RGPP mode d`emploi
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1. LICENCIEMENTS ET PRECARISATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE RGPP MODE D EMPLOI Mesure phare du gouvernement Sarkozy la Loi sur la R vision G n rale des Politiques Publiques RGPP tait mise sur les rails d s l t 2007 et confi e au Ministre du budget D j des fusions de services la cr ation d Etablissement Public Administratif EPA permettant des recrutements profil l externalisation de services par le recours des Partenariats Publics Priv s PPP ont t mis en place L objectif tait annonc la r duction drastique des personnels et la mise en place de m thodes de management l image du priv Ce sont ainsi 180 000 postes dont 100 000 dans l Education Nationale qui dvront dispara tre d ici 2011 bien au del du non remplacement d un agent sur deux partant la retraite Ne manquait pour la mise en place de ce plan de licenciements que la boite outils selon l expression d Eric Woerth C est chose faite depuis le mois de juillet sans opposition autre que d clamatoire des syndicats responsables d un appel unitaire aux agents crire leur d put L adoption en juillet 2009 de la Loi sur la mobilit des fonctionnaires permet de sortir les agents par une s rie de dispositions l Article n 7 envisage des licenciements ou des mises en disponibilit d office sans solde Il permettra au bout de 2 ans de mettre d office en disponibilit sans solde ou en retraite d o2. ffice tout agent refusant trois postes propos s y compris non adapt s sa qualification sur les 3 versants de la Fonction Publique Etat Collectivit Sant L Art n 8 compl te le dispositif en permettant l Etat de proposer aux agents des postes multiples temps partiel cumul s sur les trois versants de la Fonction Publique Trois refus entraineront l aussi le licenciement de l agent L Art n9 enfin permet de faire appel des entreprises priv es d int rim L1251 1 du Code du Travail pour assurer les vacances temporaires de postes publics remplacement des cong s longs Heures suppl mentaires des enseignants Il y a donc urgence construire un front du refus radical et massif L auto organisation des personnels soutenus par les organisation syndicales doit tre une priorit vers la gr ve g n rale l attaque la plus grave jamais organis e contre la Fonction Publique ne peut se contenter de sporadiques journ es d action
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