans celle liste R partition des suffrages entre organisations en avec intlul de l erganisation interprofessionnelle de raltachement Signatures du PV par les membres du bureau de vole au verso 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 13 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT R SULTATS CONCERNANT LE DEUXI ME TOUR Nombre d lecleurs inscrits Y a t il eu carence cocher Nombre de votants Bulletins blancs ou nuls Sulfrages valablement exprim s B C Nomtre Al p Total Moyenne de si ges D signation Noma Nombre des voix ges vox attribu s Sexe COLA CRATER de voix recueilles de chaque liste chaque liste H ayant pr sent ces listes valables ia miin q ji obtenues par les T selon la r gle ou pr ciser le cas ch ant recueillis par chaque code ar du quotient F l appartenance par chaque kste candidat de chaque liste chaque ji N v l Tot i conf d ralo Total gal D T iste 2 d cimales G Dans le cas o la taille du pr sent imprim ne permettrait pas de faire appara tre l ensemble des listes des candidats il conviendrait d annexer un second feuillet en y rappelant l identification de l entreprise el du coll ge SIGNATURE DES MEMBRES DU BUREAU DE VOTE Suile de la liste des SIRET associ s le cas ch ant 30 JANVIER 2009 o Oui
34. roduit les modifications pr vues dans la loi les entreprises auront notamment renseigner les r sultats du premier tour quel que soit le nombre de votants indiquer la convention collective de branche applicable 2 Un nouveau circuit de collecte des PV est mis en place En effet l entreprise devra acheminer un exemplaire du PV directement l organisme prestataire charg de la saisie des r sultats de toutes les lections du comit d entreprise d l gu s du personnel ou d l gation unique du personnel La transmission directe d un exemplaire des PV au prestataire d sign n a pas pour effet d exon rer les employeurs de leur obligation de transmission l inspection du travail Celle ci continuera de veiller la bonne mise en place des IRP selon les nouvelles r gles en mati re d lection applicables d s la premi re organisation d lections suivant la publication de la loi 3 Une base de donn es d di e aux r sultats des lections est mise en place Une consolidation nationale des r sultats sera r alis e ult rieurement avec la mise en place d un syst me d in formation d di et s curis pour leur agr gation par branche et au niveau interprofessionnel Le premier traite ment concernera les lections tenues en entreprise d s 2008 2009 jusqu en 2012 puis sur la base d un cycle de quatre ans Le syst me d information devra rattacher les donn es d identification de l entreprise SIRET
35. rsonnel et d lus au comit d entreprise vous tes pri s de remplir le formulaire 10115 02 4 Comment remplir les formulaires Quelle que soit l institution lire vous devez tablir un proc s verbal par coll ge et par cat gorie titulaire ou suppl ant en distinguant bien au recto les r sultats concernant le premier tour et au verso les r sultats concernant le deuxi me tour Identification de l tablissement Dans le nouveau volet d identification de votre tablissement veuillez inscrire la raison sociale l adresse le code postal le num ro SIRET de l tablissement dans lequel l lection a lieu ainsi que ceux des ventuels autres tablissements dont les salari s participent cette lection l IDCC le nombre total de coll ges lectoraux pour l lection deux en g n ral cf d nomination du coll ge Nota un cadre situ sous les r sultats du 2 tour vous offre en cas de besoin un espace suppl mentaire pour transcrire les SIRET que vous n auriez pas eu la place de noter dans le cadre identification de l tablissement Vous devez galement renseigner l ensemble des l ments permettant de suivre votre tablissement au cours du temps en particulier la date du pr c dent scrutin et la dur e pour laquelle les repr sentants sont lus quatre ans par d faut entre deux et quatre ans si votre tablissement est couvert par un accord qui le pr voit exprimer en nombr
36. s valeurs v ELUS du rappen porter K 1 la mention jusqu l altnbution Elu de tous les si ges 2 d cimales 1 si ge R partition des suffrages entre organisations en avec intitul de l organisalion iterprofessonnelle de ratiachement Signalures gu PV par les membres gu bureau de vole au verso 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 7 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT R SULTATS CONCERNANT LE DEUXI ME TOUR Nombre d lecteurs inscrits Nombre de votants Bullelins blancs ou nuls Sulfrages valablement exprim s B C D signation Nombre Sexe des syndicats de bulletins Hess H ayant pr sent des listes valables SA ou pr ciser le cas ch ant recueillis F l appartenance par chaque liste Led pagoa conf d rale Total gal D candidat Total des voix recueillies par les candigats de chaque liste 1 2 3 4 5 Dans le cas o la taille du pr sent imprim ne permettrait pas de faire apparaitre l ensemble des listes des Y a t il eu carence cocher Si oui tablir un PV de carence Attri Nombre G O0 Oui Hoyenne de si ges la plus forte moyenne des voix atinbu s peur chaque liste LUS de chaque liste chaque liste inscrire successivement les valeurs T selon la r gle v i ai chaque v du quotient gu ra
37. t les repr sentants des organisations syndicales int ress es 30 JANVIER 2009 TRAVAIL 2009 1 Texte 6 91 Page 15 BULLETIN OFFICIEL DU MINIST RE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARIT Les lections des repr sentants du personnel sont organis es par coll ge au sein de chaque coll ge les titulaires et les suppl ants sont lus s par ment en deux tours sur la base d un scrutin de listes de un ou plusieurs candidats avec repr sentation propor tionnelle la plus forte moyenne Pour chaque coll ge un bureau de vote doit tre constitu il sera charg du d roulement des lections de louverture du bureau jusqu la proclamation des r sultats Attention pour tre valide le proc s verbal doit tre sign par les membres du bureau de vote Premier tour Au premier tour toutes les organisations syndicales qui remplissent les conditions nonc es aux 1 et 2 alin as des articles L 2314 3 et L 2324 4 peuvent pr senter des candidats S il y a des candidats le premier tour n est valable que si le quorum est atteint c est dire si le nombre de suffrages valablement exprim s est au moins gal la moiti des lecteurs inscrits Ce r sultat s appr cie par coll ge titulaires d une part et suppl ants d autre part Toutefois le premier tour est dans ce cas d pouill voir 1 4 Deuxi me tour Il y a obligatoiremen
38. t un deuxi me tour dans un d lai de quinze jours s il y a eu carence de candidatures au premier tour c est dire si les organisations syndicales n ont pas pr sent de candidats ou s il n y a pas d organisations syndicales int ress es si le quorum n a pas t atteint s il reste des si ges pourvoir dans le coll ge l issue du premier tour Au deuxi me tour des listes sans tiquette syndicale peuvent se pr senter Lorsqu aucun candidat n a pu tre lu carence de candidats au 1 et au 2 tour d faut du quorum au 1 tour et carence de candidat au 2 tour un proc s verbal de carence voir mod le doit tre tabli et adress l inspection du travail comp tente pour l tablissement ainsi qu l op rateur d sign par le ministre charg du travail dans un d lai de quinze jours 3 Les formulaires Cerfa proc s verbal d lection Il existe trois mod les diff rents de proc s verbal selon le type d institution lire Si l lection concerne des d l gu s du personnel tablissements de 11 salari s et plus vous tes pri s de remplir le formulaire 10113 02 la mise en place d un comit d entreprise ou d tablissement entreprise de cinquante salari s et plus vous tes pri s de remplir le formulaire 10114 02 la mise en place d une d l gation unique du personnel faisant office de d l gu s du pe
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