Le travailleur indépendant, figure du XXIe siècle ?
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1. des professions encadr es Or on peut estimer que les individus susceptibles d exercer une activit ind pen dante exc dent de loin ceux qui sont amen s devenir chefs d entreprise au sens restreint o l entend habituellement ce terme en France c est dire d un dirigeant de PME ou d une grande entreprise Cr ateurs d activit s et cr ateurs d entreprises partagent nombre de traits communs mais ne se confondent pas On peut aussi mettre l hypoth se que ce sont les m mes qui expliquent le dynamisme sup rieur au cours des ann es pass es de certaines conomies comme les tats Unis l Espagne ou le Royaume Uni vis vis desquelles notre pays ne pr sente pourtant pas de r el d ficit en mati re de tissu de PME traditionnelles par habitant Nouveau souffle De nombreuses entraves p sent sur le travail ind pendant clatement des statuts r glementation tatillonne complexit et lenteur des proc dures d immatriculation fiscalit p nalisante pour les cr ateurs de richesses En levant ces entraves et en changeant le regard port sur ce dernier la cr ation du statut d auto entrepreneur en 12 Le rapport Hurel qui avait conduit l adoption du statut d auto entrepreneur soulignait ainsi en 2008 que sur les 23 5 millions d entreprises am ricaines 76 sont des entrepreneurs que sur les quelques 3 6 millions d entreprises anglaises pr s de 75 sont des auto entrepreneurs et qu Jen Esp2. e en 1945 fait de leur statut un id al vers lequel doit tendre l ensemble de la population active alors m me que le salariat avait t historiquement un facteur de d pendance et de pr ca rit Ces trois ph nom nes contribuent donc l acc l ration du basculement de la soci t fran aise vers le salariat A nsi si en 1955 les non salari s repr sentent encore pr s d un tiers du total des actifs soit 6 4 mil Fr borar lions d ind pendants ou d aides familiaux au recense SALARIAT AVAIT LTE ment de 1990 ils ne sont plus qu un actif sur huit et en HISTORIQUEMENT 2007 moins d un sur dix UN FACTEUR DE D PENDANCE ET DE PR CARIT LA CR ATION DE LA rupture quant aux repr sentations attach es au salariat S CURIT SOCIALE qui est le ph nom ne le plus remarquable Si jusqu en EN A FAIT UN ID AL VERS LEQUEL AEN AS TENDRE traditionnelle constitu e de professions lib rales et Mais plus encore que cette volution num rique c est la 1945 la classe moyenne m lait aussi bien sa composante de petits commer ants que les professions nouvelles dont la figure la plus repr sentative tait celle de l in g nieur la p riode d expansion qui marque l apr s guerre voit une bascule s op rer au profit exclusif des classes moyennes salari es Ces derni res sont d sormais les seules figures embl matiques du progr s avec cette caract ristique notable que ce sont d sormais moi
3. fran ais Les enqu tes d opinion font ainsi r guli rement tat des 25 30 de nos compatriotes qui se verraient volontiers cr ateurs d entreprise leur premi re motivation tant avant tout de devenir ind pendants cette proportion s tablit dans la moyenne de nos voisins europ ens et augmente jusqu pr s de 50 lorsque ce sont les jeunes g n rations qui sont interrog es L cart toutefois entre ces aspirations et la r alit des cr ations d entreprise est manifeste Il s explique d une part par le fait qu une partie des individus trouve satisfaire son envie d entreprendre et d tre autonome dans les organisations cono miques existantes il tient aussi malheureusement un environnement qui n est pas toujours adapt la r alisation de ces attentes De leur c t en effet les nombreuses entreprises ont su prendre acte de cette aspiration l ind pendance A ue EA LES PROGR S en modifiant leur organisation de mani re permettre pa z SPECTACULAIRES leurs collaborateurs d agir de mani re autonome DE NOS CRANDES en v ritables entrepreneurs Ces mesures ont su pro ENTREPRISES AU COURS DES VINGT duire leur effet l adaptation r ussie tant de nos grands 3 gt DERNI RES ANN ES groupes que de nos PME aux mutations induites par la TRADUISENT nouvelle comp tition mondiale t moignant desqualit s INDUBITABLEMENT entrepreneuriales ind niables de leur encadrement et L ESPRIT
4. la soci t fran aise trouvera la force et les moyens de se r g n rer 78 o Soctfrar Hors S RIE
5. 45 une seconde phase s amorce 3 Olivier Marchand Salariat et non salariat dans une perspective historique conomie et statistique n 319 320 d cembre 1998 4 L on Gambetta Discours d Auxerre 1874 Le m me Gambetta d finit le r gime de la I R publique naissante comme un tat politique o le travail doit tout dominer car dans les temps modernes le travail est le grand agent de richesse de paix et de bonheur et comme un tat social o le plus grand nombre des travailleurs est d j propri taire SEPTEMBRE 2010 e 1 Bee L ENTREPRISE DE DEMAIN MODE D EMPLOI marqu e par trois ph nom nes structurants Tout d abord la France rattrape son retard par rapport aux autres pays industrialis s en modernisant marche forc e son secteur agricole ce qui se traduit par une tr s forte diminution des exploitants et des travailleurs agricoles au sein de la population active Ensuite la concentration de l industrie et du commerce et le d ploiement de l tat interventionniste des Trente Glorieuses entra nent le d veloppement progressif des vastes ensembles des services publics et priv s et du b timent et des travaux publics qui nourrissent l expansion de la population des cadres des fonctionnaires et des employ s Enfin en garantissant les salari s contre les cons quences financi res de la maladie et de l invalidit et l in capacit de travailler dans leurs vieux jours la S curit sociale cr
6. Bee L ENTREPRISE DE DEMAIN MODE D EMPLOI Le travailleur ind pendant figure du XXT si cle MICHEL P BEREAU Pr sident de l Institut de l entreprise EUDOxE DENIS Directeur des tudes de l Institut de l entreprise Depuis 1945 les gouvernements fran ais se sont efforc s de r duire l emploi ind pendant au profit de l emploi salari Cette parenth se de plus de soixante ans pourrait prendre fin avec la mise en place du statut d auto entrepreneur dont le succ s actuel t moigne de l aspiration r elle des Fran ais au travail ind pendant a fin du salariat n est certainement pas pour demain Aux tats Unis le rapport entre les employ s et les travailleurs ind pendants qui n a cess de progresser jusqu en 2006 atteint aujourd hui 14 pour 1 Accompagnant des transformations conomiques profondes l essor du salariat a marqu d une empreinte gale l ensemble des pays dits industrialis s tout au long du XX si cle Pourtant nulle part il n a t autant qu en France associ aux repr sentations du progr s social la g n ralisation du salariat est longtemps apparue dans notre pays comme un ph nom ne inexorable en m me temps qu un indice de modernit 68 o SocI TAL HORS S RIE Le travailleur ind pendant figure du XXT si cle Discr dit Le r le de l tat n y est pas tranger Depuis 1945 les politiques conduites par les gouvernements fran ais ont eu pour effet de r duire l emploi ind pendant
7. a n cessit d assurer tous une grande s curit de l existence en particulier pour des g n rations qui avaient travers deux conflits mondiaux et la crise conomique majeure des ann es 1930 le statut du salari et les avantages qui y sont li s ont r pondu cette aspiration l gitime Toutefois dans une vision long terme la pour suite du progr s social passe par le d veloppement des facteurs de production en particulier le travail en quantit et en productivit et l innovation Blocages Prot g s contre les al as de l existence et assur s d une plus grande stabilit de leurs revenus face aux variations de l activit conjoncturelle les salari s moins d incita tions ad quates n ont en effet pas de raison de fournir la m me quantit de travail que les travailleurs ind pendants L volution des soixante derni res ann es en offre une illustration et elle explique le changement d attitude des Fran ais par rapport au travail Ainsi la dur e annuelle du travail qui tait en 1950 EN FRANCE LA CONTRIBUTION de 2 342 heures en France n tait plus que de 1 541 DU SIMPLE heures en 2006 respectivement 1 952 heures en 1950 D VELOPPEMENT DE L EMPLOI SALARI LA DIMINUTION DU TEMPS DE et au Japon la dur e annuelle n est pass e que d envi TRAVAIL ENTRE 1950 ron 2 000 heures environ 1 800 heures En France ET 2006 A T VALU E PAR L INSEE 253 salari la diminution du t
8. agne sur les presque 3 millions d entreprises d sormais pr s de 70 sont des travailleurs ind pendants Dans le m me temps relevait il un peu plus de 50 seulement des 2 9 millions d entreprises fran aises taient des entreprises individuelles et seule une petite partie d entre elles pouvant se classer dans la cat gorie des auto entrepreneurs ceux qui ont cr une activit pour r pondre un besoin imm diat et pas une entreprise au sens o l on entend le plus souvent c est dire dans la perspective du long terme 76 e Soct rar Hors S RIE Le travailleur ind pendant figure du XXT si cle janvier 2009 constitue donc une v ritable r volution Maria Nowak qui a cr dans notre pays sa si efficace Association pour le droit l initiative conomique l ADIE avait pr vu les vertus d une telle initiative Le r sultat est all au del de ses espoirs Entre mars 2009 et 2010 les cr ations d entreprise ont bondi de 68 en France les auto entrepreneurs y contribuant pour moiti Gr ce ce nouveau statut pr s d un demi million de Fran ais ont pu se procurer un deuxi me revenu et cr er facilement leur entreprise Preuve s il en est que l esprit d entreprise tait bien pr sent au sein de la soci t fran aise et n attendait qu tre lib r Un tel succ s ne saurait tre r duit comme le pensent ses d tracteurs la conjonc ture actuelle qui ferait de l entrepreneuriat une alternative
9. amiques collectives souvent favoris es par la technologie espaces col laboratifs r seaux sociaux et la mesure de son efficacit ne peut s effectuer qu l aune du r sultat L essor aux tats Unis d une v ritable classe cr ative compos e en majorit de travailleurs freelance offre une illustration de cette nouvelle actualit du travail la pi ce Il faut compter de m me sur le d veloppement de nouvelles activit s conomiques qui se pr tent bien au travail ind pendant qu il s agisse des services la personne ou des services aux entreprises Au del d accompagner l essor de nouveaux m tiers ce statut permet aussi par sa souplesse de r pondre certaines formes d activit qui parce qu elles sont intermittentes saisonni res ou compl mentaires d une activit principale n auraient pas trouv leur place dans une soci t du salariat g n ralis Enfin la r volution de l auto entrepreneuriat entre en r sonance avec celle du temps choisi face aux rigidit s du salariat ce nouveau statut est le plus m me de se concilier au d sir d un nouvel quilibre entre vie profes i sionnelle et vie priv e ainsi qu au souhait de cumuler la LA R VOLUTION Den DE LAUTO retraite avec une activit ENTREPRENEURIAT HAE La France reconnaissons le a fait le n cessaire pour ne R SONANCE AVEC C LLE DU pas rester l cart de ce mouvement en lan ant avec TEMPS CHOISI un succ s consid ra
10. artition internationale du travail d trui sant certaines positions acquises mais ouvrant aussi de nouvelles perspectives 13 Ainsi de l tude r alis e en novembre 2009 par OpinionWay pour l Observatoire de l auto entrepreneur qui d nombrait parmi les utilisateurs du nouveau dispositif 39 d auto entrepreneurs exclusifs n exer ant par ailleurs aucune autre activit dont le tiers ne b n ficiait d aucune indemnit ou aide publique 29 de salari s actifs 17 de retrait s 10 de ch meurs 3 de fonctionnaires et 2 d tudiants 14 Respectivement Michel Crozier Seuil 1971 Alain Peyrefitte Plon 1976 Pierre Cahuc et Yann Algan Editions Rue d Ulm 2008 SEPTEMBRE 2010 e 77 Bee L ENTREPRISE DE DEMAIN MODE D EMPLOI La p rennisation de son succ s d pend toutefois du sens des responsabilit s de tous ceux qui sont appel s contracter avec les auto entrepreneurs Il faut absolument viter que ce travail ind pendant d bouche sur des formes d exploitation de rapports de forces in gales sur une concurrence d loyale vis vis d entreprises plus clas siques ou sur des renoncements aux principes de s curit de toute nature que notre soci t a su cr er pour les travailleurs C est un d fi qui nous est collectivement lanc que d assurer la poursuite du progr s social pour tous et en particulier pour ceux qui ont pris l option du travail ind pendant C est peut tre en partie dans son essor que
11. au profit de l emploi salari C est en effet cet emploi qu a t d s l origine attach le socle toujours croissant des nouveaux droits issus de l tat providence et qu a t ainsi apport e une r ponse l aspiration l gitime des individus une plus grande s cu rit Alors associ des professions en d clin le travail ind pendant a quant lui t renvoy une forme d archa sme La perception n gative dont il a fait l objet explique que les politiques publiques s en soient souvent d sint ress es lorsqu elles ne l ont pas brid par les r glementations ou la fiscalit Mais en n gligeant le travail ind pendant c est l esprit d entreprise que l on a contraint d aucuns y verront l une des explications de l affaiblis sement de notre potentiel de croissance au cours des EN N GLIGEANT trente derni res ann es ae C EST L ESPRIT Cette longue parenth se touche sans doute aujourd hui D ENTREPRISE QUE son terme en Europe comme aux tats Unis le tra TONA es vail ind pendant s impose d sormais comme un vrai contributeur la cr ation d emplois Le principal fac teur en est peut tre l volution technologique Dans le commerce par exemple le XX si cle n a cess de favoriser les entreprises qui b n ficiaient de vastes capacit s d exposition de stockage de documentation de gestion de prospection et de publi cit Aujourd hui les nouvelles technologies bouleversent les r gles du j
12. ble le statut de l auto entrepreneur B le 1 janvier 2009 Le terme de r volution est bien ad quat pour d crire ce dispositif car il voque autant une rupture par rapport au mod le issu de l imm diat apr s guerre que le retour dans une version fortement modernis e la tradition entrepreneuriale fran aise dont certains redoutaient la disparition 2 Les tats Unis comptent ainsi 12 millions de travailleurs ind pendants temps plein travaillant pour la plupart domicile et dont le nombre devrait passer 15 millions en 2015 Work in the digital age The Economist 15 mai 2010 70 o Soct rar Hors S RIE Le travailleur ind pendant figure du XXT si cle Malgr le succ s de cette mesure il demeure n cessaire de s interroger sur la capacit de notre pays tirer durablement parti de cette volution long terme L tat est il conscient de la r volution qu il a initi e ou en tout cas accompagn e par une vo lution juridique majeure Celle ci sera t elle suffisamment forte pour faire voluer sociologiquement la soci t fran aise Le travail ind pendant peut il concurrencer le salariat comme synonyme de progr s dans les repr sentations collectives ge d or Avant de r pondre ces interrogations il importe de revenir sur les conditions qui ont pr sid l essor du salariat Si l histoire conomique des deux derniers si cles est celle du lent d clin des travailleurs ind pe
13. d grad e un march du travail d prim La sociologie des utilisateurs du dispositif t moigne en effet du contraire comme l indiquent les premi res enqu tes r alis es fin 2009 ainsi que la satisfaction prouv e par les auto entrepreneurs quant leur nouveau statut Soci t bloqu e mal fran ais soci t de d fiance depuis plus de 40 ans s accumulent avec la m me s v rit les diagnostics port s sur la soci t fran aise et son incapacit assumer son entr e dans le nouveau monde globalis Et si l essor de l auto entrepreneuriat tait l une des cl s pour sortir de cette soci t bloqu e En exer ant i aupr s d une large partie de la population une p dagogie es P 8e P pop pedagog ENTREPRENEURIAT quotidienne du contrat et du march en r habilitant la S ACCORDE AVEC A i valeur humaine du travail et l importance de sa libert ce L a i Pn 1 DES FRAN AIS nouveau statut ouvre la voie une meilleure acceptation FR or l des m canismes conomiques sur lesquels se b tit la pros p rit des nations Il s accorde aussi avec l individualisme des Fran ais Il offre enfin la possibilit d une reconfiguration de notre tat social en procurant chacun la possibilit de compl ter ses revenus au del de son revenu principal Il permet de multiplier les opportunit s d innovation et de cr ation d emploi l heure o la mondialisation bouleverse la r p
14. de leurs collaborateurs Les progr s spectaculaires de ES AL prog P DE LEURS nos grandes entreprises au cours des vingt derni res COLLABORATEURS ann es dans les classements internationaux traduisent 11 Une enqu te de la Commission europ enne publi e en 2005 indiquait ainsi que 25 des Fran ais avaient envie de cr er leur propre entreprise dont 9 avec certitude pla ant ainsi la France en deuxi me position derri re le Royaume Uni o ces proportions atteignaient respectivement 28 et 13 et devant l Italie et l Allemagne SEPTEMBRE 2010 e 75 Beer L ENTREPRISE DE DEMAIN MODE D EMPLOI indubitablement la capacit d adaptabilit et d insertion donc l esprit d entreprise de leurs collaborateurs La r action efficace des entreprises fran aises de toute taille la crise en cours en est une autre d monstration incontestable Les pouvoirs publics quant eux n ont que partiellement modifi leurs politiques Certes on peut constater un mouvement de r habilitation de l esprit d entreprise partir du milieu des ann es 1980 m me si celui ci s est traduit plus souvent dans les discours que dans les faits Toutefois ce mouvement long terme laisse de c t la question des travailleurs ind pendants Ceux ci dans notre pays peinent toujours tre consid r s comme des entrepreneurs part enti re qu ils soient assimil s l exercice d une activit informelle et comme telle suspecte ou cantonn s
15. emps de travail entre 1950 HEURES ANNUELLES et 1 451 heures en 2006 pour les seuls salari s En Allemagne l volution est similaire mais aux Etats Unis la contribution du simple d veloppement de l emploi et 2006 a t valu e par l Insee 253 heures annuelles 8 Dans son discours d Auxerre L on Gambetta vante ainsi l esprit d entreprise qui existe dans toute d mocratie de P PE 4 qui en est l me et le nerf et qui fait la force des grands peuples libres 9 Comme l introduction d une part variable dans leur revenu index e sur leur contribution au r sultat de l entre prise SEPTEMBRE 2010 e 3 Beer L ENTREPRISE DE DEMAIN MODE D EMPLOI Or on sait qu long terme la croissance conomique d pend troitement de la quantit de travail qu une soci t est capable de fournir On trouve donc dans cette r duction du temps de travail l une des explications du diff rentiel qui s est install entre la crois sance limit e que connaissent depuis pr s de trente ans les pays de la vieille Europe et la croissance conomique am ricaine sans parler de la croissance mondiale Cette situation sur la dur e est sans doute une des explications du blocage de notre mod le sans croissance conomique ou avec une croissance faible le progr s social est in vitablement brid Et la mondialisation ne fait qu aggraver le ph nom ne La prise de conscience n cessaire pour en sortir est entrav e toutefoi
16. es et non l inverse d s lors que les conditions de la premi re n taient plus r unies la g n ralisation du salariat s est heurt e aux limitesinh rentes aux rigidit s qui l ac compagnaient Le d veloppement d une forme d grad e du salariat n est elle pas la manifestation d une flexibilit dont on avait cru pouvoir se dispenser 10 Cette nostalgie repose en grande partie sur l illusion d un march du travail imaginaire qui associe le taux de croissance des ann es 1950 1960 et le r gime de protection sociale de la fin des ann es 1970 la mensualisation des salaires est ainsi un ph nom ne r cent tandis que l on pourrait montrer que les formes d emplois dits flexibles jouent aujourd hui en grande partie le r le hier d volu aux salari s horaires de la p riode ant rieure 1970 74 o SocI Tar Hors S RIE Le travailleur ind pendant figure du XXT si cle La g n ralisation du salariat ne pouvant plus aujourd hui tre r duite de mani re univoque au progr s social et atteignant son tiage naturel les conditions d un renouveau du travail ind pendant et de l esprit entrepreneurial qui l accompagne se trouvent nouveau r unies Or malgr les obstacles qui continuent de peser sur lui cet esprit entrepreneurial reste un trait permanent de l conomie fran aise Une aspiration contrari e Contrairement aux id es re ues en effet l esprit d entreprise n est pas tranger au g nie
17. eu en abolis sant les distances et en permettant de faire passer la quasi totalit des informations n cessaires la vie d une entreprise par un simple terminal mobile Alors que dans les ann es 1960 le d veloppement des grandes surfaces s tait effectu au d triment des petits commer ants c est le contraire qui peut tre observ avec le d veloppe ment des cybermarchands comme Amazon ou eBay Rien qu en France eBay accueillait ainsi fin 2009 plus de 80 000 vendeurs professionnels dont pr s des trois quarts taient des soci t s unipersonnelles Tous les nouveaux auto entrepreneurs ne travaillent pas dans la Silicon Valley tous ne sont pas informaticiens mais tous ont vu leurs possibilit s de travail transform es par la technologie 1 eBay participe la cr ation d entreprises interview du directeur g n ral d eBay France dans Le Progr s 3 novembre 2009 SEPTEMBRE 2010 e 69 Bee L ENTREPRISE DE DEMAIN MODE D EMPLOI Au del l essor de l auto entrepreneuriat devrait s inscrire dans la dur e port par plusieurs tendances de fond Si l essor du salariat et de ses horaires fixes tait adapt la mesure de la perfor mance de l re industrielle le rendement horaire tant un indicateur phare de cette derni re il est en d calage avec des processus conomiques qui se d mat rialisent et qui ont pour conditions de r alisation le travail en mode projet Celui ci repose sur des dyn
18. ndants dans la population active fran aise cette volution n a pas t uniforme elle s est accomplie en deux temps Une premi re phase qui court tout au long du XIX si cle voit la disparition des m tiers traditionnels face aux deux grandes r volutions industrielles Des ann es 1830 aux ann es 1930 la constitution d une classe ouvri re et la croissance de la population des employ s font passer le taux de salariat en France de moins de la moiti de la population active pr s des deux tiers Cette volution lente et r gu li re a surtout concern les actifs non agricoles dans une France qui reste encore dominante rurale Elle est en outre relativement indiff rente quant au statut du salariat lui m me qui conserve une valeur n gative dans une soci t o c est encore l id al de l activit ind pendante qui pr domine R gne en effet sinon dans les faits du moins dans les repr sentations ce monde de petits propri taires de petits industriels de petits boutiquiers que d crit Gambetta cette nouvelle couche sociale qui se rencontre dans tous les milieux tous les tages de la soci t et qui en arrivant la fortune la notori t la capacit la comp tence augmente la richesse les ressources l intelligence et le nerf de la patrie L quilibre num rique entre salari s et non salari s se maintiendra jusqu la Deuxi me Guerre mondiale partir de 19
19. ns leurs capacit s d initiative et leur contribution la cr ation de richesses qui est mise en avant que leur facult b n ficier des fruits de la croissance conomique 5 C est indubitablement l ambition de la cr ation du r gime dit g n ral de la S curit sociale puis de l assurance ch mage ainsi que de leur gestion paritariste 6 Cette volution ne distingue pas la France de ses principaux partenaires conomiques en 2007 le taux de sala risation de la population active fran aise s tablissait 91 soit un niveau comparable aux Etats Unis 92 l Allemagne 88 au Royaume Uni 90 et au Japon 87 7 On mesurera le chemin parcouru du c l bre Enrichissez vous par le travail et par l pargne de Guizot l essor de la soci t de consommation d crite dans Les Choses de Perec Julliard 1965 72 e Soct rar Hors S RIE Le travailleur ind pendant figure du XXT si cle Ce dernier point a son importance On l a vu la IT R publique naissante avait mis en son centre les vertus morales autant qu conomiques du petit producteur Attach es au d veloppement de l tat providence les IV et V r publiques place ront ensuite les questions de la s curit et du bien tre au premier rang de leurs priorit s en n gligeant quelque peu l importance de la prise de risque et de l esprit d entreprise c est dire de l initiative et de l innovation Nul ne saurait contester l
20. s du fait de la g n ralisation du salariat qui peut retarder l acceptation par les travailleurs des ajustements qui seraient n cessaires Parce qu ils sont cependant in luctables ces ajustements sont l uvre mais de fa on diffuse indirecte et sont particuli rement p nibles pour ceux qui en sont victimes et qui n ont gu re de capacit de les viter Ils se traduisent en effet par la mont e d un ch mage lev et le d veloppement aux marges du salariat classique des formes atypiques d emploi salari qui sont souvent des r ponses insatisfaisantes des probl matiques d adaptation in luctable De l le diagnostic qui s est fait jour au cours des derni res ann es et qui nourrit le discours sur le d classement des classes moyennes menac es par le ch mage le d veloppement du travail partiel des contrats B 5 dur e ind termin e et de l int rim cette perspective LE D VELOPPEMENT DUNE F RME inacceptable on oppose volontiers la nostalgie d une D GRAD E soci t salariale qui aurait vu son plein panouisse DU SALARIAT ment pendant les Trente Glorieuses N EST ELLE PAS LA MANIFESTATION f i urag Ta DUNE FLE IDII Si ce discours est trompeur c est qu il m conna t l en DONT ON AVAIT cha nement r el des faits c est bien l expansion cono CRU POUVOIR SE mique des ann es 1960 qui a permis le d veloppement DISPENSER gt i des classes moyennes salari
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