Poly 4C001 étudiant 2015-2016 - Master de Chimie
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1. 3 5 A travers le poster Lors des soutenances de Master tous les posters d une m me session de jury seront pr sent s dans la m me demi journ e pour permettre un change entre tudiants ma tres de stage et tuteurs universitaires Une pr sentation orale de ce poster en Anglais devant l un de vos professeurs de langue donnera lieu une note de langue int gr e la note d oral du stage Pour r aliser ce poster vous pouvez utiliser le logiciel Power Point En cliquant dans Fichier puis dans Mise en page s lectionnez Personnalis pour la dimension des diapositives et indiquez une largeur de 54 9cm et une longueur de 84 1 cm ce qui correspond au format A4 Evaluation d une communication par affiche La m me quipe fait un travail quivalent sur le poster correspondant Objectifs g n raux Crit res d valuation A B B B C D Pr senter par affiche une structuration du poster exp rience professionnelle pr sentation de l entreprise la pr sentation du sujet dans son contexte et les objectifs du stage la d marche m thodologique l analyse des r sultats obtenus les techniques utilis es la conclusion rigueur clart lisibilit mise en relief des id es fortes valorisation des r sultats Transmettre une exp rience aptitude valoriser l exp rience professionnelle force du t moignage2. Evaluer les qualit s et les comp tences requises pour ce type de poste Conna tre les missions t ches qui incombent cette fonction Bien comprendre le vocabulaire sp cifique Savoir ce que vous souhaitez et pouvez faire Faire le lien entre vos propres qualit s comp tences et celles qui sont requises Conna tre les missions t ches que vous souhaiteriez faire ainsi que celles qui vous ne voulez surtout pas effectuer J meuers par categorie Achats 21 Chantier Travaux 10 Commercial Export 64 UPMC Communication Journalisme 23 Cr ation Design 8 Direction g n rale 9 Environnement 32 Etudes Recherche D veloppement 61 Finance Comptabilit 42 Gestion Administration 32 Industrialisation M thodes 7 Validation du march Ressources du march 1 Pour d couvrir les m tiers Kecnerche par mots Ccies Informatique 44 Internet Multim dia 32 Juridique Fiscal 15 Logistique 21 Marketing 44 Production Maintenance 34 Qualit S curit 22 Ressources humaines 40 Sant Social 24 Urbanisme Architecture 5 15 2016 Ressources professionnelles Allez sur le site APEC Jeunes dipl m s http www jd apec fr puis cliquez sur Premier job En bas de page dans la rubrique Jeunes dipl m s cliquez sur Annuaire des m tiers UPMC Module d In
3. SPCAF Produits R sines pour moules de fonderie additifs et sels de fonte e Produits chimiques pour le traitement et l analyse de l eau SYPRODEAU www syprodeau org Produits Produits chimiques de traitement et d assainissement de l eau Savons produits d entretien et parfums Les savons produits d entretien et parfums couvrent l ensemble des produits de la d tergence de la beaut et des soins de la personne destin s une utilisation industrielle ou la consommation des m nages Ils regroupent les activit s de fabrication de e Savons d tergents et produits d entretien Association fran aise des industries de la d tergence de l entretien et des produits d hygi ne industrielle AFISE www afise fr Produits Cirages encaustiques produits pour meubles sols vitres m taux sanitaires d tartrants insecticides d sodorisants d sinfectants m nagers produits d entretien pour automobile e Parfums et de produits pour la toilette F d ration des entreprises de la beaut FEBEAE http www febea fr Chimie fine A partir des interm diaires de la chimie organique ou d origine v g tale le secteur de la chimie fine labore des mol cules complexes principes actifs issues de nombreuses r actions chimiques en s rie formul es ensuite en produits sp cifiques m dicaments Elle regroupe les activit s de fabrication de e produits pharmaceutiques de base Industrie chi
4. votre disposition par l UPMC et vous pourrez y trouver des annonces post es directement par les entreprises 4 L analyse des offres de stage sur le site de APEC vous permet d appr hender le march de l emploi dans le secteur qui vous int resse Il vous permet galement de voir quels sont les secteurs qui recrutent en cette p riode et peut vous ouvrir des horizons 5 Si vous avez effectu un bilan de comp tences approfondi valu les secteurs et les m tiers qui vous int ressent recherch de l informations sur les entreprises tudi le vocabulaire utiliser dans le monde professionnel alors vous tes pr t pour pr senter votre offre de service A l issue de cette s ance vous devez crire une lettre de motivation dans un d lai maximum de 5 jours et l envoyer par mail votre enseignant Apr s valuation vous devrez la corriger la renvoyer l enseignant et l apporter la s ance suivante s ance 4 communication Sites int ressants Infos sur le secteur les entreprises les m tiers les emplois Site des Industries chimiques www uic org Site du syndicat de l Industrie pharmaceutique www leem org Syndicat professionel de la cosm tique FEBEA F d ration des Entreprises de la Beaut www febea fr Cosmetic Valley www cosmetic valley com APEC Association pour l Emploi des cadres www apec fr Accueil ApecIndexAccueil jsp fiches m tiers offres d emploi et de
5. 2 1 CE QU IL NE FAUT SURTOUT PAS FAIRE mm nunrrnrennnnrennerrennenrrennenrennennennernnnnnrnnnennnnnnree 35 2 2 CE QU IL FAUT FAIRE EN ENTRETIEN rennes 35 3 APRES L ENTRETIEN 5 ea agen tem nn ne SR nee 36 S ance 6 Passeport pour le stage et Pr sentation orale du projet de stage 41 2 Pr sentation du Projet de stage uen 41 UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 S ance 1 Pr sentation du module L objectif de ce module est de vous fournir des outils avec leur mode d emploi afin d entrer du mieux possible dans votre vie professionnelle Ce travail tr s concret s applique directement la recherche du stage qui fait l objet du module 4C 101 P2 Quelles questions se pose t on lorsque l on est la recherche d un emploi ou d un stage Vous allez vous poser des questions essentielles sur vous m me sur le monde de l entreprise Vous ferez interagir ensuite toutes ces donn es les analyserez les classerez dans les 3 premi res th matiques de ce tableau avant d aboutir aux actions mettre en uvre pour finaliser ce travail en trouvant le stage qui vous servira de tremplin pour votre vie professionnelle BILAN PERSONNEL PROJET PROFESSIONNEL CHOIX Travail sur soi m me Inventaire de mes Qu ai je envie de faire SAVOIR SAVOIR FAIRE SAVOIR ETRE A court moyen long terme Quelles sont mes comp tences Quels poste fonction m tier m int ressent Quels sont mes ato
6. r soudre une difficult Contr ler et valuer une r alisation Comp tences sociales Capacit vivre et travailler avec d autres personnes dans des contextes professionnels associatifs ou dans les loisirs Exemples Etablir le dialogue pour n gocier informer persuader Ecouter autrui pour percevoir ses intentions le mettre l aise S exprimer avec aisance et de mani re appropri e au public pour transmettre des informations S adapter divers environnements multiculturels Prendre des engagements dans un groupe ou une association Savoir travailler en quipe Comp tences organisationnelles Capacit coordonner et administrer des projets ou des budgets dans son travail lors d activit s b n voles ou dans la sph re priv e Exemples Assurer l animation d quipes de travail ou de groupes de r flexion Organiser le travail de collaborateurs Convaincre par des arguments appropri s les membres d un groupe pour les faire adh rer un projet D l guer des responsabilit s d autres et contr ler les effets de cette d l gation G rer des conflits internes dans un groupe Aptitudes la gestion de projet Transmettre ses savoirs et savoir faire un groupe Comp tences informatiques Utilisation de logiciels de traitement de texte ou autres consultation de bases de donn es navigation sur l Internet programmation Exemples Bonne utilisation de Pack Office et du logiciel Quickplace gestion de projet Gestion de base
7. tisserie Le Forum TESS Transmission d Exp riences Sur les Stages de M1 gt le Vendredi 20 Novembre de 18H00 22H30 au b t Esclangon Tables rondes sur les m tiers une rencontre avec des dipl m s de chimie de UPMC travaillant actuellement dans l industrie Ils vous feront partager leur t moignage sur leur parcours depuis la sortie de l Universit leur premier emploi et les suivants leur m tier aujourd hui et leur entreprise actuelle Attention L ordre des s ances variant suivant les groupes il est impossible de changer de groupe en cours de semestre UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 1 Panorama de l industrie chimique aujourd hui en quelques chiffres 1 Acteur majeur de l conomie fran aise les entreprises des industries chimiques sont majoritairement des Petites et Moyennes Entreprises PME Entreprises de Taille Interm diaire ETI r parties sur l ensemble du territoire e 6 rang mondial derri re la Chine les Etats Unis le Japon l Allemagne et la Cor e du Sud et 2 rang europ en apr s l Allemagne 2 L industrie chimique en France 6 place dans le monde en 2 Ventes de l industrie chimique mondiale 3 160 Mda an 2013 Europe 19 9 4 2 Allamagna 2 5 Franca Fo Italia Rang 2011 Am rique 21 3 LECTURE Etats Unis 14 8 Autran Am rique du Hord 2 0 Autres Am rique Latina 2 39 Arbail 2 2 1 1 Royaume TOUS Aut
8. 4C001 2015 2016 3 Apr s l entretien Pr parez tr s rapidement apr s l entretien une fiche de synth se sur e les besoins sp cifiques pour la mission e le d roulement de l entretien Ce que vous avez bien argument vos erreurs vos points faibles les questions embarrassantes qui vous ont t pos es e _ Posez vous les bonnes questions Vous sentez vous motiv pour ce stage Avez vous envie de travailler avec les personnes rencontr es Nul n est oblig d accepter une proposition de stage peu attrayante Mettre cette fiche dans votre dossier stage Elle vous sera tr s pr cieuse la fois pour pr parer d autres entretiens vous aurez sous les yeux les points qui vous ont mis mal l aise ce qui vous permettra de les retravailler Si vous n avez pas de nouvelles trois semaines apr s l entretien reprenez contact t l phone ou mail avec l interlocuteur UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 O lamicar malakoff m d ric PARIS JUGE GUIDE DE L ENTRETIEN D EMBAUCHE COMMENT REUSSIR UN ENTRETIEN DE PERSONNALITE POUR UN PREMIER EMPLOI OU POUR UN STAGE 1 LE CONTEXTE vous tes convoqu un entretien 2 CE QUE RECHERCHE LE RECRUTEUR une comp tence une personnalit motiv e 3 COMMENT PREPARER L ENTRETIEN D EMBAUCHE Cette pr paration est obligatoire pour r ussir 4 LE JOUR DE L ENTRETIEN juste avant et durant l entretien 5 COMMEN
9. Animer Analyser Anticiper Am liorer Am liorer Apprendre Calculer Coordonner Concevoir Augmenter Conduire Consulter Distribuer Construire Commercialiser D velopper Enqu ter Etablir D couvrir Elargir Eduquer Etudier Mettre en place Imaginer Etendre Entra ner Examiner Planifier Inventer Etudier Eveiller Exp rimenter Pr parer Innover Implanter Instruire Observer Programmer Trouver Lancer Sensibiliser Prospecter R partir Renouveler Progresser Transformer Rechercher Structurer Promouvoir Sonder Contr ler N gocier Conseiller Administrer Autres Appr cier Vendre Aider Classer Enqu ter Racheter Clarifier Compter Eprouver Arbitrer Comprendre Enregistrer Evaluer Argumenter diagnostiquer G rer Examiner Commercialiser Eclairer Recenser Surveiller Discuter Guider Ranger V rifier Traiter Inspirer Etablir Ma triser Marchander Influencer Analyser Echanger Sugg rer UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 AT ouaurri amp pe PSE 2 Vos savoir faire 2 1 Les 10 r alisations dont vous tes les plus fier e s L exercice consiste lister les 10 r alisations professionnelles ou personnelles m me si le chiffre vous semble norme qui vous ont donn le plus de satisfaction dans une d marche de connaissance de soi M thodologie 1 D crivez vos r alisations selon le plan suivant intitul de la r alisation en utilisant un verbe d action du tableau de l annexe 2 3
10. MesOffres ApecIndexMesOffres jsp Recherchez une petite annonce dans le secteur qui vous int resse et laquelle vous pourrez postuler dans le cadre de votre stage Analysez cette annonce notamment gr ce la grille d analyse et impr gnez vous du vocabulaire professionnel utilis Exemples de sites internet d offres d emploi et de stage www iquesta com http www cadresonline com http www abg asso fr http www monster fr http www gazettelabo fr http www acavi fr http www purjob com http www directetudiant com 350 x 351 blog experts cadres apec fr http www placeojeunes fr http www capcampus com http www recrut com http www emploi scientifique info http qhsepro com www usinenouvelle com http www pharmanetwork com http www apec fr http www cadremploi fr http www leem org Pour ce dernier site cr ez vous des alertes dans les secteurs qui vous int ressent Vous aurez ainsi la fr quence que vous souhaitez les derni res offres parues directement dans votre boite mail Bien s r inscrivez vous sur http www diplop6 org Ce site con u sp cialement pour vous chimistes dipl m s de l UPMC comporte dans son forum une rubrique stages sur laquelle vous sont post es les offres de stage envoy es sp cifiquement pour vous par les maitres de stage des ann es pr c dentes wWwWw pro upmc fr est un outil galement mis
11. Sens de l esth tique Esprit de d cision Sens de l humour Esprit de synth se Sens de l animation Exigence Sens de l coute Facilit d adaptation Sens de l efficacit Facilit d locution Sens de l organisation Facilit de contact Sens de la communication Facult d coute Sens de la discipline Fiable Sens de la hi rarchie Fid lit Sens de la n gociation Fonceur Sens des priorit s Franchise Sens des r alit s G n rosit Sens des responsabilit s Gentillesse Sens du travail en quipe Go t de la communication Sens pratique Go t du challenge Sensibilit l opinion d autrui Go t pour les relations humaines Sensible l esth tique Habilet manuelle S rieux Honn tet Serviabilit Humain Simplicit Humilit Souplesse Imagination Spontan it Implication Stabilit du comportement Ind pendance Strat gie Intelligence concr te T nacit Intuition Tol rance Inventivit Travailleur UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 1 2 Vos savoir tre et vos priorit s Mettez en vidence 6 caract ristiques fortes de votre personnalit que vous pourrez consid rer comme points forts ou points faibles suivant les situations soit 3 qui vous paraissent priori des points forts et 3 plut t des points faibles que vous consignerez
12. dates correspondantes Un dossier avec des documents trouv s sur Internet la concernant les liens avec son site web des articles de presse les coordonn es de professionnels rencontr s dans des salons et y travaillant Une feuille Word avec La pr sentation de l entreprise Ses principales caract ristiques Ses produits phares Ses principaux concurrents Ses principaux march s Le CV et la lettre personnalis e envoy s cette entreprise Toutes les lettres de motivation de votre dossier doivent tre diff rentes car cibl es sur chaque entreprise Les r sum s des entretiens t l phoniques avec les diff rents interlocuteurs qui vous vous tes adress et leur n de t l phone respectif Les r ponses des entreprises vos diff rentes requ tes Les comptes rendus de vos entretiens d embauche faire juste apr s avoir pass l entretien Les questions qui vous ont t pos es Celles auxquelles vous avez su r pondre sans probl mes Celles surtout qui vous ont laiss mal l aise ou auxquelles vous n avez pas du tout su r pondre c est ce que vous devez travailler tout de suite pour mieux vous pr parer pour les suivants Ceci sera bien s r valable pour le 2 semestre il est rare qu en novembre vous ayez d j eu un entretien 4 Quels sont les enjeux du stage pour l tudiant l entreprise l universit trang re et l Universit Pierre et Marie C
13. du stage Il doit mi parcours vers la mi mai rendre visite au stagiaire sauf en cas de stage loign et cette occasion faire le point avec le ma tre de stage et le stagiaire Il participe l valuation en examinant le rapport le poster et en assistant la soutenance 3 3 A travers le rapport de stage Il est sous la responsabilit du ma tre de stage car il doit constituer un document utilisable par l entreprise ou l universit d accueil et respecter la confidentialit le cas ch ant Si le stage est effectu l tranger le rapport sera r dig en fran ais ou en anglais apr s accord du ma tre de stage Un exemplaire est remis au pr sident du jury l autre votre tuteur La r daction d un rapport prend souvent plus de temps que l on ne pense Commencez tr s t t le concevoir et soumettez rapidement votre plan votre ma tre de stage Pour plus de d tails voir le polycopi sur le stage disponible sur le site du Master de Chimie cette adresse http www master chimie upmc fr fr 04 stages Jeu de r le Evaluer un rapport de stage Vous tes membre du jury de soutenance de stage de M1 et vous devez valuer le rapport d un tudiant Par quipe de trois et en utilisant les appr ciations ci dessous vous allez les valuer et d gager leurs points faibles et leurs points forts Les appr ciations A et D doivent conserver un caract re exceptionnel et tre imp rativement a
14. motivation pour tel secteur d activit pour telle responsabilit dans l entreprise concern e donc bien la conna tre surmonter tout ce qui peut vous p naliser confiance en vous difficult parler de vous de vos qualit s de vos points faibles IL FAUT PREPARER CET ENTRETIEN D EMBAUCHE bien se conna tre soi m me tr s bien conna tre l entreprise cibl e motivation C est bien chez vous pas ailleurs que je veux commencer ma vie professionnelle 2015 2016 UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Relais Amical Malakoff M d ric Paris Juge Doc 2011 2 CE QUE RECHERCHE LE RECRUTEUR une comp tence une personnalit motiv e Le recruteur a une personnalit une m thode un style Vous ne devez pas tre surpris et vous y adapter rapidement Le plus souvent le recruteur ne cherche pas vous d stabiliser il sait qu un candidat mal l aise ne r v le pas sa v ritable personnalit Le recruteur cherche vous conna tre Les autres candidats re us ont les m mes dipl mes et connaissances que vous Pour choisir et faire la diff rence il va rechercher cerner votre personnalit et va v rifier que vous poss dez les qualit s personnelles voulues pour r ussir dans le poste que votre style correspond la culture de l entreprise que vous allez vous int grer sans probl me dans une quipe Vous devrez donner au recruteur des pr
15. s il s agit du bureau du recruteur c est son domaine priv Vous tes tr s attentif int ress passionn enthousiaste vous tes actif et r actif 5 COMMENT CLOTURER CET ENTRETIEN ET LA SUITE Vous avez fait un parcours sans faute Et le recruteur vous demande si vous avez des questions lui poser Il va v rifier si vous tes vraiment motiv Certains points sont peut tre encore pr ciser lieu de travail d placements r mun ration contenu du poste responsabilit s Et la suite Quand prendrez vous votre d cision Puis je vous appeler A quelle date quelle heure Ces questions sont obligatoires pour montrer toute votre d termination et votre motivation Vous devez en partant remercier le recruteur de vous avoir re u et le saluer Au revoir Monsieur ou Madame En sortant vous noterez ce qui a bien fonctionn ou pas ce sera utile pour une prochaine fois Si vous n tes pas retenu essayez de savoir pourquoi en rappelant le recruteur UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 S ance 6 Passeport pour le stage et Pr sentation orale du projet de stage 1 Passeport pour le stage voir S ance 1 2 Pr sentation du projet de stage Vous pr parez vos transparents hors s ance l aide de Power Point et vous les apportez sur votre cl USB Le temps imparti pour la pr sentation orale est de 10 min par tudiant 5 min pour les questions Vous pr sent
16. s rement des exp riences extra professionnelles concernant des activit s associatives sportives artistiques culturelles autour des voyages ou autres Elles sont tout aussi importantes que les pr c dentes car elles vous permettront de remplir la rubrique Centres d int r t de votre CV et c est l que les recruteurs pourront y entrevoir des traits de votre personnalit Cela leur permettra en entretien d avoir des entr es pour vous faire parler de sujets qui vous motivent C est ce moment l que vous parlerez de mani re plus d tendue car vous serez en terrain connu Remplissez une fiche de l annexe 2 5 par activit extra professionnelle et ne vous restreignez pas N oubliez pas que ce travail vous servira norm ment d ici 3 mois mais galement l an prochain et chaque fois que vous chercherez un emploi Bien s r vous le mettrez jour chaque fin de stage ou de nouvel investissement dans une activit associative culturelle ou autre Tableau 2 7 Bilan de chaque exp rience extra professionnelle Intitul du poste Activit Ann e et dur e de pratique RS PS PE Associative sportive artistique culturelle voyages autres Mes motivations pour cette activit Mon activit consiste UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Les points Les points positifs Cequimeg ne qui me g ne Ce que j ai appris connaissances comp tences 3
17. 4 CV et lettre de motivation Les tudiants sont regroup s par groupe de 4 et chacun d entre eux examinent et valuent les lettres de motivation et les CV de leurs camarades A la fin de l exercice un d briefing est r alis au sein de chaque groupe sur cette m thode de communication en t chant de souligner les points forts et les points faibles de chacune des lettres UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 S ance 5 Conseils pour l entretien d embauche Pour cette s ance vous devez venir un exemplaire papier CV et une lettre personnalis e pour une entreprise ENTRETIEN VERBAL D apr s le document L entretien verbal aimablement fourni par le relais Malakoff 1 Avant l entretien 1 Cherchez un maximum d informations sur l entreprise son organisation site web de l entreprise rapports de stages pr c dents etc 2 Ayez votre dossier stage avec vous et relisez bien ce qui concerne cette entreprise avant l entretien 3 Pr parez vous r pondre quelques questions qui peuvent vous tre pos es en entretien e Pr sentez vous en 3 minutes e Parlez d un stage pr c dent en 3 5 minutes Quels taient vos objectifs la mission accomplir Quelle a t la qualit des r sultats obtenus Quels ont t les apports de ce stage pour l entreprise et pour vous Pr sentez en deux mots l entreprise e Parlez en 3 minutes d une exp rience d montrant vos qualit s e
18. A l aide du tableau 2 2 vous d terminerez vos priorit s honn tement en les classant et les entrerez les 3 premi res dans le tableau 2 3 Tableau 2 2 Vos motivations dans la vie et dans le travail Na Motivation dans la vie N Motivation dans le travail la vie familiale le salaire la vie sociale la s curit d emploi la vie professionnelle l volution de carri re les loisirs arts sports culture la position hi rarchique la r alisation de soi les responsabilit s l ind pendance l int r t du travail la s curit la mission le pouvoir le produit l ambition le secteur d activit le devoir l image de l entreprise l altruisme la r gion l h donisme les d placements l affectif les contacts l esth tisme l quipe l argent le travail en solo la reconnaissance l autonomie UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 la c l brit l initiation personnelle le statut les possibilit s de formation la culture d entreprise l ambiance au travail SAVOIR TO FAIRE GH Comp tences Comp tences DEVELOPPER UNE DOUBLE COMPETENCE ETRE M tier Ci s Tableau 2 3 Synth se des savoir tre Mes points forts Argumentaire valoriser R f rence de l exp rience Mes points faibles Parade opposer M
19. NE HUMEUR DE BONNE COMPAGNIE FRANC RESPECT DE LA V RIT DE LA PARO RESPECT DES HEURES DES TEMPS A PONCTUEL LOUES Tableau 2 1 Liste de caract ristiques DS HONNETE OYAUT 2015 2016 Carat ristiques Carat ristiques Autorit naturelle Logique Adaptabilit Loyaut Altruisme Ma trise de soi Amabilit M moire Autonomie Meneur Autorit M thode Bon ex cutant M ticulosit Bon relationnel Mobilit Bon sens Modestle Calme Non conformisme Capacit animer Optimisme Capacit anticiper Ordre Capacit convaincre Ouverture d esprit Capacit diriger Passionn Capacit prendre des risques Patience Charisme Perfectionnisme Confiance en soi Pers v rance Consciencieux Persuasif Courage Polyvalence Cr ativit Ponctualit Curiosit Pond ration D brouillardise Prudence D cideur Puissance de travail UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Diplomatie Qualit s de n gociation Discr tion Rapidit Disponibilit R alisme Dynamisme R serve Efficacit R sistance la frustration Entier R sistance au stress Equitable Respect des r gles Esprit clair et constructif Respect des usages sociaux Esprit d quipe Rigueur Esprit d analyse Sens critique Esprit d initiative
20. Synth se de vos savoir tre et de vos savoir faire A Paide du tableau du portefeuille de comp tences en annexe 2 7 vous listerez vos comp tences les connaissances sur lesquelles elles s appuient et travers quelle exp rience vous les avez acquises et ce pour tous les types de comp tences que vous aurez pu mettre en vidence travers cet atelier Pour ceux qui en d but de s ance avaient l impression de ne rien savoir faire vous allez vous impressionner vous m me en fin de s ance Mais surtout vous voil pr ts argumenter de mani re concr te et convaincante lors de vos prochains entretiens Tableau 2 8 Tableau de synth se portefeuille de comp tences Mes comp tences Connaissances sur lesquelles Exp rience lors de laquelle elle elles s appuient a t acquise Techniques Sociales Organisationnelles UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Informatiques Linguistiques Culturelles et artistiques x Comp tences techniques Aptitudes et comp tences caract re technique acquises dans votre domaine de sp cialit Ma trise d outils hors informatique de techniques de m thodes de proc dures ayant n cessit un apprentissage Exemples Collecter et exploiter des informations dans des documents de synth se Enqu ter et se documenter pour comprendre une situation Programmer une s quence d op rations ou d actions pour
21. T CLOTURER CET ENTRETIEN NE PAS RISQUER DE TOUT RATER ET BIEN GERER LA SUITE Relais Amical Malakoff M d ric Paris Juge 24 rue Juge 75015 PARIS Doc 2011 JDx UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 Relais Amical Malakoff M d ric Paris Juge Doc 2011 1 LE CONTEXTE vous tes convoqu un entretien L approche sera diff rente s il s agit d un stage Dans ce cas en g n ral un seul entretien rapide suffira avec le responsable du service qui va vous accueillir Mais attention une entreprise int gre un stagiaire dans une proc dure de recrutement Votre personnalit sera donc un grand crit re de choix pour le recruteur ou d un emploi Deux ou trois entretiens seront peut tre n cessaires pour l entreprise le risque est plus important Vous pouvez rencontrer le Service du Personnel qui s lectionne deux ou trois candidats puis le Chef de service qui d cide Quels sont les risques Le recruteur n a pas le droit l erreur dans le choix du meilleur candidat Le candidat dispose de quelques minutes pour convaincre il doit se vendre mieux que les autres candidats Comment faire En vous appuyant sur votre CV et sur la lettre de motivation Il faut exposer tous vos points forts tudes exp riences acquises lors des stages pr c dents et dans d autres emplois personnalit forte et bonne connaissance de l entreprise cibl e affirmer votre
22. UrPMC 1881 SORBONNE Insertion Professionnelle AC 001 Master de Sciences et Technologies Mention Chimie Ann e 2015 2016 Responsable Annie BROSSAS annin hrncrsecfMiinmens fr UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Table des mati res ads nid AE A A E T E P EE E A T E A 1 S ance 1 Pr sentation du Module sinon aanaeio aisen rias isdi 3 1 Panorama de l industrie chimique aujourd hui 1 inrrnnnnnenns 4 Les industries chimiques en France en 2013 aa NE aeai aia een 4 Une industrie productive profond ment solidaire ss 5 Chimie MIN TAIlC EE ea aan ee tra tte D eat ee enr de ete tel een dead 7 Sp cialit s CHIMIQUES 5 rrnersrsrninecrsnttpntndenne mens nnertiieieetenenenninnitenn tint Baaada aiani ateb aeaaea tient ateentioss 7 Savons produits d entretien et Parfums iii 8 Chimie HNE LE nn ne D ent en en Ne Anne AA ee Len 8 2 Speed networking iii 8 3 Passeport pour le stage ilinlieeinntannnnnnnenlentenenennnnitines 9 4 Quels sont les enjeux du stage pour l tudiant l entreprise l universit trang re et l Universit Pierre t Marie CUTIE PE S nent teinte te een la 10 S ance 2 Elaboration de votre bilan personnel sssssssssssssssseseessssssnssse 11 LVOS SAVOIT CLCE 2 822 dernier relaie ae eine nee le tienne ments 11 1 1 VosCaract riS tiques e Eana a a Aaa Ea aR aad EE EEE E Ea Eia LEA EEA nine 11 1 2 Vos savoir tre et Vos priorit s inner 14 1 3 Vos mot
23. ation compl mentaire ou gr ce son environnement Ses dipl mes e DEUG d Espagnol Universit Nancy 2 e Licence d espagnol mention Fran ais Langue Etrang re Universit Pompeu Fabra de Barcelone Espagne e Ma trise d Espagnol Universit de Nancy 2 e M moire de ma trise La ruse dans le livre de Kalila Etdimna Les mati res enseign es souvent dans les formations linguistiques comme e Expression crite e Expression orale e Compr hension e Litt rature et civilisation e Techniques de recherche pour le m moire ainsi que 3 autres sp cifiques son cursus e Italien expression crite et orale e Apprentissage de Word 6 sous Windows e Apprentissage de la navigation sur Internet Netscape Traduction en termes de connaissances puis de comp tences Ne pouvant ici les r capituler toutes nous n en indiquons que quelques unes celles qu on retrouve le plus Mati res Connaissances Comp tences J ai une bonne ma trise de la syntaxe de la grammaire et du vocabulaire courant en espagnol et en italien Je dois pouvoir faire des courriers dans ces langues ventuellement avec l aide d un dictionnaire si le vocabulaire est sp cifique technique par exemple Expression crite Je suis capable d avoir une conversation au t l phone Je parle couramment l espagnol avec un espagnol ou un italien mais je ne connais pas de Je pourrais servir de traducteur lors d une r union de Eren odie vo
24. cabulaire sp cifique un travail ou faire la conversation lors d un repas d affaires secteur d activit mais plus facilement en espagnol qu en italien Je me d brouille en italien dans Je pourrais donner des explications sur un produit ou une conversation courante une r alisation apr s avoir acquis le vocabulaire sp cifique ce qui devrait tre rapide Je peux lire comprendre et Compr hension crite traduire de l espagnol textes litt raires journaux revues Je pourrais par exemple faire une revue de presse de journaux espagnols et en faire la synth se en fran ais Je pense qu travers cette mati re j ai mieux compris l volution de la civilisation espagnole et cern les caract ristiques de certaines populations Je connais donc bien correctement les r actions et les coutumes des habitants de ce pays fa on de travailler de r agir Je peux donc apporter un plus lors d une n gociation commerciale par exemple J ai tudi des auteurs espagnols ou hispano am ricains j ai aussi tudi l histoire de l Espagne et de certains pays d Am rique Latine Litt rature et civilisation Techniques de J ai appris rechercher de Je peux tudier des dossiers complexes en faire la UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 recherche l information en faire le tri synth se ou la critique les compl ter ventuellement en par ordre d importance recherchant de l info sp
25. ccompagn es d un argumentaire du pr sident de jury Crit res d valuation A B B B C D structuration du rapport pertinence scientifique du contenu composition pagination table des mati res syntaxe grammaire orthographe style clart lisibilit UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 soin de la pr sentation 15 pages maximum pertinence des annexes Voici les appr ciations possibles A excellent travail B tr s bon travail B bon travail B le travail est bon mais pr sente quelques faiblesses C travail insuffisant D appr ciation n gative elle compromet les chances d obtention du module Appr ciation globale Observations 3 4 A travers la soutenance de stage e LE FOND L expos oral comporte obligatoirement Introduction d veloppement conclusion e LA FORME G rer bien votre temps de parole respectez le temps imparti 1 2 mn Soyez synth tique Style clair pr cis concret Parlez en phrases courtes Parlez plus fort plus lentement et de fa on plus articul e que dans la conversation habituelle Ne lisez pas vos notes Ayez une fiche avec le plan et les mots clefs Sachez mettre en vidence votre travail personnel VNNNN e LES TRANSPARENTS Pour 15 minutes le nombre de 8 10 transparents est judicieux 1 2mn transparent Votre expos sera ain
26. chlorom thanes d riv s chlor s aliphatiques allyliques aromatiques brome d riv s brom s min raux organiques fluor d riv s min raux organiques hydrocarbures chlorofluor s et chlorofluorobrom s iode et d riv s soude et potasse lectroliques e Produits azot s et engrais Union des industries de la Fertilisation UNIFA www unifa fr Produits Engrais min raux simples compos s complexes engrais organiques engrais organo min raux engrais avec additifs engrais solubles Chimie organique La chimie organique couvre la p trochimie et son aval les mati res plastiques le caoutchouc synth tique et les lastom res Les produits de la chimie organique sont notamment l thyl ne le propyl ne le butadi ne le benz ne l thanol l ac tone Elle regroupe les activit s de fabrication de e Produits organiques de base Syndicat de la Chimie Organique de Base SCOB scob dial oleane com Produits Grandes bases et interm diaires p trochimiques thyl ne propyl ne butadi ne benz ne tolu ne xyl nes e Huiles essentielles Syndicat national des fabricants de produits aromatiques PRODAROM www prodarom com Produits Huiles essentielles absolues r sino des compositions olfactives pour parfums cosm tiques d tergents et industries diverses e Mati res plastiques PlasticsEurope http www plasticseurope fr e Caoutchouc et de polym res synth tique Syndicat nationa
27. cifique Par exemple lors d une d velopper un certain esprit tude de march ou d une campagne de communication critique et de synth se Si je dois faire un rapport je peux le dactylographier moi m me Je sais me servir d un traitement Je peux synth tiser de l information sous forme de Word de texte sur PC tableaux Je connais les limites de cet outil et je sais ce qu on peut demander ou pas une secr taire Je peux trouver l information que je recherche sur le TEn Net Je connais les principes de I nu Je peux apprendre d autres personnes se servir de cet navigation sur Internet Internet A outil Je sais me servir d une Je peux communiquer avec l tranger rapidement messagerie lectronique i Je peux comprendre facilement l info des sites espagnols et italiens Conclusion Cet exercice est applicable toutes les fili res Il vous permet de vous projeter dans un contexte professionnel de sortir du cocon universitaire et de commencer imaginer quelles t ches vous pourriez mener bien donc de vous mettre ventuellement sur la piste d un m tier Copyright Universit Nancy 2 2006 S ance 3 M tiers entreprises et march de l emploi L objectif de cette s ance est d tudier le march de l emploi afin de b tir une offre de service cr dible et efficace Ce que vous pouvez attendre de cet atelier Avoir une bonne id e des m tiers qui vous sont accessibles
28. dule d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 de trouver un bon quilibre entre vos attentes et les besoins de l entreprise Par contre rien ne vous emp che au contraire de faire preuve d initiative 3 1 3 Impliquez vous dans votre travail Ne restez surtout pas dans votre coin attendre que l on vous donne du travail Il va falloir vous montrer responsable Vous devez vous impliquer en prenant notamment des initiatives posez des questions int ressez vous au fonctionnement de votre service N h sitez pas solliciter votre maitre de stage ou vos coll gues pour qu ils vous confient des t ches N oubliez pas que les DRH gardent en m moire les bons stagiaires quand un poste se lib re Donc si l entreprise vous plait faites en sorte que l on se souvienne de vous demani re positive bien s r 3 1 4 Ne participez pas aux ventuels conflits Si vous assistez des conflits entre coll gues ne vous m lez pas de cela et ne jouez surtout pas les donneurs de le ons Dans le m me esprit si vous n adh rez pas syst matiquement la culture de l entreprise restez discret et n en montrez rien 3 2 Avec le tuteur universitaire A quoi sert le tuteur Que lui devez vous Que pouvez vous en attendre Son r le est triple Il est l interlocuteur privil gi de chaque tudiant qui peut s adresser lui pour des conseils ou en cas de probl mes concernant l aspect scientifique ou technique
29. dur e de l action ann e ou ge de la r alisation probl me pos circonstances actions engag es pour obtenir le r sultat seul ou en collaboration difficult s rencontr es 2 Reprenez ensuite vos 10 r alisations en les hi rarchisant par ordre d importance L objectif est d en faire l analyse et de rep rer les m canismes mis en uvre pour r ussir 3 Notez ensuite quel est le verbe d action qui revient le plus souvent dans ces 10 exp riences Qu en d duisez vous 2 2 Quels sont les savoir faire issus de vos tudes Jusqu ici vous avez appris beaucoup de choses et valid de nombreuses UE l universit mais de tout ce savoir qu avez vous acquis en termes de savoir faire Tel est l objectif de cet exercice Vous pouvez pour le mener bien travailler en groupe pour analyser et c est fondamental pour votre lettre de motivation et vos futurs entretiens d embauche quelles sont les comp tences qui d coulent des formations que vous avez suivies S lectionnez ensuite et listez celles que vous avez vraiment acquises Vous trouverez en annexe un exemple volontairement choisi hors de vos sp cialit s pour vous servir de mod le et seulement de mod le UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Tableau 2 5 Tableau des connaissances acquises en indiquez le cursus concern Mati res importantes Connaissances acquises Comp tences professionnelles ind
30. ecruteurs auront envie d embaucher Argumentez les L exercice se d roule en 2 parties vous allez tre r partis par groupe de 4 tudiants qui ne se connaissent pas de pr f rence Puis les r les seront invers s Lors de ce jeu de r le vous avez 5 minutes pour vous pr senter et tre interrog par vos 2 recruteurs A la fin de l exercice un premier d briefing est r alis au sein de chaque petit groupe Chaque candidat recevra une valuation de son CV et de sa prestation par les 3 autres membres du groupe Bien pr ciser que cette valuation se fait dans une d marche qualit c est dire que les critiques sont faites de mani re positive afin d am liorer la qualit du travail de chacun Un second d briefing est fait ensuite devant le groupe entier afin de souligner a les points forts et les points faibles mis en vidence lors de cet exercice au niveau des candidats b les questions ou r actions inattendues des recruteurs ex un candidat annonce qu il parle bien anglais le recruteur continue l entretien en anglais 3 Passeport pour le stage Afin de structurer votre recherche de stage voici un outil que vous allez vous fabriquer accompagn de quelques conseils que nous vous sugg rons vivement de suivre Mais ce n est qu une trame Ce passeport est avant tout un outil pour votre recherche de stage A vous de l adapter votre personnalit Il sera remettre votre enseignant p
31. erez une synth se bien argument e de votre bilan personnel puis votre projet professionnel travers trois entreprises aupr s desquelles vous candidatez r ellement Vous d crirez rapidement l entreprise Est ce une PME GE TGE Quelles sont ses principales caract ristiques ses produits phares ses principaux concurrents ses principaux march s L int r t de ce travail est galement de faire d couvrir ces entreprises aux autres tudiants Sachez tre bon orateur et rendre cette pr sentation palpitante Dans chaque cas vous argumenterez le choix de la fonction laquelle vous postulez l aide de donn es de votre bilan personnel vos savoirs savoir tre et savoir faire et en fonction de vos valeurs personnelles par rapport au travail Pr parez une dizaine de diapositives environ avec vos pr nom nom et la date N oubliez pas de bien r p ter cette pr sentation afin de respecter le temps imparti En conclusion indiquez quelles actions vous reste t il encore accomplir pour obtenir ces stages quel projet vous tente le plus et pourquoi
32. es motivations dans le travail Mes motivations dans la vie UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 1 3 Vos moteurs d activit 2015 2016 Remplissez le tableau 2 3 en cochant tous les verbes d activit qui vous correspondent que vous aimez exercer et qui sont en dehors des cases bleues Faites cet exercice spontan ment le plus rapidement possible Puis vous compterez dans chaque colonne de 10 12 verbes le nombre de verbes que vous avez coch s et noterez le total pr s du verbe de la case bleue qui se trouve au dessus de cette colonne Vous d duirez ensuite de ce tableau les verbes d activit qui vous caract risent et que vous pourrez utiliser lors de la s ance 3 Tableau 2 4 Verbes d activit D cider G rer Diriger Produire Communiquer Arr ter Budg ter Animer Appliquer transmettre Choisir Collecter Conduire Effectuer Dialoguer Conclure Comptabiliser D finir Elaborer Discuter D terminer Consolider D l gu Ex cuter Echanger Eliminer Economiser Guider Faire Exprimer Fixer Enrichir Impulser R aliser Informer Juger Equilibrer Inspirer Suivre Interviewer Opter Exploiter Instituer Utiliser N gocier R gler Gagner Manger Fabriquer Partager R soudre Investir Piloter R diger Trancher Optimiser Renseigner Organiser Cr er D velopper Former Chercher Am nager Adapter Accro tre
33. eurs d ACUVIT 352288 aeieeiaii daii aan aianei iaaiaee Sa adadi anaa ieaie ie taadi A Elaia daana ARa 16 PAPE 6 RESTE VAE I On E T1 E A E E E 17 2 1 Les 10 r alisations dont vous tes les plus fier e s nn 17 2 2 Quels sont les savoir faire issus de vos tudes 7 een 17 2 3 Bilan de vos exp riences professionnelles nn 19 2 4 Bilan de vos exp riences extra professionnelles nn 20 3 Synth se de vos savoir tre et de vos savoir faire nn 21 S ance 3 M tiers entreprises et march de l emploi sssssssssssesessssnnnee 24 1 Pour d couvrir les m tiers ini 25 2 Pour d couvrir les entreprises inner 27 3 Pour valuer le march dires 28 S ance dE CommMunicatiON raisons 30 1 Exercice de LEAVITT 1 nernnnnnennenennnnennnnnennnnnnnnnnnnnnnenennennnnnnennenenns 30 2 Entretien t l phonique Voir annexe 15 inner 30 3 La communication pendant le stage inner 30 3 1 Danslemilieu professionnel ie nd manne 30 32 Avecletuteur UNIVerSQire 28 032 annii aTa na aR Ea 31 3 3 travers le rapport de StQage nine 31 3 4 A travers la soutenance de Stage nn 32 3 5 Atravers l DOSTOR 22n2a er rire re lometneieneieeenei ent iai atA radars ie der re inner er 33 4 CV et lettre de motivation 33 S ance 5 Conseils pour l entretien d embauche ssssssssssssssssssseessssneensnse 34 T AVANT L ENTRETIEN sante na ne iii iii 34 2 LE JOUR DE L ENTR TIEN 5582 nt nn a nai nent tente 34
34. euves de vos atouts pour le poste partir de vos exp riences professionnelles associatives partir de situations que vous avez v cues partir de vos go ts de vos pr f rences Le recruteur attend de vous une participation active il conna t les qualit s n cessaires pour le poste Il va par ses questions chercher v rifier que vous les poss dez Il faut aussi montrer que vous voulez tre recrut et vous investir dans l entreprise vous poserez des questions pour d montrer votre motivation L absence de questions serait la preuve que vous n tes pas vraiment motiv UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Relais Amical Malakoff M d ric Paris Juge Doc 2011 4 LE JOUR DE L ENTRETIEN juste avant et durant l entretien Le jour de l entretien est arriv Soyez l heure 10 minutes avant l heure bien v rifier le temps de trajet Ayez une tenue correcte soign e vous tes dans un premier entretien o vous devrez s duire le recruteur par une image de vous plut t neutre En entrant dans le bureau du recruteur Bonjour Monsieur ou Madame Attendre qu on vous le propose avant de vous asseoir Vous tes souriant et sympathique Cette premi re impression est tr s importante Durant l entretien vous adoptez une position confortable pas trop d contract e Vous pouvez mettre vos mains sur la table si c est une table de r union mais pas
35. l du caoutchouc et des polym res SNCP http www lecaoutchouc com e Produits caoutchoucs usages g n raux styr ne butadi ne rubber butadi ne rubber polyisopr ne de synth se caoutchoucs usage sp ciaux polychloropr ne nitrile EPDM butyl caoutchoucs usages tr s sp ciaux de tr s forte valeur unitaire silicones fluoro lastom res polyacrylates Sp cialit s chimiques Les sp cialit s chimiques rassemblent des produits dont les propri t s sont d finies pour un usage sp cifique Elles regroupent les activit s de fabrication de e Peintures vernis encres colles adh sifs et pr servation du bois F d ration des industries des peintures encres couleurs et colles et adh sifs FIPEC http www fipec org Produits liants solvants pigments charges vernis r sines e Produits phytopharmaceutiques Union des industries de la protection des plantes UIPP http www uipp ore UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Base de donn es sur la toxicit la r glementation et toute information sur les produits phytopharmaceutiques e Explosifs SFEPA http www sfepa com Produits Mati res nerg tiques de base poudres explosifs propergols compositions pyrotechniques et leur mise en uvre dans des applications plus ou moins complexes e Sp cialit s pour la fonderie Syndicat des Produits Chimiques et Auxiliaires pour la Fonderie
36. mique organique de synth se et de la biochimie SICOS http www sicos fr ou http chimiefine biochimie fr Produits Interm diaires organiques de synth se solvants chimie fine organique produits chimiques usage pharmaceutique produits biochimiques et de fermentation mati res colorantes caoutchoucs synth tiques 2 Speed networking Maintenant que vous avez fait un tour d horizon de l industrie chimique un jeu de r le va vous permettre de vous mettre dans la peau d un recruteur puis dans celle du candidat que vous serez r ellement dans 4 mois Postulez pour un stage qui s int gre parfaitement dans votre projet professionnel et allez choisir une entreprise et un poste qui vous conviennent r ellement UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Vous avez environ 30 minutes de pr paration qui se partagent ainsi 15 minutes pour pr parer votre prestation de recruteur Etude des CV des candidats pr paration et harmonisation des questions avec l autre recruteur 15 minutes pour pr parer votre prestation de candidat Pour cela r fl chissez aux points suivants gt Dans quel type d entreprise voulez vous postuler Projetez vous dans une des entreprises de l annexe 1 gt A quel type de fonction voulez vous postuler Sachez d crire cette fonction Voir annexe 2 gt Qu est ce qui dans vos qualit s ou comp tences Voir annexe 3 fait que c est vous que les r
37. ndustriel en France avec 54 7 milliards d euros l export e 3 1 milliards d euros d investissements industriels dont 47 2 pour le maintien et la modernisation des installations e 1 64 milliard d euros pour la recherche et le d veloppement soit 10 de la valeur ajout e e Les sp cialit s chimiques et les savons parfums produits d entretien totalisent le plus grand nombre d tablissements o 920 tablissements pour le secteur des sp cialit s chimiques o 810 tablissements pour celui des savons parfums produits d entretiens o 398 tablissements pour la chimie organique e 60 d tablissements de moins de 10 salari s e Une industrie pr sente sur tout le territoire mais concentr e sur quelques grandes r gions Ekas Nonmen Lormmina 90 LE 14 b Lore 67 ALLAL Comt Poitou Charnin A Apin 204 Langum Nninadion Cartographie des industries chimiques en France http www observatoireindustrieschimiques com Ao t 2014 En France l industrie chimique se caract rise par une grande diversit d activit s Elle est l origine de beaucoup de produits de notre quotidien de la lessive du dentifrice des fertilisants des parfums des huiles alimentaires la carrosserie d une voiture l encre aux peintures Elle r pond ainsi aux besoins de nombreuses autres industries comme ceux des consommateurs Sa gamme de produits est tendue et se r partit en plu
38. our la s ance 4 et sera valu autant sur la mani re dont vous vous le serez appropri que sur le suivi de nos conseils Vous devez pouvoir pr senter ce dossier sur votre cl USB Madame Brossas chaque fois que vous allez la consulter avec les CV et lettres de motivation jour que vous avez envoy s ou allez envoyer aux entreprises Faites ce dossier sur votre ordinateur il va vous accompagner pendant 9 mois minimum et dans votre recherche d emploi ult rieur si vous avez bien su en faire un outil efficace Voici les l ments fondamentaux que doit contenir ce passeport gt Votre bilan personnel labor la suite de la s ance 2 gt Votre bilan de comp tences effectu gt Un CV de base partir duquel vous construirez vos autres CV et qui sera la page Identit de votre passeport gt Une page r capitulative pr sentant sous forme d un tableau Excel la liste des entreprises universit s contact es accompagn es des renseignements de premi re urgence UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Exemple d en t tes de tableau Type de Contact Adresse T l phone E mail Date du 1 candidature contact spontan e t l phoniqu r ponse P A e Entreprise gt Un dossier par entreprise universit laquelle vous postulez Vous y rassemblez tous les documents relatifs cette entreprise Une page Excel avec la liste des actions men es et les
39. r e comme un d faut chez l autre Tout est relatif Vous utiliserez 3 exemplaires de l annexe 2 1 vous en remplirez un vous m me Pour chacune des caract ristiques indiquez par si vous pensez poss der cette caract ristique en tant que savoir tre ou pas Fa tes remplir les deux autres par des proches un membre de votre famille et un camarade par exemple Elles constitueront une sorte de retour d image afin de v rifier si la perception de votre entourage est la m me que la v tre ou si elle est diff rente Nous ne mettons pas en doute votre sinc rit mais il est toujours int ressant de voir si l on est bien per u comme l on s imagine l tre De deux choses l une ou les questionnaires concordent ou ils ne concordent pas Dans le premier cas bravo pour votre lucidit Dans le second cas r fl chissez demandez des explications Vous seriez vous tromp sur votre propre compte Interrogez vous aussi sur l image que vous pouvez donner Attention un timide peut passer pour quelqu un de hautain Vous pouvez vous imaginer tr s communicatif et tre per u comme un bavard insupportable UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 TRAVAILLANT RESPONSABLE ENGAGEMENT RESPECTUEUX COLLABORATION RESPONSABILIT SAVOIR VIVRE RESPECT DES R GLES POLITESSE PERS V RANT LL SOCIABLE gt ESPRIT DE GROUPE EFFORTS CONSTANTS D TA TRAVAILLE EN QU PE BON
40. res Eure este du monde 1 4 Asie 57 4 da Ehina 4 5h Japan 4 2 Cor s du 5 2 3 jala 2 0 Taiwan 10 4 Autrus Asia e 201 500 salari s soit 1 de l emploi total et 6 8 de l emploi dans l industrie e Le 4 secteur industriel en termes d effectif derri re la m tallurgie e 29 5 d ouvriers employ s 39 7 de techniciens et agents de ma trise 30 8 de cadres le visage d une industrie haute technicit e 5 6 de l effectif sont g s de moins de 25 ans e 26 ont plus de 50 ans 38 4 de femmes dans la branche avec pr s de 80 000 femmes la proportion de femmes continue de progresser dans la branche Le taux de f minisation diff re bien s r selon les m tiers et les secteurs d activit elles sont notamment plus nombreuses dans le secteur des savons parfums et produits d entretien o elles repr sentent 56 des effectifs e Des recrutements en CDI de l ordre de 4 5 de l effectif total de la branche e 6 110 tablissements plus de 3 200 entreprises e 94 de PME TPE e 26 3 des salari s de la branche ont plus de 50 ans dont 13 ont plus de 55 ans e 43 2 ans c est la moyenne d ge e 82 4 milliards d euros de chiffre d affaires e 17 7 milliards de valeur ajout e estim e en 2014 et 8 de l industrie manufacturi res et 0 8 du PIB e 2 9 pour l activit en volume en 2014 UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 e 1 exportateur i
41. s 2 2 Ce qu il faut faire en entretien e Ecoutez bien votre interlocuteur au besoin demander l autorisation de prendre des notes e N h sitez pas demander une explication lorsqu une question ne semble pas claire Faites reformuler la question surtout si elle est d routante e Soyez concis et pr cis dans les r ponses n entrez dans les d tails qu la demande de l interlocuteur e Posez des questions pr cises utiles pour l entretien sans sortir du domaine explor par l interviewer e Evitez les termes n gatifs tels que probl me chec etc e Sachez reconna tre et justifiez les points faibles du CV ex changement d orientation redoublements ann e blanche e Montrez que vous connaissez l entreprise citez des informations sur l entreprise que vous aurez r vis es dans votre dossier entreprise la veille de l entretien e Montrez votre int r t pour l entreprise et pour la mission propos e pour le stage e Soyez convaincant et rassurez l interlocuteur en montrant que vous serez m me de remplir la mission A la fin de l entretien e Fa tes en mentalement la synth se toutes les informations indispensables ont elles t obtenues sur la mission sa dur e son encadrement e Demandez quelle sera la suite de l entretien quand la d cision sera prise e La question d une indemnit est aborder la fin de l entretien e Remerciez en sortant UPMC Module d Insertion Professionnelle
42. s de donn es D veloppement de logiciels conception analyse mise en uvre Comp tences linguistiques Comprendre s exprimer dans une ou plusieurs langues trang res Exemples Anglais courant TOEIC 845 990 Allemand bonne compr hension orale et crite Anglais bilingue notions de japonais Espagnol op rationnel Comp tences culturelles et artistiques Aptitudes et comp tences caract re culturel connaissances historiques g ographiques conomiques ou politiques d autres pays compr hension de probl mes d une r gion caract re artistique musique peinture Exemples Pr paration et organisation de voyages Lecture de la presse anglophone Pratique du saxophone au Conservatoire pendant x ann es Membre d une troupe de th tre Annexe Cas pratique David est un tudiant qui a obtenu sa ma trise d espagnol Il pr tend ne poss der aucune technique susceptible d int resser une entreprise Bien s r il connait bien l espagnol mais il voit mal comment mettre en valeur cet acquis au cours d une candidature d autant plus que dans son cursus classique orient vers les concours de UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 l enseignement il n a jamais abord de mati res sp cifiques au monde de l entreprise Nous lui demandons de suivre notre m thode d abord en s attachant pour simplifier uniquement son cursus universitaire et donc en mettant de c t les autres savoirs acquis en form
43. s int resse particuli rement sortez sa fiche et identifiez son code NAF Qu est ce qu un Code NAF Le code NAF pour Nomenclature d activit fran aise est un code attribu par l Insee chacun des secteurs d activit s conomiques Il permet l institut de statistiques d octroyer chaque entreprise fran aise et chacun de ses tablissements un code APE pour Activit principale exerc e Ainsi le secteur de la sid rurgie par exemple portant le code APN 24107 toutes les entreprises li es cette activit se verront allouer ce m me code en guise de code APE Depuis janvier 2008 le code NAF est constitu de cinq caract res quatre chiffres et une lettre et compte 732 postes La nomenclature pr c dente appel e NAF 2003 comptait 712 postes auxquels taient attribu s des codes de quatre caract res trois chiffres et une lettre Le passage de la NAF 2003 la NAF 2008 correspond une volont d uniformisation des nomenclatures au niveau europ en dans le cadre de la NACE Nomenclature statistique des activit s conomiques dans la Communaut europ enne Gr ce ce code trouvez les entreprises existantes en France voluant dans ce secteur aupr s desquelles vous pourrez postuler Vous devez au moins en trouver trois pour le passeport UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 3 Pour valuer le march Trouvez une offre d emploi ou de stage en suivant le lien http cadres apec fr
44. sertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Choisissez la cat gorie de m tiers qui vous int resse et vous pourrez ainsi consulter leur fiche Chacune contient les rubriques suivantes Finalit du m tier Type d employeurs Missions principales Rattachement hi rarchique Facteurs d volution du m tier Environnement de travail et interlocuteurs R mun ration Et apr s Comp tences TT T moignages Profils les plus demand s gnag La rubrique Comp tences vous permet en comparant le bilan de comp tences que vous avez fait la s ance 2 de voir si elles sont en ad quation avec celles requises dans le m tier que vous souhaitez faire IVE ALWAYS WONDEREC LUN YOU DECIDED TO BE DOS I WAS FOOLED 3Y THE JOS DESCRIPTION Vous pouvez faire la m me d marche avec les fiches Secteurs qui correspondent ceux qui ont retenu votre attention UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Les activit s conomiques Travailler dans les activit s informatiques Travailler dans les activit s juridiques et comptables Travailler dans l agroalimentaire Travailler dans l automobile l a ronautique et autres mat riels de transport Travailler dans la banque et les assurances Travailler dans le bois papier imprimerie Travailler dans la chimie le caoutchouc ou le plastique Travailler dans le commerce interentreprises Travailler dans la communication e
45. si bien quilibr e LA SOUTENANCE Elle se fera comme votre pr sentation de projet de stage l aide d un logiciel de type Power Point mais cette fois en 15 minutes et devant un jury constitu de votre ma tre de stage industriel qui peut tre accompagn d un ou plusieurs coll gues vous ayant galement encadr pendant votre stage de votre tuteur universitaire et d un pr sident de jury g n ralement un Professeur enseignant dans la sp cialit de votre stage La soutenance n est pas publique En cas de confidentialit tous les exemplaires du rapport seront rendus au ma tre de stage Objectifs g n raux Crit res d valuation A B B B C D Pr senter oralement une identification et description de la activit professionnelle probl matique pertinence de la m thode de r solution des probl mes mise en uvre et suivi des solutions S exprimer oralement structuration de l expos rigueur clart mise en relief des id es fortes niveau de l expression orale locution diction aisance pertinence et ma trise des supports de communication respect de la dur e d expos impartie respect des 5 min d Anglais R ponses aux questions aptitude r pondre aux questions et UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Argumentation bbjections des membres du jury pertinence et niveau des arguments
46. sieurs secteurs Ces grands secteurs regroupent des activit s r pertori es en code NAF Nomenclature d Activit s Fran aise dont la liste fournie en annexe vous sera un outil tr s pr cieux dans la recherche UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Chimie min rale La chimie min rale utilise essentiellement l eau l air le sel le soufre et les phosphates pour produire de l acide sulfurique et ses d riv s des produits obtenus par lectrolyse comme le chlore ou la soude des gaz comprim s et des produits plus labor s comme les engrais Elle regroupe les activit s de fabrication de e Gaz industriels Association Fran aise des Gaz Comprim s AFGC http www afec fr Produits gaz industriels alimentaire m dical et autres comprim s liqu fi s r frig r s ou dissous e Colorants et pigments Chambre syndicale des fabricants d Emaux Pigments et Sels et Oxydes M talliques EPSOM epsom dial oleane com Produits maux pigments sels et oxydes m talliques e Produits inorganiques de base Syndicat Halog nes et D riv s SHD et Syndicat de la Chimie Min rale SCM shd scm dial oleane com Produits SCM Acides sulfuriques alumines et d riv s d riv s industriels du phosphore eaux oxyg n es peroxydes min raux et persels d riv s du titane et des m taux rares silicates alcalins sels de baryum et de strontium carbonates et bicarbonates Produits SHD Chlore et d riv s
47. stage Le message de votre r pondeur t l phonique doit tre professionnel car les recruteurs risquent de ne pas appr cier les messages humoristiques qui s adressaient jusque l vos parents et amis Votre adresse mail doit pour la m me raison prendre la forme suivante pr nom nom serveur de votre choix Cela vous vitera des m saventures 1 Exercice de LEAVITT Communication avec ou sans feed back quelle diff rence 2 Entretien t l phonique Voir annexe 15 3 La communication pendant le stage 3 1 Dans le milieu professionnel Comment s int grer et communiquer lorsque l on arrive dans une entreprise 3 1 1 Adaptez vous la culture de l entreprise Afin de faciliter votre int gration dans l entreprise et de vous mettre vite dans le bain respectez ses codes habitudes et horaires Si le costume cravate ou le tailleur sont d usage dans la soci t laissez votre jean de c t pour une tenue plus classique De m me si tous vos coll gues arrivent au bureau 8h30 vitez de d barquer 10 h Enfin si la majorit des employ s mangent la cantine de l entreprise ne refusez pas syst matiquement de les accompagner 3 1 2 Soyez enthousiaste Chaque jour arrivez motiv e et souriant e Il n y a rien de plus d sagr able qu un stagiaire qui arrive le matin nonchalant et mou Si certaines t ches vous paraissent fastidieuses ne vous braquez pas Il est important UPMC Mo
48. stage rubrique jeunes dipl m s UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 P les de comp titivit www competitivite gouv fr spip php rubrique36 amp lang fr Offres d emploi et stage en industrie pharmaceutique www pharmanetwork com Revues en ligne Courrier Cadres revue de APEC www courriercadres com Industrie Pharma www industrie com pharma L Usine Nouvelle www usinenouvelle com Info Chimie www industrie com chimie 2015 2016 UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 S ance 4 Communication D finition La communication consiste changer des messages signifiants qui seront compris par leur destinataire Cette ann e vous allez pratiquer plusieurs types de communication autour du stage En communication orale la pr sentation orale l aide d un logiciel type power point de votre projet de stage et de votre stage fin juin Pentretien t l phonique 6 l entretien d embauche auquel chacun d entre vous pourra s exercer lors de la s ance 5 En communication crite E le CV et la lettre de motivation la communication par mail avec votre tuteur universitaire le rapport de stage le poster Il va donc falloir cibler chaque fois le type de public auquel vous vous adressez afin d utiliser le vocabulaire adapt N oubliez pas que vos outils de communication doivent galement s adapter votre recherche de
49. t les m dias Travailler dans le conseil et gestion des entreprises Travailler dans la construction Travailler dans la distribution g n raliste et sp cialis e Travailler dans l nergie l eau ou la gestion des d chets Travailler dans les quipements lectriques et lectroniques Travailler dans la formation initiale et continue Travailler dans l h tellerie restauration loisirs Travailler dans l immobilier Travailler dans l industrie pharmaceutique Travailler dans l ing nierie R amp D Travailler dans la m tallurgie et la m canique Travailler dans le meuble le textile et les autres industries manufacturi res Travailler dans la sant action sociale Travailler dans les services divers aux entreprises interm diaires du recrutement Travailler dans les t l coms Travailler dans les transports et la logistique Travailler dans l administration publique et les organisations associatives Exemples d autres sites internet traitant des M tiers et ou des Secteurs http www studya com f http www letudiant fr http www onisep fr http www pole emploi fr candidat les fiches metiers index jspz id 681 FICHE ROME 2 Pour d couvrir les entreprises Allez sur le site du KOMPASS en passant par le site de UPMC qui vous offre l acc s cet outil pr cieux Vous le trouverez dans la rubrique Ressources en ligne Bases de donn es Recherchez une entreprise qui vou
50. t ou vos comp tences e Parlez de votre projet professionnel en 2 minutes 4 Connaissez vos points forts et vos points faibles 5 Pr parez les questions poser sur le stage Quel est le service que vous allez int grer Quelle sera votre mission Qui vous dirigera Quelle sera la dur e du stage 2 Le jour de l entretien 1 Arrivez l heure 5 minutes en avance maximum 2 Ayez une tenue correcte Si cela compte peu l Universit c est beaucoup plus fondamental dans la culture d entreprise 3 N oubliez pas quelques respirations profondes abdominales de pr f rence avant d entrer cela vous permettra d vacuer votre stress 4 Entrez avec un sourire donnez une poign e de main ferme N oubliez pas de saluer Bonjour Monsieur ou Madame 5 Attendez que l on vous propose de vous asseoir 6 Regardez l interlocuteur en face posez votre voix soyez dynamique UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 2 1 Ce qu il ne faut surtout pas faire Arriver trop en avance plus de 5 10 minutes Arriver en retard attention dans les grandes entreprises le trajet peut tre long entre l accueil et le bureau de l interlocuteur Regarder sa montre Eviter le regard de l interlocuteur R pondre par monosyllabes Mentir Dire du mal de sa formation de son universit d un employeur actuel ou pass stages pr c dents et ou emplois saisonnier
51. uites UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 2 3 Bilan de vos exp riences professionnelles Vous remplirez ces bilans le plus consciencieusement possible car ces inventaires seront pr cieux pour l laboration de votre CV Vous n aurez plus qu choisir suivant le poste et l entreprise aupr s de laquelle vous postulez les l ments de ces tableaux qui seront les plus ad quats pour vos candidatures et ils vous apporteront les l ments cl s d argumentation lors de vos entretiens Vous serez d autant plus convaincants que vous serez factuels Un exemple c est travers ces stage de 3 mois chez XXX que j ai d couvert mon go t pour la recherche sur les nanomat riaux Ma curiosit scientifique et ma t nacit s y sont r v l es ainsi que mon aptitude travailler en quipe Tableau 2 6 Bilan de chaque exp rience professionnelle tal du ooie Nom et mail de l encadrant Ann e p Entreprise Ville et code postal dur e de ce travail Mes motivations pour cette activit Mon travail consiste UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Les points Les points positifs Cequimeg ne qui me g ne Cequej aiappris que j ai appris 2 4 Bilan de vos exp riences extra professionnelles Si l exp rience professionnelle est importante vous n en avez pas encore beaucoup et c est normal Par contre vous avez
52. urie UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 S ance 2 Elaboration de votre bilan personnel Afin que vous puissiez faire de mani re autonome votre bilan personnel nous vous proposons de faire un inventaire approfondi de vos savoir tre et de vos savoir faire autrement dit de vos qualit s et de vos comp tences Pour cette s ance nous utiliserons des documents propos s en 2006 par l universit de Nancy ttp www platine univ lorraine fr que nous tenons remercier ici 1 Vos savoir tre 1 1 Vos caract ristiques Dans cet exercice nous vous proposons de vous placer face vous m me devant une grille d auto valuation Vous valuerez si chacune des caract ristiques mentionn es est pour vous un point fort ou un point faible Il s agit d obtenir de vous une photo aussi ressemblante que possible Le terme caract ristique est utilis la place de qualit ou d faut qui sont tr s subjectifs Prenons un exemple certaines entreprises dont la politique est de confier totalement des projets leurs cadres rechercheront des gens cr atifs ayant le sens des responsabilit s et autonomes Par contre une entreprise tr s centr e sur sa hi rarchie privil giera des candidatures mettant en avant le sens de la hi rarchie la fiabilit et la rigueur et appr ciera moins les personnalit s tr s autonomes recherch es par la pr c dente Une qualit chez l un sera consid
53. uts Quel secteur d activit conomique type d entreprise lieu de travail MOTIVATIONS VALEURS S ance 2 S ances 2 et 3 MARCH ACTIONS Travail sur l ext rieur mettre en uvre D couverte du monde professionnel Cette rubrique intervient la suite des 3 autres SECTEURS ENTREPRISES OUTILS DE COMMUNICATION LEURS BESOINS MES D BOUCH S Lettre de motivation CV Entretien t l phonique Entretien d embauche Quels sont les besoins les entreprises Quels sont les secteurs qui embauchent VNNYN S ance 3 S ances 4 et 5 UPMC Module d Insertion Professionnelle 4C001 2015 2016 Organisation g n rale des s ances 8 s ances de 4 h00 au premier semestre S ance 1 e Pr sentation du module e Panorama de l Industrie Chimique aujourd hui e _ Speed networking e Passeport pour le stage S ance 2 e Bilan personnel e Projet professionnel S ance 3 e Connaissance des m tiers des entreprises par secteur e Etude du march A la recherche d entreprises sur Internet S ance 4 e Travail sur la communication poster rapport de stage soutenance orale entretien t l phonique S ance 5 e Par groupe de 4 tudiants simulation d entretien d embauche avec le relais Malakoff S ance 6 e Retour du passeport pour le stage e Pr sentation du projet de stage Deux s ances sp ciales gt Le Vendredi 11 Septembre de 13H30 17H30 au Restaurant Universitaire salle r
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