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GARDE D`ENFANTS AU DOMICILE DES PARENTS - E

1. Les parents dont les enfants sont handicap s souffrent de ne pas pouvoir placer leurs enfants dans des structures collectives mais il y a aussi des parents qui n ont pas confiance en ces structures ils pr f rent faire garder les enfants leur domicile Djamila m re de trois enfants et en situation irr guli re a gard des enfants au noir depuis son entr e en France en 1997 J ai m me gard des enfants handicap s a ne m a pos aucun probl me et les parents sont satisfaits de mes services En 2008 elle a obtenu sa r gularisation et elle tente de trouver des enfants garder mais elle souhaite vivement tre d clar e J en ai marre de garder les enfants au noir les parents vous sucent jusqu l os et ils me donnent ce qu ils veulent mais je n ai pas le choix Afifa Au d but elle me payait au noir en attendant qu elle trouve une famille pour la garde partag e mais quand elle m a supprim toutes les heures suppl mentaires que j ai effectu es je l ai menac e d aller l inspection du travail et leur dire qu elle ne veut pas me d clarer du coup elle m a remis mon ch que complet Maya Tu sais dans ce m tier on ne risque rien personne ne sait qu on est en situation irr guli re en g n ral les nounous sont solidaires personne ne peut te signaler Elle me dit qu elle touche 800 euros par mois A Esclavage moderne Les activit s de type do
2. PoR o Le o e uou Ino i N R o rl gt LAR Lo a e 1 v uou mo e o o o a o o e M 4 uou mo o o LA o e o LU s 340 sunol vrO uopesadno93 p nof AP POS uinf zz a snol y Bu zz aj puuop uoneJadnog ep nof sinol ce l sinboe uonessdnoss ap Jnol ap auquion senay 096 S 8b sagAed dnogs ap snof sed aynay p a1quion s n y HI 0SL Osh 09L uonesofew sio aj suep ddns sauna sejney t o 6 uz snol saxejuawajddns sajnay Sunof OZ 2 p 6 6 p sauequeweiddns salay sane suno omi eno ero luepgogud sjou uonesadnog ep INof ep PIOS o CN ON al RC A 601098 __60 00 So Wnf un ew 60 18 6O S U 60 JA9 GO AUE 60 29 araou opo 341 tines membre d argent Inscrit le 21 Oct 2007 Messages 31 Age 38 Inscrit le 30 Juil 2006 Messages 351 tines membre d argent Inscrit le 21 Oct 2007 Messages 31 VOICI LES NOUVEAUX BAREMES POUR LES EMPLOYEURS http auxiliaire parentale forumpro fr auxiliaire parentale un vrai Sujet Re VOICI LES NOUVEAUX BAREMES POUR LES EMPLOYEURS _ Lun 3 D c 2007 22 17 Ma femme qui vient peine de commencer son boulot faut d j qu elle apprenne ses patrons qu elle doit tre augment e aaah lala moi je me marre lol D Sujet Re VOICI LES NOUVEAUX BAREMES POUR LES EMPLOYEURS Mar 4 D c 2007 7 59 bonj
3. 17 heures 30 J ai les bagages des enfants j ai aussi pour eux blouson et manteau et s il fait beau emmenez un gilet seulement Emmenez aussi le Babar doudou et Gipsy le petit lapin qu il tra ne partout et qui fait du bruit quand on appuie sur son ventre Emmenez le petit sac 3 couches paquet entier de lingettes biberon vide je vous laisse ticket de m tro pour Julie Merci de mettre aussi dans le sac son pyjama bleu qu il avait cette nuit je n ai pas beaucoup de pyjamas pour lui tant pis s il n est pas propre 22 Annexes PP 340 341 23 Annexes P 335 216 D autres mettent des phrases des mots ce qui complique aussi les choses parce que l employ e ne d chiffre pas ce que veut transmettre la maman Lorsqu galement une employ e ne veut courir aucun risque cette derni re y note tout afin de ne rien avoir se rapprocher Moi je pr f re crire tout comme a je suis prot g e Je me m fie des parents quand tout va bien ils ne disent rien s il arrive quelques chose tu endosses la responsabilit En exemple 8 heures biberon vitamines Uvest rol ou Fluest rol un yaourt change selles dures 9 heures 50 selles bain Dexeryl pommade puis dort jusqu 11 heures 20 11 heures 50 repas un pot de l gumes jambon un yaourt un pot de compote de fruit change selles 13 heures 40 15 heures 16 dort 15 heures 50 go ter un pot de compote de fru
4. Garde d enfants sont n cessaires afin que les recruteurs puissent savoir ce que recherchent les candidates et ventuellement les contacter Mais les autres r f rences sont tr s variables Certaines femmes inscrivent leur origine d autres mentionnent leur s rieux et leur dynamisme D autres font y 93 savoir qu elles sont non fumeuses Celles qui ont de l exp rience et une qualification professionnelle comme les stages effectu s dans les centres de formation ou les cr ches n h sitent pas les mentionner Les langues ma tris es comme l espagnol l anglais sont aussi voqu es Actuellement beaucoup de parents emploient des femmes qui ma trisent l anglais pour que les enfants qu elles gardent se familiarisent avec la langue C est le cas des Philippines des Colombiennes et de certaines Asiatiques Quant l ge peu de femmes y font r f rence et c est souvent l expression jeune femme qui l emporte Est ce parce que l ge de certaines est tr s avanc 47 48 50 52 ans Sur ces affiches on peut constater que la garde d enfant s est toujours assimil e aux autres m tiers domestiques comme le m nage le repassage et la garde des personnes g es Ces femmes trang res savent tr s bien que les parents acceptent tr s rarement celles qui ne s occupent pas de l entretien du domicile Lorsqu elles se pr sentent chez des associations des agences de recrutement il leur est
5. La maman m a dit qu elle les laisse regarder la t l car elle a besoin d avoir un peu de tranquillit avec son mari apr s avoir pass une lourde journ e son bureau Afifa Je suis contre et je l ai fait savoir aux parents La maman m a dit Oui il ne faut pas qu ils regardent trop la t l Mais galement Quand on arrive la maison fatigu s il faut bien que l on trouve un moment de calme Loutfiya La maman a habitu son enfant de deux ans et demi prendre son petit 25 Allard Claude Op cit 195 d jeuner devant la t l allum e Avec moi c est interdit et il le comprend Le probl me est que cette t l vision et tous ces programmes font partie de la construction de l identit des enfants mais c est un faux miroir Ils clatent de rire lorsqu un petit ne Trotrot jette tout par terre dans la salle de bain sort pour s amuser les v tements rang s de son armoire etc L abus d images est susceptible aussi d entra ner chez les enfants un passage Pacte Gr ce l image et ou monde merveilleux de la t l vision les enfants sont loign s de la r alit de la soci t o ils vivent Sur le petit cran il n y a pas de dialogue et comme en t moignent les p dopsychiatres La vraie vie on ne l apprend pas travers l cran mais avec les parents et son entourage Aujourd hui les femmes et les hommes cadres dans la
6. de ces enfants d un quotidien J y traite la p nibilit du m tier mais aussi le d sint r t pour les enfants dont l employ e a la responsabilit au domicile au parc de jeux et on conna tra ses pr occupations bien souvent tout autres En fin de journ e l employ e est tenue de rendre compte de son travail aupr s des enfants soit verbalement soit par crit Le chapitre sera donc clos par l vocation du cahier de liaison o doivent tre transcrites toutes les t ches effectu es Dans le cinqui me chapitre La face cach e du m tier de garde d enfant s je constate plusieurs failles et erreurs de part et d autre En premier lieu je traite des d rives inh rentes aux employeurs comme la non conformit du contrat le nombre d enfants le salaire le d passement des horaires les t ches domestiques en tout genre non r mun r es le licenciement etc Tout cela peut aboutir des cons quences graves pour les parents n gligents En effet les employ es qui se sentent l s es n h sitent pas se rendre au tribunal et d noncer les employeurs et elles gagnent des proc s Le secteur des services la personne est celui o le travail non d clar est tr s r pandu m me si l on n a pas de statistiques officielles impossibles en raison du lieu priv o est exerc le travail Je parle de l esclavage moderne qu on croyait r volu qui consiste faire venir des femmes en
7. tude s appuie sur une enqu te qualitative que j ai men e par entretiens conversations rencontres et 33 correspondances r alis s sur la r gion parisienne et les d partements limitrophes J ai estim que l le de France peut englober le domaine de l enqu te du point de vue du sujet tout en la conduisant sur l ensemble du territoire La constitution des chantillons ne r pond aucun objectif quantitatif je n ai pas cherch ce qu il soit repr sentatif d une population C est dans une perspective d enqu te qualitative que j ai d fini les chantillons de mon enqu te cause de ce choix je n ai tenu compte que des propos des personnes interrog es et de mon exp rience durant sept ans d exercice au domicile de plusieurs familles et je ne saurais pr tendre l exhaustivit concernant tous les acteurs de la garde domicile tant la diversit culturelle dans ce domaine est vaste Mes investigations au sein du quotidien des employ es de garde d enfant s au domicile des parents ont t men es aupr s des employ es des parents employeurs des professionnels de la petite enfance comme p diatres p dopsychiatres psychologues pu ricultrices Enfin internet m a t un outil fondamental pour contacter les organismes de l emploi familial tels que l Institut des emplois familiaux l Agence nationale des services la personne la F d ration nationale des particuliers employ
8. 1 500 euros nets 1 Mais de combien tait il ce salaire r ellement chaque fois que j ai quitt mes employeurs j ai trouv une femme de confiance qui me remplace c est la r gle pour garder de bonnes relations avec les anciens employeurs et ils sont ravis Bonjour nous avons re u votre amie Malika samedi la maison pour l entretien Elle nous a fait tr s bonne impression et nous esp rons que c est r ciproque car nous devons d cider rapidement Je voulais vous remercier de nous avoir mis en contact bient t Malika a sign le contrat fin juillet 2010 celui ci prendra effet le premier octobre de la m me ann e D autres me demandent de trouver une employ e non pour eux mais pour les familles alentours Bonjour j esp re que vous allez bien Une maman d une copine de Julie qui habite de l autre c t de la rue Edgar Quinet cherche une nounou pour sortie d cole plus d but de soir e quatre jours par semaine Voil ses coordonn es mail et t l phone Bonne journ e Bonjour Merci pour les coordonn es de Mme Pour l instant je suis en cong jusqu la fin de l ann e D ici l elle aura sans doute trouv un poste mais je pourrai toujours la contacter au cas o Les mamans tentent de se rapprocher des copines et des connaissances dans le parc des employ es des voisins Et a se passe tr s vite Les mamans ne se g nent pas p
9. 40 Ammy Une famille a d cid de ne plus voir le p diatre je ne connais pas la raison il fallait juste l emmener une fois tous les deux mois la PMI juste pour le peser Un autre enfant pr sente des plaques de rougeurs sous le pli du genou depuis plusieurs mois et les parents ne se sont pas du tout inqui t s C est bizarre Damia Le b b de 8 mois a vomi toute la journ e La maman communique avec moi par SMS pour la tenir au courant Elle m a dit qu elle va rentrer bient t mais elle est arriv e l heure habituelle de 18 heures 30 Les enfants tr s vuln rables attrapent facilement froid Ils sont tout le temps enrhum s ils toussent souvent ils ont le nez qui coule Les employ es pensent que cela est d au climat qui change subitement et que les v tements ne sont pas adapt s aux saisons de l ann e Ainsi ils sont habill s en hiver en tee shirt avec des pulls tr s fins des robes d collet es d s qu il y a un peu de soleil les parents les d shabillent Une maman laisse une consigne Ils sont tout le temps enrhum s c est l hiver n h sitez pas non plus leur donner une cuill re de sirop dans la journ e Julie en a eu hier soir Je leur ai d bouch le nez hier soir n h sitez pas le refaire Bonne journ e Une autre maman crit Benjamin s est r veill tr s t t ce matin vers 6 heures 30 car il toussait on lui a donn une cuill re de Rhinathi
10. Les objectifs pour le suivi de la formation continue ou l acquisition de la VAE ne sont pas du tout les m mes pour les employ es et les employeurs Certaines ont un but bien fix celui d acqu rir plus de connaissances pour pouvoir acc der un niveau sup rieur et obtenir par la suite la valorisation de leur statut Ce sont celles qui ont d j un certain niveau d tudes et qui ma trisent bien la langue fran aise l oral comme l crit Et je peux confirmer qu aucune parmi celles ci ne compte continuer exercer ce m tier au domicile des parents Elles disent toutes que travailler la cr che est plus valorisant Leur but est d am liorer leurs connaissances non pas pour continuer travailler chez des particuliers mais pour valider leurs acquis et acc der un niveau sup rieur comme celui de pu ricultrice ou d ducatrice de jeunes enfants afin de quitter elles aussi les t ches m nag res et tout le travail domestique Louicie a ne me d range pas de garder les enfants mais je n aime pas faire le m nage J en fais d j chez moi a me suffit Et puis on n est pas respect e comme la cr che ou au centre m me si le salaire est moins Je vais tenter la VAE pour rentrer la cr che L je travaille comme une dingue c est comme si je dansais devant un aveugle Les parents sont gentils mais ils me saoulent avec leur chantier Le matin je trouve la maison l envers le toit en ba
11. PIECE A a pe RARES w ama vrasaas anipe 2 A ans puns SUGIAIT Muprauwis rr De cerit ps Date jeu 20 mars 2008 2h 24min 32s Ce Objet Re Re Le salaire sera voqu au cours de l entretien mais il peut tre sup rieur 1 500 euros nets Le 20 mars 08 11 31 A crit bonjour si vous avez cit toutes les t ches il serait bien aussi de mentionner le salaire car celui de garder les enfants est diff rent de celui du menage cordialement Message darana De Envoy le wereredi 19 Mars 2008 21h06mn 46s Objet Nous recherchons une employ e de maison ou gouvemante avec plus de 5 ans d exp rience et log e sur place commen ant d s que possible Vous trouverez ci dessons le descriptif du poste que nous proposons Nous habitons Neuilly sur Seine dans une maison sur l ile de la jatte La maison fait environ 250 m2 et vous disposez d un appartement au sein de cette maison de 40 m2 avec une salle de bains dressing kitchenette Nous avons deux enfants de 10 ans Lucas et de 8 ans Manon La naissance du troisi me enfant est pr vue pour fin avril cctte ann e L cole est en face de la maison Nous avons 42 ans et 36 ans Le travail du lundi au vendredi consiste commencer vers 9h30 le matin jusqu la fin du repas du soir fin 20h30 Vous serez tr s ind pendante pendant la journ e mais il y a beaucoup de travail Vous trouverez ci apr s les t ches couran
12. Signatures Lu et approuv Empoyeurs et Employ e La r gle veut que le contrat soit conforme aux articles de la convention collective Il est noter que sur tout contrat tabli conform ment aux articles de la convention collective doit figurer ce qui suit Quel que soit la formule utilis e l intitul du contrat doit porter Contrat de travail temps plein dur e ind termin e garde d enfant s domicile et bien pr ciser si c est une garde simple ou partag e La dur e peut tre d termin e mais en g n ral cette mention est port e lorsque l employ e est remplac e pour une raison quelconque cong de maternit arr t maladie Vient ensuite les noms les pr noms des deux parties une famille employ e lorsqu il s agit d une garde simple ou des trois parties deux familles employ e si la garde est partag e leurs coordonn es adresses pr cises et t l phones Le num ro de Pajemploi des employeurs l tat civil de l employ e date et noms de naissance nom marital son num ros d affiliation la s curit sociale son num ros de passeport et celui de son titre de s jour d livr par la pr fecture de police en France leurs dates de d livrance et d expiration Les employeurs doivent aussi mentionner les noms et pr noms des enfants qui seront la charge de l employ e ainsi que leurs dates et lieux de naissance Les employeurs doivent indiquer aussi la nature de l emp
13. Art ole 2 Conditions de la rupture conventionnelle La cessation d finitive du contrat de travail est arr t e la date du 31 ao t 2011 sans pr avis 346 Madame _ percevra l issue de son contrat de travail l ensemble des l ments de s solde de tout compte Madame _ percevra une indemnit sp cifique de rupture conventionnelle du contrat travail d un montant de 1 200 euros Article 3 D lai de r tractation Il est rappel qu compter du lendemain de la signature de la pr sente convention les parti disposent chacune d un d lai de 15 jours calendaires pour se r tracter La partie qui use de droit devra en informer l autre partie par courrier recommand avec avis de r ception ou p lettre remise en main propre contre d charge Article 4 Demande d homologation A l issue de ce d lai une demande d homologation sera adress e la DIRECCTE par partio la plus diligente en vertu des articles L1237 14 et R 1237 3 du code du travail Fait en deux exemplaires le 19 juillet 2011 Faire pr c der les signatures de la mention Lu et approuv Madame Madame 347 CREATION ORIGINALE Auteur G rard Moncemble Illustratrice Nadine Rouvi re tui D o 8 DITION SP CIALE Z CET EXEMPLAIRE NG PEUT TRE VENDU www editionsmilan com 348 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR Avenant S 36 du 9 juillet 2009 ap
14. Badinter Elisabeth Op cit p 159 66 La Leche League Association internationale de promotion de l allaitement maternelle cr e aux Etats Unis en 1956 57 Badinter Elisabeth Op cit p 146 Badinter Elisabeth Op cit p 24 Badinter Elisabeth Op cit p 12 7 Badinter Elisabeth Op cit p 254 7 Badinter lisabeth Revue Madame Figaro Propos recueillis par Isabelle G rard le 16 f vrier 2010 pp 42 43 23 un pour les femmes qui exercent une activit professionnelle Aujourd hui plusieurs choix leur sont offerts Selon leur emploi du temps leurs revenus et leurs conditions de vie elles placent leurs enfants dans des structures collectives chez des assistantes maternelles ou elles embauchent une employ e leur domicile La difficult qu elles rencontrent c est que ces femmes enfantent tr s tard l ge moyen est de 28 32 ans elles sont tr s mal orient es dans leur maternit car elles d cident seules avec le conjoint d tre m res Et tr s souvent elles ne trouvent pas de soutien familial et culturel dans leur entourage Puis la pression de leur travail l ext rieur du domicile leur arrache la peau ce qui a t constat sur le terrain de mon enqu te et dans les propos des employ es Fran oise H ritier dans son ouvrage intitul Masculin F minin II dissoudre la hi rarchie a apport un claircissement sur les hommes e
15. Cette femme la retraite est infirmi re de formation en Angleterre Actuellement elle vit en France parce que mari e un Fran ais avec qui elle a deux grands enfants Elle dit qu elle ignore le r glement et les lois de ce m tier C est son mari ing nieur en informatique qui l a orient e vers la garde d enfant s uniquement pour ne pas s ennuyer et gagner aussi un plus d argent Il m a dit Essaie tu ne perds rien si a ne va pas tu arr tes Mais apparemment son mari aussi ignore la convention collective qui r git ce m tier vu ce qu elle raconte propos de ses employeurs qui ne respectent pas la loi Cette femme est quelque peu na ve D apr s elle c est aux parents employeurs de tout 80 conna tre ils ont pour obligation d tre corrects et honn tes envers les employ es Au parc elle c toie trois autres femmes philippines qui elles ne parlent pas le fran ais Elles communiquent en anglais avec les parents qui les emploient A ge L une des particularit s du m tier de garde d enfant s assistante maternelle ou employ e domicile est l ge tr s avanc des employ es Selon l tude de la CAF men e sur l accueil du jeune enfant en 2008 plus d une assistante maternelle sur deux est g e de 45 ans ou plus le tiers des assistantes maternelles sont g es de 50 ans ou plus Un peu plus de 12 000 ont atteint plus de 60 ans alors que celles g es de moins d
16. Loutfiya me t l phone Le papa m a racont toutes ses conqu tes avec les filles Puis elle m adresse un mail Il est toujours difficile d entrer dans ces complots Mais pour la personne qui se confie c est montrer une certaine confiance une certaine sympathie envers la nounou Mais attention il faut savoir rester neutre entre les deux parents car parfois cela peut tre une combine pour voir si la nounou respecte la confidentialit de par son professionnalisme Connais tu l histoire des trois singes Voir Entendre et ne rien dire D autres les coutent et les rassurent Damia raconte que la maman rentre une heure inhabituelle de la journ e Elle se jette en pleurs sur son b b de 10 mois le serre entre les bras en faisant des va et vient dans la maison Apr s qu elle a confi son employ e ce qui lui arrive cette derni re lui dit coutez ne vous affolez pas c est juste passager toutes les femmes ont des h morro des il faut juste voir votre m decin Ne le dites surtout pas vos parents avant que vous soyez s re d avoir les r sultats La maman est tr s vite rassur e et parle son enfant en ces termes Heureusement qu on a Damia la maison Loutfiya la maman m a racont beaucoup de choses mais je ne te dirais pas plus que a elle a souvent dit qu elle n aime pas la vie parisienne son travail il y a aussi son mari qui travaille dans les m dias
17. Op cit p 35 85 avou qu elles sont m res de famille vivant en couple ou s par es Ces femmes sont tr s simples dans leurs comportements et leurs relations avec les autres vivent encore en clan se regroupent par origine ou par ethnie On remarque tout de suite qu elles sont diff rentes des femmes occidentales tout d abord leur physionomie leurs tenues vestimentaires leur fa on de se coiffer de discuter entre elles et m me leur fa on de marcher Elles sont mal habill es mal chauss es mal coiff es ne se maquillent pratiquement jamais Certaines musulmanes sont habill es en noir parfois avec un foulard un bandana ou un bonnet sur les cheveux On a vu pr c demment que leurs hommes sont de plus en plus virulents l id e honteuse que les femmes sortent de chez elles pour aller travailler Dans leur culture d origine mais aujourd hui d pass e c est eux de prendre en charge la femme et les enfants Penser car jaloux que les femmes les trompent en sortant de chez elles joue pour beaucoup Pour ces femmes cela repr sente une sorte de libert On sait que beaucoup d entre elles ne portent pas du tout le voile par foi mais pour obtenir la libert de faire ce qu elles veulent dans la vie de tous les jours aller travailler aller au march sortir pour s amuser de jour ou de nuit etc Si je me maquille il va dire que je vais avec un autre Je m en fous comme a il n
18. Oui jf Non O Pourquoi voulez vous garder des enfants Vous avez gard des enfants de mois as ans 7 1 8 E Si vous avez gard des enfant de moins de 2 ans l Dans quelles circonstances les avez vous gard s Pr f rez vous travailler pr s de chez vods A ou de votre facult O vous n tes pas tudiant e vous suivi e une formation dans le domaine de la sarde d enfants Oui O Non O ARITAS PLANETE INSERMEDIA Autre E Avez vous obtenu e un Certificat de Qualification Professionnel Owi O Non I Niveau __ _ Avez vous fait un stage pratique par le biais de votre formation OUIO NON O dans quelle structure Cr che O cole maternelle O Halte garderie O Atsem O particulier O Intitul de la formation Nomi tablissement teli ________ Adresse Depuis combien de temps exercez vous le m tier de garde d enfant __ Qu est ce qui a motiv ce choix ____ Vous souhaitez garder des enfants entre _ mois a s et _ ans Quel est le nombre maximum d enfants que vous acceptez de garder en m me temps enfant s Acceptez vous de faire du m nage Oui O Non N Acceptez vous de faire du repassage Oui ONon Y Acceptez vous les chiens chats 5 Oui a Non XxX Fumez vous Oui O Non Xx Avez vous des allergies Oui O Non M Si Oui lesquelles 324 Date de pr sentation 49 03 LinS PHOTO NOM g Pr nom Nom de Je
19. Titre V Assistant maternel Garde d enfants 2 3 Auxiliaire parentale C est la d nomination utilis e par les professionnels de la petite enfance Paris pour 333 d signer la personne qui garde les enfants au domicile des parents Sur l un des sites 33 Mairie de Paris Tout petits Paris Direction g n rale de l information et de la communication 263 internet sp cialis dans l offre et la demande en mati re de garde d enfant s on peut constater l existence de deux appellations on d signera l employ e par auxiliaire familiale lorsqu il s agira de garder les enfants au domicile de son employeur pour une longue dur e nourrisson partir de 4 ou 5 mois au moment o la maman reprend son travail et souvent le poste inclut une heure de m nage et de repassage par jour aux heures de sieste de l enfant On la nommera auxiliaire maternelle lorsqu elle effectuera quelques semaines seulement lors du retour de la maternit de la maman nourrisson de moins de 6 mois Le mot auxiliaire d signe la personne qui apporte sa collaboration son aide son concours quelqu un d autre dans l ex cution d un travail ou bien un employ ouvrier man uvre etc dont les services sont utilis s temporairement Ce terme ne convient pas du tout parce que l employ e de garde d enfant s est une salari e temps plein qui effectue au minimum entre 10 heures et 11 heures de tra
20. bas Il n y a que la largeur de l avenue d Al sia qui s pare les deux domiciles et le parc est 200 m tres Je ne pensais pas que mon fils se trouverait sous les gouttes de pluie en ce moment La prochaine fois ayez l amabilit de t l phoner avant de sortir ou bien voulez vous qu on augmente votre salaire pour payer votre cr dit de t l phone L employ e lui r torque D j je cours chercher les grands l cole avec trois enfants ce n est pas facile tout l heure il faisait beau et puis l on est l abri la prochaine fois vous m appelez pour voir o je suis les autres parents veulent que je vienne au parc apr s l cole Vous oubliez que c est une garde partag e Le lendemain Agnon nous rapporte que le papa lui a reproch de l avoir agress C est dingue Je n ai pas utiliser mon forfait parce que le monsieur n aime pas qu on le d range Il n a qu voir ailleurs si j y suis Il fait a chaque fois qu il a des probl mes avec sa compagne ou son travail alors 1l se d charge sur moi Il fait ce qu il veut c est une garde 54 partag e je vais au parc quand c est n cessaire pour les enfants s il n est pas content il se retire Certaines de mes cons urs et moi m me avons renonc accepter ce mode de garde tellement les probl mes sont nombreux et souvent sans solution Puis parfois des parents trop press s oublient
21. chaque jour o je ne suis pas l et que vous ne venez pas les jours seront d duits de votre salaire M P Vous garderez notre petite fille de quatre mois Vous travaillerez 39 heures par semaine Vous serez pay e 8 euros net pour 34 heures pour la garde du b b et 12 euros net pour cinq heures de m nage Cela vous fera 1134 heures par ann e Vous ne serez pas r mun r e pendant les vacances scolaires car je me charge de garder moi m me mon enfant Les parents vont tenter en douceur de demander la candidate si ventuellement elle peut effectuer un travail suppl mentaire sans le d clarer heures suppl mentaires courses m nage repassage et si besoin garder les enfants en dehors du contrat en soir e et week end bien s r avec r mun ration mais sans tre d clar e M B Pour les 44 heures je vous donne 1 200 euros net Pour les heures du mercredi je vous paye au black et en liquide Cette dame conna t pourtant tr s bien les lois puisqu elle est m me adh rente la FEPEM M J propose 1 100 euros net M M Je vous donne 1 300 euros mais je mentionne sur votre fiche de paye 21 IRCEM tude descriptive des employeurs d employ s de maison et de garde d enfant s novembre 2003 22 Annexes P 350 115 seulement 1 000 euros Le reste je vous le donne en liquide Je paye d j trop d imp ts Et si je suis satisfaite de votre travail je suis pr te augme
22. dans tous les milieux familial professionnel dans les livres de litt rature pour enfants et les revues sur les panneaux publicitaires et les sites internet et par tous les organismes de recrutement Dans la repr sentation des parents des enfants gard s le terme nourrice n est pas sans rappeler celui de femme de m nage Cependant ils n ont aucune g ne pr senter leurs amis leurs proches leur employ e sous ce nom Je vous pr sente notre nounou et voici 329 Grand Dictionnaire Larousse universel Larousse 1991 tome 2 332 Delore Charles Op Cit p 395 31 Annexes P 349 Et l enfant qui on lit le livre dit l employ e c est toi la poule 261 la nounou des enfants en citant les pr noms de leurs enfants et pas celui de l employ e moi j al une super nounou nous vous recommandons notre nourrice Kalifa Moi le jour o mon employeur m a pr sent e ses invit s professeurs universitaires elle a dit Voici la super nounou de nos enfants en faisant allusion l mission de t l vision Super Nanny que tout le monde conna t mais elle a vite rectifi en leur annon ant que je pr pare une th se doctorale portant sur la garde domicile je me suis r gal e d avoir invers l humiliation en r pondant aux questions de ces professeurs que la soci t fran aise n arrive pas couper le cordon ombilical avec son pass j avoue qu i
23. espace professionnel l am nagement et s curisation des espaces utilis s le d veloppement de son activit multiple employeurs si elle a plusieurs employeurs comme en garde partag e l tude du march et le marketing les outils de communication Elle y d crira toutes ses exp riences et la 32 Annexes P 353 Branche professionnelle des salari s du particulier employeur Catalogue Formation 2008 Annexes p 352 L employ e doit savoir utiliser internet pour y d poser sa candidature lorsqu elle cherche un emploi Certaines employ es y d posent leur photo d autres confectionnent des cartes professionnelles 293 synth se de ses comp tences C est sur cela qu elle sera valu e La derni re tape est la pr sentation de la candidate devant un jury pour la soutenance du m moire r dig l issue de cette soutenance le jury peut valider ses acquis en totalit et elle obtient le Titre de niveau V Garde d enfants ou bien le jury juge que certains l ments lui manquent Dans ce cas la candidate sera orient e suivre 80 heures de formation dans l ann e qui suit la soutenance et elle a cinq ans pour faire valider les comp tences qui lui manquent La VAE pose beaucoup de probl mes aux employ es La majorit ne sait pas crire et parle tr s mal le fran ais Rares sont celles qui s y pr sentent 6 3 Suite aux formations les attentes de l employ e et de l employeur
24. et l ducation de leurs enfants et qui se sentent d pourvus de leurs pouvoirs et devoirs envers ceux ci Dans cet ouvrage sont aussi d nonc es les t ches domestiques 7 H ritier Fran oise Masculin F minin II dissoudre la hi rarchie Odile Jacob Paris 2002 13 H ritier Fran oise Op cit p 315 7 H ritier Fran oise Op cit p 315 75 H ritier Fran oise Op cit p 356 76 Knibiehler Yvonne et al Maternit Affaire priv e affaire publique Bayard 2001 77 Knibiehler Yvonne et al Op cit p VI Pr face 78 Knibiehler Yvonne et al Op cit p 16 24 accomplies par les m res et consid r es par les hommes comme dues les discours psychologiques et psychiatriques propos du sujet de l amour maternel sont qualifi s d abusifs et touffants Quarante ans apr s les mouvements f ministes et les combats qu ont men s les Fran aises jusqu ici on peut dire qu elles ont obtenu beaucoup de droits et surtout de libert s Il reste que toutes les employ es ne comprennent pas toujours les femmes fran aises leurs attitudes et leurs comportements qui sont trangers leurs cultures Pour ces derni res les hommes fran ais se font rouler comme des patates dans la farine par les femmes Certaines tudes r centes ayant trait l ducation des enfants le corps la sexualit les tocs Troubles obsessionnels compulsifs l image et la t l vision le compo
25. ils ont fait l cole des enfants r alisateurs qui reproduisent les exp riences et les d crivent des enfants photographes qui racontent l image qu ils ont vue Elle montre aux stagiaires les outils pour aider l enfant dans ses devoirs cahier de textes pr paration de l agenda affichage de l emploi du temps sur le mur de sa chambre il faut un tableau o noter tout le mat riel du lendemain Elle conseille aux stagiaires de savoir quel jour de classe pr f re l enfant celui qu il d teste elle leur dit qu il faut lui expliquer le sommaire du livre manipuler celui ci elle leur explique comment elles doivent apprendre l enfant l utilisation du dictionnaire de l alphabet et des abr viations En dernier elle termine son cours par comment apprendre ses le ons Donner du sens ce qu il apprend le m moriser le r citer et l crire plusieurs fois lui poser des questions lui expliquer les mots susciter sa curiosit d tecter comment il apprend comment il lit d couper les le ons par paragraphes Elle termine son cours par la phrase La t l c est mortel e Cuisine alimentation Ce cours est pr sent par la formatrice sp cialiste en nutrition Elle a apport avec elle du mat riel et des ingr dients pour pr parer un g teau Elle a d abord d fini le verbe cuisiner bien tre sant cr ativit plaisir d couverte art et veil culturel connaissance 280
26. la corde avec les enfants courir inventer des jeux etc Ces femmes disent qu elles ont besoin d apprendre et de comprendre comment g rer leurs relations avec les parents qui les emploient Elles ont besoin de changer de regard de comportement culturel et de s adapter la vie de la famille fran aise d aujourd hui Et cela ne peut se r aliser qu en comprenant la culture fran aise D ailleurs en sortant le dernier jour les critiques des stagiaires commencent tomber en averse avec des commentaires virulents o les questions pos es sont tr s ironiques C est bon Tu as pu suivre T as appris quelque chose Tu as t sage et bonne l ve Alors tu vas te mettre au sport et courir et sauter Tu fais attention 35 Dussuet Annie Op cit p 75 291 ton genou Les enseignements suivis sont aussi diff rents en application de ce que vivent les employ es au quotidien En effet ce que l on apprend en formation n est pas du tout appliqu sur le terrain m me s il existe une bonne volont de la part des stagiaires 1l y a toujours le frein des parents qui bloque la situation en se r f rant la fameuse phrase de l article 3b de la description selon les directives des parents Personnellement j ai eu beaucoup de difficult s appliquer ce que j ai appris en formation Les parents pensent que les employ es leur donnent des ordres leur imposent leur fa on de faire Ils n admett
27. la perle rare qui prendra le relais Le recrutement se fait lors des rencontres entre employ es dans les jardins en promenant les enfants en contactant de vieilles connaissances M lanie Ma nounou a commenc garder ses propres petits enfants puis ceux de ses voisines finalement de bouche oreille elle a acquis une bonne r putation bon c est tant mieux pour elle Tout au long de l ann e les employ es se font passer entre elles toutes les informations qu elles d tiennent des parents qui recherchent une employ e de garde d enfant s Moi m me j ai plusieurs fois aid des jeunes parents trouver une personne pour garder leurs enfants J ai aussi mis en contact des femmes qui cherchent garder des enfants avec certaines associations J affirme que presque toutes les femmes du groupe avec lesquelles j ai r alis l enqu te ont trouv des enfants garder gr ce ce moyen de communication Ma strat gie consiste m inscrire sur des sites internet comme par exemple celui de la FEPEM et d s que je re ois l offre soit par t l phone ou par courrier lectronique je r ponds aux parents que je suis d j sur un poste mais je leur communique les coordonn es des autres femmes en qui j ai 204 Annexes P 322 99 confiance et qui sont la recherche des enfants garder Je leur demande aussi si je peux diffuser autour de moi leurs coordonn es et a fonctionne Bon
28. les deux m tiers de la garde individuelle des enfants Paris Vuibert 2007 2 Du Saussois Nicole Op cit pp 12 14 8 Gallay Isabelle Gardes d enfants mode d emploi Tome 27 Nounou domicile assistantes maternelle cr che Paris 2003 ditions Vuibert 19 Pemploi l histoire familiale ou sur les conditions de vie celles ci permettent d tudier les caract ristiques sociod mographiques des familles ayant des enfants type de m nage fratrie revenu dipl me et cat gorie socioprofessionnelle des parents et d en mesurer l volution pour mieux conna tre le choix du mode de garde pour lequel optent les parents Cette documentation m a t d une grande utilit notamment les articles portant sur la tranche d ge de z ro trois ans laquelle s int resse ce travail qui n a pas encore int gr le syst me scolaire la population et son volution d mographique les enqu tes emploi et familles toutes ces tudes m ont permis de brosser le paysage social et culturel dans lequel vit l enfant d aujourd hui en France Certains ouvrages qui regroupent plusieurs m tiers au domicile priv m nage repassage courses Jardinage garde de personnes g es ou handicap es consacrent quelques passages au m tier de garde d enfant s au domicile des parents Chantal Labruy re Christine Fournier et Lise Causse dans leur travail intitul Les aides domicile des emploi
29. leurs cultures Donc plut t que de leur apprendre la m thode d Appert et leur expliquer comment pr parer un biberon et donner un bain ce qu elles savent d j faire mieux que quiconque il vaut mieux leur expliquer l volution des femmes fran aises et le combat qu elles ont men jusqu ici pour acqu rir leurs droits et leur libert cela les aidera elles aussi manifester le d sir de se lib rer de leurs traditions d pass es Il faut leur expliquer oralement les discours des professionnels de la petite enfance et ce qui est crit sur l volution des femmes Elles ont vraiment besoin de comprendre les r alit s les besoins et les aspirations de la soci t fran aise Discuter avec elles sur la maternit en France qui se vit tout fait diff remment que dans leur pays d origine leur permettra de s ouvrir sur la culture occidentale et d arr ter de culpabiliser les mamans qui leur l guent les soins de leurs enfants Pour exclure l exploitation de ces femmes il faut que les organismes charg s du recrutement se sp cialisent uniquement dans l emploi l offre et la demande de garde d enfant s Certaines de ces femmes tr s comp tentes peuvent aussi assurer l accompagnement scolaire des enfants qu elles gardent condition qu elles soient r mun r es la hauteur du travail qu elles fournissent Et je pense que les centres de formations ne doivent pas tre des organismes de recrutement L
30. par rapport aux deux pr c dents voire r p titif 2 5 D marches administratives Une fois le contrat tabli les parents doivent remplir leurs obligations vis vis de la caisse 125 des allocations familiales et de l URSSAF Pour les enfants n s avant le 1 janvier 2004 les parents doivent remplir la d claration d employeurs pour la garde d enfant s et renvoyer le formulaire au plus tard dans les huit jours suivant la date d embauche l URSSAF qui transmettra la demande la CAF et proc dera l immatriculation en tant qu employeurs Pour les enfants n s apr s le 1 janvier 2004 les parents employeurs doivent faire une demande de compl ment de libre choix remplissant un formulaire pr vu cet effet Ils peuvent le faire sur internet ou imprimer le formulaire ou bien le retirer la CAF Les informations n cessaires pour la d claration d embauche seront transmises directement Pajemploi par la CAF 126 IV RELATIONS PARENTS EMPLOY ES ENFANTS 1 Concilier vie professionnelle et vie familiale un probl me sans solution En France le XX si cle a t marqu par une mobilisation sans pr c dent des mouvements f ministes qui r clamaient des droits galit avec les hommes Le d but des ann es soixante dix marque un tournant dans la soci t fran aise Simone de Beauvoir 1908 1986 auteur du Deuxi me sexe 1949 a boulevers la donne du f minisme en proclamant On ne n
31. pluche l gumes je les lave la main pour m en servir et le reste qu ils ses employeurs aillent voir ailleurs Ammy Moi je ne touche rien ce n est pas mon boulot je d place la vaisselle de l vier et je la pose c t pour qu ils la lavent eux m mes D autres employ es disent ne pas toucher la chambre des parents Lorsque j arrive je ferme la porte et je n y pense plus je consid re ce lieu intime et priv et que a ne regarde que les parents Mais en garde partag e c est fr quent qu un lit de b b soit plac dans la chambre des parents et ce sont ces employ es qui se plaignent Dans tous les cas il a t constat que toutes les employ es se comportent selon les attitudes des parents Lorsqu ils sont gentils et corrects avec elles elles n h sitent pas les servir en donnant comme elles disent un coup de main Moi je joue le m me jeu qu eux S ils sont bien avec moi je leur apporte mon aide sinon rien du tout Je leur laisse le soin de le faire m me s ils ne le font jamais Loutfiya Moi lorsque les parents me respectent c est rien de donner un coup de main mais ceux qui se croient plus haut je ne bouge pas le doigt Cependant je tiens signaler que sur huit familles j en ai trouv deux qui s occupent bien de leur domicile Chez une famille tout est rang m me les sachets vides qui ont servi aux courses sont pli s soi
32. un de tr s haut qui va venir v rifier ce que je fais j ai donn des instructions mon quipe 8 femmes sous ses ordres je leur ai d j pr par les textes c est tr s stressant pour moi car je suis not e Nadine Je dirige une quipe de femmes et ce n est pas facile pour moi Heureusement que j en parle avec vous et qu on vous a la maison pour s occuper de b b Am lie Hier mon patron m a fait une surprise Il a mis une autre femme dans mon bureau Il fait a pour que je craque et je parte car il n a pas obtenu de moi ce qu il veut Am lie Pouvez vous rester plus tard demain soir Je ne rentre pas avant 23 heures les examens de l cole o je travaille obligent mais rassurez vous Daniel sera l au maximum 20 heures Dites moi si cela ne vous d range pas Merci Anne Je suis en consultation deux heures de Paris je risque de rentrer tr s tard vers 20 heures Bonne journ e 5 Lupien Sonia Op Cit 2 www travail gouv fr 140 Une maman juriste cumule avec une autre activit charg e de TD l universit et elle voit rarement ses enfants Merci d tre venue plus t t Anne J esp re que vous avez pass un bon week end j ai encore deux grosses journ es de travail je vous verrai mercredi G rard Je crois que je n ai pas assez travaill aujourd hui je n tais pas la hauteur Il travaille depuis quel
33. une enfant de 4 ans qui ne prenait que de la soupe un bol Elle a faim C est la raison pour laquelle elle se r veille la nuit pour venir dans le lit des parents Dans un sens les parents sont conscients Ils veulent limiter les quantit s pour viter l ob sit Eux m mes ils font tr s attention leur silhouette On rencontre des parents qui ne consomment qui ne se nourrissent que de petite choses l g res des c r ales des biscuits un fromage un fruit A contrario je c toie des employ es ancr es dans leur tradition Mange pour que tu grandisses en scandant Que dieu b nisse le ventre plein Mais h las lorsqu on demande aux parents Pourquoi ce sont vos enfants de deux quatre cinq six ans qui choisissent les desserts C est vous qui savez ce qui convient leur croissance et pr serve leur sant ils r pondent On est d accord avec vous mais on est dans une soci t de consommation on est oblig de c der Et vous vous ne le faites pas avec vos enfants L employ e r pond avec fermet Absolument pas 2 2 Sant et confort des enfants Les employ es pensent que les parents sont irresponsables parce qu ils ne s inqui tent pas du tout pour la sant de leurs enfants Ils attendent plusieurs jours pour r agir alors que les employ es pensent que les enfants et surtout les nourrissons ne doivent pas attendre comme le conseillent les m decins
34. 8109324 du 12 11 2008 97 garde simple pendant trois ans et demi Nous nous installons Laval c est pourquoi elle recherche un nouveau poste Nous sommes tr s heureux de son travail et lui faisons une totale confiance Nous avons fait des essais avec pleins de nounous et seule V ronique a su nous convaincre gr ce un r el amour des enfants une conscience professionnelle v rifi e chaque jour une personnalit ouverte et attentive nos recommandations Les candidates qui postulent au poste de garde d enfant s sur les sites internet ont des caract ristiques tr s variables Les CV d pos s nous renseignent tr s bien sur la vie des candidates Elles ont un ge variable entre 25 ans et 60 ans celles qui avaient d j une activit principale auparavant taient des nourrices domicile com diennes de th tre vendeuses assistantes commerciales assistantes de direction esth ticiennes secr taires m dicales auxiliaires de pu riculture animatrices de centre de loisirs ou d cole maternelle stagiaires en cr che ducatrices de jeunes enfants Pour les candidates dont la profession pr c dente n a aucun rapport avec les enfants le fait de postuler pour ce m tier prouve qu elles sont tr s touch es par le ch mage et les licenciements Pour celles qui ont atteint l ge de la retraite la garde d enfant s est per ue comme un compl ment qui arrondit les fins de mois Les plus jeunes stag
35. a r agi qu apr s avoir eu quelques soucis garde partag e avec une maman qui lui ordonne de faire sortir les poubelles chaque fin de Journ e La maman me dit que la nounou de l ann e pass e les fait sortir chaque soir alors elle croit que c est une obligation Il a fallu qu une employ e amie intervienne aupr s de l autre famille qu elle conna t bien pour que le contrat soit modifi supprimer les t ches qui ne sont pas li es la garde d enfant s Yoko ne conna t rien du m tier de garde d enfant s Elle dit qu elle est pay e 8 euros brut par heure et travaille tous les jours de la semaine ce qui lui fait au total 50 heures Je ne pense 83 pas du tout qu il existe en France en 2010 un parent employeur qui ignore que n importe quel employ doit tre pay au moins au SMIC Yasmine Cela fait sept ans depuis que je garde leurs trois enfants je leur fais aussi le m nage mais ils ne m ont jamais parl de l anciennet les salauds et puis je ne connais pas bien les lois et les employeurs ne vous disent rien sur ce m tier Latifa me raconte que c est la huiti me ann e qu elle travaille chez la m me famille garde partag e mais elle n a jamais re u une augmentation pour son anciennet Et pourquoi Toutes les une ou deux ann es cette famille rompt le contrat en trouvant une famille nouvelle De ce fait les employeurs au lieu de reconduire le premier contrat avec un ave
36. ai le droit une autre appellation digne Si les professionnels de la petite enfance se sont entendus sur l expression assistante maternelle attribu e l employ e qui garde des enfants qui ne sont pas les siens son propre domicile celle ci est professionnelle de par son statut parce qu elle poss de un agr ment d livr par le Conseil g n ral de son d partement ils n arrivent pas s entendre sur un seul vocable d signant l employ e qui garde les enfants au domicile des parents Je cite ci dessous titre d exemple certains vocables qu on essaye de lui coller 32 Blog Maman travaille La chasse la nounou est ouverte Le 23 juin 2010 262 2 2 Assistante parentale C est l expression utilis e par le Conseil g n ral des Hauts de Seine On parle d assistante parentale lorsqu on veut d signer la personne qui garde des enfants au domicile des parents Le mot assistante d signe la personne qui assiste une autre dans un travail En l associant son adjectif qualificatif assistante maternelle il d signe la personne qui garde un ou plusieurs enfants son domicile Mais cet adjectif qualificatif maternelle r sonne mal puisqu il laisse entendre que seules les m res sont assist es et on penserait que ce sont uniquement les m res isol es qui peuvent faire garder leurs enfants par l assistante maternelle Or ce n est pas le cas puisque cette f
37. apr s longue r flexion j ai d cid de discuter avec elle Je lui ai demand de me donner la raison pour laquelle elle veut que je remette les v tements sales Elle a dit qu elle aime bien la changer le soir et cela lui fait plaisir Mais moi j ai bien compris qu l association par laquelle elle est pass e on lui a donn quelques astuces pour v rifier si l enfant n a pas subi de maltraitance Je lui ai fait savoir que j ai compris le motif de cet acte et qu elle peut v rifier le corps de l enfant en lui mettant son pyjama Depuis elle a accept mon id e et dit que c est effectivement mieux de lui mettre les habits propres apr s le bain Et c est tant mieux car elle a la flemme de s en occuper chaque soir On conna t aussi ceux qui le donnent chaque soir mais ils trempent le b b dans l eau et le font sortir juste pour dire qu ils ont donn le bain pour s en apercevoir il faut juste jeter un coup d il la crasse accumul e l int rieur et derri re les oreilles des b b s entre les orteils sans parler des rougeurs des fesses Dans les prospectus de la pr vention sant on conseille aux adultes d enseigner quelques principes d hygi ne l mentaires notamment aux filles Les filles doivent s essuyer d avant en arri re afin d viter les infections des voies urinaires dues la mont e des microbes des selles vers la vessie se laver les mains apr s tre all es
38. attach la nounou 2 D part volontaire Les employ es d cident de quitter leurs employeurs apr s les avoir servis plus ou moins longtemps Elles ne diront jamais la v rit l employeur mais elles trouvent souvent des raisons tr s logiques que les employeurs ne peuvent absolument pas contester maladie d un membre de la famille ou d un proche d m nagement changement de r gion retour au pays d origine etc En fait il y a deux raisons majeures pour mentir l employeur lorsque l employ e le quitte le premier cas est qu elle a peur de ne pas obtenir de lui une r f rence crite que lui demandera son nouvel employeur Le deuxi me cas est que d s qu il sait qu elle le quitte il va employer les grands moyens pour lui chercher la b te noire pendant le mois de pr avis Il fera de sorte qu elle commette des erreurs l gard des enfants C est en quelque sorte un chantage permanent Ces employ es partent pour de multiple raisons les conditions de travail m diocres le salaire bien en dessous de leurs t ches exig es Selon elles leur d cision ne provient jamais des enfants mais avant tout des parents B ata J ai quitt la premi re famille car mes employeurs m ordonnaient de faire le m nage ce qui n tait pas crit dans mon contrat Ils me laissaient des corbeilles de linge repasser La deuxi me famille je l ai quitt e parce qu ils n ont pas respect les heures
39. beurre et confiture la nappe mouill e et sort Et c est moi de nettoyer pour qu midi je dresse la table pour les enfants La maman revient vers 13 heures pour emmener sa fille au cin ma Elle ouvre le r frig rateur sort un yaourt le mange et jette l emballage et la cuill re dans l vier qu elle a trouv propre sous mes yeux Quel est le sentiment que j ai prouv lorsque j ai repris l emballage pour le jeter la poubelle De la rage J ai senti mon sang bouillir et une pression me peser sur tout le corps Deux voix l int rieur de moi se contredisent l une m ordonne de laisser l emballage dans l vier pour qu elle le jette elle m me en rentrant l autre me supplie de le mettre la poubelle en consid rant le geste de cette maman comme tr s bas C est la deuxi me voix qui l emporte Nyaga La maman arrive en retard d une demi heure comme si de rien n tait Elle dit son enfant Alors a va aujourd hui J tais furieuse D abord vous devez me dire bonsoir puis vous devez vous excuser pour le retard et vous auriez d m appeler pour m annoncer cela afin que je puisse modifier mon emploi du temps Elle n est pas du tout duqu e cette femme voil Carole Je me suis accroch e avec les parents pour ce qui est de mes cong s qu ils ont amput s par ci par l Le papa Mais vous ne comprenez pas ce qu on vous dit Alors je suis mont e s
40. car elle n a pas trouv quelqu un pour garder son chien l h tel ce n est pas facile et ici Gabriel le mari de sa fille n en veut pas pourtant ses parents ont un grand labrador et la petite fille va aussi chez eux mais bon A Rivalit s Les employ es sont elles des voleuses de b b s Selon Suzon Boss Plati re certaines professionnelles de la petite enfance comme les assistantes maternelles ou les ducatrices de jeunes enfants dans les collectivit s ne cessent de courir pour envahir le territoire des parents surtout celui de la maman avec l intention de leur nuire N oublions pas que ces femmes peuvent en faire autant car elles sont chez elles assistantes maternelles ou dans une collectivit o il y a beaucoup d enfants qui fatiguent les ducatrices celles ci le font donc savoir aux parents autrement dans l espoir de le retirer de la cr che et de soulager les ducatrices Ce n est pas le cas pour les employ es de garde d enfant s au domicile des parents puisque dans mon enqu te elles ont toutes r pondu l unanimit Qu est ce que j en ai faire de leurs enfants J ai les miens a me suffit Mais si leurs enfants s attachent moi a veut dire que je m en occupe tr s bien Justement celles qui s occupent bien des enfants manifestent un investissement d passant le cadre de la garde leur ducation et visant leur panouissement et elles ont au moin
41. ce sont les parents employeurs qui fixent le salaire il est toujours fix au SMIC et le forfait emporte En fait ce forfait comprend les indemnit s et les majorations des heures suppl mentaires Au d but le salaire global donne une impression satisfaisante mais lorsqu on calcule le nombre d heures effectu es et les nombreuses t ches accomplies on se rend compte que le calcul fait appara tre que l heure est pay e en dessous du SMIC Voici ce que proposent les parents lors des entretiens M J Paris 6 propose 1 100 euros net par mois pour la garde simple de trois enfants M M Paris 16 propose 1 300 euros brut par mois les t ches m nag res incluses 40 heures Elle compte augmenter le salaire si elle est satisfaite du travail de l employ e apr s la p riode d essa M L Hauts de Seine 92 ne donne que ce qu ont d j donn les anciens employeurs pour cela elle r clame les fiches de paie et le contrat de la candidate 220 M W Paris 8 propose 1 500 euros brut pour la garde simple de trois enfants 50 heures M B Hauts de Seine 92 propose 1 200 euros net pour la garde simple de trois enfants 40 heures En ce qui concerne la garde partag e le salaire est entre 1 400 et 1 500 euros net par mois pour 50 heures de travail effectif L employ e aura une journ e de r cup ration par mois Sur le terrain Maya Dorolo per oivent un salaire de 1 100 euros net pour 45
42. celle ci est r dig e comme suit Auxiliaire parentale vous assurez les soins les sorties les jeux parcs de deux b b s de 5 et 20 mois de 8 heures 30 18 heures 30 du lundi au vendredi sauf le mercredi Vous pr parez aussi les repas Vous ne travaillez pas pendant les cong s scolaires Dans cette offre d emploi seront mentionn s le lieu de travail d partement 92 ville de Vanves le type de contrat dur e ind termin e la nature du contrat contrat de travail l exp rience souhait e un an avec r f rence la qualification employ e qualifi e le salaire indicatif 8 63 euros brut l heure pour une dur e hebdomadaire de 40 heures le secteur d activit service domestique pour particulier Les d placements ne figurent pas la formation et autres connaissances ne sont pas demand es pourtant il est bien indiqu que le profil recherch est celui d une employ e qualifi e Sur certaines offres le nombre de salari s est aussi indiqu Dans une autre sont mentionn s l emploi propos garde d enfant s au domicile de l employeur l exp rience souhait e moins de deux ans les particularit s concernant l exercice du m tier exp rience maturit contribution l veil de l enfant garde partag e accept e le taux horaire brut est de 9 euros l heure la prise de fonction est pr vue pour le 1 septembre 2008 Paris 14 les d placements ne sont pas mentionn
43. du lundi au vendredi Nous habitons au 5 sans ascenseur Il y a ceux qui optent pour une garde partag e Cherche en urgence une famille avec ou sans nounou pour septembre 2010 Petite fille de 6 mois et sortie cole et vacances scolaires pour mon fils de 3 ans et demi Du lundi au vendredi de 9 heures 19 heures Nous sommes les parents d un gar on qui aura deux ans et demi la rentr e et nous recherchons une nouvelle famille pour cause de d m nagement en Provence de la famille actuelle compter de septembre ou octobre pour une garde partag e Nous avons une nounou tr s s rieuse professionnelle et affectueuse avec les enfants Famille recherche une autre famille pour une garde partag e temps plein Nous avons deux gar ons de 4 ans et demi et 2 ans et nous souhaitons partager notre nounou avec un enfant de moins de 18 mois Pour des raisons pratiques la garde se fait enti rement notre domicile dans le 15 Paris Nous sommes disponibles pour commencer d s que possible Parfois les parents a l aff t d un mode de garde partag e utilisent l argument de chercher pour leur enfant un copain ou une copine un panouissement ou une meilleure sociabilit pour les enfants 19 FEPEM Offre n 295430 du 6 juillet 2008 12 B b annonces Offre n 5074707 du 26 juin 2008 13 B b annonces Offre n 55282 du 01 09 2010 194 B b annonces Offre n 54550 du 2
44. e Moi le jour o elle est la maison je prends les enfants et je vais chez l autre famille Et puis je suis oblig e de les faire taire de ne pas bouger pour ne pas faire de bruit Si elle veut se reposer ce n est pas en pr sence de deux enfants qui crient et pleurent Les parents r clameront d autres t ches le m nage et les courses Les parents font part parfois de la pr sence d animaux chats chiens autres dont l employ e aura charge en plus des enfants Certains parents ayant d j fait appel une employ e tiendront parfois des propos la concernant que l on peut croire ou pas M M C est une tr s douce maman de deux petites filles dix huit et six mois qui veut leur donner d s le jeune ge les bonnes r gles de la vie Mais c est une maman tr s inqui te aussi car la mauvaise exp rience qu elle a v cue avec les employ es pr c dentes la laisse tr s m fiante Ma nourrice vient de nous quitter sans nous donner de raison ni signe de vie Nous avons aussi essay le mode de garde partag e mais qui a mal tourn Je me suis fait avoir par une nourrice ivoirienne qui m a pr sent une fausse identit la photo qui figure sur le titre de s jour n est pas celle de la femme qui s est pr sent e chez nous mais au d but on ne se rend pas compte MB La nounou est partie parce qu elle s absente beaucoup Le matin elle arrive en retard parce qu elle passe
45. employ e lui tablir une fiche de paie et la d clarer l URSSAF et la CAF e Avantage et inconv nients de la garde partag e mon sens les avantages de ce mode de garde sont l all gement du co t pour les parents celui ci est r duit de moiti et le salaire important que per oit l employ e le salaire minimum est fix 1 500 euros par mois Mais en garde partag e il faut bien r fl chir la bonne entente entre les deux familles et l employ e ce qui est tr s rare quant au v cu quotidien la proximit g ographique de leurs domiciles leurs horaires de garde et cong s et l accord sur le choix de l employ e En cas d absence de celle ci pour des raisons de maternit ou de maladie les parents doivent se d brouiller eux m mes pour trouver une rempla ante en utilisant le syst me D La garde partag e a les m mes inconv nients que les autres modes de garde cr che et assistante maternelle Lorsque l enfant est malade les parents sont oblig s de s absenter de leur travail pour le garder ou bien ils cherchent une autre personne ou un autre mode pour le faire garder car l autre famille craint la contamination de son enfant Les parents sont oblig s 52 de r veiller leur enfant de le d placer dans l autre famille de ce fait il manque de sommeil il contracte des rhumes car il est expos diverses temp ratures Certains enfants ne sont jamais arriv s s adapter
46. en charger l employ e ou d utiliser des plats d j cuisin s Ces plats pr par s industriellement facilitent la t che aux parents mais on sait qu ils contiennent plein de produits chimiques colorants exhausteurs de go ts conservateurs stabilisant sucres raffin s et dulcorants comme l indiquent les tiquettes On aura tout vu Dans un pays comme la France o les grandes surfaces se vantent d accro tre l conomie du pays les enfants sont mal nourris Ou bien ils prennent des quantit s insuffisantes et non vari es ou bien ils en prennent plus que pr vu et au dessus des normes Les employ es le pensent surtout celles qui sont pass es par les centres de formation o elles ont bien appris ma triser les repas et les aliments qui les constituent Elles pensent que la diversification le nombre et les quantit s des repas tels qu ils leur sont pr sent s par les professionnels ne sont pas respect s par les parents Pourquoi ne respectent ils pas les consignes des professionnels Pourtant chez eux les ouvrages concernant l alimentation et les guides de r f rences ne manquent pas mais sont ils feuillet s au moins une fois vouloir bien faire certaines mamans ont adh r des associations comme La L che League qui organise chaque ann e la grande t t e au stade Charlety Paris mais en vain Les employ es racontent que les nourrissons qui pleurent toute la journ e et toute la nuit sont
47. es les maladies li es l alimentation telles que les r gurgitations les diarrh es les coliques la constipation et les allergies Les stagiaires taient perdues avec cette th orie elles ont beaucoup de difficult s atteindre le bon r sultat celles qui ne savent ni lire ni crire ont demand aux autres de faire le travail leur place Comment feront t elles sur leur lieu d exercice au domicile des parents sans l aide de 286 personne Victoire qui j ai pos la question Comment pr pares tu le biberon me r ponds Je prends la bo te de lait et je lis combien j ajoute Puis j ajoute le lait l eau Nous aurions appr ci que la formatrice s arr te la d monstration l aide du biberon gradu pour chaque 30 millilitres d eau on ajoute une dose cuill re dans la bo te de lait de lait en poudre Les stagiaires peuvent sur place reproduire l exp rience qui est simple pas compliqu e visible non abstraite C est a dont elles ont besoin e Hygi ne Ce cours comprend deux formes d hygi ne l une li e la cuisine l autre l enfant On apprend comment laver un r frig rateur quels sont les produits qu on utilise cet effet et comment proc der Vous devez respecter les compartiments des aliments vous devez le nettoyer au moins une fois par mois Une stagiaire remarque Madame comment voulez vous que je lave leur frigo Il y a du n
48. exercice du m tier mais ils restent th oriques et parfois inefficaces on peut tomber sur le meilleur comme sur le pire Par exemple avant la visite du domicile de l assistante maternelle les services de la PMI l avertissent par un coup de fil lui annon ant leur venue Pendant ce temps elle peut remettre de l ordre dans sa maison et la r organiser de fa on la faire briller aux yeux de l assistante sociale ou du m decin Elle a aussi largement le temps d avertir les parents de l enfant qu elle garde en plus au noir afin qu ils puissent trouver une solution pour le faire surveiller par une autre personne pendant que les services effectuent leur visite Enfin l assistante maternelle adh re un syndicat qui d fend ses droits et la prot ge contre toute agression pendant qu elle exerce son m tier Elle accueille son domicile de un trois enfants de mani re permanente entre neuf et onze heures de garde l heure actuelle la ministre de la Famille pr voit quatre enfants au lieu de trois pour pallier le manque de places Les enfants lui sont confi s par les parents elle est employ e par eux m mes ou par un organisme ou une collectivit comme la cr che familiale e Garde au domicile des parents La nourrice sur lieu d autrefois continue aujourd hui garder les enfants au domicile gt des parents sans donner le sein ce qui lui vaut le nom de garde d enfant s dans la CCN 49
49. gocier avec les parents pour qu ils prennent en compte son anciennet mais elle ne percevra plus le m me salaire que lorsqu elle travaillait temps plein car le taux horaire est r duit donc elle d cide de chercher une garde temps plein Souvent la plupart des employeurs pr f rent embaucher une baby sitter pour les sorties d cole car cela leur revient moins cher d autant plus que celle ci se chargera du suivi scolaire des enfants et du m nage la fois Le troisi me choix est qu elle change de famille et perde son anciennet pour recommencer z ro Anne vient d avoir un conflit avec l une des deux familles garde partag e Elle a demand ses employeurs l augmentation qui a eu lieu en d cembre 2007 selon la grille des salaires et de tenir compte de l anciennet chez l une des deux familles Ses employeurs ont refus et lui ont demand de refaire un nouveau contrat ainsi elle recommence au point de d part Loutfiya n a pu avoir ses indemnit s qu apr s avoir menac ses employeurs Je leur ai dit Ou bien vous me donnez l augmentation ou bien on va devant les prud hommes Ils ont fini par me les donner Fayza travaille depuis cinq ans chez le m me employeur En 2010 le dernier enfant va tre scolaris et Fayza s en va Mais aucun moment son employeur ne lui a touch un mot sur l anciennet Cela fait cinq ans que je travaille chez elle elle n a jamais augm
50. il avait r pondu il aurait eu la surprise de sa vie Latifa Je jouais avec le b b qui tait sur mes genoux lorsque sa maman revient le chercher pour l emmener chez le p diatre Pour lui mettre son manteau elle me l arrache des mains avec violence et le pose par terre en lui disant Viens c est mieux ici Tu sais elle a m me cach tous les jouets ducatifs et d veil elle ne m a laiss que les hochets et le livre en tissu en me disant que ceux qu elle laisse sont plus faciles laver elle n est pas bien du tout quand je suis l je le ressens tr s fort Loutfiya Lorsque je m appr te partir l enfant s accroche mon pantalon non je veux que tu restes et le papa le prend et lui dit sauvagement a suffit sinon tu auras une claque C est d goutant a non Certaines mamans sont tellement sensibles la relation fusionnelle entre leur enfant et l employ e qu elles fondent en larmes Gr ce La maman s est mise pleurer lorsque l enfant s est accroch moi je vous assure que cela m a tonn e Je me suis dit qu est ce qu elle a elle a peur que je lui vole l enfant C est n importe quoi La jalousie est encore plus manifeste lorsqu il s agit des grands enfants Sylvie La fille de quatorze ans est plus coquette que ses parents je la coiffe bien et elle aime qa Une semaine apr s sa m re me dit en fron ant les sourcils
51. il est d une valeur de 61 euros par nuit pour Paris et de 55 euros par nuit en r gion Apr s la formation l employeur demande le remboursement du salaire des charges sociales correspondantes et des frais de vie de son employ e La demande doit tre accompagn e d une copie de bulletin de salaire de la copie du dernier avis d ch ances de cotisations trimestrielles de lURSSAF du relev de frais compl t sign et accompagn des originaux des justificatifs billets de transport notes des repas etc et l ensemble est adress AGEFOS PME e Journ e type de stage La journ e commence 9 heures et se termine 18 heures Deux pauses sont pr vues l une dans la matin e et l autre dans l apr s midi pour que les stagiaires puissent se rafra chir et souffler Les stagiaires sont divis es en groupes dans des salles selon les modules qu elles ont d j choisis et qui sont li s la tranche d ge 0 3 ans ou 3 10 ans La formatrice se pr sente en premier en donnant son nom et son pr nom son pays d origine sa fonction sa sp cialit sa situation familiale et son activit au sein de l organisme de la formation Ensuite c est au tour de chaque stagiaire de se pr senter son ge sa situation familiale le lieu d exercice de son activit de garde d enfant s le nombre d enfants qu elle garde et leurs ges son anciennet dans la profession et chez la m me famille le mode de g
52. indemnit s Elles font aussi du business en vendant aux coll gues des produits de coiffure de beaut des v tements Elles discutent de leurs vacances dans leur pays d origine des f tes de la cuisine de la couture du maternage traditionnel et d argent Celles qui savent lire et crire transmettent le compte rendu de la journ e aux parents par crit dans un cahier de liaison con u cet effet les autres le font verbalement avant de quitter le domicile des parents Mais que s est il pass vraiment pendant la journ e Comment peut on valuer le travail aupr s des enfants et avec quels moyens peut on le contr ler Seules les employ es le savent Les employ es peinent comprendre les lois fran aises notamment les textes li s leur m tier Cependant elles ont souvent recours leurs employeurs qui apportent des explications sur le sujet abord car elles ont trop de confiance en eux Mais tr s vite elles se rendent compte qu ils ne sont pas honn tes envers elles concernant le salaire et le taux de r mun ration le nombre d heures effectu es les cong s pay s les heures suppl mentaires 304 l intitul du contrat le nombre d enfants garder etc J avoue que moi m me je n ai pas chapp quelques combines La forme d exploitation la plus courante concerne l extension sans limites des t ches et des horaires Elles affirment toutes qu elles travaillent beaucoup et effectuent des t ches non li e
53. j fait caca dans le pot dans la chambre des parents Et c est moi de nettoyer mon arriv e chaque fois que je le fais je ne mange jamais midi car j ai la t te qui tourne Et m me lorsqu ils la ram nent dans l autre famille ils ne la changent jamais avant Damia Chaque matin j accueille l enfant avec la couche de la nuit pleine Et depuis que j ai crit sur le cahier de liaison que l enfant doit venir propre les relations ont chang et se sont affect es C est tr s dur supporter J ai tout de m me rencontr des parents qui changent les enfants avant que j arrive mais je peux les compter sur les bouts des doigts L apprentissage de la propret est une grande aventure pour chaque enfant et parent Dans les centres de formation formatrices m decins pu ricultrices assistantes sociales ont interdit l usage des lingettes Ils ont tous pr n l usage du savon et de l eau et les employ es sont tout fait d accord Seulement le papier toilettes est vu comme le rempla ant de la serviette c est dire l utiliser pour essuyer l eau apr s lavage et non comme un moyen de se d barrasser des impuret s D apr s leurs discussions l hygi ne et la propret sont tr s loin d tre acquis parce que les m thodes utilis es ne sont pas efficaces Les enfants ne sont pas habitu s l eau et le savon Les enfants refusent de se laver de se doucher pourtant la plupart d
54. l vision sans arr t et leurs enfants aussi et incitent m me ces derniers en faire plus les parents allument la t l vision avant de quitter la maison Par son ouvrage Tout ce que vous ne devriez pas savoir sur la sexualit de vos enfants le 7 Knibiehler Yvonne et al Op cit p 25 0 Allard Claude Doll C cile Qu est ce qu il y a la t l Paris Albin Michel 2005 p 19 81 Allard Claude Doll C cile Op cit p 19 82 Allard Claude Doll C cile Op cit p 86 Allard Claude Doll C cile Op cit p 93 25 professeur Marcel Rufo retrace tout ce qui peut entra ner des troubles psychologiques dans le d veloppement de l identit sexuelle de l enfant et r pond aux questions que se posent les parents en s appuyant sur des exemples issus de sa pratique quotidienne l h pital ou son cabinet priv titre d exemple l auteur n est pas du tout oppos l implication du p re dans l ducation de son enfant lui donner le biberon le changer l habiller le baigner etc mais il insiste sur la pudeur et le fait que tout n est pas permis et que les enfants doivent faire la diff rence entre le masculin p re et le f minin m re car l un et l autre ne sont pas interchangeables ne doivent pas l tre car ils repr sentent deux instances psychiques et symboliques Il nous fait comprendre les raisons pour lesquelles l enfant suce s
55. le taux de l offre et la demande est le plus lev parce que d une part la natalit est plus forte Paris qu au niveau national et d autre part parce que Paris se caract rise par un taux d activit lev des m res de famille parmi lesquelles 84 ont un enfant 82 ont deux enfants et 64 ont 3 enfants ou plus d o la n cessit de faire appel des personnes pour garder ces enfants De plus le lieu de r sidence de la majorit de ces femmes employ es n est pas Paris elles viennent de la petite 87 Les familles parisiennes Notes de 4 pages n 25 septembre 2006 p 1 Op cit p 3 88 27 ou de la grande Couronne pour y travailler La deuxi me raison est que ce mode de garde tudi ici est un mode subventionn par AGED Allocation de garde d enfant s domicile et les b n ficiaires sont concentr s en grande partie dans la r gion parisienne et le d partement des Hauts de Seine La derni re raison est que ce m tier que j ai embrass temps plein ne m a pas permis de me d placer dans les autres r gions de France mais j estime que la r gion parisienne a fortement r pondu aux exigences de ma recherche Durant l enqu te chaque jour je prends de nombreuses notes sur tout ce que j observe et que j entends sur les lieux de rencontres avec les employ es lors des entretiens avec elles et sur le lieu de mon exercice de travail tant donn la se
56. les poup es de L a Ritta clate de rire 2 2 Mot d plac Les enfants sont trait s de b tards r f rence ceux de l assistance publique du XIX si cle lorsqu ils n ob issent pas d imb ciles quand ils tombent d enfants d ufs ill gitimes s ils s loignent dans le jardin de m chants quand ils se disputent entre eux d nes lorsqu ils sont maladroits dans ce qu on leur demande de faire bien tenir les choses qu elles leur tendent la fermeture des manteaux s ils se salissent en tombant etc J ai t t moin de tous ces mots d plac s 2 3 Ch timent corporel Rab a vient au parc avec deux enfants un gar on de quatre ans et demi et sa s ur sept mois Le gar on est hyperactif injurieux crache sur elle se sauve et se met en danger sans donner sa garde le temps de souffler en allant le chercher Le moyen qu elle trouve pour le punir est de le tirer par les cheveux Lorsque je lui ai demand si elle le faisait souvent et lui ai fait remarquer que le gar on 246 peut rapporter les faits ses parents qu elle n a pas le droit de proc der ce ch timent elle m a r pondu Et son p re qui travaille la maison tu crois qu il a le droit de me suivre partout dans la maison de me taper tout le temps sur mon derri re et de me tapoter les fesses Certains mercredis je vois arriver quelques employ es la biblioth que de la mairie Je n en reviens
57. m nage Collection Alternatives sociales Syros 1998 4 Labruy re Chantal Fournier Christine Causse Lise Op cit p 34 Labruy re Chantal Fournier Christine Causse Lise Op cit p 30 Alonzo Philippe Femmes employ es Paris L Harmattan 1996 20 question du respect de leur personne Dans son enqu te l auteur trouve un grand nombre d l ments qui viennent conforter l opinion des femmes interrog es qu elles ne valent pas grand chose qu elles sont en position de subordination et d inf riorit Et m me si l auteur ne fait pas r f rence aux employ es de garde d enfant s au domicile des parents celles ci subissent le m me sort que celles qu il a cit es ce que je d montrerai travers les entretiens que j ai effectu s moi m me Les deux ouvrages d lisabeth Badinter intitul s L amour en plus histoire de l amour maternel XVII XX si cle et Le conflit La femme et la m re m ont mise sur les rails pour comprendre l volution des femmes fran aises dans leur vie sociale conjugale et professionnelle leur regard sur leur maternit et leur d sarroi quand il s agit de trouver la bonne solution qui leur permette de concilier leur vie familiale et professionnelle La maternit y est mise en exergue ainsi que l allaitement au sein Dans le premier ouvrage cit elle tudie la pens e des philosophes des th ologiens des conomistes des i
58. que notre sommeil n est plus de bonne qualit ni suffisant Cette mauvaise qualit est due au cumul du stress pendant la journ e de ce fait le stress et le sommeil deviennent un cercle vicieux et on fait appel des m dicaments qui facilitent l endormissement Mais ces produits g n rent vite une addiction contre les troubles de l anxi t et du sommeil Am lie me raconte qu avant elle prenait des m dicaments pour se calmer et dormir aujourd hui elle a arr t parce qu elle est enceinte Et elle ne se sent pas tr s bien car elle est tout le temps fatigu e et perturb e Daniel Depuis trois quarts d heure je cherche ma carte Navigo je ne la trouve pas je 249 Annexes PP 338 339 142 cherche mes cl s je ne les trouve pas Les parents croient trouver la solution dans les m dicaments ou la lecture de certains livres comme Ou trouver le calme a Paris ou Guide de Parisiens au bord de la crise de nerfs On se demande o en est la vie de couple O en est la sexualit que ces femmes ont tant d fendue et r clam e La m re qui n arrive pas concilier l int rieur et l ext rieur se retrouve dans des situations lamentables Alors les employ es la qualifient de d boulonn e Elle va p ter les plombs d autres diront seulement meskina la pauvre dans le sens o elle fait piti et de la peine Elle ne sait pas o donner de la t te Ce ph nom ne n pargn
59. re f minisation du langage rapports sociaux entre les sexes gaux aux yeux de la loi ou peu pr s m me en 2011 t che gale n est pas r mun r e part gale Les visites m dicales sont obligatoires et le cong maternit huit semaines en 1909 est loi partir de 1945 et en partie indemnis 22 Autin Cl mentine Les droits des femmes ditions Les essentiels de Milan p 20 127 Les examens et les frais li s la grossesse sont pris en charge cent pour cent par la s curit sociale Le versement des allocations familiales en fonction du nombre d enfants est effectu selon la loi du 11 mars 1932 Les femmes demandent davantage L opposition des m res au devoir de maternit tel qu il est per u traditionnellement est entendue Elles ont manifest revendiqu Nous voulons disposer de notre corps et vivre notre sexualit Un enfant si je veux notre ventre nous appartient Mais les femmes ne sont toujours pas satisfaites elles r clament d autres droits ceux en faveur de la contraception et l avortement Ce droit qui leur a t accord par la loi Neuwirth en 1967 Il leur a permis de disposer de leur corps Par la suite la protection sociale et m dicale a permis aux femmes d accoucher sous X depuis 1974 La libert sexuelle d bouche alors sur la reconnaissance des droits des lesbiennes et de l homosexualit et en 1993 POMS cesse de d finir l
60. respect es et r mun r es non plus en tant que bonnes tout faire ou autres mais en tant que personnes responsables sensibles humaines 312 X ANNEXES NOUNOUS PIPELETTES ENFANTS POUSSETTE 313 G TEAUX D ANNIVERSAIRE 314 AH SIMPLY a VOTRE SERVICE ar nn SA fan lion Lac we A Ronne yde memey Jaade N ufan eX paaga o e A Femme Polonaise s rieuse dynamique et rigoureuse cherche un emploi aupr s d une personne g e Dame de Compagnie formation en G rontologie G de d enfant sortie de l cole exp rience 17 ans comme institutrice en Ecole Maternelle et El mentaire Pologne Disponible tout suite Jeune Femme Tunis lemme Sentul Jeune f mme colombienne Parlant espagnol et Hewcole cherche gonde Cherche travail dans EPE TRA T E ME 06 06 0606 06 06 06 06 06 Garde d enfants Heure minage ef i M nage repassage a Y 7 315 ATAC A VOTRE SERVICE Fen Mmm SLAALU SP QUEC experien ce eches cho aade A onfants a SON etant etc au a Cine defini ile Sort d e Cale Els 06 2 Het 2008 ATAC 4 VOTRE SERVICE J ch he A FA a Au 2 lt Q bs nta Ai A PAOLA e 3 Anj A AANA Ce a Ae LA let 7 qe PARLES P Od ATAC 4 VOTRE SERVICE 30 7 2008 E 4 ous chenche Pren La SEMAINES heures de memaca RE PAsgragas gonda d enFanTes pen
61. reuses en ach tent par piti Ammy Moi je le fais de temps en temps car il me fait piti Mais je ne le dis pas aux 211 parents j ai peur qu ils prennent l habitude que je sorte de l argent de ma poche Damia C est bizarre ces parents l moi je trouve souvent de l argent pour les tickets mais pour toute la semaine raison d un tour de man ge par jour pas plus La religion est aussi au c ur de leurs conversations Certaines manifestent leur m contentement et leur malaise de se trouver dans des milieux o les parents sont pratiquants de leur religion Carole Avant j ai travaill chez des juifs c est les employeurs les plus exploitants de toutes les religions Ils vous obligent manger chez eux et vous interdisent de ramener quoique ce soit l int rieur de leur maison Je ne peux m me pas acheter mon pain Ils m obligent faire briller leur maison en plus Le jour de l entretien je vous conseille de demander aux parents s ils sont pratiquants ou pas D autres rapportent des faits qui sont li s la consommation de porc qui est interdite chez les musulmans Jiji Ma copine est assistante maternelle Le jour de l entretien elle a averti les parents qu elle ne donne pas de porc leurs enfants ce sujet les employ es au domicile des parents ne voient pas d inconv nient au fait de toucher ou pr parer du jambon Elles savent qu elles n ont pas le c
62. s avanc e m me Ils ont pris leur voiture par un temps d orage m me les stations de m tro Paris taient ferm es parce que remplies d eau Le jour o ils sont revenus ils sont rentr s vers 2 heures du matin parce que leur voiture est tomb e en panne et ils ont t oblig s d attendre la d panneuse ensuite ils sont rentr s par taxi Les enfants m ont racont toute l histoire en somnolant En fin de compte les parents ne veulent rien entendre de n gatif durant leur absence Ils ne veulent entendre que des choses positives La premi re phrase qu ils prononcent lorsqu ils franchissent le seuil de leur domicile est Tout s est bien pass Le regard que portent les employ es sur leurs employeurs est souvent tr s s v re Leur vie de couple l hygi ne le linge sale et propre le rangement et l ordre des choses les t ches m nag res et l entretien du domicile les poubelles la fa on dont ils duquent leurs enfants leurs comportements envers elles 177 2 3 Hygi ne et propret Les employ es sont vraiment agac es par certains parents qui ne respectent pas les normes d hygi ne et de propret surtout lorsqu ils leur demandent de respecter ce qu eux ne font pas Lors de l entretien ils nous demandent d enlever nos chaussures et de nous laver les mains pour nous montrer qu ils tiennent beaucoup la propret et l hygi ne Eux lorsqu ils rentrent ils enl vent leurs ch
63. s et le permis de conduire n est pas demand La dur e hebdomadaire est de 50 heures par semaine mais avec des horaires tr s d cal s avant 8 129 ANPE Offre n 648410N du 6 juillet 2008 95 heures et apr s 19 heures Dans une autre offre Nous recherchons une nourrice plein temps au domicile des parents pour une garde partag e au m tro Plaisance Paris 14 Vous vous occupez de deux b b s de 2 mois et demi Nous recherchons une nourrice ayant d j gard des nourrissons Dans cette offre n est demand e que l exp rience avec des nourrissons Pour des employeurs d posant eux m mes leurs annonces sur des sites des parents cherchent une nourrice ou une nounou pour une garde simple ou une garde partag e Le profil qu ils recherchent d crit la candidate en insistant sur ces termes Une nounou tr s attentionn e comp tente adorable formidable super vraiment tr s bien une deuxi me maman nous cherchons une nounou gaie s rieuse souriante cr ative douce avec r f rences v rifiables dynamique organis e enthousiaste attentive non fumeuse fiable ponctuelle proche de notre domicile ne d pendant pas des transports en commun Nous recherchons une nounou domicile pour s occuper de nos trois enfants de 18 mois 7 ans Une garde temps plein Les deux a n s sont scolaris s ils d jeunent la maison Les horaires sont de 9 heures 30 19 heures 30
64. s mal les mots et les phrases Les r gles grammaticales les temps la conjugaison ne sont pas respect s Beaucoup de phrases sont mal construites et les mots sont amput s de certaines lettres C est moi qu il te dit a J ai all e chercher la carte C est les enfants il a dit la nounou ma m re tape T monge pas a sino t vas domber malade Victoire c est elle qui l a dit sa maman l ann e pass e elle dort ma maison Victor devient Vitor Charlotte viens l devient Chalotte vint l et j en passe Il 180 TRCEM tude descriptive des employ es de maison et des gardes d enfants domicile juin 2002 82 m est arriv de changer de place lorsque je n en peux plus ou bien de demander l employ e de parler dans la langue maternelle ou celle que je ma trise en dehors du fran ais On se demande d ailleurs pourquoi les parents ne prennent pas la langue fran aise comme premier crit re Elles signent des contrats sans les relire et sans demander conseil d autres avec exp rience dans ce domaine Elles ignorent compl tement qu elles ont droit une indemnit d anciennet apr s trois ans de service chez le m me employeur Elles ne comptabilisent jamais les heures travaill es dans chaque semaine et chaque mois elles ne se demandent jamais pourquoi elles sont d clar es au forfait ou au r el Elles ne v rifient absolument pas leurs
65. sirs voyages rencontres randonn es etc Je connais plusieurs grands m res qui m ont racont Je peux les garder de temps en temps mais pas tous les jours c est trop Nous on a lev les n tres sans aide il faut qu ils les parents d aujourd hui apprennent se d brouiller il ne faut pas qu ils comptent trop sur nous on est fatigu s Moi je peux garder les grands mais pas les petits je ne peux pas bouger sinon Cependant il existe deux modes de garde individuelle selon lesquels l employ e est r mun r e titre salarial et est d clar e P URSSAF soit e Accueil au domicile de l assistante maternelle agr e De nos jours avec l volution des besoins de la soci t fran aise la nourrice emporter d autrefois a acquis un statut qui la qualifie d assistante maternelle Elle est recrut e sur plusieurs crit res apr s plusieurs contr les qui lui permettent de s occuper des enfants des autres Et m me si on lui garde ce nom la nourrice n est plus qu une leveuse une gardienne dont l ge et la f condit n ont plus d importance Elle volue avec la transformation du secteur de la petite enfance o deux conventions collectives nationales 12 Damon Julien Note de Veille CAS n 34 du 13 11 2006 p 2 13 Du Saussois Nicole Op cit p 14 48 voient le jour celle des assistantes maternelles agr es et celle des salari e
66. t Tu sais 1l ne manque pas d argent c est un homme qui travaille chez M6 r alisateur de films et sa femme est graphiste et en 2010 ils vont faire le tour du monde avec leurs deux enfants ce n est pas le ch mage hein Tu te rends compte C est fou Qui a dit que les mamans ne s occupent pas de la tenue de leurs enfants Chaque semaine elles parcourent les magasins les v tements qu elles choisissent pour leurs enfants sont ceux des grandes marques On peut le constater sur les tiquettes des v tements Mais le ph nom ne de la r cup les domine Des piles de v tements sont r cup r es chez des proches des amies ou m me des coll gues de travail J affirme que j ai gard un enfant qui n a port que des v tements que sa maman a r cup r s chez sa coll gue de travail Des chaussures du mat riel de pu riculture des jouets et des livres d veil Aucune maman ne peut rater les jours des brocantes annonc s sur les grandes art res des arrondissements de paris dans la cour de la mairie dans le centre de pu riculture et m me dans les domiciles vente priv e Les grands m res n arr tent pas d envoyer tout ce qu elles trouvent sur le march et dans les brocantes D ailleurs les employ es les qualifient de fourmis rouges pour signifier la vitesse et la rapidit avec laquelle elles d vorent les petites b tes Les grands m res d vorent aussi les brocantes Elles apportent tout ce qu elle
67. trois ans et huit mois midi vous irez cherchez les deux scolaris s la fille reste avec vous et le gar on vous devez le reconduire l cole apr s le repas M L Paris 14 Vous garderez mes deux enfants un b b de six mois et une enfant de quatre ans que vous devez r cup rer apr s l cole et le b b de l autre famille qui vient d avoir un mois La garde s effectuera en alternance une semaine chez nous une semaine chez eux L autre famille habite au bout de l angle en face de notre immeuble M G Paris 6 J ai trois enfants l a n e a 5 ans les deux jumeaux ont 2 ans Je cherche quelqu un qui prendra en charge les enfants vraiment une deuxi me maman S occuper d eux r cup rer la grande l cole les emmener au centre de psychologie une fois par semaine Elle m explique les raisons d ailleurs la grande est plac e chez une amie voisine pendant l entretien Ensuite vient le d bat sur la flexibilit et la disponibilit de la future employ e M B Vous travaillerez 44 heures par semaine les lundi mardi jeudi vendredi Le mercredi vous viendrez la matin e seulement des heures variables selon mon emploi du temps M W Paris 8 Vous travaillerez 38 heures par semaine et vous aurez des heures suppl mentaires de baby sitting En tout vous aurez travailler 50 heures par semaine Mais je veux que vous m accompagniez en Suisse chez
68. un nourrisson ou un enfant en sevrage ou en garde est tenue sous les peines port es l article 340 du code p nal d en faire la d claration la mairie dans les trois jours de l arriv e de l enfant de d clarer dans le m me d lai le retrait de l enfant de faire la m me d claration en cas de changement de r sidence de d clarer le d c s de l enfant dans les vingt quatre heures e Article 11 Les bureaux de recrutements sont strictement soumis l obligation d obtenir l autorisation du pr fet de police Nul ne peut ouvrir ou diriger un bureau de nourrice ni exercer la profession 44 d interm diaire pour le placement des enfants en nourrice en sevrage ou en garde et le louage des nourrices sans avoir obtenu l autorisation pr alable du pr fet de police Depuis l enfant n est plus consid r comme objet mais il est sujet et attire toute l attention des pouvoirs publics Ainsi la France est le seul pays en Europe o le m tier de nourrice et la surveillance des enfants de moins de deux ans sont plac s sous l autorit de l tat En fait d s la fin du si cle naissent les salles d asile Elles deviennent la 125 Elles sont premi re tape de la substitution d une pr scolarisation la garde domestique cr es par des religieuses des dames de charit et des dames l gantes de la soci t bourgeoise dans le but d offrir un lieu confortable aux en
69. ur Ils confient leur employ e leurs probl mes de couple et leurs maladies Ils lui parlent des soucis qu ils ont avec leurs proches et amis intimes leur hi rarchie et coll gues de bureau Certaines employ es coutent et se taisent parce qu elles ne se sentent pas du tout concern es Yasmine Chaque soir la maman me prend un quart d heure pour me raconter ses probl mes pourtant moi je ne l emb te pas avec les miens Et Dieu sait combien j en ai Je n ai rien dire je la laisse se noyer dedans D autres s tonnent comment des parents employeurs peuvent d voiler leur employ e ce qui les pr occupent surtout lorsqu il s agit du couple et de la vie priv e Dans leur culture la vie sexuelle du couple ne concerne que celui ci et les probl mes doivent se r gler entre les deux conjoints Damia Je me demande comment il ose me parler de ce qui s est pass hier entre eux a ne me regarde pas et je ne suis pas son m decin Dyna me raconte qu elle est rest e chez l une des familles qui l avaient employ e plus de trois ans Apr s deux ans les parents ont divorc J ai demand ma patronne pourquoi elle a divorc elle m a r pondu mon mari ne peut plus me faire l amour Une femme qui va dire a son employ e c est fou les Fran ais D autres pensent que les parents confient leurs secrets aux employ es pour les tester si 162 elles sont fiables ou pas
70. urs et grands parents mais on ne trouve aucune trace du mot nourrice ou nounou ni de ce qu elle fait avec l enfant durant 11 heures de travail ses c t s C est quand m me inqui tant parce qu on veut tout prix faire croire l opinion publique que seuls les parents ont fait de leur mieux C est faux De ce constat il reste toujours une question laquelle la r ponse n est pas apport e sur quelles bases s appuyer pour se faire reconna tre comme de vraies professionnelles Les professionnels de la petite enfance et les pouvoirs publics voient la solution dans une formation professionnelle 327 L assistante maternelle garde l enfant chez elle 9 10 voire 11 heures par jour mais elle n est pay e que 4 ou 5 heures de SMIC car on suppose que la moiti de son temps est utilis pour elle et ses propres enfants 328 Causse Lise Op cit p 101 260 2 Diff rentes appellations un malaise pour les employ es Jusqu en 1977 la garde d enfant s n tait pas consid r e comme une activit professionnelle C est par la loi du 17 mai 1977 que les nourrices deviennent des professionnelles de la fonction ducative elles passent alors de la nourrice l assistante maternelle qui garde les enfants son domicile Mais la d finition d une personne qui garde les enfants au domicile des parents est encore son stade primitif En pr tant attention ce qui se dit et s crit
71. v tements de produits de beaut de petits sachets de poudre blanche un produit d Afrique noire Ma curiosit m a pouss e savoir ce que contenaient les sachets leur prix et si je pouvais moi aussi en avoir Celle qui les vendait m a dit que c tait un produit de beaut con u uniquement pour les peaux noires en jetant un regard sa copine accompagn d un sourire plein ironique et que donc moi je ne pouvais pas en b n ficier puisque ma peau est claire Depuis on n en a jamais reparl tait ce vraiment un produit de beaut Dans un autre square Paris une dame d Afrique noire vient avec un caddie trop plein J ai cru d abord que c tait sa journ e de repos qu elle en avait profit pour faire ses courses et passait par l pour nous dire bonjour Eh bien non Le caddie tait plein de produits de beaut et esth tiques Du savon du beurre de karit des cr mes des rajouts m ches de cheveux des perruques de la teinte de coloration pour les cheveux du maquillage des faux ongles des collants Elle vient les vendre des employ es d Afrique noire Les transactions se font avec de l argent liquide L employ e note sur un petit carnet ce qu elle a vendu celles qui l ont d j pay e et les paiements report s e Vacances Certaines employ es ne cessent de se questionner mutuellement sur le retour au pays d origine Elles se racontent le d roulement du voyage le d part l ar
72. 14 11 2008 203 Annexes PP 323 324 98 annonces sinon elles risquent de ne pas tre retenues Jeune femme dynamique ponctuelle avec des r f rences cherche garder des enfants au domicile des parents de 8 heures 30 19 heures Je suis une garde d enfant s dynamique s rieuse avec qualification et trois ans d exp rience dans la garde Je peux m occuper des soins courants repas bain hygi ne etc j accompagne et stimule l enfant dans ses activit s p riscolaires et d veil J ai un bon contact facile et chaleureux avec les enfants qui seront ma charge Jeune de 28 ans dipl m e d une ma trise de psychologie clinique ainsi que d un DU de PMI je suis la recherche d enfants en bas ge afin d effectuer des gardes au domicile des parents temps plein Je souhaite sinc rement enrichir mon exp rience dans ce domaine dans le but de devenir AMA Assistante maternelle agr e dans un avenir proche e Bouche oreille Ce service hasardeux et modeste reste le plus utilis et par les parents et par les personnes qui cherchent travailler au domicile des parents Il est le plus fiable Les parents ne peinent pas remplacer leur employ e lorsque celle ci est malade ou part en cong de maternit ou bien m me lorsqu il s agit de la rupture du contrat Tr s souvent ce sera m me cette employ e qui s en charge avant son d part et s assure qu elle a bien trouv
73. 226 19 relative la protection des personnes physiques l gard des traitements de donn es caract re personnel qui fait appara tre des origines raciales ou ethniques interdit l affichage des origines des individus L administration s est donc abstenue de fournir des l ments concernant les femmes qui gardent les enfants Mais malgr cela j ai pu relever sans aucune difficult sur le terrain toutes les origines des femmes qui gardent les enfants au domicile des parents Il suffit de sympathiser avec chacune d elles et de leur demander d o elles viennent La fa on de prononcer le fran ais est un argument indiscutable et sans g ne ni frustration pour avoir la r ponse cette question Mais parfois ce sont les employ es elles m mes qui vont revendiquer leurs origines soit pour voquer la soumission qu elles subissent sur leur lieu de travail soit pour s en vanter en critiquant les rapports sociaux occidentaux Quant leur nombre il est tr s difficile appr cier et reste ind fini car il d pend de plusieurs facteurs En effet les services qui devraient poss der des statistiques m ont r pondu n gativement Nous ne sommes pas un outil statistique et nous vous conseillons de contacter l ANSP Agence nationale des services la personne Le repr sentant de ce service affirme qu il n existe aucun outil statistique pour recenser le nombre des employ es de garde d enfant s au domic
74. 24 heures r parties en quatre ateliers en raison d un atelier par semaines permet la candidate d aborder un jury La candidate qui remplit les crit res pr c dents s adresse l institut FEPEM de l emploi familial pour demander le Dossier de recevabilit compl ter Le dossier doit contenir plusieurs informations des cinq derni res ann es la pr cision des noms des employeurs l emploi occup le total des heures effectu es par semaine et par mois et le descriptif des activit s pr cises exerc es Dans ce dossier il faut aussi pr ciser les autres exp riences ainsi que les formations que la candidate a suivies les dipl mes obtenus les stages de formation continue Les pi ces joindre obligatoirement au dossier sont la carte d identit nationale ou titre de s jour en cours de validit une lettre de motivation dans laquelle la candidate pr cise clairement sa demande et son projet professionnel et enfin son CV tr s d taill La candidate peut s adresser un organisme de formation labellis par la branche des salari s du particulier pour une aide si n cessaire Une fois que son dossier a t tudi et jug recevable la candidate re oit un Livret des pratiques professionnelles qu elle doit remplir un m moire et pr senter au jury de certification Dans ce m moire la candidate pr sente les l ments de ses travaux personnels dans le cadre du m tier l organisation de l
75. Aujourd hui les enfants encore non scolaris s la maternelle sont gard s au sein de diverses structures Ainsi se d veloppent plusieurs modes de garde dans les lieux collectifs et individuels les cr ches les maternelles les jardins d enfants les parents les grands parents 28 Collections Statistique n 1 juin 2000 12 Labruy re Chantal Causse Lise Fournier Christine Les aides domicile des emplois en plein remue m nage Syros la D couverte 1998 Alternatives sociales p 8 15 Norvez Alain De la naissance l cole sant modes de garde dans la France contemporaine INED Presses universitaires de France Travaux et documents cahier n 126 pp 46 47 46 les voisins l assistante maternelle et l employ e au domicile des parents En France on distingue trois modes de garde reconnus la garde en institution la garde individuelle par les assistantes maternelles agr es et la garde par les employ es au domicile des parents 2 1 Lieux d accueil et de garde O Accueil en institution Il est assur par les cr ches et leurs diff rentes structures d accueil permettant de recevoir des enfants g s de deux mois dont les parents ont une activit professionnelle En voici quelques exemples La cr che collective cr che municipale et familiale est un lieu qui accueille les enfants de 2 mois 3 ans r partis par tranche d ge Ils sont encadr s par des profes
76. Chaque soir lorsque la maman entre le petit renverse le sac et le vide sur le parquet sous mes yeux et ceux de sa maman C est une image qui me d goute Alors quelques jours apr s j ai d cid de remettre un peu d ordre en haussant le ton je lui ai interdit devant sa maman de fouiller le sac alors depuis des qu il la voit il me demande de partir pour qu il puisse le fouiller tranquillement Ghania Tu sais ce que me dit sa maman Pourquoi l autre enfant que je garde ne pleure pas Elle croit que je fais la diff rence entre eux et que je ne m occupe pas de lui Je lui ai dit que moi je mets des limites et vous vous le laissez faire ce qu il veut voil la v rit C est normal qu il ne veuille pas de moi Damia Tata Mina assistante maternelle garde Agathe trois ans sa maman vient la chercher la maison ouverte Agathe se roule par terre pleure et crie et ne veut pas que maman lui mette son manteau Celle ci demande alors tata Mina en la suppliant de mettre le manteau sa fille Tata Mina le fait sans aucune difficult Les femmes cadres trouvent beaucoup de difficult s tre femme et m re en m me temps parce qu elles ne peuvent plus assumer la fonction parentale Finalement le droit de faire des tudes de choisir sa carri re et de faire des enfants n a pas du tout facilit la vie de ces m res aujourd hui Cependant nous avons rencontr quelques parents qui respectent beaucoup
77. Eh Deux minutes qu est ce qui se passe l En fait la maman n tait pas contente car c est moi qui avais coiff sa fille Eh bien pourquoi elle ne le fait pas elle C est dingue Les mamans d testent tout ce que font les employ es avec leurs enfants et celles ci ressentent cette jalousie comme une bizarrerie 282 Elle lui fera comprendre que c est elle qui passe plus de temps avec l enfant elle lui posera peut tre la question o tiez vous quand moi j tais avec votre enfant 158 Louicie Au centre de formation on nous a appris une activit semer des graines collectionner des feuilles mortes Alors j ai voulu l appliquer Un jour j ai sem dans un pot des graines pommes oranges avec l enfant une fois qu elles ont germ et donn des petites feuilles la maman les a toutes arrach es pendant le week end Je n ai rien dit mais je Pai quitt e la fin de l ann e Damia La maman est tr s jalouse elle a cach tous les jouets ducatifs un an l enfant joue encore avec le portique musical et le hochet Je ne sais m me pas o elle les cache Afifa D s que j ai dit la maman que la petite adore et sait tourner toute seule les pages du livre le lendemain elle l a rang et m a laiss le livre en tissu des cubes et Sophie la girafe C est bizarre Damia raconte que la maman qui s appr tait sortir voulait que son enfant 7 mois lui fasse le geste
78. France tour de r le pour des dur es d termin es trois mois six mois voire un an selon la dur e autoris e du visa pour garder des enfants Le harc lement moral et physique m me si les cas sont rares est un constat de fait pervers qu il est n cessaire d voquer ici S ajoute ceci la surveillance de l employ e Les parents utilisent d importants moyens savoir la cam ra la vid o l enregistrement Les parents emploient des technologies performantes et se permettent de surveiller l employ e depuis leur poste de travail La r action des employ es est tr s virulente et entra ne des d rives de leur part Toutes sans exception d clarent que les employeurs ne leur font pas confiance et qu ils sont de mauvaise foi Elles ont tendance se venger des parents en punissant les enfants Ils restent alors attach s dans la poussette et ne jouent jamais au parc 11 elles les insultent leur pincent les joues leur tirent les cheveux leur donnent des claques des fess es faits qui sont souvent constat s Ces actes sont punis par la loi fran aise qui pr voit la protection de l enfant mais personne n ose les d noncer D parts et arriv es proc dures et raisons est l intitul du sixi me chapitre Lorsque le d saccord s amplifie pour des raisons diverses le licenciement m ne les deux parties parents employ e la rupture du contrat Ce dernier est examin sous deux aspects
79. Henry Nourrices sur lieu conseils aux jeunes mamans Soci t d ditions scientifiques Paris 1893 7 Drouet Henry Op cit p 57 18 Knibiehler Yvonne Fouquet Catherine Histoire des m res Paris Montalba 1977 1 Knibiehler Yvonne Fouquet Catherine Op cit p 8 2 Knibiehler Yvonne Fouquet Catherine Op cit p 9 15 ressemble la femme bourgeoise de Paris que par les m canismes biologiques Le discours des psychologues des m decins des crivains et des hommes d tat sur la fonction de la m re met l accent sur les diff rences affectives entre la m re et la nourrice ainsi de leurs observations va sortir une d finition anthropologique f minine qui conditionne les femmes la maternit Puis vient le progr s m dical et avec la d couverte de Pasteur les enfants mieux prot g s tendent peu peu devenir vedettes comme on le voit avec l usage de cadeaux les grands frais les m mes tudes et les m mes dipl mes pour les filles et les gar ons partir de l l volution des femmes conduit au changement de la fonction de la famille la maternit clate en fonctions multiples et chappe l individualisme familial et prend une dimension collective Dans son ouvrage Les maternit s professionnelles l accompagnement ducatif des jeunes enfants motivit s soucis d identit modalit s de formation travail social d aujourd hui Suzon Bo
80. Je n ai pas envie de me retrouver devant le juge dans une affaire comme celle d Outreau Marie grand m re de Charlotte J ai quitt ma r gion de Province pour venir ici Malakoff 92 pour la garder ma fille n a plus confiance en ces dames les employ es de garde d enfant s car elle a v cu une exp rience malheureuse La nounou prend l enfant dans la poussette et va de porte en porte distribuer des catalogues et des journaux C est l amie de ma fille qui a reconnu Charlotte et a averti ma fille 249 VII D PARTS ET ARRIV ES PROC DURES ET RAISONS Comme dans tous les services la personne dans le m tier de garde d enfant s le renouvellement des salari es est r v lateur d une instabilit largement li e la faible dur e des contrats qui caract rise ce type d emploi En effet la dur e maximale de la garde d enfant s temps plein est de trois ans maximum cet ge l enfant est scolaris la maternelle De ce fait si la maman n attend pas un autre b b employ e est licenci e Les parents doivent suivre la proc dure du licenciement indiqu e dans la convention collective 1 Licenciement Dans la convention collective article 12 a Le contrat de travail peut tre rompu par l employeur pour tout motif constituant une cause r elle et s rieuse 1 1 Place en cr che ou chez l assistante maternelle Il y a beaucoup d abus car les pare
81. Jouveau Claude Suzanne Anthologie de l allaitement allaiter aujourd hui Biblioth que de la Leche League n 54 2003 29 D Sirol Institut de pu riculture Paris 14 novembre 2007 30 Drouet Henry Nourrices sur lieu Conseils aux jeunes m res Soci t d ditions scientifiques Paris 1893 31 Du Saussois Nicole Assistante maternelle et garde d enfant s les deux m tiers de la garde individuelle des enfants Vuibert collections Lire Agir Paris 2007 32 Duby Georges Perrot Michelle Fraisse Genevi ve Histoire des femmes en Occident Tome 4 Le XTX si cle Plon Paris 1991 33 Dussuet Annie Travaux de femmes Harmattan Paris 2005 34 Evans Pritchard Edward Evan La femme dans la soci t primitive et autres essais d anthropologie sociale Traduit de l anglais par Rivi re Anne et Claude Collection Biblioth que de sociologie primitive Presses Universitaires de France Paris 1971 35 Fagnani Jeanne Letablier Marie Th r se Qui s occupe des enfants pendant que les parents travaillent d CAF revue n 72 Universit Paris I CNRS 2003 36 Fagnani Jeanne Rassat Evelyne Garde d enfant ou femme tout faire Recherches et pr visions CNRS n 49 1997 37 FEPEM F d ration des particuliers employeurs de France Observatoire du particulier employeur Salari du particulier employeur juillet 2010 354 38 Gallay Isabelle G
82. Les cours sont peu pr s comme ceux que l on prend l universit charg s et condens s et cela demande beaucoup d crit Les organisateurs ne prennent pas la peine de contr ler leur contenu et leur programmation Du coup la stagiaire qui a d j effectu par exemple le module Communication verra les m mes cours dans le module Activit p riscolaire Certains cours sont r p t s dans plusieurs modules pr sent s par les m mes formatrices avec la m me d marche le m me mat riel les m mes propos comme si c tait un cours qu elles donnent plusieurs classes du m me niveau e Fin de stage Le stage se termine par un questionnaire d valuation Il est remis chaque stagiaire qui doit le remplir soigneusement et le remettre l organisme Voici sur quoi porte un questionnaire en 2010 Il est demand aux stagiaires de s exprimer sur ce qu elles pensent du stage en le qualifiant de d crire la m thode d enseignement utilis e de dire ce qui leur a plu ce qui ne leur a pas plu dans ce stage ce qui les a int ress si ce qu elles ont acquis sera utilis dans leur travail de tous les jours On leur demande aussi de donner leur avis et leur appr ciation sur l information avant et apr s le stage son organisation les locaux lieu du stage et le mat riel mis leur disposition On leur demande si elles souhaitent revenir pour un autre stage dans l avenir Enfin on demande a
83. Maigne Pierre Op cit p 17 41 dans la famille passe au statut de nourrice s che et continue s occuper de l enfant d o son nom bonne d enfants Aujourd hui l identique dans certaines familles tr s ais es l employ e de garde d enfant s devient gouvernante dans cette m me famille O Surveillance de la nourrice Sous l il vigilant des parents la nourrice ne reste jamais seule Les recommandations du m decin sont suivies la lettre De ce fait elle passe un r gime auquel elle n est pas habitu e chez elle la campagne D une part elle est tenue de s abstenir d aliments sal s cres aux rago ts tr s assaisonn s de tous les excitants D autre part son comportement doit tre exemplaire et irr prochable C est pour cette raison qu elle est toujours accompagn e lors de ses sorties soit par la m re du nourrisson soit par une personne en qui les parents ont une confiance absolue Cette surveillance lui vitera aussi les boissons alcoolis es et surtout Pacte v n rien De plus en surveillant ses sorties on ne lui permettra pas de c toyer s jn het l d autres femmes du m tier dont les conseils qu elles se donnent r ciproquement sont loin d tre avantageux pour la famille et le nourrisson Aujourd hui celle qui garde les enfants est aussi surveill e mais avec d autres moyens plus sophistiqu s avec les
84. Mariette Op cit LGDJ p 263 Low 43 w 266 mairie organise des activit s culturelles pour les petits les employ es pr f rent aller se regrouper dans le parc Et lorsqu on leur demande pourquoi elles n accompagnent pas les enfants pour qu ils profitent des spectacles elles r pondent On est gardes d enfants eh bien on les garde C est ce qui est crit dans la convention collective non S ils veulent qu on fasse autre chose qu on nous change de nom c est simple D ailleurs les assistantes maternelles de par leur statut se croient les meilleures se vantent et prennent souvent un air hautain devant les employ es au domicile des parents Laure assistante maternelle reprend la conversation et r pond l employ e pr c dente Eh oui mais malheureusement les assistantes maternelles ont un statut et vous non Je m acharne sur celle ci et lui fait la morale Vous les assistantes maternelles qu est ce que vous avez de plus que nous Tout l heure pendant que vous tiez en train de discuter entre vous c est une garde d enfant s qui est all e chercher l enfant que votre copine a perdu Pourquoi vous n avez rien dit votre copine qui vient au parc avec les enfants pieds nus Pourquoi vous ne leur avez vous pas demand de faire descendre les enfants des poussettes pendant que vous faisiez votre blabla Pourquoi vous vous repartez avec les enfants votre
85. OUI Chez moi c est mon mari qui fait quasi tout ce qui concerne les enfants Couches inscriptions lecture il tait au ch mage leur naissance et moi je travaillais beaucoup C est lui qui m a appris faire les soins du cordon et me servir du baby cook Il est parfait je ne l change pas je le garde merci Zorah 33 ans chef de plateau trois enfants Nancy OUI Quand je vois mes copines qui gal rent avec leur mec nous on travaille tous les deux donc on en fait autant Je dirais m me qu il en fait un peu plus C est super agr able de se faire servir des Cocas avec une copine en terrasse pendant qu il am ne les petits au parc Paola 27 ans charg e de relations import export Paris Et vous Un conjoint qui en fait autant que vous a vous pla t marl ne schiappa dans Actualit s de mamans actives Papa Travaille Lien permanent sur 28 09 2010 21 27 326 2e Me Va uitlez gt ANO Ce qu AY ma la Fall Y pren RW Ola ce car Ce et ppe Y pps Sr Ou PEAD Are D ice ye sole O y PL a PR i 714 EE Les d AL ex VIA gt y mn O Fans re ra 327 LA GRANDE T T E DE L ANN E xy AS SN 5 Plus de deux mille personnes se sont rassembl es samedi dans plus de 50 villes en France pour participer la troisi me dition de la Grande T t e destin e promouvoir l allaitement maternel Paris 320 personnes
86. Op cit p 144 2 Knibiehler Yvonne Fouquet Catherine Op cit p 312 2 Knibiehler Yvonne Fouquet Catherine Op cit p 350 2 Boss Plati re Suzon Les maternit s professionnelles l accompagnement ducatif des jeunes enfants motivit s soucis d identit modalit s de formation travail social d aujourd hui Paris Eres 2004 Boss Plati re Suzon Op cit p 72 77 Boss Plati re Suzon Op cit p 125 2 Boss Plati re Suzon Op cit p 153 26 16 Enfin l auteur d crit la femme d aujourd hui vivant dans la crainte pour ce qui concerne le b b sa marche son langage sa propret son veil ses jouets sa place dans la famille la responsabilit de la m re est accrue alors que ses certitudes et son autorit d clinent C est un ph nom ne que remarquent toutes les personnes qui gardent les enfants m me les professionnels de la petite enfance Quant aux perspectives je vais dans le m me sens que l auteur s interroger sur les relations parents employ e et travailler le dialogue qui permet de rassurer en employant des m thodes autres que celles qui existent d j Depuis quelques ann es de nombreuses tudes ont t men es sur les probl mes de la petite enfance notamment sur ceux li s aux modes de garde que ce soient des tudes portant sur les structures d accueil collectif comme les coles maternelles et les cr ches ou des recherches v
87. Pour une baby sitter le tarif est de 264 euros toutes charges comprises pour seize heures de garde Si la garde a lieu Paris la garde occasionnelle s l ve 272 euros toutes charges comprises pour seize heures de garde Quant la garde partag e le tarif horaire est de 20 euros soit 10 euros pour chaque famille soit 5 euros apr s r duction e Family Sphere 2006 Cet organisme est n a la suite d un rassemblement de quinze entreprises sp cialis es dans les services aux personnes pour fonder ce r seau Ce dernier est sp cialis dans le domaine de l enfance et est inh rent aux familles Il assure les services en mati re de garde d enfant s en bas ge de l accompagnement de l cole au domicile des parents ou aux activit s p riscolaires en passant par l aide aux devoirs et le soutien scolaire En 2010 le r seau compte d j quatre vingt deux agences r parties sur le territoire dont dix huit en r gion le de France L abonnement annuel varie entre 79 euros et 199 euros Quant au tarif journalier il se situe entre 16 50 euros et 21 euros soit 8 75 euros 10 50 euros apr s d duction fiscale D autres structures et agences offrent des services multiples comme la garde d enfant s le soutien scolaire l aide aux personnes g es le m nage et le repassage l entretien du jardin et d autres travaux li s au domicile de l employeur C est la raison pour laquelle les candidates proposent
88. a pratiquement pas chang Ce travail tente aussi de comprendre les raisons qui poussent ces femmes trang res s occuper des enfants des autres et il pose certaines questions auxquelles j essaie d apporter des r ponses concr tes Qui sont ces femmes qui se consacrent garder les enfants des autres femmes D o viennent elles Pourquoi choisissent elles de garder des enfants au domicile des parents Quelles sont les relations qu elles entretiennent dans ce domaine priv de l employeur et quel regard portent elles sur ce m tier Comment se comportent elles avec les enfants dont elles ont la garde et vis vis des parents de ceux ci Que ressentent elles Qu prouvent elles Puis tant d autres interrogations Objectifs En ce qui concerne les services la personne le m tier de garde d enfant s au domicile des parents reste m connu Cette garde d enfant s ne concerne que 5 des salari s du secteur Service domicile Pourtant ces derni res ann es ce service ne cesse de se d velopper dans une logique de pr carit En me faisant la porte parole du v cu des femmes employ es j ai souhait aborder l univers et l intimit de ce m tier faire en sorte de diminuer l esclavagisme travail au noir et soumission La soci t fran aise porte peu d int r t au m tier de la garde d enfant s au domicile des parents Cela se manifeste par le salaire fix au SMIC per
89. a fallu un coup de masse la convaincre en lui montrant des prospectus de la PMI des livres pour qu elle accepte de lui donner un go ter aux normes de l alimentation des b b s en France Dans le parc il se passe des choses incroyables Les employ es n h sitent pas partager le go ter des enfants en parts gales lorsque certains n en ont pas suffisamment Elles trouvent cela injuste mais elles disent aussi qu elles ressentent un malaise lorsque certains enfants regardent avec des yeux affam s d autres s empiffrer On rencontre aussi celles qui partagent avec les enfants leur propre go ter ou qui vont se permettre d acheter du pain pour leur en donner Rose va sa maman est radine elle ne lui donne pas suffisamment de go ter elle pleure elle a d j mang mais elle a encore faim alors je traverse la rue et lui ach te ce dont elle a besoin avec mon propre argent Giselle La maman ne donne pas assez de nourriture aux enfants L enfant de dix huit mois prend au go ter 150 millilitres de lait et un petit biscuit L enfant de trois ans prend un verre de jus de fruit et deux petits biscuits ronds Des fois ils me font de la peine je leur donne de mon go ter des pains au chocolats du pain la confiture Damia Moi lorsque les enfants ont moins de trois ans je n interviens pas du tout mais d s qu ils sont scolaris s je leur donne de mon go ter et ils en raffolent surtout que le
90. ai r pondu Non vous me licenciez comme c est crit dans la convention collective Tu sais en s adressant moi si elle fait comme elle dit je vais directement l inspection du travail Elle ne sait pas ce qui l attend elle pense qu elle a travers l Oued et les pieds secs Mais fin juin 2010 l employeuse a travers la rivi re avec succ s sans se mouiller les pieds parce que Fayza est partie et j ai appris par Louicie Yasmine Latifa au parc sans ses indemnit s Certains parents d m nagent et changent de r gion Ils ne peuvent pas emmener leur employ e donc ils la licencient en r digeant une convention de rupture conventionnelle L employ e n a rien compris et pense que ses employeurs lui tendent un pi ge Elle demande des explications et va m me voir un agent de l inspection du travail Elle dit Pourquoi c est un accord alors que ce sont eux qui partent Cela fait trois ans que je suis leur service Je ne comprends pas pourquoi 1 2 Rupture des contrats entre les familles garde partag e La rupture du contrat se d cide pour plusieurs raisons La premi re se situe au niveau de la m sentente entre les deux familles Toutes les personnes que j ai rencontr es employ es parents m ont attest que la garde partag e cr e beaucoup de probl mes entre les deux familles S ajoutent d autres raisons comme trouver une place en cr che changer de lieu de r sidence la s pa
91. apr s le papa me demande de le leur donner car la maman rentre tard J ai accept et c est devenu une r gle et une obligation de tous les soirs Lorsque je leur ai dit que ce n est pas crit dans mon contrat la maman m a dit que c est crit dans la convention collective Lorsque je me suis pos la question quoi sert donc le contrat puisque la r f rence est toujours la convention collective le papa a r pondu Attendez vous parlez quand m me un docteur en droit social allez vous renseigner chez n importe quel avocat la convention collective s applique au del du contrat le contrat respecte la convention collective 300 J avoue que j en ai aid beaucoup lire la convention collective et leur expliquer le contenu 231 Emylie Ma patronne au d but avait une femme de m nage mais apr s quelques mois c est moi qu elle a demand de lui faire le m nage lorsque l un des deux enfants est l cole Je n ai pas dit non car j ai besoin de travailler Afifa Les parents m emp chent de sortir quand ils ont des travaux de r novation la maison Je dois surveiller le peintre et le plombier Damia Moi j ai attendu plusieurs fois le facteur et je signe la place des employeurs j ai attendu le passage de l agent de l EDF les livreurs du bois et des meubles j ai surveill la cave et il fallait que je m assure que rien n avait boug apr s le d part des inte
92. as cach la webcam comme tu n as pas d branch le tout eh bien elle continue la maman entendre les enregistrements donc tout ce que tu dis Apr s quelques jours elle a elle m me enlev tout Ca c est une preuve qu elle me surveille la c Elle ne sait pas encore que je peux lui faire mal en invitant les enqu teurs v rifier ce qu elle fait Victoire L enfant m a dit Chaque soir on te regarde la t l avec papa et maman Je n avais rien compris c est ma copine de boulot qui m a ouvert les yeux Je les ai quitt s sans leur donner de raisons Louicie a demand ses cons urs de lui fournir des num ros de t l phones des parents qui cherchent une employ e parce qu elle quitte les enfants qu elle gardait la derni re semaine du mois d octobre 2010 ils sont tous scolaris s Lorsque l une d elles lui a remis un num ro et qu elle lui a demand d appeler tout de suite le recruteur elle a r pondu Non pas maintenant je le ferai ce soir de chez moi Ici je pense que je suis surveill e par quelque chose Il y a des fils partout li s des branchements d ordinateur de bo tier qui clignotent toute la journ e en vert C est a qui me fait penser aux cam ras de surveillance Comme le papa est ing nieur je pense qu il est assez intelligent pour les placer l o je ne les remarque pas Tu sais maintenant c est tr s fr quent ce genre de truc e Paren
93. aussi de multiples services aux parents garde d enfant s sortie de l cole m nage et repassage garde des personnes g es comme on le verra sur leurs annonces e Adecco domicile 2004 Cet organisme compte dix centres r gionaux et cinquante cinq relais Les services 185 www les cherubins com 186 www family sphere com 90 propos s sont la garde d enfant s l aide aux personnes et l entretien de la maison et du jardin Les frais du dossier sont de 80 euros payables une seule fois Le tarif horaire est de 17 90 euros 18 90 euros et 19 90 euros e A 2 micile 2006 C est un organisme qui compte cent treize agences proposant la garde d enfant s de moins de trois ans les sorties d cole les gardes occasionnelles le m nage le repassage et le jardinage Les frais de dossier s l vent 49 euros payables une seule fois e Apr s la classe 1992 Cet organisme compte quatorze agences nationales proposant des services des particuliers dans le m nage le soutien scolaire et les sorties d cole Organisme attirant surtout beaucoup d tudiant es travers la publicit mais il fonctionne avec un syst me compliqu la soci t remet des tickets employeur celui ci les remet l employ e un ticket vaut une heure de travail effectif Chaque fin de mois l employ e les remet la soci t qui lui donne un ch que et une fiche de paie Le probl me est que lors du d p t des
94. aux toilettes et tirer la chasse Mais les employ es ne sont pas tout fait d accord avec ce qui vient d tre conseill Pour elles seuls l eau et le savon procurent l hygi ne Elles pensent que le papier toilette n est pas une solution Plusieurs ont affirm que lorsqu elles sont arriv es au domicile des parents elles ont trouv des b b s tout irrit s parce que les parents utilisent uniquement des lingettes Et depuis que elles utilisent l eau et le savon les fesses des b b s se portent bien Afifa L enfant prend une seule feuille de papier elle en met partout dans ses mains 180 Quand je lui dis qu il faut en prendre assez elle me r pond c est sa maman qui dit a Le papier toilettes est devenu un point de ridicule entre les enfants fran ais et ceux issus de immigration Eh moi je me lave l eau et le savon de Marseille je ne suis pas comme toi tu t essuies avec une feuille Loutfiya Fran aise s est tonn e lorsqu elle a vu une amie de ma communaut remplir une bouteille d eau pour y rentrer avec aux toilettes Ah j ai compris Mon neveu qui vit avec une alg rienne m a dit que eux ils se lavent l eau quand ils rentrent aux toilettes Je lui ai expliqu alors quel point l eau peut nous pr server surtout les femmes de plusieurs maladies infectieuses Afifa Soi disant la maman se lave les mains juste apr s sa sortie des toilettes m
95. avec les enfants construire des cubes les d faire p trir la p te modeler remettre les choses leur place leur apprendre chanter et danser courir et rire Elles disent que le moment venu les enfants comprendront d eux m mes leur sexualit sans qu on apporte atteinte leur gt corps 2 8 Langage des enfants L acquisition du langage et l autonomie entra nent la socialisation et la ma trise sensorielle et corporelle de l enfant Il l acquiert par imitation ou impr gnation Dans ce contexte les employ es ont point du doigt plusieurs comportements des enfants qui laissent d sirer surtout celui qui fait l objet de manque de respect pour ces femmes en les insultant en les humiliant Mais les enfants sont innocents aux yeux des employ es ceux vis s sont leurs parents et elles le manifestent haut et fort Plus que les mots utilis s c est l attitude de l enfant la mani re dont il singe ses parents en distribuant ordres et reproches qui r v lent le manque de consid ration des parents envers leurs salari es En effet les parents n ayant aucun pouvoir sur leurs enfants banalisent toujours les r parations ducatives que peut apporter l employ e ces enfants qui font tr s bien la diff rence entre deux moments lorsqu ils sont seuls avec l employ e et quand ils se sentent en pr sence des parents Dans ce dernier cas ils font tout ce que l employ
96. b b s l ordre s curiser pr paration des repas rangement nettoyage des espace o ont lieu les activit s emmener et chercher les grands l cole la cr che ou au centre de loisirs des heures pr cises En plus de leur travail certains parents leur demandent quelques services passer au pressing chez le cordonnier faire des courses attendre le facteur ou le livreur surveiller des travaux du peintre de l lectricien au domicile etc Elles passent tr s peu de temps sur les activit s veil et panouissent li s directement aux enfants D ailleurs la majorit d entre elles ne savent pas crire ni lire Le reste du temps elles le passent dans les jardins d enfants et les grands parcs C est les seuls moments qui les font sortir de leur isolement Elles accompagnent les enfants comme le font les ducatrices des cr ches les parents qui gardent eux m mes leurs enfants mais avec une diff rence ces employ es ne participent pas aux activit s des enfants Les grands sont livr s eux m mes et surmontent les obstacles les petits sont attach s dans les poussettes Que font elles alors Elles critiquent les parents employeurs sur tout Leurs relations avec eux leur mode et qualit de vie leurs directives leur incapacit de r pondre aux besoins affectifs de leurs enfants de leurs secrets et intimit Elles se font passer des informations concernant leur travail au domicile des parents contrat salaire cong s
97. baby sitting apr s 18 heures 30 Depuis que N est n on ne passe plus de moments ensemble Nous avons discut entre nous et nous avons d cid de sortir un peu condition que vous nous souteniez si vous voulez garder l enfant certains soirs ou vous nous cherchez quelqu un d autre Les employ es pensent que lorsque les papas quittent le domicile conjugal cela est d au fait que les mamans ne prennent pas soin de leur toilette et de leur environnement intime lit lingerie soins du corps etc C cile Rien n attire cet homme envers elle c est normal qu il aille voir ailleurs Afifa Le matin quand j arrive je trouve le papa qui dort dans le salon sur le canap ils ne se parlent pas et ils passent par les enfants pour le faire Damia J arrive le matin elle va lui faire un baiser sur la bouche il se tourne pour que a tombe sur la joue alors elle lui demande pourquoi Il murmure entre les dents je ne sais pas ce qu il prononce il sort Louicie Moi quand ils se parlent ils s embrassent avant de se quitter mais quand a chauffe entre eux d s que j arrive elle a maman sort la va vite sans dire m me pas bonne journ e lui il la suit jusqu la porte elle a d j pris l ascenseur Jiji Moi mes employeurs ils parlent plus avec moi qu entre eux Je sais quand a ne va pas bien on le remarque tout de suite Mais la maman se la joue elle va essaye
98. bo te d allumettes vide o j ai plac le nombre de jours qui me restent avec eux Chaque soir je fais sortir une et je la casse Ouf la poubelle et un jour en moins Depuis ces cons urs lui demandent Alors t as vid la bo te Damia La premi re famille je l ai quitt e parce que je suis pay e par un organisme de recrutement qui essaye par tous les moyens de vous voler En fait mon employeur me remet des tickets correspondant aux nombre d heures que j ai travaill es par la suite chaque fin du mois je les remets l organisme qui me paie Mais celui ci ne me remet jamais un re u faisant preuve du nombre de tickets que j ai d pos du coup les employeurs de l organisme ne m ont pas pay un mois sous pr texte que je n ai pas d pos les tickets Il a fallu que je les d nonce l inspection du travail pour qu ils me donnent mon droit La troisi me famille je Pai quitt e parce que pendant deux ans j ai travaill mon manteau sur mon dos durant toute la p riode de l hiver ils ne veulent pas allumer le chauffage La quatri me famille je la quitte car je ne suis pas d accord avec les parents sur l ducation des enfants Vraiment c est du n importe quoi De plus le papa me contredit devant les enfants m me quand j ai raison fa on de montrer devant eux que c est moi qui ai tort et c est lui qui a raison Il a vraiment peur d eux Afifa J ai demand tre l
99. bulletin de passeport sant net vid o d cembre 2007 www passeportsante net 60 Maier Corinne Les vices cach s de l enfant roi Journal M tro du 19 06 2007 61 Maigne Pierre Choix d une nourrice Chez l auteur et chez Crochard Paris 1836 62 Mairie de Paris Guide Tout petits Paris Direction g n rale de information et de la communication 63 M da Dominique Comment augmenter les taux d emplois f minins 2006 Connaissance de l emploi n 27 mars 2007 64 Monot Charles De l industrie des nourrices et de la mortalit des petits enfants d Bailli re Paris 1867 65 Norvez Alain De la naissance l cole INED 1990 66 Pernoud Laurence J l ve mon enfant Horay 2009 67 Punel Bruno Is font garder leur b b au black Journal 20 minutes rubrique Grand Paris du 03 07 2008 68 R gnier Loilier Arnaud Hiron C line volution de la r partition des t ches domestiques apr s l arriv e d un enfant 69 Rufo Marcel Schilte Christine lever b b Hachette 2006 70 Rufo Marcel Tout ce que vous ne devriez pas savoir sur la sexualit de vos enfants Anne Carri re Paris 2003 71 Sellenet Catherine Assistantes maternelles qui tes vous Pro Pages ditions 2003 356 72 Verollet Yves Le d veloppement du service a la personne Rapport du conseil conomique et social 2008 357
100. c est vital Elle demande aux stagiaires de lui dire ce qui leur passe par la t te en voquant le mot cuisine Celles ci ont r pondu couteau attraper feu chaud aliments Elle fait comprendre aux stagiaires qu il faut expliquer l enfant ce que repr sente le fait de lui pr parer des repas lui demander de vous aider Puis elle passe la diversification partir de cinq ou six mois Elle a parl de l quilibre du go t a donn le nombre de repas par jour Elle a distribu un document complet sur l alimentation des enfants Son cours s est achev par la pr paration d un g teau chacune en a pr par un que toutes les stagiaires et le personnel du centre ont d gust avec du caf dans une ambiance tr s particuli re c est le dernier cours et le dernier jour du stage O Module Communication 3 10 ans e D veloppement de autonomie Le cours est donn par Patricia sp cialiste en p dagogie m re d un enfant Elle a commenc par l objectif du cours qui consiste faire adapter l enfant son environnement et tre ind pendant Elle pose le mat riel avec lequel elle doit faire son cours sur le bureau et commence 18 mois et plus proposez l enfant ces bananes montrez lui comment couper la banane et demandez lui d en couper une son tour avec un couteau Demandez aux parents d acheter ce genre de mandarine et demandez l enfant de l plucher Demandez l
101. ce qu il le prenne lui m me Je vous assure que le linge est rest sur la table plus de deux semaines Apr s on va nous dire qu ils ont une vie de couple C est 236 R gnier Loilier Arnaud Hiron C line volution de la r partition des t ches domestiques Travail famille n 99 mars 2010 p 21 237 Trata H l na Laborie Fran oise Dictionnaire critique du f minisme 2 d PUF 2004 p 39 134 fou Afifa Chacun pr pare sa gamelle s occupe de ses affaires lave son assiette r chauffe son plat micro ondes la pose sur ses genoux mange gloutonnement le contenu et c est fini Si jamais l un ne range pas ses affaires eh bien l autre ne le fera jamais Cette pauvre dans sa t te pense que si elle pr pare pour son mari ou qu elle repasse son linge elle est soumise Non c est une sorte de compl mentarit car lui pendant ce temps l il fait autre chose par exemple s occuper du b b dont elle b n ficie aussi Pour cette employ e dans la t te de cette maman le fait qu elle pr pare un plat pour deux est consid r comme une soumission Alors que pour l employ e cela peut tre m me vu comme un acte de s duction Anne lui r pond Ici chacun prend sa gamelle la r chauffe au micro ondes il ou elle se concentre sur le travail sur l ordinateur rendre le lendemain au bureau C est une vie de merde et non de couple Les employ es en
102. celles qui savent lire et crire et connaissent les lois La premi re question qu on me pose est connaissez vous la convention collective Et chaque fois que je r ponds oui je ne suis pas embauch e Depuis je ne dis rien du tout et a marche Damia chaque fois que je manifeste ma connaissance de certains points sensibles dans la convention collective je ne suis pas embauch e Mais chaque fois que j ai fait semblant de ne rien conna tre ils me rappellent pour la signature du contrat Jiji raconte que la dame avec qui elle a eu l entretien appelle son ancien employeur pour en savoir un peu plus sur elle et lui dit Son niveau d tudes ne me permet pas de l employer comme garde d enfant s Pourquoi postule t elle pour ce poste Avec un niveau aussi haut je ne pourrai pas la payer Cette maman pense que c est le dipl me de la candidate qu elle doit prendre en compte pour la r mun rer et non ses comp tences professionnelles pour la garde de ses enfants Son refus laisse penser qu elle n a pas voulu l embaucher parce que au vu de son niveau intellectuel elle n osera pas lui imposer les t ches m nag res ni la pi ger dans la r daction du contrat Certaines mamans sont tr s attentives au profil des employ es elles n engageront pas une employ e bien dans son style sa tenue et sa pr sentation parce que dans la chasse aux nounous on exclut les belles et les bien foutues d s l
103. ceux qui sont nourris au sein ils en demandent plus parce que le lait maternel est plus vite dig r Donc ils se r veillent toutes les dix minutes Certaines mamans les laissent pleurer sous pr texte de les r guler d autres diront que ce sont des enfants pleureurs Le m decin 258 Pernoud Laurence J l ve mon enfant Horay 2008 2009 Rufo Marcel lever b b Hachette 2006 25 Annexes P 329 167 dit qu il est comme a Les employ es n en reviennent pas Elles remettent en cause la cr dibilit de ce m decin qui ne conna t pas le slogan si b b pleure sans arr t c est qu il a faim il est malade il a chaud il a froid il est mouill L enfant jusqu ses deux ans a besoin au moins de 500 millilitres de lait par jour mais dans certaines familles les mamans en donnent moins car elles jugent que les enfants ont d j pris le sein Certaines mamans s amusent m me crire sur des post it telle heure exacte sein gauche telle heure exacte sein droit mais ont elles pris soin de mesurer la quantit Dans l autre sens certains parents augmentent trop les quantit s surtout chez les nourrissons n s pr matur s ils pensent qu en les augmentant ils parviendront tirer ces enfants tr s haut et rapidement Le r sultat est que ces derniers grossissent trop et tendent r gurgiter et m me vomir tr s souvent Le compte n y est pas Certaines employ es
104. chambre le casque sur sa t te en conversation avec des personnes en relation avec son travail il donne par exemple une conf rence il ferme la porte Je lui demande s il peut entendre le b b 7 mois au cas ou il pleurerait il me r pond Je suis en train de donner une conf rence et je ne peux pas me lib rer Rentrez chez vous ne vous inqui tez pas Comment peut il entendre ce qui se passe dans l autre chambre alors qu il a les oreilles occup es le casque et les couteurs et la porte de sa chambre ferm e Lorsque je ne suis pas press e je tarde encore quelque temps le cas contraire je pose le b b dans son lit et je sors le c ur gros comme une past que Tout au long de mon trajet je me pose la question et si b b se retourne et qu il se coince les jambes entre les barreaux du lit Lorsqu ils s ennuient et se confrontent des probl mes certains parents pensent trouver le rem de leur chagrin en d vorant les pages des livres et des revues qui traitent de la sexualit des couples ils ont m me recours des missions de radio par lesquelles ils peuvent exprimer leur d tresse et trouver conseils Le b b tue l intimit du couple et efface la m re amoureuse et met en danger le 241 Radio RMC mission pr sent e par Brigitte Lahaie 14 heures 138 couple Jeanne et Arthur ne sortent plus ensemble depuis la naissance de leur enfant Elle propose son employ e de faire du
105. chaque marche elle perd un pull un short une chaussette et c est moi qu elle ordonne de les lui faire monter Apr s elle le redescend dans ses bras Ang lique Arnaud deux ans se roule par terre il ne veut pas s habiller il pleure jette tout par terre V tements jouets nourriture ses parents n osent pas lui dire un mot Leur autorit est nulle mais je sens que la maman va bient t craquer Dani le Mais ce qui me rend malade c est que je me culpabilise surtout lorsque la maman me demande si je n ai pas vu sa carte bancaire ou bien sa carte d identit qu elle a donn es la veille son fils pour jouer avec Ce n est pas moi de la chercher et ce n est pas mon travail Damia Moi aussi d s que la maman arrive elle me demande si je n ai pas vu son portable une demi heure apr s elle le trouve dans un placard Je me sens tr s g n e c est dingue Les r f rences ducatives aujourd hui en France ont chang et le mode de vie des enfants a subi ces transformations dues celui de leurs parents Ces derniers champions de la natalit en Europe sont fiers mais ils traversent une crise d autorit laquelle tous les professionnels y compris le gouvernement n ont pas trouv encore de solution Psychiatres psychanalystes et p dopsychiatres n arr tent pas de se renvoyer la balle Certains pensent que les valeurs de la famille traditionnelles ne sont plus adm
106. che Dans le m me bac des enfants jouent entre eux croire qu ils sont abandonn s eux m mes Zyna Elles les accompagnatrices se fatiguent pour rien Personne ne reconna tra ce qu elles viennent de faire Elles elles font a de bon c ur soit elles aiment ce m tier soit elles sont priv es de d sir d enfants elles n ont pas ou ne peuvent pas en avoir Par contre nous les Maghr bines c est seulement l argent qui nous attire vers ce m tier des enfants on en a tellement vu qu notre ge on ne peut plus les supporter lui r pond Khadidja Il est noter que ces femmes n ont aucun complexe vis vis du m tier de garde d enfant s compte tenu de la place qu occupent les enfants dans leurs soci t s Dans leurs cultures l ducation des enfants et la transmission du savoir sont l affaire des femmes Une fois que leurs enfants ont grandi et que leur devoir est accompli elles s orientent vers le m me m tier mais en prenant soin des enfants des autres Le seul inconv nient est qu elles se sentent g n es de faire savoir qu elles travaillent au domicile des parents Cela veut aussi signifier que des t ches m nag res leur sont assign es et elles consid rent cela comme un rabaissement noter galement que presque toutes les employ es que j ai rencontr es occasionnellement dans les parcs dans les centres de formation en plein exercice m ont 81 Sellenet Catherine
107. choix des parents pour un mode de garde n 88 juin 2007 12 CAF Recherches et Pr visions Marical F R duire son activit pour garder son enfant N 88 juin 2007 p 21 59 incontr lable e RAM Relais d assistants maternels Ceux sont des lieux d information de rencontre et d change au service des parents des assistantes maternelles et des professionnels de la petite enfance Dans Paris ils sont exclusivement r serv s aux assistantes maternelles agr es qui sont suivies par les services de la PMI Dans les Hauts de Seine il existe des maisons ouvertes au sein des RAM ou les employ es de garde d enfant s domicile ont la possibilit d tre re ues de s exprimer sur les difficult s de leur m tier et aussi d tre conseill es 2 3 Parents employeurs Ils ont un ge entre 30 et 44 ans Selon une tude r cente de l observatoire de la petite enfance l ge moyen de la premi re maternit continue d augmenter et atteint presque 30 ans 21 5 des enfants n s en 2008 ont une m re g e de 35 ans ou plus alors que le taux tait de 20 0 en 2005 et 16 5 il y a dix ans On rencontre aussi des couples d un certain ge avec des enfants en bas ge Ce sont les hommes et les femmes qui ont consacr une longue partie de leur vie leur carri re professionnelle Dans une enqu te r alis e par l IRCEM on remarque que 55 4 des parents vivent en maison 74 son
108. d abord chez l assistante sociale la CAF d poser ses dossiers la mairie etc Mais j avais du mal la croire car elle a dit que l employ e ne travaillait pas les mercredis apr s midi et les organismes cit s sont ouverts ce m me jour Je pense que l employ e est partie cause des enfants qui m ont paru terribles lors de l entretien Les parents avaient beaucoup de mal les ma triser surtout en ce qui concerne leur langage grossier D ailleurs avant que je sorte de chez eux je me suis adress e aux parents C est pour a que votre employ e est partie elle n est jamais en retard 111 Durant un entretien d embauche les parents doivent transcrire toutes les r ponses et appr ciations positives ou n gatives sur un cahier Apr s avoir vu plusieurs candidates ils pourront faire une comparaison puis le tri et faire leur choix en fonction du profil recherch Il faut savoir que plusieurs parents notamment les nouveaux avant d embaucher une employ e passent par un organisme une agence ou une association qui leur dicte ce qu ils doivent poser comme question la candidate C est le coaching des parents titre d exemple on leur conseille Donnez le b b la candidate pour voir comment elle se comporte avec lui regardez bien comment elle le tient De temps en temps revenez la maison l improviste afin que vous d couvriez ce qu elle fait V rifiez tout le corps du
109. dans le bac sable La petite remplissait des seaux et les transportait hors du bac pour les d verser sur le bord du lac des cygnes Lorsqu elle a termin de jouer la maman l appelle pour partir avec elle Quand je lui ai demand de rapporter le sable nouveau dans le bac la maman lui a pris la main et m a dit d un air hautain mais sur son visage se dessine une amertume ce n est pas grave Jiji D s que la maman rentre elle pose son sac et le petit deux ans l ouvre le vide et jette tout par terre Sa maman ne lui dit jamais rien et se contente d une petite phrase Mais alors arr te je n ai pas de chewing gum Et lorsque j interviens c est Laissez ce n est pas grave et a me r volte et me met hors de moi Damia Chaque soir la maman entre et pose son sac par terre La petite 15 mois va vite l ouvrir et essayer de faire sortir tout ce qu elle peut tenir avec ses mains Lorsque j ai conseill la maman de mettre fin cette habitude qui peut nuire la sant de l enfant si elle met dans sa bouche des objets dangereux elle m a r pondu c est trop tard C est incroyable Damia Tu sais en s adressant moi le papa a mis deux heures pour habiller sa fille 6 ans parce qu elle se roule toute nue par terre et lui il la suit et la supplie J ai dit au papa que c est tonnant qu il mette deux heures pour habiller sa fille parce qu avec moi elle
110. de bye bye avec sa main et lui dit Puisque tu ne veux pas me r pondre alors ce soir Comme il ne r pond pas son exigence l employ e prend le bras du b b et Pagite Bye bye maman ce soir La maman fait la remarque avec un peu d humour mais tr s vex e Non vous mentez c est vous qui le faites puis elle sort Damia Avant que la maman sorte elle veut lui donner le dessert L enfant refuse de le prendre il a d j pris son repas avec moi Je sais qu avec Damia tu prends tout Je suis d ue dit elle Yasmine Chaque matin la maman met sur la table la tenue que doit porter son b b Mais si l enfant se salit et que le soir elle le trouve chang la premi re chose qu elle va faire c est de le changer encore m me s il est propre Elle est tr s jalouse C est pas bien pour elle car elle se fait beaucoup de mal Une maman ne veut pas que l employ e habille le b b qui est tout le temps en pyjama Celle ci lui demande la raison en pensant que c est du g chis le fait que l enfant ne profite pas du tout de ses beaux v tements La maman lui r pond Oui je sais son papa veut qu elle soit en robe mais dans ce cas deux fois par semaine seulement et c est moi qui vous pr parerai ce qu elle doit porter Fayza raconte que la maman a fait ce qu elle a dit pendant quelques jours puis elle a compl tement l ch parce qu elle n a
111. de l exp rience avant de le signer Regarde bien l en t te du contrat il faut que ce soit crit garde d enfant s et rien d autre Il faut crire mot par mot ce que tu dois faire chez eux sinon ils te demanderont de faire autre chose que la garde des enfants et tu ne peux pas refuser si tu ne l cris pas 4 Classification de l employ e Le tableau de classification est divis en cinq parties Il indique le niveau l emploi occup m nager et ou familial emploi sp cifique et les crit res Le niveau 5 est r serv la nurse et la gouvernante d enfants qui sont hautement qualifi es avec la responsabilit de l ensemble des travaux m nagers et familiaux Le niveau 3 est r serv l employ e qui poss de le CQP Certificat de qualification professionnelle aujourd hui VAE 348 Convention collective p 10 34 Dussuet Annie Op cit p 33 270 Je rappelle que les employ es de garde d enfant s sont rares se porter candidates pour l examen du CQP parce que ce dipl me exige un certain niveau il faut notamment savoir lire et crire alors que la majorit des employ es sont d munies de ces deux comp tences Mais d s qu elle l aura acquis elle passe au niveau 3 m me si elle n a aucune exp rience dans le m tier de garde d enfant s au domicile des parents Dans ce niveau on peut tre assistante de vie niveau 2 personnes g es ou d pendantes gard
112. de la date de premi re pr sentation de cette lettre recommand e Au terme de votre contrat il vous sera remis un certificat de travail et votre attestation ASSEDIC Veuillez agr er l expression de nos salutations les meilleures nn S A pen y 344 SOLDE DE TOUT COMPTE Je soussign e A NNEENSS Adresse mr rr tronsrr Reconnais avoir recu de Ni Adresse La somme de neuf cent quarante trois euros et quatre vingt six centimes 943 86 Cette somme m est vers e pour solde de tout compte en paiement des salaires accessoires de salaires remboursements de frais et indemnit s de toutes natures dus au titre de l ex cution et la cessation de mon contrat de travail qui prendra effective fin au terme de mes cong s pay s soit le 7 ao t 2009 Je reconnais que de par ce versement tout compte entre mon employeur et moi m me se trouve enti rement et d finitivement r gl et apur Je suis inform qu en application de l article L122 17 du Code du Travail je peux d noncer le pr sent re u et que cette d nonciation doit intervenir peine de forclusion dans un d lai de deux mois compte de ce jour Pass ce d lai je ne pourrai plus le contester Le pr sent re u est tabli en deux exemplaires dont un m est remis ce jour Pour solde de tout compte mention reproduire la main par le salari p EN As Gb co A Fait MalakoiT AR Le cn y RS 345 CONVENTI
113. deux heures l bas trois heures Et puis les personnes g es sont difficiles ils peuvent vous accuser facilement les enfants sont innocents sauf quand les parents les vissent Elle veut signifier que les parents leur demandent de la surveiller ce qu elle dit ce qu elle fait etc Celles qui au d but gardait les enfants chez elles m ont fait part de leurs exp riences Salima Tu sais les enfants de L des Fran ais sont tr s difficiles au moins chez eux je finis mon travail et je sors tranquille je n ai pas ranger et pr parer pour demain J ai d j gard des enfants chez moi mais j ai arr t Je les garde chez eux c est mieux car la nourriture des enfants est tr s ch re par rapport ce qu on me paye et puis ma maison reste propre et mes enfants ont la paix Pour certaines autres garder des enfants leur permet de gagner un peu d argent pour ne pas tre la merci des hommes a me fait de l argent en plus que je mets de c t en cas de besoin je ne peux pas demander mon mari de l argent pour acheter des choses pour ma famille quand je vais en vacances J ai remarqu que les Maghr bines se sentent tr s diff rentes des femmes occidentales elles avouent qu un fil culturel tordu les tire souvent en arri re En fait elles pr tendent qu elles sont avant tout des femmes au foyer Elles ont toujours peur du qu en dira t on Certaines pensent que travail
114. domicile juste au moment entre 10 et 11 heures 30 o vous devez les amener au parc Pourquoi vous n arr tez pas de fumer et boire vos canettes dans le square des petits Vous n allez pas me dire que c est du vrai professionnalisme hein Laure a essay de se justifier mais comme l employ e ne voulait pas la laisser placer un mot elle s est retir e de la place bac sable Afifa Cette ann e juin 2010 je suis contente d entendre l assistante sociale Paris prononcer le mot auxiliaire parentale au lieu de garde d enfant s Je crois qu ils les professionnels de la PMT commencent voir un peu clair Sa copine qui elle aussi garde des enfants lui r pond Moi je pr f re le mot assistante parentale qui est au moins l quivalent de assistante maternelle On fait bien le m me boulot non De nos jours la soci t fran aise s accroche au terme de nourrice et son diminutif nounou Ces deux appellations demeurent l tiquette dont l employ e ne parvient pas se d barrasser Mais on peut la rassurer car elle n est pas plus d valu e que sa cons ur assistante maternelle En fait les citoyens emploient ces deux termes pour d signer toutes les femmes qui gardent des enfants m me si certaines ont un nom les qualifiant de professionnelles comme c est le cas pour les assistantes maternelles agr es On peut dire qu il est m me impossible de leur at
115. dont elle n a pas trop confiance elle dit qu elle va p ter les plombs Jiji Moi je connais toute l histoire familiale de mon employeuse Elle me raconte tout mais vraiment tout Alors il arrive des moments o moi je lui pose des questions pour m informer ou bien pour avoir des nouvelles de l volution des dossiers des relations entre fr res et s urs entre enfants et parents Sylvie Moi ma patronne m a tout dit sur sa grossesse J ai suivi l histoire jusqu la fin Mais j ai eu des moments o a bloque je n ai pas pu la r conforter dans les moments tr s durs car c tait g nant pour moi eo DON Ce sont le plus souvent les mamans qui offrent des cadeaux aux employ es Certaines 254 n oublient jamais leur anniversaire et m me ceux de leurs enfants La maman crit sur son carnet tous les v nements heureux li s son employ e son anniversaire et ceux de ses 253 Mail du 26 10 2010 11 heures 56 254 Annexes P 328 163 enfants une r ussite un concours le mariage des enfants l occasion des f tes de fin d ann e les parents offrent des charpes des livres et des chocolats Une maman entre avec un grand bouquet la main Tenez a c est pour vous joyeux anniversaire Une autre va entrer chez elle en fin de journ e avec une bo te de p tisserie et dit l employ e Ca c est pour vous Aujourd hui j ai bien r uss
116. elles cherchent ou veulent prendre elles reviennent la maison quelques minutes apr s mais elles ont d j oubli ce qu elles sont revenues chercher Les papas cherchent leurs cl s leurs titres de transport ils parlent tous seuls voix basse Anne Hier j tais tellement fatigu e que suis sortie de mon bureau en emportant le manteau de ma coll gue la place du mien L employ e lui r pond Il vous va bien en plus faites change La maman rench rit Ah non j ai pris les deux Le mien je l ai oubli dans la voiture je lui t l phone pour qu elle cesse de le chercher Les parents oublient de payer l employ e au bon moment le dernier jour du mois travaill ils oublient d tablir les fiches de paie et de d clarer l employ e PURSSAF Plusieurs fois employ e est contrainte de le leur rappeler Il faut admettre que c est tr s g nant de r clamer son droit Certains employeurs ne nous paient qu apr s quinze jours cela m est arriv lorsque j ai travaill en tant qu assistante maternelle L accumulation des facteurs du stress devient un l ment aggravant affecte la sant physique et morale des salari s La d pression et l anxi t ont t mises en relation avec des situations de stress au travail On sait que le sommeil n est pas seulement un temps de repos mais il est aussi une activit physiologique n cessaire au bon fonctionnement de l organisme Mais voil
117. employeur en 2006 INSEE Premi re n 1173 janvier 2008 63 Anne dit avoir opt pour ce mode pour pouvoir rentrer directement chez elle sans faire d autres d placements D j j en fais beaucoup dans mon travail je travaille une heure d ici de son domicile avec la circulation si je dois passer la cr che ou chez l assistante maternelle vous imaginez le temps que je vais mettre pour rentrer chez moi Et puis je n arriverai jamais l heure pour la r cup rer Une autre raison me para t aussi justifi e pour choisir la garde domicile Le matin l un des deux parents quitte la maison trop t t Il est tr s rare qu on trouve les mamans le matin lorsqu on arrive 7 heures 30 elles sont d j parties le soir elles rentrent aussi tard apr s 19 heures 30 voire 20 heures 30 Il y a m me des parents qui rentrent apr s 23 heures ils ont des impr vus ou bien ils sont retenus par des r unions prolong es Il est vident que ces horaires ne conviennent pas du tout ceux de la cr che ou de l assistante maternelle Certains parents embauchent de temps autre une baby sitter qui prend le relais de l employ e car celle ci ne peut aller au del de 11 heures voire 12 heures de travail par jour Leurs conditions de travail d pendent alors totalement de la garde de leurs enfants De plus les parents se d placent beaucoup et voyagent souvent Il m arrive de voir l un d eux une
118. enfant de couper une tomate en deux parties puis en quatre Demandez l enfant d plucher une carotte avec un pluche l gumes On lui montre comment porter son manteau puis fermer la fermeture comment d placer un verre une assiette Comment plier un chiffon des quatre c t s fermer et ouvrir les bo tes l aide de petits cadenas et de minuscules cl s Quant aux aimants ils sont accompagn s d objets qui vont avec deux longues vis un crochet de rideau une pi ce de monnaie un d de couture et d autres objets une gomme un jeton une perle un bout de bois Elle demande aux stagiaires de jouer avec l enfant en lui demandant de placer les aimants sur ces objets pour voir s ils s attirent ou pas Elle leur demande de jouer aussi dans l eau mettre ces objets dans une bassine pour voir ceux qui flottent et ceux qui vont au fond Demandez l enfant de se laver les mains dans une bassine de mettre le savon de se frotter les mains de prendre une brosse et de se frotter les ongles de se rincer et s essuyer de cirer ses chaussures 281 Elle termine son cours en donnant un conseil Ne pas donner de dentifrice au fluor c est toxique Dans ce cours les stagiaires se sont tonn es Elles ont m me cru que la formatrice perdait la boule parce que ce dentifrice se retrouve dans toutes les maisons et elles se sont pos es la question Comment a Les m decins et ceux qui s oc
119. enfants activit s ludiques toilette repas etc Aucune mauvaise surprise durant toutes ces ann es Ponctuelle d vou e s rieuse elle s est occup e de nos enfants qui la regrettent beaucoup Nous souhaitons qu elle continue faire le bonheur d autres enfants Nous souhaitons vivement recommander notre nounou Bakayoko qui cherche un poste temps plein Notre contrat s est termin car les enfants sont d sormais scolaris s Ramata a effectu une formation professionnelle avec ARITAS 6 ans d exp C est une personne de confiance douce ponctuelle et autonome Partez travailler l esprit en paix Ramata est l 1 2 Bonjour je suis une maman qui doit se s parer de sa nounou parce que ma fille rentre la cr che Samia garde jusqu la fin du mois nos trois enfants Nous l avons rencontr e gr ce d autres parents de l cole Elle a un agr ment de la mairie pour assistante maternelle mais son logement ne lui permet pas de garder des enfants elle se propose pour les garder votre domicile Samia est une personne de confiance fiable et travailleuse Bonjour parents de trois enfants nous avons employ V ronique en garde partag e puis en 197 B b annonces Offre n 54726 du 24 08 2010 8 B b annonces Offre n 55147 du 30 08 2010 19 B b annonces Offre n 55375 du 01 09 2010 20 Abc enfance Offre n 8107369 du 14 11 2008 21 Abc enfance Offre n
120. es d o viennent elles Qui sont elles Pourquoi ont elles choisi d exercer cette profession Elles ont aussi une histoire personnelle familiale et des besoins financiers Le deuxi me chapitre est intitul Recrutement et ses phases profil recherch Il existe diff rents types d organismes Agences et associations et de moyens journaux magazines gratuits affichage dans les surfaces commerciales et dans plusieurs endroits de la ville sur internet et le bouche oreille pour recruter les bonnes nounous et parfois de v ritables casse t tes pour ces dames entretiens d embauche r mun ration r daction et signatures du contrat d marches administratives Dans le troisi me chapitre Relations parents employ e s enfant s est pos e une question qui conna t mieux que leur employ e les parents employeurs La r ponse est apport e par un essai d analyse du mode et de la qualit de vie des parents aujourd hui Je tente de montrer qu il est tr s difficile pour les parents cadres dont les horaires sont atypiques de concilier vie familiale et professionnelle Concilier sa vie professionnelle ainsi que sa vie familiale n est pas toujours ais pour les parents Et o doit se situer cette dame de garde d enfant s au domicile des parents Et l les enfant s comment leur procurer un ou semblant d quilibre Chacun et chacune sont soumis au stress d une vie quotidienn
121. est plus facile pour elles surtout pour celles qui ne savent ni lire ni crire et c est aussi plus s curisant cela s ajoute une autre raison qui me para t logique se d clarer comme employ e au omicile des parents est d valorisant renvoie la bonne d autrefois tandis qu tre d le d ts est d val t la b d autrefois tand t 32 assistante maternelle agr e a une valeur reconnue par les pouvoirs publics De plus elles m ont montr des documents contrats fiches de paie lettres de licenciement pour que je leur explique des choses qu elles n ont pas comprises mais elles se sont toutes sans exception oppos es ce que je fasse des photocopies Pour elles tout doit s arr ter au bout des l vres et me pr viennent Attention ne r p te personne ce que je viens de te dire m me pas une nounou L enqu te aupr s des parents n tait pas sans contraintes J ai senti une certaine violence verbale lorsqu ils ont r pondu mes questions Certaines m res interrog es au parc Montsouris Paris taient tr s agressives car elles croyaient que j tais envoy e par les services de la PMI Protection maternelle et infantile ou de la Mairie Cette agressivit ne m tait pas destin e personnellement en tant qu enqu trice mais ces m res sont furieuses contre les services qui sont cens s apporter une solution pour la garde de leurs enfants D autres parents n ont pas
122. et att nue les conflits Moi m me j ai proc d de cette fa on et cela s est tr s bien pass avec les parents m me si de temps en temps ils oublient ce dont je les avais pr venus le jour de l entretien En revanche il a t remarqu que dans les centres de stages les formatrices expliquent clairement aux employ es qu on ne leur demande pas d aimer les enfants Ce ne sont pas les v tres on vous demande de prendre soin d eux et c est tout Mais les employ es r pondront Peut on vraiment prendre soin d un enfant que l on n aime pas Alors souvent leur r le se limite la garde sans le c t ducatif On aimerait bien le faire mais les enfants s attachent nous et cela cr des conflits entre les parents et nous parce qu ils s imaginent qu on leur prend leurs enfants C est du n importe quoi Les maux de la rivalit ont une source qui est mon sens la diff rence entre la culture fran aise et celles des employ es Celles ci ont pass plus de la moiti de leur vie tout donner pour leurs enfants en bas ge pour ceux de leurs proches pour ceux de leur descendance les chouchouter leur prodiguer des soins les soigner traditionnellement Elles ont pris go t cela et il est tr s difficile pour elles de ne pas en faire autant pour les enfants dont elles ont la garde Pour elles ce qu elles font est tr s naturel et cela n a pas besoin d tre reconnu M
123. et de son d sir de faire ce travail l issue de cet entretien et du test les professionnels charg s du recrutement d cideront de valider ou non la candidature En g n ral les crit res retenus pour cette validation sont la pr sentation la fiabilit l exp rience e Validation En cas de validation la candidate sera convi e participer la deuxi me phase Il s agit d un entretien de groupe l occasion duquel les professionnels expliquent aux candidates comment aborder le travail avec les enfants au domicile des futurs employeurs et les mettent sur la voie des lois qui r gissent ce travail en leur montrant leurs droits et leurs obligations vis vis de l entreprise et des parents employeurs Puis un entretien individuel sera pris pour d finir plus pr cis ment la recherche de chaque candidate Si la candidate est retenue elle signe un contrat moral qui repr sente l ensemble des aspects de fonctionnement de l entreprise Il est noter que celle ci peut rompre ce contrat tout moment mais condition de ne pas tre li e un contrat de travail provenant d un parent employeur adh rant cette m me entreprise Dans certains organismes les candidates seront re ues individuellement par une assistante sociale et un psychologue de la petite enfance Certains organismes proposent un suivi de la candidate soit au domicile des parents soit au si ge de l entreprise soit par t l phone Le
124. et des cordes Elle leur a montr les multiples usages des ballons et des cordes et les astuces et jeux que peuvent inventer les enfants Les stagiaires ont suivi les conseils de la formatrice en se mettant la place des enfants elles ont jou la corde la 279 balle se sont fait passer le gros ballon puis elles ont couru e Jeu dans le d veloppement psychologique de Penfant Dans ce cours la formatrice a commenc par donner la d finition du jeu le bien tre l expression de sentiments contradictoires admiration haine solidarit revanche joie tristesse d foulement concentration Puis elle passe aux diff rents types de jeux et ce qu ils peuvent apporter l enfant jeu de r flexe jusqu deux ans p riode d imitation jeu symbolique de deux sept ans jeu de r gles entre sept et neuf ans Ensuite viennent les fonctions du jeu fonction d amusement fonction sociologique fonction ducative fonction th rapeutique Enfin elle a class dans un tableau les jeux et jouets selon les tranches d ge 0 six mois six mois 1 an 1 deux ans deux trois ans e Aide aux devoirs La formatrice commence par dire aux stagiaires que ce cours est vraiment tr s important Elle a amen avec elle des livres de cours un dictionnaire un cahier de textes un agenda Puis elle aborde son cours avec les canaux d apprentissage on a des enfants paroliers qui nous racontent ce qu
125. etc J ai le contr le parfait La question que je me pose est comment peut on valuer ce contr le Comment par exemple peut on savoir si l enfant a bu Quelle est la quantit S il a pleur S il a t consol A t il t chang au moment voulu Et tant d autres questions auxquelles les r ponses ne sont pas apport es Contrairement toutes les enqu tes qui concluent que le mode de garde domicile est le dernier recours des parents car ils n ont pas trouv de place la cr che ou chez l assistante maternelle mon enqu te montre que le recours ce mode de garde n est pas forc ment li au manque de place la cr che ou chez l assistante maternelle Les parents vu leur statut et leurs revenus lev s peuvent y avoir acc s facilement et n importe quelle p riode de l ann e Jeanne chef d entreprise a pu avoir une place pour son enfant de 9 mois en une semaine Elle a m me tonn son employ e lorsqu elle lui a annonc son licenciement Clara psychologue sp cialis e donne des cours dans un centre de formation Elle r pond une stagiaire qui lui pose la question C est pour quand la venue de votre b b N h sitez pas m appeler je serai disponible cette date l Merci mon mari travaille la mairie de Paris dans la gestion des cr ches et j ai d j une place Madame O lue politique les verts puis le parti socialiste et professeur dans un c
126. fabrication de produits m nagers et balais juste c t du pavillon Il y a trois cam ras de surveillance L une l entr e une autre dans le salon et il y a une autre au fond du couloir o se trouve le bureau La maman me dit que c est pour la s curit de leur travail mais je pense que c est moi qu elle surveille autrement elle les aurait plac l usine et non dans la maison Damia La maman laisse toujours un ordinateur branch devant un cran auquel est accroch e une webcam au point rouge allum e Celle ci est toujours orient e vers l espace o se trouve la chaise haute de b b et aussi l espace qui donne sur la cuisine Sur la table basse en dessous de l ordinateur se trouve un bo tier qui clignote en vert toute la journ e J en ai parl une amie qui elle a discut de ce sujet avec son mari militaire dans l aviation Apr s leur avoir donn plus d information ils m ont confirm que je suis sous contr le 243 Depuis je me suis amus e cacher la webcam avec une serviette de table ou un bavoir Afifa qui a remplac cette derni re en 2010 au courant de cette man uvre n a pas h sit montrer aux parents de quoi elle est capable J arrive le matin je d branche carr ment la prise d alimentation et hop Tout est d branch Le soir avant que je m en aille je branche la prise Je m en fous si son ordinateur ne marche pas Tu sais toi m me si tu
127. financi re apport e aux parents 1 AGED Allocation de garde d enfant s domicile en 1987 remplac e par la PAJE Prestation d accueil du jeune enfant en 2004 D autres mesures ont t prises une incitation des entreprises au cofinancement du recours de leurs salari s l emploi d une employ e de garde d enfant s puis une incitation la cr ation d interm diaires comme les associations et les organismes agr s pour les services la personne Enfin la simplification des formalit s administratives comme le CESU Ch que emploi service universel dispense l employeur de plusieurs formalit s comme la d claration l URSSAF le calcul des cotisations sociales la d livrance du bulletin de salaire Les b b s n s depuis janvier 2002 donnent droit 11 jours de cong leur p re Celui ci per oit la m me indemnit que la m re en cong de maternit Et puis le cong parental peut tre pris temps plein ou temps partiel jusqu au troisi me anniversaire de l enfant D apr s un sondage d IPSOS 67 des parents souhaitent qu il soit prolong au del de cette p riode 76 souhaitent qu il soit prolong jusqu six ans 71 ont le sentiment d arriver concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle La CAF Caisse d allocations familiales est l une des branches de la S curit sociale Cette derni re cr e en 1945 est un syst me de protection b
128. fois par semaine ou toutes les deux semaines Donc ce mode leur permet de s absenter pour des dur es ind termin es d barrass s de tout souci puisqu ils peuvent compter sur l employ e qui elle se chargera des enfants et quelques fois du domicile Au cours des entretiens les questions que posent souvent les parents sont Accepteriez vous de venir plut t que l heure pr vue de temps en temps et de partir tr s tard Pourriez vous passer la nuit chez nous au cas o nous serions absents tous les deux La candidate doit accepter sans aucune n gociation si elle esp re signer un contrat Enfin les parents ont exprim leur r ticence au mode de la garde collective cr che et celui de la garde chez l assistante maternelle Certains parents ont jug que placer un enfant de moins de trois ans dans une collectivit n est pas une bonne solution parce que la cr che est avant tout faite pour duquer comme l cole maternelle Thierry et Christine Pendant le cong de maternit nous avons obtenu une place la cr che Mais nous avons jug que ce milieu a d abord l avantage de l ducation ce n est pas ce que nous recherchons pour l instant Certains employeurs sont tr s hostiles au mode de garde chez l assistante maternelle ils pr f rent la garde au domicile des parents Mme B Chaque fin de journ e je sais ce que mon enfant a mang ce qu elle a bu si 64 elle est propre
129. ger tr s mou peut basculer vers le poids du b b et se retrouver sur son corps Le b b s touffe Les parois sont fabriqu es l aide d un tissu tamis avec des trous et b b peut facilement glisser son corps et se coincer entre les parois et le matelas Le lit parapluie est le mat riel qui provoque le plus la mort subite des nourrissons qui elle est une fatalit pour les parents et l employ e qui ils sont confi s Pour se rendre compte de l ampleur de cette fatalit on n a qu feuilleter le journal ou couter les informations chaque matin Tous les parents disent Ne vous inqui tez pas il ne met rien dans sa bouche Un jour je suis invit e chez mes anciens employeurs Pendant que les parents discutaient avec moi l enfant de 3 ans et demi a d j vid le contenu du verre de la maman qu il a pris pour de l eau La maman me dit Ce n est rien c est de la vodka Les enfants ne sont jamais conscients des dangers et restent incapables de les mesurer Les parents remplissent le lit de jouets tels que des voitures m talliques ou en bois des animaux en plastique dur pr sentant des formes pointues cornes becs queues etc des peluches tr s touffues des livres dont la couverture et la reliure sont de mati res tr s dures et plusieurs autres objets qui peuvent tre dangereux comme la glace miroir le thermom tre etc Afifa La maman a mis une glace dans le lit du b b
130. homosexualit comme une maladie mentale 2 En 1999 le PACS est vot et offre des droits aux couples du m me sexe Aujourd hui le mod le unique de la famille fond sur un couple mari avec enfants a c d progressivement la place des univers familiaux plus complexes Il n y a pas une famille mais des familles recompos e monoparentale homoparentale et les femmes sont plus autonomes dans leur vie conjugale par le fait que le mariage aujourd hui officialise plut t une relation amoureuse de libre choix et se distingue de la procr ation Mais cette volution de la famille fran aise et de ses m urs n est pas sans danger Le parcours des femmes la fois d vou es au mod le traditionnel du patriarcat et la recherche d une concr tisation de leurs ambitions en tant que femmes et non m res leur pose probl me E Badinter qui a suivi le parcours historique des femmes fran aises depuis le XVII si cle jusqu nos jours constate que le probl me r side toujours au niveau des t ches m nag res et de l ducation des enfants qui les emp chent de bien mener leur carri re professionnelle Mais qui conna t mieux les particuliers employeurs que leurs employ es qui gardent leurs enfants domicile 2 Autin Cl mentine Op cit p 22 25 Idem p 16 2 Idem p 4 128 Nous trouverons peut tre la r ponse en suivant les employ es de garde d enfant s dans leur regard qu e
131. importe quoi l int rieur On trouve m me des chaussures Une autre ajoute Moi je ne le ferai pas madame Je ne suis pas leur femme de m nage Une autre dit Ca suffit D j que je range chaque jour et je mets de l ordre l int rieur je ne vais pas quand m me ajouter d autres t ches Une derni re termine Et pourquoi c est moi qui vais le faire Et le papa ou la maman que leur reste t il En ce qui concerne l enfant son hygi ne se voit dans les soins qui lui sont prodigu s la toilette se divise en trois bain de propret au quotidien bain de d tente pour calmer l enfant si n cessaire bain th rapeutique hyperthermie et hypothermie La formatrice sugg re un bain de propret tous les deux jours pour ne pas agresser la peau du b b Les lingettes ne sont pas du tout recommand es ce sont l eau le savon et le gant qui priment Une stagiaire dit Madame j ai fait la formation d assistante maternelle et je savais a Quand j ai dit aux parents de mettre ma disposition du savon la maman s est tonn e et le papa m a dit Faites avec ce qu on dit de le faire et c est tout La formatrice ne r pond pas continue et explique les tapes qu il faut suivre pour donner le bain et les consignes respecter pour viter les drames Avant de donner le bain faites 356 Ce bain a t supprim vu les accidents survenus lors des pratiques c
132. je d barque chez eux dans la journ e et je leur casse la baraque c est simple 1 3 Travail informel Dans le m tier de garde d enfant s le travail au noir est fortement et vivement pr sent qu il s agisse de la garde chez les assistantes maternelles ou bien au domicile des parents Les nounous au noir sont tr s nombreuses en le de France m me s il n existe aucune statistique officielle En g n ral des femmes se postent l entr e des coles aux horaires de sorties des coles Je regarde celles enceintes et je leur demande si elles cherchent quelqu un pour garder le futur b b Les tarifs sont de 1 700 euros pour 3 enfants La cr ation du CESU ch que emploi service universel pour lutter contre le travail au noir et embaucher au noir est passible d une amende de 750 euros quant l employ e elle risque jusqu 1 370 euros Les propositions pour garder les enfants manent des deux c t s parents et candidates L enqu te r alis e par Bruno Punel portant sur les parents qui font garder leurs enfants 302 Punel Bruno Op cit 303 Punel Bruno Op cit Punel Bruno Op cit Gantois Evelyne Responsable du service social PMI de Paris 304 305 235 au black montre que le travail au noir est toujours li au manque d assistantes maternelles et la demande croissante des parents Celles ci r cup rent apr s l
133. je n ai pas cess d entendre chaque fois que je me r unis avec les employ es de garde d enfant s vrai dire le comportement des parents envers leurs employ es humiliation non reconnaissance du travail effectu etc engendre de la haine Cette haine est tellement importante parfois qu elle a de graves cons quences sur les enfants Je parle alors de punition pour les enfants et de vengeance sur les parents Il est vrai que je n ai relev que de rares cas de violence corporelle mais le comportement de ces femmes envers les enfants est qualifi de non comp tence dans ce m tier Utilisant leur langue maternelle comme s curit leurs verbes et leurs gestes sont tr s d plac s Dans les langues que je ma trise fran ais arabe avec tous ses dialectes kabyle j ai entendu beaucoup de choses qui laissent d sirer Quant aux gestes ils sont l encontre de l thique Une employ e discute avec une autre propos du repas de midi et se plaint car l enfant pleure chaque fois qu elle le met table Je me m le leur conversation et j essaye de lui expliquer que la meilleure solution pour le rassurer c est de lui parler Une autre me coupe la parole Ah non moi je lui fais avaler son repas et a s arr te l Je n ai pas me casser la t te C est aux parents de le faire moi je le garde et basta D j je fais plus qu il en faut Sa premi re phrase m apprend qu elle cons
134. je nomme esclavage moderne tr s dangereux pour les parents employeurs et portant atteinte l employ e dans sa personne pour ce qui est de sa dignit voire de son statut vis vis de la r glementation fran aise Yasmine Tu sais au d but j ai travaill au noir avant que j aie mes papiers Travail partiellement d clar Il n y a aucune employ e de garde d enfant s dont toutes les heures effectu es sont d clar es Ce genre de travail se n gocie en g n ral entre l employeur et l employ e au moment de l entretien Afifa Pour les deux familles je touche 1 550 euros net par mois mais sur la fiche de paye figurent seulement 1 400 euros les 150 euros qui restent je les re ois en liquide M M Paris 16 m a propos un salaire de 1 350 euros net par mois pour 35 heures de travail par semaine mais elle ne veut d clarer que 1 000 euros sur la fiche de paye Lorsque j ai refus et que je lui ai indiqu que chaque centime qu elle me verse doit figurer sur la fiche de paye elle m a r pondu Je peux faire un effort et aller jusqu 1 100 euros Le reste je vous le donne en liquide et je peux m me augmenter votre salaire si je suis satisfaite de votre service Pour me convaincre elle me montre la fiche de paye de son ancienne employ e sur laquelle figure un montant gal 560 euros net Lorsque je lui ai fait savoir qu elle n a pas respect la convention c
135. la d couverte des qualit s de l autre et leur reconnaissance Ces relais seront aussi un espace pour confronter les performances des employ es et changer des pratiques culturelles en mati re de pens e de cuisine de savoir faire Chacune apportera sa touche personnelle et son exp rience si elle est bonne et efficace pourquoi ne pas la proposer aux parents Comme les centres de garde en association les relais seront des pivots entre l employ e et les parents et c est ainsi que s tablira une confiance mutuelle entre l employeur et son employ e Proc der ainsi permettra l employ e de refouler jusqu l id e de l isolement Il est vrai que le secteur de la garde d enfant s fait participer les femmes la vie active D une part les mamans peuvent travailler en dehors de leur foyer tout en sachant leurs enfants en s curit d autre part les employ es de la garde d enfant s sortent du ch mage La question que l on se pose est peut on admettre que la garde d enfant s donne une dignit ces femmes Il est trop t t pour le constater surtout que ses femmes manifestent tr s souvent leur m contentement qui se lit travers les conflits avec les parents Aujourd hui il n existe aucune manifestation de la part des employ es de garde d enfant s pour revendiquer leurs droits Elles subissent les tares du m tier dans le silence Je pense que leur union autour d un syndicat pourra les a
136. la formation elles se r voltent et revendiquent des droits et commentent les contrats Alors on a arr t Je rappelle que ce centre et d autres Paris assurent les enseignements et en m me temps se chargent du recrutement des employ es D ailleurs toutes celles qui passent par l et y d posent leurs dossiers de candidature au poste de garde d enfant s ne ch ment pas Les agences de recrutement ne voient que leur int r t commercial pour cette raison la consid ration va aux parents employeurs avant les employ es Ainsi lorsqu il y a un conflit entre une employ e et ses employeurs les m diateurs des agences de recrutement sont toujours du c t des parents m me si la faute est la leur Lors d un test de recrutement j ai entendu une personne dire sa coll gue Qu est ce que c est que cette femme On lui a d j trouv cinq nounous et chaque fois elle les vire C est bizarre Et malgr cela cette dame qui recrute n osera jamais dire cette employeuse a suffit En revanche si l employ e faute eh bien il se peut qu elle ne puisse plus jamais trouver de b b garder Alors doit on comprendre que les agences se communiquent entre elles les bonnes et les mauvaises conduites des employ es Dans les textes l gislatifs de la convention collective article 25 l employ e n a le droit la formation que si elle est d j salari e chez un particulier la demande doit
137. la haine envers leurs parents la fois on lui demande d accomplir toutes les t ches de la m re biologique et on lui demande de ne pas la remplacer Dans ces conditions mis part quelques cas exceptionnels il n y a pas de possibilit pour l employ e de garde d enfants au domicile des parents de s investir dans son travail On recrute donc essentiellement des femmes qui ne font ce travail que pour l argent qu il leur procure D apr s leurs t moignages les employ es pensent que les parents n ont aucun pouvoir sur leurs enfants Ce sont ces derniers qui commandent et font ce qu ils veulent et les parents leurs montrent m me leurs faiblesses Ils ne posent aucune limite ne font pas le tri pour donner le meilleur aux enfants C est ce qu a montr l enqu te concernant les programmes de t l vision le langage grossier des enfants envers les employ es et leurs parents aussi Les enfants sont mal nourris On a tout vu Les repas ne sont pas quilibr s et non vari s puisqu on a constat que les enfants mangent la m me chose tous les jours Certains enfants ne mangent que des plats cuisin s achet s dans des centres commerciaux D autres ne mangent que des l gumes de bo tes de conserve Certains enfants ne mangent pas leur faim ce qui g ne parfois les employ es et elles n h sitent pas partager leur repas avec les enfants selon le dicton Le repas d une personne suffit pour deux le repas de deux personnes suffit pour quatr
138. labellis s par l institut FEPEM sous la forme d entreprises ou d associations C est l exemple de l IFAP institut de formation et 31 Branche professionnelle des salari s du particulier employeur catalogue Formation 2008 213 d assistance aux personnes et ARITAS FORMATION dans Paris Ils appliquent le programme annuel d finissent les dates des stages Celles ci sont consultables sur les sites internet de ces organismes et celui de l institut FEPEM La CPNEFP Commission paritaire nationale emploi formation professionnelle a d sign AGEFOS PME comme organisme paritaire collecteur gestionnaire des fonds et elle a charg l institut FEPEM emploi familial de mettre en uvre la politique de la formation coordination p dagogique et orientation de la qualit de la formation Les candidates se pr sentent aux centres de formation mais elles peuvent aussi se former par le biais de la FOAD Formation ouverte distance des que l employ e dispose d une connexion internet et d un ordinateur En effet la formation distance lui permet de se former son rythme en limitant ses d placements Mais cette formation est loin d tre r pandue Tr s peu d employ es sont au courant de cette discipline qui peut leur ouvrir les yeux sur leurs droits et devoirs Selon la directrice du centre de formation ARITAS Paris toutes les institutions ne sont pas au courant Une grande majorit de la
139. le bout de son nez Elle fait exactement ce que font ses cons urs En quelques secondes elle a laiss trois traces de ses doigts sur le petit bras de M ryl 2 ans et demi parce que celle ci s est tremp e d eau au parc pendant que cette femme irresponsable r glait au t l phone un conflit familial avec sa fille J avoue que j tais plus inqui te qu elle Vingt minutes avant l arriv e de la maman je savais que les traces tr s visibles n allaient pas dispara tre Alors je lui ai recommand de lui mettre une pommade h moclar pour les bobos pour att nuer la rougeur Zakia a trouv un alibi avant m me que la maman ne se rende compte M ryl s est disput e avec une autre enfant pour l eau du robinet qui va le fermer Louicie une autre employ e m a conseill e de dire cette assistante maternelle ceci C est incroyable Ta copine Zakia n arr te pas de discuter au t l phone Apr s les enfants qui s loignent elle les gronde leur pince les joues t as vu ce qu elle vient de faire J tais pr sente Et si je disais aux parents Bon moi je ne suis pas sotte mais si une copine des 70 parents la surprend Elle est m chante Khadidja Assistante materne me raconte que l une de ses coll gues sort faire ses achats et laisse les enfants sa fille Un parent a rencontr l assistante maternelle sans les enfants Il l a signal e la PMI L assistante sociale a fait
140. le bas du frigo pour le dessert son choix comme d habitude compote yaourt Certains parents se justifient en disant que les enfants n aiment pas autre chose Il est vrai 260 Annexes PP 330 331 332 170 qu ils ont pris l habitude de refuser de manger tout ce qui est nouveau plats pr par s en sauce l assaisonnement avec des herbes D ailleurs Houria ma rempla ante me fait part que rien n a chang c est steak frites jambon p tes et patates Certaines mamans n ont pas confiance en leur employ e et ne leur laissent pas le soin de pr parer les repas des b b s Mais pourquoi Afifa Moi il n est pas question que l enfant ne mange pas sa faim S il ne veut pas manger des pinards ou des brocolis je les mets dans la poubelle et je pr pare autre chose qu il aime et basta Qu ils aillent voir ailleurs Tu sais que l artichaut contient des toxines il faut le consommer tout de suite apr s sa cuisson mais la maman le cong le le fait sortir le matin et me le laisse sur la table C est dingue a Damia Mais si tu montres ton savoir faire en cuisine la maman va te prendre pour une imb cile e Go ter Les employ es pensent que certains enfants ont toujours faim Elles en veulent aux parents qui ne s inqui tent pas du tout pour la p riode du go ter surtout pour les scolaris s Ceux l mangent la cantine vers 11 heures 30 ou 12 heures Et parfois ils ne
141. les enfants 20 heures Garde d enfants handicap s 20 heures Garde d enfants garde partag e 20 heures S curit et pr vention aupr s des enfants 16 heures Activit s p riscolaires 20 heures Initiation l anglais vocabulaire du m tier de garde d enfant s 40 heures Chaque module comprend plusieurs cours Dans le centre IFAP Institut de formation et d aide aux personnes j ai suivi deux modules le premier porte sur les activit s apr s l cole pour les enfants de 3 10 ans Le deuxi me concerne la communication pour le m me ge O Module Activit s p riscolaires de 3 10 ans e Jeu le partage On apprend aux stagiaires la d finition du jeu exp rimenter r ver d couvrir apprendre croire en sa puissance r aliser ses d sirs d velopper son esprit d observation et sa curiosit Puis comment g rer la jalousie la rivalit enseigner le partage la n gociation et le respect La formatrice conseille aux stagiaires de s parer les enfants selon la diff rence d ge d adapter les jouets de faire la f te les anniversaires de pr parer les repas chaque enfant invente sa pizza puis on pr pare la vraie pizza maman et papa e Psychomotricit Dans ce cours il est question des techniques et de sportivit Donc la formatrice a demand aux stagiaires de l accompagner au parc Monceau Paris 8 Elle a pris des petites balles un gros ballon
142. les matins travailler Paris dans le 14 arrondissement Elle met une heure et demie pour arriver sur le lieu de son travail et change trois fois de ligne de m tro Yasmine 37 ans Maroc jeune femme orpheline de m re mari e deux fois dans son pays d origine elle a eu deux enfants de 12 et 7 ans avec son second mari Arriv e en France clandestinement elle a travaill m nage et garde d enfant s au noir Maintenant r gularis e elle vient tous les jours de Villejuif 94 son lieu de r sidence Paris 14 pour garder les trois enfants d une famille Elle travaille chez eux depuis plus de trois ans Mais mal l aise parce qu elle estime que le salaire qu elle touche ne vaut pas le travail qu elle fournit elle cherche activement d autres employeurs Zehouania 28 ans Maroc jeune femme c libataire tr s fragile elle a t abandonn e par son p re Elle vit avec sa m re dans le d partement du Val de Marne 94 Apr s un chec scolaire elle a frapp toutes les portes et a trouv refuge dans le m tier de garde d enfant s garde partag e Paris 18 un m tier dont je suis convaincue qu elle ne ma trise pas malgr son exp rience elle exerce ce m tier depuis quatre ans en tant que d clar e sans compter les ann es travaill es au noir Pendant les journ es de formation j ai remarqu sa fragilit et ses r actions qui en t moignent En effet le dernier jour elle nous a racon
143. les parents Anne Je vais l ANPE je remets le dossier On me passe devant un jury et on me pose mille questions Avec toute votre longue exp rience on va vous r duire au SMIC et la dame me dit vous savez les familles calculent uniquement ce que rembourse la CAF et ils ne pourront pas vous donner plus croyez moi Donc contentez vous de a De plus pour la validation des acquis les agents de 1 ANPE appellent vos employeurs Ceux l ne diront pas de mal de vous sinon comment ont ils pu vous garder pendant toutes ces ann es Mais ils se contenteront de r pondre au t l phone par oui ou non mais ils feront tout d une mani re indirecte pour leur faire savoir que vous n tes pas bien La raison c est qu ils n aiment pas qu on les quitte surtout si on est muette Dans un centre de formation Yamina la formatrice s adresse aux candidates avec fermet coutez les filles si vous voulez bien garder votre emploi vous devez tre souples C est rien de d barrasser la table laver la vaisselle ou de faire un peu de m nage en plus C est vous de vous vendre Le march du travail c est a en France Vous n avez pas le choix Il faut accepter ce qu on vous demande Si on vous demande de faire le m nage eh bien il faut le faire Dans un autre centre de formation Christine une formatrice emploie un autre ton pour convaincre les candidates que le m tier de garde d enfant s n
144. les points sur les i celle ci me r torque Non j ai impression qu elle n est pas bien dans sa peau Pauvre conne 1 ducatrice elle ne sait pas encore que dans notre culture et cet ge l nos enfants n ont pas besoin de bisous et que ce fait est un rabaissement de leur personnalit Si elle n est pas bien sa place n est pas aupr s des enfants voil Caroline Les ducatrices font beaucoup de favoritisme et ne se comportent pas quitablement avec tous les enfants B atrice Je ne donnerai jamais mes enfants la cr che c est fou ce qu elles font subir aux enfants Elles les laissent pleurer toute la journ e sous pr texte qu elles doivent tre justes avec tous les enfants Pourtant ma copine m a racont qu elles font beaucoup de favoritisme Quant moi j ai trouv aussi qu elles font du favoritisme non fond la halte garderie les places sont limit es surtout vers la fin de l ann e en raison du manque d effectifs du personnel en cong La veille la maman d Enzo m a racont que les places taient d j toutes prises alors que le lendemain les ducatrices m ont demand de dire aux parents de l enfant que je gardais il allait la halte garderie une demi journ e par semaine qu elles taient d accord pour le garder tout le mois de juillet Pourquoi choisissent elles les enfants qu elles gardent L argument qu elles m ont donn est que les en
145. lui dire que moi je n ai pas compris ses consignes ne me trouvez pas comme alibi La maman est en d placement pour quelques jours Le soir lorsque le papa arrive 1l me dit juste avant que je m en aille Vous pouvez me donner le num ro du bureau de ma femme et il dit son enfant Viens on va appeler maman Pourquoi n a t il pas son num ro Pourquoi va t il l appeler son bureau 21 heures 30 Pour savoir si elle est vraiment l J avoue que j ai pass une nuit blanche Il n a pas me demander les num ros de sa femme et je ne veut pas qu elle pense de moi ce que je ne suis pas Dois je dire au mari Attention ne lui dites pas que c est moi qui vous ai remis le num ro ou bien Votre mari m a demand votre num ro de bureau je le lui ai communiqu Un mari interdit sa femme de porter des bijoux pour aller travailler et de se faire percer les oreilles ils sont tous les deux de hauts cadres dans une banque renomm e mais travaillent dans deux lieux diff rents Elle se confie Il m autorise porter le collier en or mais pas les boucles d oreilles pas de maquillage Un autre fait sa femme des remarques concernant sa tenue sexy Par exemple avant qu elle aille au travail il lui a demand de boutonner son chemisier jusqu au cou parce qu il 137 le trouve trop ouvert Lorsque l employ e lui fait remarquer Vous le trouvez ouvert C est normal Il lui r
146. m pris perdure et il a un autre visage Les employ es de garde d enfants se sentent humili es par le langage qu entretiennent avec elles le personnel de l administration et des centres de formation Ils s abstiennent de les renseigner sur leurs droits ils les incitent ne pas n gocier avec les parents Les agences de recrutement ne voient que l int r t commercial et la consid ration va aux parents employeurs avant les employ es Le terrain de la garde domicile est porteur en puissance d un potentiel de ressources humaines mais le m tier peine franchir le bout du tunnel La convention collective nationale ne r pond pas aux aspirations des employ es de garde d enfants titre d exemple le salaire est toujours fix au SMIC quel que soit le nombre d enfants gard s L anciennet n est prise en compte qu apr s trois ans d exercice et chez le m me employeur J ai rencontr des femmes g es qui ont pass la moiti de leur vie garder des enfants mais sans aucune anciennet 30 Boss Plati re Suzon Les maternit s professionnelles p 175 306 Le m tier et l employ e sont confront s plusieurs appellations se rapportant sa qualification et celle des employ es nourrice nounou auxiliaire parentale assistante parentale garde d enfants employ e familiale employ e de maison intervenante bonne d enfants Le poste de garde d enfants est mal d fini car on le confond facilement avec les autres e
147. me croire Pendant trois ans j ai vu la m me brosse dent de l enfant Des fois je me sens g n e de dire aux parents ce qu ils doivent faire je me tais mais Les bo tes de lait ne sont jamais ferm es comme il faut elles sont souvent entrouvertes ce 262 Une discussion qui a eu lieu entre un groupe d enfants 10 13 ans qui revenaient d un entra nement d un match de football sacs dot de sport et chaussures de foot accroch es l paule Cette conversation s est produite en ma pr sence dans le Tramway 3 Paris 181 qui fait que l air entre et au contact du lait celui ci se durcit et perd ses constituants Le bisph nol une solution chimique pr sente dans les plastiques des biberons est soup onn e d tre toxique pour les nourrissons Il est interdit au Canada mais en France il est loin d tre prohib La majorit des parents et des assistantes maternelles continuent utiliser les biberons en plastique Un autre l ment qui d range les employ es et les fatigue est la poussette que les parents font rentrer dans la maison dans la chambre de b b le salon la cuisine faute d un emplacement pr vu cet effet plusieurs immeubles ne disposent pas de coins de rangement de mat riel des habitants Les parents ne nettoient pas les roues et laissent tra ner la boue partout et c est l employ e qui sera charg e de nettoyer Les employ es sont tr s r ticentes quant la pr sence d
148. mes parents pendant les vacances scolaires M H La garde se fera en alternance une semaine sur deux mais quand vous venez chez nous vous commencerez 8 heures 30 pour finir 18 heures 30 ou 19 heures Par contre lorsque vous serez chez l autre famille vous commencerez 7 heures et vous finirez plus t t aussi Mme M Hauts de Seine 92 Mon mari est souvent en d placement donc je serai dans l obligation de vous faire venir quelques fois les matin es avant les horaires r guliers Certains parents voudront que leur future employ e trouve la solution des probl mes qu ils ne peuvent r soudre Madame vous nous dites si a ne vous g ne pas et si vous tes capable de faire descendre en m me temps les deux b b s dans les bras escalier en marbre de 30 marches 109 car la poussette double reste en bas l entr e et l ascenseur n atteint pas le rez de chauss e Loutfiya une amie me t l phone apr s un entretien pour une garde partag e Tu te rends compte Les deux familles habitent dans deux immeubles diff rents Il y a trois cents m tres d cart entre eux L une des deux mamans me dit qu elle habite au cinqui me tage sans ascenseur l autre maman dit que la poussette ne rentre pas dans l ascenseur donc il faut la mettre dans la cave Tu te rends compte Cette cave est au sous sol de l immeuble mais c est troit et pour y acc der je suis oblig e de
149. moisiront au fond d un tiroir e Attestations de stage et passeport La formation est sanctionn e par une attestation d livr e par l organisme pour chaque stage mentionnant les modules suivis et le nombre d heures La branche professionnelle quant elle fournit la candidate un passeport qui regroupe toutes les attestations des modules suivis ainsi que son parcours professionnel Ce passeport sert d outil qui conserve une trace crite des exp riences dans le m tier de la garde d enfant s il sert aussi reconna tre et valider ult rieurement les comp tences VAE Validation des Acquis et Exp riences afin d obtenir la qualification professionnelle Formation inutile Tout au long de la formation les stagiaires ne cessent de me livrer des informations utiles comment s op re la relation entre elles et les enfants qu elles gardent et surtout entre elles et les employeurs Toutes ces femmes ont insist sur la n cessit de parler de leurs soucis li s aux relations qu elles entretiennent avec les parents Elles racontent comment elles s y prennent dans des situations difficiles en se r f rant leurs cultures d origine et leurs savoir faire traditionnels qui sont tout fait diff rents de celui des parents mais efficaces selon elles Mais le probl me est que les savoir faire sont exclus du domaine des apprentissages formels et cela emp che leur reconnaissance comme qualification
150. mun r e selon la convention collective mais cette derni re lui a r torqu e coutez je crois qu on est mal parti Si vous voulez partir vous partez Ritta Cette dame et celles qui l ont remplac e n ont jamais eu de contrat Elle travaille 24 heures sur 24 et touche 150 euros par mois Depuis qu elle a fait connaissance avec les groupes des employ es elle a os demander une augmentation de son salaire mais en vain En fait la grand m re qui l a embauch e l a menac e de ne plus la faire venir en France si elle continue r clamer davantage J ai vu deux autres jeunes femmes la remplacer Carole touche un salaire tr s bas en dessous du SMIC Mais une fois qu elle a appris un peu comment le syst me fonctionne et ce gr ce aux informations qu elle a obtenues des employ es qui ont form un mini syndicat dont je faisais partie elle a d cid de n gocier son salaire Je leur ai dit quand vous les mettez la cr che vous payez pour les deux enfants et pour moi a sera la m me chose Deux mois apr s elle a t licenci e Le m tier de garde d enfant s au domicile des parents para t ces femmes d pourvu de valeur elles pr f rent faire du m nage dans des soci t s ainsi voir le monde Roseline Je connais plusieurs femmes de mon pays qui ne veulent plus garder les enfants Elles disent que c est tr s fatigant et c est mal pay Tu sais c est un boulot in
151. n ont pas compris pourquoi je repartais Bref je pr f re qu ils se reposent bien ce matin dans le jardin et qu ils ne sortent pas cet apr s midi Une maman raconte son employ e Hier dimanche Sophie tait tr s nerv e Elle n tait pas gentille avec maman Je sais qu elle ne fait pas a avec vous L employ e avait envie de r pondre cette maman C est normal vous ne vous occupez pas d elle lorsqu elle est avec vous Vous vous occupez de votre ordinateur et vous l abandonnez ses jouets La petite que je garde 2 ans et demi parle bien et comprend tout ce qui se passe autour d elle dit maman crie Je lui r ponds Parce que tu as fait une b tise C est normal qu elle te crie un petit peu en lui faisant un geste de pincement avec le pouce et l index 8 Lupien Sonia Op Cit 141 Elle me dit en hochant sa t te Oh Beaucoup beaucoup Cette conversation m a tellement touch e que je l ai enlac e tr s longtemps Les parents font des va et vient dans la maison ils croient avoir oubli des choses font des gestes ils parlent seuls on se calme o ai je pos la chose Carte bancaire feuille sur laquelle sont inscrits des rendez vous Les mamans oublient de s habiller correctement elles sortent avec des ballerines oublient de mettre leurs collants font des va et vient d une pi ce l autre sans aucun objectif elles ne savent pas ce qu
152. ne norm ment les employ es dans leur travail aupr s des enfants Elles peinent retrouver les choses dont elles se servent pour les enfants Par ailleurs dans 80 des cas le lieu de vie qui va devenir le lieu de travail de l employ e de garde d enfants est dans un tat catastrophique du point de vue sanitaire et souvent d une salet repoussante Les employ es d crivent les parents comme des couples tr s fragiles L infid lit installe le doute entre eux le d saccord sur le temps que chacun consacre aux enfants complique la situation et d grade les relations conjugales Au milieu de chaque couple se place l employ e On la questionne on lui demande de renseigner l un sur l autre de surveiller l autre de communiquer l un les coordonn es t l phoniques de l autre etc Dans ce domaine les employ es sont tr s vigilantes et se passent les conseils Dis lui Moi je rentre chez vous et je sors muette sourde et aveugle Aujourd hui notamment dans les secteurs du commerce et de la finance ou il est tr s difficile de d finir objectivement les comp tences les femmes cadres peuvent toucher des 38 Annexes P 343 299 salaires tr s lev s de l ordre de 8000 euros par mois mais moyennant un esclavage illimit qui les fait rester hors de leur domicile de 7 heures du matin 22 heures du soir et encore apporter du travail chez elles ou le retrouver sur leur ordinateur pendant la nuit ou les week ends Souve
153. nouvelles technologies mises la disposition des parents les cam ras les vid os les enregistrements et ce l insu de l employ e O Mortalit des enfants la fin du XVIII si cle la mortalit des enfants en bas ge a atteint son apog e Bertillon a d montr que cette mortalit de la naissance un an tait de 20 La mortalit tait le r sultat de la n gligence Les enfants meurent au cours du voyage car ils sont transport s sans aucune protection contre le froid et sans s curit Chez la nourrice les enfants se retrouvent dans des conditions de vie d plorables Ils sont victimes de maladies infectieuses les conditions d hygi ne sont tr s pr caires et 1ls sont tr s mal nourris Tr s souvent la nourrice leur donne d autres aliments comme des soupes ou des bouillies tr s t t ou bien elle les nourrit au biberon et continue donner le sein son propre enfant Les m decins ont vivement critiqu la nourrice sur lieu qui a abandonn son propre nourrisson et s est s par e de lui pr cocement Et puis malgr son placement sous haute et 119 Maigne Pierre Op cit p 17 120 Maigne Pierre Op cit p 17 2i D Drouet Op cit p 93 42 troite surveillance elle a chapp compl tement la vigilance des parents et n a pas h sit employer des m thodes douteuses pour trouver un peu de tranquillit Ainsi par exemple lorsque certaines nuits du nourrisson sont
154. on se confronte plusieurs termes se rapportant la qualification de ce m tier Plusieurs vocables sont employ s pour d signer la personne qui garde les enfants au domicile de leur parents nourrice nounou garde d enfant s auxiliaire parentale assistante parentale intervenante au domicile des parents Pour apporter une analyse plus objective et un clairage sur ces diff rents termes j ai eu recours au dictionnaire de la langue fran aise dans lequel certains termes attribu s l employ e de garde d enfant s ne sont pas la hauteur du m tier qu elle exerce 2 1 Nourrice et Nounou Le terme nourrice tait employ au XIX si cle pour d signer la femme qui allaite un enfant tranger dans le but de gagner de l argent Vient ensuite le mot nounou qui est un d riv du terme nourrice C est un diminutif employ par affection pour d montrer en quelque sorte une reconnaissance et un attachement de l enfant envers cette personne Et comme la principale t che de la nourrice consistait allaiter les enfants au sein le terme est donc bien d fini Aujourd hui cette fonction a compl tement disparu mais le terme nourrice d signant la personne qui garde les enfants est rest Le mot nourrice ou son diminutif nounou sert d appellation dans le langage des enfants et surtout dans celui des grands et c est le seul terme utilis
155. ont horreur de lire ce que les mamans peuvent leur crire le matin en arrivant Bonjour pourriez vous venir demain 7 heures au lieu de 8 heures 30 217 L employ e pense que c est une insulte et que la maman ne veut sans doute m me pas lui adresser la parole au point de la lui transmettre par crit Pourquoi doit elle m crire alors que je suis devant elle C est un manque de respect pour moi Je ne suis pas sa chienne Et elle n est pas du tout duqu e car elle n a pas termin sa phrase par un merci Afifa Moi je leur ai enlev les mauvaises habitudes Tu imagines tu passes ton temps crire des imb cillit s Moi j cris si l enfant est malade s il n a pas pris ses repas si je constate une anomalie durant la journ e Voici ce qui peut tre not par quelques parents Bonjour ne vous inqui tez pas avec ce qui est sur la table Je rangerai ce soir Ce petit paquet est pour vous Bon anniversaire Pour midi Arthur peut manger un petit plat Pour ce soir merci de pr parer pour les deux une pur e et il ya des steaks hach s ou du jambon plus yaourt ou compote de fruits Ce n est pas la peine de relaver les cheveux de Julie Bonne journ e vous et bon courage Bonjour merci d acheter des couches et une ou deux bouteilles de lait Ne vous inqui tez pas de tout ce qui est dans la cuisine je m en occupe ce soir Bonne journ e Christine Pourriez
156. p 171 39 Grand Dictionnaire Larousse universel tome 7 349 Grand Dictionnaire Larousse universel tome 7 265 des enfants et atteste que le libell de garde d enfant s domicile tel qu il est pr cis dans la convention collective nationale des salari s du particulier employeur d signe les fonctions d une personne qui garde des enfants au domicile familial Mais le flou est total car dans cet ouvrage le mot garde d signe la fois le m tier et la personne qui l exerce comme l atteste ce titre et il d signe seulement la personne comme dans certains passages tels que Les assistantes maternelles et les gardes d enfants ont remplac les nourrices emporter et les nourrices sur lieu La pr sidente de la f d ration des particuliers employeurs B atrice Levaux emploie le mot garde pour d signer la personne qui garde les enfants et signale qu en 2006 les parents ont employ 103 000 gardes d enfants leur domicile Cette double d signation concernant la fois le m tier et l employ e ne r gle pas le probl me du statut de cette derni re D ailleurs certains chercheurs travaillant dans le domaine de la petite enfance vont dans le m me sens en affirmant que la premi re appellation a toujours t lourde de connotations parce que travers l attention pr t e aux enfants se profilaient des objectifs d mographiques et ducatifs Les pr occupation
157. pas Les b b s de dix huit mois sont pris par les aisselles et l ch s dans la poussette comme on l che un sac de sable Mais le pire est lorsque les employ es les retirent de la poussette et que leurs petits pieds sont coinc s entre les ceintures 2 4 Punis sans avoir commis de faute B ata ne fait jamais descendre Carine dix huit mois de la poussette sous pr texte que sa maman la gronde chaque fois qu il salit ses v tements et mouille ses chaussures Lorsque je lui demande d expliquer la maman que son enfant vient au parc pour jouer et se salir elle me r pond Moi je fais ce qu elle me dit je m en fous s il ne joue pas c est la faute sa m re Na ma accompagne les deux enfants garde partag e chaque apr s midi au parc La fille 5 ans est libre de jouer mais comme elle est asthmatique elle lui interdit de bouger beaucoup pour ne pas s essouffler et celle ci ob it Quant au gar on 3 ans et demi durant toute l ann e il n est jamais descendu de la poussette Tr s blanc de peau aux yeux noirs J avais cru qu il tait atteint d une maladie Ce n est qu apr s avoir appris les conflits existant entre la maman et l employ e que j ai compris Ana s est tr s souvent punie D s qu elle ne fait pas ce qui pla t Dani le sa nounou Celle ci trouve toujours un motif pour punir l enfant dans la poussette lorsqu elle tombe en poussant sa poussette jouet quand elle
158. pas de temps pour pr parer les v tements ou bien cela l a agac e de r p ter l op ration chaque fois Donc c est l employ e qui a continu habiller l enfant Certaines employ es se noient souvent dans leurs cultures pour exprimer l affection 159 qu elles portent aux enfants Le mot mon b b ou mon enfants dans certaines cultures signifie tout petit pour le diff rencier d un enfant pub re et rien d autres On le dit m me aux enfants qu on ne conna t pas et on l entend souvent au parc de jeux Mais les parents ne l entendent pas de la m me oreille Fatou En m appr tant partir le soir j ai dit au b b au revoir mon b b demain Le papa qui le tenait dans les bras m a dit les yeux carquill s c est mon b b pas le v tre Je lui ai r pondu Je sais c est ma fa on de parler c est tout Je suis partie et depuis j prouve de la haine pour ce papa mais je ne lui montre rien du tout Je le laisse et le bon Dieu lui infligera un mauvais sort cause de la relation fusionnelle entre leur enfant et leur employ e certains parents d cident m me de couper toute relation avec elle Giselle L enfant est tr s attach moi 1l vient d avoir juste onze mois et sa maman est d j son quatri me mois de grossesse Je sens qu elle ne me supporte pas Le matin elle ne r pond jamais mon bonjour le soir elle ne r pond jam
159. pas froid Le bain termin on s che bien le b b pour viter la prolif ration des bact ries On lui place la couche on lui met le tricot de peau ensuite on lui prodigue les soins du visage les oreilles le nez avec des mouchettes et non des cotons tiges les yeux avec des compresses en allant du c t propre vers le c t sale On continue l habiller et on le s curise le poser dans son lit ou dans le parc On nettoie et on range le mat riel utilis sur le coup Voil un cours th orique parfait mais qu en est il en pratique au domicile des parents e Sommeil Le sommeil est repr sent par un dessin qui repr sente le train la locomotive et les wagons Le train repr sente les phases du sommeil L explication de ces tapes est n cessaire pour comprendre les enfants qui refusent de dormir ou qui n arrivent pas dormir Olivia qui n a rien compris depuis le d but du stage en prenant la feuille sur laquelle figure le dessin du train du sommeil croyait que la formatrice voulait expliquer un jeu Elle lui dit Madame la petite que je garde n a pas de train comment je vais faire e veil La formatrice explique aux stagiaires l importance du jeu auquel l enfant prend plaisir 288 Elle d crit les sortes de jeu jeu jouet les objets jeu manuel cr ativit avec les mains jeu sensoriel musique jardins fleurs jeu d imitation la poup e par exemple ou tout ce qui est imitable
160. place Lisa n a rien compris l attitude de sa belle m re qui voit la virilit de son fils fondue comme une glace dans un fourneau Les autres belles s urs de moquaient bien de lui alors Lisa raconte qu en France les t ches sont partag es tout ce qui est carreaux parterre pelouse bain des enfants leur coucher c est lui et moi je repasse je fais les courses et je pr pare manger Par la suite on a bien compris pourquoi Lisa appr cie le repassage elle est styliste elle reproduit le dessin sur tissu Les employ es se moquent de certains papas tr s investis dans leur r le Elles n ont pas l habitude de voir les hommes dans leurs soci t s s adonner aux t ches li es aux enfants et l entretien du domicile Elles le pensent et le disent Les papas se font rouler comme des patates dans la farine Une maman qui a tout le temps compt sur son mari dit son employ e Comme mon mari n est pas l ce soir et que j ai le cafard de pr parer donc je mange la pur e que vous m avez pr par e hier Cependant Damia raconte Dans une station de bus Paris un jeune couple attend Le papa est tr s charg Un b b de six mois dans le dos un autre de deux ans dans la poussette un autre de quatre ans sur la planche plac e derri re la poussette Le papa a vraiment pein pour monter dans le bus Quant la maman elle n avait que son sac la main C est a qu on appelle l
161. plus je vous le donne en liquide Je paye d j trop d imp ts Je vous donne le reste celui des heures suppl mentaires en liquide car si je les d clare j aurai une facture sal e Aujourd hui la phrase la plus souvent r p t e est Nous on calcule selon notre budget Il ne faut pas que a d passe notre budget Nous on a un budget pour la garde des enfants que nous devons respecter Nous on travaille tres dur et on ne touche pas beaucoup Mon deuxi me employeur garde partag e essaie de me d clarer en tant qu assistante maternelle et en m me temps comme employ e de garde d enfant s son domicile Sa femme me dit Il compare beaucoup en ce moment sur internet Le premier mois il m a pay e avec le ch que CESU celui ci comprend les 10 de cong pay alors que moi j ai re u un ch que sans ces 10 Puis le deuxi me mois il m a d clar e comme assistante maternelle et comme je suis d j d clar e en tant qu employ e de garde d enfant s chez le premier employeur il n a pas pu trouver mon nom dans les fichiers de la CAF et de PURSSAF Pour cette raison je n ai re u mes fiches de paie Pajemploi que 4 mois apr s avoir d j d pos ma d mission 150 Joz Mon employeur me dit qu la rentr e 2009 je lui co terai tr s cher et pour compenser il cherche d j qui louer sa maison pendant les deux mois de vacances d
162. plus l enfant est jeune et plus rapidement il doit tre examin par le m decin en cas de fi vre de toux de vomissements ou de selles diarrh iques qui se r p tent mais aussi devant des pleurs inexpliqu s Loutfiya Les parents te disent Si l enfant est malade n h sitez pas me joindre alors qu eux des fois et l histoire est vraie ils ne se g nent pas d attendre deux ou trois jours avant de pr senter l enfant chez le m decin Lorsque j ai pr venu la maman que l enfant avait 261 Pernoud Laurence J l ve mon enfant Horay 1999 p 343 173 des difficult s faire ses selles elle m a r pondu Il n est pas content que dans mon ventre il y ait une petite s ur alors il retient son caca On va attendre un peu je pense que cela va se r soudre tout seul Peut tre a t elle raison Le deuxi me jour je soul ve de nouveau le probl me en lui disant de faire attention qu il ne fasse pas une occlusion intestinale Elle me r pond Vous croyez Le troisi me jour elle se d cide prendre un rendez vous qu elle a obtenu pour le quatri me jour Le soir elle me dit Vous aviez raison Le m decin m a engueul e en me disant qu il ne fallait jamais attendre plus de deux jours Tu vois comment peut on tre parents et agir de telle sorte Damia J ai gard des b b s de 4 et 5 mois les parents ne les ont emmen s chez le m decin qu une fois que la fi vre est mont e
163. prennent parfois l initiative de rappeler les parents sur ce sujet d autres se taisent et appliquent leurs consignes comme elles en t moignent e Matin et petit d jeuner Jiji Depuis le 6 mois jusqu ses 9 mois l enfant ne prend que 80 ml de lait le matin soi disant la maman lui donne le sein le pauvre il a toujours faim et il ne dort pas assez 10 20 minutes Lorsque j ai voulu faire comprendre la maman que b b a faim elle a dit le m decin a dit que s il ne dort pas il n a pas besoin de sommeil Comment peut on admettre logiquement qu un b b de six mois et demi n a pas besoin de sommeil On a remarqu que les enfants ne prennent pas un petit d jeuner complet Certains jusqu l ge de 5 ans ne prennent que le biberon ni pain ni beurre ni confiture Mais il ne faut pas leur en vouloir c est la faute des parents qui les ont habitu s au biberon ne leur prenant que deux ou trois minutes de pr paration Puis l enfant peut bien le prendre tout seul dans son coin sans aucune aide Eux n ont pas de temps pour s occuper de l enfant le matin pr parer un bol de lait faire des tartines au beurre et la confiture les surveiller en restant pr s d eux etc Ils doivent partir pour arriver au bon moment leur travail L enfant n est pas leur priorit s il ne prend que du lait il ne va pas mourir quand m me Ils vont lui glisser dans son sac dos quelques friandi
164. professionnalisme avec les enfants Ce sont la flexibilit la disponibilit tout moment la prise en charge des t ches impr vues et la capacit d adaptation aux besoins des parents qui sont mis en avant On a vu que le salaire propos par les parents ne d passe jamais le SMIC Certains demandent la candidate si elle peut effectuer d autres services en plus de la garde des enfants La candidate ne peut pas refuser Si je refuse ils vont embaucher une autre qui va accepter je ne veux pas pointer P le Emploi pour signifier qu elle ne veut pas se retrouver au ch mage La candidate signe un contrat avec l organisme qui l embauche ou avec les parents Les relations entre l employ e et ses employeurs s tablissent partir du premier jour du travail leur domicile La premi re semaine d bute avec la pr sence d un parent ou un proche de la famille grands parents C est la p riode d adaptation celle ci n est pas souvent respect e par les parents qui laissent l enfant seul avec l employ e d s le premier jour Les parents employeurs n ont pas de temps consacrer l entretien de leur domicile On a remarqu que m me si les femmes sont pr sentes la maison elles sont incapables de laver le verre o elles ont bu Pour elles les t ches m nag res et domestiques rel vent de l inf riorit Et les employ es se moquent d elles comment osent elles se vanter devant leurs coll gues de bureau Le d sordre g
165. propos de choisir Voulez vous garder des enfants des personnes g es faire le m nage ou du repassage Donc elles se r f rent ces multiples choix qu elles reproduisent sur leurs affiches dont la langue est souvent crite de mani re incorrecte ce qui refl te le faible niveau d tudes de ces femmes Les parents aussi affichent leurs petites annonces mais en g n ral c est pour chercher une personne qui r cup rera les enfants l cole Recherche baby sitter pour aller chercher milie 6 ans l cole primaire Paul Bert et Selma 3 ans la cr che Paul Vaillant Couturier les lundi mardi jeudi vendredi 16 heures 30 et les garder notre domicile jusqu 18 heures 30 19 heures partir du 4 f vrier D clar e personne majeure motiv e et disponible Je recherche une personne fiable et sympa pour r cup rer ma fille de 5 ans l cole et la garder jusqu 18 heures tlj sf le mercredi Merci de me contacter au 06 61 Certains parents qui se s parent de leur employ e aident celle ci trouver des enfants garder Je vous recommande ma nounou car nous nous s parons d elle cause de notre d m nagement Donc elle est actuellement la recherche d un emploi de garde d enfant s Elle est s rieuse ponctuelle toujours disponible non fumeuse et tr s aimable Elle habite dans le 15 Paris Si vous tes la recherche d une nounou je vous la conseille V
166. qu elle apporte dans les activit s du quotidien Elle permet aux stagiaires d apprendre ou d approfondir les techniques de base afin de renforcer les comp tences d j acquises ou de faire valider des acquis de ce que l on sait ou peut faire Elle leur permet de d velopper leurs capacit s personnelles pour mieux conna tre l enfant en bas ge surtout pour celles qui n ont jamais eu d exp rience personnelle avec les enfants ou celles issues de cultures diff rentes de la culture fran aise Force est de constater ce que j avance lors des rencontres sur les lieux de stage les jeunes femmes qui n ont pas enfant ont des probl mes relationnels avec les enfants qu elles gardent des probl mes qui paraissent des futilit s pour celles qui ont d j lev leurs propres enfants D autre part elle permet de r pondre aux attentes exprim es par les parents employeurs le bien tre des enfants et leur confort la s curit et leur panouissement sur les plans corporel et intellectuel De ce point de vue la formation est un enjeu capital pour la valorisation de l employ e Pour assurer le bon fonctionnement de cette formation la Branche Professionnelle des salari s du particulier employeur travers l institut FEPEM F d ration des particuliers employeurs de l emploi familial a labellis plus de 160 organismes de formation dans les r gions 6 1 Stages Les organismes de stage sont ind pendants
167. qu en retour tout est calcul mesur avec parcimonie et elles se sentent flou es humili es Mais la plupart acceptent tout et se soumettent aux exigences des parents Est ce normal et naturel de donner un coup de main parce que cela se pratique dans leur culture Certaines employ es orgueilleuses disent qu il n est pas possible de ne pas mettre la main la p te tout en insistant Je veux bien le faire pour lui donner un coup de main mais je 239 refuse qu elle pense que je le fais par obligation ou par peur Mais comment faire savoir employeur qu il doit penser que sa salari e ne le fait pas par obligation ou par peur En fait ces femmes se justifient par le fait qu elles sont lev es dans des milieux o elles ont appris tre sensibles la vie quotidienne des autres Et puis la conception du foyer conjugal n est pas du tout la m me chez les femmes en France que chez les trang res employ es Dans les cultures de ces derni res le domicile est l un des piliers sur lequel repose la continuit de la vie conjugale Certaines employ es issues des milieux d favoris s se repr sentent et imaginent le domicile spacieux des parents comme si c tait le leur Alors elles se permettent de ranger de laver de repasser de faire briller m me si les parents ne leur ont rien demand 1 2 Cons quences du non respect du contrat Les parents surtout les jeunes ne se r f rent pas la
168. que j ai effectu es en plus ces heures ne m ont pas t pay es Ceux l je les quitte la fin de 2008 car ils m ont trait e de mongole pour ne pas avoir ferm les volets du balcon le jour o il a plu fortement Je vais leur annoncer ma grossesse la derni re minute et je leur crirai 15 jours avant mon d part rien que pour les punir Comme a ils n auront pas de temps pour chercher une autre mongole Rose Je ne sais pas si je reste avec eux garde partag e Ils sont d accord sur les heures suppl mentaires mais ils ne sont pas d accord sur l augmentation faite r cemment 8 71 au lieu de 8 59 Ils ont dit que c est trop pour eux car je garde deux enfants seulement Jocelyne garde les enfants et fait le m nage en m me temps Elle a demand ses employeurs d augmenter le bas salaire qu elle touche apr s l avoir compar aux salaires de ses copines qui elles sont r mun r es au moins au SMIC Les parents sont d accord pour 253 discuter de cela autour d une table la fin des n gociations ils ne lui ont accord que la moiti de ce qu elle a demand en lui imposant un argument qui est loin d en tre un coutez d j on vous donne en dessus de ce que vous devez gagner M me si vous n avez pas de dipl me vous touchez plus qu une infirmi re dipl m e Jocelyne frustr e par cet argument a r torqu cette maman qu elle devait tre avant tout r
169. que le m tier de garde d enfant s est le seul domaine o le racisme sous toutes ses formes ethnique origine couleur de la peau langue est exclu Et si les parents ont 216 Crolais Marie H l ne est pu ricultrice de formation la retraite 217 Vocable utilis par le Conseil g n ral des Hauts de Seine 28 Annexes PP 318 321 105 un penchant pour les Africaines et surtout les Maghr bines c est uniquement parce que celles ci vivent encore dans la tradition du groupe familial o les enfants sont totalement pris en charge par ces femmes En fait la culture occidentale ne d finit plus le statut de la femme par sa maternit alors que les cultures auxquelles appartiennent ces femmes les d finissent en tant que telles Charles raconte que lorsqu il habitait dans un arrondissement de Paris il avait remarqu dans les jardins d enfants que les femmes issues de l Afrique noire qui gardaient les enfants ne les prenaient jamais dans les bras elles ne leur font pas non plus de c lins elles sont tr s froides avec les enfants Mais cela ne signifie pas que ces femmes n ont pas d affection pour les enfants qu elles gardent En Afrique la culture veut que les enfants jouent seuls dans les grands espaces jusqu un certain ge C est aussi la raison pour laquelle les Fran ais sont plus proches des cultures maghr bines travers l histoire combien de fois j ai entendu dire des parents Mon g
170. r pond aux besoins 2 Boss Plati re Suzon Op cit p 343 30 Sellenet Catherine Assistantes maternelles qui tes vous s 1 Pro pages TPMA 2003 31 Sellenet Catherine Op cit p 14 22 Sellenet Catherine Op cit p 33 3 Sellenet Catherine Op cit p 36 34 Norvez Alain De la naissance l cole Travaux et document cahier n 126 INED Paris 1990 17 des parents parce que selon l auteur la garde au domicile fait d faut lorsque surgissent des conflits entre la nourrice et les parents Vient s ajouter une autre raison par apport aux in galit s entre les modes de garde une petite minorit d enfants est surencadr e tandis que pour les autres la valeur des soins de la surveillance et de l environnement psychoaffectif est tr s in gale Faits exacts r v l s lors de mon enqu te Annie Dussuet enqu te sur les services domicile et en dresse un portrait exclusivement f minin En voulant comprendre ce que sont les travaux de femmes au d but du XXT si cle dans la soci t fran aise l auteur s est pench e sur l un des secteurs les plus f minis s celui de service domicile qui emploie aujourd hui plus de 95 de femmes et d montre que la division sexuelle du travail n est pas d origine naturelle mais bien culturellement construite Aujourd hui ces t ches des femmes s inscrivent dans une division sexuelle du travail qui se trans
171. riode Ils s enferment dans leur chambre et se concentrent sur leur travail d entreprise face l ordinateur C est ce que j ai constat et que m ont confirm Sophie Joz Yasmine et Maya Cependant il a t remarqu que certaines mamans ont du mal se s parer de leur enfant La preuve est qu elles n arr tent pas d appeler l employ e n importe quel moment ce qui perturbe beaucoup l organisation du travail de celle ci Certaines mamans emm nent avec elles les doudous les jouets pr f r s ou les v tements de leur enfant Elles le font en cachette l insu de l employ e mais celle ci le saura vite lorsqu elle demande la maman o est cach le doudou ou le jouet Finalement il est dans le sac de maman Il est avec moi bah Ce n est pas grave j ai des photos et puis je vais prendre ses chaussettes c est plus discret Celui l le pingouin mon chef l a vu dans mon sac il m a prise en flagrant d lit Houria dit qu elle a surpris la maman prendre un chausson et le glisser dans son sac Je crois que la maman n est pas normale elle a mis les chaussons du b b dans son sac c est bizarre Cette employ e n a rien compris ce qu on appelle la s paration a tenu ces propos avec un air moqueur Elle s est tonn e parce qu elle n a jamais vu ce qu a fait cette maman dans son entourage On voit bien que malgr le dispositif important d informations s
172. s appuyant toujours sur leurs cultures pensent que le r le que jouent aujourd hui les papas tr s investis dans la maternit des femmes pourtant tue celle ci On penserait alors que la non pr sence de ces femmes cadres leur domicile est l argument qui bouleverse l organisation des t ches domestiques La r alit nous montre autre chose aujourd hui m me si elles sont la maison elles se repr sentent le travail domestique comme une t che inf rieure et elles pensent que ce n est pas leur probl me Les Fran aises se lassent d entretenir leur domicile d entendre les cris de leurs enfants de leur prodiguer des soins Elles d l guent ces t ches soit leur conjoint soit d autres femmes mais diff rentes d elles des femmes bonnes nourrices Les employ es n aiment pas que les mamans leur laissent les enfants pour aller se divertir avec des amis es En fait les employ es m me si elles ont v cu depuis tr s longtemps en France n ont pas du tout volu Pour elles les enfants le foyer passent avant les d sirs et plaisirs personnels D ailleurs c est ce qu elles font apr s qu elles ont quitt le domicile des parents elles rentrent directement chez elles pour s occuper de leurs foyers et de leurs propres enfants comme elles le faisaient dans leur pays d origine Les week ends c est le m nage qui est l honneur Certaines Maghr bines jugent tr s mal les mamans
173. s au domicile des parents Hormis la formation professionnelle accessible seulement certaines employ es elles ne comprennent pas toutes le fran ais soumises la condition d tre d clar es par les parents employeurs j estime que le m tier de garde d enfant s au domicile des parents est loin d avoir une structure juridique compl te Probl matique Sur la dynamique de la petite enfance les travaux de recherches en psychologie sociologie en p dagogie et en sciences de l ducation ne manquent pas reste cerner le c t anthropologique Celui ci vise essentiellement des femmes trang res issues de cultures diff rentes qui gardent les enfants au domicile de leurs parents Ce m tier tr s ancien en France n est pas pr s de prendre sa retraite mais d apr s mon enqu te il a peu volu par rapport au XIX si cle et ce malgr d normes progr s en mati re de lois La preuve la plus concr te en est que l employ e de garde d enfant s aujourd hui porte encore le nom de nourrice domicile ou nounou comme l poque o la nourrice allaitait l enfant au sein De plus ses t ches l heure actuelle d passent toujours le cadre de sa fonction principale soit la garde d enfant s Pourquoi la soci t fran aise consid re t elle toujours cette profession voire vocation comme indispensable tout en la minimisant Pourquoi la conception de celle ci n
174. sans enfants mari e un Fran ais elle habite Cergy Pontoise Val d Oise et travaille Malakoff Elle fait le trajet matin et soir et lorsqu il y a des gr ves elle passe la nuit chez une amie proximit du lieu de son travail Elle est chez les m mes familles garde partag e depuis quatre ans Fatimata 36 ans S n gal elle est m re de quatre enfants quatorze douze huit ans laiss s au pays et d un enfant n en France Elle habite Trappes Yvelines 78 et travaille dans les Yvelines Elle vient se former dans l espoir d int grer une cr che d avoir un emploi stable pour pouvoir faire venir ses enfants laiss s au pays Louicie 42 ans le Maurice jeune femme sans enfants elle vit avec son compagnon 79 fran ais depuis huit ans Elle garde trois enfants garde simple Paris Elle sait lire et crire le fran ais et le parle correctement Depuis qu elle a fait ma connaissance et qu elle a appris beaucoup de choses concernant son exp rience dans le m tier elle a demand le dossier de recevabilit pour acqu rir le Titre V de la VAE Validation des acquis et de l exp rience Ce titre lui permettra de surmonter quelques probl mes qu elle rencontre au niveau de la revalorisation de ses comp tences dans le m tier Dyna 52 ans le Maurice elle vit avec son mari et ses deux grands enfants Bobigny Seine Saint Denis 93 et travaille Malakoff Hauts de Seine chez deux familles ga
175. se pr occuper aussi des changements corporels et physiologiques des p res et des m res qui ont tendance devenir identiques L unisexisme existe du moins en apparence si le p re et la m re sont identiques qu en r sultera t il pour l enfant Il est vrai qu aujourd hui la femme en qu te d ambitions et de plaisirs semble l emporter sur la femme m re m me si celle ci manifeste au d but sa bonne volont de faire des enfants parce que au bout d un certain temps elle s en lasse et s affaiblit face de lourde responsabilit comme en t moigne l enqu te Apr s avoir franchi la ligne d arriv e du parcours historique des femmes fran aises et des obstacles qu elles ont d surmonter travers leur maternit lisabeth Badinter dans un deuxi me ouvrage s attaque une fois de plus la f minit au maternage et au lait maternel Elle suit de pr s l volution des femmes fran aises et met l accent sur la libert sexuelle qui a conduit une diversit de modes de vie qui s ouvre elles inconnue de leurs m res Cette libert coupe en tranches la vie conjugale des couples form s sur la base de la fondation d un foyer Elle soul ve le probl me de leur identit d aujourd hui car elles jouent les m mes r les que les hommes et elle se pose la question que reste t il de leurs diff rences essentielles L auteur trouve que les Fran aises aujourd hui
176. si c tait un jeu de 301 Urda Daniela Les meilleurs sites pour piloter votre carri re Management juin 2005 234 cache cache Finalement tout s est bien pass mais le lendemain quand je suis arriv e devant la porte les parents n ont pas voulu m ouvrir et ils m ont dit Allez vous en vous avez commis une faute grave vous tes vir e J ai d abord appel la police pour le constat puis je les ai entra n s aux prud hommes finalement ils avaient peur de trop perdre nous nous sommes quitt s l amiable et j ai gagn 4 000 euros Ma copine elle a gagn 9 000 euros Il faut signaler ici que les parents tremblent l id e qu on leur parle des prud hommes ou de l inspection du travail Les gens qui ont faire leurs services ont la chair de poule avant m me de franchir la porte J ai eu un litige avec une agence de recrutement qui ne voulait pas me payer un mois de salaire parce que ses services ont gar les tickets correspondant aux heures que j ai effectu es que j ai remis Alors je suis all e l inspection du travail juste pour me renseigner et me faire expliquer mes droits Le monsieur qui m a re ue et qui a bien compris les magouilles de certaines soci t s qui abusent des salari s m a dit de mani re tonitruante coutez vous venez vous plaindre mais vous ne voulez pas les punir Vous croyez que je vais les supplier pour qu ils vous donnent vos droits Moi
177. soci t fran aise consacrent tr s peu de temps au foyer et aux enfants La preuve en est que les enfants sont baign s mis en pyjama et sont servis l avance par l employ e juste avant l arriv e des parents Ou alors les parents leur donnent manger puis les mettent au lit une heure tr s pr coce pour qu ils puissent retrouver un peu d intimit De ce fait la chaleur familiale de l enfant se transforme en froideur et il en r sulte une m diocrit certaine au niveau de l affectivit de la communication et de la relation verbale Si l on trouve tant de reproches faire aux parents pour leur comportement peut tre faut il aller en chercher la cause dans l histoire de leur petite enfance et leur propre ducation 2 7 Sexualit des enfants Le regard que portent les employ es sur la sexualit des enfants dont elles ont la charge est plein de d go t et est une de leurs inqui tudes Dans leurs cultures le corps et tout ce qui a une relation avec le sexe est tabou Elles sont lev es dans la pudeur et c est ce qu elles veulent pour ces enfants Elles refusent toute proximit physique avec les enfants de quatre ans et plus qu elles gardent Elles oublient parfois que ces enfants ne sont pas les leurs ainsi que la mentalit de leur parent dont elles gardent l enfant Selon Marcel Rufo la masturbation prolong e d signe un trouble de la sociabilit de la relation avec autrui
178. sont prises entre 5 Badinter lisabeth Op cit p 347 5 Badinter lisabeth Op cit p VI Pr face Badinter lisabeth Op cit p 369 5 Badinter lisabeth Op cit p 370 Badinter lisabeth Op cit p 9 Avant propos 6 Badinter lisabeth Op cit p 12 22 le marteau et l enclume s occuper de leurs enfants ou se consacrer totalement leur activit professionnelle Car les enfants p sent lourd sur l activit professionnelle des m res tuent l intimit des couples et effacent la m re amoureuse L auteur voit en la m re avant le p re le b b avant le couple l enfant avant la femme un retour au temps des si cles r volus Pour elle l allaitement est un retour en arri re et elle s attaque tous ceux qui condamnent le biberon et le lait industriel Elle va jusqu qualifier d Ayatollahs les scientifiques les anthropologues les psychiatres les p diatres la Leche League qui pr nent l allaitement au sein car le maternalisme qu ils pr nent n a engendr ni matriarcat ni galit des sexes mais plut t une r gression de la condition des femmes La contradiction o se trouvent les Fran aises aujourd hui est triple elles d sirent r ussir la fois leur vie de couple leurs d sirs personnels et leur ambition sociale De ce fait une majorit de femmes qui se voient avant tout femmes pr nent la gr ve des ventres E
179. suffit simplement de leur montrer la fa on de manipuler de fabriquer et puis ils peuvent galement participer la pr paration du repas au rangement de leur espace de jeux il y a galement les activit s ext rieur etc etc Alors la maman m a r pondu oui c est possible mais il faudra voir je n ai pas encore pris mes marques Sinon ensuite en discutant elle m a avou qu ils revenaient de Cuba o ils y ont v cu 2 ans je crois et que l bas toute les familles pratiquement avaient une garde d enfants tr s peu r mun r e et qui s occupait enti rement de tout les enfants le m nage le repas Mais elle r ve de voir a en France si peut tre avec des pauvres nounous qui ne connaissent rien la loi Fran aise ou la r glementation et qui pour gagner quelques euros accepteront n importe quoi Bon voil prends ce qui t int resse Bisous hitp 360hk6dgmcd1n c yom mail yahoo net onvapi 1 0 openmail app Jeudi 2 D cembre 2010 9h10 gt Mais oui tu as raison Ah la la Que de b tises pouvons nous entendre dans ce monde d individualistes du tout pour moi et rien pour les autres Et toi alors comment c est pass ton entretien chez Matis Elle t a rembours les heures doublement compt es On r ve bises Original Message From 4 To Sent Wednesday December 01 2010 9 31 PM merci pour l entretien t as oubli de lui dire pourquoi vous n avez pas emport la nounou av
180. tables des portes etc On a constat que les parents et les grands parents ach tent souvent des jouets non conformes aux normes fran aises et celles de la communaut europ enne En plus ces jouets ne sont pas choisis en fonction de l ge des enfants La plupart des jouets sont des gadgets loin d tre des jouets ducatifs Tr s souvent les enfants se blessent en les portant la bouche et tombent en les pi tinant La pr vention n est pas l ordre du jour Combien de fois j ai entendu les parents me dire On verra C est trop t t pour a il ne bouge pas encore On va y penser d s qu il se l enfant mettra debout Oh Ne vous inqui tez pas il n arrivera rien Mais croyez moi que a arrive tr s vite et surtout lorsque ce sont les parents qui gardent l enfant Certains parents sont spectateurs devant les actes de leurs enfants Les employ es voient leur faiblesse dans le laisser faire qui se manifeste dans l expression Ce n est pas grave Et comme les parents ne s imposent plus devant leurs enfants les employ es ne sont plus cr dibles devant ces derniers Tous les professionnels de la petite enfance jugent le danger de la t l vision norme pour 302 les enfants Certains parents aussi sont tr s conscients mais comme ils voient rarement leurs enfants ils pensent qu en les pla ant devant l cran pendant tr s longtemps ils pourront compenser le vide Le r sultat mani
181. tickets l employ e n a pas de preuve de justificatif de d p t et du nombre de tickets concern s Elle est alors confront e de nombreux probl mes Lorsque j ai r clam mon salaire du mois 2003 on a refus de me le payer sous pr texte que je n avais pas d pos les tickets Mon employeur a d intervenir et il m a fallu ex cuter des recherches dans l entreprise pour retrouver la trace de ceux ci C est ainsi que j ai pu lire plusieurs courriers de r clamations et de plaintes Les frais de dossier s l vent 99 euros par an le tarif horaire est de 18 50 euros dans Paris et les grandes villes il est de 21 50 euros dans la grande banlieue e Pol Services Association franco polonaise qui s occupe de tout garde d enfant s soutien scolaire m nage bricolage et jardinage e Paris services familles Association exclusivement au service des parents domicili s Paris concernant la garde 187 www polservices fr 188 Paris servicefamilles com fr 91 d enfant s domicile Des plates formes t l phoniques y sont organis es ainsi que des r unions d informations d orientation sur les modes de garde et les d marches effectuer pour l embauche d une employ e de garde d enfants domicile Elle met aussi en relation les familles pour les gardes partag es Les permanences d accueil ont lieu dans les diff rents locaux des Maisons de l Enfance et des Relais L association travaille avec le s
182. toujours maner de lui et il peut m me la lui refuser c est le cas de certaines qui m ont t moign leur d sir de se former ainsi que du refus des parents Pourtant la formation est un droit loi du 29 01 1996 Le salaire vers manifeste encore une fois de plus le m pris pour ce m tier Les signataires de la convention collective ont class le m tier de garde d enfant s dans la grille des salaires aux niveaux 1 2 et 3 des emplois familiaux L employ e est class e au niveau 2 et est pay e au SMIC 8 82 euros de l heure brut au 1 juillet 2009 quel que soit le nombre d enfants gard s De l elle se sent aussi l s e par rapport l assistante maternelle qui elle est pay e pour chaque enfant gard m me si les enfants sont des fr res Pour qu elle soit class e au niveau 3 il faut qu elle fasse valider ses acquis VAE un souhait que des centaines d employ es ne peuvent pas r aliser parce qu elles ne savent ni lire ni crire De plus la formation continue sanctionn e par des attestations de stage ne change rien au salaire 325 Annexes P 350 258 du niveau 2 D ailleurs beaucoup d employ es ne voient pas l int r t de suivre la formation puisque le salaire sera gal celui d une d butante dans le m tier L anciennet prise en compte par la grille de r mun ration s applique apr s trois ans et correspond l anciennet chez le m me employeur et non celle dans
183. toujours d bord s car ils ne peuvent pas r pondre aux attentes des parents Alors parfois certaines assistantes sociales charg es de placer les enfants en cr che ou chez l assistante maternelle et les ducatrices dans les cr ches commettent des bavures irr parables sur le plan psychologique Celles ci pensent que le fait que la m re travaille est tr s n gatif pour l enfant Or selon les professionnels rien ne prouve aujourd hui que l absence de la m re est synonyme de carence affective La qualit relationnelle ne s value pas par le temps pass en pr sence physique d une m re Ainsi C line m re de 2 enfants me fait part de sa col re contre celle qui est cens e l aider trouver un mode de garde pour ses enfants Elle dit avoir de la haine pour une assistante sociale de la PMI lui affirmant Vous savez ce qu il y a de mieux pour un enfant c est sa m re Il faut que vous arr tiez de travailler C line me parle sur un ton charg de rancune C est elle qui va les nourrir mes enfants 17 Giampino Sylviane Op cit 66 Depuis j ai trouv une nounou qui me les garde au noir et c est mieux que la cr che Claudette m re de 3 enfants me raconte l humiliation et le traumatisme que lui a fait subir une ducatrice de la halte garderie J emmenais ma fille pour quelques heures pendant les jours de l adaptation Le dernier jour j tais un peu en retard ma
184. tra nent partout Elles pr viennent les enfants dont elles ont la garde Si tu passes par l fais tr s attention sinon tu auras les deux pieds ligot s Seuls Robin des bois ou Tarzan peuvent te sauver Victoire Le papa voulait changer la pile du jouet le portique musical il a pris un long tournevis et a commenc le travail pendant que le b b cinq mois et demi tait juste sous le portique Il a fait tomber le tournevis quelques millim tres du front du b b Ce n est qu apr s que j ai r alis que moi m me suis fautive parce que je n ai pas eu le r flexe d loigner le b b avant que le papa commence d visser le mobile Damia Le papa a accroch des tableaux au mur la fin de la semaine Quand je suis venue le lundi matin j ai trouv des vis des punaises par terre et je suis oblig e de ramasser tout car le gar on met tout ce qu il trouve dans sa bouche J ai souffert car faire attention de minuscules objets comme les toutes petites pi ces des jouets de la grande s ur demande beaucoup de vigilance B ata La maison de mes employeurs est tr s dangereuse L enfant joue dans la chemin e des vis et des tournevis sont m lang s avec les jouets et chaque matin je dois faire le tri et passer tout au peigne fin et ramasser tout ce qui tra ne J ai la trouille Ce n est pas a mon boulot Loutfiya La maman place le b b dans le transat au milieu de la cu
185. tre r mun r es et reconnues comme il se doit nous devons nous aussi faire nos preuves et valider nos acquis Pour mieux situer la fonction et d finir les t ches je me suis r f r e au Dictionnaire de la langue fran aise ainsi qu la Convention collective nationale des salari s du particulier employeur qui r git ce m tier Je traite des caract ristiques de la description du m tier du statut l gal de l employ e au domicile des parents tels qu ils nous sont pr sent s dans les textes officiels en mettant l accent sur les obligations les droits en insistant sur certains articles de la convention collective qui posent probl me savoir les t ches que doit accomplir l employ e le salaire 12 le nombre d heures effectu es les cong s Pour cerner cette profession j ai voulu analyser ses diff rentes appellations Certaines ne conviennent plus et provoquent un malaise chez les employ es se sentant frustr es ces d nominations ne correspondent pas vraiment leur travail aupr s des enfants H las bien que certains droits aient t acquis leur m tier est loin d tre encore reconnu car le m pris de ce dernier reste toujours d actualit Les pouvoirs publics essayent de professionnaliser les employ es de garde d enfants domicile Ils n y parviennent pas ou gu re Je suis donc les tapes de la formation professionnelle continue et ou de la VAE Validation des acquis et de l exp
186. trouvant non forc ment sur leurs tag res Enfin la technique informatique et le tirage sont le produit du savoir faire de mes enfants Sa d Smina et Lilia Je leur souhaite une compl te r ussite dans leurs projets d avenir Mazigh mon fils qui je n ai pu accorder beaucoup d attention ces derniers temps Table des mati res LITO UCI cat a A A aida 5 TL M tiers de la petite enfasis 38 TIT Recrutement et ses phases profil recherch 88 IV Relations parents employ es enfants sssssssssssssssssse 127 V Journ e type e AAA AA 207 VI Face cach e du m tier de garde d enfant s sssssssssssssss 219 VII D parts et arriv es proc dures et rAiSONS ssssssessesssssssssseee 250 VIII Garde d enfant s un vrai m tier sessssocsoocccecececccccccocssssssscceseeee 256 E Conclasio a coada oasis eese so sesiap esise s sooi ss iaia sissie 297 A AMES ii ais 313 XI R f rences bibliographiques coomoomommsss 353 I INTRODUCTION Que de reconnaissance ne devons nous pas a celle qui nous a lev s au prix de tant de sacrifices Pierre Maigne Choix d une nourrice Paris 1836 Si aujourd hui en France la quasi totalit des enfants de trois ans est scolaris e en maternelle le cas des petits de moins de trois ans reste un probl me majeur loin d tre r solu En effet il n est pas facile pour les parents exer ant tous les deux une activit professionnelle
187. un encouragement implicite se comporter comme se comportent les parents employeurs avec pour r sultat une ducation absolument d plorable de ces enfants au cours des premi res ann es de leur vie En comparant les cultures les employ es pensent que certains parents employeurs manquent eux m mes d ducation Ils mangent devant elle en lui tournant le dos ils ne respectent ni sa personne ni son travail aupr s des enfants ni le rangement et l ordre qu elle tablit leur domicile Ils ne s excusent pas pour leurs retards et ne prennent pas soin de l avertir l avance Ils la rabaissent en lui signifiant qu elle ne comprend rien ce qu ils lui expliquent ils lui mentent sur des v nements li s aux enfants qui se sont d roul s en son absence Il en r sulte la frustration et l humiliation qui affecte tr s souvent le moral des employ es Ce qu elles pensent On n a pas appris ces parents comment se comporter en adulte Chaque employ e organise son quotidien au domicile des parents selon leurs directives le 303 rythme des enfants et de leur ge scolaris s ou nourrissons et m me en tenant compte des saisons et de la m t orologie de chaque journ e de travail Les journ es sont tr s charg es sur les plans physique et moral Ceux qui disent que garder les enfants est facile qu ils viennent le faire notre place au moins pendant quelques heures Elles ne voient pas le temps passer entretien des
188. un environnement autre que celui de leur propre domicile Ils refusent par exemple de dormir dans le lit parapluie mis leur disposition Un enfant qui a le sommeil l ger ne trouve jamais le repos lorsque l autre enfant veill joue s amuse et crie L enfant qui n est pas habitu aux poussi res chez lui peut facilement d velopper des allergies chez l autre famille qui ne prend pas soin de nettoyer la maison Il est aussi d rang par les parents qui travaillent la maison et qui ne respectent pas du tout les r gles du confort des b b s La jalousie entre les enfants des deux familles n a jamais attir l attention de quiconque pourtant elle est manifeste Il n est ni son fr re ni sa s ur Il ne faut jamais en parler aux parents car ils ne souhaitent pas aborder cette question par crainte de se culpabiliser Pour eux la garde partag e est le mode le meilleur Pourtant m me si ce mode d accueil correspond aux enfants quelquefois ils ne s panouissent pas comme c est le cas de certains que j ai gard s La rupture subite du contrat par l une des deux familles pose norm ment de probl mes pour l autre ainsi que pour l employ e surtout si le pr avis est de 15 jours moins de six mois de travail Cela ne laisse que trop peu de temps pour trouver une autre employ e de garde d enfant s domicile les contrats tant solidaires ou une famille de remplacement L employ e est souvent p
189. une totale discr tion et des membres r els On fait m me certains sites de la publicit la radio et la t l vision Les couples ne se font pas confiance mutuellement chacun doute du comportement de l autre Viens mon ch ri on va t l phoner papa pour voir s il rentre ce soir Ou bien il va nous faire une blague comme la derni re fois Juste apr s les vacances de No l une mamie me dit que sa fille ne va pas bien du tout Elle est sur le bord je sens qu elle va craquer Il le mari est parti travailler loin et a lui cause pour sa fille un probl me mais bon s il aime a elle ne peut pas le retenir et elle n a pas le choix Une semaine apr s elle envoie sa fille des m dicaments pour dormir La m fiance est de mise et le doute s installe Certains posent des questions qui mettent l employ e dans l embarras Ma femme ne vous a pas dit quelle heure elle rentre Vous tes encore l Pourquoi ne m avez vous pas dit qu il va tarder Ah bon Il vous a dit de venir plus t t vous pouvez me donner le num ro de t l phone de son bureau L employ e est tr s g n e de se retrouver dans ces situations embarrassantes Si elle r pond aux questions que doit elle dire 2 Badinter lisabeth Le conflit la femme et la m re Flammarion 2010 p 159 0 Meetic Affinity sur BFMTV 2010 et e darling sur TF1 2010 136 D autres cha
190. viennent demander secours en apportant des documents le contrat la fiche de paye un article de la convention collective qu une autre employ e lui a remis etc Ce qui est frappant en les coutant leurs discussions ne porte jamais sur ce qu elles font avec les enfants Elles ne parlent jamais de jeux ducatifs ou de l veil des enfants 3 2 Cahier de liaison Qu entend on par le cahier de liaison C est un cahier qui maintient la relation entre les parents et l employ e Il est tenu tr s souvent par les mamans Ce sont elles qui crivent Les papas se contentent de les consulter Nous en trouvons plusieurs mod les il peut tre un cahier d colier ordinaire avec des feuilles simples en g n ral des feuilles blanches mais elles peuvent aussi tre celles du bureau de la maman on les reconna t au logo ou sigle Sinon lorsqu elle n a pas le temps elle utilise m me une enveloppe de courrier consult Enfin un vrai cahier de liaison est en vente dans quelques librairies Le seul inconv nient est que ce cahier est con u par une assistante maternelle professionnelle pour les assistantes maternelles mais quelques diff rences pr s on peut l utiliser au domicile des parents Certaines mamans y tiennent beaucoup ce cahier et crivent tout un point o cela nerve l employ e Bonjour Rendez vous comme pr vu Montparnasse au bord du quai du TGV de 17 heures 50 Je devais tre l
191. vient se plaindre d un enfant qui la bouscule etc Mais ce que j ai remarqu dans tous les parcs que j ai visit s ce sont les b b s de un an deux ans et demi qui sont le plus souvent punis dans les poussettes et restent attach s Ils g nent les employ es ils courent partout ils touchent tout ils tombent ils se disputent les jouets 2 5 Irresponsabilit s Dyna me raconte une histoire ignoble sordide confirm e par l une des formatrices lors 247 d un stage au centre Aritas Formation En mai 2007 une employ e qu elle conna t bien vient de commettre une faute tr s grave Pendant que cette employ e discute avec ses copines dans un parc Paris la fillette qu elle garde lui demande d aller aux toilettes Elle l y envoie seule car trop occup e bavarder Apr s un moment la petite fille revient en hurlant sa culotte dans ses mains Un drame est arriv elle vient d tre viol e par quelqu un Comment sait on que c tait un viol ai je demand Elle avait du sang dans sa culotte et sur ses jambes c tait horrible Et tu crois en s adressant moi que la nounou va dire aux parents ce qui s est pass Tu es folle Jamais Eug nie Ma copine a pass la soir e dans une boite de nuit en plus elle a mang du K tch fait dormir En sortant le lendemain undi elle se dirige vers le domicile de ses employeurs garde partag e Elle place les b b s
192. voulu r pondre mes questions sous pr texte que je ne porte pas le badge de la mairie m autorisant enqu ter Mais la plupart ont accept de discuter avec moi surtout les parents qui me connaissent en tant qu employ e de garde d enfant s et que je rencontre souvent dans les jardins d enfants Certains m ont m me adress des compliments en jugeant mon comportement avec les enfants que je garde chez eux et les autres D autres m ont confi la t che de leur trouver des femmes qui voudront travailler chez eux t che r alis e Il y a m me ceux qui m ont exprim leur m contentement pour le service de leur employ e aupr s de leurs enfants Enfin la derni re difficult laquelle je me suis confront e tait d ordre financier tudiante non boursi re j ai consacr une partie importante de mon salaire au financement de cette recherche photocopies achat d ouvrages co t des visites de professionnels p diatres psychologues d placements etc M thodologie La m thodologie de ce travail est fond e sur l enqu te de terrain que j ai men e entre 2006 et 2010 Mon choix s est port sur des groupes de personnes ayant un lien troit avec des enfants de z ro trois ans parents employ es de garde d enfant s acteurs de la petite enfance tels que psychologues p dopsychiatres pu ricultrices et ducatrices de jeunes enfants formatrices dans des centres de formation professionnelle L
193. yeux et d appliquer le s rum physiologique sans n gliger les oreilles le nombril les doigts des pieds les ongles les couper moucher l enfant changer ses sous v tements apr s chaque bain faire sa toilette intime Il est important aussi de demander l enfant de se laver les dents de lui apprendre comment utiliser la brosse et le dentifrice de lui montrer la technique pour se rincer la bouche En ce qui concerne les sorties et le sport elle propose une seule activit par semaine Si l enfant pr sente des diarrh es lui donner du riz de la pomme et lui supprimer le lait s il est constip lui donner de la poire en cas de fi vre lui donner du parac tamol efferalgan ou doliprane Les stagiaires n ont pas h sit rappeler la formatrice que ce qu elle leur apprend elles le savent d j Ce qu elle ne sait pas c est que les enfants surtout les filles refusent de se laver Comment peut on faire lorsque les enfants refusent de se laver Et quand on les oblige ils vous menacent de dire leurs parents autre chose que ce que vous leur avez demand Dans ce cas dites nous comment faire Ce n est pas facile madame Une autre stagiaire lui r pond voix basse sans demander la parole Pourquoi tu te casses la t te leurs parents ne se lavent pas en sortant des toilettes ne tirent pas la chasse d eau leurs mamans laissent tra ner leurs serviettes hygi niques sales partout S
194. 22 57 To Jean Baptiste Subject Re Garde a entant domicile Montrouge 92 porte d orl ans URGENT bonjour je suis d sol e je travaille d j mais je vous donne le tel de ma copine elle vient juste d tre libre C est une femme tr s responsable qui a d j gard des enfants Victoire 06 Si vous voulez que je passe votre tel des femmes de mon entourage qui cherche la garde d entants dites le moi cordialement De Jean Baptiste lt JB_ com gt Envoy le Mar 12 octobre 2010 19h 16min zos Objet Garde d enfant domicile Montrouge 92 porte d orl ans URGENT Bonjour J ai trouv vos coordonn es sur le site de www particulieremploi fr Nous cherchons en urgence d s ce jeudi 14 10 id alement une personne pour garder nos 3 enfants gar on 9 ans fille 7 ans et gar on de 3 ans notre domicile Lieu de garde Montrouge 92 800m tout droit de la porte d Orl ans 30m de la RN 20 400m du RER B nord sud de Roissy Antony Mitry Claye Robinson St R my l s Chevreuse Si vous pouvez tre int ress merci de ien vouloir appeller tr s vite ma femme Elisabeth au 06 ou son magasin 01 ER 1 Cordialement 323 Vous tes tudiant e Etudes poursuivies _ gt Universit Ecole fr quent e __ M tro Qu est ce qui a motiv ce choix de ursus s A e Avez vous d j effectu du soutien scolaire
195. 296 IX CONCLUSION Aujourd hui l histoire du maternage en France est aussi fascinante que celle de l poque o les enfants en bas ge sont allait s par des nourrices emporter ou sur lieu Et si les femmes fran aises du XIX me si cle ont renonc s occuper de leurs enfants pour consacrer du temps aux plaisirs de la vie celles d aujourd hui font passer leur carri re professionnelle avant les enfants On a vu comment se sont d velopp s le ph nom ne nourricier et les m thodes utilis es pour amplifier le recrutement et le choix des nourrices l poque de la nourrice son physique sa structure biologique et ses capacit s mentales son pass s au peigne fin On a m me remarqu que les brunes sont pr f r es aux blondes Mais malgr des mesures draconiennes concernant le choix de la nourrice et sa surveillance les enfants n ont pas chapp la mort Ils taient victimes des maladies infectieuses des conditions d hygi ne et de mal nutrition Les m decins de l poque ont vivement r agi la mortalit des enfants en bas ge La vraie dynamique vu le jour avec la loi Roussel Les enfants sont suivis par les m decins les parents sont dans l obligation de d clarer aux autorit s la garde de leur enfant par une autre personne Les bureaux de recrutement sont sous la surveillance de la pr fecture Les nourrices et les gardiennes sont soumises des contr les r guliers De nos jours la protection des e
196. 4 08 2010 15 B b annonces Offre n 55243 du 31 08 2010 1 B b annonces Offre n 55086 du 30 08 2010 96 Marion dix mois cherche un e petit e camarade pour partager la garde avec sa nounou tr s douce attentive et comp tente partir du 1 septembre La garde a lieu les lundi mardi jeudi et vendredi de 8 heures 15 18 heures 15 Ceux qui cherchent les deux une famille et une employ e crivent Nous recherchons une famille avec de pr f rence une nounou d j en poste partir d octobre ou novembre pour la garde de notre petite Charlotte qui a deux mois temps plein de 9 heures 19 heures Nous avons galement une fille de 4 ans scolaris e que nous souhaiterions si possible faire garder le mercredi Et ils proposent l autre famille garde partag e de la rencontrer Afin que l annonce ait un impact sur les lecteurs ils ajoutent Si vous avez d j une nourrice c est parfait pour ceux qui sont comme nous dans la gal re appelez nous pour chercher ensemble une nounou id ale pour nos enfants Une fois les annonces transmises directement aux employeurs ou aux candidates suit le rendez vous afin de passer l entretien d embauche Enfin certains parents n ayant plus besoin des services de leur nounou ils la recommandent d autres familles Nos chemins se s parent apr s 6 ans de confiance Elle saura tre la nounou parfaite de vos
197. 8 heures 45 voire 19 heures Ce temps n a jamais t r mun r sauf lorsqu il est d pass La journ e de remplacement du mardi n est pas toujours le vendredi comme l indique le contrat Elle change tout le temps L employ e n est jamais sortie 17 heures 30 le mercredi mais 18 heures 45 comme les autres jours Le jour o elle a r clam la r mun ration l employeur a pr f r modifier l emploi du temps 9 heures 30 18 heures 30 L encore l employ e termine 18 heures 45 Quelquefois l employ e travaille aussi pendant sa journ e de repos les heures effectu es sont r mun r es mais comme des heures normales et non comme des heures suppl mentaires avec majoration De plus l ann e d apr s lorsque l enfant a t accept la halte garderie pour une demi journ e par semaine celle ci n est pas r mun r e l emploi du temps pr c dent a t encore modifi l employ e travaille quatre jours et demi sans aucun avenant Anne Ma copine est nourrice Neuilly Hauts de Seine 92 Elle a souffert des retards des parents Un jour elle les a menac s de prendre les enfants et les d poser au commissariat s ils n arrivaient pas l heure pr cise chez eux Nyaga La maman arrive une demi heure en retard comme si de rien n tait alors a va aujourd hui Elle ne dit m me pas bonsoir C est fou Damia Moi j ai travaill pendant deux ans chez
198. C est une glace fissur e elle dit 265 Campagne 2009 de la CSC http ipad asso fr statistiques campagne 2009 184 qu il ne peut rien lui arriver mais moi je l enl ve d s qu elle sort et le soir je la remets sa place Je m en fous s il arrive un accident au b b quand je ne suis pas l Dyna Le matin quand j arrive je d barrasse tout du lit du b b On y trouve de tout c est un bazar m me le thermom tre est dans le lit Loutfiya Dans la chambre le lit en fer est mal prot g car le tour du lit est toujours mal attach ou mal nou Alors avant que je couche le b b je rattache correctement les liens je retire les coussins les peluches et le mobile moiti d mont B ata Depuis le d but de l ann e je n ai pas cess de leur demander aux parents de r parer les prises et de les couvrir avec un cache prise mais c est comme si je parlais au mur Ils me disent oui mais quand Quand le drame sera arriv Maya Par contre moi j ai trouv une famille qui a pris le soin de s curiser les prises les porti res et les coins eh bien ils Pont fait d s que l enfant a commenc bouger Seulement les prot ges coins n taient pas adaptables aux coins des tables ils sont encore plus pointus Alors je place toujours une grosse serviette pour an antir le choc au cas o Sylvie et Victoire ont trouv qu il y a beaucoup trop de fils de rallonges qui
199. En s appuyant sur les chiffres il d nonce le nombre de nourrices qui quittent leur foyer conduites par les meneurs l hospice de la Maternit de Paris cause du refus des femmes bourgeoises d allaiter leurs propres enfants Maigne Pierre Choix d une nourrice Chez l auteur et chez Crochard Paris 1836 3 Maigne Pierre Op cit p 7 13 pour des raisons li es au confort et au luxe de leur vie Il retrace le parcours de la nourrice dans les temps ou elle tait consid r e comme un objet Le choix de la nourrice porte surtout sur ce qui a trait son physique sa sant car l auteur est convaincu que le lait de la nourrice a beaucoup de cons quences sur l enfant Un bon lait fait un bon nourrisson mais aussi sur son moral et son affectivit Il faut un d vouement command par l affection et non par l int r t Mais l ouvrage est entach de quelques superstitions Il faut qu elle soit accouch e d un enfant m le Dans l ouvrage intitul De l industrie des nourrices mortalit des petits enfants le D Monot un peu plus tard met en garde les familles parisiennes contre des escroqueries et des supercheries des nourrices Leur trafic sans contr le organis avec la complicit des membres des bureaux de Paris et des meneurs et meneuses est qualifi d industrie honteuse Le D Monot a constat une forte migrati
200. J ai constat que la plupart de leurs probl mes ne se rapportent pas aux enfants qu elles gardent mais leurs parents Le probl me n est pas les enfants on a l habitude avec nos propres enfants et ceux de notre entourage le probl me ce sont les parents qui ne vous respectent pas qui trichent sur le contrat qui te prennent pour une imb cile parce que tu ne sais pas lire ou crire ou bien parce que tu es une trang re Mais les organismes des stages tendent minimiser ce dont souffrent int rieurement ces femmes Les formatrices r duisent les moments d expression dans ce domaine Elles coutent les stagiaires mais sans leur donner de r ponse La seule 357 Annexes p 351 38 Dussuet Annie Op cit p 77 290 proposition qu elles donnent vitez au maximum de donner votre avis pour ne pas entrer en conflit avec les parents Apr s tout ce sont leurs enfants et pas les v tres ils en font ce qu ils veulent et vous n tes pas l pour les juger Lorsqu on les c toie en dehors du centre certaines disent que les employ es ont raison mais on ne peut pas le leur faire savoir car la direction favorise les parents qui d posent leurs dossiers pour la demande de garde L enjeu est important Le contenu des enseignements est centr sur les apports de connaissances th oriques comme on l a vu plus haut et ce n est s rement pas ce qu attendent ces femmes qui pour la majorit ne sav
201. La formatrice Jocelyne a accompagn les stagiaires au parc Monceau Paris pour leur montrer les diff rents jeux que l on peut pratiquer avec les enfants courir le jeu de cache cache la corde le ballon 210 et les balles Mais la r alit nous a montr autre chose Je n ai jamais vu et aucun moment une employ e jouer avec les enfants Il est vrai qu elles sont tr s vigilantes mais les b b s sont attach s dans les poussettes et les grands jouent entre eux Les plus difficiles surveiller sont les enfants de dix huit mois Ce sont eux qui posent probl me pour les employ es car ils vont dans tous les sens et courent du danger Dans ce cas ils sont souvent punis attach s dans la poussette ou assis dans le giron Cette technique permet aux employ es d tre l aise lorsqu elles sont accroch es au t l phone ou se lancent dans leurs conversations que je qualifie d inutiles Au parc les employ es parlent de tout sauf de leur engagement envers les enfants dont elles ont la charge Leur premier souci c est de parler et de critiquer les parents qui les emploient ou de ceux dont ont parl leurs copines et connaissances ou bien de ce qui les concernent elles Elles pensent que les parents ne s occupent pas bien de leurs enfants ne les aiment pas sont lass s d eux Un enfant O est maman L employ e lui r pond Elle est au travail Une autre dit Elle est au travail pour gagner bea
202. ON DE RUPTURE CONVENTIONNELLE ENTRE Madame r pouse amp _ 4 n e le 3 mars 1971 F Nord demeurant rue 97 A n PAJEMPLOI Y i Be d une part ET Madamel J n e le 5 juillet 1966 Ain a Alg rie demeurant 1 ter rue des PARIS d autre part ETANT PREALABLEMENT EXPOSE QUE Madame est salari e en qualit de garde d enfant domicile dans le cadre US d un contrat de travail dur e en depuis le 1 septembre 2008 cr Les soussign s sont convenus d un commun accord de mettre un terme leur relation coniractuelle dans le cadre du dispositif de rupture conventionnelle soumise homologation de la DIRRECTE Direction R gionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l Emploi telle que pr vue par les articles L 1237 11 1237 16 du Code du travail et se sont rapproch s cet effet IL EST CONVENU CE QUI SUIT Article 1 Commune intention des parties Les parties ont conjointement exprim leur intention de rompre le contrat qui les lie conlorm ment aux articles L 1237 11 et suivants du Code du travail dont elles reconnaissent avoi pris connaissance ainsi que des droits et obligations qui en r sultent Elles se sont entretenues notamment les 30 mai 2011 16 juin 2011 et 7 juillet 2011 Madame ___ a inform Madame de la facult de prendre contact avec les services comp tents afin de recueillir les informations et avis n cessaires sa d cision
203. PEM est une organisation patronale repr sentant les int r ts des particuliers employeurs elle n a donc pas vocation renseigner les salari s Une t l conseill re du centre PAJE m crit Je vous informe que nous n avons pas de donn es statistiques vous donner S ajoute cela l existence d un fort volant de femmes qui exercent le m tier de garde d enfant s au noir et la non d limitation du travail effectu il s agit par exemple de celles qui le cumulent avec un autre m tier tr s distinct comme celui de la grande distribution ou celui du m nage du repassage ou de l entretien du jardin ce qui rend la statistique insuffisante L enqu te que j ai men e touche des points tr s sensibles M me les professionnels de la petite enfance ont du mal r pondre certaines questions qui leur sont pos es Ils se sentent g n s qu une trang re comme moi vienne mettre le nez dans leurs affaires De ce fait je n ai pas eu acc s certaines informations administratives surtout lorsqu il s agit de consulter des dossiers titre d exemple l inspectrice technique du bureau de la PMI Paris a r pondu n gativement au courrier que je lui ai adress en me rappelant que les l ments que je demande sont des l ments uniquement destin s une utilisation interne au service La responsable du service de la petite enfance dans le 14 arrondissement de Paris a annul notre rend
204. Universit Paris 8 Vincennes Saint Denis cole doctorale de Sciences humaines D partement d anthropologie GARDE D ENFANTS AU DOMICILE DES PARENTS ADJAOUD LANKRI Ferroudja Th se dirig e par Monsieur le professeur Pierre Philippe Rey et Madame la directrice Mireille Corbier Ann e 2012 mes quatre enfants Remerciements Je tiens assurer de ma profonde gratitude M Pierre Philippe Rey et M Mireille Corbier qui ont dirig l laboration de cette recherche je leur dois d avoir pris go t ce domaine ils m ont permis de bien mener ce travail Je souhaite remercier tous ceux et celles qui m ont manifest leurs encouragements et leur sympathie notamment les parents employeurs les employ es de garde d enfant s au domicile des parents les assistantes maternelles Si d aventures ceux ci me lisent ils se reconna tront et comprendront l importance de leur contribution Ma reconnaissance va galement M Fawzia Belhachimi qui n a cess de m encourager et Jeanne J ai pris en compte leurs conseils avis s et leur aide Je remercie aussi les administrateurs de la direction du travail et de la main d uvre trang re qui m ont autoris e travailler temps plein sans cela je n aurais pu me procurer toutes ces informations Je remercie galement les fonctionnaires de la biblioth que de Paris 8 qui ont r pondu tr s vite ma demande chaque fois que j avais besoin de documents se
205. a LLES 2 x na AA xay a gt Faso ya qe o ro fe 2 cs A 2 336 http fr mg40 mail yahoo conYdc blank htmi br 504 56 inti fr c lan RE Re Salaire sept Vue compl te De e y A AX ee ee aa e a e dm MM eee E pey ES x ER a E Rp AIR j reves a t s i E Bonsoir Vous allez la recevoir je vous ai d clar e tardivement le 17 oct cette declaration a le statut tratt c Cordialement De I iyahoo fr Envoy mercredi 20 octobre 2010 22 03 A B Objet Re Salaire sept bonjour Ni m avez vous d clar e je n ai toujours pas re u l attestation de PAJEMPLOI cordialement sa Des TS i casino fr gt A 5 Envuye se cu OCIODIE 2U1U SN 19min 05s Objet Salaire sept 337 338 bayard jeunesse 339 SP cesce e LS e uou mo o e e o A Ld ke 3 pda o tS o mn A a e O o Ta s a uou mo e v o a a o o e kd b b tuvocceurs PO uou na 6 e e o 3 0 LS 17 o 6 o s s n v b uou no e n a o hd o e o e v e touuuue E 2P JOW a i Sp JOU 3 o o v G 9 LA L2 e o e o L2 o o 4 esovauve 9u90000 uou mo e I f i L
206. a t pas femme on le devient Dans les journaux les femmes pouvaient lire Le torchon br le ras le bol Elles faisaient r f rence galement aux travaux domestiques que l homme doit tre capable de partager En 1965 les femmes fran aises obtiennent enfin l autorisation sans devoir faire appel leur mari d ouvrir un compte bancaire et d exercer une profession La mixit l cole est galement un tremplin pour les femmes Dans les ann es soixante dix les bacheli res sont aussi nombreuses que les bacheliers Elles sont alors davantage pr sentes sur le march du travail mancip es de leurs travaux domestiques et ont obtenu pour 94 4 d entre elles le niveau BAC 2 Selon Cl mentine Autin De ce fait l acc s des femmes la citoyennet politique et la magistrature est un succ s Sur le plan juridique les femmes et les hommes sont gaux ils ont les m mes droits occupent les m mes postes de responsabilit les m mes postes en politique ils sont gaux concernant l autorit parentale En ce qui concerne la parentalit bien que les charges ducatives soient encore un poids lourd pour les femmes la notion de l autorit parentale conjointe remplace celle de garde d enfant s qui ne pouvait incomber qu l un des parents En 2002 une initiative a t soutenue par le pr sident Jacques Chirac Les enfants peuvent porter le nom de famille de leur m
207. a FEPEM doit penser la cr ation d un centre de m diation quivalant la PMI pour un suivi rigoureux et continuel des employ es et des parents employeurs Cela permettra de lutter contre le travail au noir de prot ger les employ es contre toute forme d exploitation et d abus celles ci se sentiront en s curit elles fourniront certainement un travail irr prochable aupr s des enfants L URSSAF et Pajemploi doivent uvrer pour une solution qui garantira la 310 d claration de toutes les heures effectu es par l employ e pour que celle ci atteigne ses droits Dans les usines et les entreprises le soutien aux salari s se d veloppe sur plusieurs plans notamment mat riel physique et psychologique Les responsables cherchent am liorer les conditions de travail des salari s en mettant leur disposition des salles de sport et de d tente des psychologues avec qui ils peuvent s entretenir ne faut il pas penser la m me chose pour les employ es de garde d enfant s si isol es La cr ation de relais comme ceux des assistantes maternelles agr es permettra de lutter contre le travail au noir et l exploitation des femmes trang res Ils seront g r s par le b n volat de ces femmes aid es par les professionnels de la petite enfance Ces relais seront la fois des lieux de rencontre pour expliquer informer orienter dans la mesure o ils permettent le dialogue l ouverture sur des projets futurs
208. agences sp cialis es et chez les associations Mais s occuper des enfants en bas ge et surtout dans un pays comme la France demande beaucoup d attention de vigilance de comp tences de qualit La loi de 2005 a marqu un tournant avec la cr ation de l ANSP Agence nationale des services la personne dont le r le est d informer tous les partenaires et de d velopper un r seau d enseignes avec un objectif de certification de qualit L ANSP ne cesse d encourager les organismes acqu rir plusieurs types de certification L agr ment qualit est exig lorsqu il s agit de rendre service des personnes fragiles comme les enfants de moins de trois ans ou les personnes g es et handicap es Le label QUALICERT est un r f rentiel de qualification de service reconnu dans le cadre du plan de d veloppement des services la personne mis en place en 2005 par Jean Louis Borloo ministre de la Coh sion sociale et du Logement Les organismes sont soumis un agr ment d livr par le pr fet sur proposition du directeur du d partement du travail apr s avis du directeur des affaires sanitaires et sociales 1 1 Organismes et associations Une multitude de petites structures se r partissent sur le territoire national et couvrent 183 Du Saussois Nicole Op cit p 20 88 m me les DOM TOM Elles se multiplient comme des champignons vu la concurrence qui oblige chaque organisme se d marquer de
209. agit es et que la nourrice ne trouve pas le sommeil celle ci ne craint pas d administrer quelque narcotique tel que de l eau de pavot au b b e Stopper l h morragie loi Roussel Devant la situation extr me o les enfants p rissaient avant l ge d un an de mis re et de faim les m decins se sont inqui t s et ont vivement d nonc leur mortalit trop importante L une des premi res pr occupations du D Monot tait de faire face la mortalit des enfants en bas ge Pour lui l urgence tait dans le rem de et le rem de tait dans le r glement Voici certaines de ses propositions qu elles sachent les nourrices qu il existe un r glement qui est strictement ex cut et vous verrez bient t dispara tre un grand nombre des abus que nous avons signal s Indiquons les mesures qui devraient tre prises mais que ces mesures soient protectrices du point de vue des familles parisiennes protectrices du point de vue des nourrices mercenaires Fermez les bureaux de recrutement les Parisiennes allaiteront leurs enfants Mais la vraie dynamique de lutte contre la mortalit des enfants en bas ge s est vue dans les propositions du m decin d put s nateur Roussel 1816 1903 premier l gislateur de la protection de l enfance Sa loi a t adopt e le 23 d cembre 1874 Elle s appliquait aux enfants g s de moins de deux ans plac s en nourrice contre un salaire Vo
210. ai effectu 4608 heures sur 4 ann es Apparemment il n y a pas de probl me Bon mardi 5 10 9h30 j ai rendez vous avec Marie H l ne Crolais pour les tests dont j attends toujours les questions Bisous http 360hk6dgmcd In c yom mail yahoo net onvapi 1 0 openmail app DE Vendredi 19 Novembre 2010 10h34 Bonjour br j attends toujours ton message sur mail n Lundi j ai rendez vous Paris pour un 4 5 compter de 01 2011 sur i clamart pour 3 enf pr horaires seront lundi mardi jeudi vendredi 8h30 19h30 11h00 jour i n maman m a demand comment faire avec les heures suppl mentai est di i nd aires c est dire les 4h00 semaine aa me dit que les r mun rer 25 va co ter ue les r cup rer en jours ce n est pas possible 2 jours par mois c Alors dis moi comment faire nii A Elle m a parl galement des cong s la r mun ration quand tu prends les cong s Et pour les heures entre 38h00 et 40h00 doit on r cup rer des RTT Soit Que les familles sont compliqu es Bisous A bient t 320 http fr mg40 mail yahoo conYdc blank html bn 497 int fr8c lang Bonjour Ferroudja J esp re que vous allez bien Une maman d une copine d 1e qui habite de l autre c t de la rue Edgar Quinet cherche une nounou pour sorties d cole d but de soir e 4 jours par semaine Voil see nordonn es val 100 fr C ii Bonne journ e Bises 4 321
211. aires suivants susceptibles de modifications apr s accord entre l employeur et la salari e Lundi 8 heures 30 18 heures soit 9 heures 30 Mardi 8 heures 30 18 heures 30 soit 10 heures Mercredi 8 heures 30 17 heures 30 soit 9 heures Jeudi 8 heures 30 19 heures 30 soit 10 heures 30 Le total des heures effectu es est de 39 heures La salari e pourra travailler le vendredi en remplacement du mardi cette journ e de travail tant fix e par l employeur au moins une semaine l avance Toute heure travaill e au del des 39 heures sera comptabilis e comme heure suppl mentaire Article 7 Jours f ri s La salari e ne travaillera pas les jours f ri s sauf accord contraire pr alable avec l employeur Article 8 Cong s Il est convenu que la salari e prendra ses cong s durant tout le mois d ao t et une cinqui me semaine en accord avec l employeur tabli en double exemplaire Malakoff le 4 septembre 2006 Lu et approuv Signature la salari e Lu et approuv Signature employeur Exemple d un autre contrat pour une garde simple Intitul Contrat de travail dur e ind termin e pour une garde simple Apr s l intitul sont indiqu s les noms pr noms adresses coordonn es t l phoniques et 117 num ros d assurance de Pajemploi de passeport et de titre de s jour comme c est le cas dans le contrat pr c dent Ce contrat e
212. ais mon au revoir D s qu elle arrive elle prend le b b et va dans sa chambre C est l enfer C est trop dur a j esp re que je terminerai l ann e sans incident grave D autres vont s acharner sur leur enfant et le gronder Fatimata Quand je m appr te sortir le b b s accroche moi d une mani re incroyable Alors la r action du papa est brutale Il me l arrache en lui disant m chamment Allez viens ici a suffit maintenant et je sors le c ur serr Les histoires li es la culture de l employ e qu elle raconte aux enfants les chansons avec lesquelles elle les berce comme s ils taient ses propres enfants sont tr s appr ci es par ceux ci qui les apprennent vite Mais certains parents n aiment pas du tout cette initiative l employ e l apprend par la voix des enfants qui lui transmettent la conversation des parents Quant ma culture je n ai trouv aucune difficult la transmettre aux enfants et leurs parents j en parle souvent avec ces derniers et ils sont m me ravis de d couvrir des l ments qui peuvent leur tre utiles s ils le souhaitent Mais l explication est en langue fran aise avec un fran ais correct On remarquera tout de m me que certaines mamans souffrent aussi l id e de ne pas voir l employ e s int resser leur enfant Jeanne la nounou de l ann e pass e ne fait pas de bisous ni de c lin Silvi je tr
213. ais ces employ es souffrent du fait que les parents n ont pas vraiment confiance et elles se demandent Comment ose t on refuser l employ e d approcher l enfant pour lequel son investissement est total durant toute la journ e 161 Comment faire comprendre aux parents qu elles ne sont pas l pour occuper leur place En ce qui la concerne l employ e n a aucun reproche se faire et justifie son attachement l enfant et la r ciprocit en s appuyant sur la dur e du temps qu elle passe avec lui dix heures voire plus si les parents la retiennent pour effectuer des heures suppl mentaires une dur e de tr s loin sup rieure celle que passent les parents avec leur enfant Selon les arguments de l employ e la nuit l enfant dort et c est avec elle pendant la journ e en l absence des parents que tout le travail ducatif se fait l veil l apprentissage et la construction de la personnalit de l enfant Alors comment peut on lui demander de se tenir l cart N est ce pas l une injustice et un vol de capacit duquer Enfin seule une bonne relation mutuelle fait diminuer cette rivalit Peut tre pouvons nous la trouver dans ce qui suit A Nounou confidente Malgr toutes les difficult s et les obstacles qui peuvent exister entre l employ e et ses employeurs ces derniers n h sitent pas avoir recours elle pour lui confier des probl mes leur pesant sur le c
214. ais elle ne se lave jamais les fesses elle s essuie avec le papier et elle le laisse s encombrer jusqu boucher le trou des toilettes On dirait qu elle a peur de l eau Mon Dieu Damia Moi ce qui m agace et me met hors de moi c est quand les parents sortent des toilettes apr s avoir fait leurs besoins sans tirer la chasse d eau Tous les jours c est pareil je suis c ur e car je suis oblig e de nettoyer apr s Dalila Moi je ne peux pas travailler dans la salet D s que j arrive je nettoie tout le salon la salle de bain la cuisine et les toilettes Mais l employ e doit elle faire le travail des parents Le mat riel de pu riculture n est pas propre comme il doit l tre selon les r gles sanitaires Pourtant le mat riel de st rilisation ne manque pas Les parents ach tent tous les syst mes de st rilisation qui se trouvent dans les commerces m me si ces syst mes tr s souvent ne r pondent pas aux normes europ ennes de st rilisation La st rilisation ne tue pas les microbes c est le lavage qui est garant de l hygi ne Damia Les t tines des biberons sont tachet es de couleur noire et je n ai pas os dire aux parents de les changer car normalement ils sont cens s le savoir J ai attendu six mois et il a fallu que je prenne la d cision de jeter une t tine la poubelle pour qu ils comprennent qu il faut les changer Loutfiya Tu ne vas pas
215. an reprendra le travail Olivia J tais en garde partag e quand une famille est partie l autre me paye seulement la moiti du salaire Et quand j ai r clam la maman m a fait peur pour que je me taise en arrivant elle passe sa main sur le sol pour v rifier qu il n y a pas de poils de chat Mais j al port plainte l inspection du travail B ata Depuis quelques temps la m re de Carine me met la pression depuis que j ai refus de garder la fille de son amie Elle me cherche la petite b te et me reproche de ne pas bien nettoyer les fesses du b b elle me fait la t te et ne me parle pas par contre son mari est tr s gentil Dolly se plaint de son employeur qui ne veut pas lui donner un autre exemplaire du contrat car elle a perdu l original Elle se confie moi en pleurant Ma patronne ne veut plus me donner une copie du contrat car elle a peur que je parte Moi je veux partir la pression est trop forte car je suis surveill e par trois cam ras dans le pavillon juste c t de leur entreprise 1ls me surveillent de l bas Marie L autre famille a plac des cam ras dans la maison pour me surveiller La maman m a dit que c est pour tre en contact avec son b b mais je sais qu elle ment Nyaga n arr te pas de me demander comment faire pour s inscrire aux stages de formation professionnelle car elle est convaincue qu avec l obtention du CQP Certificat de qualificati
216. ants et tu leur fais le m nage ils te donnent quelques sous Non je pr f re les garder chez moi je suis libre je ne re ois pas d ordres et je n ai pas enlever leur crasse Et puis tu sais le vieux son mari pr f re me trouver la maison lorsqu il rentre tu sais comment sont nos hommes Quant Dhawya son mari ne veut plus entendre parler du m tier de garde d enfant Pourtant elle poss de un grand appartement de quatre pi ces qu elle habite seule avec lui De temps en temps je fais des sorties d coles mais il ne me laisse pas garder les enfants toute la journ e que ce soit chez moi ou chez eux Il ne peut pas supporter que je travaille tu sais comment sont nos hommes il a peur du que dira t on Beaucoup d autres employ es m ont avou que la garde domicile des parents certes est tr s p nible parce que les journ es sont tr s longues mais tr s avantageuse car le salaire est lev par rapport celui de l assistante maternelle Malika Je touche mieux que lorsque je les gardais chez moi Je ne me casse pas la t te acheter le lait et les petits pots M me s il y a du m nage c est fatigant mais c est rien La paye c est beaucoup tu vois Damia Moi je touche 1 500 euros net pour seulement la garde d une enfant c est ce que touche une assistante maternelle pour la garde de deux enfants Alors pourquoi je vais me fatiguer avoir la charge d un enfan
217. apter aux parents pour subir la soumission et l insulte L employ e leur r pond qu elle n a pas besoin de formation ni de la connaissance de la langue fran aise pour imposer des limites aux enfants elle le fait dans sa culture o les petits respectent les plus g s m me d un an Les employ es se moquent de ceux qui leur parlent de la langue fran aise Claudine Les enfants ici c est nul Je sais lire mieux qu eux Pourtant ils ont des tonnes de livres des montagnes de jouets ducatifs Pourquoi les parents d pensent tout cet argent si leurs enfants ne savent pas lire Elle d cide donc d appliquer son pouvoir acquis dans sa culture Lorsque l employ e arrive pour la premi re fois au domicile des parents et pendant plusieurs mois elle se contente d observer tous les comportements d couter les enfants et les parents Le d codage effectu elle passe l action Damia Depuis que j ai pris les r nes en main tout est rentr dans l ordre Mais les enfants ont deux comportements diff rents M me pour se d placer dans les pi ces de la maison quitter la table changer de jeu au parc ils me demandent l autorisation Le gar on dit sa grande s ur As tu demand la permission Damia Mais d s que l un des parents arrive il monte sur la table il monte sur la chaise et ouvre la fen tre claque les portes vide le sac de sa maman Sylvie En tout cas les enfa
218. arde simple ou partag e enfin une derni re question lui est pos e Qui a pris l initiative de vous inscrire la formation vous ou votre employeur e Formatrices Les enseignements sont assur s par des formatrices qui ont toutes un emploi Les cours qu elles assurent au centre de formation sont en plus Leurs enseignements portant sur le m tier de garde d enfant s sont aussi diff rents selon leurs exp riences v cues dans leur pays d origine ou en France Le m me cours que l on peut retrouver dans diff rents modules est pr sent diff remment dans les centres de formation Je pense que cela est peut tre d aux capacit s l exp rience et au niveau intellectuel des formatrices Elles sont issues de diff rentes cultures Elles sont Fran aises de souche d origine occidentale Maghr bines et m me Kabyles C line est psychologue Paris 15 m re d un futur b b enceinte de 7 ou 8 mois en 2008 Jocelyne est sp cialiste de l ducation de jeunes enfants m re de six enfants entre 6 276 et 24 ans Fran oise est sp cialiste du handicap chez les enfants m re de deux enfants Anne Marie est professeur de Lettres modernes et exerce dans un lyc e depuis huit ans Elle dit qu elle travaille avec une neurop diatre Caroline est ducatrice de jeunes enfants et nutritionniste Aziza ancienne professeur de lettres et philosophie est actuellement formatrice chez ARITAS Formation depuis
219. arde partag e Elle ne sait ni lire ni crire mais on arrive comprendre ses phrases tr s tordues gr ce ses gestes Giselle 48 ans C te d Ivoire elle est arriv e en France en 2001 ill galement Elle a laiss dans son pays d origine un mari et deux enfants 18 et 21 ans Apr s qu elle s est mari e un Fran ais celui ci s est battu pour lui obtenir la r gularisation titre de s jour d un an renouvelable Elle a eu acc s la formation par la voie de l insertion et de l aide l emploi Elle garde des enfants au domicile des parents depuis deux ans et demi c t du lieu de sa r sidence Ch tillon Hauts de Seine Selon son projet une fois qu elle aura obtenu 78 sa nationalit mari e un Fran ais elle fera le n cessaire pour faire venir ses enfants et son mari rest s au pays Dani le 42 ans C te d Ivoire elle r side Montrouge et travaille Malakoff Hauts de Seine 92 Apr s s tre s par e de son mari dans son pays d origine elle y a laiss ses deux enfants sept et onze ans la charge de ses parents Arriv e en France il y a cinq ans elle vit avec un Fran ais avec lequel elle a un petit gar on de trois ans Elle vient d obtenir un titre de s jour d une dur e d une ann e renouvelable Elle comptait se marier la fin de l ann e 2008 afin d obtenir la nationalit fran aise et son futur mari compte adopter ses deux enfants rest s au
220. arde d enfants mode d emploi Tome 27 Nounou domicile assistante maternelle cr che Vuibert Paris 2003 39 Giampino Sylviane Delouvin Dani le Ratia Armengol Dominique l coute des b b s et de ceux qui les entourent Collection 1001 b b s res 2006 40 Giampino Sylviane Les femmes qui travaillent sont elles coupables Entretien avec Heil Fran oise R alit s familiales n 56 57 mars 2001 41 H ritier Fran oise Masculin F minin Tome 2 Dissoudre la hi rarchie Odile Jacob Paris 2002 42 Hirata H l na Laborie Fran oise Le Doar H l ne S notier Dani le Dictionnaire critique du f minisme Presses Universitaires de France 2 dition 2004 43 INSEE Institut national de la statistique et des tudes conomiques Aval n 88 novembre 2009 44 INSEE Institut national de la statistique et des tudes conomiques Premi re n 1171 janvier 2008 45 INSEE Institut national de la statistique et des tudes conomiques Premi re n 1173 Salari s du particulier employeur en 2006 janvier 2008 46 INSEE Institut national de la statistique et des tudes conomiques Recueil d tudes sociales n 36 janvier avril 2006 47 INSEE Institut national de la statistique et des tudes conomiques Travail famille n 99 mars 2010 48 INSEE Institut national de la statistique et des tudes co
221. arle d un vrai m tier qui s est transform avec l volution de la petite enfance La nourrice du XIX si cle est devenue professionnelle Donc on suppose que la formation est voqu e pour traduire une volont de sortir de la logique de l emploi pour acc der celle 367 Mais on se heurte des d un m tier en l absence de reconnaissance manant des parents probl mes majeur qui se situent au niveau culturel et du salaire avec ou sans formation les employ es ne se distinguent que par les comp tences elles sont maternelles accueillantes sympathiques ouvertes et tr s patientes Mais ces qualit s sont elles reconnues par les pouvoirs et les professionnels de la petite enfance De plus m me avec la formation continue elles sont r mun r es au m me salaire de base le SMIC D ailleurs plusieurs employ es viennent se former la premi re fois puis ne reviennent plus Moi m me j ai ressenti la m me chose qu elles Quant la pratique il reste savoir si la formation permettra ces femmes l application de ces enseignements qui seuls pourront donner du sens leur m tier Pour l instant ce m tier se noie encore dans le m pris malgr la bonne volont de tous les acteurs et les professionnels de la petite enfance Quant aux employ es elles continuent garder des enfants avec la formation ou sans 366 Sellenet Catherine Op cit p 47 367 Alonzo Philippe Op cit p 161
222. arrive que les parents mettront le lave vaisselle en marche elle est oblig e d attendre des heures et des heures pour pouvoir retirer le mat riel dont elle se sert pour les enfants Du mat riel non ou rarement utilis est plac partout le mat riel de sport encombrant est parpill Les placards les tiroirs et les portes restent grands ouverts Des rames de papier sont pos es dans chaque coin de la maison sur la table manger sous les fauteuils sur le lit Les parents sont pires que des fourmis comme le racontent les employ es des cartons sont entass s ainsi que des sachets et des bo tes vides des emballages qui tra nent partout Ils gardent le papier cadeau qui a d j servi les publicit s les prospectus les brouillons utilis s les post it Ammy Ils partent en week end quand je viens travailler le lundi matin je suis hors de moi C est le grand bazar Kheyra Chez eux c est le bordel C est invivable ils embauchent une femme de m nage presque tous les deux mois Ces femmes se sauvent parce qu elles ne supportent pas la charge alors moi aussi je suis partie pourtant les enfants se sont tr s attach s moi mais la pression de vivre dans ces lieux me monte la t te alors je les ai quitt s avant que je devienne folle Une amie moi m appelle pour me joindre au parc situ 200 m tres du domicile de ses employeurs et me fixe le rendez vous 10 heures Elle est arriv e 11 heure
223. as sur la solidarit pour l ensemble de la population Quelle que soit votre nationalit vous pouvez b n ficier des prestations familiales Il suffit de justifier de votre pr sence et de celle de vos enfants sur le sol fran ais de fa on permanente et l gale Le r le de la CAF est d accompagner les parents dans les diff rentes tapes de leur vie familiale Les prestations sont l ensemble des aides vers es par la CAF et d autres organismes comme la mairie le Conseil g n ral l entreprise o travaille l un des parents Ces aides sont vers es aux familles r sidant en France et qui ont charge un enfant ou plus Elles aident les parents faire face aux d penses li es l arriv e de l enfant condition de justifier que les enfants g s de 0 6 ans sont reconnus la charge 139 Autin Cl mentine Les droits des femmes ditions Les essentiels Milan p 25 1 IPSOS Sondage pour Enfant Magazine 14 03 2003 56 du ou des parents demandeurs e PAJE Prestation d accueil du jeune enfant Cette prestation a t mise en place partir du ler janvier 2004 et finance la garde d enfant s g s de moins de six ans dont les parents exercent une activit professionnelle La Paje comprend La prime la naissance ou l adoption l allocation de base un compl ment de libre choix du mode de garde un compl ment de libre choix d activit Ces prestations remplacent les anciennes prestatio
224. ateurs d un mode de garde en Gironde n 90 d cembre 2007 CAF Recherches et Pr visions Pratiques et opinions des parents utilisateurs d un mode de garde 62 pour l ensemble des salari s dans le secteur priv Mon enqu te r v le que le m tier de garde d enfant s au domicile des parents est exclusivement f minin En fait l tude de l INSEE comprend aussi les tudiants qui aident les enfants dans leurs devoirs Elle r v le aussi que c est le mode qui r pond le mieux un besoin fondamental celui de concilier la vie familiale et la vie professionnelle Tous les parents interrog s ont jug que ce mode de garde priv leur domicile est le meilleur mode pour la souplesse et la flexibilit en plus de la disponibilit de la nounou pour plusieurs raisons li es la conciliation de leur vie professionnelle et familiale D apr s mon exp rience et celle des employ es que j ai c toy es ce sont les conditions p nibles du travail professionnel que les parents mettent en avant l inqui tude de ne pas tre rassur que l enfant est entre de bonnes mains la fatigue de fin de journ e et le stress les longs trajets le temps qui ne leur permet pas de r cup rer les enfants l heure pr cise En effet la disponibilit de l employ e est vue comme le sauveur des parents Certains parents ont voqu le confort des enfants et le soulagement de les retrouver la maison On
225. au parc le lendemain avec du renfort Elle tait accompagn e d un homme Les employ es ont vite r agi L une d elles a appel par t l phone la personne pour lui dire d aller directement la maison apr s la sortie de l cole Elle lui a aussi conseill d en parler ses employeurs au cas o il lui arrive quelque chose Ce genre de disputes arrive souvent dans les parcs surtout lorsque les grands enfants scolaris s et pleins d nergie se m lent aux touts petits sans d fense Il est vrai que les mamans laissent jouer leurs enfants comme bon leur semble Elles discutent elles aussi entre amies et parfois ce sont les employ es qui leur ram nent leurs petits qui franchissent le portail ou se noient dans l eau du bassin ou la boue Quant l employ e elle se fait gronder fortement par ses employeurs qui eux pensent 215 qu elle n a pas eu suffisamment l il sur leur enfant Ils n admettent ni bobo ni fracture ni entorse ni morsure ni gratignure D ailleurs c est pour cela qu elles pr f rent les attacher dans les poussettes aucun moment je n ai vu une employ e jouer avec les enfants qu elle garde Le souci de ces femmes lorsqu elles se rencontrent n est absolument pas de faire b n ficier les enfants de la sortie mais de chercher avec pers v rance des informations utiles li es l emploi qu elles occupent Ce sont surtout celles qui ne savent ni lire ni crire qui
226. aucoup d avantages la formation professionnelle que j ai suivie m a permis d acc der la VAE Validation des acquis et de l exp rience ce qui me donne le droit d tre class e au niveau 3 dans la grille des salaires ainsi que l obtention du Titre V Assistant maternel Garde d enfants apr s que j ai fait valider les acquis de mon exp rience J ai ainsi obtenu un dipl me qui permet de travailler dans tous les secteurs de la petite enfance Les constats de l enqu te m ont ouvert les yeux sur la n cessit d engager mon action dans le domaine concernant les modes de garde d enfant s au domicile des parents et de viser si les conditions me le permettent la cr ation d un centre de formation diff rent de ceux qui 29 existent aujourd hui et qui r pondra aux attentes des parents et des employ es L objectif est de trouver l issue pour concilier les deux partenaires employeur employ e dans l int r t des enfants Difficult s rencontr es Ce travail de recherche n a pas t sans difficult s Je me suis heurt e plusieurs insuffisances notoires d ordre statistique concernant notamment les origines des employ es leur nombre les dossiers administratifs et d autres difficult s comme celles qui se rapportent directement moi en tant qu trang re qui enqu te sur un sujet pineux Pour ce qui est des origines la loi fran aise n 2004 801 du 6 ao t 2004 titre II article
227. aussures dans le salon et les laissent n importe o Ils marchent aussi sur le tapis d veil de leur enfant D ailleurs propos de leur lingerie les employ es se posent norm ment de questions au sujet de maintenir les v tements toujours intacts Parfois on a envie de demander ces dames comment font elles pour tacher ce niveau leurs sous v tements leurs draps surtout qu elles disposent de tout un arsenal de produits antitaches Certaines mamans ne cachent pas leur g ne J avoue que je suis tr s g n e pour les culottes mais l employ e est tellement plus g n e qu elle r plique la maman Ce n est pas grave c est rien Cela signifie quelque part Ne d voilez pas votre intimit celle que vous croyez inf rieure vous gardez la pour vous elle rel ve de votre f minit que vous ne cessez de revendiquer tr s haut Les employ es sont exasp r es par le comportement de certains employeurs Ils se lavent les dents et laissent tra ner les brosses dents ils se coiffent et ne remettent jamais les brosses leur place les rasoirs ne sont jamais rang s l emplacement pr vu ils sont sur le bord du lavabo Il suffit d une inattention de l employ e pour que l enfant le saisisse Ils laissent tous les r sidus dans le lavabo aliments cheveux Lorsqu ils reviennent du parc ils ne nettoient jamais la poussette sable boue et c est l employ e qui le fait leu
228. aut d un village Il se manifeste surtout pendant les f tes familiales religieuses et les rites agraires Qu en est il alors dans la culture indienne Tazim se sent un peu frustr e vu la forte motion qu elle a pu ressentir Si vous savez tous les plats de chez moi que je leur pr pare je leur apporte aussi de chez moi des choses Mais eux ils ne m ont jamais rien donn Alors une stagiaire lui pose une question et argumente Tes employeurs sont des Fran ais Si c est le cas a m tonne qu ils ne soient pas reconnaissants En g n ral ils aiment bien ce genre de chose et ils te le rendent Et si on pensait que dans la culture de certains parents le don est per u comme un rabais Mon amie a bien raison de le signaler il faut que le don reste occasionnel et ne doit pas devenir une habitude Mais le plus beau des cadeaux faire aux parents c est bien de s occuper de l enfant et de leur donner une profonde confiance en nous 2 Autorit parentale En France l autorit parentale est class e dans le code civil article 371 1 modifi par la loi n 2002 305 du 4 mars 2002 dont la d finition est la suivante C est un ensemble de droits et de devoirs ayant pour finalit l int r t de l enfant Elle appartient aux parents jusqu la majorit de l enfant pour le prot ger en mati re de s curit de sant et moralit pour assurer son ducation et permettre son d vel
229. autant que les nourrices domicile ont disparu Elles ont seulement cess de donner le sein Le besoin de les faire venir au domicile des parents pour s occuper des enfants a accru ces derni res ann es 14 Du Saussois Nicole Assistante maternelle et garde d enfant s Vuibert 2007 p 14 25 Jean No l Luc L invention du jeune enfant au XIX si cle De la salle d asile l cole maternelle Ed Belin Paris 1997 Introduction p 9 26 Duby Georges Perrot Mich le Histoire des femmes en Occident Le XTX si cle Sous la direction de Fraisse Genevi ve Plon Paris 1991 p 372 127 Didier Jean Jouveau Claude Suzanne Anthologie de l allaitement allaiter aujourd hui Biblioth que de la Leche League n 54 2003 45 2 POLITIQUE D ACCUEIL DE NOS JOURS L ordonnance du 2 novembre 1945 est l origine de la PMI Protection maternelle et infantile qui voit le jour en 1946 et fait voluer la fonction nourrici re vers une fonction de garde et de soins qui a pour objectif de surveiller les placements des enfants de l assistanat En ce qui concerne les modes de garde depuis le d but du XX si cle l enfant voit ses droits reconnus il est d fendu par l tat gr ce la mise en place de la politique de la petite enfance Ce concept est utilis pour d signer les actions politico sociales men es en direction des familles pour l accueil du jeune enfant ou sa garde ducative d
230. avail en entreprise avant m me la fin de leur cong de maternit d autres le reprennent depuis leur domicile Anne Christine Jeanne la maman de Sacha celle de Gabriel ont toutes travaill depuis leur domicile sur ordinateur pendant leur cong de maternit D ailleurs toutes ces mamans ont sign le contrat avec leurs employ es une deux semaines avant la fin de leur cong de maternit pour qu elles puissent acc l rer et avancer afin de rattraper ventuellement le retard qu elles ont d cumuler C est la raison pour laquelle les parents souvent ne tiennent pas compte du fait que cette p riode d adaptation est supprim e Damia La maman s est pr sent e mon domicile pour l entretien Elle m a dit que les enfants sont encore la campagne avec leur papa Je ne les ai vus que le jour o j ai commenc mon travail avec eux sans faire connaissance avant ce jour 27 Rufo Marcel lever B b Hachette 2008 p 173 129 Jiji a remarqu qu une jeune maman vient tous les apr s midi entre 16 heures et 17 heures s assoit c t d une femme qui elle tend le b b de 5 mois Apr s s tre renseign e aupr s de la dame celle ci dit que c est l adaptation Comme on n a pas encore sign le contrat et que la maman n a pas encore repris le travail elle pr f re venir au parc avec son enfant Lorsque les parents travaillent leur domicile leur pr sence est rare pendant cette p
231. avent que ces femmes n ont aucun choix qu elles doivent r sister avec pers v rance afin de d crocher efficacement cet emploi dont d pend leur vie sur le sol fran ais L exp rience d Achoura dans l enseignement sa m thode p dagogique et ses connaissances scientifiques lui conf rent une cr dibilit et une capacit tr s lev e aux yeux des stagiaires M me celles qui ne savent ni lire ni crire re oivent son message Peut tre parce qu elle conna t bien tous les probl mes de ces femmes car avant d arriver au poste qu elle occupe actuellement elle a v cu les m mes difficult s Mais son petit d faut r side dans le ton sur lequel elle pr vient les stagiaires Dans le langage du m tier on parle d un portefeuille de comp tences Si vous vous pr sentez avec seulement la valise de vos cultures vous n tes pas choisies pour garder les enfants Et vous savez aujourd hui avec la formation la concurrence est de rigueur Fini celles qui ne savent ni lire ni crire Vous les Africaines vos places seront prises par les filles qui arrivent en 277 masse de l Est Pour que l employeur accepte de vous embaucher il ne faut pas vous plaindre de certaines t ches m nag res si on vous demande de les faire en plus et bien il faut les faire vous n avez pas le choix Jocelyne rappelle l ordre les stagiaires chaque fois que celles ci insistent sur des questions auxquelles la formatrice ne
232. b b pour voir s il n a pas subi de maltraitance etc Les parents surtout les mamans appliquent tr s souvent ces consignes surtout le fait de revenir la maison et d essayer de surprendre l employ e En g n ral elles ne le font qu au d but Alors les employ es les plus exp riment es n h sitent pas conseiller les nouvelles dans le m tier Attention les premiers mois les parents vont te tester si tu fais bien ton travail Tu respectes bien ton emploi du temps Il ne faut pas que tu fasses tes choses pendant que les enfants sont veill s C est pendant leur sieste que tu prends ton heure de pr sence responsable Enfin les parents demandent la candidate de leur fournir ses coordonn es et celles de ses anciens employeurs ses fiches de paye et quelques fois le contrat pr c dent M L Hauts de Seine Je voudrais les r f rences et savoir combien vous donnaient vos employeurs M G Hauts de Seine Il faut que vous m apportiez les coordonn es de vos employeurs ainsi que vos fiches de paye et si possible jeter un coup d il sur le contrat En fait les parents comparent le contenu de ces documents afin de savoir ce que leurs pr d cesseurs ont propos s au niveau salaire moyen d viter que la candidate n gocie et demande davantage Ils v rifient galement que celle ci est en r gle vis vis de l administration fran aise Mais une question primordiale que ne po
233. bilit avec les horaires des parents 1l s agit d un choix pour partie contraint alors que l accueil collectif est choisi en raison de la pr f rence des parents Ce dernier est le plus accessible financi rement pour les familles modestes Dans une tude r alis e par l IRCEM il s av re que 61 des parents ont r pondu que la garde domicile est le mode qui s accorde le mieux avec leurs horaires et 31 seulement chez les assistantes maternelles agr es En effet l assistante maternelle est rassur e par son statut donc elle ne tol re pas du tout les retards des parents et si elle les accepte ils sont comptabilis s comme heures suppl mentaires r mun r es avec une majoration de 50 Ce n est pas le cas de la garde domicile o l employ e peut admettre des retards qui ne lui sont pas pay s Selon les chiffres de la FEPEM en 2007 on recensait 944 364 parents employeurs de 303 663 assistantes maternelles ainsi que 92 357 parents employeurs de 10 607 employ es de garde d enfant s au domicile des parents Les salari es ont 43 ans en moyenne contre 39 ans 1 CAF L e ssentiel f vrier 2009 n 82 p 1 165 CAF L e ssentiel f vrier 2009 n 82 p 4 Fagnani Jeanne Letablier Marie Th r se Qui s occupe des enfants pendant que les parents travaillent Paris I CNRS 2006 p 31 CAF Recherches et Pr visions Pratiques et opinions des parents utilis
234. but est d offrir un encadrement de l employ e et de l observer dans son cadre professionnel avec les enfants Mais l inconv nient est que le service est payant et rares sont les parents qui le demandent Mais il existe aussi des relais peu nombreux qui effectuent le suivi de l employ e gratuitement c est le cas du relais Pistache qui d pend de la mairie de Vanves dans le d partement des Hauts de Seine 25 Relais Pistache Mairie de Vanves d partement des Hauts de Seine 92 104 M Marie H l ne Crolais responsable de ce relais veut passer l action revaloriser le m tier de garde d enfant s et soutenir les employ es de garde au domicile des parents Elle est responsable du relais des assistantes parentales Ses annonces d offres d emploi sont pass es sur le site de ANPE en 2008 et les candidates int ress es postulent au poste d assistante parentale en lui adressant un CV et une lettre de motivation Elle recrute des femmes venues de tous les horizons pour garder des enfants au domicile des parents Dans un premier temps le test est la r gle pour toutes les candidates Ensuite si celui ci est jug positif un rendez vous est pris avec la psychologue Et si le dossier est retenu la responsable demande la candidate de compl ter son dossier par les pi ces suivantes un extrait de casier judiciaire et toutes les autres pi ces cit es plus haut La derni re phase est la m
235. c une cam ra pour me surveiller Alors j ai jur que je serai la plus forte qu elle m me si j ai les pieds sur terre J ai couch avec son mari que je revois souvent aujourd hui Les femmes du groupe ont clat de rire puis elle s est adress e moi Attention ne raconte a personne sinon toutes les nounous auront une mauvaise r putation tu sais 248 moi je l ai fait uniquement pour me venger d elle pour son manque de confiance en moi Sinon les enfants je m en occupe bien En juin 2007 Na ma devenue mon amie m appelle pour me confier un secret qui lui p se lourd Elle m apprend qu un ami de la famille de la petite fille cinq ans qu elle garde n arr te pas de lui faire des bisous au parc cet homme vient souvent avec ses deux jumeaux de cinq ans Elle me demande de le surveiller cet apr s midi pour confirmer ce qu elle me dit Effectivement cet homme n est pas l pour ses enfants mais il vient jouer avec cette petite fille et monte m me derri re elle sur le cheval bascule Lorsque j ai conseill cette employ e d aller voir cet individu elle a refus Tu es folle Je compte les jours qui me restent sur le bout des doigts Il me reste un mois pour finir mon contrat et je m en vais les parents se d brouillent c est un ami la maman Non il sait que j ai l oeil sur lui car il me regarde quand il va l embrasser plusieurs fois et j ai peur de lui
236. ce que le loyer est mod r c est le cas de Fayza Pantin 93 Dyna Aubervilliers 93 Fatou Pontoise 95 Dani le les Yvelines 78 Olivia Villiers le Bel 93 Agnon Gennevilliers 93 Yasmine Villejuif ou bien elles sont h berg es chez des proches car elles sont en situation irr guli re C est le cas de Maya qui habite c t de l a roport de Paris h berg e par sa s ur Elle se d place quatre jours par semaine Paris 14 pour garder une petite fille de 16 mois Victoire m a demand de lui d poser son CV sur le site de la FEPEM Elle m a donn toutes les informations sauf son lieu de r sidence car elle a peur que les services de la police viennent la chercher Actuellement elle garde des enfants Paris Certaines anticipent les retards en partant de chez elles plus t t Elles disent qu elles quittent leur domicile 6 heures 30 heures du matin pour arriver Paris sur le lieu de leur travail entre 8 heures et 9 heures En plus elles changent plusieurs fois de moyens de transports bus m tro RER Fayza Je me l ve 5 heures 30 je prends le bus jusqu la station de m tro de la ligne 13 puis la ligne 7 et 4 J ai toujours la peur au ventre d arriver en retard la dame l employeuse n a pas de piti Celles qui ont des amies Paris ou dans les villes p riph riques ne prennent pas le risque d arriver en retard et pr f rent passer la nuit chez ces amies surtout au
237. ch mage de masse et la difficult de trouver une place dans un monde qui ne lui donne gu re la parole L enfant roi que les parents s efforcent d panouir et comblent de cadeaux afin qu il ne manque de rien est paradoxalement promis au destin peu enviable de baby looser De ce fait plusieurs d entre elles baissent les bras et se limitent la garde des enfants 2 9 ducation ou culture Les employ es pensent que si les comportements des enfants sont incorrects la cause en 286 D Sirol Entretien du novembre 2007 Institut de pu riculture 14 Paris 287 Maier Corine Les vices cach s de l enfant roi Journal M tro 19 juin 2007 202 revient avant tout aux parents qui manquent eux m mes d ducation Elles comparent sans cesse leur propre culture celle des parents de France C cile Le papa n est pas du tout duqu Il s installe au salon il mange en me tournant le dos Parfois il m avertit a te d range si je me tourne comme a pour manger C est un mec qui est au ch mage et qui ne fait rien Mais tu sais il fait a parce qu il se sent inf rieur dans sa soci t alors il veut prouver qu il est sup rieur moi la nounou de son fils en me tournant le dos Je m en moque S il tait un homme duqu il m inviterait manger Damia Le papa prend son petit d jeuner en ma pr sence Il laisse tout sur la table vaisselle pain et miettes
238. chacun dans son lit elle se jette dans le lit des parents et part dans un sommeil de mort La concierge qui a entendu les enfants crier sans arr t avertit les parents La nourrice ne s est r veill e qu apr s avoir t secou e fortement par son employeur les b b s taient dans un tat lamentable les lits mouill s pleins de caca elle a t vir e sur le coup M lanie parente me raconte que son amie s est rendue compte que son employ e qui gardait le b b avait un autre boulot Elle travaille dans une boulangerie et elle laissait le gamin dans la poussette dans une arri re salle Elle est pay e pour ce travail on rencontre vraiment de tout Afifa me fait part de l histoire de l une de ses amies Moi j en ai assez d tre surveill e par cette cam ra de m 24 heures sur 24 heures Mais j ai fait une belle affaire le dernier jour de mon travail chez eux fin du contrat J ai pass toute la journ e danser devant la camera toute nue clats de rire Comme a je leur laisse un bon souvenir Une jeune femme d Afrique noire ayant sympathis avec le groupe mais qui a chang d emploi elle gardait des enfants aujourd hui elle est assistante de vie aupr s des personnes g es raconte ce que je consid re comme d lirant Moi j ai gard les deux enfants de ma patronne qui elle est h tesse de l air Elle passe la plupart de son temps dans les nuages pour a elle a pla
239. chaque fois S il n a pas confiance en moi il n a qu rester avec son enfant et c est tout Kheyra est tr s touch e par le fait que la maman lui montre comment tenir le b b alors elle a puis dans sa culture pour exprimer sa longue exp rience Cela fait vingt ans que je garde des enfants ce n est pas une b b te comme elle qui va m apprendre comment tenir l enfant pour lui donner son biberon Elle croit qu elle sait et moi non L o elle a ramass des brindilles moi j ai apport des troncs Certains parents ont aussi l id e que l employ e ne comprend rien l volution des technologies et de la science Victoire raconte que la maman lui a laiss une consigne sur un post it lui indiquant de pr parer une compote de pomme pour l enfant 5 mois mais elle ne lui a pas montr o se trouve le mat riel n cessaire Elle a pr par la compote l a moulin e le reste apr s le repas du b b elle l a rang dans un pot ferm mis dans le r frig rateur Le lendemain les parents lui ont dit On est tr s tonn s on se demandait comment vous avez fait pour obtenir une compote moulin e L employ e a r pondu avec beaucoup d ironie Pourquoi Elle n est pas bonne Ou bien vous croyez que je ne sais pas utiliser votre Baby Cook et votre mixeur J en ai mieux que a chez moi Il m a suffi d ouvrir votre placard pour les trouver D autres parents ne laissero
240. che de paie de chaque fin de mois de la d clarer l URSSAF Ce qui est tr s souvent vu comme une contrainte La garde domicile porte essentiellement sur deux modes e Garde simple L employ e est embauch e par une seule famille C est le mode de garde le plus adapt aux enfants de moins de trois ans elle assure l enfant le calme il reste chez lui dans son environnement personnel Cela favorise aussi une certaine stabilit de ses rep res Il n a pas besoin d tre r veill le matin donc pas de perturbations de d placements ni de fatigue li e au transport M me malade il est gard et les parents continuent de travailler tranquillement Il y a moins de probl mes pour les deux parties sauf lorsque les parents demandent leur employ e d effectuer d autres t ches non li es aux enfants ce effectu sans aucune r mun ration suppl mentaire Dans certains cas les parents se mettent d accord avec l employ e pour ex cuter les t ches m nag res en lui proposant un salaire global comme les employ es l expriment Le seul inconv nient r side dans le co t tr s lev C est la raison pour laquelle les parents sont souvent attir s par l autre mode n4 Giampino Sylviane Les femmes qui travaillent sont elles coupables R alit s familiales n 56 57 Mars 2001 51 e Garde partag e L employ e est salari e chez deux employeurs deux familles La garde s effectue e
241. chien et je fais m me sortir la poubelle Rien que pour lui faire savoir qu il ne faut pas se la jouer avec moi Sur le parvis de la mairie les enfants les parents et les employ es affluent apr s la sortie d cole Par une journ e ensoleill e de printemps les enfants aiment utiliser leur trottinette et courir dans tous les sens Personnellement je ne savais pas la raison pour laquelle une employ e et une maman se sont accroch es verbalement et corporellement Une autre employ e m a expliqu que l enfant de la maman a renvers la petite fille gard e par Dani le et qu elle s est fait mal Les deux dames n ont pu conserver leur sang froid La maman a dit Esp ce de n gresse va laver les chiottes de ton employeur tu es une esclave tu travailles au noir Dani le a ouvert son sac a pris son titre de s jour et l a montr la maman en lui r pondant Esp ce de pouffiasse tu es jalouse parce que tu n as pas un sou pour te payer une garde ton domicile Salope o es le papa de ton enfant hein T es seule ma pauvre Puis en un clair elle l a prise par les cheveux elle voulait la rouler terre Nous tions plusieurs intervenir au moment pour les s parer Dans un autre parc j ai assist un une rixe entre deux jeunes femmes une maman et une employ e Les paroles qu elles se sont chang es n taient pas moins dures que les pr c dentes En revanche la maman est revenue
242. cole les fr res et s urs de ceux qu elles gardent l galement l insu des contr leurs de la PMI Guillaume Dumur responsable du service mode d accueil du conseil g n ral des Yvelines d clare que les assistantes maternelles agr es sont rarement suivies par ses services ce qui leur donne la libert de faire leur guise Nous leur envoyons des courriers successifs mais nous ne poursuivons ces personnes que tr s rarement Les visites des assistantes maternelles sont al atoires et on se fixe l objectif d un contr le par an Les pu ricultrices contr lent l o il y a des situations probl matiques Mais d autres raisons poussent les parents proposer leurs employ es du travail r mun r mais non d clar Ils justifient cela par les fortes sommes d imp ts qu ils payent l tat L avantage c est que cela me co te moins cher qu une vraie nounou 300 euros par mois pour 45 heures par semaine Pour certains parents cela se r sume ainsi L essentiel c est que mon fils soit bien gard et en s curit avec la nounou Une fois que les parents r cup rent les enfants ils n h sitent pas demander l assistante maternelle de venir chez eux pour leur faire le m nage ou garder les enfants la nuit quand ils organisent des sorties nocturnes Je connais plusieurs de ces dames et certaines sont mes amies Elles vont chez leurs employeurs tous les samedis ma
243. confiance ne sera branl e qu apr s quelques mois lorsqu il y aura quelques surprises sur la fiche de paie comme par exemple les parents mentionnent des jours de cong alors que ce sont eux qui se sont absent s ou bien le nombre d heures effectives ne correspond pas celui qui est affich sur la fiche de paie Les employ es seront aussi tonn es par le salaire per u qui pour elles ne correspond pas au temps de travail fourni Aussi ces femmes ne comprennent pas du tout pourquoi les parents se r f rent la convention collective une fois que le contrat est sign Pour elles seul ce dernier est la r gle entre les deux parties Pour comprendre un peu leur douleur et d sarroi face la puissance des parents employeurs je cite certains articles de la convention collective qui posent probl me et sur lesquels une analyse sera men e travers les chapitres avec des exemples l appui tir s du v cu des employ es Je me rappelle bien avoir distribu ce document des employ es avec lesquelles j ai nou des relations et celles que j ai rencontr es au centre de formation pendant la dur e des stages afin qu elles puissent y lire leurs droits e Dur e du travail article 15 La dur e du travail temps plein pour l employ e de garde d enfant s est de 40 heures par 219 semaine Mais en g n ral elle travaille entre 50 et 52 heures voire 55 heures par semaine Au del des 40 heures les h
244. convention collective lorsqu ils d cident de rompre le contrat ou de licencier l employ e La directrice du groupe ARITAS Formation d clare que les jeunes parents connaissent rarement leurs droits et leurs devoirs C est un tort Dani le Moi j al gagn au proc s 8 000 Euros En fait j tais harcel e par mes voisines de palier coups et blessures et j ai port plainte au commissariat apr s avoir averti mes employeurs que je m absentais pour la matin e Ils taient d accord mais quand je suis revenue chez eux pour reprendre le travail ils m ont chass e car ils ont per u le fait que j aille me plaindre au commissariat comme un signe que je faisais partie de la racaille Alors je les ai attaqu s et j ai gagn 8 000 euros pas mal hein Ang lique raconte qu elle a exerc pendant une ann e chez deux familles garde partag e un incident s est produit J ai fait entrer les deux enfants onze et dix huit mois l int rieur de la maison et je me suis retourn e pour faire rentrer la poussette car il pleuvait beaucoup Alors le vent a pouss la porte qui s est referm e derri re moi Du coup je me suis retrouv e l ext rieur de la maison et les enfants l int rieur C est ce que je ne souhaite aucune autre nourrice J ai appel les parents tout en gardant mon calme et je n ai pas cess d attirer les enfants vers la porte en leur parlant et en faisant comme
245. convention collective nationale Selon une tude de l INSEE la profession de garde d enfant s au domicile des parents est encore peu r pandue avec 5 des salari s du secteur dont 98 de femmes tandis que les assistantes maternelles agr es sont trois fois plus nombreuses avec 16 dont 99 7 de femmes En comparaison avec la garde individuelle hors du domicile des parents 1 sont des assistants maternels de sexe masculin mais les personnes qui sont employ es en tant que garde d enfant s au domicile des parents sont exclusivement des femmes majoritairement trang res environ 70 La plupart remplissent les conditions l gales de travail en France d autres non Contrairement la femme de m nage et l assistante de vie qui s occupe des personnes g es et qui exerce une multi activit et souvent temps partiel l employ e de garde d enfant s de moins de trois ans travaille temps plein Elle est soumise aux dispositions l gales relatives la dur e de travail qui figure dans la convention collective des salari s du particulier employeur Mais le taux horaire d passe souvent celui indiqu dans la convention La caract ristique la plus frappante r side dans la concentration du salaire horaire brut qui ne d passe jamais le SMIC Les premi res quarante heures sont pay es au SMIC Les huit heures suivantes sont r mun r es avec une majoration de 25 Au del de 48 heures toutes les heures s
246. couples dits galitaires c est 50 50 Quelques jeunes p res effectuent m me la majorit des t ches m nag res Pour la plus grande joie de leurs compagnes Ca d pend des fois Micro trottoir OUI Mon homme fait tout la maison Il est prof et a beaucoup de temps libre moi analyste financi re plein temps j en ai nettement moins C est un r el plaisir de rentrer et de trouver la maison rang e les enfants baign s Tout le monde est content en rentrant je peux me consacrer toute enti re ma petite famille sans briquer Emeline 37 ans analyste financi re deux enfants Paris NON Un truc qui m nerve c est l acharnement que met FX mon mari s occuper du linge D s qu il rentre il enl ve sa cravate et hop il va lancer une machine Le samedi matin pareil il se leve et vide le s che linge C est usant J ai l impression qu il me dit tu n as pas fait ton job regarde je le fais ta place C est moi qui lui dis Bon pose toi oublie ce linge et vas sur le canap H l ne 26 ans styliste free lance un enfant Aix en Provence BOF J aime bien quand il s active mais il fait tout mal et je dois repasser derri re A choisir je pref re le faire moi m me directement Elodie 31 ans secr taire deux enfants Nantes NON Si mon mec fait les courses et les repas on va manger du saucisson aux chips pendant une semaine Alors non merci Carine 30 ans enseignante un enfant Nanterre
247. ctionnaire Dechambres p 407 18 Delore Op cit p 396 105 40 est choisie pour plusieurs qualit s m dicales et non m dicales notamment celles portant sur son physique et sa structure biologique Son physique est pass au peigne fin sa corpulence sa dentition la fra cheur de son visage la douceur de sa peau la fermet de ses mamelles Le m decin de famille ou le m decin accoucheur doit examiner minutieusement certaines parties de son corps en particulier les seins le lait les organes g nitaux et les organes internes afin de d tecter la moindre anomalie ou maladie qui pourrait se transmettre par la suite l enfant En fait les maladies les plus redout es sont surtout l ecz ma le prurigo lacn rosac e et la syphilis On observe aussi la couleur de la peau d une nourrice Selon les id es v hicul es l poque la nourrice la peau de couleur brune est sup rieure la nourrice blonde sous pr texte que chez les blondes les fonctions sont peu actives les passions sont faibles le moral est sans force les volont s s expriment sur le bord des l vres et d apr s certains m decins on repousse les blondes cause de leur lait tr s s reux Les brunes ont l esprit r fl chi quelques fois gai leurs volont s sont fermes et durables la confiance qu elles ont dans leur physique soutient leur moral et l on peut remarquer chez elles assez de per
248. cupent de la sant ne l ont pas interdit Elles imaginent mal un enfant de 18 mois et m me de trois ans qui ne peut pas encore synchroniser ses mouvements prendre un couteau d une main et de l autre des fruits ou des l gumes pour les plucher Elles ne comprennent pas que dans un module Pr vention et s curit on leur demande de mettre hors de la port e de l enfant tout ce qui peut couper trancher tre aval Et ici on leur demande de pr senter cet interdit l enfant Durant tout le cours elles n ont pas arr t de se regarder de travers pour manifester leur tonnement en faisant tourner leur doigt sur la tempe pour signifier que la formatrice tait un peu zinzin De plus pourquoi tous ces objets dangereux alors que l enfant ne manque pas de jouets en plastique ou en bois e Communication Le cours est pr sent par Jocelyne celle qui est cit e plus haut Ce cours porte essentiellement sur l enfant et son environnement la famille les copains et l cole les trois piliers sur lesquels il s appuie pour forger sa personnalit Elle d crit l enfant entre deux et huit ans son comportement ce qu il est capable de faire de comprendre de ressentir ce qu il aime ce qu il d teste ses exploits Elle s adresse aux stagiaires Il faut leur apprendre l humilit le respect la solidarit leur poser des limites des r gles pas au moment des conflits mais apr s Comme
249. d apporter le n cessaire pour l enfant couches lait biberon t tines doudou ce qui g ne beaucoup l employ e et l oblige s adapter des situations qu elle juge inacceptables 2 2 Aides financi res et quipements Si dans les ann es soixante dix les femmes appartenaient la g n ration du refus qui disaient leurs m res du baby boom qu elles ne voulaient plus leur ressembler aujourd hui ce baby boom est de retour La France est le pays europ en le plus f cond et les femmes ont au moins trois enfants avec 834 000 naissances d enfants vivants en 2008 La famille et ses besoins ont beaucoup volu en France Mais les jeunes parents d aujourd hui prouvent beaucoup de difficult s dans la gestion de leur vie familiale et professionnelle Le fait d avoir un enfant est un frein important dans la carri re professionnelle des parents surtout celle de la m re De ce fait les parents sont demandeurs de toutes mesures qui leur permettent de concilier leur vie familiale et professionnelle Pour cette raison les politiques ont mis au point plusieurs dispositifs pour aider les parents concilier les deux vies Les pouvoirs publics ont soutenu le d veloppement du march dynamique des services la personne et ont adopt plusieurs mesures destin es concilier la vie familiale et professionnelle des m nages tout en soutenant le d veloppement du march de l emploi des
250. d attendre le retour des parents tout d passement d horaire sera g r comme pr vu dans ce pr sent contrat Monsieur et Madame P C et Monsieur et Madame G V se confient mutuellement la garde de leurs enfants afin que l employ e puisse tre lib r e de ses obligations d s le retour du premier parent e L employ e ne laissera entrer personne au domicile de l employeur sauf accord de celui ci e L employ e n utilisera pas le t l phone sauf en cas d urgence e L employ e n utilisera pas la t l vision e L employ e n est pas autoris e fumer ou consommer de l alcool sur le lieu de travail ou en compagnie des enfants e L employ e est tenue de respecter toutes les consignes et instructions particuli res qui 122 lui seront donn es e L employ e est tenue de ne pas user de trop d autorit sur les enfants pour une cause injustifi e e Les horaires de pr sence de l employ e et donc sa r mun ration mensuelle pourront tre r vis s en cas de modification des horaires de travail de l employeur e L employ e ne devra pas effectuer de d marches ou courses personnelles pendant les heures de travail e S agissant de garde d enfant s et de travail au domicile des employeurs et au sein de la famille qui lui confie son enfant il est demand l employ e s rieux discr tion honn tet et ponctualit e Fait en double exemplaire Malakoff le 19 juillet 2008
251. d un appartement au sein de cette maison de 40 m avec une salle de bain dressing kitchenette Nous avons deux enfants de 10 ans et de 8 ans La naissance du troisi me est pr vue pour avril de cette ann e L cole est en face de la maison Nous avons 42 et 36 ans Le travail du lundi au vendredi consiste commencer vers 9 heures 30 jusqu la fin du repas du soir fin 20 heures 30 Vous serez tr s ind pendante pendant la journ e mais il y a beaucoup de travail s occuper du b b repas des enfants pour midi repassage et m nage d ner tous les soirs pour quatre Nous appr cions la bonne cuisine courses d appoint ce qui est lourd est achet par internet Un permis de conduire est souhait mais pas indispensable v rifier que les enfants ont fait leurs devoirs En vacances nous vous demandons de nous suivre pour les vacances de f vrier et un mois d t Vos six semaines de cong sont g n ralement prises pendant No l l t et P ques Le poste est bien pay 25 Mail du 11 10 2010 19 heures 16 206 Mail du 11 10 2010 22 heures 57 207 Mail du 01 10 2010 28 Mail du 19 03 2008 21 heures 06 100 Lorsque j ai r pondu ce mail et demand combien il r mun re ce poste pour toutes ces t ches car celui de garder les enfants est bien diff rent de celui du m nage sa r ponse a t Le salaire sera voqu au cours de l entretien mais il peut tre sup rieur
252. de d nicher la perle rare qui confier leurs enfants en bas ge surtout pour les m res qui ont de lourdes responsabilit s au sein de leur entreprise et des horaires atypiques La derni re solution laquelle elles ont recours est d embaucher une employ e au domicile Ce mode de garde apporte une solution aux probl mes que ne r solvent pas les modes d accueil collectif cr ches et individuel assistante maternelle Depuis les ann es soixante les femmes fran aises ont investi le march du travail avec succ s Aujourd hui elles sont des milliers exercer une activit professionnelle depuis leur domicile ou l ext rieur De ce fait la baisse du nombre de m res au foyer a fait augmenter le besoin de places d accueil en cr ches et chez les assistantes maternelles agr es Parall lement le taux de f condit en France est le plus lev de l Union europ enne Mais confront e une p nurie de modes d accueil la France compte peine un million de places pour 2 4 millions d enfants de moins de trois ans Ce manque de modes d accueil touche essentiellement les enfants g s de moins de trois ans qui repr sentent en ce qui concerne leur garde un souci pour leurs parents L arriv e d un enfant bouleverse la donne et p se sur l activit professionnelle de la m re Beaucoup de femmes occupant des postes strat giques redoutent les cons quences de leurs grossesses par rapport leu
253. de formation Paris plusieurs autres groupes avec lesquels j ai gard des contacts et qui me tenaient au courant des v nements J ai aussi rencontr quelques employ es le dimanche le jour du march et nos conversations portant sur leur travail au domicile des parents ont apport beaucoup de contributions ce sujet La complexit du vocabulaire est vidente et il n est pas toujours vident de trouver dans la langue fran aise le mot juste quivalant aux termes utilis s par les employ es dans leurs diff rentes langues maternelles d autant plus que chaque mot ne traduit pas forc ment en fran ais la pens e de l employ e Il est souvent usit comme une m taphore Pour cette raison j ai tenu expliquer le sens le plus proche en fran ais il est mis entre parenth ses Tous les noms des parents sont d sign s uniquement par la premi re lettre suivie d un point Tous leurs pr noms et ceux des employ es ou ceux des personnes interrog es sont transcrits en gras et tous sont des emprunts afin de garder l anonymat et pr server les personnes interrog es ainsi que ma propre personne D ailleurs pour ma part j apparais sous plusieurs pr noms ou le mot employ e lorsqu il s agit d apporter un t moignage que je juge susceptible de heurter la sensibilit de mes employeurs dans le cas contraire le je est utilis Toutes les citations sont mises entre guillemets Quant aux propos tenus des perso
254. derri re lui la porte Il discute gentiment avec humour mais j ai vite hauss le ton Allez sortez il n y a pas de place ici pour d autres que moi et b b En fait j avais tr s peur que sa femme entre et le trouve l et qu un scandale clate Les employ es avouent que c est tr s usant lorsque ces comportements sont r p titifs et parfois cela leur fait perdre patience ce qui par malheur peut les faire passer l acte d savou frapper secouer insulter crier fort etc Et l on sait tr s bien quel point ces comportements peuvent avoir une influence ducative sur les enfants dans ce cas pr cis elle ne peut tre que n gative surtout lorsqu il s agit de traumatismes psychologiques Quant aux psychologues ils ne donnent pas de r ponses exactes sous pr texte que les contextes sont diff rents et qu il faut traiter la question individuellement e Cam ra cach e un moyen de surveillance inefficace La surveillance de l employ e travers les technologies visuelles est interdite par la loi Certains employeurs emploient les grands moyens pour surveiller l employ e pendant la journ e en leur absence Ils placent des cam ras cach es des webcams ils branchent des syst mes leurs ordinateurs qu ils laissent allum s et surveillent tous les mouvements tout ce que dit et fait l employ e depuis leur lieu de travail Dolly Les parents travaillent dans leur entreprise familiale
255. des 35 heures Impose t on une secr taire ou une op ratrice de t l phone des heures de pr sence responsable Mais les heures de pr sence responsable sont maintenues en garde simple et sont souvent la cause de la p nurie car les candidates les plus veill es refusent le poste de garde d enfant s qu on leur propose lorsque ces heures sont voqu es m me si on les renvoie l article mentionn dans la convention En effet les employ es de garde d enfant s estiment qu elles sont diff rentes des assistantes maternelles parce qu elles per oivent le domicile de l employeur comme un bureau de travail ce que les parents n arrivent pas admettre Si l employ e tombe malade elle a trois jours de carence sans aucune prise en charge Ce n est qu partir du 4 jour qu elle sera rembours e par la s curit sociale la hauteur de 50 Pour cette raison l employ e ne tombe jamais malade m me si elle l est vraiment J ai vu des employ es affaiblies par des grippes des rhumes des fi vres des maux de t te dus au stress qui n ont pas os s absenter Enfin le licenciement peut tre assign l employ e n importe quel moment L employeur pourra toujours trouver une justification comme on le verra dans la derni re partie de ce travail Dans les milliers de livres d veil tous les textes et les r cits se concentrent sur la famille de l enfant papa maman fr res et s
256. du quotidien et la v rit des propos qu elles ont tenus avec moi ou avec leur entourage Elles avouent que leurs relations avec les parents qui les emploient sont souvent tendues cause des diff rences culturelles et des conditions qui ne leur facilitent pas un bon exercice de leur m tier Et surtout parce que les parents employeurs Evans Pritchard Edward Evan La femme dans la soci t primitive Traduit de l anglais par A Rivi re Paris Presses universitaires de France 1971 p 25 35 se croient tr s sup rieurs elles du fait de leur statut de cadre Ils se permettent alors de les rabaisser de ne pas les respecter de violer ou de d tourner certaines lois de la convention collective Ces employ es avec lesquelles j ai partag quelques ann es de travail Paris et dans les villes limitrophes se divisent en groupes de 6 10 voire 17 femmes dans le m me groupe En exer ant le m tier de garde d enfant s je me suis promen e dans les squares pour les petits dans Paris et les villes limitrophes ainsi que dans certains grands parcs comme le parc Montsouris dans le 14 arrondissement de Paris le parc Salaniac de Malakoff Hauts de Seine 92 le parc Monceau dans le 8 Paris Vu la force de l amiti qui s tablit entre les employ es de garde d enfant s mes rencontres avec ces femmes se sont parfois concr tis es dans des restaurants en dehors du travail J ai c toy dans les centres
257. e Des enfants scolaris s qui prennent encore le lait dans le biberon dans leurs cartables se trouvent toutes sortes de friandises comme les bonbons les barres de chocolat des paquets de biscuits Les employ es pensent que ces friandises ne r pondent pas aux besoins du corps des enfants c est pourquoi ils ont toujours faim Leurs parents se cachent derri re les m decins les p diatres et les professionnels de la petite enfance qui chacun chante sa chanson Les employ es remettent en cause la cr dibilit de ces professionnels Les employ es affirment que la sant et le confort des enfants sont le dernier souci des parents Certains d entre eux ne sont jamais joignables Ils mettent longtemps pour consulter un m decin ou un p diatre La fa on dont sont habill s et d shabill s les enfants par leurs parents est tr s critiqu e par les employ es v tements sans boutons sans fermetures des chaussures l envers des chaussettes non identiques des pantalons qui tombent Des fois les v tements ne sont pas adaptables la saison alors les enfants attrapent froid et tombent malades Les parents leurs tent leurs v tements sans prendre soin de les d boutonner ou bien d ouvrir les cols et les fermetures Les employ es ont imagin la violence que subit l enfant 301 lorsque les parents tirent sur le v tement pour l extraire de son cou de sa taille de ses poignets de ses petits pieds Cette image touche beaucoup les e
258. e Formation 2008 354 355 274 formation est discut e l avance La date de programmation ne doit pas p naliser les parents qui vont prendre eux m mes en charge leurs enfants ou bien chercher quelqu un d autre pour les garder durant l absence de l employ e En g n ral elle choisit les p riodes des vacances Mais ce choix ne lui donne pas acc s tous les modules qu elle veut acqu rir parce que les organismes de stage ne tiennent pas compte de l emploi du temps des candidates ni des modules qu elles ont acquis De ce fait elle peut se retrouver sur le lieu de formation pour la deuxi me fois voire trois ou quatre fois avec les m mes modules La preuve est que les formatrices diront Ah Vous tes d j venue c est pour combien de fois d j Certaines employ es reviennent parce que les employeurs les y obligent ils ne souhaitent pas qu elles soient libres pendant qu eux sont en cong Personnellement j ai arr t la formation une fois que j ai suivi les modules dont j ai besoin pour l exercice du m tier enfants de 0 3 ans activit s et relations avec les enfants garde partag e motricit et veil sportif Puis elle doit opter pour des modules adapt s aux ges des enfants qu elle garde 0 3 ans ou 3 10 ans L employ e seule ou avec l aide de son employeur choisit le stage c est dire les modules dans lesquels son employeur aimerait qu elle se perfect
259. e L article 26 de la convention collective portant sur la protection morale insiste pour que les employeurs veillent au maintien des bonnes m urs et l observation de la d cence sur le lieu de travail Mais quand on garde des enfants on se sent un peu chez soi l employeur et l employ e donc on se repr sente une certaine libert d o certains d boires m me s ils sont rares visibles Une nourrice qui est malheureuse dans ses affections qui vit sous l empire de la col re de la haine qui n aime pas son nourrisson est n cessairement une mauvaise nourrice Lyne travaille chez une famille garde simple Montrouge 92 La maman des enfants est en cong de maternit et veut que l employ e soit disponible cent pour cent Cette maman traverse des moments tr s difficiles voire m me des crises car ses parents vivent en Australie et elle se sent seule Toute sa col re se d verse sur son employ e Des fois elle va 312 Maigne Pierre Op cit p 118 241 jusqu lever la main sur moi et elle me dit Je ne veux pas que tu touches mes enfants c est moi qui vais chercher le grand l cole c est moi qui leur donne le repas Mais Lyne va quand m me chercher le grand l cole car les copines lui conseillent de ne pas mettre de l huile sur le feu de supporter un peu plus qu il n en faut et que tout va rentrer dans l ordre dans peu de temps lorsque la mam
260. e d accidents domestiques pourrait tre vit Cependant les dangers de la maison ne sont pas 23 Annexes P 334 26 TNS SOFRES du 12 et 13 octobre 2005 http ipad asso fr statistiques etude tns sofres etude tns sofres 183 toujours identifi s Voyons quelques dangers qui guettent l enfant dans un lieu domicile de ses parents o il est cens tre en s curit Mon enqu te r v le que presque toutes les employ es et moi m me avons constat que tr s peu de parents ont s curis leur domicile Tr s souvent les normes europ ennes de la s curit ne sont pas prises en compte par les parents Certains sont attach s aux vieux lits de la famille Nous avons vu des lits dont l espace entre les barreaux n tait pas aux normes de s curit j ai mesur et trouv 13 centim tres entres les barreaux Les planches se d tachent facilement et les clous qui les tiennent aussi parce qu ils sont rouill s Certains lits ont des roulettes et l enfant s amuse le pousser dans tous les sens Et lorsqu il est stopp par un mur une armoire une vitre le choc peut provoquer des blessures des traumatismes corporels chez l enfant Le lit parapluie s il est pratique pour les parents pliable transportable occupe peu de place n est pas du tout adapt aux enfants de moins de deux ans Il est utilis surtout pour l enfant de l autre famille garde partag e Le matelas est en mousse tr s l
261. e Apprendre de part et d autres Des rivalit s existent parfois Maman culpabilise de ne pouvoir tre pr sente nounou se sent coupable de cette affection qui ne peut que na tre au fil des jours entre elle et l enfant ou les enfants dont elle a la garde L employ e de garde d enfant s au domicile des parents devient parfois une confidente mais aussi est tr s souvent le t moin d une autorit parentale allant vau l eau En effet les employ es qualifient tr s souvent de n importe quoi l alimentation la sant et le confort l hygi ne et la propret les dangers domestiques les droits de tout faire le langage etc cette trop grande permissivit laiss e par les parents leur s enfant s Les mauvaises habitudes sont tr s mal vues par ces employ es car elles ne sont pas de mises chez elles Est ce d une diff rence d ducation ou de culture On a souvent entendu des gens dire Vous gardez des enfants C est facile vous leur donnez manger et vous les changez Les employ es leur r pondent Pourquoi ne le faites vous pas si c est facile A travers les chapitres de cette recherche on verra que les 10 m res tentent de concilier boulot et vie priv e en ayant l impression de n assurer sur aucun front Dans le quatri me chapitre intitul Journ e type de garde d enfant s je mets en exergue ce que peut tre la vie de ces nounous
262. e d ner et de les mettre en pyjama Vous croyez que a va apporter quelque chose l enfant si une pauvre femme comme moi se met table face lui Et puis moi je n ai pas le droit de 284 manger la nourriture de mes employeurs je vais donc regarder l enfant comme spectatrice La formatrice un peu g n e essaie d apporter quelques claircissements mais tr s peu convaincants aux yeux des stagiaires O Module Nourrissons 0 3 ans e D finition du m tier de garde d enfant s Les stagiaires apprennent ce qu est le m tier de garde d enfant s leurs obligations les attitudes de base le comportement envers les enfants et comment devenir des professionnelles respect es par les employeurs Pour cela la formatrice donne trois qualit s pour d finir le m tier se poser la question suis je la meilleure Quelles sont mes t ches et mes droits Les attitudes de base le savoir faire des choses faire avec le c ur pourquoi c est a et pas a Ce cours se termine par un conseil Ne devenez jamais la copine de votre employeur c est la r gle stricte de la r ussite e D veloppement psychomoteur 0 3 ans On apprend la d finition du d veloppement psychomoteur la croissance de l enfant son intelligence sa capacit de faire Ce d veloppement est tudi dans toutes ses tapes depuis la naissance jusqu l ge de la maternelle 3 ans e D veloppemen
263. e va pas se douter de moi il me laisse tranquille L autre jour j ai mis une jupe pourtant pas courte 1l m a dit de l enlever et que je suis mieux en pantalon Mais leur apparence leur co te cher et vaut un certain m pris de la part de leurs employeurs 2 5 Les fran aises gardent aussi les enfants au domicile des parents On peut rencontrer certaines employ es la sortie des coles celles qui accompagnent les enfants aux activit s p riscolaires ou celles qui les aident suivre dans leur scolarit Ce sont des tudiantes qui ont un besoin d argent pour financer leurs tudes Mais aussi des femmes fran aises en retraite ou pr retraite Chantal 62 ans qui j ai demand si elle garde ces enfants temps plein Ah non Moi j tais pu ricultrice j ai travaill 40 ans dans une cr che L je suis retrait e je les garde apr s la sortie d cole jusqu l arriv e des parents et je garde en m me temps ma petite fille a me fait un compl ment d argent c est pas mal me r pond t elle Suzanne 63 ans vient tous les jours de la semaine 19 heures me relayer jusqu 21 heures 86 En revanche on voit plusieurs Fran aises aux portes de la retraite se convertir en assistantes maternelles ou assistantes familiales La raison en est que les conditions leur permettant facilement d obtenir l agr ment du conseil g n ral du lieu de leur r sidence la langue
264. e vous occuper de la fille de deux ans et demi la changer lui donner manger et jouer avec elle pour qu elle me laisse faire mon travail M B Paris 2 Pour mes trois enfants 7 2 ans et demi et 7 mois vous garderez la petite toute la journ e midi vous irez chercher celui de deux et demi la halte garderie et vous le gardez la maison le reste de la journ e 16 heures vous irez chercher le grand l cole qui est situ e 20 minutes d ici M J Paris 16 Le matin vous devez pr parer le repas de mes deux enfants puis vous irez les chercher leur cole les ramener la maison pour qu ils prennent leur repas Ensuite vous allez les reconduire l cole Apr s l cole il faut les accompagner au cours du cat chisme Au retour il faut les aider faire leurs devoirs leur donner le bain et le repas du soir M G Hauts de Seine 92 Vous aurez garder 3 enfants treize ans neuf ans et un an Ma fille de neuf ans a beaucoup de difficult s scolaires vous devez l aider dans ses tudes Le mercredi vous allez commencer le travail 14 heures parce que le petit va la 108 halte garderie le matin et vous devez le r cup rer Les autres jours de la semaine vous devez aller chercher la fille l cole le gar on de treize ans est autonome mais vous devez le surveiller M B Hauts de Seine 92 Vous garderez nos trois enfants quatre ans
265. e 30 ans ne sont que 4 8 813 ce profil g se retrouve dans tous les d partements sans exception Cependant il est plus affirm Paris Cela s applique aussi nettement aux employ es de garde d enfant s au domicile des parents comme le prouve l enqu te men e dans cette tude Une statistique de l INSEE en 2008 r v le que les employ es de garde d enfant s au domicile sont plus jeunes et ont 37 ans en moyenne Mais cette statistique tient compte surtout des tudiantes qui gardent les enfants scolaris s et assurent leur suivi scolaire apr s la classe et pendant les vacances Une autre enqu te r alis e en 2009 concernant les services domicile en Haute Normandie r v le que peu de candidates ont moins de 35 ans Dans cette enqu te les assistantes maternelles par exemple sont entre 3 000 et 4 000 avoir entre 45 54 ans elles sont plus de 1 000 avoir entre 55 et 64 ans Mon enqu te comme on peut le constater r v le que ces femmes ne sont pas si jeunes que a et la majorit absolue est d un ge tr s avanc titre d exemple Dani le a 42 ans Dyna Damia Ourida ont 53 ans Agnon a 40 ans Louicie a 42 ans Emily 59 ans Samha 62 ans Fatima 48 ans Afifa 52 ans Vayamah 39 ans Olivia 56 ans Giselle 48 ans Fatiha 39 ans Tr s rares sont celles qui ont comme Fatou 35 ans A cha 34 ans Zehouania 28 ans B ata 22 ans Dorolo et Dol
266. e attitude sont ceux qui ont conclu un accord avec l employ e pour des t ches m nag res en sus de la garde des enfants Personnellement je n ai jamais remarqu ce genre de comportement Le deuxi me profil celui que redoutent toutes les employ es est celui qu elles appellent dans leur langage du n importe quoi Les parents qui trouvent le rangement sont tr s soulag s Ah Tout est rang Et ce sont les mamans surtout qui se r jouissent en disant C est mon mari qui va tre content car elles se culpabilisent trop de ne rien toucher Ceux qui consid rent que c est un travail en plus remercient chaleureusement l employ e ceux qui pensent que c est un devoir passent autre chose Apr s chaque conversation au sujet de l entretien des appartements les employ es se conseillent Jiji coutez les filles il ne faut rien toucher sinon a devient une habitude pour les parents et vous ne pouvez pas reculer en arri re Afifa Vous savez les filles les assistantes maternelles ont l obligation de la propret de l hygi ne et du rangement Si elles ne respectent pas ces trois l ments elles se voient retirer l agr ment Et si nous aussi on signalait les parents aux organismes concern s comme la FEPEM On leur demanderait de venir v rifier l tat des lieux o nous travaillons Cette id e murira lorsque quelques employ es d cideront de s organiser en syndicat Vict
267. e au moment o l employeur entre chez lui l employeur seul prend la d cision Comme on l a constat dans ces trois types de contrats pr sent s il est noter que chaque employeur a sa fa on de r diger le contrat la succession des articles de la convention collective ne sont pas suivis par ordre C est lui de num roter les articles et d y mettre le contenu comme bon lui semble tout en se r f rant au contenu de la convention mais certains 124 passages de cette convention sont ignor s Par exemple le deuxi me contrat mentionne que la convention collective est mise la disposition de l employ e qui peut la consulter sur son lieu de travail et que la modification des textes lui sera notifi e alors que les deux autres contrats ont ignor ce passage Dans le premier contrat le temps plein est indiqu dans La fonction et non dans l article Le temps de travail Le premier contrat ne fait pas r f rence aux institutions IRCEM et retrait pr voyance Les journ es d absence de l employ e sont pr cis es dans le troisi me contrat mais sont ignor es dans les deux premiers Il reste se poser une question les parents employeurs ignorent ils les articles et les textes pr cis de la convention ou bien font ils comme l autruche Certains parents pr cisent bien les t ches exactes que l employ e doit exercer au domicile des parents ceux qui sont de bonne foi et qui ont d j au pr alable co
268. e aucun secteur d activit m me celui des employ es de garde d enfant s du fait que tr s souvent les employeurs se d chargent sur elle A D sordre qui d range La transformation de la d finition sociale des t ches f minines en poussant les femmes vers l ext rieur de leur domicile pour exercer une activit professionnelle fait de ces femmes l image dominante par la suite elles per oivent les activit s m nag res traditionnelles comme un sous emploi C est l une des questions dont d battent les employ es lors des regroupements Les employ es qui vivent en banlieue parisienne n en reviennent pas Lorsqu elles se prom nent dans les rues et les grandes avenues de Paris 6 16 14 par exemple elles regardent de bas en haut les fa ades des immeubles chics se disent que les appartements sont tr s spacieux Alors elles pensent que tout est en ordre et imaginent ce qu elles feraient si ces appartements leur appartenaient Et lors des entretiens elles sont foudroy es par l id e qu elles ne seraient jamais la hauteur de leurs comp tences pour r pondre aux exigences des parents en ce qui concerne l hygi ne la propret la sant des enfants et leur environnement Mais une fois qu elles sont install es l int rieur elles sont tr s d ues et se demandent o sont pass es les consignes et les directives des parents qu elles ont re ues lors des entretiens Ces appartement
269. e elles sont tr s protectrices m me vis vis des enfants des autres Mais les parents des enfants qu elles gardent ne le comprennent pas de cette fa on C cile La maman rentre du travail vers 17 heures 30 elle court vers moi et arrache le b b neuf mois de mes bras et elle le porte sur ses paules en le tenant par les deux gros orteils Alors moi loin de vouloir la blesser j ai vite appuy ma main sur la nuque du b b car j ai eu peur qu il se balance en arri re et se brise la colonne vert brale La maman m a cri avec beaucoup d agressivit c est mon fils j en fais ce que je veux ne vous m lez pas de a la prochaine fois Alors depuis je n interviens plus m me quand il est tomb de la table en sa pr sence 156 Damia s tonne que la maman crase les aliments pour son b b de 6 mois lui donne manger avec la cuill re des grands en acier Elle crit D sormais Mathis mange avec la grande cuill re Damia n en revenait pas Il n avait encore que deux incisives toutes petites et fragiles Alors j ai r pondu sur le cahier de liaison Moi je mouline les aliments je les mixe jusqu ce que b b ait toutes ses dents pouvez vous mettre ma disposition la cuill re e plastique pour b b la maman l a cach e Apr s r flexion j ai conclu que ou bien elle voulait me montrer qu elle faisait mieux que moi pour le b b ou bien elle voulait tout prix me
270. e est de savoir si sa priorit doit tre celle de la tenue de la maison des courses du repassage ou celle de l enfant qu elle est en charge de surveiller garder amuser Dans la r glementation le contrat doit tre tabli selon les articles de la convention collective des salari s des particuliers employeurs mais ce n est pas toujours le cas J ai vu des contrats qui n ont rien voir avec la l gislation du code du travail Dorolo ignore la convention collective jusqu au jour o on lui remet un document entre les mains son contrat est une feuille simple sur laquelle ne figurent ni le repassage ni la pr paration des repas pour la famille ni le nombre d heures effectu es Pourtant elle garde deux fr res travaille 47 heures par semaine et s occupe de toute la maison en plus de la garde Elle t moigne Je ne suis pas pay e par heure je suis pay e par mois globalement Elle touche 1 000 euros net Sur le contrat de Dyna les heures suppl mentaires ne sont pas mentionn es pourtant elle travaille 48 heures par semaine mais toutes les heures sont r mun r es au SMIC sans majoration Les parents lui ont dit Nous ne pouvons pas mentionner les heures suppl mentaires sinon elles appara tront sur la fiche de paye Elle n en conna t pas la raison Fatima travaille chez deux familles en garde partag e elle n a pas de contrat crit elle a beaucoup de probl mes avec les parents car tou
271. e et repassage Femme 47 ans cherche pour la semaine heures de m nage repassage garde d enfant s personnes g es Femme de 50 ans exp riment e dynamique et fiable cherche garde d enfant s domicile Disponible imm diatement 35 heures ou temps partiel Dame 48 ans exp rience cherche garde d enfant s votre domicile garde partag e exclue Polonaise jeune s rieuse cherche des heures de m nage et de repassage ou garder les enfants Jeune femme tunisienne s rieuse et honn te cherche garde d enfant s heures de m nage et repassage Jeune femme colombienne parlant Espagnol cherche travail dans garde d enfant s m nage repassage Femme polonaise s rieuse dynamique cherche un emploi aupr s d une personne g e formation en g rontologie garde d enfant s 17 ans comme institutrice en cole maternelle et l mentaire en Pologne Dame dynamique s rieuse attentionn e avec exp rience voudrait garder vos bout choux domicile si possible heures de m nage ou sortie d cole Dans une librairie Paris une annonce a attir mon attention Fini les corv es Dame bricoleuse Sud Am ricaine cherche dans votre quartier travail mi temps ou quelques heures de m nage repassage professionnel lessivage des murs retouche v tements garde d enfant s jardinage Sur ces affiches les coordonn es t l phoniques et l intitul
272. e garde d enfant s entre celles ci et les mamans qui gardent elles m mes leurs enfants Une employ e m a aussi rapport ce qui s est pass entre elle et la femme de m nage de leurs employeurs Au parc j ai retrouv les deux groupes habituels Les employ es essayent d analyser une situation d licate laquelle elles ont assist la veille Dyna me raconte Elles se sont disput es entre elles cause des enfants Elles se sont dit de mauvaises choses Ce n est pas bien du tout Les parents qui taient pr sents ont appel la police Elles n ont pas honte M me moi elles ont dit de moi que je suis grosse et que je ne m occupe pas bien des enfants Na ma a recommand ses employeurs Sonia pour quelques heures de m nage pay es au noir Cette derni re travaille d j dans une grande surface Depuis celle ci n arr te pas de 214 tenter de convaincre la maman de continuer faire toutes les t ches m nag res et m me de r cup rer la petite fille apr s l cole Na ma se sent menac e et risque de perdre son poste d employ e de garde d enfant s Elle est pass e alors l action en la surveillant de plus pr s et en mena ant de tout raconter la maman Comme je connais tr s bien son pass je lai d voil la maman Je me suis disput e avec Sonia parce que la maman lui a ordonn d arr ter de venir Et maintenant c est moi qui fais tout Je repasse le linge je m occupe du
273. e garde des enfants garde partag e Fatima 49 ans Alg rie Oran elle est arriv e en France avec ses trois enfants dans le cadre d un regroupement familial Elle habite Montrouge Hauts de Seine 92 et travaille Malakoff 92 garde partag e Na ma 36 ans Alg rie Alger elle est arriv e en France l ge de 17 ans Mari e un Kabyle elle s est sentie priv e de la libert qu elle est venue chercher en France Puis elle s est remari e cette fois ci avec un Fran ais avec lequel elle a eu un gar on Une fois qu elle obtenu sa carte de r sidence de dix ans elle s est s par e de lui tout en gardant le contact pour l quilibre de l enfant dont elle a la garde Elle exerce ce m tier depuis onze ans garde 17 partag e Aujourd hui elle est gardienne d immeuble Maya 35 ans C te d Ivoire jeune femme c libataire elle habite chez sa s ur qui vit en France en famille l galement Chaque matin elle quitte la banlieue parisienne Yvelines 78 pour venir travailler Paris dans le 14 arrondissement mais au noir Elle dit que cela fait huit ans qu elle travaille au noir parce que sa pr sence sur le territoire fran ais est ill gale Elle a m me re u une convocation lui enjoignant de quitter le territoire mais elle continue garder des enfants Safari 37 ans C te d Ivoire elle est m re de deux enfants poss de un CAP bureautique dans son pays et occupait un e
274. e interdit et que les parents tol rent Lorsque les employ es se plaignent aux parents ils essaient toujours de minimiser les actes de leurs enfants et elles se voient souvent r compens es par une r ponse qu elles qualifient de n gative C est son faux caract re Mais ne faut il pas vraiment le forger ce caract re Pourtant les professionnels ne cessent d apporter la r ponse aux parents sur le langage des enfants lorsque ceux l s adressent des personnes notamment celles qui s occupent d eux pendant l absence des parents Apprenez vos enfants respecter cette personne en 28 Labruyere Chantal Fournier Christine Causse Lise Op cit 1998 p 34 199 commen ant par la respecter vous m mes notamment lorsqu elle n est pas l et vitez de manifester des reproches sur son travail devant vos enfants Mais il semble que le message des professionnels n est pas entendu par les parents Alors la question que se posent ces femmes est le langage des enfants est il vraiment le reflet de celui de leurs parents Elles sont convaincues que oui parce qu elles ne cessent d entendre de la bouche des parents des paroles des phrases et des formules qui laissent d sirer Afifa Quand j ai racont au papa que sa fille elle tait pr sente m a trait e de bestiole parce que je l avais oblig e se laver les mains il a rigol en tomber Alors j ai hauss le ton A
275. e malade de jour l exclusion des soins garde d enfant s au domicile des parents et garde partag e Le niveau 2 est r serv toute employ e qui ne poss de pas le titre de qualification pr c dent m me si elle a pass trente ann es de sa vie garder des enfants Elle peut tre employ e de maison employ e familiale polyvalente assistante de vie niveau 1 s occupant des personnes g es employ e familiale aupr s d enfants garde au domicile des parents garde partag e accompagnement et soutien scolaire dame ou homme de compagnie Il faut aussi noter que ces niveaux ne d terminent en aucun cas les t ches accomplies parce que les emplois m nager et familial sont associ s mais uniquement le salaire de base En 2010 il est de 9 03 euros pour le niveau 2 et de 9 20 euros pour le niveau 3 pour l employ e de garde d enfant s 5 Sp cificit de l emploi Chacun sait ce qu est la garde d enfant s pourtant sa description dans la convention collective se r v le d licate car l intitul Emplois familiaux regroupe plusieurs m tiers distincts que l on retrouve souvent associ s s occuper des enfants de moins de trois ans ou plus les accompagner dans leurs d placements leur apporter un soutien scolaire s occuper des personnes g es ou handicap es et des personnes d pendantes ou pas comme cela est indiqu dans l article 3 Dans la rubrique des crit res on rel ve les c
276. e premier tour Oui c est de la s gr gation mais c est comme a Plus disponible plus jeune parfois m me plus maternelle la nounou est une rivale dangereuse ex quo avec l assistante ou la stagiaire Il est constat que c est vrai car lors des entretiens avec les mamans celles ci vous d visagent A cha On nous dit la t l qu il faut bien se pr senter l entretien bien coiff e bien 20 Blog Maman travaille la chasse la nounou est ouverte 23 mai 2010 113 habill e Mais chaque fois que je suis ainsi je ne suis jamais prise Mais quand j y suis all e en tee shirt et jean a a march sur le coup Quant moi je me suis toujours pr sent e dans une tenue tr s correcte mais je me pose la question est ce cause de a que je ne suis pas recrut e dans certaines familles Les candidates les plus exp riment es n h sitent pas conseiller leurs cons urs en ce qui concerne tout ce qui a trait leur fonction de garde d enfant pour viter les pi ges ou les malentendus avec les employeurs Attention le jour de l entretien surveillez le comportement des enfants dont vous aurez la charge et surtout tachez de bien v rifier si tout est en ordre surtout les coins D s que les parents auront fix le salaire vous demandez le taux horaire brut et net Sinon ne signez rien avant de faire lire le contrat ce n est pas la peine de vous engager parce que vous serez
277. e repas de la nounou en plus il est tr s complet Giselle Non je pr f re le voir pleurer car s il lui arrive quelque chose je vais me retrouver au commissariat ou au tribunal Jiji La maman ne lui six mois donne que 120 ml de lait midi et 3 cuill res soupe de haricots verts et 2 cuill res de compote de fruit c est pour a qu il pleure Certaines copines la conseillent de lui en rajouter mais elle refuse S il lui arrive quelque chose je ne me culpabiliserai pas je suis tranquille il a faim c est pour a qu il ne dort pas mais je m en fiche Loutfiya La maman m a laiss la consigne de donner l enfant trois ans ce qui restait au frigo r ti et haricots verts Lorsque j ai ouvert le frigo je me suis marr e Devine ce que j ai trouv dans l assiette Un petit morceau de viande et quatre brins de haricots L enfant en a fait une seule bouch e avec ses doigts Yung est une jeune maman chinoise mari e un Fran ais Son b b vient juste d avoir 9 mois et elle est d j enceinte de 5 mois Elle m a racont qu elle est fille unique et qu elle ne sait pas cuisiner car sa maman ne l a pas pr par e cette t che Pendant la p riode d adaptation elle pr pare le repas de l enfant toujours la derni re minute et parfois le b b dort sans avoir termin son repas J ai remarqu qu elle lui donne les repas des heures non fixes Alor
278. e se produit jamais Alors certaines employ es n ont pas le c ur de laisser ces endroits dans un tat aussi lamentable Elles donnent de temps en temps un coup de main et prennent l initiative d appuyer sur le bouton de mise en marche du lave linge ou de retirer la vaisselle et la ranger retirer le linge de la machine et l tendre ranger tout ce qui tra ne nettoyer tous les espaces surtout ceux dont elles se servent 145 Dyna La maman sort tr s vite elle laisse ses bottes ses chaussures dans le salon c est moi qui les range Afifa raconte au groupe d employ es avec qui elle d jeune Pourtant le jour de l entretien lorsqu on vous a ouvert la porte la premi re chose qu on vous a demand de faire c est d enlever vos chaussures et de les laisser dans un coin de l entr e Je rigole fais ce que je t ordonne mais ne me copie pas Pour dire qu ils ont droit tout ce dont toi tu es priv e Damia Moi je n ai rien compris m me le linge que je leur plie ils ont de la peine le ranger dans l armoire Il reste des jours et des jours sur la table et moi a me prend de la place D autres feront comme si elles n avaient rien vu et ne s occupent que du mat riel utilis pour les enfants Joz Moi le matin quand j arrive je prends du lave vaisselle tous les pots et les biberons du b b que les parents ont utilis s la veille je prends aussi le couteau l
279. e sera jamais sans t ches m nag res Chez vous vous faites bien le m nage et la cuisine vous nettoyez vos toilettes pourquoi ne le feriez vous pas chez votre employeur C est comme a sinon vous partez et laissez votre place quelqu un d autre qui voudra le faire videmment les formatrices tiennent ces propos car il s agit de la r alit Elles savent bien qu il est tr s facile de remplacer celles qui n acceptent pas des t ches en plus de la garde des enfants Les centres de formation dans lesquels j ai suivi des stages Paris s abstiennent de donner des informations et d enseigner leurs droits aux stagiaires Le service qu on peut leur rendre est de les orienter apprendre lire la convention collective des salari s des particuliers employeurs Annie une autre formatrice r pond ma question propos de la formation qui se fait dans une seule direction les employ es ne sont pas inform es de leurs droits et la convention collective nationale n est pas enseign e Au d but on le faisait on a commenc enseigner 324 L employ e ne revendique pas ses droits soit parce qu elle les ignore soit parce qu elle est soumise 254 un module sur les droits et la convention mais les parents n taient pas d accord et nous ont dit On vous a envoy l employ e pour lui apprendre les r gles de s curit et de pr vention et non pas pour la monter contre nous En fait apres
280. e solidarit Le pr sent contrat est conclu dans le cadre d une garde partag e avec Monsieur et madame G V demeurant au 92 rue 92240 Malakoff Ceci signifie que la rupture du pr sent contrat pour quelque motif que ce soit du fait de Monsieur et Madame G V ou de l employ e entra nera une modification substantielle du contrat conclu avec l autre famille les contrats tant solidaires 9 Clauses particuli res La salari e s engage conserver de fa on la plus stricte une discr tion absolue sur l ensemble des renseignements qu elle pourra recueillir l occasion de ses fonctions ou du fait de sa pr sence dans la famille e Ne pas utiliser les transports en commun avec les enfants sauf autorisation de l employeur e Nepas se rendre dans un domicile ou un lieu non autoris par l employeur e Nepas utiliser de voiture sauf autorisation de l employeur et dans ce cas en veillant la bonne utilisation des dispositifs de s curit si ge auto ceinture de s curit e Faire conna tre sans d lai toute modification post rieure son engagement qui pourrait intervenir dans son tat civil dans sa situation familiale son adresse son num ro de t l phone e L employ e doit pr venir rapidement l employeur en cas d incident ou suspicion de maladie de l enfant e L enfant ne sera jamais laiss seul en raison de l activit professionnelle de l employeur il est demand la salari e
281. e steak hach jambon poissons pan s p tes pommes de terre haricots verts et des plats cuisin s Les consignes de la maman pour chaque repas taient Bonjour Pour le d jeuner il y a encore du jambon et un petit plat que je vous ai sorti Pour le d jeuner merci de faire du riz il y a du jambon il n y a plus beaucoup de yaourts mais encore des pommes Pour le d jeuner merci de leur donner du jambon et des p tes Pour le d jeuner il y a du jambon et des ufs ceux de la bo te verte pas ceux du bas du frigo Il a mang des haricots verts hier soir donc vous pouvez lui donner des p tes ou des pommes de terre Bonjour et bonne journ e pour le d jeuner des enfants vous pouvez leur faire des pommes de terre Il y a des tranches de jambon de poulet dans le frigo des yaourts du fromage Bonjour et bon courage pour cette longue journ e Je vous laisse un peu d argent pour acheter le n cessaire pour ce midi Bonjour je vous souhaite bonne journ e Pour le d jeuner des enfants il y a des steaks hach s dans le frigo et des petits pois et des yaourts Si vous pr parez un pique nique il y a des tranches de poulet froid et du taboul Pour le d jeuner il y a un cordon bleu en accompagnement comme bon vous semble hier il a mang des pommes de terre Merci de lui donner du jambon dans du papier aluminium et de lui faire cuire quelques haricots verts dans
282. e t l vision un dans le s jour un autre dans la chambre des parents un autre ventuellement dans la cuisine sans oublier celui dans la chambre des enfants Ce sont les parents eux m mes accrocs l image et le son Ammy Je suis en garde partag e c est les deux extr mit s Avec une famille c est la t l et les bonbons toute la journ e avec l autre famille c est rien du tout Damia Sur sept familles trois ne poss dent aucun cran de t l vision Chez les autres familles la t l vision c est H 24 Jiji Quant au papa lui aussi regarde trop les dessins anim s Pour certaines autres employ es il leur est totalement indiff rent que les parents autorisent leurs enfants regarder la t l vision et ce suite leur pr sence dite d heure de pr sence responsable Afifa D j chez moi c est rare que je regarde la t l chez eux je pr f re me reposer dormir lorsque les enfants font la sieste Damia M me si j ai envie de regarder quelque chose je n ose pas y toucher mais je trouve que c est normal car je ne leur ai pas demand l autorisation D autres sont vex es parce que les parents leur interdisent d allumer le petit cran m me pendant la sieste des enfants Ang lique Moi je n ai pas le droit d allumer la t l m me quand les enfants font la sieste Des fois je m ennuie mourir Mais d s que les parents arrivent il
283. e z ro six ans Ces moyens ont transform profond ment l existence de l enfant de moins de six ans partir des ann es soixante dix lorsque la politique de la petite enfance s est orient e vers la diversification des modes de garde mais c est vers la fin des ann es quatre vingt que la tendance la privatisation de ces derniers se renforce en particulier au domicile des parents Ce dernier mode diminue la pression sur les institutions collectives qui ne peuvent plus satisfaire les besoins en garde d enfant s notamment ceux de moins de trois ans Ces vingt derni res ann es ont t marqu es par des changements incessants dans le domaine de la politique de la petite enfance via la m decine la pu riculture la p diatrie la psychologie et la p dopsychiatrie Les efforts r alis s en vue de prot ger l enfant sont normes ainsi l enfant qui tait hier encore domin r duit l immobilit et au silence devient cet enfant roi sur lequel convergent les affections et reposent les espoirs Il est accept reconnu choy dans les diff rents modes de garde en cr che la halte garderie chez l assistante maternelle l cole maternelle il est m me gard chez lui comme une personne respectable La politique de la petite enfance a laiss les parents choisir librement de d terminer eux m mes le mode de garde qui convient leur quilibre professionnel et familial
284. ec vous comme esclave bise 317 LES MOUSQUETAIRES j offre je demande date texte Blame y fume s neuse cherehe dex heures de mont s a De U QON MES enfan 7 4 commalissomce l anglais ps hu v nom CU 6 dat MH PTE Ele gt texte op aus e seras Ay e de paro ouder Vole Choux Je Leno ma ponor qa m Mama ayez EOT c plis de py ia o Ami kmp A phin RE ere Jeune p Bonne pon ans r side paris S rieuse Travailleuse repassage aloe confance Totale Cherche faire m nage dy e enfants chez particulier ou professionnelle de anterio Pt poi Seule ou personne ag attention ec ne ferais pas je suis une fem j s rieux s abstenir je vous prie T l 66 a r Fe IAA 0 D Cua a Le Tom s KAREO Roache Che Le NX wi un w i Pada d d sh Lelojie ye onde c LE pa d enfria Tfounatiens f ap Ae A a A Hea Whai cd qu las Ar yan AAA 4 C 6 a 061 06 06 Femme de 50 ans exp riment e d i dynamique et fi cherche garde d enfants domicile a dis Disponible imm diatement 3Sheures ou temps partiel Merci de me contacter au 06 z dnde de mpQnta a gande gan domi cille 4e Von dovme mon N umanan ol Jeune Femme s rieuse et non fumeuse cherche quelque heures de garde d enfants Et de m nage e A e le te S S alelals 319 hitp 360hk6dgmod In c yom mail yahoo retonva
285. elques habitudes des enfants qui partent l cole ou la maternelle Ils leur demandent de les prendre dans les bras de prendre leur sac dos m me quand celles ci n ont pas les bras libres car elles ont des poussettes pousser Lorsqu elles refusent en estimant qu elles font de ces enfants des assist s et que leur devoir est de leur apprendre tre autonomes les enfants r pondent d une fa on ind sirable et vexante C est toi de le prendre car c est toi la servante Personnellement je ne pense pas qu une enfant de cinq ans ait pens toute seule ces mots blessants En fait je pense que les enfants en acqu rant le langage reproduisent en partie la conscience sociale de leurs parents En effet plusieurs mamans se vantent de parler leurs amies en pr sence de leurs enfants d avoir une servante la maison au lieu d une employ e aupr s des enfants Mais les enfants ne se limitent pas seulement ne pas respecter celle qui s occupe d eux toute la journ e leurs parents sont aussi vis s et sont plac s au m me niveau que l employ e Sylvie J ai gard un enfant de neuf ans dont les parents sont s par s La maman s en occupe seule Il est tr s agressif et me dit Maman est une pute et ma nounou aussi L enfant est contre ses parents il balance tout dans la maison et il se sert de sa maman parce qu elle n a que lui Maya Je n e
286. emme qui accueille chez elle des enfants n a pas tenir compte des parents et de leur statut Et si on rencontre des papas qui ont la garde de leurs enfants veufs homosexuels qui vivent sans femme et ont adopt des enfants et qui veulent les faire garder par l assistante maternelle Comment la d signer dans ce cas Pour les professionnels ces adjectifs maternelle et parentale font la diff rence entre la premi re assistante qui est professionnelle qui poss de un agr ment un statut et un syndicat auquel elle adh re La deuxi me n a ni agr ment ni syndicat et son statut est enti rement flou mon sens ces adjectifs ne sont employ s que pour d signer la diff rence entre les deux lieux d exercice du m tier de garde la premi re travaille son domicile et la deuxi me au domicile des parents Mais je pense que l emploi de assistante parentale pour les deux m tiers est tr s juste car l adjectif parentale ne fait aucune r f rence l tat civil des parents et il n existe aucune diff rence part le lieu d exercice quant ce qui est apport aux enfants gard s tous les niveaux D ailleurs au centre de formation les objectifs les modules enseign s les m thodes sont identiques pour toutes les employ es qui gardent des enfants chez elles ou au domicile des parents Elles postulent pour la VAE Validation des acquis et de l exp rience et obtiennent le m me dipl me intitul
287. en elles ont fui leur pays pour d autres raisons s curit menace soumission divorce et s paration politique recherche de la libert C est le cas de plusieurs Alg riennes 84 A Besoins financiers Depuis l Antiquit la garde d enfant s est consid r e comme un m tier de pauvres Il est pratiqu par les femmes en situation de pr carit tenues de concilier un besoin conomique et le devoir d lever leurs propres enfants Aujourd hui le salaire gagn permet aux employ es soit de subvenir aux besoins de leur famille soit d avoir un compl ment Celui ci est utilis comme argent de poche et sert payer par exemple le voyage au pays natal acheter des v tements et des cadeaux pour les proches Je rappelle que dans la culture maghr bine par exemple on ne demande pas de l argent son mari d ailleurs il n en donne pas ou presque jamais car il estime qu il nourrit d j la famille D ailleurs ces femmes assistantes maternelles employ es au domicile des parents se moquent de la formation des professionnels et de tous les principes qui portent sur l ducation des enfants Elles gardent des enfants et c est tout Ce qui les int resse est qu la fin du mois elles per oivent un salaire Dans un petit square Paris un groupe d enfants 2 4 ans d une cr che priv e voisine jouent dans le bac sable avec les accompagnatrices totalement investies dans leur t
288. en vous vous devez poser des limites Les parents ne s curisent pas vous vous tes responsables de tout ce qui peut arriver en votre pr sence Les parents ne respectent pas les quantit s des repas ne tiennent pas compte de la diversification alimentaire parce que souvent ils n ont pas de temps ou bien ils ne savent pas vous c est de votre devoir de leur demander ce qu il faut pour les repas Les stagiaires demandent Comment faire lorsque les parents vous posent les plats cuisin s et les pots pr par s achet s en grande surface sur la table parfois ils sont m me p rim s Ces m mes formatrices se contredisent lorsqu elles conseillent de ne pas juger les parents de respecter leurs directives que ce sont leurs enfants et qu ils en font ce qu ils veulent Au fur et mesure les relations s am liorent Formatrices et stagiaires s changent des 278 recettes de cuisine des informations concernant le m tier de garde d enfant s Elles s changent leurs adresses et num ros de t l phone Certaines se revoient dans le prochain stage d autres deviennent des copines ou m mes des amies et s invitent leur domicile e Enseignements re us Les intitul s des modules enseign s sont les m mes chez tous les organismes Contes et histoires raconter 16 heures Garde d enfants de 0 3 ans 40 heures Garde d enfants de 3 a 10 ans 20 heures Relations et communication avec
289. enfants chaque jour par la presse la t l vision notamment ces m res qui tuent leurs b b s les cong lent les touffent des parents qui les noient les oublient dans les voitures la cr che chez l assistante maternelle les font dispara tre sans laisser de trace Tous ces faits m ont rendue tr s sensible aux probl mes et aux difficult s que rencontrent les enfants Autour de moi le comportement de certaines coll gues femmes rencontr es dans les parcs ne m a pas laiss e indiff rente J ai pu constater des claques sur toutes les parties du corps de l enfant gard des pincements sur les joues des secouements des cris Des enfants restent attach s dans les poussettes dans les squares ou dans les transats la maison Des milliers de demandes pour des places en cr che ou pour une assistante maternelle ne r pondent pas aux besoins d une certaine cat gorie socioprofessionnelle Mon ge et ma discipline dans le domaine de l anthropologie dans laquelle je poursuis mes tudes universitaires ne m ont pas permis d acc der un m tier autre que la garde d enfant s L exp rience que j ai acquise en tant qu employ e de garde d enfant s au domicile des CAF Accueil du jeune enfant en 2008 p 1 parents depuis 2003 m a pouss e r agir sur plusieurs points que je consid re comme tant n gatifs l absence de la mise en uvre de structuration malgr les progr s et
290. ent le salaire de 1 400 euros ni m a parl de l anciennet De plus elle va me licencier fin juin 2010 Les cons urs lui ont conseill d aller se renseigner l inspection du travail et d exiger de ses employeurs des indemnit s avant qu elle soit licenci e ce qu elle a fait Latifa garde trois enfants d une famille depuis huit ans mais elle n a jamais per u d indemnit s e Surveillance m dicale obligatoire article 22 Toutes les employ es du particulier employeur qui travaillent temps plein sont soumises obligatoirement un examen m dical d embauche une visite m dicale p riodique une visite m dicale de reprise apr s une absence de plus de trois mois Mais d apr s mon enqu te et mon exp rience depuis sept ans aucun employeur pour la garde d enfant s n a jamais demand son employ e de passer la visite m dicale 224 J ai effectu des dizaines de rencontres avec des employeurs et aucun moment de l entretien cet article n a t voqu D ailleurs je connais plusieurs employ es de garde d enfant s qui sont diab tiques comme Afifa asthmatiques comme Blanche qui pr sentent des troubles psychologiques comme Rab a et Zehouania Juliette a les pieds enfl s et ne peut se d placer vite et l enfant de 18 mois qu elle garde est toujours attach dans la poussette Elle dit qu elle ne peut pas courir derri re lui s il s loigne ou tombe Houria bo
291. ent ni lire ni crire J avoue que moi m me au d but je n avais rien compris la th orie de biberon et la m thode de Appert J ai jug que le programme est tr s standard non adapt aux attentes de ces stagiaires et on ne leur a pas demand auparavant ce dont elles ont besoin titre d exemple le module intitul l aide aux devoirs ne convient pas du tout pour le groupe de femmes qui pour la majorit ne savent ni lire ni crire et qui gardent des enfants g s de moins de trois ans Et puis les parents se moquent du niveau de l employ e parce qu elle est l pour assurer la protection et la s curit des enfants les devoirs ils les feront apr s la classe au centre de loisirs ou avec une tudiante qu ils embauchent leur domicile La plupart des techniques soins donn s aux enfants qu on leur enseigne sont d j acquises dans leurs exp riences en tant que m res Et m me celles qui n ont jamais enfant les ma trisent tr s bien parce qu elles se sont longtemps occup es de leurs fr res et s urs et des enfants de leurs proches En fait pour ces femmes l hygi ne l alimentation les gestes techniques ne s apprennent pas car elles se r f rent un suppos instinct maternel sur lequel elles s appuient dans leurs cultures d origine donc ces t ches se r alisent naturellement D autres techniques ne conviennent pas du tout leur ge tr s avanc comme par exemple sauter
292. ent pas que celles ci leur apprennent des choses ou leur donnent leur avis ou leur proposent ce qu elles ont appris en formation parce qu ils se croient meilleurs qu elles sur tous les niveaux intellectuel mode de vie savoir faire or ce n est pas le cas Ils ne veulent rien savoir Ce qui leur importe c est que leurs enfants soient en s curit jusqu leur retour et que leur maison soit bien rang e et propre Les employ es ressentent leur refus comme une frustration et c est l o r side le probl me 6 2 Validation des acquis de l exp rience VAE Depuis 1999 un CQP certificat de qualification professionnelle Garde d enfants a t cr indiquant que la formation professionnelle est un droit pour tout salari dont l employeur est un particulier Le CQP est inscrit au R pertoire national des certifications professionnelles titre reconnu dans la convention collective nationale des salari s du particulier employeur Il est pr par par un organisme de formation labellis Il permet l employ e d obtenir la reconnaissance de son exp rience professionnelle et de s lever au niveau 3 de la grille de qualification de la convention collective ce qui lui vaut aussi l augmentation du salaire suivant la grille Aujourd hui la formation a beaucoup volu En 2010 le CQP est supprim La VAE Validation des acquis et exp riences le remplace toujours dans le m me objectif reconna
293. entation change d exp riences et de documents concernant leurs droits que chacune peut apporter l autre De ce fait l enqu te m a permis de recueillir une quantit d informations compl mentaires sur les conditions de travail de ces employ es au domicile des parents et que personne d autre avant moi n avait pu r v ler Elle m a aussi apport une vue nouvelle sur une cat gorie socioprofessionnelle qui est celle des jeunes cadres d aujourd hui et sur la mani re dont les diff rences d origines et de cultures se r percutent sur les comportements De l mon enqu te vient tayer les constats des chercheurs pr c dents mais conforte aussi ma propre exp rience dans ce domaine parce que je constate que je me suis retrouv e dans la m me position que toutes celles qui gardent les enfants j ai connu des moments de joie de peine et de douleur avec les enfants dont je me suis occup e et avec leurs parents Mais une diff rence pr s j ai toujours pu men sortir et m affirmer ce qui m a valu le respect des parents qui m ont employ e Et dans l ensemble l atmosph re tait agr able La preuve est que j ai gard de tr s bonnes relations avec tous mes employeurs qui m ont t moign leur reconnaissance Mon engagement dans ce m tier avait comme but principal l obtention de vraies informations sur le d roulement du travail au domicile des parents Finalement j avoue que j ai b n fici de be
294. entre elles Pourquoi dois je savoir a c est la nature l enfant grandit par lui m me laissons la nature faire son travail videmment leurs propos nous renvoient leurs cultures d origine o la sexualit est taboue on n en parle jamais e Alimentation Les diff rents modes d allaitement maternel artificiel et mixte les laits et les ges qui leur conviennent les rations lact es en espace de 24 heures sont pr sent es Mais pr parer un biberon de lait n est pas du tout une chose facile et simple Il faut conna tre la r gle d Appert savoir le poids du b b et le convertir en grammes puis ce poids est divis par 10 Au r sultat on rajoute 250 grammes Enfin on divise par le nombre de repas par jour titre d exemple un b b p se 6 kilos et 250 grammes Cela donne 6 250 grammes que l on divise par 10 On obtient 625 grammes auxquels on ajoute les 250 grammes On obtient 875 grammes que l on divise par le nombre de repas Cela fait 145 grammes par repas 6 repas Vient ensuite la reconstitution du lait le nombre de doses et les tapes de la confection du biberon qui sont pass es au peigne fin Puis on aborde la diversification alimentaire en incluant des l gumes des fruits des c r ales des viandes des ufs des mati res grasses des sucres des produits laitiers Ensuite comment pr parer les repas leurs quantit s convenant chaque ge Dans ce cours sont aussi voqu
295. er quelqu un qui puisse s occuper de ses enfants Quand mon deuxi me enfant est n j ai cherch partout toutes les cr ches m ont ferm leurs portes au nez Les assistantes maternelles ne voulaient que des enfants qui marchent car souvent celle qui garde d j deux grands refuse le b b et celle qui a les b b s refuse l enfant qui marche d j C est tr s lourd pour les parents qui sont impuissants devant ce chantage d au manque de place Apr s la gal re j ai trouv cette dame qui n est pas une professionnelle que je paye au noir et tout va bien Aljya me raconte que les enfants sont plus s curis s lorsqu ils sont gard s par les employ es au domicile des parents que chez les assistantes maternelles Ma voisine du 6 tage est assistante maternelle Elle garde trois enfants en bas ge Pendant qu elle passe l aspirateur elle laisse la porte entrouverte L un des enfants descend jusqu en bas et c est le voisin qui a alert l assistante maternelle pour qu elle vienne le chercher C est dingue de voir a alors que les parents ont confiance en elle Jamais je ne lui donnerai mon enfant Jeanne J ai peur de donner mon enfant une assistante maternelle car je vois comment elles se comportent dans le parc avec les enfants Je n ai vraiment pas confiance en elles Marie m re d une petite fille de trois ans me raconte avec une v ritable haine son m pris pour les assistante
296. eront major es de 50 L employ e peut n gocier son salaire selon le nombre d enfants et selon que ce soit une garde simple ou une garde partag e Mais tr s souvent ce sont les parents qui fixent le salaire brut selon la grille des salaires de la convention collective La garde domicile s inscrit dans le secteur des services la personne qui s est d velopp ces derni res ann es Son expansion se manifeste par le nombre croissant d agences d entreprises et d associations sp cialis es dans l offre et la demande par des forums des colloques et des salons des services la personne et via internet Ainsi de petites structures se sont cr es et ne cessent de se d velopper pour r pondre des besoins particuliers tel le soutien scolaire et comme la garde des enfants au domicile des parents consid r e comme la plus demand e Le lieu de travail est avant tout le domicile des parents lieu strictement priv Il ne rel ve donc pas du travail social comme pour celui des assistantes maternelles d aucun agr ment exig aucun suivi aucun contr le de l employ e en l absence des parents ni d inspecteur ni de m decin de travail ni de service d hygi ne L employ e passe 10 11 heures par jour voire plus livr e elle m me et fait ce qu elle veut En effet les dispositions du code du travail ne sont pas appliqu es au domicile priv et 50 la grande question que se posent les profess
297. es 207 lieux utilis s apr s le repas D ailleurs plusieurs employ es se plaignent des allers retours qu elles font plusieurs fois par jour C est surtout l effort physique des douleurs dans les bras et le dos qu elles voquent la poussette est lourde surtout si elle porte trois enfants deux petits et un grand sur la planche arri re Parfois un enfant est port en plus sur les bras parce qu il ne veut pas marcher 2 Apr s midi Pendant que les b b s font la sieste l employ e s occupe de tous les espaces qu elle a utilis s les chambres des enfants ranger faire les lits plier ou repasser leur linge le salon la salle de bain les toilettes Certaines repassent le linge des enfants ou celui des parents avec l accord des deux parties Les heures peuvent ne pas tre mentionn es dans le contrat dans ce cas elles sont pay es au forfait sans tre d clar es Dyna Je repasse tout le linge et ma patronne m ajoute 50 euros par mois Ourida Moi je repasse le linge des enfants mais quelquefois les parents me demandent de repasser quelques v tements je le fais mais ils me paient la fin de la semaine Apr s la sieste elles pr parent les biberons les go ters l eau et tout est mis dans un sac pr vu cet effet Les sorties s effectuent vers 16 heures 30 Certaines sortent un peu plus t t si selon les directives des parents elles doivent passer au centre commercial au
298. es mon salire et en plus l augmentation du smic du 1er juillet la maman m a royalement dit qu elle ne voulait pas appliquer l augmentation car elle ne voyait pas pourquoi elle m augmentait alors que elle ne l tait pas Je lui ai gentillement fait comprendre que nous n avions pas ni le meme salaire et encore moins le meme taux horaire Non mais 342 De A TE 92240 Malakoff 75 yParis Objet convocation un entretien Madame Nous sommes dans la situation o nous devons envisager la rupture de votre contrat de travail s i Afin de pouvoir nous entretenir avec vous nous vous convoquons un entretien sur ce sujet Cet entretien se tiendra le vendredi 27 F vrier 13h30 l adresse suivante falakoff Nous vous prions d agr er Madame l expression de nos salutations distingu es Fait Malakoff le 19 F vrier 2009 Remis en main propre le 20 F vrier 2009 343 Malakoff le 3 Mars 2009 22240 Malakoff A l attention de Madame ds rais Objet notification de licenciement Madame Notre enfant Nathan Ponton rentrera la cr che compter du Lundi 2 Mars 2009 Comme nous vous l avons expliqu lors de l entretien pr alable qui a eu lieu au 91 rue Hoche le 27 F vrier 2009 nous allons donc supprimer votre poste et par l m me vous licencier Compte tenue de votre anciennet votre pr avis est de une semaine ll commencera courir partir
299. es animaux au domicile des parents parce qu elles endossent encore plus de t ches effectuer Na ma garde partag e L une des deux familles a deux chats la liti re est dans la cuisine je ne supporte pas leur vomi a pue partout Je suis oblig e de nettoyer il y a des poils partout m me dans les assiettes Les chats n arr tent pas de l cher les assiettes Hier ils ont vomi dans le couloir et madame n a pas nettoy elle croyait que j allais le faire j ai tout laiss Un jour le chat a tu une souris dans le jardin et il l a apport e l int rieur de la maison Alors je pr f re passer mes journ es chez l autre famille m me si c est renferm Rachida qui a remplac Na ma l ann e d apr s n a pas tard trouver la solution pour les deux animaux Les deux chats me pourrissent la vie Alors d s que j arrive je les fais sortir dans le jardin t comme hiver je ne les fais rentrer que lorsque je sens que c est le moment o les parents vont arriver On trouve m me des animaux qui partagent le lit des b b s mais les parents n en r alisent jamais le danger Gr ce La maman me demande de changer les draps tous les matins car le chat les salit il dort sur le lit du b b Les employ es quittent le soir les domiciles des employeurs propres bien rang s chaque chose sa place Le lendemain elles sont en col re parce que le linge qu elles ont rang est d pl
300. es d emploi caract re familial Les salari s occupent un poste caract re familial et assument une responsabilit aupr s de personnes enfants personnes g es ou handicap es d pendantes ou non Il regroupe trois m tiers diff rents et distincts Une partie est consacr e aux services la famille comme la garde d enfant s au domicile des parents leur accompagnement dans leur d placement le soutien scolaire les cours domicile Une autre partie est d di e aux personnes g es d pendantes aux handicap s et aux malades l aide la mobilit aux transports la conduite du v hicule personnel l interpr tation en langue des signes les soins esth tiques Mais dans cet article se cache une autre activit celle qui concerne le repassage le m nage la pr paration des repas la collecte et la livraison du linge comme l ont constat certains chercheurs D apr s son enqu te r alis e dans le secteur des services domicile Annie Dussuet constate qu il est tr s difficile de rep rer un m tier bien d fini dans la mesure o les conditions diverses d exercice d une m me activit la classent sous diff rentes appellations dans des groupes ob issant des r gles diff rentes En effet les textes de la convention collective et les enseignements des organismes de formation jettent le flou sur les questions quelles sont les fronti res du m tier de garde d enfant s Quell
301. es enfants se coincent les orteils ou les doigts Am lie Merci de v rifier l tat du doigt d Arthur qui s est coinc dans une porte et de le nettoyer si besoin Afifa J ai vu des parents qui ont d j travers la route et ils demandent l enfant de faire la m me chose mais l enfant a peur et crie la main la main Soi disant ils lui apprennent l autonomie Ils veulent s en d barrasser oui Claudine Depuis la rentr e on est fin avril 2008 j ai demand cinq fois mes employeurs d acheter la barri re de s curit chaque fois ils me disent qu ils vont le faire mais j attends toujours C est tr s dangereux j ai peur l inspection du travail on m a dit que les parents ont l obligation de prot ger leurs enfants s ils ne le font pas ils seront responsables de leur n gligence C est pour a que j en ai parl aux voisins ils sont venus ils ont vu le danger et s il arrive quelque chose ils seront t moins Yasmine Ils ont enlev la barri re de s curit et quand les grands parents sont venus je leur ai demand de la remettre ce qu ils ont fait mais a n a pas plu aux parents qui l ont enlev e de nouveau une fois les grands parents repartis chez eux On a d j le nez dans la cave En plus je ne peux pas surveiller les trois enfants 7 4 ans et 18 mois car je n arr te pas de monter et descendre trois tages au sous sol la salle de je
302. es parents maladie vacances fermeture de la cr che les gr ves et t ches m nag res du quotidien La capacit d adaptation aux besoins des parents au jour le jour c est dire la disponibilit totale de ces femmes aux services des parents est primordiale Ces femmes savent aussi ce que recherchent les parents alors les services qu elles leur proposent visent avant tout faciliter la vie de ceux ci ce qui provoque peut tre le malaise 114 de la soumission En fait elles acceptent tout m me ce qui est en dehors du cadre de la garde des enfants Mais cela s explique par le fait que si elles refusent les autres t ches elles ne sont pas recrut es et peinent trouver du travail Les principaux crit res dans le choix des parents sont la confiance la motivation la disponibilit aux heures d sir es La pr sentation physique de la salari est jug e peu importante l ge est jug moins La quasi totalit des employeurs sont satisfaits de la solution qu ils ont choisie pour faire garder leurs enfants 2 3 SMIC Cet emploi peut galement tre bien videmment non d clar Les parents employeurs font en sorte que le salaire ne d passe pas le seuil du montant rembours par la Caisse d allocations familiales Ils tenteront alors d expliquer la candidate ne comprenant pas forc ment M L Vous travaillerez 40 heures par semaine mais a sera compt comme un temps partiel car
303. es parents sont tr s exigeants sur le bain de chaque soir bien qu eux ne le fassent pas Ils demandent alors l employ e de s en charger Am lie Les enfants n ont pas t lav s hier soir pouvez vous les laver ce matin Merci Merci de laver les enfants ce soir car on part et demain matin nous serons dans un g te avec d autres personnes donc il vaut mieux qu ils soient propres et de les habiller pas en pyjama mais pour sortir en fonction du temps Merci Je serai de retour vers 18 heures environ bonne journ e Ce soir merci de laver les enfants et de les habiller ensuite Je 179 pars avec eux la f te du centre de loisirs Ammy garde partag e Moi je ne donne pas le bain car ce n est pas crit dans le contrat mais les enfants de cette famille se lavent une fois par semaine Quand j arrive lundi matin et que je les trouve comme je les ai laiss s vendredi soir a me choque Lors d une conversation entre employ es l une dit Ici on donne le bain tous les jours parce qu on ne se lave pas l eau et le papier toilettes et les lingettes ne font qu entasser les bact ries Chez nous l eau et le savon sont deux l ments dont on ne peut pas se priver Heureusement d ailleurs Une autre raconte que la maman lui demande de remettre les v tements sales apr s chaque bain Et elle a trouv a bizarre J ai ex cut son souhait pendant un mois puis
304. es sont les limites respecter dans la d finition du poste occup Effectivement en analysant l article li aux t ches que doit accomplir l employ e de garde d enfant s au tableau de classification et aux t moignages des employ es dans ce travail on arrive la m me conclusion que celle de la recherche pr c dente Suivant l article 3b de la convention collective l employ e familiale aupr s d enfants non titulaire du certificat de qualification garde d enfant s niveau 2 assure en priorit le travail et la responsabilit aupr s des enfants de tout ge Selon les directives des parents elle assure le travail effectif li la pr sence des enfants notamment pr paration de leur repas entretien de leur linge habillement toilettes promenades trajets nettoyage de leurs chambres salle de bains cuisine etc Elle contribue l veil des enfants Si l employ e 35 Convention collective p 10 6 Dussuet Annie Op cit p 46 47 Convention collective p 9 269 effectue d autres t ches familiales et m nag res celles ci sont du travail effectif Mais que peut elle faire d autre si elle a d j tout fait La complication de cet article r side essentiellement dans l entretien de leur linge le nettoyage de leur chambre de la salle de bain de la cuisine Les employ es sont toutes d accord pour entretenir le linge des enfants ranger leurs chambres net
305. et courses En plus elle est surveill e par trois cam ras comme elle l affirme Certaines employ es exp riment es elles sont rares notamment en garde partag e n h sitent pas fixer elles m mes le salaire Afifa Je laisse les parents me proposer le salaire net par mois et le nombre d heures si a ne me convient pas c est moi qui leur propose apr s c est prendre ou laisser Damia Moi je calcule d abord chez moi le taux horaire net s ils me proposent plus je prends sinon je n h site pas leur proposer ce que je souhaite toucher vu mon exp rience et ma qualification Les autres acceptent n importe quel taux de r mun ration pourvu qu elles soient recrut es 221 e Indemnit s et cong s pay s article 16 L employ e qui travaille temps plein a droit cinq semaines de cong pay dans l ann e Article 16 La dur e du cong pay annuel est de deux jours et demi ouvrables par mois ou p riode de quatre semaines ou p riodes quivalentes 24 jours de pr sence de pr sence au travail quel que soit l horaire habituel de travail Souvent les employeurs donnent une semaine en hiver pendant les f tes de fin d ann e mais parfois ils la donnent quand cela les arrange par exemple au mois de novembre ou la deuxi me semaine de juillet parce que cela les arrange pour la Toussaint ou le 14 juillet Cela m est arriv plusieurs fois Chaque fin de mois
306. et la culture elles ont un ge m r un logement spacieux certaines ont d j travaill dans les domaines de la petite enfance ou de la sant cr ches h pital Elles se sentent galement tr s l aise tant donn que les assistantes maternelles sont agr es par l tat et leur statut est reconnu officiellement ou bien ces femmes ont d j un emploi dans d autres secteurs comme celui de la grande distribution ou celui du nettoyage elles travaillent alors temps partiel la garde d enfant s leur assurant un revenu compl mentaire 182 Les assistantes familiales ont un agr ment permanent re oivent chez elles les jeunes de moins de 18 ans jours et nuits plac s par les autorit s le juge par exemple 87 III RECRUTEMENT ET SES PHASES PROFIL RECHERCH La garde d enfant s s inscrit dans une relation d emploi direct entre les parents et la salari e Les parents ont un statut de particuliers employeurs emploient la salari e leur domicile priv et appliquent la convention collective des salari s des particuliers employeurs La salari e d pendra alors de la branche professionnelle des salari s du particulier Le recrutement s effectue selon plusieurs crit res 1 Offre et demande Plus l offre progresse plus la demande insatisfaite progresse galement Des milliers d offres et de demandes sont d pos es chaque jour sur les sites internet des centaines de dossiers sont d pos s dans les
307. et psychologique des enfants e la garde des enfants sera assur e exclusivement par l employ e excluant de sa part toute forme de d l gation un tiers sauf accord de l employeur L employ e s engage imp rativement ne faire p n trer sur son lieu de travail aucune personne et aucun animal sans l autorisation expresse de l employeur e lemploy e s engage ne jamais laisser les enfants sans surveillance 2 Entr e en vigueur dur e p riode d essai e Le pr sent contrat est conclu pour une dur e ind termin e compter du 1 octobre 2008 Cependant il ne deviendra d finitif qu l issue d une p riode d essai de un mois Cette p riode d essai est renouvelable une fois pour une dur e de un mois sous r serve que l employ e en ait t avertie par crit avant l expiration de la premi re p riode e Pendant la dur e de la p riode d essai le contrat pourra tre rompu de part et d autre sans indemnit ou pr avis par simple envoi d une lettre recommand e avec accus de r ception 3 Lieu de travail L employ e exercera ses fonctions pour partie au domicile de Monsieur et Madame C P 92 rue 92240 Malakoff et pour partie au domicile de Monsieur et Madame G V 92 rue 92240 Malakoff selon les modalit s fix es par les deux familles 4 Horaires Les horaires seront fix s en fonction des imp ratifs horaires li s aux emplois respectifs des coemployeu
308. et que le fait de prendre le bain avec son enfant entra ne un rapport 2 Allard Claude L esprit de famille mission diffus e sur Radio Notre Dame le 28 07 2007 277 Rufo Marcel Op cit p 73 196 beaucoup plus rotique car la baignoire lui semble devoir tre consid r e comme un espace intime au m me titre que le lit Il d nonce le fait que les parents s exhibent nus devant leurs enfants La pudeur doit tre respect e par les uns et les autres Il persiste et signe qu six sept ans se promener nu c est un comportement exhibitionniste peut tre une tentative de s duction Les exemples cit s dans son ouvrage apparaissent comme la marque d une carence affective et relationnelle L auteur insiste sur le fait que c est par la pudeur des corps pudeur des mots pudeur des attitudes que nous parviendrons aider nos enfants dans ce qui est l un des fondements de la vie humaine Mais il semble que certains parents ne pr tent pas du tout attention ces carences et ils laissent faire Les comportements sexuels des enfants observ s par les employ es sont presque identiques ceux remarqu s par le professeur Rufo dans son cabinet Les employ es n en reviennent pas elles rejettent la responsabilit sur les parents qui eux n ont pas pris les mesures suffisantes dans le domaine de l ducation sexuelle des enfants Fatimata Le gar on quatre an
309. eu de vous videmment la candidate doit se pr senter justifier de sa pr sence en France pourquoi elle est ici depuis combien de temps quel s emploi s elle a occup s auparavant Elle doit aussi parler de sa situation familiale de son niveau intellectuel de son exp rience avec les enfants La candidate doit r pondre imp rativement la deuxi me question des parents concernant l organisation du travail aupr s des enfants Dites nous comment organiseriez vous votre journ e avec les enfants Si la r ponse n est pas celle attendue par les parents la candidate n est pas recrut e Pour celles non retenues elles ne seront jamais rappel es Au centre de formation Olivia nous a beaucoup fait rire en nous racontant une anecdote On m a pos une question lors d un entretien Pendant que vous pr parez le repas comment faites vous pour l enfant de deux ans et demi Je n ai pas r pondu C est pour a qu ils ne m ont pas prise Mais en arrivant la maison je me suis dit je lui donne un morceau de pain pour l occuper Olivia reconna t que c est tout fait logique qu elle soit effac e de la liste Chez elle elle lui donne du pain mais il y a toujours une autre personne qui va s en occuper Et puis l architecture de sa maison le mobilier et le mat riel qui s y trouve ne pr sentent pas autant 107 de dangers que dans la maison en France L encore une preuve que ces
310. euillez la joindre au 06 21 Vous pouvez galement me joindre apr s son entretien pour plus de renseignement e Internet 94 L offre et la demande en mati re de garde d enfant s via internet se sont d velopp es parall lement avec les nouvelles technologies Presque tous les sites internet d di s l offre et la demande d emploi comprennent une rubrique Garde d enfants Ils proposent aux employeurs et aux personnes qui postulent pour la garde d enfant s de d poser l offre ou la demande gratuitement Mais pour visualiser les cordonn es des employeurs ou des candidates un abonnement payant est n cessaire titre d exemple sur le site de b b annonces le tarif d abonnement est de 5 euros par mois 2008 l annonce est visible pendant le mois puis elle dispara t si l abonnement n est pas renouvel Cependant il y a deux sites gratuits pour les candidates celui de l ANPE Agence nationale pour l emploi qui est actuellement sous la rubrique P le Emploi et celui de la FEPEM F d ration nationale des particuliers employeurs Le contenu des annonces diff re d un organisme l autre et selon le lieu de d p t La particularit de l offre et de la demande sur internet r side dans la fa on de r diger les annonces Le c t publicitaire est mis le plus possible en valeur afin d attirer la client le Lorsque c est un organisme qui se charge de d poser l annonce
311. eur de la maison repr sente le lieu principal d accident pour cette tranche d ge 80 En 2002 308 Garage A enfants g s de 0 15 ans sont d c d s des suites d un accident de la vie courante et parmi ces d c s 64 concernaient des enfants de moins de 4 ans s enfants de moins d un an les accidents surviennent davantage dans la cuisine la chambre et la salle de bain Quant aux accidents touchant les enfants de 1 4 ans ils ont le plus souvent lieu dans la cuisine et la salle de s jour L ge augmentant ces accidents diminuent et surviennent de plus en plus l ext rieur de la maison SEULES LA P DAGOGIE ET LA SURVEILLANCE PEUVENT LIMITER LES ACCIDENTS DOMESTIQUES LA REPR SENTATION DES PI CES DE LA MAISON VOUS AIDE VISUALISER LES ZONES RISQUE IMPORTANT 370 www accidents domestiques com 333 Bayo Kordez Ven done a da Ter ds 17 REA en amp ABS JA amp Bagage es GTS JO REA A PE PS Alano n pmments Aita PA DO MES lor Ommaney Eh avee ue ler bras Diva HE re Beren 11 Gr 4 pi Er pu one porlar dep Papes Aga ar dee bu AA o UA aa 53 gt par PA quer audita Le i e hean Ade Aem 334 y Bones MEL Ja pr olle che a phares litanna ta pa manpuai ch Jon Ce enla Si ya orcas pares eu a a re de Y Mee Piem gt Aaa NB daak A ru Nec alle eN e Praise gt avec ce Beket 10 Alle tens da pata de 335 A e Ala o r
312. eurs et les agences qui se chargent du recrutement de la diffusion de l offre et de la demande ainsi que les forums o s changent des dialogues entre assistantes maternelles et nounous concernant la garde des enfants Ce choix n est pas arbitraire mais peut sembler parfois subjectif Il est aussi vrai que tout choix m me scientifique comporte une part de subjectivit difficilement vitable mais cette recherche comporte aussi une part d objectivit D une part les employ es qui ont apport leurs t moignages l ont fait non pas dans le but pr cis de r pondre mes questions ce qui pouvait les amener modifier la v rit comme cela a t le cas pour le questionnaire que j ai tabli la premi re fois mais dans le sens o ces femmes veulent exprimer des fardeaux qui p sent sur leur physique et leur moral Ce sont des personnes auxquelles je suis li e par la culture et le travail de garde d enfant s je les c toie deux trois fois par jour et pendant ce temps elles me racontent leur p nible quotidien C est comme si elles se livraient des s ances th rapeutiques avec un sp cialiste dans ce domaine parce que le fait d en parler les soulage J ai m me vu certaines clater en sanglots Et si les ethnologues prouvent la difficult de recueillir des informations pour ma part j ai eu la chance de tout entendre voir et transcrire D autre part m me si la science moderne prend de
313. eurs nourrices sur lieu sont devenues des confidentes et conseill res des patronnes qui les employaient D ailleurs le ph nom ne perdure de nos jours et plusieurs parents se confient leurs employ es comme nous le verrons par la suite i Delore Dictionnaire Dechambres p 379 12 Monot Charles Op cit p 76 39 e Commerce des nourrices Peu peu le r seau s est construit et les recommanderesses les meneurs et les meneuses les m decins de familles et les accoucheurs sont les ma tres bord Ce sont eux qui se chargent du recrutement et du placement des nourrices De ce fait les bureaux de recrutement ont vu leur nombre augmenter D apr s le D Monot le commerce des nourrices le plus important tait celui du Morvan et il estime qu en 1861 sur 2 884 femmes qui avaient accouch dans le canton du Montsauche 1 897 femmes taient parties comme nourrices Paris La progression de l enregistrement des femmes nourrices pour Paris tait spectaculaire et chaque ann e plus de cinq mille sont conduites par les meneurs l hospice de la maternit de Paris Le taux le plus lev de recrutement dans les campagnes fran aises s explique tout d abord par le rejet des femmes de ville qui se pr sentaient comme nourrices l poque ces femmes taient mal vues par les organisateurs de ce commerce parce que celles ci sont des filles tomb es dans l inconduite ou ce sont des
314. ez vous juste deux heures avant notre rencontre elle a jug impossible de me livrer des informations concernant les assistantes maternelles parce que moi m me j ai exerc ce m tier et surtout parce que c est dans le cadre d un doctorat la CAF de Paris la dame qui est l accueil ne m a pas autoris e voir un responsable de la petite enfance Voici notre conversation Pourquoi vous voulez le voir Pour des renseignements sur la garde au domicile des parents je pr pare un doctorat sur ce sujet 92 L quipe FEPEM R ponse lectronique du 25 juin 2007 Bureau PMI Courrier du 19 07 2006 31 Vous tes francaise Non Vous tes de quel pays Je suis Alg rienne On ne donne pas comme a des informations aux trangers Pourquoi y a t il une diff rence entre un tudiant fran ais et un tudiant tranger Ben Sinon adressez un recommand au directeur de la CAF peut tre qu il vous recevra mais je ne crois pas Une autre difficult s ajoute et me para t aussi d licate Comment une trang re comme moi ose t elle enqu ter sur un travail dans un espace priv tout fait diff rent du mien sur plusieurs plans social conomique et culturel Comment oserai je transcrire des informations recueillies sur mes employeurs qui m ont fait confiance sans que cela me pose un cas de conscience Comment parler des parents des employ es de
315. fait d effectuer un travail qu elles r alisent le plus souvent aussi dans leur propre cadre domestique gratuitement Le fait de travailler 35 Norvez Alain Op cit p 329 36 Norvez Alain Op cit p 391 37 Dussuet Annie Travaux de femmes Paris L Harmattan 2005 p 6 38 Dussuet Annie Op cit p 7 32 Dussuet Annie Op cit p 13 18 Pext rieur du domicile leur permet il une lib ration des contraintes domestiques En effet cette lib ration se r alise efficacement pour les mamans cadres qui en tirent plusieurs b n fices lorsque les femmes d int rieur interviennent pour seconder ces femmes d ext rieur mais pas pour les employ es de garde d enfant s comme on le remarquera par la suite tout au long de cette recherche Mais les tudes faites sur la garde au domicile des parents sont rares ma connaissance le seul ouvrage r cent qui parle du m tier de garde d enfant s au domicile des parents est celui de Nicole du Saussois intitul Assistante maternelle et garde d enfant s les deux m tiers de la garde individuelle des enfants Cet ouvrage est un guide caract re p dagogique et scolaire qui vise conseiller les employ es de garde d enfant s et les orienter pour les aider acqu rir certaines connaissances sur ce m tier Dans ce guide j ai ressenti que l auteur relatait l histoire de ce m tier pr cis ment comme aux enfants quand on
316. faits des dents de taupe Vous placez dans chaque collier sept ou treize dents de taupe Celles de la taupe m le pour les filles celles de la taupe femelle pour les gar ons a marche tr s bien surtout pour les rougeurs de peau Mon petit fils pr sente des rougeurs partout sur le corps depuis qu on lui a plac le collier de dents elles ont disparu et d s que ma fille le lui retire de son cou et oublie de le lui remettre les plaques rouges r apparaissent Damia La mamie m a conseill de ne jamais mettre sa petite fille de beaux v tements robes quand je emm ne au parc Elle me dit que a cr des jalousies et que a peut attirer le mauvais il Je lui ai dit oui mais j ai continu faire profiter la petite de tous ses beaux v tements A Grands parents Les mamies se m lent souvent de la vie priv e des couples Elles veulent que les enfants soient duqu s comme elles le con oivent elles envahissent un peu trop le domicile du couple elles s infiltrent m me parfois dans leurs intimit s De ce fait parfois la tension monte La maman de Christine Ma fille est t tue elle n en fait qu sa t te Elle suit trop sur internet Tout ce qu on lui propose elle ne l entend pas La belle m re de cette m me employeuse dit en faisant certaines grimaces de m contentement On ne peut rien faire mais bon c est son enfant Anne J ai d n gocier pour qu ils ses pa
317. fants abandonn s et n glig s dans les classes sociales et permettre aux m res d aller travailler Les salles d asiles se transforment ensuite en jardins d enfants et les cr ches telles que nous les connaissons aujourd hui C est au XIX si cle que le biberon appara t et entra ne la r duction du nombre des nourrices Dans les ann es vingt l assistance publique a cr des centres d levage o les nourrices l vent les enfants au biberon Au XX si cle le triomphe de la pu riculture et des techniques m dicales a fait que les professionnels dictent aux m res les mesures prendre et le triomphe du biberon a transform la relation entre les femmes et les nourrissons au plan symbolique comme au plan pratique Les efforts concernant le d veloppement physique intellectuel et affectif n ont cess de s accentuer les pouvoirs publics ont pris en charge l enfant et l ont avant tout prot g De ce fait l image de la nourrice est ostensiblement r fut e par les m res qui ont pr f r donner elles m mes le biberon ou allaiter leurs nourrissons Mais le march des nourrices n a pas disparu compl tement Au contraire il a persist jusqu la fin de la premi re guerre mondiale et leur disparition se voit nettement vers le d but du XX si cle o le dernier 127 bureau ferme en 1936 Mais si le dernier bureau a ferm ses portes il y a 75 ans ce n est pas pour
318. fants calmes sont les bienvenus et que ceux qui sont agit s perturbateurs capricieux ceux qui frappent et mordent les copains n ont pas leur place Doute concernant le professionnalisme des assistantes maternelles agr es J ai rencontr Torkia avec laquelle j ai sympathis Elle souffre de ne pas pouvoir travailler car elle l ve son enfant de deux ans Lorsque je lui ai parl de la confier une assistante maternelle elle a r agi brutalement Une assistante maternelle Tu rigoles ou quoi Elle met du sable dans les chaussures des enfants pour faire croire aux parents qu elle les a emmen s au parc alors qu elle a pass toute la journ e faire son m nage De plus elle n arr te pas de les insulter dans sa langue maternelle en leur disant Que Dieu br le vos m res ce n est pas de vous dont j ai besoin soit si ce n est le manque d argent dont je souffre je ne vous aurai jamais gard s 68 Marie veut bien reprendre son travail mais elle n a trouv personne pour s occuper de son enfant chez elle Lorsque je lui ai propos une assistante maternelle elle a vite r agi Vous tes folle L assistante maternelle ce n est pas une bonne solution elle regroupe chez elle trois enfants d ges diff rents et elle fait sa guise Ce qu elle fait des enfants Le contr le vous rigolez M lanie me raconte son puisement d avoir frapp toutes les portes pour trouv
319. femmes en m sintelligence avec leur mari Elles portent des traces de souffrance physiques et morales Elles ne peuvent tre mises en parall le avec ces femmes des campagnes robustes qui consid rent l allaitement d un nourrisson comme une occupation ordinaire Au d but les professionnels avaient remarqu que c taient les femmes de campagne pauvres qui taient int ress es par ce m tier mais une fois l industrie install e ils ont constat que m me les plus l gantes des pays ruraux se travestissaient en paysanne afin de pouvoir se placer comme 106 nourrices Les plus rus es vont m me jusqu tromper le maire de leur village charg de d livrer les agr ments en faisant jaillir leur lait malgr sa p nurie ou bien en apportant un nourrisson tranger qu elles pr sentaient comme le leur O Choix de la nourrice ses r f rences La nourrice poss dait un livret qui contenait tous les renseignements apport s par le m decin qui l avait qualifi e apte De plus on y r sume l histoire de son allaitement et le maire de sa commune lui d livre un certificat attestant que son enfant est mort ou a d pass 108 l ge de neuf mois Les r gles qui r gissent le choix de la nourrice sont draconiennes Elle 103 Monot Charles Op cit p 14 104 Maigne Pierre Op cit p 7 Maigne Pierre Op cit p 398 1 Monot Charles Op cit p 30 17 Delore Di
320. femmes veulent toujours faire comme dans leur culture D autres candidates se sentent l s es parce qu elles pensent qu elles sont la hauteur du travail qu on leur propose Qu est ce qui fait qu elles ne soient pas retenues Souvent elles ne savent pas formuler les phrases qui traduisent ce qu elles veulent exprimer alors les parents ne comprennent pas leurs propos Parfois elles parlent de tout et de rien Elles emploient des m taphores comme lorsqu elles discutent avec un proche ou une copine alors que les parents posent une question pr cise n cessitant une r ponse exacte Un parent m a racont J ai pass un long temps pr parer les questions et calculer le pour et le contre finalement je me suis cass la t te pour rien Tout ce que j ai eu comme r ponse c est du blabla L aussi la culture fait la diff rence Une fois que la candidate n a plus rien ajouter les parents posent leurs conditions les directives portent essentiellement sur le travail effectuer aupr s des enfants notamment leur nombre les trajets effectuer pour ceux scolaris s ou la maternelle ou bien la t che de les accompagner des activit s extrascolaires ou chez le m decin mais aussi sur d autres activit s accomplir M W Paris 8 Je travaille mon domicile l ducation des enfants est ma charge Vous vous m assistez seulement pour aller chercher le gar on de quatre ans l col
321. feste une m diocrit au niveau de l affectivit de la communication et de la relation verbale Dans la culture des employ es la sexualit et tout ce qui a trait au sexe est tabou Leurs t moignages ne sont pas diff rents de ceux cit s dans les ouvrages des professionnels chercheurs dans ce domaine leur r flexion elles insistent sur la pudeur et le respect des enfants sur le sujet est aussi identique celle de ces derniers Les employ es en veulent beaucoup aux parents et rejettent la responsabilit sur eux car ils ne font pas attention leurs actes devant leurs enfants et ne prennent pas des mesures suffisantes quant l ducation sexuelle des petits Le langage des enfants laisse d sirer ils insultent ils humilient les employ es et leurs parents aussi Les employ es d noncent les mauvaises habitudes des enfants mensonges caprices et comportements ind sirables De ce fait les parents sont vex s Mais n ayant aucun pouvoir sur leurs enfants ils banalisent souvent les r parations ducatives que peuvent apporter les employ es Tout ce qu elles construisent la journ e est d truit en quelques minutes Elles prouvent un travail sans fin et pensent que le langage des enfants est vraiment le reflet de celui de leurs parents Les remarques des professionnels de la petite enfance qui nous disent Vous n avez pas changer la soci t fran aise mais vous adapter elle ne peuvent tre consid r es que comme
322. fiches de paie qui leur sont adress es par Pajemploi Elles acceptent d tre pay es au forfait globalement comme elles le disent dans leur jargon Olivia ne sait pas lire la date sur son t l phone ni consulter ses messages C est au groupe stage de formation qu elle a demand de l aide Carole une tr s jeune ivoirienne travaille dans le 14 arrondissement de Paris garde partag e garde trois enfants deux b b s et une grande qu elle r cup re la maternelle donne le bain fait le m nage chez les deux familles Mais elle ne sait pas si ces t ches figurent dans son contrat ou non Apr s avoir discut avec ses cons urs elle a constat des abus de ses employeurs Celles ci l ont orient e vers moi pour que je lise son contrat et lui explique certains articles de la convention collective ce que j ai fait Nadia travaille 50 heures par semaine garde trois enfants garde simple et s occupe de tout l entretien de la maison de ses employeurs mais ignore l existence de la convention collective Elle affirme que toutes les heures sont pay es au m me taux elle dit qu elle ne sait pas qu elle effectue des heures suppl mentaires devant lui tre pay es avec majoration Elle m a demand de lui fournir la convention pour la montrer ses employeurs Kheyra me confirme que cela fait vingt ans qu elle garde des enfants mais elle n a jamais cherch savoir ce qui est crit sur le contrat Elle n
323. fille a pleur alors l ducatrice m en a fait voir de toutes les couleurs Indirectement elle m a culpabilis e et trait e de mauvaise m re car je ne suis pas arriv e l heure depuis je n ai plus jamais mis les pieds l bas j ai trouv ma voisine du palier qui a continu garder mes deux autres enfants apr s Bien que ce soit une garde non d clar e la confiance qui s est install e entre nous valait le coup et mes enfants taient en s curit Daniel p re de 2 enfants trouve que les ducatrices de la cr che ne s occupent pas bien des enfants Elles les laissent pleurer expr s pour que les parents les gardent chez eux elles ne les changent pas Je l ai chang devant elle pour lui montrer qu elle n a pas fait son travail Samira m re de 2 enfants a effectu un stage dans une cr che Paris dans le but d obtenir un CAP petite enfance n est pas du tout satisfaite de l attitude de certaines ducatrices de jeunes enfants Elles n ont pas voulu que je prenne l enfant qui avait un chagrin Elles mont dit qu il faut le laisser pleurer comme tous les autres Elles passent plusieurs jours sur une simple petite activit Lorsque j ai voulu terminer le dessin qu elles ont commenc avec les enfants il y a une semaine elles me l ont enlev Elles ont dit Et lundi qu est ce qu on va faire alors Sidonie directrice commerciale chez l Or al et m re d un gar on de 18
324. forme parce que les hommes s y investissent de plus en plus mais reste toujours d actualit Du point de vue de l auteur malgr l implication des hommes dans les t ches domestiques les femmes demeurent en t te parce que leur investissement dans le monde professionnel ne s est pas accompagn d une modification sensible du partage des t ches domestiques dans la mesure o la plupart des femmes actives professionnellement cumulent leurs t ches r mun r es avec la prise en charge gratuite des t ches domestiques comme l entretien du domicile la garde des enfants le repassage les courses la cuisine etc De ce fait les femmes qui exercent une activit professionnelle l ext rieur de leur domicile sont contraintes de faire appel d autres femmes pour les assister Cependant l importance de ce secteur r alise une externalisation pour les femmes actives dipl m es qui ont une profession reconnue et en m me temps un internement pour les femmes trang res issues de milieux d favoris s qui acceptent ces services domicile pour n importe quel prix C est le cas des femmes qui gardent les enfants au domicile des parents et qui se soumettent tous les autres travaux domestiques tels que le repassage les courses la pr paration des repas et les t ches de l entretien du domicile Alors l auteur s est pos e deux questions majeures Pour ces salari es quelles sont les implications du
325. fran aises Laisser ses enfants d autres personnes pour aller travailler est justifi mais pour elles 38 Chamboderon Jean Claude Le m tier d enfants Revue africaine n XIV 1973 p 302 135 C est une honte de laisser ses enfants comme a pour aller s amuser en bo te A Fragilit des couples Les employ es parlent de couples mal form s parce que leur partage des t ches ne leur convient pas Selon E Badinter la fragilit des couples et l importance de la sexualit qui le cimente aujourd hui sont pass s sous silence Aujourd hui Il est vraiment tr s simple d tre infid le gr ce internet Les sites de rencontres extraconjugales les forums et les chats naissent comme des champignons et le business de l infid lit n est plus un tabou titre d exemple la soci t Meetic affiche 43 4 millions d euros et 829 258 abonn s fin mars 2010 Entre 7 et 50 euros l abonnement par mois les agences sp cialis es dans ces rencontres proposent m me de fournir des alibis pour ne pas veiller les soup ons du conjoint Le site Meetic fr affiche la date du 27 juin 2010 17 heures 30 le nombre de 50 037 connect s dans le but de trouver l me s ur Le site Geeden com met en relation les infid les du monde entier Ce site utilise plusieurs langues fran ais espagnol italien allemand Il compte d j 287 253 membres Tous les sites des rencontres extraconjugales assurent
326. g lique Depuis ils vous disent bonjour avec le c ur gros ils vous r pondent avec un oui ou un non ou ok partir de l la communication verbale s efface entre les parents et les employ es celles ci alors persistent et signent et rappellent les parents leurs responsabilit s en crivant toutes leurs remarques destructrices sur le cahier de liaison Quelle vengeance D autres se voient encore humilier davantage Sylvie Quand je leur ai dit que a le d sordre me d range on m a dit on vous a rien demand si a vous g ne eh bien faites le Fatou Pai dit ma patronne partir de demain je veux que vous me laissiez l vier propre et le salon rang Elle m a r pondu Ici je suis chez moi je fais ce que je veux ce n est pas vous de me donner des ordres Elle est vraiment dingue elle croit que je suis sa bonne Damia Pendant la sieste du b b je suis pass e dans la cuisine J en avais pour plus de deux heures 30 jusqu au r veil de l enfant Le soir lorsque le papa est rentr j ai voulu lui montrer l tat des lieux que j utilise pour lui faire comprendre indirectement que c est comme a que je dois les trouver quand j arrive chez lui Eh bien ce con ne m a m me pas laiss le temps de lui expliquer Il m a dit coutez j en ai marre La prochaine fois je vous inflige m me la machine laver C est termin Elles se rendent compte
327. galit Certains papas sont perdus ils demandent sans cesse la maman la permission pour ex cuter certaines choses Jeanne j ouvre la fen tre Jeanne je descends la poubelle Jeanne je ferme les volets Je Je D autres ne savent pas o se trouvent certaines affaires Je ne sais pas o elle a mis les manteaux des enfants je vais le lui demander ce soir Apr s quelques temps j ai demand la maman de me montrer o sont plac s les 133 compteurs d lectricit et de gaz pour ventuellement couper le courant en cas de probl me elle a h sit les yeux au ciel et elle a r fl chi Puis elle me dit Oui je sais o il est elle me le montre en g n ral ce sont les hommes qui savent ce genre de choses dans la maison Pourquoi se sous estime t elle Voulait elle me faire savoir que les t ches m nag res et les courses sont l affaire des femmes et que tout ce qui est du domaine technique et lectronique est r serv aux hommes Personnellement j ai trouv ses propos bizarres Selon certaines tudes comme l enqu te de comparaison r alis e en 2005 et 2008 ne montrent aucune volution significative de l implication des conjoints trois ans d intervalle Ainsi le travail domestique des femmes est vu sous l angle de double Journ e de cumul de conciliation de t ches comme s il n tait qu un appendice du travail salari Les papas so
328. gneusement rang s dans une caisse croire qu ils sont m me compt s Kheyra garde partag e L institutrice est formidable Je ne trouve jamais rien qui n est pas sa place pas un biberon pas un verre dans l vier Mais l autre 146 On a aussi remarqu que les mamans qui ont des fr res et s urs s en sortent bien mieux dans l organisation de leurs deux vies et g rent mieux les situations difficiles que les filles uniques Peut tre que les premi res ont plus d exp rience parce qu elles ont aid leurs mamans dans des t ches et l ducation de la fratrie Selon les propos des employ es que j ai interrog es et ma propre exp rience en mati re de garde d enfant s j ai rep r deux profils types de parents ceux qui sont extr mement exigeants sur l ordre et la propret de leur domicile et ceux qui n y attachent aucune importance Le juste milieu n existe pas Pour le premier profil les parents s inqui tent d abord pour le domicile et vu l tat o ils l ont laiss ils se posent la question comment le trouver en rentrant le soir Certaines employ es disent que la premi re chose qu ils font est le tour des espaces salon cuisine chambres salle de bain et m me les toilettes Ce n est qu apr s cette visite qu ils viendront vers les enfants et vous poseront la question normale comment s est pass e la journ e Je pense que les parents adoptant cett
329. grat les parents ne sont jamais reconnaissants Ils te prennent pour une boniche apr s si tu veux partir tu pars ils s en foutent Mes deux amis et ma tante ont quitt pour aller travailler dans le m nage c est mieux car elles ont un peu de temps libre pour leurs maisons Loutfiya Moi je termine l ann e et je m en vais J ai trouv un boulot dans un restaurant Je travaillerai jusqu 16 heures et je rentre chez moi pour m occuper de mes enfants Dyna Ma copine fait du m nage l a roport de Paris Elle m a trouv une place Je quitte les deux familles la fin juillet 2008 C est mieux je fais mon travail et je ne me casse pas la t te comme ici Na ma Mon fr re m a trouv un boulot comme gardienne d immeuble c est tr s bien J aurai beaucoup de temps consacrer mon fils sept ans surtout le mercredi Fini les couches les vomis des chats je serai libre l abri des mamans jalouses 254 Certaines ne cachent pas leur joie et leur satisfaction d tre licenci es Elles savent qu elles ne vont pas ch mer surtout si elles ont d j de l exp rience La demande est tellement forte qu elles sont sollicit es avant m me leur d part Na ma Il me reste un mois juin 2008 je suis stress e car je vais me d barrasser d eux mais en m me temps j ai de l affection pour la petite Fayza J ai h te de partir fin juin 2010 j ai pris une
330. h bon a vous fait rire il a dit Non excusez moi je sais que a ne fait pas rire mais c est le fait qu elle ait trouv ce mot pour vous le dire et puis vous savez ce que c est qu une bestiole C est un petit moustique Je lui ai r pondu Et alors monsieur je ne suis pas une bestiole Lui Je suis d accord avec vous mais ce n est pas grave Comment un papa peut dire a son employ e devant sa fille Comment celle ci pourra par la suite ob ir cette pauvre dame Quelle sera la r action de ce parent professeur devant ses l ves qui lui diront ce que sa fille a dit l employ e Dyna Je dis la fille huit ans que je garde d arr ter de pencher sa t te en bas celle ci me r pond je fais ce que je veux je ne veux plus que tu m adresses la parole parce que tu es sale La fillette croit que Dyna est sale parce qu elle a la peau noire Dyna a pleur en me racontant cette histoire de salet qu elle n arrive pas avaler Tu sais ce qui m a choqu e c est la r action de sa maman Elle a dit sa fille Tu n es pas gentille de dire a Dyna En fait Dyna s attendait ce que la maman r agisse avec rigueur et lui torde les l vres pour que son enfant ne r p te plus jamais les mots qu elle venait de balancer celle qui prend soin d elle et la chouchoute pendant l absence de sa maman Mais la maman n a pas du tout t la hauteur pou
331. harles Op cit p 40 Monot Charles Op cit p 78 10 Monot Charles Op cit p 25 1 Monot Charles Op cit p 14 15 2 Delore Charles Nourrices in Encyclop die des sciences m dicales pp 394 395 5 Delore Charles Op cit p 394 14 Delore Charles Op cit p 396 14 levant au biberon au lieu du sein L ouvrage Nourrices sur lieu conseils aux jeunes mamans Paris 1893 du docteur Henry Drouet est un livre de r f rence en mati re de conseils pour les jeunes m res de l poque Ce livre vise renforcer leur exp rience afin qu elles puissent s armer de vigilance et de responsabilit face une nourrice plus occup e par des conversations que par le nourrisson aux moyens qu elle emploie devant un b b qui ne dort pas aux ruses de la nourrice qui se place entre la ma tresse de maison et ses autres employ s Le but du docteur est de sensibiliser les jeunes mamans pour qu elles prennent conscience du danger de laisser leurs enfants d autres femmes qui les allaitent Mais c t des fautes de la nourrice il d voile aussi l exploitation de celle ci par les parents et les conditions mis rables qui poussent ces femmes venir Paris pour nourrir les enfants de la femme bourgeoise chez laquelle en plus elle s occupera de divers travaux de m nage suivant le temps de libert que lui laissent les soins du b b Ces ouvrages m ont apport un clairci
332. heures par semaine garde d enfant s simple plus le m nage et la pr paration des repas pour les parents apr s quelques mois de travail Rita et ses cons urs qui la remplacent un roulement de 3 6 mois pour chacune touchent 300 euros net par mois 150 euros en France et l quivalent de 150 euros qui leur sera vers dans leur pays d origine et travaillent 24 heures par jour sans arr t sauf le dimanche de 4 heures 18 heures mily gagne 1 200 euros net apr s d duction des indemnit s de repas et de logement comme employ e de maison garde de deux enfants et tout l entretien de la maison Ourida Je garde trois enfants garde partag e cette ann e la grande ira l cole les parents m ont avertie qu ils proc deront deux choix soit ils diminuent la r mun ration soit je fais du m nage ce qui n est pas conclu dans le contrat Dorolo me montre son contrat de travail c est une page crite la main intitul e garde d enfant s elle touche 1 000 euros net Elle dit qu elle est pay e globalement mais je ne pense pas qu elle ait compris ce que cela veut dire Donc ne sera jamais mentionn le travail en plus qui sera pay en liquide repassage entretien de la maison heures suppl mentaires de garde Ce salaire est fix pour chaque mois mais cette femme ne garde pas seulement les trois enfants elle s occupe de toute la maison m nage repassage pr paration des repas
333. hez les assistantes maternelles et au domicile des parents 287 d abord la toilette simple Puis pr parez deux corbeilles l une pour le linge sale l autre comme poubelle Les stagiaires ricanent et se regardent entre elles Deux poubelles D j une elle n existe pas dans la salle de bain Une autre reprend D j quand ils changent le b b le soir pour le mettre en pyjama les v tements qu ils lui enl vent je les trouve parpill s dans tous les coins les chaussettes dans la salle de bain la robe sur le canap le pull sur la table de la salle manger les chaussures dans la cuisine et vous vous me parlez de deux poubelles C est fou a Les v tements propres de change sont plac s du dessous en dessus les chaussettes le gilet la robe ou le pantalon le tricot de peau ou le body la couche en dessus On fait couler le bain 38 le temps d apporter le b b et le d shabiller On v rifie la temp rature de l eau l aide d un thermom tre ou en trempant notre coude dans l eau 37 On place le b b dans l eau progressivement et on ne quitte jamais sa t te On pose une main sur les fesses du b b et l autre soutient sa t te L eau doit arriver aux hanches seulement Le shampooing doit tre proximit Le bain du nourrisson doit durer le moins de temps possible On commence par laver les parties du corps puis la t te en dernier pour que l enfant n attrape
334. hoix et puis plusieurs n ont jamais t pratiquantes Damia Moi plusieurs entretiens avec les parents ils m ont demand si je manipule le porc et si a ne me d range pas de le pr parer pour les enfants J ai dit oui sans probl me Certaines employ es ne cessent de se plaindre des animaux au domicile des parents Na ma Les deux chats sont jaloux je ne sais pas comment elle la maman va faire pour le b b qui va na tre bient t C est cause des chats que je quitte la fin de l ann e Les employ es de garde d enfant s sont convaincues que les mamans ach tent toutes sortes de magazines de haute couture de rangement de la maison de l immobilier comme Art et d coration Habitat Les plus beaux int rieurs Elle d coration Ik a etc mais on ne trouve aucun effet de lecture de ces revues dans leurs maisons Une m l e de voix s exprimant la fois Elles n ont pas o d penser leur argent alors elles le font dans l achat des magazines Elles croient trouver la solution dans les pages La solution est dans la t te mes belles clats de rire La conversation s arr te lorsqu une maman avec son b b s installe c t d elles e Business 212 Certaines font du commerce tout en gardant les enfants J ai assist des n gociations de prix de couture et des ingr dients de cuisine g teaux orientaux une vente de sous
335. i jet sur le lit du b b sur la chaise ou remis dans l armoire en boule Giselle Lorsque je ne suis pas l c est du n importe quoi Afifa Moi je m en fous quand je vois comme a je laisse savourer le bordel Et ils ont int r t ne rien me reprocher sinon je leur fais voir les toiles en une nuit de No l Certaines employ es sont tout le temps stress es et en ressentent de l humiliation car elles 182 pensent que les parents ne respectent alors pas leur travail 2 4 Dangers au domicile des parents Depuis que l enfant a acquis la marche il se sent ind pendant et se d place tr s vite et dans tous les sens Il a besoin d explorer son environnement toucher tout sentir go ter et c est ce moment qu il est expos au plus grand danger C est la raison pour laquelle tous les professionnels de la petite enfance et tous les guides de la pr vention conseillent et orientent les adultes bien s curiser les enfants en bas ge L enfant jusqu deux ans doit dormir sur le dos le nez d gag il respire Pair libre Le lit doit tre rigide barreaux le matelas ferme bien adapt aux dimensions du lit sans oreiller sans couverture ni couette Le b b doit porter un pyjama une gigoteuse une turbulette dont l paisseur convient la saison Aucun animal ne doit rester dans la chambre Tout le mat riel doit porter la marque NF Norme fran aise ou CE Communa
336. i je ne suis que de passage c est aux parents de faire le grand boulot La maman reprend Oui je sais mais si vous lui donnez les bases elle prendra l habitude Une dame g e tait assise mes c t s sur le banc d un parc de jeux Trois enfants jouaient devant elle Elle les a regard s un bon moment puis elle a mis cette remarque sans doute en tant que grand m re Aujourd hui les enfants c est eux qui commandent Un gendarme raconte Ce sont les gamins de 4 et 6 ans qui demandent aux parents d appuyer sur l acc l rateur et la vitesse atteint 240 kilom tres heure On laisse deviner la puissance du danger Catherine grand m re d Ulysse Ulysse a trois ans il dort encore dans la chambre de ses parents parfois m me dans leur lit Ils l ont mis ces derniers jours dans sa chambre mais il les d range et les r veille alors ils l ont remis dans leur chambre Il fait encore tout dans sa culotte et la ma tresse est tr s g n e Sylvie Nathalie cinq ans a encore la t tine dans la bouche D s que la maman arrive elle la lui donne Ammy Le papa prend l enfant et le pose sur la table apr s moi je ne peux pas lui interdire d y monter il me dit mon papa me laisse monter Damia Les enfants dessinent sur la table et salissent la nappe Je leur ai expliqu qu il faut qu on prot ge d abord la nappe et le papa intervient vite laissez
337. i et mes enfants sommes bruns Elles vont me demander l agr ment mais moi je le garde au noir chez moi M lanie est professeur des coles et m re de deux gar ons trois ans et dix huit mois Elle me raconte la vie dure qu elle a men e pour trouver quelqu un qui s occupe de ses enfants pendant qu elle s occupe des enfants des autres l cole J ai une nounou les journ es o je vais travailler l cole Je lui donne 21 euros par jour au noir C est mieux qu une assistante maternelle agr e Elle est super on dirait leur vraie grand m re Je l ai connue par l interm diaire de ma m re qu elle conna t tr s bien Non Elle c est a Elle ne travaille qu au black Fatima garde 3 petites filles garde partag e qu elle r cup re de l cole et les garde toute la journ e du mercredi Son salaire est de 600 euros par mois mais elle dit qu elle est satisfaite de cette somme car En fait je garde la nuit d autres enfants au noir Sa dia a gard des enfants au domicile des parents pendant tr s longtemps Cette ann e elle dit qu elle est fatigu e de ne pas tre pay e au juste travail qu elle accomplit Je re ois chez moi ce gar on de huit mois pendant quatre jours par semaine je ne suis pas d clar e et sa m re me paye au noir Je fais a en attendant que ma fille ouvre un restaurant pour l aider dans la cuisine Farida m re de deux enfant
338. i mon entretien avec mon sup rieur et c est gr ce vous Une autre va glisser une enveloppe avec un peu d argent dans le sac de l employ e accompagn e d un mot Merci pour ce que vous faites pour nous Certains parents n oublient pas d envoyer une carte postale leur employ e pour qu elle ait une id e du lieu o ils ont pass leurs vacances Ils envoient aussi des mails pour lui demander de ses nouvelles et celles de sa famille lorsque celle ci repart dans son pays d origine pour des vacances J esp re que vous allez bien et que le mariage a t une belle f te f licitations aux jeunes mari s Marine profite pleinement des vacances elle a fait ses premiers pas ce mardi elle progresse de jour en jour c est sa principale occupation de marcher tourner marcher encore elle prend ses premiers bains de pied et crase avec joie les ch teaux de sable de son papa Profitez bien de vos vacances Certains grands parents sont aussi reconnaissants envers l employ e chaque fois qu ils viennent ils apportent des cadeaux des g teaux sp cialit s de leur r gion des confitures faites maison des chocolats des parfums Ils lui envoient un texto pour lui souhaiter une bonne ann e En retour certaines employ es ne manquent pas de montrer leur g n rosit envers les enfants et les parents Elles confectionnent des colliers des poup es elles brodent des tableaux sur toile pour le
339. iaires esp rent acqu rir une exp rience dans ce m tier pour pouvoir int grer une structure en rapport avec les enfants mais pas au domicile des parents Les CV nous renseignent aussi sur leur origine puisqu elles indiquent leurs langues maternelles telles que l arabe l anglais le kabyle le malgache l allemand le cr ole le roumain le vietnamien le b t le sonink et d autres encore Les candidates qui sont pass es par le centre de formation celles qui savent lire et crire choisissent des liens tr s connus tels que le site de P le Emploi celui de la FEPEM et d autres sites d agences sp cialis es dans l offre et la demande comme celui de B b annonces puis d posent leurs CV Souvent elles ont recours quelqu un qui ma trise bien la langue fran aise pour leur r diger et perfectionner les CV Elles seront ensuite contact es par mail ou par t l phone pour obtenir un rendez vous Celles qui connaissent d j le profil que recherchent les parents peaufinent leur CV et insistent sur certaines expressions qui attirent l attention des parents s rieuse responsable avec exp rience vigilante patiente souriante aime le contact avec les petits dynamique confiance motiv e avec r f rences serviable ponctuelle maternelle respect attentive Les services des agences de recrutement conseillent aux candidates de bien r diger leurs 22 Abc enfance Offre n 8109501 du
340. icenci e parce qu une famille part et l autre je n en veux pas car c est du n importe quoi chez eux Elle fait allusion au d sordre l hygi ne et au comportement d un parent 255 VIII GARDE D ENFANT S UN VRAI M TIER 1 M pris du m tier Le rapport du conseil conomique social et environnemental a constat que le secteur des services la personne est un gisement d emploi pour l avenir Le regard port sur ce m tier a t il vraiment chang aujourd hui Dans le pass bien que la fonction de la nourrice ait t consid r e comme noble parce que la survie des enfants en d pendait cette nourrice tait mal vue m me par les grands hommes et les professionnels Le docteur Monot les r duisait des objets fabriqu s la cha ne en voyant dans la mani re dont elles taient recrut es une industrie Le titre de son ouvrage L industrie des nourrices en est la preuve et il ajoutait que leur trafic est une industrie honteuse et il comparait les bureaux de recrutement ceux faits pour les esclaves dans les pays o cet inf me trafic est encore l honneur Quant Delore il qualifiait le m tier de triste m tier et consid rait la nourrice comme une vache laiti re car partir du moment o elle ne peut plus accomplir cette fonction elle doit tre renvoy e D autre part il d nonce le travail p nible de la nourrice le paysan n e
341. ici certains de ses articles e Article premier Il indique que c est l tat de prendre en charge la protection des enfants en bas ge lorsqu ils sont gard s par d autres hors du domicile de leurs parents Tout enfant g de moins de deux ans qui est plac moyennant salaire en nourrice en sevrage ou en garde hors du domicile de ses parents devient par ce fait l objet d une surveillance de l autorit publique ayant pour but de prot ger sa vie et sa sant e Article 5 Il pr cise le suivi des enfants par des m decins dans les d partements o Putilit d tablir une inspection m dicale des enfants en nourrice en sevrage ou en garde est reconnue par le ministre de l int rieur 1 Drouet Henry Op cit p 95 123 Monot Charles Op cit pp 131 132 43 e Article 6 Les parents ou la personne qui placent un enfant en nourrice en sevrage ou en garde ont l obligation de le d clarer aux autorit s concern es Toute personne qui place un enfant en nourrice en sevrage ou en garde moyennant un salaire est tenue sous les peines port es par l article 346 du code p nal d en faire la d claration la mairie en remettant la nourrice ou la gardeuse un extrait de naissance de l enfant qui lui est confi e Article 7 La surveillance de toutes les personnes ayant charge un nourrisson est stricte ainsi que tous les bureaux et les personnes qui se chargent d
342. id re cet enfant comme un canard bon gaver la derni re phrase quant elle me laisse penser que cette femme accomplit des t ches qui ne sont pas pr vues dans son contrat ou bien qu elle subit un comportement d plac 33 Sellenet Catherine Op cit p 33 245 Juliette Quand les parents sont la maison ils me demandent de laisser les enfants dans le bain plus de 30 minutes mais moi j essaye de le leur donner avant l arriv e des parents comme a je mets seulement quelques minutes je m en fous les enfants mettent de l eau partout Gr ce Le chat dort sur le lit du b b comme la maman le sait alors je m en fous moi aussi je le laisse L art de donner un biberon un nourrisson n est pas encore une pr occupation pour les employ es Je les ai bien observ es au parc le biberon est donn l enfant dans la poussette soutenu par une charpe ou une serviette comme support Lorsque j ai demand la dame si elle n a pas peur que le b b avale de travers elle m a r pondu Laisse sa m re le lui donne dans le transat je m en fous il ne lui arrivera rien ne t inqui te Ritta Moi je m lange tous les v tements et je mets tout dans la machine le blanc le noir le vert le rouge la laine le synth tique et je mets tout 90 Les tee shirts sortent comme des chaussettes froiss es je m en fous J ai dit la maman qu on va s habiller avec
343. ider dans leurs d marches et leur faire prendre conscience de la possibilit de leur progr s Alors je lance un appel toutes ces femmes de bonne foi il est temps qu elles prennent des d cisions concernant leur m tier que l tat souhaite promouvoir D ailleurs lorsque j ai propos aux employ es le projet de cr ation d un 311 syndicat elles ont r agi positivement Elles ont m me tout de suite imagin la mobilisation des employ es et l immobilisation des parents surtout des m res qui devront s arr ter de travailler le jour o leurs employ es marcheront en masse dans les grandes art res de Paris Ce jour l les entreprises seront toutes ferm es les mamans vont rester la maison avec leurs b b s au moins un jour dans l ann e On fera la une des journaux Il y aura partout de cam ras enfin on nous reconna tra la t l vision a sera g nial Certaines ont d j entam une minuscule d marche en adressant un courrier aux services de la petite enfance du lieu de r sidence de leurs employeurs Elles ont demand b n ficier des m mes droits que les assistantes maternelles en ce qui concerne l occupation des RAM Relais d assistantes maternelles la rencontre des assistantes sociales des psychologues et m decins Il faut nous devons faire progresser ou voluer ce m tier de garde d enfant s domicile et obtenir une r forme afin que nous soyons reconnues
344. ier de garde d enfant s dans le m nage ou aupr s des personnes g es Au bout d un certain temps elles se trouvent une situation Une fois que celle ci est r gularis e elles continuent garder les enfants en toute s curit en tant d clar es l URSSAF Voici quelques cas Agnon 40 ans France femme n e en France sans enfants originaire du Cap Vert Elle habite Gennevilliers dans la banlieue parisienne et est employ e par deux familles garde partag e Paris 14 Elle dit qu elle aime bien les enfants et qu elle n a aucun complexe les garder mais elle compte faire autre chose secr tariat ou restauration Dolly 28 ans Espagne c libataire elle est entr e en France en 2004 vit Paris 14 et garde trois enfants de la m me famille garde simple Malakoff Hauts de Seine La garde d enfant s n est pas ma soupe C est passager et d s que je gagne un peu d argent je m organise pour suivre des tudes ou une formation pour gagner plus Je suis jeune et j ai beaucoup d ambition pour r ussir Dorolo 26 ans Russie elle demeure en r gion parisienne Val de Marne 94 et vient travailler Malakoff s occuper d une fillette de cinq ans garde simple et de toute la maison de ses employeurs repas m nage repassage courses Son contrat est une simple feuille o est indiqu e une somme d argent sans d tail C est ce qu elle appelle salaire global c e
345. ifie d au moins huit trimestres de cotisations vieillesse dans les deux derni res ann es s il s agit du premier enfant et dans les quatre derni res ann es s il s agit du deuxi me enfant O Compl ment de libre choix du mode de garde C est une prestation vers e aux parents qui font garder leurs enfants par une assistante maternelle ou par une employ e leur domicile La CAF prend en charge une partie de la r mun ration de la salari e Le montant de la prise en charge de la r mun ration de la salari e d pend des revenus des parents du nombre d enfants et de leur ge Les cotisations sociales sont 100 pour l emploi d une assistante maternelle condition que son salaire brut ne d passe pas 44 30 euros au ler janvier 2010 par jour et par enfant gard et de 50 pour l emploi d une employ e de garde d enfants domicile des parents dans la limite mensuelle de 419 euros pour les enfants de moins de 3 ans et de 210 euros pour les enfants de 3 6 ans Il faut savoir que la prime la naissance ou l adoption l allocation de base le compl ment de libre choix d activit le compl ment de libre choix du mode de garde sont cumulables e L AMGED Allocation municipale de garde d enfant s au domicile Il s agit d une prestation vers e par certaines communes aux parents qui font garder leur enfant de moins de trois ans leur domicile e PAPADO Paris Petit Domicile C est une no
346. ile des parents Un responsable de la CAF Caisse d allocations familiales de Paris voit la difficult dans le nombre d enfants gard s le mode de garde garde simple ou partag e et dans les aides attribu es aux parents ces aides tiennent compte aussi du nombre et de l ge des enfants Les donn es statistiques de l IRCEM Institut de retraite compl mentaire des employ s sont tablies en fonction des aides attribu es aux parents mais ne sont comptabilis es que les salari es gardant des enfants d employeurs qui b n ficient des 22 Corbelin Corine R ponse lectronique du 21 mai 2007 l Blanche Jean Pierre Entretien au salon des services la personne porte de Versailles 2007 30 prestations de PAJE ou de AGED Allocation de garde d enfant s domicile Les employeurs et les salari s utilisant un service prestataire ne sont pas comptabilis s de plus l tude regroupe d autres modes de garde sortie d cole baby sitter garde de nuit etc qui sont en dehors du domaine de ma recherche De plus les classes sociales les plus ais es n ont pas d aides financi res ce sont les employeurs qui embauchent leurs salari es au noir de ce fait ils n ont pas besoin de les d clarer Quant aux responsables de 1 ANSP l un m a demand de lui fournir mes statistiques Si vous obtenez le nombre apr s votre enqu te vous nous le communiquez s il vous pla t Un autre m crit la FE
347. ils doivent faire garder leurs enfants hors de leur domicile En premier lieu l environnement de la cr che est vis Certains parents ont manifest leur refus de la cr che cause des maladies et du bien tre de l enfant Anne dit qu elle ne pourra jamais donner son enfant la cr che Je ne peux pas il y a beaucoup de maladies on ne peut pas savoir ce qu elle a mang ce qui s est pass durant la journ e Ma copine a v cu une mauvaise exp rience Zakia assistante maternelle garde deux enfants le fr re et la s ur Elle dit que la fille tait la cr che l an dernier mais cette ann e la maman l a retir e pour qu elle soit avec son fr re chez elle parce que la fille a contract plusieurs maladies Ensuite ce sont les ducatrices qui sont dans le collimateur des parents En deuxi me lieu c est le personnel de la PMI et des cr ches qui est vis Dans mon enqu te il s est av r que le personnel des cr ches n est pas la hauteur de leur fonction ducative Les personnes avec qui j ai eu des conversations m ont affirm que les ducatrices m prisent les mamans qui leur laissent leurs enfants Elles ne s occupent pas vraiment des enfants Elles font semblant de bien faire devant les parents une fois qu ils quittent les lieux elles laissent les petits pleurer Inoccup s ils sucent leurs doigts mordent les autres les frappent et deviennent agressifs Les services de la PMI sont
348. in sa maman l agence vous lui demandez ce qui ne va pas vous ne dites rien du tout Qu est ce qu un ryth me fessier chez le nourrisson rougeur cutan e pommade Quelle est la temp rature du corps humain 35 38 37 40 Le b b a de la fi vre Vous le couvrez vous le d couvrez vous lui administrez un m dicament vous l hydratez L enfant a la diarrh e Vous lui donnez du lait du riz de la carotte de l eau vous ne lui donnez rien Vous donnez le bain au b b et le t l phone sonne Vous r pondez vous laissez sonner vous le d crochez Il fait beau la fen tre de la chambre de l enfant est ouverte Il vous demande d aller lui chercher de l eau la cuisine Que faites vous Reliez les mots suivants par un trait le nez la main la vision l odorat l il le toucher Faites ces calculs 0 75 x 1 75 0 025 1 25 1 75 0 025 Citez les num ros de la police des pompiers du SAMU du m decin des 214 Annexes PP 325 326 103 urgences XV L ge de marcher est entre 3 7 mois 9 12 mois 12 16 mois XVI Citez les jouets d un b b de 4 mois XVII Pour le d veloppement du langage de l enfant lui parler construire des cubes lire des histoires XVIII Vous ne devez pas secouer le b b parce que a sa t te ne tient pas b vous risquez de perturber son fonctionnement c r bral XIX Enfin il lui sera demand de justifier de son exp rience
349. in parvenir aux organismes aux pouvoirs publics aux parents employeurs afin qu ils puissent r viser leurs conceptions p rim es du travail social Toutes les femmes employ es qui m ont apport leurs t moignages par leurs conversations ont des caract ristiques sociales psychologiques et anthropologiques identiques Elles fournissent toutes sans exception un travail physique technique mental non qualifi et trop peu r mun r Perspectives travers les clairages qu a fournis cette recherche dans la mesure o ils permettent d taler les m canismes d un rapport de domination parents employeurs cadres femmes employ es nounous je me permets de poser les questions suivantes Le m tier de garde d enfants ne m rite t il pas la revalorisation et l int gration dans des normes sociales d centes Comment faire sortir ces femmes employ es de garde d enfants d une condition quasi servile Le m tier pourrait pr senter un facteur d int gration pour ces femmes si elles y trouvaient un terrain favorable une vraie reconnaissance Ce travail repose sur la conviction que la lutte contre toute forme d esclavage et de domination ne peut avancer que si le m tier de garde d enfant s retrouve sa dignit qui elle repose sur le principe du respect et mane des objectifs enfants d aujourd hui hommes et femmes de demain La morale exige des parents et de leurs employ es une liaison capitale pour harm
350. indemnit de transport La r mun ration sera pay e par ch que bancaire le dernier jour travaill du mois 8 Cong s pay s 2 5 jours ouvrables par mois Le d lai de pr venance sera de trois mois La salari e ne pourra prendre plus de 4 semaines d affili e Fait en double exemplaire Paris le 26 juin 2009 Lu et approuv employeur signature Lu et approuv Salari e signature Il est pr ciser que tr s souvent les employ es travaillent bien plus que 47 heures par semaine voire plus de 55 heures heures non d clar es Exemple d un contrat pour une garde partag e Intitul Contrat de travail dur e ind termin e garde partag e 1 Objet L employ e est engag e en qualit de garde d enfant s au titre du contrat de travail soumis la convention collective nationale des salari s du particulier employeur n 3180 du 24 novembre 1999 tendue par arr t du 2 mars 2000 Nature de l emploi Garde partag e Garde d enfants au domicile de leurs parents selon l alternance d finie par les deux familles employeurs Un contrat distinct est conclu entre Monsieur et Madame G V demeurant au 92 rue 92240 Malakoff et employ e Pour la garde des enfants Silvin P et Jules G T ches accomplir L employ e occupera un emploi de garde d enfant s niveau 2 de la convention collective qui consistera en la garde du fils des employeurs P et C Nathan a
351. insi que de la garde du fils des employeurs G et V Matis les soins donn s aux enfants la toilette les repas les sorties les jeux d veil et l entretien des espaces occup s par les enfants chambre cuisine salle de bain En sa qualit de garde d enfant s l employ e a pour fonction principale et non exclusive de e prendre les mesures n cessaires au plein panouissement physique intellectuel et affectif des enfants rythmes repos sorties veil alimentation etc e surveiller nourrir changer et laver 119 e tre l coute permanente des enfants e promener faire jouer et faire dormir les enfants mentionn s le tout compte tenu des directives donn es par les parents et du mat riel mis sa disposition e tablir un dialogue permanent avec les parents sur les points essentiels de l ducation des enfants en particulier de les informer du contenu des repas du comportement des enfants des progr s r alis s et des difficult s ventuelles rencontr es sur le cahier de transmission mis sa disposition Par ailleurs l employ e assure e le rangement des pi ces utilis es par les enfants au cours de la journ e de travail e la pr paration des repas des enfants nombre et quantit en fonction des instructions des parents et le nettoyage de la vaisselle utilis e e l employ e s engage surveiller et donner tous les soins n cessaires au plein panouissement physique
352. ion et l autorit des parents n gative ou positive la rivalit dans la fratrie son panouissement au sein de son entourage et comment l aider grandir et le rendre heureux Dans ces revues on trouve aussi des enqu tes r alis es aupr s des parents surtout des mamans qui donnent leurs avis sur le travail et les soucis li s celui ci lorsqu elles enfantent et comment elles vivent la maternit Mon enqu te montre que les employ es se moquent souvent des mamans qui lisent ce Rufo Marcel Tout ce que vous ne devriez pas savoir sur la sexualit de vos enfants Paris Anne Carri re 2003 pp 44 45 5 Rufo Marcel Op cit pp 44 45 Rufo Marcel Op cit p 219 26 genre de revues qui ne pr sentent aucun int r t puisque ces mamans n en appliquent jamais les conseils et consignes Aucune de ces tudes ne parle de l employ e de garde d enfant s au domicile des parents et toutes ignorent le m tier qu elle exerce Doit on consid rer cette abstention comme une rupture avec le pass Mon travail va d montrer en partie le contraire travers cette recherche je d montrerai comment la soci t fran aise tient tellement son pass et fait appara tre son d ni envers ceux qui l ont servi et continue accompagner ses citoyens dans leur quotidien souvent tr s p nible De ce fait mon sujet personnel est un travail aux caract ristiques socio anthropologiques qui compl te les travau
353. ionne Elle choisit les dates de la programmation de ces modules et enfin l organisme de formation il en existe des dizaines en le de France et dans les r gions L inscription peut se faire soit par internet en imprimant et en remplissant le bulletin d inscription une partie concerne l employ e et une autre l employeur qu elle doit dater et signer soit retirer le formulaire dans un centre de formation L employeur compl te le dossier en joignant une copie d avis d ch ances des cotisations trimestrielles de l URSSAF ou l avis du dernier pr l vement des cotisations du CESU ch que emploi service universel ou du dernier d compte des cotisations Pajemploi Enfin le dossier est adress l organisme choisi qui lui donnera suite par crit ou par t l phone en confirmant la date l heure de pr sence et les r gles respecter pendant la dur e du stage La r ponse est envoy e la stagiaire et son employeur La formation continue peut se d rouler pendant le temps habituel de travail ou en dehors du temps habituel de l activit L employeur s engage r mun rer son employ e la totalit des heures de formation suivies ainsi que les frais de vie qui sont fix s comme suit le transport en commun est au tarif de seconde classe si l employ e utilise une voiture particuli re le tarif est de 0 25 euros par kilom tre Le repas est calcul 16 euros maximum 275 Quant l h bergement
354. ionnels de la petite enfance r side justement en la comp tence des personnes qui s occupent des enfants en bas ge au domicile des parents leur formation leur encadrement leur contr le et aussi leurs conditions de travail Seule la conscience de l employ e et la confiance des parents en elle sont de mise La confiance r ciproque prime avant le contrat de travail et est le r gulateur galement pour une certaine dimension affective entre la nounou et l enfant qui lui est confi C est donc aux parents seuls de v rifier les comp tences et r f rences de cette derni re Cependant les agences de recrutement les associations et les organismes agr s par l tat peuvent aider les parents dans leurs choix et dans le contr le de l employ e mais cela a un co t et certains employeurs ne sont pas pr ts modifier leur mode de vie surtout en ce qui concerne l hygi ne la s curit du domicile et l alimentation des enfants Les recommandations des recruteurs sont donc parfois une corv e de plus pour les parents La garde au domicile m me si elle est co teuse est la plus pratique pour les parents Elle r pond parfaitement leurs besoins car ils ont tr s souvent des horaires atypiques Ils savent qu ils peuvent compter sur elle m me pendant son temps libre Cependant lorsque les parents employeurs embauchent l employ e ils sont contraints de n gocier avec celle ci le contrat d tablir la fi
355. irigeants d entreprise Le 9 octobre 2009 le ministre du Travail Xavier Darcos a tenu une conf rence de presse avec les partenaires sociaux dans le but d inciter les grandes entreprises lutter contre le stress et la souffrance au travail Selon un sondage Apave TNS Sofres 66 des Fran ais 73 des 35 49 ans disent ressentir de plus en plus de stress dans leur entreprise Il est admis que le stress fait partie des risques sociaux le harc lement la violence morale et physique font na tre le sentiment de mal tre au travail Aujourd hui les conditions de travail dans les entreprises stressent car on doit remplir des objectifs totalement performants alors on pousse les salari s la culture des r sultats On leur demande des statistiques d passant m me leurs comp tences Ils acceptent tout ce qui vient de la hi rarchie Leur temps de travail est tripl et cela aboutit des r percussions tr s n gatives sur la vie professionnelle et familiale des employeurs comme le constatent leurs employ es Tr s souvent les employeurs se confient elles et leur dressent le bilan de leur stress surcharge et intensification de travail difficult s des relations avec la hi rarchie le sentiment de ne pas tre la hauteur des objectifs qu il faut tout prix atteindre manque d autonomie inadaptation des horaires de travail au rythme biologique et la vie familiale Anne me raconte Aujourd hui j ai quelqu
356. is bonjour Damia Lorsque j ai dit au papa que sa fille ment il a baiss la t te en faisant appara tre une g ne et m a r pondu devant elle Elle rigole c est une blague qu elle vous fait Quant moi j ai compris pourquoi il a rougi c est parce qu il sait que je dis la v rit j ai prouv de la piti pour ce papa qui n a aucun pouvoir sur son enfant d s cet ge l Le r sultat est que les employ es prouvent vraiment un sentiment de travail sans fin Tout ce qu elles construisent pendant dix ou douze heures de la journ e est d truit en quelques minutes Elles en veulent aux parents qu elles estiment ne pas tre la hauteur en ce qui concerne les comportements de leurs enfants envers elles et envers eux Et lorsqu on interroge les professionnels sur ce sujet il nous semble que leur r ponse n est pas satisfaisante car eux aussi se sentent tr s g n s C est leur dire que vous avez des d fauts des blessures narcissiques ils sont bless s surtout s ils n ont pas os dire la nounou combien c est difficile pour eux Cela n est pas du tout entendu par les employ es Elles acceptent souvent les reproches de leur entourage propos de l ducation des enfants Pour elles les parents d aujourd hui cherchent ce qu il y a de mieux pour leur enfant mais avec beaucoup d exag ration Elles sont convaincues qu une fois devenu adulte il sera confront au
357. is e Ces derniers la semaine o je ne suis pas chez eux ils m apportent les b b s et leur linge pour que je le repasse chez l autre famille Ils n ont pas de c ur ces gens l Sylvie Il y a beaucoup d abus Les parents sont divorc s la maman sort pratiquement tous les soirs et je suis oblig e de passer la nuit chez elle pour surveiller l enfant car je ne peux pas l abandonner tout seul il me fait de la peine Certaines employ es ont la langue bien pendue elles osent dire aux parents ce qu elles pensent d eux et ne se g nent pas pour les rappeler l ordre Alors ils se f chent et m me 232 quelques fois deviennent harcelants ou mena ants Sidette est en garde partag e Elle affirme que lorsqu elle arrive chez une famille le papa lui tend une feuille et lui dit Voici la feuille que ma femme vous a laiss e Sidette la prend et lit N 1 faire les lits n 2 faire la vaisselle n 3 repasser le linge dans la corbeille J ai pris la feuille que j ai d chir e en deux j ai gard la moiti crite et j al laiss sur la table l autre moiti Je n ai rien fait Lorsque la maman est arriv e elle m a demand des explications et je lui ai r pondu Je suis en garde partag e ce que vous me demandez n est pas crit sur mon contrat je ne suis pas votre femme de m nage madame Je suis all e vers l association qui m a embauch e la maman tait hors d elle An
358. is enfants chef de plateau Nancy Oui chez moi c est mon mari qui fait quasi tout ce qui concerne les enfants Couches inscriptions lecture Il tait au ch mage 23 R gnier Loilier Arnaud Hiron C line volution de la r partition des t ches domestiques Dossier Travail famille n 99 mars 2010 p 5 6 TNS sofres Logica Sondage r alis les 18 et 19 mai 2010 paru dans Le Pelerin 33 TNS sofres Logica Op cit 2 Op cit Blog Maman Travaille Papa partageur maman bonheur du 28 09 2010 Annexes P 327 232 235 132 leur naissance et moi je travaillais beaucoup C est lui qui m a appris faire les soins du cordon et me servir du baby Cook Il est parfait je ne l change pas je le garde merci Paola 27 ans charg e de relations import export Paris Oui quand je vois mes copines qui gal rent avec leur mec nous on travaille tous les deux donc on en fait autant Je dirai m me qu il en fait un peu plus C est super agr able de se faire servir un coca avec une copine en terrasse pendant qu il am ne les petits au parc Une employ e raconte Le cousin de mon mari a pous Lisa une Fran aise et ils ont deux jumeaux Lorsqu ils viennent au pays passer quelques jours la belle m re est hors d elle et furieuse contre Lisa lorsqu elle voit son fils essuyer le parterre Elle va vite lui arracher le balai et la serpilli re pour le faire sa
359. is pas un bloc de ciment dans mon ventre Et je suis sortie Victoire Les parents sont de mauvaise foi j ai sign un CDI D s que le mois d essai s est termin ils m ont dit C est fini En fait ils avaient d j une nounou qui tait en cong de maternit Ils m ont juste embauch e pour combler le vide d un mois Quand je suis all e r cup rer mes affaires personnelles le papa ne m a m me pas laiss e entrer il a entrouvert la porte m a tendu mes affaires et a referm la porte z 1 4 Employ e ayant une contrainte familiale Dyna J ai perdu ma m re et je n ai pas pu me rendre l le Maurice Pour a j ai fait une d pression J ai pris un arr t maladie et ai demand une amie de me remplacer jusqu ce que je revienne Quand je suis revenue elle avait d j pris ma place Et celles qui ne se laissent pas faire Celles ci aussi sont vir es Ce dernier mot est tr s utilis par les employ es la place de licenci es pour signifier la brutalit des parents Agnon Le papa vient au parc pour me gronder m chamment car je n ai pas r pondu ses appels Je lui ai dit coutez moi monsieur au parc je m occupe de vos enfants et je les surveille je ne m int resse pas au t l phone la fin de l ann e ils mont vir e l amiable Zos Ma copine a t vir e par la maman parce que celle ci ne supporte pas qu il soit 252
360. isant les modes de garde individuelle comme la garde au domicile de l assistante maternelle agr e L ouvrage de Catherine Sellenet renvoie l volution du m tier de garde d enfant s au domicile de l assistante maternelle et aux services qu attendent d elle les parents et les professionnels de la petite enfance il pose plusieurs probl mes notamment celui du regard que porte la soci t fran aise sur cette femme L auteur l ve le voile sur ce m tier situ au c ur du domestique sur la question du salaire qui hante l histoire de la garde d enfant s pointe du doigt la relation tr s d licate entre les parents et celle qui ils confient leurs enfants et d gage l image double de l assistante maternelle en qui chaque parent doit avoir une totale confiance mais qui dans le m me temps g n re les plus grandes m fiances L ouvrage nous fait ressentir l id e archa que de d valorisation pr sente de nos jours comme si rien n avait chang dans le monde de l accueil domicile Cette r alit est aussi pr sente au domicile des parents employeurs Les t moignages recueillis par l auteur sont comparables aux miens mais elle ne fait aucune r f rence au m tier de garde d enfant s au domicile des parents Alain Norvez dans son ouvrage d crie l offre et les besoins en modes de garde d nonce l id e d un mode de garde ou d une employ e comme mode de garde qui
361. ise en relation des candidates avec les parents pour effectuer les entretiens M Crolais suit de pr s les candidates qui se pr sentent au relais avec les enfants qu elles gardent trois quatre fois par semaine Elle discute avec elles du d roulement des journ es qu elles passent chez les parents En cas de litige d abus ou de m contentement elle convoque les parents pour y remettre de l ordre Mais ce qui ne pla t pas aux employ es c est sa visite impr vue au domicile o elles exercent En effet elle effectue le contr le quelque temps apr s que l employ e a pris son poste Ce sont ses conseils surtout qui ne plaisent pas Il ne faut pas embrasser l enfant devant ses parents Il ne faut pas tre trop affectueux avec l enfant sinon s il s attache trop vous et si les parents ressentent cela vous les blesserez Vous devez tenir un cahier de liaison o vous crirez tout ce que vous faites avec l enfant repas change et selles temp rature m dicaments sorties bain etc Les parents signent avec M Crolais une charte qui indique que l employ e de garde d enfant s n est pas une femme de m nage ainsi que concernant les trois raisons principales de faire garder leurs enfants leur domicile comme la praticabilit les horaires de travail non compatibles avec les autres modes l absence d autres solutions de garde 2 2 Entretien au domicile des parents employeurs On peut dire
362. ises par les enfants d aujourd hui et renvoient les causes mai 68 qui a propag l id e que l enfant doit tre valoris et que l autorit doit tre partag e voire contractuelle 268 Sondage r alis sur le site Metrofrance com du 18 juin 2007 paru dans journal M tro du 19 juin 2007 2 D Sirol Entretien du 10 11 2007 Institut de pu riculture 14 Paris 272 Braconnier Alain Op cit M tro du jeudi 6 mai 2010 Propos recueillis par Alexandra Bogaert p 31 190 A Braconnier reproche aux psys d avoir diffus le discours selon lequel il faut absolument valoriser l enfant ne pas le culpabiliser lui dire tous les secrets de la famille d tre responsables De ce fait on a cr de vrais tyrans des enfants rois qui ont tous les droits Le docteur Rufo qualifie les parents d aujourd hui de trop compr hensifs des parents brazeltoniens dolto s s toujours attentifs trop parfois enfants ch ris choy s et qui finissent par ne plus trouver de limites leurs envies En effet les t moignages recueillis prouvent leur d mission de leur fonction de parents en tant qu aussi autorit Avant que je sois m re je donnais beaucoup de conseils aux parents de mes l ves sur l ducation rigoureuse mais maintenant je suis en retrait Une maman sa fille de sept mois Pour l autorit je compte sur Damia et celle ci lui r pond Mo
363. isine et elle se 185 balade avec des fourchettes des couteaux des assiettes C est fou Loutfiya dans la salle de bain l armoire pharmacie est hauteur des enfants et non s curis e les portes s ouvrent facilement Le gamin me dit c est l que maman met les m dicaments qu elle me donne Moi je vais prendre mon sirop C est fou si un jour il prend le sirop comme il le pr tend C cile Moi j ai peur de leur salle de bain le rasoir lames n est jamais son emplacement le papa le pose sur le bord du lavabo et plusieurs fois il a gliss parterre M me moi je peux marcher dessus si je ne fais pas attention Damia Les parents changent le b b sur la machine laver dans la salle de bain Moi j ai peur de changer le b b dans ce coin dangereux surtout lorsque la machine est en marche La maman dit qu il ne risque rien m me si la machine est en marche Chez l autre famille c est le petit meuble plac juste en dessus de la t te qui est dangereux D s que je l ve le b b je fais attention ce qu il ne se cogne pas Moi j ai re u un bon coup et depuis par mesure de s curit j ai demand aux parents de le changer dans sa chambre ils ont accept m me s ils ne sont pas d accord Dyna La maison de mon employeur est tr s dangereuse La porte et la fen tre qui donnent sur le balcon ne se ferment pas Les enfants les ouvrent facilement Heureusement
364. isque 88 jugent que le mode de garde individuel est le plus confortable pour l enfant 71 pensent qu il est s curisant pour l enfant et 67 Pont choisi pour la souplesse au niveau des horaires Leurs pr f rences se partagent entre la garde simple et la garde partag e Apr s toutes les aides et facilit s apport es normalement chaque famille ayant au moins un enfant peut employer une garde d enfant s son domicile Ce n est pas le cas Ces mesures facilitent certes la surcharge des parents qui ont tous les deux une activit professionnelle mais elles demeurent insuffisantes Alors quelle cat gorie de classe sociale peut s offrir une employ e de garde d enfant s R ponse une minorit Et pourquoi Parce que la garde domicile est quasi exclusivement utilis e par les 20 des m nages les plus ais s seulement e Libre choix du mode de garde Pour les parents qui ont des enfants en bas ge et qui exercent une activit professionnelle temps plein il s av re que le premier obstacle auquel ils se trouvent confront s est celui des horaires contraignants Si l enqu te modes de garde et accueil de 10 CAF Calculs 2006 161 CAF Recherches et Pr visions n 88 juin 2007 CAF Recherches et Pr visions Pratiques et opinions des parents utilisateurs d un mode de garde en Gironde n 90 d cembre 2007 18 CAF Essentiel septembre 2009 p 4 61 je
365. it un yaourt 100 ml de lait change pas de selles 18 heures 50 change selles La veille de No l l employ e crit sur le cahier ce qui suit Est ce que je vous pr pare les pots nourriture du b b emporter avec eux lors de leur d placement chez les grands parents pour demain Pourriez vous me pr parer mon ch que s il vous pla t Et n oubliez pas de me d clarer Je vous souhaite une ann e 2010 pleine de joie Le lendemain la maman r pond par crit Oui pour le ch que oui pour les pots Voici l emploi du temps des semaines venir du 1 1 2010 l horaire est de 8 heures 19 heures 30 Du 11 1 2010 l horaire est de 8 heures 15 20 heures Je vous donne une demi journ e de repos le 22 apr s midi Je vais essayer de vous calculer une autre la semaine d apr s Lorsque l employ e ne sait pas crire elle ex cute seulement les consignes que lui laissent les parents Juliette dit qu elle n crit rien mais le papa lui explique tout le travail qu elle doit faire Juliette garde les enfants et s occupe de toute la maison On trouve aussi l employ e sachant lire et crire mais qui refuse de laisser des traces C est une corv e D s fois je change b b et j oublie compl tement d crire Je suis l pour m occuper des enfants et non de passer mon temps regarder l heure chaque fois et crire le caca et sa couleur jaune ou verte Certaines employ es
366. ite et ne peut pas courir derri re les enfants Certaines ont m me des maladies que je ne peux citer ici mais exercent ce m tier C est le cas d Anne une tudiante de 23 ans que sa maladie a emp ch de poursuivre ses tudes et qui s est orient e vers la garde d enfant s garde partag e en attendant de meilleurs jours Le probl me est que les parents n appliquent pas la lettre l article pr c dent de la convention collective pour emp cher le drame qui pourrait arriver leurs enfants si cette employ e en plein exercice s vanouit s essouffle perd le contr le de son corps ou bien porte atteinte aux enfants La personne qui m a remplac e m a dit Attention s ils te questionnent faut pas leur dire que j ai le diab te pour l instant je vais bien mais si je vois que je ne peux pas travailler longtemps je vais leur dire que je les quitte je vais trouver une solution e Retraite compl mentaire article 27 La caisse comp tente en mati re de retraite compl mentaire est l IRCEM Institut de retraite compl mentaire des employ s de particuliers Mais le probl me qui se pose dans ce cas est que l employeur a le choix de d clarer son employ e sur la base forfaitaire ou la base r elle En g n ral le forfait l emporte car cela facilite aux parents les calculs toujours le m me nombre d heures effectives leur vite de mentionner les heures suppl mentaires r mun r es majo
367. jour j ai trouv vos coordonn es sur le site de www particulieremploi fr Nous cherchons en urgence d s ce jeudi 14 10 id alement une personne pour garder nos trois enfants gar on 9 ans fille 7 ans et gar on de 3 ans notre domicile Si vous pouvez tre int ress e merci de bien vouloir appeler tr s vite ma femme lisabeth ces num ros Cordialement Jean Baptiste Je lui r ponds Je suis d sol e je travaille d j mais je vous donne le num ro de t l phone de ma copine elle vient juste d tre libre C est une femme tr s responsable qui a d j gard des enfants Si vous voulez que je passe votre t l phone d autres femmes de mon entourage qui cherchent garder des enfants dites le moi Cordialement Il me pr cise Bonjour merci pour votre mail Pouvez vous demander votre amie ou toute personne tr s comp tente de contacter ma femme tr s vite SVP C est elle qui va d cider Je ne faisais que le mailing Merci Attention il faut tre motiv e il y a du travail 3 jeunes enfants emmener pas mal d activit s etc cordialement Nous cherchons une employ e de maison ou gouvernante avec plus de 5 ans d exp rience et log e sur place commen ant d s que possible Vous trouverez ci dessous le descriptif du poste que nous proposons Nous habitons Neuilly sur Seine dans une maison sur l le de la Jatte La maison fait environ 250 m et vous disposez
368. l coute Qu est ce qu elle peut lui raconter Elle montre les parties de son corps C est dingue Une grand m re r cup re ses trois petits enfants deux gar ons et une fille de l cole et vient s asseoir c t de moi sur un banc du parc Les enfants jouent courent vers la mamie et la fille lui dit On a vu son cul et la grand m re reprend Oui et alors Vous le son cul voyez tous les soirs dans la baignoire Je me pose la question Comment les parents laissent deux gar ons et une fille entre 8 et 10 ans prendre leur bain ensembles Jouher maman d un gar on de deux ans Moi je prends mon bain avec mon fils Je n ai pas le choix j ai peur qu il arrive quelque chose je l attache dans sa chaise et moi je me douche a ne me g ne pas de prendre le bain devant mon enfant je trouve a normal Et puis je suis en France il faut bien qu il prenne les habitudes d ici sinon il aura des probl mes apr s En pensant ainsi cette jeune femme dont les parents sont alg riens croit que ce qu elle fait est un acte de civilisation et dans sa t te prendre son bain en la pr sence de son enfant est pour elle un gage d int gration totale dans la soci t occidentale notamment la soci t fran aise Elle n a certainement rien compris et rien lu sur tout ce qui s crit autour de la sexualit de l enfant Les employ es ont remarqu que tr s souvent les enfants se prom ne
369. l interm diaire du petit cran Dans les grandes surfaces commerciales se dressent des panneaux r serv s aux petites annonces des parents et aux femmes qui cherchent garder des enfants Des annonces sont aussi coll es sur les lampadaires sur les fa ades des cabines t l phoniques et chez les commer ants de la ville L offre et la demande se sont aussi d velopp s via internet Tous les sites internet d di s l emploi ont une rubrique Garde d enfants Les entretiens d embauche se d roulent dans deux lieux diff rents lorsqu il s agit de d p t de candidature chez un organisme de recrutement ou d un entretien au domicile des parents Chaque agence ou association a ses crit res qui lui sont propres mais en g n ral les crit res et les besoins des petits enfants qui sont pris en compte ne diff rent pas La s curit l alimentation l hygi ne et l veil La candidate doit r pondre un questionnaire en rapport avec l enfant Elle doit d poser un dossier assurant qu elle est en situation r guli re sur le sol fran ais et vis vis de l administration Quant l entretien au domicile c est l impression positive ou n gative donn e par la candidate qui est prise en compte par les parents Elle est 298 jug e sur la fa on dont elle r pond leurs questions sur sa capacit prendre l initiative en cas de soucis Mais cette recherche a montr que certains parents ne choisissent pas une candidate pour son
370. l tait arriv comme cela le matin Damia Moi ce qui m nerve c est quand je suis all e le chercher la maternelle et qu au milieu du chemin il a voulu faire pipi et que j ai vu que la braguette de son pantalon tait en arri re et le slip le c t devant est derri re Il m a dit que c est lui qui a mis ses v tements comme un grand je me demande ce que font les parents pour laisser l enfant se d brouiller seul le pauvre Afifa Ce qui m ennuie c est le pantalon qui descend tout le temps car il est trop grand et les parents ne mettent pas de bretelles ou de ceinture parce que ce n est pas pratique l cole Mais avec moi aussi ce n est pas pratique car il faut le remonter mille et une fois et l enfant tombe Loutfiya Et je ne vous mens pas du tout il mest arriv de constater que le papa a couch le b b avec ses chaussures Les domiciles des parents sont souvent quip s d un parquet tres lisse et glissant Ceci emp che les b b s de ramper de se d placer sur les genoux sans se cogner le visage Mais les parents ne veulent pas de tapis antid rapant et pr f rent celui con u pour b b en tissu avec des mati res glissantes les r sultats sont que la mobilit du b b est r duite ainsi que sa motricit Certains parents artistes qui travaillent leur domicile produisent beaucoup de bruits sonores et g nent les employ es Loutfiya Le papa est r alisate
371. la domestique log e et nourrie assurant l ensemble des travaux du m nage la domestique 33 www babychou com www babychou com Grand Dictionnaire Larousse universel tome 8 335 336 264 charg e de prendre soin d un enfant et de le promener Le terme administratif est employ e de maison Ce vocable employ e est aussi repris dans la convention collective pour d signer toute personne qui effectue un travail au domicile du particulier m nage repassage garde d enfant s jardinage etc Aujourd hui la femme de m nage et l employ e de garde d enfant s se disputent le poste d emploi familial du fait du cumul du statut de garde d enfant s et d employ e de maison En fait avant l arriv e des enfants elle est femme de m nage Elle se convertit d s l arriv e du premier b b au m tier de garde d enfant s tout en gardant l intitul employ e familiale Et une fois que les enfants sont scolaris s elle repasse encore aux grandes t ches m nag res tout en continuant s occuper des enfants De l on peut lire plusieurs glissements engendr s par l identification de l employ e familiale d o les difficult s renforc es par la diversification du vocabulaire en usage pour d signer d une part le m tier de garde d enfant s d autre part les diff rentes fonctions occup es par les intervenantes On peut tout de m me justifier cette appellati
372. la ce n est pas 271 Braconnier Alain Op cit p 3 22 Rufo Marcel Op cit p 117 23 TF1 C est quoi l amour Paternit En quoi les p res ont ils chang mission pr sent e par Carole Rousseau Radio France Info 30 09 2010 10 h 30 N I 191 grave Alors les enfants avec les feutres ont fait du gribouillis et colori toute la nappe sous mes yeux Damia Je demande la fille cinq ans de ranger le jouet complet et le papa lui dit ce n est pas grave tu vas le ranger la prochaine fois Comment peut elle me respecter et m ob ir moi Dani le La maman de Jules quatre ans est tres g e et n a que lui Du coup elle lui permet tout il prend le couteau joue avec le coupe ongles monte sur la table ouvre les placards m che la carte bancaire sous les yeux de sa maman qui ne lui dit rien Ammy L enfant de six ans fait expr s d uriner de tous les c t s parfois il n ouvre m me pas le couvercle il le fait surtout quand la maman va arriver Elle dit que ce n est pas grave il faut nettoyer Dyna Mao quatre ans a deux t tines une elle la met dans sa bouche et l autre elle frotte son nez avec car elle ne mange rien le matin Sa maman me dit toujours que ce n est pas grave si elle les emm ne toutes les deux au parc Comme tu en s adressant moi la vois l Damia Une maman jouait au parc avec sa fille de deux ans et demi
373. la bonne volont des pouvoirs publics fait appara tre que la raison du plus fort est toujours la meilleure De ce fait portent atteinte aux enfants dans leur propre personne la soumission de l employ e et la d valorisation de ce m tier que je consid re comme noble C est ainsi que j ai d cid de passer l action et d enqu ter sur tout ce qui a trait la garde des enfants au domicile des parents De nombreuses recherches touchant le jeune enfant et son environnement ont t effectu es notamment celles qui se rapportent son accueil dans les structures collectives et chez les assistantes maternelles Elles se sont int ress es son d veloppement affectif psychomoteur et intellectuel mais rares sont les tudes r alis es sur la garde d enfant s au domicile des parents Ceci n est pas un hasard Je suis cependant loin de nier les progr s apport s aux modes de garde domicile mais mon sens ils restent encore insuffisants Je note par exemple ceux des assistantes maternelles agr es suivies par les services de la PMI Ces modes sont organis s de la m me fa on que les structures publiques l exigence de l agr ment ou du dipl me l application stricte du r glement le droit et le devoir l ducation des enfants Les assistantes maternelles ont un syndicat qui d fend leurs int r ts et les prot ge juridiquement ce qui n est pas le cas des employ es de garde d enfant
374. la cr ation du centre il y a dix ans Achoura m re de 4 enfants professeur de math matiques et de sciences biologiques dans son pays d origine la Kabylie vit en France depuis vingt ans Elle habite en banlieue parisienne et travaille Paris De jour elle est formatrice dans un centre de formation et la nuit elle s occupe d une personne g e G raldine m re de deux grands enfants 27 et 22 ans est danseuse classique de formation J ai pu comprendre qu elle doit tre la retraite Elle donne des cours de danse dans un centre de loisirs appel Les ateliers bleus Paris Elle a aussi t employ e de garde d enfant s au domicile des parents et elle n a pas h sit parler aux stagiaires des difficult s qu elle a rencontr es au cours de son exercice Les formatrices issues du continent europ en sont tr s s res d elles m mes se sentent chez elles et poussent les stagiaires prendre le m tier c ur et d fendre leurs droits en repoussant la soumission Aziza Il faut que vous arriviez changer les mentalit s des gens des parents Mon r ve c est de voir l employ e quand elle parle les parents se mettent au garde vous comme le m decin de famille qui vient prescrire l ordonnance et les parents se plient son ordre m me s ils ont leur petite id e sur la fi vre de leur enfant Tandis que les formatrices maghr bines op rent d une mani re diff rente Elles s
375. la fait plus d une semaine qu il a le nez qui coule il faut faire attention aux ongles de ses pieds ils sont tout tordus cause de la chaussure il faut lui mettre un body ou un sous pull pour qu il ou elle n attrape pas froid surtout la nuit Celles de conscience professionnelle le r p teront tout de m me aux parents et tenteront elles m mes de prot ger l enfant Les autres feront la sourde oreille et continueront critiquer les parents e Sommeil Lors de mon enqu te l une des raisons principales pour laquelle les parents disent choisir ce mode de garde est le confort du b b ce en th orie car dans la pratique les parents instituent l employ e un programme et un temps tr s d fini o le b b doit dormir l heure exacte il faut absolument le r veiller Moi m me je me suis accroch e verbalement avec des parents qui m ont ordonn de r veiller le b b 4 mois 8 heures exactement pour le premier biberon 12 heures exactement pour le repas de midi 16 heures exactement pour le go ter En fait les parents oublient que leur enfant grandit et change de rythme D ailleurs lorsque ce b b se r veille 6 heures du matin il reste dans son lit jusqu 8 heures le moment o j arrive pour lui donner son biberon 176 P avoue qu il m tait tr s difficile de ma triser ces horaires fixes surtout qu il s agissait d une garde partag e et que l enfant de l autre fa
376. la salade sans assaisonnement ils boiront un jus d eau La peur et le complexe de ne pas faire mieux que l employ e est une r alit pour les mamans qui ne cessent de se culpabiliser et par la suite de se justifier Pour certaines mamans leur inqui tude n est pas de savoir si b b a bien mang a bien dormi a jou a t chang a pleur ou pas Une maman Ne faites pas attention si b b ne vous regarde pas on lui a mis les gouttes dans les yeux on pense qu il ne voit pas bien Une autre Ne faites pas trop attention b b r gurgite beaucoup en ce moment et il se salit beaucoup Cette nuit il a fait sa troisi me dent d en haut alors je lui ai donn du doliprane Faites attention le bavoir prend la couleur de la carotte Dans la t te des employ es se salir r gurgiter la pouss e des dents ou bien le fait que b b ne les regarde pas cause des gouttes dans ses yeux tout cela n a rien d anormal Plusieurs d entre elles m ont t moign qu elles r futent ce dont ont peur les mamans parce que ce n est pas fond et elles pensent que les mamans passent vraiment c t de leur maternit Dans leurs diff rentes cultures d origine o ce sont les femmes qui se chargent compl tement des enfants en bas ge les soci t s ne cessent de culpabiliser celles ci et leur font endosser la lourde responsabilit de ce qui arrive ces enfants C est la raison pour laquell
377. le m tier comme cela est indiqu dans l article 9 L anciennet la date de l v nement comprend les services continus effectu s chez le m me employeur depuis la date d engagement du contrat en cours qu il s agisse d un contrat temps plein ou temps partiel titre d exemple Tata Mina a trente ann es d exp rience dans la garde d enfant s Dyna en a vingt Danielle quatorze Na ma onze Sa dia plus de vingt cinq Vayamah dix sept dont sept ans chez la m me famille Olivia a travaill dix ann es dont plus de six ans chez le m me employeur moi m me j exerce ce m tier depuis 2003 Toutes ces femmes ont embrass ce m tier depuis leur arriv e en France et pourtant leur anciennet n a jamais t prise en compte La ruse est bien claire chez les signataires de la convention collective Rappelons que trois ans est l ge de l entr e en maternelle Les parents n auront plus besoin d une employ e temps plein donc ils trouveront une solution pour s en s parer ce propos l enqu te men e par Annie Dussuet affirme qu aucune employ e de garde d enfant s n a plus de trois ans d anciennet la plupart tant employ es depuis moins d un an Les signataires de la convention collective ne manquent pas d imagination pour employer une autre astuce afin de r duire le salaire de l employ e de garde d enfant s Cette astuce se situe au niveau des heures de p
378. ler en tant qu assistantes maternelles est bien vu par les maris et l entourage D ailleurs toutes celles qui ont acquis un logement social spacieux ont quitt la garde d enfant s au domicile des parents et ont opt pour l agr ment d assistante maternelle C est le cas de plusieurs femmes Fatima n a pas l agr ment d assistante maternelle mais elle est d clar e par ses employeurs Elle travaille 50 heures par semaine en gardant trois enfants de deux familles un b b et deux enfants scolaris s pour seulement 1 000 euros Le matin elle se d place pour chercher le b b et le ram ne chez elle apr s la classe elle ira chercher les deux grands et se rend chez l une des deux familles jusqu l arriv e des parents Elle me 173 raconte qu elle n a pas le choix Mon mari ne veut pas que je les garde chez eux toute la journ e pour lui tu sais comment ils sont nos hommes il a peur pour un oui et pour un non Alors m me si je ne touche pas beaucoup a ne fait rien pourvu que je travaille un peu a m aide Fazia a travaill pendant tr s longtemps au domicile des parents elle gardait des enfants et faisait le m nage Aujourd hui elle a obtenu un logement de quatre pi ces Elle a donc demand l agr ment d assistante maternelle et elle garde trois enfants son domicile Je suis fatigu e de travailler chez les parents parce qu ils ne respectent pas ta dignit tu gardes leurs enf
379. les parents qui d clarent leur employ e sur la base du salaire r el b n ficient d un abattement de 150 15 points sur la part des cotisations patronales de la s curit sociale Enfin l aide prend la forme d un cr dit d imp t sur le revenu qui est gal 50 des d penses engag es depuis le 1 janvier 2007 La politique familiale voit dans ces aides attribu es aux parents un soutien afin de faciliter d organiser et de concilier leur vie familiale et professionnelle Pour ce faire elle favorise le libre choix des parents entre arr ter ou r duire leur activit professionnelle pour s occuper de leurs enfants ou bien recourir un mode de garde individuel La politique familiale fran aise se veut aussi officiellement neutre vis vis du choix d activit professionnelle des femmes Mais selon les chercheurs la politique de la petite enfance en France est vue sous le prisme d formant d une r cession conomique comment favoriser l emploi et r duire le ch mage Bien que le gouvernement joue sur les charges et rembourse une partie sous formes de r duction ou cr dits d imp ts la garde domicile quel que soit son visage reste un secteur confidentiel o r gne le flou d une activit exerc e dans un espace priv 150 Cette aide a t supprim e en 2011 par l tat afin de r duire la dette 51 CAF Recherches et pr visions La PAJE am liore t elle le
380. les employ es 205 et qui ne les contredisent pas lorsque celles ci posent une limite ou un interdit aux enfants Dani le Par contre la maman de Marie est tr s ferme elle ne m a jamais contredite lorsque je refuse sa fille un caprice ou quelque chose qu elle me demande sans formuler Dani le s il te pla t merci Dani le Lorsque j ai fait part un de mes employeurs de ceux qui ne respectent pas leurs employ es il m a dit Non Ce n est pas vrai Je n arrive pas comprendre comment un employeur peut manquer de respect son employ e 206 V JOURN E TYPE DE GARDE Chaque employ e organise ses journ es selon le mode de vie de ses employeurs et leurs horaires Si Pon se r f re au temps effectif mentionn dans le contrat certaines commencent leur journ e 8 heures ou 8 heures 30 d autres 9 heures ou 9 heures 30 Certaines la terminent 18 heures 30 d autres 19 heures 30 Mais certaines ne finissent jamais aux heures r glementaires Les bons employeurs comme elles les nomment payent les heures suppl mentaires et les retards il y a toujours un peu plus d un quart d heure voire 30 minutes une heure mais les mauvais employeurs ne payent jamais 1 Matin e Son premier r flexe est de d barrasser la table quelquefois la vaisselle du d ner mais toujours celle du petit d jeuner Il faut ranger le pain le beurre la confiture le lait nettoyer les restes du d ne
381. les m mes employeurs je ne suis jamais sortie de chez eux l heure pr vue dans mon contrat 18h30 il y a toujours un quart d heure une demi heure de retard sans r mun ration d ailleurs c est l une des raisons pour lesquelles je les ai quitt s Victoire Mes employeurs n arrivent jamais l heure indiqu e dans le contrat Ils passent d abord au supermarch faire leurs courses s arr tent dans un caf pour prendre un pot et discuter avec leurs amis Depuis que je les ai secou s ils arrivent l heure En fait au lieu que je sois chez eux 8 heures 30 je n ai pas r pondu leurs appels t l phoniques et je suis arriv e chez eux 13 heures 30 J ai dit la maman coutez vous vous aimez arriver tr s tard le soir moi j aime prendre mon temps le matin et a sera toujours comme ca Depuis elle arrive l heure Tazim Le contrat n est jamais respect en ce qui concerne mes horaires 8 h 30 18 h 30 Je ne termine jamais 18 h 30 c est toujours 19 heures voire plus Souvent je termine 20 h 30 sans qu ils m aient pr venue e Cong s 228 Rose Dans mon contrat mon mois de cong est le mois d ao t mais chaque fois que les parents s absentent pour des raisons les concernant et que moi je ne viens pas chez eux ils me d duisent ces journ es du mois de cong Damia Les jours de r cup ration auxquels j ai droit sont mentionn s su
382. les raisons sant abandon s paration mort prestige social etc De ce fait la nourrice existe historiquement depuis l Antiquit et dans toutes les soci t s anciennes En Europe particuli rement en France le ph nom ne nourricier est aussi connu Le professeur Maigne nous rapporte le discours de M Auchard nourrice du roi de Rome Douze cents femmes se firent inscrire pour solliciter la place de nourrice Le nombre fut r duit deux cents puis cinquante vingt huit douze six enfin trois dont deux restent constamment retenues La nourrice avait vingt trois ans et demi son lait avait quatre mois et demi le fils de la nourrice avait t t avec le prince pendant trois mois Au XVIII et au XIX si cle la bourgeoisie parisienne a adopt le ph nom ne nourricier qui a connu sa gloire m me dans les classes populaires jusqu ce que l industrie des nourrices soit organis e On pourrait penser que les m res de la classe bourgeoise n allaitaient pas leurs enfants pour des raisons de sant ou d h ritage La m re donne son nourrisson une autre femme pour que la m re puisse enfanter de nouveau et assurer un h ritier Il existe une autre explication d ordre personnel et fantasmatique propos e par les professionnels de l poque La fortune et le rang tuent le c ur L go sme finit par touffer tout autre sentiment et la femme jalouse de conserver ses char
383. leur domicile m me tard continuent de travailler sur leur ordinateur en d laissant leurs enfants et r clament tout et n importe quoi leur employ e de garde d enfant Certains parents travaillent chez eux et certaines employ es refusent de garder leurs enfants en leur pr sence Afifa Moi chaque entretien je demande aux parents si dans l ann e ils seront amen s travailler leur domicile Si c est le cas j arr te l entretien Je n ai pas envie d tre perturb e par leurs va et vient De plus je me sens g n e tre surveill e tout au long de journ e C est pas bien car tu te culpabilises et tu te dis que t as pas bien fait a et l 110 D autres acceptent cette situation mais expriment leur m contentement Fatou La maman me d range toutes les dix minutes Elle descend elle monte m me son travail je ne pense pas qu elle le fait bien Son enfant crie fait des caprices depuis que je lui ai demand de ne plus descendre avant que je me pr pare partir l enfant se porte bien Damia Des fois la maman travaille de nuit et le jour elle dort Mais lorsqu elle se r veille elle va dans la cuisine pr parer son repas et prend avec elle l enfant Elle le d range et moi je reste comme une poup e dans le s jour Je n ai pas compris Au moins si elle m a dit de partir je trouverai a logique Afifa qui l a remplac e l ann e d apr s garde partag
384. leur narre un conte Si nous tions en 1784 nous gardes d enfants et assistantes maternelles on nous appellerait nourrices sur lieu ou nourrices emporter Si nous tions en 1978 ann e de la naissance du premier b b prouvette nous serions tr s sollicit es L ouvrage d Isabelle Gallay Gardes d enfants mode d emploi cite les diff rentes structures d accueil d crit les voies et les recours qu envisagent les parents pour la garde de leurs enfants et les informe sur le choix du mode de garde sur les formalit s administratives et la convention collective sur les engagements respecter sur les avantages de la nounou et surtout comment la trouver La garde au domicile des parents a t tudi e sous diff rents angles politique d mographique et sociologique dans le but d apporter un clairage sur l ensemble des besoins des enfants en mati re d accueil dans les institutions ou chez les assistantes maternelles agr es Ainsi les tudes men es par l INSEE Institut national de la statistique et des tudes conomiques en collaboration avec la DRESS Direction de la recherche des tudes de l volution et des statistiques la CNAF Caisse nationale d allocations familiales ne portent pas sur les modes de garde au domicile des parents mais sur des th mes tels que 40 Dussuet Annie Op cit p 15 1 Du Saussois Nicole Assistante maternelle et garde d enfant s
385. lig s de te payer le repas c est dire quand ils te paient globalement par mois il y a le repas dedans L employeur a l obligation de lui payer la moiti de la carte orange si elle utilise les moyens de transports pour se rendre son lieu de travail Fayza ne se sent pas bien car les parents qui l emploient des juristes depuis cinq ans d j semblent d apr s ses propos l exploiter et lui jouent des tours Elle les quitte fin juin 2010 e Anciennet article 9 L anciennet la date de l v nement s entend des services continus effectu s chez le m me employeur depuis la date d engagement du contrat en cours qu il s agisse d un contrat temps complet ou temps partiel Alors l employ e a trois choix le premier est que les parents essaient de la placer chez leurs amis futurs parents ou bien ils lui r digent un CV qu ils diffuseront sur les sites internet Ainsi elle change de famille donc elle perd son anciennet pour recommencer Z ro Ils peuvent aussi lui proposer de rester surtout s ils envisagent de mettre en route un autre b b mais c t de cette g n rosit ils lui demanderont d tablir un autre contrat qui mettra automatiquement fin son anciennet Le deuxi me choix est qu elle reste chez la m me famille lui proposant de faire quelques 223 heures de m nage et de r cup rer les enfants apr s l cole Dans ce cas elle peut n
386. lle est reconnue comme salari e du particulier employeur par cette convention qui pr cise les devoirs et droits de chacun et qui doit tre tenue la disposition de la salari e mais rares sont les employeurs qui en parlent leur employ e L employ e per oit un salaire minimum quivalent au SMIC Elle a droit aux indemnit s de cong s pay s de transport la formation professionnelle elle est affili e par l employeur au r gime g n ral de la s curit sociale Une visite m dicale est obligatoire lorsque l employ e travaille temps plein Enfin un contrat de travail est tabli entre elle et son employeur Mais le m tier de garde d enfant s au domicile des parents est loin d tre structur malgr beaucoup d efforts et de volont Peu nombreuses sont celles qui ont entendu parler de la convention Nadia Je n ai jamais entendu parler de cette convention Est ce que tu peux m apporter cette convention pour que je la montre mon employeur Latifa Fayza Yasmine et d autres n ont jamais eu connaissance de ce document Pourtant les parents employeurs ont l obligation de le mettre la disposition de l employ e Rares sont ceux qui le font Les difficult s proviennent des limites des activit s cit es trop souvent assimil es Elles 268 ont en effet trop tendance tre confondues comme l nonce les articles de la convention collective dont voici quelques uns Article 3 post
387. lles ne comprennent pas pourquoi les parents sont de grands consommateurs et en m me temps ils sont hant s par la crise que traverse le pays aujourd hui Ils ne cessent de r cup rer tout ce qui est expos dans les brocantes les ventes priv s ou sur la toile internet Les employ es se posent la question pourquoi ne donnent ils pas ce qu ils n utilisent pas ceux qui en ont besoin Ils sont qualifi s d avares Ils te mettent sur le ch que un montant sans l arrondir Ils adorent les chiffres apr s la virgule comme z ro et cinq centimes d euros Ils ne donnent jamais plus que le SMIC On a vu tout au long de cette tude que les vifs sujets voqu s en groupe tournent autour du salaire Les m res manifestent une jalousie lorsque l enfant s attache l employ e et on a vu travers les t moignages quel point les employ es sont affect es par les conduites incorrectes de celles ci ou des grands parents quelquefois Si certaines employ es exp riment es arrivent surmonter les obstacles et les difficult s relationnelles avec les parents ce n est pas le cas de la grande majorit de celles que j ai c toy es ou de celles dont on m a parl Pour cette raison 300 on trouve certaines d entre elles qui apr s avoir pris soin des enfants s attachent eux et auront du mal s en s parer et d autres qui n auront aucun regret de les quitter parce qu elles n prouvent que de l amertume et de
388. lles portent sur les parents 1 1 P riode d adaptation Apr s la signature du contrat l employ e peut commencer son travail au domicile des parents la date pr vue La premi re semaine se passe en g n ral en pr sence des deux parents ou de l un d eux C est ce que les professionnels de la petite enfance appellent La p riode d adaptation L enfant et sa nounou ont besoin de temps pour faire connaissance On entend par cette expression le temps n cessaire un enfant en bas ge pour se familiariser avec une autre personne que ses parents notamment sa m re Ce temps s tale entre une et deux semaines voire plus si l enfant en a besoin Les professionnels de la PMI insistent sur cette p riode car elle joue un r le important pour le d veloppement relationnel et psychologique de l enfant Cette p riode n est mentionn e sur aucun contrat pourtant elle fait partie de celui ci du moment qu elle ne d bute qu partir du premier jour de la prise de fonction Cette p riode comme on l a d crite plus haut doit se faire en premier lieu au domicile des parents L enfant conna t d j son environnement mais la premi re prise de contact avec une personne trang re la famille est souvent une tape tr s difficile pour lui Il lui reste donc s adapter au visage tranger de celle qui va remplacer ses parents pendant leur absence Mais la plupart des femmes retournent leur tr
389. loi le poste occup la fonction le lieu de l exercice du m tier le nombre d heures les jours de travail les jours f ri s les cong s la p riode d essai la r mun ration Les parents peuvent aussi mentionner tous les petits d tails qu ils jugent n cessaires et rel vent de l int r t de l enfant Le contrat sera clos par la date le lieu et la signature des employeurs et de l employ e apr s la formule Lu et approuv L article Fonction ou modalit s mentionne les t ches pr cises que doit accomplir 123 l employ e aupr s des enfants Mais dans tous les cas ne seront jamais port s les travaux en plus de la fonction de garde d enfant s dont se plaignent les employ es comme le confirment leurs t moignages travers l enqu te D ailleurs dans le troisi me contrat cit En sa qualit de garde d enfant s employ e a pour fonction principale et non exclusive de L article Salaire ou r mun ration porte sur le salaire mensuel et horaire brut et net que percevra l employ e S ajoute au salaire le montant de la moiti du passe Navigo de l employ e suivant le nombre de zones indiqu es sur celle ci Il est noter que certains parents g n reux offrent leur employ es une indemnit de repas pendant les jours travaill s qui est fix e 4 70 euros 2010 L employ e qui travaille temps plein article Les Cong s b n ficie de cinq semaines de cong pay Pa
390. lorsqu il s agit d un licenciement le second lorsque le d part est volontaire et mane de l employ e Dans le premier cas le licenciement est pr vu sous pr texte que les parents veulent placer leur enfant la cr che ou bien il rentre la maternelle ou lorsqu il s agit d une garde partag e l une des deux familles rompt le contrat Ils peuvent aussi licencier leur employ e si celle ci est enceinte ou si elle a une contrainte familiale qui l oblige se d placer loin du domicile des parents ou se rendre dans son pays d origine Quant au d part volontaire il mane des employ es pour des raisons multiples Elles d cident de quitter les employeurs parce qu elles ne se sentent pas l aise chez eux Et pour exprimer ce malaise certaines utilisent une m taphore qui est ancr e dans leur langue maternelle proverbe disant La puce ne dort jamais l o il fait tr s chaud Mais pour ne pas irriter la sensibilit des parents qui ne commenceront attacher de l importance aux employ es qu ce moment l on verra qu elles vont r fl chir pour trouver un argument valable qu ils vont finir par accepter Et cela fonctionne La garde d enfant s un vrai m tier Dans ce septi me chapitre je d montre qu il est proche d une certaine vocation Afin d tre reconnues personnellement administrativement en tant qu employ es de garde d enfant s de la part des parents pour
391. ls taient tres g n s par le ton et la fa on dont j ai abord le sujet des nourrices domicile Sur le blog Maman travaille les mamans qui se lancent dans la chasse aux nounous admettent que ces derni res n aiment pas du tout ce mot Le conseil qu elles donnent aux mamans qui cherchent elles m mes une employ e est La r gle N 1 respecter la hi rarchie nounou sque Il ne faut surtout jamais dire une assistante maternelle agr e par la PMI qu elle est baby sitter ou nounou nourrice domicile des parents parfois au noir et encore moins employ e de maison ou fille au pair De ce fait le terme nourrice du XIX si cle remplace tous les vocables et expressions administratifs d aujourd hui et d signe tout simplement celle qui garde les enfants son domicile assistante maternelle ou bien celui des parents employeurs Et d apr s mon enqu te aupr s des employ es ce mot fait autant de mal que de bien et sans exception elles affirment toutes qu il est irritant d entendre les gens leur attribuer surtout le diminutif nounou Elles se sentent humili es et la fonction noble leurs yeux qu elles exercent n est pas du tout la hauteur de cette appellation Victoire Je ne suis pas l pour garder un troupeau de moutons moi soit je les garde et je ne fais rien d autre que a c est simple je suis garde soit je donne en m me temps de l ducation et j
392. ly 28 ans Fatimata et Houria ont moins de 36 ans celles ci ne comptent pas faire leur carri re dans ce m tier mais c est une p riode transitoire comme elles me le confirment En fait la garde d enfant s leur permet de gagner de l argent pour pouvoir se payer une formation dans diff rents secteurs comme le tourisme le commerce l artisanat ou bien la restauration 16 INSEE Premi re n 1173 janvier 2008 77 INSEE Aval n 88 novembre 2009 78 INSEE Aval n 88 novembre 2009 1 Urda Daniela Directrice de l institut de formation ARITAS Paris 81 On constate que l ge tr s avanc de ces femmes est le premier obstacle dans leurs d marches pour trouver un emploi Mais il n est pas du tout un emp chement pour s orienter vers la garde d enfant s Il faut signaler que dans ce m tier l ge m r est pris comme un crit re sur lequel repose l exp rience avec les petits Tr s souvent les parents demandent aux candidates si elles ont des enfants et si elles se sont occup es d eux D ailleurs lorsqu elles d posent leurs CV la premi re phrase qu elles r digent est celle qui indique le nombre de leurs enfants parce qu elles savent que tous les recruteurs en tiennent compte A Niveau d tudes Le secteur public est ferm aux femmes trang res tant donn que grand nombre n a pas acquis la nationalit fran aise C est l une des raisons pour laquelle elles
393. m me temps on exige d elles qu elles duquent veil propret hygi ne etc Tout au long de mes investigations et de mon exp rience personnelle j ai pu observer couter et entendre ces employ es exprimer les obstacles auxquelles elles sont confront es dans l exercice de leurs fonctions mais aussi les strat gies qu elles mettent en uvre J ai ainsi constat que le service domestique merci qui existait bien au del de la t che de nourrice il y a 200 ans se retrouve de mani re quasi identique au d but du XXI si cle En effet une bonne partie des employ es de garde d enfant s sont comme l taient les nourrices du XTX si cle des femmes illettr es fra chement arriv es des pays trangers essentiellement des anciennes colonies fran aises d Afrique noire et du Maghreb ce qui am ne leur situation se rapprocher de celle d esclaves modernes et m me parfois en relever compl tement Et comme la valeur qu on donne aujourd hui en France l enfant 307 futur adulte est tr s consid rable donc il n est pas logique que le travail de celle qui s occupe de lui dix heures par jour voire m me plus soit d valoris Bien que le m tier de garde d enfant s sauve beaucoup de femmes de la mis re elles restent exploit es soit esclavag es en raison de leur ignorance de leurs droits Cette r alit reconnue par certains auteurs homme ou femme va t elle enf
394. mais jamais l ordre Il faut vraiment avoir des nerfs en acier pour pouvoir remettre de l ordre dans leurs maisons et r p ter l action chaque jour Am lie Si vous avez l occasion pouvez vous passer au pressing situ au coin de l Intermarch avec ce ticket Il reste deux choses prendre un pantalon et une petite robe de c r monie pour Julie C est pay ne vous inqui tez pas merci beaucoup demain Aujourd hui Julie va au centre de musique merci de leur demander si c est le dernier jour ce soir Damia bonjour si vous passez par la place pouvez vous aller chercher la pharmacie les m dicaments qui manquaient pour les enfants il n y a rien payer il faut juste donner ce bon merci Anne J esp re que vous avez pass un bon week end Maria sa belle s ur vous remercie encore pour Charlotte b b de quatre mois que j ai gard b n volement ils ont d m nag ce week end Boulogne Dyna Le repassage n est pas crit dans mon contrat mais ma patronne me donne en plus 50 euros par mois mais souvent je suis essouffl e car je ne termine jamais Il y a beaucoup de linge chaque jour j ai deux corbeilles pleines Mais depuis que tu moi m as m as dit l autre jour et que je lui ai dit que ce n est pas crit dans mon contrat elle ne me le demande plus Damia Dans mon contrat il n est pas crit que je donne le bain aux enfants Trois mois
395. mateur Cante A lo abs TEA de 2 A 1 AA N d claration existence FP O Lieu 7 5 e a Cachet et signature de l organisme Nombre d heures suivies h sur e A h Du 26 fo2 o au_2 lo 2fe t Formation continue Organisme formateur SUI NS N d claration existence FP Ct A 77 350 Exp riences professionnelles dans le cadre des emplois familiaux ajouter un feuillet si n cessaire Garde d enfants au domicile ge des enfts date d but aujourd hui Lister les t ches et activit s date fin ou fin d emploi L inscription la validation des acquis de l exp rience est une d marche qui demande un engagement des salari e s pour un module d une dur e de 16 heures Je d clare avoir une exp rience de ann es comme salari e du particulier employeur en tant que Garde d enfants au domicile Je certifie sur l honneur l exactitude des renseignements donn s ci dessus crits par moi m me 351 SSSXSSOSSOSSSOSOSOOS OSOS SS OSOS OSOS SO OSOS OSOSSSSoSs Madame Ferroudja LANKRI n e ADJAOUD DU PARTICULIER EMPLOYEUR N e le 25 06 1957 OUAGUENOUNE Alg rie a obtenu le Titre de niveau V Assistant maternel Garde dentants Par le jury du 08 mars 2011 Alen on le 03 mai 2011 PARIS 14 Signature du titulaire Pr sident el de la CPWEFP Pr sident e de la CPNEFP Assistants maternels lari s du particulier employeur N 304 ET ji D is 7 nstit
396. mes finit par se soustraire une obligation qui la privait en m me temps de sa libert et de ses plaisirs Et si les femmes parisiennes pr f raient faire allaiter leurs enfants par des nourrices c est parce qu elles pr f raient sacrifier les jouissances les plus douces de la maternit aux plaisirs du monde aux soir es aux bals aux spectacles o elles veulent faire parade de leurs toilettes et faire briller leurs parures aux yeux des gens qu elles ne connaissent m me point 96 Maigne Pierre Op cit p 5 2 Maigne Pierre Op cit p 218 219 Delore Dictionnaire Dechambres P 398 Maigne Pierre Op cit p 21 100 Monot Charles De l industrie des nourrices mortalit des petits enfants Paris 1867 p 70 99 38 De ce fait toutes les femmes de cette poque trouvent leur compte les riches conservent leur beaut en se d chargeant de la lourde responsabilit de nourrir au sein leurs enfants et les pauvres trouvent dans ce m tier un moyen de gagner de l argent afin de subvenir aux besoins de leurs propres enfants Cet argument est encore totalement d actualit Les parents ont souvent recours une employ e qu ils embauchent sp cialement ou une baby sitter pour garder leurs enfants le week end en soir e et m me pendant les vacances afin que le couple se retrouve seul avec leurs amis sans tre encombr s Quant ces femmes qui les remplacent pendant leur abse
397. mestiques ni es et d ni es comme v ritable travail donnent lieu des rapports d exploitation qui ne sont pas trang res aux formes d emploi ali n d esclavage qu ont pu conna tre les domestiques du si cle dernier 310 Alonzo Philippe Femmes employ es L Harmattan Paris 1996 p 88 239 Dans un documentaire intitul Petites bonnes ditions Son et Lumi re ARTE Bruno Ulmer et Florent Mangeot nous montrent des jeunes Marocaines arriv es en France clandestinement et exploit es par des proches En effet au Maroc l esclavage de jeunes filles est d actualit souvent dans des villages recul s les p res pr sentent leurs filles des courtiers qui cherchent placer des petites bonnes en ville Cependant plusieurs associations se battent en France pour d noncer et r primer l esclavage tentent de lib rer ces femmes et les rendre la vie normale Mais dans le cadre du m tier de garde d enfant s au domicile des parents on n a pas encore os aborder le sujet de l esclavage Peut tre que ce travail saura lever le voile Durant deux ans successifs j ai c toy des employ es trang res qu on fait venir en France pour servir des familles gratuitement un ph nom ne que je qualifie d esclavage moderne Les jeunes femmes d crivent la maison du grand p re au S n gal comme une maison immense et nous travaillons toutes chez lui Lya 22 ans S n gal vien
398. mille ne me facilitait pas du tout la t che Lorsque je n ai pas pu r veiller b b en plein sommeil j ai demand la maman si elle en avait parl son p diatre elle m a r pondu par la n gative mais a ajout que sa maman lui avait d conseill de le r veiller Certains parents ont l id e que d s que les employ es sont l il faut qu elles soient occup es Donc le matin d s qu elles arrivent ils vont r veiller les b b s De ce fait ils somnolent et passent la journ e dormir D autres parents ordonnent aux employ es de ne pas laisser dormir les b b s trop longtemps dans la journ e car sinon ceux ci se r veillent plusieurs fois dans la nuit et les emp chent de trouver le sommeil Ils font alors ingurgiter leur enfant plusieurs cuill r es de sirop dont les flacons encore ouverts sont retrouv s le lendemain matin par les employ es Certains parents voyagent souvent la nuit tard apr s une journ e tr s lourde et ne tiennent pas compte du tout du confort de leurs enfants Lorsque l employ e s inqui te ils lui r pondent que ce n est pas grave Am lie On va s arr ter dans un relais pour manger Ils ont l habitude de dormir dans la voiture Anne Marine a pris le train vers 21 heures et arriv e 23 heures L tat des enfants lorsqu ils reviennent est qualifi de chiffons par certaines employ es Damia Mes employeurs voyagent la nuit Dans la nuit tr
399. mois a d cid de le placer dans une cr che Mais au moment o elle a t re ue par la directrice pour effectuer les proc dures administratives elle s est r tract e C est horrible ce que font subir les surveillantes aux enfants J ai vu des choses bizarres Elle prenait par le cou l enfant qui ne voulait pas faire la sieste et lui plaque la t te au sol Une autre crie tr s tr s fort sur une enfant qui pleurait La directrice tant g n e par ce que j ai vu et entendu a essay de m expliquer que ce n est rien et que ce sont des enfants trop g t es J ai tout de suite annonc mon retrait la directrice J ai chang d avis je pr f re la garde domicile Un des enfants que je gardais chez moi en tant qu assistante maternelle allait la halte garderie situ e juste derri re mon domicile une demi journ e par semaine L enfant tait plac dans un transat de 13 heures 17 h 30 et je l entendais pleurer tr s fort Lorsque j en ai fait la remarque la directrice cette derni re m a r torqu Eh Maintenant vous nous espionnez ou quoi 67 Madeleine me raconte L ducatrice monte la t te ma fille Elle l incite lui dire que les parents ne sont pas gentils avec elle est ce que t as ta chambre Sont ils gentils avec toi Est ce que ta maman t embrasse te fait des c lins des bisous ma Je suis all e voir l assistante sociale et je lui ai mis
400. moment des gr ves C est le cas de Fatou de Dani le Maya Dyna Agnon et les autres Moi m me Paris pendant les journ es de gr ve il m est arriv de passer la nuit chez ma cousine lorsque je travaillais Malakoff Hauts de Seine 92 A Pourquoi cette profession Certaines tudes sociologiques affirment que ces femmes embrassent le m tier de garde d enfant s par amour pour les enfants Catherine Sellenet fait mention de cet l ment dans son ouvrage Dans mon enqu te je n ai recueilli aucun l ment permettant d tayer cette 36 janvier avril 2006 15 Sellenet Catherine Assistantes maternelles qui tes vous Propages Editions 2003 12 hypoth se Ce sont plut t le c t financier le fait que le march du travail leur soit ferm vu leur niveau d tudes la culture d origine qui les orientent vers ce m tier Celles qui ne savent ni lire ni crire ont manifest leurs regrets et en ont m me voulu leurs parents de ne pas les scolariser Qu est ce que tu veux que je fasse Je n ai pas t l cole et je maudis mes parents Je n ai pas trouv autre chose faire Je pr f re garder les enfants que de ne rien faire D autres ont pr f r le m tier de garde d enfant s aux autres services la personne Malika Je pr f re garder les enfants que les personnes g es C est plus facile les enfants je ne cours pas de droite gauche ici
401. mploi de caissi re dans une librairie Abidjan Arriv e en France en 2002 elle effectue un stage d un mois comme caissi re dans un supermarch Rouen 76 Comme elle a pein trouver du travail dans ce secteur elle a d cid de se d placer Paris et de s orienter vers la garde d enfant s C est ce qu elle fait depuis 2003 Paris Ana s 38 ans C te d Ivoire elle vit en banlieue parisienne Val d Oise et travaille Malakoff 92 Elle a laiss un gar on au pays avec le p re de celui ci Ici elle est mari e avec un autre homme et a deux filles 3 et 4 ans Elle envisage une autre grossesse pour pouvoir arr ter de travailler Avec trois c est famille nombreuse je vais toucher les allocations familiales et beaucoup d aides sociales apr s c est fini Marie Laure 32 ans C te d Ivoire elle est m re d un gar on de 6 ans Elle garde des enfants garde partag e depuis cinq ans Elle dit qu elle a de la chance parce qu elle travaille juste c t de chez elle dans son quartier Le prochain module qu elle vise au centre de formation sera celui du permis de conduire cat gorie B Moi et mon mari nous comptons acheter une voiture et puisque la formation est gratuite j en profite Olivia 54 ans C te d Ivoire elle est d j grand m re elle a 10 ans d exercice sur le terrain Elle habite Villiers le Bel Seine Saint Denis 93 et travaille Paris 11 g
402. mplois de service au domicile De ce fait la flexibilit de ressort entre les statuts cr e une ambigu t au domicile des parents on peut garder des enfants et accomplir d autres t ches en m me temps Toutes les employ es de garde d enfants avec stages ou sans anciennes dans le m tier ou les d butantes sont class es au niveau 2 Le niveau 3 est r serv pour celles qui valident leur acquis et exp rience en pr sentant un m moire de comp tences devant un jury Mais combien d employ es n ont pas acc s la VAE parce qu elles ne savent pas lire ni crire La formation professionnelle est un atout pour les employ es dans la mesure o elle leurs apporte des r ponses et des solutions sur le plan de la pratique Mais elle demeure insuffisante parce qu elle s appuie trop sur la th orie que ne comprennent pas les employ es vu leur culture leur niveau d tudes et m me leur ge avanc En plus ce qui leur est pr sent dans les enseignements est contradictoire ce qu elles vivent sur leur lieu d exercice Ceci les laisse totalement indiff rentes cette formation c est inutile la formation quoi a sert Il est tr s difficile de dire que le m tier est revalorisant quand on sait les conditions de travail de ces femmes et leur r mun ration auxquelles s ajoutent le m pris des parents employeurs et de toutes les classes de la soci t Le paradoxe se situe dans le fait qu on recherche le bas niveau mais en
403. mploy es La pression est tellement forte que certaines employ es se retrouvent dans des situations critiques mal de t te baisse de tension fatigue et stress l angoisse les trangle lorsqu elles ne trouvent pas d issue pour mettre fin aux actes r p titifs des parents Certaines perdent patience et leur tour elles passent l acte d savou Elles punissent les enfants elles crient les insultent les secouent Les employ es pensent que les parents sont de mauvaise foi parce qu ils les arnaquent et d tournent les lois Ils les surveillent par des cam ras leur insu ils ne reconnaissent pas le travail qu elles fournissent et ils sont ingrats Cela engendre beaucoup de haine et de graves cons quences sur les enfants Le r sultat Elles fautent et commettent des actes aussi d routants que ceux des employeurs et s loignent de leurs responsabilit s envers les enfants qu elles gardent On parle alors de punition pour les enfants et de vengeance sur les parents Combien de fois je les ai entendues prononcer la phrase je m en fous Les enfants sont trait s de tous les noms ils sont attach s dans les poussettes Les employ es oublient les 305 grands enfants lorsqu ils s loignent d elles tellement elles sont occup es bavarder Elles se vengent des parents aussi surtout des mamans qui les sous estiment Dans le m tier de garde d enfants le renouvellement des salari es rel ve d une instabilit li e la d
404. mploy es qui passent norm ment de temps habiller et d shabiller ces enfants Concernant le sommeil les enfants dorment mal se r veillent la nuit et viennent dans le lit des parents Ces derniers recommandent l employ e de limiter le temps de la sieste de l enfant afin qu ils puissent faire une nuit pleine Mais tr s souvent c est l inverse qui se produit car l enfant se sent perturb fatigu De ce fait il ne mange pas le repas du soir se r veille la nuit et pleure La solution Les parents la trouvent dans certains sirops qu ils lui administrent Les employ es sont agac es par certains parents qui ne respectent pas les r gles d hygi ne et de propret Ils jettent partout leurs effets personnels ne prennent pas soins de leurs v tements et m me de leurs propres corps Il va de soi qu ils sont dans l incapacit radicale de donner des consignes raisonnables leur employ e qui garde leurs enfants vu qu ils ne sont m me pas capables de s occuper d eux m mes Les dangers qui guettent les enfants au domicile de leurs parents sont tr s nombreux Certains parents ne s curisent pas du tout d autres ne sont pas pr occup s d autres essayent de faire de leur mieux mais le mat riel de s curit n est pas adaptable Est ce leur faute Ou celle des fabricants du mat riel de pu riculture Certains parents se lassent de reproduire les m mes gestes chaque fois comme remettre les cache prise les s curit s des coins de
405. mps moiti vides On se demande pourquoi ouvrir trois tubes ou bo tes du m me produit Pourquoi tant 149 de produit pour un seul usage est ce un signe de prestige de d penser tant d argent dans des produits qui ne servent rien Ou bien comme disent les employ es Ils ont beaucoup d argent et ils n ont pas o le d penser C est du grand gaspillage Quand ils ne savent pas o se donner de la t te ils vont remplir les caddies de nourriture qu ils vont laisser pourrir ou bien ils vont d valiser les pharmacies et les magasins sp cialis s dans la beaut sachant que plusieurs de ces produits pharmaceutiques contiennent du Bisph nol tr s nuisible la sant Le matin lorsqu on arrive on trouve toutes les lumi res allum es les chambres la cuisines le couloir la salle de bain le s jour Alors comme j ai le r flexe de faire ce que je fais chez moi je vais les teindre mais les parents vont les rallumer une une Pourquoi Je n ai pas de r ponse du moins pour l instant A Impact de la crise Le discours lors des entretiens que j ai eu avec les parents employeurs en mai 2009 concernant le salaire qu ils me proposent est tout fait diff rent de celui des entretiens d avant cette date Une maman redoutait surtout les imp ts Si je suis satisfaite de votre service j augmente votre salaire mais en liquide Je vous donne 1 000 euros sur votre fiche de paye et le
406. n alternance aux deux domiciles en g n ral une semaine sur deux mais cette alternance n est pas obligatoire Parfois la garde s effectue dans le domicile d une seule famille pour des raisons diverses si l une des deux familles n a pas beaucoup d espace si l immeuble o elle r side n a pas d ascenseur et que l autre famille poss de un grand appartement situ au calme ou habite un pavillon avec jardin Ce mode permet aux deux familles d all ger le co t de la garde car le nombre d heures effectu es par l employ e est divis en deux alors la r mun ration de l employ e est r valu e Les familles s entendent de plusieurs mani res pour se partager le salaire de l employ e qui lui ne doit pas changer une fois qu il est fix et crit sur contrat Par exemple la famille qui a deux ou trois enfants verse plus que celle qui en a un seul Dans certains cas le domicile fait l objet de compensation la garde se fait uniquement chez la famille qui a deux enfants alors les deux familles versent l employ e deux parts gales de salaire S ajoutent ceci d autres motifs tels que chercher un copain ou une copine pour l enfant le d part de la nourrice pour des raisons non pr cis es par les parents ou le fait que l une des deux familles a d j trouv une place en cr che comme on le verra dans les offres des parents En fin du mois chaque famille doit verser sa part de salaire l
407. n reviens pas Devant moi cette petite garce de 6 ans qu elle me montre au parc gronde sa m re Ta gueule ferme la non je vais pas le faire Avec moi elle ne bouge pas Quand son p re est l on ne l entend jamais on dirait qu elle n est pas l B ata La maman de Victoire 3 ans est bien mais il faut voir ce que cette peste fait subir sa m re Elle se roule par terre crie ordonne sa m re de passer tout de suite chez le boulanger pour les bonbons et sa m re s ex cute sans rien dire Elle lui dit Je te d teste tu ne t occupes pas de moi Quant moi Ne me parle pas tu n es pas ma m re ou ma copine je n ob is pas Tu sais pour un million d euros je refuse de la garder Jiji La fille a cri sur son p re parce qu il n a pas rang le dessin qu elle a fait la veille 285 Labruy re Chantal Fournier Christine Causse Lise Op cit 1998 p 34 201 Il va se plier en quatre en lui disant Excuse moi ma puce c est ton dessin j ai oubli de le faire monter dans ta chambre Promis ce soir je vais le faire Les parents se sentent vex s lorsque l employ e pointe du doigt les d fauts des enfants comme les mensonges un comportement ind sirable des caprices etc Dans le quartier o j ai exerc je connais tous les enfants leurs parents et les employ es Certaines mamans sont tr s g n es lorsque leurs enfants ne r pondent pas lorsque je leur d
408. nant tablissent un nouveau contrat avec la nouvelle famille et c est reparti z ro Fayza t moigne que cela fait cinq ans qu elle est au service d une m me famille Paris elle ignore la convention collective et ne sait pas ce qui est crit sur son contrat et ses fiches de paie Ses employeurs des juristes n ont jamais augment son salaire ne lui ont m me pas parl de l anciennet Les questions que l on est en droit de se poser sont Les parents employeurs font ils la sourde oreille Ou bien eux aussi ignorent les lois Celles qui se sentent abus es sont totalement aveugl es par la confiance qu elles ont envers les parents employeurs C est pourquoi lorsqu on leur demande de r agir certaines r pondent Jouher Je ne peux pas a va casser les relations entre nous et a ne sera plus comme avant D autres prouvent beaucoup de ressentis vis vis des parents Yasmine Tu sais que Dieu leur inflige la mal diction C est tout ce que je leur souhaite Certaines ne se laissant pas abuser apr s avoir pris connaissance des faits n h sitent pas aller devant le tribunal ou d cident de les quitter Cependant on peut tout de m me remarquer ces derniers temps un nombre consid rable de femmes poss dant un niveau d tudes tr s lev m decin dentiste professeur d universit etc mais celles ci sont venues en France pour effectuer de la recherche universitaire ou bi
409. nce elles se font un petit p cule qui leur vite aussi de se retrouver au ch mage Au temps des nourrices en France on distingue deux modes de garde d enfant s la nourrice emporter et la nourrice sur lieu e Nourrice emporter Elle vient Paris r cup rer le nourrisson et l emmener chez elle la campagne pour le nourrir au sein On l appelait aussi nourrice la campagne ou bien nourrice s dentaire L enfant lui est confi par les parents eux m mes ou par l interm diaire des bureaux de placement parisiens ou de l agence r gionale Mais la mort guette les nourrissons et peu nombreux sont ceux qui survivent de mauvais traitements et la n gligence D ailleurs le D Monot n a pas cess d avertir les parents en leur disant que les enfants que vous envoyez la nourrice sont des enfants que vous envoyez la mort d o la n cessit de faire venir la nourrice au domicile des parents pour mieux la surveiller comme c est le cas aujourd hui mais pour d autres raisons puisque la fonction de nourrir au sein n est plus d actualit Nourrice sur lieu La femme de campagne quitte son foyer et son propre enfant juste apr s les couches et vient Paris pour nourrir de son sein les petits Paris comme on les appelait l poque Celle ci est plus privil gi e que les autres domestiques Elle est bien nourrie habill e mais elle est aussi tr s surveill e Plusi
410. ncer par Je m nerve je suis agac e et non Tu m nerves tu m agaces tu me d ranges Cette formatrice pense vraiment que ce qu elle vient de dire aux stagiaires sera r alis Elles se sont d ailleurs toutes tues La formatrice parle aussi du culte de la minceur concernant les petites filles qui ne mangent pas la cantine pour garder la taille fine Ceci est vrai lorsque ces filles imitent leurs mamans qui se privent de tout Elle termine son cours par L autorit est dans le but de guider La confiance entre adulte et enfants ne s instaure que s il y a de l autorit Par contre l les stagiaires se sont toutes mis d accord pour d noncer la faiblesse des gt 282 parents devants leurs enfants m me en bas ge Elles rigolent et se moquent de ce que dit la formatrice parce qu elles savent qu au domicile des parents l autorit est tr s rare Et m me si elle existe les parents n en tiennent pas compte Elles ont pass leur temps voquer et r p ter ce qui se passe au domicile entre parents et enfants et m me entre ceux ci et elles e Hygi ne et la pr vention des accidents Ce cours est donn par Agn s qui travaille au centre de r animation dans un h pital de p diatrie Elle d compose l hygi ne en hygi ne corporelle et en hygi ne de vie sorties sport Elle conseille aux stagiaires de laver les enfants l eau et au savon cheveux peaux le coin des
411. ne fait 192 jamais a Sa r ponse est choquante elle est tr s fatigu e aujourd hui Certains enfants ne sont jamais surveill s par leurs parents lorsqu ils sont table et ces derniers ne leur rappellent jamais les r gles d or La preuve est que nous employ es parfois lorsqu on arrive le matin nous trouvons sous la table ou la chaise de b b quantit d aliments Les enfants mangent tout en se promenant Certaines employ es n admettent pas que les enfants manipulent la nourriture lorsqu ils sont table Ils plongent les mains dans la pur e jouent avec les morceaux de jambon en les pla ant sur les yeux ou la t te parce que dans leur culture on ne joue pas avec la nourriture Celle ci est b nie car elle est un don de Dieu et c est gr ce elle que l on vit Elles sont r volt es lorsqu elles voient l ducatrice leur montrer comment utiliser du riz ou de la semoule dans un bac et faire asseoir dessus les touts petits pour qu ils jouent avec Leurs critiques sont s v res Elles les ducatrices jouent avec des ressources indispensables la vie et dire que des milliers d enfants meurent de faim C est comme a qu on leur apprend le gaspillage pauvres petits Face ce constat certaines employ es suivent les parents dans leur d lire Louicie J ai commenc apprendre la propret l enfant trois ans et demi et tout se passait bien et il tait ravi d alle
412. nes de soupes des jus de fruits de fromages de plats cuisin s de surgel s faciles r chauffer de viandes pr par es des ufs de confiture les pots ouverts mais non consomm s des produits Special Kellogg s des c r ales Les bacs du r frig rateur sont pleins de l gumes entass s certains parents les couvrent dans des sachets en papier d autres les laissent l air libre Les l gumes et fruits ne sont pas consomm s la date pr vue on les laisse dans le r frig rateur jusqu ce qu ils pourrissent Loutfiya Chaque semaine la maman fait les courses l gumes et fruits mais elle ne vide jamais les bacs elle en rajoute dessus du coup les fruits et l gumes sont moisis et d gagent une odeur infecte Je triais un moment mais j ai arr t car ce n est pas mon boulot Les parents employeurs sont de gros consommateurs de sel et d pices Ils ach tent toutes sortes de sel fleur de sel de Camargue sel reflets de France fleur de sel de l le de R sel de table fin de poivre en grains et moulu d herbes aromatiques issus des terroirs fran ais mais galement tous les ingr dients venus d ailleurs Orient Inde Chine Pour le b b et son confort des dizaines de produits pharmaceutiques de grandes marques sont achet s Des m mes produits sont utilis s moiti d autre entre ouverts d autres encore ferm s Plusieurs capsules de s rum physiologique sont ouvertes en m me te
413. nfants en bas ge est mise en place Les contr les sont tr s rigoureux chez les assistantes maternelles et dans les cr ches Mais qu en est il des enfants qui sont gard s au domicile de leurs parents Il est regrettable de constater que rien ou presque n a chang dans les mentalit s et les comportements de la soci t du XXT si cle par rapport celle du XIX si cle Aujourd hui les parents ont le libre choix du mode de garde de leur enfant S ils ont choisi de faire garder leur enfant leur domicile c est pour des raisons leur activit professionnelle et leurs horaires atypiques ne leur permettent pas de placer leur enfant la cr che ou chez l assistante maternelle De plus certains parents doutent du professionnalisme de celle ci ainsi que des comp tences du personnel de la cr che Ils pensent que leur enfant est mieux chez lui Les parents employeurs ont le privil ge de faire venir une employ e leur domicile pour garder leur enfant Alors ils n ont aucune crainte d arriver en retard de s absenter du domicile pour quelques jours puisque l employ e r pond aux besoin de l enfant 297 Si le mode de garde domicile des parents est un choix individuel qu il convient d assumer ne faut il pas s interroger sur le sort et le statut des femmes qui l exercent Qui sont elles Elles viennent d ailleurs Elles sont issues de l immigration d anciennes colonies fran aises mais on a aussi celles qui sont e
414. nfiance en l employ e autoriseront celle ci se d placer avec les enfants comme bon lui semble Elle peut donc se d placer pied dans les transports en commun de son choix m tro bus tramway Elle peut m me sortir avec les enfants en dehors de la commune de r sidence des parents condition que l employ e informe l avance les parents C est le cas dans les deux premiers contrats On verra alors que la confiance est mutuelle des deux c t s l employ e rassur e par son employeur pour la confiance qu il lui t moigne elle prendra soins des enfants de leur s curit de leur bien tre elle sera tr s vigilante mais apais e En revanche certains parents n auront pas confiance en la personne qu ils ont d j choisie Ils vont trouver une multitude de petits d tails et vont multiplier les interdits ce qui am ne cr er des tentions par la suite L employ e est stress e par crainte de ne pas tre la hauteur de toutes les exigences ressass es comme on l a vu dans le troisi me contrat d emmener l enfant au march de faire ses propres courses de laisser entrer d autres personnes de toucher au t l phone d allumer la t l vision Peut tre est ce d au fait de la peur des parents manquant de confiance quant la personne choisie Le r sultat est que le premier contrat est tr s simple le deuxi me est plus d velopp par rapport au premier et le troisi me est tr s d taill
415. nnes ils sont transcrits en italique et lorsqu il s agit de certaines informations que j ai jug es utiles mais qui n ont pas un lien direct avec le sujet elles sont report es en bas de page Le terme nourrice est utilis en tant que tel l poque o l enfant est nourri au sein d une femme qui n est pas sa m re biologique Il est mis entre guillemets c dilles lorsqu il est voqu par des personnes aujourd hui Quant moi j ai utilis le vocable employ e de 36 garde d enfant s J ai vit l expression garde d enfant s figurant dans la convention collective car j estime qu elle ne r pond pas tout fait au contenu de celle ci qui inclut l ducation des enfants et la formation professionnelle En ce qui concerne le m tier j ai utilis le mot accueil lorsque l enfant est gard dans une institution collective la cr che la halte garderie jardin d enfant cole maternelle ou chez l assistante maternelle et le mot garde lorsqu il est gard au domicile de ses parents 37 II M TIERS DE LA PETITE ENFANCE 1 Aper u historique Depuis l apparition de l tre humain le nourrisson a comme seul aliment naturel le lait maternel qui lui assure le d veloppement de son corps et le prot ge des maladies C est un contrepoison Depuis tr s longtemps aussi le nourrisson a t allait par une autre femme que sa m re biologique pour de multip
416. nomiques Les immigr s en France Recueil d tudes sociales n 35 septembre d cembre 2005 49 INSEE Institut national de la statistique et des tudes conomiques Marical Fran ois R duire son activit pour garder son enfant Marical Fran ois n 88 juin 2007 50 IPSOS Difficile de concilier vie professionnelle et vie familiale Enqu te Ipsos enfant magazine 14 03 2003 www ipsos fr 51 IRCEM tudes descriptives des employ es de maison et des gardes d enfants juin 2002 www ircem com 52 IRCEM tudes descriptives des employeurs des employ es de maison et des gardes d enfants IRCEM novembre 2003 www ircem com 53 Jenson Jane Sineau Mariette Qui doit garder le jeune enfant Volume 21 Modes d accueil et travail des m res dans l Europe en crise 355 Collection Droit et Soci t LGDJ Paris 1998 54 Journal Officiel du 5 f vrier 1999 et du 15 mars 2005 55 Knibiehler Yvonne Fouquet Catherine Histoire des m res Montalba Paris 1977 56 Knibiehler Yvonne Maternit Affaire priv e affaire publique Bayard 2001 57 Labruy re Chantal Causse Lise Fournier Christine Les aides domicile Des emplois en plein remue m nage Collection Alternatives sociales Syros 1998 58 Le Saint Coran traduit par Blach re R gis Maisonneuve Paris 1999 59 Lupien Sonia Le travail vous stresse Combattez Le
417. noy es dans la bouse de vache du printemps jusqu au cou Ce qui signifie que les candidates doivent tre extr mement vigilantes pour ne pas tomber par la suite dans les pi ges des parents Afifa Quand tu vas l entretien tu laisses les parents dire tout ce qu ils ont te dire toi tu coutes et tu m morises ce qu ils disent Sinon si tu commences leur faire savoir que tu connais les lois et tes droits tu ne trouveras jamais d enfants garder C est une fois qu ils sont d accord pour te recruter et qu ils r digent le contrat que tu dois n gocier Kheyra Moi je dis toutes celles qui veulent garder des enfants qu il faut choisir les parents et non les enfants Ces derniers sont innocents comme nos propres enfants ce sont leurs parents qui posent probl me Damia Le jour de l entretien la dame m a re ue en me disant Excusez moi pour le d sordre je viens de rentrer des vacances et je n ai pas eu le temps de ranger Je lui ai tout de suite dit que les heures de m nage seront plus ch res que celles de la garde d enfant s pour qu elle ne me donne pas un salaire global Faites attention demandez toujours combien on va vous donner par chaque heure travaill e Ce qu on peut retenir dans ces entretiens est que les caract ristiques mises en avant sont la ponctualit la flexibilit horaire la prise en charge des t ches non pr vues changement de l emploi du temps d
418. ns suivantes Apje allocation pour jeune enfant Aad allocation d adoption Ape allocation parentale d ducation Afeama l aide la famille pour l emploi d une assistante maternelle agr e et Aged allocation de garde d enfant domicile O Prime la naissance ou l adoption Cette prime permet aux parents de faire face des d penses li es l arriv e de l enfant ou son adoption La somme vers e au cours du septi me mois est de 889 72 euros condition d avoir d clar sa grossesse la CAF et la CPAM Caisse primaire d assurance maladie dans les quatorze premi res semaines de la grossesse De plus les ressources des parents ne doivent pas d passer un certain plafond O Allocation de base Cette prestation aide les parents assurer les d penses li es l ducation de l enfant Le montant est de 177 95 euros par mois condition que l enfant soit n depuis le 1 janvier 2004 et g de moins de trois ans s il est adopt il doit tre g de moins de 20 ans La dur e du versement de cette prestation est de la naissance jusqu au mois pr c dant le troisi me anniversaire de l enfant ou en cas d adoption elle est vers e pendant 36 mois cons cutifs dans la limite du 20 anniversaire de l enfant La condition de l attribution concernant les revenus est la m me que la prestation de la naissance Compl ment de libre choix d activit Cette presta
419. nscrire l universit dans la fili re gestion commenc e dans son pays elle s est retrouv e sans papiers Pour vivre elle a gard des enfants au noir et a effectu des t ches m nag res pendant quatre ans En l ann e 2008 apr s un long combat judiciaire elle a obtenu un titre de s jour mention salari e et compte reprendre ses tudes Je la revois souvent En attendant de trouver une activit li e ses tudes de gestion elle garde toujours des enfants Ourida 52 ans Alg rie Kabylie m re de deux grands enfants Apr s un chec conjugal mari e son cousin et divorc e tr s jeune elle arrive en France en 2004 dans l espoir de trouver l me s ur Elle a pu obtenir un titre de s jour Vie priv e et familiale l autorisant travailler Ses employeurs garde partag e lui ont lou une chambre de bonne Paris 15 dans l immeuble o ils habitent En 2009 elle a obtenu la nationalit fran aise et en 2010 un logement social Son projet d avenir est de cr er un commerce dans le domaine de la broderie elle poss de un dipl me qu elle a obtenu dans son pays natal mais en attendant elle continue garder des enfants Afifa 50 ans Alg rie Djidjel m re de deux grands enfants Apr s avoir obtenu sa nationalit fran aise et voulu se s parer de son mari elle est venue en France et s est install e Paris 12 avec ses deux enfants Cela fait plus de sept ans qu ell
420. nsibilit du sujet abord et pour faciliter les entretiens et les observations sans g ne je me suis moi m me engag e comme employ e de garde d enfant s au domicile des parents J ai travaill temps plein entre 45 heures et 55 heures par semaine en garde simple puis en garde partag e Je me suis int ress e leur vie priv e leurs secrets professionnels et tout ce dont elles parlent Que ce soit Paris ou dans les communes limitrophes j avoue qu il ne m a pas t facile d aborder mes interlocutrices Il m a fallu plus de six mois voire un an de travail en tant qu employ e de garde d enfant s pour que la confiance s installe ce r ciproquement Je me suis pr t e au jeu en leur confiant galement le quotidien de mes journ es sur le lieu de mon travail De l une complicit entre nous est n e et s est construite avec le temps sur le th me du travail au domicile des parents Lorsque j ai chang de milieu de travail j ai gard des liens avec elles et elles ont continu me livrer leurs secrets Certaines sont devenues de v ritables amies d autres des copines de boulot comme elles le disent et d autres des ennemies cause d une jalousie qui se tisse entre les employ es comme c est le cas dans tous les lieux de travail Mais il reste tout de m me signaler beaucoup de r serve et de m fiance de la part de ces femmes Par exemple elles me montrent leurs documents lorsqu elle
421. nt Certains parents ne pr tent pas attention et ne sont pas trop pr occup s par les dangers domestiques auxquels sont expos s les enfants tous les jours Certains parents eux m mes les mettent quelques fois en danger en voulant leur apprendre l autonomie comme on le verra par la suite L ducation sexuelle des enfants est aussi vis e par les employ es les parents trouvent tous les gestes des enfants normaux alors ils les laissent faire sans aucune intervention D apr s l enqu te les parents ne posent pas de limites donc ne trient pas les choses de la vie pour donner le meilleur leurs enfants c est le cas des programmes de t l vision Les enfants sont scotch s devant l cran de t l vision et ce qui tonne les employ es c est le fait que les parents leur allument la t l avant qu ils quittent la maison une fa on de dire l employ e de ne pas l teindre apr s leur d part Les comportements ind sirables apparaissent dans le langage grossier des mots d plac s humiliants et insultants des enfants qu ils adressent aux employ es et leurs parents aussi Les enfants ne disent jamais bonjour refusent de se coiffer de se laver les mains et le visage de prendre leur bain Ils crient et pleurent et se roulent par terre jusqu ce qu ils obtiennent ce qu ils veulent Certains parents leur apportent le go ter la sortie de l cole pour le consommer en route ou au parc ils les p
422. nt elles sont m me oblig es de faire relayer deux employ es successives vu les horaires impossibles auxquels elles partent et elles rentrent Ces m res subissent beaucoup d oppression par leur hi rarchie sur leur lieu de travail Elles sont exasp r es par la jalousie de leurs coll gues du coup elles manquent de concentration au domicile et au lieu de s occuper des enfants elles cherchent des solutions leurs probl mes professionnels Alors le stress les entoure et les engloutit Cela provoque chez elles de l anxi t qui affecte leur sant physique et morale Que leur reste t il pour l int rieur du foyer et pour leurs enfants Elles essaient de compenser leur absence par des achats de cadeaux Je suis incapable de m occuper de toi donc je gaspille pour toi une partie de l argent que mon patron me donne pour que je sois son esclave Certaines se confient leurs employ es et leur font part de leurs difficult s d autres se d chargent sur elles en les humiliant Le rem de leurs maux Elles consomment des quantit s de calmants et tranquillisants des somnif res des plantes qui ont des vertus calmantes pour trouver le sommeil ou bien elles s entourent de livres de magazines ou d associations Les parents sont de grands consommateurs de produits alimentaires de beaut lectrom nagers jouets d quipement Les employ es parlent de g chis puisque les parents ne consomment pas ou n utilisent pas ces produits E
423. nt nus dans la maison Damia Lors d un entretien en garde partag e la fille sept ans m ouvre la porte en m accueillant nue sauf une culotte Son papa lui a ordonn d aller dans sa chambre pour se rhabiller chose qu elle a refus e de faire Elle est all e dans l autre chambre o se trouvaient les enfants de l autre famille en train de jouer J ai tout de suite pris la d cision de ne pas travailler pour cette famille m me si j ai continu l entretien jusqu la fin Certains parents ont du mal g rer certaines situations comme par exemple habiller les enfants Afifa Je suis d go t e par le papa qui a d shabill sa fille cinq ans pour lui mettre les v tements de sortie Celle ci se roule par terre et passe d une pi ce l autre toute nue et le papa la suit et la supplie pour l habiller C est fou Loutfiya Je faisais montrer au gar on que sa petite s ur tait ravissante Et le papa qui dit Elle ne peut tre que belle puisqu elle vient des couilles papa en portant sa main sur ses organes g nitaux Le pauvre petit gar on essaie de comprendre et dit quoi papa Il ne 198 m a m me pas respect e C est fou a Les employ es en veulent aux parents qui ne font pas attention leurs actes devant leurs enfants qui galement le reproduisent devant elles et d autres Quant aux employ es toutes celles que j ai rencontr es elles pr f rent jouer
424. nt pas l employ e pr parer les repas de l enfant m me le fruit et le yaourt qu il prendra midi la maman les sortira du r frig rateur et les posera c t du biberon en plus elle crira un mot sur des bouts de papier pour dire que c est ce fruit et ce yaourt qu il va prendre au repas de midi Jiji C est l une des raisons qui m a pouss e donner ma d mission cette c qui me prend pour une imb cile Si elle pense que je ne sais rien faire je me demande pourquoi elle m a embauch e pour garder son enfant Je crois qu elle est un peu zinzin Afifa qui l a remplac e cette ann e 2010 pr cise qu elle a pris une bonne d cision et a dit 155 la maman coutez moi vous n avez pas besoin de faire ainsi je vois tr s bien et je sais o se trouvent le yaourt et le fruit Depuis elle a arr t mais j ai senti qu elle l a fait contrec ur Mais tu sais en s adressant moi elle n est pas normale je suis convaincue qu elle souffre d un manque de confiance en elle Tu as vu comme elle n arr te pas d crire sur des bouts de papiers en plus elle les garde Mon dieu mais qu est ce qu elle va faire avec Yasmine Soi disant chaque jour elle la maman me laisse un papier sur lequel elle crit ce que je dois pr parer aux enfants Mais chaque fois elle oublie quelque chose Si je suis les consignes de cette feuille ils mangeront des p tes sans viande de
425. nt s au domicile des parents d autant plus que ce secteur peine couvrir les besoins des parents qui exercent une activit professionnelle et en premier lieu des m res Les tentatives de professionnaliser le m tier de garde d enfant s sont tr s difficiles mettre en uvre parce que la formation professionnelle telle qu elle est transmise aujourd hui ne r glera pas les probl mes de ce mode de garde ni celui des femmes trang res victimes d abus en tout genre Avant tout la formation doit tre rendue obligatoire avant m me qu une personne soit embauch e dans ce m tier cette formation doit tre bas e sur 309 l exp rience v cue et l observation ensuite vient la th orie Le travail en formation doit aussi s appuyer sur la pens e et non les techniques d j acquises Le m tier de garde d enfant s est avant tout un travail de relations qui engagent ces femmes et d change entre diff rentes cultures dans la fa on d lever les enfants et prendre soin d eux est un enrichissement ne pas n gliger Il faut reconna tre que chaque employ e de garde d enfant s a un secret ducatif qui s est d velopp en elle dans sa culture d origine non reconnue en France par les acteurs de la petite enfance Ce secret peu rep rable m rite la fois une tude sociologique et anthropologique qui fournira des l ments devant permettre de mieux comprendre l attachement de ces employ es
426. nt tous d accord pour aider les mamans mais certains d entre eux ne le sont que pour une certaine p riode seulement celle du cong de maternit Apr s cette p riode ils se lassent vite se d sistent et l guent tout l employ e Les papas font de leur mieux Ils participent activement la grossesse la naissance des enfants ils pr parent les biberons changent les b b s v rifient la nature du caca recherchent le doudou etc Mais au bout d un moment ils ne supportent plus et abandonnent tr s vite L enqu te men e sur le terrain a montr que chacun pour soi comme en t moignent les employ es Anne Mon mari n aime pas le change du b b Mais lorsque c est son tour il me dit le caca tu me le laisses toujours moi Une maman Hier j ai rat mon train alors je suis rentr e tr s tard mon mari m a dit tiens ta fille il me l a jet e comme un paquet comme si cette fille n tait pas la sienne Anne dit son employ e qu elle ne peut pas demander son mari de l aider parce que celui ci est en p riode d essai et qu il doit prouver son efficacit au sein de son entreprise d abord Hier il est rentr 3 heures du matin de son travail Mais l employ e doute de tout a elle pense que le mari tait avec une autre femme cette heure ci C cile Le linge que je lui plie elle range le sien et celui de son compagnon elle le laisse sur la table jusqu
427. nt toute la p riode du stage se sont comport es comme de petites gamines que les formatrices n arrivent pas encadrer Caroline c libataire n a aucune exp rience mais garde quand m me deux jumeaux Levallois 92 Elle avoue qu elle n est int ress e ni par les enfants ni par la formation c est uniquement pour gagner de l argent Juste pour la forme et donner une bonne image aux employeurs Certaines viennent dans ce centre mais dans le but de rencontrer d autres stagiaires afin de pouvoir changer des informations et voir si leurs employeurs abusent de leurs services ou non C est le cas d Olivia Serrine Claudine qui n ont pas arr t de me demander de leur expliquer le contenu de la convention collective de ce qui est crit sur les contrats sur les fiches de paie Elles demandent savoir ce qu il faut faire apr s m avoir racont leurs litiges avec leurs employeurs Elles disent qu elles n ont pas os porter plainte parce qu elles ne connaissent pas les droits et elles ont peur de perdre le proc s Celles qui ont peur de manifester leur m contentement sont surtout celles qui sont employ es par des juristes ou des gens qui exercent dans le domaine du droit On a aussi celles qui sont vraiment motiv es qui harc lent les formatrices avec des questions tr s g nantes auxquelles ces derni res n osent pas r pondre car les r ponses risquent de donner raison l employ e et de porter at
428. nter votre salaire 2 4 R daction et signature du contrat Si la candidate est retenue et l accord verbal valid les parents r digent le contrat puis rappellent la postulante pour le lui relire et le signer Certains parents lui envoient le contrat par mail si elle accepte de travailler pour eux elle les rappelle pour le signer Exemple de contrat pour une garde simple Intitul Contrat de travail temps plein dur e ind termin e garde d enfant s domicile Entre Madame A M pouse B n e le 3 mars 1971 Nord demeurant 39 rue 92240 Malakoff t l portable 06 t l professionnel 01 n Pajemploi ci apr s d nomm e l employeur D une part Et Madame F A pouse L n e le 25 juin 1957 Tizi Ouzou Alg rie demeurant 45 boulevard 75014 Paris t l portable 06 t l domicile 01 N S curit Sociale ci apr s d nomm e la salari e D autre part il est convenu ce qui suit Article 1 Fonctions La salari e est employ e temps plein compter du mardi 5 septembre 2006 en tant que Garde d enfants domicile emploi relevant de la Convention collective nationale des salari s du particulier employeur n 3180 Elle prendra en charge et participera l panouissement des enfants de l employeur A B n le 18 ao t 2005 44 Et de O B n e le 29 octobre 2002 75 scolaris e l cole mate
429. nterm diaires des moralistes qui ont proclam que l amour maternel est un instinct qui proc derait d une nature f minine Ceux ci ont insist pour changer le comportement des m res qui ne voulaient pas s occuper de leurs nourrissons et les inciter les allaiter elles m mes ce que l auteur qualifie d amour forc De ce fait l auteur tudie l histoire de la maternit depuis le XVII si cle en d cryptant l volution de la famille fran aise et de ses m urs le parcours des femmes la fois d vou es au mod le traditionnel du patriarcat et la recherche de la concr tisation de leurs ambitions en tant que femmes et non m res Les personnages qu elle vise sont les m res qui oscillent entre l indiff rence et le rejet Elle montre les diff rentes figures de la maternit y compris celles que l on refoule aujourd hui probablement parce qu elles nous font peur puis comment dans la seconde partie du XX si cle les femmes apport rent un d menti clatant aux d finitions de la nature f minine Mais les m urs perdurent et persistent la culpabilit des femmes qui ont d autres ambitions que le maternage vient des m decins et des psychologues compte tenu du Alonzo Philippe Op cit pp 91 92 Alonzo Philippe Op cit p 94 5 Badinter lisabeth L amour en plus histoire de l amour maternel XVII XX si cle Flammari
430. ntr es en France fuyant la mis re de leur pays d origine son syst me politique et sa r pression Elles esp rent trouver ici la libert Certaines sont en situation irr guli re donc elles travaillent au noir La majorit des employ es de garde d enfants sont d un ge tr s avanc ne savent ni lire ni crire ne ma trisent pas la langue fran aise S ajoute ceci la pr carit qu elles vivent au sein de leur famille Le travail au domicile des parents m me s il n est pas valoris leur permet d viter le ch mage Gagner un peu d argent c est mieux que d en demander mon mari ou mes enfants Les conditions de recrutement sont aussi exigeantes que celles de l poque des nourrices Les organismes et les associations charg s de recruter des employ es domiciles sont tr s nombreuses et implant s dans tout le territoire y compris les DOM TOM De ce fait la concurrence oblige chaque structure se d marquer des autres en mettant en avant des qualit s de performance des stages des contr les et des suivis des employ es Toutes les structures sont soumises un agr ment d livr par le pr fet Certaines agences sont sp cialis es uniquement dans les modes de garde d enfants d autres proposent en sus de la garde d enfants des services comme le m nage le repassage les courses la garde de personnes g es etc Elles se font conna tre par des panneaux publicitaires par les journaux et les magazines ou par
431. nts employeurs ne sont jamais honn tes envers leurs employ es Certains ont d pos des dossiers pour avoir une place en cr che mais ne l ayant pas obtenue dans l imm diat ils recrutent une garde d enfant s sans la pr venir de la pr carit de la dur e de son emploi Victoire Je suis en garde partag e les parents ont d cid de placer les enfants la cr che mais ils ne m ont avertie qu la derni re minute les s Ils ont d cid que j arr te le 27 ao t 2010 au lieu du 31 Et pour a une des deux familles ne veut pas me payer l indemnit de licenciement Pourtant les deux jours restants c est un week end je ne devais pas travailler Aller ce point c est vraiment trop vache de leur part Mais s ils ne me donnent rien j irai l inspection du travail c est tout D s qu ils obtiennent la place la cr che ou chez l assistante maternelle ils licencient l employ e 314 INSEE Premi re n 1173 janvier 2008 315 Annexes PP 344 345 346 250 Fayza Tu sais Les enfants rentrent la maternelle La maman va me licencier et m arnaquer Elle m a dit qu on va faire la rupture du contrat selon la loi Sarko Elle m a dit Tu sais Fayza c est ce que je fais tous les jours mon bureau la maman est juriste et pr tend traiter ainsi les contrats de ses clients Cinq ans de service chez nous tu ne penses quand m me pas que je vais t arnaquer Je lui
432. nts qu elles accompagnent au parc avec ceux gard s par les employ es ou les assistantes maternelles Pourtant je connais plusieurs mamans qui aiment discuter avec les femmes qui gardent des enfants Je peux m me certifier qu elles m ont demand des conseils concernant leurs enfants Le refus tacite des employ es de se m ler la maman s explique par la m fiance lorsque celle ci se situe pr s du groupe elles se taisent surtout si elles parlent en fran ais ou changent de conversation ou communiquent dans leur langue maternelle de peur que cette maman ne rapporte aux parents leurs propos Chaque employ e est charg e de surveiller les enfants dont elle a la garde bien videmment mais galement jette un il sur les petits de ses cons urs en revanche jamais elles ne se pr occupent des enfants de la maman venant simplement passer un agr able moment en compagnie de son fils ou sa fille voire la grand m re avec ses petits enfants 3 1 Sur quoi portent leurs discussions Contrairement au monde des hypermarch s qui n est pas un lieu o la conscience collective est d velopp e car les conditions de travail et la pression hi rarchique imposent le silence en travaillant les employ es n ont pas cette difficult de communication Et lorsqu elles se retrouvent seules elles s accrochent au t l phone qui n arr te pas de sonner Au centre de formation un module de jeux est pr vu dans le programme
433. nts savent faire la part des choses Lorsque j interdis une 288 D Sirol Institut de pu riculture 14 Paris 204 chose n cessitant l interdit je vous assure qu ils n osent m me pas lever les yeux Avec le papa ils ne font aucune diff rence entre le bien et le mal c est dingue Victoire N lie cinq ans veut partir avec sa grand m re mais elle pleure sous pr texte qu elle a peur d aller chercher son pyjama et veut que ce soit moi qui le lui apporte J ai refus en lui disant non parce qu elle va seule chercher ses jouets donc elle n a pas peur Sylvie Avec moi pendant toute la journ e Nathalie ne prend pas la t tine Elle ne me la r clame m me pas Damia Le papa m a demand de donner des pastilles que le pharmacien a recommand es la petite car elle a tr s mal la gorge Je l ai fait sans aucun souci C est cre mais je l ai encourag e les prendre Le lendemain le papa Je ne lui ai pas donn le m dicament elle a encore mal elle a dit que c est amer Puis il a c d Dani le Avec moi il ne bouge pas et je lui interdis d approcher tout ce qui porte danger son corps Mais d s qu il voit sa maman il pleure torrents se jette par terre et dit Je ne veux pas Dani le Heureusement qu il y a l autre enfant qui me d fend en lui disant Pourquoi tu dis a Dani le elle est gentille elle ne t a rien fait Damia
434. occasionnellement dont voici quelques exemples e _ Babychou Services 1997 Structure qui comprend vingt quatre agences Elles sont sp cialis es dans la garde d enfant s et le suivi scolaire Les services propos s sont divis s en deux soit l employ e est engag e comme auxiliaire familiale pour une longue dur e le poste inclut une heure de m nage par jour aux heures de sieste de l enfant soit elle est recrut e comme auxiliaire maternelle pour quelques semaines lors du retour de la maternit afin qu elle puisse aider la maman jusqu ce qu elle soit r tablie de son accouchement Les frais de dossier sont entre 80 et 150 euros pendant un an Quant au tarif horaire il est de 18 50 euros pour un enfant et de 19 50 pour deux enfants dont l un a moins de trois ans 18 www babychou com 89 e Les Ch rubins 1999 Cet organisme compte dix tablissements r partis sur le territoire national Ses agences proposent la garde des enfants de moins de trois ans celle des plus de trois ans et le baby sitting Les frais du dossier l ouverture s l vent 60 euros et 35 euros de frais de gestion si le total des heures dans le mois est inf rieur 40 heures Le tarif horaire en province est de 17 euros pour les enfants de moins de trois ans soit 8 50 euros apr s r duction de charges sociales il est de 16 50 euros pour les enfants de plus de trois ans soit 8 50 apr s r duction de ces m mes charges
435. ofiter des gens sans que ces derniers puissent en retour se d fendre ou s opposer cette exploitation jug e inhumaine et non fond e Pourtant tous les professionnels de la petite enfance pensent qu il est grave de demander l employ e d accomplir des t ches m nag res m me si celles ci sont r mun r es et de l entretien du domicile en sus de la garde des enfants Leur avis est formel on ne peut pas s occuper des enfants en bas ge et en m me temps faire le m nage Sylviane Giampino attire l attention sur ce dilemme qui est grave parce que lorsque les parents rentrent ils vont voir si l enfant est propre si la maison est rang e mais ils ne savent toujours pas valuer le temps relationnel invisible et impalpable qui va tre pass par la personne qui s occupe de l enfant Or l enfant a besoin de ce temps relationnel 6 Annexes PP 333 335 336 337 27 Giampino Sylviane Les femmes qui travaillent sont elles coupables Interview de Fran oise Heil dans 229 Le professeur Rufo a bien averti les mamans Ayez l esprit que s occuper d un b b y prend du temps et que vous ne devez pas tre exigeante sur le plan du m nage Toutes les employ es disent avec beaucoup d amertume Si c est facile de garder les enfants et de faire tout le m nage pourquoi les parents alors ne le font pas C est parce qu ils nous prennent pour des bonniches Ils se cr
436. oient sup rieurs nous c est a qui se passe dans leurs petites t tes d oiseaux Les employ es se sentent mal dans leur personne ressentent la non reconnaissance et de l humiliation de la part de leurs employeurs Car introduire un mode de rangement et de nettoyage qui n est pas respect par la suite par les parents et les enfants est source de frustration et peut tre ressenti comme un d saveu Damia J ai d gag de l espace dans la chambre des enfants j ai tout nettoy rang avant de partir le lendemain j ai trouv le grand bazar et les enfants m ont dit que c est papa qui a fait a J tais hors de moi Ce n est pas facile je n ai rien compris quand on ne touche rien on nous dit pourquoi quand on remet de l ordre ils n en veulent pas B ata Hier le papa m a trait e de mongole parce que je ne me suis pas occup e de leur v randa il faut baisser les rideaux lorsqu il pleut Et quand je lui ai dit que je n ai pas fait attention il m a dit qu il faut tre mongole pour ne pas faire attention a Sylvie La fille seize ans laisse tra ner ses chaussettes ses baskets dans le salon Lorsque je lui demande de respecter ce que je fais je n arr te pas de ranger toute la journ e et de les ranger elle appelle sa maman au t l phone pour se plaindre Ammy Les parents laissent les enfants jouer dans leur chambre sans les surveiller Ils j
437. oire Il n est pas crit dans mon contrat de faire leur vaisselle du soir ou du d jeuner Ce n est pas moi de nettoyer la salle de bain avant de donner le bain aux enfants 147 ce n est pas moi de ranger le linge des parents qui tra ne un peu partout dans les espaces que j utilise Ils n ont qu engager une femme de m nage Ils partent en vacances plusieurs jours ils laissent la vaisselle et les biberons dans l vier leur retour c est moi de les laver d ailleurs les t tines sont toutes moisies et ont noirci Le deuxi me point est qu elles se posent des questions Ces femmes et ces hommes sont ils aussi d sordonn es dans leur travail professionnel leur bureau Certaines employ es r pondent que Non puisqu ils sont tr s concentr s sur leur travail et qu ils n ont que celui ci en t te le domicile et les enfants ils s en foutent D autres soutiennent l hypoth se que ces parents d aujourd hui n ont pas trouv leurs parents ordonn s donc ils suivent c est une question d ducation Les filles imaginez que vous laissiez les locaux dans l tat o vous les trouviez Vous allez vous retrouver dans la psychiatrie Elles font r f rence aux agents de recrutement et aux formatrices qui imposent aux candidates de laisser les locaux comme les parents les ont laiss s Pour les employ es c est une insulte Elles en veulent ces professionnel
438. ol Une autre maman fait savoir son employ e que Marine a les joues rouges nerv e toute la journ e elle a jou avec le robinet de la salle de bain elle n a pas beaucoup dormi gard e par ses grands parents et Jos phine sa cousine elle a eu du mal dormir Les v tements sont souvent d cousus sans boutons et fermetures les chaussures sans lacets grandes ou tr s serr es Marie Laure Les chaussures sont tr s grandes et l enfant n arr te pas de tomber La 174 petite n a jamais de body ni de gilet depuis septembre et le mois de mars est l Elle est tout le temps enrhum e Je souffre quand je la vois dans cet tat Lorsque je lui demande pour quelle raison elle n intervient pas elle me dit que le matin elle ne la voit pas Ce sont les parents qui l emm nent l cole et je la r cup re 11 heures 30 Tr s souvent les parents qui en ont assez de s occuper de leurs enfants se r fugieront sous le pr texte de leur apprendre l autonomie Parfois le r sultat est catastrophique car c est l enfant qui doit s habiller tout seul Loutfiya Des fois quand je r cup re l enfant l cole je remarque qu il a les chaussures l envers Et les chaussettes le talon sur le coup du pied je vous assure Le malheur c est que j en ai fait la remarque la ma tresse en pensant que c tait elle qui s tait tromp e Elle m a alors r pondu que non i
439. oll ge Paris 14 m a affirm qu elle avait d j une place la cr che alors que son b b n tait pas encore n D ailleurs ces parents ont toujours une place la halte garderie au milieu de l ann e m me Le temps o l enfant est absent de la maison est r cup r de deux mani res soit les parents demandent l employ e de prolonger encore les journ es venir tr s t t le matin et partir apr s 20 heures le soir soit avec l accord de l employ e celle ci effectue quelques t ches m nag res comme le repassage et l entretien de la maison Mais certains parents qui ont opt pour la garde domicile n ont pas h sit critiquer les modes de garde collectifs la cr che et chez l assistante maternelle O Cr che craintes des parents Selon une enqu te men e par la Caisse des allocations familiales 29 8 des parents jugent que la cr che respecte moins le rythme de l enfant et 17 1 qu elle garantit moins son bien tre Les parents estiment que les maladies li es la cr che sont environ de 92 alors qu ils estiment que 30 4 sont contract es chez l assistante maternelle 3 8 chez les enfants 65 gard s par les parents et seulement 2 9 lors de la garde domicile Ce constat vient tayer mon enqu te Effectivement les parents ont montr une absence de confiance et beaucoup d hostilit envers la cr che et les acteurs sociaux de la petite enfance s
440. ollective et que c est indigne de donner cette somme cette employ e elle s explique en toute franchise Non Je lui donne exactement ce que je vous propose mais comme la dame est enceinte et qu elle ne veut pas perdre ses prestations qu elle per oit de la CAF donc je lui donne le reste en liquide Et puis moi je ne peux pas vous donner plus que 1 100 euros sur la fiche de paye car je paye d j beaucoup d imp ts M B Paris 2 Le mercredi vous viendrez la matin e seulement des heures variables mais je vous paie au black donc en liquide Pourtant cette dame m a fait savoir qu elle est une adh rente de la FEPEM donc elle conna t forc ment les lois qui r gissent ce travail 237 M B 92 Vous nous faites le repassage et vous entretenez la maison pour 40 euros par semaine mais qui ne seront pas d clar s A Travail non d clar Hajer une jeune maman de deux petites filles de deux et trois ans habite Saint Denis 93 Elle vient ma rencontre la sortie de la station de m tro La Basilique Dans la poussette double il y a sa fille de deux ans et un tr s beau gar on blond aux yeux bleus La grande fille marche en s accrochant la poussette Hajer me semble inqui te Elle regarde de gauche droite en arri re toute craintive Elle me dit En ce moment les assistantes sociales r dent partout j ai peur qu elles me voient avec un b b blond alors que mo
441. omp tences acquises le sens de la responsabilit en la pr sence de l employeur ou non Si la personne est employ e de maison ou bien employ e familiale titulaire d un certificat d employ e familiale polyvalente elle peut tre assistante de vie s occupant par exemple des personnes g es ou des handicap s ou employ e familiale aupr s d enfants ou dame de compagnie garde malade de jour Poussant encore plus loin le vocable employ polyvalent nous renvoie directement la c l bre expression la bonne tout faire L employ e peut tre cuisinier qualifi femme de chambre valet de chambre ling re repasseuse repasseuse 271 qualifi e secr taire particuli re Ces emplois sont occup s par des hommes ou femmes toutes mains qui r alisent des t ches pr c dentes Et comme dans la convention collective le vocable emploi familial est utilis pour d signer toutes ces personnes qui travaillent au domicile des parents pour assurer la garde d enfant s le m nage le repassage l assistance aupr s de personnes g es ou handicap es et selon la mani re dont s instaure la relation de service on peut retrouver le m me m tier dans plusieurs mod les de service c est le cas de la garde d enfant s Certains employeurs n h sitent pas r diger le contrat sous l expression employ e familiale ou empl
442. on 1980 2 Badinter lisabeth Le conflit La femme et la m re Flammarion 2010 5 Badinter lisabeth Op cit p 347 Badinter lisabeth Op cit p 233 55 Badinter lisabeth Op cit p 15 5 Badinter lisabeth Op cit p XI Pr face 7 Badinter lisabeth Op cit p 336 21 d veloppement des sciences li es l enfant Apr s avoir analys toutes les cat gories de femmes d aujourd hui elle conclut que l amour maternel n est pas inn il rel ve largement d un comportement social variable selon les poques et les m urs Il s acquiert au fil des jours pass s avec l enfant et l occasion des soins qu on lui dispense Ce constat se manifeste lorsqu on s aper oit quel point les enfants s attachent l employ e ce qui g n re beaucoup trop de jalousie de la part des parents comme le d montre mon enqu te Le fait que l on parle de plus en plus du m tier maternel ou du salaire maternel suffit d montrer selon elle que le maternage est un travail que l on n accomplit pas spontan ment et que l instinct maternel est un mythe Et si les femmes bourgeoises du XVIII et du XIX si cle ont refus de nourrir leurs enfants au sein c est que la Femme avec ses ambitions et son go t pour les plaisirs de la vie l a emport sur la Femme m re l poque o elle a r dig cet ouvrage elle n a cess de
443. on car aujourd hui plusieurs familles ais es emploient chez elles une femme log e et nourrie exactement comme au XIX si cle elle s occupe des enfants et de l entretien du domicile Cela prouve bien qu il existe de nos jours au XXT si cle et dans un pays comme la France une forme d esclavage des femmes tout faire Mais qui sont elles Mon enqu te ne d ment pas ce vocable utilis par une administration de l tat 2 5 Garde d enfants Dans la langue fran aise le mot garde d signe l action de tenir sous sa protection de prot ger de surveiller ou de conserver ou l action de veiller sur quelqu un pour le prot ger ou l emp cher de faire quelque chose de nuisible confier ses enfants la garde d un baby sitter Il d signe aussi la femme qui a la charge de garder un malade un enfant d o l expression garde d enfant s utilis e dans la convention collective nationale qui d signe la fois le m tier et la personne charg e de prendre soin des enfants Sur le site de l institut FEPEM on parle de Garde d enfants En 2007 Nicole du Saussois publie avec le concours de l institut FEPEM et de l emploi familial un ouvrage intitul Assistante maternelle et garde d enfant s les deux m tiers de la garde individuelle 37 Grand Dictionnaire Larousse universel tome 2 38 Labruy re Chantal Fournier Christine Causse Lise Op cit 1998
444. on des nourrices pour Paris il en r sulte une mortalit effrayante des enfants de ces m mes nourrices La mortalit des enfants est due plusieurs causes comme les maladies la syphilis les dangers les chutes les fractures de bras et de jambes Le D Monot r dige un projet destin faire dispara tre les abus signal s et indique des mesures de protection pour les familles et les nourrices Selon lui le rem de est de fermer les bureaux de recherche pour que les Parisiennes allaitent leurs enfants Dans le Dictionnaire Dechambres l article Nourrices Delore d finit la fonction de la nourrice et met l accent sur le regard m prisant port par les peuples lointains sur cette profession et comment dans tous les anciens temps la religion les m urs et coutumes ont t oppos es l industrie des nourrices Il parle de l industrie des nourrices en France et classe le m tier en bas de l chelle Ce m tier inf rieur est exerc par des nourrices d une valeur secondaire Il rel ve les erreurs et les fautes graves des nourrices et comment elles arrivent tromper les recruteurs sur leur lait sur l alimentation des nourrissons en les Maigne Pierre Op cit p 103 5 Maigne Pierre Op cit p 207 Maigne Pierre Op cit p 17 7 Monot Charles De l industrie des nourrices mortalit des petits enfants Paris s n 1867 p 40 Monot C
445. on doigt t te mord se masturbe puis nous conseille quel moment nous devons intervenir Son conseil pour les parents est que ceux ci doivent tre t moins de l volution sexuelle de leurs enfants des t moins pudiques respectueux jamais intrusifs ce qui rassure et prot ge En effet les probl mes que traite le professeur Rufo sont identiques ceux qu voquent les employ es qui gardent les enfants Le d saccord entre elles et les parents provient de la mani re dont ils r pondent aux actes de leurs enfants et de leur d sint ressement des propos ducatifs qu apportent les employ es Quelques revues mensuelles telles que Psychologies Magazine Enfants Magazine Parent s Famili Elle Na tre aujourd hui magazine de la CAF m ont beaucoup apport sur la mani re dont les parents d aujourd hui duquent leurs enfants comment l ducation est per ue par les m thodes psychologiques de la petite enfance et sur les r ponses apport es par les professionnels dans ce domaine On y trouve un grand nombre d informations et de t moignages sur la vie des enfants portant sur les th mes suivants la grossesse la naissance l accouchement les tapes de la croissance de l enfant sa sant et les maladies auxquelles il sera expos ses caprices et son caract re sa protection et sa s curit son alimentation comment font les p res pour trouver leur place l ducat
446. on professionnelle elle osera demander ses droits La maman de E n est pas du tout gentille elle ne me donne aucune journ e de repos dans l ann e m me quand elle est en vacances je garde les enfants J ai peur de faire une d pression Effectivement la pression tait tellement forte que Nyaga s est retrouv e dans une situation critique analyses m dicales pour cause de stress tension art rielle battements de c ur etc elle s est fait remplacer par une autre employ e pendant son cong de maladie et peu de temps apr s elle est partie d finitivement Na ma me parle de son ancien employeur elle gardait ses deux enfants qui est r alisateur d une cha ne de t l vision Il n arr te pas de me harceler il me suit partout dans la maison chaque fois je change d endroit car sa maison est tr s grande deux tages mais il me suit et essaye de me toucher Ce que je redoutais c est surtout d tre surprise par sa femme Un 242 jour j en avais marre et j ai d pos mon pr avis de d mission Sa femme ne m a m me pas demand pour quelle raison je voulais partir Et quelque temps apr s mon d part je rencontre la grand m re des enfants qui me dit Ma fille ne vous en veut pas vous avez bien fait de partir avant les d g ts car elle aussi l a quitt Damia Mon employeur entre le soir et me trouve en train de changer le b b dans la salle de bain Il entre et ferme
447. oniser les relations et pour compenser les manques de la m re biologique si une lutte contre le pass est bien men e Les meilleures conditions d ducation sont r unies quand la famille peut s appuyer sur une personne qui ma trise leur culture qui s adapte leur mode de vie et qui est bien dot e d un potentiel intellectuel Alors une personne avant d tre une employ e de garde d enfant s doit s armer de p dagogie Pour cela l ducation nationale doit consacrer un cours sp cifique l organisation du domestique et de l enseignement du savoir faire gestion du quotidien entretien des b b s etc 308 Le syst me de la garde d enfant s conna t encore de grandes lacunes et r soudre les probl mes de ce m tier au domicile des parents ne se fera que si on red finit le r le de l employ e sachant par exemple qu aujourd hui cette employ e et la femme de m nage sont en conflit l une prend la place de l autre pour deux m tiers distincts Les parents sont dans une repr sentation de travail domestique et les femmes qui gardent leurs enfants sont toujours vues comme des employ es de maison C est pourquoi il faut absolument s parer le m tier de garde d enfant s des m tiers d aide domicile comme celui de garde des personnes g es ou handicap es et d aide au m nage Pour ce faire le m tier de garde d enfant s doit poss der une convention collective dont les articles ser
448. ont d finis sans ambigu t et qui doit relever d un statut reconnu tel que celui des assistantes maternelles D ailleurs on se demande pourquoi pour le m me exercice le m me m tier une diff rence pr s le lieu d exercice la m me formation on trouve deux conventions collectives distinctes une seule appellation pour celle qui travaille de chez elle et plusieurs appellations pour celle qui travaille au domicile des parents D une part il faut que les parents arr tent les projections et travaillent dans le sens de la compl mentarit employ e parents pour l int r t commun de leurs enfants D autre part les allocations pour la garde d enfant s au domicile des parents aident les femmes m res qui travaillent mais aussi condamnent d autres femmes employ es rester dans la pr carit car les m res ne payent que ce qui est rembours En raison de la perp tuation des tendances d mographiques et de l activit f minine qui ne cesse de progresser les familles auront plus besoin de recourir ce mode de garde et aux services de ces femmes L enjeu majeur est toutefois la reconnaissance de leurs comp tences d j acquises Pour cette raison je sugg re que le m tier de garde d enfant s soit inscrit dans le fichier des m tiers dont la France a besoin dans le r pertoire de la main d uvre trang re C est un r el potentiel du d veloppement de l emploi dans le m tier de garde d enfa
449. ont r unies pour le march de la garde d enfant s en flux tendu 2 Entretiens d embauche 2 1 D p t de candidature aupr s d un organisme La candidate se pr sente dans une agence ou une association de recrutement pour un entretien de s lection avec un dossier complet Les pi ces fournir sont les m mes que celles pr sent es l employeur en plus du casier judiciaire Le recrutement est effectu par deux professionnelles Une fois le test pass et si l valuation est positive un entretien avec une psychologue est pr vu Les crit res sont tr s pr cis exigeant de la candidate une bonne formation et une exp rience professionnelle de plusieurs ann es justifi es par des certificats de travail Ensuite une autre valuation portant sur les horaires le salaire et les comp tences est effectu e par rapport au profil recherch par les parents Les comp tences demand es sont les m mes que celles figurant dans la convention collective mais des qualit s suppl mentaires sont demand es telles que savoir parler et lire le fran ais correctement savoir compter et calculer poss der de bonnes capacit s d adaptation avoir le sens de l organisation respecter les consignes ducatives de la famille accepter de remettre jour ses connaissances avoir de bonnes qualit s relationnelles et en particulier aimer les enfants avoir de l exp rience et une formation justifier avec des certificats de tra
450. ont v rifi s syst matiquement ventuellement les certificats de stage ou de formation professionnelle et les r f rences lettres de recommandation des anciens 219 D cret du 11 mai 2007 Son application la s curit sociale 106 employeurs et leurs coordonn es Mais il m est arriv que ce soit la maman qui se pr sente mon domicile pour l entretien comme si j tais une assistante maternelle Am lie Je sors de mon travail je viens direct vers vous les enfants sont encore la campagne avec leur papa En g n ral les entretiens se font en pr sence des deux parents et des enfants qui sont cens s tre gard s Cependant j avais rencontr un cas o la maman avait emmen la grande chez son amie voisine de son immeuble Une fois l entretien termin comme je m appr tais sortir elle m a raccompagn e en me pr cisant Je vais r cup rer ma fille La maman a fait la m me chose avec une copine qui j ai recommand le poste au cas o elle aurait t int ress e J ai pu comprendre que les trois enfants rendaient visite au psychologue une fois par semaine Ce sont toujours les parents qui prennent la parole en premier et tr s souvent la maman m me au nom de son conjoint pr sent Au d but ils se pr sentent la candidate et lui expliquent la raison pour laquelle ils veulent embaucher une salari e domicile puis lui demandent comme tr s souvent Parlez moi un p
451. oppement dans le respect d sa personne Les parents ont son gard droit et devoir de garde de surveillance et d ducation Suivant cet article et d apr s les l ments recueillis dans l enqu te on constate que l autorit parentale vise effectivement le devoir et le droit des parents d lever leur enfant en lui assurant le droit de grandir travers les l ments suivants le nourrir comme il faut pr server sa sant en s appuyant sur l hygi ne la propret la s curit et le confort enfin lui 25 Dussuet Annie Op cit p 107 2357 Mail du 26 10 2010 11 heures 56 165 assurer un d veloppement intellectuel et moral en lui inculquant les l ments n cessaires pour sa socialisation pour devenir l homme de demain Mais tout n est pas facile pour les parents qui eux m mes manquent de certains rep res d o l autorit qu ils exercent sur leur enfant est tr s faible ou presque nulle comme le constatent leurs employ es sur le terrain Les employ es ont constat que la diversification alimentaire r glement e par la PMI et la sant n est pas respect e L ducation des enfants se voit aussi dans la mani re dont ils sont nourris lorsqu on constate que les parents satisfont toutes les envies des enfants dans un magasin d alimentation et que ce sont ces derniers qui choisissent et d cident de ce qu ils ont envie de manger m me si ce qu ils prennent peut nuire leur sa
452. ordonn de lui dire seulement au revoir je sors sans faire de bisous sans aucun rapprochement physique c est triste et je suis choqu e C est pour a que certains parents n aiment pas qu on revoie leurs enfants apr s la fin du contrat Jiji Moi aussi la maman du petit gar on m a interdit de l embrasser depuis le premier jour Elle a dit que c est pour une question d hygi ne Alors moi je passe toute la journ e l embrasser m me si je n en prouve aucune envie Comme a j apprends la maman ce que c est que l hygi ne 157 La position la plus d testable par les parents est celle o l enfant est pos sur les genoux Ourida L enfant tait sur mes genoux en train de jouer lorsque la maman vient lui mettre son manteau pour l emmener chez le m decin Elle a commenc lui passer la premi re manche puis d un coup brutal elle le prend et le pose par terre et lui dit c est mieux ici Mais elle n a pu lui mettre son manteau qu avec mon aide C est du n importe quol Afifa L enfant est sur mes genoux lorsque le papa vient le prendre pour lui faire un bisou avant de quitter la maison pour son travail L enfant refuse d aller dans les bras de son papa en retournant la t te vers moi Alors le papa ne s est pas du tout g n de me dire Ah je suis vex Et quand je lui ai demand pourquoi il ne m a pas r pondu De toute fa on il a bien fait car s
453. ors comme a vous vous opposez nous Les jours de repos sont mentionn s dans le contrat samedi dimanche et jours de f tes mais certains parents s amusent indiquer uniquement le dimanche dans ce cas l employ e ne peut pas refuser de travailler le samedi L indemnit de repas n est pas un droit mais certains parents g n reux l accordent 24 Annexes P 342 222 l employ e L arr t minist riel du 23 novembre 2009 publi au Journal officiel du 29 novembre 2009 a modifi les r gles d valuation des prestations en nature applicable depuis le premier d cembre 2009 Pour le repas elle est fix e 4 70 euros 2010 une somme avec laquelle elle ne pourra acheter qu un grec ou un sandwich sans l eau et sans le dessert Et pour le logement la prestation est de 71 euros Mais ces sommes sont inclues dans le salaire brut Et si ces prestations sont fournies par l employeur leur co t sera d duit du salaire net de l employ e Je rappelle que ce point n est pas tr s clair Beaucoup de ces employ es pensent que participer au co t de leur repas est une obligation de la part des parents employeurs Voici quelques r actions de ces dames Yasmine Tu es contre les nounous toi c est du jamais vu Tu ne connais pas la loi Moi l association qui l a embauch e on m a dit que le repas est obligatoirement pay par les parents Nina Ah oui Ils sont ob
454. ors tu vas bien ma ch rie Julien t a pouss e aujourd hui Il t a fait mal Tu as pleur Afifa r pond coutez moi bien madame julien ne l a pas pouss e elle n a pas pleur elle n a pas mal Pourquoi vous la poussez vous dire des choses que vous vous souhaitez dire Arr tez vos fantasmes Vous apprenez votre fille mentir Votre fille n arr te pas de me dire Maman m chante elle tape Sarah et je sais que vous ne la tapez pas Ici vous tes en garde partag e Un jour c est lui qui la pousse un autre c est elle qui le frappe ou lui enl ve le jouet Vous n avez pas le droit de dire Julien que seule votre fille ferme la porte derri re vous Les deux vont la fermer les deux vont courir ouvrir pour vous ou pour les autres parents Puis Afifa ajoute Elle est sortie sans rien dire et quelques jours apr s elle a d cid de me licencier et c est tant mieux pour moi et l autre famille C cile raconte que le papa de Zo n est pas gentil Il a plac son bureau dans sa chambre o dort le b b de l autre famille Celui ci n arrive pas dormir Et quand je l emm ne dans le salon le papa n arr te pas de tourner et fait beaucoup de bruit Un papa vient au parc chercher son enfant voici la conversation houleuse entre lui et son employ e Agnon en pr sence d un groupe d employ es et moi Vous auriez d me t l phoner avant que je me d range jusque l
455. ou cela Damia C est vrai moi personnellement je donne un coup de main mais seulement quand j ai envie sinon je lis ou je fais la sieste aussi comme les enfants Ammy Moi d s que je mets les enfants au lit je prends un livre de la biblioth que et je lis Les cha nes les plus regard es par les enfants sont celles destin es capter les touts petits cerveaux gr ce la publicit qu elles diffusent PWI TIJI B b TV Gulli En g n ral l cran est plac deux m tres des enfants ceux ci se rapprochent encore plus en rampant plat ventre ou en montant sur une chaise Les enfants connaissent les programmes par c ur et les employ es qui s occupent d eux aussi Sylvie Les enfants connaissent par c ur ce qui passe sur TIJI et PWI et les employ es aussi d ailleurs Damia Moi je connais tous les programmes de PWI et TIJL le papa m a autoris e regarder la t l vision avec les enfants C cile Moi aussi je peux te citer n importe quel dessin anim Je raconte l histoire l enfant m me pendant le rituel de la sieste Les professionnels jugent le danger de l cran norme et conseillent les parents Un enfant de z ro quatre ans ne doit regarder la t l qu une heure maximum par jour Mais certaines employ es pensent que les parents prouvent la n cessit de coller leur enfant devant le petit cran afin d avoir la paix Sylvie
456. ouent cache cache dans l armoire Chaque matin je dois replier tout le linge et le remettre sa place cela me prend du temps et je suis fatigu e de le refaire tous les jours La question que l on se pose est doit on remettre les locaux en ordre quand on les trouve dans un tat lamentable Certaines employ es tr s pointues sur l ordre des choses disent qu elles se sentent mal car le d sordre les d stabilise dans leur fonction principale qui est l entretien et l veil des enfants Je les comprends parce que je fais partie de cette cat gorie Dalila Moi je ne peux pas travailler dans la salet Quand j arrive je nettoie tout la cuisine la salle de bain les toilettes et le salon R alit s familiales n 56 57 mars 2001 8 Rufo Marcel Op cit p 173 9 Labruy re Chantal Fournier Christine Causse Lise Op cit 1998 p 98 230 Ces femmes travaillent beaucoup et effectuent plusieurs t ches qui ne sont pas du tout li es au m tier pour lequel elles sont appel es Damia Sur six familles o j ai gard des enfants il n y a que deux familles o je n ai pas fait de m nage J avoue que tout est en ordre tout est rang et tout est propre m me les biberons du soir sont lav s et rang s Lorsque j arrive c est pour m occuper de l enfant Mais c est tr s rare car dans les autres familles c est le grand bazar Dans certaines maisons on trouve la propret
457. our merci pour ces renseignements et le mail pour nous pr venir cependant je n arrive pas ouvrir le 1er lien Oui c est sur moi aussi je sais comment vont r agir les familles je pense meme que mon contrat principal ne va pas appr cier et me licencier car elle chipote deja depuis septembre pour me compter des herues responsables et effectives alors qu on est en garde partager alors la augmentation de salaire En plus ayant 4 enfants en garde j estime pouvoir demander 10 centimes de plus halala bon b voila meme si ca se passe tres bien au pire je cherche une autre famille bonne journ e D Sujet Re VOICI LES NOUVEAUX BAREMES POUR LES EMPLOYEURS Mar 4 D c 2007 8 24 Les employeurs chipotent souvent mais l ils n auront pas le choix sauf s ils veulent aller contre la l gislation en vigueur et se retrouver aux Prud hommes Ceux qui r lent sont souvent ceux qui ont des revenus confortables Pour le 1er lien hier soir cela fonctionnait je pense que c est un probl me du site de Paris Services Familles qui doit conna tre un bon nombre d internautes se connectant Sujet Re VOICI LES NOUVEAUX BAREMES POUR LES EMPLOYEURS Mar 4 D c 2007 10 40 tu as tellement raison en disant que c est ceux qui gagnent le plus qui chipote pour rien L an dernier le papa avait un salire net de 7000 par mois plus celui de la maman de 4000 net par mois et quand ils ont du me payer mon solde de tout compte en juillet mes cong
458. our aborder des employ es en plein exercice lorsque celles ci prom nent les enfants Elles prennent soin de regarder d analyser et de tirer des conclusions de leurs comportements Ensuite elles font le tri et s lectionnent les profils recherch s Elles vont m me jusqu persuader l employ e de quitter le poste actuel pour travailler prochainement leur domicile C est un fait courant surtout si la maman propose un salaire plus valorisant La chasse la nounou est ouverte est le titre d un texte qu une maman a diffus sur le blog Maman Travaille C est une expression tr s utilis e par les mamans qui se donnent beaucoup de mal pour trouver la perle rare Voici ce que dit le texte Le principe de D Mail du 20 03 2008 11 heures 31 10 Mail du 20 03 2008 12 heures 24 211 Un ancien employeur SMS du 20 07 2020 10 heures 32 12 Annexes P 324 N N 101 recrutement est le m me que celui du chasseur de t te aussi appel approche directe on regarde des employ s potentiels travailler dans leur environnement professionnel pour d cider si oui ou non on va les embaucher Direction l environnement professionnel des nounous le parc la sortie de l cole Il faut savoir que le recrutement des nourrices ou des femmes de m nage est un vrai probl me pour les familles des Hauts de Seine Beaucoup de demandes peu de candidates des besoins urgents toutes les conditions s
459. outien financier de la ville de Paris et de la Caisse d Allocation Familiales Certaines agences de recrutement passent par les panneaux publicitaires pour vendre leurs services dans les couloirs du m tro C est le cas par exemple pour Apr s la classe dont le slogan est De la sortie d cole jusqu votre retour Apr s la classe s occupe de tout On peut y lire galement M nage et repassage domicile Garde d enfants domicile www shiva fr D autres agences pr f rent se faire conna tre par l interm diaire du petit cran 1 2 Autres moyens e M dias Les journaux et les magazines gratuits sont feuillet s tous les matins par les recruteurs et par les demandeurs d emplois tels que Pub M dia Annonces du quartier Paru Vendu Nous Paris Dans la rubrique Emploi une colonne est r serv e l offre et une autre la demande e Affichage Les grandes surfaces commerciales ont un r le important dans le recrutement gr ce la libert et la gratuit de l utilisation de l espace et de l affiche portant le logo du magasin Un tableau fix au mur l entr e du magasin est r serv cet effet Je cite titre d exemple ATAC Champion Leader Price Franprix Leclerc La personne d posant l annonce doit mentionner la date car au bout d un mois l annonce est d truite par les services du magasin et il faut la renouveler Mai
460. ouve qu il en a besoin quand on n est pas l Je cherche quelqu un comme vous Mais elles sont tr s rares Comme cette maman qui conseille les autres et leur fait prendre 160 conscience des s quelles qui peuvent tre graves pour l enfant B atrice maman de Ga l neuf mois Lorsque j tais petite ma m re tait tr s jalouse de ma nounou que je revois jusqu pr sent En prenant du recul je me suis d cid e ne pas faire la m me b tise que ma m re parce que mon enfant s est attach une baby sitter que j emploie Je trouve a normal Et je vous conseille en s adressant aux mamans pr sentes dans la salle d un centre d accueil des parents d admettre la r alit il vaut mieux qu elle l aime ou qu elle le d teste Les employ es les plus exp riment es sont tr s conscientes de ce souci Alors avant m me d tre embauch es elles avertissent les futurs employeurs Jiji et Afifa pr cisent qu chaque fois qu elles ont un entretien avec les parents elles les avertissent coutez votre enfant va certainement s attacher moi chose qui est normale car comme vous le savez il va passer 11 heures avec moi chaque jour pendant trois ans Mais vaut il mieux qu il s attache moi une preuve que je m occupe tr s bien de lui ou bien qu il court vers vous en pleurant d s que vous franchirez la porte Cette id e n est pas mauvaise du tout car elle explique la logique
461. oy e de maison sans mentionner entre parenth ses le poste occup garde d enfant s Cette flexibilit de ressort entre deux statuts cr l ambigu t car souvent aussi l employ e de maison est d clar e comme garde d enfant s Lors d une journ e de formation A cha avertit les stagiaires en la pr sence de la formatrice Les filles il faut faire attention l intitul du contrat En fait moi je garde des enfants mais je suis aussi consid r e comme employ e de maison car c est ce qui est crit sur mon contrat et je ne le savais pas avant eh bien je fais les courses un peu de repassage et de nettoyage Rose s est tonn e lorsqu en r union entre employ es la question de l intitul du contrat est voqu e Moi je croyais que c tait la m me chose car sur mon contrat c est crit employ e familiale mais je ne savais pas qu il fallait pr ciser garde d enfant s Jiji dit avoir bien r pondu ses employeurs lorsqu ils lui ont demand de faire leur vaisselle et de d barrasser la table le matin Je ne suis pas votre employ e de maison je garde vos enfants et je m occupe d eux Dans un autre cas l employeur intitule le contrat sous l expression employ e familiale en pr cisant le poste garde d enfant s mais il sera toujours tent de proposer l employ e de faire quelques t ches m nag res Ang lique Sur mon contrat es
462. pain ou le g teau est fait maison e Diner Dans un parc une employ e garde le nourrisson et vient de r cup rer les deux grands l cole d c t Quelques temps apr s le papa arrive Il se charge des grands et l employ e rentre la maison avec le b b C est pour lui donner le bain et pr parer le repas du soir Le t l phone sonne et le papa assis mon c t r pond Je pense comprendre que c est l employ e qui lui demande ce qu il veut qu elle leur pr pare Vous leur faites seulement des pommes de terre l eau ils viennent d j de manger du pain je crois que c est assez Une maman laisse une consigne sur une feuille Et pour ce soir achetez du steak hach ou de la viande hach e Pouvez vous pr parer le repas de ce soir Il y a de la pur e Merci Giselle Tous les soirs les enfants trois ans et dix huit mois ne mangent que de la soupe de poireau C est moi qui la leur pr pare avant de partir La maman dit qu il ne faut pas 172 qu ils prennent du poids Mais ils ont faim c est liquide la soupe Surtout que le go ter n est pas suffisant deux petits biscuits ronds pour chacun et un verre de jus de fruit pour le grand et un biberon pour la petite C est pour a que la petite ne marche pas encore Regarde le gar on comment il a les pieds tordus lorsqu il marche c est parce qu il ne mange pas comme il faut Damia Moi aussi j ai gard
463. pays et les faire venir en France Elle m a m me dit que son employeur l aiderait faire la f te C est un r ve fou car en la revoyant en septembre 2009 sa situation n a pas chang mais s est compliqu e elle a chang d employeurs ne s entend plus avec son compagnon trouve des difficult s concilier sa vie familiale et professionnelle elle m me doit employer quelqu un pour garder son enfant Je l ai revue en 2011 au centre de formation Elle est venue P le Emploi pour effectuer le module d accompagnement pour la VAE Elle doit signer un contrat de garde partag e en septembre de cette ann e Ammy 36 ans Burkina Faso elle est m re de deux enfants habite Paris 14 avec son mari et ses deux enfants et travaille Malakoff en garde partag e Cette ann e 2010 elle a eu un troisi me enfant une fille Les employeurs ont accept qu elle continue garder leurs enfants leur domicile tout en emmenant avec elle sa petite fille Je la connais tr s bien c est une brave femme c est la raison pour laquelle ses employeurs ne veulent pas la laisser partir Mais en 2011 elle m a racont qu elle avait obtenu l agr ment d AM et travaille avec la cr che familiale en gardant un enfant chez elle Elle m a pr cis Je garde un enfant et je garde aussi ma fille Je ne gagne pas beaucoup d argent mais avec la cr che j ai beaucoup d avantages Fatou 35 ans S n gal elle est
464. peut pas apporter de r ponses coutez nous sommes d j en retard il faut qu on termine le cours L image que se font les formatrices des stagiaires est tr s d cevante leurs yeux elles sont toutes trang res donc elles sont analphab tes issues de milieux d favoris s d pourvues de toute connaissance Il y a celle qui tutoie les stagiaires et leur fera un geste de sa main qui signifie Tais toi Il y a celle qui se compare une enseignante devant ses l ves de premi re ann e primaire On se calme faites ce que je vous dis et taisez vous Lorsqu une formatrice ne fait pas la diff rence entre une assistante maternelle et une employ e de garde d enfant s et qu une stagiaire la corrige elle se met en col re et dit Si c est a venez vous mettre ma place La stagiaire r pond D s que j aurai valid mes acquis Mais la r alit ram ne vite les formatrices la raison Une fois qu elles auront lu le parcours de chaque stagiaire certaines ont m me le niveau postuniversitaire elles changent compl tement leur opinion surtout lorsque certaines sont pi g es par des questions que posent les stagiaires qui restent sans r ponse Les formatrices croient vraiment que l employ e a tous les pouvoirs sur les parents Elles apprennent aux stagiaires faire autrement que les parents Les parents ne s occupent pas de l hygi ne vous si Ils n interdisent ri
465. plicable au salaire le mois suivant la date de publication de l arr t d extension au J O Article 1er En r f rence aux dispositions de ARTICLE 20 de la Convention collective nationale des salari s du particulier employeur du 24 novembre 99 tendue par arr t minist riel du 2 mars 2000 paru au J O du 11 mars 2000 a Salaires 1 SALAIRE HORAIRE 2 SALAIRE MENSUEL 3 SALAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL 4 MAJORATION POUR ANCIENNETE MINIMA CONVENTIONNELS BRUTS avant d duction du montant des charges sociales salariales et des prestations en nature ventuellement fournies SALAIRE HORAIRE MAJORE POUR ANCIENNETE SALAIRE HORAIRE apr s apr s apr s apr s apr s apr s apr s apr s A SANS 3 ans 4ans Sans Gans 7ans Sans Yans 10ans ANCIENNETE Niveau 1 en euros 8 94 9 18 9 27 9 36 9 44 9 53 9 62 9 71 9 80 9 00 Niveau 2 en euros 9 03 9 30 9 39 9 48 9 57 9 66 9 75 9 84 9 93 Niveau 3 en euros 9 20 9 48 9 57 9 66 9 75 9 84 9 94 10 03 10 12 Niveau 4 en euros 9 26 9 54 9 63 9 72 9 82 9 91 10 00 10 09 10 19 Niveau 5 en euros 9 68 9 97 10 07 10 16 10 26 10 36 10 45 10 55 10 65 ATTENTION Au 1er janvier 2011 aucun salaire horaire ne peut tre inf rieur au SMIC horaire qui est port 9 brut de l heure Le minimum conventionnel de 8 91 ne doit donc plus tre appliqu Le salaire minimum est d sormais gal 9 349 Attestation Formation costinne Intitul de la formation Organisme for
466. ploy e se retrouve avec plusieurs enfants la maison elle est responsable d eux B ata garde partag e Sur mon contrat le nombre d enfants que je dois garder n est pas d fini alors que verbalement il est conclu que je garde les deux petits quatre et neuf mois Chaque fois qu il y a gr ve ou que la ma tresse est absente la maman de Stanislas me ram ne en plus la grande fille Victoire trois ans et demi et la maman de Carine me ram ne la fille de son amie pour que je la garde Lorsque je lui fais savoir que ce n est pas indiqu dans le contrat que je garde la fille de son amie elle m a dit que c est fait expr s de ne pas d finir le nombre et les pr noms des enfants dans le contrat pour que je garde les autres occasionnellement a c est honteux de la part de ces femmes soi disant cadres Ouridah Pour une garde partag e je touche 1500 euros mais je garde aussi le b b qui vient juste de na tre mais son nom n est pas port sur le contrat je ne connais pas la loi Cependant certains parents ne mentionnent pas le pr nom par oubli Cela m est arriv apr s la premi re lecture du contrat les parents n ont pas h sit le modifier ma demande et ont ajout le pr nom et la date de naissance de l enfant e Horaires 227 Par rapport son contrat l employ e travaille 39 heures en r alit elle n a jamais quitt le domicile des parents 18 heures 30 mais vers 1
467. pond Oui franchement je n aime pas a du tout Quant sa compagne elle a ferm le chemisier en souriant et en faisant un clin d il pour dire que d s qu elle quitte la maison elle remettra le chemisier comme il lui pla t de le porter Une copine qui est assistante maternelle me raconte ce que lui dit la maman des enfants qu elle garde Je vais m absenter en mission pendant trois jours Attention si mon mari vous demande de garder les enfants chez vous la nuit ne le faites pas C est son r le et sa responsabilit il doit s en occuper un peu Mais l assistante maternelle pense que la maman n a pas confiance en son mari elle m affirme que la maman pense que son mari va profiter de son absence pour aller ailleurs Ma copine est convaincue que son employeur trompe sa femme Mon fils l a crois avec une autre femme qu il tenait dans ses bras Elle ajoute que cette maman ne veut pas revivre ce que sa maman a v cu elle est n e en Afrique et son p re a tromp sa maman avec une Africaine et d ailleurs il vit toujours l bas apr s tre s par de sa maman Les couples qui passent leurs journ es et bien des parties de la nuit scotch s leur ordinateur voient leur vie de couple basculer Pendant la p riode o le papa travaillait de chez lui il m a demand alors que je terminais ma journ e de partir et de poser le b b dans son lit soi disant pour le s curiser Lui dans sa
468. population ne sait pas que c est un vrai m tier La reconnaissance existe les outils aussi il faut que la communication avance Cependant la formation continue se diffuse peu peu gr ce internet et aux salons des services la personne qui se tiennent chaque ann e Paris Au centre de formation ARITAS au d but 120 stagiaires le fr quentaient par ann e Aujourd hui elles sont 1 500 par ann e Depuis dix ans 10 000 stagiaires ont re u une formation continue e Modalit s et conditions d inscription La formation est limit e 40 heures par ann e et par employ e Aucune condition d anciennet n est requise pour acc der cette formation En revanche une candidate n y a droit que si elle est d j salari e chez un particulier Celui ci participe la professionnalisation de sa salari e par sa cotisation patronale de 0 15 L initiative doit tre prise par ce dernier et il peut m me refuser la formation son employ e C est le cas de plusieurs Pour se former l employ e doit prendre en consid ration plusieurs l ments Par exemple son employeur doit tre d accord pour la signature du formulaire En g n ral l id e de la 32 Op cit 353 Urda Daniela Directrice du centre de formation ARITAS Paris Voir annexes P 321 Urda Daniela Directrice du centre de formation ARITAS Paris Branche professionnelle des salari s du particulier employeur catalogu
469. pr c dente dont 61 des salari s pour la garde simple et 22 pour la garde partag e Le march de l emploi que les gardes d enfant domicile exercent se caract rise par une tr s forte pr sence de femmes trang res au point que l expression garder les enfants au domicile des parents est l affaire des trang res est devenue un slogan Le secteur est exclusivement f minin Il s agit en effet de ne pas n gliger que les femmes restent aujourd hui consid r es comme principales responsables des soins des enfants dans toutes Vl INSEE Recueil d tudes sociales Les immigr s en France n 35 septembre d cembre 2005 CREDOC Le statut de particulier employeur juin 2008 FEPEM Observatoire du particulier employeur Salari du particulier employeur 1 juillet 2010 M da Dominique Comment augmenter les taux d emplois f minins INSEE Recueil d tudes sociales n 172 173 174 71 les soci t s La majorit vit en France depuis tres longtemps d autres sont arriv es r cemment pour des raisons diverses Elles sont majoritairement d origine africaine alg rienne tunisienne marocaine s n galaise ivoirienne Mais il y a aussi des femmes asiatiques et des femmes originaires de l Am rique Latine et de l Europe Espagne Slovaquie Russie La majorit vient Paris de tr s loin banlieue parisienne la petite et la grande couronne Elles y habitent par
470. pr 1 U openmail app Aucun objet Masquer les d tails DE My Vendredi 1 Octobre 2010 12h22 fe Salut Tu sais il faut avoir un moral d acier pour avancer dans le domaine professionnel Je suis all e P le Emploi pour des informations concernant la VAE dans le domaine de la petite enfance Une conseill re m a inform que n ayant jamais travaill dans des collectivit s avec des enfants l obtention du livret 1 serait difficile Je me suis quand m me inscrite chez ACIFE organisme de formation la VAE pour une r union d information qui aura lieu mercredi 6 10 la matin e Ch tillon Donc en parall le je vais certainement faire une formation dans des collectivit s cr ches garderies etc etc pour effectuer l valuation en Milieu du Travail une EMA dans le jargon de P le Emploi Tu vois ce qui m nerve c est que j ai l impression d avoir travaill pour rien pendant 4 ann es avec les m mes si ce n est avoir gagn du fric Et pourtant combien sait que j en ai vu des choses Moi je ne m tonne plus qu il y ait autant de ch meurs en France quand tu vois toutes les barri res dispos es pour aboutir quelques choses En plus dans ce domaine de la Petite Enfance loin est de croire ou de voir des gens tr s comp tents en la mati re 11 suffit d aller dans les structures adapt es pour se rendre compte des faits Mais des personnes tr s comp tentes si trouvent aussi Sinon pour mes heures j
471. pressing chez le pharmacien ou le cordonnier Une fois qu elles ont r cup r les grands de l cole elles se dirigent vers le parc s il fait beau sinon elles vont dans les relais pour l accueil de jeunes enfants et parfois m me elles se rendent sur la grande place de la mairie Les enfants go tent jouent quelques minutes puis c est l heure d accompagner les grands aux activit s musique danse travaux manuels dessin Lorsque le lieu de l activit est un peu loin du parc l employ e attend l enfant l bas surtout quand il pleut Si c est tout pr s elle revient au parc avec les touts petits elle retournera chercher le grand quelques minutes avant la fin du cours Une fois de retour au domicile l employ e donne le bain aux enfants les met en pyjama En attendant l arriv e des parents certaines lisent avec les enfants d autres regardent la t l vision et d autres pr parent le d ner pour la famille 282 Ces relais existent dans les Hauts de Seine mais pas Paris 208 Apr s qu elle a t lib r e une question majeure se pose combien de temps a t elle pass avec les enfants surtout avec le b b Peut on estimer ou mesurer l apport affectif ducatif et constructif qu elle lui leur a fourni 3 Rencontres et groupements des employ es Le lieu favori des employ es de garde d enfant s est le parc Les enfants y trouvent des attractions con ues pour leu
472. que je suis tr s vigilante sinon a fait longtemps qu ils ne seraient plus l Mais a me fatigue beaucoup surtout quand je suis occup e changer le petit ou quand je suis dans la cuisine pour pr parer les repas Je l ai dit plusieurs fois aux parents ils disent qu ils vont r parer mais ils ne le font jamais Loutfiya Dans la chambre de l enfant de quatre ans situ e au premier tage il n est pas rare aux beaux jours de trouver la fen tre ouverte avec dans la chambre une table basse pour enfant et un tabouret D s qu il me voit arriver en bas de chez eux il me fait coucou J ai la trouille Je me dis pourvu qu il ne saute pas me rejoindre devant l entr e Et l enfant joue souvent seul dans sa chambre C est un grand danger Damia Lors d un entretien j avais remarqu que la grande vitre du salon ne se ferme pas Lorsque j ai attir l attention de la maman elle a dit que les enfants ne la touchent pas Quand je lui avais demand comment elle fait quand elle est occup e dans la cuisine elle a dit qu elle les prenait c t d elle et elle voudrait certainement que je fasse comme elle elle peut attendre En fait sa cuisine est tellement tr s petite qu elle est encore plus dangereuse que le salon Afifa La premi re chose que les parents apprennent leurs enfants c est comment 186 ouvrir la porte la fen tre D ailleurs plusieurs accidents arrivent quand l
473. ques temps son domicile Il ne mange m me pas midi Vers 17 heures il va prendre soit une banane soit un croissant ou bien il se contente d un sandwich Il dit Je ne peux pas quitter l ordinateur car j ai des clients en ligne Il faut d abord que je termine avec eux Anne la maman pr cise qu elle aime bien travailler la nuit C est calme personne ne me d range jusqu tr s tard Christine technicienne chez Bouygues travaille parfois toute la nuit jusqu 6 heures du matin et elle a la matin e pour se reposer un peu Mais en r alit elle continue travailler depuis son domicile et son t l phone n arr te pas de sonner Sonia Lupien chercheuse en neuropsychologie directrice du centre d tudes sur le stress humain dit avoir publi une tude scientifique en 2002 dans laquelle elle d montre que les mamans renvoient leur stress sur leurs enfants plus la m re se dit stress e et plus elle pr sente une symptomatologie d pressive plus son propre enfant produit des hormones de stress Am lie Je vous signale que les enfants se sont endormis tr s tard pas avant 22 heures J tais rentr e une heure normale pour les faire d ner mais je suis repartie ensuite la facult pour mon TD de 20 heures 30 Quand je suis rentr e ils ne dormaient pas encore Mon mari les avait couch s vers 20 heures 30 mais ils taient nerv s et fatigu s de leur journ e je pense qu ils
474. r Il faut nettoyer le tapis du b b ramasser toutes les petites choses qui vont dans la bouche Il faut ranger le linge qui tra ne dans les parties de son travail les chaussures les manteaux les pantalons chemises cravates chaussettes se faire un peu d espace sur la table Il faut passer l aspirateur ou bien le balai et ensuite un chiffon mouill pour tre s r que les poussi res ont disparu Dans un deuxi me temps l employ e passe dans la cuisine pour nettoyer l vier les biberons la vaisselle balayer et passer un chiffon pour pouvoir pr parer le repas des grands et des tout petits Ces t ches prennent au moins une heure selon la rapidit de l employ e et surtout selon leur exigence de propret Pendant ce temps les enfants sont encore au lit ou regardent la t l vision ou attach s dans le transat ou plac s dans le parc Et s ils pleurent Oh c est rien il faut les laisser pleurer de temps en temps dira une employ e Une autre Et puis moi je ne peux pas travailler dans un tat pareil ou encore J applique ce que j ai appris en formation soit propret hygi ne et ordre d abord Une fois l ordre remis elle pourra jouer un peu avec les enfants ou les faire promener au parc si la m t o le permet Celles qui ont des enfants r cup rer de l cole midi n ont pas le temps de jouer avec les touts petits De plus elles doivent encore nettoyer la cuisine et l
475. r ge Pour les employ es ce lieu leur permet de souffler et de voir le monde Il leur permet de sortir de leur isolement et d exprimer certaines de leurs souffrances internes Elles vident leur sac Elles se regroupent souvent en fonction de leurs cultures leurs langues d origine leurs lieux d habitation ou m me celui des parents Certaines sont devenues amies car force de se c toyer au parc elles finissent par se parler s couter s changer des opinions surtout sur les parents Une fois le groupe constitu les liens entres les employ es se tissent et se consolident Elles sont toutes solidaires et se font confiance La moindre information est diffus e Dans un groupe on peut compter de quatre jusqu douze employ es Paris dans un jardin d enfants dans le 14 arrondissement j ai pu compter dans un groupe 17 employ es toutes Ivoiriennes et S n galaises ce groupe s ajoutent deux Alg riennes et une Mauricienne J ai pu identifier trois ou quatre principaux groupes toutes celles qui sont originaires de l Afrique noire m me si elles sont n es en France les Maghr bines les Asiatiques et les Philippines Il existe m me des sous groupes Les Marocaines et les Tunisiennes forment un groupe les Alg riennes en forment un autre Les femmes kabyles par exemple ne c toient pas les autres femmes issues de l Afrique du nord car elles ne comprennent pas la langue arabe Elles ont aus
476. r ductions d imp ts des prestations familiales des aides des entreprises des mairies et des conseils r gionaux des cong s pour les parents Depuis les ann es 2002 ils ont amplifi les mesures n cessaires pour soulager les parents qui ont leur charge des enfants en bas ge Pour les aider concilier leur vie professionnelle et familiale les pouvoirs publics ont d cid de les aider en leur accordant diverses prestations la premi re mesure consiste r duire l imp t sur le revenu des parents qui font garder leur enfant leur domicile par une salari e BE CAF Vos prestations 2010 137 Knibiehler Yvonne Maternit affaire priv e affaire publique Bayard 2001 p 38 B8 CAF Observatoire national de la petite enfance p 4 55 En effet selon le site officiel de l administration fran aise www vosdroits service public fr les employeurs s ils sont domicili s fiscalement en France peuvent b n ficier sous certaines conditions d un cr dit d imp t ou d une r duction d imp t pour leurs d penses li es l emploi d un salari leur domicile L emploi doit bien entendu tre exerc en France dans la r sidence et en ce qui concerne l avantage fiscal les services doivent tre rendus par en autres un salari dont ils sont l employeur direct Parmi les activit s concern es est videmment celle de garde d enfants au domicile des parents Une autre mesure r side dans l aide
477. r sence responsable d finies dans l article 3a Les heures de pr sence responsable sont celles o le salari peut utiliser son temps pour lui m me tout en restant vigilant pour intervenir s il y a lieu Une heure de pr sence responsable quivaut 2 3 d une heure de travail effectif Mais que comprend t on par une heure de pr sence responsable Et comment peut on la d finir et la d limiter l heure actuelle ces heures n existent plus pour la garde partag e car dans cette logique l employ e garde au moins deux enfants mais ces heures sont maintenues pour la garde simple Lorsqu il y a un seul enfant garder cela peut para tre vraisemblable mais il se trouve qu elle garde trois voire quatre enfants de la m me famille et avec des ges diff rents Alors quand pourra elle avoir un temps pour elle Par exemple lors de la sieste elle s occupe du rangement jouets nettoyage de l espace o ont lieu les activit s de la vaisselle 32 Dussuet Annie Op cit p 54 259 du lavage et pliage du linge de la pr paration des repas et des compotes de fruits qui n cessite un temps plus long que la sieste etc Personnellement on m a compt les heures de pr sence responsable mais je n ai jamais utilis ce temps pour moi Comment les parents osent ils faire travailler leur salari e 50 55 heures par semaine en la payant 40 heures alors qu eux m mes en tant que salari s b n ficient
478. r ussi sous le regard des personnes g es qui partagent un peu le bonheur de ces petits enfants Les enfants f tent leur anniversaire avec les parents et les proches videmment la date pr cise Ils le f tent avec la ma tresse d cole et les enfants de leur classe La ma tresse organise un anniversaire pour tous les enfants n s la m me date Les parents se chargent des g teaux des bonbons et des boissons La ma tresse elle s occupe de d corer la classe avec les guirlandes r alis es par les enfants au cours de l ann e Certaines mamans organisent un autre anniversaire et invitent les enfants de leur s amie s Mais la nounou organise aussi l anniversaire des enfants et invite toutes ses copines ainsi que les copains des enfants dans le parc Celles qui font d j la cuisine chez les parents pr parent le g teau fait maison ach tent des bonbons et des boissons D autres pr parent tout de chez elles Elles se donnent rendez vous au parc sur la pelouse ou bien sur le parvis de la mairie Elles prennent des souvenirs avec le t l phone ou un cam scope L ambiance est joyeuse J ai demand certains enfants quel est l anniversaire qu ils ont appr ci le mieux Ils ont r pondu Celui au parc avec la nounou e Rixes Au parc c est le beau temps mais c est aussi l orage et la pluie J ai plusieurs fois assist des sc nes de rixes qui se sont d roul es entres employ es d
479. r aux r unions des parents professeurs donner le biberon et changer les couches 78 des Fran ais jugent que hommes et femmes sont gaux pour incarner aussi bien l amour et le r confort que l autorit ou la protection mais il ne s applique pas la cat gorie des couples tudi s dans cette recherche Les papas font tout ils repassent le linge font la vaisselle nettoient les poussi res le parterre lavent le linge pr parent manger vacuent les poubelles s occupent des enfants le change et la toilette le repas le bain J ai m me vu mon employeur coiffer sa compagne et lui s cher les cheveux Souvent c est eux de r parer les b tises que commettent les femmes laissez c est mon mari de faire a lorsque l employ e essaie de d sinfecter un coin ou essuyer une salure dans la cuisine r parer une poign e laver une casserole br l e etc Concernant les t ches li es l entretien du domicile les femmes sont ravies de voir les p res effectuer la majorit des t ches m nag res meline 37 ans deux enfants Paris Mon homme fait tout la maison Il est prof et a beaucoup de temps libre Moi analyste financi re plein temps j en ai nettement moins C est un r el plaisir de rentrer et de trouver la maison rang e les enfants baign s Tout le monde est content en rentrant je peux me consacrer toute enti re ma famille sans briquer Zorah 33 ans tro
480. r carri re voire leur image Pourquoi ce sujet Depuis quelques ann es nombre de chercheurs se penchent sur les probl mes de la petite enfance notamment sur l tude pr cise et d taill e de l accueil des jeunes enfants en structures collectives les cr ches et individuelles les assistantes maternelles garde d enfant s au domicile des parents Je pr sente ce travail dans cette perspective Selon une tude de la CAF Paris on compte 2 9 assistantes maternelles pour 100 enfants g s de moins de trois ans alors que la garde domicile concerne 4 fois plus de familles que les services des assistantes maternelles M re de quatre enfants j ai v cu dans un milieu o la jalousie et la vengeance entre femmes femmes hommes hommes et femmes hommes taient de mise Je me suis retrouv e dans l obligation de me battre sans arr t pour prot ger mes enfants Il ne m a vraiment pas t facile de supporter l tiquette de dame de fer Il m a fallu mener une ma guerre dans une soci t traditionnelle archa que o les enfants sont battus humili s et d valoris s par les adultes tel point que je me suis marginalis e vis vis du monde patriarcal de mon mari Cet amour je l ai transmis aux enfants des autres avec qui j ai pass presque la moiti de ma vie vingt ans ce par l enseignement dans mon pays natal la Grande Kabylie En arrivant en France j ai d couvert l ins curit des
481. r de me faire croire tati tata mon mari vas y si t as un mari A Stress L oppression subie par les femmes cadres est tellement grande qu elles sont souvent stress es Le stress mot anglais force contrainte effort est une tension nerveuse une grande anxi t provoqu e g n ralement par un ou plusieurs agents ext rieurs Sonia Lupien d signe le stress comme une nergie accumul e qu il faut d penser sinon elle au cerveau met un nuage gris sur notre fa on de percevoir les choses et c est l qu on va tomber un peu plus facilement en puisement professionnel Pour l auteur le stress est un ennemi invisible auquel on doit s attaquer avec autant d nergie 2 Badinter lisabeth Op cit p 157 Dictionnaire Le nouveau Littr dition Garnier 2006 Lupien Sonia Le travail vous stresse Combattez le Le bulletin de Passeport Sant net Vid o Martin La Sale octobre 2008 Lupien Sonia Op cit 244 245 139 Marie France Hirigoyen psychiatre et psychanalyste crit que le harc lement psychologique au travail est une atteinte la sant et la dignit Apr s plusieurs suicides des salari s de France Telecom plusieurs employeurs de femmes de garde d enfant s estiment que leur sant est affect e par des probl mes de stress au travail Le gouvernement n est pas indiff rent au stress qui empoisonne le quotidien des salari s et d
482. r elles trouvent que les enfants sont trop expos s aux dangers divers leur domicile Les parents ne s en rendent compte que lorsque l accident s est d j produit Donc m me si l employ e attire leur attention ils ne l coutent pas e Di t tique Le cours est pr sent par Laure di t ticienne Elle aborde le sujet en rappelant aux stagiaires l volution de la soci t fran aise travers l acc l ration de la technologie plats cuisin s petits pots surgel s cause de cela les habitudes de pr parer et la cuisine traditionnelle ont disparu des foyers Elle conseille aux stagiaires de choisir les produits les plus frais tout en faisant attention leur prix Enfin elle montre les groupes alimentaires les glucides les lipides les prot ines et tous leurs composants Puis elle donne les quantit s et les contenus de chaque repas donner l enfant selon son ge Aujourd hui on mange la t l allum e les couteurs dans les oreilles on ne se met plus table de ce fait la nourriture n est plus un but en soi Vous les stagiaires apprenez l enfant cuisiner faites lui go ter de tout ce qui est nature Une stagiaire semble ne pas tre d accord avec ces conseils Madame les parents ne mangent jamais avec leurs enfants m me quand ils ont le temps ils pr f rent leur donner manger en premier pour qu ils les laissent tranquilles Ils nous demandent de leur donner l
483. r expliquer son enfant la diff rence entre ces couleurs vivantes Depuis cette employ e prouve beaucoup de haine envers les parents et mon sens il est tr s regrettable de laisser passer un incident comme celui ci sans r paration Damia J avais demand la grande cinq ans d arr ter de jouer table pendant le repas son fr re plus petit l imite beaucoup elle me dit arr te de me donner des ordres Je vais le dire maman J ai le droit de faire ce que je veux Et quand je lui ai expliqu qu on n a pas le droit de faire tout ce qu on veut elle a r pondu J en ai assez de t couter Lors d un entretien avec les parents en pr sence des enfants j ai tout de suite remarqu que les enfants n ont aucun respect pour autrui et que si J accepte de les garder je dois m armer 28 Rufo Marcel lever B b Hachette 2006 p 173 200 de fer et d acier Quand je m appr tais partir la maman a demand aux enfants de me dire au revoir La fille de trois ans s est adress e moi en ces termes devant ses parents Va te faire La maman s est content e de lui caresser le front et de lui dire Non Camille il faut dire au revoir et pas a D ailleurs j ai tout de suite compris pourquoi l ancienne employ e les a quitt s Les employ es pensent que les enfants qu elles gardent sont souvent trop assist s l o il ne faut pas Par exemple elles d noncent qu
484. r ma fiche de paie comme jours de cong s pay s Cela veut dire que toutes les heures suppl mentaires ne me sont pas pay es C est dingue de v rifier chaque fois mes fiches de paie je n ai pas que a faire Dyna Les heures suppl mentaires qui sont inscrites dans mon contrat ne me sont pas pay es avec une majoration elles sont pay es comme les autres heures Lorsque je lui demande de r clamer son droit ses employeurs elle r pond qu elle l a d j fait mais qu ils lui ont expliqu que s ils le font ils payeront beaucoup trop d imp ts Afifa Ils font semblant de ne rien savoir sur la garde partag e Ils ont mis les jours f ri s c est dimanche et jours de f tes comme a ils vont m appeler pour garder les enfants les samedis s ils les parents veulent sortir Chacun a r dig le contrat sa fa on ce que j ai refus Travail suppl mentaire non r mun r Les parents cadres sont pris au pi ge par le fait que le travail domestique les attend toujours alors ils n h sitent pas le d l guer aux employ es qui gardent leurs enfants Les contraintes majeures que redoute chaque employ e en arrivant le matin au domicile de ses employeurs sont diverses mais toutes sont confront es des probl mes de travail non r mun r effectu en plus de ce qui est li aux enfants Toutes les employ es t moignent avoir beaucoup travaill sans aucune reconnaissance pr
485. r place On a vu certains parents se laver toujours les mains lorsqu ils rentrent mais comment Ils les passent sous l eau deux secondes et hop C est fait sans les frotter sans les essuyer La critique de certaines employ es est virulente Loutfiya Ils te disent qu il faut se laver les mains mais le frigo Les fruits et l gumes moisis si je ne le nettoie pas ils ne le font pas Le gros probl me se situe surtout au niveau des couches utilis es Damia Tous mes employeurs trient le verre le papier mais jamais les couches Ils les jettent ouvertes m lang es aux restes et aux d chets de la cuisine et ils mettent une semaine pour faire sortir leur poubelle Chaque fois que vous l ouvrez une odeur suffocante vous trangle C est l enfer 178 Louicie C est invivable Quand tu entres dans la chambre et tu trouves la couche pleine et ouverte a te fait chavirer Quand je suis bien je prends tout dans un sac plastique je ferme et je jette dans la poubelle de la rue lorsque je me sens mal je laisse tout dans la cuisine et je fais comme eux Une employ e lui r pond Je pense que les Chinois sont comme a Le papa est chinois Louicie lui r torque Peut tre mais la maman est Fran aise et en plus elle est prof dans une grande cole Dyna trouve qu une famille est formidable garde partag e mais que l autre c est l horreur J arrive le matin la petite a d
486. r uriner aux toilettes Ils sont partis en vacances pendant dix jours et leur retour l enfant revient avec la couche coll e ses fesses Les parents n ont pas continu le travail que j ai commenc ils avaient la flemme de r p ter l action ils ont laiss tomber Moi aussi j ai laiss faire L enfant fait tout dans la couche Dans deux mois il rentre la maternelle et je ne pense pas qu il sera propre d ici l Le pauvre Il aura supporter les harc lements des ducatrices Afifa Moi je men fous ce n est pas mon probl me d duquer les enfants des parents qui ne sont pas reconnaissants et qui croient savoir tout Je laisse faire comme ils en font et c est tout pourquoi je me casserai la t te Dalila Tu sais pourquoi veux tu que j intervienne alors au centre de formation on m a dit de faire comme les parents Dans la convention collective on t a bien dit de suivre les directives des parents Alors pourquoi tu veux que je fasse le contraire Tant pis si tu en s adressant moi n es pas d accord 2 6 Enfants et t l vision 193 L enqu te men e aupr s des employ es a montr qu on a affaire deux cat gories de parents Certaines employ es ont constat que les parents ne poss dent aucun cran de t l vision Les parents se contentent d utiliser leurs ordinateurs cet effet D autres employ es ont trouv au domicile des parents plusieurs crans d
487. rand p re est n en Alg rie mon p re est n au Maroc j ai ma tante qui a pous un Kabyle mes deux grands parents taient militaires en Alg rie ils ont v cu Alger ma femme est n e en Tunisie Une grand m re rendant visite sa petite fille que je gardais disait J ai v cu Alger et je connais la Kabylie Mon grand p re tait architecte c est lui qui a r alis Sania l a roport d Oran en Alg rie Ma m re tait h tesse de l air elle a fait beaucoup de navette vers Alger et mon p re a v cu longtemps en Tunisie lorsqu il tait militaire C est peut tre ce qui rassure les parents et les persuade de laisser leurs enfants aux bons soins de ces femmes Bien que le but d embaucher une personne leur domicile soit de s occuper de leurs enfants ce qui int resse les parents en premier est la flexibilit horaire et la disponibilit de la future salari e tout moment et surtout de savoir si la personne peut ventuellement effectuer certaines t ches m nag res La r gle est que les entretiens se font au domicile des parents qui ont d j list sur une feuille les candidates s lectionn es La candidate se pr sente au domicile des parents avec son CV accompagn de la lettre de motivation sa carte de s curit sociale sa pi ce d identit le titre de s jour en cours de validit ainsi que l autorisation de travail pour les trang res s
488. ration de 50 pour qu ils paient moins de cotisations Ce fait n est pas du tout l avantage de l employ e qui perd des points Et lorsque quelqu un essaie de leur expliquer logiquement leurs droits certaines h sitent prendre la d cision de les revendiquer Yasmine Quand d s le d but tu commences comme a elle tend le bras en l agitant de haut en bas pour d signer la fermet l gard des employeurs a peut marcher Mais une fois que tu t engages car tu as peur qu ils ne t embauchent pas et que tu tra nes pour trouver de l argent la fin du mois il est tr s difficile de hausser la voix 225 D autres sont courageuses et se procurent la convention la font lire et expliquer par des gens comp tents Elles s changent leurs fiches de paie et leurs contrats pour les comparer Une fois qu elles en savent un peu plus et qu elles sont s res de ce qu elles avancent elles vont plus loin jusqu l inspection du travail d autres vont jusqu au tribunal Elles ne se laissent pas faire A Non conformit ou conformit du contrat Marcel Rufo dans son ouvrage intitul lever b b que poss dent presque toutes les mamans conseille les parents Il faut d finir noir sur blanc les t ches que vous voulez lui confier avant m me la d marche d embauche Si la personne employ e par les parents est aussi charg e d ex cuter les t ches m nag res la question pos
489. ration des couples lorsqu ils n ont plus la garde des enfants etc Les contrats tant solidaires lorsqu une famille part l autre famille doit aussi licencier l employ e moins qu elle lui sugg re de rester et de lui verser la totalit du salaire ou bien de trouver une nouvelle famille pour reconstituer la garde partag e Ce genre de licenciement est tr s fr quent moi m me je l ai v cu ainsi que plusieurs de mes cons urs 316 Annexes PP 347 348 251 1 3 Employ e enceinte Vayamah J ai servi la m me famille pendant sept ans mais lorsque je suis tomb e enceinte on m a mise la porte Lyne a remplac Madeleine sa tante qui a quitt les deux familles garde partag e D s que les parents ont appris la grossesse de Lyne ils l ont licenci e apr s trois mois de travail Marie Lorsque j ai annonc mes employeurs que j tais enceinte ils m ont dit que ce n tait pas grave et qu ils allaient me remplacer par quelqu un d autre durant mon cong de maternit Mais un mois avant que je reprenne le travail ils m ont d j licenci e car ils voulaient rester avec la nouvelle nourrice Une Ivoirienne qui se m le la conversation nous raconte Lors d un entretien les employeurs m ont demand si je suis enceinte ou bien si j ai arr t d enfanter Je leur ai r pondu coutez moi quand j ai quitt mon pays pour venir ici chercher du travail je n ava
490. rde partag e Elle a vingt ans dans le m tier Vayamah 38 ans le Maurice elle poss de 17 ans d exp rience dans le m tier et vit avec son mari et ses deux enfants six et douze ans Malakoff Hauts de Seine Mariya 29 ans Colombie jeune maman d un gar on de 2 ans elle est tudiante la facult des lettres Paris travaille depuis dix ans chez la m me famille Elle garde leurs enfants et s occupe du repassage et de l entretien de la maison Ses employeurs l inscrivent la formation chaque fois qu ils partent en vacances Sayago 22 ans Colombie selon elle jeune tudiante l cole polytechnique elle garde un gar on de 18 mois depuis sa naissance Elle dit qu au d but elle le gardait uniquement des demi journ es partir de juin 2010 elle le gardait temps plein Les employeurs sont Fran ais ils l ont choisie parce qu elle ma trise l anglais et que les parents souhaitent que leur enfant le ma trise son tour D ailleurs on se demandent comment peut elle mener de front les deux activit s Emily 59 ans Philippines professeur d anglais dans son pays elle est arriv e en France il y a 17 ans ne prononce aucun mot de fran ais Elle travaille dans le 16 arrondissement de Paris chez une famille garde simple o les parents et les enfants parlent anglais Ses employeurs lui ont lou une chambre dans le 17 proximit de leur domicile Yoko 53 ans Philippines
491. rendre responsable si un drame arrivait qu un bout d aliment se coince dans la gorge du b b ou bien qu il avale de travers ou bien qu il se fasse mal avec la grande cuill re Les employ es se moquent beaucoup des parents qui se conduisent de ces fa ons l Elles ont toutes confirm Comment peut on pr tendre qu une maman sait mieux faire que l employ e alors qu elle ne lave m me pas le verre o elle a bu Les employ es n ont pas h sit un instant lancer un d fi tous les parents pour venir concurrencer ces femmes en mati re du savoir faire d astuces de cuisine et de propret On ne sait pas si les parents r fl chissent avant de commettre un acte violent envers les employ es En tout cas ils leur font beaucoup de mal qui par la suite affecte leur sant morale Emily Je souffre trop parce que je ne supporte plus la jalousie excessive de la maman Pourtant je suis chez eux depuis quatre ans et les enfants m aiment beaucoup alors que redoute cette maman Certains parents interdisent aux employ es de faire des bisous aux enfants ou de les chouchouter C est le comportement des parents qualifi de plus stupide par les employ es qui elles consid rent cet interdit comme une insulte une humiliation Claudine L enfant m appelle maman et sa m re est tr s en col re D habitude lorsque je m appr te partir j embrasse l enfant mais depuis que la maman m a
492. rennent dans les bras ou sur les paules pour se rendre l cole ils leur prennent leur cartable ils placent les grands entre six et dix ans dans la poussette pendant que le plus petit est sur les paules ils leur apportent le repas dans la chambre etc Enfin les parents ob issent leurs enfants pour tout et rien en d coule leur impuissance face ces derniers Dans tous les l ments cit s certaines employ es qui travaillent sans conscience suivent le rythme des parents et laissent faire d autres se battent pour que les enfants s panouissent 166 dans de bonnes conditions mais avec un lourd sentiment de ne pas aboutir l objectif final le fait de laisser les enfants faire ce qu ils veulent choisir et d cider la place des parents leur donne plus de pouvoir et ils se mettent la place des adultes Et face cette situation inqui tante ces employ es se demandent comment peuvent elles imposer aux parents des consignes concernant l alimentation l hygi ne la s curit et l ducation des enfants alors qu elles m mes sont soumises aux directives des parents 2 1 Alimentation Les petits enfants sont en construction Ils m ritent toute l attention des adultes Pour avoir tous les l ments n cessaires pour leur croissance le principe adopt est bien manger pour grandir Dans cette perspective les parents ont le choix de donner des repas qu ils pr parent eux m mes ou d
493. rents emm nent sa fille de 16 mois mardi et non lundi Une grand m re pense que son petit fils n est bien nulle part que chez elle Lorsque Christine m a demand comment j ai pu concilier ma vie familiale et professionnelle tout en levant mes quatre enfants j ai r pondu que ma m re s est sacrifi e en abandonnant sa maison pour venir habiter chez moi afin de s occuper de mes enfants Anne m a r pondu Ne dites pas a mes parents sinon ils viendront camper ici Jeanne me pr vient qu Arthur son compagnon est un grand dormeur il tra ne le matin et elle se demande si cela ne me d range pas lorsque j arrive pour m occuper de leur enfant Mais quand la mamie maternelle est l pour quelques jours elle vient deux fois par mois 153 j avoue que je ne suis pas l aise par rapport aux r flexions qu elle adresse Arthur lorsqu il n est pas encore pr t pour quitter la maison quand j arrive Arthur Qu est ce qu a dit ta femme Lui le pauvre perturb il court partout dans la maison pour retrouver ses v tements Le ton et la mani re avec lesquels elle prononce ses phrases me font comprendre que cet homme ne doit pas tre la maison en ma pr sence et en l absence de sa compagne Les grands parents se plaignent des employeurs leurs enfants qui n acceptent pas leurs animaux lorsqu ils viennent leur rendre visite Le grand p re dit que sa femme ne pouvait pas venir avec lui Paris
494. rfois en accord avec son employ e ils peuvent d cider de prendre ce cong en une fois ou divis en plusieurs tranches Il est convenu que la salari e prendra ses cong s durant le mois d ao t et une cinqui me semaine en accord avec l employeur En g n ral une semaine est donn e No l les quatre autres sont prises en t soit d affil soit divis es Mais l employeur peut d cider seul et autrement Il m est arriv de prendre la cinqui me semaine la deuxi me semaine de juillet ou bien la premi re semaine de novembre ce qui n arrange pas du tout l employ e L article La p riode d essai pr cise la dur e qui est fix e un mois Certains employeurs pr cisent qu elle est renouvelable pour un mois comme c est indiqu dans la convention d autres non L article Les jours f ri s mentionne que la salari e ne travaillera pas les jours f ri s sauf accord contraire pr alable avec l employeur En effet plusieurs employ es sont appel es travailler pendant ces jour certaines sont r mun r es d autres non On leur explique par exemple que ce sont des journ es de r cup ration Dans l article Les jours de travail sont indiqu s le nombre de jours et les horaires que l employ e aura effectuer Sont aussi mentionn s d ventuels changements d horaires apr s accord entre salari e et employeur Mais tr s souvent et des moments de surprise l employ e est avertie just
495. rgent les enfants de surveiller la nounou et le parent pr sent Afifa La maman est partie en voyage pour une semaine sa fille 4 ans que je garde m a dit Moi je dois bien surveiller mon papa c est maman qui me l a dit Et elle la maman qui doit la surveiller Houria J tais furieuse contre la maman qui a dit son enfant Je vais m absenter ce soir jusqu minuit si papa rentre avant moi soyez sages les filles cela concernait sa fille de 1 an et Houria Je lui r ponds le c ur serr Quoi Moi d s que votre mari rentre moi je men vais La pauvre c au lieu de me remercier pour le service que je lui rends elle me soup onne de commettre un acte lequel je n ai jamais song Une autre employ e pr sente lui r torque Des imb ciles comme elle il y en a plusieurs On appelle le conjoint l tranger et on met l employ e au milieu du d bat Un jour la maman est partie Londres dans le cadre de son travail elle est chef d entreprise et a laiss des consignes concernant le b b de 4 mois Le papa vient dire l employ e que la maman lui demande de faire ceci ou cela Elle r pond au papa qu elle a tr s bien compris ce que sa compagne a demand de faire et que ce n est pas la peine de l appeler Il est furieux et lui dit C est ma femme non J ai le droit de l appeler L employ e lui r pond que Oui mais pas l appeler pour
496. rience du d but de l inscription jusqu la d livrance du certificat de fin de stage ou de la d livrance du dipl me Titre V Assistant maternel Garde d enfant s les proc dures les enseignements suivis les formatrices et le regard qu elles portent sur les stagiaires les attentes de ces derni res leurs aspirations et leurs sentiments la fin du stage Cette recherche ce travail se terminent par bien videmment une conclusion mais aussi par quelques perspectives Cette profession a en effet de l avenir si tout un chacun y met du sien parents employ es organismes reconnaissance etc Travaux de recherche Ce travail est le fruit d une recherche fond e sur une documentation portant sur la petite enfance en France en plus d une enqu te de terrain men e dans la r gion parisienne aupr s des employeurs et des employ es qui gardent des d enfants au domicile des parents Mon travail s est nourri de plusieurs documentations anciennes et r centes Les ouvrages anciens ont pu me renseigner sur les nourrices qui allaitaient les Petits Paris sur les conditions tr s dures dans lesquelles elles exer aient leur m tier mais j ai pu aussi me renseigner sur leur mauvaise foi leur comportement et les astuces qu elles utilisaient pour arriver leurs fins Ainsi dans son ouvrage intitul Choix d une nourrice le professeur Maigne en 1836 conseille les parents dans le choix de la nourrice
497. rise entre le marteau et l enclume Elle est soup onn e par chacune des deux familles d avoir un penchant envers l enfant de l une ou de l autre De ce fait elle est tout le temps sur la d fensive en train de se justifier pour un oui et pour un non Une maman avec laquelle j ai sympathis avoue que la garde partag e pose des probl mes Elle dit que l employ e de ses voisines est prise au pi ge Une maman veut que ses enfants aillent au parc et l autre maman interdit en m me temps l employ e de sortir Ce n est pas facile pour elle elle doit avoir pas mal de probl mes cette dame Elle est tout le temps stress e je la vois quand elle sort pour chercher les grands l cole M B La garde partag e c est fini on n en parle plus C est un mode qui nous a cr beaucoup de diff rends avec nos plus proches amis M B Lorsque je discute avec des mamans qui font garder leurs enfants en garde partag e elles m avouent que ce n est pas facile car les probl mes surgissent au fur et 155 Damon Julien Note de veille n 34 2006 CAS p 2 53 mesure que le temps passe Moi m me j ai assist une sc ne de forte violence verbale entre les deux familles mes employeurs un fait qui m a pouss e ne plus opter pour ce mode de garde Afifa soul ve un autre probl me et raconte la sc ne avec rage La maman de Sarah vient la chercher et lui demande Al
498. riv e le temps qu il fait et surtout elles voquent les f tes avec les proches et parlent des amis et de leurs relations avec eux Mais elles parlent aussi de ce qu elles emportent avec elles nourriture v tements argent de ce qu elles donnent et re oivent Certaines tr s complices s invitent mutuellement dans leur pays Cette ann e au mois d ao t tu viens chez moi au Maroc tu seras log e et nourrie Et l ann e d apr s c est toi qui viens chez moi en Tunisie tu seras comme chez toi Moi m me j ai invit chez moi quelques unes pour assister au mariage de mon fils C tait tr s sympathique de se retrouver ailleurs sans les enfants surveiller ont elles proclam e Anniversaires des enfants Les espaces verts les pelouses ou les petits squares pour les touts petits sont tr s fr quent s par les employ es Les enfants sont en s curit et ne courent pas de danger pendant qu elles se livrent leurs bavardages N oublions pas aussi que les espaces verts sont des 21 Annexes P 315 213 lieux favoris pour les anniversaires des enfants Ils invitent tous les copains et copines accompagn s par celles qui les gardent Elles apportent des boissons des g teaux des bonbons qu elles distribuent tous les pr sents On n oublie surtout pas d immortaliser ce moment en prenant quelques photos ou en filmant la sc ne Les enfants sont tr s contents et le spectacle est tr s
499. rnelle G C 7 17 avenue du 92240 Malakoff Article 2 Dur e Le pr sent contrat est dur e ind termin e Article 3 P riode d essai Le pr sent contrat est soumis une p riode d essai d un mois renouvelable une fois apr s information pr alable crite de l employeur avant la fin du premier mois 116 Article 4 Salaire La salari e percevra un salaire mensuel brut de 1294 80 euros Le salaire horaire brut est de 8 30 euros Le salaire horaire net est de 6 40 euros La salari e percevra en outre une indemnit correspondante la moiti de la carte orange zones 1 2 soit 26 25 euros Elle percevra au surplus une indemnit par journ e travaill e correspondant 4 25 euros pour son repas Article 5 Modalit s La salari e effectuera son travail au domicile de l employeur et de la famille savoir dans la maison sise 39 rue 92240 Malakoff La salari e devra se d placer pour aller chercher O B l cole G C 7 17 avenue 92240 Malakoff La salari e peut se d placer pied ou en utilisant les transports en commun de son choix pour promener les enfants ou les accompagner une activit Malakoff Paris ou dans une autre commune apr s en avoir pr venu les parents A M Et D B Elle pourra utiliser la poussette ou le porte b b ou les deux concomitamment Article 6 Jours de travail La salari e effectuera son travail sur 4 jours durant la semaine selon les hor
500. ros lui seront vers s ici en France l autre moiti lui sera donn e en monnaie du pays lors de son retour Ritta Je repars le mois de juin 2007 c est Madeleine qui va venir et c est la tante de Suzanne qui est venue d ja avant elle Lya est la derni re que j ai vue venir Elle est tr s jeune Lorsque je lui ai demand de n gocier ce que les parents lui donnent elle me r torque Je ne peux pas demander plus tant donn que les premi res employ es ont accept de travailler pour 150 euros Je fais le relais mais je vais essayer d avoir quelques relations pour partir d ici Et puis elle la maman des enfants m a demand de faire la cuisine moi je ne sais pas du tout pr parer c est ma m re qui faisait tout chez moi Ces femmes m ont toutes confirm sans exception qu elles travaillent tous les jours de six heures du matin jusqu tr s tard dans la nuit m me le dimanche Les consignes qui leur ont t donn es sont de rigueur Ritta n a pas vraiment support ce qu elle a v cu ici en France elle a beaucoup pleur et elle avait h te de repartir Peut tre parce qu elle est la plus g e de toutes 50 ans Ils m ont interdit de parler avec les gens de les voir la maman des enfants ne m a montr que le parc et le march situ s c t de la maison elle m a dit que les gens ne sont pas corrects ici Je ne sais pas si elle me dit la v rit A Harc lement moral et physiqu
501. rs Lundi 8 h 30 18 h 15 Mardi 8 h 30 18 h 15 Mercredi 8 h 30 18 h 15 Jeudi 8 h 30 18 h 120 15 Vendredi 8 h 30 17 h 30 Le temps de travail sera annualis Le temps de travail effectif est de 24 heures par semaine pour le compte de l employeur Compte tenu qu il s agit d une garde partag e le m me nombre d heures est effectu pour le compte de Monsieur et madame G V 5 R mun ration Salaire de base En r mun ration de son travail employ e percevra un salaire mensualis net total de 743 85 euros pour 24 heures hebdomadaires Ce montant repr sente la quote part de monsieur et madame P C dans un salaire global avant d duction du montant des charges sociales salariales calcul es au forfait Le salaire mensuel net correspondant est de 1487 70 euros Le montant horaire net correspondant est de 6 84 euros pour un niveau de qualification II de la convention collective Heures suppl mentaires La totalit des heures effectu es par l employ e correspond en moyenne 48 heures par semaine dont 8 heures suppl mentaires donnant lieu r mun ration avec majoration Toute autre heure suppl mentaire sera r cup r e Comme les cong s annuels pay s les journ es r cup r es verront leurs dates fix es par l employeur selon ses contraintes et ce suffisamment l avance 2 mois comme pr vu par la convention collective Un relev de ces jours de cong s suppl mentaires sera effectu la date anniver
502. rtement des enfants et des parents et leurs r actions vis vis de l employ e m ont permis de comprendre l volution de la soci t fran aise et de comprendre aussi les comportements des employ es de garde d enfant s dont la culture est tr s diff rente de celle des parents Parmi ces ouvrages on peut citer Qu est ce qu il y a la t l de Claude Allard et de la journaliste C cile Doll dans lequel on peut constater les bienfaits et les d rives des programmes t l vis s ainsi que l impact de la violence de l image sur les enfants en bas ge et les adolescents Les auteurs portent un regard critique sur ces programmes t l vis s et r agissent la puissance de l image qui fascine hypnotise les adultes et encore plus les enfants et expose ces derniers surtout la t l d pendance Ils nous font comprendre comment le petit cran agit sur les plus jeunes enfants en identifiant ses bienfaits et ses dangers car il offre le meilleur comme le pire Ils se posent alors la question que cherche t il l enfant combler Le vide la solitude l ennui travers leur ouvrage ils veulent faire passer un message aux parents pour que ceux ci puissent apprendre leurs enfants d velopper un regard critique sur le contenu des programmes t l vis s Mais si dans certains cas c est l enfant qui est demandeur l enqu te que j ai men e montre que beaucoup de parents regardent la t
503. rvenants B ata Le papa de Carine me fait ch Il me demande d aller poster son courrier puis d aller retirer un colis recommand de la poste puis de passer chez le cordonnier chercher ses chaussures Alors l j ai dit a suffit monsieur je garde vos enfants mais je ne suis pas votre femme de m nage Ammy J ai quatre enfants en garde partag e c est ce qui est crit sur mon contrat Mais ce mois ci je leur fais manger aux parents la premi re fois on me dit peux tu nous rendre service car on rentre tard ce soir Je le fais et apr s a devient une habitude chaque jour on vous laisse sur la table ce que vous devez pr parer et la machine ne s arr te pas Moi je ne peux pas le refuser Rose Le m nage n est pas crit dans mon contrat mais comme je tiens beaucoup l hygi ne j en fais un peu Maintenant c est devenu une obligation Ils me crient pourquoi vous n avez pas fait les carreaux Pourquoi vous n avez pas sorti la poubelle Rose est une jeune femme tr s douce et adorable elle consid re que r pondre ses employeurs est un manque de respect il a fallu que les femmes du groupe fassent pression sur elle pour qu elle en parle avec ses employeurs et les avertisse que si a continue elle ira les d noncer l inspection du travail Grace Je fais la garde partag e Avec la Fran aise je travaille bien mais quand je suis chez les Juifs je suis pu
504. s Traverser la route est un long apprentissage mais comment les parents proc dent ils Une maman sort du jardin avec ses trois enfants le cadet dans la poussette le plus grand marche c t en tenant la poussette le plus petit moins de deux ans est sur les paules de sa maman Celle ci a lair press e pour rentrer la maison donc elle va vite les mains sur la poussette On imagine que le b b qu elle porte sur ses paules bascule en arri re en avant ou sur un c t Un enfant peut prendre son bain tout seul partir de six ans mais condition de le surveiller de tr s pr s afin qu il ne touche pas l eau chaude et que le tapis antid rapant soit mis en place Chez presque toutes les familles o j ai travaill le tapis antid rapant est absent dans la baignoire 26 TF1 C est quoi l amour Paternit en quoi les p res ont ils chang mission pr sent par Carole Rousseau 188 Maya Le fr re deux ans et sa s ur cinq ans se mettent tous les deux dans la baignoire la maman dit qu il ne peut rien arriver ils ont l habitude de temps en temps je jette un coup d il 2 5 Enfants droit de tout faire Selon la vision des employ es duquer et lever des enfants c est d abord s appuyer sur une culture Or celles ci n ont aucune notion de la culture des Fran ais d aujourd hui puisqu elles ne comprennent pas du tout les comportements des parents ni ceu
505. s la garde des enfants mais non r mun r es Celles qui sont arm es de courage refusent tout travail non li aux enfants Dans ce cas la communication verbale s efface entre elles et les parents Certains les agressent et les menacent alors elles se sentent mal dans leur personne Les cons quences du non respect du contrat sont dramatiques pour les parents employeurs imprudents Les employ es audacieuses n h sitent pas porter plainte contre eux et les d noncer aux prud hommes plusieurs ont affirm qu elles ont gagn des proc s Dans le m tier de garde d enfants le travail au noir est vivement pr sent m me si on n arrive pas tablir des statistiques Les propositions de ce travail manent des deux c t s parents et employ es Cela se justifie tr s souvent par les sommes fortes d imp ts qu ils payent l tat Mais ce qui est le plus dangereux pour les parents employeurs et l employ e c est ce que j ai appel L esclavage moderne qui n a jamais t d nonc dans le cadre du m tier de garde d enfants On fait venir des femmes trang res en France pour servir gratuitement des familles fran aises Le salaire de celles que j ai c toy es est d risoire et la moiti leur est vers e dans leur pays d origine et dans sa monnaie Le harc lement physique est moral est tr s pr sent dans le m tier de garde d enfants On a vu des parents dans des situations tr s difficiles d verser leur col re sur leurs e
506. s orientent vers la garde d enfant s La majorit des employ es sont sans qualification et leur niveau d tudes extr mement faible est le principal crit re qui les prive de leurs droits Selon une tude r alis e par l IRCEM les employ es de garde d enfant s ne connaissent pas leurs droits 71 d entre elles souhaitent tre mieux inform es et plus de 50 ne cherchent pas s informer sur leurs droits et la protection sociale Mon enqu te vient tayer ces r sultats Rares sont celles qui ont atteint le niveau de troisi me Beaucoup ne savent ni lire ni crire ce constat se manifeste en jetant un coup d il leurs annonces Ayant d j travaill en famille cherche travail identique aupr s d enfants Femme avec ixp rience des gard enfants cherche des enfants a garder toutes la journ e Je cherche des enfants a garde au domicille je vois donne mon numoron La majorit ignore compl tement la convention collective nationale et les lois qui r gissent ce m tier ce qui leur fait perdre d ailleurs leurs droits lorsqu elles font l objet de soumission ou d abus et les met dans des situations tr s compliqu es parce qu elles n ont pas su accomplir leurs devoirs Celles qui ne savent ni lire ni crire parlent souvent tr s mal la langue fran aise J avoue que j ai eu beaucoup de difficult s comprendre les discussions de certaines employ es car elles prononcent tr
507. s plusieurs fois des courriers m me recommand s je suis all e les voir mais rien elles m ont dit que ce sont des anciennes assistantes maternelles qui font bien leur boulot les assistantes sociales sont contre les parents elles donnent toujours raison aux assistantes maternelles c est fou D ailleurs elles ont peur d elles Quand elles vont les contr ler All bonjour madame excusez moi de vous d ranger je passerai tel jour telle heure chez vous pour voir un peu la situation Et madame court faire son m nage briller sa maison faire de bonnes courses et voil On fait bien le m tier C est hallucinant Si je les rencontre aujourd hui je suis capable de les tuer Si je d sire avoir un autre enfant c est moi qui le garderai quant la garde domicile elle me revient tr s cher les yeux de la t te Zakia assistante maternelle me raconte les b tises de ses cons urs Elle part souvent faire ses courses au supermarch ATAC le jour du contr le elle s est fait pi ger par une assistante sociale ils les services de la PMI lui ont enlev l agr ment L assistante sociale rend visite une assistante maternelle et trouve sur la table un grand couteau et un paquet de lessive en poudre la port e des enfants Elle l a avertie et au bout du troisi me avertissement elle lui a retir l agr ment Mais Zakia elle garde des enfants depuis 34 ann es que j aime beaucoup ne voit que
508. s 1995 13 Boss Plati re Suzon Les maternit s professionnelles l accompagnement ducatif des jeunes enfants maternit soucis d identit modalit s de formation Eres Paris 1989 14 Braconnier Alain En quoi est il difficile d tre parents aujourd hui Propos recueillis par Bogaert Alexandra Journal M tro du 06 05 2010 15 CAF Accueil du jeune enfant CAF 2008 16 CAF Vos prestations CAF 2002 17 CAS Note de veille n 34 2006 18 Chagall Marc L Ancien Testament La Gen se L Exode le Cantique des Cantiques ditions du Ch ne 2005 19 CNAF Caisse nationale d allocations familiales Calculs 2006 20 Conseil de Paris Communication du maire de Paris La politique des 353 familles a Paris 2006 21 Convention collective nationale des salari s du particulier employeur 22 CREDOC Centre de recherche pour l tude et l observation des conditions de vie Le statut de particulier employeur juin 2008 23 Crolais Marie H l ne Relais Pistache charte mairie de Vanves Hauts de Seine www ville vanves fr 24 Damon Julien Note de veille n 34 CAS 2006 25 Delore Charles Nourrices Encyclop die des sciences m dicales Sous la direction du professeur Dechambres 26 Dictionnaire Grand Larousse universel Larousse tome 2 1991 27 Dictionnaire Le nouveau Littr Garnier 2006 28 Didier Jean
509. s deux et quatre ans elle cherche un petit boulot mais en vain Apr s que les services de la PMI lui ont refus l agr ment d assistante maternelle parce qu elle ne ma trise absolument pas la langue fran aise elle s est lanc e dans la garde des enfants au noir Depuis deux ans elle garde ill galement un b b et une fille qu elle r cup re apr s la classe occasionnellement Sonia est caissi re dans un grand centre commercial de produits alimentaires Elle y travaille temps partiel et termine ses journ es 15 heures Le temps qui lui reste de la 238 journ e elle le passe aupr s des enfants qu elle r cup re apr s l cole et les garde au domicile de leurs parents Elle est r mun r e sans tre d clar e Cela me fait de l argent de poche et a me permet de faire aussi mes courses de la semaine De plus le mercredi je fais un peu de m nage et j ai presque un autre mois de salaire Qu est ce que tu veux sans a je ne m en sortirais jamais Adida 49 ans sans enfants est en France regroupement familial depuis deux ans Elle travaille dans un centre de loisirs Paris quatre jours dans la semaine sauf le mercredi Mais c t de ce travail l gal elle court pendant les heures libres chez les particuliers pour faire le m nage et le repassage Elle me dit Je pr f re ne pas tre d clar e sinon je perds les aides sociales Au noir je touche au moins 700 euros par mois
510. s la reconnaissance de ceux ci mais pas celle de plusieurs parents Ces derniers sont jaloux lorsqu ils constatent une relation personnelle ou passionnelle entre leur enfant et l employ e La rivalit alors s accro t et il en ressort des conduites incorrectes e QUI FAIT POUR LE MIEUX C est l une des questions pr occupantes sur laquelle on a voulu apporter un clairage travers les comportements des parents et les t moignages des employ es La peur de ne pouvoir faire mieux que l employ e est une r alit Ils croient souvent mieux faire que cette bonne vieille dame l employ e que le temps a us e m me s ils savent qu elle est tr s 154 exp riment e Celle ci montre son savoir faire en utilisant sa longue exp rience reli e sa culture coudre ranger astuces pour laver les biberons les t tines d graisser les ustensiles de cuisine pr parer un repas complet pour ne pas perdre le doudou enlever les t ches des v tements ranger faire de la place etc Certains parents vont m me lui faire voir comment changer la couche comment mettre les gouttes dans les yeux et le nez du b b Ce qui est tr s aga ant c est de le lui r p ter chaque matin Damia Moi j ai dit au papa d arr ter de me stresser avec ses d monstrations chaque matin C est vrai qu il a peut tre raison de s inqui ter pour le b b qui est n pr matur mais ce n est pas une raison de me le r p ter
511. s le sol en haut Je ne peux rien faire si je ne retrousse pas les manches En septembre 2010 elle s est fix e sur le CAP petite enfance parce qu elle sera r mun r e par P le Emploi en tant que stagiaire Elle souhaite rejoindre une cr che apr s l obtention du dipl me Marie Je fais la garde partag e deux jours avec une famille et trois jours avec l autre Je voudrais passer le concours d ducatrice de jeunes enfants et je veux en faire mon m tier 294 mais quand vous n avez pas de dipl me vous n avez pas le droit de demander plus elle fait allusion l augmentation de son salaire qu elle a r clam e mais qu elle n a pas obtenue A cha souhaite quitter le centre social pour entrer en cr che apr s la formation Jennifer dit que c est elle qui a demand son employeur de la laisser se former pour travailler par la suite en cr che Fatimata me raconte la m me chose Blanche m avoue qu elle vient se former pour avoir le certificat et puis partir aux tats Unis Ici vous faites garde partag e et vous tes exploit e Il para t que c est mieux l bas Certaines ne savent m me pas pourquoi elles sont l elles savent seulement que leurs employeurs les ont inscrites ce stage parce qu eux sont partis en vacances et qu ils ne veulent pas que ces employ es restent inoccup es alors qu elles sont pay es Celles ci ne comprenant pas grand chose des enseignements dura
512. s n arr te pas de faire sortir son zizi et le tripoter dans tous les sens Je le lui ai interdit plusieurs fois mais impossible de l arr ter Sylvie Le grand fr re n arr te pas de mettre les doigts de son pied entre les jambes de sa s ur Quand j ai averti la maman elle me dit que c est normal Vous trouvez que c est normal Damia Sophie six ans regarde la t l vision le pouce dans sa bouche et avec les doigts de l autre main elle n arr te pas de se tripoter sous sa culotte La maman me dit que c est normal La nudit pour les parents ne semble pas poser de probl me il n y a rien d anormal de prendre le bain en la pr sence des enfants Malika J ai gard deux enfants une fille de quatre ans et un gar on de six ans Le papa prend son bain avec eux tout nu c est dingue Damia J arrive le mercredi 8 heures et je demande si Ga lle quatre ans est encore au lit sa maman me dit qu elle est dans la salle de bain avec son papa qui prend sa douche Elle 278 Rufo Marcel Op cit p 81 222 Rufo Marcel Op cit p 80 28 Rufo Marcel Op cit p 80 281 Rufo Marcel Op cit p 76 282 Rufo Marcel Op cit p 220 197 dit que a se fait et c est normal Ammy Plusieurs fois quand j arrive le matin je trouve la maman dans la salle de bain en train de prendre sa douche et le b b assis par terre Elle dit qu elle lui parle et lui
513. s v rance Il reste tout de m me savoir si la couleur de la peau influence vraiment le lait de la nourrice ou bien c est une id e archa que qui ne repose sur aucune base solide Cette id e de couleur est vivement pr sente de nos jours et les Maghr bines ainsi que les femmes de l Afrique noire sont plus sollicit es que les femmes occidentales non pas pour leur lait puisqu elles ne donnent plus le sein aux enfants dont elles ont la garde mais pour leur passion naturelle pour les petits une qualit que l on trouve rarement chez les femmes fran aises qui refusent ce m tier et le m prisent L exp rience est la bienvenue On choisit une nourrice multipare qui a d j allait plusieurs fois car elle donne plus de garantie pour la dur e et la qualit de son lait f et une femme mari e est plus sollicit e qu une fille m re car cette derni re risque d introduire des l ments d inconduite et d immoralit Enfin son ge de r f rence est situ entre vingt cinq ans et trente cinq ans Ceci dit apr s le sevrage de l enfant la nourrice reste 109 Maigne Pierre Op cit p 53 10 Delore Op cit Op cit p 400 1i Delore Op cit p 403 12 Maigne Pierre Op cit p 147 15 Delore Op cit p 399 14 Maigne Pierre Op cit p 144 15 Drouet Henry Op cit p 142 16 Delore Op cit p 399 117 Drouet Henry Op cit p 40 118
514. s 40 minutes tr s furieuse Je garde des enfants depuis 9 ans Les d sordres et les tas j en ai vu mais un bordel comme celui dans cette maison c est nouveau pour moi J ai pass plus d une heure chercher une chaussure de l enfant Ce soir je vais tenir une r union avec les parents apr s le d part de l autre enfant garde partag e Damia Des fois j arrive le matin et je ne trouve pas o poser mes effets personnels Je pose mon manteau sur la chaise haute du b b 144 Fayza Moi c est dimanche au soir que je commence me stresser Je sais comment je vais trouver la maison la t te en bas la queue au ciel Mon dieu Rien qu penser je ne sens plus mes bras Je les invite voir ma petite gargote de 30 m tres carr s ils riront deux Jiji avoue qu elle se perd car il lui est tr s difficile de remuer des tas de choses pour retrouver ce qu elle cherche On se croirait dans la jungle o les b tes f roces ouvrent leurs gueules pr tes vous d vorer Damia dit n avoir rien compris car chaque matin elle trouve toute l armoire de l enfant d faite et tout le linge d pli entass et enroul Des fois je suis pr te leur dire Pourquoi vous faites a Mais je renonce je sais que la maman fait expr s puisqu elle ne range pas alors elle est peut tre jalouse de l ordre que je mets en tout cas c est ce que je pense Je me demande comment une maman pe
515. s A i ci veL oG E pag 316 http 360hk6 dgmcd In c yom mail yahoo net onvapi 1 0 openmail app Re Masquer les d tails DE Mercredi 1 D cembre 2010 9h32 Les heures suppl mentaires pour viter que cela co te la maman me proposait de solder une partie des heures sup en heure responsable Des heures responsables avec trois m mes Je rigole Comment cela peut il tre possible Il vrai que l apr s midi je n aurai eu que la petite mais voil parfois elle ne dort pas et puis ranger le coin repas du midi parce que les enfants rentrent manger repasser le Enge soit le travail d une bonne tout faire c est comptabilis comment cela Les heures de m nage trop cher Le luxe oui mais petits prix pour ces familles qui veulent tout Les horaires de travail ll m a t propos que d s que la petite derni re rentrerait l cole mes horaires sera ent r duits je passerai de 11h30 de travail par jour 7h30 Mais si c est possible faire des heures de baby sitting le soir Et la cerise sur le g teau il m a t dit afin de ne pas trop assister les enfants il serait bien qu il fassent d eux m mes leurs activit s et vous pendant ce temps vous pourriez faire du repassage du m nage ou alors pr parer le repas pour les enfants Ma r ponse a t celle ci Mais vous savez Madame il y a pleins d activit s manuels qui peuvent tre faites en pr sence des enfants sans les assister II
516. s autres en mettant en avant des qualit s de performances des stages des formations continues des contr les et des suivis de l employ e Ils sont qualifi s pour estimer les comp tences de la candidate en mati re de garde d enfant s Ils prennent en charge la partie administrative facilitent la mise en relation entre l employeur et la salari e Ces derniers ont confiance en les agences de recrutement m me si le co t est plus lev ils peuvent compter sur leurs personnels au cas o l employ e est absente pour une raison quelconque celle ci est tr s vite remplac e dans l heure m me O Prestataire Les parents sont de simples consommateurs dans ce cas l entreprise ou l association prestataire se charge de tout Elle fournit et facture la prestation l employeur Dans ce cas la personne recrut e est salari e de la structure et l employeur n a donc pas la d clarer Il est d charg de l ensemble des formalit s li es l emploi de la salari e O Mandataire L entreprise ou l association est charg e par l employeur de proc der au recrutement de la personne et effectue la gestion administrative ce titre l employeur est responsable de sa salari e paiement du salaire et des cotisations sociales Certaines structures sont sp cialis es dans le service des modes de garde d enfant s soit garder les enfants en bas ge accompagner les scolaris s aux activit s et les garder
517. s des particuliers employeurs C est le mode le plus employ par choix ou par n cessit Il pr sente une capacit d accueil deux fois sup rieure celle propos e en accueil collectif parce qu il est accessible aux classes de la population dont les revenus sont moyens Le statut de l assistante maternelle n cessite un agr ment d livr par le Conseil g n ral du d partement du lieu de sa r sidence Cet agr ment a une validit de cinq ans d exercice renouvelables mais avant de l obtenir les candidates suivent une formation obligatoire d une dur e de 60 heures par an et passent des tests ducatifs li s leurs capacit s ducatives et leur ma trise de la langue fran aise Le service de la PMI et ses professionnels pu ricultrices ducatrices de jeunes enfants m decins psychologues participent son encadrement Ce sont eux qui organisent et instruisent les dossiers des candidates r alisent les actes de la formation professionnelle exercent la surveillance et le contr le leur domicile Les conditions de l attribution de l agr ment sont pr c d es d abord par une enqu te des services de la PMI Sont valu s les capacit s physiques et mentales de la candidate l tat des lieux de son logement la superficie et le sanitaire son statut familial et sa vie priv e sont pass s au peigne fin le conjoint le nombre d enfants petits et grands Ces contr les sont multipli s tout au long de l
518. s en plein remue m nage se sont int ress es aux activit s r elles exerc es par un personnel exclusivement f minin au domicile de l employeur et aux conditions de travail qu on leur impose Les auteurs visent les d nominations qui font l amalgame entre les m tiers de service aux personnes domicile Ces activit s se regroupent dans le m me champ bien que les m tiers de service au domicile soient distincts et les auteurs attirent l attention sur la relation de d pendance commune ces m tiers Concernant la garde domicile le flou pour ce qui est de l entretien m nage en sus de la garde d enfant s est mis en avant et les auteurs d noncent la r apparition de la figure de la bonne tout faire que l on croyait disparue corps et biens De ce fait elles qualifient la garde d enfant s de nouvelle forme de domesticit Ce constat se manifeste dans plusieurs t moignages de mon enqu te que vous d couvrirez au fil des chapitres L ouvrage de Philippe Alonzo intitul Femmes employ es d crit le travail p nible des employ es veilleuses de nuit assistantes maternelles femmes de m nage agents de service concierges et montre comment les plaintes de ces femmes tournent toujours autour de la Caisse nationale des allocations familiales CNAF Calculs 2006 4 Labruy re Chantal Fournier Christine Causse Lise Les aides domicile des emplois en plein remue
519. s enfants elles mettent en valeur certaines activit s qu elles ont r alis es avec les enfants De retour de leurs pays d origine elles leur rapportent des souvenirs artisanaux des bijoux des tissus des tenues traditionnelles m me si elles savent que les parents ne vont pas s en servir des tableaux repr sentants leurs cultures Durant l ann e certaines qui font la cuisine chez les parents leur confectionnent des g teaux et des plats traditionnels D autres leur apportent un peu de ce qu elles ont pr par chez elles Et les parents se r galent Mais prises dans le cercle du don les employ es arrivent ne plus pouvoir limiter leur investissement elles tendent se comporter dans leur t che salari e comme elles le feraient si elles devaient effectuer les m mes gestes dans une 253 Mail du 06 08 2010 22 heures 07 164 logique de don destination des membres de leur propre cercle familial Du coup plus elles en font plus elles se font du mal parce que la notion du don n est pas vue sous le m me angle chez les parents que dans certaines cultures d origine Dans les cultures maghr bines par exemples le don est vu comme un r gulateur des relations sociales La personne qui donne quelque chose de son gr n attend jamais rien de la part de la personne qui est destin le don Celui ci se pratique dans chaque famille chaque groupe et il d passe m me les fronti res du groupe la commun
520. s j ai pris l initiative de l accompagner la PMI la plus proche de chez elle L bas on lui a expliqu les r gles de l alimentation des enfants en France Mais elle a continu lui donner le m me repas pommes de terre oignons carottes 169 c leri viande rouge ou blanche le tout m lang pr par dans de l eau et moulin Mais quand il a eu douze mois la maman a senti qu il refusait de le prendre Et lorsque je lui ai propos de diversifier l alimentation pour changer le go t qui je pense ne pla t plus l enfant elle m a demand de rajouter du sel ce qu elle fait lorsqu elle s en occupe Pendant la semaine les horaires du repas de midi sont respect s puisque c est moi qui m en charge lorsqu il est gard chez l autre famille garde partag e Ca a t encore pire lorsqu elle a accouch et que sa m re est venue lui donner un coup de main Pendant deux mois je n ai servi l enfant que du riz m lang de la viande et un pot de yaourt Les employ es continuent pr parer chez elles des plats traditionnels auxquels elles sont encore tr s attach es et plusieurs d entre elles ne connaissent les plats cuisin s que depuis leur arriv e en France Mais elles sont encore tr s r ticentes ces produits pr ts tre consomm s Damia Jai gard deux enfants pendant deux ans quatre ans et un an lorsque j ai commenc avec eux Pendant ces deux ann es ils n ont mang qu
521. s l affichage est aussi chez les commer ants de la ville comme dans les boulangeries les laveries les pharmacies et les magasins de fruits et l gumes Tout au long des rues et des avenues les affiches sont coll es sur les fa ades des cabines t l phoniques sur les poteaux et les lampadaires que je cite ci dessous 19 Annexes PP 316 317 319 320 92 Jeune femme colombienne parlant espagnol cherche travail dans garde d enfant s m nage repassage Polonaise jeune s rieuse cherche des heures de m nage et de repassage ou garder les enfants moyenne connaissance d anglais Jeune fille s rieuse recherche garde d enfant s J ai de l exp rience et un CQP Je suis ponctuelle douce et cr ative Suite la formation recherche heures de m nage garde d enfant s et personnes g es Femme s rieuse cherche garde d enfant s informations disponibles oui Jeune femme 32 ans r side Paris travailleuse bonne ducation de confiance totale cherche faire du repassage garde d enfant s chez particulier ou professionnelle uniquement couple ou femme seule ou personne g e Attention Les hommes seuls je ne ferai pas je suis une femme mari e Pas s rieux s abstenir je vous prie Femme 52 ans cherche emploi m nage repassage garde d enfant s la sortie d cole Jeune femme tunisienne s rieuse et honn te cherche garde d enfant s heures de m nag
522. s l allument Alors une copine lui r pond a c est autre chose ils ne veulent pas que tu utilises leur lectricit sinon la facture va gonfler C cile Moi j ai le droit une heure de repos pendant la journ e lorsque les enfants font la sieste j ai besoin de me reposer en regardant la t l Au d but mon employeur m a montr comment fonctionnent les t l commandes et maintenant il a chang d avis il les cache pour que je ne regarde plus Ce n est pas honn te de sa part Damia se dit choqu e lorsqu elle a relu le contrat qu elle vient de signer Le jour de l entretien ils n ont pas du tout voqu la question de la t l vision Donc je ne me suis pas int ress e ce sujet et j ai sign le contrat Mais lorsque je l ai relu j ai constat qu ils ont indiqu que l employ e n est pas autoris e allumer la t l vision Pour moi c est un manque 194 de respect ils me prennent pour une conne qui n a aucun savoir vivre Ils pensent que je vais regarder leur m sans leur autorisation Certaines employ es pensent que les parents leur interdisent de regarder la t l vision par crainte qu elles ne d laissent les enfants pendant leur sieste ou sans doute parce qu ils esp rent qu elles s occupent d autres t ches sans les r mun rer Afifa Tu sais ils sont malins ils se disent comme elle n a rien faire peut tre qu elle fera ceci
523. s maternelles et pour le personnel de la PMI Les assistantes maternelles pas toutes mais c est nul Elles ne font a que pour de l argent Je suis tomb e sur deux qui m ont tourn la t te Je suis folle de rage car cause d elles j ai t licenci e de mon poste chez Air France et j avais de hauts revenus Oui cause de ces connes La premi re n tait jamais chez elle Presque tous les matins elle arrivait 11 heures et elle faisait ce qu elle voulait elle faisait ses courses ses papiers Elle m a m me t l phon un dimanche 11 heures du soir pour me dire que le lendemain matin elle n accueillerait pas ma fille J ai t oblig e de m absenter pour la garder La deuxi me n est bonne rien Au d but je me suis dit que c tait ce qu il fallait pour ma fille Petit petit j ai d couvert un d mon J ai enqu t aupr s de ses voisins il s est av r que ce que dit ma fille est juste Elle ne donne pas de lait aux enfants ni de l gumes Elle les bourre de biscuits car ils ne sont pas chers D ailleurs ma 69 fille est tout le temps constip e Elle ne voulait plus aller chez elle Maintenant j ai trouv un boulot temps partiel apr s que j ai plac ma fille la maternelle Sur le coup je n ai pas cru sa conversation parce que je sais que les assistantes maternelles sont tr s surveill es par les services de la PMI mais cette maman m a dit J ai adres
524. s mesures pour v rifier les r sultats sous formes de statistiques qu on peut qualifier d objectives il reste une part de subjectivit Basagna Ramon Soyad Ali Habitat traditionnel et structures familiales en Kabylie M moires du CRAPE XXIII Alger 1973 34 lorsqu il s agit des liens affectifs de la transmission du savoir et des comportements de chaque individu De ce fait si les sciences biologiques traitent le domaine de la petite enfance dans son objectivit clinique l anthropologie l aborde dans sa subjectivit culturelle et comportementale Ainsi l ethnologue n est l que pour mettre en valeur l originalit de cette culture ducative dont il est t moin en creusant un peu plus dans les m moires l image de Edward Evan Evans Pritchard C est en essayant de r soudre des petits probl mes et non en tentant de vastes g n ralit s que nous progressons par apports fragmentaires et pas lents en nous appuyant sur des faits ethnographiques Donc je t cherai d apporter mon propre et sinc re t moignage en tant qu employ e de garde d enfant s au cours de ces ann es d exp rience de travail au domicile des parents Comme je l ai d j signal il me semble que ce travail est le premier r alis dans le champ de la garde d enfant s au domicile des parents et qu il s inscrit dans la r flexion sur un mode de garde priv o seule une approche anthropologique permet de me
525. s n cessaires l veil l entretien courant li l environnement de l enfant entretien du linge et des locaux 5 Horaire hebdomadaire du lundi au jeudi de 8 heures 30 19 heures 30 dont 4 heures 30 de travail responsable Le vendredi de 8 heures 30 18 heures 30 dont 3 heures de travail responsable Soit un total de 47 heures de travail effectif 4 x 4 5 x 2 3 6 5 3 x 2 3 TJ 6 Repos hebdomadaire Les jours de repos hebdomadaire seront le samedi et le dimanche Ces jours f ri s ne seront pas travaill s ler janvier lundi de P ques ler mai 8 mai jour de l Ascension lundi de Pentec te 14 juillet jour de 1l Assomption jour de la Toussaint 11 novembre jour de No l 7 R mun ration Le salaire brut horaire est de 9 euros correspondant un salaire net horaire de 6 94 euros Assiette des cotisations r elle Conduite automobile Non Prise en charge de 50 de la carte orange 27 euros 118 Sur les 47 heures de travail effectif 45 5 seront r mun r es 1 5 heures seront r cup r es ce qui donnera lieu deux demi journ es de r cup ration par mois sur 12 mois l employeur avertira la salari e une semaine l avance L employeur donnera cette demi journ e de r cup ration une semaine sur deux Soit un montant mensuel brut de 1 836 euros soit un salaire net payer de 1 500 euros apr s prise en compte de la r duction sur des cotisations salariales et de l
526. s ont besoin que je leur explique ce qu elles ne savent pas d chiffrer mais elles n ont jamais accept que je fasse des photocopies Certaines utilisent la loi du silence pour celles qui travaillent au noir elles s isolent dans les parcs ne parlent personne et quand je les aborde elles se retirent des lieux sans commentaires Il y a aussi celles que j ai rencontr es occasionnellement lors des stages de formation professionnelle et qui ne communiquent pas du tout on les reconna t uniquement leurs nom et pr nom crits sur le badge accroch la veste afin que la formatrice puisse s adresser chacune d elles sans se tromper Pour ces 9 Fagnani Jeanne Rassat velyne 1997 Garde d enfant ou femme tout faire Les employ es des familles Recherches et pr visions CNRS n 49 1997 28 raisons j avoue que j ai plusieurs fois utilis quelques d tours afin de r colter des informations que les employ es n avaient pas l intention de me livrer dans la perspective d atteindre la r alit Lors des groupes form s que ce soit dans les parcs de jeux ou dans les centres de formation tous les sujets et les discussions abord s par les employ es portent sur les enfants qu elles gardent leurs parents l int rieur du domicile des parents sur les conditions dans lesquelles elles travaillent sur ce qu elles ressentent de positif ou de n gatif et surtout sur l entraide conseils ori
527. s professionnels et aborder des sujets sur lesquels eux m mes ne s y retrouvent pas J avoue que le stress m a accompagn e tout au long de ce travail et en particulier propos de cette derni re difficult Les mat riaux recueillis me posent un probl me de fiabilit dans la mesure o ils sont quelquefois incontr lables car il y a beaucoup de confidences que je ne peux livrer dans ces pages Le faire serait trahir la confiance de toutes les personnes que j ai interrog es qui m ont permis de mener ce travail terme et par la suite m exposer moi m me des repr sailles Le questionnaire que j ai tabli au d but de mon enqu te et demand de remplir aux employ es que j ai c toy es n a pas toujours port ses fruits j ai eu la d ception de constater que les r ponses apport es ne correspondaient pas leurs conversations orales spontan es que j ai pu recueillir chaud Celles ci ont menti sur leur origine leur ge et ont pris la pr caution de ne pas remplir certaines cases du questionnaire comme celles des origines elles ont juste mentionn leur nationalit fran aise qu elles ont acquise par voies diff rentes Elles ont pris la pr caution de mentionner qu elles sont assistantes maternelles agr es alors qu elles exercent en tant qu employ es au domicile des parents La raison en est que les employ es ont peur de laisser des traces crites elles pr f rent dire les choses oralement c
528. s qui croient que tout est nickel chez les parents et les employ es se sentent frustr es et humili es et elles se demandent pourquoi ce sont toujours elles qui sont consid r es comme sales d sordonn es Elles pensent que les parents qui remettent les choses comme elles taient bazar avant que l employ e remette de l ordre est une mani re de lui signifier Ne vous m lez pas de a Ou bien c est comme a que nous voulions que ce soit Ou bien faites ce que nous voulons et taisez vous Enfin toutes les employ es sont d accord pour aider les parents dans les t ches qui ont un rapport avec les enfants leur acheter des m dicaments des couches du lait le n cessaire pour sa toilette mais elles ont toutes refus et fustig l aide concernant les parents A Consommation La consommation alimentaire m dicamenteuse beaut lectrom nager jouets etc n est que g chis On trouve plusieurs produits certains ont une fonction identique mais la plupart ne sont jamais utilis s En fait chaque fois que les parents se rendent dans une surface commerciale ou dans une pharmacie ils sont tent s par l achat de ces produits et se disent a vaut le coup de les essayer soit parce que les pr c dents n ont pas donn de r sultats efficaces ou bien pour le plaisir de les acheter seulement Une fois j ai demand mon employeur pourquoi plusieurs pots taient ouverts et pourquoi il les ache
529. s sont tellement encombr s par le d sordre des choses que les employ es les qualifient dans leur jargon de maisons fant mes de cavernes d Ali Baba ou bien de for ts noires o on trouve tout p le m le parce que elles peinent retrouver des choses dont elles ont besoin Elles disent tre g n es parce qu elles ne trouvent m me pas o poser leurs effets personnels Et pour s y faire Il faut juste avoir beaucoup beaucoup et beaucoup de 25 Chamboderon Jean Claude Op cit p 307 143 patience du linge des v tements tra nent partout sur les fauteuils sur les lits sur les chaises le linge propre attend le repassage celui plac dans les armoires n est n1 pli ni rang Le lit n est jamais fait on trouve des pyjamas des draps par terre la couette enroul e comme un cobra on se change et on jette au petit bonheur les effets des livres et des revues par terre sur l oreiller Des tas de chaussures ne sont pas la place qui leur est r serv e sous le lit sous la table dans le salon dans la chambre de b b dans la cuisine La salle de bain n est pas nettoy e apr s la douche du matin et les serviettes mouill es sont enroul es de ce fait elles sentent le moisi L vier est encombr de vaisselle et de biberons de la veille La vaisselle est plac e dans le lave vaisselle elle peut rester l plus d une semaine qu elle soit propre ou non Parfois c est le matin lorsque l employ e
530. s touchant aux enfants se traduisent par des garanties d acc s des services de garde publics ou subventionn s par des fonds publics Le mot garde quant lui renvoyait aux personnes ayant la charge de garder ou d duquer les enfants professionnels m re membres de la famille Pourtant le mot garde d signant le m tier a bien t remplac par celui de l accueil ducatif officiellement comme cela a t propos par le r seau des modes de garde de la communaut europ enne Ceci est vrai pour l accueil collectif cr che cole maternelle jardin d enfants assistante maternelle et familiale Mais on continue dire par exemple la halte garderie parce que ce lieu accueille les enfants en bas ge pour une courte dur e bien que les enfants re oivent aussi un apport ducatif veil jeux apprentissage etc De plus le mot garde d une part cr une jonction entre la garde d enfant s et d autres types de garde comme la garde de personnes g es de handicap s ou de malades d autre part il exclut le c t ducatif jeu veil apprentissage du langage etc sur lequel insistent aujourd hui tous les professionnels ce propos plusieurs employ es ne font que garder les enfants Par exemple lorsque la w 41 Du Saussois Nicole Op cit p 118 2 Du Saussois Nicole Op cit p 11 Du Saussois Nicole Op cit p 9 4 Jenson Jane Sireau
531. s y trouvent comme jouets elles r cup rent des v tements de chez leurs amies Tout a est parfait une preuve d amour pour leurs petits enfants mais voil que les parents des enfants ne sont pas l aise Mon mari n aime pas il pr f re qu on lui ach te ce qui est neuf il pense surtout l hygi ne Mais bon on ne peut pas leur dire non a les vexe La cuisini re est celle de ma grand m re on l a r cup r e parce que mes parents n ont pas de place Dans tous les domiciles o j ai travaill j ai trouv de vieux meubles qui appartenaient aux parents des employeurs ou leurs grands parents des petites tables des commodes des chaises des canap s et du linge de maison a c est mes parents des choses dont ils ne s en servent plus C est juste pour nous d panner D apr s les employ es les parents n en veulent pas mais ils n osent pas les jeter Pourquoi Combien de fois ils essaient de feuilleter quelques revues de meubles d ameublement et de d coration A R apparition de la superstition J ai vu plusieurs enfants gard s par leur maman porter une broche une pince un collier un bracelet ce sont des objets qui ne quittent jamais l enfant m me quand il change de 151 v tements Je pensais qu l heure actuelle o la science a atteint son apog e et surtout dans une soci t comme la soci t fran aise la superstition n existe que dans les milie
532. saire du contrat ou la date de fin de contrat et si le nombre de jours de cong s suppl mentaires accord s n a pas t celui pr vu il donnera lieu au paiement d une r gularisation major e le cas ch ant pour heures suppl mentaires L employeur prendra sa charge 25 de la carte orange zone I II cumuler aux 25 pris en charge par l autre famille Les institutions comp tentes en mati re de retraite et pr voyance sont IRCEM retraite et IRCEM Pr voyance 6 Cong s pay s et journ es r cup r es La dur e des cong s est de cinq semaines par an Les dates des cong s et des jours de r cup ration seront fix es par l employeur en accord avec l autre famille Il avertira l employ e 2 mois l avance Il est convenu que les cong s attribu s par une seule famille ne comptent pas dans ces cinq semaines Les cong s suivants et journ es r cup r es sont d j tablis lundi 10 et mardi 11 novembre 2008 du jeudi 25 d cembre au vendredi 2 janvier 2009 inclus 7 Absences Les absences ne seront pas r mun r es et leur r p tition peut entra ner la rupture du pr sent contrat de travail En cas d absence pour maladie l employ e devra pr venir par t l phone le plus rapidement possible l employeur et devra imp rativement lui 121 adresser dans un d lai de 2 jours ouvrables un certificat m dical ainsi que tout certificat prolongeant son arr t de travail 8 Clauses d
533. sait combien les parents sont stress s apr s de longues journ es pass es au bureau En g n ral ce sont les mamans qui quittent la maison tr s t t et rentrent tr s tard Voici quelques t moignages de parents Daniel et Am lie C est un choix que nous avons fait de les garder chez nous Ils sont mieux ici Et puis quelquefois nous rentrons tard donc c est un souci en moins pour nous de les trouver la maison Mais cela ne nous emp che pas de les mettre la halte garderie une demi journ e par semaine pour les socialiser Arthur Nous on travaille tr s tr s dur et nous sommes toute la journ e stress s et nous savons quel point nous sommes soulag s de voir notre enfant entre de bonnes mains et nous pensons qu il ne peut tre entre de bonnes mains que chez nous Jeanne Chez moi mon enfant est prot g j ai la conscience tranquille quand je vais travailler en le sachant la maison Les longs trajets qui relient le domicile au lieu de travail des parents les d placements et leur absence du domicile sont aussi le souci des parents de peur de ne pas pouvoir r cup rer l enfant Thierry et Christine Notre souci c est de trouver des horaires compatibles avec les n tres surtout qu il nous faut au moins une heure et demie de route pour arriver sur le lieu de notre travail Donc nous avons r fl chi et opt pour la garde domicile 19 INSEE Les salari s du particulier
534. se sont rassembl es au stade Charl ty photo La Grande T t e ouvre la Semaine mondiale de l allaitement maternel du 12 au 19 octobre METRO 328 Le OE y in de ON Ella un des Ver de mle auch dune ma dei nan amk eb ut AN brano de poo PA bas j tat po 2X TA pp on ce ir Mac k pr pas pol des y pg NA a de Veda LS a asus on ax pt a fruits Gant ga e pi loue G choses Ce ml Qee one pam N Em unas i fa ama es AY 329 Ba jan J faa te d yeanea de clado Al Y a he j ou be A por de tabal _ Jy Le ve fes q nes Lt Dons rt bases de db eN adek 6 ce pul Ce po cu mm la olle flia ue JRAC e pr D n a Napa dol hac de dera Az M E er ne b gomit F5 joa cA E d ja l 330 fo ve pl aps ok dman nath mo man das q wec d ale pr due 4 RA ptr SL cies pere el de amp red Naci Dy ma de eban APT tura PA F Je Tumadi el pee Jeux dows py ae gph de be PPRS late l F Adeu UE Meru la aah ad 332 ACCIDENTS DOMESTIQUES 7 P La premi re cause de mortalit chez les jeunes enfants est due aux accidents domestiques Tous les jours 2 000 Chambre Salle de ba enfants de moins de 6 ans sont victimes d accident de la vie courante ce qui correspond sur une ann e 740 000 accidents Cuisine x S jour gardent des s quelles qui sont souvent l origine de handicaps gt 154 L int ri
535. sent jamais les parents est de demander la candidate Quel est le bilan de votre sant Certains parents n aiment pas entendre parler de certaines r f rences Sur le terrain on constate que beaucoup ne sont pas recrut es pour leurs comp tences et les qualit s qui les pr disposent la prise en charge des enfants d ailleurs les comp tences techniques concernant les enfants sont rarement voqu es lors des entretiens mais souvent pour leur bas niveau et leur ignorance de leurs droits Les exemples cit s par les employ es en 112 t moignent pour n en citer que quelques uns D s que la candidate fait savoir qu elle a connaissance de la convention collective et de ses petits d tails ou de la formation professionnelle les parents lui font savoir imm diatement que ce n est pas son profil qu ils recherchent Ils vont vite arr ter la conversation et diront coutez bien on va vous rappeler le plus vite possible Ou bien ils essayeront de vous inciter renoncer ce poste en vous sugg rant d autres comp tences Ce n est pas ce qu on cherche nous on veut quelqu un qui va s occuper des enfants et de tout l entretien de la maison Nous on cherche quelqu un qui a le permis de conduire Nous on cherche quelqu un qui a d j travaill avec les enfants dans une structure collective et qui a acquis de l exp rience Eug nie Les parents ne prennent plus
536. ses comme une barre de chocolat un biscuit des bonbons qu il d gustera en cachette pendant le cours dans un coin ou derri re l arbre de la cour de l cole Damia Julie a cinq ans et demi Elle prend encore le biberon Le matin quand j arrive je le lave et je le range pour signifier aux parents Terminer Le lendemain le sc nario se r p te l cole elle est tout le temps fatigu e et d concentr e c est la ma tresse qui me l a 168 confirm lorsqu elle a voulu en savoir un peu plus sur l enfant Na ma Je suis oblig e de tra ner le biberon avec moi partout m me au parc Ana a cinq ans mais la maman lui donne encore le lait et m me le jus dans le biberon Je sais tous les parents font a pour avoir la paix e Repas de midi Giselle raconte que c est la maman qui pr pare les repas du b b en grande quantit qu elle r partit dans des pots et les cong le Chaque matin elle fait sortir un pot le pose sur la table pour le d congeler Elle ajoute c t un fruit ou une compote et un petit suisse Mais le b b a encore faim Il pleure et crie quand il a d j vid la quantit Il me fait de la peine lorsque je prends mon repas et qu il me d vore des yeux L une des employ e qui elle raconte son histoire lui r pond Tu sais moi je lui aurai donn un peu de ce que je mange je l ai toujours fait avec les enfants que je garde ils appr cient tous l
537. si cette graine de haine envers les Arabes compte tenu de la revendication de la langue berb re des Kabyles Les Philippines et quelques Chinoises et Cambodgiennes en forment un autre Au d but elles sont deux trois se c toyer mais au fur et mesure qu elles s unissent si elles parviennent se faire accepter certaines trang res arrivent s y int grer et ce d au mode de vie qu elles partagent les probl mes contraintes soucis et conditions de travail difficiles sont les m mes Le facteur de leur union est la langue fran aise gr ce laquelle toutes cultures confondues elles deviennent souvent des amies Personnellement je les ai 20 Annexes PP 314 209 toutes c toy es et je n ai eu aucune difficult m int grer chaque groupe En revanche il est tr s rare de voir une m re gardant ses propres enfants s int grer ces groupes Les mamans forment alors aussi des groupes On peut se demander si cela est d une honte de leur part un sentiment de rabaissement ou de sup riorit ou tout simplement de peur Fatimata et Agn s qui travaillent dans les Yvelines ont remarqu le m me ph nom ne Nous les nourrices on ne se m lange jamais avec les mamans Les mamans pensent qu elles sont sup rieures aux nounous c est pour a Peut tre que ces employ es disent vrai J ai moi m me constat que les ducatrices des cr ches priv es ne laissent pas jouer les enfa
538. sionnels auxiliaire de pu riculture ducatrices de jeunes enfants et pu ricultrices La gestion de ces cr ches rel ve des municipalit s ou des d partements Dans le cas de la cr che familiale le mode d accueil est au domicile de l assistante maternelle celle ci est r mun r e par la mairie La cr che parentale accueille les enfants de moins de trois ans dont les parents ont une activit professionnelle Elle est g r e par les parents eux m mes regroup s en association sous la responsabilit de professionnels apr s avoir obtenu un agr ment d livr par la direction de l action sociale de l enfance et de la sant Les parents s engagent la surveillance des enfants tour de r le selon les modalit s pr cis es dans le statut de l association Les mini cr ches sont des espaces cr s dans des appartements am nag s cet effet ou des maisons individuelles pouvant accueillir jusqu dix enfants Les jardins d enfants accueillent des enfants de deux ans et demi six ans aux horaires scolaires Ce sont des tablissements priv s qui assurent les m mes fonctions que l cole maternelle La halte garderie est un lieu d accueil occasionnel des enfants partir de deux mois temps partiel trois demi journ es par semaine Au d but la halte garderie tait faite pour d panner les m res qui ne travaillent pas souvent elles y d posaient leurs enfants pour aller chercher du travail Aujo
539. sont pas bien servis quantit s ou bien ce qu on leur a mis dans l assiette ne leur a pas plu De plus depuis midi jusqu 16 heures 30 les enfants ont d pens beaucoup d nergie en classe et pendant la r cr ation Donc les employ es disent que le go ter des enfants n est pas consistant En v rifiant le contenu de celui que donnent les employ es au parc ou m me celui que donnent les mamans qui gardent elles m mes leurs enfants on s aper oit qu il est constitu de bouts de chocolat ou un croissant ou une compote ou un jus ou une barre de g teau ou un biscuit etc Les enfants en bas ge jusqu 3 ans prennent encore des biberons de lait Les mamans laissent des consignes Pour le go ter il y a une quantit de g teaux au choix Merci et bonne journ e L argent c est pour un pain au chocolat aux raisins une glace enfin ce que vous jugez bon L employ e raconte ses cons urs Rien n est bon Un pain au chocolat pour une enfant de 7 ans qui n a rien pris depuis 12 heures Une glace pour le go ter Je rigole Maya Pour le go ter de la petite 4 ans la maman me laisse sur la table un bonbon et un tout petit cro ton de pain elle dit qu elle aime a La pauvre pour le mordiller elle passe des heures car il est dur 171 Yung donne son enfant de 9 mois un jaune d uf Elle dit que dans son pays en Chine c est ce qu on prend au go ter Il
540. sortir de l immeuble pour emprunter l acc s qui m ne cette fameuse cave dans la rue d c t Avec deux b b s de deux mois et demi plus un enfant de trois ans que je dois chercher la maternelle c est incoh rent ils sont fous ces parents J ai refus je ne veux pas mettre les enfants en danger J ai alors r pondu Loutfiya qu il fallait dire aux mamans qu elles doivent se mettre ta place et Cette caverne est celle d Ali Baba Pendant la semaine d adaptation chacune de vous doit reproduire toutes les t ches que toi tu dois accomplir aupr s des deux nourrissons et du grand du matin jusqu au soir Si tout se passe parfaitement bien tu dois accepter le poste car il n est pas logique que les mamans le r ussissent et toi non Sinon tu leur fais une morale et tu leur apprends la logique des choses ces m mes M R Paris 13 pr vient la candidate la grande vitre du s jour qui donne sur le balcon ne se ferme pas la poign e est cass e Pendant que vous pr parez le repas vous les faites asseoir trois enfants de deux et quatre ans sur le banc dans la cuisine Une maman demande la candidate de la remplacer M G Paris 6 Je vous laisse la carte bancaire vous vous occupez de tout Je cherche vraiment une deuxi me maman pour eux Comment une maman ose demander une femme qu elle ne conna t pas de la remplacer Souvent les m res en revenant
541. ss et sur la valeur de celle ci aujourd hui en tant qu assistante et seulement assistante de la m re biologique Cette pr sentation historique permet au lecteur d appr hender le m tier des nourrices d hier ainsi que son volution aujourd hui Ainsi je souhaite qu il en d duise et r fl chisse des solutions positives s il consid re que celles que je propose ne le sont pas Dans ce chapitre est aussi trait e la politique d accueil et de garde pour les enfants de nos jours Sans doute serait il appropri de la reconsid rer Je pr cise que le mode de garde d enfant s au domicile des parents est avant tout r serv aux cadres ais s dont les revenus sont au moins ou au minimum sup rieurs trois fois le SMIC Sont galement examin es les raisons qui am nent les parents opter pour le mode de garde de leur s enfant s leur domicile parmi tous les autres lieux d accueil les aides financi res qui leur sont propos es Les pouvoirs publics laissent le libre choix aux parents exer ant une activit professionnelle de faire garder leurs enfants au sein de diff rentes structures collectives comme les cr ches ou chez l assistante maternelle ou bien leur domicile Ce libre choix sera accompagn d un claircissement sur l aide financi re qu apportent l tat et les entreprises afin que les parents puissent concilier leur vie familiale et professionnelle Et leurs employ
542. ss Plati re traite des professionnels de la petite enfance le personnel des cr ches les aides sociales d cole maternelle le personnel soignant les assistantes maternelles et ne fait aucune r f rence la garde au domicile des parents L un des probl mes majeurs que l auteur aborde est celui de la rivalit entre la professionnelle et la m re biologique de l enfant le savoir professionnel est confront au savoir maternel les relations v cues sont d crites selon le sch ma dominant domin d vorant d vor Elle soul ve aussi le probl me de l ambiguit de la contradiction de l ambivalence par rapport la profession amour haine rivalit plaisir d plaisir r le important r le d valorisant Dans ce contexte l auteur pointe du doigt le Moi et son psychisme travers ce qu elle appelle la confusion qui emp che de reconna tre la r alit psychique et souligne que s il y a chec du soin maternel de la professionnelle c est qu il y a manque d amour maternel chez l autre la m re Effectivement l auteur pointe du doigt beaucoup de v rit s mais je pense que d autres facteurs sont l origine de ces faits et je tiens d montrer par exemple le r le important de la culture qui r git les relations entre les parents et l employ e 21 Knibiehler Yvonne Fouquet Catherine Op cit p 31 2 Knibiehler Yvonne Fouquet Catherine
543. ssement sur la garde au domicile des parents dans l ancien temps et son fonctionnement les conditions de recrutement la d tresse des filles m res le trafic de nourrices et leur exploitation J ai pu constater que plusieurs comportements sont des sujets br lants d actualit Certains ouvrages r cents reviennent sur le ph nom ne nourricier du XIX si cle en France et sur la fa on dont la famille fran aise s est transform e avec l volution des femmes Ainsi l ouvrage Histoire des m res d Yvonne Knibiehler et Catherine Fouquet met en vidence l volution de la fonction de la maternit travers les interrogations des chercheurs Vers la fin du XIX si cle les historiens cherchent trouver les limites de la maternit Qui est m re Celle qui met l enfant au monde Celle qui l l ve La maternit est elle d abord une fonction biologique Une fonction sociale Une fonction psychoaffective De leur c t les ethnologues explorent l environnement de la maternit et les usages traditionnels en mati re d allaitement et de soins donn s aux enfants Les livres religieux quant eux tracent le portrait id al de la femme en mati re de s v rit d ducation et de direction de la maison et font le constat de ce qui diff rencie la femme paysanne et la femme parisienne La femme paysanne des montagnes d Ari ge ne 15 Delore Charles Op cit p 407 16 Drouet
544. st dire qu elle n est pas pay e l heure en tenant compte du SMIC mais chaque fin du mois elle re oit la m me somme d argent B ata 22 ans Slovaquie elle habite la ville de Malakoff dans les Hauts de Seine 92 et y travaille garde partag e vit en concubinage avec un jeune Fran ais Mon copain est photographe a rien sur une base militaire Elle est enceinte de cinq mois septembre 2008 elle compte arr ter la garde d enfant s apr s l accouchement et elle a d j averti ses employeurs Son souhait est de s orienter vers le tourisme une formation qu elle a d j commenc e dans son pays Mais pour l instant elle garde des enfants pour gagner un peu 75 d argent et payer les frais de sa formation Je l ai revue plusieurs fois en 2009 elle a une petite fille et elle continue garder des enfants Cette fois ci elle a accueilli l une de ses s urs une jeune fille de 20 ans pour l aider Aujourd hui B ata poss de un grand logement et elle m a avou qu elle va demander l agr ment d assistante maternelle Finalement je pr f re lever moi m me ma fille et puisque je compte avoir un deuxi me enfant c est pas mal de les lever tout en gagnant de l argent Fayza 52 ans Maroc vit en France avec son fils g de 28 ans Elle ne ma trise pas assez la langue fran aise et ne sait ni lire ni crire Elle habite la banlieue parisienne Pantin 93 et vient tous
545. st une tourdie Damia Hier la maman m a appel e le matin pour me pr venir de ne pas garder son enfant six mois ce matin l elle l a emmen aux urgences l h pital parce qu il est tomb ils ont gard toute la matin e et lui ont fait des radios mais elle ne m a jamais dit comment cela s est pass lorsque j ai voulu savoir comment il est tomb Ammy Les parents cachent toujours les bobos L enfant est tomb apr s mon d part hier Ce matin j arrive l enfant dort et la maman sort de la maison Lorsque je vais le voir son r veil je constate le gros bobo bleu sur le nez et le front Le soir quand j ai demand la maman ce qui s est pass elle a fait semblant de s tonner comme si c tait arriv avec moi J avais la rage et je l ai avertie cette c Une maman et un papa t moignent lors d une mission t l vis e Pour moi les balais ce n est pas dangereux je ne vois le danger que lorsqu il arrive Je leur donne la t l commande les balais je laisse tra ner la bouteille d essence de lavande Le papa lui coupe la parole Pour elle donner les balais pour jouer ce n est pas grave sauf qu ils atteignent des choses et qu ils cassent tout Avant l ge de huit ans la vision lat rale de l enfant est floue il pense que le conducteur le voit et va s arr ter il ne s int resse pas ce qui se passe sur ses c t s donc n value pas les distance
546. st r gi par les dispositions de la convention collective nationale des salari s du particulier employeur tenue la disposition de la salari e qui pourra la consulter sur son lieu de travail Toute modification de ces textes lui sera notifi e dans le d lai d un mois apr s sa date d effet Les institutions comp tentes en mati re de retraite et pr voyance sont IRCEM retraite et IRCEM pr voyance 1 Date d entr e 25 ao t 2009 2 Dur e de la p riode d essai un mois ventuellement renouvelable une fois par crit 3 Lieu habituel de travail domicile de l employeur au 16 rue du 75014 Paris Autres lieux accessibles pied lieux d veil de l enfant parcs lieux culturels ou ducatifs lieux n cessaire pour l alimentation et la sant de l enfant march monoprix pharmacie p diatre PMI Les d penses pour l enfant seront sans avance de frais pour la salari e Les d placements hors du 14 me arrondissement n cessiteront l accord pr alable des parents 4 Nature de l emploi Auxiliaire parentale dans le cadre d une garde simple de l enfant F B N e le 2009 Niveau de qualification niveau 2 de la Convention Collective Description du poste Les principales responsabilit s sont d assurer aupr s de l enfant la s curit l hygi ne toilette soins bain habillement et la sant l alimentation et notamment la pr paration des repas et des course
547. t crit employ e de maison garde d enfant s mes employeurs m ont propos de faire un peu de m nage et de repassage mais ils me donnent en plus 50 euros chaque mois Dyna employ e par deux familles fait du repassage chez l une des familles On m ajoute 50 euros de plus en liquide la fin de chaque mois mais je vais leur dire que j arr te parce que ce qu ils me donnent c est peu pour des corbeilles de linge chaque jour 35 Labruy re Chantal Fournier Christine Causse Lise Op cit 1998 p 17 272 6 Formation professionnelle vers une reconnaissance du m tier Depuis tr s longtemps la formation de la nourrice n tait pas n cessaire du fait de la t che effectu e donner le sein l enfant consid r e comme tr s peu noble Aujourd hui cette fonction a chang Il est donc n cessaire d accompagner celle qui la remplace par un dispositif qui r pond aux besoins de l activit du m tier de garde d enfant s En effet la loi du 4 mai 2004 n 2004 391 instaure un r gime sp cifique pour le secteur des particuliers employeurs le droit une formation sp cifique de qualit D une part elle s inscrit dans le cadre de renforcement des comp tences de la validation des acquis afin d obtenir une reconnaissance qualificative Et par l elle facilite l employ e son activit professionnelle au domicile de son employeur et renforce la qualit du service
548. t toutes ses motions ses peines et ses remords en fondant en larmes Samha 60 ans Alg rie Kabylie professeur d anglais il y a plus de trente ans dans son pays natal M re de trois filles apr s avoir obtenu la nationalit fran aise elle a pris sa retraite en Alg rie et elle est venue s installer en France Elle garde des enfants au noir touche des aides sociales et gagne assez bien sa vie A cha 34 ans Fran aise d origine Kabyle m re de deux enfants douze et seize ans habite les Yvelines 78 Elle a commenc garder des enfants l ge de 19 ans Elle a aussi travaill dans un centre social comme coordinatrice des familles Mais apr s un licenciement elle a retrouv le m tier de garde d enfant s au domicile des parents Elle vient au centre de 76 formation pour valider encore quelques modules dans le but d acc der la cr che Fatiha 39 ans Alg rie Kabylie elle vit en France en banlieue Seine Saint Denis 93 depuis peu de temps Elle est entr e en France par la voie du regroupement familial elle est m re de 2 enfants trois et six ans et elle attend un b b C est cause de cela qu elle ne travaille pas mais elle garde des enfants pour se faire un peu d argent Houria 34 ans Alg rie Kabylie c libataire elle habite chez sa s ur Paris 14 Elle est arriv e en France en 2000 apr s avoir fui le terrorisme qui a frapp ses proches Ne pouvant pas s i
549. t 4 ans s approche de moi pour faire un beau sourire l enfant que je garde Je lui pose quelques questions sur ces colliers que portent ses enfants autour du cou Elle me r pond C est pour qu ils n aient pas mal lorsqu ils font les pouss es de dents ils les portent depuis qu ils taient touts petits jamais ils les enl vent je ne sais pas o a se vend comme mes parents sont bijoutiers ils me les ont fabriqu s Zakia assistante maternelle pense aller chez un bijoutier se renseigner afin de l acheter pour son petit fils qui pleure beaucoup Loutfiya La petite que je garde a un collier d ambre et cela depuis l ge cinq mois Les parents ont dit que c est pour apaiser la souffrance lors de la pouss e des dents Au d but J avais tr s peur que l enfant le mette dans sa bouche lors des siestes C est tr s stressant pour moi J ai vu aussi un enfant avec une gousse d ail autour du cou On m a dit que c est pour faire dispara tre le T nia ver du c lon Les autres employ es ont toutes sugg r qu il est pr f rable m dicalement pour l enfant 31 TF1 C est quoi l amour La paternit en quoi les hommes ont ils chang Anim e par Carole Rousseau 152 de manger cette gousse d ail au lieu de la porter son cou Lors d un stage au centre de formation l assistante maternelle Fran aise de souche essaie de convaincre les femmes du groupe ainsi que la formatrice des bien
550. t affectif On tudie l enfant et sa relation avec le monde qui l entoure Cela se fait aussi par tapes la p riode laquelle il commence se rendre compte qu il ne fait plus partie de sa m re le stade des 18 mois stade de l opposition o des r gles justes doivent tre appliqu es Le doudou n est pas un objet n glig il a son importance car il est pour l enfant le sentiment de s curit La diff rence entre la col re et le caprice est mise en vidence Ce cours est tr s important mon sens dans la mesure o les stagiaires ma trisent la langue fran aise car il contient un c t scientifique qui permet aux stagiaires de comprendre le fonctionnement physique et biologique de l enfant Elles viteront peut tre ainsi beaucoup de d g ts Elles prouvent par l m me beaucoup d motions car elles y d couvrent un grand nombre d enseignements 285 qu elles souhaiteraient pouvoir appliquer ou avoir appliqu leurs propres enfants e Comportement sexuel chez l enfant Ce cours montre les diff rents stades du comportement sexuel chez l enfant le stade oral la bouche le stade anal l ge d acquisition de la propret et le stade phallique o l enfant d couvre les parties g nitales puis le stade de latence qui se situe entre six ans et la pr adolescence Les stagiaires n ont pas vraiment attach beaucoup d importance ce qu elles ont entendu Elles ont chuchot
551. t de remplacer Madeleine 29 ans qui elle a d j remplac Ritta 50 ans Cette derni re a remplac une autre Madeleine que je n ai pas rencontr e elle m a t d crite par mes cons urs En deux ans j ai connu cinq femmes qui se sont succ d pour travailler en France chez la fille d une haute personnalit au parlement s n galais Madeleine Les grands parents le grand p re est S n galais la grand m re est Fran aise habitent au S n gal leur fille est mari e un Fran ais Ils m ont fait venir ici et je repars dans 6 mois le temps du visa Ce grand p re obtient un visa de 6 mois pour chacune de ces femmes Elles disent qu il est tr s connu l bas et qu il a des connaissances l ambassade de France D s que le visa de l une d elles expire une autre la remplace et ainsi de suite elles font un roulement Le voyage est pay par les grands parents une fois arriv es en France elles occupent une chambre au rez de chauss e du domicile des employeurs situ dans les Hauts de Seine 92 Ritta dit qu elle n a pas de mari dans son pays elle est originaire du Cap Vert et travaille au S n gal Si j ai besoin de quelque chose ou bien si j ai un probl me le grand p re des enfants que je garde va le r gler 311 C est le cas de l association Esclavage Tol rance Z ro 240 Le salaire que touche chacune d elles est d risoire 300 euros en esp ces par mois dont 150 eu
552. t en plus Jouher pr f re garder les enfants au domicile des parents parce qu elle n aimerait pas tre sous la surveillance des services de la PMI Je pr f re domicile ce qui int resse les parents c est seulement garder l enfant jusqu leur retour Par contre chez toi si tu es assistante maternelle tu auras tout le temps les assistantes sociales derri re ton dos et tu as des comptes leur rendre Moi m me il m est arriv de toucher pour un enfant au domicile des parents le salaire de deux enfants en tant qu assistante maternelle Le mode de garde partag e est le plus avantageux car il est de pas moins de 1 600 euros pour deux enfants surtout lorsqu il s agit 74 de nourrissons Une employ e peut toucher jusqu 2 000 euros pour la garde de trois enfants Mais ces femmes l ne choisissent pas de garder les enfants au domicile de leurs parents parce que c est un choix qui leur est propre d autres raisons les poussent vers ce m tier A Statut familial La vie familiale des employ es de garde d enfant s n est pas du tout facile Elle est tr s fragile et pr caire et on peut constater que chaque situation est un cas particulier Ces femmes qui viennent trouver refuge en France pour des raisons diverses ne sont pas l abri des ennuis que peut leur causer l administration fran aise Souvent elles rentrent dans ce pays clandestinement et commencent travailler au noir dans le m t
553. t leur fa on de traiter les femmes et comment ils ont exploit le corps des femmes dans la prostitution et l entretien domestique travers les temps Elle d nonce le nouvel usage du corps des femmes par la publicit qui utilise le corps des femmes ou l image sexu e de diff rentes mani res et s interroge que faire pour que la maternit ne soit plus un handicap sur la voie de l galit sociale entre les sexes Dans le m tier de garde d enfant s le corps des femmes m me si les cas sont rares est aussi exploit sexuellement Il sera question de tentative de harc lement sexuel en plus de l exploitation corporelle L ouvrage intitul Maternit Affaire priv e affaire publique Bayard 2001 sous la direction d Yvonne Knibiehler en collaboration avec plusieurs auteurs psychologues anthropologues philosophes professionnels de la petite enfance etc m a clair e sur la mani re dont est vue la maternit en France Les auteurs pensent qu elle demeure aujourd hui le probl me des femmes qu elles doivent r soudre de mani re priv e alors qu elle concerne le genre humain le politique l conomie Cependant tous ne sont pas d accord pour faire de la maternit une affaire publique car cela risquerait de disqualifier les parents et de les d responsabiliser Justement cause de ce risque on verra plusieurs parents d pass s dans leur autorit
554. t propri taires de leur logement et galement que 97 6 des conjoints 4156 travaillent temps complet Ces employeurs sont ais s pour 86 et sont tr s bien r mun r s puisque 88 1 per oivent plus de 3 000 euros nets de revenus mensuels Les fonctions qu ils occupent sont diversifi es d encadrement 53 8 sont des hommes et 44 des femmes Ils sont directeurs ou agents immobiliers m decins dentistes graphistes avocats juristes kin sith rapeutes stylistes charg s de relations dans le monde de la mode cadres chez les op rateurs t l phoniques France T l com Bouygues Orange etc ils sont aussi chefs d entreprises chefs d quipes dans la grande distribution ou cadres dans les multinationales 155 Jenson Jeanne Sineau Mariette Qui doit garder le jeune enfant Droits et soci t Paris 1998 Volume 21 p 171 CAF Observatoire de la petite enfance p 4 CAF Observatoire de la petite enfance p 5 IRCEM tude descriptive des employeurs d employ s de maison et de garde d enfant s novembre 2003 CAF Recherches et Pr visions La PAJE am liore t elle le choix des parents pour un mode de garde n 88 juin 2007 15 IRCEM tude descriptive des employeurs d employ s de maison et de garde d enfant s novembre 2003 152 IRCEM tude descriptive des employeurs d employ s de maison et de garde d enfant s novembre 2003 154 155 156 157 60 D apr s une
555. t se base sur le flou et l ambigu t des t ches 25 Rufo Marcel Op cit Hachette 2006 p 173 226 qu elle accomplit ainsi que du montant du salaire qu elle per oit Elle ne se sent pas bien elle n arr te pas de me dire qu elle veut vraiment partir mais en m me temps elle a peur de se retrouver sans le sou la fin du mois Dalila ne savait pas que les contrats en garde partag e sont solidaires c est dire que si l une des deux familles met fin au contrat l autre doit automatiquement trouver une autre famille ou bien elle doit licencier l employ e sauf si la famille accepte de lui verser la totalit du salaire avant la rupture du contrat La famille de B atrice a chang de r gion alors je me retrouve avec une seule famille et je ne touche que la moiti de mon salaire Je ne savais pas qu il fallait qu ils me licencient ou bien que je garde le salaire dans son int gralit Olivia Lorsqu une famille est partie je suis rest e avec l autre mais la fin du mois ils ne m ont donn que la moiti du salaire Il a fallu que je les d nonce l inspection du travail Comme ils n ont pas trouv quelqu un d autre j ai continu travailler chez eux jusqu la fin de l ann e mais la maman me fait beaucoup de chantage C est tr s dur a e Nombre noms et pr noms des enfants garder Les copains les copines et le futur b b posent un probl me si l em
556. t si les femmes d aujourd hui ne peuvent pas concilier leur vie familiale et professionnelle ou bien s abstiennent d enfanter c est parce que d une part leur maternit est contre leur libert et d autre part parce que l in galit entre les femmes et les hommes tire son origine de l in galit des r partitions des travaux familiaux et m nagers L auteur se pose la question de savoir si ces femmes pourront dans l avenir imposer leurs d sirs et leur volont contre le discours rampant de la culpabilit Lorsque l on demande M Badinter Pourquoi ce livre elle r pond Pour en finir avec le mythe de la m re admirable et de l enfant parfait Une bonne m re c est une femme qui a trouv la bonne distance entre les besoins de l enfant et ses d sirs elle ni trop pr sente ni trop absente C est un grand art qui n est pas donn toutes L enqu te que j ai men e taye ce constat et d montre l incapacit des femmes cadres aujourd hui de concilier les trois ambitions En effet les femmes qui ont de grandes responsabilit s professionnelles dont il est question dans cette recherche n ont jamais atteint le juste milieu elles sont trop absentes presque jamais pr sentes comme on le verra dans ce travail En revanche le probl me maternit et allaitement que soul ve l auteur n en est pas Badinter lisabeth Op cit p 157
557. tait puisqu il ne les consommait pas Il m a r pondu en me proposant de 148 m en servir si J en avais envie On les ach te c est juste pour le plaisir Quand on va faire les courses il faut que je remplisse le caddie Mon autre employeur m a dit C est normal on est dans une soci t de consommation on ne peut y chapper Avant d aborder le sujet de la consommation j attire l attention du lecteur que tous les produits que je cite ce sont seulement les produits que je vois il nu ou que j utilise d autres produits se sont entass s dans des caisses en plastique dans des cartons ou au fond des coins je n ai pas os les d placer ce serait une violation de ma part Quant aux employ es elles expliquent que leur connaissance des produits qu elles trouvent chez leurs employeurs est due au fait qu elles s en servent aussi dans la cuisine le m nage pour b b Le linge n est presque jamais tri quoi a sert de le trier puisqu il existe des produits aspirant les couleurs Le linge est aussi mis dans la machine laver enroul non d ploy les chaussettes en boule il en ressort tout froiss les pulls ressemblent des tripes mi cuites Souvent chez certaines familles le linge du b b est lav m lang celui des parents aux sous v tements aux chaussettes Moi j ai m me retir de la machine des serpilli res avec le linge de maison Ils amassent plusieurs sortes de tisa
558. teinte l employeur ce qui est interdit pour les formatrices afin de pr server les int r ts de l organisme de formation Quant aux employeurs certains manifestent leur hostilit la formation de ces femmes G rard coutez moi je veux bien cotiser pour former quelqu un comme vous avec votre niveau d tudes Mais je ne suis pas d accord pour repartir z ro a ne sert rien de former quelqu un qui ne sait ni lire ni crire et surtout ces deux crit res 295 Jacqueline par rapport son employeur lui ayant refus la formation Il m a dit que c est trop t t car je viens juste de commencer avec la famille Cet employeur fait croire son employ e qu elle doit justifier d une certaine dur e de travail chez lui pour pouvoir acc der la formation alors qu il n existe aucune condition pour se former La fracture qui se lit entre les employ es et leurs employeurs en ce qui concerne la formation est la m me que celle qui se lit entre les assistantes maternelles et leurs employeurs parce que l acquisition de l agr ment est pour les parents un simple principe de s curit mais pour les assistantes maternelles c est d j un acte de reconnaissance d un certain 366 En ce qui concerne les employ es de garde d enfant s th oriquement professionnalisme avec la formation continue le m tier n est plus un petit boulot La directrice du centre de formation p
559. tes journali res S occuper du b b Repas des enfants pour midi sauf lundi jeudi et vendredi quand ils sont la cantine Repassage el m nage Diners tous les soirs pour quatre nous appr cions la bonne cuisine Courses d appoint ce qui est lourd est achet sur intenet un permis de conduire est souhait mais pas indispensable V rifier que les enfants ont fait leurs devoirs Les enfants sont tr s autonomes une simple pr sence est n cessaire en cas de probl me Is savent se d brouiller bien tout seul bain par exemple mais appr cieront votre compagnie surtout Manon En vacances nous vous demandons de nous suivre pour les vacances de f vrier et un mois l t Vos 6 semaines de cong s sont g n ralement prises pendant noel l t et paques 322 http 360hk6dgmcd In c yommail yahoo neVonvapi 0 openmall app RE Re Garde d enfant domicile Montrouge 92 porte d orl ans Masquer les d tails URGENT DE Jean Baptiste Mercredi 13 Octobre 2010 8h23 Bonjour Merci pour votre mail Pouvez vous demander votre amie et toute autre personne tr s comp tente de contacter ma femme tr s vite SVP C est elle qui va d cider Je ne faisais que le mailing Merci Attention il faut tre motiv e il y a du travail 3 jeunes enfants emmener pas mal d activit s etc Cordialement JBS From I mailto yahoo fr Sent mardi 12 octobre 2010
560. tin pour effectuer des t ches m nag res pour 20 euros de l heure au black J ai rencontr galement des femmes qui les services de la PMI ont refus l agr ment parce qu elles ne ma trisent pas la langue fran aise elles vont tous les matins au domicile des parents chercher les enfants qu elles gardent chez elles jusqu au retour des parents Presque toutes les femmes qui ne travaillent pas parce qu elles ont leurs propres enfants en bas ge gardent des enfants contre ce type de r mun ration et galement celles se rendant au domicile des parents pour effectuer des t ches domestiques et si elles ne sont pas disponibles elles envoient leur filles leur place Parfois les employ es demandent elles m mes d tre ainsi pay es afin d chapper la suppression de leurs minima comme l aide de la CAF ou de la mairie comme on le verra 306 Punel Bruno Op cit Enqu te parue dans le journal 20 Minutes rubrique Grand Paris Jeudi 03 07 2008 Punel Bruno Op cit 38 Punel B Op cit 30 Punel B Op cit 307 236 dans les t moignages Lors de mon enqu te j ai r alis que le travail au noir se divise en trois secteurs celui partiellement d clar et donc pour les heures suppl mentaires non li es la garde d enfant s soit repassage m nage courses etc r gl es en esp ces celui totalement pay de cette mani re pour de multiples raisons celui que
561. tion est vers e au parent qui cesse ou r duit son activit professionnelle pour lever son enfant de moins de 3 ans En cas de cessation totale d activit le montant est de l CAF Vos prestations 2010 PAJE pp 6 10 142 CAF Vos prestations 2010 13 CAF Vos prestations 2010 P 6 144 CAF Vos prestations 2010 Tableau p 6 45 CAF Vos prestations 2010 P 7 146 CAF Vos prestations 2010 P 10 57 374 17 euros par mois mais si le parent ne per oit pas l allocation de base le montant alors est de 552 11 euros par mois Si le parent est en activit partielle inf rieure ou gale mi temps le montant de la prestation est de 241 88 euros par mois dans le cas o le parent ne per oit pas l allocation de base le montant est alors de 419 83 euros par mois Si l activit partielle est pour une dur e de travail entre 50 et 80 le montant de la prestation est de 139 53 euros par mois ou de 317 48 euros par mois si le parent ne per oit pas l allocation de base S il y a un seul enfant charge cette prestation est vers e pendant une p riode de six mois s il y a deux enfants ou plus elle est vers e jusqu au mois pr c dant le troisi me anniversaire du dernier enfant Pour b n ficier de cette prestation il faut avoir au moins un enfant de moins de trois ans n ou adopt depuis le 1 janvier 2004 Il faut aussi que le parent ait cess de travailler ou travaille temps partiel et qu il just
562. toyer les locaux qu elles ont utilis s mais une condition indiscutable qu elles trouvent d j leur arriv e les locaux en ordre la salle de bain propre la table d barrass e l vier propre le linge rang Ce n est pas du tout le cas parce que les parents quittent leur domicile le matin dans un grand d sordre L expression assure en priorit laisse entendre que l employ e est amen e faire d autres t ches que la garde des enfants videmment selon les directives des parents Et justement les parents se r f rent souvent ces expressions et renvoient l employ e ces expressions dans la convention collective en la mena ant Nous vous rappelons vos obligations Ce qui est crit dans cette convention prime sur le contenu du contrat Il faut le dire haut et fort que les expressions employ e familiale assure en priorit et selon les directives des parents sont des phrases qui tuent le m tier de garde d enfant s et le renvoient dans son berceau du XTX si cle Et m me si on a bien interpr t les articles cit s plus haut avec ces phrases ils deviennent inop rants dans un espace qui est d fini avant tout comme un espace priv ce propos toutes les femmes qui gardent des enfants redoutent les directives des parents qui d passent le cadre du m tier de garde d enfant s Fais attention tu lis bien le contrat et montre le celles qui ont
563. tre les comp tences afin d obtenir une certification professionnelle de niveau V reconnu dans le secteur des emplois familiaux Il en existe trois Titre de niveau V Assistant de vie d pendance Titre de niveau V Employ familial 30 Journal Officiel du 5 f vrier 1999 et du 15 mars 2005 31 Arr t du 11 mars 2005 Journal officiel du 15 mars 2005 292 Titre de niveau V Assistant maternel Garde d enfants C est ce dernier titre qui nous int resse dans ce travail La demande de validation des acquis de l exp rience peut tre faite par toute employ e qui remplit les crit res il faut avoir une exp rience d au moins 3 ans dans le m tier de garde d enfant s sans interruption et entre 1 800 et 3 000 heures de pratique dans les cinq derni res ann es minimum Il faut aussi qu elle ait un niveau de CAP ou BEP des capacit s et aptitudes disponibilit mobilit adaptabilit qu elle soit motiv e mature et ait des capacit s relationnelles enfin un sens de sa responsabilit pour s engager dans une d marche qui demande une implication personnelle Le permis de conduire B est un plus La ma trise de la langue fran aise l oral et l crit est obligatoire pour r diger un m moire Pour celles qui ne les ma trisent pas elles sont appel es suivre un module d accompagnement de 24 heures propos par la branche professionnelle Ce module de
564. tribuer d autres appellations malgr l effort que font les 267 professionnels et les repr sentants de la politique de la petite enfance De ce fait on continue maintenir ces femmes dans ce r le de nourrice de garde d auxiliaire et on continue cr er des cat gories cloisonn es 3 Description et d finition du poste La convention collective nationale est la premi re reconnaissance sociale du m tier de garde d enfant s Elle a t sign e en 1980 paritairement par la FEPEM F d ration nationale des particuliers employeurs d une part et les partenaires sociaux la F d ration CFTC sant et sociaux syndicat des employ s de maison la F d ration des personnels du commerce de distribution et des services CGT la f d ration g n rale des travailleurs de l agriculture de l alimentation et des secteurs connexes FGTAFO la F d ration des services CFDT d autre part Une ren gociation a eu lieu en 1999 afin de mettre jour le texte de 1980 en raison de l volution de la l gislation et des changements de mode de vie des particuliers Cette convention est tendue par arr t minist riel en date du 2 mars 2000 paru au journal officiel du 11 mars 2000 Les textes de la convention collective d finissent les obligations et droits propres l activit de l employ e et visent garantir une prestation de qualit de sa part mais aussi veiller ses int r ts l gitimes E
565. ts de mauvaise foi Les employ es pensent que certains parents sont de mauvaise foi Ils ne leur disent pas la v rit ils les arnaquent et d tournent les lois Yasmine Tu sais pourquoi ils sont form s les avocats Je vais te le dire moi c est pour contourner la loi Eh bien mes employeurs ils la contournent Lorsqu ils s absentent ou bien que les grands parents leur viennent en aide certains parents n h sitent pas d duire ce temps du salaire de l employ e ou ils le lui feront r cup rer avant ou apr s son emploi du temps ou bien le lui compteront comme cong pay En revanche s ils arrivent en retard ils ne paieront jamais ce temps en plus Fayza J arr te de travailler avec eux la fin du mois de juin 2010 et la salope ne veut pas me payer juillet Avant quand elle s absente elle me payait les vacances scolaires 244 Maintenant qu elle va me licencier elle a compt tous les jours o je n ai pas gard les enfants comme cong pay Ils sont ingrats les parents 2 D rives constat es de la part de Pemploy e La nourrice est celle dont on peut attendre le meilleur et le pire celle qui porte en elle la fois la capacit de faire vivre les enfants mais aussi de les pervertir La relation de l employ e avec les enfants qu elle garde d pend absolument de celle qu elle noue avec les parents 2 1 Je m en fous C est une phrase hallucinante que
566. ttre en exergue une recherche objective et compl te qui refl te la r alit Donc l approche anthropologique vise dire ceci embrasser le m tier de garde d enfant s a un sens politique et a son importance sociale donc une l gitimit en tant qu objet d tude pour les sciences sociales et humaines dont l anthropologie est l une des disciplines Ce travail s int resse uniquement aux parents qui vivent en couple hommes et femmes Il s agit tr s souvent de cadres qui travaillent temps plein avec des horaires atypiques et des journ es tr s longues et surcharg es Ils ne peuvent pas placer leurs enfants la cr che ou chez l assistante maternelle parce que leurs horaires ne leur permettent pas de les r cup rer aux heures de fermeture de ces institutions C est pourquoi ils ont recours des employ es leur domicile Ces derni res travaillent temps plein entre 48 et 55 heures par semaine et sont salari es du particulier employeur exer ant un m tier reconnu par la branche professionnelle et r gi par une convention collective nationale C est cette cat gorie de femmes employ es qui rencontre des difficult s sur plusieurs plans au domicile des parents o elles exercent leur m tier elles subissent des pressions qu elles acceptent par peur d tre licenci es et de se retrouver au ch mage Ce sont elles aussi qui passent le plus de temps au domicile des parents ce qui refl te la r alit
567. tude de la CAF la garde au domicile des parents est syst matiquement plus co teuse pour les familles et ce quels que soient leurs revenus On verra dans ce qui suit que le choix des parents en mati re de garde de leurs jeunes enfants est motiv par des conceptions personnelles sur le mode de garde le plus b n fique mais il est aussi confront de multiples contraintes d ordre organisationnel La garde des enfants en collectivit s cr ches semble b n ficier d un int r t croissant dans la mesure o ce mode permet d allier s curit p dagogie et capacit de r pondre aux besoins des petits comme le d veloppement corporel et l autonomie Mais la r alit montre que les parents qui optent pour ce mode de garde se trouvent dans l obligation d en chercher un autre pendant les journ es o les collectivit s sont ferm es pour des raisons multiples gr ves fermetures pour cong s travaux ou raisons sanitaires De plus les horaires d ouverture et de fermeture ne sont pas du tout compatibles avec ceux des parents une contrainte pour laquelle ils sont oblig s d avoir recours un autre mode de garde ce qui multiplie leurs contraintes la difficult de trouver une personne de confiance disponible occasionnellement De plus il faut encore d autres d marches administratives pour la payer Cependant la solution la plus fiable est celle de garder les enfants au domicile les parents ne sont pas d us pu
568. u par l employ e et l attitude des parents ne respectant pas les lois r gissant ce m tier Cette profession doit avant tout tre revaloris e par les pouvoirs publics sociaux voire ducatifs Je veux mettre l accent sur la souffrance de ces employ es de garde d enfant s elles doivent tre reconnues et respect es Pr sentation Dans le premier chapitre intitul M tiers de la petite enfance j ai commenc par une courte pr sentation historique de la nourrice J ai voqu comment le ph nom ne nourricier s est d velopp en France et s est propag au XIX si cle J ai d crit les modes de garde qui existaient comment les acteurs de l poque m decins accoucheurs recruteurs de nourrices proc daient pour dicter les crit res sur lesquels elles taient choisies et comment ces m mes acteurs se sont rendus compte du danger de mortalit qui guettait les nourrissons Ils ont alors pris des d cisions afin de mettre fin ce syst me de recours aux nourrices Cependant il ne s agit pas de l histoire des nourrices Ce n est pas le but de ma recherche et de nombreuses tudes comme je l ai indiqu auparavant ont t effectu es sur ce th me Ma contribution r side seulement dans le fait d introduire des informations et des l ments chappant souvent aux acteurs de la petite enfance ainsi qu aux parents portant r flexion vis vis du r le de la nourrice dans le pa
569. u recrutement des nourrices ou des gardiennes La nourrice qui refuse d tre inspect e par les autorit s m decin maire ou autre personne d l gu e par les autorit s est passible d une amende e Article 8 Les nourrices et les gardiennes sont soumises un r glement qui contr le leurs capacit s prendre en charge un nourrisson Le maire de leur commune veille ce que leurs propres enfants aient d j atteint sept mois ou bien ils sont nourris par d autres femmes conform ment au r glement Toute personne qui veut se procurer un ou plusieurs enfants en sevrage ou en garde est tenue de se munir pr alablement des certificats exig s par les r glements pour indiquer son tat civil et justifier son aptitude nourrir ou recevoir des enfants en sevrage ou en garde Toute personne qui veut se placer comme nourrice sur lieu est tenue de se munir d un certificat du maire de sa r sidence indiquant si son dernier enfant est vivant et constatant qu il est g de sept mois r volus ou s il n a pas atteint cet ge qu il est allait par une autre femme remplissant les conditions qui seront d termin es par le r glement prescrit par l article 12 de la loi pr sente e Article 9 Les nourrices ou les gardiennes sont tenues de d clarer aux autorit s concern es tous les enfants qui leur sont confi s ainsi que leur retrait pour une quelconque raison Toute personne qui a re u chez elle moyennant un salaire
570. ucoup d argent Une autre reprend C est pour quoi faire Pour s acheter un aspirateur un lave vaisselle ou un fer repasser Une autre r pond Non c est pour pouvoir manger l ext rieur pour ne pas faire la vaisselle Une autre dit l enfant C est pour qu elle le d pense chez le docteur parce que tu es tout le temps malade Regarde comment tu es habill avec un temps pareil Un tee shirt et un manteau un jour d hiver o il pleuvait Une autre dit en se mettant dans la peau de la maman Hello docteur moi je ne travaille pas mais je n arrive pas garder mon enfant Pensez vous que je dois le confier une nounou Une autre raconte au sujet de la maman dont elle garde l enfant Elle se tape des marques Christian Dior et regarde les chaussures de son b b comment elles sont ab m es Et c est toujours le grand bazar Les employ es ne comprennent pas l attitude de certains parents qui ne veulent pas que leurs enfants b n ficient des m mes traitements que tous les autres au parc Gis le Regarde comment il pleure il veut aller sur le man ge mais les parents ne veulent pas donner de l argent pour les tickets je leur ai demand plusieurs fois mais ils font comme s ils n entendaient pas et l enfant leur dit aussi qu il veut aller sur le man ge mais ils ne donnent pas l argent Je m en fous il pleure tant qu il veut Certaines plus g n
571. uit premi res heures suppl mentaires donnent lieu en r mun ration une majoration de 25 et toutes les heures effectu es au del sont major es 50 Mais ces heures suppl mentaires major es 50 ne sont jamais mentionn es sur la fiche de paie Soit elles sont r cup r es en temps de repos soit elles sont pay es en liquide Presque tous les parents disent Je pr f re vous les r mun rer en liquide ou en temps r cup r on maintient le taux horaire du contrat Il serait int ressant d enqu ter aupr s des services de la Pajemploi et de l URSSAF pour voir combien de parents employeurs d clarent ces heures Certains parents emploient souvent des astuces pour payer toutes les heures au m me prix ou bien mentir sur le nombre d heures effectives comme on le verra dans certains contrats et les t moignages des employ es Nadia garde deux enfants garde simple et effectue le m nage de toute la maison 50 heures par semaine mais toutes les heures sont r mun r es au SMIC sans majoration On ses employeurs ne m a pas dit que je ferai des heures suppl mentaires e R mun ration article 20 a L employ e est r mun r e par le nombre d heures travaill es et per oit un salaire horaire brut calcul en fonction de sa position sur l chelle des classifications niveau 2 Dans la convention collective c est le tarif horaire qui est l gal mais la r alit nous montre autre chose souvent
572. un de mes anciens employeurs garde partag e me remet un tableau o tout est calcul l avance cong s pay s jours r cup r s jours sans solde etc L autre famille a rompu le contrat parce qu ils ont peur que je porte plainte Ils m ont dit que c est ill gal de calculer tout l avance Dans d autres cas cette semaine est fractionn e en un jour dans chaque mois et pour les quatre autres semaines soit elles sont prises durant le mois de cong des parents soit elles sont divis es encore en 3 semaines et une semaine si les parents rentrent de leurs vacances plus t t Dans plusieurs cas lorsque les parents s absentent et que l employ e ne travaille pas les jours non travaill s sont d duits du salaire et compt s comme des jours de cong Un point tr s sensible sur lequel les employ es s arr tent automatiquement chaque conversation Zapaty Cambodgienne se confie Je ne peux pas partir en vacances car on ne me paie jamais le mois d ao t Chaque fois qu ils partent en vacances dans l ann e ils me d duisent les jours que je n ai pas travaill s et je me retrouve avec seulement trois six jours de cong s Ma patronne m a dit que c est a la loi en France Carla B nin Cette ann e ma patronne m a remis une feuille o elle a fait tous les calculs pour toute l ann e il ne me reste que 12 jours de cong J ai refus elle a claqu la porte Son mari est venu me dire Al
573. un rapport et on lui a retir son agr ment Quant moi je suis convaincue que la majorit des assistantes maternelles ne sont pas du tout professionnelles Chez elles les petits sont attach s dans les transats les grands jouent seuls dans la chambre sans surveillance L assistante maternelle tait occup e r parer sa machine coudre Il suffit de se rendre au parc et de faire semblant de lire le journal pour se rendre compte de leur soi disant professionnalisme Elles se regroupent par origines et renouent avec leurs traditions rites p rim s et oubli s m me par leurs soci t s Les grands jouent seuls combien de fois l alerte est donn e parce que l une d elles ne voit plus ou ne sait pas o est l enfant dont elle a la charge Les petits sont attach s dans les poussettes qu elles bercent afin qu ils dorment Sont ils venus au parc pour dormir dans la poussette inconfortablement 2 4 Employ es de garde d enfant s ces femmes venues d ailleurs L immigration a beaucoup chang les entr es pour motif familial ont augment la population immigr e s est f minis e et les immigr s proviennent de pays de plus en plus lointains Les plus anciennes employ es sont issues des anciennes colonies fran aises Les services la personne emploient pr s de 95 des femmes En 2008 18 des emplois cr s rel vent de la garde domicile soit deux fois plus que l ann e
574. une Fille E d Date de naissance Lieu de naissance Adresse 2 Email s N de amp _ N de portable __ ______ Station de M tro RER 7 Permis de conduire voiture Oui O Non Avez vous une voiture Oui O Non C N de S curit sociale ____ AK Carte d identit fran aise J Carte de s jour x Etudiant e hors U E O i 5 Mention T Date d expiration Justificatif de domicile EDF O France T l com O Autre O a llla E Situation familiale C libataire Q Mari fe _ Vie maritale Q Divorc e Q Veuve Q Eee Nombre d enfants Profession du conjoint Date de naissance des enfants en partant du plus jeune vers Je plus vieux ita 77 OT Tuafant Enfant Enfant _ nfant lt y TJ A gt e F d i 4 Avez vous une solution de garde Oui Q Non O Si Oui laquelle Type de garde envisag e Plein temps 415 3 50 Sortie d cole Autre Disponibilit s N de la carte _ Comment nous avez vous connu ANPE Dd Relations O Paru Vendu O CIDJ O Annonce fac O Site InternetE Lequel Autres j_ u Avez vous visit notre site D www prositting com Oui Ne Non O 323 ANAN UVA MIG Papa partagsul MALAN VU LA YO AER Y IS A AL v pupu pa o Papa partageur maman bonheur 80 des t ches m nag res sont effectu es par les femmes C est une moyenne Chez une poign e de
575. une phrase sur toutes les l vres des parents que ne cessent alors de r p ter les enfants C est pourquoi tr s souvent les employ es ne sont pas du tout cr dibles aux yeux de ceux ci Souvent ils leur r pondent lorsqu elles leur posent des limitent Mes parents ne me disent pas a Laisse moi je fais ce que je veux Les parents s en trouvent d boussol s Selon un sondage r alis par M trofrance com 72 ont r pondu oui la question est 267 Braconnier Alain Op cit p 3 189 ce qu on en fait trop pour les enfants contre 28 Les parents c dent tout leurs enfants et ne parviennent plus s imposer devant eux De quelle mani re proc der alors pour ces employ es domicile Le docteur Sirol nous donne une explication la faiblesse des parents vis vis de leur prog niture Les enfants d aujourd hui ne savent pas comment et de quelle fa on s exprimer C est une forme de carence ducative Les parents n osent pas se confronter leurs enfants de peur que ceux ci ne les aiment pas Sylvie La grande a quatorze ans c est son p re qui lui ram ne le plat et le lui pose sur ses genoux pendant qu elle regarde la t l vision Louicie Sa maman lui demande s il veut qu elle l habille au premier tage ou au deuxi me Si l enfant 3 ans et demi veut qu elle le change au deuxi me eh bien elle le monte dans ses bras essouffl e
576. unes enfants 2007 r v le que 39 6 consid rent que la cr che est la plus b n fique pour l enfant vu l veil et la s curit qu elle procure l enfant la garde domicile essentiellement associ e la souplesse d horaires est consid r e comme le mode de garde le plus adaptable en la mati re par plus d un quart des parents Et si la garde domicile est rarement cit e comme b n fique pour l enfant elle n est pour autant pas ignor e des parents en raison de la souplesse des horaires Ce sont surtout les cadres qui sont confront s ce ph nom ne L enqu te men e par Fagnani et Letablier montre une diversit des pratiques en mati re de garde d enfant s mais dans les familles o les parents sont tr s qualifi s le choix du mode de garde semble s ajuster aux contraintes professionnelles surtout parce que la pr sence d un enfant de moins de trois ans a un impact n gatif sur l activit professionnelle de la m re En 2005 2006 OGIA Observatoire girondin interinstitutionnel de l accueil de la petite enfance a men quatre enqu tes comparatives concernant l accueil individuel assistante maternelle agr e et garde au domicile des parents Il en r sulte une nette opposition entre les modes de garde individuel et collectif cr che la principale raison pour le choix d une assistante maternelle agr e et surtout d une garde domicile est la compati
577. ur e du contrat qui caract rise cet emploi Cette dur e est courte et varie selon les perspectives des parents L ge de trois ans est celui de la rentr e en maternelle et si les parents n attendent pas un autre enfant ils licencient leur employ e titre d exemple la rupture du contrat mane des parents lorsqu ils trouvent une place en cr che chez l assistante maternelle si l employ e est enceinte ou bien elle a une contrainte familiale Mais les employ es d cident elles aussi de quitter les employeurs et ce pour la raison les conditions m diocres La r alit de leur v cu produit en elles un sentiment de sous reconnaissance on les voit s interroger et chercher du sens leurs actes Ca y est je termine l ann e et je m en vais Je ne peux plus continuer avec eux Je vais passer un concours pour entrer dans une cr che etc Et Si les parents sont critiqu s ils r coltent seuls les b n fices de l ducation de leur enfant Le m tier de garde d enfants a t il vraiment chang Dans le pass le m tier de nourrice est noble car la survie des enfants d pend du lait de la nourrice En m me temps il est qualifi de triste m tier vu les conditions de recrutement des nourrices qui sont compar es des objets fabriqu s la cha ne et sont consid r es comme des vaches laiti res Aujourd hui le m tier a volu avec l volution de la soci t fran aise mais le
578. ur de films Il fait le montage la maison il fait trop de bruit Lui il met le casque donc il n entend rien mais il ne pense pas ses gamins Certaines employ es pensent que certaines mamans n ont pas du tout la capacit de savoir 175 si l enfant est malade ou non Loutfiya tu sais les mamans aujourd hui ne savent rien de leur b b c est fou il a fallu que j intervienne pour que la maman sache que b b a de la fi vre D autres pensent que les mamans s en foutent de ce qui peut arriver au b b son travail professionnel lui prend tellement de temps qu elle va trouver des arguments pour justifier de sa n gligence Afifa dit que chaque fois que le b b est all chez les grands parents dans une autre r gion loin de Paris il revient avec des rougeurs sur le corps elle pense que c est d l eau ou l environnement plantes animaux etc Et lorsqu elle propose la maman de lui acheter chez le pharmacien au moins une pommade pour att nuer les grattements celle ci lui r pond En fait le pharmacien m a dit qu il faut qu il voit d abord et le m decin par t l phone dit que ce n est rien Afifa est certaine que la maman n a vu ni le pharmacien ni appel le m decin Les parents n appr cient pas que l employ e se m le des soucis de leur enfant Ils n aiment pas s entendre dire Aujourd hui il ou elle n a pas arr t de se gratter l oreille ce
579. ur domicile marque un tournant dans leur vie parce que leur travail est valoris comme facteur d conomie elles sont libres et ne sont plus celles qui restent chez elles mais celles qui ont un m tier Selon certaines tudes les cadres partagent davantage le travail domestique notamment 28 INSEE Premi re 29 Badinter lisabeth Le conflit la femme et la m re ditions Flammarion 2010 p 150 151 30 Jenson Jeanne Sireau Mariette Op cit p 142 131 si leur conjointe est galement cadre Dumonier 2002 La contribution financi re de chacun des conjoints est un premier facteur qui joue sur le partage des r les plus l cart des revenus entre conjoints est important plus celui qui contribue le plus d tient le pouvoir par rapport l autre et plus il pourra en particulier lorsqu il s agira d une femme n gocier une r partition moins in gale des t ches Denise Bauer 2007 conclut un meilleur partage lorsque les conjoints gagnent environ autant et une implication masculine fr quente lorsque la femme gagne davantage Sur le blog Maman travaille les papas nous font partager leur int r t pour la maternit de leurs compagnes Plus de 9 Fran ais sur 10 estiment que c est autant au p re qu la m re de s en occuper Et en ce qui concerne le r le des p res dans l ducation jouer couter et conseiller fixer les r gles et punir alle
580. ur la maternit sur le nourrisson sur les modes de garde les employ es les jeunes parents et en particulier les mamans qui n ont pas encore de l exp rience ne sont pas renseign es sur ce sujet 1 2 Mode et qualit de vie des couples cadres Les parents employeurs vivent en couples mari s mais tr s souvent ils sont pacs s ou vivent en concubinage On le reconna t par leur fa on de se pr senter mari ou femme lorsque mari e s mon compagnon ou compagne lorsque pacs e s ou en concubinage ou pr nomm e s On a remarqu que tr s souvent les mamans sont plus qualifi es que les papas on le reconna t par leurs revenus plus lev s que ceux des conjoints Cela explique la forte non 130 pr sence des mamans la maison et le tr s peu de temps qu elles consacrent leurs enfants et leur domicile Leurs emplois de temps sont aussi tr s charg s elles rentrent souvent tr s tard dans la soir e C est la raison pour laquelle les parents ne peuvent pas opter pour les autres modes de garde cr che ou assistante maternelle Embaucher une employ e leur domicile est la seule solution leur permettant d atteindre leur objectif travailler toujours plus sans n gliger la vie familiale A Recherche du partage des t ches L un des objectifs de la politique de l galit entre les sexes se situe sur le march de l emploi des femmes Les ann es soixante marquent l entr e massive des femmes s
581. ur la table basse Attention monsieur c est vous qui tes idiot ce n est pas moi C est vous qui ne comprenez pas ce que je viens de vous dire pourtant je parle bien votre langue Lorsque nous lui avons pos la question Et alors que s est il pass Elle nous a r pondu qu il s est tu Comme un toutou et c est comme a que chacune de nous doit se comporter avec les parents pour qu ils arr tent de mettre toutes les employ es dans le m me sac Il m a prise pour une idiote il faut les remettre leur place Malika J ai demand au papa ce qui est arriv son enfant le week end il m a r pondu que ce n tait rien que c tait un moustique qui l avait piqu la joue Mais regardez en 203 s adressant aux femmes du groupe Je ne vois pas de piq res de moustique depuis quand le moustique fait des coupures et des traits d ongles sur la joue La grande s ur l avait griff 2 10 Employ e magique Les professionnels de la petite enfance admettent que les parents d aujourd hui sont d missiomnaires mais ils diront que la soci t fran aise d aujourd hui a chang et que c est la nourrice de s adapter aux parents elle est pay e pour a il lui faut une formation solide notamment en langue fran aise Celle ci est choqu e d entendre de tels propos C est de l humiliation de dire une employ e qu elle est pay e pour s ad
582. ur le march du travail et leur nombre ne cesse d augmenter Au d but des ann es soixante dix la moiti des femmes g es de 25 59 ans taient actives Aujourd hui les trois quarts le sont 2 Mais l inconv nient est que le temps qu elles passent travailler l ext rieur du domicile devient de plus en plus consid rable de ce fait elles n ont plus de temps consacrer leurs enfants ou leur domicile Giselle La maman me donne le go ter et me demande d emmener les enfants au parc pour go ter Comme a elle va tre tranquille pour pr parer sa valise Elle voyage beaucoup Elle n est jamais la maison Son mari est militaire c est lui qui s occupe des enfants apr s moi Il a refus qu elle ait un troisi me enfant car elle ne s en occupe pas du tout Contrairement ce que pense E Badinter qu aujourd hui le b b est redevenu l affaire exclusive de la m re mon enqu te a montr que les papas sont tr s impliqu s et parfois plus habiles que les mamans Elles ont leur soutien et comptent beaucoup sur eux mais est ce durable Les techniques m dicales tr s avanc es telles que l chographie ont rapproch le p re de l enfant En effet il accompagne la future maman pour tous ses rendez vous concernant sa maternit depuis la premi re semaine de sa grossesse jusque sur la table d accouchement La participation des m res la vie sociale en dehors de le
583. ur qui veux tu que les enfants copient La formatrice nonce tous les dangers auxquels l enfant est expos Le premier espace o ont lieu les accidents est la cuisine le feu les couteaux les prises lectriques les liquides d entretien le micro onde les tiroirs la chaise haute de b b Dans la salle de bain les produits de toilettes des parents la baignoire le mitigeur d eau 283 lorsqu il est sur le rouge Dans la salle de s jour les prises les lampes les fleurs toxiques les bouteilles de vin les g teaux les vases et les coins pointus des meubles S ajoutent cela le fer repasser les portes les fen tres les lits les jouets et tout ce qui tra ne Dans le garage le danger est dans les outils de jardinage Dans le jardin ce sont la balan oire le portique les plantes Les f tes de famille ne sont pas sans danger les accidents y sont fr quents La formatrice donne des conseils en ce qui concerne la conduite tenir en cas d accident traumatismes entorses plaies br lures noyade les corps trangers aval s les doigts coup s les dents cass es l lectrocution le nez qui saigne comment r animer l enfant Ne pas lui donner boire ni manger pour faciliter l op ration au cas o elle serait n cessaire Et dans tous les cas 1l faut pr venir les parents et les urgences La fin de ce cours a t tr s anim e Les stagiaires n ont pas cess de se plaindre ca
584. urd hui la halte garderie re oit m me les 51 Norvez Alain Op cit n 126 p 153 47 enfants des parents qui travaillent C est un lieu qui offre l occasion de s initier la vie du groupe en dehors du cadre familial De plus elle permet aux parents des moments de d tente dans la journ e loisirs sorties achats en plus de la recherche d un travail O Garde individuelle La garde individuelle peut tre informelle et formelle La premi re est un mode de garde effectu par des personnes r mun r es par les parents mais non d clar es l URSSAF Ce mode peut s effectuer au domicile des parents ou celui de la personne qui garde l enfant Le travail au noir dans le m tier de garde d enfant s est tr s r pandu la voisine de palier une amie en cong de maternit au ch mage ou la retraite une tudiante la femme de m nage la gardienne de l immeuble La deuxi me peut tre effectu e par les parents eux m mes lorsqu ils sont en cong parental ou si l un d eux ne travaille pas D apr s les statistiques du CAS c est le premier mode de garde car pr s de deux tiers des enfants sont gard s par leur m re Quant aux grands parents ils assurent eux aussi la garde de leurs petits enfants mais ils sont plus investis en province qu en r gion parisienne parce qu aujourd hui et surtout Paris ils tendent consacrer leur temps libre leurs loisirs et satisfont leurs d
585. ut europ enne Selon une tude de TNS SOFRES pour le compte de l IPAD 3 fran ais sur 4 m connaissent la r alit des dangers domestiques Seul un fran ais sur 4 classe ces accidents au premier rang L enqu te a montr que les Fran ais y songent mais qu ils ne se sentent pas vraiment pr occup s par le probl me Les comportements individuels des Fran ais sont r v lateurs de leurs carences en termes de pr vention 97 des Fran ais d clarent ne pas disposer de syst me d alarme incendie 76 ne pas mettre de rev tements antid rapants sur les sols 73 ne pas avoir d extincteurs leur domicile 57 n avoir ni mis leur four en hauteur ni quip ce dernier d une porte froide 28 n avoir pas v rifi ou mis aux normes leurs installations lectriques ou de gaz et enfin 25 des Fran ais d clarent encore ne pas ranger les produits dangereux en hauteur Si 61 des Fran ais ont d j mis des caches prises pour prot ger leurs enfants des risques d lectrocution seulement 48 ont d j install des barri res pour emp cher l acc s aux escaliers 34 ont pos des coins en plastique 32 ont mis des syst mes de blocage sur les portes et 25 ont pos des gardes fous ou des entreb illeurs de fen tres Selon l enqu te de l INPES Institut national de pr vention et d ducation pour la sant 97 des parents d enfants de moins de six ans pensent juste titre qu un grand nombr
586. ut FEPEM oi familial Arr t du 8 juillet 2009 portant re jerien ojal guar y pote pres nom 29 juillet 2009 tari Bjui SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS l SOSSSSSSSSSSsSsSssssss lt lt OS C 60 rue St Blaise BP 136 61004 Alen on cedex 0 820 000 019 Xr F SK OSOSOSOS OSOS SS SS OSOS SOS SOS OOO SOS OSOS SOS SOS SSSOOS E 352 XI R F RENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1 Madame Figaro revue 2010 2 Les meilleurs sites pour piloter votre carri re revue n 124 Management juin 2005 3 Allard Claude Doll C cile Qu est ce qu il y a a la t l Aider nos enfants dans leur choix Collection C est la vie Albin Michel Paris 2005 4 Alonzo Philippe Femmes employ es la construction sociale du salariat Harmattan Paris 1996 5 Association Tol rance Z ro 6 Autin Cl mentine Les droits des femmes L In galit en question Les Essentiels Milan 7 Badinter lisabeth L Amour en plus histoire de l amour maternel XVII XX si cle Flammarion 1980 8 Badinter lisabeth Le Conflit la femme et la m re Flammarion Paris 2010 9 Basagagna Ramon Soyad Ali Habitat traditionnel et structures familiales en Kabylie M moires du CRAPE XXIII Alger 1973 10 Blanche Jean Pierre Entretien au salon des services la personne Porte de Versailles 11 Blog Maman travaille 12 Boss Plati re Suzon Accueillir le jeune enfant re
587. ut elle changer de manteaux trois et ne pas les remettre leur place dans l armoire Elle a laiss le premier qu elle vient d enlever sur la chaise du salon Elle en a pris un autre qu elle a jet sur la poussette dans le couloir Elle sort avec le troisi me manteau sur ses paules Les m dicaments des parents tra nent partout dans la cuisine sur la table du s jour dans la salle de bain sur le lit on trouve des g lules par terre C est l employ e qui s inqui te au cas o elle se tromperait dans l administration des m dicaments l enfant D ailleurs certaines employ es tr s vigilantes pr f rent que ce soient les parents qui donnent les m dicaments leur enfant avant qu ils quittent la maison C est une fa on de se prot ger et elles ont raison Des situations comme celles cit es j en ai vu chaque jour et j en ai entendu des centaines par jour Petit petit les parents d l guent tout l employ e aujourd hui ils lui laissent les biberons du soir non lav s le lendemain leurs tasses caf puis c est la table qui n est pas d barrass e puis ce sont tous les ustensiles de cuisines qui ne vont pas dans le lave vaisselle comme les po les la cocotte le fait tout les grands plats allant au four etc Lorsque les employ es arrivent le matin et que les mamans sont g n es par le bazar elles leur diront Ne vous inqui tez pas je vais ranger ce soir Mais cela n
588. uvelle aide au mode de garde domicile pour soutenir tous les modes d accueil et offrir aux parents le choix le plus diversifi elle a t cr e dans le cadre de la 147 CAF Vos prestations 2010 P 8 148 CAF Vos prestations 2010 Tableau P 8 1 Conseil de Paris Communication du maire de Paris sur La politique pour les familles Paris 2006 58 r forme des aides et est propos e aux parents des leur premier enfant e Aide de l entreprise L entreprise o travaille le parent assure une aide financi re et donne droit des heures de garde d enfant s domicile Le montant ne peut d passer 1 830 euros par ann e et ne peut exc der le co t des services support s par l employeur et ne peut exc der le co t de l emploi salaire et charges e Aide fiscale Les parents employeurs b n ficient d une aide fiscale qui porte sur les d penses concernant la garde des enfants les salaires vers s les cotisations sociales qu ils ont vers es apr s d duction des allocations et les frais de gestion factur s par un organisme agr auquel ils ont eu recours L aide fiscale a trois formes dans la premi re elle est gale 50 de r duction des d penses prises en compte dans la limite d un plafond de 13 500 euros 2009 pour un enfant charge soit 6 750 euros L aide est plafonn e 7 500 euros pour deux enfants soit 15 000 euros de d penses Dans le deuxi me cas depuis le 1 janvier 2006
589. ux au premier la cuisine le deuxi me la salle de bains et au troisi me les chambres des enfants Je souffre surtout que je fais le repassage et le m nage en plus Blondine Quand ils vont chez leurs amis ils placent le b b dans le couffin puis ils placent le couffin dans la baignoire c est fou Annie la formatrice Dans le m tro sur le quai j ai eu tr s peur pour un enfant de quatre ans qui se penchait sur les rails alors je me suis positionn e devant lui au cas o il tombe Le malheur c est que la maman ne s est pas du tout inqui t e Loutfiya La maman me dit qu il ne faut pas r veiller la petite pour aller chercher son fr re l cole Vous fermez la porte et vous pouvez aller tranquillement rien ne va arriver je le fais moi m me Elle m a vraiment tonn e cette nana On ne pourra jamais valuer le poids du regard des gens sur l employ e lorsque les enfants portent des traces et des blessures la suite de la n gligence des parents Lorsqu on se prom ne au parc avec les enfants les gens surveillent les employ es Qu est ce que vous faisiez pour qu il se blesse ainsi C est arriv avec vous Qu est ce qu ils ont dit les 187 parents Ils vous ont grond e Le probl me qui se pose est que les gens qui vous dites que c est arriv avec les parents ne vous croient pas Ils pensent toujours que les parents sont parfaits et que l employ e e
590. ux traditionnels comme le mien Et m me nous l heure actuelle nous nous loignons des gris gris des rites magiques Finalement je me suis tromp e La superstition est bel et bien ancr e chez les cadres les enseignants dans les milieux intellectuels les assistantes maternelles les nounous et m me les grands parents Les objets les plus utilis s sont le collier d ambre et les dents d animaux Dans une mission de t l vision on voit clairement les tripl s deux gar ons et une fille de moins de deux ans porter autour de leur cou les colliers pourtant la maman est institutrice C est le fameux collier d ambre Quant moi j avoue que j tais tr s tonn e lorsque la maman me l a tendu le premier jour o elle m a apport son enfant chez l autre famille garde partag e Tenez vous le lui placez autour de son cou il ne faut pas qu il le perde J ai voulu lui faire comprendre que dans ce collier il n y a absolument rien de scientifique et que si l enfant s amuse le mettre dans sa bouche et que les perles se d tachent le fil est tr s tr s fin il risque de les avaler La maman m a sugg r de le lui placer autour du cou seulement lorsqu il pleure J ai bien suivi son conseil mais le fameux collier n a pas emp ch l enfant de pleurer lorsqu il avait faim alors que j tais occup e changer l autre enfant garde partag e Dans le square Marie maman de deux enfants de 2 e
591. ux stagiaires de mentionner leurs remarques mais aussi de noter leurs noms et pr noms leurs adresses leur ge le nombre d employeurs chez qui elles travaillent videmment le fait de leur demander de mentionner leur identit n est pas du tout appr ci par les stagiaires et rend le questionnaire inutile et m me vide de son contenu donc l am lioration est inesp r e Les stagiaires n ont pas apport les bonnes r ponses aux questions elles n ont pas dit ce qu elles pensent vraiment du stage Celles qui savent qu elles vont revenir pour un autre stage ou d poser leur dossier de candidature n ont dit que du bien Celles qui ont os transcrire quelques fortes critiques n ont pas d voil leur identit elles ont m me modifi leur criture Quant moi je n ai pas menti j ai dit la v rit J ai r pondu toutes les questions et j ai formul mon souhait pour le prochain stage En bas du questionnaire un petit cadre est r serv l institut FEPEM de l emploi familial 289 coordination des actions de formation continue pour la branche professionnelle Une formatrice que j ai interrog e au sujet de ce questionnaire si la direction l envoie l institut FEPEM m a r pondu Non c est un questionnaire qui reste interne l organisme juste pour savoir ce que pensent les stagiaires Reste savoir si l organisme tiendra compte de ce qui lui est adress ou bien les formulaires
592. vail d une exp rience d au moins deux ans dans la garde d enfant s domicile avoir suivi une formation d employ e de garde d enfant s et obtenu une attestation de stage d un organisme de formation ou bien avoir un CAP petite enfance ou un BEP sanitaire et social Enfin poss der une attestation de formation aux premiers secours est tr s souhaitable 25 Blog Maman travaille la chasse la nounou est ouverte 23 mai 2010 102 o Test La candidate sera valu e par un test portant sur l organisation des t ches accomplir aupr s des enfants la s curit l hygi ne et l veil Chaque organisme a sa fa on de construire son test mais les questions ont presque le m me contenu et le m me but En voici quelques unes auxquelles la candidate doit r pondre en entourant la bonne r ponse I Il HI IV VI VII VIII XI XII XIII XIV Vous devez donner le bain au b b pr parer le biberon de 11 heures le repas de midi aller chercher le grand l cole Comment devez vous vous organiser Le sommeil du b b est il important pour le d veloppement de son corps de sa vue de son cerveau de son intelligence L enfant dort vous devez quitter la maison vous ne devez absolument pas la quitter Dans un biberon de 180 millilitres vous mettez 3 cuill res de lait 4 5 ou 6 milie arrive de l cole et ne se sent pas bien Vous appelez le m dec
593. vail par jour 2 4 Intervenante bonne d enfant s Sur le site de ANPE aujourd hui P le Emploi le m tier de garde d enfant s est class sous le Code Rome 11113 R pertoire op rationnel des m tiers et des emplois et sous la rubrique intervenant e aupr s des enfants on peut lire trois appellations intervenant e garde d enfant s domicile et garde bonne d enfants Le mot intervenant est un terme utilis dans trois cas diff rents En proc dure il d signe quelqu un qui intervient dans un proc s ou une personne qui intervient au cours d un d bat d une discussion Dans le langage de la banque il d signe une tierce personne qui se pr sente pour faire honneur l une des signatures appos es sur un effet de commerce Alors quel rapport y a t il entre ce terme et le m tier de garde d enfant s ou bien celle qui l exerce Le vocable garde d enfant s domicile est celui utilis pratiquement par toutes les agences et les associations de recrutement Le mot garde fait peut tre r f rence au baby sitting de nuit ou des week ends puisque la personne est charg e de veiller sur les enfants pendant un temps limit donc sans s occuper de leur apprentissage ou leur ducation Quant au dernier mot bonne d enfants je le trouve tr s choquant On se croirait encore au XIX si cle o le vocable bonne d enfants bonne tout faire d signait dans le pass
594. vous arriver 7 heures demain matin au lieu de 8 heures 30 Le cahier de liaison constitue parfois une barri re entre les parents et l employ e et les emp che de communiquer verbalement L employ e peut mentir sur ce qu elle crit concernant le confort de l enfant sur le sommeil et sa dur e sur les pleurs sur les quantit s de repas que l enfant doit prendre etc Les employ es disent que les parents lorsqu ils rentrent sont tellement d bord s par leur travail professionnel qu ils ne veulent entendre que les bonnes paroles Et elles affirment que plus on crit vrai sur ce cahier plus la tension monte Alors on crit seulement ce que les parents veulent lire et entendre 218 VI FACE CACH E DU M TIER DE GARDE D ENFANT S 1 D rives constat es du c t de l employeur Aux yeux des employ es de garde d enfant s les textes de la convention collective n arrangent que les employeurs Elles font r f rence aux signataires de la convention collective qui ne d fendent que les parents et leurs int r ts en instaurant des salaires bas SMIC et en jetant du flou sur plusieurs articles mal d finis dans la convention notamment sur ce qui a trait aux t ches m nag res 1 1 De quoi se plaignent les employ es Comme elles sont de bonne foi elles pensent que les parents le sont aussi et respectent ce qui est conclu verbalement lors de l entretien elles leur font donc confiance Cette
595. x de leurs enfants Pour ces femmes il ne suffit pas de r pondre la n cessit de prot ger et de choyer l enfant mais la r gle juste est bien soigner et bien duquer Selon ces employ es il se trouve que la premi re moiti de cette r gle bien soigner a d pass les fronti res quant la deuxi me moiti bien duquer elle est absente et quelques fois elle n existe pas du tout Certains parents s ils ne sont pas incitants restent spectateurs devant les actes de leurs enfants Les employ es ont remarqu que les parents ne font pas de diff rence entre le ton qu ils doivent prendre pour s adresser leurs enfants lorsqu ils les grondent et le ton lorsqu ils leur parlent au quotidien Elles se sont pos es la question Comment peut on imaginer qu un enfant qui jette de la nourriture par terre qui tire les cheveux de sa s ur de son fr re qui mord son copain qui ment qui insulte ses parents qui crache sur sa nourrice puisse cesser lorsque le parent le lui demande en lui donnant un immense bisou le prend et l entoure dans ses bras en rigolant et en le chatouillant Au contraire il l incite progresser dans cette voie et l encourage transgresser les limites que lui impose la soci t dans laquelle il sera contraint de vivre Les employ es voient la faiblesse des parents dans le laisser faire de leurs enfants qui se manifeste par l expression Ce n est pas grave C est
596. x pr c dents r alis s par des sociologues psychologues et des chercheurs dans le domaine de la petite enfance Voil enfin un travail qui parle des employ es de garde d enfant s au domicile des parents en tant que sujets indissociables et partenaires compl mentaires des parents et de leurs enfants car sans ces femmes rien ne fonctionne au complet Je consid re ma recherche comme la pi ce manquante du puzzle et je l y apporte apr s une longue enqu te Enfin je me suis appuy e sur la convention collective nationale c est le seul outil qui fixe le cadre juridique adapt aux sp cificit s du m tier de la garde au domicile des parents des droits et des obligations de l employeur et de l employ e en rapport avec son m tier son statut l gal ses droits et ses devoirs le temps de travail les cong s la retraite etc Cette derni re est un mat riau dans lequel je puise pour analyser commenter et conclure Mon enqu te de terrain a t r alis e entre 2006 et 2010 Elle s est centr e sur la r gion parisienne pour plusieurs raisons La premi re est que cette r gion est parmi celles qui enregistrent une forte densit de population o la tranche d ge de z ro trois ans est la plus repr sent e En effet depuis le XIX si cle Paris accueille une population trang re importante pour des raisons diverses tudes professionnalisme raisons conomiques ou politiques Paris est aussi la ville o
597. xige point de travail de ses vaches laiti res de premi re qualit Si l on veut avoir une bonne nourrice il faut se garder de lui imposer des travaux p nibles En fait ce qui pr occupait Delore tait la sant de l enfant et la qualit de lait qu il prenait de la nourrice Du coup en voulant la d fendre il la rabaissait Aujourd hui le m pris envers ce m tier s est accentu et malgr son grand ge il n a 322 toujours pas acquis ses lettres de noblesse De ce fait les chercheurs sont peu optimistes car ils pensent qu il est tr s difficile de quitter l habit de la bonne tout faire et que le statut de salari e reconnue est un objectif consid rable qui est loin d avoir trouv des r ponses satisfaisantes Dans les bureaux de l ANPE aujourd hui P le Emploi les candidates qui se pr sentent se sentent humili es par le langage que tiennent avec elles les personnels de ces services On 317 V rollet Yves Les services la personne Rapport du conseil conomique 2008 p 17 318 Monot Charles Op cit p 25 312 Monot Charles Op cit p 38 2 Delore Charles Op cit p 407 321 Delore Charles Op cit p 411 32 Sellenet Catherine Op cit p 14 322 Labruy re Chantal Causse Lise Fournier Christine Op cit p 108 256 essaie par tous les moyens de les rabaisser de les convaincre de ne pas n gocier le salaire avec

GARDE D`ENFANTS AU DOMICILE DES PARENTS - E

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