Guide de l`apprenti - Site d`Information sur l`Orientation des CIO du
Contents
1. l organisation de l apprentissage et de garantir une formation satisfaisante Comment vivre votre apprentissage Votre vie au CFA Centre de Formation d Apprentis Les caract ristiques de votre contrat d apprentissage Le contrat d apprentissage est un contrat dur e d ter min e de 6 mois 3 ans selon le m tier et la qualification pr par s voire 4 ans pour les apprenti e s handicap e s Le contrat d apprentissage doit d buter au maximum moins de 3 mois avant ou apr s le d marrage de la formation en CFA et ne doit pas se terminer plus de deux mois apr s Dans la plupart des cas le contrat doit tre sign entre le 1 juillet et le 31 d cembre sauf d rogation Les cours en CFA commencent g n ralement mi septembre Le contrat d apprentissage doit toujours tre r dig en utilisant le formulaire fourni par l administration V rifiez bien que toutes les rubriques de ce contrat ont t remplies correctement par vous m me et votre repr sentant l gal si vous tes mineur et par votre employeur avant de le signer Un certain nombre de documents doit tre joint au contrat pour enregistrement l organisme consulaire ou direction du travail dans le cas d un contrat d apprentissage dans le secteur public la fiche d aptitude d livr e par le m decin du travail votre autorisation de travail si vous n tes pas de nationalit fran aise hors Union Europ enne Ce contrat doit tre2. dition 2008 ADRESSES UTILES Direction D partementale Conseil r gional Service Acad mique Nord Pas de Calais du Travail de l Emploi et de l Inspection de Dee des Formations de la Formation Professionnelle l ducation Nationale rea D D T E F P Nord Lille Arrondissements et de l Apprentissage Service Apprentissage 151 avenue du Pr sident Hoover de Douai Dunkerque et Lille 21 rue Saint Jacques 59555 LILLE CEDEX Immeuble Le R publique 59000 LILLE T l 0800 00 59 62 77 rue L on Gambetta T l 03 20 15 95 70 59000 LILLE T l 03 20 12 55 07 Centre d Information D D T E F P Nord Valenciennes HE e Arrondissements d Avesnes sur Helpe et d Orientation oo Cambrai et Valenciennes 252 rue Solf rino Les Tertiales rue Marc Lefrancq 99000 LILLE 59300 VALENCIENNES T l 03 20 18 14 90 T l 03 27 09 96 96 D D T E F P Pas de Calais ONISEP 5 rue Pierre B r govoy 8 Boulevard Louis XIV BP 539 62008 ARRAS CEDEX 59800 LILLE T l 03 21 60 28 00 T l 03 20 15 81 61 Ce guide a t r alis conjointement par la Direction R gionale du Travail de l Emploi et de la Formation Professionnelle service D veloppement Emploi le Conseil r gional Nord Pas de Calais DFI service Apprentissage et Le C2RP Direction R gionale du Travail de l Emploi et de la Formation Professionnelle Nord Pas de Calais Conseil r gional Nord Pas de Calais www npdc travail gouv fr
3. NIVEAU V NIVEAU IV NIVEAU III Ann e du contrat 1 re 2 me 3 me Ann e du contrat 1 re 2 me 3 me Ann e du contrat 1 re 2 me 3 me 16 17 ans 25 18 20 ans 41 21 ans et 53 45 61 13h Tarifs en vigueur en juin 2008 L apprentissage dans le secteur public 12 D Votre formation Elle est sanctionn e par un dipl me de l enseignement professionnel ou technologique du second degr o du sup rieur ou un ou plusieurs titre s d ing nieur ou titre s certifi s Le parcours p dagogique de l apprentile est consign dans un livret d apprentissage Formation th orique au CFA Elle tient compte des exigences propres chaque niveau de contrat et peut tre sup rieure si le dipl me pr par n cessite une formation th orique plus longue En cas de prolongation du contrat pour cause d chec l examen la dur e de la formation en CFA ne peut tre inf rieure 240 heures sur l ann e La formation th orique est dispens e dans un Centre de Formation d Apprentis CFA qui rel ve gt de l enseignement public lyc e technique CFA public gt d un organisme consulaire Chambre de Commerce et d Industrie Chambre de M tiers et de l Artisanat gt du secteur priv Toutefois le CFA peut conclure avec un o plusieurs centres de formation g r s par l un des employeurs publics concern s ou avec le CNFPT Centre National de la Fonction Publique Territoriale une c
4. pare au m tier que vous avez choisi Une fois que vous avez trouv un CFA qui vous convient vous pouvez vous y pr inscrire L inscription n est pas d finitive elle ne l est que lorsque votre employeur s en est occup mais votre place est retenue O Vous devez trouver l entreprise qui vous inscrira d finitivement ILest vivement conseill de commencer chercher une entreprise avant la fin de l ann e scolaire Pour obtenir des adresses d artisans de commer ants d agriculteurs o d entreprises accueillant des apprentile s il est possible de consulter les revues professionnelles ou de s adresser aux syndicats professionnels aux agences locales pour l emploi ANPE aux missions locales aux Centres d Information et d Orientation CIO aux Chambres de Commerce et d Industrie point A aux Chambres de M tiers et de l Artisanat centre d aide la d cision La Chambre R gionale d Agriculture service emploi aux CFA gt gt Le meilleur atout reste cependant le contact direct avec les employeurs L exp rience prouve en effet que c est par le biais des d marches personnelles que l on trouve le plus souvent son ma tre d apprentissage Votre vie dans l entreprise Votre vie de jeune salari Vos avantages sociaux Tout employeur peut engager un e apprenti e condition de d clarer prendre toutes les mesures n cessaires
5. CDE n 93 39 du 9 ao t 1993 gt Les collectivit s territoriales et leurs tablissements publics versent les allocations de ch mage selon les m mes modalit s que pour les personnes non titulaires priv es d emploi qu elles ont employ es auparavant Soit l employeur est son propre assureur soit il adh re au r gime d assurance ch mage pour 15 l ensemble de ses agents non titulaires circulaire n 1837 Minist re Fonction publique du 21 avril 1994 en moyenne sur les ann es d application du contrat Apr s votre contrat d apprentissage Vous souhaitez vous perfectionner dans votre m tier Vous souhaitez continuer suivre des tudes Vous tes la recherche d un emploi Vous tes engag par votre employeur actuel Vous pouvez prolonger votre contrat en cas d chec l examen Vous souhaitez vous perfectionner dans votre m tier Sous r serve d avoir moins de 26 ans si vous tes reconnue handicap e ou si vous tes cr ateur ou repreneur d entreprise l ge limite est de 30 ans r volus vous pouvez conclure un nouveau contrat d apprentissage soit pour vous perfectionner dans le m tier que vous avez appris en passant un dipl me compl mentaire ou plus lev soit pour apprendre 4 un autre m tier si vous vous apercevez que celui ci ne vous convient pas finalement Cette situation est assez fr quente sans tre g n rale V rifiez bien cependant que l employeur vous Vous souhai
6. aide de la profession l acquisition d une compl men taire sant prend deux formes possibilit de prise en charge de tout ou partie du solde de la cotisation individuelle par l employeur prise en charge syst matique d une partie de la cotisation par les fonds sociaux de BTP Pr voyance a Prise en charge de 12 par mois durant les ann es d apprentissage soit une r duction sup rieure 50 du co t normal de la compl mentaire sant b Durant l ann e suivant la sortie d apprentissage si maintien d activit dans le BTP prise en charge de 6 par mois Se renseigner aupr s de votre CFA La nature du contrat Vos conditions de travail Votre r mun ration Votre formation A l issue du contrat Rp La nature du contrat L activit de l apprentile dans une collectivit territoriale ou un tablissement public doit correspondre un travail effectif Les t ches qui lui sont confi es doivent tenir compte de ses propres capacit s et du contenu du dipl me pr par l apprentile ne pouvant pas tre employ e des t ches qui ne sont pas en relation directe avec sa formation Le parcours d apprentissage peut comporter plusieurs affectations successives dans diff rents services sous r serve que le travail confi s inscrive dans la perspective de la pr paration du dipl me 2 Vos conditions de travail Concernant les conditions de travail la dur e du travail est celle a
7. effectu deux ann es en centre d enseignement professionnel et ou classes pr paratoires l apprentissage Les jeunes atteignant 16 ans dans le dernier trimestre civil de l ann e peuvent tre admis d s septembre en apprentissage D rogation aux limites d ges Exceptionnellement un jeune peut suivre une formation par la voie de l apprentissage partir de 15 ans Pour cela il doit avoir effectu la scolarit du premier cycle du second degr et poss der une dispense l obligation scolaire Am nagement en faveur des l ves atteignant 16 ans au cours du dernier trimestre de l ann e civile Les l ves atteignant 16 ans au cours de la p riode comprise entre la rentr e des classes et le 31 d cembre peuvent tre lib r s de l obligation scolaire partir du premier jour des vacances d t lorsque les familles souhaitent pour eux l insertion dans la vie active et que ce v u concorde avec les avis formul s par les conseils comp tents circulaire n 79 198 du 27 juin 1979 BO n 27 du 5 juillet 1979 Les renseignements sont demander aupr s de l Inspection Acad mique du d partement concern La signature d un contrat d apprentissage jusqu 30 ans est d sormais possible pour les jeunes ayant un projet de cr ation ou de reprise d entreprise dont la r alisation est subordonn e l obtention d un dipl me Un jeune handicap peut d buter une formation en apprentissage jusqu 30 an
8. m s de bac 4 l APEC de toucher cette inscription vous couvre aupr s de www apec fr la S curit sociale en ce qui concerne la maladie la maternit et m me la retraite Les ann es de ch mage indemnis es sont valid es et comptent dans le nombre d ann es n cessaires pour obtenir sa retraite taux plein Pour les jeunes de 26 ans sortis du syst me scolaire avec ou sans dipl me la mission locale la plus proche de chez vous www c2rp fr ou www cnml gouv fr
9. salari s d une m me branche profession nelle ou d une m me entreprise peuvent b n ficier des dispositions plus favorables contenues dans les conven tions ou accords collectifs O vous les procurer Le bulletin de paye mentionne l intitul de la convention collective applicable dans l entreprise Celle ci doit tre tenue votre disposition dans l entreprise Vous vous posez une question concernant vos droits au travail ou vous avez des probl mes avec votre employeur Vous pouvez contacter soit Le service de renseignements de la Direction D partementale du Travail de l Emploi et de la Formation Professionnelle BONE soit l Inspection de l Apprentissage voir les contacts en fin de guide Votre temps de travail L apprentile doit se conformer aux horaires de l entreprise qui elle m me est soumise la l gislation en vigueur Pour tous les salari s et donc pour vous la dur e l gale du travail est de 35 heures par semaine Vous avez moins de 18 ans Vous ne pouvez tre employ e un travail effectif de plus de sept heures par jour ou pour une dur e par semaine sup rieure la dur e l gale du travail 35 h Par ailleurs vous ne pouvez travailler sans interruption plus de quatre heures et demie Une pause d au moins 30 minutes cons cutives doit alors vous tre accord e Vous avez 18 ans et plus Vou ees aone e a ae de heures suppl mentaires mais la journ e ne peut ex
10. L apprentissage ne se substitue pas l enseignement obligatoire Vous devez soit avoir 16 ans soit avoir 15 ans et avoir termin le premier cycle Votre vie dans l entreprise de l enseignement secondaire coll ge classe de 3 ou classe de pr apprentissage Votre vie au CFA Votre vie de jeune salari e Vos avantages sociaux Vous former en Europe au cours de votre contrat d apprentissage c est possible 10 Votre statut Votre protection sociale Aides r gionales vous voulez devenir apprentile Les jeunes g s de 16 25 ans vous pouvez devenir apprentile si vous avez le premier jour O de votre contrat 16 ans au moins et 25 ans au plus Si vous tes reconnule handicap le ou si vous tes a pprentissage dans le secteur du b timent cr ateur ou repreneur d entreprise l ge limite est repouss 30 ans r volus Egalement si vous avez termin le premier cycle de l enseignement secondaire classe de 3 ou classe de pr apprentissage et des travaux publics 11 Votre r mun ration Vos avantages sociaux p gt Vous devez tre apte physiquement au WOR travail que vous allez effectuer en entreprise comme tout salari vous vous pr sentez une visite m dicale obligatoire d embauche d s votre entr e dans l entreprise Le m decin vous d livre une fiche d aptitude au travail O L apprentissage dans le secteur public 12
11. La nature du contrat Vos conditions de travail Votre r mun ration Votre formation l issue du contrat gt Vous tes salari e et ce titre vous b n ficiez d un salaire de cong s pay s de la S curit sociale de la retraite gt Vous allez suivre une formation th orique et pratique dans un Centre de Formation d Apprentis CFA auquel votre employeur doit vous inscrire Le temps consacr cette formation est inclus dans votre horaire de travail O Apr s votre contrat d apprentissage 14 Vous souhaitez vous perfectionner dans votre m tier Vous souhaitez continuer suivre des tudes Vous tes la recherche d un emploi Vous tes engag e par votre employeur actuel Vous pouvez prolonger votre contrat en cas d chec l examen Vous ne payez pas les co ts de formation en apprentissage gt Vous devez vous pr senter un examen de l enseignement professionnel ou technologique secondaire ou sup rieur au terme de votre apprentissage Adresses utiles 19 impliquant la fois l employeur et le Centre de Formation d Apprentis Votre formation va se d rouler en alternance dans une entreprise ou un tablissement public et un Centre de Formation d Apprentis CFA ILexiste une coordination troite entre entreprise et centre de formation vous ne recevez pas deux enseignements diff rents qu ils soient pratiques ou th oriques mais une s
12. c der 10 heures et une semaine 48 heures ou 44 heures sur toute p riode de 12 semaines cons cutives sous r serve d ven tuelles d rogations accord es par D autre part tout travail de nuit entre 22 heures et l inspecteur du travail 6 heures est interdit si vous avez entre 16 et 18 ans entre 20 henee ei o meute hole VeAmoims del mel Le principe du repos hebdomadaire impose qu il est interdit d occuper un salari plus de 6 jours par semaine Le repos hebdomadaire doit avoir une dur e minimale de 24 heures cons cutives Le repos journalier ne peut tre inf rieur quant lui 11 heures En r gle g n rale l inspecteur du travail peut autoriser le travail de nuit des apprentile s de 16 18 ans dans la boulangerie la p tisserie la restauration l h tellerie Dans tous les cas la dur e du repos journalier ne peut tre inf rieure 12 heures cons cutives 14 heures si vous avez moins de 16 ans Vous n tes tenue aucun travail les jours de f tes l gales sauf d rogation de l Inspection Le travail le dimanche est d sor du Travail Enfin vous b n ficiez de 2 jours cons cutifs mais autoris pour les apprenti e s de repos hebdomadaire ex samedi et dimanche ou majeur e s dimanche et lundi La p riode d essai Les deux premiers mois dans l entreprise constituent une p riode d essai pendant laquelle le contrat peut tre rompu unilat ralement c est dire par vous m me ou l empl
13. eule formation avec une p dagogie harmonise e En d autres termes vous travaillez dans deux endroits diff rents selon des modalit s diff rentes mais vous recevez une seule formation avec une p dagogie harmonisee Dans l entreprise Le responsable de votre formation est votre ma tre d apprentissage Cette personne qui peut tre Le chef d entreprise lui m me doit avoir obligatoirement une fonction dans l entreprise Le ma tre d apprentissage a pour mission de vous transmettre un savoir faire ou des comp tences L employeur et le ma tre d apprentissage doivent veiller ce que les t ches qui vous sont confi es correspondent bien la qualification professionnelle et au dipl me que vous souhaitez obtenir Au Centre de Formation d Apprentis CFA vous b n ficiez d un enseignement organis de fa on tr s diff rente du syst me scolaire ou universitaire traditionnel Les CFA sont sp cialis s par m tiers ou types de m tiers Ils peuvent pr parer un o plusieurs dipl mes du m tier concern Au CFA vous tes suivi par un formateur qui joue le m me r le que votre ma tre Elle varie en fonction de la dur e n cessaire la pr paration du dipl me que vous cherchez obtenir C est donc la dur e de votre formation qui d termine celle de votre apprentissage C est la raison pour laquelle votre contrat de travail est un contrat dur e d termin e La dur e de votre appren
14. ge Montant accord de 250 650 Pr ts en vue de l acquisition d un v hicule partir de la deuxi me ann e d tude les jeunes apprentile s pourront b n ficier de pr ts en vue de l acquisition de leur v hicule dans les conditions suivantes gt TEG de 1 assurance d c s et invalidit totale comprise Montant maximum pr t e 4 000 pour un v hicule 4 roues e 2 000 pour un v hicule 2 roues Remboursement sur une dur e de 4 ans 50 du SMIC 99 du SMIC 60 du SMIC 65 du SMIC 70 du SMIC 80 du SMIC Tarifs en vigueur en juin 2008 Accompagnement de l acquisition d une conduite responsable Une convention permet d organiser des actions p dagogiques orient es conduite responsable d bouchant sur le passage d preuves th oriques pr requises l examen du permis attestation de s curit routi re et les preuves du code Ces actions comprennent un mod le propre la conduite dans un contexte de travail et de chantier Ces actions collectives et p dagogiques dans les CFA sont men es en association avec un r seau d auto coles l association nationale pour la pr vention et l ducation routi re Aide du BTP l acquisition d une compl mentaire sant Les apprentile s b n ficient d une couverture sant individuelle dans des conditions particuli rement avantageuses Pour les apprentile s qui ne sont pas d j couvert els l
15. idence Moins de 5 km 0 Plus de 100 km TIES laide la restauration Le Conseil r gional verse 1 5 par apprentile et par jour de formation pour all ger le prix des repas auquel s ajoute 1 5 par repas du soir pour les apprentile s internes Cette aide est vers e sous r serve de la pr sence de l apprentile en formation Tous les apprentis qui suivent une formation en Nord Pas de Calais sont concern s Aide l quipement Le Conseil r gional aide tous les jeunes en formation dans un CFA du Nord Pas de Calais s quiper lors de leur premi re rentr e en apprentissage Si vous commencez une formation en apprentissage vous tes concern Quelle que soit la formation que vous pr parez vous pouvez b n ficier d une aide de 200 qui vous parviendra sous forme d un ch quier Aide l quipement Si vous tes malade N oubliez pas de faire parvenir imm diatement votre arr t de travail sign par votre m decin votre employeur au CFA et la S curit sociale autrement vous seriez consid r e comme absent e sans justification et vous ne pour riez pas b n ficier de l indemnit journali re vers e par votre Caisse Primaire d Assurance Maladie Le Fonds Social d Urgence ILest mis en uvre par la R gion et a pour vocation de r pondre des besoins exceptionnels relevant des champs suivants gt Se soigner Participation financi re aux soin
16. ires ou universitaires o il y a des l ves et des tudiants L emploi du temps est concu pour permettre l alternance avec l entreprise La dur e de votre formation au CFA Elle varie en fonction du dipl me et du m tier mais elle est d au moins 400 heures par an environ une semaine compl te par mois en moyenne sauf si vous tes en prolongation de contrat redoublement de la derni re ann e en cas d chec l examen L emploi du temps mensuel au CFA est tr s variable selon les dipl mes pr par s et bien entendu la dur e totale des tudes Il s harmonise toujours avec votre formation en entreprise Votre employeur lorsqu il signe le contrat d apprentissage doit tout comme vous tre au courant de cet emploi du MIS La discipline La discipline dans un CFA est la m me que dans un tablissement scolaire traditionnel La formation Vous tes tenule de suivre Les cours du CFA avec assiduit Votre employeur est tenu de vous faire suivre la formation et de v rifier votre assiduit aux cours Votre employeur est inform par le CFA de vos absences pendant les p riodes de formation en CFA En cas d absences jug es injustifi es votre employeur est en droit de retenir ces heures d absences sur votre salaire Votre examen Votre employeur doit vous inscrire l examen permettant d obtenir le dipl me ou le titre homo logu pr vu dans votre contrat d apprentissage l exception des inscription
17. mpagnement des apprentile s qui souhaitent b n ficier d une p riode de mobilit est assur avant tout par le CFA o l apprenti e est inscrit e L apprentile qui r alise une p riode de formation en Europe reste salari le de l entreprise fran aise avec laquelle il elle a sign son contrat Pour les stages de courte dur e moins de trois mois il elle sera consid r e comme tant en mission professionnelle Pour les stages plus longs trois mois ou plus il elle aura le statut de salari d tach Quelle que soit la situation le contrat d apprentissage continue s appliquer dans tous ses l ments et ne subira aucune modification sauf pr voir le cas ch ant un avenant organisant le d tachement 2 Votre protection sociale Vous restez affili e au r gime fran ais de S curit sociale et vous continuez b n ficier de toutes les prestations de ce r gime L employeur continue verser les cotisations dues au r gime fran ais de S curit sociale Formalit s pr alables au d part Avant votre d part pour un pays de l Union Europ enne de l espace conomique europ en et pour la Suisse votre employeur doit contacter la Caisse d Assurance Maladie du si ge de son entreprise qui lui communiquera en double exemplaire e Le formulaire E 101 pour un stage de moins de 3 mois e Le formulaire S 3208 pour les stages d une dur e gale ou sup rieure 3 mois Les deux e
18. obtenir les diplomes les plus eleves De m me que l apprentissage est associ l id e de travail manuel il reste encore pour beaucoup li un faible niveau d tudes alors qu au contraire l apprentissage permet de pr parer tous les dipl mes et titres professionnels quel que soit leur niveau CAP Certificat d Aptitude Professionnelle BEP Brevet d Etudes Professionnelles BP Brevet professionnel Bac Pro Baccalaur at Professionnel BTS Brevet de Technicien Sup rieur DUT Dipl me Universitaire de Technologie Dipl mes d ing nieurs MIAGE Ma trise de m thodes Informatiques Appliqu es la Gestion DECF Dipl me d Etudes Comptables et Financi res licences et ma trises professionnalis es certains DESS Dipl me d Etudes Sup rieures Sp cialis es certains titres de grandes coles etc J Tp i y n a F Fs F m Fe P Ur Er k s Pi i LE F a e E d 1 L L E a k L Li Les conditions d ge La recherche d une entreprise Les caract ristiques de votre contrat d apprentissage Pour pouvoir tre engag le comme apprentile vous devez avoir entre 16 ans et 25 ans au d but de l apprentissage Toutefois si vous tes g le d au moins 15 ans vous pouvez souscrire un contrat d apprentissage Si vous justifiez avoir effectu la scolarit du 1 cycle de l enseignement scolaire jusqu la classe de 3 Si vous avez
19. onvention au terme de laquelle ces tablissements assurent une partie des enseignements th oriques normalement dispens s par le CFA et mettent sa disposition des quipements p dagogiques ou de l h bergement Dans ce cas le CFA conserve la responsabilit administrative et p dagogique des enseignements dispens s Formation pratique L employeur du secteur public doit assurer la formation pratique de l apprentile en lui confiant des activit s ou des postes en relation gt La dur e de cette formation directe avec la qualification objet du contrat et en respectant la progression annuelle fix e par le CFA Il s engage galement faire ne peut pas tre inf rieure suivre l apprentile la formation dispens e par le CFA et prendre part 400 heures par an aux activit s destin es la coordonner avec la formation pratique l issue du contrat A la fin du contrat l apprentile peut rechercher un employeur priv ou une collectivit pour reconduire son contrat d apprentissage afin de le qualifier un niveau sup rieur Dans ce cas le nombre de contrats ne peut pas tre sup rieur trois Le recrutement de l apprenti e l issue de son contrat d apprentissage Lorsque le dipl me que vient d acqu rir l apprentile correspond un grade recrutement direct certains grades de cat gorie C la collectivit peut le recruter sur un poste vacant Lorsque le dipl me correspond un grade de
20. oyeur La rupture de contrat Le contrat peut tre librement rompu par l une ou l autre des parties pendant les deux mois de la p riode d essai Pass ce d lai il ne peut en l absence d accord des parties tre r sili que pour faute grave pour manquements r p t s ou en cas d inaptitude de l apprentile Cette r siliation rel ve du Conseil des Prud hommes Les cong s Ils sont identiques ceux des salari s de l entreprise c est dire de 2 5 jours ouvrables de cong s pay s par mois de travail effectu entre Le d but du contrat et la fin de la p riode de r f rence soit du 1 juin au 31 mail Les apprentile s ont droit 5 jours ouvrables r mun r s pour pr parer leur examen pris pendant le mois qui pr c de les preuves Par ailleurs si des r visions ou des enseignements sp ciaux sont organis s par le CFA dans le mois qui pr c de l examen l apprentile se doit de les suivre Ces temps de r vision ne sont pas imputables sur les cong s annuels et doivent tre pay s par l employeur Au m me titre que les autres salari es les apprenties peuvent b n ficier d un cong maternit Il est galement accord aux apprentile s des cong s pour v nements familiaux selon la r glementation en vigueur o dispositions contractuelles plus favorables Les jours ouvrables sont tous les jours travaill s de la semaine Pr cisions Le temps que vous passez en formation au CFA fait partie int g
21. particuliers Suite la conclusion d un nouveau contrat d apprentissage e Si ce nouveau contrat est conclu avec le m me employeur votre r mun ration est au minimum gale celle que vous perceviez lors de la derni re ann e de votre pr c dent EN contrat sauf si la r mun ration en fonction de votre ge est plus favorable e Si ce nouveau contrat est conclu avec un autre employeur votre r mun ration est au minimum gale celle laquelle vous pouviez pr tendre lors de la derni re ann e de votre pr c dent contrat sauf si la r mun ration en fonction de votre ge Be est plus favorable Formation compl mentaire dipl me connexe ou mention compl mentaire La r mun ration est augment e par une majoration du pourcentage du SMIC en fonction de l ge de l apprentile et de la dur e du contrat 2 Votre vie au Centre de Formation d Apprentis CFA La formation en CFA est gratuite pour les apprentile s Par rapport aux tablissements scolaires traditionnels les CFA pr sentent quelques particularit s Ils sont organis s en ce qui concerne l enseignement comme les autres tablissements scolaires mais avec deux diff rences essentielles Seul e s Les apprentile s fr quentent ces tablissements du moins pour la plupart de ceux pr parant des dipl mes de l enseignement secondaire l exception des sections d apprentissage implant es dans des tablissements scola
22. pplicable aux autres personnes de la collectivit territoriale ou de l tablissement public le temps de formation en CFA Centre de Formation d Apprentis tant compris dans le temps de travail L apprenti e g le de moins de 18 ans ne peut pas travailler plus de 8 heures par jour 4 heures 30 cons cutives 35 heures par semaine gt la nuit entre 22 heures et 6 heures du matin Un repos de nuit de 12 heures cons cutives doit tre accord L apprentile peut se syndiquer p Votre r mun ration L apprentile re oit une r mun ration correspondant un pourcentage du SMIC avec majoration de 10 points pour les apprentile s pr parant un dipl me de niveau IV et de 20 points pour ceux celles pr parant un dipl me de niveau Ill Concernant la protection sociale l apprenti e est affili e au r gime g n ral de la S curit sociale pour tous les risques maladie maternit invalidit d c s et au r gime compl mentaire de retraite institu au profit des agents non titulaires de l Etat des collectivit s territoriales ou au profit des agents des autres personnes morales de droit public IRCANTEC Institution de Retraite Compl mentaire des Agents Non Titulaires de l Etat et des Collectivit s publiques La validation des droits l assurance vieillesse ouverts pendant la p riode d apprentissage s op re dans les m mes conditions que celles pr vues pour les apprentile s du secteur priv
23. rante de votre temps de travail contractuel Vous vous trouvez dans la situation d un salari Vous avez droit 5 semaines de vacances par an soit 30 jours ouvrables et pas plus sauf si la convention collective applicable dans l entreprise en accorde davantage Autrement dit si votre CFA ferme par exemple pendant 2 mois vous tes tenu pendant cette p riode de travailler temps complet chez votre employeur sauf naturellement pendant le temps de vos vacances l gales l inverse votre employeur n a pas le droit de vous mettre en vacances pendant les p riodes o vous devez suivre des cours au CFA Votre salaire Vous percevez un salaire correspondant un pourcentage du SMIC d termin en fonction de votre ge et de votre progression dans le cycle de formation Moins de 18 ans 18 20 ans 1 re annee 25 du SMIC 41 du SMIC 53 du SMIC 2 me ann e 37 du SMIC 49 du SMIC 61 du SMIC 3 me ann e 53 du SMIC 65 du SMIC 78 du SMIC larifs en vigueur en juin 2008 Ce salaire n tant pas soumis aux cotisations sociales salariales les montants indiqu s sont ceux que vous allez percevoir De plus vous tes exon r le de la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale CRDS de la Contribution Sociale G n ralis e CSG et de l imp t sur le revenu Apprentile dans le secteur public et dans le secteur B timent et Travaux publics votre salaire est diff rent voir les chapitres suivants Cas
24. recrutement par concours l apprentile ne peut tre recrut le directement Il convient de l engager dans une pr paration un concours externe Cette pr paration peut tre int gr e dans le dispositif de formation mis en place par le CFA ou dispens e par le CNFPT Le co t de la pr paration reste la charge de l employeur compte tenu du statut de droit priv de l apprentile La rupture du contrat d apprentissage Concernant les motifs de rupture la proc dure adopt e pour l apprentissage en secteur priv s applique au secteur public Le contrat peut tre librement rompu par l une ou l autre des parties pendant les deux mois de la p riode d essai Pass ce d lai il ne peut en l absence d accord des parties tre r sili que pour faute grave pour manquements r p t s ou en cas d inaptitude de l apprentile Cette r siliation rel ve du Conseil des Prud hommes Les employeurs et plus particuli rement le ma tre d apprentissage doivent aider le jeune dans sa recherche d emploi avant le terme de sa formation A d faut lorsque l apprenti e n a pas trouv d emploi l issue de son contrat il a droit aux allocations ch mage Dans ce cas L Etat et ses tablissements publics administratifs tant leur propre assureur les administrations versent aux apprentile s devenule s demandeurs d emploi l issue de leur contrat l allocation de retour l emploi dans les conditions pr vues par la circulaire
25. s m dicaux non pris en charge par la S curit sociale gt Se loger Maintien de l apprentile dans un logement d cent suite un changement de situation familiale exclusion de son foyer naissance d un enfant d c s ou un accident domestique habitation d truite par un incendie d g t des eaux gt Se nourrir Suite un changement de situation familiale exclusion de son foyer gt Se d placer Remplacement d un v lo vol Autres Habillement produits sanitaires Les CFA sont charg s des modalit s d attribution de cette aide Allocations familiales Vos parents continuent percevoir les allocations familiales tant que votre r mun ration ne d passe pas 55 du SMIC et ce jusqu vos 20 ans sous r serve des conditions d attribution de chacune des allocations Des informations compl mentaires peuvent Li E n tre obtenues a aupr s TE ii de votre CFA he J E 4 Bi E gt Vous gt D couvrirez de nouvelles techniques en entreprise gt Montrerez votre savoir faire gt Vous familiariserez avec une langue trang re gt Pr senterez d autres comp tences sur votre C V gt Vivrez une exp rience unique Votre statut Vous former en Europe au cours de votre contrat d apprentissage c est possible Votre statut Votre protection sociale Aides r gionales L acco
26. s r volus Dans ce cas il doit d poser une demande de d rogation aupr s de la MDPH ex COTOREP La formation peut alors tre pr par e en 4 ans E F E pr La pr inscription et l inscription en CFA Comment entrer en apprentissage Pour s inscrire aux examens Il est obligatoire de pr senter l attestation de recensement remise la mairie du domicile lors du recensement de jeunes g s de 16 16 ans et 3 mois r volus ainsi que dans certains cas un certificat de participation la journ e d Appel de Pr paration la D fense JAPD Pour toute information 03 27 19 84 00 gt www defense gouv fr rubriques jeunes et JAPD La pr inscription et l inscription en CFA Vous avezint r t vous pr inscrire dans un CFA Pour cela il vous faut d abord trouver un CFA susceptible de vous accueillir en pr parant exactement le dipl me que vous voulez obtenir normalement l entr e dans un CFA est libre sous r serve qu il y ait de La place Cf R pertoire des formations par apprentissage dans la r gion Nord Pas de Calais sur le site Internet de la R gion l adresse suivante www apprentissage nordpasdecalais fr L enseignement dans les CFA d bute en g n ral en m me temps que l ann e scolaire septembre octobre Vous avez int r t commencer votre recherche d s le printemps avril mai surtout si vous voulez trouver un CFA qui pr
27. s universitaires Vous tes tenue sauf cas de force majeure de participer aux preuves de cet examen Votre employeur doit vous lib rer pendant la dur e de ces preuves qui est consid r e comme un temps de travail 3 Votre vie de jeune salari e Votre argent Pour la premi re fois peut tre vous allez percevoir un salaire vers par votre employeur tant pour les p riodes travaill es en entreprise que pour les p riodes de formation en CFA Si vous tes majeur e veillez ouvrir un compte bancaire ou postal pour y faire virer directement votre paye Si vous tes mineure votre salaire doit normalement tre pay votre repr sentant l gal sauf si ce dernier autorise par crit votre employeur vous le verser directement il vous est possible d ouvrir un compte bancaire partir de 16 ans ou un livret jeune et d effectuer des retraits avec l autorisation parentale p Vos avantages sociaux Votre logement et vos transports Votre vie d apprenti e va se d rouler entre trois endroits votre domicile votre entreprise et votre CFA Il n est pas toujours vident que ces trois endroits soient proches les uns des autres Pour am liorer cette situation le Conseil r gional verse chaque apprentile par l interm diaire des CFA une aide forfaitaire annuelle pour le transport et l h bergement qui est calcul e selon six tranches kilom triques en fonction de la distance du lieu de r s
28. sign par votre employeur et vous m me ou par votre repr sentant l gal si vous avez moins de 18 ans et vis par le CFA La personne directement responsable de votre formation est appel e ma tre d apprentissage Le ma tre d apprentissage est soit le chef d entreprise lui m me soit l un des salari s de l entreprise Celui ci doit tre majeur et pr senter des comp tences p dagogiques et professionnelles Le ma tre d apprentissage doit obligatoirement tre pr sent dans l tablissement o vous travaillez Il assure votre formation pratique en vous confiant notamment des t ches en relation directe avec la formation pr vue dans votre contrat Le directeur de votre CFA vous remet des documents de liaison CFA entreprise fiche navette et livret d apprentissage destin s au suivi p dagogique et pouvant tre remplis par votre ma tre d apprentissage ou par vous deux Il d signe un formateur qui est charg de vous suivre personnellement y compris dans l entreprise en ce qui concerne votre travail et votre assiduit Vos droits et devoirs dans l entreprise Les rapports entre employeur et salari s l int rieur de l entreprise sont r gis par des lois et r glements droit du travail regroup s dans le Code du Travail Vous tes salari et ce titre vous vous engagez effectuer le travail confi par votre employeur et respecter la dur e du contrat et Le r glement int rieur En outre les
29. t de b n ficier d une subvention r gionale pouvant atteindre 80 du montant total de l action pour des s jours caract re culturel professionnel et linguistique Ces s jours sont organis s l initiative des CFA destination de groupes d apprentis Votre r mun ration Vos avantages sociaux Un accord professionnel de la branche du B timent et des Travaux publics du 8 f vrier 2005 relatif au statut de l apprentile pr voit des dispositions particuli res Votre r mun ration L apprentissage dans le secteur du b timent et des travaux publics Les apprentile s du BTP ont les m mes droits que les salari s du BTP notamment en ce qui concerne les indemnit s de repas et de d placements ainsi que les dispositions sociales cong s pay s Moins de 18 ans 18 20 ans 1 ann e 40 du SMIC 2 me ann e 50 du SMIC 3 me ann e 60 du SMIC 2 Vos avantages sociaux Aide l acquisition du permis de conduire Cette nouvelle prestation se substitue l allocation apprentissage Elle finance une partie du co t du permis de conduire pour les apprentile s issule ls de familles faibles ressources g n ralement exclues du dispositif bancaire du permis 1 Les modalit s de cette aide sont les suivantes Le bar me de ressources ne tient compte que des ressources de la famille Il reprend les m mes tranches que celles qui servaient jusqu pr sent pour les allocations apprentissa
30. tez continuer propose un poste et un salaire qui correspondent au dipl me et la qualification que vous avez acquis en suivre des tudes apprentissage chez lui Rien ne vous en emp che Sachez aussi que la dur e de votre apprentissage dans l entreprise est prise en compte pour le calcul Vous pouvez r int grer le syst me scolaire ou de votre anciennet dans cette entreprise universitaire au niveau acquis en apprentissage Vous tes la recherche d un emploi Vous devez r diger une lettre de candidature munie d un curriculum vitae qui fait tat de votre Dans le cas d un premier chec l examen vous exp rience d apprentile puis les envoyer diverses pouvez prolonger votre contrat d apprentissage d une entreprises ann e maximum L exp rience montre qu dipl me gal les apprenti e s Attention Vous ne pouvez pas le faire si vous trouvent plus facilement du travail que les l ves o chouez une seconde fois tudiants classiques Dans tous les cas sauf bien entendu si vous trouvez du travail tout de suite vous avez int r t vous inscrire comme demandeur d emploi l ANPE vous toucherez des indemnit s en attendant de trouver un Pour en savoir plus contacter employeur et vous aurez une couverture sociale L antenne ANPE la plus proche de chez vous L ANPE vous inscrit aux ASSEDIC Outre les wWww anpe fr indemnit s d allocation ch mage qu elle vous permet Pour les dipl
31. tissage peut tre r duite ou allong e La dur e d un contrat d apprentissage est en prin cipe de gt deux ans pour l acquisition d un dipl me de l enseignement secondaire trois ans pour l acquisition d un dipl me de l enseignement sup rieur long ou d un titre d ing nieur Toutefois comme tous les jeunes n ont pas le m me parcours scolaire la m me formation g n rale ou professionnelle cette dur e peut tre r duite ou allong e sans pouvoir tre inf rieure 6 mois et sup rieure trois ans quatre ans pour un travailleur reconnu handicap Vous avez un grand choix de m tiers disponibles Pendant longtemps et encore aujourd hui pour beaucoup de monde l apprentissage est souvent associ aux m tiers de l artisanat du commerce de d tail du b timent et des travaux publics bref essentiellement aux m tiers manuels Mais l apprentissage permet aussi de se former des m tiers tels que photographe infographe comptable certaines carri res param dicales pr parateur en pharmacie proth siste dentaire o encore des carri res de la fonction publique Organis en fili re de formation part enti re l ap prentissage pr pare des dipl mes de tous niveaux du CAP au titre d ing nieur d apprentissage avec lequel il est d ailleurs en contact r gulier DIUK OY N au titre d ing nieur l apprentissage c est le bon choix a tous les niveaux Vous pouvez
32. www apprentissage nordpasdecalais fr wWww c2rp fr MIXTE E T l 03 20 065 266 RCS 448 907 485 ns www apprentissage Nordpasdecalais fr i Fr 7 a Aa r 3 R GION Nord Pas de Calais Libert mer e Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE un m tier sur la bonne voie Vous tes attir le par le c t pratique des choses vous avez envie de gagner votre vie mais vous savez aussi que pour trouver du travail une qualification est n cessaire Vous savez enfin que cette formation doit tre adapt e aux besoins des entreprises Il existe une solution qui vous permet de travailler en percevant un salaire et en m me temps de recevoir une formation pratique O Comment entrer en apprentissage RP et th orique il s agit de APPRENTISSAGE alternant formation Les conditions d ge pratique en entreprise et formation en centre de formation La pr inscription et l inscription en CFA Vous pouvez ainsi acqu rir une exp rience concr te de votre futur m tier une connaissance r elle de la vie quotidienne dans l entreprise et un dipl me La recherche d une entreprise reconnu de l enseignement professionnel Les caract ristiques de votre contrat d apprentissage Ce syst me de formation est aujourd hui tr s appr ci des employeurs qui recherchent des jeunes salari s op rationnels 2 Comment vivre votre apprentissage nnnnnn 6 Attention
33. xemplaires de l imprim concern doivent tre compl t s par l employeur qui vous remet le premier exemplaire et adresse le second sa Caisse d Assurance Maladie dans les 24 heures En cas de prolongation du d tachement au del de la p riode initiale l employeur doit effectuer les formalit s n cessaires pour obtenir l autorisation de prolonger le maintien de la protection sociale de l apprentile p Aides r gionales gt L arr t de travail pendant Le s jour en Europe En cas d arr t pour maladie vous pourrez ventuel lement percevoir des indemnit s journali res Elles seront vers es par la Caisse d Assurance Maladie en France Vous devrez adresser votre avis d arr t de travail dans un d lai de 48 heures suivant le d but de l arr t de travail En cas d arr t pour accident du travail l apprentile victime de l accident doit en informer son employeur tranger dans la journ e ou au plus tard dans les 24 heures L employeur doit alors tablir la d claration d accident de travail et l adresser dans les 48 heures la Caisse d Assu rance Maladie en France dont l apprentile d pend Pour en savoir plus ou pour toutes situations particuli res Contacter la Caisse d Assurance Maladie du si ge de l entreprise Consulter le site Internet de la CNAM http www ameli fr Rubrique employeur d tachement l tranger Un appel projets annuel est propos aux CFA et leur perme
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