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cahier technique de la DSN phase 2

1. 60 5 5 DSN Reprise d HISIONIQUE 21 one don UE eeaeee En aimant 60 DO PNDO ES CONCOS sarol rt nt A entend ea M SR ei Le Aer 61 DE A EEEE D Le ed en ee Ce a ET 63 DSN REPRISE HISTORIQUE tn en nn ete Se tee er tt nf a 64 DSN SIGNAL ARRET TRAVAIL aaaeeeaa rererere PR ae 65 DSN SIGNAL FIN CONTRAT nan cii ee on ea ae ral a E E Ea 66 DSN SIGNAL REPRI SE TRAVAIL nn diet tin a VON E E E 67 4 169 2014 10 29 DSN M nEUEle ss MR TR dt beats ete te ele un DS EC 68 RUDTIQU S 2 een a anale en AO NO NE 69 SI D ee at Det ae te NO Ce 71 STAGO 00ta gaai A nr A te te nr AR tn A aTa in 71 LEOKE TODI O S A A ne tn de ut ml TESE 73 SIDGOD OP LS arr ed AP ee SAS se Nam nine A 75 SCO de UE aa de AA 76 S20 D bn o aaa a le A D Un in Re tee ne Se 77 PORE ODE oL P RS NA D ee ne dde das 77 S20 G00 07 at ee en or mie ns ee ane MS Tes ARE N 79 D D D ne e nd 81 AKEE AAEE nm Re de a RAO E 81 SE E ODES ER PR PR SR PRES ER NS 83 S2 GOOS De a a 0 de riad una A anne dde Det 87 SA OO PO nn a D de Re TE dt ou a ee ee 88 SCO dd du ed no 89 S2 UE VE RE ET e E O N A AS 91 SANS RUES aa l aaia a r a a aa a or a dadai 92 AEE OD ETAIENT PENE TIES E EEEIEE T ATASI ESE 98 S2 G00 ARS RE a N a A E E a E N 99 S2 NGOA Emea a us a ai aia aE a ai e A E e E A ia ES a 111 SAKEO Ea o EE A E E T E E E E E SE E 118 S21 G00 Sf ae na A Me aA e O A E EN NG 119 SAME OO AEE EE ASEE E EA E E AES EA 121 SARRE TON O Se AAEE ES S E E A E EEE AE E E A ue 124 S21 C00 SAS a a
2. Les donn es financi res produites par le traitement de paie Les donn es de r f rence renseign es dans une DSN mensuelle sont valoris es l identique des valeurs utilis es pour r aliser le calcul de paie En l absence de blocs changements les valeurs des donn es de r f rence sont r put es applicables pour toute la dur e du mois principal d clar Les mesures d activit et donn es financi res produites par le traitement de paie sont valoris es au titre de leurs p riodes d aff rence respective cf point 2 1 3 traitant plus pr cis ment des modalit s de valorisation de ces rubriques 15 169 2 1 2 3 Modalit s d claratives d un changement 2014 10 29 2 1 2 3 Modalit s d claratives d un changement Un changement doit tre d clar soit au sein d un bloc changements si un tel bloc existe pour la donn e changer soit au sein d un bloc normal autre que changements sinon Bien qu il soit pr f rable que les changements survenus dans la situation professionnelle d un individu soient communiqu s dans les meilleurs d lais au syst me DSN lorsque le changement de situation ne concerne que des donn es d clarables par bloc changement une d claration tardive peut tre r alis e car les blocs changements permettent un effet r troactif D claration d un changement via un bloc changements Trois blocs changements existent en DSN __ Bloc Changements individu
3. que chacun des caract res blanc trait d union et apostrophe est toujours utilis de mani re isol e sans tre pr c d ou suivi d un autre quelconque de ces caract res en dehors des conditions fix es ci apr s relatives l utilisation du double trait d union dans les noms de famille et l acceptation d une apostrophe en d but de nom que le code civilit MONSIEUR espace M espace MADAME espace MME espace n est pas pr sent en majuscules ou minuscules aux identit s des personnes physiques exemple le nom de famille S21 G00 30 002 MR MARTIN est une anomalie car le sexe est inclus dans la rubrique r serv e au nom Cette r gle ne s applique pas S10 G00 02 002 Nom et pr nom de la personne contacter On entend par rubriques nom parmi les rubriques identit les rubriques suivantes S21 G00 30 002 Nom de famille S21 G00 31 009 Ancien nom de famille On entend par rubriques pr nom parmi les rubriques identit les rubriques suivantes S21 G00 30 004 Pr noms S21 G00 31 010 Anciens pr noms 52 169 4 4 8 Les contr les appliqu s aux adresses 2014 10 29 La mention sans nom SN ou sn peut figurer dans la rubrique Nom de famille La mention sans pr nom SP ou sp peut figurer dans la rubrique Pr noms La rubrique nom de famille et la rubrique pr nom ne peuvent pas contenir simultan ment les mentions SN ou sn et SP ou sp pour identifier une
4. 64 169 DSN SIGNAL ARRET TRAVAIL 2014 10 29 g S20 G00 05 DSN SIGNAL ARRET TRAVAIL S20 G00 07 Contact chez le d clar 1 1 7 S21 G00 06 Entreprise 1 1 io S21 G00 11 Etablissement 1 1 y M S21 G00 30 Individu 1 1 zoi S21 G00 40 Contrat contrat de travail convention mandat 1 1 521 G00 60 Arr t de travail 1 1 65 169 DSN SIGNAL FIN CONTRAT 2014 10 29 S20 G00 05 DSN SIGNAL FIN CONTRAT 7 M S21 G00 06 Entreprise 1 1 S21 G00 11 Etablissement 1 1 7 M S21 G00 30 Individu 1 1 S21 G00 40 Contrat contrat de travail convention mandat 1 1 7 M S21 G00 62 Fin du contrat 1 1 A S21 G00 63 Pr avis de fin de contrat 1 S21 G00 70 Affiliation Pr voyance 0 W S21 G00 71 Retraite compl mentaire 1 7 M S21 G00 50 Versement individu 1 y M S21 G00 51 R mun ration 1 S21 G00 53 Activit 0 E S21 G00 52 Prime gratification et indemnit 0 b o S21 G00 54 Autre l ment de revenu brut 0 66 169 DSN SIGNAL REPRISE TRAVAIL 2014 10 29 g S20 G00 05 DSN SIGNAL REPRISE TRAVAIL S20 G00 07 Contact chez le d clar 1 1 7 S21 G00 06 Entreprise 1 1 io S21 G00 11 Etablissement 1 1 y M S21 G00 30 Individu 1 1 zoi S21 G00 40 Contrat contrat de travail convention mandat 1 1 521 G00 60 Arr t de travail 1 1 67
5. 521 G00 31 Bloc Changements contrat 521 G00 41 __ Bloc Changements Affiliation Pr voyance 521 G00 72 Les rubriques d clar es au sein de ces blocs changements doivent tre renseign es avec la valeur avant changement ex ancien num ro d inscription au r pertoire ancien nom de famille ancien num ro de contrat ancien code statut cat goriel Retraite Compl mentaire obligatoire Chaque v nement d clar au sein de ces blocs est dat via la d claration d une date de modification qui correspond la date d effet des nouvelles valeurs Cette date doit syst matiquement tre d clar e et ce m me si la date de survenance correspond au 1 jour du mois principal d clar Cette r gle est galement applicable aux changements aff rents aux informations identifiantes Si plusieurs caract ristiques de lindividu ou du contrat prennent effet une m me date alors l ensemble des modifications sera port par une seule occurrence du bloc Si plusieurs modifications surviennent des dates diff rentes il sera n cessaire de les d clarer dans autant de blocs qu il y a de dates diff rentes de modifications Cas g n ral Exemple Passage d un individu du Code statut cat goriel Retraite Compl mentaire obligatoire non cadre cadre le 10 janvier 2013 DSN de d cembre 2012 DSN de janvier 2013 S21 G00 40 Contrat S21 G00 40 Contrat S21 G00 40 003 04 non cadr
6. La loi du 4 Mars 2002 compl t e d un d cret du 29 Octobre 2004 avait d fini de nouvelles r gles de composition du nom de famille pour les enfants n s partir du 1 Janvier 2005 et sous certaines conditions pour les enfants de moins de treize ans n s avant cette date Cette loi permettait notamment aux parents de choisir pour leurs enfants un nom de famille correspondant aux noms du p re et de la m re accol s dans l ordre de leur choix Ce nom de famille est dit double nom Une circulaire CIV 18 04 N NOR JUS CO4209555C du minist re de la Justice avait d fini les modalit s permettant de distinguer ces doubles noms des noms compos s Elle pr voyait l utilisation d un double trait d union comme s parateur entre le nom issu de la branche paternelle et celui issu de la ligne maternelle afin de distinguer les doubles noms des noms compos s dont les deux vocables sont s par s par un trait d union simple Mais une circulaire du ministre de la Justice NOR JUSC1028448C du 25 octobre 2011 relative la modification des modalit s d indication des doubles noms issues de la loi n 2002 304 du 4 mars 2002 dans les actes de l tat civil supprime le double tiret Par une d cision rendue le 4 d cembre 2009 le Conseil d Etat a en effet consid r qu il ne pouvait tre impos aux parents qui ont fait le choix du double nom pour leur enfant de voir leurs noms s par s par un double tiret sur le seul fondement
7. fermeture d finitive de l tablissement 014 licenciement pour motif conomique 015 licenciement pour fin de chantier 020 licenciement pour autre motif 025 autre fin de contrat pour motif conomique 082 r siliation judiciaire du contrat de travail 086 licenciement convention CATS 087 licenciement pour faute grave 089 licenciement pour force majeure 091 licenciement pour inaptitude physique d origine non professionnelle 092 licenciement pour inaptitude physique d origine professionnelle 093 licenciement suite d cision d une autorit administrative ou 098 retrait d enfant CCH 25 Si le code type d indemnit s 21 G00 52 001 est renseign 011 Indemnit l gale de fin de CDD il est interdit de d clarer un motif de la rupture du contrat S21 G00 62 002 diff rent de 031 fin de contrat dur e d termin e ou fin d accueil occasionnel gt 036 rupture anticip e d un CDD ou d un contrat d apprentissage l initiative de l employeur 037 rupture anticip e d un CDD ou d un contrat d apprentissage l initiative du salari 083 rupture de contrat pour force majeure ou fait du prince 084 rupture d un commun accord du CDD ou du contrat d apprentissage 094 rupture anticip e du contrat de travail pour arr t de tournage ou 097 rupture anticip e suite fermeture de l
8. 1x 2x amp 3x 0 4x P 5x 6x TX 8x 3 caract res 9x Ax Bx Cx Dx Ex Fx v DO gt 7 OU WIN oO HN Oo 8 H X h X 10 OR c cma lt gt lt ni TD Q e contr le et divers non imprimables a K To LO SO Zi D t o D O J gt N OA O Da a gt 0 Q D Q A O gt T O O A ais Q O S m C D C MT lo K J lt lt xE xF Z gt EE EE 0 GS OS O 38 169 3 7 Restriction pour toutes les adresses 3 7 Restriction pour toutes les adresses TOUTES les rubriques relatives aux adresses ne peuvent contenir que les caract res figurant dans la liste ci dessous ISO CEI 8859 1 x0 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 X9 xA xB xC xD xE xF 0x 1x 2x 3X 0 4x P caract res de contr le et divers non imprimables oo i gt M A m ivers non imprimables K 1 g 0N x5 xI Z OS 5x 6x TX 8x 7 caract res 9x Ax Bx Cx Dx Ex Fx D D gt o JON OO WHO DE a HO 8 co cma lt lt no l 5 O N nm lt lt wo N K k TD Q e contr le et ON OM o a K tO XO N o lt Q O O D o amp O gt E O 3 Ona a Wh U a uu RO D 0 Z DH gt 9 O1 gt On m cC C m SD Cm 2 S D C TMS lt OR D 2014 10 29 39 169 3 8 Expressions r guli res 2014 10 2
9. 2014 10 29 06 Message de reprise 164 169 Tableaux des usages 2014 10 29 Identifiant de _ z Intitul de rubrique Contr le rubrique 21 600 40 001 cT 21 600 40 001 21 600 40 003 21 G00 40 003 Code statut cat goriel Retraite Compl mentaire obligatoire CCH 12 21 600 40 005 21 600 40 005 CCH 12 21 600 40 005 21 600 40 005 21 G00 40 008 Dispositif de politique publique CCH 11 21 G00 40 008 Dispositif de politique publique CCH 12 21 G00 40 008 Dispositif de politique publique CCH 13 21 G00 40 008 Dispositif de politique publique CCH 14 21 G00 40 009 Num ro du contrat CCH 12 21 G00 40 009 Num ro du contrat CCH 13 21 G00 40 009 Num ro du contrat CCH 14 21 G00 40 009 Num ro du contrat CCH 15 21 G00 40 010 Date de fin pr visionnelle du contrat CCH 11 21 G00 40 010 Date de fin pr visionnelle du contrat CCH 12 21 G00 40 010 Date de fin pr visionnelle du contrat CCH 13 21 G00 40 011 Unit de mesure de la quotit de travail CCH 11 21 G00 40 012 Quotit de travail de r f rence de l entreprise pour la cat gorie de salari CCH 11 21 G00 40 014 Modalit d exercice du temps de travail CCH 11 21 G00 40 018 Code r gime de base risque maladie CCH 11 21 G00 40 018 Code r gime de base risque maladie CCH 12 02 Signalement fin de 04 Signalement arr t de contrat de travail 05 Signalement reprise suite arr t de travail 06 Message de reprise mensuelle OJo un O O un O 521
10. 5 6 Arborescences Dans les pages qui suivent on pr sente les arborescences sous groupes avec cardinalit s pour les mod les de d claration DSN Mensuelle Signalement v nementiel Fin du contrat de travail Signalement v nementiel Arr t de travail Signalement v nementiel Reprise suite arr t de travail Reprise d historique 61 169 5 6 Arborescences 2014 10 29 62 169 DSN 2014 10 29 gt DSN 7 S10 G00 00 Envoi 1 1 amp S10 G00 01 Emetteur 1 1 S10 G00 02 Contact Emetteur 1 S10 G00 03 Destinataire CRE 0 1 a S20 G00 05 DSN Mensuelle g S20 G00 05 DSN SIGNAL REPRISE TRAVAIL g S20 G00 05 DSN SIGNAL FIN CONTRAT a S20 G00 05 DSN SIGNAL ARRET TRAVAIL 5 S20 G00 05 DSN REPRISE HISTORIQUE M S90 G00 90 Total de l envoi 1 1 63 169 DSN REPRISE HISTORIQUE 2014 10 29 g S20 G00 05 DSN REPRISE HISTORIQUE 7 S21 G00 06 Entreprise 1 1 io S21 G00 11 Etablissement 1 1 7 S21 G00 80 Individu 1 S21 G00 40 Contrat contrat de travail convention mandat 1 amp S21 G00 41 Changements Contrat 0 de S21 G00 60 Arr t de travail 0 MW S21 G00 65 Autre suspension de l ex cution du contrat 0 7 M S21 G00 50 Versement individu 1 7 M S21 G00 51 R mun ration 1 i M S21 G00 53 Activit 0 M S21 G00 52 Prime gratification et indemnit 0 io S21 G00 85 Lieu de travail 0
11. CSL CCH CRE CME Les contr les effectuer sont donc d une part des contr les g n riques d autre part des contr les explicitement identifi s associ s une rubrique Un tableau des usages de contr les liste au regard de chaque r gle de contr le les mod les de d claration pour lesquels il est appliqu L applicabilit de la r gle de contr le a t v rifi e au regard de l usage des rubriques invoqu es pour son ex cution Ce tableau se trouve en fin de cahier technique 44 169 4 4 Les contr les de structure 2014 10 29 4 4 Les contr les de structure Tous les messages font l objet des contr les de structure suivants Contr le de la pr sence et de l ordre des sous groupes attendus dans le mod le de d claration Respect de la cardinalit des sous groupes Respect de la pr sence des rubriques obligatoires Respect de l ordre des rubriques indiqu au d but de chaque sous groupe Les rubriques vides ou blanc ne sont pas autoris es ex S10 G00 00 001 Un d classement des structures composant un message peut entra ner l abandon du contr le de la d claration et provoquer son rejet pour ce seul fait La cardinalit indique si un sous groupe est obligatoire ou facultatif La r gle de cardinalit ne s applique que si le sous groupe parent est pr sent Un sous groupe est toujours interdit si son parent est absent Les cardinalit s possibles sont les suivantes 1
12. Code INSEE commune S21 G00 23 006 Cotisation Agregee CodelINSEEcommune y Nomenclature INSEE des communes de France telle qu elle figure dans le fichier Hexaposte Cet identifiant permet de valoriser l assujettissement au Versement transport CRE 11 valeurs autoris es V4 gt X mm 5 5 Code officiel g ographique INSEE Individu S21 G00 30 Lg Personne physique salari stagiaire sous convention mandataire social 92 169 S21 6G00 30 Num ro d inscription au r pertoire Nom de famille Nom d usage Pr noms Sexe Date de naissance Lieu de naissance Num ro extension nature et libell de la voie Code postal Localit Code pays Code de distribution l tranger Codification UE Code d partement de naissance Code pays de naissance Compl ment de la localisation de la construction Service de distribution compl ment de localisation de la voie Adresse m l Matricule de l individu dans l entreprise Num ro technique temporaire Num ro d inscription au r pertoire Individu ldentifiant 2014 10 29 S21 G00 30 001 S21 G00 30 002 S21 G00 30 003 S21 G00 30 004 S21 G00 30 005 S21 G00 30 006 S21 G00 30 007 S21 G00 30 008 S21 G00 30 009 S21 G00 30 010 S21 G00 30 011 S21 G00 30 012 S21 G00 30 013 S21 G00 30 014 S21 G00 30 015 S21 G00 30 016 S21 G00 30 017 S21 G00 30 018 S21 G00 30 019 S21 G00 30 020 S21 G00 30 001 Le num ro d inscription au r pertoire NIR est l identifiant unique
13. d une DSN n est pas d pass e il reste possible d op rer une correction de d claration de cotisations gr ce au m canisme d Annule et remplace Une fois pass e la date d exigibilit les corrections doivent tre port es par une DSN mensuelle ult rieure mise l occasion 27 169 2 3 D claration de type N ant 2014 10 29 d une paie ult rieure Les corrections seront valoris es mois civil par mois civil Si le t l r glement est retenu pour le paiement de ces corrections la DSN mensuelle contiendra autant d ordres de paiement que de bordereaux et donc que de mois civils Les montants des corrections sont tablis en approche diff rentielle Pour les entreprises qui ne pratiqueraient pas la r gularisation progressive l ventuel cart de cotisations sera int gr dans la 12 DSN dont l ch ance est au 5 ou 15 janvier N 1 voire exceptionnellement au 5 ou au 15 f vrier N 1 Compte tenu de la synchronisation port e par la DSN entre la correction d erreurs ou d omissions et le cadencement de la paie il sera pr cis avant l entr e en vigueur du dispositif les ventuelles volutions des bar mes de p nalit et de majoration aff rents ces situations En cas d erreur de calcul de cotisations Accident du Travail ou Versement Transport le d clarant prendra contact avec son URSSAF de rattachement pour une gestion directe de la situation 2 3 D claration de type N ant La DSN est mensuelle
14. gale la Date de d but du contrat S21 G00 40 001 P D 8 8 cs oo of1 9 1 2110 91310 1011 9 110 2 20 10 91 2 Transaction en cours S21 G00 62 008 ContratFin Transaction Lg Contrat par lequel les parties terminent une contestation n e ou pr viennent une contestation na tre I i X 22 133 169 S21 6G00 62 2014 10 29 o ou 02 non Portabilit contrat de Pr voyance S21 G00 62 009 ContratFin PortabilitePrevoyance y La portabilit signifie que le contrat de pr voyance pr voit la conservation des droits pendant une dur e d termin e au profit du salari au terme de son contrat de travail La donn e sera renseign e OUI si le salari a accept le b n fice de la portabilit NON s il l a refus ou absente si le salari n est pas concern ou n a pas encore fait de choix I X m 22 oui 02 non Nombre d heures de DIF n ayant pas t utilis es S21 G00 62 010 ContratFin NbHeuresDif Nombre d heures acquises au titre du droit individuel la formation et non utilis es au terme du contrat Nombre exprim en centi mes d heures CCH 12 La rubrique est obligatoire si le Code motif de rupture du contrat de travail est gal 026 Z 123 N cm 4 6 csL 00 0 1 9 0 9 0 9 2 10 0 9 2 Nombre de mois de pr avis utilis s dans le cadre du calcul CSP S21 G00 62 011 ContratFin DureePreavis w Nombre de mois correspondant au pr avis l galemen
15. metteur S10 G00 01 003 Num ro extension nature et libell de la voie S10 G00 01 004 Code postal S10 G00 01 005 Localit S10 G00 01 006 Code pays S10 G00 01 007 Code de distribution l tranger S10 G00 01 008 Compl ment de la localisation de la construction S10 G00 01 009 Service de distribution compl ment de localisation de la voie S10 G00 01 010 Siren de l metteur de l envoi S10 G00 01 001 Emetteur Siren w Identifiant de l entreprise ayant labor le pr sent envoi Dans le cas d un tiers d clarant ou d un concentrateur c est l identifiant SIREN de ce tiers qui doit figurer ici Attention cette mention n est pas exploit e vis vis de l autorisation de d poser une DSN pour ce d p t il convient que l acteur d posant la DSN sur le site de net entreprises http www net entreprises fr ou de la MSA http www msa fr soit inscrit comme administrateur sur le site et ait valid la charte Pour les r ceptions de DSN en machine to machine une enveloppe g rant sera associer au message et ne figure pas ce stade dans le cahier technique CSL 11 v rification de la cl A X 9 9 cs oo 0 9 1 91 0 97 Nic de l metteur de l envoi S10 G00 01 002 Emetteur Nic w Identifiant tablissement Num ro Interne de Classement Un identifiant z ro n est pas admis CCH 11 v rification de la cl I E X 5 5 CSL oo o 9 1 9 0 9 Nom ou raison sociale de l metteur S10
16. normal Les changements des donn es de r f rence non concern es par les blocs changements sont op r s exclusivement par d claration d un changement dans un bloc normal A la diff rence de la d claration d un v nement au sein d un bloc changement il n est pas renseign de date de modification les valeurs d clar es dans ces blocs tant r put es entrer en vigueur au 1er jour du mois principal d clar de la DSN mensuelle qui porte l v nement sans r troactivit possible 17 169 2 1 2 4 Modalit s d claratives d une correction 2014 10 29 Si plusieurs v nements surviennent dans le mois sur une m me donn e il ne sera toujours d clar qu une seule occurrence du bloc concern avec la derni re valeur connue lors du traitement de la paie Une fois d clar e la nouvelle valeur ne peut plus tre modifi e sauf mettre une DSN de type annule et remplace cf crit res de production d une DSN de type annule et remplace Une fois d pass e la date d exigibilit de la DSN mensuelle erron e il n est plus possible de corriger l information erron e de quelque mani re que ce soit Exemple 1 Changement de code postal d un individu le 12 mars et date de connaissance de l v nement par le gestionnaire RH ant rieure la date de cl ture de la paie de mars Ancien Code postal 75013 Nouveau code postal 75014 DSN de f vrier DSN de mars S21 G00 30 Individu S
17. valeurs autoris es Nomenclature SIRENE de niveau III P gt X mm 4 4 Nomenclature SIRENE de niveau III Code pays S21 G00 11 015 Etablissement CodePays Lg Nom du pays territoire d un tat o est localis l tablissement exprim sous la forme d un code Le code pays ne doit pas tre renseign pour les adresses relevant du syst me postal fran ais Le domaine d application du syst me postal fran ais est constitu des territoires suivants FR France m tropolitaine GP Guadeloupe BL Saint Barth l my MF Saint Martin MQ Martinique GF Guyane Fran aise RE Ile de la R union PM Saint Pierre et Miquelon YT Mayotte WF Wallis et Futuna PF Polyn sie Fran aise NC Nouvelle Cal donie MC Monaco CRE 11 valeurs autoris es l exception de FR GP BL MF MQ GF RE PM YT WF PF NC MC I gt X mm 2 2 Table Iso 3166 1 A2 Code de distribution l tranger S21 G00 11 016 Etablissement CodeDistribution ae Le code de distribution l tranger est obligatoire pour une adresse ne relevant pas du syst me postal fran ais I E X 1 50 Nature juridique de l employeur S21 G00 11 017 Etablissement NatureJuridique Lg La nature juridique de l employeur constitue ce qui d finit en droit un employeur Elle pr cise s il est de nature priv e ou publique L employeur est une personne physique ou morale partie un contrat de travail conclu avec un
18. 20 10 91 2 Arr t de travail S21 G00 60 Lg Un arr t de travail est une suspension temporaire du contrat de travail pour cause de maladie maternit ou paternit durant laquelle le salari ne peut exercer son activit La transmission d une d claration annule et remplace doit s accompagner de la transmission de la date du dernier jour travaill et de la date de fin pr visionnelle de l arr t annuler En cas de suspension supra mensuelle la suspension doit tre d clar e dans toutes les DSN mensuelles dont le mois principal d clar pr sente une p riode commune avec la suspension concern e Motif de l arr t S21 G00 60 001 Date du dernier jour travaill S21 G00 60 002 Date de fin pr visionnelle S21 G00 60 003 Subrogation S21 G00 60 004 Date de d but de subrogation S21 G00 60 005 Date de fin de subrogation S21 G00 60 006 IBAN S21 G00 60 007 BIC S21 G00 60 008 Date de la reprise S21 G00 60 010 Motif de la reprise S21 G00 60 011 Date de l accident ou de la premi re constatation S21 G00 60 012 Motif de l arr t S21 G00 60 001 TravailArret Motif y Motif permettant d identifier le type d arr t de travail CCH 11 Les valeurs 04 05 06 sont interdites pour les natures de d clarations diff rentes de 01 ou 06 CCH 12 La valeur 99 est interdite pour les natures de d clarations diff rentes de 01 X 22 B 01 maladie 02 maternit adoption 03 paternit accueil de l enfant 04 con
19. GF RE PM YT WF PF NC MC I gt X mm 2 2 Table Iso 3166 1 A2 Code de distribution l tranger S21 G00 06 011 Entreprise CodeDistribution v Le code de distribution l tranger est obligatoire pour une adresse ne relevant pas du syst me postal fran ais P A X m 1 50 Etablissement S21 G00 11 Unit de production localis e g ographiquement individualis e mais d pendant juridiquement d une entreprise 83 169 S21 6G00 11 2014 10 29 NIC S21 G00 11 001 Code APET S21 G00 11 002 Num ro extension nature et libell de la voie S21 G00 11 003 Code postal S21 G00 11 004 Localit S21 G00 11 005 Compl ment de la localisation de la construction S21 G00 11 006 Service de distribution compl ment de localisation de la voie S21 G00 11 007 Effectif de fin de p riode d clar e de l tablissement S21 G00 11 008 Type de r mun ration soumise contributions d Assurance ch mage pour expatri s S21 G00 11 009 Code cat gorie juridique S21 G00 11 012 Code pays S21 G00 11 015 Code de distribution l tranger S21 G00 11 016 Nature juridique de l employeur S21 G00 11 017 NIC S21 G00 11 001 Etablissement Nic L tablissement est une unit de production localis e g ographiquement individualis e mais d pendant juridiquement d une entreprise Le Num ro interne de classement NIC est compos de 5 chiffres ajout s au SIREN de l entreprise pour identifier un tablissement CCH 12
20. Message de reprise mensuelle d historique couvert EE S 521 600 20 a s21 600 22 Bordereau de cotisation due Cotisation agr g e S21 G00 23 004 Montant d assiette o OSC 521 00 23 005 Montant de cotisation o SSS OC 521 G00 23 006 Code INSEE commune o Oc S21 G00 30 001 Num ro d inscription au r pertoire o oS i i oded ccc S21 600 30 Individu 153 169 Tableaux des usages 2014 10 29 ESS L_idbloc _ Libell bloc 1d rubrique Libell rubrique S21 G00 30 009 Code postal S21 600 30 010 Localit c S21 G00 30 011 Code pays 7 S21 G00 30 Individu Codification UE 02 Signalement fin de contrat de travail 04 Signalement arr t de 05 Signalement reprise suite arr t de travail 06 Message de reprise mensuelle d historique 21 G00 30 014 Code d partement de naissance 21 G00 30 015 Code pays de naissance 21 G00 30 016 Compl ment de la localisation de la construction 21 G00 30 017 Service de distribution compl ment de localisation de la voie 21 G00 30 018 Adresse m l 21 G00 30 019 Matricule de l individu dans l entreprise 521 G00 30 020 Num ro technique temporaire t tc c c c S21 600 31 008 Ancien NIR ooo S21 G00 31 Changements individu 21 G00 31 009 21 G00 31 010 21 600 31 011 21 600 40 001 21 600 40 002 Contrat Contrat de travail S21 G00 40 convention mandat O o 154 169 Tableaux des usages 2014 10 29 ES dbloc
21. P ES D 8 8 csL 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 11 0 1 9 1 0 21 20 0 9 2 Date de fin de la p riode de rattachement S21 G00 52 004 Prime RattachementDateFin Lg Date correspondant la fin de la p riode laquelle la prime la gratification ou l indemnit vers e est aff rente CCH 11 La Date de fin de la p riode de rattachement doit tre sup rieure ou gale la Date de d but de la p riode de rattachement CCH 13 Cette rubrique est obligatoire si et seulement si le code type de prime gratification et indemnit est 026 prime exceptionnelle li e l activit avec p riode de rattachement sp cifique ou 027 prime li e l activit avec p riode de rattachement sp cifique ou 029 prime li e au rachat des jours de RTT avec p riode de rattachement sp cifique ou 031 prime de partage de profits avec p riode de rattachement sp cifique A E D mm 8 8 csL 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 11 0 21 20 0 9 2 Date de d but de contrat S21 G00 52 005 Prime ContratDateDebut p Repr sente la date du premier jour d applicabilit du contrat de travail Il permet de distinguer les diff rents contrats du salari f D 8 8 csLoo on ai 2110 9 310 11 0r1 9 110 21 19 20 f0 912 Num ro du contrat S21 G00 52 006 Prime ContratNumero ww Le num ro de contrat est un composant de l identifiant unique du contrat CCH 11 Cette valeur doit tre identique la valeur renseign e dans une r
22. S10 G00 02 001 Contact Civilite V4 X mm 2 2 B 01 monsieur 02 madame Nom et pr nom de la personne contacter S10 G00 02 002 Contact Nom w Nom pr nom de l agent de l metteur pouvant donner des pr cisions sur cet envoi et dans son domaine habituel d intervention CSL 11 Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant des identit s 7 A X Em 1 80 Code domaine d intervention S10 G00 02 003 Contact Domaine I i X 22 B 01 domaine administratif 02 domaine informatique 03 autre domaine Adresse m l du contact metteur S10 G00 02 004 Contact Mel Lg Cette adresse sera utilis e dans le cadre des contacts en lien avec vos d clarations actuelles et venir CSL 11 Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant de l adresse m l 751169 S10 G00 03 2014 10 29 V4 Al X m 6 100 Adresse t l phonique S10 G00 02 005 Contact Tel I F X 10 20 Adresse fax S10 G00 02 006 Contact fax w Si souhait par le contact I F X 10 20 Destinataire CRE S10 G00 03 Le compte rendu d exploitation est un document mis par les centres r cepteurs apr s exploitation compl te d un fichier accept Siren de l entreprise destinataire du compte rendu d exploitation S10 G00 03 001 Nic de l tablissement destinataire du Compte Rendu d Exploitation S10 G00 03 002 Adresse m l du destinataire du Compte Rendu d Exploitation S10 G00 03 003 Siren de l entreprise destinataire du
23. Si et seulement si le Code PCS ESE est gal 352a alors le Code compl ment PCS ESE doit tre gal P352 ou NP352 Ce contr le vise tablir les compatibilit s entre codes PCS ESE et compl ments de code PCS ESE CCH 13 Si et seulement si le Code PCS ESE est gal 463a 463b 463c 463d ou 463e alors le Code compl ment PCS ESE doit tre gal 06 07 ou 08 Ce contr le vise tablir les compatibilit s entre codes PCS ESE et compl ments de code PCS ESE CCH 14 Si et seulement si le Code PCS ESE est gal 643a alors le Code compl ment PCS ESE doit tre gal C643 ou L643 Ce contr le vise tablir les compatibilit s entre codes PCS ESE et compl ments de code PCS ESE X mm 2 6 06 repr sentant exclusif 07 repr sentant multicarte 08 autre repr sentant 37 cadet de golf 38 agent immobilier r mun r la commission 39 ma tres et documentalistes de l enseignement priv 40 colporteurs de presse C389 cadres navigants commerciaux C643 coursier L643 chauffeurs livreurs NP352 journaliste non professionnel sans carte de presse P352 journaliste professionnel avec carte de presse T389 cadres navigants techniques Libell de l emploi S21 G00 40 006 Contrat LibelleEmploi Lg Termes pr cisant la fonction du salari au sein de l entreprise L CSL 11 Le m me caract re ne peut tre r p t plus de deux fois cons cutives l exception des car
24. X mm 8 3 112 invalidit cat gorie 1 114 invalidit cat gorie 2 116 invalidit cat gorie 3 200 COP cong s pay s 301 cong de formation professionnelle 501 cong divers non r mun r 507 ch mage intemp ries 601 Mobilit volontaire s curis e 602 ch mage sans rupture de contrat 603 d tention provisoire 604 journ e de perception de l allocation journali re de pr sence parentale 998 annulation Date de d but de la suspension S21 G00 65 002 ContratSuspensionAutre DateDebut Lg ll s agit du premier jour de la suspension de l ex cution du contrat CCH 11 La Date de d but de la suspension doit tre sup rieure ou gale la date de d but du contrat I D lss cs oo om 91 2110 9 310 11 011 911 10 21 20 10 91 2 Date de fin de la suspension S21 G00 65 003 ContratSuspensionAutre DateFin eg Il s agit de la date de fin pr visionnelle de la suspension de l ex cution du contrat CCH 11 La date de fin de la suspension doit tre sup rieure ou gale la Date de d but de la suspension P D m 8 8 OcsL 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 11 0 1 9 1 0 21 20 0 9 2 137 169 S21 G00 70 2014 10 29 Affiliation Pr voyance S21 G00 70 Lg Rattachement d un individu un contrat collectif de Pr voyance Compl mentaire Sant ou Retraite Suppl mentaire souscrit par son employeur aupr s d une institution de pr voyance mutuelle ou soci t d assurance R f ren
25. ception par les points de d p t qui est situ e au 5 du mois pour les entreprises mensualis es soumises cette ch ance pour la DUCS et au 15 du mois pour les autres L heure limite du d p t de la DSN le jour d ch ance est la m me que celle de la DUCS Urssaf substitu e savoir 12h midi A noter que ces dates ne pr jugent pas des suites qui pourront r sulter des travaux li s la mont e en charge de la DSN Les d clarations annule et remplace pour DSN mensuelles sont admises uniquement jusqu la date butoir de la DSN 5 ou 15 retenue pour l entreprise Au del de cette date les rectifications sont op rer dans les paies des mois suivants et donc figureront dans une DSN ult rieure cf paragraphe traitant des annule et remplace Les conditions applicables aux cas particuliers par exemple ch ance DUCS actuelle au 25 seront pr cis es prochainement 10 169 1 3 3 Les modalit s d claratives 2014 10 29 Dans le cas d tablissements multi ch ances cf partie 1 3 3 5 les diff rentes fractions suivent chacune des r gles relatives leur propre ch ance 1 3 3 Les modalit s d claratives 1 3 3 1 Envoi en mode test Une possibilit de test des DSN avant envoi est propos e sur le site de la DSN Il est tr s important pour l entreprise mettrice de d clarations de donn es sociales de bien pr ciser si l envoi est destin une proc dure de test code envoi S10 G00 00
26. est encadr par une liste de cas limitativement num r s d finis l article L1242 2 pour les CDD et l article L1251 6 pour les Contrats de mission du Code du travail CCH 11 Si la nature du contrat est contrat dur e d termin e ou contrat de mission et que la rubrique S21 G00 40 008 est renseign e 99 absence de dispositif de politique publique alors le motif de recours doit tre renseign CCH 12 Les motifs de recours 09 et 10 ne sont autoris s que si la Nature du contrat 21 G00 40 007 est renseign e 02 Contrat de travail dur e d termin e ou 03 Contrat de mission contrat de travail temporaire CCH 13 Le motif de recours 11 n est autoris que si la Nature du contrat S21 G00 40 007 est renseign e 03 Contrat de mission contrat de travail temporaire I s X mm 2 2 01 Remplacement d un salari 02 Accroissement temporaire de l activit de l entreprise 03 Emplois caract re saisonnier 04 Contrat vendanges 05 Contrat dur e d termin e d usage 06 Contrat dur e d termin e objet d fini 07 Remplacement d un chef d entreprise artisanale industrielle ou commerciale d une personne exer ant une profession lib rale de son conjoint participant effectivement l activit de l entreprise titre professionnel et habituel ou d un associ non salari d une soci t civile professionnelle d une soci t civile de m
27. gle d assujettissement par r f rence aux textes l gislatifs et r glementaires appropri s L Assiette brute d plafonn e code 03 ne doit pas tre compos e des revenus de remplacement ou de la partie exon r e des gratifications de stage I i X 22 B 02 Assiette brute plafonn e 03 Assiette brute d plafonn e 04 Assiette de la contribution sociale g n ralis e 07 Assiette des contributions d Assurance Ch mage 08 Assiette retraite CPRP SNCF 09 Assiette de compensation bilat rale maladie CPRP SNCF 10 Base brute fiscale 11 Base forfaitaire soumise aux cotisations de S curit Sociale 12 Assiette du cr dit d imp t comp titivit emploi 13 Assiette du forfait social 8 14 Assiette du forfait social 20 Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 78 002 Base RattachementDateDebut Lg La p riode de rattachement de la base assujettie est la p riode pour laquelle est valoris e cette base La d finition de cette p riode d coule des r glementations des dispositifs de protection sociale D 8 8 O csL 00 0 1 9 1 2 10 9 3 0 1 0 1 9 1 0 21 20 0 9 2 Date de fin de p riode de rattachement S21 G00 78 003 Base RattachementDateFin Lg La p riode de rattachement de la base assujettie est la p riode pour laquelle est valoris e cette base La d finition de cette p riode d coule des r glementations des dispositifs de protection sociale I D 8 8 cs oo of1 9 1
28. indemnisation par l Assurance ch mage Ces trois formes de messages portent les informations strictement n cessaires l ventuel versement d une prestation en compl ment des informations port es par les DSN mensuelles pr c dentes Certaines informations port es dans les signalements d v nements doivent tre report es dans la DSN mensuelle suivante m me si les impacts de l absence sont port s dans une paie ult rieure Ainsi un arr t de travail connu du gestionnaire de paie avant la cl ture de la paie de M devra tre report dans la DSN mensuelle relative la paie de M En revanche l impact en paie pour ce m me arr t peut tout fait tre port dans la paie de M 1 et tre mentionn dans la DSN relative la paie de M 1 Ainsi l arr t sera signal en M report dans la DSN mensuelle relative la paie de M et l impact en paie sera port par la DSN relative la paie de M 1 2 4 1 Donn es identifiantes dans les signalements Tout signalement donne lieu l exploitation des DSN mensuelles pr c dentes Le bon aboutissement du signalement d v nement impose donc que les donn es identifiantes cf liste compl te au point 2 1 1 renseign es dans le signalement correspondent exactement aux donn es identifiantes port es par la derni re DSN mensuelle d pos e et valid e par le point de d p t certificat de conformit re u A d faut l exploitation du signalement sera impossible et il sera alor
29. rentiels Hexaposte publi s au cours de l ann e pr c dant le d p t de la d claration Num ro extension nature et libell de la voie Ligne dite de distribution elle est compos e du N d un espace et du libell de la voie Le num ro dans la voie se compose soit de 5 caract res maximum 4 caract res num riques maximum plus ventuellement un caract re alphab tique soit de 0 4 caract res num riques soit de 1 3 caract res num riques suivis d un espace et d un caract re alphab tique correspondant l abr viation de BIS B TER T et QUATER Q ou A B C D lorsque ces caract res compl tent le num ro de rue Dans le cas o le num ro dans la voie se compose d une s rie de num ros il est demand de ne conserver que le premier num ro ex 15 pour 15 17 ou17 pour 17 19 Le libell de la voie compte 32 caract res maximum CSL 01 table des caract res autoris s pour les adresses Code postal Le code postal est obligatoire pour une adresse relevant du syst me postal fran ais Le code postal doit tre pr sent dans la nomenclature HEXAPOSTE base de r f rence de La Poste Le fichier HEXAPOSTE fournit le libell standardis de la localit En r gle g n rale les codes CEDEX ne sont pas admis CRE 01 nomenclature Hexaposte CCH 01 Les codes CEDEX sont prohib s Localit La localit est obligatoire pour une adresse relevant
30. sidence du salari exprim sous la forme d un code Le code pays ne doit pas tre renseign pour les adresses relevant du syst me postal fran ais Le domaine d application du syst me postal fran ais est constitu des territoires suivants FR France m tropolitaine GP Guadeloupe BL Saint Barth l my MF Saint Martin MQ Martinique GF Guyane Fran aise RE Ile de la R union PM Saint Pierre et Miquelon 95 169 S21 6G00 30 2014 10 29 YT Mayotte WF Wallis et Futuna PF Polyn sie Fran aise NC Nouvelle Cal donie MC Monaco CRE 11 valeurs autoris es l exception de FR GP BL MF MQ GF RE PM YT WF PF NC MC I gt X mm 2 2 Table Iso 3166 1 A2 Code de distribution l tranger S21 G00 30 012 Individu CodeDistribution w Le code de distribution l tranger est obligatoire pour une adresse ne relevant pas du syst me postal fran ais kd A X m 1 50 Codification UE S21 G00 30 013 Individu Codification UE Lg Classification de l origine du salari au vu des fronti res fran aises et des limites de l Union Europ enne I faut renseigner dans cette rubrique le code le plus pr cis applicable l individu Ainsi un pour un ressortissant fran ais qui est galement ressortissant de l UE il faut renseigner la valeur 01 fran ais I X mm 2 2 01 fran ais 02 ressortissant de l UE 03 Ressortissant de l EEE 99 Ressortis
31. tre extraite de la rubrique date de naissance CCH 13 AJI X m 13 19 csL 00 4 2170 0 9 12A12B 0A 0 91 2 1 AS 2 9 2 0 1 9 1 EN Dos 0 2 1 ps 0 9 9 2 0 Il n est pas admis qu un NIR soit valoris 1999999999999 ou 2999999999999 AS 0 Pour un NIR sur 13 caract res DD d partement de naissance de la personne physique 1 9 1 1 9 T 93 169 S21 6G00 30 2014 10 29 Nom de famille S21 G00 30 002 Individu NomFamille Lg Le nom de famille est le nom d fini pour chaque individu dans les jours qui suivent sa naissance Il est usuellement d fini sur la base de la filiation avec l un ou l autre parent voire les deux Il peut tre d fini par disposition administrative ou judiciaire CSL 11 Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant des identit s P AS X 1 80 Nom d usage S21 G00 30 003 Individu NomUsage w Il s agit de la possibilit pour une personne de porter un nom qu elle n a pas acquis selon les r gles d acquisition du nom de famille CSL 11 Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant des identit s A X cm 1 80 Pr noms S21 G00 30 004 Individu Prenoms Lg El ment d identification joint au nom de famille qui permet de distinguer les personnes d une m me famille CSL 11 Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant des identit s I A X 1 80 Sexe S21 G00 30 005 Individu Sexe w Le sexe
32. 1 1 008 Etablissement EffectifFinPeriode Nombre de salari s de l tablissement d affectation en fin de p riode d clar e I m3 N amfi 6 cs 00 foy ol 91 0 91 Type de r mun ration soumise contributions d Assurance ch mage pour S21 G00 1 1 009 expatri s Etablissement RemunerationExpatries w Porte le choix de l tablissement salaire r el ou salaire de comparaison sur le montant d clar Celui ci peut correspondre la r mun ration r ellement vers e ou une quivalence d termin e par l employeur en vue d ajuster les cotisations et indemnisations Assurance ch mage au salaire que l int ress aurait per ue s il avait travaill en France I X mm 2 2 E 01 Salaire r el 02 Salaire de comparaison 85 169 S21 6G00 11 2014 10 29 Code cat gorie juridique S21 G00 11 012 Etablissement CategorieJuridique eg Code cat gorie juridique de l tablissement nomenclature SIRENE de niveau lll Cette nomenclature des cat gories juridiques retenue dans le r pertoire SIRENE a une vocation inter administrative Elle sert notamment de r f rence aux Centres de Formalit s des Entreprises CFE pour recueillir les d clarations des entreprises CCH 11 Cette rubrique est obligatoire si et seulement si le Type de gestion de l Assurance ch mage 21 G00 40 029 d au moins un contrat de travail est renseign de la valeur 03 Adh sion de l employeur au r gime d Assurance ch mage CRE 11
33. 210 9 310 11 0 1 9 110 21 20 10 91 2 Montant de base assujettie S21 G00 78 004 Base Montantdebaseassujettie y Montant assujetti P 123 N mf411 csL 00 0 1 9 0 9 0 9 2 10 0 1 9 1 9 0 9 141 169 S21 G00 79 2014 10 29 Composant de base assujettie S21 G00 79 Lg Composante de la base assujettie d termin e selon des r gles diff rentes de celles utilis es pour l tablissement d l ments de revenu brut Ce bloc n est renseigner que dans le cas o les l ments de revenu brut sont insuffisants pour constituer la base assujettie Ce cas peut notamment se pr senter lorsqu une base assujettie est compos e d une part d l ments de revenu brut et d autre part de composants ne donnant pas lieu versement au salari Type de composant de base assujettie S21 G00 79 001 Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 79 002 Date de fin de p riode de rattachement S21 G00 79 003 Montant de composant de base assujettie S21 G00 79 004 Type de composant de base assujettie S21 G00 79 001 BaseComposant Type Lg Le type de composant de base assujettie constitue son identifiant II permet de donner une signification au montant de composant de base assujettie I X 2 2 01 Montant du SMIC retenu pour le calcul de la r duction Fillon 02 Montant du SMIC retenu pour le calcul du cr dit d imp t comp titivit emploi Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 79 002 BaseCompos
34. 310 1 01 9110 21 20 10 91 2 118 169 S21 G00 51 2014 10 29 R mun ration nette fiscale S21 G00 50 002 Versementindividu RemunerationNette wp Le salaire imposable est un salaire net c est dire apr s d duction des cotisations sociales obligatoires S curit sociale vieillesse retraite compl mentaire et pr voyance sant collective obligatoire exception faite des contributions non d ductibles CSG en partie et CRDS dans son int gralit I 23 N mm 4 12 csL 00 0 O 1 9 0 9 0 9 2 Num ro de versement S21 G00 50 003 Versementindividu Numero w Num ro valoris par le d biteur permettant de distinguer deux versements au m me salari survenant le m me jour L 23 N m 2 2 cs 00 or 1 91 0 91 Montant net vers S21 G00 50 004 Versementindividu MontantNet gl I s agit du montant per u par l individu I ma N 4 12 CSL oo o o 1 9 0 9 0 91 2 R mun ration S21 G00 51 Lg Contrepartie de l activit de l individu dans le cadre du contrat Dans certains cas cette contrepartie est exprim e sous la forme de base d indemnisation Date de d but de p riode de paie S21 G00 51 001 Date de fin de p riode de paie S21 G00 51 002 Date de d but de contrat S21 G00 51 009 Num ro du contrat S21 G00 51 010 Type S21 G00 51 011 Nombre d heure suppl mentaire ou compl mentaire d quivalence d habillage et de S21 G00 51 012 d shabillage Montant S21 G00 51 013 Date d
35. 52 001 Type CCH 28 21 G00 52 001 Type CCH 29 21 6G00 52 003 Date de d but de p riode de rattachement CCH 12 21 G00 52 004 Date de fin de p riode de rattachement CCH 11 21 G00 52 004 Date de fin de p riode de rattachement CCH 13 21 G00 52 006 Num ro de contrat CCH 11 21 G00 53 003 Unit de mesure CCH 11 21 G00 53 003 Unit de mesure CCH 12 21 G00 54 004 Date de fin de p riode de rattachement CCH 11 21 G00 60 001 Motif de l arr t CCH 11 02 Signalement fin de 04 Signalement arr t de contrat de travail 05 Signalement reprise suite arr t de travail 06 Message de reprise un mensuelle lt lt lt lt x x x x 8e nInIunIn eje NJU lt lt un un un un 167 169 Identifiant de rubrique 21 G00 60 001 21 G00 60 005 21 G00 60 006 21 G00 60 006 21 G00 60 007 21 G00 60 008 21 G00 60 010 21 G00 60 012 21 G00 62 001 21 G00 62 001 21 G00 62 002 21 G00 62 002 21 G00 62 003 21 G00 62 003 21 G00 62 004 21 G00 62 005 21 G00 62 005 21 G00 62 006 21 G00 62 006 21 G00 62 006 21 G00 62 010 21 G00 62 011 21 G00 62 012 21 G00 62 013 Tableaux des usages Intitul de rubrique Contr le EE CCH L2 cc corn CCH L2 cca CCH 12 CCH 13 cci mensuelle 02 Signalement fin de contrat de travail 04 Signalement arr t de 05 Signalement reprise suite arr t de travail 2014 10 29 06 Message de re
36. 600 40 05 C un O un te un te 165 169 Tableaux des usages 2014 10 29 Identifiant de _ z Intitul de rubrique Contr le rubrique 21 600 40 019 cn 21 G00 40 019 Identifiant du lieu de travail CCH 12 21 600 40 019 21 600 40 021 CCH 11 21 600 40 021 21 600 40 021 CCH 13 21 600 40 027 CCHIT 21 600 40 027 21 600 40 027 CCH 13 21 600 40 028 21 600 40 030 21 600 40 031 EN 21 600 40 032 21 600 40 033 21 600 40 033 cCH 12 21 600 40 033 21 600 50 001 ccH 12 21 G00 50 001 21 600 51 001 21 600 51 001 ccH 12 21 600 51 002 21 600 51 002 21 600 51 002 CCH 13 21 600 51 010 02 Signalement fin de 04 Signalement arr t de contrat de travail 05 Signalement reprise suite arr t de travail 06 Message de reprise un mensuelle un un te un un 166 169 Tableaux des usages 2014 10 29 Identifiant de _ z Intitul de rubrique Contr le rubrique 21 G00 51 011 Type CCH 11 21 G00 51 012 Nombre d heure suppl mentaire d quivalence d habillage et de d shabillage CCH 11 21 G00 51 012 Nombre d heure suppl mentaire d quivalence d habillage et de d shabillage CCH 12 21 G00 51 013 Montant CCH 11 21 G00 52 001 pe CCH 11 21 G00 52 001 pe CCH 12 21 G00 52 00 pe CCH 20 21 G00 52 00 pe CCH 21 21 G00 52 001 pe CCH 22 21 G00 52 00 pe CCH 23 21 G00 52 00 pe CCH 24 21 G00 52 001 Type CCH 25 21 G00 52 00 pe CCH 26 21 G00 52 00 pe CCH 27 21 G00
37. 8 8 O csL 00 0 1 9 1 2 10 9 3 0 1 1199 0 1 9 11 0 2 199 18 19 20 0 9 2 Contrat contrat de travail convention mandat S21 G00 40 Q Accord conclu entre une entreprise et un individu par lequel sont fix s les termes des obligations r ciproques en termes d activit s ou de fonctions et en termes de r tributions Le lien de subordination n existe que dans la notion de contrat de travail Trois types de contrats ont t ce jour identifi s le contrat de travail la convention de stage le mandat social 99 169 S21 G00 40 Date de d but du contrat Statut du salari conventionnel Code statut cat goriel Retraite Compl mentaire obligatoire Code profession et cat gorie socioprofessionnelle PCS ESE Code compl ment PCS SE Libell de l emploi Nature du contrat Dispositif de politique publique Num ro du contrat Date de fin pr visionnelle du contrat Unit de mesure de la quotit de travail Quotit de travail de r f rence de l entreprise pour la cat gorie de salari Quotit de travail du contrat Modalit d exercice du temps de travail Salaire de r f rence port par le contrat R gime local Alsace Moselle Code convention collective applicable Code r gime de base risque maladie Identifiant du lieu de travail Code r gime de base risque vieillesse Motif de recours Code caisse professionnelle de cong s pay s Taux de d duction forfaitaire sp cifique pour frais professionnels D ta
38. 9 caract res ou de la soci t d assurances sur 6 caract res sous la forme Axxxxx concern e par le contrat r f renc en S21 G00 70 001 gt X mm 5 9 Table propos e sur le site http www net entreprises fr Ancien Code d l gataire de gestion S21 G00 72 003 ChangementsAffiliationPrevoyance Delegataire y Ancien Organisme tiers qui l organisme de Pr voyance a d l gu tout ou partie de la gestion du contrat r f renc en S21 G00 70 001 A gt X mm 6 6 Table propos e sur le site http www net entreprises fr Base assujettie S21 G00 78 Lg Somme des montants assujettis de mani re homog ne une ou plusieurs cotisations sociales Les montants assujettis peuvent tre des l ments de revenu brut ex salaire de base l int ressement etc donnant lieu versement au salari des composants de base assujettie ex salaire fictif temps plein pour un salari travaillant effectivement temps partiel ne donnant pas lieu versement au salari Certains des l ments assujettis peuvent tre fix s de mani re forfaitaire si les r gles d assujettissement et de cotisation le pr voient 140 169 S21 G00 72 2014 10 29 Code de base assujettie S21 G00 78 001 Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 78 002 Date de fin de p riode de rattachement S21 G00 78 003 Montant de base assujettie S21 G00 78 004 Code de base assujettie S21 G00 78 001 Base Codedebaseassujettie w Identifie la r
39. A Z 0 9 6 Le premier caract re de la cha ne est une majuscule non 40 169 3 8 Expressions r guli res 2014 10 29 Expression Signification accentu e suivi obligatoirement de six caract res num riques 01112 37 Cette cha ne de caract res ne peut contenir que les valeurs 01 12 ou 37 A 0 9 Cette cha ne de caract res est constitu e soit d un majuscule suivi de caract res num riques soit de caract res num riques uniquement Cette cha ne de caract res ne peut contenir que des z ros PE Cette cha ne de caract res ne peut contenir aucun z ro D en D signe tout caract re se situant entre le code hexa x0000 et D signe tout caract re se situant entre le code hexa x0080 et x00FF M tacaract re traduisant l exclusion 1 9 0 91 0 91 2 Le nombre montant quantit ou taux ne contient que des chiffres le s parateur d cimal et deux d cimales A gauche du s parateur d cimal le premier chiffre est diff rent de 0 1 9 0 9 0 9 2 Le nombre montant quantit ou taux ne contient que des chiffres le s parateur d cimal et deux d cimales Il contient ventuellement le caract re si le nombre peut tre n gatif A gauche du s parateur d cimal le premier chiffre est diff rent de 0 0 1 9 0 91 0 91 2 Le nombre montant quantit ou taux ne contient que des chiffres le s parateur d cimal et deux d cimales Il peut
40. Ces derniers correspondent aux r gles de droits auxquelles sont soumises les salari s Ce code permet d identifier l affiliation un r gime CCH 11 Le R gime agricole CCMSA est interdit si le point de d p t est Net Entreprises Ce contr le vise tablir que les d clarations mises pour le r gime g n ral doivent tre d pos es sur net entreprise et celles du r gime agricole sur MSA CCH 12 Le R gime g n ral CNAM est interdit si le point de d p t est MSA Ce contr le vise tablir que les d clarations mises pour le r gime g n ral doivent tre d pos es sur net entreprise et celles du r gime agricole sur MSA I X im 3 3 2 134 r gime sp cial de la SNCF 135 r gime sp cial de la RATP 136 tablissement des invalides de la marine ENIM 137 mineurs ou assimil s CANMSS 138 militaires de carri re CNMSS 140 clercs et employ s de notaires CRPCEN 141 chambre de commerce et d industrie de Paris 144 Assembl e Nationale 145 S nat 146 port autonome de Bordeaux 147 industries lectriques et gazi res CAMIEG 149 r gimes des cultes CAVIMAC 200 r gime g n ral CNAM 300 r gime agricole MSA 106 169 S21 G00 40 2014 10 29 400 r gime sp cial Banque de France 900 autre r gime r serv Polyn sie Fran aise Nouvelle Cal donie 999 autre Identifiant du lieu de travail S21 G00 40 019 Contrat Lieutravail L Code renseignan
41. G00 62 001 Date de fin du contrat 21 G00 62 002 Motif de la rupture du contrat 21 G00 62 003 Date de notification de la rupture de contrat 21 G00 62 004 Date de signature de la convention de rupture S21 G00 62 Fin de contrat 21 G00 62 005 Date d engagement de la proc dure de licenciement 21 G00 62 006 Dernier jour travaill et pay au salaire habituel 21 G00 62 008 Transaction en cours 21 G00 62 009 Portabilit contrat de Pr voyance 21 G00 62 010 Nombre d heures de DIF n ayant pas t utilis es 21 G00 62 011 Nombre de mois de pr avis utilis s dans le cadre du calcul CSP 157 169 Tableaux des usages 2014 10 29 LE LE EC EE ET A S21 G00 62 Fin de contrat S21 G00 63 Pr avis de fin de contrat sesi en a conn l ex cution du contrat O O E E 521 G00 70 004 Code option retenue par le salari ooo Sc 521 G00 70 005 Code population de rattachement o o Sce SEGA pate en 21 G00 72 Changements Affiliation Pr voyance ee S21 G00 78 Base assujettie FE EE 21 G00 81 Cotisation individuelle 02 Signalement fin de contrat de travail 04 Signalement arr t de 05 Signalement reprise suite arr t de travail 06 Message de reprise mensuelle d historique 158 169 Tableaux des usages 2014 10 29 historique ES _idbloc Libell bloc Id rubrique Libell rubrique a S21 G00 81 004 S21 G00 81 Cotisation individuelle 02 Signalement fin de 04 Signalement arr t de con
42. IBAN le code BIC permet d effectuer des transferts financiers transfrontaliers CCH 11 La rubrique est obligatoire s il y a subrogation kd AS X m 8 11 Date de la reprise S21 G00 60 010 TravailArret RepriseDate Date laquelle le salari est consid r par le corps m dical apte exercer nouveau une activit professionnelle premier jour travaill et pay suite l arr t de travail Il s agit bien de la date de reprise r elle et non de la date de reprise pr visionnelle alimenter en 60 003 Cette rubrique doit tre renseign e si elle est connue au moment de l mission du signalement ou au moment de la constitution de la DSN mensuelle cons cutive la prise de connaissance de l arr t de travail par le gestionnaire de paie CCH 11 La Date de la reprise S521 G00 60 010 doit tre sup rieure ou gale la Date de d but du contrat S521 G00 40 001 I D 8 8 cs oo of1 91 210 91310 11 011 9 110 2 20 10 91 2 Motif de la reprise S21 G00 60 011 TravailArret RepriseMotif w Description codifi e de la modalit d exercice du temps de travail suite la reprise Cette rubrique doit tre renseign e si elle est connue au moment de l mission du signalement ou au moment de la constitution de la DSN mensuelle cons cutive la prise de connaissance de l arr t de travail par le gestionnaire de paie I X mm 2 2 01 reprise normale 02 reprise temps partiel th rapeuti
43. Nom du logiciel utilis S10 G00 00 001 Nom de l diteur S10 G00 00 002 Num ro de version du logiciel utilis S10 G00 00 003 Code de conformit en pr contr le S10 G00 00 004 Code envoi du fichier d essai ou r el S10 G00 00 005 Num ro de version de la norme utilis e S10 G00 00 006 Point de d p t S10 G00 00 007 Type de l envoi S10 G00 00 008 Nom du logiciel utilis S10 G00 00 001 Envoi NomLogiciel w Logiciel utilis pour tablir les d clarations L alimentation syst matique de cette rubrique est obligatoire pour faciliter le dialogue avec les diteurs et les metteurs en cas d anomalie d tect e par les r cepteurs Mettre Logiciel maison dans le cas o l metteur utilise un logiciel de constitution de la DSN non achet mais d velopp en interne A3 X mm 1 20 Nom de l diteur S10 G00 00 002 Envoi EditeurLogiciel ee Nom de l diteur du logiciel de paie utilis Mettre Logiciel maison dans le cas o l metteur utilise un logiciel de constitution de la DSN non achet mais d velopp en interne I A X 1 20 Num ro de version du logiciel utilis S10 G00 00 003 Envoi VersionLogiciel Lg Num ro de la version du logiciel de paie utilis s il existe I A X 1 10 Code de conformit en pr contr le S10 G00 00 004 Envoi CodeConformite w Sera pr cis suite finalisation de l outil de validation de messages propos aux diteurs et d clarants 71 169 S10 2014 10 29 I
44. O1 Etablissement CCH 12 Cette rubrique doit v rifier la cl SIRET si la rubrique Nature juridique S21 G00 85 010 est gale O1 Etablissement CME 11 Si la rubrique Nature juridique 21 G00 85 010 est gale 01 Etablissement le SIRET renseign doit tre l tat actif au r pertoire SIRENE de l INSEE P AS X mm 2 14 csL 00 0 9 1 9 0 9 Code APET S21 G00 85 002 TravailLieu Apet Le code APE est attribu par l INSEE toute entreprise et chacun de ses tablissements lors de son inscription au r pertoire SIRENE Ce code caract rise son activit principale par r f rence la nomenclature d activit s fran aise NAF r v 2 Il est nomm APEN dans le cas d une entreprise et APET pour un tablissement CRE 11 valeurs autoris es CCH 11 La rubrique est obligatoire si et seulement si la rubrique S21 G00 85 010 Nature juridique est d clar e avec la valeur 01 Etablissement I b X 55 INSEE NAF r vision 2 Num ro extension nature libell de voie S21 G00 85 003 TravailLieu Voie p Num ro Il pr cise l adresse dans la voie Sa valeur est diff rente de 0 et ne doit pas d passer 4 chiffres En cas de num ro multiple seul le premier doit tre indiqu pour exemple indiquer 4 pour 4 14 Extension Lettre accol e au num ro si celui ci ne pr sente pas une pr cision suffisante par exemple B pour BIS T pour TER etc Nature de la voie information faculta
45. Retraite compl mentaire pour le m me contrat S21 G00 40 Fd AS X mm 4 7 139 169 S21 6G00 72 2014 10 29 Changements Affiliation Pr voyance S21 G00 72 Lg Les rubriques de ce bloc sont renseigner en cas de modification de l une des caract ristiques suivantes de l affiliation Pr voyance Code organisme de Pr voyance Code d l gataire de gestion Plusieurs caract ristiques de l affiliation Pr voyance peuvent tre modifi es la m me date Dans ce cas l ensemble de ces modifications sera port par une seule occurrence du bloc Si plusieurs modifications surviennent pendant le mois des dates diff rentes il sera n cessaire de les d clarer dans autant de blocs qu il y a de dates diff rentes de modifications Les rubriques doivent tre renseign es avec la valeur avant changement Date de la modification S21 G00 72 001 Ancien Code organisme de Pr voyance S21 G00 72 002 Ancien Code d l gataire de gestion S21 G00 72 003 Date de la modification S21 G00 72 001 ChangementsAffiliationPrevoyance DateModification La date de modification correspond la date de survenance du changement de caract ristique de l Affiliation Pr voyance I D 8 8 cs oo oj1 9 1 210 91310 11 011 911 10 2 20 10 91 2 Ancien Code organisme de Pr voyance S21 G00 72 002 ChangementsAffiliationPrevoyance Organisme Ancien Code de l institution de pr voyance sur 5 caract res sous la forme Pnnnn de la mutuelle sur
46. Structure Obligatoire au moins 1 fois et au plus N fois 0 1 Structure Conditionnelle non r p table 0 Structure Conditionnelle r p table N fois O O O oO 1 1 Structure Obligatoire non r p table Une rubrique d usage Obligatoire doit tre pr sente si le groupe ou le sous groupe auquel elle appartient est pr sent Une rubrique d usage Conditionnel doit tre pr sente si la condition associ e sa pr sence est remplie sinon elle doit tre absente Afin d viter de multiplier les contr les de pr sence obligation interdiction d une rubrique en fonction du message qui alourdissent le cahier technique le principe adopt a t de sp cifier ces caract ristiques pour chaque rubrique en fonction de chaque message au sein d un tableau Ce tableau figure en fin de cahier technique et d crit donc explicitement des contr les effectuer Ce tableau impose des r gles suppl mentaires Pour un mod le de d claration donn une rubrique not e en Obligatoire dans ce mod le selon le tableau doit tre pr sente si le groupe ou le sous groupe auquel elle appartient est pr sent Pour un mod le de d claration donn une rubrique not e en Conditionnel dans ce mod le selon le tableau doit tre pr sente si la condition associ e sa pr sence est remplie sinon elle doit tre absente Pour un mod le de d claration donn une rubrique not e en Interdit dans ce mod le selon le tableau doit
47. autoris es Pd gt X mm 5 5 Code officiel g ographique INSEE Lieu de travail S21 G00 85 Lg Unit g ographiquement localis e dans laquelle l individu ex cute habituellement sa prestation de travail Ce bloc pr sente les r f rences d identification des lieux de travail o travaillent les individus de la pr sente d claration Cr er un bloc pour chaque lieu de travail cit au moins une fois dans le contrat et qui n est pas l tablissement d affectation 144 169 S21 G00 85 2014 10 29 Identifiant du lieu de travail S21 G00 85 001 Code APET S21 G00 85 002 Num ro extension nature libell de voie S21 G00 85 003 Code postal S21 G00 85 004 Localit S21 G00 85 005 Code Pays S21 G00 85 006 Code de distribution l tranger S21 G00 85 007 Compl ment de la localisation de la construction S21 G00 85 008 Service de distribution compl ment de localisation de la voie S21 G00 85 009 Nature juridique S21 G00 85 010 Identifiant du lieu de travail S21 G00 85 001 TravailLieu ldentifiant Lg Code renseignant le lieu de travail effectif de l individu Renseign par SIRET si le lieu de travail est un tablissement immatricul par un SIRET ou renseign par une codification libre si le lieu de travail n est pas un tablissement SIRETis Un seuil d acceptation sera fix par voie de consigne aux diteurs CCH 11 Cette rubrique doit v rifier la cl SIREN si la rubrique Nature juridique S21 G00 85 010 est gale
48. caract re si ce nombre peut tre n gatif Il peut tre z ro sous la forme 0 00 Les z ros non significatifs devant ce nombre sont admis table des caract res accept s Cette cha ne de caract res ne peut contenir que les caract res autoris s pour la norme 1 9 0 91 0 91 2 Montant quantit taux avec deux d cimales 1 9 0 91 0 91 4 Montant quantit taux avec quatre d cimales 1 9 0 91 Nombre entier non nul 1 9 0 91 0 Nombre entier ventuellement z ro 421169 4 Contr les 2014 10 29 4 Contr les 4 1 Typologie des contr les Pr cisons d abord que tous les contr les ne figurent pas dans le cahier technique Il existe ainsi des pr contr les qui permettent de v rifier que le fichier transmis est exploitable Ils sont r aliser par la plate forme de d p t du r gime g n ral ou du r gime agricole et ce titre ne figurent pas dans le cahier technique et feront l objet de pr cisions associ es l mission du cahier technique Tout rejet du message d claratif est imm diat en cas d chec cette tape Ce type de contr le s il est lev est bloquant et entra ne le rejet de l ensemble du fichier Les ventuels contr les de coh rence de donn es d un mois sur l autre ne sont pas d crits ici Il py a pas non plus de contr les de coh rence entre d claration mensuelle et d claration v nementielle Les contr les effectuer t
49. ci apr s cellules en blanc du tableau dans une m me rubrique provoque le rejet de l ensemble de la d claration ISO CEI 8859 1 x0 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 xA xB xC xD xE xF x caract res de contr le et divers non imprimables ox M D EE ES 3x 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 lt 4 ABCDEFGHI J K L M 5x POQORSTUMMWEKN N ZI 6x La b co de f g hi j k m 7X p q r s t Uu VO WwW x y z caract res de contr le et divers non imprimables Ax i u amp Bx M e e Lewi t e B Cx E E G D N x g U U Y Ex i Fx 6 y gt N A Ut TD UT X TR ce z o 37 169 3 6 Restrictions pour les identit s 3 6 Restrictions pour les identit s 2014 10 29 En r gle particuli re TOUTES les rubriques relatives l identification des personnes physiques ne peuvent contenir que les caract res figurant dans la liste indiqu e ci apr s Cette restriction concerne les rubriques S10 G00 02 002 Nom et pr nom de la personne contacter S21 G00 30 002 Nom de famille S21 G00 30 003 Nom d usage S21 G00 30 004 Pr noms S21 G00 31 009 Ancien nom de famille S21 G00 31 010 Anciens pr noms S20 G00 07 001 Nom et pr nom du contact ISO CEI 8859 1 xO x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 xA xB xC xD X 3 A TUA caract res de contr le et divers non imprimables 0
50. cision suffisante par exemple B pour BIS T pour TER etc Nature de la voie information facultative d crivant la nature de la voie rue avenue etc Libell de la voie Appellation officielle de la voie I AS X m 1 50 Code postal S21 G00 06 005 Entreprise CodePostal Lg Il s agit de donn es d organisation postale qui doivent tre utilis es en l tat Le code postal est compos de 5 chiffres Les codes CEDEX ne sont pas admis CRE 11 valeurs autoris es CCH 11 Dans une d claration mensuelle si le code postal est pr sent alors le code pays et le code de distribution l tranger sont absents et r ciproquement gt X mm 5 5 Fichier Hexaposte contenant le code postal et le code Insee des communes Localit S21 G00 06 006 Entreprise Localite w La localit est un l ment g ographique et administratif C est le premier l ment d identification associ au code postal Le libell est la plupart du temps le nom officiel de la localit enregistr e l INSEE et au Journal Officiel CCH 11 Dans une d claration mensuelle la localit est obligatoire si le code postal de l entreprise est renseign L EI X 1 50 CcsL 00 A Za z0 9 s 4 Compl ment de la localisation de la construction S21 G00 06 007 Entreprise ComplementConstruction Lg Les compl ments d adresse permettent d indiquer le point de remise exact du courrier IIS donnent des informations pr cises et d terminantes dans l
51. claration de cotisations sera op rer en Phase 3 pour d autres organismes op rant du recouvrement de cotisations sociales Les exon rations et les r ductions ont des modalit s d claratives diff rentes en termes d alimentation de rubriques Ces sp cificit s sont pr cis es dans la d finition de chacune des rubriques du bloc et sont synth tis es dans le tableau ci dessous Rubriques renseigner en Phase 2 dans le cadre des cotisations sociales recouvr es par les URSSAF Rubriques Cotisation Exon ration R duction Code de cotisation x x S21 G00 81 001 Identifiant Organisme de Protection Sociale X X S21 G00 81 002 Montant d assiette x x S21 G00 81 003 Montant de cotisation x S21 G00 81 004 Nota il est possible de d clarer un montant d assiette n gatif maille individuelle afin de permettre la d claration d un trop pay en p riode courante l organisme de recouvrement gestion des IJSS notamment dans le cas o la consolidation des assiettes individuelles constituerait un montant n gatif maille agr g e le d clarant prendra contact avec son URSSAF de rattachement pour une gestion de la situation en bilat ral 3 La modalit d clarative pr sent e ci dessus ne concerne que l ACOSS et pourrait tre compl t en Phase 3 afin de satisfaire les besoins d autres organismes op rant du recouvrement de cotisations sociales 26 169 2 2 3 Paiement des cotisations aux
52. compte rendu d exploitation S10 G00 03 001 CRESirenCompterenduEmetteurEnvoi w Un identifiant z ro n est pas admis CSL 11 v rification de la cl I E X 9 9 CSL oo 0 9 1 9 0 9 Nic de l tablissement destinataire du Compte Rendu d Exploitation S10 G00 03 002 CRE NicCompterenduEmetteurEnvoi Lg Un identifiant z ro n est pas admis CCH 11 v rification de la cl I F X 5 5 CSL oo 0 9 1 9 0 9 Adresse m l du destinataire du Compte Rendu d Exploitation S10 G00 03 003 CRE MailCompterenduEmetteurEnvoi CSL 11 Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant de l adresse m l I Al X 6 100 76 169 S20 2014 10 29 Structure S20 D claration S20 G00 05 Nature de la d claration S20 G00 05 001 Type de la d claration S20 G00 05 002 Num ro de fraction de d claration S20 G00 05 003 Num ro d ordre de la d claration S20 G00 05 004 Date du mois principal d clar S20 G00 05 005 Identifiant de la d claration annul e ou remplac e S20 G00 05 006 Date de constitution du fichier S20 G00 05 007 Champ de la d claration S20 G00 05 008 Identifiant m tier S20 G00 05 009 Nature de la d claration S20 G00 05 001 Declaration Nature CST 11 Lorsque le message est transmis en machine to machine les envois S10 contiennent une et une seule d claration S20 CCH 11 Une nature de d claration reprise d historique 20 G00 05 001 06 ne peut tre pr sente que dans un
53. contrat donn les r mun rations de type 001 et 002 sont requises et toutes 120 169 S21 G00 52 2014 10 29 les autres sont interdites I X mm 8 3 001 R mun ration brute non plafonn e 002 Salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage 003 Salaire r tabli reconstitu 010 Salaire de base 011 Heures suppl mentaires ou compl mentaires 012 Heures d quivalence 013 Heures d habillage d shabillage pause Nombre d heure suppl mentaire ou compl mentaire d quivalence d habillage S21 G00 51 012 et de d shabillage Remuneration NombreHeures w Volume horaire d di aux heures suppl mentaires ou compl mentaires d quivalence d habillage et de d shabillage CCH 11 Cette rubrique est obligatoire si et seulement si le type est sup rieur 010 CCH 12 La valeur 0 est autoris e si le Type de r mun ration S21 G00 51 011 est renseign avec la valeur 011 Heures suppl mentaires ou compl mentaires 012 Heures d quivalence ou 013 Heures d habillage d shabillage pause 123 N mm 4 6 csL 00 0 1 9 0 9 0 9 2 10 0 1 9 1 1 9 0 9 Montant S21 G00 51 013 Remuneration Montant Lg Montant associ un type d l ment de r mun ration CCH 11 La d claration d un montant n gatif est interdite pour la valeur 002 de la rubrique Type de r mun ration 21 G00 51 011 lorsque la date de fin de p riode de paie 21 G00 51 001
54. d cisions de versement de primes exceptionnelles P riode l mentaire de paie La p riode l mentaire de paie constitue une sous partie de la p riode de paie Le d coupage de la p riode de paie en p riodes l mentaires de paie d coule de modalit s diff rentes de calcul de la paie en cas d volution des param tres de calcul de la paie et notamment du statut du salari par exemple passage de non cadre cadre en cours de p riode de paie La p riode l mentaire est born e par d faut par les dates de d but et de fin de p riode de paie La p riode d clarer dans le bloc R mun ration est cette p riode l mentaire de paie lorsque le logiciel de paie produit effectivement un d coupage selon ces p riodes l mentaires minima les r mun rations doivent tre d clar es p riode de paie par p riode de paie P riode de rattachement des l ments exceptionnels de revenu brut Un l ment exceptionnel de revenu brut peut tre vers une fr quence diff rente de la paie Certains l ments de revenu sont par exemple attribu s au titre d une p riode de pr sence du salari dans l entreprise ou l tablissement le 13 mois peut tre vers au titre d un exercice un commissionnement commercial peut tre vers au titre d un trimestre La notion de p riode de rattachement permet galement de prendre en compte les cas o le versement de l l ment exceptionnel de revenu brut est cond
55. de restitution etc sont d crits dans la note de description fonctionnelle du syst me DSN compl t e de fiches questions r ponses L ensemble de ces informations est disponible sur le site dsn info fr 1 NEODES la norme d changes pour la DSN 1 1 0bjet de la norme NEODeS en tant que norme d changes est destin e permettre les changes d mat rialis s de donn es sociales Elle d finit ainsi les l ments suivants Les points de d p t des messages destination de la sph re sociale Les formats informatiques des valeurs chang es Les structures des messages Les modalit s de valorisation de chaque rubrique Les contr les appliqu s aux messages et aux valeurs qu ils contiennent La norme d finit par ailleurs les articulations entre certains messages lorsqu un v nement de la vie professionnelle d un individu doit tre relat dans plusieurs messages En revanche certains aspects ne sont pas trait s par la norme notamment les aspects cin matiques Ces aspects sont pr sent s au sein de la note Principes de fonctionnement de la DSN Phase 2 destin e au grand public OPS diteurs et d clarants disponible sur http www dsn info fr Par ailleurs pour toute information compl mentaire merci de vous reporter aux fiches questions r ponses sur ce m me site 1 2 Le support m tier de la DSN La mise en commun de certaines donn es via la DSN mensuelle demande de d finir des proc du
56. des l ments financiers pr sents au sein du bloc R mun ration Les l ments financiers pr sents au sein du bloc R mun ration sont d clar s par P riode l mentaire de paie Et date de versement de la paie Avec l introduction du typage des r mun rations d clar es il n est plus pr cis au niveau du tableau des usages le caract re obligatoire ou conditionnel de chaque type de r mun ration Le tableau ci dessous pr cise ces informations Le respect de ces consignes de d claration est n cessaire la reconstitution des d clarations substitu es Type 01 R mun ration brute non plafonn e 02 Salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage 03 Salaire r tabli reconstitu 10 Salaire de base Conditionnel Conditionnel 11 Heures suppl mentaires ou compl mentaires Conditionnel Conditionnel 12 Heures d quivalence Conditionnel Conditionnel 13 Heures d habillage d shabillage pause Conditionnel Conditionnel 2 1 3 4 Modalit s d claratives des l ments financiers pr sents au sein des blocs Prime gratification et indemnit et Autre l ment de revenu brut Les l ments financiers d clar s au sein des blocs Prime gratification et indemnit et Autre l ment de revenu brut sont d clar s par P riode de rattachement si cela fait sens Et date de versement de la prime gratification ou indemnit ou de l autre l ment d
57. donn es mensuelles filtr es pour substituer la DUCS Urssaf le BRC et le TR La Caisse nationale des allocations familiales re oit galement les donn es mensuelles filtr es titre exp rimental des fins de contr les et sans substitution de d clarations 5 2 Signalement v nementiel Fin du contrat de travail Ce mod le correspond la nature de d claration 02 en 20 G00 05 001 Il permet d informer l Assurance Ch mage et les organismes compl mentaires de la fin d un contrat de travail Cette d claration porte l ensemble des informations relatives la fin de contrat de travail Le signalement d v nement doit tre transmis dans les cinq jours ouvr s qui suivent la survenance de la fin du contrat de travail Si la fin de contrat de travail survient avant la transmission de la DSN mensuelle relative au mois civil pr c dant l v nement il est demand de transmettre cette d claration mensuelle en m me temps que le signalement de fin de contrat de travail La date et le motif de fin de contrat doivent tre report s dans la DSN mensuelle y compris lors de l mission d un signalement fin de contrat de travail annule et remplace apr s l ch ance de la DSN mensuelle du mois de l v nement en cas de rappel par exemple 4 Les organismes compl mentaires ne re oivent que les donn es du signalement de fin de contrat n cessaires la prise en compte de la radiation du salari 59 169
58. du syst me postal fran ais Le fichier HEXAPOSTE fournit le libell standardis de la localit La pr sence de deux espaces cons cutifs est interdite 55 169 4 4 8 Les contr les appliqu s aux adresses 2014 10 29 CSL 01 A Z a z 0 9 et espace Code pays Le code pays ne doit pas tre renseign pour les adresses relevant du syst me postal fran ais Il doit tre renseign pour une adresse ne relevant pas du syst me postal fran ais Le code du pays est d terminer dans la table ISO 3166 1 A2 l exclusion des codes correspondants aux territoires suivants constituant le domaine d application du syst me postal fran ais FR France m tropolitaine GP Guadeloupe BL Saint Barth l my MF Saint Martin MQ Martinique GF Guyane Fran aise RE Ile de la R union PM Saint Pierre et Miquelon YT Mayotte WF Wallis et Futuna PF Polyn sie Fran aise NC Nouvelle Cal donie MC Monaco CRE 01 table ISO 3166 1 A2 l exclusion des valeurs FR GP BLIMF MQ GF RE PMIYT WF PFINC MC Code de distribution l tranger Le code distribution l tranger est obligatoire pour une adresse ne relevant pas du syst me postal fran ais code pays renseign et interdit pour une adresse relevant du syst me postal fran ais code pays absent A noter que si les adresses ne sont pas ce jour norm es dans la base de donn es de votre logiciel de paie vous devrez d cider en lien av
59. e par l utilisation de pseudo SIRET Cette disposition est port e en DSN de la mani re suivante L tablissement d affectation en l esp ce l employeur reste toujours identifi par son vrai SIRET concat nation du SIREN du bloc entreprise S21 G00 06 et du NIC du bloc Etablissement S21 G00 11 Les Bordereaux de cotisation due et Versements Organisme de Protection Sociale dont l Entit d affectation des op rations n est pas renseign e concernent le compte cotisant du SIRET de l tablissement d affectation Les Bordereaux de cotisation due et Versements Organisme de Protection Sociale relatifs des cat gories particuli res de personnel doivent porter le pseudo SIRET appropri Les Bordereaux de cotisation 521 G00 22 et Versements Organisme de Protection Sociale 521 G00 20 relatifs ces cat gories de personnel doivent porter le pseudo SIRET appropri dans la rubrique Entit d affectation des op rations En cas d absence de personnel permanent pour l tablissement ce dernier doit quand m me fournir une DSN N ant pour permettre d assoir la d claration du personnel int rimaire 2 2 5 Les corrections de d clarations de cotisations Une d claration erron e doit donner lieu correction de la part de l employeur accompagn e si opportun du paiement aff rent Les corrections d clarer via DSN font suite un constat d erreur ou d omission par le d clarant Tant que la date d exigibilit
60. e sur le contrat Cette rubrique doit tre renseign e de la date r elle de fin de contrat dans toute DSN mensuelle post rieure la date de fin de contrat S21 G00 62 001 CCH 11 La date de fin pr visionnelle de contrat doit tre sup rieure ou gale la date de d but du contrat CCH 12 La rubrique est obligatoire si la nature du contrat S21 G00 40 007 est 02 04 29 70 89 Certains contrats doivent par contrainte l gale et ou r glementaire porter une date de fin pr visionnelle CCH 13 Cette date doit tre gale la date r elle de fin de contrat dans toute DSN mensuelle post rieure la date de fin de contrat I D lss csLoo or1 9 t 21 0 9 310 1 01 9110 21 20 10 91 2 Unit de mesure de la quotit de travail S21 G00 40 011 Contrat UniteMesure y Unit d expression du volume de l activit ou de l inactivit dans le contrat 104 169 S21 G00 40 2014 10 29 O CCH 11 Le code 31 la pige n est admis que pour le code PCS ESE 352a journalistes I i X 22 o 10 heure 12 journ e 20 forfait jour 21 forfait heure 31 la pige 32 la vacation 99 salari non concern Quotit de travail de r f rence de l entreprise pour la cat gorie de salari S21 G00 40 012 Contrat QuotiteCategorie Lg Valeur exprimant la dur e de travail applicable pour la cat gorie de salari s dans l entreprise Cette valeur doit tre d finie selon les r gles ap
61. le syst me de s curit sociale en Alsace Moselle I i X 22 01 r gime local Alsace Moselle 99 non applicable Ancien Code convention collective applicable S21 G00 41 011 ChangementsContrat Ccn w Convention conclue entre un employeur ou un groupement d employeurs et un ou plusieurs syndicats repr sentatifs de salari s en vue de d terminer les conditions de travail et de r mun ration qui s imposeront aux employeurs adh rant au groupement envers le personnel Toutes les entreprises sont d sormais tenues d utiliser ce nouvel Identifiant Des Conventions Collectives IDCC pour tous les types de DSN admis Ce code g r par le Minist re charg du travail peut tre obtenu sur son site Si un salari n est couvert par aucune convention ou statut il convient de l indiquer par le code 9999 sans convention collective Les adresses des sites sont indiqu es dans l introduction du pr sent cahier technique titre tables externes de r f rence CRE 11 valeurs autoris es 9999 P gt X mm 4 4 DGT Nomenclature IDCC des Conventions collectives nationales SIRET ancien tablissement d affectation S21 G00 41 012 ChangementsContrat AncienEmplSiret Lg Le num ro SIRET est un identifiant num rique de 14 chiffres compos du SIREN 9 chiffres et d un num ro interne de classement de 5 chiffres NIC caract risant l tablissement d une entreprise en tant qu unit g ographiquement localis e Cette donn e p
62. les identit s 4 4 7 les adresses 4 4 8 les adresses m l 4 4 9 4 4 6 Les contr les appliqu s aux rubriques num riques nature N Cette partie d crit des principes de contr le sur les rubriques num riques pour en faire comprendre la logique Mais il faut souligner que pour chaque rubrique l expression r guli re associ e permet de d crire sans ambigu t le contr le effectuer Se r f rer la partie sur les expressions r guli res en 3 8 4 4 6 1 Les contr les appliqu s aux nombres exprimant des montants Tous les montants doivent tre sign s par le signe s ils sont n gatifs Tous les montants sont exprim s avec deux d cimales obligatoires et un s parateur de d cimales qui est le point L opposabilit de cette approche pour toutes les proc dures fond es sur la DSN sera pr cis e dans les d crets para tre Il n y a pas de s parateur de milliers La longueur maximum de la zone montant est de 12 pour les montants individuels et de 18 pour les totaux Par ailleurs diff rents types de montant sont autoris s Montant pouvant ou non prendre la valeur z ro Montant sign s ou non sign s ne pouvant prendre une valeur n gative 47 169 4 4 4 Les contr les m tier CME 2014 10 29 Exemples de montants ne pouvant pas prendre la valeur z ro Les r gles suivantes s appliquent lors du contr le des montants Caract re espace interdit dans la rubrique
63. les journalistes professionnels avec carte de presse code compl ment PCS ESE P352 des journalistes non professionnels sans carte de presse avec un code compl ment PCS ESE NP352 Les repr sentants exclusifs ou multicartes cadets de golf doivent tre signal s dans cette rubrique Pour les chauffeurs livreurs coursiers il est n cessaire de pr ciser le code PCS ESE par C643 pour les coursiers ou L643 pour les chauffeurs livreurs X mm 2 6 06 repr sentant exclusif 07 repr sentant multicarte 08 autre repr sentant 37 cadet de golf 38 agent immobilier r mun r la commission 39 ma tres et documentalistes de l enseignement priv 40 colporteurs de presse C389 cadres navigants commerciaux C643 coursier L643 chauffeurs livreurs NP352 journaliste non professionnel sans carte de presse P352 journaliste professionnel avec carte de presse T389 cadres navigants techniques 117 169 S21 G00 50 2014 10 29 Ancienne Date de d but du contrat S21 G00 41 021 ChangementsContrat DateDebut Lg Repr sente la date du premier jour d applicabilit du contrat d D 8 8 csL 00 0 1 9 1 2 0 9 13 0 11 0 1 9 1 0 21 19 20 0 9 2 Ancienne Quotit de travail de r f rence de l entreprise pour la cat gorie de S21 G00 41 022 salari ChangementsContrat QuotiteCategorie Lg Valeur exprimant la dur e de travail applicable pour la cat gorie de salari s dans l entrepri
64. m me personne physique La pr sence d un double nom est accept e dans toutes les rubriques nom Les contr les appliqu s sur les rubriques nom s assurent que la cha ne de caract res double trait d union n est pr sente qu une seule fois entre le premier et le second nom que la cha ne de caract res double trait d union n est pas pr c d e des caract res blanc simple trait d union ou apostrophe que la cha ne de caract res double trait d union n est pas suivie des caract res blanc ou simple trait d union Exemples nom de famille S21 G00 30 002 MARTIN DUPONT S21 G00 30 002 DUBOIS DE LACIME DES NOUES BEAUREGARD DE SAINT HAON Le symbole apostrophe doit tre accept en premier caract re dans tous les cas sur les rubriques identit Rappel les pr noms doivent tre pr sent s dans l ordre de l tat civil du salari 4 4 8 Les contr les appliqu s aux adresses La norme adresse appliqu e dans la DSN est un sous ensemble de la norme AFNOR XPZ 10 011 adresse g opostale du service national de l adresse SNA Elle ne prend notamment pas en compte le code Cedex et le libell du Cedex qui ne sont pas admis dans les d clarations Les organismes r cepteurs attendent une adresse g ographique Les caract res apostrophe espace trait d union et point ne peuvent tre utilis s en d but ou en fin de rubrique Ils doivent tre utilis s de mani re isol e sans tre
65. p riode de rattachement S21 G00 20 007 Identifiant Organisme de Protection Sociale S21 G00 20 001 VersementOPS ldentifiantOPS Lg Code identifiant de l organisme de protection sociale destinataire du versement de cotisations sociales mis par l tablissement payeur L organisme de protection sociale est identifi par un matricule un SIRET pour les Urssaf par exemple ou un SIREN CRE 11 valeurs autoris es gt X wm 9 14 Table propos e sur le site http www net entreprises fr Entit d affectation des op rations S21 G00 20 002 VersementOPS EntiteAffectation Lg Identifiant de l tablissement ou de la population de salari s pour lequel est r alis le paiement de cotisations sociales I se pr sente sous la forme d un SIRET dans le cas d un tablissement ou d un PSEUDO SIRET dans le cas d une population de salari s L All X am 14 14 BIC S21 G00 20 003 VersementOPS BIC eg Il s agit des coordonn es bancaires au format BIC du compte sur lequel doit tre pr lev le montant de l ordre de r glement Cette rubrique s appuie sur la norme ISO 9362 A X m 8 11 88 169 S21 6G00 22 2014 10 29 IBAN S21 G00 20 004 VersementOPS IBAN Lg Il s agit des coordonn es bancaires au format IBAN du compte sur lequel doit tre pr lev le montant de l ordre de r glement Cette rubrique s appuie sur la norme ISO 13616 2007 CSL 11 v rification de la cl IBAN CSL 12 v rification du code pa
66. r siliation judiciaire du contrat de travail 083 rupture de contrat de travail ou d un contrat de mission pour force majeure 084 rupture d un commun accord du CDD du contrat d apprentissage ou d un contrat de mission 085 fin de mandat 086 licenciement convention CATS 087 licenciement pour faute grave 088 licenciement pour faute lourde 089 licenciement pour force majeure 091 licenciement pour inaptitude physique d origine non professionnelle 092 licenciement pour inaptitude physique d origine professionnelle 093 licenciement suite d cision d une autorit administrative 094 rupture anticip e du contrat de travail pour arr t de tournage 095 rupture anticip e du contrat de travail ou d un contrat de mission pour faute grave 096 rupture anticip e du contrat de travail ou d un contrat de mission pour faute lourde 097 rupture anticip e d un contrat de travail ou d un contrat de mission suite fermeture de l tablissement 098 retrait d enfant 998 transfert du contrat de travail sans rupture du contrat vers un autre tablissement n effectuant pas encore de DSN 999 fin de relation avec l employeur autres que contrat de travail pour les cas ne portant aucun impact sur l Assurance ch mage Date de notification de la rupture de contrat S21 G00 62 003 ContratFin DateNotificationRupture Il peut s agir de Date d envoi en recommand avec accus de r ception de la lettre de licenciem
67. renseign e oui D 8 8 O csL 00 0 1 9 1 2 10 9 13 0 1 0 1 9 1 0 21 20 0 9 2 Date de fin de subrogation S21 G00 60 006 TravailArret SubrogationDateFin Lg Date de fin de la p riode durant laquelle l employeur demande la subrogation La dur e maximale du maintien est d finie par la convention collective ou l accord de branche du salari CCH 11 Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la rubrique Subrogation est renseign e oui CCH 12 La date de fin de subrogation doit tre sup rieure ou gale la date de d but de subrogation Ed D 8 8 csL 00 O 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 20 0 914 2 IBAN S21 G00 60 007 TravailArret lban Lg Il s agit du code IBAN de l employeur Le Code IBAN International Bank Account Number ce qui signifie Num ro de Compte Bancaire International correspond la repr sentation internationale du compte bancaire de chaque pays L IBAN permet de trouver l identit des titulaires de comptes bancaires quelque soit son origine l endroit o il est tenu CCH 11 La rubrique est obligatoire s il y a subrogation 128 169 S21 G00 60 2014 10 29 I AI X m 15 34 BIC S21 G00 60 008 TravailArret Bic w I s agit du code BIC de l employeur Bank Identifier Code code international d identification de la banque C est l identifiant international d signant des institutions financi res banques Utilis conjointement avec le code
68. rente de 0 et si la Date de fin du contrat est renseign e la date de fin de p riode doit tre inf rieure ou gale au surlendemain de la date de fin de contrat Ce contr le ne s applique qu aux dates de fin de p riode incluses dans le mois principal d clar I D lss cs oo o 91 2110 9 310 11 011 911 10 21 20 10 91 2 Date de d but de contrat S21 G00 51 009 Remuneration DateDebutContrat Repr sente la date du premier jour d applicabilit du contrat II permet de distinguer les diff rents contrats du salari A D mm 8 8 csL 00 O 1 9 1 2 0 9 3 0 1 O 1 9 1 0 2 19 20 0 91 2 Num ro du contrat S21 G00 51 010 Remuneration NumeroContrat Lg Le num ro de contrat est un composant de l identifiant unique du contrat CCH 11 Cette valeur doit tre identique la valeur renseign e dans une rubrique Num ro du contrat 21 G00 40 009 Ce contr le vise s assurer qu une r mun ration est toujours valoris e pour un contrat existant donn P A3 X mm 5 20 Type S21 G00 51 011 Remuneration Type Type d l ment de r mun ration et dans certains cas une base d indemnisation Concernant le type O2 Salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage Les ressources de l assurance ch mage r sultent essentiellement des contributions des employeurs et des salari s assises sur les r mun rations brutes c est dire avant d duction des retenues obligatoires ou facult
69. respecter celui qui prend l initiative de rompre le contrat de travail Type r alisation et paiement du pr avis S21 G00 63 001 Date de d but de pr avis S21 G00 63 002 Date de fin de pr avis S21 G00 63 003 Type r alisation et paiement du pr avis S21 G00 63 001 Preavis Type w Indique ici si le pr avis est effectu non effectu pay non pay CCH 11 Si le code motif de la rupture de contrat de travail est renseign 034 fin de p riode d essai l initiative de l employeur ou 035 fin de p riode d essai l initiative du salari seule la valeur 90 pas de clause de pr avis applicable est autoris e Ce contr le vise tablir qu une fin de p riode d essais n est pas soumise la r alisation d un pr avis 135 169 S21 G00 63 2014 10 29 CCH 12 Si le code motif de la rupture de contrat de travail est renseign 043 rupture conventionnelle seule la valeur 90 pas de clause de pr avis applicable est autoris e Ce contr le vise tablir qu une rupture conventionnelle de contrat n est pas soumise la r alisation d un pr avis CCH 13 Si code motif de la rupture du contrat de travail est gale 026 rupture pour motif conomique dans le cadre d un contrat de s curisation professionnelle CSP alors la rubrique doit tre gale 10 sauf si le pr avis d est sup rieur 3 mois I X mm 2 2 01 pr avis effectu et pay 02 pr avis non effectu e
70. riode d origine Ils devront imp rativement concerner une p riode incluse dans le contrat de travail Les rappels relatifs aux l ments de revenu brut hors salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage sont rattach s la p riode de paie correspondant au versement du rappel au salari 221169 2 1 3 5 Modalit s de d claration des mesures d activit 2014 10 29 Exemple Le 18 mai le gestionnaire RH prend connaissance de la r alisation de 10 heures suppl mentaires au cours de la p riode de paie 15 mars 20 mars non pay es ce jour au salari Un rappel de paie d un montant de 100 nets soit 125 bruts est ainsi vers au salari le 25 mai afin de r gulariser cette situation Par ailleurs sa r mun ration brute non plafonn e s tablie mensuellement 1500 DSN Mars DSN Avril DSN Mai S21 G00 50 Versement individu S21 G00 50 Versement individu S21 G00 50 Versement individu S21 G00 50 001 25032013 S21 G00 50 001 25042013 S21 G00 50 001 25052013 S21 G00 50 002 1350 S21 G00 50 002 1350 S21 G00 50 002 1425 S21 G00 50 004 1200 S21 G00 50 004 1200 S21 G00 50 004 1300 S21 G00 51 R mun ration S21 G00 51 R mun ration S21 G00 51 R mun ration S21 G00 51 001 01032013 S21 6G00 51 001 01042013 S21 G00 51 001 01052013 S21 G00 51 002 31032013 S21 G00 51 002 30042013 S21 G00 51 002 31052013 S21 G00 51 009 01012009 S21 G00 51 009 01012009 S21 6G00 51 009 0101200
71. tre absente 45 169 4 4 1 Les contr les de syntaxe li s la rubrique CSL 2014 10 29 4 4 1 Les contr les de syntaxe li s la rubrique CSL Ce sont des contr les relatifs au format de la rubrique elle m me Une rubrique d clar e doit respecter sa d finition respect de sa longueur minimum et maximum respect de sa nature X N D Une rubrique de nature alphanum rique X ne peut contenir que les caract res autoris s cf table 3 5 sauf restrictions indiqu es aux paragraphes identit s adresses et adresses e mail Une rubrique de nature date D respecte le format JJMMAAAA et les contraintes calendaires qui en d coulent Une rubrique assortie d une liste de valeurs ne peut contenir qu une des valeurs indiqu es dans cette liste Cette liste est donn e dans le pr sent cahier technique Les caract res blanc ne peuvent pr c der ou suivre dans une m me rubrique la cha ne de caract res alphab tiques Tous les contr les voqu s ci dessus sont g n riques et n ont donc pas tre d crits pour chaque rubrique Il existe cependant quelques contr les CSL explicites Parmi eux les CSL num rot s CSL 00 qui d crivent l expression r guli re que la rubrique doit respecter Dans un souci de lisibilit par exemple lorsque ces expressions r guli res sont complexes on crit un CSL en clair qui exprime exactement la m me chose Cf la partie 3 8 pour une explicatio
72. 0 29 Tableau d usages par mod le de d claration et par rubrique explications Le tableau ci apr s d crit dans le d tail les usages par rubrique dans les diff rents mod les de d claration possibles Chaque case du tableau qui croise donc une rubrique et un mod le de d claration a une couleur et une lettre descriptive signifiante e Les cases en vert not es O correspondent aux situations o la rubrique est obligatoire dans le mod le de d claration e Les cases en noir not es N correspondent aux situations o le sous groupe auquel la rubrique appartient n est pas pr sent dans le mod le de d claration e Les cases en rouge not es correspondent aux situations o la rubrique est interdite dans le mod le de d claration alors que son sous groupe est autoris e Les cases en orange not es C correspondent aux situations o la rubrique est conditionnelle dans le mod le de d claration e Les cases en blanc not es F correspondent aux situations o la rubrique est facultative dans le mod le de d claration Concr tement seules les cases en rouge et en vert requi rent la r alisation d un contr le pr sence obligatoire si cases en vert pr sence interdite si cases en rouge Elles ont une signification bien pr cise elles interdisent une configuration de pr sence d absence Ainsi si la case correspondant la rubrique X et au message M est en rouge ce
73. 0 9 2 10 0 1 9 1 9 0 9 91 169 S21 6G00 30 2014 10 29 Montant d assiette S21 G00 23 004 Cotisation Agregee MontantAssiette y Montant total des sommes assujetties la cotisation Le montant de l assiette doit tre d clar pour les cotisations Il n est pas d clar pour les r ductions Si le montant de cette assiette ressort n gatif pour la p riode courante en contradiction avec le CCH 11 cette rubrique doit tre renseign e de la valeur 0 Vous devez dans ce cas de figure prendre contact avec votre URSSAF CCH 11 La d claration d un montant n gatif est interdite si l une au moins des dates de versement 21 G00 50 001 de la d claration est sup rieure la date de d but de p riode de rattachement du bordereau 521 G00 22 003 8 023 N m 4 18 csL 00 0 0 1 9 0 9 0 9 2 Montant de cotisation S21 G00 23 005 Cotisation Agregee MontantCotisation p Montant total de la r duction Si le montant de cette r duction ressort n gatif pour la p riode courante en contradiction avec le CCH 11 cette rubrique doit tre renseign de la valeur 0 Vous devez dans ce cas de figure prendre contact avec votre URSSAF CCH 11 La d claration d un montant n gatif est interdite si la date de fin de p riode de rattachement du bordereau S21 G00 22 003 est sup rieure ou gale la date du mois principal d clar S20 G00 05 005 V4 ma N 4 18 CSL oo o ol t 9 0 9 0 91 2
74. 005 01 ou s il s agit d un envoi r el code envoi S10 G00 00 005 02 S il s agit d un envoi pour test le bilan des contr les effectu s sera mis sa disposition quel que soit le r sultat obtenu KO OK Aucune donn e ne sera conserv e par le r cepteur Le nombre d envois pour test n est pas limit S il s agit dun envoi r el et que le bilan de contr le de forme et de coh rence est KO alors il faudra corriger les anomalies et effectuer un autre envoi S il s agit dun envoi r el et que le bilan de contr le est OK alors les d clarations seront transmises automatiquement chaque organisme r cepteur Dans le cas de test sur les d clarations v nementielles seules les informations port es par l v nement seront contr l es La reconstitution de l historique li cette d claration v nementielle ne sera pas mise en uvre et les contr les ne seront pas activ s Attention un envoi transmis pour test mais cod comme r el est trait comme r el et transmis automatiquement aux r cepteurs s il est consid r OK par les proc dures de contr le 1 3 3 2 D clarations en double Quand une d claration mensuelle de type normal a t accept e pour un mois principal d clar un SIRET employeur et une fraction donn e il n est pas possible d mettre une deuxi me d claration de type normal pour le m me mois principal d clar la m me fraction et le m me SIRET employeur Quand
75. 009 01012009 S21 G00 51 010 00000 S21 G00 51 011 Salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage S21 G00 51 012 10 S21 600 51 013 125 S21 G00 53 Activit S21 G00 53 001 Travail r mun r S21 G00 53 002 10 2 1 3 6 2 Rappels d autres l ments de revenu brut Hors r mun ration les autres l ments de revenu brut y compris les primes indemnit s et gratifications sont identifi s par Un type Une date de versement Une p riode de rattachement si cela fait sens Les modalit s de d claration d un rappel varient selon les informations concern es compte tenu qu il n est pas possible de modifier la date de versement initiale et que tout rappel devra 23 169 2 2 D claration et paiement de cotisations sociales URSSAF 2014 10 29 faire r f rence cette date de versement initial en plus d tre rattach la date de versement du rappel l individu Ainsi le rappel peut tre rendu n cessaire pour correction du montant du type ou de la p riode de rattachement Une correction de type et ou de p riode de rattachement entraine l obligation de d clarer une annulation de la d claration initiale accompagn e si opportun d une d claration corrective correcte en remplacement Une correction de montant sans modification de type et ou de p riode de rattachement peut tre r alis e en approche cumulative en d clarant le montant de la correction
76. 009 et 010 indemnit l gale sp ciale de licenciement indemnit l gale sp cifique de licenciement ne peuvent tre pr sents simultan ment CCH 21 Le code indemnit 001 Indemnit sp cifique de rupture conventionnelle n est autoris que si le motif de la rupture contrat de travail est renseign 043 rupture conventionnelle CCH 22 Les codes type 003 Indemnit l gale de mise la retraite par l employeur et 004 Indemnit conventionnelle de mise la retraite par l employeur sont interdits si le motif de la rupture contrat de travail est diff rent de 038 mise la retraite par l employeur CCH 23 Le code type d indemnit s 005 Indemnit l gale de d part la retraite du salari et 006 Indemnit conventionnelle de d part la retraite du salari sont interdits si le motif de la rupture contrat de travail est diff rent de 039 d part la retraite l initiative du salari CCH 24 Si le code type d indemnit s S21 G00 52 001 est renseign 007 Indemnit l gale de licenciement 008 Indemnit l gale suppl mentaire de licenciement 009 Indemnit l gale sp ciale de licenciement ou 010 Indemnit l gale sp cifique de licenciement il est interdit de d clarer un motif de la rupture du contrat 21 G00 62 002 diff rent de 011 licenciement suite liquidation judiciaire ou redressement judiciaire 012 licenciement suite
77. 08 Declaration Champ Lg Pour les entreprises mixtes cette rubrique doit tre renseign e de la valeur 02 ou de la valeur 03 en concordance avec le r gime de protection sociale des salari s d clar s Toutes les autres entreprises non mixtes doivent renseigner cette rubrique avec la valeur 01 CCH 11 La valeur 02 D claration partielle r gime agricole est interdite si le point de d p t 10 G00 00 007 est 01 Net entreprises CCH 12 La valeur 03 D claration partielle r gime g n ral est interdite si le point de d p t 510 G00 00 007 est 02 MSA I X mm 2 2 B 01 d claration totale 02 d claration partielle r gime agricole 03 d claration partielle r gime g n ral Identifiant m tier S20 G00 05 009 Declaration ldentifiantMetier y Cette rubrique vous permet de renseigner un identifiant m tier de d claration qui pourra tre utilis en cas de contact direct avec un OPS CCH 11 Cette rubrique doit tre diff rente du NIR de l individu si celui ci est renseign P A X m 1 15 Contact chez le d clar S20 G00 07 Lg Contact destinataire des comptes rendus m tiers des D clarations de Salaires pour le versement des Indemnit s Journali res Nom et pr nom du contact S20 G00 07 001 Adresse t l phonique S20 G00 07 002 Adresse m l du contact S20 G00 07 003 79 169 S20 G00 07 2014 10 29 Nom et pr nom du contact S20 G00 0 7 001 ContactDeclare Nom CSL 11
78. 1 Cette rubrique est obligatoire si la rubrique motif de rupture du contrat est gale 026 CSP Ce contr le vise obliger la d claration de cette donn e pour le calcul de l allocation de s curisation 134 169 S21 6G00 63 2014 10 29 professionnelle laquelle peut pr tendre un individu l occasion d une rupture de contrat pour motif conomique dans le cadre d un CSP I ma N 4 12 CSL oo 10 oll 9110 91 10 91 2 Montant de l indemnit de pr avis qui aurait t vers e S21 G00 62 013 ContratFin Montantindemnite w Somme correspondant l indemnit de pr avis qui aurait t vers e CCH 11 Cette rubrique est obligatoire si la rubrique motif de rupture du contrat est gale 026 8 023 N m 4 12 csL 00 0 1 9 0 9 0 9 2 10 0 1 9 1 9 0 9 Statut particulier du salari S21 G00 62 014 ContratFin StatutParticulier Correspond au statut du salari au sein d une entreprise ou d une association I X mm 2 2 01 G rant ou coll ge de g rance 02 Administrateur 03 Directeur G n ral 04 Pr sident Directeur G n ral 05 Membre du Directoire 06 Pr sident du Directoire 07 Membre du Conseil de surveillance 08 Pr sident administrateur secr taire ou tr sorier d une association 09 Contr leur de gestion membre ou administrateur membre d un GIE 10 Associ actionnaire Pr avis de fin de contrat S21 G00 63 y D lai de pr venance que doit
79. 1 007 S21 G00 41 008 S21 G00 41 009 S21 G00 41 010 S21 G00 41 011 S21 G00 41 012 S21 G00 41 013 S21 G00 41 014 S21 G00 41 016 S21 G00 41 017 S21 G00 41 018 S21 G00 41 019 S21 G00 41 020 S21 G00 41 021 S21 G00 41 022 S21 G00 41 023 S21 G00 41 001 y La date de modification correspond la date de survenance du changement de caract ristique du Contrat P D am 8 8 Ancien Statut du salari conventionnel ChangementsContrat StatutConventionnel csL 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 20 0 9 2 S21 G00 41 002 Le statut d termine les conditions d emploi et de travail d un ou plusieurs salari s d une entreprise Le classement s entend au sens de la convention collective applicable dans l entreprise Il correspond aux grandes cat gories socio professionnelles auxquelles chaque salari appartient m 2 2 H o 01 agriculteur salari de son exploitation 02 artisan ou commer ant salari de son entreprise 03 cadre dirigeant votant au coll ge employeur des lections prud hommales 04 autres cadres au sens de la convention collective ou du statut pour les r gimes sp ciaux 05 profession interm diaire technicien contrema tre agent de ma trise clerg 06 employ administratif d entreprise de commerce agent de service 07 ouvriers qualifi s et non qualifi s y compris ouvriers agricoles 08 agent de la fonction publique d Etat 09 agent de la fonction publiqu
80. 1 600 40 003 01 cadre article 4 et 4bis S21 G00 40 003 01 cadre article 4 et 4bis S21 G00 41 Changements Contrat S21 G00 41 Changements Contrat S21 G00 41 001 10012013 S21 G00 41 001 10012013 S21 G00 41 003 04 non cadre S21 600 41 003 01 cadre article 4 et 4bis S21 G00 40 Contrat S21 G00 40 Contrat S21 G00 41 Changements Contrat S21 G00 41 001 08012013 S21 G00 41 003 04 non cadre Cas particulier d erreur sur une donn e identifiante Exemple Un employeur d clare dans la DSN de janvier pour un de ses salari s le SIRET de l ancien tablissement d affectation SIRET C Ce changement tant dat au 15 01 2014 Dans la DSN de f vrier il se rend compte que le SIRET de l ancien tablissement d affectation n tait pas SIRET C mais SIRET A La correction de cette erreur est op r e de la mani re suivante DSN Janvier DSN F vrier S21 G00 40 Contrat S21 G00 40 Contrat S21 G00 41 Changement Contrat S21 G00 41 Changement Contrat S21 600 41 001 15012014 S21 G00 41 001 15012014 S21 600 41 012 SIRET C S21 600 41 012 SIRET A Comme il est impossible au SI DSN de d terminer quel est le bloc changement le plus r cent pour une m me date de modification et une m me rubrique modifi e au sein d une m me mensuelle il convient de ne renseigner que le dernier changement l image de l exemple ci dessus D claration d un changement au sein d un bloc
81. 169 DSN Mensuelle 2014 10 29 a S20 G00 05 DSN Mensuelle 7 M S21 G00 06 Entreprise 1 1 io S21 G00 11 Etablissement 1 1 Les S21 G00 15 Adh sion Pr voyance sans personnel couvert 0 Les S21 G00 20 Versement organisme de protection sociale 0 Les S21 G00 22 Bordereau de cotisation due 0 W S21 G00 23 Cotisation agr g e 0 7 M S21 G00 30 Individu 0 Les S21 G00 31 Changements Individu 0 de S21 G00 40 Contrat contrat de travail convention mandat 1 S21 G00 41 Changements Contrat 0 Le S21 G00 60 Arr t de travail 0 S21 G00 62 Fin du contrat 0 1 amp S21 G00 65 Autre suspension de l ex cution du contrat 0 7 M S21 G00 70 Affiliation Pr voyance 0 L Les S21 G00 72 Changements Affiliation Pr voyance 0 i S21 G00 71 Retraite compl mentaire 1 7 M S21 G00 50 Versement individu 1 7 M S21 G00 51 R mun ration 1 S21 G00 53 Activit 0 S21 G00 52 Prime gratification et indemnit 0 Kw S21 G00 54 Autre l ment de revenu brut 0 7 M S21 G00 78 Base assujettie 0 Eu S21 G00 79 Composant de base assujettie 0 M S21 G00 81 Cotisation individuelle 0 S21 G00 85 Lieu de travail 0 68 169 2014 10 29 D tail des rubriques par sous groupe 69 169 Rubriques 2014 10 29 70 169 S10 2014 10 29 Structure S10 Envoi S10 G00 00
82. 2014 10 29 DSN de f vrier 2013 DSN de mars 2013 S21 G00 40 Contrat S21 G00 40 Contrat S21 600 40 009 Num ro de contrat erron S21 G00 40 009 Num ro de contrat correct S21 G00 41 Changements Contrat S21 G00 41 001 01 02 2013 S21 600 41 014 Num ro de contrat erron 2 1 3 D claration des l ments de revenus bruts et mesures d activit 2 1 3 1 P rim tre Les l ments financiers sont port s par 4 blocs Les blocs R mun ration et Prime gratification et indemnit pr existants en phase 1 Ils sont rattach s aux blocs Contrat contrat de travail convention mandat et Versement individu anciennement bloc Paie Le bloc Activit portant les mesures d activit Le bloc Autre l ment de revenu brut qui v hicule les avantages en nature frais professionnels y compris le montant de la D duction Forfaitaire Sp cifique si applicable l int ressement la participation et les sommes vers es par un tiers En paie ces autres l ments de revenu brut n tant pas forc ment rattach s un contrat de travail ils seront uniquement d clar s par date de versement de la paie l individu Exemples Le versement d un commissionnement commercial au profit d un individu en l absence de toute relation contractuelle avec le payeur Le versement d un int ressement un salari disposant de plusieurs contrats de travail au sein du m me t
83. 21 G00 30 Individu S21 G00 30 009 75013 S21 G00 30 009 75014 par d fautau 1 mars Exemple 2 Changement de code postal d un individu le 26 mars et date de connaissance du gestionnaire RH post rieure la date de cl ture de la paie hors DSN de type annule et remplace Ancien Code postal 75013 Nouveau code postal 75014 DSN de f vrier DSN de mars DSN d avril S21 G00 30 Individu S21 G00 30 Individu S21 G00 30 Individu S21 G00 30 009 75013 S21 G00 30 009 75013 par d fautau 1 mars S21 G00 30 009 75014 par d fautau 1 avril 2 1 2 4 Modalit s d claratives d une correction Une correction porte uniquement sur un mois principal d clar ant rieur la diff rence d un changement qui est relatif au mois principal d clar courant Pour autant dans la forme d clarative d clarer un changement ou une correction est similaire En effet d s lors que la correction concerne un mois principal d clar ant rieur la modalit de d claration est similaire celle applicable dans le cadre d un changement condition que la rubrique corriger existe au sein d un bloc changement changements individu changements contrat changements affiliation pr voyance Exemple D tection le 13 mars d un mauvais num ro de contrat d clar dans la DSN de f vrier depuis le 1er f vrier 18 169 2 1 3 D claration des l ments de revenus bruts et mesures d activit
84. 4 10 29 Les arborescences sont r duites aux sous groupes On retrouve ici les notions de nature de longueur expliqu es en 3 3 mais aussi la notion de type qui permet d introduire explicitement le type num ration liste de valeurs et r f rentiel externe On peut galement distinguer liste de valeurs interne Valeurs fournies dans le cahier technique et liste de valeurs externes table existante sur le serveur de nomenclatures Les usages ne sont plus trait s au niveau de chaque rubrique mais d crits en fin de cahier technique pour chaque rubrique dans chaque forme de message DSN mensuelle signalements d v nements Reprise d historique 5 1 DSN Mensuelle Ce mod le correspond la nature de d claration 01 en 20 G00 05 001 Le message DSN Mensuelle est destin aux points de stockage des organismes de protection sociale et services de l Etat et aux institutions de pr voyance aux mutuelles aux soci t s d assurances La Caisse Nationale d Assurance Maladie P le emploi et la MSA acc dent ces donn es dans le cadre de signalements d v nements les concernant La DARES re oit sur la base de ces donn es les l ments n cessaires la substitution de la DMMO EMMO P le emploi re oit les donn es mensuelles filtr es pour substituer le Relev Mensuel des Missions gestion des int rimaires et g rer les salari s demandeurs d emploi L ACOSS re oit galement les
85. 5 Exon ration de cotisations au titre de l emploi d un salari en contrat dur e d termin e d insertion 226 Assiette du Versement Transport Identifiant Organisme de Protection Sociale S21 G00 81 002 143 169 S21 G00 85 2014 10 29 Cotisationindividuelle ldentifiantOPS Lg Code identifiant de l organisme de protection sociale aupr s duquel l tablissement est redevable de cotisations sociales associ es au bordereau L organisme de protection sociale est identifi par un matricule un SIRET pour les Urssaf par exemple ou un SIREN CRE 11 valeurs autoris es P gt X mm 9 14 Table propos e sur le site http www net entreprises fr Montant d assiette S21 G00 81 003 Cotisationindividuelle MontantAssiette Lg Montant total des sommes ligibles exon ration ou r duction de cotisation individuelle I m N mf418 CSL oo 0 1 21 0 9 0 9 2 l0 0 1 9 1 91 0 9 Montant de cotisation S21 G00 81 004 Cotisationindividuelle MontantR ductionExon ration w Montant de la r duction de cotisation individuelle pour la p riode de rattachement 231 N mm 4 18 csL 00 0 1 9 0 9 0 9 2 10 0 1 9 1 9 0 9 Code INSEE commune S21 G00 81 005 Cotisationindividuelle CodelNSEE Commune Lg Nomenclature INSEE des communes de France telle qu elle figure dans le fichier Hexaposte Cet identifiant permet de valoriser l assujettissement au Versement transport CRE 11 valeurs
86. 5 3 Signalement v nementiel Arr t de travail 2014 10 29 5 3 Signalement v nementiel Arr t de travail Ce mod le correspond la nature de d claration 04 en 20 G00 05 001 Il permet d informer l Assurance Maladie du d but d un arr t de travail pour maladie maternit paternit ou accident du travail maladie professionnelle AT MP Le signalement d v nement doit tre transmis dans les 5 jours apr s la prise de connaissance de l v nement par l employeur sauf dans un cas de subrogation o l mission du message peut tre concomitante l envoi de la DSN mensuelle deux d clarations distinctes tant cependant constitu es cette ch ance ventuellement communiqu es dans un m me envoi Dans le cas o un salari disposerait de plusieurs contrats de travail en vigueur simultan ment avec un m me employeur un signalement d arr t de travail doit tre mis pour chacun de ses contrats L alimentation des donn es du bloc contrat dans le signalement pourra tre r alis e avec les informations d un contrat dont le choix reste la discr tion du d clarant Dans la DSN mensuelle suivante le bloc Arr t de travail devra tre renseign pour tous les contrats du salari concern par l arr t de travail en portant la m me date de dernier jour travaill et le cas ch ant les m mes dates de subrogations 5 4 Signalement v nementiel Reprise suite arr t de travail Ce mod le correspond
87. 6 Ancien motif de recours 77 c S21 600 41 017 Ancien taux de d duction forfaitaire sp cifique pour frais professionnels C S21 600 41 Changements Contrat S21 600 41 018 Ancien D tach Expatri ooo Soe 21 600 41 019 Ancien Code profession et cat gorie socioprofessionnelle PCS ESE S21 G00 41 022 Ancienne Quotit de travail de r f rence de l entreprise pour la cat gorie de salari elle ellelleltellelre S21 G00 41 023 Ancienne Code caisse professionnelle de cong s pay s 521 600 50 01 itwal vecne aaa 521 600 50 03 521 600 50 004 521 600 51 R mun ration S21 600 52 Prime gratification et indemnit C 156 169 Tableaux des usages ESS 2 Signalement fin de contrat de travail mensuelle e 04 Signalement arr t de 05 Signalement reprise suite arr t de travail 2014 10 29 06 Message de reprise d historique L_idbloc _ Libell bloc 1d rubrique Libell rubrique 521 600 52 Prime gratification et indemnit TP EEE E S21 G00 54 003 Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 54 004 Date de fin de p riode de rattachement 21 G00 60 001 Motif de l arr t 21 G00 60 002 Date du dernier jour travaill 21 G00 60 003 Date de fin pr visionnelle S21 G00 60 Arr t de travail 21 G00 60 008 BIC 21 G00 60 010 Date de la reprise 21 G00 60 011 Motif de la reprise 21 G00 60 012 Date de l accident ou de la premi re constatation 21
88. 8 3 011 licenciement suite liquidation judiciaire ou redressement judiciaire 012 licenciement suite fermeture d finitive de l tablissement 131 169 S21 G00 62 2014 10 29 014 licenciement pour motif conomique 015 licenciement pour fin de chantier 020 licenciement pour autre motif 025 autre fin de contrat pour motif conomique 026 rupture pour motif conomique dans le cadre d un contrat de s curisation professionnelle CSP 031 fin de contrat dur e d termin e ou fin d accueil occasionnel 032 fin de mission d int rim 033 rupture anticip e d un CDD ou d un contrat de mission en cas d inaptitude physique constat e par le m decin du travail 034 fin de p riode d essai l initiative de l employeur 035 fin de p riode d essai l initiative du salari 036 rupture anticip e d un CDD d un contrat d apprentissage ou d un contrat de mission l initiative de l employeur 037 rupture anticip e d un CDD d un contrat d apprentissage ou d un contrat de mission l initiative du salari 038 mise la retraite par l employeur 039 d part la retraite l initiative du salari 043 rupture conventionnelle 058 prise d acte de la rupture de contrat de travail 059 d mission 065 d c s de l employeur ou internement conduit un licenciement autre motif 066 d c s du salari rupture force majeure 081 fin de contrat d apprentissage 082
89. 9 3 8 Expressions r guli res La majorit des expressions r guli res pr sent es ici ont t progressivement introduites dans les cahiers techniques depuis plusieurs ann es L emploi d expressions r guli res r pond aux objectifs suivants Lever toute ambigu t sur un contr le Permettre la mise jour automatique des programmes de contr le des metteurs et des r cepteurs Les expressions sont implant es selon la syntaxe XMLSchema XML Schema DataTypes annex F regular expressions accessible sous http www w3 org TR 2004 REC xmischema 2 20041028 Le caract re est un qualifiant qui pr cise que ce qui pr c de est applicable de 1 N fois Le caract re est un qualifiant qui pr cise que ce qui pr c de est applicable de 0 N fois Le caract re est un qualifiant qui pr cise que ce qui pr c de est applicable de 0 1 fois Ce caract re ne sert que pour pr c der les caract res particuliers comme par exemple si Pon veut que la cha ne de caract res contienne pr cis ment ce caract re l En pratique dans le cahier technique il est utilis pour pr c der le point Cette combinaison permet d indiquer un caract re espace une tabulation un retour la ligne T barre verticale indique une alternative 0 9 A Z Le premier caract re de la cha ne est num rique les caract res suivants s ils sont pr sents sont alphab tiques majuscules
90. 9 S21 6G00 11 2014 10 29 Lg de 5 chiffres Les codes CEDEX ne sont pas admis CRE 11 valeurs autoris es CCH 11 Si le code postal est pr sent alors le code pays et le code de distribution l tranger sont absents et r ciproquement P gt X mm 5 5 Fichier Hexaposte contenant le code postal et le code Insee des communes Localit S21 G00 11 005 Etablissement Localite Lg La localit est un l ment g ographique et administratif C est le premier l ment d identification associ au code postal Le libell est la plupart du temps le nom officiel de la localit enregistr e l INSEE et au Journal Officiel CCH 11 La localit est obligatoire si le code postal de l tablissement est renseign I F X 1 50 CSL 00 A Za z0 9s Compl ment de la localisation de la construction S21 G00 11 006 Etablissement ComplementConstruction w Les compl ments d adresse permettent d indiquer le point de remise exact du courrier lls donnent des informations pr cises et d terminantes dans la phase finale de distribution du courrier tel que le b timent la bo te aux lettres le num ro d appartement P A X m 1 50 Service de distribution compl ment de localisation de la voie S21 G00 11 007 Etablissement ComplementVoie w Il s agit de services de distribution du courrier sp cifiques propos s ou mis en place par La Poste I A X 1 50 Effectif de fin de p riode d clar e de l tablissement S21 G00
91. 9 S21 G00 51 010 00000 S21 6G00 51 010 00000 S21 G00 51 010 00000 S21 G00 51 011 R mun ration brute S21 G00 51 011 R mun ration brute S21 G00 51 011 R mun ration brute non plafonn e non plafonn e non plafonn e S21 G00 51 013 1500 S21 G00 51 013 1625 00 Q 00 S21 G00 51 R mun ration S21 G00 51 R mun ration S21 G00 51 R mun ration S21 6G00 51 001 01032013 S21 6G00 51 001 01042013 S21 G00 51 001 01052013 S21 G00 51 002 31032013 S21 G00 51 002 30042013 S21 G00 51 002 31052013 S21 G00 51 009 01012009 S21 G00 51 009 01012009 S21 G00 51 009 01012009 S21 G00 51 010 00000 S21 G00 51 010 00000 S21 G00 51 010 00000 S21 G00 51 011 Salaire brut soumis S21 G00 51 011 Salaire brut soumis S21 600 51 011 Heures contributions contributions suppl mentaires ou d Assurance ch mage d Assurance ch mage compl mentaires S21 G00 51 013 1500 S21 G00 51 013 1500 S21 G00 51 012 10 S21 G00 53 Activit 521 G00 53 Activit S21 G00 51 013 125 S21 G00 53 001 Travail r mun r 1 1 Travail r mun r S21 G00 51 R mun ration S21 G00 51 001 01052013 S21 G00 51 002 31052013 S21 G00 51 009 01012009 S21 G00 51 010 00000 S21 G00 51 011 Salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage S21 G00 51 013 1500 S21 G00 53 Activit S21 G00 53 001 01 S21 G00 53 002 151 66 S21 G00 51 R mun ration S21 G00 51 001 15032013 S21 600 51 002 20032013 S21 G00 51
92. CH 16 La date de d but de pr avis S21 G00 63 002 doit tre sup rieure ou gale la Date de d but de contrat de travail S21 G00 40 001 I D 8 8 cs oo of1 9 1 2110 91310 1011 911 10 2 20 10 91 2 Date de fin de pr avis S21 G00 63 003 Preavis DateFin Lg Dernier jour du contrat de travail en cas de pr avis effectu ou non CCH 13 La date de fin du pr avis doit tre sup rieure ou gale la date de d but du pr avis CCH 14 Cette rubrique doit tre pr sente si et seulement si la rubrique code type r alisation et paiement du pr avis correspond aux valeurs suivantes 01 02 03 10 50 51 P D mm 8 8 csL 00 O 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 20 0 9 2 136 169 S21 G00 65 2014 10 29 Autre suspension de l ex cution du contrat S21 G00 65 Lg En cas de suspension supra mensuelle la suspension doit tre d clar e dans toutes les DSN mensuelles dont le mois principal d clar pr sente une p riode commune avec la suspension concern e Motif de suspension S21 G00 65 001 Date de d but de la suspension S21 G00 65 002 Date de fin de la suspension S21 G00 65 003 Motif de suspension S21 G00 65 001 ContratSuspensionAutre Motif w Il s agit d une raison pour laquelle le contrat est suspendu La transmission d une annulation doit s accompagner de la date de d but de la suspension annuler et de la date de la fin de la suspension annuler I
93. Code r gime Retraite Compl mentaire S21 G00 71 002 Code r gime Retraite Compl mentaire S21 G00 71 002 RetraiteComplementaire CodeRetraiteComplementaire Lg Indiquer le code de l organisme ou le code du r gime de retraite compl mentaire ou du r gime sp cial auquel est affili l individu Attention l usage des codes de type Annn et Cnnn ne sont prorog s que pour la phase 2 Ces codes ne seront plus en vigueur en phase de g n ralisation Rappel num ration RETA Retraite compl mentaire ARRCO RETC Retraite compl mentaire AGIRC CNBF Caisse nationale des Barreaux Fran ais CRPCEN Clercs et employ s de notaire CRPNPAC Caisse de Retraite des Personnels Navigants de l Aviation Commerciale 10001 IRCANTEC 90000 pas de r gime compl mentaire Rappel table IRC sur www net entreprises fr selon la forme Annn num ro d institution ARRCO Cnnn num ro d institution AGIRC Gnnn num ro de groupe AGIRC ARRCO CCH 11 Si la rubrique est renseign e avec la valeur RETC ou avec un code organisme de retraite compl mentaire de type Cnnn le Code statut cat goriel Retraite Compl mentaire obligatoire 21 G00 40 003 doit tre valoris 01 cadre article 4 et 4bis ou 02 extension cadre pour retraite compl mentaire CCH 12 La pr sence d un bloc Retraite compl mentaire dont le code est renseign avec la valeur 90000 Pas de retraite compl mentaire interdit la pr sence d un autre bloc
94. F X 1 50 Code envoi du fichier d essai ou r el S10 G00 00 005 Envoi EssaiReel w Les fichiers d essai sont recommand s lors des premiers changes avec un des services DSN propos s I X mm 2 2 B 01 envoi fichier test 02 envoi fichier r el Num ro de version de la norme utilis e S10 G00 00 006 Envoi VersionNorme I X Hm 6 6 B PO2V01 Phase 2 Version 1 Point de d p t S10 G00 00 007 Envoi Depot I i X 22 01 Net entreprises 02 MSA Type de l envoi S10 G00 00 008 Envoi Type w Cette rubrique permet de d finir s il s agit d un envoi normal ou d un envoi contenant uniquement des d clarations mensuelles n ant CCH 11 Cette rubrique doit tre renseign e 02 envoi n ant si et seulement si toutes les d clarations sont de nature mensuelle et soit de type normal n ant soit de type Annule et remplace n ant Ce contr le vise interdire cette valeur dans un signalement car cette nature de d claration est propre un individu I ne peut donc pas exister de signalement en l absence d individu CCH 12 Un envoi de type 03 envoi reprise d historique ne peut contenir que des DSN de nature reprise d historique I X 2 3 01 envoi normal 02 envoi n ant 03 envoi reprise d historique 72 169 S10 G00 01 2014 10 29 Emetteur S10 G00 01 Siren de l metteur de l envoi S10 G00 01 001 Nic de l metteur de l envoi S10 G00 01 002 Nom ou raison sociale de l
95. G00 01 003 Emetteur Nom Z A X m 1 60 Num ro extension nature et libell de la voie S10 G00 01 004 Emetteur Voie e Num ro Il pr cise l adresse dans la voie Sa valeur est diff rente de 0 et ne doit pas d passer 4 chiffres En cas de num ro multiple seul le premier doit tre indiqu pour exemple indiquer 4 pour 4 14 Extension Lettre accol e au num ro si celui ci ne pr sente pas une pr cision suffisante par exemple B pour BIS T pour TER etc 73 1169 S10 G00 01 2014 10 29 Nature de la voie information facultative d crivant la nature de la voie rue avenue etc Libell de la voie Appellation officielle de la voie P AS X 1 50 Code postal S10 G00 01 005 Emetteur CodePostal w Donn e d organisation de la distribution postale utiliser telle que d finie dans le fichier Hexaposte CCH 12 Si le code postal est pr sent alors le code pays et le code de distribution l tranger sont absents et r ciproquement CRE 11 valeurs autoris es gt X mm 5 5 Fichier Hexaposte contenant le code postal et le code Insee des communes Localit S10 G00 01 006 Emetteur Localite Lg La localit est un l ment g ographique et administratif C est le premier l ment d identification associ au code postal Le libell est la plupart du temps le nom officiel de la localit enregistr e l INSEE et au Journal Officiel CCH 11 La localit est obligatoire si le code postal de l
96. G00 40 2014 10 29 01 Titulaire de la Fonction publique 02 Non titulaire de la Fonction publique 03 Statutaire 04 Non statutaire 05 Non concern Code affectation Assurance ch mage S21 G00 40 027 Contrat CodeAffectationAC Lg Service comptable de l employeur auquel la facturation doit tre adress e dans le cadre d une convention de gestion avec P le emploi CCH 11 Cette rubrique est interdite si le Type de gestion de l Assurance ch mage 21 G00 40 029 est O1 employeur en auto assurance ou 03 employeur ayant adh r au r gime d Assurance ch mage CCH 12 Cette rubrique est obligatoire si le Type de gestion de l Assurance ch mage 21 G00 40 029 est 02 employeur ayant conclu une convention de gestion CCH 13 Cette rubrique est obligatoire si le premier caract re de la valeur renseign e dans la rubrique Num ro de convention de gestion S21 G00 40 033 est diff rent de C Ce contr le vise identifier qu il s agit d une convention de gestion P le emploi P Al X mm 6 6 Num ro interne employeur public S21 G00 40 028 Contrat Numerolnterne v Code d affectation budg taire de l employeur CCH 11 Cette rubrique est interdite si le Type de gestion de l Assurance ch mage S21 G00 40 029 est 01 employeur en auto assurance 03 employeur ayant adh r au r gime d Assurance ch mage adh sion r vocable ou 04 employeur ayant adh r au r gime d Assurance
97. Libell bloc idrubrique tibel rubrique LL S21 600 40 Contrat Contrat de travail convention mandat S21 600 40 027 Code affectation Assurance ch mage o o c S21 600 40 028 Num ro interne employeur public 77777 cc S21 600 40 029 Type de gestion de l Assurance ch mage o Sed oei S21 600 40 030 Date d adh sion cc S21 600 41 002 Ancien statut du salari conventionnel Se S21 600 41 003 Ancien Code statut cat goriel Retraite Compl mentaire obligatoire S21 600 41 Changements Contrat 21 600 41 004 Ancienne Nature du contrat historique 02 Signalement fin de 04 Signalement arr t de contrat de travail 05 Signalement reprise suite arr t de travail 06 Message de reprise mensuelle d 155 169 Tableaux des usages o gt o o 02 Signalement fin de contrat de travail mensuelle 04 Signalement arr t de 05 Signalement reprise suite arr t de travail 2014 10 29 historique 06 Message de reprise d idbloc_ Libell bloc 1d rubrique LEETE rubrique Q S21 600 41 009 Ancien Salaire de r f rence port par le contrat Soe S21 600 41 010 Ancien R gime local Alsace Moselle 777 c S21 600 41 011 Ancien Code convention collective applicable 777 Soe S21 600 41 012 SIRET ancien tablissement d affectation Se S21 600 41 013 Ancien identifiant du lieu de travail 77777 cc S21 600 41 014 Ancien Num ro du contrat S21 600 41 01
98. NEODesS Cahier technique DSN Phase 2 Version SC MOMENATIVE 2014 10 29 2014 P2 5 Cahier Technique DSN phase 2 release 5 R daction Caisse nationale d assurance vieillesse Partenaires Diffusion Partenaires GQN 1 169 2014 10 29 21169 2014 10 29 1 NEODES la norme d changes pour la DSN 7 1 HS Objetdela nornen LR de A ARS RARE Un Le le fs hi aliens 7 1 2 Le support m tier de la DSN sn diras start ments milan ee mat uit tee 7 1 3 La r ception de donn es par le syst me DSN 8 1 3 1 Les points de d p t et portails d acc s 8 1 3 1 1 Populations accept es par les points de d p t 8 1 3 1 2 Cas des entreprises mixtes oooi oere e EE CA DANEI GERE DE Ee E E Ea ERT 9 1 3 1 3 Les expatri s et d tach s 9 nee ME are ae EAE e AE EEEE EEAO A E A A AEE NANE LEE T AAEE 10 1 3 1 5 Certificat de conformit ys sss aa Ek une ua annee dre A a tes AA E ELAT Ea 10 1 3 2 Les dates d exigibilit 10 1 3 3 Les modalit s d claratives 11 19 94 Envolenimode test ernir e
99. S21 G00 22 et ventuellement le sous groupe S21 G00 15 Le montant port en rubrique S21 G00 22 005 est alors gal 0 Attention d s lors qu un salari est en suspension temporaire de son contrat de travail par exemple en cong sabbatique et dans la mesure o une paie est g n r e pour ce salari ce dernier doit tre mentionn dans la DSN normale avec ses donn es de r mun ration m me nulles et ventuellement ses contrats compl mentaires ou suppl mentaires Ce type de cas ne justifie donc pas une d claration n ant Envoi n ant Dans le cas o l envoi serait compos uniquement de d clarations de nature mensuelle et de type n ant ou annule et remplace n ant il convient de renseigner la rubrique S10 G00 00 008 avec la valeur 02 type n ant Dans les autres cas il convient de renseigner la rubrique 01 28 169 2 4 Les signalements 2014 10 29 2 4 Les signalements Outre le message mensuel la norme NEODeS d finit 3 messages de signalement d v nement Ces 3 messages ont pour finalit de permettre le respect des droits des assur s au titre du d lai d indemnisation Les v nements signal s sont Le cong donnant lieu indemnisation par l Assurance maladie y compris pour cause de maladie professionnelle ou accident du travail La reprise suite cong donnant lieu indemnisation par l Assurance maladie La fin de contrat de travail pouvant donner lieu
100. Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant des identit s I AT X mm 1 80 Adresse t l phonique S20 G00 07 002 ContactDeclare Tel P A3 X wm 10 20 Adresse m l du contact S20 G00 07 003 ContactDeclare mel w Cette adresse m l est utilis e pour adresser le compte rendu m tier DSIJ CSL 11 Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant de l adresse m l I Al X 6 100 80 169 S21 2014 10 29 Structure S21 Entreprise S21 G00 06 L entreprise est une unit conomique juridiquement autonome organis e pour produire des biens ou des services pour le march Elle est compos e d un ou plusieurs tablissements SIREN S21 G00 06 001 NIC du si ge S21 G00 06 002 Code APEN S21 G00 06 003 Num ro extension nature et libell de la voie S21 G00 06 004 Code postal S21 G00 06 005 Localit S21 G00 06 006 Compl ment de la localisation de la construction S21 G00 06 007 Service de distribution compl ment de localisation de la voie S21 G00 06 008 Effectif moyen de l entreprise au 31 d cembre S21 G00 06 009 Code pays S21 G00 06 010 Code de distribution l tranger S21 G00 06 011 SIREN S21 G00 06 001 Entreprise Siren wp Le num ro SIREN est un identifiant de neuf chiffres attribu chaque unit l gale Les huit premiers chiffres n ont aucune signification except pour les organismes publics dont le num ro SIREN commence obligatoirement par 1 ou 2 Le neuvi me chiffre est un chiffre de
101. URSSAF 2014 10 29 2 2 3 Paiement des cotisations aux URSSAF Les moyens de paiement des cotisations sociales aux URSSAF sont limit s pour les entreprises pratiquant la DSN au virement et au t l r glement l exclusion notoire du ch que Les modalit s de paiement par virement restent inchang es Le paiement par t l r glement est op r en renseignant le bloc Versement organisme de protection sociale Pour les entreprises soumises ch ance mensuelle sur la DUCS il devra tre produit un ordre de t l r glement par mois civil Les modalit s de transmission des ordres mensuels de t l r glements des entreprises soumises au r gime du paiement trimestriel comprennent deux options de paiement trimestriel possibles Un acte de t l r glement dans chaque DSN mensuelle avec une ex cution unique du paiement la date limite de paiement Trois actes de t l r glement la date limite de paiement rattach s leurs p riodes respectives Et dans tous les cas les ordres de t l r glement seront ex cut s la date d exigibilit 2 2 4 Partitionnement Etablissements disposant de plusieurs comptes cotisants Certains secteurs d activit travail temporaire agences de mannequins etc doivent produire des d clarations et paiements diff renci s de cotisations sociales aux URSSAF selon les cat gories de personnel concern es La diff renciation des d clarations et paiements est actuellement op r
102. a X 1819 0 912A2B OA NON O Nli AO NED ONAL oA 0 0 9 2 1 2 9 12 98 169 S21 G00 40 2014 10 29 Ancien Nom de famille S21 G00 31 009 Changementsindividu NomFamille y Le nom de famille est le nom d fini pour chaque individu dans les jours qui suivent sa naissance Il est usuellement d fini sur la base de la filiation avec l un ou l autre parent voire les deux Il peut tre d fini par disposition administrative ou judiciaire CSL 11 Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant des identit s A X 1 80 Anciens Pr noms S21 G00 31 010 Changementsindividu Prenoms w El ment d identification joint au nom de famille qui permet de distinguer les personnes d une m me famille CSL 11 Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant des identit s 8 A X m 1 80 Ancienne Date de naissance S21 G00 31 011 Changementsindividu DateNaissance Lg Instant o une personne na t tel qu enregistr l tat civil Renseigner la date de naissance du salari sous la forme JJMMAAAA L ann e de naissance est obligatoire Jour de naissance inconnu 99MMAAAA Mois de naissance Inconnu JJ99AAAA Si jour et mois inconnus 9999AAAA CCH 12 L ann e de naissance doit tre inf rieure ou gale l ann e en cours et sup rieure l ann e en cours moins 120 CSL 11 respect des contraintes calendaires aux exceptions pr s accept es sur le mois ou le jour 99 P A X mm
103. a a le T Ta aa a e N 125 SPAREN EE EEEE E AEE ES ENE E E EE AE E NEEN EN 127 S2 NGOO 62Na a e e a a e AE E E E e a e E A tas oae 130 SABEN S E EE E EAE E E E E E E EA EA 135 S21 G00 0 Sion eere e A A AA A E A E a ST 137 AREO OTA PEE EEEE AE EEE E E A E 138 SAONE Helen i Aad paa nor e a ahane aan a nt AO E a Cure 139 LSE IKE 0 0E AEAEE EEE E EETA ETETE E 140 DE OO PR ee a aa a a ar D tt a 140 S2 NGOO ZI taa a a e a a a a ae Ed A A 142 CARO OOR REETA E E E E A E ETA T 142 SAT CO BR a e A A rE a EA A A 144 SO TOURS a a a a a EE A SA EN RAS SAR I D SALE E A SA 148 SOC ODA An nt a et Ce Un on lun pire re 148 Tableaux des usages 149 5 169 2014 10 29 6 169 1 NEODeS la norme d changes pour la DSN 2014 10 29 Introduction La loi du 22 mars 2012 a instaur la D claration Sociale Nominative vou e remplacer les d clarations sociales actuelles la charge des employeurs La DSN se traduit par la mise en uvre d un syst me d information DSN aliment par des flux de donn es communiqu es par les employeurs La norme NEODesS d crite par le pr sent document d finit l ensemble des r gles de constitution et d alimentation des diff rents messages pr vus entre les employeurs et la sph re sociale dans le cadre du syst me DSN Les autres aspects du syst me DSN description du p rim tre proc dures de traitement modalit s de stockage modalit s
104. a d claration Type de la d claration Type de la d claration um ro de fraction de d claration Identifiant de la d claration annul e ou remplac e hamp de la d claration hamp de la d claration Identifiant m tier NIC du si ge Code postal Localit Effectif moyen de l entreprise au 31 d cembre NIC Code postal Localit ode cat gorie juridique Contr le CCH 11 CCH 12 CCH 11 CCH 12 CCH 11 CCH 11 CCH 11 CCH 11 CCH 13 CCH 14 CCH 15 CCH 11 CCH 11 CCH 11 CCH 12 CCH 11 CCH 11 CCH 11 CCH 11 CCH 11 CCH 12 CCH 11 CCH 11 CCH 11 mensuelle 02 Signalement fin de contrat de travail 04 Signalement arr t de 05 Signalement reprise suite arr t de travail 2014 10 29 06 Message de reprise 163 169 Identifiant de rubrique 21 G00 11 017 21 G00 15 001 21 G00 15 001 21 G00 15 003 21 G00 15 003 21 G00 15 003 21 G00 20 006 21 G00 20 007 21 G00 22 003 21 G00 22 004 21 G00 22 005 21 G00 23 004 21 G00 23 005 21 G00 30 001 21 G00 30 001 21 G00 30 006 21 G00 30 006 21 G00 30 009 21 G00 30 010 21 G00 30 014 21 G00 30 020 21 G00 30 020 21 G00 30 020 21 G00 31 011 Tableaux des usages Intitul de rubrique Contr le Co CCHIT Code d l gataire de gestion CCH 11 CCH 13 CCHI CCHIT CCH 13 CCH 12 CCH 12 CCHIT CCH 13 mensuelle 02 Signalement fin de contrat de travail 04 Signalement arr t de 05 Signalement reprise suite arr t de travail
105. a d claration d un rappel de 200 et s il n est pas possible d op rer dans cette approche diff rentielle un premier rappel de 1000 et un second rappel de 1200 Il sera port une attention particuli re au fait que le cumul des rappels sur toute p riode ne m ne pas constater des valeurs n gatives pour tous les types d l ments de revenu brut comme pour les types d activit Par ailleurs les principes de rappels d finis ci dessous sont galement applicables aux rappels survenant apr s la rupture du contrat 2 1 3 6 1 Rappel de R mun ration et d Activit Le rappel de r mun ration ne concerne pas les l ments de revenu brut constituant cr ance subordonn e une condition ou un terme en l occurrence dans la classification DSN les primes indemnit s et gratifications ainsi que les autres l ments de revenu brut Les rappels de R mun ration et d Activit sont toujours valoris s Ala date de versement du rappel l individu Pour une p riode l mentaire de paie en fonction de l l ment de revenu brut concern Les rappels de salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage doivent tre rattach s la p riode l mentaire de paie d origine et non la p riode de paie correspondant au versement du rappel l individu Le rappel de mesures d activit sera toujours associ au rappel de salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage et sera ainsi rattach la p
106. a phase finale de distribution du courrier tel que le b timent la bo te aux lettres le num ro d appartement I BI X m 1 50 82 169 S21 6G00 11 2014 10 29 Service de distribution compl ment de localisation de la voie S21 G00 06 008 Entreprise ComplementVoie Lg Il s agit de services de distribution du courrier sp cifiques propos s ou mis en place par La Poste I A X m 1 50 Effectif moyen de l entreprise au 31 d cembre S21 G00 06 009 Entreprise Effectif3112 Lg L effectif calcul au 31 d cembre est gal la moyenne des effectifs mensuels CCH 11 Cette rubrique est obligatoire si la Date du mois principal d clar S20 G00 05 005 est gale d cembre m3 N 17 csu 00 foj 1 91 0 97 Code pays S21 G00 06 010 Entreprise CodePays Lg Nom du pays territoire d un tat o est localis e l entreprise exprim sous la forme d un code Le code pays ne doit pas tre renseign pour les adresses relevant du syst me postal fran ais Le domaine d application du syst me postal fran ais est constitu des territoires suivants FR France m tropolitaine GP Guadeloupe BL Saint Barth l my MF Saint Martin MQ Martinique GF Guyane Fran aise RE Ile de la R union PM Saint Pierre et Miquelon YT Mayotte WF Wallis et Futuna PF Polyn sie Fran aise NC Nouvelle Cal donie MC Monaco CRE 11 valeurs autoris es l exception de FR GP BL MF MQ
107. a profession de salari s de certaines cat gories professionnelles aviation civile journalistes Attributs m tier compl mentaires non d taill s dans la PCS ESE Pour le salari relevant de la Caisse de Retraite du Personnel Navigant de l Aviation Civile il est n cessaire 101 169 S21 G00 40 2014 10 29 de pr ciser pour la cat gorie des officiers et cadres navigants techniques et commerciaux de l aviation civile Code PCS ESE 389b si celui ci est un cadre navigant technique Code compl ment PCS ESE T389 ou un cadre navigant commercial Code compl ment PCS ESE C389 Ceci ne concerne pas les h tesses et les stewards Code PCS ESE 546d Pour les journalistes Code PCS ESE 352a il est n cessaire de distinguer avec un code compl ment PCS ESE les journalistes professionnels avec carte de presse code compl ment PCS ESE P352 des journalistes non professionnels sans carte de presse avec un code compl ment PCS ESE NP352 Les repr sentants exclusifs ou multicartes cadets de golf doivent tre signal s dans cette rubrique Pour les chauffeurs livreurs coursiers il est n cessaire de pr ciser le code PCS ESE par C643 pour les coursiers ou L643 pour les chauffeurs livreurs CCH 11 Si et seulement si le Code PCS ESE est gal 389b alors le Code compl ment PCS ESE doit tre gal T389 ou C389 Ce contr le vise tablir les compatibilit s entre codes PCS ESE et compl ments de code PCS ESE CCH 12
108. ablissement Dans ce cas de figure le montant d int ressement ne peut tre rattach un contrat en particulier Le type et la mesure de l activit donnant lieu r mun ration sont d clar s au sein du bloc Activit Ce dernier ne peut exister qu en pr sence du bloc R mun ration La d claration des l ments financiers repose sur des notions de p riodes diff rentes selon le bloc 2 1 3 2 D finition des notions de p riodes P riode de paie La r glementation pr voit que la paie doit tre vers e intervalle r gulier qui sauf exception pr vue par le code du travail ne peut d passer un mois Selon ce principe la p riode de paie est une p riode de dur e gale l intervalle entre deux versements de la paie Le d but et la fin de p riode de paie peuvent toutefois ne pas correspondre aux dates de versement de la paie en fonction des choix et contraintes de gestion de l employeur Exemple une paie vers e le 25 du mois M pour laquelle la p riode de paie s tend du 1 au 31 du mois M Le montant de la paie est tabli sur la base des l ments enregistr s dans le syst me de 19 169 2 1 3 D claration des l ments de revenus bruts et mesures d activit 2014 10 29 paie au cours de la p riode de paie la mesure de l activit du salari les volutions du statut du salari les alt rations de la situation professionnelle du salari absences etc les
109. act res num riques et du caract re i qui peut tre pr sent trois fois en minuscule ou majuscule Les caract res sp ciaux autres qu alphab tiques et num riques ne peuvent tre utilis s en d but de rubrique Al X m 1 120 Nature du contrat S21 G00 40 007 Contrat Nature Nature du lien entre l employeur et l individu Le terme contrat est comprendre de mani re large car il recouvre des concepts plus tendus que le 102 169 S21 G00 40 2014 10 29 seul contrat de travail conventions mandat Pour les int rimaires en contrat d apprentissage la nature de contrat S21 G00 40 007 doit tre d clar e 04 Contrat d apprentissage gt le code APET S21 G00 11 002 correspondant une entreprise de travail temporaire 78 10Z ou 78 202 et la partie SIREN de l identifiant du lieu de travail S21 G00 40 019 diff rent du SIREN de l employeur S21 G00 06 001 I X mm 2 2 B 01 Contrat de travail dur e ind termin e 02 Contrat de travail dur e d termin e 03 Contrat de mission contrat de travail temporaire 04 Contrat d apprentissage 29 Convention de stage 32 Contrat d appui au projet d entreprise 70 Contrat de soutien et d aide par le travail 80 Mandat social 89 Volontariat de service civique 90 Autre nature de contrat convention mandat 99 Sans contrat de travail ou convention ou mandat Dispositif de politique publique S21 G00 40 008 Contrat Disposit
110. aitaire fonction de l ge et de l ann e d tude TA 023 N em 4 12 csL 00 0 1 9 0 9 0 9 2 10 0 9 2 105 169 S21 G00 40 2014 10 29 R gime local Alsace Moselle S21 G00 40 016 Contrat RegimeLocal eg Code indiquant si le contrat est concern par l ensemble des dispositions l gales et r glementaires qui structurent et organisent le syst me de s curit sociale en Alsace Moselle I X mm 2 2 B 01 r gime local Alsace Moselle 99 non applicable Code convention collective applicable S21 G00 40 017 Contrat Ccn Convention conclue entre un employeur ou un groupement d employeurs et un ou plusieurs syndicats repr sentatifs de salari s en vue de d terminer les conditions de travail et de r mun ration qui s imposeront aux employeurs adh rant au groupement envers le personnel Toutes les entreprises sont d sormais tenues d utiliser ce nouvel Identifiant Des Conventions Collectives IDCC pour tous les types de DSN admis Ce code g r par le Minist re charg du travail peut tre obtenu sur son site Si un salari n est couvert par aucune convention ou statut il convient de l indiquer par le code 9999 sans convention collective CRE 11 valeurs autoris es 9999 P gt X mm 4 4 DGT Nomenclature IDCC des Conventions collectives nationales Code r gime de base risque maladie S21 G00 40 018 Contrat RegimeMaladie La protection sociale en France est organis e par r gime
111. ans la voie Sa valeur est diff rente de 0 et ne doit pas d passer 4 chiffres En cas de num ro multiple seul le premier doit tre indiqu pour exemple indiquer 4 pour 4 14 Extension Lettre accol e au num ro si celui ci ne pr sente pas une pr cision suffisante par exemple B pour BIS T pour TER etc Nature de la voie information facultative d crivant la nature de la voie rue avenue etc Libell de la voie Appellation officielle de la voie I F X 1 50 Code postal S21 G00 30 009 Individu CodePostal Lg Il s agit de donn es d organisation postale qui doivent tre utilis es en l tat Le code postal est compos de 5 chiffres Les codes CEDEX ne sont pas admis CCH 12 Si le code postal est pr sent alors le code pays et le code de distribution l tranger sont absents et r ciproquement CRE 11 valeurs autoris es P gt X mm 5 5 Fichier Hexaposte contenant le code postal et le code Insee des communes Localit S21 G00 30 010 Individu Localite y La localit est un l ment g ographique et administratif C est le premier l ment d identification associ au code postal Le libell est la plupart du temps le nom officiel de la localit enregistr e l INSEE et au Journal Officiel CCH 11 La localit est obligatoire si le code postal est renseign I A X 1 50 CSL 00 A Za z0 9 s Code pays S21 G00 30 011 Individu CodePays Lg Nom du pays territoire d un tat de r
112. ant RattachementDateDebut Lg La p riode de rattachement du composant de base assujettie est la p riode pour laquelle est valoris e cette base La d finition de cette p riode d coule des r glementations des dispositifs de protection sociale I D 8 8 cs oo of1 9 1 2110 91310 1101 911 10 2 20 10 91 2 Date de fin de p riode de rattachement S21 G00 79 003 BaseComposant RattachementDateFin La p riode de rattachement du composant de base assujettie est la p riode pour laquelle est valoris e cette base La d finition de cette p riode d coule des r glementations des dispositifs de protection sociale P ES D mm 8 8 Ocs 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 11 0 1 9 11 0 21 20 0 9 2 Montant de composant de base assujettie S21 G00 79 004 BaseComposant Montant eg Le montant porte la valeur telle que prise en compte pour l tablissement des bases assujetties constitu es pour partie par un composant de base assujettie I m N 4 18 csu oo o 1 21 0 9 0 9 2 l0 0 1 9 1 91 0 9 Cotisation individuelle S21 G00 81 Une cotisation individuelle est un dispositif de contribution la protection sociale dont le montant est fix soit proportionnellement la base assujettie soit de mani re forfaitaire 142 169 S21 G00 79 2014 10 29 Lorsqu il s agit d une cotisation proportionnelle cette r gle s exprime usuellement par un taux de cotisation appliqu une assiette constitu e de tout ou partie
113. appliqu s 0 1 ou plusieurs Nature X alpha num rique N num rique D Date JJMMAAAA Enum ration R f rentiel externe Longueur Longueur minimum Longueur maximum Usage Les r gles d usage pr cises par rubrique et par mod le de d claration sont fournies dans un tableau la fin du cahier technique en coh rence avec les usages d crits pour chaque rubrique Cf les explications au d but de ce tableau Dans la d finition des usages des rubriques on veille aux points suivants Une rubrique Conditionnelle ne peut jamais tre z ro ou blanc sauf sp cification contraire La premi re rubrique de chaque sous groupe doit tre une rubrique obligatoire 34 169 3 4 Sch ma physique du fichier 2014 10 29 3 4 Sch ma physique du fichier Un fichier DSN est du type s quentiel en ligne Ligne Sequential File en Cobol connu aussi sous le nom de fichier texte d limit Il est constitu d enregistrements de longueur variable avec un maximum de 256 caract res ASCII Chaque enregistrement se termine par un retour chariot et un saut de ligne CR LF Carriage Return et Line Feed ou un saut de ligne LF seul Le format de la ligne avant le retour chariot est Sxx Gyy zz aaa bbb value Ce ou ces octets OA ou ODOA z roDz roA en hexad cimal sont utilis s comme d limiteur d enregistrement La virgule 2C en hexad cimal est utilis e comme s parateur de
114. atives ex cotisations de s curit sociale contribution sociale g n ralis e CSG cotisations des r gimes compl mentaires de retraite et de pr voyance dans la limite d un plafond Ces contributions sont assises sur les r mun rations brutes plafonn es soit sauf cas particuliers d finis par une annexe au r glement du RAC sur l ensemble des r mun rations entrant dans l assiette des cotisations de s curit sociale pr vues aux articles L 242 1 et suivants du code de la s curit sociale voir n 1198 Sont cependant exclues de l assiette des contributions les r mun rations d passant 4 fois le plafond du r gime d assurance vieillesse de la s curit sociale vis l article L 241 3 du code de la s curit sociale Art 59 du r glement du RAC Le salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage doit contenir uniquement les l ments de salaire Elle ne doit pas inclure les primes et indemnit s vers es en fin de contrat de travail Sont exclues de ce montant les primes et indemnit s d clar es dans le bloc S21 G00 52 Prime Indemnit et gratification Le salaire r tabli doit toujours tre d clar pour la p riode de paie courante dans la DSN mensuelle Ceci permet d en disposer autant que de besoin pour les traitements futurs CCH 11 Dans une d claration mensuelle ou reprise d historique pour un contrat donn les r mun rations de type 001 002 et 003 sont requises Dans un signalement pour un
115. ature PCS ESE peuvent tre obtenus sur le serveur de nomenclatures cf titre de l introduction de ce cahier technique relatif aux tables externes de r f rence Attention pour certaines cat gories professionnelles aviation civile journalistes et autres il est n cessaire d apporter une pr cision sur la profession du salari en utilisant les codes compl mentaires indiqu s dans la rubrique compl ment PCS ESE ci apr s CRE 11 valeurs autoris es 9999 Le codage en majuscule du dernier caract re du code PCS ESE est tol r gt X mm 4 4 Insee Ancien Code compl ment PCS ESE S21 G00 41 020 ChangementsContrat ComplementPcsEse Ce code permet d apporter une pr cision n cessaire sur la profession de salari s de certaines cat gories professionnelles aviation civile journalistes Attributs m tier compl mentaires non d taill s dans la PCS ESE Pour le salari relevant de la Caisse de Retraite du Personnel Navigant de l Aviation Civile il est n cessaire de pr ciser pour la cat gorie des officiers et cadres navigants techniques et commerciaux de l aviation civile Code PCS ESE 389b si celui ci est un cadre navigant technique Code compl ment PCS ESE T389 ou un cadre navigant commercial Code compl ment PCS ESE C389 Ceci ne concerne pas les h tesses et les stewards Code PCS ESE 546d Pour les journalistes Code PCS ESE 352a il est n cessaire de distinguer avec un code compl ment PCS ESE
116. au d but au milieu ou la fin Signe positif interdit Expression des rubriques montant attention Dans la DSN Phase 2 tous les montants doivent tre exprim s en euros et en centimes d euros 48 169 4 4 6 2 Les contr les appliqu s aux nombres exprimant des taux 2014 10 29 4 4 6 2 Les contr les appliqu s aux nombres exprimant des taux Tous les taux sont positifs Les taux sont exprim s en pourcentage Le nombre de d cimales ne peut tre gal qu 2 ou 3 Le s parateur de d cimales est le point Exemple de taux avec deux d cimales 1 10 1 1 0023 45 123456 8 Exemple de taux avec trois d cimales 1 100 1 10 111 010 111 8976 0 546 0 546 4 4 6 3 Les contr les appliqu s aux nombres exprimant des quantit s Les quantit s peuvent tre sign es notamment dans le cas de donn es acceptant des corrections en diminution rappels n gatifs de valeurs pr c demment d clar es Le cumul de la valeur initialement d clar e et des ventuels rappels ne saurait conduire un r sultat n gatif qui n aurait alors aucun sens L acceptation de valeurs n gatives est d finie par l expression r guli re des rubriques concern es Le nombre de d cimales ne peut tre gal qu 0 ou 2 Il n y a pas de s parateur de milliers 49 169 4 4 7 Les contr les appliqu s aux identit s 2014 10 29 Les types de donn e pour les quantit s sont Quanti
117. avail ou Versement Transport Montant d assiette x S21 G00 23 004 Montant de cotisation x S21 G00 23 005 Code INSEE commune X S21 6G00 23 006 Si taux Versement Transport 2 La modalit d clarative pr sent e ci dessus ne concerne que l ACOSS et pourrait tre compl t en Phase 3 afin de satisfaire les besoins d autres organismes op rant du recouvrement de cotisations sociales 25 169 2 2 2 D claration de donn es nominatives 2014 10 29 2 2 2 D claration de donn es nominatives Au titre du recouvrement des cotisations URSSAF la DSN pr voit que soient d clar es certaines informations au niveau nominatif Ainsi il doit tre d clar pour chaque versement Certains l ments de revenu brut remboursement de frais professionnels valorisation des avantages en nature etc Les bases assujetties somme des montants assujettis de mani re homog ne une ou plusieurs cotisations Les composants de base assujettie constituant des parties de bases assujetties autres que des l ments de revenu brut par exemple le montant du SMIC retenu pour le calcul de la r duction Fillon Les montants d assiettes exon r es ou ligibles r duction cf liste des exon rations et r ductions concern es par la rubrique S21 G00 81 001 Code de cotisation Concernant le bloc Cotisation individuelle en Phase 2 il ny a pas de cotisation pour le recouvrement de cotisations sociales URSSAF la d
118. blies les cotisations dont l tablissement s acquitte Cette p riode peut tre d finie selon les r gles applicables aux diff rents dispositifs de cotisation Ce peut tre par mois civil par exemple S curit sociale par trimestre par ann e par exemple contribution un organisme professionnel par p riode discr tionnaire selon ce qui fait sens CCH 11 La date de fin de p riode de rattachement doit tre sup rieure ou gale la date de d but de p riode de rattachement I D 8 8 cs oo of1 9 1 2110 91310 1101 9 110 2 20 10 91 2 Bordereau de cotisation due S21 G00 22 v Il tablit la dette de cotisation sociale de l tablissement employeur pour ses propres salari s ou pour son propre compte vis vis d un organisme de protection sociale Le bordereau d finit ainsi aupr s de quel organisme l tablissement est redevable de cotisations la p riode de rattachement des cotisations d clar es 89 169 S21 6G00 22 2014 10 29 Identifiant Organisme de Protection Sociale S21 G00 22 001 Entit d affectation des op rations S21 G00 22 002 Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 22 003 Date de fin de p riode de rattachement S21 G00 22 004 Montant total de cotisations S21 G00 22 005 Identifiant Organisme de Protection Sociale S21 G00 22 001 CotisationBordereau ldentifiantOPS Lg Code identifiant de l organisme de protection sociale aupr s duquel l tablissement est redevab
119. caract res Les 4 premiers caract res correspondent aux chiffres de l ann e et du mois de la signature de l annexe conventionnelle la convention cadre conclue entre le Minist re concern et P le emploi Les 3 caract res suivants visent identifier le Minist re rattach par cette annexe la convention cadre Les 3 derniers chiffres renseignent sur le num ro d tablissement financeur CCH 11 Cette rubrique est interdite si le Type de gestion de l Assurance ch mage 21 G00 40 029 est O1 employeur en auto assurance ou 03 employeur ayant adh r au r gime d Assurance ch mage CCH 12 Cette rubrique est obligatoire si le Type de gestion de l Assurance ch mage S21 G00 40 029 est 02 employeur ayant conclu une convention de gestion CCH 13 Si la rubrique Date d effet de la convention de gestion S21 G00 40 032 est renseign e avec une valeur inf rieure 01012010 la rubrique Num ro de convention de gestion S21 G00 40 033 doit tre renseign e par une valeur compos e de 4 caract res au format Cxxx AG X wm 4 10 Changements Contrat S21 G00 41 Lg Les rubriques de ce bloc sont renseigner en cas de modification d une caract ristique du contrat par exemple changement du statut du salari Plusieurs caract ristiques du contrat peuvent tre modifi es la m me date Dans ce cas l ensemble de ces modifications sera port par une seule occurrence du bloc Si plusieurs mo
120. ce du contrat de Pr voyance S21 G00 70 001 Code organisme de Pr voyance S21 G00 70 002 Code d l gataire de gestion S21 G00 70 003 Code option retenue par le salari S21 G00 70 004 Code population de rattachement S21 G00 70 005 Date d affiliation S21 G00 70 006 R f rence du contrat de Pr voyance S21 G00 70 001 AffiliationPrevoyance ReferenceAdhesionPSC wy R f rence permettant d identifier le contrat souscrit par l entreprise aupr s d un organisme assureur I AT X m 1 30 Code organisme de Pr voyance S21 G00 70 002 AffiliationPrevoyance Organisme ag Code de l institution de pr voyance sur 5 caract res sous la forme Pnnnn de la mutuelle sur 9 caract res ou de la soci t d assurances sur 6 caract res sous la forme Axxxxx concern e par le contrat r f renc A gt X mm 5 9 Table propos e sur le site http www net entreprises fr Code d l gataire de gestion S21 G00 70 003 AffiliationPrevoyance Delegataire wp Organisme tiers qui l organisme de Pr voyance a d l gu tout ou partie de la gestion du contrat Cette rubrique peut tre aliment e en compl ment du code organisme uniquement sur instruction sp cifique de l institution de pr voyance ou de la mutuelle ou de la soci t d assurances qui fournira les valeurs utiliser CCH 11 Contr le sur valeurs autoris es si la rubrique est pr sente et si le code organisme de Pr voyance S21 G00 70 002 est pr sent dans le r f rentiel extern
121. ce par La Poste P BI X m 1 50 Nature juridique S21 G00 85 010 TravailLieu Nature v Indicateur pr cisant si le lieu de travail est un tablissement immatricul par SIRET ou non Le Type 01 Etablissement de la 85 010 est strictement r serv un lieu g ographique SIRETis quel que soit le territoire politique comme g ographique ou se situe le lieu en question Un lieu de travail l tranger devra de fait tre consid r comme un type 01 Etablissement s il est SIRETis et comme un type 02 Autre s il n est pas SIRETis I X mm 2 2 B 01 Etablissement 02 Autre 147 169 S90 Totaux 2014 10 29 Structure S90 Totaux Total de l envoi S90 G00 90 Nombre total de rubriques S90 G00 90 001 Nombre de DSN S90 G00 90 002 Nombre total de rubriques S90 G00 90 001 TotalEnvoi nbTotal Lg Totalisation de toutes les rubriques et sous rubriques de toutes les structures y compris celles de la structure S90 CST 11 nombre total des rubriques et sous rubriques de toutes les structures composant cet envoi y compris les rubriques de la structure S90 23 N m 1 12 csL 00 0 1 9 0 9 Nombre de DSN S90 G00 90 002 TotalEnvoi nbDSN w D nombrement des structures S20 c est dire nombre de d clarations sociales nominatives y compris les doublons ventuels CST 11 nombre de structures S20 P4 ma N mf15 CSL oo jo f1 9 0 9 148 169 Tableaux des usages 2014 1
122. cessaire les tablissements dont l adh sion est r vocable CCH 11 Cette rubrique est interdite lorsque la rubrique Type de gestion de l Assurance ch mage S21 G00 40 029 n est pas renseign e avec la valeur 03 employeur ayant adh r au r gime d Assurance ch mage adh sion r vocable ou 04 employeur ayant adh r au r gime d Assurance ch mage adh sion non r vocable 8 D 8 8 csL 00 O 1 9 1 2 0 9 3 0 1 O 1 9 1 0 2 19 20 0 91 2 Date d effet de la convention de gestion S21 G00 40 032 Contrat DateConventionGestion Date d effet de la convention de gestion conclue entre l employeur public et l organisme assurant la gestion du r gime d Assurance ch mage CCH 11 Cette rubrique est interdite lorsque le Type de gestion de l Assurance ch mage 21 G00 40 029 n est pas gal 02 employeur ayant conclu une convention de gestion J D 8 8 cs oo of1 9 1 210 9 310 11 0 1 9 110 2 19120 0 91 2 Num ro de convention de gestion S21 G00 40 033 Contrat NumeroConventionGestion Lg Num ro de convention de gestion conclue entre l employeur public et l organisme assurant la gestion du r gime d Assurance ch mage Pour une convention de gestion sign e avant le 1er janvier 2010 Un dic il est compos de 4 caract res au format Cxxx o xxx repr sente le num ro de la convention Pour une convention de gestion sign e apr s le 1er janvier 2010 P le emploi il est compos de 10
123. ch Expatri Motif d exclusion DSN Statut d emploi du salari Code affectation Assurance ch mage Num ro interne employeur public Type de gestion de l Assurance ch mage Date d adh sion Date de d nonciation Date d effet de la convention de gestion Num ro de convention de gestion 2014 10 29 S21 G00 40 001 S21 G00 40 002 S21 G00 40 003 S21 G00 40 004 S21 G00 40 005 S21 G00 40 006 S21 G00 40 007 S21 G00 40 008 S21 G00 40 009 S21 G00 40 010 S21 G00 40 011 S21 G00 40 012 S21 G00 40 013 S21 G00 40 014 S21 G00 40 015 S21 G00 40 016 S21 G00 40 017 S21 G00 40 018 S21 G00 40 019 S21 G00 40 020 S21 G00 40 021 S21 G00 40 022 S21 G00 40 023 S21 G00 40 024 S21 G00 40 025 S21 G00 40 026 S21 G00 40 027 S21 G00 40 028 S21 G00 40 029 S21 G00 40 030 S21 G00 40 031 S21 G00 40 032 S21 G00 40 033 Date de d but du contrat S21 G00 40 001 Contrat DateDebut Lg Repr sente la date du premier jour d applicabilit du contrat CCH 11 La date de d but de contrat ne peut pas tre sup rieure au dernier jour du Mois principal d clar CCH 13 La date de d but de contrat de travail doit tre inf rieure ou gale la date de fin du contrat P D 8 8 csL 00 O 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 19 20 0 91 2 Statut du salari conventionnel S21 G00 40 002 Contrat StatutConventionnel Le statut d termine les conditions d emploi et de travail d un ou plusieurs salari s d une entreprise Le classe
124. ch mage adh sion non r vocable V4 AT X wm 12 12 Type de gestion de l Assurance ch mage S21 G00 40 029 Contrat TypeGestionAC Modalit de gestion de l Assurance ch mage de l employeur du secteur public par d faut en auto assurance au titre de son tablissement et ou sa population de salari s I i X mm 2 2 01 employeur en auto assurance 02 employeur ayant conclu une convention de gestion 03 employeur ayant adh r au r gime d Assurance ch mage adh sion r vocable 04 employeur ayant adh r au r gime d Assurance ch mage adh sion non r vocable Date d adh sion S21 G00 40 030 Contrat DateAdhesion w Date de signature du contrat d adh sion au r gime d Assurance ch mage entre l employeur et l organisme en charge du recouvrement des contributions d Assurance ch mage CCH 11 Cette rubrique est interdite lorsque la rubrique Type de gestion de l Assurance ch mage S21 G00 40 029 n est pas renseign e avec la valeur 03 employeur ayant adh r au r gime d Assurance ch mage adh sion r vocable ou 04 employeur ayant adh r au r gime d Assurance ch mage adh sion non r vocable 110 169 S21 6G00 41 2014 10 29 P ES D m 8 8 OcsL 00 0 1 9 1 2 0 9 13 0 11 0 1 9 11 0 21 19 20 0 9 2 Date de d nonciation S21 G00 40 031 Contrat DateDenonciation Date de d nonciation de l adh sion au r gime d Assurance ch mage Cette rubrique concerne seulement et si n
125. champ La valeur de la rubrique est incluse entre deux apostrophes ou deux quotes 27 en hexad cimal Exemple S21 G00 06 001 332975200 Le num ro SIREN de l entreprise dans le sous groupe Entreprise 521 G00 06 est 33297 5200 La table de caract res utilisable pour l encodage du fichier est la suivante iso iec 8859 1 E alphabet Latin1 35 169 3 5 Tables des caract res autoris s 3 5 Tables des caract res autoris s 2014 10 29 La table des caract res autoris s pour la valorisation des rubriques est un sous ensemble de la table r f renc e ISO IEC 8859 1 Les caract res interdits apparaissent sur fond gris ISO CEI 8859 1 x0 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 xA xB xC xD xE xF 0x 1x 2x 3x 0 4x 5x P 6x 7x p 8x 9x Ax Bx Cx Dx Ex Fx caract res ODP o DJ ON q 30 Z gt Ne O J N g CERE HnO US OQAx O MOT a 4 cocm e contr le et a gt 0 O D Q D Q UE h amp 5 lt gt lt O 3 CS 0N x5 KIT To RO sa a o am 9 Y i y 1 c D C m N NG ui SD C Te K k EE Re caract res de contr le et divers non imprimables m ivers non imprimables 2 lt SS E t 5 Ci En NOO LIT ie l Omn O 36 169 3 5 Tables des caract res autoris s 2014 10 29 La pr sence des seuls caract res cit s
126. ci doivent tre identifi s de mani re sp cifique A cette fin une rubrique Motif d exclusion DSN 521 G00 40 025 a t cr e Elle renseigne le motif caract risant le salari ou l employeur qui aurait men l exclusion de l employeur du dispositif DSN Pour rappel l ensemble des rubriques doit tre aliment m me en situation d exclusion En cas de rupture du contrat de travail ou d arr t de travail de ces salari s sp cifiquement l employeur doit appliquer les formalit s en vigueur hors DSN DSIJ AE 1 3 1 5 Certificat de conformit A la r ception d un message DSN un premier traitement consiste tablir la conformit de la d claration re ue Si le r sultat est positif un certificat de conformit est d livr au d clarant et le d gage de son obligation d clarative Certaines exceptions existeront en phase 2 sur le caract re lib ratoire de ce certificat notamment d s lors que certains salari s ne seraient pas correctement identifi s et que l employeur n aurait pas respect le d lai maximum autoris pour les num ros techniques temporaires num ro attribu par l entreprise au salari uniquement dans le cas o le salari n a ni NIR ni NIA attribu Il permet la reconstitution de l historique des DSN du salari entre son entr e dans l entreprise et l obtention de son NIR ou NIA 1 3 2 Les dates d exigibilit L envoi de la DSN mensuelle est contraint par une date limite de r
127. code organisme de Pr voyance 21 G00 15 002 est pr sent dans le r f rentiel externe des codes des soci t s d assurance CCH 12 Contr le sur valeurs autoris es si la rubrique est pr sente et si le code organisme de Pr voyance 21 G00 15 002 est pr sent dans le r f rentiel externe des codes des institutions de 87 169 S21 6G00 20 2014 10 29 pr voyance CCH 13 Contr le sur valeurs autoris es si la rubrique est pr sente et si le code organisme de Pr voyance 21 G00 15 002 est pr sent dans le r f rentiel externe des codes des mutuelles P gt X mm 6 6 Table propos e sur le site http www net entreprises fr Versement organisme de protection sociale S21 G00 20 Lg Un tablissement d affectation peut r aliser des versements aux organismes de protection sociale Si les versements sont pris en charge par un autre tablissement de l entreprise l tablissement peut ne r aliser aucun versement aux organismes de protection sociale Un versement est toujours r alis par un et un seul tablissement d affectation ce principe ne s appliquant qu aux versements destin s aux URSSAF pour le paiement des cotisations sociales recouvr es par ces organismes Identifiant Organisme de Protection Sociale S21 G00 20 001 Entit d affectation des op rations S21 G00 20 002 BIC S21 G00 20 003 IBAN S21 G00 20 004 Montant du versement S21 G00 20 005 Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 20 006 Date de fin de
128. contr le de validit du num ro CSL 11 v rification de la cl CME 11 Le SIREN renseign doit tre l tat actif au r pertoire SIRENE de l INSEE I All X 9 9 CSL oo o 9 1 9 0 9 NIC du si ge S21 G00 06 002 Entreprise Nic Lg Il s agit du NIC de l tablissement si ge de l entreprise ou pour les entreprises trang res du NIC du premier tablissement implant en France Si le si ge est SIRETis l entreprise dispose donc d un NIC et alors le NIC doit tre renseign CCH 11 v rification de la cl I F X 5 5 CSL oo 0 9 11 9 0 9 81 169 S21 2014 10 29 Code APEN S21 G00 06 003 Entreprise Apen w Le code APE est attribu par l INSEE toute entreprise et chacun de ses tablissements lors de son inscription au r pertoire SIRENE Ce code caract rise son activit principale par r f rence la nomenclature d activit s fran aise NAF r v 2 Il est nomm APEN dans le cas d une entreprise et APET pour un tablissement CRE 11 valeurs autoris es I X mm 5 5 INSEE NAF r vision 2 Num ro extension nature et libell de la voie S21 G00 06 004 Entreprise Voie w Num ro Il pr cise l adresse dans la voie Sa valeur est diff rente de 0 et ne doit pas d passer 4 chiffres En cas de num ro multiple seul le premier doit tre indiqu pour exemple indiquer 4 pour 4 14 Extension Lettre accol e au num ro si celui ci ne pr sente pas une pr
129. d une circulaire Dans l attente de la mise en place du dispositif p renne la d p che du 12 janvier 2010 relative aux cons quences de la d cision du 4 d cembre 2009 donnait les instructions suivantes aux officiers de l tat civil dans la mesure o le Conseil d Etat a uniquement censur le caract re obligatoire du double tiret les officiers de l tat civil peuvent donc continuer proposer aux parents ce s parateur Si les parents l acceptent ou le sollicitent notamment en pr sence d a n s ayant d j b n fici de ce syst me le double nom sera enregistr l tat civil comme auparavant avec un double tiret entre le nom de chacun des parents En revanche si les parents refusent le double tiret l officier de l tat civil doit en prendre acte et enregistrer la d claration de choix de nom sans ce s parateur Les deux vocables formant le double nom seront enregistr s sur l acte de naissance avec un simple espace 51 169 4 4 7 Les contr les appliqu s aux identit s 2014 10 29 La circulaire du 25 octobre 2011 remplace le m canisme du double tiret par les pr conisations qui suivent car il est indispensable que la simple lecture des actes de l tat civil permette de diff rencier en pr sence de noms de famille constitu s de plusieurs vocables les noms compos s indivisibles des doubles noms issus de la r forme du nom les modalit s de transmission de ces noms tant diff rent
130. d crit la qualit d homme ou la qualit de femme Il est renseigner si diff rent du sexe port par le NIR ou si le NIR est absent en cas d identification par un NTT I i X 22 B 01 masculin 02 f minin Date de naissance S21 G00 30 006 Individu DateNaissance w Instant o une personne na t tel qu enregistr l tat civil Renseigner la date de naissance du salari sous la forme JJMMAAAA L ann e de naissance est obligatoire Jour de naissance inconnu 99MMAAAA Mois de naissance Inconnu JJ99AAAA Si jour et mois inconnus 9999AAAA CCH 11 L ann e du NIR doit tre gale l ann e de naissance CCH 12 L ann e de naissance doit tre inf rieure ou gale l ann e en cours et sup rieure l ann e en cours moins 120 CSL 11 respect des contraintes calendaires aux exceptions pr s accept es sur le mois ou le jour 99 94 169 S21 6G00 30 2014 10 29 I E X 8 8 CSL oo o 1 9 I t 2 0 9 310 1 99 0 1 9 1 0 21199 18119120 0 91 2 Lieu de naissance S21 G00 30 007 Individu LieuNaissance w Il s agit du nom de la localit de naissance tel qu enregistr l tat civil Libell en toutes lettres Obligatoire pour les salari s n s en France m tropolitaine dans les DOM et dans les TOM Il peut ventuellement s agir d un pays I Al X m 1 30 Num ro extension nature et libell de la voie S21 G00 30 008 Individu Voie Lg Num ro Il pr cise l adresse d
131. d expression du volume de l activit ou de l inactivit dans le contrat L X 22 10 heure 12 journ e 20 forfait jour 21 forfait heure 31 la pige 82 la vacation 99 salari non concern Ancienne Quotit de travail du contrat S21 G00 41 007 ChangementsContrat QuotiteSalarie Lg Valeur exprimant la dur e contractuelle de travail applicable au salari I ma N 47 CSL oo o 90 97 10 91 2 10 10 9 2 Ancienne Modalit d exercice du temps de travail S21 G00 41 008 ChangementsContrat ModaliteTemps Lg Valeur exprimant le fait que le salari travaille temps plein ou partiel I gt X am 2 3 10 temps plein 20 temps partiel 21 temps partiel th rapeutique 99 salari non concern Ancien Salaire de r f rence port par le contrat S21 G00 41 009 ChangementsContrat SalaireReference w Contrepartie financi re au travail accompli tel que pr cis dans le contrat II correspond au salaire qui sert de r f rence au calcul des primes et majorations diverses Pour les apprentis il correspond au salaire forfaitaire fonction de l ge et de l ann e d tude I ma N 4 12 CSL oo po 1 9 0 9 0 9 2 10 0 9 2 114 169 S21 6G00 41 2014 10 29 Ancien R gime local Alsace Moselle S21 G00 41 010 ChangementsContrat RegimeLocal Lg Code indiquant si le contrat est concern par l ensemble des dispositions l gales et r glementaires qui structurent et organisent
132. de la base assujettie L assiette est d termin e par application de plafonnements et ou d abattements sur la base assujettie La cotisation individuelle est toujours rattach e une base assujettie Ainsi la cotisation individuelle est toujours valoris e au titre de la p riode de rattachement de la base assujettie Lorsqu il s agit d une cotisation forfaitaire son montant est tabli de mani re fixe Le bloc s applique galement aux exon rations et r ductions de cotisations individuelles Code de cotisation S21 G00 81 001 Identifiant Organisme de Protection Sociale S21 G00 81 002 Montant d assiette S21 G00 81 003 Montant de cotisation S21 G00 81 004 Code INSEE commune S21 G00 81 005 Code de cotisation S21 G00 81 001 Cotisationindividuelle CodeCotisation y Code identifiant la mesure d exon ration ou de r duction de cotisation individuelle L gt X mm 8 3 001 Exon ration de cotisations au titre de l emploi d un apprenti loi de 1979 002 Exon ration de cotisations au titre de l emploi d un apprenti loi de 1987 003 Exon ration de cotisations au titre de l emploi d un apprenti loi de 1992 004 Exon ration de cotisations au titre de l emploi d un salari en contrat d acc s l emploi 006 Exon ration de cotisations au titre de l emploi d un salari en contrat d accompagnement dans l emploi 008 Exon ration de cotisations au titre de l emploi d un salari en contrat de professionnalisation 009 E
133. difications surviennent pendant le mois des dates diff rentes il sera n cessaire de les 111 169 S21 6G00 41 d clarer dans autant de blocs qu il y a de dates diff rentes de modifications Les rubriques doivent tre renseign es avec la valeur avant changement Date de la modification Ancien Statut du salari conventionnel Ancien Code statut cat goriel Retraite Compl mentaire obligatoire Ancienne Nature du contrat Ancien Dispositif de politique publique Ancienne Unit de mesure de la quotit de travail Ancienne Quotit de travail du contrat Ancienne Modalit d exercice du temps de travail Ancien Salaire de r f rence port par le contrat Ancien R gime local Alsace Moselle Ancien Code convention collective applicable SIRET ancien tablissement d affectation Ancien Identifiant du lieu de travail Ancien Num ro du contrat Ancien Motif de recours Ancien Taux de d duction forfaitaire sp cifique pour frais professionnels Ancien D tach Expatri Ancien Code profession et cat gorie socioprofessionnelle PCS ESE Ancien Code compl ment PCS ESE Ancienne Date de d but du contrat Ancienne Quotit de travail de r f rence de l entreprise pour la cat gorie de salari Ancien Code caisse professionnelle de cong s pay s Date de la modification ChangementsContrat DateModification 2014 10 29 S21 G00 41 001 S21 G00 41 002 S21 G00 41 003 S21 G00 41 004 S21 G00 41 005 S21 G00 41 006 S21 G00 4
134. dipl me ou un titre finalit professionnelle enregistr au r pertoire national des certifications professionnelles 12 Remplacement d un salari pass provisoirement temps partiel 13 Attente de la suppression d finitive du poste du salari ayant quitt d finitivement l entreprise Ancien Taux de d duction forfaitaire sp cifique pour frais professionnels S21 G00 41 017 ChangementsContrat TauxFraisProfessionnels y Abattement pour frais professionnels appliqu la part de r mun ration aff rente l activit ouvrant droit la d duction Le Code G n ral des Imp ts CGI article 5 de l annexe IV d termine une liste de professions pouvant profiter du r gime de l abattement sur le salaire brut I ma N 4e CSL oo o 1 9 0 9 0 9 2 0 0 1 9 I 1 910 9 Ancien D tach Expatri S21 G00 41 018 ChangementsContrat DetacheExpatrie Lg Identifiant des salari s d tach s et des salari s expatri s L i X 22 o1 D tach 02 Expatri 03 Frontalier 99 Salari non concern Ancien Code profession et cat gorie socioprofessionnelle PCS ESE S21 G00 41 019 116 169 S21 6G00 41 2014 10 29 ChangementsContrat PcsEse L La PCS ESE d finit la liste des postes intitul s et professions concern es Le code est compos de 3 chiffres les groupes socioprofessionnels les cat gories socioprofessionnelles les professions Les codes emploi de la nomencl
135. e 01 cadre article 4 et 4bis ou 02 extension cadre pour retraite compl mentaire alors il doit exister un sous groupe Retraite compl mentaire avec la rubrique Code r gime Retraite compl mentaire S21 G00 71 002 valoris RETC ou CNBF I X mm 2 2 2 ot cadre article 4 et 4bis 02 extension cadre pour retraite compl mentaire 04 non cadre 99 pas de retraite compl mentaire Code profession et cat gorie socioprofessionnelle PCS ESE S21 G00 40 004 Contrat PcsEse eg La PCS ESE d finit la liste des postes intitul s et professions concern es Le code est compos de 3 chiffres les groupes socioprofessionnels les cat gories socioprofessionnelles les professions Les codes emploi de la nomenclature PCS ESE peuvent tre obtenus sur le serveur de nomenclatures cf titre de l introduction de ce cahier technique relatif aux tables externes de r f rence Attention pour certaines cat gories professionnelles aviation civile journalistes et autres il est n cessaire d apporter une pr cision sur la profession du salari en utilisant les codes compl mentaires indiqu s dans la rubrique compl ment PCS ESE ci apr s CRE 11 valeurs autoris es 9999 Le codage en majuscule du dernier caract re du code PCS ESE est tol r 8 gt X mm 4 4 Insee Code compl ment PCS ESE S21 G00 40 005 Contrat ComplementPcsEse p Ce code permet d apporter une pr cision n cessaire sur l
136. e Le code pays ne doit pas tre renseign pour les adresses relevant du syst me postal fran ais Le domaine d application du syst me postal fran ais est constitu des territoires suivants FR France m tropolitaine GP Guadeloupe BL Saint Barth l my MF Saint Martin MQ Martinique GF Guyane Fran aise RE Ile de la R union PM Saint Pierre et Miquelon YT Mayotte WF Wallis et Futuna PF Polyn sie Fran aise NC Nouvelle Cal donie MC Monaco CRE 11 valeurs autoris es l exception de FR GP BL MF MQ GF RE PM YT WF PF NC MC I gt X m 2 2 Table Iso 3166 1 A2 Code de distribution l tranger S21 G00 85 007 TravailLieu CodeDistribution Lg Mention compl mentaire pour les adresses ne relevant pas du syst me postal fran ais I A X 1 50 Compl ment de la localisation de la construction S21 G00 85 008 146 169 S21 G00 85 2014 10 29 TravailLieu ComplementConstruction Lg Les compl ments d adresse permettent d indiquer le point de remise exacte du courrier Ils donnent des informations pr cises et d terminantes dans la phase finale de distribution du courrier tel que le b timent la bo te aux lettres le num ro d appartement I F X m 1 50 Service de distribution compl ment de localisation de la voie S21 G00 85 009 TravailLieu ComplementVoie w Il s agit de services de distribution du courrier sp cifiques propos s ou mis en pla
137. e revenu brut 21 169 2 1 3 5 Modalit s de d claration des mesures d activit 2014 10 29 2 1 3 5 Modalit s de d claration des mesures d activit Les mesures d activit sont toujours valoris es au titre d une p riode l mentaire de paie Lorsque l unit de mesure du travail port e par le contrat n est pas appropri e par exemple mesure d une absence en heures pour un individu dont le contrat est fix en forfait jours l unit utilis e doit tre pr cis e dans le bloc Activit C est cette information qui est retenue par les traitements des donn es Le bloc Activit est rattacher obligatoirement au bloc R mun ration de type Salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage Lorsqu il ne peut tre d fini d unit de mesure au niveau du contrat parce que la forme de contrat ou l activit d finie par le contrat ne le permet pas toute mesure d activit doit tre accompagn e de l unit dans laquelle elle a t tablie 2 1 3 6 Modalit s d claratives d un rappel de paie Un rappel de paie concr tise la correction d une paie ant rieure au titre des R mun rations ou au titre des Primes Indemnit s et Gratifications Les rappels sont d clarer en approche diff rentielle Cependant l approche par annulation et remplacement d une criture est tout fait possible Ainsi un montant de 1000 d clar en lieu et place d un montant de 1200 donnera lieu id alement l
138. e DSN qui couvrent l int gralit des salari s de l entreprise Pour la DARES la DMMO EMMO constitu e est compl te et unique par tablissement et transmise autour du 15 du mois Dans chaque fraction il est n cessaire d indiquer le num ro de la fraction et le nombre total de fractions Le fractionnement n est valable que si toutes les fractions ont t re ues Cette valeur correspond la rubrique Num ro de fraction Un salari ne peut tre d clar que dans une seule et unique fraction au titre d un mois principal d clar Par exception un salari peut tre admis dans plusieurs fractions de DSN relatives au m me mois principal d clar lorsqu une volution de sa situation professionnelle survenue en cours de mois justifie la production de plusieurs paies chacune sur des syst mes diff rents Cette modalit de d claration ne peut tre reproduite pour un salari donn dans plusieurs d clarations mensuelles successives d un m me tablissement La mise en uvre de cette disposition impose que les p riodes de r mun rations pr sentes dans chacune des deux fractions soient cons cutives et sans chevauchement Le dispositif de fractionnement n est pas destin r partir les salari s en plusieurs envois selon leur r gime de protection sociale g n ral ou agricole Pour le traitement de ce cas relatif aux entreprises mixtes seront mises en uvre les dispositions pr cis es au paragraphe sur les entrepr
139. e S21 G00 40 003 01 cadre article 4 et 4bis S21 G00 41 Changements Contrat S21 G00 41 001 10012013 S21 600 41 003 04 non cadre Cas particulier d erreur sur une date de modification En cas d erreur sur une date de modification impossible corriger par le m canisme de la d claration Annule et remplace la correction sera porter dans la DSN selon ces modalit s Renseigner la derni re situation en vigueur dans les blocs normaux Renseigner un bloc changement portant la date de modification erron e et les va leurs en vigueur la veille de cette date 16 169 2 1 2 3 Modalit s d claratives d un changement 2014 10 29 Renseigner un bloc changement portant la bonne date de modification et les va leurs en vigueur la veille de cette date Exemple Consid rons une DSN mensuelle dont le statut cat goriel en bloc normal est Cadre et l ancien statut cat goriel en bloc changement est Non cadre La date de modification du bloc changement est au 10 janvier Le 18 f vrier le gestionnaire de paie constate que le passage de non cadre cadre a pris effet au 8 janvier et non au 10 janvier comme d clar dans la DSN de janvier La date d exigibilit de la DSN de janvier est d pass e donc le m canisme d Annule et Remplace ne peut pas tre utilis Les DSN mensuelles de janvier et f vrier doivent tre d clar es de la mani re suivante DSN de janvier DSN de f vrier S2
140. e d but de p riode de paie S21 G00 51 001 Remuneration DateDebut w Date de d but de p riode laquelle la r mun ration est aff rente CCH 11 Si la rubrique S21 G00 51 011 Type est renseign e avec la valeur 001 R mun ration brute non plafonn e ou la valeur 002 Salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage et si la rubrique S21 G00 51 013 Montant est diff rente de 0 la Date d but de p riode doit tre sup rieure ou gale l avant veille de la Date de d but du contrat Ce contr le ne s applique qu aux dates de d but de p riode incluses dans le mois principal d clar CCH 12 La Date de d but de p riode doit tre inf rieure ou gale au dernier jour du mois principal d clar I D 8 8 cs oo of1 9 210 9 310 11 011 911 10 21 20 10 91 2 119 169 S21 G00 51 2014 10 29 Date de fin de p riode de paie S21 G00 51 002 Remuneration DateFin Lg Date de fin de p riode laquelle la r mun ration est aff rente CCH 11 La Date fin de p riode doit tre sup rieure ou gale la Date d but de p riode CCH 12 La Date de fin de p riode doit tre inf rieure ou gale au dernier jour du mois principal d clar CCH 13 Si la rubrique S21 G00 51 011 Type est renseign e avec la valeur 001 R mun ration brute non plafonn e ou la valeur 002 Salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage et si la rubrique S21 G00 51 013 Montant est diff
141. e des codes des soci t s d assurance CCH 12 Contr le sur valeurs autoris es si la rubrique est pr sente et si le code organisme de Pr voyance S21 G00 70 002 est pr sent dans le r f rentiel externe des codes des institutions de pr voyance CCH 13 Contr le sur valeurs autoris es si la rubrique est pr sente et si le code organisme de Pr voyance S21 G00 70 002 est pr sent dans le r f rentiel externe des codes des mutuelles A gt X mm 6 6 Table propos e sur le site http www net entreprises fr Code option retenue par le salari S21 G00 70 004 PrevoyanceAffiliation Option Lg Code option d fini dans le contrat que le salari peut choisir individuellement Les valeurs de code sont fournies par l organisme de pr voyance et sont renseigner seulement sur sa demande 138 169 S21 G00 71 2014 10 29 I AS X m 1 30 Code population de rattachement S21 G00 70 005 PrevoyanceAffiliation Population Code population d fini dans le contrat auquel le salari est rattach Les valeurs de code sont fournies par l organisme de pr voyance et sont renseigner seulement sur sa demande P A3 X mm 1 30 Date d affiliation S21 G00 70 006 PrevoyanceAffiliation DateAffiliation y Date d effet du contrat de pr voyance compl mentaire sant ou retraite suppl mentaire pour ce salari 8 D 8 8 csL 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 19 20 0 9 2 Retraite compl mentaire S21 G00 71
142. e hospitali re 10 agent de la fonction publique territoriale 112 169 S21 6G00 41 2014 10 29 Ancien Code statut cat goriel Retraite Compl mentaire obligatoire S21 G00 41 003 ChangementsContrat StatutRC wy Le statut cat goriel Retraite compl mentaire d finit le positionnement du salari au vu des r glementations des r gimes de retraite compl mentaires des salari s et des ing nieurs et cadres I i X 22 ot cadre article 4 et 4bis 02 extension cadre pour retraite compl mentaire 04 non cadre 99 pas de retraite compl mentaire Ancienne Nature du contrat S21 G00 41 004 ChangementsContrat Nature sg Nature du lien entre l employeur et l individu Le terme contrat est comprendre de mani re large car il recouvre des concepts plus tendus que le seul contrat de travail conventions mandat I X mm 2 2 B 01 Contrat de travail dur e ind termin e 02 Contrat de travail dur e d termin e 03 Contrat de mission contrat de travail temporaire 04 Contrat d apprentissage 29 Convention de stage 32 Contrat d appui au projet d entreprise 70 Contrat de soutien et d aide par le travail 80 Mandat social 89 Volontariat de service civique 90 Autre nature de contrat convention mandat 99 Sans contrat de travail ou convention ou mandat Ancien Dispositif de politique publique S21 G00 41 005 ChangementsContrat DispositifPolitique y Dispositif d aide d incita
143. e p riodes 19 2 1 3 3 Modalit s d claratives des l ments financiers pr sents au sein du bloc R mun ration 21 2 1 3 4 Modalit s d claratives des l ments financiers pr sents au sein des blocs Prime gratification et indemnit et Autre l ment de revenu brut 21 2 1 3 5 Modalit s de d claration des mesures d activit 22 2 1 3 6 Modalit s d claratives d un rappel de paie 22 2 2 D claration et paiement de cotisations sociales URSSAF 24 2 2 1 D claration des cotisations agr g es 24 2 2 2 D claration de donn es nominatives 26 2 2 3 Paiement des cotisations aux URSSAF 4444222 2222 27 2 2 4 Partitionnement Etablissements disposant de plusieurs comptes cotisants 27 2 2 5 Les corrections de d clarations de cotisations 27 2 3 D claration de type NON strain Adele Patte net Ta a se dre 28 2 4 Les SION MONS RNA ee E A A sn rl nn nn nf 29 2 4 1 Donn es identifiantes dans les signalements 29 2 4 2 Articulation e
144. ec votre diteur de l usage des lignes de la DSN partir de votre propre structuration Les dispositions retenues devront toutefois respecter les contraintes de la norme notamment pour les donn es Code postal Localit Pays Code de distribution l tranger Une adresse relevant du syst me postal fran ais doit tre d clar e de la mani re suivante n extension nature et libell de la voie obligatoire Compl ment de localisation de la construction dans la voie facultatif Service de distribution compl ment de localisation de la voie facultatif Code Postal obligatoire Localit obligatoire Les donn es Code Pays et Code de distribution l tranger sont strictement interdites pour les adresses relevant du syst me postal fran ais 56 169 4 4 9 Les contr les appliqu s aux adresses m l 2014 10 29 Une adresse ne relevant pas du syst me postal fran ais doit tre d clar e de la mani re suivante n extension nature et libell de la voie obligatoire Compl ment de localisation de la construction dans la voie facultatif Service de distribution compl ment de localisation de la voie facultatif Localit facultatif Code pays obligatoire Code distribution l tranger obligatoire La donn e Code Postal est strictement interdite pour les adresses ne relevant pas du syst me postal fran ais 4 4 9 Les contr les appliqu s aux adresses m l Les adresses m
145. els que d crits dans le cahier technique sont des contr les intrins ques la d claration plus des contr les li s la gestion des envois de d clarations annule et remplace notamment Les contr les sont de plusieurs types Les contr les de structure permettent de v rifier que l encha nement des rubriques et la structure du message sont conformes l encha nement d fini dans le cahier technique de la norme pour une version de la norme et un message donn s En d crivant les mod les de d claration cf partie 5 le cahier technique d crit les contr les effectuer ils ne sont donc pas nomm s en tant que tels D s lors qu un contr le de ce type n est pas conforme il est bloquant pour l ensemble du fichier i e de la d claration et entra ne le rejet complet de ce fichier Les contr les de syntaxe li s la rubrique sont appel s CSL Ce sont des contr les unitaires ils s appliquent isol ment chaque rubrique ind pendamment du contenu des rubriques pr c dentes ou suivantes Ils peuvent ainsi tre appliqu s la saisie de la donn e lls viteront des rejets dus des erreurs dans la nature des donn es saisies D s lors qu un contr le de ce type n est pas conforme il est bloquant pour l ensemble du fichier i e de la d claration et entra ne le rejet complet de ce fichier Les contr les de coh rence sont appel s CCH Ils permettent de v rifier la coh rence de la pr
146. ensatrice des droits acquis dans le cadre d un compte pargne temps 026 Prime exceptionnelle li e l activit avec p riode de rattachement sp cifique 027 Prime li e l activit avec p riode de rattachement sp cifique 028 Prime non li e l activit 029 Prime li e au rachat des jours de RTT avec p riode de rattachement sp cifique 030 Prime rachat CET 031 Prime de partage de profits avec p riode de rattachement sp cifique 032 Indemnit compensatrice de fin de contrat pour inaptitude suite AT ou Maladie Professionnelle Montant S21 G00 52 002 Prime Montant y Somme vers e correspondant la prime la gratification ou l indemnit 123 169 S21 6G00 53 2014 10 29 I m N 4 12 CSL oo jo 1 21 0 9 0 9 2 l0 0 1 9 1 91 0 9 Date de d but de la p riode de rattachement S21 G00 52 003 Prime RattachementDateDebut w Date correspondant au d but de la p riode laquelle la prime la gratification ou l indemnit vers e est aff rente CCH 12 Cette rubrique est obligatoire si et seulement si le code type de prime gratification et indemnit est 026 prime exceptionnelle li e l activit avec p riode de rattachement sp cifique ou 027 prime li e l activit avec p riode de rattachement sp cifique ou 029 prime li e au rachat des jours de RTT avec p riode de rattachement sp cifique ou 031 prime de partage de profits avec p riode de rattachement sp cifique
147. ent Date d envoi ou de remise en mains propres de la lettre de d mission par le salari Date de notification de la fin de la p riode d essai par l employeur ou le salari La date de notification de la rupture de contrat doit galement tre renseign e pour les d missions En cas 132 169 S21 6G00 62 2014 10 29 de remise en main propre du courrier de d mission la date de d but de pr avis sera le m me jour que la notification et non le lendemain CCH 11 La date de notification de la rupture de contrat doit tre sup rieure ou gale la date de d but de contrat de travail et inf rieure ou gale la date de fin de contrat de travail CCH 12 La rubrique est obligatoire si la rubrique code motif de la fin du contrat de travail est gale 011 012 014 015 020 025 034 036 058 059 082 083 087 088 089 095 096 ou 097 P D 8 8 cs 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 20 0 9 2 Date de signature de la convention de rupture S21 G00 62 004 ContratFin DateConvention Date de signature par l employeur et le salari de la convention de rupture qui apr s un d lai de r tractation de 15 jours fait d marrer la demande d homologation aupr s de la Direccte CCH 11 La rubrique est obligatoire si la rubrique code motif de la fin de contrat de travail est gale 048 A D 8 8 csL 00 O 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 20 0 91 2 Date d engagement de la proc d
148. envoi de type reprise d historique 10 G00 00 008 03 I X mm 2 2 B 01 DSN Mensuelle 02 Signalement Fin du contrat de travail 04 Signalement Arr t de travail 05 Signalement Reprise suite arr t de travail 06 DSN reprise d historique Type de la d claration S20 G00 05 002 Declaration Type CCH 11 Un m me envoi ne peut contenir deux d clarations dont l une annule l autre CCH 13 Le type de d claration 04 d claration annule est autoris pour une nature de d claration S20 G00 05 001 O2 Signalement Fin du contrat de travail CCH 14 Les types de d claration 02 et 05 ne sont autoris s que pour une nature mensuelle de d claration Ce contr le vise tablir l interdiction de d clarer un Type de la d claration normal n ant ou annule et remplace n ant pour un signalement qui est par nature propre un individu o pour un message de nature reprise d historique Un signalement n ant ou une d claration de reprise d historique n ant n aurait pas de sens 771169 S20 2014 10 29 CCH 15 Le type de d claration 02 d claration normale n ant 03 d claration annule et remplace int gral 04 d claration annule et 05 annule et remplace n ant sont interdits pour la nature de d claration S20 G00 05 001 06 DSN reprise d historique gt I X mm 2 2 01 d claration normale 02 d claration normale n ant 03 d clarati
149. ermet notamment de tracer la prolongation des contrats de travail dans le cadre de l article L 1224 1 du code du travail Elle rappelle le SIRET de l ancien tablissement d affectation CSL 11 v rification de la cl SIREN CSL 12 v rification de la cl SIRET I F X 14 14 CSL oo o 9 1 9 0 9 Ancien Identifiant du lieu de travail S21 G00 41 013 ChangementsContrat ChangementSiret y Code renseignant le lieu de travail effectif de l individu Renseign par SIRET si le lieu de travail est un tablissement immatricul par un SIRET ou renseign par une codification libre si le lieu de travail n est pas un tablissement SIRETis I A X m 2 14 Ancien Num ro du contrat S21 G00 41 014 ChangementsContratTravail Numero w Le num ro de contrat est un composant de l identifiant unique du contrat notamment en cas de contrats multiples simultan s entre un salari et son employeur I AI X 5 20 115 169 S21 6G00 41 2014 10 29 Ancien Motif de recours S21 G00 41 016 ChangementsContrat MotifRecours Lg Motif pour lequel a t conclu le Contrat dur e d termin e ou Contrat de mission Comme stipul par l article L1221 2 du Code du travail le contrat de travail dur e ind termin e est la forme normale et g n rale de la relation de travail D s lors le recours au CDD ou au Contrat de mission est encadr par une liste de cas limitativement num r s d finis l article L1242 2 pou
150. ermin e I X mm 2 2 21 CUI Contrat Initiative Emploi 41 CUI Contrat d Accompagnement dans l Emploi 42 CUI Contrat d acc s l emploi DOM 50 Emploi d avenir secteur marchand 51 Emploi d avenir secteur non marchand 61 Contrat de Professionnalisation 64 Contrat d apprentissage entreprises artisanales ou de moins de 11 salari s loi du 3 janvier 1979 65 Contrat d apprentissage entreprises non inscrites au r pertoire des m tiers d au moins 11 salari s loi de 1987 70 Contrat dur e d termin e pour les s niors 103 169 S21 G00 40 2014 10 29 71 Contrat dur e d termin e d insertion 80 Contrat de g n ration 81 Contrat d apprentissage secteur public Loi de 1992 82 Contrat dur e ind termin e int rimaire 99 Non concern Num ro du contrat S21 G00 40 009 Contrat Numero y Le num ro de contrat est un composant de l identifiant unique du contrat notamment en cas de contrats multiples simultan s entre un salari et son employeur Le contrat doit tre num rot S il n existe pas simultan ment plusieurs contrats entre un salari et son employeur un contrat peut tre num rot 00000 Deux contrats ne sont pas simultan s s ils n ont aucune date commune sur la p riode qu ils couvrent respectivement Dans le cas d un contrat de mission ce num ro doit perdurer pendant toute la dur e du contrat CCH 12 Le num ro de contrat doit t
151. es Pour ce faire dans les actes de l tat civil la rubrique nom de famille devra tre compl t e en pr sence d un double nom form de plusieurs vocables de la mani re suivante afin de faire appara tre les deux parties de ce double nom Nom de famille DURAND DUPOND suivant d claration conjointe en date du 1 re partie DURAND 2nde partie DUPOND La premi re ligne d termine le nom de famille et les deux parties qui le forment doivent tre s par es par un simple espace la place du s parateur La seconde n est renseign e que pour identifier la lecture de lacte qu il s agit d un double nom transmissible selon les conditions fix es par l article 311 21 du code civil Attention cette r gle de pr sentation ne concerne que les actes d tat civil et non les champs d une d claration Elle n est rappel e ici que pour situer dans l tat actuel du droit l emploi ventuel du double tiret dans un des champs identit d une d claration Le pr sent cahier technique applique les dispositions rappel es supra et compl te comme suit les r gles de contr le appliqu es aux identit s En plus du respect des restrictions relatives la table des caract res autoris s on contr lera que le premier caract re d une rubrique est diff rent du trait d union ou de l espace que le dernier caract re d une rubrique est diff rent du trait d union de l apostrophe ou de l espace
152. es agr gats de cotisation d clar s aux URSSAF Il ne sera en effet pas possible de d clarer des agr gats de cotisation URSSAF via DSN pour certains salari s d une part et via DUCS pour les autres salari s d un m me tablissement Pour les salari s ainsi identifi s en DSN les formalit s sociales remplac es par la DSN sont la DUCS le BRC et le TR destin s l ACOSS ainsi que la DMMO En revanche les autres formalit s relatives ces salari s ne sont pas remplac es en phase 2 et l employeur conserve donc l obligation de les op rer selon les modalit s en vigueur hors DSN Nota les libell s d num ration sont reformul s sans que les codes ne soient modifi s ni que les populations vis es par les codes soient modifi s I X mm 2 2 B 01 Agents titulaires de l une des trois fonctions publiques Etat Territoriale Hospitali re sauf admission sp cifique 02 Personnels navigants de la marine marchande 03 Marins p cheurs 04 Ouvriers dockers 05 Ouvriers et techniciens de l dition d enregistrement sonore de la production cin matographique et audiovisuelle de la radio de la diffusion et du spectacle 06 Artistes du spectacle 07 Contrat conclu avec une entreprise ne comportant pas d tablissement en France 08 Contrat conclu avec un organisme international une ambassade ou un consulat Statut d emploi du salari S21 G00 40 026 Contrat StatusEmploi I X mm 2 2 109 169 S21
153. es contr les sur des r f rentiels externes CRE 46 4 4 4 Les contr les m tier CME 47 4 4 5 Les contr les de format pr cisions 47 4 4 6 Les contr les appliqu s aux rubriques num riques nature N 47 4 4 6 1 Les contr les appliqu s aux nombres exprimant des montants 47 4 4 6 2 Les contr les appliqu s aux nombres exprimant des taux 49 4 4 6 3 Les contr les appliqu s aux nombres exprimant des quantit s 49 4 4 7 Les contr les appliqu s aux identit s 50 4 4 8 Les contr les appliqu s aux adresses 53 4 4 9 Les contr les appliqu s aux adresses m l 57 5 Les mod les de d clarations 58 I 12DSN MENSONGES net Les es Ne Ne Msn 59 5 2 Signalement v nementiel Fin du contrat de travail 59 5 3 Signalement v nementiel Arr t de travail 60 5 4 Signalement v nementiel Reprise suite arr t de travail
154. est incluse dans le mois principal d clar FA 23 N mm 4 11 csL 00 0 0 1 9 0 9 0 9 2 Prime gratification et indemnit S21 G00 52 Lg Les Primes gratifications et indemnit s mentionner dans ce bloc sont de p riodicit s non mensuelles Ce bloc concerne aussi les indemnit s li es la rupture d un contrat de travail Concernant les primes exceptionnelles lorsque cela fait sens il convient d indiquer la p riode de rattachement au titre de laquelle la prime a t attribu e Concernant les primes vers es p riodicit fixe il convient d indiquer lorsque cela fait sens leur p riode d aff rence 121 169 S21 G00 52 2014 10 29 Type S21 G00 52 001 Montant S21 G00 52 002 Date de d but de la p riode de rattachement S21 G00 52 003 Date de fin de la p riode de rattachement S21 G00 52 004 Date de d but de contrat S21 G00 52 005 Num ro du contrat S21 G00 52 006 Type S21 G00 52 001 Prime Type y Motif d finissant le type de la prime gratification ou indemnit CCH 11 Un code type d indemnit de fin de contrat codes allant de 001 025 ne peut tre pr sent qu une seule fois pour un m me contrat de travail CCH 12 Les codes types 014 Indemnit l gale de client le et 031 Prime de partage de profits avec p riode de rattachement sp cifique ne peuvent tre pr sents simultan ment pour un m me salari CCH 20 Pour un m me contrat de travail les codes types
155. et invariable des individus inscrits au r pertoire national d identification des personnes physiques RNIPP Ce num ro correspond au num ro de s curit sociale Ce num ro est compos de 13 chiffres et d une cl de 2 chiffres Le Nir doit avoir la forme SAAMMDDCCCNNN avec S sexe de la personne physique doit tre gal 1 ou 2 AA ann e de naissance de la personne physique doit tre comprise entre 00 et 99 MM mois de naissance de la personne physique doit tre compris entre 01 et 12 ou entre 30 et 42 ou entre 50 et 99 ou gal 20 DD d partement de naissance de la personne physique doit tre compris entre 01 et 99 ou tre gal 2A ou 2B CCC commune de naissance de la personne physique doit tre comprise entre 001 et 999 NNN num ro d inscription la personne physique au registre d tat civil doit tre compris entre 001 et 999 Si l immatriculation est provisoire ne pas utiliser les num ros provisoires reconnaissables par leur premier caract re gal 7 ou 8 mais utiliser le NIA qui a t notifi En l absence de NIR ou de NIA il est obligatoire de remplir la rubrique Num ro technique temporaire S21 G00 30 020 CCH 11 ne peut tre gal 2A ou 2B si ann e de naissance inf rieure 1976 ne peut tre gal 20 si ann e de naissance sup rieure ou gale 1976 ne peut tre gal 96 si ann e de naissance sup rieure ou gale 1968 L ann e utilis e doit
156. et produite par tablissement employeur Par principe elle est g n r e par l acte de paie et li e la pr sence de salari s m me pour les ETT pour leur personnel permanent cf partie 2 2 4 d faut une DSN N ant devra tre produite Cependant il est possible que des entreprises n aient pas de salari s pendant certains mois de l ann e Par exemple Une entreprise peut avoir des tablissements ayant une activit fortement li e la saisonnalit et n avoir que des CDD durant certains mois dans l ann e Une entreprise peut avoir des tablissements qui n ont plus de salari suite la cessation de contrats de travail par exemple dans le cas de la mise en sommeil de l activit de l tablissement Pour ces diff rents cas exemples non exhaustifs il faut pouvoir mettre une d claration sans salari Si cette d claration sans salari est la premi re mise au titre d un mois principal d clar le type de la d claration sera d fini O2 Normale N ant dans la rubrique S20 G00 05 002 Type de la d claration Si la d claration sans salari vient annuler et remplacer une d claration le type de la d claration sera alors d fini 05 Annule et remplace N ant dans la rubrique S20 G00 05 002 Type de la d claration Une d claration normale N ant ou Annule et remplace N ant contient seulement les sous groupes des structures S10 S20 et S90 ainsi que les sous groupes S21 G00 06 S21 G00 11
157. exigibilit de la DSN correspondante ne peut pas tre d clar au sein de la DSN mensuelle qui correspond au versement L v nement sera donc d clar par une DSN ult rieure DSN M 1 M n selon la date de connaissance de l v nement Il est donc possible d annuler et remplacer une d claration mensuelle en un seul message et non en deux messages dissoci s l un annulant et l autre portant une nouvelle d claration L op ration d annulation simple n est pas envisageable pour une d claration mensuelle Il est possible d mettre autant de d clarations mensuelles annule et remplace que n cessaire dans la limite du d lai d envoi 5 ou 15 du mois une limitation en nombre sera le cas ch ant pr cis e ult rieurement Au del de cette date limite d envoi les rectifications seront porter dans les paies suivantes et donc les DSN mensuelles suivantes Chaque d claration annule et remplace doit tre num rot e dans une s quence Il ne sera pas possible d int grer une annule et remplace de rang inf rieur la derni re d claration int gr e L attention des metteurs est attir e sur la n cessaire bonne gestion du num ro d ordre des d clarations leur niveau puisque ce num ro permettra de rep rer les d clarations et signalements d v nements annul s Enfin il sera port une attention particuli re aux d clarations de cotisations aux URSSAF lorsque la derni re DSN mensuelle transmi
158. fessionnelle ou 092 licenciement pour inaptitude physique d origine professionnelle X mf343 001 Indemnit sp cifique de rupture conventionnelle 002 Indemnit vers e l occasion de la cessation forc e des fonctions des mandataires sociaux 003 Indemnit l gale de mise la retraite par l employeur 004 Indemnit conventionnelle de mise la retraite par l employeur 005 Indemnit l gale de d part la retraite du salari 006 Indemnit conventionnelle de d part la retraite du salari 007 Indemnit l gale de licenciement 008 Indemnit l gale suppl mentaire de licenciement 009 Indemnit l gale sp ciale de licenciement 010 Indemnit l gale sp cifique de licenciement 011 Indemnit l gale de fin de CDD 012 Indemnit l gale de fin de mission 013 Indemnit l gale due aux journalistes 014 Indemnit l gale de client le 015 Indemnit l gale due au personnel naviguant de l aviation civile 016 Indemnit l gale vers e l apprenti 017 Dommages et int r ts dus un CDD 018 Indemnit due en raison d un sinistre 019 Indemnit suite clause de non concurrence 020 Indemnit compensatrice de cong s pay s 021 Indemnit conventionnelle suppl mentaire aux indemnit s l gales 022 Indemnit transactionnelle suppl mentaire aux indemnit s conventionnelles 023 Indemnit compensatrice de pr avis pay non effectu 025 Indemnit comp
159. fessionnels rembours s au r el 10 D duction forfaitaire sp cifique 11 Participation y compris suppl ment 12 Int ressement y compris suppl ment 14 Abondement au plan d pargne entreprise 15 Abondement au plan d pargne interentreprises 16 Abondement au plan d pargne pour la retraite collectif 17 Participation patronale au financement des titres restaurant 18 Participation patronale aux frais de transports publics 19 Participation patronale aux frais de transports personnels Montant S21 G00 54 002 RevenuAutre Montant Montant de cet autre l ment de revenu brut valoris avant toute d duction ventuelle de cotisations sociales A 125 N mm 4 18 csL 00 0 1 9 0 9 0 9 2 10 0 1 9 1 1 9 0 9 Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 54 003 RevenuAutre RattachementDateDebut p Date de d but de la p riode au titre de laquelle est valoris l Autre l ment de revenu brut I D 8 8 cs oo of1 91 210 9 310 11 011 9 110 2 20 10 91 2 126 169 S21 G00 60 2014 10 29 Date de fin de p riode de rattachement S21 G00 54 004 RevenuAutre RattachementDateFin Lg Date de fin de la p riode au titre de laquelle est valoris cet autre l ment de revenu brut CCH 11 La Date de fin de la p riode de rattachement doit tre sup rieure ou gale la Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 54 003 I D 8 8 cs oo of1 9 1 210 9 310 11 0f1 9 110 2
160. g suite un accident de trajet 05 cong suite maladie professionnelle 06 cong suite accident de travail ou de service 07 femme enceinte dispens e de travail 99 annulation Date du dernier jour travaill 127 169 S21 G00 60 2014 10 29 TravailArret DernierJour S21 G00 60 002 Lg I s agit du dernier jour du travail effectif pr c dent l arr t de travail I D 8 8 cs oo of1 91 2110 91310 1101 911 10 21 20 10 91 2 Date de fin pr visionnelle S21 G00 60 003 TravailArret DateFinPrevisionnelle eg Date de fin d arr t de travail pr visionnelle prescrit par le m decin La rubrique doit tre renseign e m me en cas de non reprise du travail A D am 8 8 cs 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 20 0 9 2 Subrogation S21 G00 60 004 TravailArret Subrogation Lg La subrogation de l employeur est le fait qu en d absence d un salari pour maladie maternit ou paternit ce dernier peut autoriser l employeur percevoir pour son compte les indemnit s de maladie vers es par l assurance maladie En contrepartie l employeur doit maintenir le salaire hauteur des indemnit s re ues L X mm 2 2 B o ou 02 non Date de d but de subrogation S21 G00 60 005 TravailArret SubrogationDateDebut Lg Date du d but de la p riode durant laquelle l employeur demande la subrogation CCH 11 Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la rubrique Subrogation est
161. ges h berg s l un par le r gime g n ral et l autre par le r gime agricole Deux portails d acc s aux points de d p t sont disponibles le portail net entreprises fr pour les entreprises du r gime g n ral et du r gime agricole et le portail msa fr pour les entreprises du r gime agricole 1 3 1 1 Populations accept es par les points de d p t Le portail msa fr est d di au d p t des messages concernant les salari s du r gime agricole Ainsi le d p t sur le portail msa fr d un message relatif un ou plusieurs salari s du r gime g n ral entra nera le rejet du message Le portail net entreprises fr permet le d p t des messages concernant les salari s du r gime g n ral et du r gime agricole Deux services distincts sont disponibles sur le portail le service DSN R gime g n ral qui accepte les messages concernant les salari s du r gime g n ral et le service DSN R gime agricole qui accepte les messages concernant les salari s du r gime agricole Ce contr le est bas sur le r gime d assurance maladie obligatoire Rubrique S21 G00 40 018 Code r gime de base risque maladie renseign pour chaque contrat de chaque salari Les cas d exception cette r gle sont pr cis s en 1 3 1 4 Les tol rances 8 169 1 3 1 2 Cas des entreprises mixtes 2014 10 29 Il ne sera pas accept de message dont une partie des salari s rel ve du r gime g n ral et une autre partie rel ve du r g
162. her les DSN et donc de reconstituer les historiques de donn es n cessaires notamment la d termination de prestations sociales destination des salari s Lors de l mission d un signalement il sera port dans les rubriques identifiantes list es ci dessus les m mes valeurs que celles port es dans la derni re DSN mensuelle d pos e en mode r el et valid e par le point de d p t certificat de conformit re u La non application partielle ou totale de cette r gle aura pour cons quence l impossibilit d exploiter les donn es re ues dans le signalement et la n cessit pour l employeur de faire un signalement annule et remplace ou de s affranchir de son obligation d clarative par les formalit s hors DSN 14 169 2 1 2 D claration de changements et corrections 2014 10 29 2 1 2 D claration de changements et corrections 2 1 2 1 D finitions des notions de changements et corrections en DSN Un changement est un v nement connu avant la date de cl ture de la paie Il donne lieu un changement dans la DSN correspondante Une correction est un v nement connu apr s la date de cl ture de la paie Il donne lieu une correction dans la DSN suivante Exemple Un salari passe de temps partiel temps plein effet du 15 janvier 1 Si le gestionnaire RH en est inform avant la cl ture de la paie de janvier la DSN portera un changement de quotit de travail survenu au cours du mois principal d cla
163. ifPolitique Dispositif d aide d incitation ou de politique publique d emploi ou de formation professionnelle visant instaurer des formes particuli res de contrat Ces dispositifs se rapportent obligatoirement une nature de contrat NB pour les contrats Emploi d avenir secteur non marchand et Emploi d avenir secteur marchand les valeurs CUI CAE ou CUI CIE ne sont pas appropri es M me si les contrats Emploi d avenir sont conclus dans le cadre d un CUI CIE ou d un CUI CAE c est bien la valeur Emploi d avenir qui doit tre renseign e CCH 11 Les types de dispositif de politique publique 80 et 82 ne sont autoris s que pour une nature de contrat S21 G00 40 007 01 Contrat de travail dur e ind termin e CCH 12 Les types de dispositif de politique publique 70 et 71 ne sont autoris s que pour une nature de contrat S521 G00 40 007 02 Contrat de travail dur e d termin e CCH 13 Les types de dispositif de politique publique 64 et 65 ne sont autoris s que pour la nature de contrat S521 G00 40 007 O1 contrat de travail a dur ind termin e 04 Contrat d apprentissage et 03 Contrat de mission contrat de travail temporaire CCH 14 Les types de dispositif de politique publique 21 41 42 50 51 et 61 ne sont autoris s que pour une nature de contrat S521 G00 40 007 01 Contrat de travail dur e ind termin e ou 02 Contrat de travail dur e d t
164. il 01 043 rupture conventionnelle autoris pour le code nature de contrat de travail 01 059 d mission autoris pour le code nature de contrat de travail 01 065 d c s de l employeur ou internement conduit un licenciement autre motif autoris pour les codes nature de contrat de travail 01 02 03 et 04 066 d c s du salari rupture force majeure autoris pour les codes nature de contrat de travail 01 02 03 et 04 081 fin de contrat d apprentissage autoris pour le code nature de contrat de travail 04 082 r siliation judiciaire du contrat de travail autoris pour le code nature de contrat de travail 01 02 03 et OF 083 rupture de contrat de travail ou d un contrat de mission pour force majeure autoris pour le code nature de contrat de travail 01 02 03 04 084 rupture d un commun accord du CDD du contrat d apprentissage ou d un contrat de mission autoris pour le code nature de contrat de travail 02 03 04 086 licenciement convention CATS autoris pour le code nature de contrat de travail 01 087 licenciement pour faute grave autoris pour le code nature de contrat de travail 01 088 licenciement pour faute lourde autoris pour le code nature de contrat de travail 01 089 licenciement pour force majeure autoris pour le code nature de contrat de travail 01 091 licenciement pour inaptitude physique d origine non professionnelle autoris po
165. ime agricole Cette r gle est mise en uvre par les deux points de d p t Ainsi les employeurs comme les concentrateurs doivent adresser les messages DSN l un ou l autre des points de d p t selon leur choix et compte tenu des cat gories de salari s concern s 1 3 1 2 Cas des entreprises mixtes Les entreprises mixtes rel vent la fois du r gime g n ral et du r gime agricole Comme en phase 1 le code r gime sera int gr au message DSN par salari avec seulement deux valeurs R gime g n ral ou R gime agricole et un m me message ne pourra porter qu une seule des deux valeurs dans toute la DSN hors r gimes trait s au Point 1 3 1 4 Tol rances et permet ainsi la constitution de deux DSN pour mission de chacune vers le point de d p t correspondant La coh rence du code r gime du salari de tous les salari s contenus dans le flux avec la nature de la d claration et le point de d p t doit tre garantie l mission par l employeur et sera contr l e Chaque DSN mensuelle ou fraction de DSN mensuelle mise par une entreprise mixte doit tre qualifi e du r gime de protection sociale dont rel vent les salari s d clar s hors codes r gimes accept s au titre des tol rances voqu es au chapitre 1 3 1 4 Ainsi la rubrique Champ de la d claration 20 G00 05 008 porte la valeur D claration partielle r gime agricole pour la DSN ou les fractions de DSN relatives aux salari s releva
166. insi lib r pour identifier le nouveau bloc Consid rons ensuite le cas d un bloc constitu de trois rubriques Pour la version suivante il est n cessaire d ins rer une rubrique suppl mentaire entre des rubriques num rot es cons cutivement Ainsi on veut ins rer une rubrique Domaine de comp tence la suite de Nom et pr nom du contact Or nous avons la s quence Nom et pr nom du contact S20 G00 07 001 Adresse t l phonique 20 G00 07 002 Adresse m l du contact S20 G00 07 003 L insertion de la nouvelle rubrique Domaine de comp tence S20 G00 07 004 fera alors na tre la s quence suivante Nom et pr nom du contact S20 G00 07 001 Domaine de comp tence S20 G00 07 004 Adresse t l phonique S20 G00 07 002 Adresse m l du contact S20 G00 07 003 Ainsi le respect des engagements sur l identification des blocs et rubriques nous m ne abandonner l ordre lexicographique dans les messages L ordonnancement des blocs dans un message ne doit donc plus r pondre Pour les blocs qu aux contraintes fix es par les arborescences de messages d finies au point 5 5 du pr sent document Pour les rubriques leur s quence dans le bloc telle que d clar e en liste d taill e des rubriques Pr cisions toutes les rubriques d un m me bloc doivent tre d clar es cons cutivement On ne peut donc trouver dans le message un enchainement m lant des rubriques issues de blocs diff rents com
167. ique puisqu on n a 46 169 4 4 4 Les contr les m tier CME 2014 10 29 pas se r f rer la table externe pour l appliquer Les nomenclatures de la DSN peuvent diff rer des nomenclatures de la DADS U notamment au titre des versions de mise jour Les d clarants sont donc invit s produire leurs d clarations sur la base des nomenclatures sp cifiques la DSN disponibles sur le site net entreprises http www net entreprises fr html nomenclatures dsn p2v1 htm page en cours de construction 4 4 4 Les contr les m tier CME Les contr les m tier sont les contr les que chaque organisme r cepteur va pratiquer sur les l ments d claratifs dont il a besoin pour assurer sa mission Les signalements n cessitant des corrections sont traiter en relation bilat rale entre les organismes de protection sociale et services de l Etat et le d clarant ou id alement par rappels dans une d claration mensuelle ult rieure en faisant r f rence la p riode n cessitant une correction Les contr les m tier seront pr cis s dans un guide utilisateur et donnent lieu affichage dans le bilan d ensemble de suivi de la d claration propos par le syst me DSN 4 4 5 Les contr les de format pr cisions Ces contr les ont t pr sent s en 4 4 1 de fa on g n rale Dans ce qui suit on explique la logique des contr les sur les rubriques num riques 4 4 6 puis on d crit les contr les qui s imposent sur
168. iques 2014 10 29 S21 G00 11 001 comme identifiant de rubrique ou S21 G00 11 comme identifiant de bloc Dans le futur les niveaux structure ex S21 et groupe ex S21 G00 disparaf tront on liminera donc les 8 premiers caract res des identifiants ici S21 G00 Comme il y a plusieurs structures S10 S20 S21 S90 on a veill ce que les deux caract res descriptifs de chaque bloc n apparaissent qu une fois A terme les identifiants de bloc correspondront donc aux deux derniers caract res de l identifiant actuel dans l exemple pr c dent ce sera 11 De la m me fa on dans l exemple ci dessus le futur identifiant de rubrique sera 11 001 Pour faciliter la lecture le pr sent cahier technique met en vidence l identifiant officiel de chaque rubrique en vert l identifiant futur en gras et gauche l identifiant s mantique sous forme objet attribut Futur Identifiant Identifiant S mantique Identifiant Officiel D claration Nature de la d claratio Type de la d claratio Num ro de fraction d Num ro d ordre de la Date du mois princip Identifiant de la d tuti Nature de la 520 600 05 001 Declaration N J ox mrez L identifiant s mantique et l identifiant futur sont donn s ici pour information uniquement Seul identifiant officiel compte Ordonnancement des blocs et rubriques dans le message Lors du lancement de la DSN deux engagements ont t pris au ti
169. ises mixtes Concernant les modalit s d claratives des blocs Pr voyance en cas de fractionnement si une fraction ne comporte aucun salari affili un contrat de Pr voyance alors que l tablissement global en comporte pour ce contrat il ne faudra d clarer pour cette fraction et ce contrat ni bloc Adh sion Pr voyance sans personnel couvert 21 G00 15 ni bloc Affiliation Pr voyance 521 G00 70 13 169 2 Principes de constitution des messages 2014 10 29 2 Principes de constitution des messages 2 1 Principes g n raux de construction des messages 2 1 1 Les donn es identifiantes Parmi les donn es v hicul es en DSN certaines sont qualifi es d identifiantes et doivent imp rativement tre renseign es dans la DSN mensuelle et dans les signalements cela dans la limite des usages des rubriques concern es cf tableau des usages Ainsi une donn e identifiante d usage Interdit dans un message donn ne doit pas tre renseign e dans le message consid r Les donn es identifiantes sont les suivantes Bloc Entreprise o SIREN Bloc Etablissement o NIC Bloc Individu o Num ro d inscription au r pertoire et ou Num ro technique temporaire o Nom de famille o Pr noms o Date de naissance o Lieu de naissance Bloc Contrat contrat de travail convention mandat o Date de d but du contrat o Num ro de contrat La d claration de ces donn es permet de rapproc
170. itionn la pr sence du salari sur une p riode donn e La p riode de rattachement de la prime en question sera alors renseign e en fonction de la pr sence de l individu dans l entreprise Le mois principal d clar Chaque paie est associ e une p riode de paie Par suite la DSN est produite suite l tablissement d une ou plusieurs paies Si la DSN fait tat d une seule paie le mois principal d clar est le mois civil au cours duquel finit la p riode de paie Si la DSN fait tat de plusieurs paies le m me raisonnement est appliqu en se basant sur la paie la plus r cente non encore d clar e En cas de paies infra mensuelles exemple les paies hebdomadaires le mois principal d clar sera associ plusieurs p riodes de paies elles m mes ventuellement d coup es en p riodes l mentaires si cela fait sens Exemple une entreprise pratique la paie hebdomadaire Les p riodes de paie hebdomadaires s tendent du 31 du mois M 1 au 27 du mois M Le mois principal d clar de ces p riodes est le mois M P riode de rattachement des cotisations La p riode de rattachement des cotisations en phase 2 est le mois civil au cours duquel survient le ou les versements l individu du salaire net obtenu par d duction de ces m mes cotisations 20 169 2 1 3 3 Modalit s d claratives des l ments financiers pr sents au sein du bloc R mun ration 2014 10 29 2 1 3 3 Modalit s d claratives
171. l font l objet de contr les de forme sp cifique Les caract res pr sents doivent appartenir la liste des caract res suivants A Z a z 0 9 point trait d union _ underscore arobase L adresse m l ne peut contenir un encha nement de deux caract res point trait d union ou underscore cons cutifs L adresse m l doit contenir un et un seul caract re arobase mais ce dernier ne peut tre utilis en premi re ou derni re position Les cha nes de caract res pr c dant et suivant le caract re arobase ne peuvent commencer ou se terminer par un caract re point trait d union _ underscore La cha ne de caract res suivant le caract re arobase doit contenir au moins un point Ce point doit tre pr c d d au moins un caract re A Z a z 0 9 et suivi d au moins un caract re A Z a z 0 9 57 169 5 Les mod les de d clarations 2014 10 29 5 Les mod les de d clarations L arborescence des d clarations est r duite aux sous groupes La liste d taill e d crit les rubriques par sous groupe une seule fois pour tous les mod les Charte graphique des arborescences et de la liste d taill e Arborescences PR Domaines de rubriques 1 pan Lont ke s Sous domaine de Caract ristiques an hoenna fre B pesas B Type Enum ration Type R f rentiel externe im Longueur min max 58 169 5 1 DSN Mensuelle 201
172. la nature de d claration 05 en S20 G00 05 001 Il permet d informer l Assurance Maladie de la reprise du travail en cours de mois Le signalement d v nement doit tre transmis au plus tard dans les cinq jours ouvrables qui suivent la reprise du travail 5 5 DSN Reprise d historique Ce mod le correspond la nature de d claration 06 en 20 G00 05 001 Dans le cadre de la DSN la substitution de la DSIJ et de l AE ne peut se faire qu apr s constitution d un historique d au plus 12 mois Le message DSN Reprise d historique permet ainsi aux d clarants d mettre des signalements d v nements Arr t de travail et Fin de contrat de travail d s le d marrage de l entreprise en DSN sans attendre que 12 DSN mensuelles aient t produites nativement par le SI de paie Dans le cas d un salari expatri pour lequel 15 mois d historique sont n cessaires il convient que 3 d clarations de nature DSN mensuelle aient t transmises en flux courant en compl ment des 12 d clarations de nature DSN Reprise d historique afin de constituer un historique de 15 mois La DSN Reprise d historique sert uniquement les besoins de constitutions d historique correspondant au remplacement des DSIJ et des AE des formalit s relatives aux services des demandeurs d emploi et exclue toute autre utilisation La production de DSN Reprise d historique doit respecter les principes suivants U
173. la signifie que la rubrique X est interdite pour le message M Si la case correspondant la rubrique Y et au message M est en vert cela signifie que la rubrique Y est obligatoire pour le message M Par exemple la rubrique Codification UE gt du sous groupe Salari est en vert pour le message DSN Mensuelle et en rouge pour tous les signalements Cela signifie que la rubrique en question est obligatoire pour le message DSN Mensuelle et qu elle est interdite pour les autres messages 149 169 Tableaux des usages 2014 10 29 150 169 Tableaux des usages ES L_idbloc _ Libell bloc idrubrique Libell rubrique S10 G00 00 S10 G00 01 S10 G00 02 S10 G00 03 S20 G00 05 Emetteur Contact metteur Destinataire CRE D claration S10 G00 00 001 Nom du logiciel utilis S10 G00 00 002 Nom de l diteur mensuelle 02 Signalement fin de 04 Signalement arr t de contrat de travail 05 Signalement reprise suite arr t de travail 2014 10 29 06 Message de reprise d historique S10 G00 00 003 Num ro de version du logiciel utilis S10 G00 00 004 Code de conformit en pr contr le Localit Compl ment de la localisation de la construction Code domaine d intervention E CS EE 151 169 Tableaux des usages 2014 10 29 ES L_idbloc Libell bloc 1d rubrique Libell rubrique S20 G00 05 004 Num ro d ordre de la d cla
174. le comme le signalement Annule et remplace font r f rence l identifiant de la derni re d claration valid e par le point de d p t cf rubrique S20 G00 05 006 relative au m me fait g n rateur v nement pour un signalement Par ailleurs le signalement d v nement de type annule et remplace int gral ou annule doit porter sur le m me salari NIR identique S21 G00 30 001 si pr sent ou NTT identique S21 G00 30 020 sinon que celui figurant dans le signalement annul Un message d annulation de signalement porte les m mes informations que le signalement annuler l exception du type de d claration S20 G00 05 002 qui doit alors porter la valeur 04 d claration annule et l identifiant de la d claration annul e ou remplac e S20 G00 05 006 qui porte l identifiant unique du signalement annuler 12 169 1 3 3 5 Fractionnement de d clarations 2014 10 29 Ainsi les informations relatives l entreprise l tablissement au salari au contrat de travail l v nement signal arr t de travail ou fin de contrat et la pr voyance port es par le signalement annuler doivent galement figurer dans le message d annulation Contrairement la d claration mensuelle il n y a pas de date limite son envoi envoi de la d claration annule et remplace d s que n cessaire En revanche comme pour la d claration mensuelle chaque d claration annule et re
175. le de cotisations sociales associ es au bordereau L organisme de protection sociale est identifi par un matricule un SIRET pour les Urssaf par exemple ou un SIREN CRE 11 valeurs autoris es TA gt X mm 9 14 Table propos e sur le site http www net entreprises fr Entit d affectation des op rations S21 G00 22 002 CotisationBordereau EntiteAffectation w Identifiant de l tablissement ou de la population de salari s redevable de cotisations sociales I se pr sente sous la forme d un SIRET dans le cas d un tablissement ou d un PSEUDO SIRET dans le cas d une population de salari s I E X 14 14 Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 22 003 CotisationBordereau RattachementDateDebut D but de la p riode au titre de laquelle ont t tablies les cotisations dont l tablissement est redevable Cette p riode peut tre d finie selon les r gles applicables aux diff rents dispositifs de cotisation Ce peut tre par mois civil par exemple s curit sociale par trimestre par ann e par exemple contribution un organisme professionnel par p riode discr tionnaire selon ce qui fait sens Concernant les cotisations recouvr es par les URSSAF la p riode de rattachement est usuellement le mois CCH 11 Si la Date du mois principal d clar S20 G00 05 005 est diff rente de d cembre ou de janvier la Date de d but de p riode de rattachement doit tre incluse dans le m me m
176. me celui ci _S21 G00 60 001 01 _S21 G00 65 001 01012013 _S21 G00 60 002 15102013 Par ailleurs un bloc enfant se rapporte toujours au bloc parent qui le pr c de directement ou indirectement dans le message Ainsi consid rons l extrait de message suivant ici seuls les blocs sont repr sent s alors que dans un message r el on trouverait les rubriques de ces blocs _821 G00 30 Individu1 33 169 3 3 Attributs des rubriques 2014 10 29 _S21 G00 40 Contrat1 _S21 G00 40 Contrat 2 _S21 G00 30 Individu2 S21 G00 40 Contrat 3 Les contrats 1 et 2 concernent l individu 1 car dans l arborescence de message cf point 5 5 le bloc individu est parent du bloc contrat et que le dernier individu trouv dans le message lu de bas en haut avant les contrats 1 et 2 est l individu 1 Le contrat 3 concerne l individu 2 par application du m me raisonnement 3 3 Attributs des rubriques Chaque rubrique on l a vu est dot e d un identifiant qui lui est propre L identifiant d une rubrique supprim e n est jamais r utilis Outre son identifiant chaque rubrique poss de un nom par exemple identifiant du lieu de travail une ventuelle d finition commentaire qui figure au d but de la rubrique un ensemble de caract ristiques usage nature longueur minimum longueur maximum une liste de valeurs uniquement s il s agit d une num ration et des contr les qui lui sont
177. me de Pr voyance CCH 12 Une Adh sion Pr voyance sans personnel couvert ne peut faire l objet d aucune Affiliation Pr voyance dans la d claration les valeurs de la R f rence du contrat de Pr voyance S21 G00 15 001 et du Code organisme de Pr voyance S21 G00 15 002 renseign es dans ce sous groupe ne peuvent tre renseign es l identique dans les rubriques R f rence du contrat de Pr voyance S21 G00 70 001 et Code organisme de Pr voyance S21 G00 70 002 d un sous groupe Affiliation Pr voyance S21 G00 70 de la d claration A AT X mm 1 30 Code organisme de Pr voyance S21 G00 15 002 PrevoyanceAdhesion Organisme Code de l institution de pr voyance sur 5 caract res sous la forme Pnnnn de la mutuelle sur 9 caract res num riques ou de la soci t d assurances sur 6 caract res sous la forme Axxxxx concern e par le contrat r f renc P gt X mm 5 9 Table propos e sur le site http www net entreprises fr Code d l gataire de gestion S21 G00 15 003 PrevoyanceAdhesion Delegataire Lg Organisme tiers qui l organisme de Pr voyance a d l gu tout ou partie de la gestion du contrat Cette rubrique peut tre aliment e en compl ment du code organisme uniquement sur instruction sp cifique de l institution de pr voyance ou de la mutuelle ou de la soci t d assurances qui fournira les valeurs utiliser CCH 11 Contr le sur valeurs autoris es si la rubrique est pr sente et si le
178. ment s entend au sens de la convention collective applicable dans l entreprise Il correspond aux grandes cat gories socio professionnelles auxquelles chaque salari appartient I X mm 2 2 01 agriculteur salari de son exploitation 100 169 S21 G00 40 2014 10 29 B 02 artisan ou commer ant salari de son entreprise 03 cadre dirigeant votant au coll ge employeur des lections prud hommales 04 autres cadres au sens de la convention collective ou du statut pour les r gimes sp ciaux 05 profession interm diaire technicien contrema tre agent de ma trise clerg 06 employ administratif d entreprise de commerce agent de service 07 ouvriers qualifi s et non qualifi s y compris ouvriers agricoles 08 agent de la fonction publique d Etat 09 agent de la fonction publique hospitali re 10 agent de la fonction publique territoriale Code statut cat goriel Retraite Compl mentaire obligatoire S21 G00 40 003 Contrat StatutRC Le statut cat goriel Retraite compl mentaire d finit le positionnement du salari au vu des r glementations des r gimes de retraite compl mentaires des salari s et des ing nieurs et cadres CCH 11 Si le Statut du salari conventionnel S21 G00 40 002 est valoris 03 cadre dirigeant votant au coll ge employeur des lections prud hommales alors la rubrique doit tre valoris e 01 cadre article 4 et 4bis CCH 12 Si la rubrique est valoris
179. metteur est renseign E X 1 50 CSL 00 A Za z0 9 sJ Code pays S10 G00 01 007 Emetteur Pays w Nom du pays territoire d un tat exprim sous la forme d un code CRE 11 valeurs autoris es l exception de FR GP BL MF MQ GF RE PM YT WF PF NC MC I 3 X 2 2 Table Iso 3166 1 A2 Code de distribution l tranger S10 G00 01 008 Emetteur CodeDistribution y Mention compl mentaire pour les adresses ne relevant du syst me postal fran ais I F X a 1 50 Compl ment de la localisation de la construction S10 G00 01 009 Emetteur ComplementConstruction Lg Les compl ments d adresse permettent d indiquer le point de remise exact du courrier IIS donnent des informations pr cises et d terminantes dans la phase finale de distribution du courrier tel que le b timent la bo te aux lettres le num ro d appartement I A X m 1 50 741169 S10 G00 02 2014 10 29 Service de distribution compl ment de localisation de la voie S10 G00 01 010 Emetteur ComplementVoie Lg Il s agit de services de distribution du courrier sp cifiques propos s ou mis en place par La Poste Pd Al X 1 50 Contact Emetteur S10 G00 02 Code civilit S10 G00 02 001 Nom et pr nom de la personne contacter S10 G00 02 002 Code domaine d intervention S10 G00 02 003 Adresse m l du contact metteur S10 G00 02 004 Adresse t l phonique S10 G00 02 005 Adresse fax S10 G00 02 006 Code civilit
180. mplace d un signalement doit tre num rot e dans une s quence Il ne sera pas possible d int grer une annule et remplace de rang inf rieur la derni re d claration int gr e L attention des metteurs est attir e sur la n cessaire bonne gestion du num ro d ordre des d clarations leur niveau puisque ce num ro permettra de rep rer les d clarations et signalements d v nements annul s Lorsqu une modification est apport e entre les donn es port es par un signalement Fin de contrat de travail et celles d clar es dans la DSN mensuelle qui suit alors un signalement d v nement de type Annule et remplace doit imp rativement tre mis 1 3 3 5 Fractionnement de d clarations Les fractions sont admises par le syst me DSN quand une entreprise a volontairement plusieurs syst mes de paie ou des organisations de paie distinctes pour des salari s d un m me tablissement ou lorsque l entreprise g re plusieurs cat gories de populations pour lesquelles les dates d exigibilit du recouvrement ACOSS diff rent On entend donc par fractions de DSN les seuls cas o une entreprise ne g re pas pour tous les tablissements qu elle d clare en une seule paie la paie de tous ses salari s mais les g re dans plusieurs syst mes deux en g n ral ou plusieurs rythmes La DSN tant un sous produit du logiciel de paie il y a dans ce cas deux ou plusieurs DSN qui sont alors des fractions d
181. n Ad a e ar tee Matin ttes e a S 11 1 3 3 2 D clarations en double sree e a a e a a EE Oa a a a a A E 20e S 11 1 3 3 3 Annulation et remplacement d une DSN mensuelle 11 1 3 3 4 Annulation et remplacement de signalements 12 1 8 3 5 Fractionnement de d clarations 13 2 Principes de constitution des messages 14 2 1 Principes g n raux de construction des messages 14 2 1 1 Les donn es identifiantes 14 2 1 2 D claration de changements et corrections 15 2 1 2 1 D finitions des notions de changements et corrections en DSN 15 2 1 2 2 Valeurs port es par la DSN hors blocs changements 15 2 1 2 3 Modalit s d claratives d un changement 16 2 1 2 4 Modalit s d claratives d une correction 18 2 1 3 D claration des l ments de revenus bruts et mesures d activit 19 21 38 51 Primet Es t s ve dr ralentit dat le Are giant ue AR AN cles 84 da A era meet a 19 2 1 3 2 D finition des notions d
182. n des expressions r guli res 4 4 2 Les contr les de coh rence CCH Les contr les de coh rence v rifient la coh rence de la pr sence et ou du contenu de certaines rubriques et ou de certains sous groupes Ces contr les inter rubriques sont le plus souvent document s sur la derni re rubrique concern e 4 4 3 Les contr les sur des r f rentiels externes CRE Ces contr les v rifient que les valeurs utilis es appartiennent bien aux nomenclatures utilis es par le cahier technique lorsqu il s agit de nomenclatures externes i e qui existent ind pendamment du cahier technique Ils sont g n riques Lorsqu une rubrique se r f re une nomenclature externe ceci est pr cis un ic ne d crit en 5 Dans ce cas de figure la liste des valeurs qui la constitue n est pas pr sent e dans le cahier technique Il est alors demand aux metteurs de se r f rer au site net entreprises fr qui portera les nomenclatures n cessaires la constitution de la DSN Le seul cas o l on crit explicitement un CRE dans la rubrique associ e est celui o l on a une extension de la nomenclature externe par exemple en ajoutant une valeur d chappement ou une autre valeur exemple code caisse professionnelle de cong s pay s S21 G00 40 022 Il arrive galement que l on introduise un filtre d interdiction de certaines valeurs c est le cas pour le Code Pays mais dans cette situation il s agit d un CSL class
183. n place par La Poste P A X mm 1 50 Adresse m l S21 G00 30 018 Individu Mel Lg Adresse m l de l individu CSL 11 Se reporter au paragraphe de l ditorial traitant de l adresse m l I Al X m 6 100 Matricule de l individu dans l entreprise S21 G00 30 019 Individu Matricule Lg Le choix de la valeur que prend le matricule revient l employeur V4 A X cm 1 30 Num ro technique temporaire S21 G00 30 020 Individu NTT Lg Le NTT est un identifiant technique unique et p renne permettant l employeur de d clarer dans un temps limit un individu pour lequel il n aurait pas connaissance du Num ro d inscription au R pertoire ou du Num ro d identification d Attente au moment de l mission d une DSN Il est compos du code sexe de la personne physique qui doit tre gal 1 ou 2 suivi du SIREN de l entreprise et d un identifiant unique et p renne de l individu dans l entreprise comme le Matricule du salari dans l entreprise par exemple Il s agit d une donn e technique destin e au syst me d information DSN uniquement Le NTT n est pas une donn e de gestion et ne permet pas l ouverture des droits de l individu aupr s des organismes de protection sociale Le NTT doit d signer un individu et un seul pour l ensemble de ses contrats dans l entreprise En cas d obtention de plusieurs NTT l employeur doit utiliser pour ses d clarations le NTT le plus ancien en cours de validit En l absence de NIR o
184. ne DSN Reprise d historique ne peut tre mise avant acceptation par le point de d p t d une 1 re DSN mensuelle L int gralit des salari s pr sents dans la DSN Reprise d historique doit disposer d un NIR certifi Ainsi une entreprise ne pourra s engager dans la reprise d historique que si le BIS r sultant du d p t pr alable d une DSN mensuelle ne comporte aucune anomalie d identification 60 169 5 6 Arborescences 2014 10 29 Les donn es pr sentes dans la DSN Reprise d historique doivent porter uniquement sur une profondeur d au plus 12 mois Ainsi pour les individus concern s il conviendra de produire 12 DSN mensuelles Reprise d historique Ces DSN mensuelles Reprise d historique peuvent tre transmises en un seul ou en plusieurs envois vers le point de d p t Il n est pas possible d accepter une DSN Reprise d historique pour un mois principal d clar sup rieur ou gal la date d entr e dans le dispositif DSN tant entendu que ces historiques doivent tre coh rents avec les ventuels rappels portant sur ces m mes p riodes Les d clarants qui produisent une DSN Reprise d historique ne d clarent que les salari s que l tablissement d affectation compte au moment de son entr e en DSN et se r f rent l ant riorit r elle des salari s sur le SIRET actif de cet tablissement d affectation au moment de son entr e en DSN dans une limite de 12 mois
185. nt du r gime agricole et D claration partielle r gime g n ral pour la DSN ou les fractions de DSN relatives aux salari s relevant du r gime g n ral La rubrique Champ de la d claration ne peut jamais prendre la valeur D claration totale pour les entreprises mixtes en DSN mensuelle Cette valeur est usage exclusif des entreprises dont tous les salari s rel vent d un seul et unique r gime 1 3 1 3 Les expatri s et d tach s En phase 2 la pr sence l effectif d un expatri ou d un d tach ne constitue plus un motif d exclusion du dispositif DSN A cette fin deux rubriques ont t ajout es dans la d claration mensuelle par rapport la Phase 1 D tach Expatri S21 G00 40 024 au sein du bloc Contrat contrat de travail convention mandat Cette donn e permettra d identifier les salari s d tach s expatri s et frontaliers Type de r mun ration soumise contributions Assurance ch mage pour expatri s S21 G00 11 009 au sein du bloc Etablissement Cette rubrique porte le choix de l tablissement Salaire r el ou Salaire de comparaison sur le montant d clar Celui ci peut correspondre la r mun ration r ellement vers e ou une quivalence d termin e par l employeur en vue d ajuster les cotisations et indemnisations au salaire que l int ress aurait per u s il avait travaill en France sachant que le choix de l tablissement est a
186. ntre les signalements d v nements et la DSN mensuelle 29 3 169 2014 10 29 3 Structuration de la DSN 30 3 la Envor etd clarati nS esesman a corner A ERA Riad 30 3 2 Structuration en sous groupes et rubriques 31 3 3 AUTOS DeSTUDrIQUES HE iere O a EAA Ea T e a sun 34 3 4 Sch ma physique du fichier l a re NE A ARE ten A A EE AS 2 s AU et 35 3 5 Tables des caract res autoris s 1 444444 4er EEEE 36 3 6 Restrictions pour les identit s l uaea AE AE E AAA AA ES gl n 38 3 7 Restriction pour toutes les adresses 44 4 39 3 8 Expressions r guli res H R RULES Un RS NE ee 6 D mai NN 40 ACONMOIBS ES e en nn li de ee 43 4 1 Typologie des CONMHOIBS 225 Maler pen ia aoeres bin putain RO Re Un Let DS La 43 4 2 Application des r gles de contr le 44 4 3 Logique d ensemble des contr les 44 4 4 Les contr les de structure nl ee nn le ee op unuara rrearen 45 4 4 1 Les contr les de syntaxe li s la rubrique CSL 46 4 4 2 Les contr les de coh rence CCH 20 46 4 4 3 L
187. odification correspond la date de survenance du changement de caract ristique du salari P D 8 8 csL 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 19 20 0 9 2 Ancien NIR S21 G00 31 008 Changementsindividu ldentifiant Lg Le num ro d inscription au r pertoire NIR est l identifiant unique et invariable des individus inscrits au r pertoire national d identification des personnes physiques RNIPP Ce num ro correspond au num ro de s curit sociale Ce num ro est compos de 13 chiffres et d une cl de 2 chiffres Le Nir doit avoir la forme SAAMMDDCCCNNN avec S sexe de la personne physique doit tre gal 1 ou 2 AA ann e de naissance de la personne physique doit tre comprise entre 00 et 99 MM mois de naissance de la personne physique doit tre compris entre 01 et 12 ou entre 30 et 42 ou entre 50 et 99 ou gal 20 DD d partement de naissance de la personne physique doit tre compris entre 01 et 99 ou tre gal 2A ou 2B CCC commune de naissance de la personne physique doit tre comprise entre 001 et 999 NNN num ro d inscription la personne physique au registre d tat civil doit tre compris entre 001 et 999 Si l immatriculation est provisoire ne pas utiliser les num ros provisoires reconnaissables par leur premier caract re gal 7 ou 8 mais utiliser le NIA qui a t notifi CSL 00 4 210 9124 011 911 10 211201310 911410 2J1 5 9110 91 0 1 91 1 9
188. ois civil que la Date de fin de p riode de rattachement 21 G00 22 004 d D 8 8 csL 00 O 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 20 0 9 2 Date de fin de p riode de rattachement S21 G00 22 004 CotisationBordereau RattachementDateFin Lg Fin de la p riode au titre de laquelle ont t tablies les cotisations dont l tablissement est redevable Cette p riode peut tre d finie selon les r gles applicables aux diff rents dispositifs de cotisation Ce peut tre par mois civil exemple S curit Sociale par trimestre par ann e exemple contribution un organisme professionnel par p riode discr tionnaire selon ce qui fait sens CCH 11 La date de fin de p riode de rattachement doit tre sup rieure ou gale la date de d but de p riode de rattachement I D 8 8 cs oo of1 9 1 210 91310 11 0f1 9 1110 2 20 10 91 2 90 169 S21 600 23 2014 10 29 Montant total de cotisations S21 G00 22 005 CotisationBordereau Montant Lg Montant total de toutes les cotisations dues l Urssaf CCH 11 La d claration d un montant n gatif est interdite si la date de fin de p riode de rattachement du bordereau S21 G00 22 003 est sup rieure ou gale la date du mois principal d clar S20 G00 05 005 V4 023 N m 4 18 cs 00 0 0 1 9 0 9 0 9 2 Cotisation agr g e S21 G00 23 Lg La cotisation agr g e est une cotisation ou un total de cotisations dont l tablissement e
189. on annule et remplace int gral 04 d claration annule 05 annule et remplace n ant Num ro de fraction de d claration S20 G00 05 003 Declaration Fraction Lg Le num ro de fraction de la d claration est exprim par nd avec n num ro de la fraction d nombre total de fractions n doit tre inf rieur ou gal d Pour un m me tablissement le nombre d nombre total de fractions doit rester constant L tablissement s engage produire ou faire produire l ensemble des fractions annonc es Exemples 12 fraction 1 2 dirigeants 22 fraction 2 2 cadres et salari s Pour une entreprise non fractionn e mettre 11 CCH 11 Si la d claration est de nature v nementielle le num ro de fraction doit tre gal 11 fraction interdite Ce contr le vise conserver le caract re obligatoire de la rubrique quelle que soit la nature de la d claration Bien que le num ro de fraction soit interdit pour un signalement il est une composante de l identifiant d une d claration CSL 11 n lt d J N 2z CSLoo i 9 2 Num ro d ordre de la d claration S20 G00 05 004 Declaration Ordre w Le num ro d ordre de la d claration attribu par le d clarant est une r f rence qui permet d identifier le rang de constitution d une d claration au cours du mois courant Pour une Mensuelle ce num ro est remis z ro chaque premier jour de mois civil Pour un signalement ce num ro ne doit pas tre remis
190. ons de paie doivent tre report es l identique dans la DSN mensuelle cons cutive l mission du signalement de fin de contrat Dans le cas de contrats courts l employeur devra donc d clarer plusieurs p riodes mensuelles aff rentes chaque contrat pour un m me salari chacune d elle correspondant un contrat de travail 3 Structuration de la DSN 3 1 Envoi et d clarations Envoi C est le fichier produit par l entreprise ou le tiers d clarant Il d bute par une structure de description de l envoi S10 on y caract rise notamment l envoi l metteur le contact chez l metteur et le destinataire du compte rendu d exploitation Il contient ensuite une ou plusieurs d clarations chacune d entre elles pouvant tre d une nature diff rente Il s ach ve par une structure de comptage S90 A noter que dans le cas du Machine to Machine un envoi S10 ne pourra contenir qu une et une seule d claration S20 Mod le de d claration C est la r f rence suivre pour la composition d une d claration URSSAF CNAM MSA CNAV Point de d p t AGIRC ARRCO DARES SE 2ep Mensuelle DSN Mensuelle AE z r gime g n ral ou Institutions de pr voyance redire aoricole Mutuelles Soci t s gime agri d assurance P le Emploi P le Emploi MSA Institutions Point de d p t de pr voyance Mutuelles r gime g n ral ou ge det il E g raval Soci t s d assurance et r gime agricole d l gataires de ges
191. orfaitaire sp cifique pour frais professionnels S21 G00 40 023 108 169 S21 G00 40 2014 10 29 Contrat TauxFraisProfessionnels p Abattement pour frais professionnels appliqu la part de r mun ration aff rente l activit ouvrant droit la d duction Le Code G n ral des Imp ts CGI article 5 de l annexe IV d termine une liste de professions pouvant profiter du r gime de l abattement sur le salaire brut 8 23 N mm 4 6 csL 00 0 1 9 0 9 0 9 2 10 0 1 9 1 9 0 9 D tach Expatri S21 G00 40 024 Contrat DetacheExpatrie wp Identifiant des salari s d tach s expatri s et frontaliers I gt X mm 2 2 o1 D tach 02 Expatri 03 Frontalier 99 Salari non concern Motif d exclusion DSN S21 G00 40 025 Contrat MotifExclusionDSN Lg Cette rubrique vise identifier les salari s susceptibles de faire l objet de particularit s de protection sociale par cons quence de leurs conditions d emploi statut activit m tier exerc modalit d exercice de certains m tiers Cette identification est op r e au niveau du contrat car les ventuelles sp cificit s de protection sociale sont appr ci es au titre des caract ristiques du contrat Les salari s concern s doivent tre port s en DSN et si l URSSAF recouvre des cotisations relatives ces salari s les l ments de r mun ration et de cotisation doivent tre port s en DSN et pris en compte dans l
192. oyens ou d une soci t d exercice lib ral 08 Remplacement du chef d une exploitation agricole ou d une entreprise mentionn e aux 1 4 de l article L 722 1 du code rural et de la p che maritime d un aide familial d un associ d exploitation ou de leur conjoint mentionn l article L 722 10 du m me code d s lors qu il participe effectivement l activit de l exploitation agricole ou de l entreprise 09 Recrutement de personnes sans emploi rencontrant des difficult s sociales et professionnelles particuli res 10 Compl ment de formation professionnelle au salari 11 Formation professionnelle au salari par la voie de l apprentissage en vue de l obtention d une qualification professionnelle sanctionn e par un dipl me ou un titre finalit professionnelle enregistr au r pertoire national des certifications professionnelles 12 Remplacement d un salari pass provisoirement temps partiel 13 Attente de la suppression d finitive du poste du salari ayant quitt d finitivement l entreprise Code caisse professionnelle de cong s pay s S21 G00 40 022 Contrat CodeCaisseCongesPayes Num ro de la caisse de cong s pay s dans le cas o les indemnit s ne sont pas vers es par l employeur Indiquer 98 dans le cas d une caisse de cong s pay s du transport CRE 11 valeurs autoris es 98 P gt X mm 2 2 Table disponible sur http www cibtp fr Taux de d duction f
193. plicables la cat gorie de salari CCH 11 La valeur z ro est interdite si l unit de mesure de la quotit de travail est inf rieure ou gale 21 Ce contr le vise tablir une valeur d chappement pour ces unit s de mesure I ma N 47 CSL oo o t 90 97 10 91 2 0 10 91 2 Quotit de travail du contrat S21 G00 40 013 Contrat Quotite w Valeur exprimant la dur e contractuelle de travail applicable au salari I ma N 47 csu oo o t 90 97 10 91 2 10 10 91 2 Modalit d exercice du temps de travail S21 G00 40 014 Contrat ModaliteTemps w Valeur exprimant le fait que le salari travaille temps plein ou partiel CCH 11 Pour un m me employeur et un m me salari ne peuvent tre transmis plusieurs contrats de nature S21 G00 40 007 diff rente de 03 Contrat de mission contrat de travail temporaire dont les p riodes d applicabilit se chevauchent et dont la modalit d exercice du temps de travail d au moins un de ces contrats est 10 temps plein kd X mm 2 2 0 temps plein 20 temps partiel 21 temps partiel th rapeutique 99 salari non concern Salaire de r f rence port par le contrat S21 G00 40 015 Contrat SalaireReference sg Contrepartie financi re au travail accompli tel que pr cis dans le contrat II correspond au salaire qui sert de r f rence au calcul des primes et majorations diverses Pour les apprentis il correspond au salaire forf
194. pplicable l ensemble de ses salari s La valeur d clar e au titre du salaire brut soumis contributions d Assurance ch mage bloc S21 G00 51 devra tre conforme au choix de l tablissement port par la rubrique S21 G00 11 009 9 169 1 3 2 Les dates d exigibilit 2014 10 29 1 3 1 4 Les tol rances La mise en uvre de la DSN s effectue par int gration progressive de populations d employeurs et ou de salari s en fonction notamment des sp cificit s qu ils pr sentent dans le contexte de la protection sociale La liste compl te des populations d employeurs exclus du dispositif DSN est accessible sur le site dsn info fr Principes de fonctionnement de la DSN phase 2 et questions r ponses Des exceptions au principe d exclusion peuvent cependant tre admises en nombre limit En effet si une entreprise volontaire n a que quelques cas de salari s exclus du p rim tre phase 2 son int gration la DSN peut n anmoins tre jug e int ressante notamment des fins d observation Lorsque le cas se pr sente une tude devra tre r alis e pour juger de la pertinence de l int gration de l entreprise la DSN De m me si une entreprise ayant d j opt pour la DSN embauche un salari ne relevant pas du p rim tre de la phase 2 cela ne doit pas remettre en cause son adh sion au dispositif En termes de modalit s les donn es relatives ces salari s sont v hicul es dans les DSN mensuelles et ceux
195. pr c d s ou suivis d un autre quelconque de ces caract res Le cas particulier du caract re point suivi de espace est cependant autoris Il est important que l adresse soit exhaustive tous les l ments d adresse doivent figurer structur e chaque l ment sa ligne d adresse S10 G00 01 004 Num ro extension nature et libell de la voie nel S10 G00 01 005 Code postal ia S10 G00 01 007 Code pays 53 169 4 4 8 Les contr les appliqu s aux adresses 2014 10 29 S10 G00 01 008 Code de distribution l tranger S10 G00 01 009 Compl ment de la localisation de la construction pes de distribution compl ment de Fe th localisation de la voie C 1 150 E a OTEO pas de distribution compl ment de Te h pe localisation de la voie C 1 50 e A RE a E paaa a E A A 50 ET pas de distribution compl ment de Te th localisation de la voie C 1 po 50 S21 G00 30 017 Service de distribution compl ment de la localisation de la voie C 1 S21 G00 85 003 Num ro extension nature et libell de la voie id S21 G00 85 004 Code postal 54 169 4 4 8 Les contr les appliqu s aux adresses 2014 10 29 S21 G00 85 006 Code pays S21 G00 85 007 ode de distribution l tranger UE S21 G00 85 008 ompl ment de la localisation de la construction ed S21 G00 85 009 Service de distribution compl ment de la ocalisation de la voie 1 6 Le contr le des codes postaux est effectu par rapport aux r f
196. prise 168 169 Tableaux des usages Identifiant de Intitul de rubrique Contr le rubrique un 21 G00 63 001 21 G00 63 001 21 G00 63 001 21 G00 63 002 21 G00 63 002 21 G00 63 002 21 G00 63 002 21 G00 63 002 21 G00 63 003 21 G00 63 003 21 G00 65 002 21 G00 65 003 21 G00 70 003 21 G00 70 003 21 G00 70 003 21 G00 71 002 21 G00 71 002 21 G00 85 001 21 G00 85 001 21 G00 85 002 21 G00 85 004 21 G00 85 005 ype r alisation et paiement du pr avis ype r alisation et paiement du pr avis ype r alisation et paiement du pr avis ate de d but de pr avis Date de d but de pr avis w Date de d but de pr avis Date de d but de pr avis Date de d but de pr avis Date de fin de pr avis Date de fin de pr avis Date de d but de la suspension w ate de fin de la suspension ode d l gataire de gestion ode d l gataire de gestion ode d l gataire de gestion un O O ode r gime Retraite Compl mentaire ode r gime Retraite Compl mentaire dentifiant du lieu de travail dentifiant du lieu de travail ode APET ode postal ocalit un O l O un FF mensuelle 02 Signalement fin de contrat de travail 04 Signalement arr t de 05 Signalement reprise suite arr t de travail 2014 10 29 06 Message de reprise 169 169
197. qualifi par le type et si cela fait sens la p riode de rattachement initialement d clar s Exemple Un d clarant renseigne par erreur dans la DSN de janvier 100 d avantage en nature repas alors qu il s agissait d un avantage en nature v hicule Dans la DSN de f vrier il doit donc annuler l avantage en nature repas puis d clarer l avantage en nature v hicule DSN de janvier 2013 DSN de f vrier 2013 S21 G00 54 Autre l ment de revenu brut S21 G00 54 Autre l ment de revenu brut S21 G00 54 001 02 Avantage en nature repas S21 G00 54 001 02 Avantage en nature repas S21 G00 54 002 100 S21 G00 54 002 100 S21 G00 54 Autre l ment de revenu brut S21 G00 54 001 04 Avantage en nature v hicule S21 G00 54 002 100 Les modalit s de d claration de la date initiale de paiement de l l ment de revenu corriger sont en cours d tude et seront pr cis es br ve ch ance 2 2 D claration et paiement de cotisations sociales URSSAF La DSN en phase 2 int gre la d claration et le paiement par t l r glement des cotisations sociales recouvr es par les URSSAF Les autres proc dures de recouvrement ne seront prises en compte dans la DSN qu en phase de g n ralisation 2 2 1 D claration des cotisations agr g es La d claration des cotisations pour l URSSAF est op r e sous forme agr g e par Code Type de Personnel l image des pratique
198. que 03 reprise temps partiel raison personnelle Date de l accident ou de la premi re constatation S21 G00 60 012 TravailArret DateAccident a Date de l accident ou de la premi re constatation m dicale de la maladie professionnelle L accident du travail est d fini qu elle qu en soit la cause comme l accident survenu par le fait ou l occasion du travail de toute personne salari e ou travaillant quelque titre ou en quelque lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d entreprise CCH 11 La rubrique est interdite si le motif de l arr t S21 G00 60 001 est diff rent des valeurs 04 cong suite un accident de trajet 05 cong suite maladie professionnelle 06 cong suite accident de travail ou de service I D 8 8 cs oo of1 9 11 210 9 310 11 0 1 9 110 21 19120 0 91 2 129 169 Fin du contrat S21 G00 62 2014 10 29 S21 G00 62 Ev nement de fin du contrat de travail signifiant la fin des relations de travail entre l employeur et le salari Date de fin du contrat Motif de la rupture du contrat Date de notification de la rupture de contrat Date de signature de la convention de rupture Date d engagement de la proc dure de licenciement Dernier jour travaill et pay au salaire habituel Transaction en cours Portabilit contrat de Pr voyance Nombre d heures de DIF n ayant pas t utilis es Nombre de mois de pr avis utilis s dans le cadre du calcul CSP Salai
199. r 2 Si le gestionnaire RH en est inform apr s la cl ture de la paie de f vrier la DSN relative au mois de mars d clarer en avril portera alors une correction en date du 15 janvier corrigeant les informations relatives janvier et f vrier Ainsi un changement est une modification qui intervient au cours du mois principal d clar tant que la date de cl ture de la paie n est pas d pass e alors qu une correction consiste modifier a posteriori une valeur d j transmise au syst me DSN Compte tenu du dispositif d Annule et Remplace le m canisme de la correction dont il est question ici ne concerne que les valeurs qui ne peuvent plus tre corrig es par une DSN mensuelle Annule et remplace suite d passement de la date d exigibilit En l tat de la norme d crite dans le pr sent document les blocs changements doivent tre utilis s pour tous les cas o ils sont appropri s le p rim tre des blocs changements se limite actuellement aux informations suivantes Les informations identifiantes pour lesquelles il est n cessaire de mettre en relation l ancienne et la nouvelle valeur en cas de changement Les informations retra ant des changements dont la date de survenance porte impact sur la protection sociale 2 1 2 2 Valeurs port es par la DSN hors blocs changements La DSN mensuelle porte trois grands ensembles d informations Les donn es de r f rence Les mesures d activit
200. r les CDD et l article L1251 6 pour les Contrats de mission du Code du travail I X mm 2 2 01 Remplacement d un salari 02 Accroissement temporaire de l activit de l entreprise 03 Emplois caract re saisonnier 04 Contrat vendanges 05 Contrat dur e d termin e d usage 06 Contrat dur e d termin e objet d fini 07 Remplacement d un chef d entreprise artisanale industrielle ou commerciale d une personne exer ant une profession lib rale de son conjoint participant effectivement l activit de l entreprise titre professionnel et habituel ou d un associ non salari d une soci t civile professionnelle d une soci t civile de moyens ou d une soci t d exercice lib ral 08 Remplacement du chef d une exploitation agricole ou d une entreprise mentionn e aux 1 4 de l article L 722 1 du code rural et de la p che maritime d un aide familial d un associ d exploitation ou de leur conjoint mentionn l article L 722 10 du m me code d s lors qu il participe effectivement l activit de l exploitation agricole ou de l entreprise 09 Recrutement de personnes sans emploi rencontrant des difficult s sociales et professionnelles particuli res 10 Compl ment de formation professionnelle au salari 11 Formation professionnelle au salari par la voie de l apprentissage en vue de l obtention d une qualification professionnelle sanctionn e par un
201. ration S20 G00 05 005 Date du mois principal d clar S20 G00 05 D claration S20 G00 05 006 Identifiant de la d claration annul e ou remplac e 02 Signalement fin de contrat de travail 04 Signalement arr t de 05 Signalement reprise suite arr t de travail 06 Message de reprise mensuelle d historique S20 600 07 Contact chez le d clar 521 G00 06 005 Code postal ce S21 G00 06 Entreprise S21 600 06 006 Localit c S21 600 06 007 Compl ment de la localisation de la construction 77777 1 c S21 600 06 008 Service de distribution compl ment de localisation de la voie c S21 600 06 009 Effectif moyen de l entreprise au 31 d cembre 77777 cec IS21 600 06 010 Code pays c IS21 600 06 011 Code de distribution l tranger c 21 G00 11 002 21 G00 11 003 S21 G00 11 004 S21 G00 11 Etablissement 21 G00 11 005 21 G00 11 006 21 G00 11 007 Service de distribution compl ment de localisation de la voie 152 169 Tableaux des usages 2014 10 29 o gt o Id bloc _ Libell bloc Id rubrique Libell rubrique a S21 G00 11 015 Code pays S21 G00 11 Etablissement S21 G00 11 016 Code de distribution l tranger S21 G00 11 017 Nature juridique de l employeur S21 G00 15 001 R f rence du contrat de Pr voyance Adh sion Pr voyance sans personnel S21 G00 15 02 Signalement fin de contrat de travail 04 Signalement arr t de 05 Signalement reprise suite arr t de travail 06
202. re net horaire du salari S21 G00 62 001 S21 G00 62 002 S21 G00 62 003 S21 G00 62 004 S21 G00 62 005 S21 G00 62 006 S21 G00 62 008 S21 G00 62 009 S21 G00 62 010 S21 G00 62 011 S21 G00 62 012 Montant de l indemnit de pr avis qui aurait t vers e Statut particulier du salari Date de fin du contrat S21 G00 62 013 S21 G00 62 014 S21 G00 62 001 ContratFin DateFin L Motif de la rupture du contrat Date laquelle les relations de travail entre l employeur et le salari prennent fin Il s agit du dernier jour d appartenance l entreprise Pour les Entreprises de Travail Temporaire et les contrats de mission dans cette rubrique doit tre d clar e la Date du Dernier Jour Travaill Pay DJTP et non la date de fin de contrat CCH 11 La date de fin du contrat doit tre sup rieure la Date de signature de la convention de rupture si cette derni re est renseign e CCH 12 La date de fin de contrat ne peut tre sup rieure la date de fin du mois principal d clar D 8 8 csL 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 20 0 9 2 S21 G00 62 002 ContratFin Motif Motif qualifiant la rupture du contrat selon sa nature licenciement suite redressement ou liquidation judicaire licenciement suite fermeture d finitive de l tablissement licenciement pour motif conomique licenciement pour fin de chantier licenciement pour autre motif fin de contrat dur e d te
203. re unique pour un tablissement et un individu Ce contr le vise permettre la tra abilit et l identification du contrat CCH 13 Il doit exister au moins une rubrique 51 010 Num ro du contrat dans les blocs R mun ration relatifs au salari concern par le pr sent contrat gale la valeur de la pr sente rubrique Ce contr le vise ce qu il soit d clar au moins un bloc R mun ration pour chaque contrat CCH 14 Si au moins deux contrats simultan s existent pour un m me individu et pour un m me tablissement dans une d claration donn e il ne peut pas tre renseign avec la valeur d chappement 00000 Deux contrats sont simultan s s il existe au moins une journ e en commun entre leurs p riodes d applicabilit d finies par les dates de d but de contrat et soit les dates de fin r elle de contrat si elles existent ou soit par d faut les dates du dernier jour du mois principal d clar Ce contr le vise permettre la tra abilit et l identification du contrat lorsqu il en existe plusieurs simultan s entre un employeur et un individu CCH 15 Si la Nature du contrat est renseign e 03 Contrat de mission contrat de travail temporaire le num ro du contrat ne peut prendre la valeur 00000 I AJl X 5 20 Date de fin pr visionnelle du contrat S21 G00 40 010 Contrat DateFinPrevisionnelle Dernier jour d applicabilit pr visionnelle de fin du contrat g n ralement indiqu
204. res de gestion li es ces derni res La DSN ne vient pas se substituer la relation Employeurs Organismes de protection sociale et services de l Etat dans le traitement des signalements d v nements m tier mais elle induit une r organisation de celle ci Le d cret en Conseil d Etat pr cise les circuits mis en place Concernant les signalements d v nements les interlocuteurs sont ceux des organismes concern s Les coordonn es sont pr cis es ci dessous 71169 1 3 La r ception de donn es par le syst me DSN 2014 10 29 Correspondants Sites internet Adresses de messagerie P le emploi ttp lww pole emploi fr aedemat pole emploi fr attestation employeur Institutions de Pr voyance ttp www net entreprises fr Mutuelles ttp www net entreprises fr Svp dadsu dsn mutualit fr SOCIElES d ASS Ano SS Ou ligurs ttp www net entreprises fr Hsn sintia fr courtiers d l gataires Mutualit Sociale Agricole MSA ttp www msa fr dsn_msa grprec ccmsa msa fr a d Assurance Maladie ttp www ameli fr support dsn cnamts cnamts fr Concernant la DSN mensuelle et toute question g n rale sur le fonctionnement de la DSN il convient D acc der DSN info fr et de poser les questions via le site D appeler le num ro unique 0811 376 376 1 3 La r ception de donn es par le syst me DSN 1 3 1 Les points de d p t et portails d acc s Le syst me DSN met en uvre deux points de d p t des messa
205. ri X wm 3 3 120 retraite des agents des collectivit s locales CNRACL 121 pensions des ouvriers des tablissements industriels de l Etat FSPOEIE 122 pensions civiles et militaires de retraite de l Etat SRE 134 r gime sp cial de la SNCF 135 r gime sp cial de la RATP 136 tablissement des invalides de la marine ENIM 137 mineurs ou assimil s fonds Caisse des D p ts 139 Banque de France 140 clercs et employ s de notaires CRPCEN 141 chambre de commerce et d industrie de Paris 144 Assembl e Nationale 145 S nat 147 industries lectriques et gazi res CNIEG 149 r gime des cultes CAVIMAC 157 r gime de retraite des avocats CNBF 158 SEITA 159 Com die Fran aise 160 Op ra de Paris 200 r gime g n ral CNAV 300 r gime agricole MSA 900 autre r gime r serv Polyn sie Fran aise Nouvelle Cal donie Principaut de Monaco 107 169 S21 G00 40 2014 10 29 903 salari s trangers exempt s d affiliation pour le risque vieillesse 999 cas particuliers d affiliation Motif de recours S21 G00 40 021 Contrat MotifRecours eg Motif pour lequel a t conclu le Contrat dur e d termin e ou Contrat de mission Comme stipul par l article L1221 2 du Code du travail le contrat de travail dur e ind termin e est la forme normale et g n rale de la relation de travail D s lors le recours au CDD ou au Contrat de mission
206. rim e dans une unit par d faut l unit de mesure port e par le contrat de travail Si aucune unit n est port e par le contrat de travail l unit doit tre d finie dans la pr sente rubrique CCH 12 Le code 31 n est admis que pour le code PCS ESE 352a journalistes I gt X 2 3 B 10 heure 12 journ e 20 forfait jour 21 forfait heure 31 la pige 32 la vacation Autre l ment de revenu brut S21 G00 54 p Il s agit des l ments de revenu brut qui peuvent ne pas tre rattachables un seul et unique contrat de travail Toutefois certaines parties des montants des autres l ments de revenu brut peuvent tre assujettis 125 169 S21 G00 54 2014 10 29 contribution ou cotisation sociales de droit commun et doivent ce titre tre int gr s dans la valorisation de certaines r mun rations d clar es en bloc 51 Type S21 G00 54 001 Montant S21 G00 54 002 Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 54 003 Date de fin de p riode de rattachement S21 G00 54 004 Type S21 G00 54 001 RevenuAutre Type Lg Autre l ment de revenu brut I X mm 2 2 01 Somme vers e par un tiers 02 Avantage en nature repas 03 Avantage en nature logement 04 Avantage en nature v hicule 05 Avantage en nature NTIC 06 Avantage en nature autres 07 Frais professionnels rembours s au forfait 08 Frais professionnels pris en charge par l employeur 09 Frais pro
207. rmin e fin de mission d int rim fin de contrat d apprentissage r siliation judiciaire du contrat rupture pour force majeure ou fait du prince rupture d un commun accord d un contrat dur e d termin e ou d un contrat d apprentissage fin de p riode d essai l initiative de l employeur ou du salari rupture anticip e d un CDD ou d un contrat d apprentissage l initiative de l employeur ou du salari mise la retraite par l employeur d part la retraite l initiative du salari d mission rupture conventionnelle autre motif de rupture Attention Les motifs 998 et 999 ne donnent pas lieu transmission de donn es P le Emploi et ne donnent pas lieu reconstitution d Attestation Employeur CCH 11 Les codes motif suivants sont autoris s selon le code nature de contrat 011 licenciement suite liquidation judiciaire ou redressement judiciaire autoris pour le code nature de contrat de travail 01 012 licenciement suite fermeture d finitive de l tablissement autoris pour le code nature de contrat de travail 01 014 licenciement pour motif conomique autoris pour le code nature de contrat de travail 01 130 169 S21 6G00 62 2014 10 29 015 licenciement pour fin de chantier autoris pour le code nature de contrat de travail 01 020 licenciement pour autre motif autoris pour le code nature de contrat de travail 01 025 autre fin de contrat pour motif conomique autori
208. s pour le code nature de contrat de travail 01 026 rupture pour motif conomique dans le cadre d un contrat de s curisation professionnelle CSP conomique autoris pour le code nature de contrat de travail 01 031 fin de contrat dur e d termin e ou fin d accueil occasionnel autoris pour le code nature de contrat de travail 02 032 fin de mission d int rim autoris pour le code nature de contrat de travail 03 033 rupture anticip e d un CDD ou d un contrat de mission en cas d inaptitude physique constat e par le m decin du travail autoris pour le code nature de contrat de travail 02 03 034 fin de p riode d essai l initiative de l employeur autoris pour le code nature de contrat de travail 01 02 03 035 fin de p riode d essai l initiative du salari autoris pour le code nature de contrat de travail 01 02 03 036 rupture anticip e d un CDD d un contrat d apprentissage ou d un contrat de mission l initiative de l employeur autoris pour le code nature de contrat de travail 02 03 04 037 rupture anticip e d un CDD d un contrat d apprentissage ou d un contrat de mission l initiative du salari autoris pour le code nature de contrat de travail 02 03 04 038 mise la retraite par l employeur autoris pour le code nature de contrat de travail 01 039 d part la retraite l initiative du salari autoris pour le code nature de contrat de trava
209. s actuelles DUCS BRC TR etc La table des Codes Type de Personnel utiliser en DSN est la m me que celle en vigueur pour les autres modalit s de d claration aux URSSAF En outre une table de concordance entre les natures de cotisations autres crit res influents et CTP r vis s sera transmise pour faciliter l impl mentation Les cotisations agr g es sont regroup es par bordereau de cotisation Un bordereau de cotisation ne peut porter que les cotisations et r ductions d un mois civil d clarations courantes ou d un exercice civil d claration de r gularisation annuelle Ainsi en cas de r gularisation ou de correction de cotisations agr g es hors r gularisation annuelle il devra 1 Les modalit s de paiement par virement pour les entreprises concern es restent inchang es 241169 2 2 D claration et paiement de cotisations sociales URSSAF 2014 10 29 tre renseign autant de bordereaux mensuels que n cessaire A titre d exemple un tablissement qui doit op rer une r gularisation annuelle de cotisation relative l exercice 2013 devra d clarer dans sa DSN exigible en janvier ou f vrier 2014 Un bordereau de cotisation due 21 G00 22 tabli pour l exercice civil 2013 et portant le montant de la r gularisation annuelle Un bordereau de cotisation due 521 G00 22 dat du mois de la DSN portant les cotisations du mois courant exigibles en janvier ou f vrier 2014 Les principales simplifica
210. s n cessaire d mettre un signalement annule et remplace ou d utiliser les anciennes formalit s hors DSN 2 4 2 rticulation entre les signalements d v nements et la DSN mensuelle Certaines informations port es par le signalement d v nement doivent tre report es dans la DSN mensuelle Ceci r sulte de la diff rence de finalit s de ces deux messages Le signalement d v nement vise permettre l indemnisation au plus rapide de l individu La DSN mensuelle vise entre autres constituer l historique de vie professionnelle de chaque individu en vue de permettre par exemple l exploitation des signalements d v nements reconstitution des attestations actuellement produites par les employeurs Ainsi il est n cessaire de reporter les informations d un signalement dans la DSN mensuelle cons cutive l mission du signalement afin que l v nement signal soit pris en compte dans le traitement d un v nement futur Les informations reporter sont pr cis es dans le tableau des usages en fin de cahier 29 169 3 Structuration de la DSN 2014 10 29 technique Il s agit des informations des blocs 60 Arr t de travail et 62 Fin de contrat de travail dont l usage est obligatoire ou conditionnel en DSN mensuelle Outre les informations sp cifiques au signalement le message de signalement d une fin de contrat porte usuellement les l ments de la paie de solde de tous comptes Ces informati
211. salari Il exerce des pouvoirs de direction de contr le et de sanction Il assume envers le salari et l gard des administrations fiscale et sociale les obligations li es au contrat de travail CCH 11 Cette rubrique est obligatoire si et seulement si le Type de gestion de l Assurance ch mage 21 G00 40 029 d au moins un contrat de travail est renseign de la valeur 03 Adh sion de l employeur au r gime d Assurance ch mage s X mm 2 2 86 169 S21 G00 15 2014 10 29 2 o1 Priv e 02 Publique Adh sion Pr voyance sans personnel couvert S21 G00 15 Lg Donn es permettant au d clarant d informer l organisme assureur qu il n existe pas ou plus dans l tablissement de salari affili au contrat collectif de pr voyance compl mentaire sant ou retraite suppl mentaire concern R f rence du contrat de Pr voyance S21 G00 15 001 Code organisme de Pr voyance S21 G00 15 002 Code d l gataire de gestion S21 G00 15 003 R f rence du contrat de Pr voyance S21 G00 15 001 PrevoyanceAdhesion Reference R f rence permettant d identifier le contrat souscrit par l entreprise aupr s d un organisme assureur CCH 11 Plusieurs sous groupes Adh sion Pr voyance sans personnel couvert S21 G00 15 peuvent tre pr sents dans une d claration mais ils ne peuvent tre renseign s avec les m mes valeurs en S21 G00 15 001 et S21 G00 15 002 R f rence du contrat de Pr voyance et Code organis
212. sants hors EEE Code d partement de naissance S21 G00 30 014 Individu DepartementNaissance Lg Pour les salari s n s en France code 01 97 ou 2A ou 2B Pour les salari s n s dans les TOM code 98 Pour les personnes n es l tranger renseigner 99 CCH 11 Les valeurs 2A et 2B ne sont accept es que pour les personnes n es partir de 1976 La valeur 20 n est accept e que pour les personnes n es avant 1976 La valeur 96 n est accept e que pour les personnes n es avant 1968 L ann e utilis e doit tre extraite de la rubrique date de naissance I AS X 2 2 cs 00 of1 9 Ir1 910 2pI2A12B Code pays de naissance S21 G00 30 015 Individu PaysNaissance w Le Code pays de naissance est d terminer dans la table Codes Pays ISO 3166 1 A2 CRE 11 valeurs autoris es 3 X mf232 Table Iso 3166 1 A2 96 169 S21 6G00 30 2014 10 29 Compl ment de la localisation de la construction S21 G00 30 016 Individu ComplementConstruction Lg Les compl ments d adresse permettent d indiquer le point de remise exact du courrier IIS donnent des informations pr cises et d terminantes dans la phase finale de distribution du courrier tel que le b timent la bo te aux lettres le num ro d appartement A X mm 1 50 Service de distribution compl ment de localisation de la voie S21 G00 30 017 Individu ComplementVoie Lg Il s agit de services de distribution du courrier sp cifiques propos s ou mis e
213. se Cette valeur doit tre d finie selon les r gles applicables la cat gorie de salari I ma N 4 7 CSL oo fo 90 97 10 91 2 10 10 91 2 Ancien Code caisse professionnelle de cong s pay s S21 G00 41 023 ChangementsContrat CodeCaisseCongesPayes Lg Num ro de la caisse de cong s pay s dans le cas o les indemnit s ne sont pas vers es par l employeur Indiquer 98 dans le cas d une caisse de cong s pay s du transport CRE 11 valeurs autoris es 98 L gt X mm 2 2 Table disponible sur http www cibtp fr Versement individu S21 G00 50 Lg Versement l individu des revenus constituant la contrepartie de son activit ou d coulant de l existence de cette activit Date de versement S21 G00 50 001 R mun ration nette fiscale S21 G00 50 002 Num ro de versement S21 G00 50 003 Montant net vers S21 G00 50 004 Date de versement S21 G00 50 001 Versementindividu Date Lg Date laquelle le d biteur effectue le versement Cette date peut diff rer de la date laquelle le salari per oit effectivement le versement de m me qu elle peut diff rer de la date d arr t de saisie pour lancement du traitement de paie CCH 12 La Date de versement doit tre sup rieure ou gale au premier jour du mois principal d clar CCH 13 La date de versement doit tre inf rieure ou gale la date du dernier jour du Mois suivant le mois principal d clar I D lss csLoo or1 9 t 21 0 9
214. se pour une date d exigibilit donn e est de type Annule et remplace elle doit porter les l ments de cotisations destin s aux URSSAF m me si ces l ments ont d j t transmis dans une DSN mensuelle relative la m me date d exigibilit L absence d l ments de cotisations destin s aux URSSAF dans la derni re DSN mensuelle transmise pour une date d exigibilit donn e sera consid r e comme une absence de d claration de cotisations aux URSSAF 1 3 3 4 Annulation et remplacement de signalements Dans le cas o la d claration de signalement v nementiel de type normal contiendrait des anomalies ou des erreurs l employeur peut remettre en cause les donn es d j transmises par le renvoi d une d claration permettant soit d annuler la d claration soit d craser la d claration pr c dente en la rempla ant par une autre Il est possible D annuler un signalement v nementiel d j mis l initiative de l employeur au besoin l employeur peut alors r mettre un nouveau signalement mais dans ce cas de figure si tous les l ments sont connus au moment de l annulation il convient de proc der par annule et remplace Attention la fonction annule est interdite pour une DSN mensuelle D annuler et remplacer un signalement v nementiel en un seul message et non en deux messages dissoci s l un annulant et l autre portant une nouvelle d claration Le signalement Annu
215. sence et ou du contenu de certaines rubriques et ou de certains sous groupes Ils peuvent ainsi mettre en jeu plusieurs rubriques D s lors qu un contr le de ce type n est pas conforme il est bloquant pour l ensemble du fichier i e de la d claration et entra ne le rejet complet de ce fichier Les contr les sur des r f rentiels externes au cahier technique de la norme sont appel s CRE Ils sont mis en uvre en allant consulter des r f rentiels publics lls consistent v rifier que la valeur prise appartient bien la liste fournie par le r f rentiel D s lors qu un contr le de ce type n est pas conforme il est bloquant pour l ensemble du fichier i e de la d claration et entra ne le rejet complet de ce fichier 43 169 4 2 Application des r gles de contr le 2014 10 29 Les contr les d existence d un SIREN ou SIRET dans le r pertoire SIRENE sont not s CME D s lors qu un contr le de ce type n est pas conforme il est bloquant pour l ensemble du fichier i e de la d claration et entra ne le rejet complet de ce fichier Pour faciliter la compr hension du lecteur les contr les sont d crits en clair l exception des contr les CSL d crits sous forme d expressions r guli res Les contr les sp cifiques applicables telle ou telle rubrique sont d crits en liste d taill e des rubriques Les contr les g n riques sont d crits dans l introduction Pour une rubrique les trai
216. sous groupes en N4DS Chaque rubrique appartient un bloc et un seul Un bloc contient au moins une rubrique il peut arriver qu il n en contienne qu une seule Le principe est que chaque bloc poss de une certaine homog n it sur le plan du sens Le nom du bloc a donc une importance et il correspond la plupart du temps un objet m tier entreprise individu contrat versement individu les rubriques tant des attributs de cet objet Chaque bloc est caract ris par un identifiant par exemple S21 G00 30 un nom dans cet exemple individu une description ventuelle et la liste des rubriques qu il contient L ordre des rubriques est galement une caract ristique du bloc fournie au d but de chaque bloc R gles de nommage Pour donner un identifiant aux sous groupes et aux rubriques le principe adopt est de rester en coh rence avec le nommage qui pr vaut dans la N4DS et ce tant que la N4DS existe le nommage des donn es reprend donc la logique de hi rarchisation en structure groupe sous groupe rubrique Par exemple Structure exemple S21 Groupe exemple S21 G00 Bloc exemple S21 G00 11 Rubrique exemple S21 G00 11 001 Ainsi pendant toute la dur e du projet DSN la r gle de nommage des donn es en sortie de logiciel de paie correspond l expression concat n e Pour reprendre l exemple pr c dent 31 169 3 2 Structuration en sous groupes et rubr
217. st redevable pour ses propres salari s somme de cotisations individuelles ou pour son propre compte cotisations de strate tablissement Une cotisation agr g e est toujours associ e un bordereau Code de cotisation S21 G00 23 001 Qualifiant d assiette S21 G00 23 002 Taux de cotisation S21 G00 23 003 Montant d assiette S21 G00 23 004 Montant de cotisation S21 G00 23 005 Code INSEE commune S21 G00 23 006 Code de cotisation S21 G00 23 001 Cotisation Agregee ldentifiant Code identifiant de la cotisation ou de la r duction le cas de l exon ration n tant pas g r pour le recouvrement Urssaf Fd gt X mm 8 3 Table des Codes Type de Personnel Qualifiant d assiette S21 G00 23 002 Cotisation Agregee QualifiantAssiette eg Valeur permettant de qualifier l assiette associ e obligatoirement au code de cotisation et distinguant les assiettes plafonn es des autres assiettes I X 3 3 B 920 Autre assiette 921 Assiette plafonn e Taux de cotisation S21 G00 23 003 Cotisation Agregee Taux Lg Valeur du taux de cotisation applicable l agr gat si la valeur de ce taux ne peut tre d duite d un r f rentiel sur la base de l identifiant de la cotisation et de la p riode de rattachement Les taux de cotisation Accident du travail et Versement transport doivent toujours tre d clar s Pour les autres codes types la d claration du taux n est pas n cessaire 123 N cm 4 6 OcsL 00 0 1 9 0 9
218. t en entier Quantit avec deux chiffres apr s le point Exemple de quantit s en entier Exemple de quantit s avec deux d cimales 4 4 7 Les contr les appliqu s aux identit s On entend par rubriques identit les rubriques suivantes S10 G00 02 002 Nom et pr nom de la personne contacter S20 G00 07 001 Nom et pr nom du contact S21 G00 30 002 Nom de famille 50 169 4 4 7 Les contr les appliqu s aux identit s 2014 10 29 S21 G00 30 003 Nom d usage S21 G00 30 004 Pr noms S21 G00 31 009 Ancien nom de famille S21 G00 31 010 Anciens pr noms Rappel des r gles d tat civil Une circulaire du premier ministre n 5575 du 21 f vrier 2012 prohibe dans les formulaires et correspondances des administrations les termes mademoiselle nom de jeune fille nom patronymique nom d pouse et nom d poux En effet mademoiselle nom de jeune fille correspondent une mention du statut matrimonial des femmes qui n a plus lieu d tre La notion de nom patronymique est remplac e depuis la loi du 4 mars 2002 par celle de nom de famille qui tient compte de la possibilit par exemple pour un homme mari de prendre le nom de son pouse comme nom d usage Selon le m me texte la notion de nom d usage doit tre pr f r e celle de nom d poux ou d pouse en raison par exemple de la possibilit pour une personne veuve ou divorc e de conserver le nom de son conjoint
219. t d et pour laquelle une indemnit aurait t vers e CCH 11 La rubrique est obligatoire si et seulement si le Code motif de la rupture du contrat est gal 026 I m N aga CSL oo 0 9 1 0 9 2 Salaire net horaire du salari S21 G00 62 012 ContratFin SalaireHoraireNet Lg Contrepartie financi re du travail effectu par le salari pendant une heure d duction faite des cotisations sociales obligatoires et contributions Le salaire net horaire de r f rence se calcule de la fa on suivante Salari ayant au moins 12 mois d anciennet dans l entreprise Le salaire horaire de r f rence s obtient en divisant le total des r mun rations nettes vers es au salari par l entreprise au cours des 12 derniers mois pr c dant la fin du contrat de travail par le nombre total d heures r mun r es au cours de ces m mes 12 derniers mois Salari ayant moins de 12 mois d anciennet dans l entreprise Le salaire horaire de r f rence s obtient en divisant le total des r mun rations nettes vers es au salari par le nombre total d heures r mun r es au cours de la m me p riode Salari dont la dur e de travail est fix e par une convention de forfait Le salaire horaire de r f rence est d termin par le rapport entre la r mun ration nette annuelle vers e au salari et la formule suivante 151 67 heures x nombre de jours de la convention individuelle de forfait 217 jours x 12 mois CCH 1
220. t le lieu de travail effectif de l individu Renseign par SIRET si le lieu de travail est un tablissement immatricul par un SIRET ou renseign par une codification libre si le lieu de travail n est pas un tablissement SIRETis Cet identifiant SIRET ou codification libre doit tre report e dans la rubrique 85 001 portant l adresse du lieu de travail CCH 11 Un sous groupe S21 G00 85 lieu de travail doit tre pr sent pour chaque identifiant du lieu de travail r f renc ici et diff rent de l tablissement CCH 12 Si la rubrique Nature du contrat S21 G00 40 007 est un Contrat de mission alors cette rubrique 21 G00 40 019 doit tre pr sente et renseign e d une valeur diff rente du SIRET de l tablissement d affectation celui ci tant gal la concat nation du SIREN 21 G00 06 001 du NIC S21 G00 11 001 CCH 13 Si la rubrique est pr sente elle doit tre renseign e par un SIRET soit si la nature du contrat 21 G00 40 007 est diff rente de 03 Contrat de mission contrat de travail temporaire ou soit si la nature du contrat S21 G00 40 007 est diff rente de 04 Contrat d apprentissage et le code APET S21 G00 1 1 002 est diff rent d une entreprise de travail temporaire 78 102 ou 78 202 Al X m 2 14 Code r gime de base risque vieillesse S21 G00 40 020 Contrat RegimeVieillesse I 6 Identifiant du r gime de base d assurance vieillesse auquel est affili le sala
221. t pay 03 pr avis non effectu et non pay 10 pr avis non effectu non pay dans le cadre d un contrat de s curisation professionnelle CSP 50 pr avis non effectu et pay dans le cadre d un cong de reclassement 51 pr avis non effectu et pay dans le cadre d un cong de mobilit 60 D lai de pr venance 90 pas de clause de pr avis applicable Date de d but de pr avis S21 G00 63 002 Preavis DateDebut En cas de licenciement elle correspond la date de pr sentation de la lettre recommand e En cas de d mission elle correspond en principe la date o l employeur est pr sum en prendre connaissance CCH 11 Cette rubrique doit tre pr sente si et seulement si la rubrique code type r alisation et paiement du pr avis correspond aux valeurs suivantes 01 02 03 10 50 51 CCH 13 La date de d but de pr avis doit tre sup rieure ou gale la date de notification de la rupture de contrat sauf si le Type r alisation et paiement du pr avis a pour valeur 90 pas de clause de pr avis applicable CCH 14 La date de d but de pr avis doit tre sup rieure la date d engagement de la proc dure de licenciement sauf si le Type r alisation et paiement du pr avis a pour valeur 90 pas de clause de pr avis applicable CCH 15 Si plusieurs types r alisation et paiement du pr avis existent les p riodes doivent tre strictement contig es et sans chevauchement C
222. tablissement CCH 26 Si le code type d indemnit s 21 G00 52 001 est renseign 012 Indemnit l gale de fin de mission il est interdit de d clarer un motif de la rupture du contrat S21 G00 62 002 diff rent de 032 fin de mission d int rim 122 169 S21 G00 52 2014 10 29 CCH 27 Si le code type d indemnit s 21 G00 52 001 est renseign 016 Indemnit l gale vers e l apprenti il est interdit de d clarer un motif de la rupture du contrat S21 G00 62 002 diff rent de 081 fin de contrat d apprentissage 084 rupture d un commun accord du CDD ou du contrat d apprentissage ou 097 rupture anticip e suite fermeture de l tablissement CCH 28 Si le code type d indemnit s S21 G00 52 001 est renseign 023 Indemnit compensatrice de pr avis pay non effectu il est interdit de d clarer un Type r alisation et paiement du pr avis S21 G00 63 001 diff rent de 02 pr avis non effectu et pay CCH 29 Si le code type d indemnit s S21 G00 52 001 est renseign 032 Indemnit compensatrice de fin de contrat pour inaptitude suite AT ou Maladie Professionnelle il est interdit de d clarer un motif de la rupture du contrat S21 G00 62 002 diff rent de 033 rupture anticip e d un CDD en cas d inaptitude physique constat e par le m decin du travail 091 licenciement pour inaptitude physique d origine non pro
223. tements tiennent d abord compte des contr les g n riques puis des contr les sp cifiques 4 2 Application des r gles de contr le La production d une d claration impose son metteur le strict respect de la forme c est dire la conformit du message aux r gles de pr sentation fix es et le respect de la coh rence de certaines rubriques entre elles Il nest pas accept d anomalie de forme dans la structure en t te de l envoi S10 et dans la structure 90 Dans ce cas c est la totalit de l envoi et de toutes les d clarations qu il contient qui est rejet e Les anomalies d tect es sur les autres structures entra nent le rejet de la d claration concern e C est seulement apr s avoir satisfait l ensemble des contr les contr les SIRET donn es bancaires cin matique qu une d claration sera accept e A l issue des contr les en cas d absence d anomalie le syst me DSN adresse un certificat lib ratoire de la formalit 4 3 Logique d ensemble des contr les Le cahier technique d crit les contr les effectuer Dans ces contr les certains sont parfaitement g n riques et ne sont donc pas explicitement nomm s c est le cas de tous les contr les de structure de la plupart des contr les de syntaxe li e la rubrique et de la plupart des contr les sur r f rentiels externes Les autres sont identifi s typ s num rot s en tant que tels avec leur type dans le cahier technique
224. tion Ev nementiell Signalement Fin du contrat x Point de d p t Ev nementiell a Arr t de CNAM ou MSA r gime g n ral ou Q rayal r gime agricole A Point de d p t Ev nementiell A br suite CNAM ou MSA r gime g n ral ou ANSE AeeNAl r gime agricole Point de d p t DSN reprise d historique P le Emploi CNAM ou MSA r gime g n ral ou r gime agricole 30 169 3 2 Structuration en sous groupes et rubriques 2014 10 29 Un mod le de d claration est une arborescence de blocs d informations les blocs pour laquelle on d crit les cardinalit s attendues Tous les mod les de d clarations dont les signalements sont d finis partir d une arborescence hi rarchique unique d nomm e message DSN ce sont donc des sous arborescences d une arborescence ma tre Les rubriques qui identifient un mod le de d claration sociale nominative ou signalement entre S10 et S90 sont les suivantes Nature de la d claration S20 G00 05 001 Type de la d claration S20 G00 05 002 D claration Une d claration est l instanciation d un mod le de d claration donc d un des mod les list s ci dessus Ceci s applique donc aussi pour les signalements v nementiels 3 2 Structuration en sous groupes et rubriques Le cahier technique d crit l ensemble des informations qui peuvent figurer dans une d claration appel es rubriques Les rubriques sont r parties en blocs quivaut la notion de
225. tion ou de politique publique d emploi ou de formation professionnelle visant instaurer des formes particuli res de contrat Ces dispositifs se rapportent obligatoirement une nature de contrat NB pour les contrats Emploi d avenir secteur non marchand et Emploi d avenir secteur marchand les valeurs CUI CIE ou CUI CAE ne sont pas appropri es M me si les contrats Emploi d avenir sont conclus dans le cadre d un CUI CIE ou d un CUI CAE c est bien la valeur Emploi d avenir qui doit tre renseign e L X mm 2 2 21 CUI Contrat Initiative Emploi 41 CUI Contrat d Accompagnement dans l Emploi 42 CUI Contrat d acc s l emploi DOM 50 Emploi d avenir secteur marchand 51 Emploi d avenir secteur non marchand 61 Contrat de Professionnalisation 64 Contrat d apprentissage entreprises artisanales ou de moins de 11 salari s loi du 3 janvier 1979 113 169 S21 6G00 41 2014 10 29 65 Contrat d apprentissage entreprises non inscrites au r pertoire des m tiers d au moins 11 salari s loi de 1987 70 Contrat dur e d termin e pour les s niors 71 Contrat dur e d termin e d insertion 80 Contrat de g n ration 81 Contrat d apprentissage secteur public Loi de 1992 82 Contrat dur e ind termin e int rimaire 99 Non concern Ancienne Unit de mesure de la quotit de travail S21 G00 41 006 ChangementsContrat UniteMesure w Unit
226. tions apport es aux d clarations de cotisations URSSAF La lev e de l obligation de d clarer les montants de cotisation par Code Type de Personnel hors DUCS EDI et seul le total par mois civil reste obligatoire La suppression de la plupart des effectifs qui tait demand e seuls persistent l effectif moyen de l entreprise au 31 d cembre d clarer une fois par an et l effectif de fin de p riode de l tablissement d clarer tous les mois soit deux notions en lieu et place des six pr c dentes Les rubriques des blocs Cotisation agr g e et Cotisation individuelle portent volontairement des intitul s g n riques cotisation mais ils comportent des r alit s multiples cotisation exon ration r duction Concernant le bloc Cotisation agr g e en Phase 2 il n y a pas de d claration de montant d exon ration pour le recouvrement de cotisations sociales URSSAF Les cotisations et les r ductions ont des modalit s d claratives diff rentes en termes d alimentation de rubriques Ces sp cificit s sont pr cis es dans la d finition de chacune des rubriques du bloc et sont synth tis es dans le tableau ci dessous Rubriques renseigner en Phase 2 dans le cadre des Rubriques cotisations sociales recouvr es par les URSSAF Cotisation R duction Code de cotisation x x S21 G00 23 001 Qualifiant d assiette x x S21 G00 23 002 AE X Taux de cotisation 2 A S21 G00 23 003 Si Accident du tr
227. tive d crivant la nature de la voie rue avenue etc Libell de la voie Appellation officielle de la voie P AT X mm 1 50 145 169 S21 G00 85 2014 10 29 Code postal S21 G00 85 004 TravailLieu CodePostal Lg Il s agit de donn es d organisation postale qui doivent tre utilis es en l tat Le code postal est compos de 5 chiffres Les codes CEDEX ne sont pas admis Il est galement admis une tol rance pour les lieux ne disposant pas d adresse g o localis e ex La D fense de mentionner le code postal d une commune de r f rence sur laquelle est implant e le lieu CCH 12 Si le code postal est pr sent alors le code pays et le code de distribution l tranger sont absents et r ciproquement CRE 11 valeurs autoris es P gt X mm 5 5 Fichier Hexaposte contenant le code postal et le code Insee des communes Localit S21 G00 85 005 TravailLieu Localite y La localit est un l ment g ographique et administratif C est le premier l ment d identification associ au code postal Le libell est la plupart du temps le nom officiel de la localit enregistr e l INSEE et au Journal Officiel CCH 11 La localit est obligatoire si le code postal est renseign I ET X 1 50 CSL 00 A Za z0 9s Code Pays S21 G00 85 006 TravailLieu Pays Lg Nom du pays territoire d un tat d implantation g ographique de l tablissement du lieu de travail exprim sous la forme d un cod
228. trat de travail 05 Signalement reprise suite arr t de travail 06 Message de reprise mensuelle d 621 600 85 004 Code posa a EN e e 621 600 5 006 foer S90 G00 90 Total de l envoi S90 G00 90 001 Nombre total de rubriques S90 G00 90 002 Nombre de DSN 159 169 Tableaux des usages 2014 10 29 160 169 Tableaux des usages 2014 10 29 Tableau des usages de contr les explications Ce tableau permet de visualiser les messages DSN mensuelle signalements DSN reprise d historique dans lesquels le contr le CCH est r alis Il convient de le lire de la mani re suivante Oui le contr le peut tre r alis dans le message concern Non le contr le n est pas r alis dans le message concern 161 169 Tableaux des usages 2014 10 29 162 169 Identifiant de rubrique 10 G00 00 008 10 G00 00 008 10 G00 01 002 10 G00 01 005 10 G00 01 006 10 G00 03 002 20 G00 05 001 20 G00 05 002 20 G00 05 002 20 G00 05 002 20 G00 05 002 20 G00 05 003 20 G00 05 006 20 G00 05 008 20 G00 05 008 20 G00 05 009 21 G00 06 002 21 G00 06 005 21 G00 06 006 21 G00 06 009 21 G00 11 00 21 G00 11 004 21 G00 11 005 21 G00 11 012 Tableaux des usages Intitul de rubrique ype de l envoi Type de l envoi Nic de l metteur de l envoi Code postal Localit Nic de l tablissement destinataire du Compte Rendu d Exploitation Nature de la d claration Type de la d claration Type de l
229. tre z ro sous la forme 0 00 Les z ros non significatifs devant ce nombre ne sont pas admis 0 1 9 0 91 0 9K2 Le nombre montant quantit ou taux ne contient que des chiffres le s parateur d cimal et deux d cimales 66 Il contient ventuellement le caract re si le montant quantit taux peut tre n gatif 41 169 3 8 Expressions r guli res 2014 10 29 Il peut tre z ro sous la forme 0 00 Les z ros non significatifs devant ce nombre ne sont pas admis 0 1 91 0 9 0 91 2 Le nombre montant quantit ou taux ne contient que des chiffres le s parateur d cimal et deux d cimales Les z ros non significatifs devant ce nombre sont admis 0 1 91 0 91 0 91 2 Le nombre montant quantit ou taux ne contient que des chiffres le s parateur d cimal et deux d cimales Il contient ventuellement le caract re si ce nombre peut tre n gatif Les z ros non significatifs devant ce nombre sont admis 0 0 1 9 0 91 0 9K2 Le nombre montant quantit ou taux ne contient que des chiffres le s parateur d cimal et deux d cimales Il peut tre z ro sous la forme 0 00 Les z ros non significatifs devant ce nombre sont admis 01 0 1 9 0 91 0 92 Le nombre montant quantit ou taux ne contient que des chiffres le s parateur d cimal et deux d cimales Il contient ventuellement le
230. tre de l identification des blocs et rubriques d finis par la norme L identifiant d un bloc ou d une rubrique n est jamais modifi une fois que cet identifiant a fait l objet d une communication aux diteurs et d clarants l identifiant d un bloc ou d une rubrique disparu l occasion d une nouvelle version de la norme ne peut pas tre r utilis pour identifier un nouveau bloc ou une nouvelle rubrique Ces deux engagements ont pour cons quence directe que l ordre des blocs et rubriques dans un message ne peut plus tre assis sur l ordre croissant des identifiants de blocs et de rubriques En effet consid rons le cas de deux blocs num rot s S21 G00 68 et S21 G00 69 dans une version de la norme Pour la version suivante il est estim n cessaire d ajouter un bloc enfant du bloc 68 Pour m moire un bloc enfant unique est positionn dans le message la 32 169 3 2 Structuration en sous groupes et rubriques 2014 10 29 suite imm diate de son parent Le respect de l ordre des identifiants dans la constitution du message am nerait identifier ce nouveau bloc par le code S21 G00 69 Cet identifiant tant d j affect le respect de l ordre des identifiants dans la constitution des messages am nerait transgresser l ensemble des engagements susmentionn s en remodifiant dans un premier temps le bloc initialement identifi par S21 G00 69 puis en r utilisant ensuite le code 21 G00 69 a
231. u de NIA il est obligatoire de remplir la rubrique Num ro technique temporaire S21 G00 30 020 Le NTT doit tre renseign sur la premi re DSN o le NIR est attribu Ceci permettra de faire le lien entre les deux identit s d clar es par l employeur CCH 11 Le NTT doit obligatoirement commencer par 1 ou 2 CCH 12 Si le NIR est absent le NTT doit obligatoirement tre renseign 97 169 S21 6G00 31 2014 10 29 CCH 13 Le NTT est compos du SIREN d clar en S21 G00 06 001 de la 2 me la 10 me position P AJI X mm 11 40 Changements Individu S21 G00 31 Lg Les rubriques de ce bloc sont renseigner en cas de modification d une des caract ristiques suivantes d un individu par exemple changement tat civil Plusieurs caract ristiques d un individu peuvent tre modifi es la m me date Dans ce cas l ensemble de ces modifications sera port par une seule occurrence du bloc Si plusieurs modifications surviennent pendant le mois des dates diff rentes il sera n cessaire de les d clarer dans autant de blocs qu il y a de dates diff rentes de modifications Les rubriques doivent tre renseign es avec la valeur avant changement Date de la modification S21 G00 31 001 Ancien NIR S21 G00 31 008 Ancien Nom de famille S21 G00 31 009 Anciens Pr noms S21 G00 31 010 Ancienne Date de naissance S21 G00 31 011 Date de la modification S21 G00 31 001 Changementsindividu DateModification eg La date de m
232. ubrique Num ro de contrat S21 G00 40 009 Ce contr le vise s assurer qu une prime gratification indemnit est toujours valoris e pour un contrat existant donn AS X am 5 20 Activit S21 G00 53 Q Temps allou par le salari un type d activit Il est valoris par p riode de paie et est rattach un et un seul contrat d une part et une et une seule r mun ration de type Salaire brut soumis contribution d Assurance ch mage 124 169 S21 G00 54 2014 10 29 Type S21 G00 53 001 Mesure S21 G00 53 002 Unit de mesure S21 G00 53 003 Type S21 G00 53 001 Activite Type Lg Type d activit ou d inactivit La dur e non travaill e partiellement r mun r e est d clar e en O2 Dur e d absence non r mun r e I i X 22 B 01 Travail r mun r 02 Dur e d absence non r mun r e 03 Dur e non travaill e r mun r e Mesure S21 G00 53 002 Activite Mesure w Volume d activit ou d inactivit L 023 N ml4 7 csL 00 0 O 1 9 0 9 0 9 2 Unit de mesure S21 G00 53 003 Activite UniteMesure e Unit d expression du volume de l activit ou de l inactivit CCH 11 Si la rubrique Unit de mesure de la quotit de travail S21 G00 40 011 dans le bloc Contrat est renseign e 99 salari non concern alors la d claration de la rubrique Unit de mesure S21 G00 53 003 est obligatoire Toute mesure d activit est exp
233. un signalement d v nement de type normal a t accept pour un SIRET employeur et un num ro d ordre de la d claration donn il n est pas possible d mettre un deuxi me signalement d v nement de type normal avec le m me SIRET employeur et le m me num ro d ordre de la d claration En revanche il est possible d mettre un signalement Annule et remplace Si l metteur se trouve dans l obligation d apporter des corrections sa d claration ou signalement initial il lui appartient d tablir une d claration ou signalement de type annule et remplace dans les conditions fix es dans la partie 1 3 3 3 ou de prendre en compte les corrections dans une DSN ult rieure Les signalements Arr t de travail et Reprise suite arr t de travail ne peuvent pas faire l objet d un signalement de type annule 1 3 3 3 Annulation et remplacement d une DSN mensuelle La DSN mensuelle doit tre l image des donn es utilis es pour r aliser le traitement de paie Au plus tard la date d exigibilit de la d claration une erreur ou anomalie qui serait d tect e entre la paie telle que constat e la date de versement et la DSN mensuelle transmise au point de d p t doit tre corrig e par l envoi d une DSN de type annule et remplace 11 169 1 3 3 4 Annulation et remplacement de signalements 2014 10 29 Tout v nement connu entre la date de cl ture de la paie et la date d
234. ur le code nature de contrat de travail 01 092 licenciement pour inaptitude physique d origine professionnelle autoris pour le code nature de contrat de travail 01 093 licenciement suite d cision d une autorit administrative autoris pour le code nature de contrat de travail 01 095 rupture anticip e du contrat de travail ou d un contrat de mission pour faute grave autoris pour le code nature de contrat de travail 02 03 04 096 rupture anticip e du contrat de travail ou d un contrat de mission pour faute lourde autoris e pour le code nature de contrat de travail 02 03 04 097 rupture anticip e d un contrat de travail ou d un contrat de mission suite fermeture de l tablissement autoris pour le code nature de contrat de travail 02 03 04 998 transfert du contrat de travail sans rupture du contrat vers un autre tablissement n effectuant pas encore de DSN autoris pour l ensemble des codes nature de contrat de travail 01 02 03 ou 04 999 fin de relation avec l employeur autres que contrat de travail pour les cas ne portant aucun impact sur l Assurance ch mage autoris pour l ensemble des codes nature autres que contrat de travail c est dire diff rente de 01 02 03 ou 04 CCH 12 Les Motifs 998 et 999 de la rupture du contrat S21 G00 62 002 sont interdits si la Nature de la d claration S20 G00 05 001 est 02 Signalement Fin du contrat de travail X
235. ure de licenciement S21 G00 62 005 ContratFin DateLicenciement Date de l entretien pr alable au licenciement ou date de la premi re r union du comit d entreprise ou des d l gu s du personnel en cas de licenciement conomique de 10 salari s et plus dans une p riode de 30 jours Conditionn aux motifs de fin de contrat de travail licenciement individuel conomique ou inh rent la personne du salari licenciement collectif pour motif conomique CCH 11 La Date d engagement de la proc dure de licenciement doit tre inf rieure ou gale la date de fin de contrat de travail CCH 12 Cette rubrique est obligatoire si le Motif de la rupture de contrat est gal 011 012 014 015 020 026 086 087 088 089 091 092 ou 093 P D w 8 8 csL 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 20 0 9 2 Dernier jour travaill et pay au salaire habituel S21 G00 62 006 ContratFin Dijtp Wy Dernier jour travaill pay selon le salaire d fini par le contrat de travail ou la convention collective CCH 11 Cette rubrique doit tre inf rieure ou gale la date de fin de contrat CCH 12 Si le Code type de pr avis est 02 03 10 50 ou 51 alors la date du Dernier jour travaill et pay doit tre inf rieure la Date de d but de pr avis CCH 13 La date du Dernier jour travaill et pay au salaire habituel S21 G00 62 006 doit tre sup rieure ou
236. v rification de la cl CME 11 Etablissement l tat actif ou radi au r pertoire SIRENE de l INSEE au cours du mois principal d clar de la d claration P A3 X mm 5 5 csu 00 0 91 1 9 0 9 Code APET S21 G00 11 002 Etablissement Apet w Le code APE est attribu par l INSEE toute entreprise et chacun de ses tablissements lors de son inscription au r pertoire SIRENE Ce code caract rise son activit principale par r f rence la nomenclature d activit s fran aise NAF r v 2 Il est nomm APEN dans le cas d une entreprise et APET pour un tablissement CRE 11 valeurs autoris es I X mm 5 5 INSEE NAF r vision 2 Num ro extension nature et libell de la voie S21 G00 1 1 003 Etablissement Voie Lg Num ro Il pr cise l adresse dans la voie Sa valeur est diff rente de 0 et ne doit pas d passer 4 chiffres En cas de num ro multiple seul le premier doit tre indiqu pour exemple indiquer 4 pour 4 14 Extension Lettre accol e au num ro si celui ci ne pr sente pas une pr cision suffisante par exemple B pour BIS T pour TER etc Nature de la voie information facultative d crivant la nature de la voie rue avenue etc Libell de la voie Appellation officielle de la voie I AI X m 1 50 Code postal S21 G00 1 1 004 Etablissement CodePostal Il s agit de donn es d organisation postale qui doivent tre utilis es en l tat Le code postal est compos 84 16
237. xon ration de cotisations applicable aux associations interm diaires 010 Exon ration de cotisations applicable aux entreprises des bassins d emploi redynamiser 011 Exon ration de cotisations applicable au cr ateur d entreprise 012 Exon ration de cotisations applicable dans les DOM 013 Exon ration de cotisations applicable aux entreprises et associations d aide domicile 014 Exon rations de cotisations applicable aux entreprises innovantes ou universitaires 015 Exon ration de cotisations applicable aux entreprises en zones franches urbaines 016 Exon ration de cotisations applicable aux organismes d int r t g n ral en zones de revitalisation rurale 017 Exon ration de cotisations applicable aux structures agr es de l aide sociale 018 R duction de cotisations Fillon 019 R duction de cotisations applicable aux entreprises des zones de restructuration de la d fense 020 R duction de cotisations au titre de l embauche du 1er au 50 me salari en zones de revitalisation rurale et de r novation urbaine 021 D duction patronale au titre des heures suppl mentaires 022 Exon ration de cotisations applicable une gratification de stage 023 Sommes provenant d un CET et r affect es un PERCO ou un r gime de retraite suppl mentaire 024 Exon ration des sommes utilis es pour alimenter un PERCO ou contribuer au financement de prestations de retraite suppl mentaire collective et obligatoire 02
238. ys Ce contr le vise v rifier que le compte est bien domicili en France FR CSL 13 v rification de la cl BBAN I FI X 15 34 csL 00 A Za z0 2s Montant du versement S21 G00 20 005 VersementOPS Montant Montant du r glement A ma N m 418 cs oo o 1 9 0 9 0 9H 2 0 0 1 9 I 1 91 0 91 Date de d but de p riode de rattachement S21 G00 20 006 VersementOPS RattachementDateDebut Lg D but de la p riode au titre de laquelle ont t tablies les cotisations dont l tablissement s acauitte Cette p riode peut tre d finie selon les r gles applicables aux diff rents dispositifs de cotisation Ce peut tre par mois civil par exemple S curit sociale par trimestre par ann e par exemple contribution un organisme professionnel par p riode discr tionnaire selon ce qui fait sens Concernant le paiement des cotisations recouvr es par les URSSAF la p riode de rattachement est usuellement le mois CCH 11 Si la Date du mois principal d clar 520 G00 05 005 est diff rente de d cembre ou de janvier la Date de d but de p riode de rattachement doit tre incluse dans le m me mois civil que la Date de fin de p riode de rattachement 21 G00 20 007 A D 8 8 csL 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 1 0 2 20 0 9 2 Date de fin de p riode de rattachement S21 G00 20 007 VersementOPS RattachementDateFin Lg Fin de la p riode au titre de laquelle ont t ta
239. z ro afin qu il soit unique quel que soit le mois d mission A 023 N mm 1 15 csL 00 0 1 9 0 9 Date du mois principal d clar S20 G00 05 005 Declaration Mois Lg Il s agit du premier jour du mois civil au titre duquel est tablie la paie hors ventuels rappels I D 8 8 cs oo of1 9 210 9 310 11 011 911 10 2 20 10 91 2 Identifiant de la d claration annul e ou remplac e S20 G00 05 006 Declaration ldentifiantAnnulation w L identifiant de la d claration annul e ou remplac e est celui de la derni re d claration relative au m me v nement valid e par le point de d p t 78 169 S20 G00 07 2014 10 29 Cette rubrique est une concat nation de la date de constitution du fichier S20 G00 05 007 et du num ro d ordre de la d claration S20 G00 05 004 de la d claration annul e CID 11 Une d claration de type 03 04 ou 05 devra annuler une d claration pr c demment re ue L identifiant indiqu ici doit tre connu de la plate forme r ceptrice CCH 11 Cette rubrique est obligatoire si et seulement si le type de la d claration 20 G00 05 002 est 03 annule et remplace int gral ou 04 annule I A X E 9 23 La 00 oft a irt 210 2 I810 11 011 9111 10 21 19120 0 912 0111 9 Date de constitution du fichier S20 G00 05 007 Declaration DateFichier P E D mm 8 8 OcsL 00 0 1 9 1 2 0 9 3 0 1 0 1 9 11 0 21 20 0 9 2 Champ de la d claration S20 G00 05 0

cahier technique de la DSN phase 2

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