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Rencontres n°118

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1. awe ro AT _ gt gt gt P y qu que E Mo reget a pee dons TA o Sn N N more RENCONTRES Le magazine interne de SPIE 118 septembre 2012 version fran aise 08 ENJEUX 10 DOSSIER M18 SUR LE TERRAIN Perspectives Mobilit Focus chantier Le second LBO un an apr s Bouger pour voluer Au c ur de l EPR de Flamanville ALAIN LANGLAIS DIRECTEUR G N RAL DE SPIE SUD OUEST SPIE est un acteur comp tent et pertinent en mati re d conomie verte L engagement de SPIE dans l conomie verte nous a permis de conforter une d marche d j initi e au sein de la filiale d afficher nos comp tences aupr s de nos clients de structurer nos offres et de d velopper notre activit RAPPORT D ACTIVIT cla A A f p z f ET DE DEVELOPPEMENT Positionn e depuis plusieurs ann es sur les nergies renouvelables en raison DURABLE 2011 de la richesse des ressources locales SPIE Sud Ouest a confort ses positions dans l olien et le photovolta que et s est lanc e dans la m thanisation et la biomasse En mati re d efficacit nerg tique notre engagement s est concr tis par la signature de plusieurs contrats significatifs de performance nerg tique avec des collectivit s pour la maintenance d coles de coll ges et de lyc es secteur dans lequel la demande est forte Dans les domaines de la gestion de l eau et de l clairage publ
2. CO RENCONTRES 118 Septembre 2012 EL 2 70 COLLABORATRICES ONT JOUE LA PARISIENNE Le 9 septembre pr s de 70 participantes ont r pondu pr sentes pour courir et d fendre les couleurs de SPIE lors de la 16 dition de la Parisienne Cette course marche de 6 km Paris est un v nement en faveur de la lutte contre le cancer du sein L AVENIR APPARTIENT AUX BATIMENTS INTELLIGENTS SPIE a adh r l association Smart Buildings Alliance SBA for Smart Cities qui vise promouvoir les b timents intelligents L association SBA nouvellement cr e offre aux ma tres d ouvrage des solutions innovantes en mati re de b ti ment intelligent Une opportunit pour SPIE qui voit dans les Smart Buildings une nouvelle source de croissance Le b timent intelligent mat rialise en effet notre ambition de r unir nos m tiers traditionnels g nie lectrique clima tique et de l nergie et ceux des syst mes d information et de communication IP 360 L ACTU DU GROUPE 0 S curit S CURIT la preuve par 7 SPIE s est particuli rement distingu e lors du dernier concours S curit organis par le SERCE avec 7 prix en poche dont le Grand Prix S curit pour SPIE Est Joli palmar s pour SPIE lors de la remise des prix du concours S curit du SERCE qui s est tenue le 22 mai dernier Paris En partenariat avec l OPPBTP ce concours vise r compenser les entreprises qui
3. SPIE A SU COMPRENDRE NOS ATTENTES ET NOUS FAIRE UNE R PONSE ADAPT E Jean Michel Duran LEN E SPIE EN ACTION nos R ALISATIONS VERTES ATOLL 1 R ECO PARC p am Sa En savoir plus DEZA RENCONTRES 118 Septembre 2012 1 e Lexpertise de SPIE Sud Est permet la centrale hydro lectrique de Grangent Loire construite en 1957 de faire p eau neuve dans le cadre du projet Renouv Eau d EDF Un barrage de 66 millions de m3 alimente une centrale dont la production annuelle est quivalente la consommation de 50 000 habitants C est un site pilote dans le cadre de la modernisation et de la standardisation des installations hydrauliques d EDF L quipe de la direction Industries a pris en charge les tudes et la r alisation de la r novation d une partie de l instrumentation de l ensemble des installations lectriques mais surtout du contr le commande des auxiliaires et des 4 groupes de production qui g n rent 120 millions de KWh an Pour cela une architecture automates superviseur de plus de 1200 E S est en cours de d ploiement Au total c est un contrat d but en 2011 et qui s ach vera la mi 2013 Le montant du march est de 1 5 M et ce projet mobilise 15 personnes pour plus de 7 000 heures de travail 2 e 68 enseignes de magasin 70 000 m de surface de vente 2 700 places de parking Atoll le premier co parc commercial fran ais Beaucouz Maine et Loire joue avec succ
4. missions Cette unit est une solution simple pour satisfaire cette exigence En outre les clients peuvent pr tendre b n ficier du programme Heat Incentive Scheme qui vise promouvoir les nergies renouvelables et conomiser ainsi 7 9 pence 10 cts suppl mentaires par kWh pendant les 18 prochaines ann es Nous disposons d une solution toute pr te et facile installer Nous pouvons la livrer l exploiter et m me fournir le combustible C est une solution cl s en main conclut Mark Mark Amos responsable de la conception chez SPIE UK pour la r gion cosse
5. dustrielle Le d fi pour les ing nieurs e SPIE consiste mod liser cette belle nvention acad mique pour en faire une solution plug amp produce SPIE Nederland envisage notamment d agrandir le diam tre des tuyaux d arriv e et d vacuation En parall le les ing nieurs planchent sur le d veloppement de syst mes de contr le et de protection et sur le raccordement de pompes et d changeurs de chaleur l chelle industrielle o MAINTENANCE Contrat renouvel avec Freudenberg Apr s 9 ann es de collaboration fructueuse SPIE Est renouvelle son contrat de maintenance avec l usine Freudenberg Politex de Colmar jusqu en 2014 Apr s avoir diminu les co ts de maintenance de 30 et am lior la disponibilit des machines SPIE Est s engage d sormais sur un nouveau contrat avec obligation de r sultat valu sur le taux de disponibilit de l outil de production L usine qui emploie 100 collaborateurs pour un chiffre d affaires de 49 millions d euros est sp cialis e dans la production de tissus non tiss s destin s la fabrication de complexes d tanch it bitum e pour les toitures et terrasses cC D 00 sos e SANT En tr s bons thermes Les Thermes de Balaruc 2 station thermale de France construisent un nouvel tablissement thermal de 17 000 m sur 5 niveaux en bordure de l tang de Thau face au mont Saint Clair Plusieurs unit s o
6. toutes leurs comp tences Nous r alisons l ensemble de l lectricit courants forts et courants faibles le g nie climatique la plomberie ainsi que les r seaux d entreprise et la t l phonie explique Lucien Rozec directeur g n ral de SPIE Maroc Les quipes de SPIE Maroc sont galement en charge des fluides de la m canique et du syst me de d tection incendie pour le centre commercial Un contrat tr s exigeant qui requiert beaucoup d attention pour respecter la conception du c l bre cabinet d architecte londonien Foster Partners SPIE EN ACTION 5 e INDUSTRIE SPIE Nederland et Flowid agitateurs d id es originales Gu re plus grand qu une bo te de biscuits le Spinning Disk Reactor est en passe de r volutionner les pratiques de l industrie chimique En effet ce petit r acteur de haute technologie co fabriqu par Flowid et l universit technique d Eindhoven assure un m lange optimal des pr parations Oubli s les agitateurs traditionnels utilis s dans les gros conteneurs D un diam tre de 13 cm le Spinning Disk Reactor fait tourner tr s haute vitesse une fine pellicule de liquide sur une sorte de CD R sultat il atteint des volumes de m lange de 2 tonnes par jour avec moins de r sidus et une meilleure r cup ration thermique ne solution plug amp produce duite par ce concept ing nieux PIE Nerderland va adapter ce rototype universitaire la pratique
7. J ai surtout largi mon champ de comp tences en management de projet et d quipe sur des projets internationaux Derni rement j ai ainsi eu l occasion de travailler avec mes anciens coll gues sur un appel d offres pour de la gestion de trafic en milieu urbain Bruxelles dossier que nous avons remport MEA RENCONTRES 118 Septembre 2012 d Orl ans Apr s cette exp rience enrichissante dans le management de projet j ai eu l opportunit de revenir a t prise en charge efficacement et mon int gration dans les quipes locales s est toujours bien pass e 11 SYLVIE BOUQUET BOSC RESPONSABLE RH SPIE SUD OUEST TOUTES LES CONSIDERATIONS MATERIELLES SONT PRISES EN CHARGE Nous avons la chance chez SPIE d tre d gag des consid rations mat rielles en cas de mobilit ce qui permet une prise de poste dans la s r nit Responsable ressources humaines pendant trois ans et demi chez SPIE Nucl aire j ai postul pour le poste de RRH de SPIE Sud Ouest Saint Jean de V das et tout a t boucl en trois mois juste pour la rentr e scolaire de mes enfants Le contenu de mon poste est assez diff rent aujourd hui et dans le cadre des op rations de croissance externe je peux notamment mettre profit l exp rience acquise chez SPIE Nucl aire pour accompagner l int gration des nouveaux collaborateurs au sein du Groupe CHRISTOPHE FAU RESPONSABLE DE SITE SPIE ILE DE FRANCE N
8. ce sens SPIE Com munications de son c t va changer de division dans le domaine de l infog rance gr ce l acquisition en ao t des activit s correspondantes d APX LES RESULTATS FINANCIERS NE SONT ILS PAS AFFECTES PAR LA CRISE D C Les comptes du premier semestre sont bons avec un niveau d activit et une marge d Ebitda en progression par rapport l ann e derni re et l volu tion de notre levier d endettement est conforme nos attentes Cela tant dans la situation conomique difficile que traversent nos principaux march s la plus grande vigilance est n cessaire pour garder le cap 11 JE CROIS EN NOTRE CAPACIT FRANCHIR LES CAPS DIFFICILES ET NOUS D VELOPPER LORSQUE L CONOMIE LE PERMET f F Gauthier Louette pr sident directeur g n ral de SPIE 11 L MISSION DE L EMPRUNT OBLIGATAIRE A MARQU L ENTR E DE SPIE SUR LA PLACE FINANCI RE y y Denis Ch ne directeur administratif et financier de SPIE la gestion rigoureuse des marges sur affaires des frais de structure et du financement clients c est plus que jamais l affaire de tous QU ATTENDEZ VOUS POUR LES PROCHAINS MOIS G L Comme tous les acteurs conomiques SPIE ne profite pas d une conjoncture favorable en Europe Nos fondamentaux bas s sur la performance la proximit et le sens des responsabilit s restent de solides piliers en cette p riode et notre orientation strat gique vers l conomie verte se r
9. changer la temp rature du p trole en le r chauffant ou le refroidissant souligne Antonio Gamma Toujours sur le pont l quipe doit galement g rer les urgences ici un probl me de pompe l un arr t de compresseur o d changeur Avec un mot d ordre R AC TI VI T II faut intervenir imm diatement pour assurer la s curit du personnel et viter co te que co te l arr t de l unit de production conclut Antonio Gamma SPIE EN ACTION e INDUSTRIE SPIE Sud Est en secteur prot g SPIE Sud Est vient d entrer dans le cercle restreint des entreprises r f renc es dans les installations de confinement 4 En effet la filiale a remport le march Traitement de l air du laboratoire P4 Inserm Jean M rieux de Lyon Ce laboratoire prot g contre les attaques terroristes et les tremblements de terre pr sente 2 sp cificit s il est totalement herm tique et constitu de plusieurs sas de d contamination et de portes tanches La raison Il renferme des agents hautement pathog nes et dangereux pour l homme SPIE Sud Est est charg e d assurer le confinement dynamique du laboratoire en mettant notamment en place 4 centrales de traitement d air et de distribution a raulique associ e dont 2 syst mes class s P4 Le chantier doit durer 13 mois et devrait tre achev fin juillet 2013 e T L PHONIE Phoenix d ploie ses ailes SPIE Communications en associa
10. clairage public et de signalisation lumineuse tricolore Gr ce l optimisation de l investissement ce contrat va permettre de reconstruire et de r nover tout ou partie du mat riel d clairage public des voies principales des voies p n trantes des voies r sidentielles et de s curiser le r seau d alimentation haute tension terme 90 du r seau d clairage sera modernis et la ville verra une diminution compl mentaire de sa consommation lectrique de l ordre de 30 anticipant ainsi l volution des co ts de l nergie dont une premi re pour un contrat d EP Les communes de Savigny le Temple et de Nandy Seine et Marne se sont unies dans un groupement de commande pour la reconstruction de leur clairage public et de leur signalisation lumineuse tricolore et ont sign avec SPIE le de France Nord Ouest un contrat de partenariat public priv En quelques chiffres ce PPP concerne 5 934 points lumineux 5 341 supports de lanternes 104 armoires lectriques et 18 km de r seau lectrique souterrain reconstruit Les travaux vont durer jusqu en d cembre 2013 L union de deux communes en groupement de commande est une premi re en mati re d clairage public e SPIE SPIE EN ACTION 105 R ALISATIONS 1 PETROGAL RENOUVELLE SA CONFIANCE SPIE PORTUGAL RENCONTRES 118 Septembre 2012 MAINTENANCE 1 PETROGAL RENOUVELLE SA CONFIANCE SPIE PORTUGAL Client histori
11. de SPIE Est Chacun dans sa carri re peut avoir envie de changer de poste pour voluer besoin de rejoindre son conjoint dans une autre r gion ou encore trouver une nouvelle affectation apr s une fin de mission L entretien annuel d valuation EPICEA est le moment privil gi pour voquer cette mobilit cette occasion le salari peut faire part de ses aspirations personnelles et professionnelles mais le responsable hi rarchique peut aussi proposer des volutions possibles de carri re son collaborateur indique Bertrand Heim responsable d veloppement des ressources humaines de SPIE Est Les r sultats de ces entretiens sont pass s en revue entre les managers et les responsables RH notamment dans le cadre des CEDRE Comit s d valuation et de D veloppement des Ressources humaines de l Entreprise afin d envisager puis de lancer les proc dures mobilit g r es par les services RH des filiales de SPIE Notre r le est de rechercher des opportunit s de poste en interne aupr s de nos homologues dans les filiales si elles ne sont pas affich es dans le journal Mobilit et d accompagner de fa on personnalis e les projets mobilit de nos collaborateurs explique Bertrand Heim Si aucun poste ne correspond aux souhaits exprim s le CV du salari est d pos dans la base mobilit du Groupe dans l attente d une ouverture de poste Diffusion des postes pourvoir tout mom
12. interne afin de trouver les fournis seurs qui pourront le mieux y r pondre souligne Guillaume Bournowville n gociateur national pour la famille d achats m canique TRAVAILLER EN RESEAU N gociateur avis et bon communicant l acheteur est en relation avec de multiples interlocuteurs Ses mis sions quotidiennes impliquent une coute active de sa part afin de bien comprendre les enjeux des op ra tionnels sous l angle business et technique mais aussi les contraintes des fournisseurs Pour tre efficace dans sa fonction l acheteur a besoin de travailler en quipe avec les op rationnels et de faire confiance aux autres acheteurs car dans le cadre des offres multitechnique tous les m tiers sont li s conclut Guillaume Bournouville T moignage PABLO IBANEZ DIRECTEUR DES ACHATS SPIE SA Pour mieux r pondre aux orientations strat giques de SPIE la fonction achat doit voluer dans trois directions en devenant MA force de proposition aupr s des op rationnels en se structurant 1 4 par famille de produits et en s am liorant qualitativement dans 4 le cadre de la politique d veloppement durable du Groupe Le premier axe consiste valoriser la relation entre les acheteurs et les op rationnels de telle sorte que la fonction achat soit plus impliqu e en amont et qu elle participe la cr ation de valeur et aux r sultats du Groupe Le deuxi me pilier vise d velopper la transversalit e
13. le profil nerg tique d un b timent tertiaire en fonction de son emplacement de son utilisation et de ses quipements tel est l objectif du simulateur mis au point par Fr d ric H rin et L o Paul Vaurs de SPIE Sud Est Une invention majeure qui a re u le 1 prix ex aequo du concours Innovation dans la cat gorie conomie verte SPIE NERGY le logiciel de simulation nerg tique a de beaux jours devant lui Destin aux b timents tertiaires sur le march de la r novation cet outil de mod lisation permet d valuer le profil thermique d un b timent en fonction de plusieurs param tres La ma trise de la performance nerg tique impose de bien appr hender l environnement indique Fr d ric H rin Gr ce ce logiciel on va pouvoir tirer des profils en chauffage en clairage en ventilation et calculer la consommation nerg tique du b timent ses missions de CO Facile d utilisation le logiciel prend en compte diverses donn es le profil d utilisation bureaux coles h tels le taux d occupation heure par heure la localisation le climat ambiant ensoleillement apport de chaleur humaine bureautique cela on ajoute des param tres sur le type de chauffage d clairage de ventilation pr cise Fr d ric H rin Au final on tablit un profil tr s fid le la r alit Lors d un appel d offres cela peut nous permettre de nous engager en toute connaissance sur la performance nerg tiqu
14. pour la Franche Comt chez SPIE Est C est le nombre de fournisseurs de SPIE 43 desquels repr sentent 98 9 de nos achats OMA orara les responsables d affaires et les bureaux d tudes l acheteur participe au montage des offres et r pond aux besoins des op rationnels pour les clients mais aussi pour les sites de SPIE Pour cela il doit d abord s lectionner des fournisseurs et veiller ensuite leur conformit en termes de solidit financi re de quali t de co t de d lai et de comportement Ce travail en amont de mise au panel de nouveaux fournis seurs est primordial pour que nos op rationnels puissent travailler en toute tranquillit explique Guillaume Bournouville responsable des achats pour la Franche Comt chez SPIE Est STRUCTURER DES FAMILLES D ACHATS En pleine volution chez SPIE le m tier d acheteur se structure aujourd hui par famille d achats L objectif est de concentrer des volumes afin de n gocier de meilleures conditions tarifaires et d intensifier notre pr sence aupr s des fournisseurs en vue de d velop per un courant d affaires durable avec des partenaires solides r actifs et de confiance pr cise Guillaume Bournouville Cette mission transversale a t confi e des respon sables achats de filiales multitechnique charg s de se constituer un r seau interne Pour bien cerner les besoins de chaque famille il faut recenser pr cis ment les achats en
15. pour former l entit SPIE Nucl aire Solutions DIALOGUE Lo Sur le plan du nucl aire chaque entit reste autonome sous sa banni re Nous sommes d sormais mieux arm s face la concurrence et nous aurons une valeur ajou t e plus forte pour r pondre aux appels d offres note Fr d ric Zanchi directeur op rationnel SPIE Nucl aire Le nouvel ensemble propose une force de frappe locale importante gr ce au renfort du bureau d tudes de Reyes Industries ce qui permettra de r pondre aux appels d offres avec une capacit d expertise optimis e Points de vue crois s LAURENT GIOMMETTI DIRECTEUR G N RAL DE REYES INDUSTRIES ET CHEF DE D PARTEMENT INDUSTRIES SPIE SUD EST GRAND DAUPHIN P Notre c ur de m tier n a pas chang avec l int gration de nos quipes au sein de SPIE Sud Est nous poursuivons nos activit s comme par le pass Ce qui change ce sont les outils Nous avons adopt les supports informatiques de SPIE pour le suivi et la gestion de nos affaires Il y a donc un temps d adaptation n cessaire D ici la fin de l ann e ce cap sera derri re nous et nous serons pleinement op rationnels L autre priorit li e l int gration a t le bien tre et l adh sion de notre personnel et notre facult nous adapter ce nouveau mode de fonctionnement tout en assurant notre travail et le respect de l exigence de nos clients Ensuite il fallait faire un constat sur la cohabitat
16. pour la pose des supports de CDC tait pr vue d s l origine mais de nouveaux plans ont contraint changer les supports lectriques de place Probl me sur ce chantier on ne peut pas percer n importe o au risque sinon de perturber la structure initiale En effet le b ton de l EPR est pr vu pour r sister des contraintes sismiques avec un m lange d acier qui vient renforcer sa solidit L quipe est donc oblig e de r aliser des radiographies 3D afin de d tecter ces armatures m talliques et ainsi les viter lors des op rations de per age du b ton Caroline Chagnaud est d tach e de SPIE UK pour travailler sur I EPR de Flamanville 3 Elle s occupe de la gestion du contrat de la facturation des prestations mensuelles Elle veille aussi au bon avancement du projet et v rifie les prestations des sous traitants ce jour le contrat IEG est estim 51 millions d euros fourniture et main d uvre hors bureau d tudes Le d partement Contr le de SPIE v rifie un tableau lectrique en vue d un prochain raccordement et transfert au client final 90 km de chemins de c bles 1 500 km de c bles HT BT C 1 200 armoires et coffrets et plus de 420 000 raccordements doivent tre mis en uvre On est encore loin de la fin Un g om tre effectue un rep rage topographique pour positionner au millim tre pr s les poteaux sur chaque platine Pas moins de 2000 rep rag
17. public et SPIE Sud Est s tait pench e sur la fourniture du syst me d aide a Pexploitation Un nouveau r seau avec Optymo 2 En 2012 la SMTC poursuit ses efforts en lan ant la deuxi me phase Optymo 2 Elle vise d velopper un r seau haut niveau de services accessible aux personnes a mobilit r duite avec des arr ts de bus spacieux et clair s un p le d changes intermodal favorisant les d placements doux zones pi tonnes pistes cyclables Pour r pondre ce projet ambitieux la SMTC a souhait privil gier les entreprises locales SPIE Est a ainsi t choisie pour l quipement et la fourniture de l ensemble des carrefours ric Mange conducteur de travaux et Philjope Jeanblanc chef d quipe dirigent une quipe de 6 personnes charg e d implanter les feux et les boucles de modifier les programmes de contr leurs d int grer les priorisations bus Cela repr sente plus de 6300 heures de travail 270 poteaux installer pour une livraison pr vue en novembre 2013 souligne Patrick Fabro IMMOBILIER LES 1001 COMP TENCES DE SPIE MAROC Situ en front de mer ANFA PLACE est un complexe immobilier unique Casablanca Unique par son emplacement deux pas du centre historique unique aussi par sa taille 16 000 m de bureaux sur 5 tages 104 appartements touristiques et un centre commercial de 36 000 m Lopportunit pour les quipes de SPIE Maroc de mettre en uvre
18. s la carte environnementale En effet ce nouveau temple de la consommation est le premier obtenir le label HQE haute qualit environnementale gr ce notamment sa gestion des d penses nerg tiques et son int gration architecturale SPIE Ouest Centre et JURET ont t choisies par la Compagnie de Phalsfbourg pour r aliser les lots courants forts signalisation dynamique comptage des places de parking disponibles et chauffage ventilation climatisation Ce projet repr sentait une commande totale de plus de 5 millions d euros Nos quipes ont travaill pendant plus d un an pour mettre en place 3 postes HTA 19 km de chemins de c bles 3 200 luminaires se souvient Flavio Ardizzone de SPIE Ouest France SPIE a galement mis en lumi re la v g tation ext rieure comprenant plus de 580 arbres et clair la promenade et les devantures des magasins UPELEC filiale de SPIE le de France Nord Ouest participe la r alisation de 316 appartements Argenteuil Val d Oise b n ficiant du label Tr s haute performance nerg tique HPE Les quipes pied d uvre depuis mai 2011 sont charg es de l appareillage lectrique des parties communes et des appartements du passage des gaines avant coulage dans le plancher de la descente de fileries dans les cloisons ainsi que du c blage des tableaux d abonn s Cette op ration d un montant de 1 5 million d euros confirme le positionnement de SPIE le de Fra
19. sont atteintes en termes de qualit et les r sultats sont l sur les conomies d nergie depuis le d but du march 29 chaufferies d coles dont 7 seront livr es en novembre 2012 ont fait l objet d un plan de progr s d efficacit nerg tique Nous attendons surtout que SPIE conserve cet tat d esprit et cette volont de progresser dans une relation de transparence avec cette m me volont de satisfaire le client NOUS VOULIONS INT RESSER NOTRE PRESTATAIRE NOS OBJECTIFS POUR EN FAIRE UN V RITABLE PARTENAIRE Jean Jacques Chautant CLIENT A CARTE IDENTIT Travaux d optimisation d nergie sur groupes scolaires de la ville de Bordeaux D s 2008 la Ville affiche des objectifs de performance nerg tique ambitieux 38 de la consommation de son propre patrimoine en 2014 20 sur les b timents 15 sur les quipements chaufferie 3 gr ce aux changements de comportement de ses usagers Entre 2009 et 2012 29 chaufferies et installations ont t r nov es dans le cadre du plan de progr s par SPIE L conomie constat e par rapport la r f rence est de l ordre de 30 5 GWh PCS gaz conomis s soit 264 K d conomies sur facture gaz et 1 175 tonnes d mission de CO2 vit e En mai 2013 35 installations environ auront t r nov es dans le cadre du plan de progr s pour un montant de 769 K valeur 2008
20. v le plus que jamais justifi e Le rench rissement des co ts de l nergie la volont d en am liorer l efficacit et d en d velopper de nouvelles rendent l conomie verte incontournable pour les ann es venir Par ailleurs les m tiers de SPIE fond s sur la mainte nance les services multitechnique et nos activit s de sp cialit s dans le nucl aire les communications et l nergie restent porteurs Je crois en notre capacit franchir les caps difficiles comme SPIE l a d j fait dans le pass et nous d velopper lorsque l conomie le permet 1 LBO Leveraged Buy Out consiste racheter une entreprise en ayant recours l endettement bancaire ou obligataire 2 FCPE fonds commun de placement d entreprise d di aux salari s d une entreprise 3 L emprunt obligataire est un emprunt qui nait de l mission d obligations r parties entre de nombreux pr teurs 4 Ebitda Earning Before Interest Tax Depreciation and Amortization r sultat op rationnel EBIT avant d pr ciation et amortissement ENJEUX Coma L DOSSIER our D HORIZON C EST LA MOYENNE DES POSTES POURVOIR PUBLI S CHAQUE MOIS SUR SPIE NET LLE RENCONTRES 118 Septembre 2012 DOSSIER M 111 Mobilit BOUGER POUR EVOLUER Qu elle soit fonctionnelle ou g ographique la mobilit permet a tout collaborateur de changer d environnement d enrichir son exp rience de diversifier ses comp te
21. 11 pour le rachat de SPIE D un montant de 375 millions d euros ch ance 2019 il nous donne une plus grande capacit de man uvre pour le finan cement de notre croissance long terme Il est consti tu d obligations qui sont d tenues directement par plus d une centaine de fonds d investissements internationaux Son placement a n cessit de vendre le mod le conomique de SPIE de tr s nombreux g rants de fonds et de nous adapter un format de communication financi re beaucoup plus exigeant avec des enjeux importants en termes d image De ce point de vue on peut dire que cette op ration est une bonne pr paration en vue d une ventuelle entr e en bourse SOMMES NOUS EN PHASE AVEC NOS OBJECTIFS G L Depuis le d but de l ann e le parcours de SPIE est en ligne avec nos pr visions tant sur le plan op ra tionnel que financier Malgr un contexte europ en tr s perturb la croissance organique devrait tre au rendez vous en 2012 et nous poursuivons notre croissance externe sur un rythme encore plus soutenu que l an dernier sept acquisitions ont t conclues depuis le d but de l ann e et d autres devraient l tre dans les prochains mois Il nous faut toujours renforcer et diversifier notre portefeuille d activit s en Europe du Nord et les acquisitions depuis le d but de l ann e de Garside amp Laycock au Royaume Uni de Klotz BV et Gebroeders van der Donk BV aux Pays Bas vont dans
22. ORD OUEST MON CHANGEMENT S EST FAIT TRES VITE Responsable du site ATR en multiservice Toulouse j ai souhait en 2011 rejoindre ma compagne en Normandie Je l ai fait savoir ma hi rarchie en avril et j ai tr s vite t contact par la DRH de SPIE IDF NO qui m a propos le poste de responsable du site Total Lubrifiants Rouen en multitechnique Apr s un contact t l phonique un entretien et une visite du site j ai int gr le poste en septembre Tout s est tr s vite et parfaitement d roul et jusqu aujourd hui je suis aussi satisfait que ma hi rarchie de cette mobilit intervie Pouvez vous nous r sumer votre parcours mobilit chez SPIE Je suis entr chez SPIE Nantes en 1988 comme comptable avec un DUT puis j ai volu vers un poste de contr leur de gestion Rennes En 1998 j ai t nomm responsable administratif et financier de la direction r gionale Midi Pyr n es bas e Toulouse Cette mobilit fonctionnelle et g ographique m a permis d voluer sur le plan professionnel et de d couvrir une r gion que je ne connaissais pas Toulouse sur proposition de ma hi rarchie j ai galement pu renforcer mes comp tences en management en suivant un Executive MBA CPA avant de devenir directeur administratif et financier 66 La mobilit est un vrai partage d exp riences et un de SPIE Communications en 2003 a Malakoff Enfin or
23. ST NOTRE PRIORIT DU MOMENT ff NOTRE C UR DE M TIER N A PAS n Savoir plus CHANG AVEC L INT GRATION DE NOS El QUIPES AU SEIN DE SPIE SUD EST ne NOUS POURSUIVONS NOS ACTIVIT S COMME PAR LE PASS CE QUI CHANGE CE SONT LES OUTILS f p EU COTE or CPUIS juitet 2011 et l acquisition de Reyes Industries l int gration des ressources de l entreprise rhodanienne se d roule sans accroc selon le calendrier qui d finit les principes de collaboration des diff rentes quipes Reyes Industries est l ancienne filiale de Reyes Groupe une entreprise de renom install e depuis 35 ans dans la vall e du Rh ne Au moment du rachat elle r alisait un chiffre d affaires de 30 millions d euros et employait plus de 200 collaborateurs Cette op ration permet de renforcer la pr sence de SPIE Sud Est dans la vall e du Rh ne o il tait souhaitable d toffer nos positions sur des secteurs industriels tels que l agroalimentaire la pharmacie les cos m tiques l environnement les infrastructu res et tout particuli rement en mati re d automatisme et de contr le commande deux sp cialit s fortes de Reyes Industries souligne Emmanuel Ustjanowski directeur op rationnel SPIE Sud Est Grand Dauphin Alors que l activit industrielle qui repr sente les deux tiers du chiffre d affaires de Reyes Industries est int gr e SPIE Sud Est l activit nucl aire se voit rattach e SPIE Nucl aire
24. UR SA RESPONSABILITE SOCIALE a Mehdi Taghlabi responsable RH et Communication gauche et Abdellah Bennani secr taire g n ral SPIE Maroc SPIE Maroc a re u le label CGEM par la Conf d ration g n rale des entreprises du Maroc quivalent du MEDEF fran ais Ce label r compense les entreprises marocaines qui s engagent observer d fendre et promouvoir les principes universels de responsabilit sociale et de d ve loppement durable dans leurs activit s conomiques leurs relations sociales et plus g n ralement dans leur contribution la cr ation de valeur ce jour seules 38 en treprises dont SPIE Maroc ont re u cette distinction j 3607 actu DU GROUPE Tournoi de football MAROC terre de foot SPIE Communications quipe a remport le tournoi de foot 2012 face SPIE Sud Ouest Cette ann e la manifestation tait organis e au Maroc Avec brio l quipe du Maroc vainqueur 2011 a organis en juin dernier le 24 tournoi de foot Un week end plac sous le sceau du sport de l esprit d quipe et de l hospitalit Pas moins de 30 quipes venues d Allemagne d Angleterre de Belgique de Suisse de France ont foul la pelouse de l Acad mie royale de foot Mohamed VI pour remporter le titre remis en jeu Pour la premi re fois une quipe form e par des collaborateurs de plusieurs filiales d OGS en Afrique Congo Angola Gabon est venue grossir les rangs Le coup d e
25. a Justice l universit de Manchester Garside amp Laycock est sp cialis e dans les services de maintenance et de r novation pour les secteurs public et priv L entreprise emploie 80 personnes et a r alis en 2011 un chiffre d affaires de 16 millions de livres sterling 21 millions d euros 360 L ACTU DES FILIALES 0 PREMIERE FORTERESSE CATHARE ILLUMIN E Situ pr s de 700 m tres d altitude le site de Puilaurens Aude est l un des plus remarquables vestiges de l architecture du Moyen ge Depuis juillet dernier cette forteresse cathare est le premier ch teau tre mis en valeur par une incroyable mise en lumi re r alis e par SPIE Sud Ouest Les clairages install s permettront d conomiser 40 d nergie par rapport un quipement classique 7 7 KW h contre 12 4 kW h Compte tenu de l inaccessibilit du site la maintenance sera facilit e la dur e de vie des LED est 1 R compenses de 80000 heures en moyenne contre 12000 heures pour des lampes classiques Avec 30000 visiteurs par an il tait indispensable de donner un nouvel attrait et plus de vie au site par un clairage parfaitement visible du village souligne Jacky Galy maire de Lapradelle Puilaurens SPIE Sud Ouest que nous avons choisie pour mener ce projet est celle qui a pr sent le dossier le plus solide tous les niveaux comp tences techniques r f rences garanties de s curit particuli rement pour les tr
26. avaux en hauteur d lai et mobilisation du personnel SPIE Belgium Top Employer 20 SPIE Belgium vient de recevoir le prix du meilleur employeur 2012 Tres recherch e cette distinction r compense les entreprises offrant de bonnes conditions de travail mais aussi des programmes de formation de qualit des possibilit s de promotion interne Chaque ann e plus d une quarantaine d employeurs de tous horizons sont consacr s pour leur engagement en mati re de politique des ressources humaines Le prix Top Employer a t remis Annik Vandeputte et Hilde Vandendries lors d une c r monie officielle en mars dernier Anvers SPIE WHS REMPORTE UN TROPH E EUROPEEN ENVIRONNEMENT SANTE Annik Vandeputte responsable recrutement et formation gauche et Hilde Vandendries responsable du d veloppement des ressources humaines ET S CURIT DES SERVICES DE SABIC SPIE WHS North East a t r compens e dans le cadre de son contrat permanent avec SABIC pour des travaux dans les complexes p trochimiques de Wilton et de North Tees Face 21 autres sous traitants dont 9 Britanniques SPIE WHS a remport le troph e Argent qui r compense la qualit et la r gularit des performances en mati re d environnement de sant et de s curit Andy Crapper SPIE WHS responsable du contrat gauche et Henny Egberink SABIC vice pr sident production Europe SPIE MAROC PRIM E PO
27. ballage i de FA are on E y ES et des collectivit s locales Paris Nord Villepinte i s organisent pour op imiser es n ices i Parc des Expositions Porte de Versailles Du 19 au 22 novembre 2012 i etles atouts offerts par association des entit s Du 20 au 22 novembre 2012 Regards crois s un an apr s l acquisition e SPIE j 360 L ACTU DES FILIALES Performance SPIE SUD EST SUR LES CHAPEAUX DE ROUES Apr s plus de dix ans de collaboration pour la mise au point d une cellule robotis e d habillage de tringles Michelin a d velopp avec SPIE une version de d monstration dynamique de cet quipement Cette version a t d voil e aux quelque 3 000 salari s du si ge du groupe Michelin lors du forum annuel de la direction de la Pr vention et Performance Industrielle Pour l occasion SPIE Sud Est a mobilis l ensemble des comp tences du service industriel de la direction Auvergne et Forez Une manifesta tion inaugur e par Jean Dominique Senard g rant du groupe Michelin en pr sence de Thierry Baussart directeur g n ral de SPIE Sud Est Cet quipement industriel permettant de r aliser une phase de fabrication de pneumatique a d j t d ploy par les quipes de SPIE et d ACEM filiale de SPIE Sud Est en Asie Am rique et Europe Ev nement sportif MAILLOT JAUNE POUR SPIE BELGIUM CLASSIC Pas moins de 550 coureurs cyclistes ont parti cip au SPIE Belgium Classic la grande boucle v lo
28. btenu la suite de mon stage de fin d tudes SPIE Ouest Centre m a propos de devenir chef de projet en r seaux et infrastructures sur le tramway la gestion d affaires en prenant le poste de responsable d affaires en construction r paration navale Brest En quatre ans j ai d j occup trois postes dans des fili res diff rentes toujours dans le cadre d une volution professionnelle Et chaque fois ma mobilit DIDIER AUBERT DIRECTEUR DE PROJET SPIE NUCL AIRE J AVAIS ENVIE DE CHANGER D UNIVERS Apr s avoir travaill cinq ans chez SPIE OGS comme responsable de projets l export pour des installations neuves en Afrique et au Moyen Orient i j ai eu envie de changer d univers Je souhaitais aussi me remettre en cause pour voluer et me challenger sur un poste de plus grande envergure Cette opportunit je l ai trouv e chez SPIE Nucl aire comme directeur de projet sur les IEG de la centrale de Flamanville Si les fili res sont diff rentes les proc dures les outils et la gestion de projet sont assez similaires ce qui est un plus pour moi comme pour SPIE 1 ALICE HOULLIOT RESPONSABLE D AFFAIRES SPIE SUD EST J AI ELARGI MON CHAMP DE COMPETENCES En rejoignant la direction op rationnelle des Syst mes d Informations amp Transports de SPIE Sud Est j ai profit de mon exp rience acquise comme responsable d affaires en infrastructures publiques chez SPIE Belgium
29. cc s et de vid osurveillance et des alarmes d incendie complexes Avec plus de 12 000 salari s dans le monde et un chiffre d affaires de 1 8 milliard d euros SEW EURODRIVE est un leader du march de l automatisation de l entra nement A ROPORT Heathrow le projet T3 Integrated Baggage sur les rails SPIE Matthew Hall Building Services South East Division r alise le projet de fourniture et d installation de mat riel et d quipement pour la cha ne int gr e de livraison des bagages du terminal T3 Terminal 3 Integrated Baggage de l a roport d Heathrow d un montant de 8 4 millions de livres Cette d cision s ajoute aux projets remport s r cemment Heathrow par la division et r compense ses efforts G SPIE EN ACTION nos R ALISATIONS RENCONTRES 118 Septembre 2012 MAINTENANCE 1 DES TRANSPORTS OPTYMO POUR BELFORT SPIE Est a remport un march de plus de 1 3 M sur la restructuration du r seau de transport en commun de Belfort Cette deuxieme phase de travaux vient compl ter le chantier de modernisation lanc en 2007 par le Syndicat mixte des transports en commun SMTC du Territoire de Belfort L objectif de la premi re phase tait d accro tre la fr quentation et de fluidifier le trafic se rappelle Patrick Fabro responsable d affaires chez SPIE Est l poque SPIE Est avait particip a la restructuration des carrefours et de l clairage
30. ce tertiaire nous avons mis en uvre des technologies avant gar distes quand le site le permettait Bordeaux peut se pr valoir de la seule cole quip e d une pompe chaleur gaz dans le Sud Ouest 20 d conomies nerg tiques EA RENCONTRES 118 Septembre 2012 Trois sites ont t quip s d une chaudi re pulsatoire et le reste de chaudi res condensation modulantes en fonction de la temp rature ext rieure Nous avons adopt syst matiquement une d marche de r va luation des besoins du client ce qui nous a amen s repositionner la strat gie suivre dans le cadre du plan de progr s nerg tique Apr s un an d exploitation et au vu du classement des b timents les plus nergi vores SPIE a en effet r valu plus de 50 des besoins du client et identifi des cibles plus pertinentes en mati re d conomie nerg tique Ainsi l cole Schweitzer au pre mier rang du classement est trait e en prio rit Un an plus tard SPIE enregistre un gain de 20 et de 30 entre 2009 et 2012 Pascal Mangin a lieu d tre satisfait SPIE a bien contribu la r alisation des objectifs de son Client D ici 2013 huit sites sup pl mentaires viendront s ajouter ce bilan Focus PASCAL MANGIN 40 ans a t engag comme chef de service des activit s de maintenance tertiaire en 2009 chez SPIE Sud Ouest pour venir renforcer l quipe d di e la ville d
31. code de la route points constat et bien se conduire alcool mie r flexiom tre 1 prix SPIE Sud Ouest Direction r gionale Aquitaine MGT Talence Prix d encouragement SPIE le de France Nord Ouest Agence Paris Nord Ouest ragny Activit s mixtes plus de 500000 heures Prix d encouragement SPIE Sud Est Direction du Lyonnais V nissieux 1 Organisme professionnel de pr vention du b timent et des travaux publics Voir la vid o Erem ES ENJEUX STRAT GIE DU GROUPE Plus de 143 millions d euros SPIE Sud Est Lions et BGR 7 5 M SPIE Sud Ouest Boisson et ERI 5 M SPIE Est Henri Conraux 5 M SPIE Ouest Centre Projelec 3 ME SPIE Communications filiale infog rance d APX 58 M SPIE UK Garside 8 Laycock 21 M DE CHIFFRE D AFFAIRES ACQUIS DEPUIS JANVIER Perspectives LE SECOND LBQ UN AN APRES En ao t 2011 SPIE finalisait son nouveau LBO Comment la situation a t elle volu depuis et quelles sont les perspectives Entretien avec Gauthier Louette pr sident directeur g n ral de SPIE et Denis Ch ne directeur administratif et financier En savoir plus El or ho A 5 UN AN APRES LE SECOND LBO QUELLE EST LA SITUATION DE SPIE Gauthier Louette Le bouclage du LBO le lancement du FCPE puis de l emprunt obligataire ont consolid l ind pendance la p rennit et la capacit de d ve loppement d
32. couleurs dans l entrep t permet galement de se rep rer facilement Directeur de chantier Jean Yves Lennez supervise actuellement une quipe de 150 personnes avec un pic pr visionnel d environ 300 personnes aux alentours de 2013 2014 Fr quemment sur le terrain il orchestre l activit du chantier s assure du respect des plannings et des standards de qualit Ici pas de place au hasard Le chantier applique des normes draconiennes pour une s curit renforc e p E a C sx man Sur le chantier chaque zone est rep r e par des lettres Ici on peut voir l arri re des b timents lectriques HL d di s SPIE Les b timents lectriques HL entourent le b timent r acteur BR et participent gr ce leurs quipements dispos s en parall le garantir le fonctionnement optimal et s curis du r acteur Flamanville le nouveau r acteur EPR a t con u pour r sister la chute d un avion gros porteur ou une secousse sismique gr ce de multiples syst mes de s curit De fait les structures de chemin de c bles mont es par SPIE Nucl aire sont surdimensionn es Voyez plut t au d part il tait pr vu des poteaux de support de chemin de c bles CDC de 80 mm de largeur Aujourd hui on fr le les 120 mm avec au final des supports qui p sent plusieurs centaines de kilos M SUR LE TERRAIN focus CHANTIERS 4 6 personnes travaillent Toure
33. e Bordeaux compos e de trois techniciens plein temps d un responsable de contrat op rationnel et d un collaborateur charg du reporting de contrat Ing nieur de formation il apporte son expertise dans la maintenance l installation et le g nie climatique forg e durant douze ans dans le secteur Interview SPIE prestataire partenaire JEAN JACQUES CHAUTANT DIRECTEUR DES CONSTRUCTIONS PUBLIQUES ET JEAN MICHEL DURAN CHEF DU SERVICE ARCHITECTURE ING NIERIE NERGIE ET MAINTENANCE DE LA MAIRIE DE BORDEAUX Quel tait le contexte historique de ce march d exploitation Jean Jacques Chautant en 2007 nous venions de b tir une nouvelle charte de d veloppement durable pour la ville et en 2008 alors que se tenait le Grenelle de l Environnement nous nous sommes clairement inscrits dans l Agenda 21 en adoptant un objectif de r duction de consommation nerg tique de 38 des b timents de la ville Quelles taient vos attentes J J C Nos ambitions et notre volont d offrir un service de qualit nous ont fait converger vers l id e de b tir un nouveau contrat cadre d associer nos comp tences en intervenant comme ma tre d ouvrage de diversifier les prestataires et de ne pas reconduire le march de la fourniture d nergie Dans le cadre de notre objectif de r duction nerg tique le march comportait en option un plan de progr s sur la base duquel nous souhaitions utilise
34. e SPIE Ces op rations qui ont d pass nos esp rances tant au niveau de l implication des salari s que de l int r t des investisseurs vis vis du Groupe ont aussi confort la valeur de notre mod le conomique Forte d une ann e 2011 exceptionnelle aussi bien en termes de croissance que de r sultat et d un carnet de commandes record SPIE a entam 2012 bien pr par e pour affronter Un contexte conomique devenu difficile Des incertitudes demeurent mais notre mod le de d veloppement fond sur l quilibre de notre portefeuille d activit s la proximit avec nos clients et l engagement dans l conomie verte nous permet de rester confiants Denis Ch ne Avec pr s de 15 000 salari s action naires soit plus de la moiti des effectifs le Succ s du FCPE a d montr l adh sion des collaborateurs de SPIE un projet d entreprise dont la r ussite passe par leur implication et leur dynamisme C est un signal CES RENCONTRES 118 Septembre 2012 SPIE Nederland Klotz BV 4 5 M et Gebroeders van der Donk BV 39 M tr s positif pour nos nouveaux actionnaires et pour la communaut financi re au sens large Trois mois plus tard l mission de notre emprunt obligataire a d ailleurs marqu l entr e r ussie de SPIE sur la place financi re POUVEZ VOUS NOUS EN DIRE PLUS SUR CET EMPRUNT D C Cet emprunt a permis de refinancer dans de bonnes conditions une partie de la dette contract e en 20
35. e d un b timent mais aussi de r diger des recommandations aux clients afin d am liorer le syst me existant La preuve gr ce cet outil SPIE a remport le premier contrat de performance nerg tique pour le mus e d Art moderne de la ville de Saint tienne Fr d ric H rin d veloppeur Offres de services d Efficacit nerg tique SPIE Sud Est et Alfredo Zarowsky Directeur Strat gie et D veloppement SPIE SA T L SANT UNE SOLUTION POUR LES PERSONNES D PENDANTES L EHPAD de Douai est le premier tablissement fran ais avoir d velopp un bouquet de services num riques dans les chambres de ses r sidents Une prouesse r alis e gr ce l expertise de SPIE Communications Une nouvelle offre innovante qui a obtenu le prix sp cial du Jury Inaugur en d cembre dernier le nouvel EHPAD de Douai Nord r invente le lien social en faisant la part belle aux nouvelles technologies En effet ses 217 chambres sont toutes quip es de la technologie e lio d velopp e par la soci t Technosens et mise en uvre par SPIE Communications qui a int gr la technologie dans un syst me global et in dit R sultat l aide d une seule t l commande 3 boutons les r sidents peuvent d sormais regarder la t l vision consulter leurs messages partager un diaporama en famille t l phoner leurs proches en visioconf rence ou jouer pour faire travailler leurs m ninges Cette nouvelle offre permet de l
36. ent les collaborateurs peuvent galement prendre connaissance des postes pourvoir au sein du Groupe et se porter candidats Chaque mois la direction des ressources humaines dite une liste de postes avec les profils de comp tences requis Cette liste est envoy e aux filiales pour diffusion et affichage sur les lieux de travail elle est aussi publi e sur SPIE net lire encadr et le site spie job com Tout collaborateur ayant une anciennet minimale de trois ans et int ress par un poste peut pr senter sa candidature en informant son responsable hi rarchique Ce dernier en r f re son RRH qui d cide de convoquer le collaborateur pour un entretien exploratoire L objectif de cet entretien est de conna tre les motivations du salari et d approfondir son projet professionnel comme le ferait un cabinet de recrutement afin de pouvoir ensuite orienter la demande et argumenter aupr s de nos homologues RRH poursuit Bertrand Heim Faciliter la mobilit interne Si le poste convoit est toujours vacant et en ad quation avec e profil et les comp tences du collaborateur ce dernier est convi un entretien avec e RRH et le manager de l entit d accueil En cas d accord entre es deux parties la proc dure mobilit est alors d clench e avec a mise en uvre des modalit s pr vues au contrat selon les cas aide la recherche de logement prime de mobilit indemnit d installati
37. es sont pr vus AFIN DE RESPECTER LES CONTRAINTES SISMIQUES DU CONTRAT NOS INSTALLATIONS SONT TR S COMPLEXES ET POSITIONN ES AU MILLIM TRE PR S NOTAMMENT AU NIVEAU DES CHEMINS DE C BLES Jean Yves Lennez directeur de chantier SPIE Nucl aire du futur r acteur EPR de Flamanville CLIENT entretien Performance nerg tique HR 1 x BORDEAUX UN CUENT VOLONTARISTE En 2008 l issue d un appel d offres lanc par la mairie de Bordeaux SPIE Sud Ouest remporte le march d exploitation des installations thermiques des 76 tablissements scolaires de la ville pour 3 4 M Un contrat ta hauteur des ambitions de la ville qui v eut nstaurer un nouveau partenariat avec ses prestataires SPIE Sud Ouest a su r pondre pr sente appel d offres lanc par la mairie de Bordeaux en 2008 concernait tout le patrimoine municipal soit 1 million de m tres carr s de planchers et 450 sites avec une forte ambition en mati re de performance nerg tique Un d fi relev par la direction r gionale Aquitaine qui a rem port le march des 89 coles maternelles et primaires de la ville pour une dur e de cinq ans et pour un montant de 3 4 M Le contrat comporte plusieurs volets la mainte nance et l exploitation des installations de chauffage collectif des quipements en eau chaude sanitaire collective et la r gulation ce jour explique Pascal Mangin chef du service maintenan
38. ic nous avons aussi d velopp P Pe x OUS ACTEU notre savoir faire en conception r alisation et maintenance et nous continuons en interne VER TOME am liorer notre empreinte carbone k Au final l conomie verte p se aujourd hui pour pr s de 20 de l activit de la filiale et nous permet d tre per us comme un acteur comp tent et pertinent en la mati re Il nous faut maintenant aller plus loin et additionner nos comp tences dans nos diff rents m tiers pour proposer une offre de solutions globales r pondant des projets structurants En acc l rant son positionnement en mutualisant ses comp tences en raisonnant global et en agissant local SPIE a les moyens de devenir un leader europ en de l conomie verte y Retrouvez ce document Rencontres est le magazine interne de SPIE publi par la direction de la Communication Septembre 2012 SPIE Parc Saint Christophe 95863 Cergy Pontoise Cedex France Directeur de la publication Pascal Omn s T l 33 0 1 34 22 58 21 pascal omnes spie com R dactrice en chef Fr d rique Laverri re T l 33 0 1 34 24 32 24 flaverriere spie com Assistante de r daction Marine Loyer CORRESPONDANTS SPIE le de France Nord Ouest Virginie Letourneur v letourneur spie com SPIE Est Sylvie Fournier sylvie fournier spie com SPIE Ouest Centre Solenn Joret solenn joret spie com SPIE Sud Est Fr d ri
39. ie et tertiaire Avec l acquisition de BGR et de LIONS SPIE Sud Est renforce sa pr sence dans les Bouches du Rh ne et compl te son maillage g ographique dans le Vaucluse SPIE NEDERLAND ET KLOTZ JOUENT LA CARTE MULTITECHNIQUE Depuis plus de 50 ans la soci t Klotz BV implant e pr s d Amsterdam assure la pose et l entretien d installations techniques du b timent chauffage plomberie climatisation traitement de l air et r cup ration de chaleur En 2011 Klotz BV a r alis un chiffre d affaires de 4 5 millions d euros avec 24 collaborateurs SPIE COMMUNICATIONS ET APX EN MODE INFOG RANCE MULTITECHNIQUE SPIE Communications vient de racheter la filiale sp cialis e dans l infog rance du groupe APX Gr ce cette nouvelle acquisition SPIE Communications s affirme d sormais comme un acteur majeur de l infog rance avec une ma trise compl te du dispositif allant de l espace de travaux aux infrastructures des datacenters en passant par les r seaux IP Tr s compl mentaire des activit s de SPIE Infoservices la filiale d APX emploie 1 030 collaborateurs et a r alis en 2011 58 millions d euros de chiffre d affaires SPIE UK ATTAQUE LE NORD DE L ANGLETERRE AVEC GARSIDE amp LAYCOCK SPIE UK a acquis la soci t Garside amp Laycock bas e Preston dans le Lancashire nord de l Angleterre Au service de nombreux clients prestigieux tels la Royal Mail quivalent de La Poste le minist re de l
40. iginaire de Nantes j avais envie de revenir dans la r gion si une opportunit se pr sentait ce qui s est produit fin 2006 Que vous a apport cette mobilit Le fait de bouger m a permis de progresser d voluer en responsabilit s et en r mun ration de d velopper mes comp tences et de renforcer ma confiance en moi En changeant en m me temps d environnement professionnel et g ographique il m a t plus facile de me remettre en cause de r ajuster mes m thodes et de revoir l organisation de mes postes La mobilit enrichissement mutuel 29 vite de s installer dans un certain confort et de prendre de mauvaises habitudes elle rend humble et curieux car vous devez vous adapter un nouvel univers de travail avec de nouvelles personnes Sur le plan personnel la mobilit m a donn l occasion de d couvrir de nouvelles r gions et de faire des rencontres Je l ai toujours partag e avec ma famille comme une nouvelle tranche de vie Et j en ai chaque fois d gag de la satisfaction et de la fiert alors qu au d part je me demandais si j allais tre la hauteur Selon vous qu apporte la mobilit interne l entreprise La mobilit est un vrai partage d exp riences et un enrichissement mutuel En arrivant dans un nouveau A DOSSIER W 11 HERV P COT DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER SPIE OUEST CENTRE poste vous vous appuyez sur vos pr c dentes
41. il amp Gas Gabon s est attel e la t che d s le mois de mai afin d identifier les lignes enterr es d couper les bacs de stockage et valoriser les mati res r siduelles du DIALOGUE rencontre Acquisition de Reyes Industries UNE EXPERTISE TECHNIQUE OPT S E Pr s d un an apr s le rachat de Reyes Industries filiale de Reyes Groupe les synergies se mettent en place Sur le terrain les quipes s organisent pour optimiser les b n fices et les atouts offerts par l association des entit s PATRICK ISNARD En 1989 Patrick Isnard est directeur technique d une soci t sp cialis e dans les projets d automatisme rachet e par Reyes en 2006 ll devient responsable d activit contr le commande et industrie pour le secteur pharmaceutique En 2011 avec le rachat de Reyes Industries par SPIE il prend la direction de l agence de Boll ne de SPIE Nucl aire Solutions E LAURENT GIOMMETTI En juin 1981 Laurent Giommetti int gre le groupe Reyes comme monteur lectricien En 1983 il devient chef de travaux puis en 1987 charg d affaires En 1990 il acc de au poste de chef d agence La Voulte et prend en 2000 la direction de REMELEC filiale de Reyes Industries int gr e aujourd hui SPIE Sud Est NOS ACTIVIT S SONT COMPL MENTAIRES POUR BIEN LES HARMONISER IL FAUT AUJOURD HUI COMMUNIQUER SUR LES FA ONS DONT NOUS POUVONS TRAVAILLER ENSEMBLE C E
42. ion des clients SPIE et des clients Reyes Nous avons pu mesurer qu il y avait peu de redondance entre nos clients respectifs Cela facilite grandement les choses nous pouvons sur cette base continuer nos activit s comme pr c demment Pour les quelques clients communs nous avons men une r flexion au cas par cas Nous leur avons propos une m thode de fonctionnement qu ils ont accept e La r gle du jeu tait claire et elle n a pas pos de probl me de r partition entre les quipes En revanche le zonage g ographique change nos anciennes mani res de travailler Auparavant Reyes Industries intervenait sur l ensemble du territoire D sormais nous devons nous conformer au maillage r gional de SPIE Pour intervenir sur une autre r gion que la n tre nous devons justifier notre l gitimit en faisant valoir des comp tences rares ou notre connaissance pointue d un client Enfin notons que les activit s de la structure Reyes Industries apportent pr s de 17 millions d euros de chiffre d affaires la direction op rationnelle du Grand Dauphin soit pr s d un tiers de son activit globale PATRICK ISNARD CHEF D AGENCE SPIE NUCL AIRE SOLUTIONS BOLLENE VAUCLUSE p Chez SPIE Nucl aire Solutions l agence de Boll ne nous disposons d un bureau d tudes sp cialis dans le contr le commande et l automatisme Il se trouve que cette activit tait diss min e dans les agences de SPIE Nucl aire ou il exi
43. is Ch ne directeur administratif et financier Enjeux La strat gie du Groupe A ES DOSSIER P 10 V ritable enrichissement personnel et professionnel pour les salari s le changement d une activit une autre d une entit ou d une filiale une autre est aussi un vecteur de diffusion des savoirs et un levier de performance pour le Groupe Tour d horizon de la mobilit chez SPIE Dossier us Bouger pour voluer Saa SAVOIR FAIRE P 5 G rer les achats au quotidien pour les agences s lectionner des fournisseurs fiables et comp titifs le m tier d acheteur chez SPIE est un poste cl Pr sentation a SUR LE TERRAIN P 18 3 500 emplois 150 contrats de sous traitance des dizaines d hectares en construction Le site du futur r acteur EPR chantier de tous les superlatifs Reportage au c ur d un chantier hors normes e CLIENT P 22 En 2008 l issue d un appel d offres lanc par la mairie de Bordeaux SPIE Sud Ouest remporte le march d exploitation des installations thermiques des 76 tablissements scolaires de la ville Rencontre avec un Client volontariste Client Bordeaux un client volontariste GA G SPIE EN ACTION 2 Groupe Filiale Les projets et les r alisations SPIE Ouest Centre i e E emballage DIALOGUE r 30 a es maires PACKAGING EXHIBITION PARIS i SPIE a rachet Reyes Industries filiale Salon des maires Salon international de l em
44. lanc e par les divisions Industrie West et Noord pour tous les collaborateurs et clients de la filiale Les grimpeurs s taient donn rendez vous d s 8h30 Oudenaarde avant de se lancer sur quatre parcours diff rents dans les Ardennes flamandes 15 30 60 ou 90 km Gr ce aux sept sponsors de l v nement SPIE a pu reverser quelque 3000 euros Nema et Kid aux Quais deux associations qui luttent contre les maladies neuromusculaires 550 personnes ont fait le d placement dans les Ardennes flamandes pour participer ce grand v nement v lo CY RENCONTRES 118 Septembre 2012 1 ACQUISITIONS SPIE OUEST CENTRE ET PROJELEC LES G NIES DU CHER Implant e dans le Cher depuis 1981 la soci t Projelec vient d tre rachet e par SPIE Ouest Centre Sp cialis e dans le g nie climatique Projelec a r alis 3 millions d euros de chiffre d affaires en 2011 avec un effectif de 20 personnes Pour SPIE cette acquisition permet d asseoir sa pr sence dans le Cher avec une entreprise bien implant e localement MISTRAL GAGNANT POUR SPIE SUD EST ET ALTERGIS SPIE Sud Est a acquis les soci t s LIONS et BGR groupe Altergis Implant es respectivement Sorgues 84 et Marseille 13 ces soci t s emploient 39 collaborateurs pour un chiffre d affaires de 7 5 millions d euros r alis aupr s d une client le tr s diversifi e tablissements de sant collectivit s industr
45. m thodes vous les faites voluer et en apprenez de nouvelles vous utilisez votre r seau de connaissances et l agrandissez Votre approche du m tier s enrichit galement de vos pr c dentes exp riences titre d exemple le passage chez SPIE Communications m a beaucoup apport sur la connaissance des process li s la maintenance En ayant chang de postes plusieurs fois j ai pris conscience de la n cessit de structurer mon poste et l organisation de fa on rendre p renne le fonctionnement de mon service e SPIE ia SAVOIR FAIRE nos m tiers E RELATIONNEL AU SERVICE DE LA N GOCIATION 3 2 G rer les achats au quotidien pour les agences Lors d une r union du groupe de travail DS s lectionner des fournisseurs fiables et comp titifs de la famille d achats m canique de gauche droite ric Fleury d velopper un r seau interne par famille d achats EE MINES telles sont les principales missions de l acheteur Bournouville SPIE Est Pablo Iba ez i SPIE et Nicolas Dichamp SPIE Sud Est f z MO RENCONTRES 118 Septembre 2012 toeo SAVOIR FAIRE a s 44 POUR TRE EFFICACE DANS SA FONCTION L ACHETEUR A BESOIN DE TRAVAILLER EN QUIPE AVEC LES OP RATIONNELS ET DE FAIRE CONFIANCE AUX AUTRES ACHETEURS CAR DANS LE CADRE DES OFFRES MULTITECHNIQUE TOUS LES M TIERS SONT LI S FF Guillaume Bournouville responsable des achats
46. mettent en uvre des solutions innovantes pour am liorer la s curit O SPIE Est a re u le Grand Prix S curit avec un taux de fr quence de 2 9 sur 2386000 heures travaill es O SPIE a re u le prix S curit du personnel int rimaire pour sa d marche LA SECU RITE AU TRAVAI L nationale en mati re d int gration du personnel int rimaire C EST L AFFAI RE D E TO U S O SPIE Sud Ouest a recu le prix d encouragement du prix sp cial du jury pour la r alisation d un chariot porte touret permettant de r duire Pour la deuxi me annee consecutive SPIE l exposition aux risques de manutention manuelle sur les chantiers a d cid de cr er l v nement dans toutes industriels et tertiaires ses filiales lors de la Journ e mondiale pour la sant et la s curit au travail Quatre autres prix ont r compens des filiales pour leurs r sultats et efforts en mati re de s curit Chaque ann e une journ e est consacr e l chelle mon Activit s r seaux HTB 1 prix SPIE le de France Nord Ouest diale la sant et la s curit au travail cette occasion Activit s mixtes 200 000 heures 500 000 heures SPIE a convi le 26 avril ses 29000 collaborateurs r fl chir sur une th matique commune l utilisation des v hi cules en toute s curit Plusieurs ateliers ont t organis s pour am liorer sa conduite simulateur d co conduite deux roues g rer son permis
47. nce Nord Ouest sur le march du logement en R gion parisienne La livraison des 250 logements en accession la propri t et des 66 logements locatifs sociaux est pr vue pour janvier 2018 Carrefour a d cid d implanter son nouveau si ge social Massy Essonne Dans ce cadre SPIE le de France Nord Ouest s est vu confier les travaux d lectricit d tection incendie voix donn es image et g nie climatique ventilation climatisation chauffage d senfumage Le contrat d un montant de 17 millions d euros s inscrit dans une d marche globale de d veloppement durable et l ouvrage vise la NF B timents tertiaires d marche HQE et le label BBC Effinergie certification L ensemble sera compos de 4 b timents usage de bureaux de 86000 m2 et h bergera les 4200 salari s du groupe d ici 2014 SPIE EN ACTION gt QUATRE NOUVEAUX PPP En le de France dans le Sud Ouest et le Sud Est les quipes de SPIE ont engrang au total quatre tres beaux contrats de partenariat public priv PPP en quelques mois L expertise et le savoir faire de SPIE en ceuvre sur le terrain 4 e Leucate clairer juste En Languedoc Roussillon au bord de la M diterran e la ville de Leucate a confi SPIE Sud Ouest un contrat de PPP pour la reconstruction la gestion et la maintenance de ses installations d clairage public D une dur e de 15 ans et d un montant total de 12 9 millions d euros le contrat c
48. nces et d voluer dans ses fonctions V ritable enrichissement personnel et professionnel pour les salari s le changement d une activit a une autre d une entit ou d une filiale une autre est aussi un vecteur de diffusion des savoirs et un levier de performance pour le Groupe e spic BR Laa H DOSSIER 11 SE R V LENT N J AN LA MOBILIT EST TOUJOURS UN CHALLENGE ET C EST DANS LES CHALLENGES QUE NOS TALENTS Fabio Di Mario directeur du d veloppement des ressources humaines de SPIE a politique ressources humaines de SPIE est d attirer de recruter d va luer et de faire voluer les meilleurs collaborateurs d clare Fabio Di Mario directeur du d veloppe ment des ressources humaines de SPIE La mobi lit interne fait ainsi partie int grante de notre poli tique et nous la privil gions toujours par rapport au recrutement externe Il se trouve que par son activit multitechnique et sa pr sence internationale SPIE est en mesure de pro poser une grande vari t de m tiers et de parcours professionnels en interne Passer d une agence ou d une filiale Une autre d une filiale de sp cialit une filiale multitechnique d une fili re une autre est non seulement possible mais encourag pour tous les collaborateurs qui en ont la volont MA RENCONTRES 118 Septembre 2012 FACTEUR D ENRICHISSEMENT La mobilit est d abord un facteur d enrichissement personnel e
49. nvoi a t donn par Nasser Larguet ancien joueur international et directeur de l Acad mie et la coupe a finalement t remport e par SPIE Communications quipe A face SPIE Sud Ouest Languedoc Roussillon score 2 buts 1 Formation 500 STAGIAIRE POUR L INSTITUT SPIE F F L Institut Technologique de SPIE a f t son 500 stagiaire Cr en 2005 l Institut Technologique vient d accueillir son 500 stagiaire Technicien de maintenance l agence de Beauvais SPIE le de France Nord Ouest Ludovic Robillard a re u un dipl me et un troph e des mains de Philippe Cosson et Thierry Smagghe pour immortaliser l v nement I tait venu l Institut technologique pour suivre deux modules Intrusion Contr le acc s Vid osurveillance et Syst mes de s curit incendie Toutes les formations propos es par l Institut r pondent des pro bl matiques terrain et visent d velopper les comp tences tech niques des collaborateurs sur des m tiers strat giques Elles s arti culent autour de trois axes cl s renforcement des comp tences comportementales acquisition de nouvelles comp tences techniques consolidation sur chantier de ces nouvelles comp tences 11 Voiture verte Une signal tique pour les v hicules lectriques Depuis quelques semaines es Kangoo lectriques de SPIE sont par es d une toute nouvelle signal tique qui ne passe pas inaper ue
50. o bottes et gants de s curit Pour ne rien laisser au hasard toutes les interventions humaines sont r pertori es contr l es et trac es puisque le site est x Le contrat pr voit le raccordement de c bles sur les 3 transformateurs appel durer Ainsi tout moment on doit pouvoir secondaires Ce c ble haute tension 630 mm en alu permet tablir l historique le num ro de lot et le lieu de pose d alimenter l ensemble des b timents lectriques de la moindre cheville O Bonnes pratiques Sur un tel chantier la chute de hauteur est le risque principal pour les quipes Outre le port obligatoire des EPI SPIE est tr s attentive tout ce qui est travaux en hauteur et chafaudages ou PIRL plateforme individuelle l g re G rard Sebire profite de ses inspections pour s assurer que les conditions de s curit sont respect es et effectue souvent des contr les d habilitation pour v rifier si tout le personnel est en r gle rA RENCONTRES 118 Septembre 2012 SUR LE TERRAIN M Cartographie 3D des fers b ton dans la zone de mire 800 x 800 pour ne pas M 1431 percer le ferraillage essentiel la s ret des installations L Au total SPIE t Nucl aire doit donc ri effectuer pas moins 1 de 4 000 radios NEP et interpr ter a 1 les r sultats r f FW pour bien positionner cal A Kr PER les platines L installation de platines scell es dans le b ton
51. omporte une premi re phase pour le remplacement des installations vieillissantes de la ville soit 2 723 lanternes 1 946 m ts et 75 armoires Une autre phase de reconstruction aura lieu partir de 2022 D s la premi re phase SPIE Sud Ouest s est engag e sur 45 d conomie d nergie d ici au 1 trimestre 2013 gr ce un syst me de t l gestion coupl avec des lampes derni re g n ration A Chasse sur Rh ne clairer mieux En Rh ne Alpes c est SPIE Sud Est qui a obtenu le PPP de la commune de Chasse sur Rh ne D une dur e de 15 ans et d un montant de 4 365 millions d euros il porte sur le renouvellement et l entretien de l clairage de la commune la mise en lumi re de son patrimoine et les illuminations festives 90 des installations seront remplac es au cours du contrat dont 70 des armoires m ts et points lumineux les deux premi res ann es Au fil des ann es 210 points lumineux seront ajout s aux 1 622 existants De nombreux luminaires LED de faible consommation seront galement mis en place En lle de France on atteint le 6 PPP C est avec la ville de Maurepas que SPIE le de France Nord Ouest a sign son 5 partenariat public priv portant sur les installations d clairage public et de signalisation tricolore de la ville D une dur e de 15 ans le contrat porte sur la re construction avec financement la gestion de l nergie la maintenance garantie de r sultats des installations d
52. on prise en charge du d m nagement aide la recherche d emploi du conjoint formation Nous faisons toujours en sorte de faciliter la mobilit afin de fid liser un collaborateur mais aussi que cette exp rience soit une r ussite pour tout le monde conclut Bertrand Heim Cela suppose une volont claire et exprim e du collaborateur un contour pr cis des missions et des objectifs du nouveau poste et un accompagnement pendant les premiers mois de la prise de fonction UN SITE ET UNE CHARTE DE LA MOBILIT Accessible depuis SPIE net intranet du Groupe dans la rubrique Vous chez SPIE le minisite mobilit affiche tous les postes pourvoir La recherche de poste peut se faire par entit par pays ou par fonction mais aussi par mot cl Ce site actualis tous les mois propose jusqu 400 postes pourvoir tous les niveaux du technicien au cadre sup rieur des m tiers de la maintenance aux fonctions support Consciente de l importance de la mobilit SPIE a par ailleurs r dig ses principes cl s dans une charte visible sur ce minisite Un d pliant sur la mobilit est aussi la disposition de chaque collaborateur ce H DOSSIER T moignages 1 17 ANAS HARRARI RESPONSABLE D AFFAIRES SPIE OUEST CENTRE D J 3 POSTES EN 4 ANS Apr s un premier poste d assistant responsable d affaires en automatisme et informatique industrielle Rennes o
53. p rationnelles de SPIE Sud Ouest travaillent sur ce chantier estim 14 millions d euros L unit g nie climatique est charg e des travaux d installation en plomberie sanitaire chauffage ventilation climatisation process eau thermale process boue et traitement des eaux de piscine L unit IEG assure la partie courants forts courants faibles et les syst mes s curit incendie pour un montant de 3 millions d euros Enfin l unit industrie amp environnement r alisera les travaux d installation en gestion technique centralis e pour un montant de 700 000 euros Ce chantier va n cessiter 75 000 heures de travail et mobilisera entre 30 et 50 collaborateurs de SPIE Sud Ouest pendant 26 mois Sp cialis e en rhumatologie et en phl bologie Balaruc les Bains propose une gamme de soins r put s et appr ci s dans le traitement des douleurs rhumatismales et des complications de l insuffisance veineuse P TROLE GAZ Un d mant lement raffin Le d partement environnement de SPIE Oil amp Gas Services Gabon a remport un contrat de pres de 1 million d euros pour le d mant lement du site p trolier N Tchengue Situ au sud de Port Gentil ce centre servait autrefois au traitement et l exp dition du brut collect dans les diff rents champs de la r gion Or depuis quelques ann es le site accusait une baisse d activit D o la d cision de le d polluer et le r habiliter SPIE O
54. que H mery fhemery spie com SPIE Sud Ouest Aur lie Antajan a antajan spie com SPIE Belgium Adeline Moerenhout a moerenhout spie com SPIE Deutschland Regina Hamburger r hamburger spie com SPIE Nederland Bianca Meyer b meyer spie com SPIE UK Jeff Evans jeff evans spiematthewhall com SPIE Communications Jo lle Tavano joelle tavano spie com SPIE Oil amp Gas Services H l ne Abelard h abelard spie com SPIE Nucl aire Fr d rique Dumondelle frederique dumondelle spie com CONCEPTION R ALISATION CFO Fi Directeur artistique Olivier Bui Chef de projet Sylvain Florent Maquettiste Sophie Nitot PHOTOS David Aubert Philippe Bauduin Xavier Boymond Nicolas Dhor C dric Helsly Louis Houdus Vincent Jacques ric Thibaud SPIE DR Membre de Communication amp Entreprise QE ISSN 02 994 2771b SA D Impression DSi entreprise adapt e et solidaire zz T l 33 0 5 62 74 10 00 Imprim sur papier Cocoon silk 100 recycl CH RENCONTRES 118 Septembre 2012 SOMMAIRE 3607 L ACTU DES FILIALES P 04 L actualit du trimestre des filiales 360 L ACTU DU GROUPE P 06 L actualit du trimestre du Groupe S S ENJEUX P os En ao t 2011 SPIE finalisait son nouveau LBO Comment la situation a t elle volu depuis et quelles sont les perspectives Entretien avec Gauthier Louette pr sident directeur g n ral de SPIE et Den
55. que depuis 1983 le raffineur Petrogal a conclu avec SPIE Portugal un contrat de maintenance m canique sur 4 ans pour sa raffinerie de Matosinhos Retour sur ce partenariat majeur d un montant fixe de 5 millions d euros Veiller au bon tat des quipements et assurer la s ret des installations telles sont les grandes lignes du contrat de maintenance sign entre SPIE Portugal et Petrogal pour la raffinerie de Matosinhos Porto Nous avons sign ce contrat en 2010 pour une dur e de 4 ans Il porte notamment sur la maintenance continue et pr ventive des quipements statiques et dynamiques et la gestion des urgences explique Antonio Gamma responsable du contrat Petrogal Afin de garantir une vraie qualit de service une quipe d di e de 150 personnes pr parateurs ing nieurs superviseurs etc travaille du lundi au vendredi dans la raffinerie Petrogal est un client historique et certains collaborateurs SPIE travaillent ici depuis plus de vingt ans lls ont donc acquis une parfaite connaissance de la raffinerie et des installations Maintenance m canique pr ventive urgences Lubrification des quipements montage de tuyauterie maintenance m canique des pompes turbines et autres compresseurs autant de t ches assign es au personnel SPIE Nos techniciens assurent galement la maintenance des changeurs et a ror frig rateurs Ce sont des quipements tr s sp cifiques qui permettent de
56. r les comp tences des prestataires pour rep rer les cibles traiter en priorit Enfin nous voulions int resser les prestataires nos objectifs pour en faire de vrais partenaires Quel l ment a t d terminant dans le choix de SPIE Jean Michel Duran SPIE avait un dossier bien construit techniquement et a r colt d excellentes notes sur la ma trise des consommations d nergie sur un plan de comptage tr s pertinent et sur l ambition de son plan de progr s Mais compte tenu de la multitude des sites la sensibilit des populations concern es et les contraintes du planning des interventions la diff rence s est faite sur son mode op ratoire pour la gestion et le suivi des objectifs Quelle est selon vous la valeur ajout e de ce nouveau prestataire J M D l issue de la premi re ann e d exploitation une remise plat avec tous nos prestataires a t n cessaire SPIE a su comprendre nos attentes et nous faire une r ponse adapt e Aujourd hui nous avons atteint notre vitesse de croisi re dans notre relation SPIE continue d tre dans une d marche proactive avec un process un reporting qui nous satisfont pleinement J J C L engagement de SPIE a r pondu ce que nous attendions de notre relation et en a fait un prestataire partenaire Quel bilan technique tirez vous de cette collaboration et qu attendez vous de plus de SPIE J M D Les ambitions
57. rammation de formations que ce soit pour ajuster les comp tences du collaborateur son nouveau poste ou pour accompagner son volution Pour certaines fili res des passerelles ont t identifi es et des parcours management d finis avec des formations appropri es du Centre de D veloppement des Comp tences de SPIE Pour construire le groupe multim tier multitechnique et multiculturel qu il souhaite devenir SPIE encourage la mobilit mais incite aussi aller voir ce qui se passe dans d autres entit s et d autres m tiers et s ouvrir d autres horizons d clare Fabio Di Mario En effet il ne faut pas forc ment attendre une mobilit pour aller voir ce que font nos coll gues de SPIE ailleurs Ce peut tre en explorant d autres univers lors d une mission ou au cours d un groupe de travail transversal par exemple C est aussi par cette voie qu on appr cie les m tiers des autres qu on peut changer sur la mani re d approcher certains clients ou probl mes techniques et stimuler peut tre sa curiosit pour explorer d autres horizons professionnels conclut il A DOSSIER W MOBILIT MODE DEMPLO Tous les collaborateurs SPIE en poste depuis plus de trois ans peuvent b n ficier d une mobilit A quel moment cette volont doit elle s exprimer Quel est le r le de chacun et comment cette mobilit se met elle en uvre Bertrand Heim responsable du d veloppement des ressources humaines
58. re march global de pr s de 70 millions de protection de l environnement d euros Un vrai d fi pour les quipes de performance technique et conomique qui sont confront es des contraintes afin d offrir une production d lectricit drastiques de s curit et de s ret comp titive et propre sans mission et doivent faire preuve d innovation de gaz effet de serre dans chacune de leurs interventions Depuis 2007 le chantier bat son plein RENCONTRES 117 Septembre 2012 L IMPROVISATION EST BANNIE ET CHAQUE INTERVENTION EST MINUTIEUSEMENT PR PAR E Jean Yves Lennez directeur de chantier SPIE Nucl aire du futur r acteur EPR de Flamanville SUR LE TERRAIN M La centrale de Flamanville dispose d j de 2 r acteurs nucl aires eau pressuris e de 1 300 m gawatts chacun mis en service en 1986 et 1987 La construction du futur EPR 3 tranche du site qui a d but en 2007 devrait s achever en 2016 A Sur place SPIE Nucl aire dispose d une base vie avec bureaux atelier et magasin Le magasin principal compos de 2 b timents de 400 m permet de stocker des chemins de c bles des supports des c bles lectriques et de l outillage poste souder meuleuse EPI En pleine action le magasinier entrepose des supports qui vont alimenter le chantier Pour s y retrouver les pi ces sont identifi es avant leur sortie et un code
59. ste des bureaux d tudes de proximit mais en repr sentation faible D sormais les agences SPIE Nucl aire peuvent s appuyer sur nos expertises et nos comp tences Pour nous elles deviennent nos clients internes Nous nous pr sentons elles afin de faire comprendre nos diff rentes sp cificit s et savoir faire ainsi que pour bien prendre la mesure de leurs besoins Nos activit s sont compl mentaires pour bien les harmoniser il faut aujourd hui communiquer sur les fa ons dont nous pouvons travailler ensemble c est notre priorit du moment Par exemple nous devons faire savoir que dans le cadre de sites loign s nous nous d pla ons et nous nous mettons en immersion le temps n cessaire la conduite du projet Nous savons galement travailler distance en mode collaboratif Nous avons un travail en cours pour mettre en place les serveurs communs qui permettront cette organisation de se d ployer La compl mentarit existe de fait elle s exprimera au mieux si l on sait bien communiquer entre nous Nous avons accueilli Boll ne tous les chefs d agence et les chefs de d partement de la r gion Sud Est et nous souhaitons rencontrer tous les acteurs des autres r gions e SPIE SPIE a organis pour F _ la 8 ann e le concours 4 Innovation de l Entreprise 3 prix 2 innovations vertes et 1 prix sp cial a du Jury ont t particuli rement mis l honneur Pr sentation Estimer
60. t la transparence entre filiales travers des familles port es par les r seaux achats en vue d am liorer la gestion les co ts la qualit et les services Pour le troisi me point il s agit de d velopper des achats responsables avec des partenaires fiables et durables et des fournisseurs ayant une d marche soci tale et ou environnementale e SPIE JA SUR LE TERRAIN Focus cuanriers AU COEUR DU PUTUR NEAL TEUR EPI DE FLAMANVILLE 3 500 emplois 150 contrats de sous traitance des dizaines d hectares en construction le site du futur r acteur EPR European Pressurized reactor est le chantier de tous les superlatifs Sur ce chantier hors normes SPIE Nucl aire a remport un contrat qui comprend notamment la r alisation des installations lectriques g n rales IEG Reportage avec les lectriciens du chantier Implant sur la commune de Flamanville employant plus de 3 000 hommes et Manche sur la c te ouest de la p ninsule femmes Soudeurs monteurs tuyauteurs du Cotentin le futur r acteur EPR d EDF lectriciens travaillent ensemble pour est la nouvelle figure de proue construire la centrale nucl aire de demain des centrales nucl aires de troisi me Pour SPIE Nucl aire mandataire d un g n ration Plus s r plus cologique groupement d entreprises avec CEGELEC plus performant cet EPR int gre toutes ce chantier hors normes repr sente un les technologies actuelles en mati
61. t professionnel Dans la vie bon nombre de personnes souhaitent un moment changer d activit ou d environnement En changeant de r gion ou de fonction le collaborateur renouvelle son int r t et sa motivation pour son travail La mobilit favorise l largissement de son champ de comp tences par la d couverte de nouvelles activit s ou fa ons de travailler Elle est aussi un facteur privil gi d volution Plus un collaborateur est mobile plus il a de chances de voir sa carri re voluer rapidement acqu rant chaque fois de nouvelles responsabilit s de nouvelles aptitudes et une nouvelle exp rience souligne Fabio Di Mario DIFFUSION DES SAVOIR FAIRE Pour changer d univers des capacit s d adaptation sont indispensables qui permettent galement de se pr parer au monde de demain Pour l entreprise profiter d approches diff rentes de la gestion des affaires et des clients est aussi un atout Nous avons besoin de collaborateurs pr ts nous chal lenger dans nos activit s capables de nous appor ter une vision diff rente du m tier et de nouvelles m thodes explique Fabio Di Mario Mais c est tou jours mieux quand un poste est pourvu en interne car le promu a d j la culture SPIE et son r seau de connaissances La mobilit favorise ainsi la diffu sion des savoir faire et les changes d exp rience au sein de l entreprise S OUVRIR D AUTRES HORIZONS La mobilit a pour corollaire la prog
62. t sur le parc c bles De toutes les dimensions en permanence dans l atelier les sections de c bles peuvent atteindre 1 000 mm de 200 m pr parent pour les plus gros et jusqu 0 5 mm pour les plus des d coupes de supports petits Ce parc devrait voir d filer pas moins de pour les chemins de c bles 1 500 tourets r alisent des soudures Un autre atelier d port sur le terrain permet de pr parer des poteaux et des supports atypiques ayant des caract ristiques Place l activit serrurerie avec la pose de poteaux et l installation de chemins de c bles Rien n est effectu sur le terrain sans une pr paration minutieuse en amont sur les 3 corps d tat chemins de c bles tirage de c bles et raccordement Ici dans l entrepont de l un des 4 b timents lectriques HL le technicien consulte un plan tr s d taill de chemin de c bles Qu Chantier hors normes de par ses contraintes techniques l EPR de Flamanville est plac sous haute surveillance Analyse de risques visite de s curit formation sur le port du harnais ou sur le montage d chafaudages G rard Sebire responsable QSE vient r guli rement sur le terrain pour effectuer des inspections la fois techniques et organisationnelles Objectif V rifier si toutes les conditions de qualit et de s curit sont respect es commencer par le port obligatoire des EPI casque lunettes jugulaire veste flu
63. tion avec IBM prend son envol avec Phoenix premier projet de d ploiement de t l phonie IP grande chelle au sein d EDF Ce projet int gre la conception l int gration et l exploitation de la TolP tertiaire EDF pour une dur e de 20 ans Les objectifs R duire le co t op rateurs et exploitation garantir la s curit des changes renouveler le mat riel obsol te faciliter l usage pour les utilisateurs en voluant vers des communications unifi es Ce march de grande envergure estim entre 25 et 30 millions d euros est l aboutissement d une relation de confiance tablie avec EDF depuis de nombreuses ann es Il est d ploy aujourd hui sur 300 sites administratifs d EDF soit 65 000 lignes e S RET SEW EURODRIVE renouvelle sa confiance SPIE Deutschland Allemagne a d croch deux nouvelles commandes de son client de longue date SEW EURODRIVE Estim 900 000 euros le contrat porte sur le remplacement de toutes les alarmes d incendie dans l espace Ernst Blickle soit 3 200 d tecteurs de fum e et sur l extension du centre de donn es de l entreprise Ce nouveau centre sera quip de nouvelles baies de serveurs d un syst me fibre optique ultramoderne et d une infrastructure technologique en cuivre Les syst mes de s ret technique pr vus comprennent un m canisme d alarme antivol une issue de secours des syst mes de portes de contr le d a
64. utter contre la solitude des personnes d pendantes qui gardent ainsi un lien fort avec leur famille et les professionnels de sant t moigne ric Rogez ing nieur d affaires au sein de la direction r gionale Nord Est de SPIE Communications concepteur de cette innovation avec Jonathan Delannoye architecte dans la m me direction EPHAD tablissement d h bergement pour personnes g es d pendantes Voir la vid o Jonathan Delannoye architecte SPIE Communications Nord Est Gilles Brazey DG de SPIE Communications et ric Rogez ing nieur d affaires UNE CHAUFFERIE COLOGIQUE AU ROYAUME UNI En juin dernier une solution de chaufferie cl s en main a remport le 1 prix ex aequo dans la cat gorie conomie verte du concours Innovation de SPIE Mark Amos responsable de la conception chez SPIE UK pour la r gion cosse nous en dit plus L unit est bas e sur un concept simple qui apporte nos clients la fois une solution flexible leur permettant d atteindre leurs objectifs en termes d missions et une source de revenus tout en contribuant positionner SPIE comme une entreprise v ritablement polyvalente sur le plan technique explique Mark Autonome compacte et s re l unit permet aux clients de b n ficier d une technologie renouvelable et de r duire imm diatement leurs missions de CO2 Au Royaume Uni ajoute Mark nos clients doivent atteindre des objectifs fix s par le gouvernement en termes d

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