Burkina - ICCV - Gestion de projets
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1. Respons promotion Responsdble Responsable de gt Responsable es sant socio biblioth que et l cole communautaire Canc pe parginage adolescents maternelle des mes R Infirmi re Charg des enfants 3 enseignants wz D N H Education de Une ini i qualit Cantini re trentaine de I yi b n voles par an Responsable D culturel Gardien S S En plus de ces 17 salari s l quipe d ICCV est compos e de nombreux b n voles Ce sont une trentaine de b n voles par an venant de la communaut ou de l ext rieur qui appuient l association selon leur profil et leurs comp tences allant de l aide ponctuelle lors d v nement l encadrement d enfants ou la participation la coordination des activit s b Moyens financiers Le montant global du budget annuel 2014 de l association s l ve 57 407 700 francs CFA soit plus de 87 000 euros Le bilan annuel de 2013 laissant appara tre un quilibre 82 529 euros Les ressources et emplois sont attribu s comme ci dessous 7 Source Bilan annuel 2013 et budget pr visionnel 2014 de l association ICCV Nazemse La Guiide D pense sae Emplois Ressources fonctionn ement 26 Subventions d ONGS Dons affect s m Ressources propres 3 Contraintes et enjeux de l association ICCV Nazemse De fa on globale l association ICCV Nazemse fait face deux contraintes principales La premi re est financi re En2. 16 Facebook ICCV Nazemse 23 La Guiide ICCV Les modules de formation sont remis la participante ainsi qu un package de documents pouvant appuyer l quipe dans la gestion des projets Un diagnostic strat gique de l organisation est r alis LEUS T Se HE espia Ce document pourra servira de base l laboration du gt aisg que g prochain plan strat gique de l association pour la p riode l association de 2015 2018 2 Contraintes particuli res la r alisation des objectifs de stage La contrainte premi re f t celle du temps En effet sur un stage d environ 3 mois je quantifierais 1 mois et demi la p riode d adaptation n cessaire la compr hension du contexte dans lequel volue l association cela a donc r duit ma p riode d op rationnalit durant le stage Dans un second temps l absence de la quasi totalit des membres du personnel durant le mois d ao t a rendu difficile l obtention d informations me permettant de r aliser le diagnostic strat gique de l association 3 Identification d une bonne pratique de l organisation Selon moi la d marche participative et communautaire de l association ICCV t moigne de la qualit de son action d autant plus que cette d marche est devenue naturelle au sein des membres de l association La premi re illustration de cette pratique est l engagement des jeunes de la communaut comme animateurs b n voles lors des chantiers de va
3. cole maternelle e Le pr scolaire pour 90 l ves de 3 6ans l inclusion scolaire SANTE PRIMAIRE e Soinset pr vention pour les enfants adolescents et les femmes sur l hygi ne le paludisme la sant sexuelle VIH SIDA la tuberculose la vaccination e nutrition e suivi domicile et redirection vers les centres de sant ou services sp cialis s e Promotion du droit la sant de la reproduction des adolescents et des jeunes PROMOTION SOCIO ECONOMIQUE DE LA FEMME e Sensibilisation sur les droits de la femme et les droits humains e _Autonomisation financi re des femmes micro cr dit activit s g n ratrices de revenus AGR e Groupe de parole changes de comp tences de savoir et savoir faire e Sensibilisation sur les droits de la femme e Appui juridique e Alphab tisation e Education de la jeunes et sensibilisation sur les th mes transversaux genre VIH grossesse non d sir excision micro cr dit Notre public cible LES ENFANTS Les enfants et ceux d favoris s en particulier sont au centre de notre combat depuis 2002 Chaque jour nous leurs apportons soutien ducation et protection La cours d ICCV est avant tout la cours des enfants de tout ge Comme une ronde familiale ils se c toient dans le bonheur de se parler de jouer ensemble de savoir qu il y a des tontons et tanties comme ils les appellent les encadreurs qui les aident s panouir et grandir Ces enfants sont pour la plu
4. D pendance aux bailleurs du Nord pour les subventions peu d autonomie financi re Un montant faible de ressources propres L approche communautaire coute et proximit pertinence des projets impact positif renforcement de capacit s des acteurs Bonne gestion des ressources financi res audits annuels Partenariat technique avec les ONG Asmae et Eirene renforcement des capacit s continu Association en constant mouvement dynamisme B Diagnostic crois Nombreux programmes et projets risque d parpillement et de cr ation de projets par rapport aux financements disponibles Manque d automatisme et de syst matisme dans la planification op rationnelle et le suivi valuation analys en profondeur forces faiblesses et opportunit s menaces de l association il convient pr sent de croiser les donn es afin de d gager des axes strat giques sur lesquels l association pourrait s appuyer pour r pondre aux enjeux actuels 16 LYON Jakak t FSIE JN E OS Forces Diagnostic strat gique de l association ICCV Nazemse Engagement de la communaut femmes et jeunes Infrastructures Cr dibilit Partenariats techniques Bonne gestion des ressources Dynamisme Forces Opportunit s Aide au d veloppement tourn vers Afrique Politiques L publiques Utiliser la cr dibilit et le S Partenariats avec dynamisme de T ONG l association pour tablir
5. G n rale Il est compos selon les statuts de 7 membres lus en son sein Un coordinateur un coordinateur adjoint un secr taire aux activit s f minines et l enfance un secr taire adjoint un gestionnaire un gestionnaire adjoint et un secr taire aux programmes sant et jeunesse 1 Secteur et activit s men es a Mission et vision L association ICCV a pour mission de renforcer les capacit s de la communaut se prendre en charge et entreprendre des actions de protection et de promotion des groupes vuln rables en particulier les enfants les adolescents et les femmes Sa vision est de cr er un monde meilleur pour les enfants les adolescents et les femmes travers un d veloppement socio conomique local participatif b B n ficiaires des actions d ICCV Nazemses5 v Les enfants Les enfants en g n ral et plus particuli rement les plus d favoris s sont les premiers b n ficiaires de l association Pour la plupart ils sont issus de familles pauvres leurs parents n ont pas t scolaris s et ont des difficult s assurer leurs besoins fondamentaux v Les adolescents L adolescence est une notion r cente au Burkina Faso Dans les traditions l enfant passait directement l ge adulte par le biais de rites initiatiques comme l excision pour les filles et les scarifications pour les gar ons Aujourd hui le Burkina et plus particuli rement la ville de Ouagadougou baigne dans une soci t m
6. S internationales des partenariats Disponibilit s de financiers et techniques 2 comp tences durables avec des ONG externes internationales volontariat c b n volat 2 R seau de A donateurs p potentiels a Forces Menaces Instabilit Valoriser la bonne politique gestion des ressources a Corruption et pour fid liser les 8 client lisme partenariats et donateurs G Crise conomique 2 de l occident Utiliser l engagement de baisse dons la communaut pour subventions combattre l illettrisme et Fin de partenariat Asmae 2017 2018 lllettrisme de la communaut d velopper des activit s g n ratrices de revenu AGR pour l association Analyse interne Faiblesses RH non professionnelles D pendance au coordinateur Syst me informatique faible Incertitude financi re moyen terme Manque de planification suivi valuation Faiblesses Opportunit s Utiliser les comp tences externes et partenariats techniques pour professionnaliser les RH et renforcer la planification suivi valuation Faiblesses Menaces Professionnaliser pour r pondre la d pendance au coordonnateur au risque de corruption et au manque de planification suivi valuation D velopper des AGR et mobiliser les donateurs pour r pondre l incertitude financi re moyen terme Comment grandir sans perdre de vue la communaut gt Puiser dans le potentiel des jeunes engag s
7. Te p n ficiaires Implication des femmes facilit d identification des enfants les plus vuln rables Renforcement de capacit s Une association en pleine Ressources comp tences internes existantes croissance un fort besoin de humaines professionnalisation et de ressources humaines de haute comp tence Disponibilit de comp tences externes membres de la communaut b n voles volontaires missions professionnelles via partenariats techniques Un coordonnateur d vou et engag La majorit des fonctions personnalit forte la t te de politiques et op rationnelles l association sont concentr es au niveau du coordonnateur faible responsabilisation de l quipe manque d initiative Bonne connaissance du milieu communautaire l gitimit de l quipe Moyens essentiels l op rationnalit Syst me informatique peu disponibles local v hicules performant coupures r seau quipements informatiques absence d un syst me de Ressources sauvegarde et partage de MEVSIEIIES donn es nuisent l organisation du travail 15 LYON JAKAR o Es x w Ressources financi res Ressources techniques Apr s avoir Des infrastructures ducatives performantes et volutives Cr dibilit de l association diff rents partenaires autour des projets Ressources financi res vari s participation de la communaut AGR subventions parrainage dons priv s
8. le pays Toutefois suite la d couverte d importants gisements miniers les exportations aurif res ont pris de l importance dans l activit conomique du pays Le pays reste vuln rable aux chocs exog nes tels que les variations pluviom triques les crises financi res et p troli res internationales et l instabilit r gionale due aux crises politiques Situation politique Depuis quelques mois le Burkina Faso est confront une crise politique sans pr c dent D anciens cadres du Congr s pour la d mocratie et le progr s CDP le parti au pouvoir ont rejoint les rangs de l opposition en cr ant leur propre parti le Mouvement du peuple pour le progr s MPP Les d missionnaires accusent le pouvoir de vouloir imposer la mise en place d un S nat afin de pouvoir r viser l article 37 de la Constitution qui limite deux le nombre de mandats pr sidentiels cons cutifs et interdit l actuel pr sident de se repr senter en 2015 Face de potentiels troubles sociaux et afin de pr server la paix et la coh sion l ancien pr sident Jean Baptiste Ou draogo et trois dignitaires religieux ont tent de renouer le dialogue entre l opposition et la majorit Toutefois cette m diation a t interrompue suite un d saccord entre les acteurs politiques 2 Burkina Faso Vue d ensemble La banque Mondiale http www banquemondiale ora fr country burkinafaso overview 1 consult le 1er septembre 2014
9. que est notre objectif En plus avec ses 1892 abonn s sont une opportunit pour d velopper les droits de l enfant En plus cet environnement lettr au del de la lecture et de l animation sera un cadre pour le soutien scolaire des enfants La malnutrition par defaut coupl e de part le maque d informtion de certains parentsqui ne savent pas alimenter leurs enfants sont sources de mortalit pour les enfants de 0 5 ans Pour ressourdre ce probl me dans la communaut ICCV un projet de sensiblisation et de formation des mamans sur la nutrition ainsi les enfants de la maternelle et des clubs d enfants seront les premiers b n ficiaires fondation Foundation La Gravelline Asmae ka www tamat org Appui au repas de midi des enfants de la maternelle Mise en place du Centre de Sant et de Promotion Social Pour des raisons fianci res l cole n arrive pas a offrir au 90 l ves un repas de midi pour le moment ils se contentent d un go ter un d jeuner renforcera leur sant leur concentration en classe et permettra de nous conformer aux horaires du programme national qui vont de 8h 15H Avec la contruction de la nouvvelle biblioth que l anciennne deviendra un centre de soins et de prevention scolaire et communautaire Une convention a d j sign e avec le minist re actuellement nous attendons l autorisation d ouverture Pour un fonctionnement il est n cessaire de refectionne
10. ONG internationales portent de l int r t l association potentiel partenarial ONG d envoi de volontaires comp tences externes et ouverture interculturelle Conditions de population en Vie ch re viede la d gradation Disparit s de genre marqu es conditions socio conomique de la femme marginalis e filles sous scolaris es Manque d infrastructures et offre pr caire dans le domaine de l ducation faible taux de scolarisation in galit s d acc s chec scolaire Une fin de partenariat avec Asmae pr vue en 2017 2018 incertitude financi re moyen terme ONGs Nationales financements faibles et partenariat unilat ral Nombreuses personnes qui gravitent autour de l association anciens b n voles amis de l association expatri s potentiel de lev e de dons Un engagement tr s marqu des femmes Des jeunes investis b n volement Des associations principalement confessionnelles ou agissant dans le domaine du VIH Sida pas de partenariat envisageable Illettrisme et analphab tisme d une partie de la communaut position d attentisme et faible prise de conscience Environnement public malsain adoption de comportements 14 ICCV dans les activit s de l association risque par les enfants et comp tences externes adolescents 2 Diagnostic interne Facilit d atteinte des cibles prioritaires Ancrage adh sion et r ceptivit des MM Tc
11. de projet Organisation et participation aux r unions de bilan du chantier de soutien scolaire 1 rapport de suivi de la construction de la nouvelle biblioth que est envoy un partenaire financier 3 r unions de suivi du chantier ont t men es avec les animateurs Participation au s minaire de r flexion autour de la nouvelle biblioth que la maison du livre Un document de r flexion strat gique est produit et servira de base la programmation de la nouvelle biblioth que LYON JAKAR ARRET AN R sultats mesurables Une base de donn es des partenaires potentiels est mise jour disposition de l quipe de coordination L accent a t mis sur des ONG de renforcement de capacit s 3 demandes de partenariats ont t envoy es 5 rencontres avec des partenaires ont eu lieu R guli rement photos et nouvelles de l association ont t donn es via la page Facebook Renforcement de capacit s de l association Activit s men es R sultats mesurables 2 volontaires charg es de l alphab tisation des femmes re oivent une formation d initiation la gestion de projet 2 heures 1 stagiaire en logistique re oit une formation en gestion de UE UNE HER Isid Oa C projet projet 4 sessions de formations d une dur e d une heure en moyenne ont permis d approfondir ses connaissances sur e Cycle de projet e Approche du cadre logique e Outils de suivi
12. la pauvret est d abord l affaire des communaut s telle est sa devise Le mot Nazemse qui en moor veut dire a va aller est un hymne l espoir si la communaut se met ensemble tout ira bien m Reconnue par les autorit s burkinab en 2005 ICCV est aujourd hui un mouvement d ensemble d une population faite de jeunes femmes et enfants qui refusent la fatalit et la 3 Nazemse signifie a va aller en moor langue parl e par les mossis qui composent la majorit des membres de la communaut 4 Une communaut se d finit comme un ensemble plus ou moins homog ne de personnes partageant un certain nombre de caract ristiques et dans certain cas le m me espace social et g ographique et qui surtout cultive un sentiment d appartenance Photo Femme de la communaut l association ICCV ICCV N Copyright pauvret et surtout que les autres agissent leur place Gr ce l impulsion de l association ils tirent le meilleur d eux m mes au profit d un d veloppement local participatif B Pr sentation physique d ICCV Nazemse Selon ses statuts l organisation et le fonctionnement d ICCV repose sur les organes suivants L Assembl e G n rale annuelle organe supr me elle se tient r guli rement et est compos e de 34 membres majoritairement issus de la communaut Le bureau ex cutif organe d lib ratif il est charg d ex cuter les d cisions de l Assembl e
13. n ont pas d emplois r mun r s et le poids des traditions sur elles reste pesant A ICCV notre travail est de les aider s assumer financi rement mais aussi dans la soci t burkinab au travers d activit s renforcement socio conomique activit s g n ratrices de revenus microcr dits cours d alphab tisation sensibilisation au droit et soutien judiciaire accompagnement psychosocial visite domicile entretien personnalis c l bration de la journ e de la femme danse pr vention sant et ducation la sexualit 3 NOS PROJETS EN COURS 2014 l ann e de la nouvelle Biblioth que et plus encore e Construction et am nagement d une nouvelle biblioth que projet architectural novateur en voutain dont l ouverture est pr vue le 26 Juillet 2014 e Classe de lecture apr s la formation du coordonnateur et du biblioth caire principal en Inde sur cette technique de lecture ICCV adaptera ce programme pour aider cultiver encore le go t de la lecture dans les coles primaire publiques en faveur des enfants 38 Renforcement de l inclusion scolaire la maternelle ICCV pour recruter plus d enfants en situation de handicap formation des professeurs quipement adapt sensibilisation des parents et de la communaut Renforcement de la nutrition pour les enfants de 0 5 ans du quartier et du pr scolaire Mise en place d une infirmerie scolaire et communautaire L acquisition d un terrai
14. priorit s Patience Autonomie Organisation Adaptation au contexte interculturel Adaptation des objectifs Confiance en soi Force de proposition Initiatives 20 Un exemple de modification et adaptation comme vu auparavant le renforcement des capacit s de l quipe tait l un de mes objectifs de stage L quipe administrative et de coordination ayant d j re u nombre de formations par ses partenaires en termes de gestion de projet gestion administrative et financi re recherche de financements s ajoutant cela Un programme charg durant les mois de juin et juillet l absence pour cong de cette quipe durant le mois d ao t et en accord avec le coordonnateur j ai d cid d orienter la formation vers la stagiaire en logistique pr sente avec moi au mois d ao t En effet dot e d un BTS en logistique Pauline qui est issue de la communaut s oriente vers la logistique humanitaire et la gestion de projet sensible au bien tre des siens mais aussi l importance des ONG sur le march de l emploi au Burkina La Guilde 28 Evaluation pr et post formation pour valuer impact Animation Conduite d une formation Entretien et d veloppement de relations partenariales Rencontres partenariales Visite guid e des projets R unions Rencontre avec les autorit s locales Pr sentation du projet aux autorit s locales Accompagnement des b n voles Logistique attenante Organisation Coordinat
15. terrain 29 La Guilde Ces trois stages tous port s sur l international et sur des projets d ducation m ont norm ment enrichi sur le plan professionnel et personnel Le d veloppement social est sans aucun doute le domaine dans lequel je souhaite travailler Aujourd hui avec le recul je souhaite pouvoir m ouvrir autant sur l international que sur le national C est pourquoi j ai choisi de m orienter vers un master avec une ouverture sur le d veloppement de projets sociaux en France et moyen terme de m orienter vers le d veloppement social et territorial La Guilde Bibliographie Documents ressources de l association ICCV v Rapport annuel 2013 Plan strat gique 2012 2014 Dossier de partenariat 2014 Guide du parrainage 2013 Pr sentation g n rale 2012 lt X lt X Documentation personnelle v MICHALON Claire Diff rences culturelles mode d emploi Editions S pia 2000 v OUEDRAOGO Boure ma N Droit d mocratie et d veloppement en Afrique un parfum de jasmin souffle sur le Burkina Faso Editions l Harmattan 2014 Sitographie v www iccvnazemse orqg La Guilde Annexes v Dossier de partenariat ICCV 2014 La Guilde 32 harie Seille ry lnitiatiue Communautaire Changer la Vie Nazemse Association d entraide communautaire sans but lucratif apolitique et confessionnellement neutre _ gt LYON Jakak 3 EE TARRE ESP W 200 RC E S La soli
16. ICCV LYON Jakak PESI S JM l El ments clefs de l association ICCV Nazemse A Historique et localisation L association Initiative Communautaire Changez la Vie ICCV Nazemse est n e en 2002 sous l initiative de Simon Nacoulma actuel coordonnateur de l association qui de par son enfance difficile en tant qu orphelin a souhait mettre en place dans son quartier un outil de prise en charge des enfants et des femmes d favoris s Une campagne d explication r unira tour tour les femmes les jeunes et les leaders du quartier afin que toute la communaut prenne part au projet De r unions en r unions les femmes seront les premi res actrices pour que naisse et se d veloppe cette structure qui se veut communautaire La communaut dont il est question se trouve au sud de la ville de Ouagadougou dans l arrondissement de Boulmiuougou Originaires d un village de la banlieue de Ouagadougou devenue aujourd hui partie int grante de la ville les membres de la communaut partagent une m me histoire et sont soud s par des rapports de parent et ou voisinage qui expliquent aujourd hui ce fort sentiment d appartenance La communaut est ce groupe social o chacun se retrouve et se sent utile l autre C est aussi cet ensemble qui se prend d abord en charge qui invente l avenir par des moyens de proximit et de participation Pour ICCV l assistanat n est pas un mode de d veloppement La lutte contre
17. INTRODUCTION CONTEXTE PAYS BURKINA FASO 4 L ELEMENTS CLEFS DE L ASSOCIATION ICCV NAZEMSE 6 L ANALYSE STRATEGIQUE DE L ASSOCIATION ICCV NAZEMSE IL ANALYSE DE LA MISSION A OBJECTIFS DE LA MISSION B RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET RELATIONS DE TRAVAIL C MOYENS MIS A DISPOSITION D ACTIVITES ET RESULTATS ACTIVITES MENEES DURANT LE STAGE ET RESULTATS MESURABLES 2 CONTRAINTES PARTICULIERES A LA REALISATION DES OBJECTIFS DE STAGE 3 IDENTIFICATION D UNE BONNE PRATIQUE DE L ORGANISATION lll BILANS A LEFONCTIONNEMENT DE L ASSOCIATION 1 MODE DE FONCTIONNEMENT Management b Organisation Performance 2 INFLUENCE DE L INTERCULTURALITE a La vision cyclique du temps La Guilde b Un grand respect de la hi rarchie 6 c Les relations sociales en priorit d Des contraintes environnementales 3 CONSEILS POUR LES JEUNES OU NOUVEAUX 3AYENS IV BILAN DE L EXPERIENCE A BILAN DES ACQUIS PROFESSIONNELS ET PERSONNELS 28 B BILAN D ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET PROJETS A VENIR 29 BIBLIOGRAPHIE ANNEXES 32 La Guilde Introduction Attir e par le secteur du d veloppement local mon objectif de troisi me ann e au sein de l ESCD 3A tait d effectuer un stage qui me permette de d velopper des comp tences dans la gestion de projet qui sont indispensables pour voluer dans la profession L opportunit d une mission courte de 3 mois propos e par La Guilde au sein d une association locale au Burkina Fa
18. apt s et renforcer les comp tences et l actif protection des jeunes filles et changer attitude de cole 79 La Guilde et de la soci t face elle Le taux de prescolarit est de 3 6 au Burkina selon le minist re de l action sociale Asmae en 2013 itr s peu d enfants de 3 6 ans peuvent aller l cole Notre maternelle ne prenant que 90 l ves Renforcer les clubs nous avons cr e dans des familles trois Volonfaire d enfants de 3 6 dans clubs d enfants regroupant entre 15 30 les quartiers pour enfants chaque joursils ont droit des mieux les pr parer s ances d animation de lecture et d autres l acc s au primaire activit s d veil ils recoivent aussi des infirmi res qui y font de la prevention et des soins Aujourdh ui nous avons des resultats tr s satisfaisants le parrainage renforcera le paquet de service offert aux enfants d une part et favoriserait l acc s au plus pauvres l cole primaire Parrainage scolaire ICCV dont l activit majeure est l ducation Parrains d enfants et de jeunes aide chaque ann e des enfants d favoris s individuels au primaire et au travers le parrainge Avec la crise ces secondaires parrainage ont drastiquement dimunu ASMAE rendant difficile la r alisation du droit primaire d aller l cole se soigner ou s panouir Le partenariat nous permetta d inscrire des enfants issus de notre maternel
19. autaire Acc s au pr scolaire pour les enfants d favoris de la communaut via la maternelle Kam Laada Activit s men es En moyenne 160 enfants sont parrain s chaque ann e Le parrainage couvre les frais de scolarit de l enfant le mat riel scolaire ainsi que les frais de sant Avec plus de 1500 abonn s en 2013 la biblioth que est ouverte 6 jours sur 7 les enfants et jeunes y viennent pour lire mais aussi jouer danser faire du th tre voir des films r viser leurs le ons prendre des cours de soutien et d alphab tisation C est aussi un cadre de rencontre des femmes de l association de r unions de formation et de f tes La biblioth que promeut des clubs d enfants dans la communaut c est dire qu elle se d place pour y mener des animations de lecture dans le quartier destin es aux enfants d favoris s ne pouvant acc der au pr scolaire Actuellement 90 enfants b n ficient de l cole maternelle Kam Laada lls sont recrut s suite une enqu te sociale afin que les enfants de 3 6 ans issus de familles tr s vuln rables soient prioritaires L une des sp cificit s de l cole Kam Laada est d tre int gr e au milieu Bilingue moor fran ais elle fait appel aux comptines contes danse traditionnelle au savoir faire de la communaut pour apprendre aux enfants La maternelle est inclusive c est dire qu elle int gre des enfants en situation Promo
20. cances Cette pratique permet d une part de valoriser les jeunes de la communaut par la responsabilisation et la formation d autre part de disposer d animateurs b n voles pour l association et de faire d eux des personnes ressources long terme 17 Photo Une jeune b n vole de la communaut pendant le chantier de soutien scolaire en ao t dernier Clarisse H lie Copyright 24 III Bilans A Le fonctionnement de l association 1 Mode de fonctionnement a Management Deux aspects caract risent le type de management au sein d ICCV D une part le management d quipe promeut totalement les valeurs de l association D vouement entraide solidarit int grit et engagement sont des mots souvent utilis s pour motiver salari s b n voles et membres de la communaut Le charisme et l influence du coordonnateur op rent Pourtant et d autre part j ai constat que lorsque le coordonnateur n est pas pr sent pour orienter l quipe sur la marche suivre les salari s peinent se responsabiliser et prendre les devants Le fait de n cessiter l aval du coordonnateur pour toute initiative montre une certaine faille dans le mode de management appliqu b Organisation L association tant dans une p riode charni re de sa croissance trouve son organisation interne perturb e fins de contrat recrutements promotions d m nagement du si ge s ajoutent cela contraintes techniques pr
21. d es d objectifs et de valeurs pour agir ensemble Actions communes coute mutuelle partage d exp riences Subvention accompagnement financier Guidance vers autres partenaires travaillants sur les m me objectifs Domaine desciptif Partenaire d j sur le programme CONTEXTE La violence faite aux filles une offense la promesse d galit de la soci t Les soci t s riches comme pauvres articulent chaque jour davantage des engagements qui garantissent aux filles un acc s gal aux droits aux services la participation sociale et l panouissement conomique Pourtant bien des menaces de violence culturelle mariage pr coce mutilation g nitale des filles intime aux mains de membres de la famille et de partenaires occasionnelle aux mains d trangers et planifi e trafic emp chent les filles de revendiquer leurs droits De nombreux pays ont ratifi la Convention sur l limination de toutes les formes de discrimination l gard des femmes CEDF et la Convention internationale des droits de l enfant CIDE stipulant par ailleurs l galit entre les hommes et les femmes dans leurs constitutions respectives Th oriquement l acc s s r aux ressources et aux am nagements est assur parts gales aux filles et aux gar ons Mais en r alit une bien plus grande proportion de gar ons et un sous ensemble moindre de filles g n ralement privil gi es peuvent effectivement
22. darit est essentielle L ducation au d veloppement y contribue norm ment En 2002 j ai eu la chance de contribuer la fondation de cette association dont la valeur premi re est la proximit Les populations ont des potentiels valoriser elles ont des acquis partager et la capitalisation de cette mine d or humaine me donne satisfaction aujourd hui Main dans la main la communaut a engrang des acquis en comptant premi rement sur elle m me le d veloppement endog ne est en marche Pour preuve les efforts de tous permettent de r aliser les droits de centaines d enfants d adolescents et de femmes notre cole maternelle est l une des seules inclusive au Burkina permettant l enfant en situation de handicap de vivre la mixit sociale et scolaire notre biblioth que sp cialis e sur la litt rature de jeunesse au del du livre est un lieu de vie communautaire avec ses 1892 abonn s La Solidarit est essentielle ICCV NAZEMCE en est b n ficiaire travers l apport de plusieurs personnes physiques et morales de part le monde qui l accompagne dans sa vision ses missions et ses objectifs Au nom de toute la communaut je leur dis simplement merci Nazemse signifie en moor la langue locale a va aller C est un appel l espoir Il faut positiver car la fatalit ne fait son chemin que l o l on baisse les bras A ICCV nous tenons aux sourires aux sourires des enfants ensemble nous p
23. des p riodes de doute durant des stages dans le domaine du d veloppement Il faut relativiser prendre de la distance et se remettre en question R ajuster On ne se sent pas l gitime quelque part Il faut comprendre pourquoi se remettre en question et r ajuster Enfin mon dernier conseil et de profiter de ce stage o l on apprend des milliers de choses Poser des questions analyser se documenter par soi m me prendre des initiatives c est le moment o jamais La Guilde 27 IV Bilan de l exp rience A Bilan des acquis professionnels et personnels Acquis professionnels Analyse de contexte et compr hension des enjeux Renforcement des connaissances sur les th mes Education D veloppement local participatif Probl matiques de d veloppement au Burkina Faso et en Afrique de l Ouest Probl matiques des associations locales Ma trise du cycle de projet Comp tences en programmation planification Gestion de projets ducatifs Formulation de concept note Coordination de projet Th orie de la gestion de projet Renforcement de capacit s Constitution d un module de formation P dagogie de formation pour adulte Acquis personnels Travail l international interculturalit Enrichissement personnel Adaptation qui permet le travail d quipe D veloppement de relations sociales de qualit avec l quipe et les membres de la communaut Op rationnalit R activit Gestion des
24. e renforcement des capacit s de l association car il servira de base l laboration du prochain plan strat gique de l association pour la p riode de 2015 2018 Politique A Analyse SWOT 1 Diagnostic externe Opportunit s Des politiques publiques en faveur des jeunes coh rence des actions de ICCV et institutions potentiel d appui des La coop ration au d veloppement tourn e vers l Afrique potentialit de partenariats avec des ONG et institutions de d veloppement Contraintes Menaces Absence de financements publics nationaux dirig s vers les associations d pendance aux bailleurs du Nord A l approche des lections pr sidentielles de 2015 tensions politiques et sociales Lourdeurs administratives trafic d influence et r mun rations d tourn es pratiques de corruptions et de client lisme fr quentes Economique Une situation conomique peu favorable un nombre croissant de personnes en vuln rabilit Crise financi re mondiale diminution des dons priv s et du montant des subventions accord es Social et socio culturel Croissance d mographique rapide manque d infrastructures de base 13 Partenaires et bailleurs de l association ICCV Donateurs Associations dans la communaut B n ficiaires Partenariat technique durable avec Asmae et Eirene renforcement des capacit s de l association
25. effet disposant de peu de fonds propres ICCV d pend beaucoup de ses bailleurs pour la r alisation de ses projets et activit s La seconde est technique et concerne l inad quation des ressources humaines actuelles compte tenu des perspectives de croissance et les ambitions long terme de l association En effet depuis sa cr ation en 2002 l association ICCV Nazemse n a cess de grandir Grandir en termes d activit s mais aussi de ressources Jusqu il y a peu la structure ex cutait ses activit s sans rechercher une coh rence strat gique dans le choix de celles ci et en s interrogeant assez rarement sur la pertinence organisationnelle de ces activit s Le progressif renforcement des capacit s d ICCV Nazemse a amen l organisation s orienter vers l approche projet exigeant que les actions soient rigoureusement planifi es Ainsi un premier plan strat gique a t labor pour la p riode de 2012 2014 En pleine croissance deux enjeux se pr sentent l association Comment grandir sans perdre de vue la communaut Comment assurer la p rennit financi re de l association 8 Ad quation entre activit s et buts missions de l association 12 l Analyse strat gique de l association ICCV Nazemse L analyse strat gique de l association est un travail que j ai men durant mon dernier mois de stage En plus d tre une partie de ce rapport ce diagnostic repr sente un des volets de ma mission d
26. et les former pour en faire des ressources professionnelles gt Utiliser l engagement des femmes pour d velopper des activit s g n ratrices de revenu gt Continuer combattre l illettrisme pour conscientiser la majorit de la communaut Comment assurer la p rennit financi re de l association gt Etablir des partenariats financiers durables gt Fid liser les partenariats actuels et les donateurs gt D velopper des activit s g n ratrices de revenu Photo Les membres de la communaut r unis autour de la future nouvelle biblioth que pour se rendre compte de l avanc e des travaux notamment la r novation des caniveaux laquelle les adolescents ont particip Clarisse H lie Copyright 18 Il Analyse de la mission A Objectifs de la mission Dans le cadre de la mission propos e par La Guilde intitul e Appui la gestion de projet au sein de l association partenaire ICCV Nazemse les objectifs taient gt Assurer une veille quant aux appels projet gt Rechercher des partenaires au niveau national et international au profit des projets de l association gt Relire les outils de communication et aider la visibilit de la structure gt Participer l criture de projets et suivre ceux d j en place gt Mettre jour les outils de communication B Rattachement hi rarchique et relations de travail Durant le stage j ai t affect e l quipe de coordination de
27. infrastructures protectrices et de soutien dont dispose le sexe masculin mais pas le f minin Les filles et les femmes dans une mesure largement inf rieure celle des hommes ne peuvent se rencontrer librement et r guli rement les unes les autres car leurs mouvements sont contr l s par autrui Les endroits o les filles et les femmes risquent le plus de subir la violence sont les espaces intimes et ceux qui ne pr sentent qu une protection nominale Les auteurs les plus vraisemblables de la violence et les adultes complices sont porteurs de responsabilit s par exemple les membres masculins du m nage ou du quartier ceux qui seraient sinon des partenaires romantiques les parents enseignants employeurs autorit s l gales et parfois m me La Guilde des repr sentants religieux En r sum Les cons quences de la violence au niveau individuel et social sont si graves que la pr vention doit tre la toute premi re priorit L exp rience individuelle de la violence a des cons quences physiques chologiques sexuelles et conomiques d vastatrices durables l chelle d une vie et d une g n ration l autre bien document es L tude de la violence au niveau individuel peut tre conceptualis e utilement comme une attaque un actif fondamental de capital humain et de dignit dont on ne peut peut tre jamais se relever vraiment Si beaucoup de femmes reconqui rent courageu
28. ion Diplomatie Manquements constat s Tr s riche cette exp rience marque le point de d part pour moi d une orientation professionnelle tourn e vers la gestion de projet N anmoins mon manque d exp rience en la mati re n a pas pu l gitimer un vrai r le d appui conseil au sein de la structure chose que j ai assum e tant l pour apprendre et apporter les connaissances et comp tences que j avais acquises auparavant Le manque de connaissance du contexte burkinab a aussi handicap mon travail Enfin le fait d tre ext rieure la communaut qui plus est fran aise blanche et ne parlant pas la langue locale repr sente aussi un obstacle pour tre op rationnelle 100 B Bilan d orientation professionnelle et projets venir Trois ann es au sein de l ESCD 3A m ont permis d int grer trois structures diff rentes au cours de mes stages Au total ce sont 10 mois d exp rience professionnelle que j ai acquise durant l obtention de mon Bachelor Responsable op rationnelle l international La premi re structure une fondation mexicaine uvrant pour les enfants en situation d abandon social a t une exp rience forte de d couverte du milieu de la solidarit La seconde au sein de l ONG Asmae Paris m a permis d avoir une vision plus riche du monde professionnel dans le milieu du d veloppement Enfin la troisi me au Burkina Faso m a donn un avant go t d un travail d expatri sur le
29. l association compos e du coordonnateur de la responsable des projets et du logisticien Les t ches et missions m ont t affect es par le coordonnateur au fur et mesure du stage A partir de cela je pouvais m appuyer sur le reste de l quipe op rationnelle pour effectuer mes missions La polyvalence des missions qui m ont t attribu es m a permis de me positionner dans une position d une part d ex cutante mais aussi d appui conseil C Moyens mis disposition profiter d une connexion internet bien qu al atoire tant donn l tat du r seau au Burkina Faso L quipe de coordination m a galement transmis les documents ressources n cessaires aux missions D Activit s et r sultats Un bref r sum des projets principaux sur lesquels j ai travaill permettra une meilleure compr hension des activit s men es et de leurs r sultats gt Construction du projet en partenariat avec l ONG Asmae S ur Emmanuelle ICCV et son partenaire Asmae ont d cid de r pondre ensemble l appel projet FISONG lanc par l agence fran aise de d veloppement AFD le th me portant sur l acc s l ducation pour les enfants les plus vuln rables et le maintien l cole de ces derniers Un gros travail de cr ation de projet a donc eu lieu durant ma p riode de stage Un comit de pilotage du projet a t cr dont je faisais partie Le projet pr sent l AFD concerne 10 Facilit d innovation sec
30. la communaut Offrir des espaces de rencontre renforcer les comp tences et l actif protection des filles employ es comme domestiques orphelines Mener une formation sensible au genre pour tout le personnel police parquet cliniciens et juges appel traiter les besoins judiciaires des adolescentes Assurer des visites m dicales aux filles et renforcer leur sant sexuelle Etablir des clubs de filles visant principalement celles les plus g es de l enseignement primaire et les plus jeunes de l enseignement secondaire car il s agit du moment aux alentours de la pubert o les filles sont les plus vuln rables Les clubs se r unissent une fois par semaine dans les locaux de l cole sous la conduite de deux enseignantes m res ou pairs mentors et couvrent un vaste programme th matique couvrant la sant les questions sociales et l ducation financi re Les clubs d ploient aussi des bo tes suggestions o les filles peuvent d poser leurs messages et les enseignants apprennent un code de conduite qu ils publient ensuite r soudre la vuln rabilit des jeunes filles d scolaris e ou non par l alphab tisation O 1 Renforcer l acc s l ducation la sant formation professionnelle autonomie financi re et l panouissement de la jeune fille tout en comblant l in galit de genre par les messages de pr vention de la OBJECTIF violence de Genre O 2 Offrir des espaces de rencontres ad
31. le au primaire il aidera aussi d amener des adolescents au secondaire surtout dans des series techniques qui sont sources d emplois Burkina Faso Projet classe de lecture La lecture est une discipline instrumetale mais dans nos coles c est un veritable probl me qui entrave la r unssite des l ves En inde l association Door Step School dev lopp dse techniques qui consiste a ce que des femmes form es appel s book feries aillent dans les classes pour faire la lecture plaisir au enfants R sultats de milliers d enfants lisent avec aisance et joie en janvier le Coordonnateur de ICCV et son biblioth caire ont fait le d placement indien pour s y former aujourd hui l adaptation de cette exp reince et sa mise en uvre sont en perspective Door Step School Inspection ouaga let 7 si Burkina Faso Appui l quipement de la nouvelle biblioth que promotion des droits de l enfants et du soutien scolaire ICCV construit actuellement une nouvelle biblioth que l ouverture est pour juillet 2014 il y manque des livres pour la petite enfance et surtout les romans africains tr s sollicit s par les l ves pour leurs expos s in fin faire de ce lieu un Sahara G oservices Hgs Burkina Les Nouveaux constructeurs premiers Scheidel La Guilde 42 ICCV Programme d ducation la nutrition en faveur des enfants de 0 5 ans et des femmes m diath
32. lturelles indispensables au travail l international Parmi elles a La vision cyclique du temps Au Burkina Faso la vision du temps est cyclique principalement cause de la saisonnalit saison des pluies et saison s che Cette vision du temps est diff rente de la vision lin aire occidentale ou l on divise le temps entre le pass le pr sent et le futur De fait la vision cyclique n inclue pas une vision long terme car ce qui est arriv arrivera de nouveau notion de cycle Ainsi une vision court terme ne maximise pas la planification et l organisation du travail Comprendre cet aspect interculturel est indispensable l adaptation sur le terrain b Un grand respect de la hi rarchie Le respect de la hi rarchie a une grande importance et la d cision d un sup rieur est souvent sans appel au Burkina Les employ s contredisent rarement une d cision prise par leur sup rieur Les lettres notes rapports sont toujours vus et sign s par le directeur et non par l employ qui les a cr s et soumis Cette m thode de travail provient entre autre du fait qu on accorde beaucoup plus d importance la production collective qu la production individuelle l individualisme n tant pas une valeur pratiqu e dans la soci t burkinab Le coordonnateur de par sa signature ou son accord repr sente l association et sa collectivit qui englobe tous les employ s L individu travaille donc collectivement a
33. ludiques 11 Outil d apprentissage du langage par l image pour l cole pr scolaire et classes de lecture ludiques pour le primaire 12 Photo Etat du chantier au moment de la r daction de ce rapport Villages Verts Copyright 13 Envoy s par des organismes comme La Guilde Europ enne du Raid Asmae Volonfaire 20 gt gt gt 1 Activit s men es durant le stage et r sultats mesurables En tenant compte des objectifs de stage et en m adaptant aux besoins de l association durant ces trois mois les activit s que j ai men es peuvent tre class es dans trois grands domaines que je d velopperai ci apr s la gestion de projet le d veloppement des partenariats et de la communication le renforcement de capacit s de l quipe e 0 i PROJET R sultats mesurables Activit s men es Participation active au comit Une enqu te qualitative portant de pilotage ICCV Asmae pour sur la lecture l cole a t la mise en place du projet r alis e aupr s de 31 enfants FISONG b n ficiaires de l association 40 heures de travail pour la ICCV N conception du projet nn Les contacts avec les Identification institutions ducatives Analyse des besoins des concern es par le projet ont t b n ficiaires et des tablis circonscriptions parties prenantes minist res Des recherches documentaires et des r coltes de statistiques aupr s des circonscriptions permetten
34. n pour la construction d un centre de promotion socio conomique d di aux femmes du secteur L extension de la production de soumbala et mise en place par des femmes parrain es d un restaurant communautaire MOYENS Participation de la communaut La participation est l l ment essentiel de notre vision on n est jamais autant pauvre pour ne pas donner les b n ficiaire et leur famille sont sollicit s dans toutes nos actions Ainsi ils contribuent en argent en temps de travail en mat riel en expertise Activit s G n ratrices de Revenu AGR Production de soumbala location de chambres d h tes vente d objets d art consultance sont des activit s qui favorisent des entr es d argent pour l association Subventions A travers le partenariat ICCV re oit des subventions d ONG et associations pour la r alisation de ses objectifs Parrainage et guidance professionelle Afin de permettre l ducation et l accompagnement des enfants en situation difficile ICCV a un programme de parrainage Il est collectif il permet 160 enfants d avoir acc s l cole par an Ce parrainage aide au fonctionnement de notre pr scolaire Il est aussi une sources d appui a la formation technique et professionnel pour les gar ons et les jeunes filles Mobilisation de dons Chaque ann e ICCV recoit des dons en nature ou en argent de peronnes de c ur Mobilisation d assistants techniques locaux nationaux et internationaux Pour un renf
35. obl mes personnels des membres de l quipe D un point de vue ext rieur l association peut sembler d sorganis e mais cela serait prendre un raccourci facile Il serait plus pertinent de dire que l association est sur la voie de la restructuration compte tenu de ses activit s futures c Performance Trois mois m ont suffi confirmer la r putation d ICCV innovante participative communautaire l association a bien sa raison d tre en prouve l affluence permanente des personnes qui gravitent autour qu ils soient sympathisants ou b n ficiaires En plus d tre compl tement int gr e c est une association qui ne cesse d oeuvrer pour l am lioration des conditions de vie de la communaut L innovation et l approche communautaire ont un impact probant qui plait aux partenaires 2 Influence de l interculturalit Ces trois mois de stage ont eu le m rite de m impr gner de diff rentes cultures africaine d abord burkinab ensuite mossi plus particuli rement et enfin communautaire La rencontre des cultures les interactions et relations en d coulant ont constitu un espace interculturel riche mais aussi complexe qui a eu son influence sur les relations de travail 18 Les Mossis repr sentent l ethnie majoritaire au Burkina Faso et Ouagadougou 79 25 La Guilde L exp rience v cue alli e un travail de documentation personnelle m ont permis d approfondir certaines notions intercu
36. oderne et les parents d adolescents peuvent tre d boussol s face ces mutations De plus les adolescents sont confront s aux grossesses non d sir es au VIH et aux drogues v Les femmes 5 Photos Adolescents et enfants b n ficiaires de l association ICCV Nazemse Clarisse H lie Copyright La Guiide Les femmes de la communaut sont pour la plupart d favoris es Elles n ont pas t scolaris es n ont pas d emploi r mun r et le poids des traditions s av re pesant pour elles c Objectifs et strat gie de l association L association ICCV Nazemse a pour objectifs de gt Aider et prot ger les enfants et les adolescents d favoris s Renforcer les capacit s socio conomiques des femmes en difficult Mobiliser les communaut s pour un d veloppement participatif et durable Contribuer l am lioration de la sant des populations V V V La strat gie globale d intervention d ICCV est l approche communautaire bas e sur la mobilisation et le renforcement des capacit s de l organisation et des acteurs communautaires Les activit s men es se divisent en quatre grands programmes Education Accompagnement psychosocial Promotion socio conomique de la femme et Sant primaire d Principaux programmes et projets men s par l association ICCV Nazemse Programme Education Projets Appui la scolarisation via le parrainage Promotion de la lecture via une biblioth que commun
37. orcement de ses capacit s ICCV sollicite l appui de missions professionnelles qui l aide sur des th matique assez techniques plan strat gique comptabilit ressources humaine approche droit genre gestion de projet handicap pr scolaire communication ces formations de courte ou de longue dur e aide la structure grandir chaque jour B n volat Dans le cadre de la solidarit communautaire et internationale ICCV accueille des b n voles locaux ou venant de part le monde chaque ann e au moins 30 b n voles viennent pour des dur es de un mois une ann e pour aider sur des projets ou pour des chantiers de solidarit Nos partenaires XX f M Res Burkina Faso ASMAE France Association S ur Emmanuelle EIRENE Allemagne GENOVICO La Guilde Europ enne Minist re de l Action Sociale et de la Solidarit Nationale TAMAT Italie IPC BF Initiative Priv e Communautaire de Lutte contre le VIH Sida Burkina Faso VOLONFAIRE Hollande AVI JEUNE R seau des associations actives dans les chantiers de solidarit internationale Mairie de Boulmiougou Ouagadougou Fondation SCHEIDEL tats Unis Fondation Occitane Village Vert de Bordeaux Communaut de Cissin Inspection Ouaga 7 Et bien s r les adolescents les enfants et leurs familles les leaders communautaires les marraines et parrains amis et b n voles 39 D Iccv Jakak G va PROJET DE PARTENARIAT Le principe Mutualisation d i
38. ouvons les aider r aliser leur r ve celui d un monde meilleur Simon NACOULMA Coordinateur et Fondateur de l association ICCV Nazemse 1 ICCV NAZEMSE PRESENTATION DE L ASSOCIATION ICCV Nazemse est une association bas e sur le d veloppement local o la participation communautaire est le ma tre mot des actions men es en faveur des enfants adolescents et des femmes l ducation le bien tre social et la promotion socio conomique sont au c ur de ses actions Situ e au Burkina Faso Ouagadougou secteur 5 arrondissement 1 Cissin ICCV refuse la fatalit de la pauvret et de la main tendue Pour elle agir avec les moyens de proximit en impliquant tout le monde est le meilleur moyen de donner au enfants aux femmes et aux adolescents le sourire L Association Initiative Communautaire Changer la Vie NAZEMSE est n e en 2002 est reconnue sous le num ro 2005 05 MATD SG DGLPAP DOASOC Le d veloppement humain durable et local passe d abord par la participation des communaut s Notre vision Cr er un monde meilleur pour les enfants les adolescents et les femmes travers un d veloppement socio conomique local participatif Notre mission Renforcer les capacit s de la communaut pour se prendre en charge et entreprendre des actions de protection et de promotion des groupes vuln rables en particulier les enfants les adolescents et les femmes Nos objectifs Aider et
39. part issus de familles pauvres leurs parents ne sont pas all s l cole et ont des difficult s pour assurer leurs besoins fondamentaux C est pourquoi ICCV a mis en place un programme de parrainage pour les aider scolarisation nutrition appui psycho social sant participation LES ADOLESCENTS L adolescence est une notion nouvelle au Burkina Faso En effet dans nos traditions on passait directement du statut d enfant celui d adulte par le biais d initiation circoncision excision ou rite sp cifique Aujourd hui nous ba ignons dans une soci t moderne avec des parents venus de villages d boussol s par le rythme effr n de la ville de la technologie et des mutations socio conomiques De nombreux conflits entourent la vie familiale et scolaire ils sont confront s aux grossesses non d sir es la drogue au tabagisme au VIH l incompr hension des adultes 79 ccv er Guilde Le Face cette probl matique ICCV a ouvert un programme sp cialement pour eux et travaille leur accompagnement Ecoute appui scolaire discussion avec les parents mise en place de clubs d adolescents recherche de jeux adapt s sensibilisation sur le genre appui financier formation professionnelle sont autant d actions qui entourent cette prise en charge FEMMES ICCV a t fond e avec la participation active des femmes elles sont l me de la structure D favoris es elles ne sont pas scolaris es
40. prot ger les enfants et les adolescent e s d favoris s Renforcer les capacit s socio conomiques des femmes en difficult Mobiliser les communaut s pour un d veloppement participatif et durable Contribuer l am lioration de la sant des populations par l ouverture de centre de sant Nos valeurs La culture de l entraide de la solidarit et l esprit d appartenance communautaire La promotion des droits de l enfant de la femme et des droits humains en g n ral La promotion de l quit de la justice la mixit sociale et de la paix pour tous La d nonciation et la lutte contre toute forme de stigmatisation et de discrimination o La culture de la transparence et de l imputabilit Les instances dirigeantes d ICCV L Assembl e G n rale annuelle Le bureau ex cutif 2 DOMAINES D INTERVENTION ET BENEFICIAIRES Actions mises en place EDUCATION e Biblioth que 1 882 abonn s lecture cours de soutien animations e Appui la scolarisation et alphab tisation e Plaidoyer l acc s l ducation des enfants des adolescents des jeunes filles d favoris s 160 enfants et jeunes parrain s e Alphab tisation des la jeune fille e Soutien psycho social th tre danse percussion chantiers de solidarit e Accompagnement des adolescentes l entreprenariat au stage la gestion non violente des conflits e Clubs de lectures pour les enfants qui ne peuvent pas aller l
41. r l espace en mat riel m dical approvisionner le d p t de m dicaments g n riques Parents d l ves Parrains Songe afrique les amis d ICCV Volonfaire Minist re de la sant 6 NOUS CONTACTER WwWw iccvnazemse org iccv_ na ahoo fr Facebook iccv nazemse T l 226 78025825 Porte 180 Rue Susoaaga 16 27 01 BP 329 Ouagadougou 01 Burkina Faso ICCV Simon NACOULMA Coordonnateur simon nac yahoo fr T l 226 76 63 08 81 Diane SOMA Chef de programme dianysoma yahoo fr T l 226 71382746
42. se pr valoir de leurs droits et opportunit s Le graphique ci contre illustre de mani re g n rale l entrave que repr sente la violence l acc s aux structures Le spectre de la violence conditionne souvent la vie des filles Les actes de violence renforcent du reste le pouvoir exerc sur elles car l opprobre de la violence s attache plus la fille qu l agresseur L exp rience de la violence est d vastatrice au niveau affectif et physique Le pouvoir qu elle a d interrompre ou d an antir l acc s des filles aux droits la participation sociale et d cisivement aux moyens de subsistance s rs et corrects pr sente une raison tout aussi convaincante d y mettre fin La violence est ce point envahissante dans tant de soci t s qu elle semble relever d un plan actif ou m me d un effort d opposition r solument contraire aux investissements consentis en faveur du bien tre des filles M me en pr sence d un certain progr s social le plan de d ni des droits des filles consiste notamment les conditionner viter les opportunit s qui s offriraient sinon elles pour g rer le risque En int riorisant leur responsabilit de g rer ce risque les filles pr censurent leur potentiel Les tentatives officielles de protection des filles et des femmes face la violence notamment les cadres des droits humains et les politiques et proc dures de r duction de la violence omettent souvent les
43. sement une vie appr ci e une partie consid rable de la population ne retrouve pas pleinement sa confiance et son int grit physique Longtemps apr s le traitement ou la r paration de leur corps les survivantes de la violence Peuvent prouver des difficult s retrouver un sentiment de contr le de leur vie Les survivantes de la violence souffrent de s quelles durables sur leur sant notamment des syndromes de douleurs chroniques des probl mes d abus d alcool et de drogue des grossesses non d sir es des complications obst tricales des infections sexuellement transmissibles y compris le VIH des taux de morbidit et de mortalit sup rieurs des probl mes de sant mentale des probl mes gyn cologiques et une moindre aptitude fonctionner Les effets socio conomiques se refl tent dans un absent isme accru une moindre participation la vie active et une productivit r duite La capacit des filles de gagner un salaire proportionn leurs comp tences et d assumer le contr le physique de leur revenu en est affaiblie les effets court et long terme de la violence sont ce point d vastateurs que la priorit doit tre donn e indubitablement la pr vention Objectif Assurer la scolarisation de 50 jeune fill Combler l in galit de genre par les messages de pr vention de la violence de Genre Mettre en place un effort de synergie pour mettre fin la violence contre les filles l cole et dans
44. so a alors retenu mon attention Ses missions correspondaient mes attentes professionnelles et le fait de d couvrir la r gion ouest africaine me motivait Je suis donc partie avec un objectif apprendre beaucoup autant sur le plan professionnel que personnel afin de cl turer mon parcours l ESCD 3A avec un bagage me permettant une poursuite d tude sereine Au moment de l criture de ce rapport je peux dire que l objectif a t plus qu atteint tant l exp rience f t enrichissante Le document qui suit comprend l analyse de l association ICCV Nazemse dans laquelle le stage a t effectu ainsi que le bilan des comp tences acquises durant les 3 mois de stage en son sein 1 La Guilde Europ enne du Raid est une ONG fran aise qui suscite et soutient des initiatives aventuri res et solidaires et envoie des volontaires de courte ou longue dur es par le biais de diff rents programmes 79 La Guilde Contexte pays Burkina Faso BURKINA FASO Vacancen com Le Burkina Faso est un pays sub saharien enclav faible revenu 635 dollars par habitant en 2012 aux ressources naturelles limit es La population qui cro t au rythme annuel moyen de 3 est estim e pr s de 17 millions en 2013 et se caract rise par sa jeunesse plus de 60 L conomie est fortement domin e par l agriculture qui occupe pr s de 80 de la population active Le coton est la culture de rente la plus importante pour
45. t d identifier les b n ficiaires du projet Participation aux ateliers du La concept note du projet est comit de pilotage r dig e le budget pr visionnel Asmae ICCV du projet est tabli Programmation FISONG Conception du projet criture du proposal Programmation du chantier 3 animateurs burkinab et 1 d appui scolaire destin aux volontaire fran ais sont enfants de la communaut mobilis s pour encadrer les 14 Dans le domaine du d veloppement le cycle de projet est compos des phases suivantes identification programmation instruction mise en uvre et valuation r ajustement 15 Le projet r dig selon le format exig par le bailleur 21 LYON Jakak ARRET AN Mise en uvre Mise en place effective du projet Suivi de projet R ajustement Am lioration d un projet existant enfants Deux r unions de programmation sont men es avec les animateurs Un planning des activit s est r alis Coordination du chantier de vacances appui scolaire Accueil des volontaires et logistique 35 enfants de la communaut b n ficient de cours d appui scolaire et d animations ludiques durant 3 semaines 6 volontaires sont accueillis dans la maison d h te lou e par l association Les volontaires participent une r union d accueil Les volontaires coaniment les chantiers de vacances avec les animateurs locaux R daction de rapport de suivi
46. t moment ce qui peut nuire au travail D un point de vue technique les coupures fr quentes d lectricit ainsi que l tat critique du r seau peuvent bloquer l acc s internet pendant des jours provoquant un retard dans certains d lais et une non r activit au niveau des mails moyen de communication aujourd hui largement utilis et essentiel pour la communication 3 Conseils pour les jeunes ou nouveaux 3ayens Pour un stage l international apr s s tre inform sur le pays il convient de se renseigner sur la structure d accueil Il existe de nombreuses ONGs qui ne sont pas toutes s rieuses ni int ressantes Partir avec un organisme d envoi de volontaires comme La Guilde constitue une s curit non n gligeable quant au s rieux de la structure d accueil Sur place le temps d adaptation la culture peut prendre du temps ce n est pas grave au contraire c est tout fait normal il faut se laisser le temps C est pour cela que je pense que trois mois sont trop courts pour un stage l tranger il serait pr f rable de privil gier des p riodes plus longues En termes d interculturalit il faut rester ouvert tre non pas dans le jugement mais dans l analyse pour pouvoir s adapter Pour l organisation du travail s organiser un emploi du temps pour la dur e du stage avec des objectifs r aliser permet de se positionner en termes de temps et de priorit s Il est fr quent d tre travers par
47. tion socio conomique de la femme Sant primaire Accompagnement psychosocial des adolescents de handicap afin qu il puisse b n ficier d une ducation de qualit Cr ation d activit s g n ratrices de revenus AGR Renforcement de capacit s Production de soumbala pice locale et de petits commerces Micro cr dits Echanges de comp tences Cours d alphab tisation Sensibilisation sur les droits Groupe de paroles Soins primaires l infirmerie communautaire Sensibilisation et Offre gratuite de soins primaires au sein de la communaut Suivi domicile et r f rencement vers des centres de sant et h pitaux Infirmerie scolaire au sein de l cole maternelle Kam Laada Dans le centre de sant pr vention Hygi ne sant reproductive et sexuelle paludisme et tuberculose A l cole maternelle pour l hygi ne Accompagnement S ances de causeries D bats sur des social th mes comme la drogue la sexualit les comportements risque Gestion non violente des conflits Parrainage pour suivre des formations Animations Th tre danse culturelles Organisation de colonie de vacances pour les adolescents 2 Les moyens de l association ICCV Nazemse a Organigramme 6 La prise en charge des enfants handicap s est quasi inexistante au Burkina Faso 10 TMS Coordonnateur re Pe le Responsable Responsable logistique financier N
48. torielle pour les ONG La Guilde 19 l introduction et la diffusion d outils et m thodes p dagogiques innovantes dans les coles publiques du Burkina Faso gt Nouvelle biblioth que Construire en 2007 la biblioth que de l association a t victime de son succ s En effet ne cessant d attirer de nouveaux abonn s depuis sa cr ation l espace est devenu trop restreint pour accueillir les nombreux abonn s C est pourquoi depuis 2012 ICCV construit en partenariat avec l association de l cole d architecture de Bordeaux Villages Verts une biblioth que d une part plus grande et d autre part innovante car elle l utilisation de mat riaux locaux et recycl s La fin du chantier de construction approchant l association est en pleine r flexion quant la nouvelle organisation de la biblioth que en termes de ressources humaines et d activit s services propos s gt Les chantiers de vacances La p riode de juillet ao t est un temps fort pour ICCV qui organise des chantiers de vacances pour les enfants de la communaut Cette p riode est galement celle o des volontaires europ ens se joignent aux quipes locales pour animer ces chantiers Pour l quipe de coordination cela demande des efforts d organisation de suivi d coute et de logistique En ao t toute l quipe de coordination tant en cong j ai eu la responsabilit de coordonner le chantier intitul soutien scolaire et activit s
49. vec ses coll gues pour le bien de l association toute enti re c Les relations sociales en priorit Le travail ne passe pas avant le bien tre d une personne qui a besoin de soutien pour r gler un probl me personnel La gestion du travail est donc influenc e par la vie familiale et personnelle des employ s Cet aspect explique alors le manque de ponctualit d un point de vue occidental et l absent isme fr quent au bureau Dans les relations de travail la relation sociale de qualit a toute son importance Salutations causeries et plaisanteries m ont permis d instaurer une relation de confiance et de faciliter le dialogue au sein de l association autant aupr s des membres de la communaut que des membres de l quipe Jai eu la chance de travailler avec une quipe dot e d une ouverture d esprit qui a l habitude de travailler avec des b n voles europ ens et des partenaires occidentaux Nous avions donc des bases de compr hension interculturelle qui a facilit nos changes et ateliers de travail d Des contraintes environnementales En pleine saison d hivernage les matin es ou soir es pluvieuses peuvent emp cher tout d placement la majorit des gens roulant en moto Ainsi l absent isme est plus fr quent en 19 La saison des pluies se d roulant de juillet octobre au Burkina Faso 79 La Guilde saison des pluies et les rendez vous professionnels peuvent tre annul s tou
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