MEDEF Landes - La Vista
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1. Philippe Cornuch s exprime Actu Os o l coute Daniel Bernadet portrait Management Caf Soir e La VISTA Sant S curit au travail Boss profs rencontre Au f minin MEDEF F voyage scolaire Quitterie Lartigue portrait Medef Infos P riode d essai mode d emploi Medef Infos Elections prud homales Avis d experts Fort en informatique Nouvelle recrue Adecco Interview Ph Delplanque assureur Les partenaires de La VISTA cei d zt MEDEF Landes S MEDEF Landes Les entreprises ont elles int r t pratiquer le sponsoring Et c est quoi le sponsoring A t il un effet sur l image de l entreprise Quelles doivent tre les motivations qui poussent un dirigeant se lancer dans l aventure Quel avantage financier peut il en tirer Le sponsoring ou parrainage se caract rise comme un acte de commerce qui sert principalement promouvoir les produits et la marque d une entreprise pour accro tre sa notori t Ce qui n exclut pas une campagne publicitaire dans des journaux sp cialis s ou non dans la presse r gionale ou nationale Dans les Landes le sponsoring touche essentiellement les sports de glisse et bien s r le rugby pour les deux clubs pr sents dans le Top 14 Dax et Mont de Marsan Mais le basket un haut niveau les courses landaises et la pelote basque ont aussi leurs sponsors au niveau local tout comme les plus petits clubs de r2. P daao it gi fnr serge 8 Si agpeiinien ids pour Jenne et dech E 9 Traductions QU MONT aasan Centre d A de Lanques P Langues enseign es toute l annee EJ Anglais ES Espagnol RR italien i Russe EM Portugais J Fran ais Lam i Fade d MEDEF Landes P r j T l 05 58 05 44 69 Fax 05 58 06 18 33 Bernard SEOSSE Pr sident I Chers amis Alors que l irrationnel semble d actualit pour nous il est main tenant imp ratif de garder le cap nous avons un r le important jouer Tout d abord par la communication sous toutes ses formes un atout majeur dans nos entreprises un r el vecteur de d veloppe ment et d am lioration de nos services C est pourquoi nous avons d cid de nous rapprocher r guli rement des entreprises marquantes de notre d partement pour donner une cartographie du tissu des multiples comp tences dans des domaines tout aussi divers que complexes Nous sommes assur s que le dynamisme rencontr en faveur de nos diverses professions saura vous convaincre que l ascension vers le succ s d termine et permet l entreprise de se projeter dans l avenir Faisons donc honneur ces hommes et ces femmes pour leurs convictions et leur engagement A penser trop anxieusement au futur on en oublie le pr sent tel point qu on finit par ne vivre ni au pr sent ni au futur La plus grande faillite de l entreprise est de perd
3. d c 2008 NNNM EN AN W y am WU 2 Ld numero 19 e L og a J maruri A Bauern AA ILL ga dP a S gon gen top A we B en pen ell em 8 es K OAI CA a 4 5 EN 4 ai EN CA W CANNE LAT f e 4 a gt Q WE AMUE U iJ f i ea LL Ul UC LIILICWITCIICU L CO IU cdi S L 1 a wu us uu Sce rl a LR e B LR VS WW e uU Wu lt B D uw l Wi we WW c SS d WW wwe up o Sponsoring une bonne affaire IEN E omne LB o Une femme de m rite Elections prud homales T T L Fat F L V H ICULES UTIL m RENAULT TRAFIC D weou e ST SA 900 HT D CONOMIE EE AH e Beer eg ie Sg M LE te neat RENAULT N 1 DES VENTES AUX ENTREPRISES EN 2008 1 UTILITAIRE SUR 3 VENDU EN FRANCE EST UN RENAULT 1 Exemple pour us Trafic Fourgos Grand Confort L2H2 1 200 Kg 25 aCi 150 BVR FAF ons conomie de 5 900 HT par rapport au prix tarif conseil n 2176 am O2 0 2008 de 27 350 HT dont 430 HT de p bthers m talliabe Dire aon curmslable risen aux artigani commessa el socibl s hors lou s el Tolbes segs protocole dans e r seau Result parbipant l op ration Z 33 0 amp d pari de march des ventes aux artisans commercanis ef soci r s du 01 0 au 30 08 2008 Source AAA ES ap ctrang res 2007 2008 EE A cL R pem F 8 i CCI pes LANDES Ge 9 Formations Linguistiques mus LE eil e ab Va d nim D JD XT
4. l amiable et d un commun accord entre une entreprise et un salari Nous vous rappelons le dicton Un bon arrangement vaut mieux qu un mauvais proc s Cette formule n a jamais t autant d actualit qu en ce moment Car si la fonction du juge prud homal est de trancher les litiges qui opposent salari et employeur son objectif prioritaire reste toujours de concilier les parties La VISTA Qv est ce qui fait de nous un partenaire de confiance Aujourd hui il existe de v ritables opportunit s pour liminer la mauvaise utilisation des ressources Et afin de mener bien cette transformation vers une entreprise performante il est in dispensable de s associer avec un partenaire exp riment qui comprend les d fis de votre industrie Depuis plus de 15 ans Sylvain Fort s est adoss Xerox mar que connue et reconnue leader en bureautique De la plus petite imprimante de bureau jusqu aux syst mes de production couleur les plus sophistiqu s la technologie Xerox est une des entreprises les plus innovantes dans le monde avec une gamme de produits bureautiques la plus vaste du march Aujourd hui les documents sont partout papiers mais aussi num riques aussi Xerox apporte votre entreprise une r elle efficacit en g rant tous vos documents dans toute l entreprise et durant toute leur dur e de vie Cette entit au travers de AXP sur Dax et A2B sur Anglet se positionne pour r pondre la probl m
5. Coach C est la personne qui m int resse c est elle que je coache Le coaching Entre vulgarisation t l vi suelle et mot la mode il est important de clarifier la situation Un coach est une personne qui va amener sont client d un point sa situation actuelle un point B son objectif A ce titre le coach est un partenaire Mes outils sont divers PNL analyse transactionnelle de plus je mets un point d honneur au bien tre de mon client pour optimiser l atteinte de son objectif sophrologie sport Pour 2009 je veux optimiser le chiffre d affaires Je veux booster ma force de vente dans 6 mois Je veux tre heureux Les objectifs sont vari s Entrepreneur cadre derri re chaque statut se trouve une personne C est cette personne qui m int resse c est elle que je coache o HT INVEST Conseiller en Ing nierie du Patrimoine HT Intest O6 18 22 35 39 amp 05 58 44 14 78 oltoter Derbulotefree fr 2 lot Bourg Teuf 40 400 Meilhan Route de St Pandelon Z I N 1 40100 DAX T l 05 58 74 30 92 Fax 05 58 56 26 55 E mail dax imprimerie wanadoo fr R duire votre imp t jusqu 12 000 Euros pour l IR et 20 000 Euros pour l ISF C est une option dont vous pouvez b n ficier sur votre assiette d imposition 2009 souscription le 20 d cembre au plus tard Conseiller en Ing nierie du Patrimoine Olivier Herbulot vous accompagne pour vous permettre de b n fic
6. nous rencontrons trop de situations o le patrimoine est atomis par suite d un sinistre ou d un accident l assurance ne co te cher qu avant l accident ce slogan peut vous sembler un peu bateau mais je m adosserai celui ci pour inciter les dirigeants nous consulter 2 pue r CHAMPAGNE LOUIS DE AA ine Corinne AYLETT 06 80 12 34 73 Hi 19 ft MEDEF Landes YAD iail mu MELE Adecco Les gens sont pleins de ressources humaines adecco fr better work better life Aire sur Adour 05 58 71 49 00 Dax Industrie Tertiaire 05 58 90 81 82 Dax BTP 05 58 91 08 08 Hagetmau 05 58 79 39 19 Mimizan 05 58 09 32 22 Mont de Marsan 05 58 06 50 60 Saint Vincent de Tyrosse 05 58 77 45 78
7. preuve du contraire sont tr s productifs A ma connaissance jamais la CCI ne s est m l du fonction nement du CG chacun son r le le CG pour l accompagnement et le d ve loppement du secteur social dans les Landes ce qu il fait plut t bien et la CCI pour l accompagnement et le d veloppement des entreprises Landaises ce qu elle fait tr s bien Mieux nos entreprises se porteront plus nous pourrons contri buer au d veloppement du CG Alors cessons au plus vite ces querelles st riles et permettons chacun de trouver la place qui est la sienne dans le tissu conomique landais Services domicile Parce qu tout ge nous pouvons avoir besoin d aide OJALIS vous propose ses services d domicile assur s par des professionnels qualifi s ri ES AIDE M NAGERE a m nage m vitres a repassage m COUNSES GARDE D ENFANT ue Maine m OUS Les Jours ASSISTANCE AUX PERSONNES AG ES em HANDICAP ES a dide dia tailet p m Dreparadon repas u Mercredi m vacances JARDINAGE BRICOLAGE e idilie Ge naie m peut bricolage m Qr le d domcale Onti i se Weil ur d lg 24 24M 71 7 dans le sud des Landes 09 56 97 96 46 www ojalis ir La VISTA E Avec la crise financi re qui s vit dans le monde depuis plusieurs mois la banque des PME a mis en place un plan de soutien pour r pondre aux difficult s des entrepreneurs Suite la conf rence
8. F d ration D partementale du B timent dont il a t le pr sident Ce qui me sert d chappatoire et me permet de respirer c est la palombe en automne parce que ce sont mes racines et je ne peux y chapper SE MEDEF Landes S MEDEF Landes C SOIR E DE LANCEMENT 7 10 c est la note d cern e par les lecteurs du premier num ro La sortie du tout premier num ro de notre magazine La VISTA le 21 mai dernier a t l occasion de r unir un Management Caf d exception Et c est dans un cadre cher son coeur d enfant landais l Atrium de Dax qu Alain M dina porteur du projet d dition avait choisi d organiser ce rendez vous d importance La soir e s est ouverte par une conf rence d bat sur le th me Quel M dia privil gient les acteurs conomiques pour recher Les quelque 150 personnes pr sen cher l information Presse crite audivisuelle Internet SMS tes ont pu ainsi d couvrir ce pre Tout expr s descendu de la capitale Antoine Thiboumery r mier num ro en avantpremi re et dacteur en chef du magazine Horizons R gions Les Echos partager leurs impressions chaud nous faisait partager sa longue exp rience des m dias dres pendant le cocktail convivial qui sant un portrait difiant des nouveaux comportements du public concluait la soir e sur la terrasse de en mati re d information et de communication l Atrium Puis apr s avoir expos le cheminement du p
9. Montiel tait plac e sous le signe de la convivialit Henri Emmanuelli pr sident du Conseil G n ral a remis deux troph es et n a regrett qu une chose Ma position est cruelle il y a trois nomin s dans chaque cat gorie et un seul gagnant En remettant le troph e Pull in soci t cr e il y a huit ans par de tr s jeunes trentenaires il a pr cis Ils ont gagn et ce n est pas une surprise l entreprise est encore un hors bord mais elle va vite se transformer en vedette Daniel Bernadet lu super leader de l ann e a tenu rendre hommage ses salari s lorsque Philippe Simon pr sident de la Chambre de Commerce et d Industrie des Landes lui a remis son As Dans le BTP les conditions de travail sont dures c est un m tier difficile On parle toujours des architectes mais plus rarement des salari s qui sont sur le terrain Quant aux per turbations actuelles il relativise Tout au long de ma carri re j ai t touch par plusieurs crises A chaque fois je me suis adapt C est un cap passer et une fois franchi on rebondit encore plus fort Beau message d espoir pour tous les entrepreneurs pr sents cette soir e qui s est termin e sur une note d humour avec un show de Jacques Maillot La connotation pourrait laisser imaginer que Walter Hubert a conserv une senteur exotique sous son k pi de l gionnaire pour baptiser son enseigne D iam i pmicapracden Fri mi im Ke m
10. Une responsabilit parfois mise en cause par n gligence ou par absence de pr caution en cas d accident du travail comme le soulignait M Weber directeur adjoint du Travail A l initiative du MEDEF Landes les repr sentants de l Education Nationale du d partement ont r pondu pr sents pour discuter des relations cole entreprise C est Etienne Guyot pr fet des Landes qui a ouvert les d bats de la rencontre entre des chefs d entreprise et des repr sentants de l Education Nationale le 22 octobre Notre Management Caf se d roulait sur l un des sites de l en treprise Capdevielle Hagetmau fabricant de canap s et fauteuils Le lien entre l entreprise et l cole doit tre renforc Le constat est impressionnant chaque ann e 160 000 jeunes quittent le syst me ducatif sans qualification D embl e Bernard S osse notre pr sident a soulign que les jeunes ne seront sensibilis s l entrepreneuriat que si leurs pro fesseurs s impliquent La relation avec l cole est une des pr oc cupations du MEDEF Pour preuve de l importance de cette notion de pr vention le t moignage exceptionnel et mouvant d un chef d entreprise confront un drame auquel il n tait pas pr par De surcroit au del du p nal le dirigeant peut voir sa responsabilit im pliqu e dans les suites vis vis de la CRAM Le Document Unique percu par certains comme une contrainte fait la d monstration que
11. avanc es dans la conduite des en tretiens l offre d un sourcing exceptionnel en s adossant notre base de donn es interne LEA celle ci repr sente un potentiel de plus d un million de candidats Nous diffusons aussi notre annonce aupr s des grandes cole organismes institutionnels sites sp cialis s voire supports cibl s Vis vis de notre client nous avons un engagement de moyens mais aussi de r sultats sur la p riode d essai En cas de rupture pendant cette phase probatoire nous proc dons un nouveau recrutement titre gratuit Il nous arrive d accompagner un DRH mais aussi le dirigeant d une nouvelle soci t tr s sp cialis e Un groupe leader de la glisse a fait appel notre accompagnement pour un profil informatique tr s sp cifique sur un programme AS400 Dans le cadre de son d veloppement une PME sp cialiste de l agencement de bureaux nous a sollicit s pour recruter un charg d affaires Notre position de leader mondial des ressources humaines et notre connaissance du tissu local favorisent la s lection de candidats offrant le savoir faire le savoir tre les aptitudes les motivations mais galement la prise en compte des donn es environnementales pour optimiser l ad quation entre le besoin sp cifique de l entreprise et le collaborateur potentiel l ensem ble de ces crit res d valuation est valid par notre process exclusif de tests Xpert concu avec EAP et SHL France sp cia listes
12. de presse de Christine Lagarde ministre de l conomie Os o a recu ce jour plus de 12 500 appels avec une hausse significative entre le 1 et le 15 novembre En ce qui concerne la d l gation Os o Sud Aquitaine qui couvre les Pyr n es Atlantiques et les Landes le fait marquant est qu en propor tion nous avons recu peu d appels des entreprises landaises pr cise Caroline Georges d l gu e r gionale Sud Aquitaine La majorit des appels de ce d partement concerne des commer cants restaurateurs et agences immobili res pour des besoins de tr sorerie imm diats face un manque de rentr es l est encore trop t t ce jour pour dresser un constat pr cis concernant les entreprises de production A c t des charges carburant mati res premi res les inqui tudes des diri geants que nous avons interrog s portent surtout sur les carnets de commandes qui semblent se r duire ou sont marqu s par une visibilit tr s r duite TR Es FE Une garantie des encours hauteur de 50 voire 60 Destin faciliter l acc s des entreprises au financement Os o a trois m tiers historiques l aide l innovation le financement et la garantie Sur cette derni re mission traditionnellement Os o garantit la nouvelle prise de risque d une banque dans une PME Aujourd hui le plan de soutien pr voit une nouveaut majeure la garantie possible 50 sur le renforcement de la tr sorerie des entr
13. faire des autres pour transfor mer Un chef d entreprise doit savoir convaincre d l guer et s adapter aux r alit s conomiques Il faut avoir envie de donner envie aux autres de s investir dans un projet et faire r ver souligne Quitterie f medet infos E P RIODE D ESSAI MODE D EMPLOI Le point sur la p riode d essai apr s la Loi de modernisation du march du travail du 25 juin 2008 Jusqu cette loi le code du travail ignorait purement et sim plement la p riode d essai celle ci tant pr vue la plupart du temps dans les conventions collectives Le l gislateur a r par ce vide juridique et aujourd hui les p riodes d essai des sala ri s en CDI sont d sormais encadr es par le Code du Travail D finition de la p riode d essai c trav art L 1221 20 La p riode d essai permet l employeur d valuer les comp tences du salari dans son travail notamment au regard de son exp rience et au salari d appr cier si les fonctions occup es lui conviennent Dur e de la p riode d essai c trav art L 1221 19 2 mois pour les ouvriers et employ s 3 mois pour les agents de maitrise et les techniciens mois pour les cadres JURIDIQUE par Laurence de Marnix Attention si les dur es des p riodes d essai fix es dans les conventions collectives sont plus courtes elles continuent de s appliquer jusqu au 30 juin 2009 date laquelle les p riodes d essai telle
14. internationaux de l valuation en ressources humaines 17 ST MEDEF Landes La VISTA Sen MEDEF Landes Comme nulle part ailleurs un site enchanteur une architecture surprenante une ambiance magique et zen une cuisine d licate et inventive Le restaurant pos sur l eau comme un n nuphar offre une vue panoramique exceptionnelle sur lacs et nature Chaque chambre est un havre de paix o l on vit en osmose avec la nature et en discr te connivence avec le monde Table reconnue le restaurant est le rendez vous de pr dilection des fins gourmets et des repas d affaires Le Renaissance h tel et restaurant vous accueille dans une belle demeure contemporaine agr ablement situ e au bord d un tang dans un v ritable crin de verdure et ce 2 minutes peine du centre ville Ici calme et confort r gnent en ma tres Une dose de rire une mesure de chance une sur dose de bonne sant et quelques tours de moulin d amour Telle est la recette que vous propose La T te de Art pour une ann e 2009 sa voureuse Avec sa formule du jour le midi pour un d jeuner 20 Euros caf compris sa carte de produits frais et de saison ses moderne l acc s la piscine int rieure est direct Relais du Silence et Table Remarqu e Logis d Exception les Lacs d Halco sont le lieu id al pour une escapade gour mande ouvert tous les jours Mariage banquet s minaire i
15. qu au niveau des entreprises le Groupe d s Femmes a cl tur ses activit s par le traditionnel voyage scolaire avec cette ann e une tape basque C est avec humour que les femmes du MEDEF F ont nomm cette rencontre annuelle qui allie dans une ambiance avant tout conviviale et d tendue la visite d une entreprise la d cov verte d une sp cialit locale D j au cours de son premier voyage scolaire le Groupe des Femmes avait pu d couvrir les Ets Lartigue Artiga et Lepere Oloron Sainte Marie profi tant de l occasion pour visiter un petit coin du B arn et d guster le fameux Russe d Artigar de La deuxi me ann e la journ e s tait voulue plus landaise avec la d couverte du coeur de Saint Sever sa vieille ville et la ganader a Dargelos autour de l en treprise Sopecal Pour sa troisi me dition le 19 juin dernier c est au Pays Bas que que ces dames avaient choisi de se retrouver Et c est par voie de mer que le groupe a ralli Fontarabie traversant la Bidassoa bord de la navette maritime au d part d Hendaye A peine d barqu es les gourmandes se sont r gal es du typi que chocolat espagnol de chez lratxo l air marin ca creuse Puis le voyage s est poursvivi par la visite de la vieille ville de Fontarabie avec une vue imprenable sur la baie le Parador la place de Guip zcoa et les rues pittoresques du Pays Basque es pagnol De retour c t francais nos marins d eau douce se so
16. s adosser cette proc dure obligatoire permet de se poser les bonnes questions En conclusion de cette soir e M Delpey sous pr fet de Dax rappelait avec le sourire que l on ne n gocie pas avec la loi La r union s est poursuivie autour de trois tables rondes anim es par Ladislas de Hoyos Il s agissait d abord d tablir un tat des lieux et de d finir les solutions envisageables pour adapter les besoins en termes d emploi et les r ponses propos es par l Edu cation Nationale La r ponse de Sonia Francius inspectrice d acad mie des Lan des a t claire Elle se r sume en trois points prendre en charge tous les l ves d velopper les changes et la communi cation avec les entrepreneurs Et en projet la mise en place d un pacte concert de scolarit entre l Ins pection Acad mique et les entreprises La phrase du jour revient peut tre Philippe Santet pr sident de Capde vielle qui lance un d fi pourquoi ne pas cr er avec l Education Natio nale une v ritable cole de garnissage pour valoriser ce m tier Nous avons le savoir faire mais pas forc ment les comp tences p dagogiques Etienne Guyot concluait la journ e en proposant la mise en place d un site Internet commun aux jeunes aux entre prises et aux inspecteurs du Travail 11 S MEDEF Landes Dinfo entreprises SF MEDEF Landes 06 61 41 16 04 franckjeglot yahoo fr FRANCK JEGLOT
17. service la personne associatif ou priv c est 21 activit s d ment r pertori es par le l gislateur cela ne se r duit donc pas seulement aux personnes g es ou d pendantes mais concerne tout le monde UI c est un agr ment pr fectoral et un encadrement de tous les jours Pourquoi seraient elles moins fr quentables que les organismes manant du CG Cette vision de l entreprise en g n ral et celle des entrepri ses de services la personne en particulier illustre la non connaissance de ce qu est l entreprise Il est dommage dans notre pays que l entrepreneur ne b n ficie pas de plus de consid ration Etre entrepreneur aujourd hui c est faire preuve de beaucoup de courage d abn gation c est cr er de la richesse des em plois et ce sans aucune s curit quant au lendemain Il ne me semble donc pas responsable de jeter l opprobre sur une profession en pleine expansion qui se d veloppe un rythme soutenu et en parall le avec les structures sociales existantes ll y a un besoin r el de ce type de services que le milieu asso ciatif souvent social ne peut pas toujours assurer Enfin il est navrant de constater que le CG se m le des choix de d veloppements de la CCI alors que cette derni re est pleinement dans son r le en accompagnant les entreprises dans leur d veloppement C est l argent des entreprises leurs cotisations qui permet ces dispositifs et donc de cr er des emplois qui jusqu
18. sident du Conseil G n ral des Landes charg des affaires sociales crivait concernant les entreprises de services la personne D sormais n importe qui peut faire n importe quoi pour rendre service aux personnes g es Les retraites de nos a n s ne sont pas destin es augmenter les profits de groupes nationaux ou d entreprises priv es lucratives locales Lors de l inauguration du Cias du Pays Tarusate Tartas d but octobre Monsieur le pr sident du Conseil G n ral des Landes disait Ne serait ce que sur le plan thique le social ne saurait tre une source de profit pr cisant que la Cham bre de Commerce et d Industrie des Landes ferait mieux de s occuper des emplois productifs plut t que de se passionner pour ces services aux personnes allusion la cr ation de la plate forme Landaise des services la personne Noozavoo en octobre dernier qui r unit la moiti des entreprises du sec teur sur le d partement des Landes Pourquoi tant d animosit envers les entreprises Pourquoi autant de m pris vis vis des acteurs conomiques de notre d partement Ne sont ce pas ces m mes entreprises qui co tisent tr s largement via la taxe professionnelle pour contri buer faire fonctionner le Conseil G n ral Ne sont ce pas ces m mes entreprises qui de par les salari s qu elles em ploient contribuent indirectement certes faire fonctionner ce m me Conseil G n ral le
19. aae H nallar HUBE m F 1 ab HE ni Compagnon du devoir Walter Hubert aborde la confiserie la Cour de Luxembourg puis tombe dans le p trin d une boulan gerie d Aix en Provence Enfin son passage en qualit de chef viennoiserie dans une grande enseigne de Dax est la passe relle pour implanter en 2008 son entreprise Saint Sever Homme d ambition form dure cole il sait que c est la qua lit du travail la qualit des produits la qualit de l accueil qui sont les valeurs fondalentales du commerce traditionnel En cela son pouse C cilia donne le ton de l entreprise Pour se d velopper il sait aussi qu il faut investir Et pour l aider dans son projet il re oit un pr t d honneur de 20 000 Euros au travers du dossier qu il pr sente au r seau Adour Entrepren dre Mais au del de cet apport financier v ritable levier de d veloppement c est aussi l accompagnement sous l aile de Francoise Brard GB Location chef d entreprise remarquable qui est le catalyseur et lui permet d atteindre ses objectifs Aujourd hui cette entreprise d j forte de 4 personnes se renfor ce encore avec l arriv e de 2 apprentis pour r pondre une clien t le de proximit sur la nouvelle zone d Escales mais aussi aux gourmands de la r gion qui connaissent les bonnes adresses SE MEDEF Landes SF MEDEF Landes lt CO 2 g Dans une publication destin e aux retrait s des Landes le vice pr
20. ational et quel sport est le mieux m me de repr senter les valeurs qu il veut partager et qui pourra l aider se faire conna tre SO fies A ES E z o Ze P odi l agguo i s 1 S d d zit MEDEF Landes Nouvelle BMW X6 Le plaisir r invent DURRUTY SAS BAYONNE 05 59 50 88 77 ST PAUELES DAX 055891 17 17 MONT DE MARSAN 05 58 05 90 76 Consommiatians de Ia nouvelle BM X6 en cycle mixte 8 2 12 5 WOCkm CO Nouvelle BMW X6 Le plaisir de conduire s e 4 k PUS Dsg 3 ER gut c M MICE IET je A na Bm F a A d Li E HITTI 1 TAFE rernm MONT DE MARSAN 1052 rue Ferme de Carbou t l 05 58 75 72 80 La TOUT PRES DE CHEZ VOUS ST PAUL LES DAX 352 route de Castets t l 05 58 91 19 01 Zr MEDE i l La VISTA E La Nuit des Leaders a r uni les entreprises du d partement pour r compenser huit acteurs conomiques reconnus comme les plus performants La quatri me Nuit des Leaders des Landes s est d roul e le 20 novembre Mont de Marsan en pr sence de nombreux chefs d entreprise Le pr fet Etienne Guyot et Genevi ve Dar rieussecq maire de Mont de Marsan ont ouvert la c r monie 21 candidats taient en lice dans 7 cat gories diff rentes voir encadr La soir e anim e par Bernard
21. atique globale de l entre prise Parfois confront es un souci strat gique les entreprises font souvent appel des techniciens aux fonctions diff rentes ce qui peut accentuer les dysfonctionnements internes et externes Leurs interventions ne sont pas toujours en coh rence avec les contraintes mat rielles techniques et logistiques de l entreprise De par sa culture technique Sylvain Fort a souhait apporter aux entreprises de la r gion une vraie solution bureautique Pour ce faire il s est rapproch d une structure locale forte d une centaine de sp cialistes de l informatique pour apporter des solutions globales sa volont est de s inscrire dans un bin me technique et mat riel avec la fiabilit d une grande marque et la comp tence qui sont la garantie p renne de sa client le 1 em LI La demande de personnel int rimaire s inscrit g n ralement dans une collaboration plut t ponctuelle Aujourd hui Adecco r pond au souci de s lection pour un poste pr cis dans l en treprise Cette mission implique une v ritable recherche en ad quation avec la fonction d finie par l entreprise qui re crute Nous validons notre recherche au travers d un contrat afin de r pondre en tous points aux crit res et la typologie du poste Il s agit d un mandat qui nous engage Notre P le Recrutement apporte toute la garantie Adecco au diagnostic emploi par l analyse du poste la mise en oeuvre des techniques les plus
22. candidats qui seront amen s remplacer un titulaire qui aura cess d fi nitivement ses fonctions en cours de mandat ils seront r unis chaque ann e et seront invit s participer aux formations que suivent les titulaires s ils le souhaitent L objectif tant de ne pas se retrouver d munis le jour o ils seront amen s si ger Concernant l id e re ue qu un Chef d Entreprise perd toujours aux Prud hommes il faut la temp rer En effet si 7 jugements statuant au fond sur 10 sont favorables au demandeur et en core la moiti ne le sont que partiellement en revanche pr s d une action prud homale engag e sur deux se termine sans ju gement Soit pour cause de d sistement de conciliation de ca ducit ou de retrait de l affaire Cela veut dire que l Employeur s il pr pare bien son dossier peut avoir gain de cause L aussi le MEDEF des Landes joue un r le important en mati re d infor mation et de conseil et peut vous aider dans la gestion conten tieuse et pr contentieuse de votre litige Dans tous les cas cette pr paration doit se faire bien en amont n h sitez donc pas nous contacter tr s t t lors d une affaire Enfin n oubliez pas que les organisations patronales dont le MEDEF ont sign avec plusieurs syndicats de salari s un ac cord sur la modernisation du march du travail qui comprend notamment un nouveau dispositif appel rupture convention nelle Cette formule permet une s paration
23. e juge sera peut tre plus s v re et pourrait tre amen consid rer que le non respect par l employeur du d lai de pr venance a les m mes cons quences qu un licenciement abusif On ne peut que conseiller l employeur qui n aurait pas res pect les d lais de pr venance de rompre le contrat de travail en respectant la proc dure de licenciement En conclusion si la loi a rallong les p riodes d es sai elle a aussi strictement encadr les regles de la p riode d essai et ce nouveau formalisme vient en core une fois alourdir les proc dures la charge de l employeur 15 E nd MEDEF Landes S MEDEF Landes q E LECTIONS PRUD HOMALES Un bon arrangement vaut mieux qu un mauvais proc s Le scrutin prud homal se d roulait le 3 d cembre dernier nous esp rons que vous avez t nombreux voter pour notre liste Union pour les Droits des Employeurs Cette liste commune pr sent e par le MEDEF l UPA la FDSEA la CGPME et l UNA PL a pour ambition de d fendre au mieux les int r ts des em ployeurs Que l employeur qui n a jamais entendu parler de cette juridiction l ve la main Ce mandat qui dure 5 ans n cessite de la part de nos candidats Conseillers Employeurs un investissement important en temps en formation et en abn gation Que tous ceux qui oeuvrent ou ont oeuvr pour la d fense des entrepreneurs au sein de cette instance paritaire soient remerci s Et nous souhait
24. e pr venance c trav art L 1221 25 et L 1221 26 l employeur informe donc l avance le salari de la rupture prochaine du contrat et inversement la dur e du d lai de pr venance varie selon que c est l em ployeur ou le salari qui met un terme l essai et selon la dur e de pr sence du salari dans l entreprise voir tableau Le d lai de pr venance n a pas pour effet de prolonger la p rio de d essai renouvellement inclus au del des maxima l gaux c trav art L 1221 25 Que se passe t il en cas de non respect du d lai de pr venance Deux situations sont envisageables l employeur ne respecte pas du tout les d lais de pr ve nance tels que fix s par la loi et met fin la p riode d essai par un simple courrier adress au salari e l employeur respecte le d lai de pr venance en pr venant son salari qu il va mettre fin la p riode d essai mais ne res pecte pas le d lai pr vu par la loi L encore la loi est muette sur ce sujet Il est craindre que la jurisprudence comble ce vide juridique et ce en faveur du sala ri En principe l employeur ne devrait pas attendre le dernier moment pour rompre la p riode d essai Reste savoir ce que les juges d cideront des sanctions lui appliquer On pourrait penser que l employeur serait condamn indem niser le salari d une somme gale au salaire qui lui aurait t vers si le d lai de pr venance avait t ex cut L
25. eprises notamment par conversion de lignes court terme risque existant en pr t moyen terme Le taux de garantie peut m me tre port 60 si l op ration permet une augmen tation sensible des concours globaux accord s la soci t En pratique nous avons inform les banquiers landais et l envi ronnement conomique de cette nouvelle mesure et expliqu les possibilit s d intervention aux entreprises qui nous appellent Et nous restons l coute de remont es de difficult s qui pourraient arriver notamment via le MEDEF pour anticiper des solutions en partenariat avec les banques remarque Caroline Georges Portrait Il a repris l entreprise familiale de construction S il avait suivi le parcours qui lui tait destin Daniel Ber nadet aurait d tre architecte Il a suivi des tudes en ce sens mais un an avant de finir sa formation pour obtenir son dipl me son p re a de graves probl mes de sant Il n h site pas et d cide de reprendre l entreprise familiale Il y a 35 ans cette entreprise de construction cr e en 1930 employait 20 salari s Aujourd hui c est un groupe de huit soci t s qui fait travailler plus de 200 employ s Lorsque j ai repris la soci t je suis rentr directement dans le b ton explique Daniel Bernadet Et tout de suite il a d couvert un monde diff rent des bureaux d tudes C est peut tre ce qui l a pouss s int resser de plus pr s au dialogue socia
26. eur difficile C tait un gros pari en 1999 reconnaitelle En tant que femme je n ai pas eu de probl me pour m imposer comme dirigeante depuis 20 ans la SARL tait d j g r e par une femme pr cise telle Apr s une formation commerciale Quitterie a d but sa carri re dans l immobilier une exp rience de 5 ans qui lui a permis d apprendre beaucoup C est une tr s bonne cole de management Puis les circonstances de la vie lui ont fait partager pendant plusieurs ann es la direction d un site industriel les Tissages Lartigue Oloron Sainte Marie Aujourd hui cette soci t reste son premier fournisseur Quand j ai repris Artiga j ai pris une lecon d humilit J ai d abord cout les salari s les clients tudi et analys les produits pour comprendre comment fonctionnait l entre prise surtout que je ne sais pas coudre et suis incapable de faire un ourlet Petit petit je me suis appropri Artiga remarque Quitterie Lorsqu elle reprend la soci t celle ci comptait 17 salari s maintenant ce sont 30 salari s qui travaillent sur le site de production de Magescq et 5 sur les quatre boutiques qu elle a ouvertes deux Espelette une Capbreton et une Bordeaux La r ussite pour un chef d entreprise passe par la passion Pour moi cet engouement c est la conception et la commercialisation des produits Je me mets dans la peau d une ma tresse de maison pour cr er et je m appuie sur le savoir
27. ier de ces avantages fiscaux Au del de ce volet fiscal en investissant dans des FCPI et Gaz IMPRIMERIE Nimerimverr Imprimer c est laisser une trace une empreinte sur une surface pas sur l environnement Dax Imprimerie a fait le choix de parti ciper la protection de l environnement en adh rant la marque Imprim Vert Vous souhaitez effectuer des achats qui pr servent cet environnement Vous souhaitez renforcer les valeurs co citoyennes de votre collectivit de votre administration ou de votre entreprise et ou FIP vous devenez acteur en accom pagnant le d veloppement de PME in novantes ou non HT Invest est un cabinet ind pendant qui intervient aupr s de ses meilleurs partenaires Financier ou Pr voyance pour r pondre votre cas Apr s une analyse de votre situation personnelle familiale professionnelle une recommandation strat gique vous sera pr conis e pour optimiser et s cu riser votre environnement les faire conna tre en apposant la mar que Imprim Vert sur vos documents Vous souhaitez valoriser les imprimeurs dans la d marche Alors faites appel un imprimeur Imprim Vert Dax Imprimerie est vos c t s pour vous couter vous conseiller concevoir et r aliser tous vos travaux d impression dans le respect de l environnement Ensemble agissons pour l environne ment La VISTA E Au terme d une ann e dynamique tant au niveau de l quipe
28. isant le renouvellement de l essai Enfin m me si l accord le permet le renouvellement est exclu d s lors que l employeur ne mentionne pas cette possibilit dans le contrat de travail Embauche d un jeune apr s son stage de fin d tudes En cas d embauche d un jeune l issue d un stage int gr un cursus p dagogique et effectu lors de la derni re ann e d tudes l employeur d duit de la p riode d essai la p riode de stage Cette soustraction ne peut avoir pour effet de r duire la p riode d essai de plus de la moiti sauf accord collectif plus favorable au salari c trav art L 1221 24 A notre sens et par prudence mieux vaut l indiquer express ment dans la clause relative la p riode d essai Rompre le contrat en cours d essai Formalisme impos Rupture de la p riode d essai d un CDI D lai de pr venance Pr sence SE minimal du salari Rupture du salari 24 heures 48 heures 48 heures 48 heures Rupture de l employeur 24 heures 48 heures dans l entreprise 7 jours maximum Entre 8 jours et mois Apr s mois 2 semaines Apr s 3 mois mois Ces d lais de pr venance sont d application imm diate et s ap pliquent aux contrats de travail pour lesquels les dur es des p riodes d essai sont encore fix es par les conventions collectives Obligation de pr venance l employeur ou le salari qui rompt la p riode d essai doit ob server un d lai minimal d
29. l nous avons t les premiers mettre en place un syst me d int ressement et de participation pour le personnel Les m tiers du b timent sont difficiles je tiens galement avoir des relations directes avec les ouvriers L entreprise bas e Grenade sur Adour s est d velopp e dans le sud de l Aqui taine et la Gironde Daniel Bernadet tient visiter et suivre chaque chantier prototype parce que les relations sociales restent au coeur de ses pr occupations Je n ai pas regrett de laisser tomber l architecture L entre prise s est d velopp e rapidement sans aller trop loin Nous travaillons match apr s match et ne rachetons que des pe tites structures Mon p re m a appris comment se faisait le travail sur le terrain et cela m a plu Le BTP est un m tier d aventures tr s prenant Mon pouse qui a fait Sup de Co m accompagne depuis le d but Elle m a aid passer toutes les crises C est parce qu elle a pu r aliser un tableau de bord chaque tape du d veloppement de l entreprise ou lors de crises conomiques que la gestion financi re de la soci t a pu tre assur e D sormais le super leader lu le 20 novembre lors de la Nuit des Leaders des Landes souhaite transmettre le groupe et son savoir faire son fils Petit petit il se retire des ac tivit s op rationnelles mais reste pr sent au conseil de sur veillance Ses engagements militants sont moins importants au sein de la
30. management collaboratif est d induire un esprit d quipe afin de positionner le cabi net comme un acteur incontournable de cet environnement complexe Ph D Notre m tier a profond ment volu La relation avec l assureur s inscrit plus dans une relation de conseil Le dirigeant d une PME PMI qu il soit Artisan Commercant ou Profession Lib rale n a pas toujours la notion des risques en courus tant pour lui que pour l entreprise Ph D I est clair que ce point est important pour le vol la d gradation etc car il peut alors y avoir perte d exploita tion Mais qu en estil du dirigeant victime d un accident et indisponible pour un certain temps Quid du management de l entreprise Sa r mun ration Bref les cons quences direc tes et induites peuvent tre indemnis es Sans oublier plus rarement l absence pour longue dur e d un acteur majeur comme un directeur commercial B Ph D Non seulement il faut envisager ce type de pr judice mais au del le dirigeant peut tre impliqu dans sa responsa bilit de mandataire social par n gligence souvent par m con naissance En effet la l gislation du travail est tr s stricte dans ce domaine On voit de plus en plus de recours de la part des organismes sociaux envers les employeurs Ph D Notre r le est de cerner les contours de son environne ment professionnel et personnel afin de lui permettre de s impli quer sereinement dans son activit
31. ncentive voir film de pr sentation sur notre site Internet 05 58 79 30 79 www hotel des lacs dhalco fr contact hotel des lacs dhalco fr C t table que ce soit dans le cadre chaleureux de la salle de restaurant ou dans l intimit du Petit Salon salon priv vous d gusterez les produits nobles ou simples de notre terroir du Sud Ouest que le Chef conjugue avec les produits de saison dans une cuisine inventive et sans cesse renouvel e 05 58 51 51 51 225 avenue de Villeneuve lerenaissance wanadoo fr vins prix ch teau plus droit de bou chon le restaurant La T te de l Art vous accueille toute l ann e du mardi au sa medi soir La sp cialit de la maison La cuisine la r tissoire Un r gal A d guster sans attendre 05 58 74 00 13 March couvert 2 place Camille bouvet La VISTA Ph D La position de Jean Pierre dans le s rail des leaders du groupe AXA a g n r notre rapprochement pour appor ter une valeur ajout e sur un portefeuille de plus de 10 000 clients ce jour Au del de la confiance voire de la noto ri t mon exp rience de 20 ans au sein du groupe comme responsable ing nierie financi re tait la suite logique de mon int gration au sein du cabinet Ph D Effectivement j ai pratiqu le sport haut niveau avec un ballon rond Cette notion de l effort ce go t de la performance et du challenge sont des valeurs que nous partageons avec Jean Pierre Notre
32. nt restaur s avec les sp cialit s traditionnelles du Chef de chez Blanco tout en ayant pris soin en guise d ap ritif d inventorier les cures minceur beaut ou encore remise en forme de la tha lasso Apr s de telles agapes un peu d exercice s imposait en lieu et place de la sieste C est donc avec beaucoup de dyna misme qu Agn s Perez professeur de danses basques a initi l ensemble du groupe la pratique du saut basque le Muxiko Une journ e bien remplie qui a permis toutes les participantes de prendre une bonne bouff e d oxyg ne une coupure bienve nue dans le programme charg de la vie professionnelle Aussi c est sans culpabilit par rapport l entreprise que le Groupe des Femmes a d cid de continuer se ressourcer de cette facon afin de mieux anticiper et g rer l avenir Peut tre une philosophie m diter Portrait ll y a dix ans Quitterie Lartigue a franchi le pas elle re prend une entreprise de transformation de toiles basques Magescq Je pr f re le terme toiles plut t que linges bas ques pour nos produits Cette appellation s apparente plus aux cr ations de la soci t Artiga qui propose deux cata logues par an un printemps t et un automne hiver avec chaque fois des nouveaut s sacs espadrilles chaises longues nappes etc expliquet elle Alors que l industrie textile n tait pas au plus haut cette jeune femme s est lan c e dans l aventure dans un sect
33. ons tous les candidats Employeurs qui viennent d tre lus beaucoup de courage dans cette mission R sultats d finitifs pour le d partement des Landes Nous passons de 14 lus en 2002 17 lus en 2008 pour le Conseil des Prud Hommes de DAX et de 18 19 lus pour le Conseil de Mont de Marsan Soit un gain de A Conseillers sur les deux Conseils l instar de la moyenne nationale en progression cette ann e avec 31 25 contre 26 6 en 2002 la parti cipation des Employeurs est galement en hausse dans les Landes elle passe de 33 02 36 47 Dax et de 33 61 41 54 Mont de Marsan Cette participation est significative dans la Section Ac tivit s Diverses o nous avons particuli rement mobilis les lecteurs cO Q O N Mi 2 O z O x 0O Q A Q a Q EI IL Merci tous et bon courage nos Conseillers D medef infos N PRUD HOMMES par Franck Cremers UNION POUR LES DROITS DES EMPLO ZAGS Q o e Sea CN LENS ASAS Afin d aider au mieux nos Conseillers et notamment ceux lus pour la premi re fois le MEDEF des Landes qui a pris en char ge l organisation de cette lection pour notre liste a d cid de cr er une Commission Prud homale Celle ci aura notamment en charge le suivi de la mise en place des formations et la remon t e d information manant des Conseillers En ce qui concerne les suivants de liste c est dire les
34. possible mais condition que cette fa cult soit pr vue la fois par un accord de branche tendu en fixant les conditions et les dur es et par la lettre d engagement ou le contrat de travail les essais peuvent tre renouvel s une fois sans pouvoir d passer respectivement au total 4 6 ou 8 mois c trav art L 122121 Faut il l accord du salari pour renouveler sa p riode d essai A priori non puisque le salari a d j donn son accord en signant son contrat de travail La loi en outre est taisante sur ce sujet On peut donc penser que si la loi n impose pas l employeur d obtenir l accord du salari pour renouveler la p riode d essai cet accord pr alable au renouvellement n est pas n cessaire Cela tant la jurisprudence traditionnelle consid rait que le re nouvellement ne pouvait intervenir qu avec l accord du salari Reste savoir si cette exigence reste valable En l absence de pr cision l gale sur ce point les employeurs les plus prudents s en tiendront cette r gle et recueilleront l accord du salari par avenant au contrat de travail avant la fin de la p riode d essai Renouvellements interdits l employeur ne peut pas renouveler la p riode d essai de son salari en l absence d accord collectif de branche tendu per mettant son renouvellement m me si le contrat pr voit ce renou vellement Il en va de m me en pr sence d un accord collectif de branche tendu interd
35. re son enthour siasme 90 0 0 0 0 0 9 9 Soucieux de maintenir et de soutenir au cours de nos Mana gement Caf tous les sujets d actualit s auxquels nous sommes quotidiennement confront s nous vous pr sentons la deuxi me dition du magazine La VISTA Bonne lecture La VISTA est une publication MEDEF Landes 1052 rue de la Ferme de Carbou 40012 Mont de Marsan T l 05 58 05 72 05 Mail contact medef landes fr Web www medef landes fr R alisation AM Communication Directeur de publication Bernard S osse Directeur de r daction Alain M dina Comit de r daction Francoise Brard Philippe Cornuch Bertrand de Montesquiou Bruno Lasaosa Nicole Serres Olivier Tassel Ont collabor la r daction Dominique Pontvianne journaliste Franck Cremers Laurence de Marnix Marie Laure Ducos B atrice Lafitte lrigaray Alain M dina Direction artistique et tech nique AM Communication Maquette Isabelle Dumergue Ex cution amp coordination Marie Laure Ducos Cr dits photos Michel Camgran Nicolas Leli vre Billabong Clin doeiltyrosse com MEDEF Landes Pelote Passion Studio Meyranx Tembec US Dax Im primeur DAX Imprimerie Tirage 2 000 exemplaires R gie Pub AM Communication lavista medef40 am communication net D p t l gal parution 12 2008 Dossier Sponsoring une bonne affaire Entreprises La Nuit des Leaders La Rose des Sables Basta
36. rocessus d di tion de sa cr ation jusqu sa r alisation en passant par son Sondage r alis en juin 2008 financement Alain M dina nous d voilait enfin le magazine aupr s d un panel d institutionnels aux c t s de notre pr sident Bernard S osse et du Comit de landais et d entrepreneurs adh rents R daction au complet et non adh rents du MEDEF 40 Votre Nouveau P le Commercial pour CENTRE COMMERCIAL R GIONAL Exposer vos produits D MM 41 Pr senter votre savoir faire Animer votre point de vente gem NEM EN Aucoeur de la Galerie Un potentiel de fr quentation GRAND MAIL 200 000 clients Adour Oc ane Un parking de 3 500 places SCI JACOUEMAIN contact 05 58 91 41 19 www grand mail fr La VISTA E Le MEDEF avait initi cette rencontre sur un sujet particuli rement sensible La politique sant s curit au travail En nous accueillant sur le site du Grand Mail M Philippe Jacque main rappelait que ce concept tait n au centre ville Cette r a lisation qui g n re aujourd hui quelque 700 emplois est le fruit de sa culture familiale autour du commerce et de son enthousias me sa certitude de d veloppement s inscrit dans les hommes D bat majeur de cette soir e devant un public de plus de 150 personnes La responsabilit du dirigeant au regard des ris ques encourus en mati re de s curit voire de sant pour les collaborateurs sur leur lieu de travail
37. s implanter et s installer durablement dans une r gion ou un d partement de s in t grer dans un paysage nouveau pour elle explique une tudiante ef en communication qui a fait Un sta ge pour rechercher des sponsors PME pour un grand club sportif qa sTuttO MEVRANI Le sponsoring peut aider se regrouper sur un projet commun Le sponsoring rev t 2 aspects Passe en premier la communica tion externe avec l organisation d op rations de relations publi ques pour d velopper les contacts avec les clients par exemple avec des salons VIP au cours de manifestations sportives C est galement offrir ou vendre ses produits l occasion de matchs ou autres tournois et profiter de la couverture et des retomb es m diatiques qu ils g n rent Plus novateur le parrainage sportif peut tre un l ment de coh sion sociale au sein de l entreprise en int grant les salari s dans un projet commun autour d un v nement sponsoris pour renforcer l esprit de groupe Le sponsoring un bon retour sur investissement Financi rement le sponsoring peut rapporter gros pour certains et peu pour d autres Pour le groupe Calic o le fait que les joueurs portent cette marque sur leurs maillots permet l entre prise d tre reconnue rapidement dans des r gions o ses h tels sont implant s Une d marche publicitaire classique nous co terait 1O fois plus cher constate Christophe Ponteins Le sponsoring sportif es
38. s que d finies dans le code s appliqueront Fixation de la p riode d essai dans le contrat de travail la p riode d essai ne se pr sume pas c trav art L 1221 23 Cette exigence met fin une jurisprudence constante qui ad mettait qu une p riode d essai puisse r sulter directement d une convention collective lorsque le salari avait t mis en mesure d en prendre connaissance La p riode d essai doit donc figurer dans les contrats conclus compter du 27 juin 2008 Absence de clause contractuelle A d faut d une clause contractuelle organisant l essai le salari n a pas de p riode d essai effectuer l employeur souhaitant rompre le contrat devra avoir un motif l gitime pour se s parer du salari et respecter la proc dure de licenciement D poo LPIN is e in ALA Big 1 ss CA Beto p f a lt P r d CONTREPLAQ J T PIN MARITIME C Smurfit Kappa x Smurfit Kappa Smurfit Kapp www smurfitkappa rolpin com www smurfitkappa rolpin com www smurfitkappa rolpin com Contact Direction Commerciale 9 rue Jean Fran ois Cail 79000 NIORT T l 05 49 77 87 30 Fax 05 49 77 87 31 Mail rolpinismurfitkappa com SF MEDEF Landes f medet infos R 8 elts par Laurence de Marnix P RIODE D ESSAI MODE D EMPLOI suite Renouvellement de la p riode d essai sous condition c trav art L 1221 21 et L 1221 23 Le renouvellement reste
39. t un tr s bon investissement en terme de rapport qualit prix ajoute t il Pour Adisco Sopecal les retomb es conomiques sont moins nettes on ne retrouve pas toujours ce que l on a fait en dons explique Henri Tilhet En revanche gr ce la pr sence de banderoles sur les premiers rangs lors de courses landaises la r alisation de plaquettes et notre participation aux troph es l entreprise est connue mais ce n est pas pour cela que nous gagnons forc ment des clients Quant aux PME qui veulent soutenir un grand club elles ne sont pas gagnantes tous les coups sur un plan financier Je vendais des emplacements publicitaires l ann e sur le journal des sup porters distribu l entr e du stade ce choix leur revenait plus cher que de passer ponctuellement une annonce dans un quoti dien r gional explique notre tudiante en communication Qui sponsoriser Christophe Ponteins est clair si nous avons choisi le rugby plut t qu un autre sport c est parce que ce sport collectif v hicule des valeurs auxquelles nous adh rons des valeurs de combat de fa mille de partage et d humilit Il nous semble que l US Dax cor respond ces crit res et c est de plus un club prestigieux puisque 40 de ses joueurs ont t s lectionn s en quipe de France Si je devais donner un conseil avant de se lancer dans l aven ture le chef d entreprise doit se demander quel niveau il sou haite communiquer local r gional n
40. ugby Ainsi le concessionnaire Renault d Arue sponsorise l quipe de Roquefort Le sponsoring pour quoi faire Si l h tel Calic o de Saint Paul L s Dax sponsorise en qualit de partenaire officiel principal l US Dax de rugby depuis six sai sons c est d abord pour nous faire conna tre ou reconnaitre pr cise d embl e Christophe Ponteins responsable de cette ac tion et si nous avons choisi l US Dax c est parce que nous som mes implant s sur cette ville thermale Parall lement le groupe parraine aussi le Stade Toulousain l entreprise aide de petits clubs sous forme d aide technique et non sous forme de sponso ring Mais les motivations peuvent tre d une autre nature Ainsi comme le souligne Henri Tilhet qui dirige la soci t Adisco Sopecal entreprise de distribution de produits d hygi ne pour les collectivit s et de carburant pour le mat riel agricole et les camions Si j ai commenc faire du sponsoring c est d abord par amiti pour un employ qui entrainait l quipe de filles de basket d Eyres Montcube l quipe qui s appelle d sormais Basket Landes a acc d en na tionale f minine 1 en 2006 et est championne de France 2008 Cet entrepreneur est aussi un aficio nado des courses landaises c est par passion que j ai investi dans cette pratique particuli rement enracin e et pris e dans notre d partement pr cise til Le spon soring c est aussi l occasion pour une entreprise qui veut
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