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1. disposition filleul e par bulletin ce bulletin rempli de vos ch ques cadeaux Attention toutes les agences ne participent pas l op ration nil nil Manpower Manpower BULLETIN DE PARRAINAGE BULLETIN DE PARRAINAGE R glement ARTICLE 1 OBJET Manpower anime du 1 janvier au 31 d cembre 2014 une op ration de parrainage dont l objectif est d encourager les collaborateurs int rimaires et candidats recrut s en CDI CDD Manpower article 2 parrainer des filleuls article 3 sur des profils m tiers particuli rement recherch s par nos agences ARTICLE 2 CONDITIONS POUR DEVENIR PARRAIN Peut tre d clar parrain tout collaborateur int rimaire ayant effectu au moins une mission Manpower dans les 12 derniers mois o tout candidat recrut en CDI CDD par Manpower et confirm dans les 12 derniers mois Le parrain devra recommander un candidat avec son accord correspondant un des profils recherch s par l agence N anmoins un parrain peut tre rattach une agence diff rente de celle qui recrutera son filleul Le parrainage est valid et le parrain r compens article 4 si le candidat propos remplit les conditions requises pour tre filleul article 3 ARTICLE 3 CONDITIONS POUR TRE FILLEUL E Peut tre d clar filleul toute personne pr sent e par un collaborateur int rimaire Manpower o un candidat recrut en CDI CDD sous r serves des conditions requises en arti2. DI il peut parrainer 1 candidat maximum par an ARTICLE 5 CONDITIONS G N RALES DE L OP RATION La participation cette op ration de parrainage implique l acceptation pleine et enti re du pr sent r glement La d cision du lancement du parrainage est l initiative de chaque agence selon ses besoins de recrutement en int rim ou dans le cadre de son activit recrutement Elle s engage mettre disposition des collaborateurs int rimaires la liste des m tiers strat giques concern s par le parrainage L agence se r serve le droit d accepter ou non l inscription du filleul en fonction de ses besoins de recrutement en int rim ou dans le cadre de son activit recrutement Manpower se r serve le droit d courter de proroger de reporter ou d annuler totalement ou partiellement cette op ration si les circonstances l exigent sans qu aucun d dommagement ne puisse tre attribu aux participants Sa responsabilit ne saurait tre engag e de ce fait ARTICLE 6 LOI INFORMATIQUE ET LIBERT S Manpower ne communiquera pas les noms des parrains et des filleuls des tiers sauf pour les services fiscaux et sociaux ainsi qu en cas de contr le d autorit s comp tentes Les informations nominatives recueillies dans le cadre de la pr sente op ration de parrainage sont trait es conform ment la loi du 6 janvier 1978 dite Informatique et Libert s Les participants sont inform s que les donn es nomin
3. atives les concernant enregistr es dans le cadre de cette op ration sont n cessaires la prise en compte de leur participation Tous les participants disposent en application de l article 27 de cette loi d un droit d acc s et de rectification des donn es les concernant Toute demande d acc s de rectification doit tre adress e par crit au Service Droit d Acc s de Manpower Op ration Parrainage 13 rue Ernest Renan 92729 Nanterre Cedex Nom Pr nom Adresse T l M tier Agence NOM Pr nom Adresse 0 T l M tier AQENCE mennenbimstenmshecndiemensi ments RCS Nanterre B 429 955 297 JUILLET 2014
4. cle 2 et dont le profil m tier fait partie de ceux recherch s par l agence A la date d inscription chez Manpower le filleul ne doit avoir aucune heure travaill e chez Manpower au cours des 24 derniers mois Un filleul ne peut tre parrain qu une seule fois D s sa premi re heure de mission chez Manpower il peut son tour devenir parrain article 2 ARTICLE 4 R COMPENSE DOTATION Peut tre r compens le parrain dont le filleul a r alis 150 heures de travail temporaire pour Manpower dans un d lai de 90 jours suivant son inscription ou l issue de sa p riode d essai dans le cadre d un CDD ou d un CDI avec Manpower Le parrain est r compens en ch ques cadeaux Cadhoc d une valeur de 50 euros et valables 1 an la date d mission Ils sont accept s par de nombreuses enseignes dont la liste est consultable sur Www cheque cadhoc com et sera remise avec les ch ques cadeaux En aucun cas il n est possible de demander la contre valeur en esp ces o d changer ceux ci contre tout autre avantage en nature Nom Pr NOM ne Adresse T l M TIEF rene Agence Nom Pr nom Adresse T l M tier AGENCE o n L agence de rattachement du parrain le pr viendra d s r ception de ses ch ques cadeaux afin qu il puisse venir les retirer Si le parrain est un collaborateur int rimaire il peut parrainer 2 candidats maximum par an Si le parrain est une recrue CDD ou C
5. www manpower fr nil Manpower Partagez votre exp rience Manpower en parrainant un e ami e Parce que vous tes notre meilleur e ambassadeur drice et que vous connaissez bien Manpower vous saurez proposer les candidats aux comp tences recherch es par nos agences et leur pr senter les avantages travailler avec nous GAG N 74 i M v peti Parrainez une personne de votre choix c est simple utilisez les bulletins de parrainage 4 joints en suivant le mode d emploi x i Votre parrainage est valid si votre filleul e accomplit un minimum de 150 heures de missions dans les 90 jours suivant son inscription ou si sa p riode d essai est concluante dans le cadre d un CDD ou d un CDI n gt Les informations demand es sur le bulletin de parrainage sont destin es Manpower France Conform ment la loi Informatique et Libert vous disposez d un droit d acc s et de modification en crivant Manpower France Droit acc s CNIL BP 53 75825 Paris cedex 17 ou droitdacces cnil manpower fr mode d emploi La d marche suivre est simple demandez votre agence la liste des m tiers recherch s sur lesquels l op ration parrainage s effectue Remplissez compl tement Votre filleul e se D s que votre parrainage est le bulletin Attention pr sente de votre valid votre agence vous n inscrivez qu un e seul e part l agence avec informe de la mise
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