Déclaration 2483 : mode d`emploi
Contents
1. D claration fiscale 2483 Q oq e d N www dfcta cci paris idf fr G CCI PARIS ILE DE FRANCE gt Sommaire DECLARATION FISCALE 2483 MODE D EMPLOI pages 4 9 Qui est concern par la d claration fiscale 2483 7 4 Liste et adresse des OPCA pages 5 amp 6 D CLARATION FISCALE 2483 IMPRIM pages 8 amp 9 D TAILS DU FORMULAIRE pages 10 27 Ann e de r f rence 10 Cadre A Nombre mensuel moyen de salari s au cours de l ann e ou de la p riode de r f rence 10 Salari s exclure dans l effectif pour la d termination des seuils de 10 ou 20 salari s 10 Salari s inclure dans l effectif ss 10 Cadre B Nombre de salari s de stagiaires et d heures de stages de formation pour 2013 11 Lignes 7 et 8 Nombre de salari s ayant b n fici d une p riode de professionnalisation et dur e des actions li es aux p riodes de professionnalisation 12 Lignes 9 et 10 Nombre de salari s ayant b n fici d une allocation de formation et nombre d heures financ es au titre d une allocation de formation 12 Ligne 11 Nombre de bilans de comp tences financ s en totalit par l employeur 12 Ligne 12 Nombre d actions de validation d2. l ann e 2013 La colonne g renseigne sur le nombre d heures de formation consomm es au titre du DIF au cours de l ann e 2013 La colonne h indique le volume d heures de formation cumul es correspondant aux droits acquis par le salari au titre du droit individuel de formation DIF et disponible pour une demande de formation sur la base de l attestation annuelle remise au salari Au 31 d cembre 2013 il comprend ainsi le volume au 31 d cembre 2012 augment des droits acquis en 2013 et diminu des heures de formation r alis es dans l ann e 2013 au titre du DIF Pour aller plus loin sur le DIF www dfcta cci paris idf fr Lignes 7 et 8 Nombre de salari s ayant b n fici d une p riode de professionnalisation et dur e des actions li es aux p riodes de professionnalisation Ces deux lignes sont relatives aux p riodes de professionnalisation et non aux contrats de professionnalisation qui se sont d roul es au moins en partie au cours de l ann e 2013 La ligne 8 d signe la dur e en heures des actions d accompagnement d valuation et d enseignements dispens es dans le cadre de p riodes de professionnalisation Pour aller plus loin sur la p riode de professionnalisation www dfcta cci paris idf fr Lignes 9 et 10 Nombre de salari s ayant b n fici d une allocation de formation et nombre d heures financ es au titre d une allocation de formation La ligne 9 recense le nombre de salari
3. Ann e de 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 franchissement LE TIA 1 20 1 05 1 05 1 15 1 30 Profession nalisation Plan de formation Non Non dei 2483 2483 2483 2483 2483 2483 2483 iscale 3 DOUBLE FRANCHISSEMENT DE SEUIL DE 10 SALARIES PUIS 20 SALARIES ET PLUS Ann e de 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 franchissement Taux E 1 45 1 60 Profession nalisation Plan de formation Non Non Non c D DADS 2483 2483 2483 2483 2483 2483 iscale D claration fiscale 2483 mode d emploi 1 4 F vrier 2014 Attention non application des r gles de franchissement de seuils Lorsque l entreprise se cr e avec d s la premi re ann e d activit 10 ou 20 salari s les r gles de franchissement de seuils ne s appliquent pas Elles sont directement assujetties au taux l gal 1 05 ou 1 6 de la masse salariale ou conventionnel ll en est de m me lorsque l accroissement r sulte de la reprise ou de l absorption d une entreprise ayant employ 10 salari s ou plus au cours de l une des trois ann es pr c dentes gt Cadre D Financement du cong individuel de formation Cette obligation de financement concerne depuis 2005 uniquement les entreprises ayant 20 salari s et plus Les entreprises de 10 19 salari s sont exon r es de cette contribution Ligne 3 Taux de participation du cong individuel de formation Les employeurs assujettis l obligation de participation au financement de la fo
4. MINIST RE DE L CONOMIE ET DES FINANCES D claration fiscale 2483 mode d emploi F vrier 2014 Pour les cadres de cette page arrondir le cas ch ant les sommes l euro le plus proche Ne pas inscrire les centimes D TERMINATION DE L ASSIETTE ET DU TAUX DE LA PARTICIPATION Montant des r mun rations vers es au cours de l ann e ou de la p riode Taux de participation au d veloppement de la formation professionnelle continue cas g n ral employeurs de 10 moins de 20 salari s 1 05 d au moins 20 salari s 1 6 cas particulier entreprises de travail temporaire et franchissement de seuil cf notice D FINANCEMENT DU CONG INDIVIDUEL DE FORMATION Taux de participation au cong individuel de formation voir notice Montant de la participation ligne 1 x ligne 3 Versement un organisme collecteur paritaire agr au titre du cong individuel de formation Taux de participation la professionnalisation et au droit individuel la formation voir notice Montant de la participation ligne 1 x ligne 7 Versement un organisme collecteur paritaire agr au titre des contrats et p riodes de professionnalisation et du droit individuel la formation Montant de la participation ligne 1 x ligne 2 D penses de formation interne Conventions et factures de formation EEE ae D penses de formation externe dont conventions de bilans de comp tences conventions de validation de
5. actions de formation d ductibles au titre de la formation professionnelle continue Les d penses prendre en compte sont celles r alis es ou engag es par l entreprise en 2013 sous r serve de la signature d une convention VAE entre celle ci l organisme sp cialis et le salari b n ficiaire D cret n 2002 1459 du 16 12 2002 Les frais d ductibles sont uniquement ceux aff rents la validation organis e par l autorit habilit e d livrer la certification inscrite au r pertoire national des certifications professionnelles RNCP et l accompagnement du candidat la pr paration la certification Important notion de d penses dues L entreprise peut d duire de sa participation au titre de l ann e 2013 les d penses aff rentes aux actions de formation de VAE et aux bilans de comp tences r alis es par un organisme de formation au cours de l ann e 2013 mais non encore acquitt es Ces d penses ne sont d ductibles que si les conditions suivantes sont r unies le montant de la d pense doit tre certain l employeur doit s tre engag dans la convention acquitter la d pense la convention doit pr ciser que le versement sera pris en compte au titre de l ann e 2013 ce versement doit figurer comme d penses dues dans la comptabilit de l entreprise arr t e au 31 d cembre 2013 D claration fiscale 2483 mode d emploi 1 9 F vrier 2014 Ligne c R mun rations d
6. curit sociale la charge de l employeur D claration fiscale 2483 mode d emploi 1 T F vrier 2014 les charges l gales assises sur ces r mun rations qui comprennent la part patronale des cotisations retraites limit e aux taux minimums obligatoires les cotisations d assurance ch mage les cotisations au titre de la garantie des cr ances des salari s en cas de liquidation ou redressement judiciaire les obligations assises sur les salaires taxe d apprentissage participation au financement de la formation continue participation l effort de construction versements relatifs aux transports A noter Sont exclues des frais de personnel d ductibles les charges contractuelles vers es notamment au titre des cotisations aff rentes aux mutuelles contrats d assurance groupe tickets restaurants gt Frais li s l organisation de la formation Les d penses de fournitures et mati res d uvre fournitures d atelier d usine de magasin de bureau produits d entretien mati res premi res sont d ductibles si elles ont t exclusivement utilis es pour la formation dispens e e elles ont constitu une charge suppl mentaire pour l entreprise elles ont t en lien direct avec la formation Les frais de fonctionnement peuvent tre constitu s par les d penses li es l entretien des locaux nettoyage clairage chauffage loyers celui du mobilier au fonc
7. d claration fiscale 2483 attester sur l honneur avoir satisfait leur obligation de consulter le comit d entreprise sur le plan de formation et sur les orientations de la formation professionnelle Dans le cas o l administration en fait la demande l entreprise doit d tenir les proc s verbaux des trois consultations obligatoires du Comit d Entreprise concernant la formation professionnelle des salari s Lorsque le comit d entreprise n a pas t r guli rement constitu ou renouvel l entreprise doit produire le proc s verbal constatant la carence Faute de l un ou l autre de ces proc s verbaux l entreprise est tenue d effectuer un versement major au Tr sor public La majoration importante est gale 50 du montant de la participation due voir ligne 23 du cadre H Mode de paiement et signature A la fin de la page 1 vous devez indiquer si n cessaire les modalit s de paiement ch que ou num raire dater et signer le bordereau avant de l adresser l administration fiscale Montant d termin en ligne 25 du cadre H gt Cadre C D termination de l assiette et du taux de participation Ligne 1 Montant des r mun rations vers es au cours de l ann e ou de la p riode L assiette de la participation formation continue est identique celle des cotisations de s curit sociale du r gime g n ral Elle est constitu e par l ensemble de la masse salariale Il s agit ainsi de la masse salariale ve
8. dagogique et le forfait h bergement restauration s imputeront sur la contribution formation Les frais de transport ne sont pas d ductibles gt D penses d valuation des besoins de formation prestations de conseil L entreprise peut indiquer le montant engag au cours de l ann e 2013 au titre des d penses li es l valuation des besoins en formation et de mise au point des plans de formation condition qu elles aient t suivies d une ou plusieurs actions de formation dans la m me ann e ou la suivante gt D penses d quipement en mat riel et de locaux L entreprise peut indiquer les d penses concernant le mobilier et le mat riel quipant les salles et ateliers servant la formation le mat riel de bureau micro ordinateurs le mat riel p dagogique mat riel audiovisuel vid oprojecteur les machines outils et autres mat riels techniques utilis s pour la formation Ces d penses sont d duites dans les conditions suivantes d duction dans la limite du prorata de l annuit d amortissement calcul e comme en mati re fiscale prise en compte uniquement de la part d annuit d amortissement correspondant l utilisation du mat riel des fins de formation lorsque ce mat riel est utilis simultan ment dans le cadre de la production et pour cet objectif de formation Amortissement des locaux sp ciaux Peuvent tre d duites les d penses d amortissement des locaux exclus
9. due au titre de l ann e 2013 Pour les conventions pluriannuelles sign es en 2013 e la convention doit avoir t sign e avant le 1 mars 2014 e la d pense doit avoir t pay e par l employeur l organisme de formation avant le 1 mars 2014 e les actions de formation pr vues par la convention peuvent tre r alis es sur une p riode ne pouvant pas d passer trois ans soit jusqu au 31 d cembre 2015 au plus tard gt Conventions de bilan de comp tences Les d penses prendre en compte sont celles engag es par l entreprise au profit des salari s ayant effectu un bilan de comp tences dans le cadre du plan de formation et qui ont donn lieu la conclusion d une convention tripartite de bilan de comp tences au cours de l ann e 2013 Ces d penses concernent uniquement les frais aff rents la r alisation des bilans de comp tences par un organisme ext rieur l entreprise et figurant sur la liste d un organisme collecteur paritaire agr au titre du CIF OPCA Les r mun rations de b n ficiaires de bilan de comp tences sont d clarer en ligne c du cadre F A noter La Chambre de commerce et d industrie de Paris compte parmi les prestataires de bilan de comp tences figurant sur les listes arr t es par les OPCA au titre du CIF Vous trouverez des informations sur le site du Biop gt Convention de validation des acquis de l exp rience VAE La VAE figure dans la d finition des
10. l effectif salari La r partition se fait par cat gorie socio professionnelle et par sexe Colonnes c et d Nombre de salari s en formation en 2013 Ces deux colonnes r partissent par sexe le nombre de salari s ayant suivi une formation en 2013 m me si celle ci a d but en 2012 Sont comptabilis es gt les actions de formation gt les actions de bilan de comp tences D claration fiscale 2483 mode d emploi 1 1 F vrier 2014 gt les actions de validation des acquis de l exp rience r alis es pendant ou hors du temps de travail Ces diff rentes actions ont t r alis es en 2013 soit dans le cadre gt du plan de formation de l entreprise gt du droit individuel la formation gt d une p riode de professionnalisation Ne sont pas concern es par ce d compte les formations en cong individuel de formation cong bilan de comp tences et cong de validation des acquis de l exp rience ainsi qu en contrats de professionnalisation et d apprentissage Colonne e Nombre d heures de formation en 2013 Cette colonne recense le nombre d heures de formation pour l ann e 2013 Ne sont pas concern es les formations financ es par les collecteurs du CIF les contrats de professionnalisation et d apprentissage Colonnes f g et h Droit individuel la formation La colonne f recense le nombre de salari s ayant b n fici d une formation au titre du DIF au cours de
11. mise en place d actions de formation en faveur de demandeurs d emploi Pour tre d ductible de l obligation l gale ce versement doit intervenir entre le 1 janvier 2013 et le 1 mars 2014 L organisme de formation b n ficiaire du versement doit affecter les fonds vers s par l employeur des actions de formation pour demandeurs d emploi avoir conclu une convention avec l Etat ou une r gion avoir obtenu l accord pr alable de l autorit signataire de la convention e d livrer un re u lib ratoire l employeur qui lui a vers des fonds gt Versements effectu s au titre d une taxe fiscale affect e la formation professionnelle continue Si vous tes soumis l une des taxes d crites ci dessous vous pouvez la d duire sur cette ligne 1 Secteur du b timent et travaux publics Les employeurs du b timent et des travaux publics versent une taxe assise sur les salaires destin e au financement l information et au d veloppement de la formation professionnelle continue dans les m tiers du b timent et des travaux publics Cette somme est allou e au Comit central de coordination de l apprentissage du b timent et des travaux publics CCCA BTP D claration fiscale 2483 mode d emploi 2 3 F vrier 2014 Montant de la cotisation CCCA BTP la cotisation CCCA BTP est assise sur les salaires assiette S curit sociale vers s par l entreprise pendant la p riode ainsi que sur les indemnit s de cong s p
12. s ayant b n fici d une allocation de formation La ligne 10 recense le nombre d heures financ es au titre de l allocation de formation Pour aller plus loin sur l allocation de formation www dfcta cci paris idf fr Ligne 11 Nombre de bilans de comp tences financ s en totalit par l employeur Il s agit du nombre de salari s ayant b n fici d un bilan de comp tences au cours de l ann e 2013 et pour lesquels les d penses ont t prises en charge par l entreprise au titre de son plan de formation l exclusion de ceux ayant b n fici d une participation financi re m me partielle de l OPCACIF dont d pend l entreprise Pour aller plus loin sur le bilan de comp tences www dfcta cci paris idf fr D claration fiscale 2483 mode d emploi 1 2 F vrier 2014 Ligne 12 Nombre d actions de validation des acquis de l exp rience financ es en totalit par l employeur Cette ligne concerne le nombre de salari s ayant engag une proc dure de validation des acquis de l exp rience VAE au cours de l ann e et pour lesquels les d penses ont t prises en charge par l entreprise au titre du plan de formation l exclusion de ceux ayant b n fici d une participation financi re m me partielle de l OPCACIF dont d pend l entreprise Pour aller plus loin sur la VAE www dfcta cci paris idf fr Consultation des repr sentants du personnel Les employeurs d au moins 50 salari s doivent dans leur
13. 13 et demande de remboursement dans les six mois si la transformation ne se fait pas la m me ann e gt la masse salariale des CDD de type particuliers contrats d apprentissage de professionnalisation CUI CAE CDD et CIE CDD gt la masse salariale des saisonniers gt la masse salariale des intermittents du spectacle Ligne 18 Montant de l obligation incombant l employeur Il s agit de faire le calcul suivant ligne 17 x 1 ligne 18 Lignes 19 et 20 Versement un OPCACIF et insuffisance ventuelle Cette contribution a t acquitt e par l entreprise avant le 1 mars 2014 et son montant figure soit sur le bordereau de versement soit sur le re u fiscal que vous a adress l OPCACIF En ligne 20 appara t ventuellement l insuffisance constat e entre le montant de l obligation ligne 18 et le versement ligne 19 Si une insuffisance est constat e il convient d en reporter le montant en ligne 24 du Cadre H Total de l insuffisance de participation En cas d insuffisance le versement effectuer au Tr sor public sera doubl les exc dents reportables ne peuvent pas tre mobilis s sur cette contribution Cadre H Versements au Tr sor public incombant l employeur v Ce cadre permet de reporter les lignes 21 22 23 et 23 bis et les insuffisances de versements constat s dans les pr c dents cadres La ligne 23 report de la page 1 pour d faut de consultation du comit d entre
14. 8 38 38 www fafsea com 75179 PARIS CEDEX 16 OPCALIM 20 place des Vins de 01 40 19 41 00 www opcalim org France CS 11240 Paris CEDEX 12 UNIFAF 31 rue Anatole France 01 49 68 10 10 www unifaf fr 92300 LEVALLOIS PERRET UNIFORMATION 43 boulevard Diderot 01 53 02 13 13 www uniformation fr 75012 PARIS Information sur l offre de formation gt wwvw listeof travail gouv fr recense les organismes de formation d clar s aupr s des services r gionaux et jour de leur obligation de transmission de leur bilan p dagogique et financier ce site permet de v rifier que l organisme de formation peut l galement diter des conventions de formation imputables sur les budgets formation de l entreprise article L 6351 7 1 du code du travail D claration fiscale 2483 mode d emploi 6 F vrier 2014 D PARTICIPATION DES EMPLOYEURS AU D VELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE N 2483 Employeurs ayant au moins dix salari s internet DGFiP RANO RENSEIGNEMENTS RELATIFS L ANN E 2013 OU LA P RIODE DU AU Deco aener le envertu des ant 235 fer du CGI des finances publiques et L 6331 32 du Code du travail D l gation g n rale Jours et heures l emploi et la de r ception du service F a formation professionnelle Adresse de ce service o cette d claration doit tre d pos e Identification du destinataire c Adresse du d clarant quand celle ci est diff rente de l adresse du destinataire Code
15. DGEFP 2 Code N SIRET activit Rayer les mentions qui ne correspondent plus la situation exacte de l entreprise d nomination adresse SIRET activit et signaler ci contre le changement intervenu REMARQUE Lire attentivement la notice n 2483 NOT avant de remplir la pr sente d claration qui doit tre envoy e en deux exemplaires au plus tard le 2 jour ouvr suivant le 1 mai soit le 5 mai 2014 Pour votre information ces d clarations n 2483 sont disponibles aupr s de votre service des imp ts des entreprises SIE et sur le site www impots gouv fr A NOMBRE MENSUEL MOYEN DE SALARI S AU COURS DE L ANN E OU DE LA P RIODE DE R F RENCE NOMBRE DE SALARI S DE STAGIAIRES ET D HEURES DE STAGES DE FORMATION POUR 2013 Nombre total de salari s Nombre de salari s en Nombre d heures de Nombre de salari s ayant Nombre d heures de Nombre d heures ouvertes au 31 12 2013 formation en 2013 formation en 2013 b n fici d une formation formation consomm es au titre du droit individuel y compris les salari s ayant b n fici y compris les salari s ayant b n fici au titre du droit individuel au titre du droit individuel la formation d un DIF d un bilan de comp tence ou d un DIF d un bilan de comp tence ou la formation en 2013 la formation en 2013 au 31 12 2013 d une VAE Se reporter la notice d une VAE Se reporter la notice _ mm Nombre de salari s a
16. alari s et plus 0 2 de la masse salariale verser l OPCA agr au titre du CIF gt professionnalisation 0 15 pour les entreprises de 10 19 salari s et 0 5 de la masse salariale sauf accord de branche pr voyant une contribution sup rieure pour les entreprises de 20 salari s et plus qui doivent obligatoirement tre vers es un OPCA de branche ou interprofessionnel D claration fiscale 2483 mode d emploi 2 0 F vrier 2014 Il s agit du report des montants des contributions calcul s en lignes 5 et 9 Ligne f Versement un organisme collecteur agr au titre de la professionnalisation au b n fice du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et imput sur le plan de formation Le taux fix en 2013 au titre du FPSPP est de 13 d faut d accord de branche il est appliqu sur l ensemble de la contribution Dans ce cadre vous devez uniquement indiquer le montant de la contribution FPSPP applicable sur le solde de la contribution le 0 9 Les 13 CIF et priorit s de branche figurent d j dans les cadres D E et G de la d claration Cette contribution a t acquitt e aupr s de votre OPCA avant le 1 mars 2014 Ce montant figure sur le bordereau de calcul de vos contributions ou sur le re u lib ratoire que doit vous adresser votre OPCA Pour aller plus loin sur le FPSPP www dfcta cci paris idf fr Ligne g Autres versements un organisme collecteur agr pla
17. ay s et la prime de vacances conventionnelle vers es par les caisses de cong s pay s du BTP Les taux de la taxe diff rent selon l effectif et l activit de l entreprise Effectif moyen B timent Travaux publics Moins de 10 salari s 0 30 0 10 10 salari s et plus 0 30 0 22 l exception des entreprises d installation lectrique de lignes a riennes haute tension de lignes d clairage public souterraines ou a riennes d installation de stations centrales de grands postes de sous stations pour lesquelles le taux de cotisation est fix e 0 10 La taxe est recouvr e par BTP Pr voyance groupe PRO BTP 2 Entreprises de transport routier Cette taxe est pay e par toute entreprise acqu rant un ou plusieurs v hicules utilitaires au moment de la d livrance du certificat d immatriculation Le montant de cette taxe varie selon la cat gorie du v hicule v hicules automobiles de transport de marchandises dont le PTAC lt 3 5 tonnes 34 v hicules automobiles de transport de marchandises dont le PTAC gt 3 5 tonnes et lt 6 tonnes 127 e v hicules automobiles de transport de marchandises dont le PTAC 2 6 tonnes et lt 11 tonnes 189 e v hicules automobiles de transport de marchandises dont le PTAC 2 11 tonnes tracteurs routiers et v hicules de transport en commun de personnes 285 Cette taxe est destin e l Association pour le d veloppement des actions de
18. contribution doit tre indiqu sur cette ligne ligne 1 masse salariale x ligne 7 taux de participation Ligne 9 Versement un organisme paritaire agr au titre des contrats et p riodes de professionnalisation et du droit individuel la formation Le versement de cette contribution doit tre effectu obligatoirement votre OPCA avant le 1 mars 2014 Afin de conna tre cet OPCA il convient de se r f rer la convention collective applicable dans l entreprise Si aucun OPCA n est d sign par les partenaires sociaux l AGEFOS PME ou OPCALIA deux OPCA interprofessionnels sont comp tents et peuvent recevoir cette contribution Ligne 10 Insuffisance ventuelle L employeur qui n a pas vers avant le 1 mars 2014 sa contribution au titre de la professionnalisation et du DIF doit indiquer ici la totalit du versement d ligne 8 Cette insuffisance de participation doit tre vers e au Tr sor public lors du d p t de la d claration fiscale 2483 Cette somme doit tre report e la ligne 21 du cadre H Attention en cas de versement incomplet de la contribution l entreprise voit celle ci major e du montant de l insuffisance contr l e D claration fiscale 2483 mode d emploi 1 6 F vrier 2014 gt Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Ligne 11 Montant de la participation Il convient de pr ciser le montant de la participation la formation conti
19. cours desquels il n y a pas de salari s ne sont pas pris en compte Cadre B Nombre de salari s de stagiaires et d heures de stages de formation pour 2013 Ce cadre statistique retrace les d parts en formation des salari s de l entreprise au cours de l ann e 2013 Sont prises en compte les seules formations effectivement r alis es ou commenc es au cours de l ann e civile 2013 Attention Un salari qui a b n fici au cours de l ann e consid r e de plusieurs actions de formation ne sera pris en compte que pour une unit En revanche chaque heure de formation est compt e autant de fois qu il y a de stagiaires Aucune donn e relative aux apprentis n est inclure dans ce cadre B En cas de cession ou cessation d activit le nombre de salari s la date de cession ou de cessation d activit doit tre indiqu Les lignes 2 5 du tableau se r f rent la nomenclature des professions et cat gories socioprofessionnelles telles qu elles sont d finies par l INSEE Colonnes a et b Nombre total de salari s au 31 12 2013 Il convient d indiquer l ensemble des salari s au dernier jour ouvrable de l ann e soit au 31 d cembre 2013 ou de la p riode consid r e en cas d activit partielle pendant l ann e 2013 Les contrats exclus du calcul de l effectif du cadre A sont inclure dans le cadre B ainsi pour les entreprises relevant de l AFDAS les intermittents du spectacle sont comptabilis s dans
20. d apprentissage de la CCI Paris Ile de France http www dfcta cci paris idf fr Les droits de reproduction sont r serv s et strictement limit s
21. e b n ficiaires de formations de bilans de comp tences ou de validations des acquis de l exp rience L entreprise peut d duire les r mun rations vers es ses salari s pendant leur formation leur cong de bilan de comp tences ou de validation des acquis de l exp rience au cours de l ann e 2013 Il est possible de d duire gt le montant brut des r mun rations gt les cotisations de S curit sociale la charge de l entreprise gt les charges l gales assises sur ces r mun rations e les taxes assises sur les salaires taxe d apprentissage participation l effort de construction participation au financement de la formation professionnelle continue taxe sur les salaires le versement transports en commun e les cotisations patronales d assurance ch mage les cotisations patronales des r gimes de retraite compl mentaire concurrence du minimum obligatoire Modalit s de calcul des heures de formation L entreprise a le choix entre trois modes de calcul pour d terminer le montant des r mun rations d duire Le choix de l une des options vaut pour l ensemble des stagiaires de l ann e 2013 gt 1 mode de calcul salaire effectivement vers pendant le stage L entreprise d duit la r mun ration effectivement per ue par son salari pendant le stage Dans ce cas les primes ou versements cong s pay s 13 mois correspondant une p riode plus longue que celle du sta
22. e en compte des salari s pour d terminer l effectif sont d finies comme suit gt sont compt s pour une unit les salari s temps complet les repr sentants de commerce cartes multiples les salari s domicile D claration fiscale 2483 mode d emploi 1 0 F vrier 2014 gt gt sont compt s au prorata de leur temps de pr sence les salari s travaillant de mani re intermittente et les salari s en CDD qui sont pris en compte dans l effectif de l entreprise au prorata de leur temps de pr sence au cours des douze derniers mois ordonnance du 24 juin 2004 lls sont exclus de l effectif en cas de remplacement d un salari absent ou dont le contrat de travail est suspendu les salari s temps partiel quelle que soit la nature de leur contrat de travail qui sont pris en compte en divisant la somme totale des horaires inscrits dans leurs contrats de travail par la dur e l gale ou la dur e conventionnelle du travail les salari s mis disposition par une entreprise ext rieure pr sents durant douze mois au moins dans l entreprise utilisatrice qui ne remplacent pas des salari s absents ou dont le contrat de travail est suspendu A noter le nombre mensuel moyen de salari s Apr s identification des contrats de travail inclure dans l effectif le calcul du nombre mensuel moyen s effectue en additionnant le nombre de salari s mois par mois et en le divisant par douze les mois au
23. e ses salari s un prestataire de formation d ment d clar disposant d un num ro de d claration d activit aupr s du pr fet de r gion territorialement comp tent La relation entre l entreprise et l organisme de formation a t mat rialis e par la conclusion d une convention de formation ou d un bon de commande et d une facture Il existe deux types de conventions de formation gt les conventions annuelles gt les conventions pluriannuelles Le total des d penses engag es ou pay es en 2013 au titre de la formation externe doit tre ventil entre les D claration fiscale 2483 mode d emploi 1 8 F vrier 2014 factures de formation les conventions annuelles pluriannuelles ou finan ant les bilans de comp tences ou des actions de validation des acquis de l exp rience Ces d penses sont li es l ex cution du plan de formation mais peuvent galement tre rattach es la r alisation de cong s individuels de formation Exemple prise en charge du co t p dagogique par l employeur Ces d penses sont d ductibles dans les conditions suivantes gt Conventions de formation annuelles et pluriannuelles Pour les conventions annuelles sign es en 2013 e la convention doit avoir t sign e avant le 1 janvier 2014 e la formation doit avoir t r alis e avant le 1 janvier 2014 e la d pense doit avoir t pay e par l employeur l organisme de formation avant le 1 janvier 2014 ou tre
24. eaudun 01 82 71 48 48 www opca3plus fr 75009 PARIS OPCA BAIA 14 17 rue Ballu 01 55 50 49 40 www opcabaia fr 75009 PARIS OPCA DEFI 5 7 avenue du G n ral de 01 58 64 18 30 www opcadefi fr Gaulle 94160 SAINT MANDE OPCA TRANSPORTS 66 avenue du Maine 01 53 91 34 34 Www opca transports com 75996 PARIS CEDEX 14 OPCAIM 120 boulevard de Courcelles 01 40 54 22 73 Www opcaim com 75849 PARIS CEDEX 17 OPCALIAILE DE FRANCE 7 rue de Madrid 01 44 06 77 10 www opcalia idf com 75008 PARIS D claration fiscale 2483 mode d emploi 5 F vrier 2014 Adresse T l phone Site web NOM OPCALIM 20 Place des Vins de 01 40 19 41 00 www opcalim org France CS 11240 75603 PARIS CEDEX 12 UNIFAF 31 rue Anatole France 01 49 68 10 10 www unifaf fr 92309 LEVALLOIS PERRET CEDEX UNIFORMATION 43 boulevard Diderot 01 53 02 13 13 wWww uniformation fr 75012 PARIS Contributions CIF et CIF CDD collecteurs AGECIF FONGECIF et OPCA de branche Adresse T l phone Site web NOM AGECIF CAMA 50 rue la Boetie 01 49 53 44 00 www agecif gdfpe fr 75008 PARIS UNAGECIF 48 bd des Batignolles 0144707474 www unagecif com 75017 PARIS FONGECIF ILE DE 2 ter bd Saint Martin 01 44 10 58 58 www fongecif idf fr FRANCE 75498 PARIS ORGANISMES NATIONAUX DE BRANCHE COLLECTEURS DU CIF AFDAS 66 rue Stendhal CS32016 01 44 78 39 39 www afdas com 75990 PARIS CEDEX 20 FAF TT 14 rue Riquet 01 53 35 70 00 www faftt fr 75940 PARIS CEDEX 19 FAFSEA 153 rue de la Pompe 01 70 3
25. ergement 1 Transport des stagiaires Les d penses de transport support es par les stagiaires pour se rendre de leur domicile au lieu du stage et en revenir s il est diff rent du lieu de travail sont d ductibles par l entreprise Ces d penses sont prises en compte selon les modalit s suivantes pour leur montant r el sur justificatifs ou selon les indemnit s kilom triques montant pratiqu par l entreprise 2 Transports des formateurs Ces d penses sont d ductibles sur justificatifs hauteur des frais r els 3 Frais de restauration et d h bergement des stagiaires Les d penses engag es pour la restauration et l h bergement des stagiaires pendant la dur e de l action de formation sont d ductibles sur justificatifs et dans la limite d un plafond qui correspond cinq fois le minimum garanti par jour et par stagiaire Un seul minimum garanti a t appliqu durant l ann e 2013 5 X MG 3 49 17 45 D claration fiscale 2483 mode d emploi 2 1 F vrier 2014 4 Frais d h bergement restauration des formateurs Les d penses engag es pour la restauration et l h bergement des formateurs sont int gralement d ductibles sur justificatifs A noter Lorsque la formation se d roule hors de l union europ enne il faut pour imputer les d penses sur le budget formation demander l autorisation la pr fecture de r gion Service r gional de contr le Seules les d penses relatives au co t p
26. es acquis de l exp rience financ es en totalit par employeur CR A E E NE DE E E E S Ee EEEN 13 Consultation des repr sentants du personnel nnn 13 Mode de paiement et signature 13 Cadre C D termination de l assiette et du taux de participation 13 Ligne 1 Montant des r mun rations vers es au cours de l ann e ou de la p riode 13 Ligne 2 Taux de participation au d veloppement de la formation professionnelle continue 14 Cadre D Financement du cong individuel de formation 15 Ligne 3 Taux de participation du cong individuel de formation 15 Ligne 4 Montant de la BanICIDAION 2 sa naasasnmunanenmuaunmiantainos 15 Ligne 5 Versement un organisme collecteur agr au titre du CIF 15 Ligne 6 Insuffisance ventuelle 15 Cadre E Financement de la professionnalisation et du droit individuel la formation DIF 16 D claration fiscale 2483 mode d emploi 2 F vrier 2014 Ligne 7 Taux de participatiON ccciiciiiiiicicicccccccccccceicccccscccccccccnnnnnnnnnnnenncc cs 16 Ligne 8 Montant de la DartiCibatiOn s sisi anessnssiaonnonamananannten 16 Ligne 9 Versement un organisme paritaire agr au titre des contrats et p riodes de professionnalisation et du droit individuel la formation 16 Ligne 10 Insuffisance ventuelle ss ussetuensesadeisiaineentent 16 Cad
27. formation professionnelle dans les transports AFT 3 Entreprises de r paration des automobiles cycles et motocycles Cette cotisation est vers e par les entreprises de r paration des automobiles cycles et motocycles et est destin e l ANFA Son taux est fix 0 75 du montant des salaires bruts retenus pour le calcul des cotisations de S curit sociale des entreprises des ateliers et services de r paration gt Part de la contribution pour frais de chambres de commerce et d industrie affect e la formation professionnelle continue L entreprise peut imputer sur sa participation la formation continue la part de contribution pour frais de Chambres de commerce et d industrie pay e effectivement et affect e des d penses de formation professionnelle continue Cette part varie chaque ann e et selon chaque Chambre de commerce et d industrie r gionale Le montant d ductible de l obligation l gale est celui port la ligne 28 de l avis d imposition CFE taxe pour frais de Chambres de commerce et d industrie taxe pour frais de Chambres de m tiers et de l artisanat et imposition forfaitaire sur les entreprises de r seaux Vous trouverez le tableau des frais de CCIR sur notre site www dfcta cci paris idf fr Ligne i Subventions publiques effectivement per ues en 2013 Si l entreprise a re u des subventions de la part des Pouvoirs publics Europe Etat Collectivit s territoriales au titre de la f
28. ge ne peuvent pas tre d duites gt 2 mode de calcul salaire th orique L entreprise applique la totalit de la r mun ration annuelle le rapport suivant nombre d heures de formation nombre total d heures r mun r es dans l ann e Ce calcul prend en compte les primes et autres avantages gt 3 mode de calcul salaire m dian Certaines entreprises appliquent tous les stagiaires de la formation professionnelle continue un salaire forfaitaire rapport la population r elle du grade ou de la classification Cette m thode n cessite que l entreprise mette en place une m thode qui doit tre valid e en son sein par le comit d entreprise et par les services de contr le de la formation professionnelle l avis du comit d entreprise doit tre joint la demande Ligne d Allocations de formation vers es L allocation de formation qui repr sente 50 du salaire net de r f rence est vers e par l employeur aux salari s qui ont suivi une formation hors temps de travail en 2013 soit DIF p riode de professionnalisation plan de formation cat gorie 2 d veloppement des comp tences Exemple lors de l utilisation du DIF hors temps de travail Ligne e Versements aux organismes paritaires collecteurs agr s au titre du CIF et au titre de la professionnalisation et du DIF L entreprise doit indiquer ici les montants correspondant aux contributions gt CIF pour les entreprises de 20 s
29. ivement consacr s la formation Ces d penses peuvent concerner leur acquisition leur construction leur am nagement gt D penses p dagogiques de formation des ma tres d apprentissage Il est possible de d duire sur cette ligne les d penses p dagogiques de formation des ma tres d apprentissage la r mun ration est comptabilis e en ligne c et non dans ce cadre Pour une information sur ce dispositif vous pouvez vous rendre sur notre site www dfcta cci paris idf fr gt D penses li es la participation d un salari un jury d examen ou de VAE Peut s imputer sur cette ligne le montant des d penses salaires charg s et ventuellement taxe sur les salaires ainsi que les d penses de transport et d h bergement relatives la participation d un salari un jury d examen ou de VAE gt Versements compl mentaires un organisme collecteur agr au titre du CIF DIF Il s agit des versements effectu s par l entreprise aux collecteurs du cong individuel de formation lorsqu il y a d saccord sur le choix d une action de formation pendant deux exercices civils cons cutifs dans le cadre du DIF Si le salari a obtenu une prise en charge financi re de l OPCACIF l entreprise doit lui verser le montant de l allocation de formation 50 du salaire net de r f rence D claration fiscale 2483 mode d emploi 22 F vrier 2014 le co t des frais de formation correspondant aux droits ou
30. n de formation Si l entreprise a vers tout ou partie de ses fonds de formation un organisme collecteur paritaire agr OPCA au titre du solde de la contribution elle doit indiquer ici le montant hors TVA de ce versement l exclusion des montants port s en lignes e et f Ce montant a t acquitt au titre de 2013 avant le 1 mars 2014 Le versement un OPCA peut tre gt obligatoire pour l employeur lorsqu il est pr vu par la convention collective ou l accord collectif s appliquant dans l entreprise dans ce cas il est noter que le paiement obligatoire ne peut pas couvrir la totalit du montant de la participation incombant l entreprise gt facultatif lorsque l employeur d cide de s acquitter de sa contribution aupr s d un OPCA Ce solde de la contribution dont on d duit le versement au titre du FPSPP 0 9 de la masse salariale sauf accord de branche pr voyant une contribution sup rieure finance les actions au titre du plan de formation et des frais annexes les cong s de bilans de comp tences et de validation des acquis de l exp rience le droit individuel la formation DIF et l allocation formation Ligne h Autres versements financements ou d penses L entreprise doit indiquer sur cette ligne le montant global des d penses de formation qu elle a ventuellement engag es dans les cas suivants et qui ne figurent pas sur les lignes pr c dentes gt D penses de transport et d h b
31. nnalisation et du DIF report ligne 10 Versement de r gularisation suite r sorption de conventions de formation chues au 31 d cembre 2013 Versement pour d faut de consultation du comit d entreprise ligne 11 x 50 Insuffisance de versement au b n fice du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et imputable sur le plan de formation Total de l insuffisance de participation report de la ligne 6 report de la ligne 16 report de la ligne 20 x 2 Total du versement effectuer au Tr sor public lignes 21 24 Ann e d origine Exc dents de d penses reportables Exc dents de d penses mentionn s Sommes restant imputer des exc dents de d penses sur la participation de l ann e 2012 colonne 2 effectivement imput s sur la sur la participation de l ann e 2013 participation de l ann e 2012 col 2 col 3 3 4 D claration fiscale 2483 mode d emploi 9 F vrier 2014 D tails du formulaire Ann e de r f rence L ann e civile 1 janvier au 31 d cembre est la r f rence afin de renseigner son formulaire Dans le cas d une activit partielle durant l ann e ou de modifications dans l exercice de celle ci d but ou fin d activit fusion ou fusion absorption l entreprise doit renseigner la d claration pour la p riode d activit concern e en 2013 Cadre A Nombre mensuel moyen de salari s au cours de l ann e ou de la p riode de r f rence La d clara
32. nue en se reportant au cadre C soit ligne 1 x taux ligne 2 Apr s le calcul de ce montant le cadre F recense l ensemble des d penses de formation effectu es par l entreprise en 2013 Seules les d penses expos es au titre de la formation professionnelle continue doivent tre port es dans la d claration fiscale 2483 Sont exclues notamment les d penses relatives la formation initiale Les d penses lib ratoires sont celles pay es ou dues au titre de l ann e 2013 d penses r gl es ou engag es au cours de l ann e 2013 Ces sommes doivent appara tre dans la comptabilit 2013 de l entreprise Pour tre imputables ces d penses doivent se rattacher la r alisation d actions de formation telles que d finies par l article L 6313 1 du code du travail soit principalement dans les entreprises les actions gt d adaptation et de d veloppement des comp tences gt de promotion de pr vention gt d acquisition d entretien de perfectionnement des connaissances gt de lutte contre l illettrisme et l apprentissage de la langue fran aise gt ayant pour objet la r alisation d un bilan de comp tences ou une action de validation des acquis de l exp rience Ces d penses sont prises hauteur du co t r el d duction faite des concours apport s par une personne morale de droit public Ligne a D penses de formation interne Il s agit des d penses engag es l occasion d actions de formation g
33. on l gale et non imput es en 2012 peut tre d duite sur sa participation due au titre de l ann e 2013 Il convient d indiquer sur cette ligne le montant correspondant aux exc dents d gag s depuis 2010 et non encore imput s Ce montant est celui figurant dans le cadre la ligne Total de la colonne 4 Ligne 16 Diff rence Si l insuffisance des d penses de 2013 n a pas t compens e par des exc dents reportables elle est mentionn e sur cette ligne Elle fera l objet d un versement du Tr sor public et devra tre report e en ligne 24 du cadre H ligne 14 ligne 15 Si non il convient d insiquer 0 sur la ligne 16 gt Cadre G Financement des cong s individuels de formation des titulaires de contrats dur e d termin e CIF CDD Ce cadre a pour objet de calculer la contribution au titre du cong individuel de formation pour les salari s en contrat dur e d termin e Elle finance galement le DIF CDD Elle a pour assiette la masse salariale des salari s en CDD accueillis dans l entreprise en 2013 et a t vers e l OPCACIF avant le 1 mars 2014 D claration fiscale 2483 mode d emploi 2 5 F vrier 2014 Ligne 17 Montant des r mun rations vers es aux titulaires de CDD La masse salariale des salari s en CDD doit tre inscrite sur cette ligne Ne rentrent pas dans l assiette gt la masse salariale des CDD transform s en CDI non d claration pour les transformations en 20
34. ormation professionnelle continue celles ci doivent tre d duites du montant des d penses de formation Il s agit notamment des subventions publiques re ues dans le cadre des engagements de d veloppement de l emploi et des comp tences EDEC des conventions AME entreprises du Fonds social europ en FSE D claration fiscale 2483 mode d emploi 24 F vrier 2014 Ligne 12 Montant des d penses effectivement consenties Il s agit de l ensemble des d penses effectivement consenties dans le cadre de la formation professionnelle continue Il convient donc de faire l op ration suivante Ligne a b c d e f g h 1 ligne 12 Ligne 13 S il s agit d un exc dent de d penses Si les d penses consenties ligne 12 exc dent la participation la formation professionnelle de l entreprise ligne 11 l entreprise a r alis un exc dent de d penses qu elle pourra utiliser l ann e prochaine pour combler une ventuelle insuffisance de d penses ligne 12 ligne 11 Ligne 14 S il s agit d une insuffisance de d penses Au contraire si l entreprise a r alis moins de d penses ligne 12 que ce qu elle doit verser au titre de la participation la formation professionnelle ligne 11 elle doit constater une insuffisance de d penses ligne 11 ligne 12 Ligne 15 Montants des exc dents reportables de 2010 2011 et 2012 La part des d penses de formation que l entreprise a engag es depuis 2010 en d passement de l obligati
35. prise entra ne une majoration de 50 de la totalit de l obligation montant de la participation x 50 gt Cadre Calcul des exc dents reportables Le tableau du cadre permet de d terminer les exc dents reportables au titre des ann es 2010 2011 et 2012 Si l entreprise a des exc dents le montant est reporter en ligne 15 du cadre F Il convient ainsi de se munir des d clarations fiscales des ann es pr c dentes afin de renseigner ce tableau D claration fiscale 2483 mode d emploi 2 6 F vrier 2014 Contacts Service Juridique H l ne Cl dat hcledat cci paris idf fr t l 01 55 65 66 30 Marie Pierre Kiffer mkiffer cci paris idf fr t l 01 55 65 67 40 CCI Paris lle de France Direction des Formalit s et de la Collecte de la Taxe d Apprentissage 6 avenue de la Porte de Champerret CS10040 75849 Paris cedex 17 www dfcta cci paris idf fr D claration fiscale 2483 mode d emploi 2 7 F vrier 2014 La reproduction de ce document sur support papier ou support lectronique est autoris e tout particuli remenet dans le cadre p dagogique sous r serve du respect des trois conditions suivantes gratuit de la diff usion respect de l int grit des documents reproduits pas de notifi cation ni d alt ration d aucune sorte citation claire et lisible de la source par exemple par exemple Ce document provient du site internet de la Direction des Formalit s et de la Collecte de la Taxe
36. r es directement par l entreprise pour ses salari s sans faire appel un organisme de formation ext rieur Dans le cadre de cette formation interne l entreprise peut d duire de sa participation tous les co ts li s au d roulement de l action de formation Doivent appara tre sur la ligne a toutes les d penses suivantes gt Les frais de personnel formateur Le personnel formateur peut exercer cette activit temps plein ou n avoir qu une partie de son temps de travail en qualit de formateur au sein de l entreprise L activit temps partiel imput e en formation est proratis e Il est galement possible de faire appel pour une animation ponctuelle et de courte dur e un animateur ext rieur qui assure la responsabilit p dagogique de l intervention Dans ce cas pr cis l entreprise conclut avec ce formateur un contrat de prestation de service d enseignement Le co t de cette sous traitance doit tre alors pris en compte sur cette ligne gt Les frais de personnel non formateur Seules les r mun rations vers es au personnel qui exerce exclusivement des activit s li es l organisation et l administration des actions de formation responsable service formation secr taire du m me service sont imputables Les d penses d ductibles pour frais de personnel formateur et non formateur comprennent le montant brut des r mun rations avant d duction des diverses retenues les cotisations de s
37. re F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue 17 Ligne 11 Montant de la participatiOnN ccccccicccccccccccccciccccisiccccccacccannanennnes 17 Ligne 12 Montant des d penses effectivement consenties 25 Ligne 13 S il s agit d un exc dent de d penses 25 Ligne 14 S il s agit d une insuffisance de d penses 25 Ligne 15 Montants des exc dents reportables de 2010 2011 et 2012 25 Ligne 16 DINT TENC essentiels 25 gt Cadre G Financement des cong s individuels de formation des titulaires de contrats dur e d termin e a a ee D 7002 A A EA E ENES 25 Ligne 17 Montant des r mun rations vers es aux titulaires de CDD 25 Ligne 18 Montant de l obligation incombant l employeur 25 Lignes 19 et 20 Versement un OPCACIF et insuffisance ventuelle 25 gt Cadre H Versements au Tr sor public incombant l employeur 26 gt Cadre l Calcul des exc dents reportables enne 26 Contacts Service Juridique H l ne Cl dat hcledat cci paris idf fr t l 01 55 65 66 30 Marie Pierre Kiffer mkiffer cci paris idf fr t l 01 55 65 67 40 D claration fiscale 2483 mode d emploi F vrier 2014 D claration fiscale 2483 mode d emploi La d claration 2483 retrace les d penses de formation professionnelle du 1 janvier a
38. rmation professionnelle continue 1 6 doivent consacrer 0 2 ou 0 3 pour les entreprises de travail temporaire du montant des salaires de l ann e au financement des cong s individuels de formation Le montant de cette participation obligatoire 0 2 ou 0 3 de la masse salariale doit tre indiqu cette ligne Attention au taux applicable en cas de franchissement de seuil Ligne 4 Montant de la participation Vous devez inscrire sur cette ligne le montant correspondant au versement au titre du CIF un organisme agr FONGECIF ou OPACIF Ce versement doit tre effectu avant le 1 mars 2014 ligne 1 masse salariale x ligne 3 taux cong individuel de formation Ligne 5 Versement un organisme collecteur agr au titre du CIF Il s agit du montant du versement que vous avez effectu au collecteur du cong individuel de formation Le montant correspondant devra galement figurer dans le total de la ligne e En contrepartie l OPCACIF ou le Fongecif remettent l entreprise un re u lib ratoire Ligne 6 Insuffisance ventuelle En principe les montants figurant dans les lignes 4 et 5 sont identiques La ligne 6 doit tre utilis e lorsque cela n est pas le cas Cette ligne permet de d terminer une insuffisance dont le montant devra tre report en ligne 24 du cadre H D claration fiscale 2483 mode d emploi 1 5 F vrier 2014 gt Cadre E Financement de la professionnalisation et du droit indi
39. rs e entre le 1 janvier 2013 et le 31 d cembre 2013 et figurant sur la d claration annuelle des donn es sociales DADS case Base brute soumise cotisation en ajoutant les r mun rations vers es aux VRP multicartes et en d duisant les r mun rations des intermittents du spectacle entreprises relevant de l AFDAS D claration fiscale 2483 mode d emploi 1 3 F vrier 2014 Ligne 2 Taux de participation au d veloppement de la formation professionnelle continue L entreprise doit indiquer ici le taux l gal de participation applicable au montant des r mun rations de 2012 en fonction de la situation de celle ci gt 1 05 pour les entreprises de 10 19 salari s gt 1 6 pour les entreprises de 20 salari s et plus gt 1 35 pour les entreprises de travail temporaire de 10 19 salari s gt 2 pour les entreprises de travail temporaire de 20 salari s et plus R gles du franchissement de seuils 1 FRANCHISSEMENT DE SEUIL DE MOINS DE 10 SALARIES 10 SALARIES ET PLUS Ann e de 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 franchissement Taux 0 55 0 55 0 70 0 85 0 95 1 05 SITIESEIQUE 0 15 0 15 0 15 0 15 0 15 0 15 0 15 nalisation se 0 40 0 40 0 40 0 55 0 70 0 80 HCH ormation CIF Non Non Non Non Non Non Non A assujetti assujetti assujetti assujetti assujetti assujetti assujetti pesara nen DADS DADS DADS 2483 2483 2483 2483 2 FRANCHISSEMENT DE SEUIL DE MOINS DE 20 SALARIES 20 SALARIES ET PLUS
40. s acquis de l exp rience R mun rations de b n ficiaires de formations de bilans de comp tences ou de validation des acquis de l exp rience Allocations de formations vers es Versements aux organismes collecteurs paritaires agr s au titre du CIF au titre de la professionnalisation et du DIF total des lignes 5 et 9 Versements un organisme collecteur agr au titre de la professionnalisation au b n fice du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et imput sur le plan de formation Autres versements un organisme collecteur paritaire agr plan de formation Autres versements financements ou d penses Subventions publiques effectivement per ues en 2013 Montant total des d penses effectivement consenties a b c d e f g h i S il s agit d un exc dent de d penses diff rence 12 11 inscrire en 13 S il s agit d une insuffisance de d penses diff rence 11 12 inscrire en 14 Montant des exc dents reportables de 2010 2011 et 2012 total du cadre i ci dessous Diff rence 14 15 inscrire sur cette ligne si 14 est sup rieur 15 sinon chiffre O reporter ligne 24 Montant des r mun rations vers es aux titulaires de CDD Montant de l obligation incombant l employeur ligne 17 x 1 Versement un organisme collecteur paritaire agr au titre du cong individuel de formation CIF Insuffisance de participation au financement de la professio
41. se sur la section priorit s de branches interprofessionnelles de l OPCA Si le co t de la formation exc de la somme allou e par l OPCA que l Opca celui ci ne souhaite pas aller au del l exc dent est la charge de l employeur et sera imputable sur le budget formation de l entreprise 2 La demande n est pas accord e par le nouvel employeur l action de formation doit relever des priorit s de la branche ou de l entreprise elle doit se d rouler n cessairement hors temps de travail elle ne donne pas lieu au versement de l allocation de formation Le salari doit s adresser directement l Opca dont rel ve son employeur pour la prise en charge de la formation hauteur de la somme due au titre de la portabilit L OPCA examine la demande dans le cadre des priorit s de la branche professionnelle interprofessionnelle Si dans le cadre de ces priorit s la prise en charge est accept e mais que le co t de la formation exc de la somme due au titre de la portabilit l exc dent sera la charge du salari La formation se d roulera hors temps de travail et ne donnera pas lieu au versement de l allocation de formation gt Financement d actions de formation au b n fice de travailleurs priv s d emploi L entreprise peut s acquitter de son obligation de participation au financement de la formation professionnelle continue en effectuant un ou plusieurs versements des organismes conventionn s pour la
42. sociale D claration fiscale 2483 L ann e 2013 a t une ann e tr s calme et aucune modification majeure n est intervenue D claration fiscale 2483 mode d emploi F vrier 2014 OPCA nationaux de branche interprofessionnels et interbranches AGEFOS PME et Opcalia NOM Adresse T l phone Site web ACTALIANS 4 rue du Colonel Driant 01 53 00 86 00 www actalians fr Ex OPCAPL 75046 PARIS CEDEX 01 AFDAS 66 rue Stendhal CS 32016 01 44 78 39 39 www afdas com 75990 PARIS CEDEX 20 AGEFOS 35 rue Froidevaux 01 43 22 70 70 www agefomat com AGEFOMAT 75014 PARIS AGEFOS PME 11 rue H l ne 08 26 30 13 11 www agefos pme lle de France 75849 PARIS cedex 17 iledefrance com AGEFOS CGM 55 rue Amp re 01 44 01 89 89 wWww cgm agefospme fr 75017 PARIS ANFA 41 49 rue de la Garenne 01 41 14 16 18 www anfa auto fr BP 93 92313 SEVRES CEDEX CONSTRUCTYS 32 rue Boulanger 01 82 83 95 00 www constructys fr CS 60033 75483 Paris CEDEX 10 FAF TT 14 rue Riquet 01 53 35 70 00 www faftt fr 75940 PARIS CEDEX 19 FAFIEC 56 60 rue de la Glaci re 0811 021 112 www fafiec fr PARIS CEDEX 13 FAFIH 3 rue de la Ville l Ev que 01 40 17 20 20 www fafih com 75008 PARIS FAFSEA 153 rue de la Pompe 01 70 38 38 38 www fafsea com 75179 PARIS CEDEX 16 FORCO 251 boulevard Pereire 01 55 37 41 51 www forco org 75852 CEDEX 17 INTERGROS 12 avenue Amp re Champs 01 60 95 44 44 www intergros com sur Marne CS 60067 77447 MARNE LA VALLEE CEDEX 2 OPCA 3 55 rue de Ch t
43. tion fiscale n 2483 relative la participation des employeurs au d veloppement de la formation professionnelle continue pour 2013 doit tre souscrite par les employeurs occupant des salari s dont le nombre mensuel moyen est au moins gal 10 pendant l ann e ou la fraction d ann e durant laquelle l entreprise a eu une activit Il est n cessaire de d terminer les salari s inclus dans l effectif de l entreprise Salari s exclure dans l effectif pour la d termination des seuils de 10 ou 20 salari s Il convient d exclure gt Les titulaires d un contrat d apprentissage contrat de professionnalisation jusqu la fin de l action de professionnalisation contrat d acc s l emploi CAE pendant deux ans ou trente mois contrat initiative emploi CIE pendant deux ans gt Les salari s en CDD qui remplacent un salari absent et les int rimaires gt Les salari s habituellement temps complet mais qui en raison d une longue maladie ont t absents de l entreprise durant toute l ann e et n ont per u pendant cette absence aucune r mun ration de la part de leur employeur gt Pour les entreprises relevant de l AFDAS les salari s intermittents du spectacle sont exclure de l effectif ainsi que les salaires de ceux ci une contribution particuli re s applique sur la masse salariale des intermittents du spectacle Salari s inclure dans l effectif Les modalit s de pris
44. tionnement p dagogique des stages achat d ouvrages frais de location de mat riel p dagogique reproduction de cours ou documents l organisation administrative des actions de formation timbres enveloppes t l phone qui peuvent tre valu es forfaitairement pour un montant repr sentant 5 des frais de r mun rations des personnels formateur et non formateur Les frais de fonctionnement sont imputables en une seule fois sur le budget 2013 sous r serve qu il s agisse du mat riel et de l outillage l exclusion du mat riel de transport et de bureau du petit mat riel de bureau du petit outillage main de faible valeur Pour que ces frais soient admis en d duction il faut que certaines conditions soient r unies l existence d un lien direct entre les d penses et le d roulement du stage e ces frais constituent une charge pour l entreprise qu elle n aurait pas support e si le stage n avait pas t organis ces d penses sont exclusivement affect es des actions de formation Ligne b D penses de formation externe La formation externe est celle pour laquelle l entreprise a fait appel un organisme de formation centre de bilan de comp tences ou de validation des acquis de l exp rience prestataire de la formation Ces d penses ne peuvent venir en d duction des obligations de l entreprise que si celle ci a fait appel pour la r alisation d une action de formation au profit d
45. u 31 d cembre 2013 des entreprises de dix salari s et plus L imprim fiscal 2483 cerfa 11168 13 est adress automatiquement l entreprise Si cela n est pas le cas le cerfa est accessible sur le site du minist re du Budget Cet imprim fiscal n a pas subi cette ann e de modifications Cette d claration doit tre renseign e en double exemplaire et adress e soit au Service des imp ts des entreprises SIE soit la Direction des Grandes Entreprises DGE le deuxi me jour ouvr suivant le 1 mai soit pour 2013 le lundi 5 mai 2014 au plus tard gt Qui est concern par la d claration fiscale 2483 Les structures entreprises associations de 10 salari s et plus qui ont franchi ce seuil avant 2011 cf page 12 cadre C r gles de franchissement de seuils sont assujetties aux contributions au titre de la formation professionnelle des entreprises de 10 salari s et plus Cette obligation se calcule sur la masse salariale de l entreprise du 1 janvier au 31 d cembre 2013 Rappel des taux d assujettissement des entreprises Effectifs Taux l gal D claration fiscale i Pas de d claration fiscale Entreprises de moins de 10 0 55 de la masse salariale brute f lt A s 1 05 de la masse salariale brute i Entreprises de 10 19 salari s annuelle base s curit sociale D claration fiscale 2483 Entreprises de 20 salari s et 1 6 de la masse salariale brute r annuelle base s curit
46. verts au titre du DIF sur la base du taux conventionnel applicable aux contrats de professionnalisation ou d faut 9 15 de l heure gt Financement du DIF dans le cadre d un licenciement pendant la p riode de pr avis Un salari licenci licenciement non cons cutif une faute lourde peut utiliser son DIF ou en faire la demande d utilisation pendant sa p riode de pr avis L entreprise aura dans ce cas financer le cout p dagogique de l action de formation VAE ou bilan de comp tences hauteur de 9 15 de l heure dans la limite des heures acquises et non utilis es Lorsque la formation se d roule durant le pr avis elle se r alise sur le temps de travail et donne lieu au maintien de la r mun ration celle ci sera imputable sur le budget formation de l entreprise gt Financement du DIF portable dans l entreprise Le DIF est portable durant 2 ans suivant l embauche de la personne sous r serve qu elle n ait pas t utilis ses droits dans le cadre d une p riode de ch mage Le salari qui le souhaite doit comme toute formation DIF faire la demande d utilisation de son DIF portable aupr s de son nouvel employeur 2 situations peuvent se pr senter 1 La demande est accord e par le nouvel employeur L entreprise contacte l Opca dont elle rel ve pour la prise en charge de la formation Le financement de la formation de OPCA se fera hauteur des sommes dues au titre de la portabilit et sera pri
47. viduel la formation DIF Ce cadre retrace le financement des contrats de professionnalisation des p riodes de professionnalisation du droit individuel la formation DIF pour les formations prioritaires d finies par la branche professionnelle ou dans le champ de l interprofessionnel Cette contribution peut galement financer des actions de pr paration la fonction tutorale des d penses de fonctionnement des Centres de Formation d Apprentis CFA et les d penses des observatoires prospectifs des m tiers et des qualifications Afin de connaitre les actions financ es par cette contribution il convient de se r f rer aux accords de branche ou interprofessionnels de l entreprise Ces informations sont galement disponibles sur les sites internet des OPCA En effet les partenaires sociaux ont d termin les priorit s financ es par cette contribution au niveau des branches et sur le plan de l interprofessionnel Ligne 7 Taux de participation Le taux de participation applicable varie selon le nombre de salari s de l entreprise et l ann e de franchissement de seuil gt 0 15 de la masse salariale pour les entreprises de 10 19 salari s gt 0 50 de la masse salariale pour les entreprises de 20 salari s et plus En cas de franchissement de seuil il convient de se r f rer aux explications donn es dans le cadre C du pr sent guide cf page 14 Ligne 8 Montant de la participation Le montant total de la
48. yant b n fici d une p riode de professionnalisation Dur e des actions li es aux p riodes de professionnalisation nombre total d heures Nombre de salari s ayant b n fici d une allocation de formation Nombre d heures financ es au titre d une allocation de formation Ouvriers Techniciens agents de ma trise Nombre de bilans de comp tence financ s en totalit par l employeur Nombre d actions de validation des acquis de l exp rience financ es en totalit par l employeur Pour les employeurs occupant au moins cinquante salari s cocher une case L J atteste sur l honneur d tenir les proc s verbaux justifiant du respect de l obligation pr vue l article L 6331 12 du Code du travail LJe ne peux justifier du respect de l obligation pr vue l article L 6331 12 du Code du travail renseigner la ligne 23 du cadre H MODE DE PAIEMENT mettre une croix dans la case utile aux gt Taux R SERV e pe T En num raire Par virement Par ch que bancaire L ADMINISTRATION Taux P nalit s Signature N 2483 2014 01 50129 PO SDNC DGFiP 932 F vrier 2014 N d op ration Medoc esnan La charte du contribuable des relations entre l administration fiscale et le contribuable bas es sur les principes de simplicit de respect et d quit Disponible sur www impots gouv fr et aupr s de votre service des imp ts UT gt
Download Pdf Manuals
Related Search