GUIDE D`ENTRETIEN – CV COMPETENCES Proposition pour
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1. a ne me g ne pas d tre au service de quelqu un d autre J aime m exprimer en public Je m exprime bien et sais d fendre mes positions Je sais tre convaincant argumenter Je sais m adapter des interlocuteurs diff rents Je connais les r gles et codes de politesse et sais les respecter Je sais comprendre et respecter des consignes des indications des engagements Je sais adapter et personnaliser mes r ponses aux demandes des gens Je suis observateur observatrice Je suis facilement souriant e Je suis enthousiaste dynamique Je sais rester calme dans des situations difficiles ou tendues Je suis souvent de bonne humeur Je suis d un naturel constant Je sais arranger les choses entre les gens faire le m diateur la m diatrice J aime organiser le travail d autres personnes g rer les relations avec eux MOTS CLES Politesse Sourire Go t du contact Ecoute Observation Parler Argumenter Convaincre Go t du service se mettre au service de Aider Patience P dagogie M diation Calme Constance Dynamisme Enthousiasme Optimisme Bonne humeur Bon sens Initiative Organisation Polyvalence Adaptation 13 APTITUDES PERSONNELLES POUR S INSPIRER 3 DANS DES ACTIVITES O ON IMAGINE ON CONSTRUIT DANS DES ACTIVITES OU ON GERE ON ORGANISE Je sais m organiser dans m2. Pour r aliser des projets qui me tiennent c ur Pour montrer ce que je suis capable de faire Pour avoir une vie organis e et stable Pour avoir des responsabilit s MODE D EMPLOI Pour travailler avec d autres gens voir d autres gens gt Guide d entretien Pour faire des choses utiles aux autres ou la soci t gt Projection dans le temps suivant les situations il est possible d examiner Pour faire ce que j aime uniguement les attentes et besoins Pour apprendre des choses nouvelles imm diats Aujourd hui ou de se projeter dans l avenir Plus tard l volution que l on Qu est ce qui compte le plus pour moi ssssssnssnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn esp re gt Lorsque la personne se sent concern e par un argument elle peut illustrer concr tement ses attentes en dire plus donner des exemples 3 TRADUIRE POUR SERVIR A QUOI NOMMER LES APTITUDES gt Pr alable la r alisation du CV et ou appui la pr paration d un entretien d embauche gt Le principe pouvoir nommer pr cis ment les aptitudes gt Peut tre utilis quand on a des difficult s identifier ou nommer les aptitudes quand une personne veut travailler son vocabulaire enrichir son langage pour faciliter son expression orale MODE D EMPLOI gt Sont propos s ici des rep res pour l animateur emploi afin qu l puisse plus facilement nommer les comp tences apparues lors de l
3. 84 26 54 AGENT POLYVALENT COMPETENCES PROFESSIONNELLES Pr parer le b ton ou le mortier Signaler un chantier en respectant les consignes de s curit Corriger l Aplomb l querrage ou le niveau Utiliser entretenir et nettoyer le mat riel Appliquer des r gles d hygi ne et de s curit EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 2007 Brancardier H pital Sainte Marguerite Marseille Accompagner les patients Brancardier Clinique Beauregard Marseille 2006 Aide Ma on Missions int rimaires pour ADECCO Marseille Agent de S curit Soci t ALTO Distribution Marseille Surveillance et protection des locaux travail de nuit Marseille 2005 Aide Ma on Entreprise KAMLI Marseille Etanch it des fa ades et toitures Marseille 2004 Coursier livraison pizzas en deux roues Pizzeria Saint Barnab Marseille FORMATION 2004 Qualification Soudure Centre de formation Appel d Air Marseille 2002 BEP Ma onnerie niveau Lyc e Ren Caill Marseille 17 EXEMPLE 2 AVANT Mile Soulier Fran oise N e le 24 12 1989 Le Massif B timent A1 13011 Marseille 06 83 25 86 04 EMPLOYEE POLYVALENTE COMPETENCES PROFESSIONNELLES En Coiffure Laver les cheveux shampooing rin age traitement capillaire Couper les cheveux rasoir ciseaux tondeuse avec assistance Pr parer appliquer ou faire appliquer les produits de coloration d coloration avec assistance En
4. Coll ge Notre Dame des Anges Belfort octobre 2004 juin 2006 Formation Brevet des coll ges 3 me PVP pr paration la voie professionnelle Coll ge Notre Dame des Anges Belfort 2006 24 EXEMPLE 2 VERSION DYNAMIQUE Accueillir informer et conseiller les clients R ceptionner des produits en vue du stockage et la vente R aliser les talages participer la d coration de vitrine Exposer les articles de fa on attractive Participer l entretien du magasin et au rangement des r serves Gonelure la vente et encaisser Vendeuse Parler l anglais 2 e D coratrice Comp tences Aisance relationnelle go t du contact go t du service Ecoute observation patience p dagogie Fran Rigueur et sens des responsabilit s e le 24 1 Initiative organisation Aptitudes personnelles 06 83 25 86 04 Brevet des coll ges Troisi me PVP Pr paration la voie professionnelle Belfort 2006 irora Exp riences de vie et d activit professionnelle Vendeuse en boulangerie Boulangerie du Mont Belfort juillet 2006 stage 1 semaine D coration du char Les Rieuses Carnaval de Belfort ditions 2005 et 2006 Com dienne amatrice troupe Les Rigoldingues Belfort sept 2004 nov 200 D l gu e de classe dition du journal des d l gu s sous Word Bet oct 2004 juin 2006 D coration du salon familial s
5. Massif B timent A1 Mon projet mettre en uvre mon sens du 120 INER contact et de la d coration pour N e le 24 12 1989 ou phrase cl plus perso gt ex 06 83 25 86 04 Le paradis c est les autres et quand je cr e pour eux c est le bonheur Exp riences de vie et d activit professionnelle Juillet 2006 Vendeuse en Boulangerie stage une semaine Boulangerie du Mont Belfort Mai 2006 D coration du salon familial sur le th me soleil et Andalousie mise en oeuvre 1 mois D coration du char les rieuses travail effectif 1 mois et demi 2004 2006 Carnaval de Belfort sept es 6 Com dienne amatrice promotion des spectacles de fin d ann e a Noy Troupe Les Rigoldingues Belfort oct 2004 D l gu e de classe dition du journal des d l gu s sous Word juin 2006 Coll ge Notre Dame des Anges Belfort Comp tences Accueillir informer et conseiller les clients R ceptionner des produits en vue du stockage et de la vente R aliser les talages participer la d coration de la vitrine Exposer les articles de fa on attractive Entretenir la propret de la boutique Conclure la vente et encaisser Utiliser Word Excel Internet Aptitudes personnelles 3 Formation Aisance relationnelle go t du contact go t du service Brevet des coll ges Ecoute observation patience p dagogie 3 PVP pr paration Rigueur et sens des responsabilit s la voie profes
6. choses que je fais sans qu on me le demande Est ce difficile pour moi d accepter des contraintes Lesquelles CEUX QUI ME CONNAISSENT CONNAISSENT MES QUALITES gt D apr s mes amis ou ma famille quelles sont mes qualit s Et mes d fauts quelles qualit s se cachent derri re les d fauts gt Quand on organise ou fait quelque chose avec des amis ou avec ma famille qu est ce qu on me donne comme mission comme r le Pourquoi MOTIVATIONS Pourquoi j agis ce qui me fait bouger ce qui me fait vibrer vers quoi j ai envie d aller Exprimer cr er ce que je voudrais apporter LES dire t moigner SPHERES d fendre affirmer DE MA VIE Ce qui me pousse dire parler proposer contester Ce qui me pla t Ce avec quoi je Agir ce que je voudrais r aliser transformer construire changer Ce qui me pousse agir avoir envie de faire Conqu te mat rielle argent pouvoir gloire commander les autres tre respect e admir e avoir une maison une Apprendre ce que je voudrais d couvrir apprendre Ce qui me pousse apprendre avoir envie de d couvrir Ce que j aimerais apprendre ou mieux conna tre langues pays techniques Oser Ce qui m am ne prendre un risque faire quelque chose que je n ai jamais fait accepter une situation inconfortable Ce qui me pousse essayer oser Pour moi ex pour prouver que
7. fa on d tre Exprimer cr er ce que j ai dire et LES comment je le dis SPHERES DE MA VIE Mon mode d expression privil gi Ex criture chant dessin danse sport La mani re la plus facile pour moi de m exprimer Sph re relationnelle des activit s sport culture stages loisirs emplois Ce que les autres comprennent et appr cient chez moi Sph re relationnelle sociale amis cole quartier Sph re relationnelle communautaire origine appartenance famille famille largie communaut Sph re de l intime personnelle Agir Ce que je fais pour qui avec qui et comment Mes qualit s dans l action Ex Force t nacit courage perspicacit patience pr cision L o j agis spontan ment o c est facile L o les autres font facilement appel moi o ils viennent me chercher Apprendre ce que j apprends facilement ce que j aime d couvrir Mes centres d int r ts ce qui m int resse m attire me rend curieux Ce que je comprends facilement ce qui me pla t Les choses pour lesquelles on me demande conseil gt Quel est mon surnom avec mes amis ou ma famille Pourquoi me l a t on donn Qu est ce que a dit sur moi sur ma mani re d tre ou sur mes relations avec les gens Oser Est ce que je prend des risques et comment L o je fonce L o je m arr te Les
8. Ce qui va m aider k g Ma capacit m adapter c est r fl chir Des qualit s dans ma mani re de faire dans mon caract re Mes motivations mes envies Mon envie d apprendre ma bonne volont LE SENS DES MOTS APTITUDES ET MOTIVATIONS gt Qu est ce qui se cache derri re le mot aptitudes C est ce qui fait que l on s adapte et qui donne du potentiel Il y a des aptitudes physiques ex r sistance la fatigue force physique des habilet s manuelles ex minutie pr cision des aptitudes intellectuelles ex m moire capacit de concentration des aptitudes relationnelles et comportementale ex sens du travail d quipe coute respect Ces derni res sont tr s importantes pour tous les emplois c est le savoir tre c est dire la capacit respecter les r gles sociales et g rer ses relations de travail Savoirs et savoir faire gt Pourquoi les employeurs s int ressent beaucoup aux motivations et aux aptitudes personnelles Parce qu ils savent que quand on est jeune on a encore peu d exp rience mais qu on a d autres atouts des envies de l nergie des capacit s personnelles i p p Aptitudes personnelles Apt Physiques Habilet s manuelles Apt Intellectuelles Apt Comportementales Savoir tre gt Etre motiv c est quoi C est avant tout avoir envie de C est aussi tre pouss p
9. FAIRE UN CV POU RQUOI 2 personnes qui ont du mal comprendre l utilit du CV ou l importance de prendre le temps de le faire MODE D EMPLOI gt Proposition Poser la question voir ce que la personne a dire compl ter si besoin gt Pour l employeur quoi sert le CV Pour l employeur le CV sert rep rer est ce qu on a les bases qu il attend Si oui on est s lectionn pour un entretien L employeur pose des questions pour Po BEP S AE v rifier que s il nous embauche Pour certains emplois il faut une formation ou des savoir faire pr cis 2 a va bien se passer est ce qu on les trouve sur le CV Il faut qu il puisse le voir tr s vite On lui parle de ce qu on a fait et surtout de ce qui nous motive dans le travail propos dans la vie Sinon est ce qu on a fait des choses qui y ressemblent Entretien d embauche L employeur regarde tout ce qu on a fait On lui pose aussi des questions car si on dans sa vie personnelle et professionnelle doit travailler chez lui il vaut mieux qu on en sache plus Et il aime voir Il rep re les atouts qu on a pour s adapter l emploi qu on s int resse lui s y int grer et apprendre Pour certains emplois c est ce qui compte le plus En fait on discute On essaie de mieux M PESEN se conna tre des deux c t s Il faut que le CV soit clair et agr able lire sinon l employeur ne fera peut t
10. GUIDE D ENTRETIEN CV COMPETENCES Proposition pour construire un CV personnalis POURQUOI CE GUIDE Il a pour buts De doter d un CV personnalis les personnes suivies par les PAPE qui en font la demande De permettre ces personnes ainsi qu aux animateurs emplois qui les suivent de mieux rep rer les motivations aptitudes personnelles et exp riences valoriser dans leur parcours de vie D outiller les animateurs emplois sur les notions de comp tences et les m thodes de r alisation de CV De favoriser avec ces CV la constitution d un Catalogue de Comp tences destination des entreprises recruteuses MODE D EMPLOI Ce guide n est pas une m thode id ale mais une proposition aupr s des animateurs emplois pour aborder les entretiens 1 Il s agit d un guide de discussion entre l animateur emploi et la personne qu il suit c est l animateur qui renseigne les rubriques mais il n est pas obligatoire de r pondre toutes les questions Dans la pratique il n est pas n cessaire de suivre le guide de fa on lin aire chaque animateur emploi peut choisir ce qui l int resse et faire des allers retours entre les diff rentes parties Il est cependant pr conis de s tre auparavant bien appropri le guide dans sa totalit Enfin ce guide peut tre utilis pour des entretiens individuels mais aussi dans le cadre de s ances de travail collectif 1 REP RE
11. S SUR LES COMP TENCES ET APTITUDES COMMENT REP RER LES COMP TENCES gt en d cryptant des exp riences Pour rep rer les comp tences on explore le parcours de vie pour identifier les diff rentes exp riences pour poser les bonnes questions sur ces exp riences C est ce que ce guide propose dans la partie 1 TRE A L COUTE pages 6 10 Les comp tences se rep rent gr ce l EPREUVE DES FAITS Est ce plut t DANS QUEL CONTEXTE f DANS QUELLE SITUATION Une comp tence Je sais faire POUR QUOI FAIRE Une aptitude IS gt ivati Je fais Une motivation AVEC QUI POUR QUI Est elle Je suis COMBIEN DE TEMPS L4 mi 7 fr quence dur e Bien formul e lt ai CE gt gt a J aime reformuler Questions pr cises En pr alable voici quelques explications sur le sens des mots pages 4 et 5 POUR SERVIR A QUOI MODE D EMPLOI gt Rep res pour l animateur emploi et usage libre avec gt Proposition les personnes Dialoguer autour des sch mas gt Peut tre utilis avec les personnes qui comprennent mal la notion de On peut prendre des exemples concrets pour comp tence bien expliquer ce qu est la comp tence dans le avec celles qui manquent beaucoup de confiance en travail soit dans le v cu exp riences elles peur de x ne rien savoir faire gt ant rieures soit en imaginant ce que a peut a
12. Vente Accueillir informer et conseiller les clients R ceptionner des produits en vue du stockage et de la vente R aliser les talages participer la d coration de la vitrine Entretenir la propret de la boutique Conclure la vente et encaisser Connaissances informatiques Word Excel Internet PROFIL PROFESSIONNEL Aisance relationnelle Esprit d quipe Rigueur et sens des responsabilit s Discr tion et respect de la confidentialit EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 2006 Coiffeuse stagiaire Salon CAPTIF Belfort 90 Vendeuse en Boulangerie stagiaire une semaine Boulangerie du Mont Belfort 2005 Coiffeuse stagiaire Salon Tendance Belfort 90 FORMATION 2006 Brevet des Coll ges Troisi me PVP Pr paration la Voie Professionnelle Coll ge Notre Dame des Anges Belfort 90 EXEMPLE 1 VERSION CLASSIQUE Youssef CHA R Aide Ma on 3 impasse du ch teau Mon projet mettre mon envie de construire 13011 Marseille au service 21 ans ou phrase cl plus perso ex 06 83 25 86 04 La hauteur les murs Permis A et B v hicule Exp riences de vie et d activit professionnelle Mars Brancardier nov 2007 H pital Sainte Marguerite Marseille Clinique Beauregard Marseille Oct 2005 Aide Ma on d c 2006 Missions int rimaires pou Adecco Marseille Entreprise KAMLI Marseille F vrier A y Agent de s curit sept 2005 Soci t A
13. ar De quoi a t on envie en postulant un emploi Que cherche t on C est ce que le recruteur veut conna tre car toutes les motivations ont de la valeur gt Etre jeune c est avoir du potentiel et le potentiel c est un m lange tr s personnel Connaissances comp tences techniques particuli res ma trise de m thodes proc dures outils machines comp tences organisationnelles ou de gestion Motivations a aide par exemple tre polyvalent et autonome On apprend a aide par envie de exemple avoir le sens de initiative 2 TRE A L COUTE POUR SERVIR A QUOI FAIRE PARLER SA VIE gt Pr alable la r alisation du CV et ou appui la pr paration d un entretien d embauche gt Le principe mieux se conna tre rep rer ses points forts MODE D EMPLOI gt 1 sagit dun Guide d entretien pour la discussion avec la personne les 3 documents Comp tences Aptitudes et Motivations sont un appui pour faire ressortir des l ments importants partir de la description d actions et de v cus dans les diff rentes sph res de sa vie gt Des questions et phrases cl s sont propos es la personne y r pond en d crivant des SITUATIONS CONCRETES Les aptitudes et comp tences seront rep r es ensuite gr ce cette EPREUVE DES FAITS gt I ny a aucune obligation r pondre toutes l
14. ce relationnelle go t du contact go t du service COMP TENCES amp APTITUDES Laver les cheveux shampooing rin age traitement capillaire Couper les cheveux rasoir ciseaux tondeuse avec assistance Pr parer appliquer ou faire appliquer les produits de coloration d coloration avec assistance Ecoute observation patience Discr tion et respect de la confidentialit COMP TENCES amp APTITUDES Utilisation de Word Excel Internet Rigueur et sens des responsabilit s Initiative organisation Esprit d quipe INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Centres d int r ts mode voyages litt rature 26 5 TRAVAILLER SA PAROLE ET SON COMPORTEMENT POUR SERVIR QUOI gt Pr paration des entretiens d embauche ou d autres rencontres avec les entreprises gt Le principe Optimiser le travail sur le CV pour l entretien d embauche savoir expliquer CV valoriser son parcours de vie et ses motivations Comprendre les attentes du recruteur et savoir y r pondre discours et comportement MODE D EMPLOI gt Rep res pour l animateur emploi et usage libre avec les personnes gt A utiliser en entretien individuel ou en groupe de travail collecti gt Peut servir galement APRES un entretien pour revenir sur ce qui s est bien ou mal pass et essayer de comprendre pourquoi 27 POUR SERVIR A QUOI gt Peut tre utilis pour pr parer un entretien d embauche mais aussi pour des
15. coute de la personne gt Ces comp tences et aptitudes seront ensuite valid es avec la personne afin d tre s r que le sens des mots et les exp riences sur lesquels ils s appuient sont bien appropri s gt USAGE LIBRE les l ments propos s peuvent tre r serv au seul usage de l animateur emploi ou bien utilis par celui ci comme appui la discussion avec la personne 11 APTITUDES PERSONNELLES POUR S INSPIRER 1 DANS DES ACTIVITES PHYSIQUES OU MANUELLES Je suis l aise pour me d placer dans l espace et coordonner des mouvements des actions Je peux me coordonner avec d autres gens pour faire quelque chose Je sais faire les choses avec de la pr cision ou avec minutie Je suis habile manuellement j ai des activit s manuelles Je ne bouscule pas tout tout le temps je sais me poser Je suis attentif ve je vois les choses je les rep re je les sens Quand il faut je sais changer de rythme adapter mon nergie Il m arrive de faire plusieurs choses en m me temps ou de faire attention plusieurs choses en m me temps S il faut rester tr s concentr e pendant un court moment ce n est pas un probl me Une nouvelle consigne un panneau attirent mon attention Je suis conscient e du danger que repr sentent certaines machines J ai un bon il un sens de l observation Je vois tout de suite quand il y a un danger Si que
16. es activit s les pr parer Je m interroge toujours sur la meilleure chose faire dans une situation donn e Je suis rigoureux se et ou m thodique dans ce que je fais Je sais voir les priorit s voir ce qui est important J aime quand les choses sont en ordre Je suis pr voyant e je sais anticiper J aime prendre une situation dans son ensemble et analyser tous ses l ments J aime faire les choses de mani re logique je raisonne de fa on logique Je sais aller chercher l information dont j ai besoin J J aime faire passer le message Je me d brouille toujours avec les moyens qui sont ma disposition J ai une bonne m moire Je suis attentif ve et ou patient e J aime faire des sch mas pour expliquer quelque chose Je sais dire les choses de mani re r sum e synth tique J aime construire ou concevoir des choses On dit que j ai une bonne imagination On dit que je suis cr atif ve et ou inventif ve J aime raconter des histoires en improvisant au fur et mesure Je suis curieux se j aime d couvrir de nouvelles choses J aime transformer adapter des choses J aime tester essayer exp rimenter Je suis observateur trice MOTS CLES Observation Ecoute Attention Patience Bon sens Logique Discernement Ordre Initiative Improvisation D brouillardise Organisation Rigueu
17. es questions l animateur emploi est libre d utiliser sa fa on les rep res propos s COMPETENCES Ce que je fais ce que je sais faire ce que j ai appris faire Exprimer cr er ce que j ai dire et LES comment je le dis SPHERES DE MA VIE La cr ation ou la r alisation dont je suis le plus fier Ce que je cr e par moi m me Ce quoi je suis Sph re relationnelle sensibile des activit s sport culture staqes loisirs Sph re relationnelle sociale amis cole quartier Sph re relationnelle communautaire origine appartenance famille famille largie communaut Sph re de l intime personnelle Agir Ce que je fais pour qui avec qui et comment La derni re action dont je suis le plus content celle dont je suis le moins content Ce que je fais pour les autres Ce que je fais avec les autres Ce que les autres font pour moi Apprendre ce que j ai appris Ma plus belle d couverte L je me suis ennuy Ce que j ai appris des autres prof cole famille Ce que j apprends aux autres Oser Est ce que je prends des risques et comment Mon dernier exploit ma derni re frustration Ce que je m autorise ce que je pr f re ne pas faire Les r gles ou limites que j accepte celles que je refuse ou que je n arrive pas suivre APTITUDES L o je suis l aise comment on me per oit quelles sont mes attitudes ma
18. ir et nettoyer le mat riel Appliquer des r gles d hygi ne et de s curit Comp tences Sens de la rigueur du travail m thodique et soign Respect des autres et esprit citoyen Esprit d quipe Youssef CHAIR Aime travailler en hauteur 21ans Mobilit Aptitudes personnelles a Formation P permis A et 06 83 25 86 04 Qualification Soudure Centre de formation Appel d Air Marseille 2004 BEP Ma onnerie niveau Lyc e Ren Caill Marseille 2002 Exp riences de vie et d activit professionnelle Aide Ma on octobre 2005 d cembre 2006 Missions int rimaires pour Adecco Marseille Entreprise KAMLI Marseille Brancardier mars novembre 2007 H pital Sainte Marguerite Marseille Clinique Beauregard Marseille Agent de s curit f vrier septembre 2005 Soci t Alto Distribution Marseille H te du stand co citoyennet avril 2005 Festival Alternatives Plan tes Aubagne Coursier livraison pizza en deux roues janvier septembre 2004 Pizzeria Saint Barnab Marseille 21 EXEMPLE 1 VERSION POLYVALENT Youssef CHA R 3 impasse du ch teau 13011 Marseille 06 83 25 86 04 21 ans Permis A et B v hicule AIDE MA ON 2006 Missions int rimaires pour Adecco Marseille 2005 Aide Ma on pour l entreprise KAMLI Marseille Etanch it des fa ades et toitures BRANCARDIER Mars nov 2007 Brancardier pour l H pital Sain
19. lque chose Sph re relationnelle des activit s sport culture stages loisirs emplois ne suis pas m tiers instruments d accord Pour les autres ex pour am liorer la situation de mon entourage voiture Conqu te immat rielle r alisation de soi vie sociale joie de vivre Ce qui ne m int resse pas Sph re relationnelle sociale amis cole quartier Sph re relationnelle communautaire origine appartenance famille famille largie communaut Sph re relationnelle des activit s sport culture stages loisirs emplois POUR SERVIR A QUOI LES ATTENTES PAR RAPPORT AU TRAVAIL gt Appui la pr paration d un entretien d embauche gt Pourquoi c est important d avoir un travail pour moi processus de mobilisation vis a vis du travail Aujourd hui Plus tard Pour tre ind pendant e dans ma vie gt Le principe faire le point sur ce qu on attend du travail sur la valeur qu on lui donne Pour me sentir en s curit ou assurer la s curit de ma famille Pour gagner plus d argent gt Peut tre utilis avec toutes les personnes soit dans l optique d une Pour tre reconnu e consid r e pour me sentir meilleure expression des motivations valoris e en entretien d embauche soit dans l optique d une prise de conscience du rapport que l on a au travail Pour me faire une place dans la soci t
20. lque chose ne marche pas je cherche une solution comment faire autrement Je suis ing nieux se j ai toujours des id es pour bricoler des trucs Je suis r sistant e la fatigue Je suis plut t vif ve r actif ve Je sais comment porter une charge Je fais du sport r guli rement Je suis plut t r sistant e au stress je sais rester calme Je sais ne pas paniquer en cas de probl me r agir un impr vu Je supporte bien la station debout MOTS CLES Attention Vigilance Concentration Observation R activit Rapidit Conscience des risques Prudence Bon sens Sang froid Pr cision Ing niosit Initiative Organisation Polyvalence Ecoute R sistance Agilit Force 12 APTITUDES PERSONNELLES POUR S INSPIRER 2 DANS DES ACTIVITES EN RELATION AVEC LES AUTRES J aime tre en contact avec les autres dans mes activit s Je suis capable de prendre le temps d couter les gens J aime prendre des initiatives proposer mes id es Travailler en quipe est important pour moi j aime cette ambiance Je suis plut t optimiste et sais le communiquer J aime parler avec d autres personnes discuter ensemble de nos points de vue Je suis d un naturel patient e Je sais bien expliquer les choses clairement et de mani re adapt e l autre J aime aider les autres rendre service
21. lto Distribution Marseille Avril 2005 H te du stand co citoyennet Festival Alternatives Plan tes gt Aubagne Janvier Coursier livraison pizza en deux roues sept 2004 Pizzeria Saint Barnab Marseille Comp tences D molir ouvrir et fermer des cloisons Assurer l tanch it des fa ades et des toitures par la pose d isolants et l application d enduits Pr parer et appliquer le b ton ou le mortier Signaler un chantier en respectant les consignes de s curit Corriger l Aplomb l querrage ou le niveau Utiliser entretenir et nettoyer le mat riel Appliquer des r gles d hygi ne et de s curit Aptitudes personnelles 5 Formation Sens de la rigueur du travail m thodique et soign Qualification Soudure Respect des autres et esprit citoyen Centre de formation Appel Esprit d quipe d Air Marseille 2004 Aime travailler en hauteur BEP Ma onnerie niveau Mobilit Lyc e Ren Caill Marseille 2002 EXEMPLE 1 VERSION BLOC COMPETENCES Youssef CHA R 3 impasse du ch teau 13011 Marseille 21 ans l 06 83 25 86 04 Permis A et B v hicule Aide Ma on Mon projet mettre mon envie de construire au service Comp tences D molir ouvrir et fermer des cloisons Assurer l tanch it des fa ades et des toitures par la pose d isolants et l application d enduits Pr parer et appliquer le b ton ou le mortier Signaler un chantier en respectant les con
22. r M thode Anticipation Pr voyance Polyvalence Analyse Synth se Cr ativit Inventivit Ing niosit Imagination Curiosit 14 3 VALIDER ENSEMBLE POUR SERVIR QUOI gt Pr paration du CV gt Le principe Se mettre d accord sur le contenu du CV Faire en sorte que le CV soit appropri gt VALIDER LES COMPETENCES MOTIVATIONS ET APTITUDES IDENTIFIEES gt ADAPTER SA PROPOSITION A L OFFRE D EMPLOI MODE D EMPLOI gt Retour de l animateur emploi aupr s de la personne sur les comp tences identifi es le choix des termes employer gt Discussion avec la personne adaptation validation Le but est d adapter le vocabulaire au langage de l entreprise tout en tant s r que les termes sont compris et m moris s par la personne A l inverse ont peut remplacer certains termes par un vocabulaire personnel Il peut tre utile de s exercer traduire en phrases explicatives ses termes inscrits sur le CV gt Faire le point ensemble sur l offre d emploi et l entreprise offreuse ou sur l entreprise et le poste vis s librement candidature spontan e Analyse du poste propos que faut il y faire Dans quelles conditions contractuelles et mat rielles gt V rifier qu l y a une correspondance r aliste avec les comp tences et exp riences de la personne gt D finir ensemble le profil affich sur le CV Pr ciser une identi
23. re pas l effort de d coder 28 gt Prendre le temps de faire un CV qu est ce que a va m apporter Pour soi faire un CV c est se donner les moyens de mieux se vendre Savoir me pr senter en fonction d un emploi m moire PE de ce que DT gt d j ai fait Garder la Entretien d embauche Avoir un discours adapt Mettre des mots Etre plus convaincant sur mes comp tences Mieux me conna tre faire le point sur ce que je veux Rep rer mes points forts 29 QU EST CE QUI FAIT QUE LA RENCONTRE SE PASSE BIEN REPERES Un entretien d embauche c est une situation de communication gt C est la rencontre de deux personnes qui ont des choses se dire qu est ce que chacun propose l autre gt Le c ur de la relation c est la confiance De cette confiance a ton envie de faire confiance au moment de l entretien d pend le recrutement mais aussi la suite la mani re dont le travail en poste va se d rouler gt La dynamique de la relation c est savoir parler de soi mais aussi savoir couter Lors d un entretien il faut oser gt Ce qu il faut apprendre lib rer sa parole ses motivations ses qualit s personnelles Il faut savoir se contr ler gt Ce qu il faut apprendre mai triser les codes et les r gles de l employeur un peu de vocabulaire gt Ce qu il faut apprendre adapter son discours mais aussi son comportement poli
24. signes de s curit Aptitudes personnelles Sens de la rigueur du travail m thodique et soign Respect des autres et esprit citoyen Esprit d quipe Aime travailler en hauteur Mobilit Corriger l Aplomb l querrage ou le niveau Utiliser entretenir et nettoyer le mat riel Appliquer des r gles d hygi ne et de s curit Exp riences de vie et d activit professionnelle Aide Ma on Missions int rimaires pour Adecco Marseille Entreprise KAMLI Marseille Oct 2005 d c 2006 Agent de s curit Soci t Alto Distribution Marseille F vrier sept 2005 Mars nov Brancardier 2007 H pital Sainte Marguerite Marseille Clinique Beauregard Marseille Avril 2005 H te du stand co citoyennet Festival Alternatives Plan tes Aubagne Janv Coursier livraison pizza en deux roues sept 2004 Pizzeria Saint Barnab Marseille Formation Qualification Soudure Centre de formation Appel d Air Marseille 2004 BEP Ma onnerie niveau Lyc e Ren Caill Marseille 2002 20 EXEMPLE 1 VERSION DYNAMIQUE D molir ouvrir et fermer des cloisons Assurer tanch it des fa ades et des toitures par la pose d isolants et l application d enduits Pr parer et appliquer le b ton ou le mortier Signaler un chantier en respectant les consignes de s curit k Corriger l Aplomb l querrage ou le niveau Aide Utiliser entreten
25. sionnelle Coll ge Notre Dame des Initiative organisation g Anges Belfort 2006 Esprit d quipe 23 EXEMPLE 2 VERSION BLOC COMPETENCES Mile Soulier Fran oise Le Massif B timent A1 Vendeuse D coratrice 13011 Marseille N e le 24 12 1989 l 06 83 25 86 04 Mon Projet mettre en uvre mon sens du contact et de la d coration pour Comp tences Aptitudes personnelles Accueillir informer et conseiller les clients Aisance relationnelle go t du R ceptionner des produits en vue du stockage contact go t du service et de la vente Ecoute observation R aliser les talages participer la d coration Patience p dagogie de la vitrine Rigueur et sens des responsabilit s Exposer les articles de fa on attractive Initiative organisation Entretenir la propret de la boutique Esprit d quipe Conclure la vente et encaisser Utiliser Word Excel Internet Exp riences de vie et d activit professionnelle Vendeuse en Boulangerie Boulangerie du Mont Belfort juillet 2006 stage 1 semaine D coration du salon familial sur le th me soleil et Andalousie mise en oeuvre 1 mois mai 2006 D coration du char les rieuses Carnaval de Belfort 2004 2006 travail effectif 1 mois et demi Com dienne amatrice promotion des spectacles de fin d ann e Troupe Les Risoldingues Belfort sept 2004 nov 2006 D l gu e de classe dition du journal des d l gu s sous Word
26. t m tier ou un souhait Choisir entre plusieurs profils du fait d exp riences multiples Hi rarchiser en cons quence les exp riences et comp tences sur le CV qu est ce qui est mettre en avant pour cette candidature 4 DONNER UNE FORME son CV REMPLIR LE CV COMP TENCES POUR SERVIR QUOI MODE D EMPLOI gt Mettre en forme le CV gt QUATRE FORMES DE CV SONT PROPOSEES LE CLASSIQUE on part des exp riences pour aller vers les comp tences introduction sur son projet LE BLOC COMPETENCES on souligne l ensemble des comp tences Titre choc LE DYNAMIQUE lt on met la personne au c ur de son projet LE POLYVALENT on valorise deux ou trois orientations professionnelles compl mentaires Principe R aliser un CV adapt au profil de la personne et qui lui pla t R aliser un CV adapt aux attentes des recruteurs clart du profil valorisation des exp riences par les comp tences et aptitudes personnelles gt C est comme dans un MENU on choisit la forme de CV qui semble la plus pertinente par rapport au profil affich en tenant compte des go ts personnels de la personne gt Pour voir comment adapter un ancien CV voici deux exemples d AVANT APRES pour les quatre formes de CV 16 EXEMPLE 1 AVANT Youssef CHA R N le 15 07 1986 21 ans 3 Impasse de la Palmeraie Villa 5 13011 Marseille Permis A B V hicule T 06 23
27. te Marguerite Marseille et la Clinique Beauregard Marseille AUTRES MISSIONS F vrier sept 2005 Agent de s curit Soci t Alto Distribution Marseille Avril 2005 H te du stand co citoyennet Festival Alternatives Plan tes Aubagne Janvier sept 2004 Coursier Pizzeria Saint Barnab Marseille FORMATION 2004 Qualification Soudure Centre de formation Appel d Air Marseille 2002 BEP Ma onnerie niveau Lyc e Ren Caill Marseille EMPLOY POLYVALENT COMP TENCES amp APTITUDES D molir ouvrir et fermer des cloisons Assurer l tanch it des fa ades et des toitures par la pose d isolants et l application d enduits Pr parer et appliquer le b ton ou le mortier Signaler un chantier respect consignes de s curit Corriger l Aplomb l querrage ou le niveau Utiliser entretenir et nettoyer le mat riel Sens de la rigueur travail m thodique et soign Travail en hauteur Esprit d quipe COMP TENCES amp APTITUDES Transport et accompagnement des patients Respect des r gles de s curit Respect des autres et esprit citoyen Ecoute et patience COMP TENCES amp APTITUDES Travail de nuit D coration et animation de stands Livraisons en deux roues R sistance la fatigue INFORMATIONS COMPL MENTAIRES Sport basket ball Musique percussions 22 EXEMPLE 2 VERSION CLASSIQUE Mile SOULIER Fran oise Vendeuse D coratrice Le
28. tesse attention coute respect codes vestimentaires 30 SUGGESTIONS D OUTILS ET ACTIONS DE PREPARATION gt Pour rendre les choses plus concr tes pour s exercer pour faire l exp rience corporelle motionnelle et relationnelle de l entretien pour se voir en action v Simulation ou mise en situation d entretiens d embauche v Pr paration aux tests de recrutement v Ateliers sur les principes de la communication v Ateliers d expression orale v Ateliers th tre v Ateliers vid o gt Pour rencontrer des employeurs leur poser des questions s exercer se pr senter tester son CV et son discours v Actions jeunes entreprises des PAPEJ petits d jeuners entreprises etc v Forums m tiers Bourses l emploi 31
29. ur le th me Soleil et Andalousie mai 2006 25 EXEMPLE 2 VERSION POLYVALENT Fran oise SOULIER Le Massif B timent A1 13011 Marseille N e le 24 12 1989 06 83 25 86 04 VENTE ET DECORATION Juillet 2006 Vendeuse en Boulangerie stage une semaine Boulangerie du Mont Belfort Mai 2006 D coration du salon familial sur le th me soleil et Andalousie mise en oeuvre 1 mois 2004 2006 D coration du char les rieuses Carnaval de Belfort travail effectif 1 mois et demi COIFFURE F v mars 2006 Coiffeuse stagiaire Salon CAPTIF Belfort 90 Juillet 2005 Coiffeuse stagiaire Salon Tendance Belfort 90 AUTRES EXPERIENCES Sept 2004 nov 2006 Com dienne amatrice promotion des spectacles de fin d ann e Troupe Les Rigoldingues Belfort Oct 2004 juin 2006 D l gu e de classe dition du journal des d l gu s sous Word Coll ge Notre Dame des Anges Belfort FORMATION 2006 Brevet des coll ges 3 PVP pr paration la voie professionnelle Coll ge Notre Dame des Anges Belfort 2006 VENDEUSE D CORATRICE COMP TENCES amp APTITUDES Accueillir informer et conseiller les clie R ceptionner des produits en vue du stockage et de vente R aliser les talages participer la d coration de la vitri Exposer les articles de fa on attractive Entretenir la propret de la boutique Conclure la vente et encaisser Aisan
30. vec des personnes qui veulent se perfectionner dans donner sur l emploi vis la pr paration des entretiens LE SENS DES MOTS LA COMP TENCE gt Qu est ce qu tre comp tent tre comp tent c est dans une situation pr cise utiliser ce que l on sait d j faire ainsi que ses qualit s personnelles afin de r pondre aux exigences de la situation objectifs contraintes Ce que j ai faire une t che une mission une action Le local le bureau l atelier o je travaille Les relations avec les gens avec gui je travaille mes coll gues mes chefs des gens ext rieurs Une situation de Les r gles respecter s curit hygi ne organisation horaires consignes objectifs atteindre Face un probl me ou une chose faire je fais ce qui est adapt la situation travail c est Je suis comp tent Le mat riel les outils v les machines que j utilise EXEMPLE Je suis agent de s curit dans un hypermarch Une personne agresse une caissi re j interviens rapidement pour viter un incident grave Dans l action je mobilise ma r activit mon sang froid mes qualit s sociales politesse etc ma connaissance des droits de chacun des proc dures suivre Mes qualit s Mon respect des manuelles per sonnes ou ph ysiques Ce que jai appris avant HF ce que je sais faire Mes qualit s de contact d coute d observation
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