Mode d`emploi
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1. g e A i I autodiagnostic aux questions autocontr le Ces questions vous guident dans la constitution de votre dossier documentaire en vue de l audit Le r f rentiel commun aux financeurs de la formation professionnelle en Languedoc Roussillon indique les points sur lesquels portera l audit final NB Le respect de la r glementation constitue la condition sine qua non pour vous engager dans la d marche qualit Ces conditions mat rielles minimales ici d taill es titre de rappel ne figurent pas en tant que telles dans l autodiagnostic mais feront videmment l objet de v rifications lors de l audit LES ETAPES PREALABLES AU DEPOT DE CANDIDATURE OU AU RENOUVELLEMENT DU LABEL R aliser l autodiagnostic Prendre Prendre de l organisme Obtenir 16 19 connaissance de connaissance des Nefer bec troie minimum la Charte r f rentiels FREE EAN l autodiagnostic Le comit des partenaires se prononcent l unanimit sur les dossiers des candidats Pr parer les Modalit s d attribution du label documents pour Pas de note C l auditeur ou D Audit visite de Remplir le Un maximum de l auditeur en vue dossier de 9 notes C ou D de la labellisation candidature D favorable avec CT TT CAT demandes maximum dans d actions le chapitre 4 correctives mise en uvre des actions de formation 10 ou plus notes C ou D Refus gt Portail officiel de la liste pu2. SE PROFESSIONNALISER La Charte pour la qualit de la formation professionnelle en LR Atout M tiers LR propose r guli rement des s ances d information dont les contenus sont li s la Se it 7 lt A z d marche qualit N h sitez pas vous inscrire sur la liste de diffusion et consulter la page de l Espace professionnel lt i La R gion Languedoc Roussilon plots cette mate orginale et umaue en France en partenanat avec
3. La Charte pour la qualit de la formation professionnelle en Languedoc Roussillon Mode d emploi A 2014 Contient A qui s adresse le label Certif LR Conditions d acc s Les tapes pr alables au d p t de candidature ou au renouvellement du label Points de vigilance Annexe R glementaire Les partenaires de la charte qualit de la formation en LR Se professionnaliser OO oo oA ON U1 R LC A QUI S ADRESSE LE LABEL CERTIF LR Le label qualit CERTIF LR est r serv aux organismes de formation professionnelle continue Si votre activit principale rel ve du bilan de comp tences du conseil du coaching ou de la formation professionnelle initiale ne vous engagez pas dans la d marche Le label Certif LR est valable trois ann es Lorsque vous serez labellis un logo mill sim vous sera envoy pour l apposer sur vos documents L ENGAGEMENT QUALIT D A Formateurs ind pendants vous tes int ress s par la d marche qualit Un r f rentiel vous est destin voir R f rentiel sp cifique D A Renouvellement des labels 2012 Lors de votre d marche de renouvellement vous devez prendre connaissances du R f rentiel 2014 qui a volu par rapports aux premiers audits CONDITIONS D ACCES Avoir plus d un an d activit R aliser au moins 50 de votre activit de formation en r gion Languedoc Roussillon Avoir un chiffre d affaires d au moins 50 000 Avoir obtenu un minimum de 16 19
4. bl des organismes de formal mmaa _ a nn Tomana POINTS DE VIGILANCE e Portail officiel de la liste publique des organismes de formation A Avant de commencer renseigner ce formulaire vous devez vous munir de votre num ro de d claration d activit en cours de validit et des l ments d 26eacute clar s lors de votre dernier bilan p dagogique et financier BPF V rifiez la validit de l adresse email que vous inscrivez afin de recevoir l accus de r ception de d pot du Vous pouvez v rifier dossier En cas de non reception du mail de confirmation dans les 24 h appeler le 04 67 15 90 19 l existence de votre organisme de formation sur le Portail officiel de la liste publique des La conformit avec la r glementation en vigueur est requise pour l entr e dans la d marche de La Charte pour la PAPAMAN de formation qualit de la formation professionnelle en Languedoc Roussillon Annexe R glementaire L organisme s engage lors de l entr e dans la d marche de qualit certifier qu il respecte l ensemble de la r glementation qui s applique aux organismes de formation et aux actions de formation qu ils mettent en uvre Pi ces de r f rence T l chargeables sur l Espace pratique pour les professionnels de www Atout m tiersLR fr e Guide pratique l usage des prestataires de formation professionnelle continue DIRECCTE Derni re mise jour 2012 e Bilan P da
5. essionnelle est disponible sur le site d Atout m tiers LR dans l Espace pratique pour les professionnels Ou cliquez l C LES PARTENAIRES DE LA CHARTE QUALITE DE LA FORMATION EN LR Actalians Professions lib rales et hospitalisation priv e ex OPCA PL AFDAS Spectacle vivant du cin ma de l audiovisuel de la publicit et des loisirs AGEFIPH Languedoc Roussillon AGEFOS PME Languedoc Roussillon Interprofessionnel et interbranches 38 branches professionnelles CONSTRUCTYS Languedoc Roussillon B timent et des travaux publics DIRECCTE Languedoc Roussillon FAFSEA Salari s des exploitations et entreprises agricoles FONGECIF Languedoc Roussillon Interprofessionnel cong s individuel de formation INTERGROS Commerce interentreprises commerces de gros et du commerce international OPCALIA Languedoc Roussillon Interprofessionnel et interbranches 29 branches professionnelles OPCALIM Industries alimentaires et coop ratives agricoles OPCA TRANSPORTS Transports marchandises transports voyageurs transports urbains transports sanitaires transports maritimes et fluviaux de la manutention portuaire des agences de voyages et de tourisme P le emploi Languedoc Roussillon R gion Languedoc Roussillon UNIFAF Languedoc Roussillon Sanitaire sociale et m dico sociale priv e but non lucratif UNIFORMATION Economie sociale associations coop ratives mutuelles Atout M tiers LR
6. gogique et Financier formulaire notice et mode d emploi e Circulaire DGEFP no 2006 10 du 16 mars 2006 relative aux textes modifiant les droits et obligations des dispensateurs de formation et adaptant le contr le e Circulaire DGEFP n 2006 35 du 14 novembre 2006 relative l action de formation et aux prestations entrant dans le champ de la formation professionnelle continue e Ordonnance n 2005 731 du 30 juin 2005 relative la simplification et l adaptation du droit dans les domaines de la formation professionnelle et de l emploi e D cret n 2006 383 du 30 mars 2006 portant simplification et adaptation de diverses dispositions dans le domaine de la formation professionnelle et modifiant le code du travail deuxi me partie D crets en Conseil d Etat e Convention collective nationale des organismes de formation galit des chances galit d acc s e Loi N 2006 340 du 23 mars 2006 relative l galit salariale entre les femmes et les hommes o Notamment Article D6112 1 du code du travail Toute personne concourant la formation professionnelle tout au long de la vie est form e aux r gles relatives l galit professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue dans l exercice de son activit favoriser cette galit e Loi handicap du f vrier 2005 10 points pour comprendre vers le Site AGEFIPH La liste des organismes proposant des actions galit prof
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