Mode d`emploi 2014 2016
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1. La D claration sociale nominative est un projet majeur initi en France pour les entreprises qui va remplacer terme toutes les d clarations sociales Elle repose sur la transmission unique mensuelle et d mat rialis e des donn es issues de la paie et la transmission d mat rialis e de signalements d v nements 1 SEULE d marche CE QUI pour les CHANGE remplacer Le ce e Entreprises du secteur priv ce Entreprises du secteur priv i Plusieurs ch ances f Des flux mensuels au format unique et formats 1 seul point de d p t Plusieurs points de d p t entreprises et plusieurs stockages NN MaMa MaMa Organismes Organismes Retraite Pr voyance MSA P le Emploi Retraite Pr voyance MSA P le Emploi et Etudes Statistiques et Etudes Statistiques CALENDRIER Le d ploiement de la DSN se d roule en 3 phases successives au cours desquelles un certain nombre de d clarations habituelles sont remplac es par la DSN Sa mise en place dans les entreprises se fera gr ce aux diteurs de logiciels de gestion 7 2 PARLE CCE IT TAREA Zzz Obligation g n ralis e P riode volontaire Obligation partielle E NE E A E E PRIE MER EME 2013 14 15 16 YN e DUCS Urssaf retraite compl men p bordereau r capitulatif taire pr voyance DAMOIENNES des cotisations CHB salaire PE i J cotisations MSA paiement2. des CVRD ES e CCVRP e DADS U G n ralisation de la DSN e Ouverture aux employeurs de travail temporaire A Formulaire de radiation pr voyance mutuelle D clarations remplac es RS CRE OBJECTIFS LT TTTTTTITTTTTTTTTTTTTTTTTTTITTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TT 60000000000000000000000000000000 00000000 00000060 00000000 000006000000 0000006 000000000000 00S0000600000 Acteurs institutionnels Optimiser Simplifier Acc l rer les proc dures les d clarations les droits gr ce une OR De S administratives identification unique pour ontribuer lutter i NN ons Dematenalicer tous les organismes le plus grand nombre de Faciliter Mieux valuer CEIENERS SERIES les d marches et assurer les politiques publiques en de la portabilit des droits disposant des donn es S curiser i mensuellement le droit des salari s Fiabiliser les obligations sociales avec moins de risques d erreurs Moins 36 de donn es d clarer d s la phase de d marrage Sources www dsn info fr
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