MODE D`EMPLOI - DÉCLARATION DE VERSEMENT - 1
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1. les accords sp cifiques pouvant tre pass s entre LOGIAM et des entreprises adh rentes compte tenu de leurs particularit s Ce document est susceptible d tre modifi en cours d exercice par d cision du conseil d administration de LOGIAM et en fonction de nouvelles dispositions conventionnelles ou r glementaires r gissant la Participation des Employeurs l Effort de Construction2. C C I Habitat Alpes du Sud A N Participation des Employeurs l Effort de Construction 60 Boulevard Gassendi 04000 Digne les Bains L T l 04 92 30 80 93 MODE D EMPLOI D CLARATION DE VERSEMENT Fax 04 92 32 04 73 logement Qdigne cci fr Siret 18040001200019 WWW di gn e cci fr CALCUL DE L ABATTEMENT L i 6 il de 20 salari s i n es entreprises ayant d pass le seuil de 20 salari s Eitrepiises exclues de cedispositif Ann e Montant de l abattement Les entreprises qui emploient 20 salari s ou plus 2004 xaz d s leur premi re ann e d activit 2005 alaires i j SG SN FRE Lorsque le franchissement du seuil de 20 salari s 2007 TEE P E AET r sulte de la reprise ou absorption d une entreprise 2008 Exon r es de versement ayant employ 20 salari s ou plus au cours de l une des 2009 Exon r es de versement 3 ann es pr c dentes AFFECTATION DE LA PARTICIPATION La participation soit 0 45 des r mun rations vers es aux salari s peut tre affect e en subvention d ductible des b n fices Le versement sous forme de subvention est d finitif en pr t pour une dur e de 20 ans Ce pr t est inscrire l actif du bilan Il est remboursable l entreprise l ch ance et sans int r t Le versement sous forme de pr t est transformable tout moment en subvention DATE DE R GLEMENT Il doit tre imp rativement r alis au plus tard le 31 d cemb
3. CES en Milliers d EMPLOIS En Milliers d Me ru LOGEMENTS LO ATIFS NOUVELLES AIDES Montant K Hors contingent APALOF en montant K Montant K sur contingent APALOF en montant K g Investissements locatifs K en nombre TEG moyen Autres utilisations 2 Conditions g n rales relatives aux services apport s aux entreprises adh rentes pr ts personnes physiques r servation de logements usage locatif reversement autres CIL ou organismes constructeurs Chaque entreprise adh rente dispose d un document et ses annexes appel s Bilan de Services historique des services apport s par CCI Habitat Alpes du Sud l entreprise en contrepartie de ses versements Le Bilan de Services est adress gratuitement l entreprise sur simple demande La fourniture de services r sulte de l utilisation des disponibilit s de CCI Habitat Alpes du Sud conform ment aux strictes conditions r glementaires sous d duction des diff rents pr l vements r sultant des lois de finances successives et des conventions conclues entre l Etat et Action Logement U E S L CCI Habitat Alpes du Sud limite l attribution des emplois traditionnels aux seules entreprises ayant effectu le versement de leur P E E C correspondant aux r mun rations de leurs personnels au cours de l exercice pr c dent afin de r pondre en priorit aux demandes de ses adh rents dans le respect de l quilibre des ressources et des util
4. est exon r e de la P E E C 2 Jusqu au terme pr vu par le CDD ou jusqu la fin de l action de professionnalisation pour les CDI 3 Les b n ficiaires de CIE et de CIRMA ne sont pas pris en compte dans le calcul de l effectif du personnel pendant la dur e de la convention et non du contrat 4 Les b n ficiaires ne sont pas pris en compte dans le calcul de l effectif du personnel pendant la dur e de deux ans 5 ll a t jug qu ils devaient tre assimil s des travailleurs intermittents chez chacun de leurs employeurs CE 16 12 1991 n 6480 RIF2 92 n 193 mn ve 45 s TE De CILVAR il CHAMBRE DE COMMERCE 4 W F RO CIL ET D INDUSTRIE D AJACCIO CCI og am e r sens CIL des r gions ET DE LA CORSE DU SUD gt y ctio i emon VV 4 Y Pyyy Nd Y pyy Compensation Etat seuil Subventions personnes 20 salari s physiques Remboursements pr ts Subventions amp pr ts personnes morales UESL Subventions et pr ts Transferts organismes re us de l UESL collecteurs Conditions habituelles d emploi des fonds vers s au titre DE LA PARTICIPATION DES EMPLOYEURS A L EFFORT DE CONSTRUCTION Document tabli conform ment aux dispositions du d cret N 94 317 du 13 Avril 1994 ETAT DES RESSOURCES ET DES UTILISATIONS DE FONDS VERS ES AU TITRE DE LA PEEC AU COURS DE L EXERCICE CLOS LE 3 D CEMBRE 2010 Etats financiers et statistiques de l exercice 2009 RESSOUR
5. ion Logement en associant de mani re fongible les fonds r glement s et non r glement s CCI Habitat Alpes du Sud peut donc tre contraint en raison de ces limites de plafonner le montant des pr ts et ou refuser des demandes de pr ts b Les autres aides d Action Logement Ces aides sont largement distribu es dans le cadre de l offre de services en r seau des CIL CCI il s agit notamment AVANCE LOCA PASS Financement du montant du d p t de garantie pr vu au bail GARANTIE LOCA PASS et GARANTIE RISQUES LOCATIFS Garantie des impay s de loyer et charges locatives PRET TRAVAUX Prioritairement travaux de performance nerg tique PR T LOCATION ACCESSION DISPOSITIF PSLA Locataires de logements financ s en PSLA sous conditions de ressources AIDE MOBILI PASS Subvention maximum 600 port e 3 200 avec accord de l entreprise AIDE MOBILI JEUNE Subvention maximum de 3 ch ances de loyer et charges dans la limite de 300 PR T SECURI PASS 100 des mensualit s de remboursement de pr ts immobiliers sur 6 mois renouvelable fois sous conditions de ressources PR T ALL GEMENT TEMPORAIRE DE QUITTANCE DE LOYER Maximum an de quittances dans la limite de 17 600 selon la zone MAINTIEN DOMICILE DES GRANDS INFIRMES Maximum 9 600 avec majoration possible de 16 000 dans la limite de 50 du co t des travaux sp cifiques La pr sente num ration n tant pas limitative l entreprise e
6. isations de cet organisme Concernant les entreprises ayant vers leur P E E C sous forme de pr t il pourra tre tenu compte pour la fourniture de services des ch ances pr visionnelles leur rembourser de telle sorte que ces remboursements puissent tre effectu s aux dates stipul es sur les re us lib ratoires 3 Conditions crit res et limites des emplois a Les emplois traditionnels Toute demande de pr t doit tre vis e par l entreprise adh rente Les op rations financ es doivent entrer dans le cadre de la r glementation en vigueur et des recommandations de l U E S L La dur e maximale du pr t ne peut exc der 15 ans Le taux nominal annuel est de 1 50 hors assurance et garanties Le salari a l obligation de souscrire une assurance d c s invalidit et incapacit de travail Tout accord de pr t est soumis une tude afin de v rifier que l op ration soit conforme la r glementation ainsi que la solvabilit financi re de l emprunteur et le cas ch ant du co emprunteur Pour qu une demande de pr t soit accept e sans garantie le taux d endettement charges de remboursement relatives l ensemble des pr ts en cours ou sollicit s revenus du salari et de son conjoint doit tre inf rieur 33 Au del de ce seuil il pourra tre demand l emprunteur une caution personne physique L enveloppe annuelle des pr ts accession fait l objet d un contingentement financier fix par Act
7. n locative Celle ci n est accept e que lorsqu elle est pr sent e par une entreprise ayant vers CCI Habitat Alpes du Sud la totalit de sa participation au cours de l ann e pr c dente Les reversements d un exercice sont limit s au montant de la participation vers e au cours de l exercice pr c dent d duction faite des pr l vements r sultant des lois de finances et conventions conclues entre l Etat et Action Logement Il n est pas effectu de reversement un CIL ayant refus CCI Habitat Alpes du Sud un reversement r pondant aux crit res d finis dans ce document Les reversements autres CIL et organismes habilit s sont faits exclusivement sous forme de pr t conform ment aux pr conisations d Action Logement Les fonds ne sont vir s l organisme collecteur qu apr s acceptation du candidat par l organisme bailleur 6 Validit des conditions crit res et limites Conform ment l ordonnance N 2005 895 du 2 ao t 2005 le seuil partir duquel les employeurs du secteur priv non agricole sont assujettis est relev de 10 20 salari s Toute entreprise dont l effectif est inf rieur 20 est exon r e du versement de la PEEC AVANCE LOCA PASS GARANTIE LOCA PASS GARANTIE RISQUES LOCATIFS PRET PASS FONCIER AIDE MOBILI PASS AIDE MOBILI JEUNE PR T SECURI PASS sont des marques d pos es pour le Compte d Action Logement Les Conditions g n rales et pr visionnelles pr cit es ne prennent pas en compte
8. re 2010 Au terme de la l gislation tout retard de r glement ou insuffisance de versement entra ne pour l entreprise une cotisation de 2 au lieu de 0 45 et verser syst matiquement au Tr sor Public sur avertissement d livr par le service des imp ts Cette cotisation est calcul e sur la m me base que la Participation des Employeurs l Effort de Construction sans contre partie d aides pour les salari s ASSUJETTISSEMENT CALCUL DE L EFFECTIF DE LA MASSE SALARIALE PRISE EN COMPTE DES F SALARIES PRISE EN COMPTE DES REMUNERATIONS NATURE DU CONTRAT DU SALARIE DANS LE CALCUL DE DANS LA MASSE SALARIALE L EFFECTIF CDI TEMPS PLEIN TRAVAILLEUR DOMICILE CONTRAT EMPLOI JEUNE VRP MULTICARTES I unit 5 SALARI EN CDD Au prorata de leur temps de TRAVAILLEUR TEMPORAIRE AR sauf s ils remplacent un SALARI INTERMITTENT bre En divisant la somme totale des horaires inscrits dans leurs contrats de travail par la dur e l gale ou conventionnelle du travail SALARI TEMPS PARTIEL CDI CDD APPRENTISSAGE 1 CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION 2 CONTRAT INITIATIVE EMPLOI 3 CONTRAT D INSERTION REVENU MINIMUM D ACTIVIT 3 CONTRAT D ACC S L EMPLOI DISPOSITIONS SP CIALES AUX DOM 4 CONTRAT D AVENIR CONTRAT D ACCOMPAGNEMENT DANS L EMPLOI Annexe du tableau synoptique 1 Une fraction du salaire de l apprenti fix e 11 du SMIC en m tropole et 20 dans les DOM
9. t ses salari s devront se rapprocher de CCI Habitat Alpes du Sud afin d obtenir toutes informations destin es faciliter le parcours r sidentiel des personnels ligibles aux nouveaux services 4 Conditions crit res et limites dans lesquels les entreprises peuvent conclure des conventions de r servation de logement usage locatif sur le parc locatif dont CCI Habitat Alpes du Sud est r servataire Toute r servation locative doit faire l objet d un d p t de dossier par l entreprise adh rente au nom du salari qu elle aura d sign Le salari propos pour occuper le logement doit tre agr par la personne physique ou morale propri taire du logement L organisme propri taire ou gestionnaire bailleur public ou priv est souverain pour accepter ou non le candidat pr sent par l entreprise CCI Habitat Alpes du Sud informe l entreprise par courrier d s l attribution du logement par l organisme constructeur 5 Conditions crit res et limites dans lesquels les entreprises peuvent en vue de l attribution de logements usage locatif au b n fice de leurs salari s obtenir un reversement un autre CIL ou un Organisme habilit CCI Habitat Alpes du Sud n effectue de reversement que s il a re u une demande de r servation locative depuis plus de trois mois au moins et qu il n a pu faire de proposition de logement locatif La demande de reversement doit tre justifi e par la production de tout document attestant la r servatio
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